XX年安监局领导班子述职述廉报告

XX年安监局领导班子述职述廉报告（精选5篇）

篇1：XX年安监局领导班子述职述廉报告

XX年安监局领导班子述职述廉报告

一年来，地区安全生产监督管理局在地委、行署的坚强领导下，认真贯彻落实党的十八大、中央XX工作座谈会、自治区第八次党代会和地委委员会议精神，紧紧围绕地区中心工作，进一步解放思想，更新观念，强化措施，狠抓安全生产各项目标任务的落实，不断提高安全生产对地区经济社会发展的保障服务能力，促进了地区安全生产形势进一步稳定好转。

一、加强班子自身建设，不断增强科学发展和安全发展能力

以科学发展观统领安全生产工作，切实加强班子和领导干部的思想政治建设。局班子始终把加强学习作为提高党员干部特别是领导干部思想政治素质的重要手段，坚持以党组中心组理论学习为主、自学为辅的方式强化学习，在学习过程中注重学习的系统性和深入性，重点是突出学以致用，着力提高领导班子和领导干部的理论素养及运用科学理论解决实际问题和处理复杂局面的能力。今年以来局党组中心组认真学习了党的十七届六中、七中全会、党的十八大、十一届全国人大五次会议和全国政协十一届五次会议、中央XX工作座谈会、自治区第八次党代会和地委委员会议精神以及自治区、地区的重要文件、重大决议、决定和部署，带领全 局党员干部切实把思想和行动统一到地委、行署的各项决策部署上来，落实到各项工作中。

坚持民主集中制原则，积极推进决策的民主化和科学化

局班子紧紧围绕地委、行署的总体工作部署，严格执行民主集中制原则，把民主集中制建设摆上班子建设的突出位置,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，根据地区有关文件要求，制定和完善了领导班子议事和决策规则及“五重一大”议事规则，充分发挥领导班子每个成员的作用，定期召开局党组会议、局长办公会议、局办公会议研究财务支出、重点工作等，实现了科学决策、民主决策，确保了各项工作的高效运转。

严格政治纪律，不断加强作风建设。局班子始终把思想政治建设放在首位，牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，始终坚持正确的政治立场、政治方向和政治观点，严守政治纪律，认真履行加强社会建设创新社会管理方面的责任和义务，在维护民族团结、祖国统一和反对民族分裂的大是大非问题上，始终做到旗帜鲜明，立场坚定。继续强化自身作风建设，牢固树立责任意识，落实工作责任制，勇于变化变革创新，敢于担当负责，大力倡导求真务实、艰苦奋斗的精神，班子成员能集中精力深入县、乡和工矿企业调查研究，及时协调解决企业安全生产中存在的实际困难和问题。

二、紧扣安全发展第一要务，扎实做好安全生产各项工 作

1-10月份，全地区职责范围内共发生各类事故341起，同比下降23.88%；死亡57人，同比下降16.18%；受伤149人，同比上升4.93%；直接经济损失228.9万元，同比下降37.24%。地区职责范围内各类事故共死亡57人，占自治区下达全年死亡控制指标的61.29%,占事故控制进度比例的73.55%。地区安全生产形势呈现“三降一升”，总体平稳的发展态势。

(一)精心部署，狠抓落实，着力构筑安全生产责任体系

一是结合各县、各部门、单位工作实际，对安全生产工作目标进行细化量化，制定出目标明确、责任细化、操作性强的安全生产目标管理责任书。在年初召开的安全生产工作会议上，地区行署与各县、地区各有关部门和驻地企业共42家单位签订了安全生产目标管理责任书，促进了安全生产工作的有效落实。二是有效发挥地区安委办协调、指导作用。督促各签约单位认真开展月度自查，并加大对责任制落实情况的督查力度，形成监管合力。今年以来，除日常检查和专项行动督查外，组织力量按季度对42家安全生产目标管理责任制签约单位工作落实情况进行了3个轮次的督查，对发现的问题书面告知签约单位并督促其认真整改。三是针对安全生产阶段性存在的问题，先后组织召开六次安委会全体会议，认真分析形势，查找原因，及时解决了道路交通、人员 密集场所、车辆动态监控等安全生产领域的重大问题，促进了政府监管责任和企业主体责任的落实。四是严格安全生产目标管理责任制年终考核工作。在每季度开展督查工作的基础上，从11月15日开始，从相关单位抽调人员组成三个考核组，对全地区42家签约单位安全生产目标管理责任制落实情况开展了定职、定责、定量、定性的千分制考核验收，并对单位领导班子和班子成员落实“一岗双责”情况进行全面考核，目前，考核工作还在进行当中。考核结果经地区安委会审定通过后，将及时报地区纪检委、地委组织部和地区文明办，作为精神文明创建、评优选先、领导班子考核和党风廉政建设考核的重要依据，以充分发挥安全生产目标管理责任制的导向、激励和评价作用。

强化监管，严厉整治，着力加强重点行业领域安全生产治理工作

认真贯彻落实自治区关于开展安全生产检查整治的一系列安排部署，以深化“安全生产年”活动为抓手，制定了《XX地区XX安全生产专项整治工作总体实施方案》及做好“五一”、“十一”、亚欧博览会和党的十八大期间的各类专项整治方案8个，围绕安全生产中存在的突出问题，积极发挥地区安委办组织、指导作用，在抓紧抓好非煤矿山、危险化学品及烟花爆竹行业等本部门专项安全监管行业的同时，对煤矿、人员密集场所、建筑施工、农机、民爆物品等 其它13个重点行业和领域安全生产专项整治进行有效监督检查。

--非煤矿山安全监管方面。重点对非煤矿山安全系统、安全设施、持证上岗、“三同时”和标准化建设状况进行了严格检查。积极组织指导实施了非煤地下矿山“六大系统”建设使用示范工作。严格落实矿长带班下井制度和安全确认制，严查彻改各类安全隐患。截至目前，全地区共出动执法人员2146人次，下发执法文书213份，排查隐患1153条，治理整改1145处，整改率达99.3%。

--危险化学品及烟花爆竹安全监管方面。深入开展了化工生产生产企业、化工园区和危险化学品输送管道安全现状调查。重点对危险化学品生产、储存、经营、运输、使用等各个环节和长期零售烟花爆竹经营场所、网点进行了安全检查，针对检查中发现的隐患和问题，及时下发整改意见，并坚持隐患排查“回头看”，确保隐患整改落实到位。使用烟花爆竹监控流向登记系统，对烟花爆竹批发、零售实行定人，定位定量化管理。截至目前，出动执法人员624人次，共检查危化和烟花爆竹从业单位463家次，查处非法销售烟花爆竹经营点3处，依法没收52万响，下发整改指令书88份，排查事故隐患670项，已整改670项，整改率100%。

--职业安全健康管理方面。开展职业安全卫生监督检查，对重点行业职业危害进行全面普查，督促、指导存在职 业危害的生产经营单位设置职业健康管理机构，配备专职管理人员，建立企业员工职业安全卫生档案，建立健全职业危害防治制度和操作规程，积极开展职业安全健康体检和职业病申报工作，强化职业病预防和救治，做好劳保用品的发放和科学使用，最大限度地预防和减少了职业病的发生；积极落实建设项目职业卫生“三同时”制度，目前，已有11家工矿企业完成了职业卫生“三同时”建设。

同时，充分发挥地区安全生产综合监管部门指导、协调和监督检查作用，督促公安、交通、消防、农机、质监、建设、经贸、国土资源、旅游、文体、林业、教育、水利等部门结合各自工作实际和季节特点，认真组织开展安全生产检查整治工作，确保了地区安全生产形势的稳定发展。截止目前，全地区结合隐患排查和安全生产专项整治先后组织开展了10个轮次的安全生产大检查，出动执法人员37174人次，下发执法文书1982份，排查隐患126548处，治理整改126413处，整改率达99.9%。同时，“五一”、“7.5”、“双节”、亚欧博览会、党的十八大期间，地区安委办分别成立了三个督查组，由行署分管领导亲自带队，对道路交通、危险化学品、人员密集场所等16个重点行业领域安全生产大检查情况进行了督查，对检查走过场、隐患整改不到位的单位和部门进行了通报批评。

精心组织，周密部署，深入开展安全生产“打非治违” 和“三严”专项行动

根据“4.17”、“4.24”、“6.21”全国和自治区安全生产领域“打非治违”专项行动电视电话会议精神及国务院、自治区人民政府关于集中开展安全生产领域“打非治违”和“三严”专项行动文件要求，地区安委会多次召开全体会议，就开展安全生产领域“打非治违”和“三严”专项行动进行专题安排部署，制定印发了XX地区集中开展安全生产领域“打非治违”和“三严”专项行动及“打非治违”回头看活动实施方案，明确提出了专项行动工作任务、责任分工、整治范围、内容、步骤及措施。同时，成立了以行署分管领导任组长的地区“打非治违”和“三严”专项行动领导小组，分设了道路交通、煤矿、非煤矿山、建筑施工、消防、危险化学品、烟花爆竹、民用爆破物品、冶金、水利等行业和领域行政主管部门牵头的11个检查整治小组，分头开展专项整治工作，狠抓各项措施落实，做到了有机构、有安排、有实施、有措施、有总结，并开展了“打非治违”回头看活动，确保了安全生产“打非治违”和“三严”专项行动取得实效。

一是畅通信息渠道。进一步建立健全了安全隐患台账，落实安全隐患登记销号制度和安全形势分析制度，及时汇总统计报表，要求各单位每周上报专项行动信息，重大信息做到了随时上报。截至目前，共编发安全生产领域“打非治违”专项行动工作简报21期。

二是把握行业和区域两项重点。在认真开展非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹三个重点行业领域的打非治违专项行动的同时，监督、协调道路交通、煤矿、非煤矿山、建筑施工、消防、危险化学品、烟花爆竹、民爆物品、冶金、水利、电力等行业领域积极开展打非治违专项行动。目前，全地区开展自检自查生产经营单位3820家，排查整改隐患12400多条。

三是多部门联合执法、集中整治。结合地区“打非治违”宣传教育和自查自纠开展情况，深入查找工作中的问题和不足，地区安委办组织、监督、指导各县市和安委会成员单位对专项行动宣传部署不到位、排查摸底不深入、未按要求建立非法违法企业单位和重大安全隐患档案的，及时进行了查漏补缺，完善了管理档案，制定了措施，落实了资金，明确了责任人和整改时限等。对排查出来的非法企业迅速进行了关闭和取缔，对违法企业进行了严格依法处罚，对逾期经整改仍不符合条件的依法进行了关闭。联合执法阶段，各重点行业领域共联合执法检查生产经营单位3820家，查出各类安全隐患6340余处，下发《责令限期整改通知书》900余份。

四是把开展“三严”专项行动作为“打非治违”工作的深入和延续，结合“打非治违”回头看活动，地区安委办、各县市和行业管理部门组织执法人员深入基层、深入企业、深入现场，全面、认真的开展安全生产执法检查，坚持依法 依规，整治各类非法违法生产经营建设行为，纠正违规违章行为，治理消除安全隐患。

加强基层基础工作，着力完善安全生产保障体系

一是深入开展安全生产示范县乡村创建工作。按照创建安全生产示范县乡村活动要求，制定了实施方案，确定了目标、任务和工作重点，并深入县、乡镇开展调研，加强服务指导，全面推进示范创建标准化。目前，全地区有41个乡镇全部达到了自治区安全生产示范乡镇创建标准，XX市和伊吾县通过自治区考核验收，巴里坤县已报请自治区考核验收。目前，40%的县、60%的乡镇、80%的村已达到安全生产示范县乡村创建标准。

二是全面落实安全生产各项经济政策。为有效化解安全生产风险，地区各职能部门密切配合，严格执行安全生产责任险和安全费用预提制度，依法督促高危行业企业为员工强制购置工伤保险，在非煤矿矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业积极推行安全生产责任保险，努力形成政府推动、市场运作的安全生产责任保险运行机制。截至目前，地区非煤矿山、危险化学品、建筑等高危行业企业参加工伤保险面达100%，已收取风险抵押金3100余万元，提取使用安全费用约6300余万元；企业缴纳安全生产责任险83.48万元，覆盖面达到80%以上。

三是稳步推进安全生产标准化达标工作。按计划步骤要 求，牵头组织专家技术人员指导非煤矿山、危险化学品、机械、冶金、电力等行业大力推行安全标准化。特别是今年自治区金属非金属矿山安全管理现场经验交流会在XX顺利召开，对于促进和加快XX安全标准化创建工作具有积极的推动作用。截至目前，XX地区重点矿山已有1家企业完成了一级标准化创建工作；经自治区考评，有2家企业达到二级标准，15家企业达到三级标准；经地区考评，有4家企业达到四级标准，6家企业达到五级标准。有35家企业标准化三级待评。目前，地区非煤矿山、危险化学品生产企业开展安全生产标准化工作面达90%以上。

四是加快科技兴安战略建设。积极指导协调相关部门，加大GPS监控系统的安装使用，目前，全地区4家客运企业194辆三类以上客运班线车辆、旅游车辆及重点道路客运车辆和14家危险货物运输企业193辆危险品运输车辆全部安装使用了GPS监控装置，车辆安装率达到100%。实现了煤矿、火工品库、烟花爆竹和危险化学品生产经营单位电子监控系统安装率100%，非煤井下生产矿山电子监控系统安装使用率100%。

五是严把安全生产准入关。督促企业认真贯彻落实“三同时”规定，抓好源头管理，提高准入门槛。将执行安全生产许可证制度和落实非煤矿山、危险化学品建设项目“三同时”规定相结合，加强对持证非煤矿山、危险化学品企业的 日常监管，把好安全生产行政许可关。

六是严格标准，大力推进地下开采矿山安全避险“六大系统”建设。地下开采矿山安全避险“六大系统”建设实行“两备案、一验收”制度，即安装单位进驻备案、建设单位“六大系统”备案和验收制度。今年，XX地区确定了30家地下矿山安全避险 “六大系统”建设任务。截至目前，已有15家矿山企业按照地区要求开展了通讯联络、监测监控、人员定位系统的安装，其中已有5家企业经地、县验收，完成了备案工作。

七是扎实推进安全社区创建工作。各县市把安全社区建设纳入工作日程和财政支持范围，根据工作实际，制定了实施方案，成立了安全社区推进机构，确定试点社区，编制社区安全规划，严格按标准扎实开展安全社区创建工作，提高基层安全管理水平。今年，XX市确定了5个试点社区，巴里坤县和伊吾县各确定了1个试点社区。

以人为本，着力深化和推进安全生产宣传教育工作

一是年初制定印发了《XX地区XX年安全生产宣传教育培训工作目标管理实施方案》，对全年的安全生产宣传教育工作进行了安排部署，特别是把宣传贯彻落实《自治区关于坚持科学发展安全发展促进全区安全生产形势持续稳定好转的实施意见》作为宣传重点，充分发挥报纸、电视、广播、互联网等主流媒体的作用，加大宣传力度，拓展宣传广度，扩大宣传效果，在全社会掀起了认真学习和宣传贯彻的热潮。

二是加强对企业负责人、管理人员及特种作业人员的安全培训，努力提高从业人员的安全素质；督促企业开展员工安全培训，检查指导企业完善“三级安全教育”规章和建立健全安全培训制度。特别是狠抓非煤矿山、危险化学品、建筑等行业春季复工前的安全检查，督促企业认真开展职工安全培训工作，把复工前全员安全培训和特种工培训作为一项硬指标，做到检查合格一家、复工一家。截至目前，培训企业特种工2730人，培训企业负责人及安全生产管理人员504人，协助企业对7560多名职工开展了“三级”安全教育。开展宣传教育活动112次，安全生产宣传报道267篇，受教育群众23万人次。

三是以“全国安全生产月”活动为契机，动员全社会力量，组织开展了安全生产咨询日、“安全在我身边”和“安全伴我在校园、我把安全带回家”演讲比赛、安全知识百题竞答、安全生产文艺汇演、安全知识板报图片展、少儿百米长卷画安全、应急预案演练周、企业无事故周、“文明交通行动计划”等群众喜闻乐见的宣传教育活动。特别是配合自治区安全生产天山行活动，在XX地区开展了企业安全生产检查、指导应急预案演练、安全宣讲等一系列活动，使广大群众对安全生产有了更加深刻的认识，全社会“关爱生命、关注安全”的舆论氛围更加浓厚，全民安全生产意识进一步提升。今年，XX地区被国务院安委会评为全国安全生产月活动先进单位。

四是加大职业健康宣传教育力度。以开展“职业病防治法宣传周”为契机，通过举办培训班、组织知识竞赛、制作宣传板报、发放宣传单等形式，大力宣传职业安全健康法律法规及常识。今年，共举办工矿职业安全培训班2期，培训企业负责人51人，培训非煤矿山职业安全管理人员91人。特别是地区安监和卫生部门积极指导、督查各生产经营单位参加职业病防治法知识竞答活动，共有60家企业4871名职工参加了知识竞赛活动，有效提升企业职工的职业安全健康意识。XX地区组织的职业病防治法知识竞答活动被国家安全生产监督管理总局和全国总工会评为优秀组织奖。

进一步加强安全生产应急管理，着力提升应急救援能力

根据《生产安全事故灾难应急救援预案管理办法》，组织有关专家对安全生产总体预案和专项预案作了进一步修改完善，并分行业、分级别、分层次开展了“安全生产应急救援预案演练周”活动，建立健全了应急值守制度和事故信息接报及应急处置程序。加强安全生产形势、事故的分析预测，落实安全生产预警预报机制，制定了《关于建立S303线恶劣天气及突发事件快速应急联动机制的通知》，加强对恶劣环境和气候条件下事故预防和应急协调工作，及时发布 安全生产预警信息，全年发布恶劣环境和气候预警报告23起，有效预防了因恶劣环境和气候造成事故的发生。目前，全地区已有43家部门和企业完成了应急预案的编制和报备工作。在应急救援队伍建设上，对目前没有能力建立专职应急救援队伍的高危企业，依靠地区消防支队和区域大企业专职队伍，签订互助救援协议，保障应急救援的快速响应。截止目前，全地区共开展各种应急救援演练95次，参演人员3968人，受教育群众2.6万余人次。特别是认真做好两节、两会、“五一”、“7.5”、“双节”、亚欧博览会、党的十八大期间的安全生产工作，提前安排各项安全防范和安全生产大检查工作，督促各基层单位企业在节日期间强化领导，落实值班，加强巡逻，认真检查，严密监控，建立健全节日期间和重要会议的应急救援预案，确保了节假日和重大社会活动期间安全生产形势平稳。

坚持“四不放过”，着力加大事故查处力度

受地区行署委托，对生产企业安全事故依法进行严肃处理，特别是加大了对事故单位法定代表人、主要负责人的责任追究力度，并及时向社会公开查处结果。截至目前，结案7起工矿商贸企业生产安全事故，依法追究事故单位12家，追究事故责任人20人，在时限内结案率达到100%。同时，严格执行安全生产事故约谈问责制度，对5家发生事故企业的甲乙双方负责人进行了约谈问责。

三、认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守领导干部廉洁自律各项规定

认真落实党风廉政建设责任制。制定印发了《地区安监局贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系XX—XX年工作规划实施方案》，对建立健全惩治和预防腐败体系XX—XX年工作规划分别分解落实到各及领导班子各成员，以确保各项工作的落实。同时，行署分管领导与局党组，局主要领导与局分管领导、局分管领导与分管科室分别签订了党风廉政建设目标责任书，实行党风廉政建设工作与安全生产业务工作同部署、同检查、同考核。同时，认真组织开展第十四个党风廉政建设教育月活动。

深入开展廉政风险防范管理工作。在去年开展廉政风险防范工作的基础上，进一步充实廉政风险点项目和内容，制定完善切实可行、有效管用的防控措施，有效预防腐败现象的发生。按照《XX地区“五重一大”事项监督办法》，制定完善了“五重一大”事项具体流程和议事规则，重大事项和大额支出，及时上报第二纪工委审核备案后，严格按照要求执行。

继续实行党政正职不直接分管财务人事制度。重新修订和完善了领导班子民主议事、财政财务管理、干部人事管理和责任追究等制度，严格财经审批，坚持“集体理财，一支笔审批”原则，党政主要领导履行监督责任，对开支情况进 行重点监督；分管领导履行审批职责，超过规定数额的开支必须实行集体研究决定，建立了决策、执行、监督等权力相对分离、相互制约、相互监督的工作制度和权力约束机制。

扎实开展党务政务局务公开工作。把党务务公开纳入安监局工作计划和党建目标责任制，制定印发了《XX地区安监局党务公开工作要点》,明确工作目标和任务，分解落实责任，明确专人专岗负责；及时将安全生产工作安排、部署及落实情况和党建及党风廉政建设上传至局党务公开栏、电子触摸屏、党务公开网页上进行公开，接受社会和党员群众监督。积极参加两期《哈广行风热线》，迅速答复和解决服务对象反应的各类安全生产问题。

全面贯彻落实《廉政准则》各项制度规定。深入学习贯彻。加强对党风廉政建设制度落实情况的监督检查，确保“一岗双责”得到真正落实。严格遵守机关效能“十条禁令”、安监工作人员“九条纪律”和“四个严禁”。坚持从严带队伍的指导思想，对执法人员严格要求、严格管理、严格监督，班子成员严格要求自己，以身作则，加强自律，防微杜渐，从细节上防止和杜绝腐败的孳生。通过自查，局党组一班人未发现收送礼金、有价证券和支付凭证，跑官要官，借机敛财，配偶、子女违规从业等问题；不存在超标准、超编制配备公务车问题；不存在兼任企业领导职务问题；未发现投资入股矿山企业问题；未发现商业贿赂问题。在标准化评审中，采取廉洁承诺及受验单位反馈回执等方式，确保评审工作公开公正。在局领导班子带头下，局机关干部人人严格要求自己，依法行政，廉洁行政，未发现任何个人违法违纪问题。

加强机关绩效建设，不断提升工作效率和水平。一是成立了我局机关绩效建设工作领导小组及办公室，制定了《地区安监局加强绩效建设实施方案》，将安全生产各项目标任务纳入绩效考核体系，并分解落实到各科室，每季度进行考核验收。二是进一步精简审批程序，制定了《XX地区非煤矿山建设项目安全设施设计审查和竣工验收工作程序》和《XX地区危险化学品建设项目安全许可审查工作规定》，对非煤矿山、危险化学品等业务进一步简化审批程序，缩短办理时限，将非煤矿山安全生产许可证申请、变更、延期办理时限、采掘施工队伍备案办理时限、非煤矿山安全设施设计审查与竣工验收等，由原来的45个工作日缩短为3-7个工作日。

四、以落实党建目标责任制为主线，深入开展各项党建活动

落实党建工作目标责任制，建立健全抓党建工作长效机制。地区安监局把党建工作作为推进XX跨越式发展和长治久安的重要内容来抓，及时调整充实了地区安监局党建工作领导小组，结合安监工作实际，制定了《地区安监局XX年党组工作要点》，明确工作重点和推进措施；把党建目标责 任制纳入安全生产目标管理，量化细化分解到各科室，与安全监管工作同安排、同部署、同落实、同考核；局党组每半年召开一次地区安监局党建工作领导小组会议，听取各支部工作汇报，研究解决党建工作中出现的新情况和问题，提出指导性意见；坚持实行党政主要负责人是“第一责任人”的工作制度，领导班子成员各把一关，层层明确责任人，层层落实责任制，形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的运行机制。

以创新载体为重点，深入开展创先争优活动。始终把创先争优作为一项重要工作来抓，与安全生产工作紧密结合，统筹兼顾，科学安排，贯穿到安全生产检查、服务企业、服务群众等具体工作中，切实做到“两手抓、两不误、两促进”。年初制定印发了地区安监局XX年创先争优活动工作要点、推进计划、宣传方案、活动目标、党建示范点建设方案等，明确目标任务，落实责任；严格按照进度安排，积极开展承诺践诺活动，及时召开专题组织生活会和推进会，深入开展点评活动，注重党建示范点建设，积极开展扶贫帮困活动，加强党建文化建设、在职党员进社区开展志愿服务，培育党建品牌。全体党员参与了创先争优活动，达到了全覆盖。

加强党员教育管理，不断提高政治思想理论水平。紧紧围绕党建目标责任制的落实，把加强政治理论学习和业务培训与创建学习型党组织、创先争优、热爱伟大祖国建设美好 家园主题教育紧密结合起来，精心组织，统筹安排，狠抓落实。组织全体党员认真学习了党的十七届六中、七中全会、党的十八大、十一届全国人大五次会议和全国政协十一届五次会议、中央XX工作座谈会、自治区第八次党代会和地委委员会议精神以及自治区、地区的重要文件、重大决议、决定和部署和自治区、地区领导的一系列讲话精神等，坚持中心组理论学习制度，领导干部身体力行，先学一步，学深学透，吃透精神，把握要领，指导推进工作；参学党员干部们结合安全生产工作实际和自身岗位工作展开讨论交流，解放思想，提高认识，创新措施，以新的认识、新的思维谋划好安全生产工作。在学习时间上，明确规定每周一汇报上周工作，计划安排本周工作；每周五下午为各支部和单位集体学习时间，各科室和支部组织党建和业务学习。在学习的安排上，每年年初都制定学习计划，明确当年理论学习要点，学习内容、方法和要求，并于每季度末对学习进度和效果进行检查。在学习方法上，采取集体学、自学、听辅导讲座、看电教等灵活多样的学习方式，做到了集中学习与个人自学相结合。在学习纪律上，严格请销假制度和考勤制度，保证了学习时间，要求缺课人员及时进行补课，并建立健全学习档案；要求每一位工作人员有学习笔记、学习心得，各支部做到每月对其学习笔记和心得体会进行检查，切实做到学用结合、学以致用。

认真贯彻落实《XX地区党员发展对象“双推制度”、党员发展对象考察制度、发展党员预审制度》，抓好入党积极分子培养工作，对申请入党的干部及时选派参加机关工委举办的入党积极分子培训班，指定专人培养考察，根据其政治表现和工作业绩，高标准、严要求、严把入口关，成熟一个发展一个。今年，有2名入党积极分子按程序转为预备党员，有4名递交入党申请书的干部按程序转为入党积极分子；及时足额收缴党费，并对党费收缴情况进行公示，收缴率达100%。

深化党内关怀激励帮扶工作，构建党员联系服务群众长效机制。按照地委关于扶贫帮困工作安排，局主要领导亲自带领帮扶企业负责人和相关人员先后多次深入到对口帮扶联系的天山乡白杨沟村，联合开展扶贫帮困调研工作，制定帮扶方案，扎实做好帮扶和牧民增收工作。今年，完成劳务输出32人，平均每人每月收入达到3000余元；为白杨沟村中小学的36名贫困学生，每人每学期资助500元，组织帮扶企业徐矿XX能源公司和XX市帮扶单位，共出资18600元；针对天山乡土特产丰富，牛羊肉、天山草鸡、大豆、杏子等农副产品深受消费者欢迎的实际，通过积极与相关部门联系，落实天山白杨沟村农副产品交易市场及加油站建设项目，落实资金100万元，目前该项目已开工建设；投资XX0余元购置了10顶蒙古包在白杨沟寒气沟队建设了3处牧家 乐旅游项目，并安排当地15名富余劳动力就近就地实现就业；积极协调XX市发改委，争取了白杨沟村万亩围栏草场项目，总投资35万元，目前项目已开工建设，同时我局还为该项目提供了10吨水泥；组织徐矿集团XX能源有限公司、XX亚克斯资源开发股份有限公司、温二井驻疆一处项目部与新世纪服装厂商洽，签订了600套劳保服装订单协议，总价值20万元。每逢肉孜节、古尔邦节等重大节日都要组织人员前往天山乡白杨沟村慰问“一点五户”，送去慰问金5800元。组织结对共建单位慰问了建国北路社区5户老党员，送去慰问金1500元，给他们送去了组织的关怀和温暖。

五、认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》，加强干部队伍建设

认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及党政领导干部选拔任用四项监督制度。在选拔任用干部时，坚持以德取人，以才用人的任人原则。把群众公认、能干事、有实绩的干部提拔起来，大胆使用。在讨论研究干部问题上，严格按照民主推荐、考察、酝酿、讨论提名、呈报等任免程序进行，使一批德能兼备的年青干部得到选拔重用。杜绝了在选用干部问题上的不正之风，创建了一支工作上能独当一面、廉洁高效、德才兼备、敬业奉献的安监队伍，为做好安监工作打下了良好的基础。今年，按照组织程序，通过公开竞聘，提拔了2名正科级干部。积极选派干部参加国家安监 总局、自治区安监局组织的各类业务培训班；XX省委党校县处班、科干班；XX地委党校中青年干部培训班、双语培训班等，使干部进一步开阔了眼界，增长了才干，提高了综合素质。

六、存在的主要问题

一是政治理论学习不够，重工作轻学习的观念在一些党员干部中不同程度的存在，放松了对党的政策方针的深入细致的研究。二是由于工作任务重，压力大，经常加班加点，占用了同志们很多休息日和法定节假日，又不能调休补假，不同程度的干扰了大家的正常生活。三是面对地区大建设、大开发、大发展形势，安全生产保障服务能力有待进一步提高。

篇2：XX年安监局领导班子述职述廉报告

****人力资源和社会保障局领导班子

XX年述职述廉报告

今年以来，我局紧紧围绕“人才优先、民生为本”的工作主线，充分发挥部门职能，积极主动探寻工作思路，锐意进取，务实开拓，各项工作整体上水平，重点有突破，取得新进展。

一、履职尽责，真抓实干，圆满完成各项工作任务

人事人才工作：对全区机关事业单位工作人员开展各类培训*期，培训***人，完成目标任务的24**。引进市外人才*人，完成目标任务的1*%。

就业工作：全区城镇新增就业2439人，失业人员再就业981人，就业困难对象就业224人次；农村劳动力向非农产业转移1588人；累计培训城乡劳动力2827人，分别完成目标任务的110%、196%、112%、106%。141%。城镇登记失业率2.84％，低于4.5%的控制线。

社会保障工作：职工yangla医保扩面243人，征缴医保基金952万元，参保率100%；机关事业养老保险累计参保人数1316人，征缴基金1094万元，完成目标任务的114%、274%；城镇居民医保参保人数达29540人，参保率90.3%； “城中村”养老保险累计参保3410人；失业保险扩面314人，征缴基金70万元，完成目标任务的209%、140%，各类保险金发放率达到100%。

劳动保障执法工作：劳动监察共接到投诉举报维权案件265起，依法立案127起，全部结案，开展各类专项执法检查7次，年审用人单位424家，完成任务的106%；人事劳动争议仲裁全年共受理各类争议案件273起，涉及人员1789人，标的金额2300万元，全部结案，全年无进京赴省劳动信访案件；职业技能鉴定17个工种832人，完成任务的166%。

招商引资工作：引进市外资金100万元，市外项目1个。争取上级财政就业专项资金1025万元，引进人社部“*高新技术学院”、*资源经济学校“*业技能公共实训基地”、*训考试中心项目，总投资约3.5亿。

二、整体推进，重点突破，人力资源和社会保障工作上新水平

强化举措，规范管理，人事人才工作有序推进

人事管理工作不断完善。一是创新干部管理，服务全区工作大局。结合我区关于“对重大项目、重点专项工作及信访稳定工作参与人员实施跟踪考核”的要求，对机关事业单位工作人员实行动态跟踪考核，准确掌握干部一线工作中的现实表现和工作业绩，为全面发现干部、正确使用干部提供依据。二是股级干部管理工作严格规范。严格执行任免程序，按照管理权限，提拔使用67名股级干部。结合我区简政放权加强乡镇建设的工作要求，将乡镇股级干部任免权下放，并制定相关细则规范管理。三是人才培养工作取得实效。以提高全区专业技术人员业务素质为重点，集中时间对我区教育、卫生系统，财政、交通、农牧、林水、各乡镇街道等18个机关事业单位1712名专业技术人员开展知识产权保护专业培训，培训率达到100%，取得较好效果。强化专业技术人员素质提升，完成职称外语、职称计算机、二级建造师、卫生资格、经济专业共514人的考试报名工作，共申报初、中、高级职称163人。

事业单位人事制度改革及收入分配制度改革进展顺利。认真贯彻落实事业单位公开招聘政策。对全区146个事业单位2727人实行全员聘任，走在全市前列。认真研究工作方法，做好岗位聘用与工资制度改革的有效衔接。完成全区事业单位绩效工资总量核实工作，卫生系统事业单位实施绩效工资工作全面推开。

工资福利及人才服务工作稳步进行。为全区3051名机关事业单位工作人员进行正常升级，审批转正定级、职务晋升工资206人次，审批公、检、法、司、纪检、审计系统人员各类津补贴501人次。提升人才服务水平，为231名新增高校毕业生办理档案寄存和人事代理手续。

关注民生，优化环境，就业增长成效显著

优化服务平台，全力扩大就业。积极向上争取资金125万元，建成*人力资源和社会保障网络平台，就业服务水平有效提升。历时2个月深入企业、社区、村组、家庭，走访500余家企业2万余人，完成全区人力资源情况调查摸底工作，对全区近5000名城乡富余劳动力实行动态实名制管理，为统筹城乡就业打下基础。加大对高校毕业生、失地农民、就业困难人员三类重点群体的就业扶持力度，围绕我区“***”建设超前谋划，深入挖掘就业渠道，积极开发就业岗位。继续开展“*行动”、“*系列活动”和组织专场招聘会等促进就业活动。全年共开发用工岗位6000余个，发布就业信息2600余条，开展就业指导3000余人次。组织各类招聘会7场次，成功就业1800 人次。

开展特色培训，全面促进就业。一是开展订单式、定向式培训。与我区*朝、*和等重点项目和企业积极对接，开展茶艺、服务礼仪、消防安全知识等培训10期，培训1000余人次；结合我区三级便民服务网络建设，组织全区199名村、居干部进行计算机专业培训，全面提高群众工作站的服务效能和水平。二是开展创业培训。聘请省级专家授课，对我区**、**150多家商户集中开展了为期一周的创业培训，参加培训200余人，带动创业400余人。三是开展技能培训。针对城乡劳动力需求和特点开展汽车驾驶、餐饮服务、电气焊、家政服务、种养殖、特色农家游等培训1500余人。全面提 高城乡劳动力的就业创业能力。

落实帮扶政策，有效稳定就业。今年我局克服困难，向上级部门争取1025万元扶持资金落实就业政策，扶持劳动者就业。共为713人发放社会保险补贴269.75万元，为392人发放岗位补贴128万元。为378人次发放职业培训、职业介绍补贴5.8万元；为14名自主创业的劳动者申办小额贷款60万元。为切实解决城乡劳动力自主创业资金短缺问题，人社局积极争取上级专项资金，上半年共发放小额担保贷款237万元。扶持37人成功创业，带动和吸纳就业人数260余人，有效促进就业。

以人为本，创新突破，社会保障水平全面提升

攻难点，城镇居民医疗保险工作强力推进。针对XX市下达我区参保率90%的目标任务，一是确定“保底”+“扩面”的工作思路。将扩面任务分解到各部门、乡镇、街道，纳入定量考核指标，层层加压，齐抓共管，确保在原参保人不流失的基础上，扩大覆盖面提高参保率。二是宣传全覆盖。以学校、街道、社区为重心，发放宣传单2.8万份，做到社区不漏户，学校不漏人，增强居民参保积极性。三是找准扩面突破口。将企业临时用工、短期用工、城中村农民纳入居民医保系统推动扩面。目前全区参保人数较上增加近3500人，参保率达90.3%，圆满完成既定目标。

出亮点，失地农民养老保险工作走在全市前列。随着城 市化进程的快速推进，我区失地超过70%的农民已达20400人，占农业人口的28%。我局立足民生，服务大局，失地农民养老保险工作取得显著成效。全年为1217名失地超过70%的老年失地农民发放养老补助160万元。在XX年底启动双滦区“城中村”村民参加城镇职工养老保险的基础上，8月份参保工作全面推开。我局全力支持配合区重点拆迁工作，组织专人与被征地农民进行零距离政策宣传引导，认真做好摸底测算，积极筹集资金，争取市局支持，确保符合条件的被征地农民应保尽保。目前，“城中村”村民参保3410人，政府资金到位3480万元。已有850名到龄失地农民享受月平均工资700元的养老保险待遇，从根本上解决了失地农民养老保障难题，避免了因失地养老问题引发上访，有力推进我区城乡一体化进程。

抓重点，做好城乡居民养老保险前期准备工作。按照省市统一部署，我区将于XX年启动城乡居民社会养老保险工作。我局积极谋划、超前部署，完成全区6.3万符合参保条件的城乡居民调查摸底和缴费测算工作。根据上级关于城乡居民养老保险机构、人员、经费、设施四到位的要求，完成机构、人员、经费申请等前期准备工作，开展专题宣传两场次，发放宣传资料1万份。

重服务，各类保险统筹推进。加大对各类保险的扩面、征缴、清欠、发放力度。全区职工养老、医疗、失业保险实 现应保尽保，各类保险参保人数达47000人次；全年基金征缴7100万元，享受待遇人数达到38000人次，为18000人次发放养老金1200万元；医疗保险基金为3400人次支付住院医疗费1400万元；失业保险为350人发放失业金103万元，为55名应届困难家庭高校毕业生发放失业补助金14万元，为3家困难企业138名职工发放岗位补贴43万元。我区社会保障工作切实起到了惠民生促和谐的作用，特色亮点工作多次在全市人社系统典型交流，市电视台《***栏目对我区社保工作进行了专题报道。

严格执法，维权维稳，切实维护劳动者合法权益

今年以来，我局以解决建筑领域拖欠农民工工资问题为工作重点，明晰思路，夯实基础，大力开展社会创新管理，为构建和谐*提供有力保障。

抓基础、抓预防，全面掌握企业用工情况。将全区19家开发建设单位、28家建筑企业，89个项目部，在建工程146栋，5158名劳动者全部纳入劳动监管。建立工程施工进度、劳动用工、工资发放台账，及时掌握企业动态用工情况。10月份结合“*攻坚”、“*下基层”活动，对全区各类用人单位开展劳动用工执法大检查。重点对建筑施工企业、矿山、*、*外埠施工企业等劳动密集型企业实行“地毯式”排查，对问题比较集中的单位重点排查，对*、*、*、*因拖欠工资存在的信访隐患及时上报督办，做好源头预防，确保元旦、春节期间社会稳定。

抓监管、抓查处，全面规范企业用工。创新工作方法，将被动接待投诉变为主动进行监察。推行监察员包案制，在建筑企业施工期结束前，监察员分组包片，督促企业及时发放工资，对案件频发单位进行重点监控，发现问题分类指导。对侵害劳动者合法权益的行为加大打击力度，采取加重处罚、公开曝光、部门通报等措施，有效遏制欠薪行为。严格落实建设项目资金监管制度，按照《*治理整顿建筑领域及规范农民工工资保障制度的实施意见》规定，要求建设单位开立专户，存入建设项目资金纳入劳动监管。目前共监管5个建设项目共6515万元资金。全年主动监察各类用人单位135家，监督发放工资3255人次，4090万元，补签劳动合同3320份。

抓质量、抓效率，开设解决欠薪案件 “快车道”。加强劳动人事仲裁机构实体化建设，在全市率先实行仲裁庭审全程录像，全力打造“*仲裁”。努力提升劳动争议仲裁处理能力，坚持立案快、审理快、结案快的“三快”原则，缩短办案时间，提高办案效率，案件办理期限均用时在20个工作日内，裁决后及时交付法院强制执行，保证农民工利益不受侵害。全年裁决欠薪争议案件161起，涉及劳动者1500人，劳动报酬1427万元。

抓沟通、抓协作，做好群体性突发事件应急处理工作。与信访、住建、法院等部门协调联动，完善劳动保障应急预案，掌握工作主动权。对可能引发集体访和群体性事件的隐患和苗头，及时发现、及时报告、及时处理，对突发事件做到迅速介入，稳控到位。今年对拖欠工资数额较大、涉及人数较多的13起案件向相关部门及时通报。与各部门配合，成功解决4起因拖欠农民工工资引发的群体性突发事件，涉及670人，工资763万元。在全体执法人员的积极努力下，今年我区劳动争议信访案件较上大幅减少，端午、中秋、国庆及重大政治活动期间未出现进京赴省信访案件。

今年我局接到区级信访案件4起，涉及工资纠纷、劳动关系纠纷、工伤待遇争议，均已妥善解决。承担区级重点信访案件4件，结案3件，另1件按时序正在落实中。12月份市综治考核组对我区XX综治工作进行考核，我局信访综治各项工作落实到位，顺利通过了考核组的抽查验收。

三、狠抓队伍，巩固基础，不断提高服务能力和水平

扎实推进反腐倡廉和政风行风建设。一是完善体制机制。认真落实党风廉政建设层级责任制，局班子成员制定本勤政廉政承诺并向社会公开。严格落实《廉政准则》及党员领导干部廉洁自律各项规定，认真落实“三重一大”事项集体决策制、重大事项报告、述职述廉、民主决策等制度，源头预防和治腐工作有序推进。二是做好行政审批事项清理工作。按要求对我局行政许可事项、非行政许可事项、行政 服务事项再次清理规范，严格划分事项类型和办件类型，共确定行政审批事项13项，其中行政许可类4项，非行政许可类5项，行政服务类4项，全部实现网上运行。三是以“高效廉洁、优质服务”为主题，干部作风建设向纵深开展。认真开展“庸、懒、散、奢”突出问题专项治理工作，深入推行党务、政务公开，全面推进权力运行监控机制建设，进一步深化定职明责，对全局干部职工的工作岗位、工作程序、工作职责和标准重新进行梳理规范，编制《定职明责工作手册》，共清理5大类共99项行政权力，确保人员、岗位、职责、标准、流程一一对应，有效衔接。四是认真开展“社保基金和就业资金规范管理年”回头看工作。对XX社保和就业资金管理使用情况进行全面自查，积极配合财政、审计部门开展检查，对发现的问题全部整改完毕，确保社保基金和就业资金安全运行。

深入开展“创先争优”全面推进党建工作。一是完善服务窗口建设。开展推进窗口单位“为民服务创先争优”活动，在完善就业局“一站式”服务大厅硬件建设的基础上，10月份建成社会保障“一站式”服务大厅，就业、社保等服务窗口的办事效率全面提速。严格落实首问负责、服务承诺、限时办结、责任追究等制度，优化环境、提升效能。二是开展迎接建党90周年系列活动。开展“心系群众，创一流业绩，为建党华诞增辉”系列活动，学党史、讲党课、重温入党誓 词，注重思想引导，通过发挥典型示范带动作用。我局党员干部对标先进，争先进位，形成了“比、学、赶、超”的浓厚氛围，今年共发展党员2人，培养积极分子5人。三是积极开展社区帮扶，推进“四有一创”建设。为本单位包扶社区提供价值6000元电脑和打印机一套，配备专职劳动保障协理员一名，与社区建立就业信息互通机制，提供就业信息500余条，得到了社区群众的认可和好评。

重点突出，措施到位，“百日下基层”活动取得成效。按照全区统一安排，我局抽调干部职工16人，分4组深入到*村、*村、西*、*村开展工作。将群众反应强烈、关系切身利益的问题作为重点解决。11月份上门集中为*村154名参加城保的“城中村”村民发放养老待遇存折。*镇*庙村70余人要求解决失地后落实养老待遇问题，多次到相关部门集体上访，我局多方协调将该村符合条件的村民全部纳入城镇职工养老保险，65名到龄村民XX年1月份将享受养老待遇，该重点信访案件得到有效化解。成功举办“千名干部下基层送岗位”专场招聘会，与3家企业达成用工合作意向并顺利签约，涉及用工岗位3500余个，促进企业发展和劳动就业双赢。市“*下基层”活动督导组在对我区督导检查过程中，对我局工作予以肯定。

加强思想政治建设提高队伍服务能力。结合“学习型党组织”创建活动，明确学习制度、学习内容、学习目的，建 立班子学习、集体学习、科室学习和授课辅导四个学习的平台。全年共组织集中学习21次，“一把手”讲廉政党课3次，全体干部职工有笔记有心得、学习氛围浓厚。加强信息宣传，全年共上报信息110篇，承德日报、晚报发表15篇，电视报道12期，市局网站采用35期，区级采用27篇。

XX年我局被市政府授予“**发展劳务经济先进单位” 荣誉称号；被团省委授予“*优秀青少年维权岗创建单位” 荣誉称号；在全省开展的人事争议办案机构检查活动中，我局受到省人社厅的通报表扬。11月份省厅对我区人社系统督导调研，对我局落实全省领导干部会议精神、业务工作进展、政风行风建设、信访维稳等各项工作给予高度认可。

四、乘势而上，排难争先，全面推进XX年各项工作

新的一年里，我们将坚持以科学发展观为统领，以“创先争优”活动为抓手，紧扣“ 124” 工作思路，以人为本，注重保障民生民利，注重服务发展大局，努力在政策落实、措施完善、服务改进、能力提高上取得新成效，全面实现人力资源和社会保障事业健康发展。

人事人才工作：加强干部队伍培训。针对我区发展形势，对全区机关事业单位工作人员开展干部公文写作、公务员职业道德培训、股级干部初任等共3期培训，培训840人次。严格事业单位公开招聘办法。做好我区教育系统XX年教师招录计划申报和招录工作，认真落实政策，提高工作透明度。

就业工作：全面实施重点项目就业服务对接。与我区重点项目开展就业信息、岗位需求、职业培训、扶持政策对接，全力支持项目建设，促进全区城乡劳动力就地就近就业。年内实现城镇新增就业XX人，其中下岗再就业500人，就业困难对象就业150人；农村劳动力向非农产业转移1500人；培训城乡劳动力XX人次；城镇登记失业率控制在4.5%以内。

社会保障工作：做好各类保险扩面、征缴、清欠、发放、稽核工作。XX年启动城乡居民养老保险工作，通过广泛宣传，引导、鼓励居民自愿参保。采取有效措施，力争城乡居民养老保险参保率达到90%。进一步做好“城中村”村民参加城镇职工养老保险工作，及时落实到龄人员待遇。启动全区事业单位参加工伤保险工作。

劳动执法工作：加快实施劳动保障监察“网格化”管理建设，逐步实现对用人单位的全覆盖监管。严格落实治理整顿建设领域及规范农民工工资保障制度实施意见，提高办案质量和办案效率，投诉举报维权案件结案率95%以上，劳动争议纠纷结案率达到100%。

重点项目推进工作：*

队伍自身建设：进一步转变工作作风，加强机关效能建设，深入开展“创先争优”主题实践活动。推进办事提速、服务提质、工作提效、能力提升，推动人力资源和社会保障工作取得新突破。

篇3：XX年安监局领导班子述职述廉报告

2月12日,无锡公交召开领导班子述职述廉工作会。市交通产业集团政治工作部主任叶亚娟出席会议并作讲话。公司党委成员、中层干部及职工代表等参加了此次会议。

会上,公司领导班子成员逐一作了个人述职述廉。从贯彻执行党的路线、方针、政策和交通产业集团各项决议指示方面、加强党的建设和执政能力建设方面、开展“四好班子”创建方面、廉政建设方面以及个人履职方面等进行了报告。随后,进行民主测评工作。与会者按规定严肃认真地填写后,将测评表投入专用投票箱。

无锡公交高度重视领导班子建设,把述职述廉作为班子建设重要举措抓实抓好,进一步增强领导干部的责任意识、自律意识,增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力,紧紧围绕年度经营目标,以安全运营为中心,科学组织生产经营,切实加强内部管理,不断深化机制改革,较好完成各项工作任务。

篇4：XX局领导班子X年述职述廉报告

XX局 2015年1月20日

2014年，我局领导班子在区委、区政府的领导下，紧紧依靠全局广大干部职工的智慧和力量，坚持以党的群众路线教育实践活动为推动力，以推进白云区城市建设为重点，汇聚正能量，锤炼硬作风，合力求作为，圆满完成了全年各项目标任务。现将一年来局领导班子工作情况报告如下：

一、履职尽责、高效务实，城市建设事业全面发展

（一）重点、亮点工作项目完成情况

2014年，区XX局紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以“城市建设管理提升年”为载体，做到早计划、早安排，累计完成城市建设项目 项，计划总投资 万元，年内完成投资 万元。其中XX公园建设工程项目总投资 万元，已累计完成投资 万元。XX改造工程是对XX小区进行改造，提档升级，推行物业管理。项目总投资 万元，已累计完成投资 万元。XXX

（二）四号街坊搬迁改造工作完成情况

截至XX号，征收安置大厅累计接待居民 余人次，累计签订协议 份，其中产权调换 户，货币补偿 户。累计腾空房屋 套，完成拆除房屋 套。安置房源分配方面，搬迁住户

累计选房 套。

（三）小街巷治理工作完成情况

今年我区城区小街巷的专项治理工作投资 万元，截止目前已经全部完成。对小区内路面不平、环境卫生差等进行了全面整治，并且对全区主次干道路灯进行了全面维修，将XX路、XX路路灯全部更换为LED灯，方便了人们夜间出行。通过小街巷治理工作，切实改善了我区的环境面貌，为全区广大居民提供了整洁舒适的生活环境。今年的小街巷专项治理工作取得实效，得到了老百姓的认可。

（四）办理人大、政协提案完成情况

年区政府转交我局承办的人大议案、政协提案共 件，其中人大建议 件，政协提案 件。我们把“人民代表满意就是质量，人民代表满意就是实效”作为衡量办理工作的重要标准。目前由我局主办的建议、提案已基本办理完成，其他会办的建议、提案已将情况反馈给主办单位。

二、夯实党建基础、强化班子自身建设

（一）明确职责，分工协作，提高科学决策水平局班子认真执行个人分工负责制，自觉维护大局和团结，坚持贯彻落实区委、区政府及上级主管部门的重大决策、决议，在工作中相互协作，互相补台。并始终坚持集体领导、个别酝酿、民主集中、会议决定的工作原则，凡属政策性、全局性的工作，都坚持上会研究、集体决策，确保了决策的-2

行业及职务之便“吃、拿、卡、要、报”等违法行为的发生。

二是明确责任分工，各项工作落实到位。认真制定了《 年重点项目任务分解表》、《重点工作任务分解表》，各项重点工程建设和重点工作都安排专人负责，对项目进行全程负责、跟踪服务，做到人人有指标。

三、贯彻中央八项规定，落实党的群众路线工作

（一）按照区委《关于开展党的群众路线教育实践活动方案》的统一安排部署，结合我局工作实际，将重点工作、重点项目与群众反映的热点问题相结合，切实维护群众利益，着力解决“四风”方面的突出问题，着力解决群众反映强烈的切身利益问题，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题，让群众办事更加便利、得到更多实惠，让群众话有地方说、事有地方办、困难有人帮、问题有人管。

组织全体党员进行集中学习，重点学习《党章》，学习总书记一系列重要指示精神，特别是总书记出席指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神和李克强总理出席指导翁牛特旗委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神。深入查摆问题，围绕党员意识强不强、服务群众好不好、为民办事公不公、自我要求严不严，深入查找软弱无力、服务群众意识和能力不强、不诚心为群众办实事等问题。开展谈心谈话，党支部书记与党员普遍谈心，了解其思想和工作情况。认真对照检查，党员干部形成-4

廉洁从政情况

领导班子成员都能做到公道正派用人，不存在跑官要官，不任人唯亲、营私舞弊，不借选用干部之机谋取私利。不利用权利和职务影响，在商品房买卖置换中明显低于市场价格购置或以劣换优谋取不正当利益或以借为名占用他人住房、汽车。不违反规定收送现金、有价证券和支付凭证。不为本人谋取不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益。不用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他亲属学习、培训、旅游等费用；不假公济私、化公为私，不用公款报销应由个人负担的费用。

五、存在问题

过去的一年，城市建设工作取得了一些成绩，但仍存在一定的不足和差距，一是资金缺口大。由于政府建设资金不足，一些城建项目因资金问题而推进受阻；二是拆迁安置难。被拆迁人期望过高与补偿安置政策之间矛盾突出，棚改工作拆迁难度大；三是队伍综合能力有待提高。在新的形势下，建设系统队伍系统性、业务性学习不够，依法行政能力有待进一步提高。

六、今后工作努力的方向

篇5：XX年政府领导班子述职述廉报告

市委督查巡视组及参评的全体同志：

本即将结束，按照市委及督察巡视组关于党政班子述职述廉的要求，下面我谨代表县人民政府班子作述职述廉报告，并就我本人工作中的不足之处作自我批评，在此基础上提出下步整改措施和努力方向，请予评议。

一、班子自身建设情况

(一)注重理论学习，加强政治思想建设。按照县委的统一要求，围绕建设“学习型团队”的目标，政府班子成员在自学的基础上，积极参加县委理论学习中心组专题学习和领导干部专题研讨会。一是加强政治理论学习。系统学习了党的xx大和xx届四中全会精神，树立了科学的发展观、正确的政绩观，增强了责任感和使命感，坚定了理想信念、理清了工作思路、鼓足了团结干事的劲头。二是加强领导素养和专业知识学习。认真学习经济管理、招商引资、产业政策、税收政策、土地法规、移民安置法律法规等专业和法规知识，并将所学应用于工作实践，创新了工作思维和方法，极大地提高了工作效率。三是深入开展党风廉政建设学习教育活动。学习了《党章》、《共产党内监督条例(试行)》和《共产党纪律处分条例》、《关于违反云南省公务员八条禁令政纪处理的暂行规定》、《中华人民共和国行政许可法》、陈林章同志在《彝良县直单位副科级以上干部会上的讲话》等内容，提高了政府班子廉洁自律意识，勤政廉政意识明显增强，思想作风有了明显转变。

(二)坚决贯彻民主集中制，坚持重大问题集体研究。正确处理民主与集中、个人与集体的关系，坚持集体领导、分工负责的原则，相互协调、相互配合、相互支持、相互监督，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人行为。在重大事项的决策上，做到充分听取班子成员的意见，调动班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，科学决策，尽可能减少决策的失误和偏差，有力地推动了全县各项工作的顺利开展。特别是对人民群众普遍关注和反映强烈的问题、牵动本县经济和社会发展的重大问题、重大决策，推行政务公开制度、事前公示制度、听证制度，增强透明度，并主动接受人大、政协和群众的监督，取信于民。

(三)严格遵守廉洁自律有关规定，狠抓廉政建设。认真贯彻执行《共产党党员领导干部廉洁自律若干准则(试行)》、《云南省领导干部廉洁自律若干规定》、《云南省公务员八条禁令》的规定。坚持从严治政，依法行政，政府班子的党风廉政建设进一步加强。一是学习先进典型，开展警示教育，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。用先进人物、先进典型作为思想上的一面镜子，工作上的一把尺子。学习谷文昌、郑培民、钟明斌同志等永做人民公仆的高尚情怀，深入基层、深入群众、关心群众，做群众的贴心人;学习他们廉洁奉公、艰苦奋斗的优良传统和作风，坚决反对享乐主义和拜金主义，牢记“两个务必”，一身正气，两袖清风，立党为公，执政为民;学习他们真心诚意、勤勤恳恳、求真务实地为人民办实事的工作态度，坚决反对形式主义、本本主义、不唯书、不为上、只为实;学习他们生命不息、奋斗不止的模范行为和高尚品德，教育班子及班子成员从我做起，忠于职守、忘我奉献。同时，以李嘉庭案等典型案例在班子及班子成员中深入开展了警示教育，防微杜渐。通过学先进，反腐败，班子及班子成员的自警、自省、自励、自律意识进一步增强。二是继续落实“收支两条线”的管理规定，从制度上、源头上治理腐败，加强廉政建设。三是通过加强行政审批制度改革，严格规范和执行招投标制度，重点抓好经营性土地使用权出让、工程项目建设、产权交易等几个容易滋生腐败的领域，有效预防了班子成员干预和插手标投标等违纪违法行为。四是认真执行人事管理规定，严肃人事调配纪律，坚持公开、公平、公正的原则，择优录用、调配公职人员。

在县政府班子的带动下，县乡各级各部门把党风廉政建设责任制的落实纳入重要工作日程，一起安排、一起检查、一起考核。全县形成班子抓、抓班子、领导抓、抓领导的党风廉政建设和反腐败的工作格局。

二、认真履职，全力推动经济社会全面进步

一年来，县人民政府在上级党委、政府和县委的正确领导下，紧扣发展这个主题，坚持科学发展观不动摇，团结带领全县人民抓机遇、寻突破、求发展，全面完成了年初确定的经济社会发展各项指标，巩固了经济发展、社会进步、民族团结的大好局面。国民经济保持较快增长，全年预计实现地方生产总值78235万元，较上年增加6928万元，增%，其中第一产业完成33005万元，增长%;第二产业完成12532万元，增长%;第三产业完成32698万元，增长13%。

——经济结构调整扎实推进，整个农村经济运行态势良好。农村经济总收入完成50618万元，同比增加12679万元，增%。其中：第一、二、三产分别完成40920万元、5402万元、4296万元，分别增%、%、%。实现农民现金收入22741万元，同比增2794万元，增%。农民人均纯收入达到1102元，增加116元。劳务输出60100人，同比增加12561人，累计增加纯收入万元，农民人均增元。粮食总产量实现122972吨，同比增加1217吨，增1%。

——招商引资工作取得较大突破。全县完成合同引资额亿元，是市考核任务数的倍;完成市外到位资金亿元，是市考核任务数的倍。

——非公经济发展态势良好。全县非公经济户数已发展到4815户，从业人员12344人，注册资金10768万元，完成增加值亿元，上缴税金842万元，增%,。

——国有集体企业改革稳步推进。市级考核的12户国有企业改革任务已全面完成。XX列入县级考核的29户国有企业，已完成26户，其余3户正抓紧实施。已上报审批方案的集体企业14户。

——固定资产投资增长势头强劲。全县固定资产投资累计完成亿元。其中：*电站完成亿元，县际油路完成700万元，地方固定资产投资完成亿元，增长45%。