电视台主持人的辞职报告

电视台主持人的辞职报告（精选13篇）

篇1：电视台主持人的辞职报告

给大家来分享以下这一篇关于电视台主持人的辞职报告范文，仅供参考。

尊敬的电视台领导：

您好！

三年以前，在我刚刚脱下军装还没有工作的时候，我郁闷彷徨了很长的一段时间。因为很少有为军人准备的好工作，大部分地方分配的工作是很不好的，我也没法去。

正是在这个时候，是我们的电视台收留了我，使我有了一份令人羡慕的工作，直到现在，我想起我被录用的时刻，心里还是很甜蜜，很感动。

可是三年归去了，很多事情都发生了改变，我不得不说出我一生中最难开口的一句话，那就是出于自身发展需求，现向台里正式提出辞去xx电视台的工作岗位。

不知不觉中，我与xx电视台已经共同走过了三年的时间。

三年的时间不算长，比起那些在台里已经工作二十年的老同志来说，我还只能算是个新员工。可这三年里的一千多个日夜，却承载了我太多的欢笑，太多的泪水。

200*年xx首届主持人大赛为我打开了通往广播电视的大门，也让刚刚脱下军装的我便拥有了众人羡慕的主持人的光环，并且辗转来到了xx电视台工作，我是幸运的。

可是还没有来得及兴奋多久，我就背上了沉重的心理压力。因为我是个真正意义上的外行，没有基础，没有经验，摸不着门道。

永远也忘不了第一次进演播室录制节目的情形，短短5分钟的节目竟然录制了近4个钟头，自己累得满头大汗，熬坏了现场灯光组的同事，可录制回来的节目还是一团糟。

面对镜头表情动作不自然，语言表达不流畅，我才明白，主持人的位置其实并不好坐，台前的风光是靠长期而充分的积累成就的。刚开始工作的几个月，好几次都因为节目做不好，自己都难过得掉眼泪。可是哭又不能解决问题。我告诉自己要好好珍惜工作岗位，做个合格的主持人！

在接下来的日子，只要一有时间我就看自己的播出带，找自己的不足。因为自己是个闽南人，所以语音上的缺陷比较明显。于是，我便开始寻找相关的练习来加强语言的基础训练，也把工作以外的休息时间都用在了语音训练和口语表达的练习上了，朋友同事喊我去玩我都找事情推托了。我心里就是想着要尽快把普通话练好。可是练习是枯燥的，乏味的，一个星期一个月几个月翻来覆去都是那些练习，实在是很容易让人感到厌烦，好几次我都坚持不下去了。可是一想到自己又想做得好，却不愿意付出努力怎么可能有收获？更何况别人的起点都比我高。我就不断鼓励自己，每天坚持一小步，人生就会跨越一大步。

慢慢的，开始台里同事说我进步了，也有观众打电话说我做得好了。那时的我就特别开心，觉得自己的努力是值得的。现在编导偶尔拿出以前我做的节目，大家都会笑成一团，说，原来以前简单做的节目是那样的呀！在一旁跟着大家笑的我，在心里也有了更大的目标。

200*年的xx主持人大赛我获得了亚军。这是对我三年来努力的肯定和回报！高兴之余，我更坚定了自己的发展方向。

为了提高自己，连续两年我自费去了中国xx大学进修播音专业。在学校里，我对播音主持有了更系统的认识，也发现自己存在不足，也更深刻的理解了什么叫艺无止境，也才真正明白了其实自己要走的是一条漫长的道路。

今天向台里提出辞职，说实话，心里有万分的不舍。因为我能有今天的进步，是xx电视台为我创造了平台，让我找到了自己定位，找到了自己的价值。感谢支持肯定我的领导和同事，因为你们，我有了前进的动力和勇气！感谢一直在幕后默默无闻工作的同事，因为你们，我有了屏幕上动人的风采和神韵！

我深深热爱着广播电视事业，我努力寻找更广阔的平台去实现自己的梦想！但是无论走到哪里，我都骄傲我曾是个xx人！

我希望我的离去不会给我们的电视台带来任何的不良影响，毕竟我们台里还有很多有前途的年轻人，我走了，给他们留下了空位，假以时日，他们的主持工作一定会做到更好！

但是我还是有一点愧疚，在离开我们的电视台之前。毕竟这里我工作了三年，什么都很熟悉了，猛地离开，真的有点不舍于内疚！在临走之前我：

祝xx广播电视事业蒸蒸日上！

此致

敬礼！

篇2：电视台主持人的辞职报告

您好！

三年以前，在我刚刚脱下军装还没有工作的时候，我郁闷彷徨了很长的一段时间。因为很少有为军人准备的好工作，大部分地方分配的工作是很不好的，我也没法去。

正是在这个时候，是我们的电视台收留了我，使我有了一份令人羡慕的工作，直到现在，我想起我被录用的时刻，心里还是很甜蜜，很感动。

为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。

可是三年归去了，很多事情都发生了改变，我不得不说出我一生中最难开口的一句话，那就是出于自身发展需求，现向台里正式提出辞去xx电视台的工作岗位。

不知不觉中，我与xx电视台已经共同走过了三年的时间。

既然已经做出了离开的决定，我想我可以站在一个相对中立的立场对NES提出一些意见和建议，希望能对NES今后的发展能有一定的帮助，谨供各位领导参考。

三年的时间不算长，比起那些在台里已经工作二十年的老同志来说，我还只能算是个新员工。可这三年里的一千多个日夜，却承载了我太多的欢笑，太多的泪水。

200*年xx首届主持人大赛为我打开了通往广播电视的大门，也让刚刚脱下军装的我便拥有了众人羡慕的主持人的光环，并且辗转来到了xx电视台工作，我是幸运的。

可是还没有来得及兴奋多久，我就背上了沉重的心理压力。因为我是个真正意义上的外行，没有基础，没有经验，摸不着门道。

永远也忘不了第一次进演播室录制节目的情形，短短5分钟的节目竟然录制了近4个钟头，自己累得满头大汗，熬坏了现场灯光组的同事，可录制回来的节目还是一团糟。

面对镜头表情动作不自然，语言表达不流畅，我才明白，主持人的位置其实并不好坐，台前的风光是靠长期而充分的积累成就的。刚开始工作的几个月，好几次都因为节目做不好，自己都难过得掉眼泪。可是哭又不能解决问题。我告诉自己要好好珍惜工作岗位，做个合格的主持人！

在接下来的日子，只要一有时间我就看自己的播出带，找自己的不足。因为自己是个闽南人，所以语音上的缺陷比较明显。于是，我便开始寻找相关的练习来加强语言的基础训练，也把工作以外的休息时间都用在了语音训练和口语表达的练习上了，朋友同事喊我去玩我都找事情推托了。我心里就是想着要尽快把普通话练好。可是练习是枯燥的，乏味的，一个星期一个月几个月翻来覆去都是那些练习，实在是很容易让人感到厌烦，好几次我都坚持不下去了。可是一想到自己又想做得好，却不愿意付出努力怎么可能有收获？更何况别人的起点都比我高。我就不断鼓励自己，每天坚持一小步，人生就会跨越一大步。

慢慢的，开始台里同事说我进步了，也有观众打电话说我做得好了。那时的我就特别开心，觉得自己的努力是值得的。现在编导偶尔拿出以前我做的节目，大家都会笑成一团，说，原来以前简单做的节目是那样的呀！在一旁跟着大家笑的我，在心里也有了更大的目标。

200*年的xx主持人大赛我获得了亚军。这是对我三年来努力的肯定和回报！高兴之余，我更坚定了自己的发展方向。

为了提高自己，连续两年我自费去了中国xx大学进修播音专业。在学校里，我对播音主持有了更系统的认识，也发现自己存在不足，也更深刻的理解了什么叫艺无止境，也才真正明白了其实自己要走的是一条漫长的道路。

我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年xx月xx日离职，希望能得到公司领导的准许!

今天向台里提出辞职，说实话，心里有万分的不舍。因为我能有今天的进步，是xx电视台为我创造了平台，让我找到了自己定位，找到了自己的价值。感谢支持肯定我的领导和同事，因为你们，我有了前进的动力和勇气！感谢一直在幕后默默无闻工作的同事，因为你们，我有了屏幕上动人的风采和神韵！

我深深热爱着广播电视事业，我努力寻找更广阔的平台去实现自己的梦想！但是无论走到哪里，我都骄傲我曾是个xx人！

再次对我的离职给医院工作带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的辞职申请予以考虑并批准。

我希望我的离去不会给我们的电视台带来任何的不良影响，毕竟我们台里还有很多有前途的年轻人，我走了，给他们留下了空位，假以时日，他们的主持工作一定会做到更好！

正是在这个时候，是我们的电视台收留了我，使我有了一份令人羡慕的工作，直到现在，我想起我被录用的时刻，心里还是很甜蜜，很感动。

但是我还是有一点愧疚，在离开我们的电视台之前。毕竟这里我工作了三年，什么都很熟悉了，猛地离开，真的有点不舍于内疚！在临走之前我：

在销售部的日子里，因为工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深厚的友谊。我从内心希望这份友谊能继续并永久维持下去。

祝xx广播电视事业蒸蒸日上！

主各位同事事业成功！家庭美满！

篇3：电视台主持人的辞职报告

关键词：电视台,播音主持人,现场播报,能力

近几年来,科学技术的迅猛发展,将世界迅速带入了全球化与数字化,广播电视的播放方式也从传统的电视、收音机播放模式,转化到了更多样式的播放模式,比如:电脑播放、手机播放、平板播放等。人们对数字化生活的依赖,导致人们对电视播放内容的需求不断增加。随着电视行业竞争的日益激烈,人们对电视节目的质量及主持人现场能力的要求也不断提高。

1 现场播报对主持人的要求

电视台播音主持对观众群体具有一定引导力、影响力和感染力,所以首先在选择播报主持人时,最基本的要求就是确保主持人有正确的世界观、积极乐观的思想与正确的政治立场;其次,当然是要看重该主持人是否有扎实的基本功底,是否善于表达、语言流利、思维敏。因为,正确的观点、立场与扎实的基本功底是一场优秀现场播报的坚实基础。

然而对于现场播报来说,播报期间的不可预料性、不可逆转性本身就给播报工作带来了极大的困难,所以在这些因素的影响下,现场播报对主持人的综合能力又是一大挑战。主持人不仅要有较高的主持才智,还要有一定的表演才能和现场应变能力,不仅性格开朗、和蔼可亲,而且还要善解人意、洞察每一个小细节,能把一些琐碎的信息系统化、条理化、知识化,将自身情感恰如其分、不温不火地融进话语之中。现场播报不仅要求主持人综合素质高,还要求主持人见识广博、文化积淀丰富,以便在现场播报时能及时处理一切意外情况。

2 现场播报中主要存在的问题

通过平时生活中的观察,笔者发现在现场播报中主要存在的问题有以下几点。

2.1 盲目追求快餐式的收视率

在当今的一些电视节目中,电视人盲目追求快餐式的收视率,甚至不在乎播音主持人的基本功底是否达标。特别是在近几年的娱乐电视节目中,观众的目光过多地关注主持人的外表,这导致一些电视台一味地追求快餐式的收视率,盲目地选择好看的、漂亮的主持人而忽视了节目及主持人内在涵养的重要性。在这种情况下,不可避免的是,一些只因为长得好看而入选的主持人,往往会因为经验的缺乏、能力的不足而导致播报中连连出错,这不仅仅会影响该节目在观众眼里的口碑,更会拉底整个节目的档次。所以笔者建议电视台在用人时应该以长远的目光对待,以内涵为主。

2.2 忽视播音主持人现场组织策略

尽管,在现场直播这一行,有很多不可预料性,但要想做出一个好节目,就要在节目的组织策略上下功夫,在播发之前做好充足的准备工作。因为传统的播报模式,主持人主要依赖于台本,习惯于照本宣科地播报,一旦模式发生改变,没有了提前写好的稿子,许多主持人就会觉得无所适从,从而无法发挥真正的才华。所以,应该时时刻刻鞭策主持人不断学习、不断进步,以便能在今后的播报中从容地应对各种突发情况。

2.3 播音主持人的整体素质与观众需求不符合

对于现在出现的一些新型播放模式,如电脑、智能手机、平板电脑,因为大部分都是年轻人在使用,随着现如今年轻人的素质的提升,大家对电视播报质量的要求也不断的上升,当然对现场播报人员的要求也越来越高,甚至很多情况都需要主持人在完全脱稿的情况下进行播报,临时情况的突发就需要主持人强大的综合能力,和提前预设的能力,不仅如此,主持人还要掌握观众对播报的心理需求,了解观众的内心世界,一切从观众出发,这样才能真正的取得良好的收视率。而往往会出现一种情况是播音主持人的整体素质与观众需求不符合,这将严重影响整个节目的顺利进行。

3 提升电视台播音主持人现场播报能力的对策

3.1 从主持人的基本业务能力着手

从现今电视台播音主持来看,许多主持人在现场播报中常常采用一种固定的播报模式,这样不仅会让播报内容显得单一,可能还会让观众的视觉、听觉产生疲倦,从而引发负面的情绪,这对整个节目有非常不好的影响,会让电视台失去观众的口碑。一个电视节目,在观众当中建立良好的口碑是非常重要的,电视台应该从多方面入手,通过对电视主持人的一些基本的培训,组织其与优秀的主持人定期交流、学习,或者送出受训等方法,从各个方面不断地提升主持人的综合能力,加强主持人的个人修养,以此达到提升整个电视节目内涵的效果。

3.2 从现场播报的感染力上下功夫主持人是节目与受众之间的桥梁和纽

带,对节目构成起着重要的作用,在电视播报中,现场感染也是非常重要的一点,它同时也是整个播报的核心。主持人的现场感染力直接影响到节目的效果,比如:在一场现场播报中,不管播报内容多么的丰富、精彩,一旦主持人的精神状态不好,萎靡不振,就会严重影响到播报的质量。所以,在电视现场播报中,想要达到较好的收视效与良好的观众口碑,电视台就得从主持人的整个精神面貌、语气态度上下功夫,因为它直接关系着整个播报的进程与效果,避免一些低级的错误造成不可挽回的损失。

3.3 在现场播报时要注重细节的把握

在电视节目播报中,还应该注意细节,这里的细节不仅仅是指主持人在播报过程中录制的细节,还包括所播报事件的细节。当突发事件发生后,主持人应该是第一时间达到现场的,应该站在观众的角度,充分考虑到观众对整个事件发生来龙去脉的好奇心,学会换位思考,“如果自己是观众,自己最想要了解的信息是什么”不放过一丝一毫的线索,去捕捉事件最为细小的关键点。

最后再通过总结事件的起因、发展、结果,将整个事件梳理一遍,来帮助观众更好地了解播报的事件。这样会让整个播报显得更有条例,更服人心。

3.4 在现场播报时,主持人要报以实事求是的心态

在当下的电视播报行业中,有些不良的电视媒体人,一味地追求收视率而不顾电视播报行业最开始的初衷。为了达到吸引人眼球的效果,出现了一些滥用标题的情况,比如:本来是一件非常小的事件,但不良的媒体人为了达到收视的效果,故意将标题夸张、扩大。这不仅仅违背了电视播报“实事求是”的初衷,更有哗众取宠的嫌疑。除此之外,一些不良的媒体人为了达到自己的利益目的更是不择手段,通过捏造一些虚假的新闻信息,故意制造一些容易引起群众关注的敏感话题,在电视平台上不负责任地任意传播,给整个社会带来不好的影响,甚至还会造成社会恐慌。这样的行为是媒体人必须杜绝的。

3.5 在现场播报中要不断地创新

面对竞争日益激烈的电视播报行业,播音主持人要不断地从各个方面提升自己才会在这一行业中有一席之地,传统的播报模式,让人感觉太过墨守成规,不够吸引观众的目光。因此,必须得跳出传统的束缚,以年轻的观点,不断地尝试新的播报模式。在满足观众需求的同时,不断地提升节目自身的品质。

4 结语

在电视现场播报中,电视主持人身处新闻现场,就有责任把最详细、最全面、最真实的事件展示给荧屏后面的观众。在电视播报中,观众对播音主持人要求越来越高,整个市场也逐渐成熟,播音主持人只有努力去适应环境,不断地提高完善自己才能取得更好的成绩。

参考文献

[1]甄珍.电台播音主持人如何提高现场播报能力[J].西部广播电视,2014(14).

篇4：电视台员工的辞职报告

您好!

很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。

来到广告中心也快两个月了，开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。

在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同(一个月工资还不够您扣的，当然也不够一个网站的制作费用)。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。

我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验，中心正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我郑重向中心提出辞职。我也将这几天(8月6号—8月7号)的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。

离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了，我恳请中心和领导们原谅我的离开。

祝愿中心蒸蒸日上!

PS:我也学会了利用纸张，用反面打这封辞职信。

此致

敬礼!

辞职人：XXX

辞职日期：XXXX年XX月XX日

电视台员工的辞职报告范文2

尊敬的台领导：

您好！

出于自身发展需求，现向台里正式提出辞去罗定电视台的工作岗位，电视台员工的辞职报告范文。望领导批准！

不知不觉中，我与罗定电视台已经共同走过了三年的时间。

三年的时间不算长，比起那些在台里已经工作二十年的老同志来说，我还只能算是个“新员工”。可这三年里的一千多个日夜，却承载了我太多的欢笑，太多的泪水。

xx年罗定首届主持人大赛为我打开了通往广播电视的大门，也让刚刚脱下军装的我便拥有了众人羡慕的主持人的光环，并且辗转来到了罗定电视台工作，我是幸运的。

可是还没有来得及兴奋多久，我就背上了沉重的心理压力。因为我是个真正意义上的“外行”，没有基础，没有经验，摸不着门道。

永远也忘不了第一次进演播室录制节目的情形，短短5分钟的节目竟然录制了近4个钟头，自己累得满头大汗，熬坏了现场灯光组的同事，可录制回来的节目还是一团糟。

面对镜头表情动作不自然，语言表达不流畅，我才明白，主持人的位置其实并不好“坐”，台前的风光是靠长期而充分的积累成就的。刚开始工作的几个月，好几次都因为节目做不好，自己都难过得掉眼泪。可是哭又不能解决问题。我告诉自己要好好珍惜工作岗位，做个合格的主持人！

在接下来的日子，只要一有时间我就看自己的播出带，找自己的不足。因为自己是个闽南人，所以语音上的缺陷比较明显。于是，我便开始寻找相关的练习来加强语言的基础训练，也把工作以外的休息时间都用在了语音训练和口语表达的练习上了，朋友同事喊我去玩我都找事情推托了，我心里就是想着要尽快把普通话练好。可是练习是枯燥的，乏味的，一个星期一个月几个月翻来覆去都是那些练习，实在是很容易让人感到厌烦，好几次我都坚持不下去了。

可是一想到自己又想做得好，却不愿意付出努力怎么可能有收获？更何况别人的起点都比我高。我就不断鼓励自己，每天坚持一小步，人生就会跨越一大步。

慢慢的，开始台里同事说我进步了，也有观众打电话说我做得好了。那时的我就特别开心，觉得自己的努力是值得的。现在编导偶尔拿出以前我做的节目，大家都会笑成一团，说，“原来以前简单做的节目是那样的呀！”在一旁跟着大家笑的我，在心里也有了更大的目标。

xx年年的厦门主持人大赛我获得了亚军。这是对我三年来努力的肯定和回报！高兴之余，我更坚定了自己的发展方向。

为了提高自己，连续两年我自费去了中国传媒大学进修播音专业。在学校里，我对播音主持有了更系统的认识，也发现自己存在不足，也更深刻的理解了什么叫“艺无止境”，也才真正明白了其实自己要走的是一条漫长的道路。

今天向台里提出辞职，说实话，心里有万分的不舍。因为我能有今天的进步，是罗定电视台为我创造了平台，让我找到了自己定位，找到了自己的价值。感谢支持肯定我的领导和同事，因为你们，我有了前进的动力和勇气！感谢一直在幕后默默无闻工作的同事，因为你们，我有了屏幕上动人的风采和神韵！

我深深热爱着广播电视事业，我努力寻找更广阔的平台去实现自己的梦想！但是无论走到哪里，我都骄傲我曾是个漳视人！

此致

敬礼！

申请人：xxx

xx年xx月xx日

电视台员工的辞职报告范文3

尊敬的领导：

在总台工作了四年了，可以说我对这里的一切都非常的熟悉了，也有了深刻的感情。

在我刚刚大学毕业的时候，我找了很长时间的工作也没有着落，是电视台收留了我，让我有了可以工作的地方，我一直十分的感激。

在这里工作了后，总台把我的工作调为记者，我也很喜欢这份工作，在这里工作的也是十分努力。可是四年过去了，物是人非，什么事情都有了变化。

经过一段时间的慎重考虑，我决定向单位提出辞职。

首先，我要感谢总台四年来对我的培养，各级领导和同事给我的无私帮助。领导们对我的信任和厚爱，让我不断成长。特别令我感动和难忘的是，频道领导给我锻炼机会，给了我多项优惠政策，让我成长过程不再单调。

在广电媒体的工作经历，是我人生中最幸福的一段日子，从此也让我的性格深深烙上广电人痕迹 不屈不挠、逆流勇进、厚积薄发，这些将让我终身受益。

但是，三年时间过去了，我却感觉自己已不再适合这份工作。

第一，工作激情大不如前。民生新闻确实很锻炼人，能接触社会各个阶层。我在做民生新闻记者的两年多时间内曾经很卖力，肩背采访机东奔西走，足迹遍布衢城大街小巷。但随着时间推移，我身上民生记者的责任感已经磨灭，工作干劲已经消失，甚至整个人都完全疲沓倦怠了。尤其近段时间，我的工作更是一落千丈。我想，如果保持这种消极心态干工作，对节目、对频道是一种巨大的伤害。于公于私我都不忍心。

第二，创收压力时刻悬在心间很感谢频道领导，从来没有分配给我创收任务，但这并不代表我能安心工作。因为不创收，所以当面对其它有创收任务的同事时，我丝毫感觉不到无创收的轻松，反而是倍增的压力。毕竟在一个众人皆创收的集体里，环境对人影响总是深刻的，特别是当目睹工作室负责人王钢创收的艰难，我一直因为无助而负疚。

所以，当自己喜欢的事业已经变成一种痛苦，我没有更好的选择。经过反复权衡，我决定提呈这封辞职信，离开这个我已不再适应、不再胜任的工作，给自己一个解脱。

恳请各位领导批准我的请求。今后无论我将怎样生活，我都会永远感激频道以及总台对我的培养，怀念那些与同事们同甘同苦的.岁月!

我如果有一丝能继续留下工作的激情，我一定不会选择辞职的，毕竟这里是我工作的第一个地方，是培养我成功的地方，是值得我一生怀念的地方。只是我的激情已不再，如果继续留下来，对电台和对我本人，都是很大的伤害。

希望我的离去不能够给电台带来任何的不良影响，没有了我的电台能够继续良好的收视。毕竟现在的社会离开了谁，地球都照样要转。

电视台记者辞职报告精选3篇电视台记者辞职报告精选3篇不过我的离开还是有很多的愧疚，不能将领导和同事的期望完成就走了，半路而废，真的是很不值得赞扬，可是我也没办法，我只有牺牲自己的了。要是领导和同事看到我这么荒唐的过下去，也一定不落忍的。

再次说一声对不起!

再次感谢广电总台，感谢广播新闻频道，感谢各位领导!

祝大家身体健康、电视台收视率飙升，单位蒸蒸日上!

此致

敬礼!

辞职人：XXX

辞职日期：XXXX年XX月XX日

电视台员工的辞职报告范文4

尊敬的台领导！

很遗憾提出辞职，来到电视台也好几年了，很荣幸这一生走进了这样一个大家庭，这些年里大家相处融洽和睦，在这里有欢笑，当然也有过压力，更多的是收获。在这几年的工作中，我学习到了不少东西。如今我已经到了而立之年，其间看见过同事的离开，也常见到新同事的加入，每年年终总让自己彷徨，最近这个月，外出采访遭遇几次痛骂，我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶DD或许自己并不适合现在这个岗位的工作，之前虽然也曾有过类似的想法，但是都有太多的牵挂和不舍，让自己离开一个工作7年的环境，投身一个完全未知又陌生的环境，真的需要很大的勇气。这次很平静的做出了离开的决定，我自己都比较意外，我想也许是被骂醒了吧，真的有一种被当头棒喝的感觉。提出辞职时，我甚至没有为自己谋划到一条去路，一切都顺其自然吧。

我也很清楚这些年单位对我的培养，领导对我的关怀，不管今后何去何从，是否还会继续从事这一行，我定当铭记在心。离开夹江电视台，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，在此郑重提出辞职。我恳请领导们原谅我的离开，也特别感谢领导们这几年来对我关怀，感谢同事们的帮助。

离别前，祝愿电视台蒸蒸日上！祝愿领导们同事们工作愉快、身体健康！

此致

敬礼！

【电视台员工的辞职报告范文】相关文章：

1.电视台员工的辞职报告

2.关于电视台广告员工的辞职报告

3.电视台员工的辞职信

4.员工的辞职报告范文

5.最新电视台员工的辞职信范文

6.有关电视台员工的辞职信范文

7.电视台职员的辞职报告

8.员工的辞职报告

篇5：电视台记者的辞职报告

在总台工作了三年了，可以说我对这里的一切都非常的熟悉了，也有了深刻的感情。

在我刚刚大学毕业的时候，我找了很长时间的工作也没有着落，是电视台收留了我，让我有了可以工作的地方，我一直十分的感激。

在这里工作了后，总台把我的工作调为记者，我也很喜欢这份工作，在这里工作的也是十分努力。可是三年过去了，物是人非，什么事情都有了变化。

经过一段时间的慎重考虑，我决定向单位提出辞职。

首先，我要感谢总台三年来对我的培养，各级领导和同事给我的无私帮助。领导们对我的信任和厚爱，让我不断成长。特别令我感动和难忘的是，频道领导给我锻炼机会，给了我多项优惠政策，让我成长过程不再单调。

在广电媒体的工作经历，是我人生中最幸福的一段日子，从此也让我的性格深深烙上广电人痕迹——不屈不挠、逆流勇进、厚积薄发，这些将让我终身受益。

但是，三年时间过去了，我却感觉自己已不再适合这份工作。

第一，工作激情大不如前。民生新闻确实很锻炼人，能接触社会各个阶层。我在做民生新闻记者的两年多时间内曾经很卖力，肩背采访机东奔西走，足迹遍布衢城大街小巷。但随着时间推移，我身上民生记者的责任感已经磨灭，工作干劲已经消失，甚至整个人都完全疲沓倦怠了。尤其近段时间，我的工作更是一落千丈。我想，如果保持这种消极心态干工作，对节目、对频道是一种巨大的伤害。于公于私我都不忍心。

第二，创收压力时刻悬在心间。很感谢频道领导，从来没有分配给我创收任务，但这并不代表我能安心工作。因为不创收，所以当面对其它有创收任务的同事时，我丝毫感觉不到无创收的轻松，反而是倍增的压力。毕竟在一个众人皆创收的集体里，环境对人影响总是深刻的，特别是当目睹工作室负责人王钢创收的艰难，我一直因为无助而负疚。

所以，当自己喜欢的事业已经变成一种痛苦，我没有更好的选择。经过反复权衡，我决定提呈这封辞职信，离开这个我已不再适应、不再胜任的工作，给自己一个解脱。

恳请各位领导批准我的请求。今后无论我将怎样生活，我都会永远感激频道以及总台对我的培养，怀念那些与同事们同甘同苦的岁月!

我如果有一丝能继续留下工作的激情，我一定不会选择辞职的，毕竟这里是我工作的第一个地方，是培养我成功的地方，是值得我一生怀念的地方。只是我的激情已不再，如果继续留下来，对电台和对我本人，都是很大的伤害。

希望我的离去不能够给电台带来任何的不良影响，没有了我的电台能够继续良好的收视。毕竟现在的社会离开了谁，地球都照样要转。

不过我的离开还是有很多的愧疚，不能将领导和同事的期望完成就走了，半路而废，真的是很不值得赞扬，可是我也没办法，我只有牺牲自己的了。要是领导和同事看到我这么荒唐的过下去，也一定不落忍的。

此致

敬礼!

篇6：电视台员工的辞职报告

电视台员工的辞职报告

尊敬的台领导：

您好!

出于自身发展需求，现向台里正式提出辞去罗定电视台的工作岗位，电视台员工的辞职报告范文。望领导批准!

不知不觉中，我与罗定电视台已经共同走过了三年的时间。

三年的时间不算长，比起那些在台里已经工作二十年的老同志来说，我还只能算是个“新员工”。可这三年里的一千多个日夜，却承载了我太多的欢笑，太多的泪水。

xx年罗定首届主持人大赛为我打开了通往广播电视的大门，也让刚刚脱下军装的我便拥有了众人羡慕的主持人的光环，并且辗转来到了罗定电视台工作，我是幸运的。

可是还没有来得及兴奋多久，我就背上了沉重的.心理压力。因为我是个真正意义上的“外行”，没有基础，没有经验，摸不着门道。

永远也忘不了第一次进演播室录制节目的情形，短短5分钟的节目竟然录制了近4个钟头，自己累得满头大汗，熬坏了现场灯光组的同事，可录制回来的节目还是一团糟。

面对镜头表情动作不自然，语言表达不流畅，我才明白，主持人的位置其实并不好“坐”，台前的风光是靠长期而充分的积累成就的。刚开始工作的几个月，好几次都因为节目做不好，自己都难过得掉眼泪。可是哭又不能解决问题。我告诉自己要好好珍惜工作岗位，做个合格的主持人!

在接下来的日子，只要一有时间我就看自己的播出带，找自己的不足。因为自己是个闽南人，所以语音上的缺陷比较明显。于是，我便开始寻找相关的练习来加强语言的基础训练，也把工作以外的休息时间都用在了语音训练和口语表达的练习上了，朋友同事喊我去玩我都找事情推托了，辞职报告《电视台员工的辞职报告范文》。我心里就是想着要尽快把普通话练好。可是练习是枯燥的，乏味的，一个星期一个月几个月翻来覆去都是那些练习，实在是很容易让人感到厌烦，好几次我都坚持不下去了。

可是一想到自己又想做得好，却不愿意付出努力怎么可能有收获?更何况别人的起点都比我高。我就不断鼓励自己，每天坚持一小步，人生就会跨越一大步。

慢慢的，开始台里同事说我进步了，也有观众打电话说我做得好了。那时的我就特别开心，觉得自己的努力是值得的。现在编导偶尔拿出以前我做的节目，大家都会笑成一团，说，“原来以前简单做的节目是那样的呀!”在一旁跟着大家笑的我，在心里也有了更大的目标。

xx年年的厦门主持人大赛我获得了亚军。这是对我三年来努力的肯定和回报!高兴之余，我更坚定了自己的发展方向。

为了提高自己，连续两年我自费去了中国传媒大学进修播音专业。在学校里，我对播音主持有了更系统的认识，也发现自己存在不足，也更深刻的理解了什么叫“艺无止境”，也才真正明白了其实自己要走的是一条漫长的道路。

今天向台里提出辞职，说实话，心里有万分的不舍。因为我能有今天的进步，是罗定电视台为我创造了平台，让我找到了自己定位，找到了自己的价值。感谢支持肯定我的领导和同事，因为你们，我有了前进的动力和勇气!感谢一直在幕后默默无闻工作的同事，因为你们，我有了屏幕上动人的风采和神韵!

我深深热爱着广播电视事业，我努力寻找更广阔的平台去实现自己的梦想!但是无论走到哪里，我都骄傲我曾是个漳视人!

此致

篇7：电视台主持人的辞职报告

1 角色定位概述

角色定位是明确分工的具体表现。每个人都扮演着不同角色, 但是对于角色的定位却是唯一的。播音员和主持人的角色定位必须要符合播音的工作性质和工作要求, 同时还要迎合大众市场要求和观众需求为基础合进行角色的合理调整。包括心理、精神、行为、语言等方面内容。简单的说, 角色定位是一个人适应工作环境和工作内容的基本前提。角色定位具有不可替代性, 目前针对角色定位的主要内容包括角色能力、角色权利、角色责任三种形式[1]。只有充分明确角色定位, 才能最大限度挖掘工作潜能, 进而有效提高工作效率。

2 播音员和主持人角色定位的重要性

角色定位是工作规划的重要内容, 是保障工作效率、提高工作热情、提升工作水平、完善工作内容的重要依据。播音员和主持人的工作不是单方面的口语表达, 对工作人员的协调能力、精神面貌、专业基础等要求非常高。因此, 科学准确的角色定位是任何岗位和工作人员都不可忽略的重要环节。以下是播音员和主持人角色定位的重要性介绍。

2.1 提高自身工作效率

角色定位是对工作属性的一种常规把握。准确的角色定位可以帮助我们高效合理的处理好工作事项, 便于有效提高工作质量和工作效率。播音员和主持人作为固定节目的重要组成部分, 其工作效率对节目效率具有保障性作用。角色定位的最终目的是为了明确工作内容、找准工作方向。角色定位相当于管理者, 合理的帮助播音员和主持人安排工作计划, 降低工作失误, 进而有效提高竞争力。

2.2 提高节目收视率

播音员和主持人是节目的重要组成部分, 且发挥着引导观众的作用。无论是新闻节目还是综艺节目, 理论上都需要主持人进行有效地把控, 包括场面调度、控制布局等内容[2]。例如:新闻联播主持人只有准确定位角色, 才能全身心投入到工作中, 才能集中注意力避免出现播音失误, 才能有效区分新闻与其他节目的差异, 进而有效实现自我价值的提升。

3 完善电视台播音员和主持人角色定位措施分析

3.1 强化责任机制

责任与效率是相互对立的, 获得多少效率就要承担相应的责任和风险。播音员在播音过程中是节目的主导者, 特别是现场直播类节目, 对播音员的专业要求和心理素质及应变能力要求极高, 一旦出现问题则会影响整档节目的播放效果。因此, 首先要强化责任机制, 并将其落实到角色定位中。实践表明, 在节目的创作过程中, 无论是稿件的选择、嘉宾的选择、时间安排或是播出时间, 主持人都要准确的掌握, 并合理的安排工作内容, 便于有效调节工作计划, 从而有效提高节目整体收视率[3]。

3.2 提升综合素质

综合素质包括专业技能和职业道德。播音员和主持人作为提升节目收视率的软件资源, 首先要进行自我完善, 其次要不断丰富阅历和工作经验。因此, 电视台相关部门需要定期组织播音员和主持人进行专业培训和职业道德培训, 通过实践培训和理论培训相结合的方式, 便于有效端正其工作态度和工作效率。此外, 还要规范化人才选拔机制。随着大众传播媒的日益发展, 人们对电视媒体的需求量越来越大, 在此过程中容易滋生“滥竽充数”现象, 严重影响电视台整体工作水平。因此, 角色定位必须要面面俱到, 并落实到实际应用中, 才能最大限度发挥有效价值。

3.3 完善考核机制

考核具有约束目的。适当的考核机制有利于充分挖掘工作人员潜能, 同时还能实现自我约束和相互监督作用。播音员和主持人对电视节目具有一定把控作用, 此外由于电视媒体市场竞争力较大, 所以要求每位工作人员必须以身作则。因此, 首先需要制定完善的考核机制、明确考核形式、细化考核内容。严格要求播音员和主持人上岗标准, 包括普通话等级要求等。同时还可以结合奖惩机制, 积极发挥优秀员工模范带头作用, 便于激励员工工作热情。

4 结束语

综上所述, 电视台播音员和主持人角色定位, 对提高电视台整体收视率和市场竞争力具有重要意义。但是, 由于受播音员和主持人自身素质及专业能力等因素限制, 依然存在许多不容乐观的问题, 严重影响电视台的整体发展。为了更好地服务广大收视群体, 加强播音员和主持人角色定位意识对进一步保障电视台可持续化发展至关重要。总的来说, 准确的角色定位不仅是对播音员和主持人的工作要求, 更是新形势下有效提高电视媒体市场竞争力的必然选择。

参考文献

[1]陶茂洲.播音员主持人的综合素质与角色定位[J].新闻窗, 2011 (01) .

[2]陈思洋.全媒体时代播音员主持人的角色定位探究[J].今传媒, 2015 (06) .

篇8：电视台员工辞职报告

您好！

很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。

来到广告中心也快两个月了，开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。

在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同（一个月工资还不够您扣的，当然也不够一个网站的制作费用）。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。

我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验，中心正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我郑重向中心提出辞职。我也将这几天（8月6号—8月7号）的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。

离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了，我恳请中心和领导们原谅我的离开。

祝愿中心蒸蒸日上！

PS：我也学会了利用纸张，用反面打这封辞职信。

此致！

篇9：电视台员工辞职报告

在总台工作了四年了，可以说我对这里的一切都非常的熟悉了，也有了深刻的感情。

在我刚刚大学毕业的时候，我找了很长时间的工作也没有着落，是电视台收留了我，让我有了可以工作的地方，我一直十分的感激。

在这里工作了后，总台把我的工作调为记者，我也很喜欢这份工作，在这里工作的也是十分努力。可是四年过去了，物是人非，什么事情都有了变化。

经过一段时间的慎重考虑，我决定向单位提出辞职。

首先，我要感谢总台四年来对我的培养，各级领导和同事给我的无私帮助。领导们对我的信任和厚爱，让我不断成长。特别令我感动和难忘的是，频道领导给我锻炼机会，给了我多项优惠政策，让我成长过程不再单调。

在广电媒体的工作经历，是我人生中最幸福的一段日子，从此也让我的性格深深烙上广电人痕迹 不屈不挠、逆流勇进、厚积薄发，这些将让我终身受益。

但是，三年时间过去了，我却感觉自己已不再适合这份工作。

第一，工作激情大不如前。民生新闻确实很锻炼人，能接触社会各个阶层。我在做民生新闻记者的两年多时间内曾经很卖力，肩背采访机东奔西走，足迹遍布衢城大街小巷。但随着时间推移，我身上民生记者的责任感已经磨灭，工作干劲已经消失，甚至整个人都完全疲沓倦怠了。尤其近段时间，我的工作更是一落千丈。我想，如果保持这种消极心态干工作，对节目、对频道是一种巨大的伤害。于公于私我都不忍心。

第二，创收压力时刻悬在心间很感谢频道领导，从来没有分配给我创收任务，但这并不代表我能安心工作。因为不创收，所以当面对其它有创收任务的同事时，我丝毫感觉不到无创收的轻松，反而是倍增的压力。毕竟在一个众人皆创收的集体里，环境对人影响总是深刻的，特别是当目睹工作室负责人王钢创收的艰难，我一直因为无助而负疚。

所以，当自己喜欢的事业已经变成一种痛苦，我没有更好的选择。经过反复权衡，我决定提呈这封辞职信，离开这个我已不再适应、不再胜任的工作，给自己一个解脱。

恳请各位领导批准我的请求。今后无论我将怎样生活，我都会永远感激频道以及总台对我的培养，怀念那些与同事们同甘同苦的岁月!

我如果有一丝能继续留下工作的激情，我一定不会选择辞职的，毕竟这里是我工作的第一个地方，是培养我成功的地方，是值得我一生怀念的地方。只是我的激情已不再，如果继续留下来，对电台和对我本人，都是很大的伤害。

希望我的离去不能够给电台带来任何的不良影响，没有了我的电台能够继续良好的收视。毕竟现在的社会离开了谁，地球都照样要转。

电视台记者辞职报告精选3篇电视台记者辞职报告精选3篇不过我的离开还是有很多的愧疚，不能将领导和同事的期望完成就走了，半路而废，真的是很不值得赞扬，可是我也没办法，我只有牺牲自己的了。要是领导和同事看到我这么荒唐的过下去，也一定不落忍的。

再次说一声对不起!

再次感谢广电总台，感谢广播新闻频道，感谢各位领导!

祝大家身体健康、电视台收视率飙升，单位蒸蒸日上!

此致

敬礼!

辞职人：XXX

篇10：主持人辞职报告

尊敬的电视领导：

您好！

三年前，当我刚脱下军装，还没有工作的时候，我沮丧了很长时间。因为很少有好的工作为士兵准备，大多数地方分配的工作都很糟糕，我不能去。

正是在这个时候，我们的电视台收留了我，给了我一份令人羡慕的工作。直到现在，当我想起我被雇佣的那一刻，我的心仍然非常甜蜜和感动。

然而，三年后，很多事情都发生了变化。我不得不说我一生中最难说的一句话，那就是出于我自己的发展需要，我正式要求辞去电视台的工作。

不知不觉中，我和电视台共度了三年。

三年不长不长在台上工作了的老同志相比，我只能算是新员工。但这三年的1000多个日日夜夜，却承载着我太多的笑声和泪水。

20xx年xx首届主持人大赛为我打开了通往广播电视的大门，让我刚脱下军装，就有了大家羡慕的主持人光环，来到电视台工作。我很幸运。

但在我兴奋之前，我承受着沉重的心理压力。因为我是一个真正的外行，没有基础，没有经验，没有办法触摸。

我永远不会忘记第一次在演播室录制节目的情况。短短5分钟的节目录制了将近4个小时。我累得汗流浃背，毁了灯光组的同事，但录制的节目还是一团糟。

面对镜头表情动作不自然，语言表达不流畅，我意识到主持人的位置并不容易坐着，舞台前的风景是通过长期和充分的积累来实现的。在工作开始的几个月里，由于节目做得不好，我哭了（请继续注意：xxxx）。但哭泣并不能解决这个问题。我告诉自己要珍惜我的工作，成为一个合格的主持人！

在接下来的日子里，只要我有时间，我就会看到自己的播出带，发现自己的缺点。因为是闽南人，语音缺陷明显。因此，我开始寻找相关的练习来加强基本的语言训练，并在语音训练和口息时间花在语音训练和口头表达练习上，朋友和同事叫我玩，我找到了一些东西。我只是想尽快练习普通话。但练习是无聊的，无聊的，一周几个月的练习，真的很容易让人感到无聊，好几次我不能坚持。但一想到自己又想做好，却不愿付出努力怎么能有收获呢？更何况别人的起点比我高。我不断鼓励自己，每天坚持一小步，生活就会跨越一大步。

慢慢地，同事们开始说我取得了进步，一些观众打电话说我做得很好。那时，我很高兴，觉得我的`努力是值得的。现在导演偶尔拿出我以前做的节目，每个人都会笑，说，原来简单的节目是这样的啊！跟着每个人微笑，我心里也有更大的目标。

20xx我在主持人大赛中获得亚军。这是对我三年努力的肯定和回报！除了开心，我还坚定了自己的发展方向。

为了提高自己，我连续两年自费去了中国xx大学学习广播专业。在学校里，我对广播和主持有了更系统的理解，也发现自己有缺点，也更深入地理解什么是无穷无尽的艺术，但也真正理解我必须走很长的路。

今天，我提议辞职到舞台上。说实话，我很不情愿。因为我可以取得今天的进步，是电视为我创造了一个平台，让我找到自己的定位，找到自己的价值。感谢您的支持和肯定我的领导和同事，因为你，我有前进的动力和勇气！感谢一直在幕后工作的同事，因为你，我在屏幕上有动人的风格和魅力！

我深爱着广播电视事业，我努力寻找更广阔的平台来实现我的梦想！但无论我去哪里，我都为我曾经是一个人而自豪xx人！

我希望我的离开不会给我们的电视台带来任何不良影响。毕竟，我们舞台上有很多有前途的年轻人。我离开了，给他们留下了空间。随着时间的推移，他们的主持工作会更好！

但在离开我们的电视台之前，我仍然有点内疚。毕竟，我在这里工作了三年，对一切都很熟悉，突然离开，真的有点不愿意感到内疚！在我离开之前：

祝广播电视事业蒸蒸日上！

此致

敬礼！

xxx

篇11：电视台主持人的辞职报告

关键词：电视台,播音员,主持人,角色定位

1 前言

播音员、主持人的角色定位和具体职责决定了他们在节目中所发挥的作用,因为正确的定位和明确的使命感可以让播音员和主持人更好、更快地领略节目的意图和精髓,这是作为一个合格乃至出色的主持人应具备的工作能力。如果播音员和主持人对自己的定位尚不明晰,那就很难真正把感情投到节目中,主持节目效果必然不佳,也就无法满足观众的需求。因此,电视台播音员和主持人必须做好与新形势需求相适应的角色定位,否则容易被淘汰。

2 当前电视台播音员和主持人需要的角色定位

2.1 社会主流意识形态和文化的代言人

播音员和主持人是媒体的公众人物,他们拥有常人没有的“光环”,需要承担“道德典范意义的媒介形象”的职责,相当于是社会主流意识形态、主流文化的形象代表,这样的定位要求他们始终谨言甚微,头脑时刻保持清醒,不能有一丝马虎大意,否则就会遭到观众毫不留情地谴责。

2.2 节目的主人

电视台播音员和主持人在节目构成和收视方面起到十分重要的串联、组织作用,他们是以一个节目主人的身份存在的。这对播音员和主持人的要求相对较高。播音员、主持人需要亲身参与到节目的创作中去,包括节目的策划、采访、整理材料,甚至包括后期的制作、修改等。通过亲自参与创作节目的过程,播音员、主持人对节目的主持更加轻车熟路、信心十足。在主持节目的过程中,播音员、主持人发自内心做主持工作,投入真情实感,节目的质量就随之上升,就能获得观众及听众的好评。例如,李咏主持的《咏乐汇》、何炅等人主持的《快乐大本营》等,无论是节目还是主持人,都很受观众的欢迎。

3 角色定位需要不断变化的原因

随着社会的不断发展,电视台播音员和主持人的角色定位一直在发生变化。他们的角色经历了从单一化到多元化的转变,再经历从统一化到个性化的发展。经过将近30年的发展,电视节目已形成一种全方位的、多样化的媒体格局。由此,不难看出,播音员和主持人的角色定位也在不断变化发展。促使主持人角色定位不断变化的原因主要有以下几个方面。

3.1 社会主义市场经济转型期带来的变化

随着市场经济体制的建立,电视台播音员、主持人在竞争激烈的环境中不断创新求变,超越自我。在新的经济时期,电视节目不断增多,促使电视台播音员和主持人不断调整角色定位。

3.2 政治政策及新闻观念的影响

开明的新闻政策和政治政策是促使播音员和主持人角色发生改变的重要因素。开放、宽松的政治气氛,持续变更的节目观念,把电视事业的发展推向新的高峰,同时也推动了电视台播音员和主持人寻找相对应的角色定位。

3.3 传播学理论的影响

传播学“以传播者为中心”向“以观众为中心”的观念的转变,是主持人角色变迁的理论基础。

3.4 观众欣赏水平和文化素质的影响

电视观众欣赏节目水平的提高,以及他们文化素质的提升,要求节目主持人、播音员在主持质量和内容创新方面都应有所提高,这是主持人角色变换的外因。

4 完善电视台播音员和主持人正确定位的机制

4.1 加大播音员、主持人的责任比重

为了让播音员、主持人对节目的质量负责,在节目的创作过程中,无论是在挑选合作关系、稿件安排、邀请嘉宾及选择播出形式方面,都要给予播音员、主持人一定的自主权,提升其责任感,这样有利于主持人对节目作出整体的规划,提升节目质量。

央视的《正大综艺》节目在固定了主持人、播出时间之后,主持人通过广大观众的帮助,发现不足,总结经验,使得节目质量得到不断提高。正是因为主持人这种对节目负责的态度,大大推动了主持人工作的积极性。同时,规定节目的质量和总体效益(绩效考核)挂钩,体现电视台对播音员、主持人实行优奖劣罚的政策。

4.2 提升播音员和主持人的专业水平

要做好一个节目,除了制作硬件方面要很出色以外,播音员、主持人的软硬件方面也是很重要的。这就要求播音员和主持人的业务水平十分精湛。电视台要注重对播音员和主持人进行业务培训,可以采用实践训练、理论学习等形式。

4.3 形成选拔电视台播音员和主持人的人才市场

电视节目的播出和主持要求播音员和主持人具备广博的知识。从事播音、主持职业并不一定要播音、主持专业人才,其他各行各业的专业人才只要具有一定语言功底及口才表达技巧,也可凭借一定的训练踏入播音、主持职业的大门。电视台为了注入新鲜血液,增强本单位的活力,需要定期展开外聘兼职主持人的工作,形成一支业余的主持人队伍,其中的拔尖者通过自身的优异表现,逐步进入专业播音员、主持人的行列。播音员、主持人的队伍既要稳定,又要不断更新,才能保持电视台的创作力量。提高播音员、主持人的知名度和出镜率,可以保持观众对节目的新鲜感,消除观众的厌倦感。这些措施非常有利于主持人开展工作。

4.4 完善主持人上岗的考核制度

当前作为第三产业的电视媒体竞争十分激烈。这种传媒间的竞争在一定程度上又导致播音员和主持人之间的竞争。因此,对播音员和主持人实行上岗的考核制度,可以提高竞争力。该考核制度可以采用定期考核、考试等形式,检测播音员和主持人是否达到上岗标准。此外,可以利用主持人节目的监督评价制度,检测该节目的社会反应、收视率等,由此得出对节目主持人综合素质的评价,做到知人善任,合理用人。

5 结语

本文着重分析了电视台播音员和主持人的现状及角色变迁的原因,说明了播音员和主持人角色定位的重要作用,探讨了新形势下播音员和主持人正确定位的策略,以期对电视台播音员和主持人有所借鉴。

参考文献

[1]陶茂洲.播音员主持人的综合素质与角色定位[J].播音与主持, 2011(1).

[2]史富春.电视节目主持人的角色定位分析[J].电视时代,2010(3).

篇12：电视台工作人员辞职报告

尊敬的公司领导：

经过几个月的慎重考虑，和内心的挣扎.我决定上交这封无奈的辞职信，重新定位我的生活状态。

我又一次为了梦想闯进了梦寐以求的电视台大门。经过2年多工作的磨练，这段美好的欢乐时光深深地印入了我的心里，暂且不谈成败得失，起码和兄弟姐妹们相处是真诚的，没有任何戒心的。

记忆犹新的是XX年底在新闻中心开会的时候，会议内容是让大伙谈谈对社会新闻的`看法，并随即对开播《新闻赶摆场》表态，很多老同志由于种种原因表示反对，而且还有老记者煽然泪下，用自己的事例反对开播新栏目。当时我唯一的感受是无助、无奈、无聊，甚至已经绝望，可回头想想确实不然，大伙都是肉长的，谁有胆儿拿自己的前途开玩笑呢!值得庆幸的是，在领导的坚持下，《新闻赶摆场》最终还是诞生了。

再者，感谢各位领导让我发挥了自己的优势，几部可以称为我的“实验”片的短纪录片随之诞生并上演。这些东西都是我短短20几年的思想经验，虽然幼稚、极端，但却是我的人生态度的体现。拥有这样的机会是不可多得的，甚至是得了一次少一次，我十分珍惜它，在此，再一次感谢各位领导的支持。

我是个热爱哲学的人，虽然学得浅显，但随时随地都在问自己这样的问题：你为什么活着?你活着有意思吗?这也许就是我的人生态度：虽不尽如人意，但求无愧于我心。

感谢所有培养我的人，支持我的人，感谢所有爱我、恨我的人!请领导理解并给予批准!

此致

篇13：播音主持电视台实习报告

一不留神，便跨入大四的门槛儿了。

这让我既感到庆幸，又有些紧张。

庆幸，是因为我大四了，学业已经进行到最后的阶段了，学习到了许多专业上的知识，处世之学以及不是我们本专业的知识。毕业以后就要工作了就要自己养活自己了。甚至还可以减轻家里的负担了。这个话题虽然肤浅，但是我相信这是每个人都必须面对的话题。父母生养我们，为的就是希望我们将来能出人头地，希望我们能在这个熙熙攘攘的繁华都市里有个立足之地。这也是我最大的愿望。人生在世，谁不为一斗米折腰？奋斗，所以必须忙碌。紧张，也是因为我大四了。很快就要踏上社会的征途了。都说学校也就是半个社会但是既然说是半个肯定和真的社会有一定得差别。所以真的要面对社会了，紧张感也就随之而来了 2008年的7月份我便开始联系实习单位。因为一直都很喜欢播音主持，而且自己的家在淮南，所以我选择了淮南电视台的新闻部实习。觉得这样能接受到比较正规的新闻。对自己的专业能有许多帮助。于是领导给我安排在了新闻联播的后期。学学播音学学编辑。

第一天来到新闻联播的的时候怀着一份忐忑和许多的激情。首先是以前只能在新闻中看到的人现在在现实中可以见到了。他们甚至都成了我的老师，这一点让我很激动。由于实习生比较多。大部分是暑期实习的，所以我被分给了新闻联播的男播音员，一个很年轻的老师，虽然年龄不大但是阅历很丰富，播音工作也有很多年了，他不但经验丰富，而且为人友善和蔼。这一个月里，他教了我许多课本上以及以前在电视台都学不到的知识，他先是带我参观了演播室，很大的一个演播室，和以前在学校见的不太一样总之专业了很多，他们播音员的工作是每天中午12点半等到所有的新闻稿件都送来了就开始配音，配音完了以后编辑开始编新闻。因为是录播，所有下午2点多钟播音员开始化妆出图像，看着他们熟练的操作着一些当时羡慕之情油然而生。真想不久以后我就可以向他们这样，端坐在主播台上。等他们出完像，编辑们也把新闻编的差不多了，然后把出的图像往上一粘。整个十五分钟的新闻给串起来就等待领导来审了，审的过程中有不合适的地方马上就给改了。然后五点半左右新闻就能审完并且修改完毕了，剩下的就是传带子和下带子了。

第一天就是这样，主要以观摩和在一旁学习为主。这样的日子大约持续了一个多星期，等我把所有的流程都熟悉了就开始更老师学新闻播音了，每天他们在播音的时候我都做到认真的听。听他们的断句，听他们对每条新闻的处理方式，不同内容的新闻处理起来是不一样的，语气也是不一样的。先是听，再是自己练，不懂的地方就问老师。

然后的日子里我学习了电视编辑方面的一些简单的操作。编辑一些短的简讯已经不成问题了。这让我很有成就感。

于是我就在新闻联播后期实习了半年，但是由于这里是新闻节目，政治性比较强所以实习生没有办法真正的上手。所以在12月份我便申请换了一个部门《政风行风热线》.政风行风热线栏目是一个融合了广播和电视双重性质的栏目，从广播里接听到热线，以热线电话为由头然后电视方面进行跟踪采访拍摄。然后每周作成一期电视节目。栏目是由淮南市纪委市监察局淮南电视台主办淮南人民广播电台承办的。

来到这里以后我等于一切从头开始了，因为2个节目的作息时间和运作方式完全不同，这里主要是以广播为主，每天早晨八点三十分的阳光热线和中午十二点十分的政风行风热线2档广播节目。阳光热线是一档民生服务类节目，以在节目中接听热线电话为主，主持人需要做的事情是要弄清楚听众反映，咨询或者是要投诉什么事情，然后先进行安抚。再决定让外面的导播把电话打到什么部门找什么人来给听众解答疑问。节目中没有及时联系上相关单位的，下了节目以后继续联系，直到把这件事情解决为止，因为我们节目有纠纷办在监督着所

以热线答复率是高达97%或98%政风行风热线则是由淮南的政府职能部门和窗口服务单位的嘉宾，一般要求是局长和副局长作客直播间。他们自己准备一些材料，或是最近出台的新政策和老百姓息息相关的。或是他们想要通过广播宣传的一些东西。然后在节目中随时接听听众的热线电话当场解答。如果在节目中没有解决的就下线以后继续解决，同时我们也会同他们保持联系，随时在节目中进行反馈。

我们一开始需要做的就是在办公室接电话，因为会有很多的听众打电话到办公室求助我们。我要做的是弄清楚他们要反映的是什么问题，这个问题应该找谁。然后把事情纪录下来等到第二天的阳光热线节目中帮他们做连线，当然这个看似简单的过程其实对于新人来说做起来是非常困难的，因为首先淮南的机构和单位太多了，要在短时间里弄清哪个单位负责什么事情，然后就是老百姓关心的和咨询的问题太广泛了有些问题甚至比较偏，让人无从下手。所以我每天做的最多的事就是问老师，先看老师怎么解答和怎么解决的，然后跟着学。即便是这样做起来也是听吃力的。等到电话接的差不多了，对于问题比较有把握了老师就让我去做导播了，也就是在直播间外面负责接热线然后快速的纪录下来要反映的事情，斟酌一下把电话切进直播间。然后把事情告诉另一位导播他负责给相关单位打电话。以便在节目中能给听众做解答。

这是广播的部分，电视方面我先是跟着老师跑采访，在实际的采访过程中学习如何去问问题，会遇到很多意想不到的事情和收获，在这个过程中我学到了非常多的东西，采访回来以后学者写稿，老师一遍遍的修改，最终要改到让领导认可。这样的学习大概持续了不到一个月电视方面我便开始做出境记者了，记得第一次出境的时候是关于物价部门通过价调基金让贫困职工得到温暖这个一个新闻。由于事先充分的准备所以我的出境得到了领导的肯定，在接下来的日子里我就一直担任外景记者。

在这段实习的日子里我学到了在学校里学不到的很多东西，在政风行风热线实习了将近半年以后老师开始带着我做节目了，先是只让我在节目开始简单的介绍一下自己播报一下当天的天气预报到后来说的越来越多，最后老师已经不说话了，全部由我掌控。早上的阳光热线和中午的政风行风热线全是由我主持。这个过程大约用了一个多月。这一个月里我要强记很多以前不关心不熟悉的问题，然后尽快的将这些书面的硬性的东西转化为自己的口语话的知识。这是一个非常锻炼人的过程。在我看来主持人是整个节目的核心人物，掌控时间必须精确到秒。什么时候该切广告，什么时候改报时间，主持的节目必须什么时候完满的结束，都必须有一个严格的程序记在心中。当遇到特别问题时要镇静，以最快的速度想想怎么样才能不影响大局而圆满解决，最好是不用想就能圆场。所以一个主持人必须要有良好的心理素质和应变能力。要做到这样就必须有强硬的作业知识做后盾。努力学习很重要！

从整个实习过程中，我学到了很多的专业知识。但是光有专业知识是不能在这个竞争激烈的社会里立足的，还必须学会以下几点：

一、要有自信

暑假是电台以及其他媒体实习生充斥的季节，与我在淮南人民广播电台实习的学生就有很多，他们也有自己的特点和优点，但是如果你表现的过于谦虚甚至软弱，他们，甚至台里的人就会认为我们艺术学院的学生只不过是个摆饰用的花瓶而已。所以你必须表现的更有自信，自信是迈出成功的第一步！当然，需要声明的是，自信的表现并不是猖狂。

二、写作能力仍然要重视——文字能力在任何媒体都是基础

虽然电台的记者并不像报社有那么多的新闻稿件要写，但编辑能力必须要很强。电台播音认识只是有声艺术，没有任何的画面，稿件要求口语化，使听众容易听得懂。所以对于一个事件，怎样抓住事件的关键，简明扼要地表达出自己的观点，良好的文字能力是首要的。51-51免费论文网-网-欢迎您

三、不卑不亢——学会与人打交道

其实这和第一点有点重合。除了和其他实习生打交道，怎样和自己的老师处理

其实实习是综合能力的一次全面考验，除了考察我们的专业水平和理论知识以外，还考察了我们的处世态度，做人原则以及处事方法，简而言之，就是考察我们是否懂得怎样做人。勤奋是首要的，到得最早走得最晚，通宵达旦这些都应该是家常便饭而不是邀功领赏的资本，因为我们是实习生，是来学习的；主动与老师的交流同样重要，不要窝在办公室里异想天开，要及时和记者沟通，善于和记者交流，要放得下面子。

此外，创造性地思考和大胆的实践也是专业实习过程中所应具备的素质。

与此同时，我也深刻地体会到了记者的辛酸苦辣。台里主持人没天都有人负责要外出采访的，采访的人物，地方，单位都形形色色，这就以为着要面对形形色色的问题。有些主持人跑了好多地方，访了很多的部门领导，而有一些大领导由很不愿意接受采访，经过多方恳求后，终于肯接受访问的时候又给会出许多难题。一边又接到台领导的电话说要把这个做好且明天就要播；所以他们有的时候得通宵听同期声和写稿子。写稿子的时候，问题也比较多，比如说，你要确认每件事情，哪怕是被访者的姓名、职务和头衔。稍有不慎，后果不堪设想。