青协年度总结

青协年度总结（精选12篇）

篇1：青协年度总结

青协工作个人总结报告

在大学的第一学期，我很荣幸的加入了青年志愿者协会。我十分珍惜“志愿者”这个称号。因为志愿者在参与志愿工作过程中，除了可以帮助人以外，更可培养自己的组织及领导能力，学习新知识，增强自信心及学会与人相处等。上半学期结束了，在这学期中我学到了很多，也对青年志愿者协会有了更深的了解。每一次活动的进行都是我个人能力的提高。

在平时的工作中，深刻的体会到一个部门凝聚力的重要性。当自己临时有事，不能完成所负责的任务时，只要一个电话，部门里的其他人只要有空就会尽力帮你。当自己在工作中遇到问题时，部门里的人也会耐心的帮你解决。在运动嘉年华时，我更加感到了集体力量的伟大。一位志愿者力量是有限的，但我们每个志愿者都负责一两位运动员，这样一来确保每位运动员都可以受到照顾，效果很好。运动员们在赛场上留下辉煌，而时刻在运动员的身后为他们服务的是志愿者。

作为一名志愿者的真正意义就是帮助他人，快乐自己。青协不是一个组织，而一个大家庭。我们在这个大家庭中成长着、发展着、探索着，真的是有所进步、有所收获。时刻洞察社会问题，与时俱进，在校园、社会需要的时候，我们这个爱心队伍，将毫不犹豫的伸出爱心之手。

总的来说，上半学期的工作不是太忙碌。我希望在下半学期能更多的参与志愿者的工作。我也有一些小小的想法，比如在下学期我们可以举办爱心传递的活动、去社区服务的活动。希望我们青协的队伍会越来越强大。在今后，我也将继续努力，把自己的工作做得更好。

2013.12.23

篇2：青协年度总结

一、青年志愿者协会，是新时期加强大学生道德建设，服务广大青年学生健康成长，成材的有效途径，也是校园文明建设的一个亮点。我们计算机青年志愿者协会自从成立以来，以“为他人服务，创和谐校园”为宗旨开展了一系列活动，今年下半年同样如此！

二、思想有多远，我们就能走多远。

思想是行动的指南。作为一名青年志愿者，我们有着火热的情，滚烫的心，我们志愿加入青年志愿者，我们要用青年人特有的激情和力量，来点燃我们青春的火焰！

三、下面我将结合具体活动予以总结：

1.2010暑期实践活动

目前全国留守儿童数量超过了5800万人，80%以上的留守儿童是由祖父母隔代监护和亲友临时监护，年事已高、文化素质较低的祖辈监护人基本没有能力辅导和监督孩子学习。

• 监护现状令人堪忧；

• 疏于照顾，人身安全易于忽视；

• 监督弱化，学校教育独立难支；

• 社会关爱不足，缺少温暖关爱；

• 生活极度节俭，提前承受家庭负担；

• 父母“关爱缺失”引起严重“情感饥饿”。

由于父母长期外出，留守儿童的情感需求得不到满足，遇到心理问题得不到正常疏导，极大地影响了其身心健康形成人格扭曲的隐患，导致一部分儿童行为习惯较差，并且极易产生心理失衡、道德失范、行为失控甚至犯罪的倾向。

父母外出打工后，与留守儿童聚少离多，沟通少，远远达不到其作为监护人的角色要求，而占绝对大比例的隔代教育又有诸多不尽人意处，心理健康方面存在阴影，很大一部分表现出内心封闭、情感冷漠、自卑懦弱、行为孤僻、缺乏爱心和交流的主动性。

2010年7月6日，计算机系22名青年志愿者来到巢湖市居巢区天河街道中心小学，在居巢区妇联的帮助并了解到当地情况后进行了主题为“关爱留守儿童，共建温馨家园”的爱心服务活动。

活动前我们和小朋友们进行了初步的交流，我们首先自我介绍，并与他们亲切交谈，了解他们学习和生活的情况，鼓励他们好好学习

我们向留守儿童活动中心捐赠了50余本课外科普读物，在现场与9位父母长期在外的孩子建立结对帮扶关系。

安全知识的宣传——通过PPT讲解使他们了解如何防止溺水以及关于自救的知识，并告诫小朋友们暑期不要独自下河游泳，加强自身保护，同时宣传了关于防火、防震、防暑等常识，提高他们的安全意识。

对每位留守儿童进行问卷调查，关注了解他们的学习、生活和心理健康状况。还为小朋友们精心准备了信封和信纸，让他们写上自己的祝福寄给父母„„

2.看望留守儿童

随着社会的发展，留守儿童的问题越来越长见，他们缺少父母的关爱，他们缺少幸福，在这样的情况下，我们计算机系青年志愿者在2010年9月20日下午在中秋节前我们赴巢湖市居巢区天河街道中心小学慰问在校的留守儿童中秋看望了天河社区的留守儿童，给他们送去关怀和爱心，给他们送去了温馨，让他们感觉到世界的温暖，在活动中我们志愿者和他们一起吃，一起玩，一起去迎接这个中秋节，他们喊我们我们大哥哥大姐姐，更让我们此行感到了幸福，志愿者们教小朋友们折纸鹤，做游戏，教他们写毛笔字，编织各种手工艺品

看到孩子们天真的笑容，我们感到了幸福，所以的一切都值了，更让我们想不到的事，这件事引起了巨大的反应，巢湖电视台对我们进行了跟踪报道，以便让更多的青年志愿者加入对留守儿童的关爱之中！

此次活动后经过协商，我们在居巢区妇联的帮助下将天河社区留守儿童活动中心确定为我院长期进行大学生社会实践基地，并由计算机科学与技术系郑尚志主任、居巢区妇联杨萍主席共同进行了揭牌仪式。

三、计算机系青年志愿者协会成立大会

十一月，我们迎来了新一批的青年志愿者，他们年轻，活泼，富有激情，他们美丽漂亮，富有爱心，在2010年11月24日新一届的青年志愿者协会成立了！新一届的青年志愿者让我们看到了未来的美好！

四、汤山之行

美丽的汤山让我们，流连忘返，它那么美丽让我们为它陶醉，但其中的垃圾却让我们心生气愤，为了让汤山更加美丽，我们计算机系青年志愿者协会在主席太玉佳，副主席汪沛的带领下，于2010

年12月1日一起爬汤山，去美化汤山，虽然天其很热，但志愿者们不辞辛苦，不怕脏，不怕累，只

为了让汤山更加富有魅力！

五、世界残疾人日

2010年12月2日至3日，我们为了让更多的人了解残疾人关爱残疾人，举办了此次活动。

12月2日早上9点前在大榕树下摆放两块展板，引起了大家重视，第二节课下向过路同学发放了宣传资料。同时，在一食堂门口展示五块展板，在上午放学后，对过路同学做问卷调查。在一食堂活动地放置展示牌“爱心墙”，并附有随意贴，用于同学们现场书写对残疾人的祝福，并粘贴。

下午5点结束，工作人员收拾好活动的物品。

同学们在活动中表现出来的坦诚热情的服务态度，认真仔细的服务活动，吃苦耐劳的服务精神，是对青年志愿者这一称谓最好的诠释，而且大家的工作成效也得到了多数人的一致肯定和称赞！

这次活动中，更让我们欣慰的是看到了那么多人对残疾人的关爱之情！

总结

以上是大体上的汇报，尽管我们的工作取得了一定的成绩，但也存在许多以上就是这个学期我们计算机系青年志愿者协会工作的总不足和缺点

一、组织活动中，规模小，影响力不大，大家在活动中缺乏一些相应的经验和能力（建议开展活动前开动员大会和培训大会）。

二、活动的意义没有真正体现。

三、宣传力度小，没有动员大家投入到活动之中。

四、各部门的沟通交流有待加强。

总之，今后我们会再接再厉，以培养我们青年的公民意识、奉献精神和服务能力为主要目标，以活动为载体，充实我系青协活动内容，以多种活动形式并存，不断增强我系青年志愿者的生机和活力，促进青年的健康成长，促进我校精神文明建设的顺利开展！

篇3：2010年度总结

2010,有一个新词叫“给力”,有一个群族叫“爱疯”,有一名中医喜欢绿豆和茄子,有一位道长会水下闭气……

2010,有一种节能减排叫“拉闸限电”,有一种足球协会叫“足囚协会”,有一种慈善叫“裸捐”,有一种房地产调控叫“空调”……

2010,有一种住宅叫“蛋屋”,有一种理财叫“群租”,有一种集装箱叫“蜗居”,有一种别墅叫“经适房”……

2010,吃小龙虾可能“肌溶解”,送孩子上学时可能“被拆房”,盖被子可能会被“闷死”,赶不上火车可能“白买票”……

2010,很多“大牌”都不淡定,郭德纲称徒弟“民族英雄”被反三俗,周立波嘲弄网络舆情获封“周自宫”,连腾讯都被360“逼”出了一个“艰难的决定”……

2010,爱写日记的不光有雷锋,还有韩峰,大美女不光天上有,天上人间也有……

他们的发现:

2010,想买房的人发现,“国十条”猛烈的来了,却没有带走一片云彩。房产调控年年高高举起,年年轻轻放下,年年政策给力,年年执行不力。不是狼来了,而是狼都来腻了。

2010,剩男剩女们发现,其实找对象不用去江苏卫视的《非诚勿扰》,更不用去山东卫视的《爱情来敲门》,只要去上海世博会排几小时队就行,患难之中见真情。

2010,创业者们发现,原来蒙牛董事长牛根生的“小胜靠智,大胜靠德”不靠谱,小胜是要靠智,但大胜得缺德。

2010,唐骏发现,英雄也要问出处,一个人,不论多么辉煌过,一个不小心,就有被集体的口水迅速淹没的那天。

2010,一些精英们发现,他们迷信的李一,其实不是神仙,只是很清楚他们的病根——他们已经成为权力、资本、色欲的奴隶,无法再欣赏到自然的美。

2010,媒体发现,电影《山楂树》玩了把纯情,于是揶揄道:世道这么乱,装纯给谁看?其实在乱世,人们更需要纯情的东西。不管环境多么残酷,留给自己一个纯情的时间,一个纯情的对象,日子就过来了。

2010大家的发现:

A:我发现,以前该省钱的时候我一分钱没省下来;现在真的省下来了,钱又不值钱了。

B:我发现我找个合适的工作很难,但是,找个合适的对象比找个合适的工作还要难!

C:我发现我女朋友开始催我抓紧时间买房子了,吃饺子也不给我拌蒜泥了。

D:我发现100元越来越像10元了。

E:发现“国考”越来越热了,考上的概率越来越小了,发现考研的越来越多了但含金量越来越低了,发现学校毕业生就业率越来越高了,但薪水“低破”一千了。还发现,我长白头发了。

F:发现懂了这句话:他不爱你,不是你不够好,而是你无论怎样,都不好。

G:发现身边的楼房阳台都变成菜园了。

201 0的悲喜:

1.长得帅有什么用?考清华有什么用?学经济有什么用?将来还不是要娶罗玉凤!

2.新闻联播的牛叉之处在于就算你一直在换台,也能完整的看完一条新闻。

3.现在的人穿衣服不是为了保暖,而是为了关键时刻有衣服可脱;现在的人同居不是为了结婚,而是为了不用结婚。

4.人类社会发展有很多问题,但归根到底只有三个:长相问题、纯洁问题和人品问题。任何不解的事情,包括《十万个为什么》里面找不到答案的,都可以在这三大问题中找到答案。

篇4：青协年度总结

2014年，热爱科幻写作的小作者们继续保持着旺盛的创作热情，为“校园之星”带来了十二篇质量上乘的作品。虽然“校园之星”的投稿对象为中学生，这个栏目的小作者并不能像“银河奖征文”的作者那样成为经常上刊的老面孔，但是去年的这些新面孔也给我们带来了惊喜。

2013年度的“校园之星”有将近一半的作品和“机器人/被改造过的机械人”这类主题有关，但在去年的十二篇作品中，这一主题出现的频率有所下降，仅有三篇，也就是说，小作者们在2014年写作的主题，相较2013年更加多元化。除此之外，小作者们涉足的其他主题还包括：人类无止境的贪欲和大自然之间的博弈，围绕灾难事件展开的故事，神创世等。并且相较2013年的十三篇作品，去年的“校园之星”对人文的关怀有所上升，小作者们都把目光投向了“人性”，归根结底，科幻小说还是要落脚在人性上才能真正打动读者。

另外，和“银河奖征文”相比，“校园之星”有一个突出的特色：作品并不全是叙事性强的小说，间或有散文体小说出现。前者的典型代表是周琦伟的《变脸》，后者则是彭隼翔的《小王子》。大家在写作时，一定要清楚自己的所长：你是适合写叙事性小说还是散文体小说？要找准方向，才能写出自己满意、小雪满意、读者满意的作品。

言归正传，让我们来看看哪些作品和小作者获得了2014年度“校园之星”的优胜奖和提名奖吧。

发表在2014年第9期“校园之星”的《卡斯布尔》获得的票数最多，成功问鼎优胜奖。作者韩雨桐为读者讲述了一个人类因贪婪而招致自然惩罚的故事。相对于大多小作者片段式的叙事，《卡斯布尔》讲了一个相对完整的故事，这比较难得。韩雨桐生动流畅的文字也为这篇小说增色不少，特别是向日葵潮吞噬小汉斯的那部分描写，画面感十足。

获得优胜奖的另一篇小说是周琦伟所写的《变脸》。这篇小说人气颇高，曾在《科幻世界》百度贴吧里引起了不小的轰动。周琦伟将巧妙的点子、高超的叙事和老道的语言成功地融合在了一起。在小雪看来，这篇“校园之星”的精彩度绝对不亚于“银河奖征文”。

此外，因为有两篇作品获得了同样的票数，所以这次提名奖的获得者有四位。

周琦伟不仅凭借《变脸》摘取了优胜奖，他的《白夜》还拿下了提名奖，真是可喜可贺！《白夜》的最大魅力来自文字营造出的大片既视感。在这篇作品中，我们再度领略了周琦伟同学多线并进的叙事手法和大气成熟的语言。

获得提名奖的第二篇作品是来自李松寒同学的《先行者》。这篇小说从道德角度探讨了克隆人的命运。李松寒采用的日记体+叙述体的双线叙事手法既让故事显得有新意，还能很好地帮助读者理解情节。

李昊宇的《创世之神》和彭隼翔的《小王子》获得了同样多的票数，成了本次提名奖的双黄蛋。《创世之神》由“神的视角+科幻元素”这两条线串起了整个故事，小作者李昊宇有着非凡的想象力，让诸多看似毫无关联的元素杂而不乱地出现在同一篇小说中，这实属难得。彭隼翔的《小王子》虽然没有大起大落的情节，但这篇作品最能打动人的地方，是它柔和且清新淡雅的语言，彭隼翔对细节的刻画也非常细腻。

上面这些就是2014年度“校园之星”的整体情况和获奖点评。不难看出，读者喜欢的还是故事性强、画面感十足的小说，获得优胜奖的《卡斯布尔》和《变脸》都是这样的作品。这也能给想要投稿的小作者一些启示：如果想在明年有所斩获，一定得朝着这个方向努力。所以请大开你们的脑洞，继续编织那些生动有趣的故事吧！投稿邮箱：xiaoyuan@sfw-cd.com

“校园之星”优胜奖 （奖品：“幻想商城”价值100元图书）

周琦伟《变 脸》 2014.01 韩雨桐《卡斯布尔》 2014.09

“校园之星”提名奖 （奖品：“幻想商城”价值50元图书）

周琦伟《白 夜》 2014.04 李昊宇《创世之神》 2014.08 彭隼翔《小王子》 2014.10 李松寒《先行者》 2014.11

幸运读者 （奖品：尼尔·盖曼著《车道尽头的海洋》一本）

肖 姝（手机号：136XXXX3525） 付心明（手机号：183XXXX4115） 吴潇松（手机号：152XXXX8267）

请以上获奖者于2015年5月20日前告知邮寄地址（为避免升学后地址变更，推荐提供家庭地址），以便寄送获奖证书和奖品。

邮箱：chenxueyuan@sfw-cd.com

电话：028—66771323

篇5：青协年度工作总结

工作总结

青协工作总结

时光荏苒如白驹过隙，不知不觉中，在郑州理工职业学院青年志愿者协会已经度过了一年的时光。在这一年中，这个组织给予了我很多人生路上难得的宝贵财富：团队协作能力的提高，个人能力的提升，收获了无比珍贵的友谊......回首这一段时间走过的路，有很多的闪光点，也有很多的辛酸。在这样的一个组织中，自己在不断成长，同时组织也正在成熟。在认识并试着改变以前的缺点时，我院每一位志愿者都以饱满的热情投入到志愿服务活动中，也取得了一定的成果。

在本年度的工作中，我们继续以“奉献、友爱、团结、进步”为服务精神，以“服务校园、回报社会”为口号开展一系列的活动。在院领导和团支部的大力支持与全院师生的大力配合下，我院将本身特点和志愿者工作相结合，展现了本院青协的特色，同时也促进了我院青协更好的发展，展现了当代大学生服务学校、服务社会的志愿者精神。

本年度我院青协开展的活动主要分为两个阶段： 第一阶段:上学期的活动

1.九月份：青协进行招新活动，全体成员认真参与，为刚刚进入这个学校的大一新生们宣传青协，宣扬志愿者精神。耐心和蔼的解答学弟学妹们的疑惑，受到了新生们的一致好评。而我也通过学长学姐们的耐心讲诉了解到了什么是青协，什么是志愿者精神。同月，通过我的努力，经过层层选拔，我成功的加入了青协这个大家庭。同时，学院青年志愿者协会招新工作也圆满完成。基于大家对青协不是很了解，也不清楚怎么样开展工作，我们青协举办了一次有关于青年志愿者协会讲座、邀请院团委书记、院学生处主任、青协会长做嘉宾，向大家讲述青协的组成，目的，活动主旨，活动精神等。通过这次讲座，我们院许多志愿者明白了青协的本质和工作内容。大家有了明确的目标，更加有干劲了。

2.十月份：

一、“浓浓重阳情，拳拳敬老心”，我院值此中华传统节日来临之际，举办了重阳节敬老院献爱心活动。全院青协成员经过周密策划，详细安排，在重阳佳节这一天来到了新郑市敬老院为老人带来了丰富多彩的文艺演出，帮助老人们整理东西，亲切的拉起家常。用学院特批的经费与大家伙共同筹集的资金为老人们购买了大米白面豆奶等生活用品。老人们对于我们的到来感到激动而高兴，临走时老人们亲切的拉住我们的手，表达不舍与留恋，我们表示以后会经常来看看他们，为他们带来关爱与温暖。通过这次活动使我们深刻认识到了关爱老人的重要性，大家都表示老人是社会的财富，我们一定要好好的珍惜与爱护。在本次活动中，每位志愿者都得到了很大的收获，秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者服务精神，用行动践行青春的诺言，彰显了志愿者朝气蓬勃的精神面貌和服务社会，回馈社会的良好决心。

二、我院举行了“无偿献血，无上光荣”的献血活动，为大家讲解献血的作用与好处，号召学院广大师生无私奉献；学院老师、青协会长、各部门部长带头献血，为青协成员以及广大学子开了个好头，整个献血过程在轻松愉快的氛围中展开。此次活动受到了院团委，河南血液中心的一致称赞与表扬。

3.十一月份：我院举行了“捐出一份爱心，奉献一份温暖”的募捐活动，为商丘市宁陵县华堡镇路小楼村留守儿童举行募捐活动，活动地点选在人流量较大的新郑市炎黄广场，我青协用详尽的图文展示了贫困地区留守儿童对知识的渴望，对书本的渴求。号召社会各界人士踊跃捐款捐物，活动收到了社会各界打大力支持，短短两天时间，为贫困留守儿童募集善款千余元，书本500多本，衣服被褥玩具若干。此次活动让我们深深体会到了社会各界对贫困地区留守儿童的关爱与温暖。让他们感觉到了大家对于他们的关心与爱护。很有教育意义。

4.十二月份：我们青协举办了冬至吃饺子的传统习俗活动，并再次来到新郑市敬老院看望各位爷爷来来，我们带了了丰富多彩的文艺表演，并与爷爷奶奶们包饺子，陪他们过冬至，天已经很寒冷了，好多同学双手冻的通红，但是却是丝毫没有怨言，大家都表示只要老人们开心幸福，能够安享晚年就是我们最大的幸福。冬至传统佳节，在一片欢乐祥和的氛围中拉上了序幕。

第二阶段：下学期的活动

1.三月份：我院青协举行了换届选举，原会长作了开幕发言，总结了上一学期的工作，指出了我们工作中的成果与不足，并勉励我们在新会长的带领下更上一层楼。新会长作了总结发言，展望了未来这一学期，希望在她的带领下这一学期能取得更加优异的成绩，不辜负老一届青协人的期盼。大会同时还选举了新一届部长成员，副部长成员。

2.四月份：我院青协开展了“重阳节为烈士扫墓”的祭奠活动，我们来到郑州烈士陵园，为革命烈士敬献花篮，重温青协入会誓词，并参观了革命烈士纪念馆。通过此次活动，深化了大家的爱国意识，使大家对革命前辈的无私奉献感到感动与钦佩。激扬了大家的奋斗意识，努力学习，报效祖国，为我国繁荣昌盛的中国梦而努力奋斗。

3.六月份：我们举行了“捐一份书香，献一份真情”的为学校新图书楼捐书的活动，深入各个班级，鼓励大家踊跃参加，为学院新图书馆的建设奉献自己的一份力量，活动得到了全院师生的大力支持，老师同学们纷纷踊跃参与，献出自己珍藏的图书，为学院新图书馆的建设贡献了自己的一份力量。

学期末，青协举办了表彰大会，我个人很荣幸的获得了“年度优秀志愿者”称号，我感觉到了组织对于我的肯定与认可，但我认为我这一年来做的还远远不够好，再接下来的日子你我一定会戒骄戒躁，更加努力用心，我会用行动来证明我的入会誓词：尽已所能，不 计报酬，帮助他人，服务社会。实行志愿精神，传播先进文化，为建设团结互助、平等友爱、共同前进的美好社会贡献力量。

郑州理工职业学院青年志愿者联合会

汪洋

篇6：青协个人年度工作总结

在这一学年，我们送走了曾经对我们悉心教导，呵护备至的学长学姐，迎来了充满激情，蠢蠢欲动的学弟学妹。自己也摇身一变，转变心态。

在这一年的工作和相处中，我们和大一的新生一起成长，一起进步。在我们的活动中自然也遇到了很多问题，最初我们或许会互相推脱责任，但最后我们还是会齐心协力的去解决它。当然也遇到了许多让大家压抑的事情，虽然我们本着对事不对人的观点，但还是会或多或少的伤害一些人，在这里我真心的想对大家说一句，没有解决不了的问题，只有不想去解决问题的人，希望大家能明白。

对于在座的大一新生，首先，我要感谢你们在这一学年的付出和努力。虽然前期，我们对你们的批评多于鼓励，指责多于教导。但是，你们努力的在一点点的改变，一步步的蜕变，这些我们都看在眼里。对于你们的进步，我们都感到很高兴，亦很欣慰。通过看大家写的年度总结，我相信在这一学年里，大家都有不同的收获，不同的心德体会。当然，也有大家对青协的各种建议。对于这些合理的建议，我们一定会吸取并改正。但我希望你们明白，青协的现在是我们的，也是你们的，但青协的未来终归是你们的。所以，你们依然要严格要求自己，努力让自己成为一名合格的志愿者。

对于在座的大二的部长副部长们，谢谢你们这一学年对我们主席团工作的配合。大家和我们一样也是在去年学长学姐的指导下，在一次次的活动中成长起来的。大家选择留在青协，多数是因为对青协的深厚感情。今年大家需要承担的相比去年自然要多的多，当然，大家做的都很好，实现了自己角色的转变，也承担起了应有的责任。各部门都能认真的履行自己的职责，带领好部员完成工作。青协的活动需要每一个部门的配合，也需要每一个部门的努力。在这里我希望你们能更好的完成自己部门的任务，并能主动的去帮助有需要的部门，一起来将青协的工作越做越好。

作为主席团的一员，我深深的知道，自己有很多地方做的不足，也有很多需要改进。对于活动中可能会出现的突发事件，很多我们都没能考虑到。对于所犯的错误，我们也没能及时的予以指正。对于大家的努力，我们不是没有看到，而是我们希望你们能做的更好，并相信你们能做的更好。这学年对大家的要求或许是严厉了些，对大家的鼓励也许是少了些。但是，我相信大家最后都会明白我们的苦心，也会明白自己需要做的改变。

篇7：青协年度总结

策

划

书

校青协志愿者协会制

一、活动目的

时间飞逝。12级武汉商业服务学院青年志愿者协会纳新以有三月之久。回顾这三个月里，从青涩到略见成熟；从陌生到熟悉。12级商院青协550名新会员经过了半学期活动的洗礼，逐渐跟上了商院青协的节奏。回顾三个月的点点滴滴，我们也有很多纰漏需要去改正。经过了11级武汉商业服务学院青年志愿者协会的成果后。我们坚信，在以后的活动中。我们将逐渐走向成熟。做好承上启下的职责。带领着商院青协会员走向未来、走向成功。武汉商业服务学院青年志愿者的旗帜将在阳光下飘扬，志愿者精神将在12级青协会员身上闪耀。

总结大会活动详情

一、活动主题：

武汉商业服务学院青协志愿者协会年度总结。

二、活动时间：

2012年12月17日 晚上18：30至20:30

三、活动地点：

行政楼308多功能厅教室

四、活动流程：

①简介来宾 ②全体起立宣誓

③校青协总会会长作年度总结报告 ④flash展示各系部活动场景 ⑤老师代表发言 ⑥观看情景剧

⑦互动环节（会员提问、各系会长解答）⑧ppt教育展示 ⑨嘉宾发言

⑩全体起立合唱《青年志愿者之歌》。

合照留念、散会。

五、活动准备

①12月14日申请行政楼308申请

②提前预约大会到场嘉宾（提前做好邀请函）③提前准备投影仪、音响、话筒等基本设备。

④各系部星期二上午之前将各系部活动精选照片交付艺术系青协。艺术系青协在12月15日之前将制作的flash提交校青协考核

⑤提前确定情景剧演员以及准备筹集相关道具 ⑥提前划分大会各系部青协代表

⑦提前将大会宣传喷绘以及横幅制作出（两张喷绘、两条横幅）南北校区各一张喷绘、一条横幅 ⑧拍照人员、文本记录人员提前准备

六、注意事项

①确定会场工作人员（由各系部抽取）组成大会工作小组、由安逸涵任组长。作为大会机动部队。

②大会当天17：50由各系会长带领会员进场、18:20以后禁止会员入场

③大会当天18:15邀请嘉宾准时到场、若有特殊原因需提前告知大会工作人员

④外语系青协负责制作总结大会ppt（大会背景）⑤校青协组织提前将投影仪、音响话筒等设备送往行政楼308 ⑥艺术系青协安排拍照、录像人员。信息系青协安排记录人员（将大会简报写好、于第二日交往广播台报告）⑦各系青协会长在参加大会前须向本系会员通告：会场静止带入零食等、手机一律调成静音。各系会员座位处清洁由各系青协会长负责。

⑧大会严禁无理由退场。若有特殊情况需向大会工作人员提前声明，待允许后方才离场

七、活动经费

农夫山泉：2件X30=60元

横幅2条：2条X80=160元

喷绘2张：2张X100=200元

备用话筒电池、情景剧道具 30等

总计：450元

八、后期工作

做好人员调整，保持高效的工作效率来迎接12级商院青协工作。

武汉商业服务学院

校青协组委会编

篇8：年度总结的五条关键铁律

又到一年曲终时,不管你愿不愿,也不管你会不会,更不管你一年来的努力结果怎样,也不管你一年来的创伤和心得有多少,年度总结都无可避免地摆到了所有职场人士的面前。既然来了,既然躲也躲不开,绕也绕不过,只要你还想在职场混,大家就好好面对,认认真真地好好总结一番,苦苦地反思一下,也许,还能感动老板们给自己捞个大红包啊!

年度总结其实并不难。只是我们不知方法和技巧而已,只是我们平常不愿练习而已。大家没见很多职业写手专门代人写总结啊,当然,那些都是天天忙于喝茅台的领导们的专利。职场中人可千万不能这样做,否则,你丢失的就可能不只是年终奖,而是你的人品和诚信了。因为职场与官场根本不一样,职场还是需要务实、也需要诚信的!

一份好的年终总结在形式上离不开以下几个关键要求:

第一,三个关键内容业绩、问题和改善计划缺一不可,并且一定要先说业绩、再说问题,最后还要针对问题说出你的解决思路及建议,层次一定要清晰,思路一定需要些创意,不会的话就找个管理顾问讨教讨教吧。

第二,一份好的总结文字也不要太多,以不超过2000字为宜,也就是普通的A4纸不超过3张,因为没有任何一个老板会有耐心把一份超过3张纸的长篇大论看完。

第三,一份与众不同的年度总结一定需要用数据说话,当然,这些数据千万不能用统计局的方法去收集,那是不会有人相信的。

第四,一份能给你带来意外惊喜的年度总结还要看起来漂亮,文字间隔要错落有距,大标题可以3号宋体,小标题最好用小四宋体加黑,正文可用5号宋体为宜,标准最好用楷体字以示区别。

第五,语言不能平铺直叙,一定要有点创意性的语言,让人读起来轻松愉快,所以,有时间的话你就赶紧上微博找几个流行的关键词装饰一下吧。

计划是总结的依据,记录是业绩总结的凭证;计划当然是指你每一期的工作计划,记录是你工作流程中产生的表格,表格上的数据就是你总结中需要重点渲染的核心。有了计划就可以总结出比率,有了表格你的业绩就不会再有任何疑问。可以说,没有计划就无从总结,缺乏记录就不用总结,与其编造一堆假话空话来证明自己无能无德,你还不如一开始就放弃。此外,要是平常就养成了良好的职业习惯的话,年度总结做起来就会更加得心应手。比方说平常喜欢日清月结的,注意观察并注意记录关键事项的,喜欢依据制度流程做事的,或者企业内部管理较为规范并实施了绩效管理的等等。做个年度总结可能就像写句微博那样简单了!

篇9：年度总结报告

虽然说中国球员在海外的生活总是充满了艰辛与坎坷，但是凭惜自身的努力，他们仍然取得了优异的成绩，比如董方卓的最佳射手，孙继海的成功续约，邵佳一可能加盟德甲球队等等。

第一个最佳射手称号

在5月8日结束的比乙联赛常规赛最后一轮比赛中，安特卫普队3比0击败维尔顿队，中国球员董方卓停赛没有出场。不过在最后一轮比乙联赛常规赛以前，董方卓射进18个进球排名第一，排名第二的是进了17个球的蒙斯队的热雷米埃，第三名足KVSK联队的前锋马科斯·佩雷拉，他射进了76个进球、第四名是瓦斯兰德队的阿里斯·克里斯托夫，他进15球。

在比利时足协公布的最后一轮的官方统计中，热雷米埃和佩雷拉郡没有进球。而枉最后一轮瓦斯兰德队3比2击败奥彭队的比赛中，阿里斯射进2球，其中一个进球是点球。目前他被官方计算有效的进球数字是17个进球，在比平常规赛中只能排名第二。

随着比乙联赛的常规赛结束，KVSK联队将参加附加赛，因此佩雷拉还是有机会超过董方卓的数字，但是从联赛的常规赛射手排宅中，董方卓无疑排名第一，这也是中国球员历史上第一次在欧洲联赛中获得最佳射手的称号，而单赛季联赛18个进球，也是中国球员海外征战中最高的单赛季联赛进球数字。

董方卓本赛季射进了18个进球，这是在2228分钟内完成的，平均123．78分钟一个进球，这个效率在比利时乙级联赛中是第一位的，无论进球数字还是效率，董方卓都是比平常规赛阶段的最佳射手。不过令人意外的是，董方卓本人对荣获最佳射手表现得出奇的淡然：“说实在的，没有任何感觉，出来之后见到的事情多了，这个最佳射手一点都不让人兴奋，我自己真的不好意思讲，比起曼联俱乐部那些17岁就能进一队踢球的球员来说，这点成绩真的算不了什么。”

虽然本赛季球队最终功亏一篑，但董方卓的非凡表现给人们留下的除了震撼，还有欣慰。但是小董目前最为苦恼的是自己获得劳工证的时间能否提前，在这个至关重要的环节未能得到解决之前，下赛季回归曼联的前景依然成迷。不过曼联王在帮助他申请劳工证，一旦重返英伦的话，董方卓能力的提高速度会更让人感到欣慰。

已成曼城队的“大佬”

2006年5月3日，己经效力英超曼城队4年的“太阳”孙继海完成了与俱乐部的续约工作，接下来他将在曼城再效力两年。这样他将在曼城连续效力6年，这也创造了中国球员海外效力同一家俱乐部时间的纪录，同时他也将成为下个赛季里曼城资历最老的球员，堪称“曼城大佬”。

这次的续约，曼城相当主动。此前他们曾经提出一份合同，但是待遇并不能让孙继海满意，而谢联等英超俱乐部在得知孙继海合同到期之后，也主动找到孙继海，并提供了一份远远好于他现在的合同。不过曼城在最后阶段的诚意打动了孙继海，他们不仅为孙继海提供了一份为期两年的新合同，而且提出的薪水待遇也基本达到了孙继海本人的要求。

2002年2月，孙继海以200万英镑左右的价格加盟，到目前为止，孙继海已经在联赛和杯赛中为曼城首发出场93次，此外还有27次作为替补登场，曼城主帅皮尔斯如此评价孙继海：“他能胜任很多位置，这点正是我们所缺乏的、我知道如果我把他放在球场上的话，他能胜任后卫线上的任何位置，同时也能踢中场。即使不在主力阵容中的话，他也是一名非常理想的替私人选、同时，我认为孙继海是一名超级职业球员，他能很好地保持自己的状态。”

就在孙继海与曼城俱乐部成功续约的几天后，曼城俱乐部确认，他们将在今年夏天来到中国上海参加世界俱乐部邀请赛，孙继海也将随队前往参赛。这次邀请赛将有四支球队参加，他们是英超的曼城队、西甲的马德里竞技队，日本的鹿岛鹿角队，以及东道主上海申花队。呈城队主教练皮尔斯己经将这项比赛作为了准备下个赛季的系列活动之一，而孙继海的参赛，将极大提升这项赛事在甲国国内的受关注程度。

2008年夏天到来时，孙继海的年龄将达到31岁。对于英超赛场而言，这绝对是一个“高龄”，但继海却坚信31岁不会是自己的退役年龄。“执行完与曼城的这份合同，我还想在英超再踢三到四年，然后再考虑退役或者回国踢球的事情、另外，虽然我参加过三次世界杯预选赛，也打过一届世界杯，但一次美好的经历都没留下过。所以我希望能代表国家队冲进2010年世界杯，这样才会觉得完满一些。”

德甲正在向他招手

已经在慕尼黑1860年效力三年的邵佳一，终于做出了与东家分道扬镳的，X定。日前，邵佳一在德国媒体上正式宣布，自己将在本赛季结束后离开1860，新去向很可能是一支德甲球队。

回想已经过去的这个赛季，合佳一感触良深，“这个赛季要用一个词来形容，就是不可思议，我从来没有经历过这样的赛季：从上半赛季升级希望很大，到下半赛季一落千丈，最后为保级而战。”同时，俱乐部存在的诸多问题也让邵佳一对1860渐渐失去了信心。“球队打成这样，主要是赛季中间俱乐部出现了很多问题，联赛中期的换帅给球队带来了很大影响，后来又出现球员与教练之间的矛盾，这直接影响了球队的成绩。同时，俱乐部的财政也存在问题。”

目前，下赛季何去何从工在困扰着邵佳一。对于未来去向，邵佳一说；”我还是渴望继续留在德国踢球，我也有这个实力。1860俱乐部方面也对我表示，希望我能够留下来。然而，现在最大的问题就是高额转会费，慕尼黑、860财政上有一些问题，以他们的经济实力没法负担这么高的转会费、按照目前的情况，留在1860的希望已经十分渺茫。”

恰在此时，有两家德甲中游球队先后向佳一发出了加盟邀请，在几轮积极接触之后，佳一基本上确定，只要自己下定决心离开慕尼黑，就一定有机会出现在下赛季的德甲赛场上。“人往高处走，就算1860给我的个人待遇再高，我还是会义无反顾地投向德甲。”邵佳一毫不犹豫地选择了更远大的目标。

在结束过云这个赛季的同时，中国国家队新一期集训也即将到来，邵佳一将全程参加集训并随队出征两场在欧洲的热身赛。中国队6月3日客场对瑞上及6月7日客场对法国这两战，对邵佳一而言意义重大。相中他的那两家德甲球会将会派出技术部门的工作人员亲临现场对其进行近距离考察，如果邵佳一在那两场高规格的友谊赛中表现出色，签约德甲将指日可待。

在有限的出场时间里，邵佳一多次被权威的《踢球者》杂志评进最佳阵容，这让佳一和他的经纪人共同认识到，他的实力是可以在德国赛场上拥有一席之地的、不过由于前面提到的高额转会费问题，佳一的前景仍然不够明朗，“转会费是目前最大的问题，因为

现在德国的俱乐部财政情况都不是很好，部不愿意花很多钱买球员，另一方面，现在很多球员都是自由身，其中很多都是来自巴西、阿根廷和东欧等足球发达国家的；球队签下他们相本不用花钱，在这样的情况下，我跟他们竞争就存在很大困难了。”

不管最终的结果怎么样，邵佳一的能力已经得到了德国足坛的认可，他的提高和进步也无形中提升了中国国家队在世界足坛的竞争力，我们希望可以在下赛季的德甲赛场上看到他的身影，就如同我们希望中国国家从能够雄起一样。

伤感的事总是会让人心绪不定，伤感的事却又总是让人无法回避。中国国家队后腰的不二人选李铁注定是要伤感的，效力了4年之久的埃弗顿俱乐部己经没有了他的位置，解除合同成了双方惟一能做的事情。

回首这四年的征途，可以看到李铁在古迪逊公园的道路是明显的高开低走，在签约的第一年，也就是租借的那—年，李铁在英超的确有不错的表现，他在赛季开始阶段赢得连续的首发机会，也证明了自己的能力完全可以适应英超。但对于李铁来说，坎坷却出现在第二年，艰难转会埃弗顶的过程中，主帅莫耶斯一直没有发表过很支持李铁的话语，在英超的开始阶段，李铁已经被莫耶斯看作是替补球员。

在联赛第一轮客场输给阿森纳的那场比赛中，李铁刚刚出场就被红牌罚下，这让莫耶斯感到愤怒，随即李铁很长一段时间无法在埃弗顿队赢得主力位置，这场比赛的这张红牌也成为了李铁在埃弗顿的转折点。同样还是坷森纳，2004年1月7日李铁在主场和该队踢平的比赛中首发出场，这场比赛也成为李铁在埃弗顿参加的最后一场英超比赛。

随着李铁在国家队骨折，接着在埃弗顿恢复期间连续不断的伤病，让他错过了2004-05赛季。本赛季幸铁虽然复出，但是埃弗顿队的中场人员已经发生了巨大的变化，莫耶斯重金引进了风格非常欧洲大陆化的球员走技术型中场的路线，而这样的改变也让埃弗顿的中场的确比过去上了一个档次。

5月8日，埃弗顿俱乐部在其官方网站宣布，与中国球员李铁解除工作关系，李铁已成自由球员。这也意味着，李铁在古迪逊公园4年的征战无奈地划上了句号。不过这样的决定并不足以毁掉李铁，相反可能成为他再度崛起的一个契机，因为刚刚重返英超赛场的谢联队已经对李铁产生了浓厚的兴趣。

目前谢菲尔德方面还没有就李铁可能的前途问题发表任何说法，只有主席麦克凯比先生庭到谢联队会签下一名。非前锋型。的中国球员。而由于埃弗顿的提前解约行为，也许李铁签约谢联的速度会加快、

谢联队升级到英超以后，准备投入大约1000万英镑的价格买进球员争取保级，对于李铁来说，他曾有两年的英赵经历，这是吸引谢联的第一个地方。此外，李铁现在已经是很标准的国际球员，在与埃弗顿解约之后，他与百分之七八十的英超转会球员一样，都是自由身，因此他的再次转会不存在任何障碍，惟一的就是接收方开出的各种条件，谢联在本赛季前，实际上己经摸过李铁的底了，那个时候李铁在埃弗顿的板凳坐得很深，但却合约在身，精打细算的谢联董事会将他们对李铁的渴望留在了今年，

篇10：青协09—10年度工作计划

新的学期开始标志着我系青年志愿者大队又迎来了新的机遇和挑战，我系青协的整体工作将继续以“奉献、友爱、互助、进步”为准则，以“奉献社会、服务他人”为宗旨，以锻炼自己为目的，来开展各项活动，用实际行动服务社会，回报社会。青协是学院一个强大的组织，拥有干事最多，注册会员最多的优势，这是其他协会所不能相比的.因此，我们会分利用这种优势做出更令人瞩目的成绩。

新的学期我们立志做到以下几点：

一，加强组织建设，选拔和培养一批优秀志愿者，为下一届选举高质量的优秀领导班子打下坚固基础。

二，加强组织内部纪律建设和管理，明确各部门负责人的责任与工作，并定期召开例会和部室内部交流会议，促进中层与新成员之间以及各部室之间的互动，听取正确的意见和建议，以及时对工作进行改进和总结。

三，丰富活动内容，拓展活动范围，通过开展看活动调动成员的积极性和主动性，为他们提供更广阔的发展空间。实现会员服务社会，锻炼自身的目的。

四，整理协会本届社团资料，加强文化建设和理论学习，提高干部素质，增强青协的凝聚力和号召力。

为更好的促进志愿者服务活动的开展，本学期我系青协更注重与系其他学生组织及院青协和其他系各兄弟协会之间的交流与

沟通，及时留意学院信息和各系青协活动开展情况，吸取各协会提供的宝贵经验和建议，结合学校志愿活动资源，在系领导和老师的带领下实现青年志愿者协会工作的全面发展。

没有计划的人生无成功可言，同样没有计划的部门又何谈进步！前进中，我们一步步地积累经验，每位青协成员，每名志愿者都在这个过程中发挥着积极地作用，贡献者自己的力量。我们会坚持不懈的奋斗，弘扬志愿服务精神，让志愿者精神发扬到每个角落。

志愿活动是一项长期的活动，是一项事业、一种需要很多人都参与其中的活动、是一种需要我们以热情参与其中的事业。志愿一路，你我携手！我相信我系青年志愿者协会的明天将会更加美好。

计科系青协

篇11：09年度青协工作计划

我院青协总体工作包括：志愿者社会公益活动和社会实践活动两大部分活动类型主要分为： 长期活动 短期活动 宣传活动主要活动安排如下：

一．长期活动

（1）“你行、我行，大家同行”助残志愿活动（进行中）：

响应省残联号召，关注残疾人需求，开展爱心助残活动。组织我院学生号召全校学生参与到实际助残活动中去，为推动我省残疾人事业快速发展，为构建和谐陕西，建设西部强省做贡献。目前，该项活动已于上学期有条不紊的展开，其中在校内也进行了大力的宣传，本学期，我们将于第三周开始继续对5家残疾人家庭提供帮助，并加大力进行宣传，争取让全校各院系的同学都加入进来

（此项活动由活动部王若铮和鲁鹏飞负责）

（2）“爱心家教”关注贫困家庭的教育问题（本学期开展）

与西安义工网合作，关注西安市内贫困家庭孩子的教育问题，组织我院志愿者定期为受助家庭提供家教帮助。此项活动重点在于志愿者的专业培训志愿者的长期性，实施起来有些困难，目前正在积极和西安义工网联系（每周一次，一次4~5人）（此项活动由实践部王友洋负责，活动部配合提供志愿者）

（3）五．“拉拉手”特教学校合作项目（正在进行））

与“拉拉手”特教学校合作，与患有自闭症儿童游戏，利用我院

学生专长，提供相关电脑软件等技术方面的帮助与支持，及其他帮助。此项活动长学期进行了三次，主要问题在于其活动时间总是与我院学生上课时间冲突，这方面我们还要积极沟通。包括：

志愿者招募；（对专业知识有一定的要求）

提供电脑维护：每周或每半月进行一次电脑全面检查，并处理一

些他们平时无法解决的问题。

提供技术支持：教授他们工作人员一些软件的使用，尤其是DV

拍摄资料的剪辑与制作（以授课、讲座或一对一

形式）

设计方面支持：节假日协助制作贺卡等手工制品制作（上学期进

行一次，很有意义）

特奥会：很大规模的残疾人运动会，志愿者以百计，主要于对残

疾人一对一的照顾与支持。

图书馆整理：定期对拉拉手学校的图书资料做整理分类等等。

（4）流浪狗之家活动工作（正在联系当中）。

每周末十名志愿者到户县的流浪狗之家进行清洁打扫工作等

等。

二：短期活动

（1）3月5日，12日分别是学雷锋日和植树节，我们要开展宣

传工作，呼吁更多的人关注志愿工作，如果有可

能，组织志愿者在校外进行植树活动。

（2）4月10-13日，西安市将举行残疾人运动会，目前已经提出

派志愿者队伍的希望，我们将于周一（3月2日）

上报志愿者名单，并努力配合有关部门组织好这

次残疾人的比赛。

(3)“你我同过生日会”为自闭儿童过生日

与“手拉手”特教学校合作，由德国米苏尔社会发展基金会提供

资金支持，为11月到12月期间过生日的自闭儿童举行生日会。由“拉拉手”特教学校提供场地，我院青协筹划组织。包括：

相关人员招募；（要求态度和蔼，性格开朗，有爱心，有激情）

篇12：青协年度总结

未来一年，作为一名志愿服务的大学生，我将时刻不会忘记志愿者的承诺和责任，积极参加志愿者服务和相关的活动，用自己的微薄之力去帮助别人，让更多的人感受到我们的爱，为建设和谐友爱的南理校园奉献我们的一份力量。在完成基本学习工作的情况下，争取利用个人空闲时间去尽力完成助学、帮扶、公益宣传等活动，弘扬我们奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神。

一．总体规划和工作思路：

目前，我院新一届志愿者纳新工作将在九月开展并进行合理的部门分配。为了今后顺利开展志愿者服务工作，本协会在2011学年将着手对机构与制度的进一步完善，推动志愿者活动的特色化和合作性，充分体现我院志愿者的品牌优势和奉献精神。

二、机构与制度完善 ：

1、加强成员管理，重点提高成员的综合素质和活动积极性和创造性。

成员是我们开展活动的关键，如何加强成员管理，提高成员的工作积极性和创造性是我们工作的重中之重。

（1）严格把关入会关，打造一支“精英之师”。门槛适当的提高，通过提高志愿者的整体素质，不仅减少了工作难度，而且提高了工作效率。

（2）密切关注成员的思想动态，改变成员的不准确认识；

很多志愿者对志愿者怀着一颗热心，但是很多思想还停留在浅层次的状态，认为志愿者只是单纯形式的搞卫生，献爱心。这就要求我们志愿者活动的组织者能够密切关注我们志愿者的思想状态，组织一系列质量高影响力大的活动，留住我们志愿者的心。

（3）以明确志愿者权利与义务，严肃志愿者内部纪律；在协会组织活动的过程中，不少志愿者会存在“想去就去，不想去就不去”的想法，不重视协会内部纪律，散漫。这要求我们严格制订和执行各项制度，明确志愿者权利与义务，并将它严格贯彻和执行下去。

（4）抓好骨干志愿者队伍，发挥积极带头作用，重点培养协会志愿者的接班人。对于工作参与度高、工作能力强的个人或协会在评优时予以表彰。

2、加强青协的干部队伍建设

（1）强化作风建设，工作务实，不要浮于表面。

（2）强调纪律建设，对协会干部严格要求，在各方面起好

干部带头作用。

（3）开展严格对青协的干部考评工作。

3、增进交流程度，整合校内外志愿服务资源加强与兄弟协会、各兄弟院校以及其他志愿者组织的联系，有利于我们及时掌握信息，了解工作动态，在校内能统一调配、在校外能及时获取和共享资源，集中力量办大事。

4、加强部门建设

（1）责任制：为了明确各成员的工作职责，更好地开展工

作，各部门要实行责任制，明确责任。就整个青协而言，每次活动也应该采取责任制。

（2）竞争制：实行工作责任制后，在完成工作任务的基础上，部长对成员的表现进行评定，评定须有成员表现优秀的地方和成员表现不足的地方，作为将来表彰时的依据。

（3）部门培训：我们更多地把培训融合在具体的工作当中，力求在一种具体工作的循环下更快更好地完成各项工作技能的普及。

（4）部门例会：每周一次的部门例会在近几年的试用当中逐渐形成自己的规范，希望贯穿落实，例会上尽量要有一周工作总结、干事工作经验交流和下周工作任务安排等。

三、活动开展和宣传

1、强化活动管理，加强志愿服务基地建设

强化传统的服务基地，比如敬老院、孤儿院，要不断开拓新的区域（比如聋哑学校），使我们的活动开展范围更广，活动开展更顺利。

2、坚持传统活动，挖掘特色活动，坚持活动稳定性和创新性的统一，在开展协会常规活动的情况下，我们要多开展一些富有特色和意义的活动，这样的活动可大可小，既灵活又深入人心。

3、做到权力下放和收束的统一

抓大放小，着重监察，提高各成员积极性。在灵活开展各种活动的同时，要进行一定的监察，遇到问题及时处理，发现错误及时纠正。

4、加强与校内外媒体联系，打造青协良好形象

活动开展要借助媒体宣传造势，提高学生参与度和活动辐射程度。同时，通过媒体宣传，树立我院青年志愿者光辉形象，打出品牌，打出影响。

5、充分利用网络资源，在网络上打造青协的形象，本年度我们将进一步完善和推广学院青协的博客、QQ群，利用网络进行宣传。

四.具体活动计划

2011学期我们部门将展开一下活动：

<一> 迎新 ：

一年一度的新生报到入学，我们协会将组织成员在新生入学期间，在校内迎接新生。带领新生熟悉我们校园环境。向他们简单介绍我院课余文化的丰富性，让他们在这陌生的城市里，对自己将要生活三年的大集体、小社会有一个新的认识，初步的了解。

<二>纳新宣传：

具体宣传详见宣传部工作计划，同时在军训期间，青协各部门进行纳新宣传，具体详见工作计划。

<三>青协纳新：

新的学期，新的风貌，我们协会将从新生队伍中选拔出能人之士加入协会，让青协能够更好的服务他人，服务社会，给青协注入新鲜的血液。

<四>志愿者在行动为主题展开一系列志愿者服务活动并对活动中表现好的成员进行表彰。

<五>青协周年庆典晚会：在本青协成立9周年之际，组织一次周年庆典晚会，这是对青协过去的肯定也是对青协未来的展望，更是对所有青年志愿者的一种赞同和鼓舞。

<六>志愿者培训：

志愿者的流失率较高，其直接原因是志愿者的期望值和现状之间的落差，主要反映在管理不够完善和培训不足等方面；志愿者对志愿工作和协会的管理体系缺乏全面的了解，未能建立长期的个人发展计划；针对这种情况，我们将在招干之后进行一下志愿者培训活动，使新一届志愿者统一思想，团结一致，共同致力于志愿者服务工作，为我们系的青年志愿者工作锦上添花.<七>校运会志愿服务。

妥善安排校运的服务工作，制定严格可行的计划，调动志愿者们的积极性，使志愿服务到位。

<八>感恩节： 我系青协将在感恩节到来之际开展一次以感恩为主题的主题活动。

计算机系青年志愿者协会