弘扬工匠精神,推动品质制造（共12篇）
篇1：弘扬工匠精神,推动品质制造
弘扬工匠精神，推动品质制造
大家好！
“五一”劳动节即将到来，今天集团党委组织大家在这召开“*****”座谈会。刚才我们也对先进代表进行了表彰，展示了先进代表的主要工作和荣誉，大家也都结合自己的工作，围绕“工匠精神”和“***品牌”的主题谈了想法和建议，我听了很受鼓舞，借此机会，我也代表公司党委、行政向大家表示感谢！感谢你们数年，甚至数十年如一日的以高昂的职业热情，服务企业，为***的发展鞠躬尽瘁，尽心尽力，在全球化经济不景气的大环境下，保证了企业的稳定发展。
今年3月，李克强总理在政府工作报告中提出：“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。”“工匠精神”也成为今年政府工作报告的新词，备受社会关注。为何政府在此时提工匠精神？我想主要是当前国内产品竞争面临的低价、低质问题，不仅难以充分满足消费者的需求，也不利于各行业的进步和技术创新。随着经济社会发展和人们生活水平的逐步提高，对品质和个性表达的追求已成为大众消费的重要趋势。这是推进供给侧改革的重要机会，而“工匠精神”正是供给侧改革的基础和前提。
提到工匠精神，不少人很快会联想到瑞士的钟表、德国的汽车。中国同样也有着悠久的“匠文化”传统，留下了都江堰、故宫等享誉中外的作品。今天，我们通过对“工匠精神”的学习和理解，知道它所表现出的是一种追求极致的精神，是对工作的一丝不苟，对产品质量的精益求精，对品质的细心呵护。简单的讲就是要质量升级、技术升级、服务升级、产业升级。因此，“工匠精神”的这一理念对于以装备制造业为核心的***来说，尤为重要！早在几年前，我还在股份公司工作的时候就提出了“精益求精创精品”的工作要求，这些年，我们的管理水平、产品质量、科研技术、服务意识等都有了不小的进步，但离企业发展的预期还是存在着一定的差距。今天，我也结合自身的工作感悟，谈谈对企业“工匠精神”的几点理解：
一、“工匠精神”就是要追求卓越品质
品质是“工匠精神”的载体。我们要强调精雕细琢、精益求精的“工匠精神”，把质量管理作为实施精细化管理、提升服务质量、塑造企业品牌的一贯思想和执着追求。长久以来，由于缺乏对精品的坚持、追求和积累，让持久创新变得异常艰难，更让基业常青成为凤毛麟角。据统计，现在全世界，寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家，而中国只有9家。为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家，是一种偶然吗？他们长寿的秘诀是什么呢？说到底就是他们的产品品质。企业的核心因素说到底最终还是人，而创造长寿企业的途径就是培养企业员工的“工匠精神”。工匠不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，他们享受产品在手里升华的过程，看着自己的产品不断改进、不断完善，最终以符合自己设想要求的形式存在。从欧洲的奢侈品到瑞士的手表，再到日本的马桶盖，这些企业无一不是如此。而相比“中国制造”，甚至都一度沦为廉价粗糙的代名词，原因也正是因为我们缺乏这样的“工匠精神”。现在的微信朋友圈，我每天都会看到各种海外代购、网商的宣传信息，2015年，中国人境外消费的总额达1.2万亿人民币，买走了全球46%的奢侈品。这说明现在的社会大众已经开始有追寻更优质产品的需求了，如果我们没有相关的精品来维持，无疑会丢失一个巨大的消费市场。
就像我们的***行业，现在我们的市场不仅受到西门子、三菱等国外垄断巨头的蚕食，国内的沈鼓、陕鼓、三大央企、中小竞争对手也正在渗透、挤压我们原有的市场，我们原来引以为傲的产品正经受着技术升级、价格打压、产品质量等等的多重影响，如果我们不能生产出更高品质的产品，那我们如何来开拓新的市场，如何来维持原有的市场。
所以，在技术竞争、人才竞争白热化的当下，要想谋求企业更辉煌的发展，“差不多的思维”要不得，它会让企业产品流于庸俗、肤浅和粗糙。员工思想不精细，产品就上不了档次。我们要坚持“人无我有，人有我优”的技术追求，努力花更长的时间和更多的精力去打造精品，不遗余力的精益求精，对技术和产品不厌其烦的迂回推进，不断打磨、升级、完善。***从上世纪70年代引入西门子技术后，也正是通过几十年、几代人的不断学习、模仿、再创新，才创造了新世纪十多年的跨越式发展。而下一个十年，我们的任务就是要把我们的产品做精、做优、做强！
二、“工匠精神”就是要坚持不懈创新
创新是“工匠精神”的精髓。没有创新，企业的产品只能固步自封，迟早会被时代所淘汰。
***一直坚持把科技创新作为加快企业发展的重中之重来抓。目前***的全部员工中，50%以上的员工拥有大专及以上学历；拥有中、高级专业职称员工800多名；拥有硕士研究生及以上学历员工近***人。集团每年的科研投入增长都达到10%，2015年研发投入共计****元。企业的科技实力和研发能力在同行业中一直处于领先地位，在行业标准制定、专利专项、科研课题等指标上也都取得了不小的成就。我们还拥有企业中央研究院、博士后工作站、院士工作站等一系列创新平台，这说明企业具备创新的基础和优势。也正因如此，公司近几年在产品的研发上也成绩喜人，我们的***机主业实现了从中低端产品向高端产品的转型升级；燃机、压缩机也从无到有，实现了透平全产业链的延伸；十万等级工业***机技术的开发为今后的产品开发打好了坚实基础。这些都离不开员工勇于创新的精神。
但我们也应该看到，在我们的员工中，还是存在着安于现状，贪图安逸，懒得学习、害怕钻研的消极心态，我们的领导干部勇于创新，敢于担责的决心还是不够坚定。这些都是企业开展创新工作的“负能量”，我们要坚决摒弃。现今，“中国制造”正在向“中国智造”强力转型，国家也出台了一系列支持“大众创业、万众创新”的政策，随着《中国制造2025》的正式实施，中国正走在制造大国向制造强国发展的道路之中。企业作为生产的主体，产品和技术的创新是关键的一环。“双创”时代更加需要“工匠精神”，而作为以“高、精、尖”技术为核心的***来说，我们企业员工在开展产品和技术创新的过程中更要沉得下心、坐得住“冷板凳”，真正做出匠心独运、经得起时间检验的产品。
近日，集团“十三五”规划已正式发布，我们在“十三五”战略规划中提出了“*****”的战略目标，公司“十三五”规划的几个重点项目，如***项目也都在稳步推进之中，这些都将为***的再次腾飞奠定坚实基础，而所有这些的最终还是需要我们的员工积极进取，不断学习创新，提升自身驾驭岗位的能力，争做学习型、创新型、知识型的员工。
三、“工匠精神”就是要弘扬敬业精神
敬业是“工匠精神”的实际体现。“工匠精神”实际上就是一种爱岗敬业的精神。今天，爱岗敬业也是我们社会主义核心价值观的重要内容。我们的员工要专注于做好本职工作，专注于做优公司的产品，少一些急功近利，多一点专注持久。企业的健康快速发展，需要我们每位员工立足本职，脚踏实地，真抓实干，需要我们每位员工爱岗敬业，激情奉献。只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断学习，精益求精，才会为社会、为企业发展作出贡献。
爱岗敬业是一种态度，是一种精神，更是一种境界。我想大多数员工都希望企业能够给予自己一定的发展空间和展示平台，最大限度地发挥自己的聪明才智，最大限度的实现自己的人生价值。而要把这种意愿变成现实，靠的是什么？靠的就是在自己平凡岗位上能够从容独立、求真务实；摒弃浮躁、宁静致远；精致精细，执着专一。如果我们***的每位员工能够仔细核对各类参数把产品设计做的精确可靠，能够严格按照工艺流程操作每一道工序，能够认真遵守公司各类规章制度开展工作，能够急用户所急、想用户所想的服务客户需求，并且日复一日，年复一年的做优这些，那我想这就是“工匠精神”的最好体现。
在座的各位有来自生产一线的技术能手，也有来自技术研发一线的设计骨干，还有来自管理岗位的领导干部，你们是企业“工匠”中的先进代表，在艰苦的工作环境和激烈的市场竞争中，你们始终以饱满的热情，踏实、执着、专注地投入在自己热爱的这份工作中。我认为你们在平凡的工作岗位上所做的一切，体现的就是爱岗敬业激情奉献的精神。
“小河有水大河满，涓涓细流汇成江”，公司的壮大离不开我们每一位员工的共同努力，如果企业的每一位“工匠”都能够在自己的本职工作上作出成绩，这必将成为推进企业健康快速发展的强大动力。
四、“工匠精神”就是要重视企业品牌
品牌是“工匠精神”的目的。企业提升产品质量，开展技术创新，营造企业文化„„最终的目的就是打造好企业品牌。
就现代商业世界来说，企业的品牌，可以作为企业最重要的形象，品牌代表着企业的商品或服务。一个强大的品牌形象，是一个功能强大的资产，一个公认的、值得信赖的品牌身份。2016年最新的统计数据显示，在全球各大企业中，苹果品牌价值最高，达到了1459亿美元，谷歌以942亿美元排在第二位，三星以832亿美元位居第三。*******曾获得国家产品质量金奖、中国工业大奖表彰奖等殊荣，被评为“中国名牌”。企业在国内驱动领域，历来是技术的先导者、市场的开拓者、产业的引领者，树立了良好的品牌形象。但我们也不能否认，***和西门子、三菱、日立等世界知名企业的品牌还是存在很大的差距，这些差距，体现在我们的产品质量，售后服务、员工职业化程度、企业文化等等多个方面。
集团“十三五规划”描绘的愿景是“********”。公司未来将继续坚持技术创新、管理创新、文化创新，提升企业自主研发能力和商贸营销能力，拥有关键核心技术和自主知识产权，加快企业转型升级，以提升服务质量增加产品附加值，优化供应链设计，改善资本结构，提升抗风险能力，树立“***”全球性品牌，在国际竞争中体现中国制造的高端品质！而完成这些目标我们还有更多地困难要去克服，我们要解决产销之间的矛盾，要建立起可控的优秀供应商体系，要有引领市场的新产品，要有更加强大的干部员工队伍，要建立更加合理可控的内部体系„„这都需要公司上下以“工匠精神”为引领，齐心协力共拼搏，众志成城谋发展。
同志们，一个拥有“工匠精神”、推崇“工匠精神”的企业，必然会少一些浮躁，多一些纯粹；少一些投机取巧，多一些脚踏实地；少一些粗制滥造，多一些优品精品。我希望在座的各位能以更加饱满的热情投入到自己的工作当中去，做好先进的榜样示范作用，通过你们的言传身教，影响到你身边的同事，传承好属于***的“工匠精神”，积极响应公司“十三五”规划“*******”的战略规划。如此，一定能够将***引入一个“品质制造”的新时代。
篇2：弘扬工匠精神,推动品质制造
大家早上好!我是来自××班的××
今天我演讲的题目是《弘扬工匠精神，打造世界强国》。什么是工匠精神?它的核心是一种精神、一种信念或者说一种情怀，是把一件工作、一项事情、一门手艺当作一种信仰，一丝不苟把它做到极致，做到别人无可替代。说到工匠精神，无外乎三点要求：一丝不苟，精益求精，一以贯之。以“工匠精神”的角度来审视我们的日常生活，有些道理也便明了了。比如，同样从事一份工作，为什么有的人原地踏步，而有的人却得心应手，风生水起，所不同的，也许就是对工作的认知和对待工作的态度。显然，对具备“工匠精神”的人来说，工作不只是眼前的苟且，自有诗和远方。古人有句话叫“技近乎道”：技艺层面的不懈雕琢和追求，乃是为了寻求与最高的“道”相亲，正是在这样的逻辑下，产生了数不胜数的古代名匠。同样，对所从事的事业充满热爱乃至敬畏，就会把平凡的工作当作一种修行，不经意间便可能累计出极致的作品乃至非凡的成就。
从古至今，中国从不缺少工匠精神。中国曾是世界上最大的原创之国、匠品出口国、匠人之国！不谦虚地讲，中国匠人造就了一部匠品辉煌史。今天的中国，已经从一个制造大国逐渐成为一个制造强国，不仅能在高尖端科技实现领先，华为、联想、海尔、格力等中国企业也在其领域内位于世界前沿。这些成就的取得，同样是现代中国人专注走心、追求极致工匠精神的体现。不知道大家是否看到了最近中央电视台播出的纪录片《大国工匠》系列节目，对根植于我国劳动者中的“工匠精神”，给以忠实记录和颂扬。就有这样一群劳动者，他们的成功之路不是上名高中、进名大学，而是追求职业技能的完美和极致，靠着传承和钻研，凭着专注和坚守，他们以工匠的名义，成为国宝级的顶级技工，成为一个领域不可或缺的人才。
作为未来的高级技工人才，在我们的学习和生活中，我们应该有工匠精神。比如：在学习的时候，我们要用一种执着、精益求精的工匠态度积极的面对学习，将学习中的任务当做工艺品去雕琢。在生活当中，不要再大费力气去寻找什么捷径了，承担责任，把自己当下的做好,捷径可能就来了。所以请大家在学习生活中做到精益求精,脚踏实地，弘扬工匠精神。同学们，希望你们怀着一颗工匠精神去学好专业知识，勇于开拓创新，在今后的工作中也会成为佼佼者。学校的各位领导和老师为了提升同学们的实践能力，对工匠精神的领悟。我校即将举办新一届的校园技能风采大赛，在这里，同学们可以尽情的展示自己的才华，怀着力求上进的精神，不断突破自我，在比赛中取得优异的成绩，实现属于自己的工匠梦。
篇3：弘扬工匠精神,推动品质制造
稚子有梦, 脚踏实地向前冲
郑创杰刚进学校时就给自己定了三个目标:一是要改变自己的性格, 要乐观、阳光、积极向上;二是要好好学习, 争取做学习优秀的学生;三是要找到自己的人生目标, 并且为之努力学习。计划很简单, 实现起来却要面临很多困难。进入班级学习不久后, 他积极竞选班干部, 参加了学生会、青年志愿者会、棋牌社和武术协会, 借此来磨砺自己, 每一天都过得充实而满足。同时也积极参加各种活动, 如校运动会、棋艺大赛、演讲比赛等。在2014年1月, 郑创杰同学光荣地加入了共青团。2016年, 向党递交了入党申请书, 学习党的知识, 并且参加了入党积极分子培训班且通过了考核。
学业有望, 工匠精神初体验
除班级学习以外, 对设计类软件的学习有着浓厚的兴趣, 所以郑创杰被老师推荐去参加工业产品设计大赛的培训。为了能够一心一意地学习软件知识, 他暂时退出了参加的所有社团, 开始认真学习软件知识。参加培训近两个月后, 他在十几位培训的同学中脱颖而出, 拿到了参加比赛的资格, 代表龙岩技师学院参加工业产品设计龙岩市的选拔赛, 于第一次参赛就获得了市赛第二名的好名次。2014年7月代表龙岩市参加第43届世界技能大赛机械CAD项目, 为了这次的比赛, 他和另一位参赛的同学甚至连暑假都没有回家, 每一天都在为了比赛而努力, 每天学习的时间都要超过了十个小时, 经过了那段时间的奋斗, 最终获得了选拔赛的省第一名, 得到了去参加世界技能大赛国家选拔赛的资格。
2016年继续培训后参加福建省技能大赛, 获得了龙岩市一等奖、福建省第四名, 并代表福建省参加工业产品设计国家选拔赛。参加比赛的培训很是艰辛, 每天早出晚归, 还经常会有各式各样的模拟题测试, 虽然很苦很累, 但却能够学习到更多的知识, 得到更好的锻炼。此次比赛是在一个非常美丽的城市, 青岛。带着放松愉悦的心情, 他参加了国赛。国赛的选手非常多, 实力也都很强, 而且赛题也是异常复杂, 第一次遇到这么困难的题目, 郑创杰在全力以赴之下荣获国赛三等奖。
生活有趣, 学业之路画精彩
在比赛之余, 郑创杰对工业设计也有着浓烈的兴趣。2013年12月开始师跟老师学习工业产品设计, 在两年多的时间里, 从一个对工业产品设计专业相对陌生的小伙子成长为技师班的专业优等生, 也获得了很多不错的成绩。也许在很多人眼里, 学习技能以及技能竞赛是一个漫长、枯燥的过程, 但是在学院各位老师的关心支持以及严格的训练、耐心的指导之下, 他对学习、对技能、对技能竞赛充满了期望同时也满怀信心。2015年5月, 在老师指导下参与设计制作了MP3数码产品《愤怒的小鸟MP3》;2015年6月, 在老师帮助下, 参与拍摄、制作了龙岩技师学院工业产品设计专业宣传微视频《我是技师人》;2015年9月, 设计制作了3D打印工艺作品《土楼》。
在生活中, 郑创杰朴素节俭、性格开朗, 严以律己、宽以待人。平时很善于和同学沟通, 也乐于帮助同学, 所以很多同学不管生活上还是思想方面有了困难也愿意来寻求他的帮助。在生活中建立了很好的人际关系, 获得了大家的尊重和支持。兴趣广泛, 热爱体育锻炼, 在2015年11月举行的校第二十六届田径运动会上, 取得男子60米项目第二名、男子1500米第三名、男子4×100米项目第一名好成绩。拥有较强的组织领导能力, 入校来曾担任学习委员、团支部书记等重要班干部, 曾被学校授予“优秀共青团员”“优秀学生干部”、“优秀团干部”等荣誉称号。
知行有度, 感恩过去向未来
篇4：弘扬工匠精神打造中国制造新名片
一、中国制造呼唤工匠精神
新中国成立特别是改革开放以来，我国制造业持续快速发展，建成了门类齐全、独立完整的工业体系，制造业规模跃居世界第一，创新能力不断增强，“中国制造”成为支撑我国经济社会发展的重要基石和推动世界经济发展的重要力量。但与世界制造强国相比，成本规模优势难掩质量、品牌、创新等方面的差距。国际品牌评估机构评选的全球品牌100强中，我国只占2席，一定程度上反映了这种差距。
在全球范围内，制造强国的实现路径和支撑条件各不相同，但追求卓越、严谨执着的工匠精神却是共性因素。在现代工业文明中，工匠精神是精益求精、务实创新、踏实专注、恪守信誉等行为准则的综合体现。工匠精神是用“匠心”和“创新”不懈地提升质量与服务，既注重改进制造工艺、产品性能和管理服务，又强调持续创新和改善用户体验。工匠精神是对品牌与口碑的坚守，包含着对用户的诚信、对高品质的执着以及对百年老店的孜孜追求。工匠精神还意味着对法律和规则的敬畏，尊重契约精神，严守职业底线，严格执行工序标准。纵观世界两百多年的工业发展史，尽管传统的小作坊已被现代化的工业生产所取代，但沉淀下来的工匠精神和文化传统依旧贯穿于现代生产制造中，并从个体化的“工匠”行为演变为群体性的制造文化，成为推动现代制造业发展的灵魂所在。
在中华民族数千年的历史长河中，工匠精神源远流长，“巧夺天工”、“独具匠心”、“技进乎道”等成语典故，体现的正是匠人们卓绝的技艺和精益求精的价值追求。我国工业化进程中，也形成了大庆精神、“两弹一星”精神、载人航天精神等具有时代特征的工匠精神。但一段时期内，由于过度追求规模效应和短期效益，重数量轻质量、重生产轻品牌，传承工匠精神的社会环境和制度基础一定程度上被弱化。
当前，制造业发展的环境和条件正在发生深刻变化。从国内看，我国经济已进入以速度变化、结构优化和动力转换为特征的新常态。传统的低要素成本竞争优势正在减弱，能源资源环境等约束不断增强，部分行业同质竞争、产能过剩严重，高品质消费品供给不足，满足不了消费升级的需要，中高端购买力通过境外消费、海淘等形式持续外流。从全球看，随着新一轮技术革命和产业变革的孕育兴起，国际产业分工格局正在重塑。传统制造强国凭借技术、人才等优势在先进制造、工业互联网等高端领域抢占先机，发展中国家凭借资源、劳动力等比较优势在中低端领域激烈角逐，中国制造面临着先进制造与低成本制造的双向挤压。
中国制造要成功突围并迈上发展新台阶，必须坚持创新驱动发展战略，而支撑制造业创新发展的根本是创新型人才，其中就包含技艺精湛的能工巧匠和高级技师。从这一点看，我们必须秉承工匠精神，在品种、品质、品牌等方面深入挖掘，有效解决质量稳定性、精度保持性、消费安全性等问题，真正满足用户对品种多样化、品质高端化、生产定制化的需求，持续提升中国制造的基础能力与核心竞争力，让工匠精神成为推进中国制造“品质革命”的精神动力和力量源泉。
二、弘扬工匠精神，打造中国制造新优势
工匠精神是精于工、匠于心、品于行。在加快制造强国建设过程中，要将精益求精、不懈创新、笃实专注的工匠精神融入现代工业生产与管理实践，夯实基础，补齐短板，加快形成中国制造新优势，打造中国制造新名片。
以精益求精为出发点，树立中国制造质量品牌新形象。精益求精是工匠精神的精髓，也是打造中国制造质量品牌的关键。拼速度、扩规模、模仿赶超一度曾是市场竞争的关键词，企业往往依靠低成本的要素投入即可获取市场和利润。但当需要“更上一层楼”的时候，精益求精将成为企业的必然选择。弘扬工匠精神，就是要鼓励企业树立质量为先、信誉至上的经营理念，普及卓越绩效、精益生产、质量诊断等先进生产管理模式和方法，严格执行工序标准，加强从研发设计、物料采购、生产制造到销售服务的全过程质量控制和管理；就是要引导企业诚信经营，增强以质量和信誉为核心的品牌意识，推进品牌文化建设，提升自主品牌的价值内涵；就是要支持企业提高全员精品意识和素质，通过对质量、规则、标准、流程的坚守，提高全球消费者对中国制造的品牌认可度和忠诚度。
以不懈创新为引擎，提升中国制造核心竞争力。创新是工匠精神的重要内涵，也是中国制造迈向中高端的关键。工匠精神奉行“劳动者就是创造者”的理念，通过工匠们不断创新与革新，推动相关领域技术进步和产业发展。但创新不是一蹴而就的，需要长期持续投入、厚积薄发。多年来，我国创新成果转化率不高，一个重要原因在于从实验室产品到生产线产品的转化过程中，缺乏大批有经验的技术工人特别是技师，工艺、成品率、工装等诸多技术实现问题难以解决。弘扬工匠精神，就是要增强创新意识，加强创新投入，以用户需求为中心加速技术创新、产品创新、管理创新和模式创新；就是要抓住新一代信息技术与传统产业加速融合的机遇，引导企业持续改进制造工艺、产品性能和品类，使产品更好地适应和引领消费需求；就是要引导骨干企业勇攀高峰，瞄准未来产业发展制高点，开展产学研用协同创新，攻克一批长期困扰产业发展的关键共性技术，持续提升我国在相关领域的实力和话语权。
以笃实专注为内核，筑牢中国制造发展根基。笃实专注是工匠精神的重要特质，也是制造业由大变强的必要路径。弘扬工匠精神，就是要坚持发展制造业不动摇，引导企业树立“十年磨一剑”的专注精神，结合自身所长走“专精特新”发展道路；就是要培育和提升制造业单项冠军企业，支持企业专注于细分产品市场的创新、产品质量提升和品牌培育，在全球范围内整合资源，力争占据全球产业链主导地位；就是要推动大型央企聚焦主业，向关系国家安全、国民经济命脉和国计民生的重要行业和关键领域集中，向前瞻性、战略性产业集中，向产业链价值链的中高端集中，做强做优做大，努力成为具有国际影响力和竞争力的一流企业。
三、着力优化工匠精神孕育生长的制度与环境
培育新时期工匠精神是一个系统工程。我们要按照党中央、国务院决策部署，紧紧围绕制造强国战略，加大供给侧结构性改革力度，厚植工匠精神孕育生长的制度土壤，使工匠精神真正成为制造强国建设的价值内核与动力源泉，持续推动中国制造向中国创造、中国速度向中国质量、中国产品向中国品牌转变。
树立正确导向，营造尊重劳动和崇尚技能的社会氛围。没有稳定的工作岗位、合理的收入报酬、清晰的职业前景，很难产生真正的工匠精神。要从战略高度重视弘扬工匠精神的重要意义，践行社会主义核心价值观，培育有中国特色的制造文化，在全社会推动形成“技术工人也是人才”、“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代风尚，并逐步形成尊崇工匠、争做工匠和做好工匠的职业取向。要建立工匠表彰制度，树立新时代大国工匠的典型，引导有条件的地区建立优秀技能型人才重奖制度。健全收入分配激励机制，完善劳动、技术、技能等生产要素按贡献参与分配的制度。鼓励各地根据人才缺口，加强对引进技能型人才的政策支持，切实解决其医疗、教育及社会保障问题，使更多技能型人才安心于岗位并持续积累创新。
加大投入力度，健全技能人才培养和评价体系。建设制造强国，需要大批体现中国制造实力的一线技能型人才。要突出产业导向，促进专业设置与产业发展同步，课程内容与职业标准对接，教学过程与生产过程统一，实现职业教育与产业实践的精准结合，引导完善以企业为主体、职业院校为基础，学校教育与企业培养密切协同、政府推动和社会支持相互结合的技能型人才培养体系。支持企业推行订单培养、顶岗实习等人才培养模式，依托大型骨干企业、重点职业院校和培训机构，建设一批示范性的高技能人才培养基地和公共实训基地。建立与制造业人才培养规模和培养要求相适应的财政投入政策，鼓励和引导企业、社会组织投资人才培养。完善技能型人才评价和使用政策，健全制造业人才职业标准体系，细化职业资格制度。搭建普通教育与职业教育的流动通道，实现职业教育与学历教育同认可、同待遇。推动职业资格证书和学历证书、职称证书的互通互认，进一步畅通技能型人才职业发展通道，鼓励更多的年轻人走技能成才之路。
发挥各方作用，形成追求卓越的激励约束机制。工匠精神的形成需要发挥政府、行业组织、消费者等多方主体作用，通过有效的制度引导和约束，使精益求精、生产高品质产品成为企业的普遍选择。要完善行业标准体系，提高国内产品标准与国际标准的一致性程度，以高标准倒逼企业不断提高产品质量。坚持日常监管和市场整顿相结合，实施企业经营异常名录、失信企业“黑名单”等制度，加强对国家强制性标准执行情况的监督检查，加大知识产权执法力度和对制售假冒伪劣产品的打击力度。发挥联盟、协会、同盟等的载体与桥梁作用，加强行业自律建设，引导企业在诚信经营、质量品牌、消费者权益等方面积极履行社会责任。发挥消费升级对工匠精神的激发作用，进一步畅通消费者投诉渠道，扩大适用举证责任倒置的商品和服务范围。修订完善有关产品质量、消费者权益保护的法律法规，明确惩罚性巨额赔偿制度，使减少劣质产品成为企业的首要考虑因素。
篇5：弘扬工匠精神,推动品质制造
今年以来，一组名为《大国工匠》的特别节目在央视《新闻联播》热播，引发了全社会对“工匠精神”的高度关注。从“制造大国”走向“制造强国”，人们看到了“工匠精神”的高尚追求和内在价值；在下行压力加大之时滚石上山，在全年攻坚冲刺时刻破解深层次的矛盾和问题，同样要把“工匠精神”推广开来，成为抓经济工作的精神气质和内在支撑。“工匠精神”就要咬定目标、勇于担当。抓实干工作的力度有多大，抓工作落实的力度就要有多大。精神状态和工作成效的“力度统一论”清晰表明，部门主管要承担主体责任，落实成效也要承担主体责任。拿出“只做表面不求认真”的架势，不求有功，但求无过不行；以“都是别人的问题、自己溜边”为托词，自己很忙，没有时间“当一天和尚撞一天钟”不行；以“管理基础差、工人技术低、管理难理顺”为借口，管理无重心、信心不坚定，管理不作为也不行。
“工匠精神”从来以持之以恒、担当敬业为前提。质量体系认证----这是今年必须完成重要任务，正处于“闯关能否成功和被关在门外”的决择之期、冲刺之时，尤其要盯住“管理”这个“第一要务”，不迟疑，不三心二意，不左顾右盼，各职能部门和主要负责人要把主体责任牢牢扛在肩上，把思想和行动聚焦到“工作实效”上来。“工匠精神”就要亲自上阵、提锅上灶、一马当先。千难万难，只要重视就不难；大路小路，只有行动才有出路。高水平的“工匠”从来都是实践中的能手、高手，“技近乎道”从来都来自实践的千锤百炼。各级领导干部要做务实工作、以身作则的领头雁，就是要对工作亲历亲为，注重细节、孜孜以求。现在我们的工作重点已经很明确了，“精准发力、务求效果”。关键就在狠抓落实、抢抓落实。停留于开开会、发文件，不冲到实际工作第一线，哪里找得准真需求、真症结，有的放矢、对症下药？只做口号派，缺乏动手能力、不善具体操作，哪里能解得开难题，打得开局面？不在涉险滩、攻难关的硬仗中做中坚、当表率、抓落实，如何能调动广大员工的的积极性、主动性、创造性，如何能够把职工的积极性调动起来，如何能够把职工的智慧和力量凝聚起来？必须不断提升抓工作的能力水平，干一件事成一件事，一件接着一件干，以实实在在的工作，以真真切切的精神来凝集团结和换发新锋范。
“工匠精神”就要倾力专注、精益求精，容不得半点“假大空”，容不得粗放浮躁的作风。当管理落地不够之时，当“放下去、接不住”之时，需要认真反思，在抓重点难点上，我们有没有不达目的不罢休的恒心和毅力？在攻坚上，我们有没有至精至善至美的追求？在抓落实、落小、落细上，我们有没有“萝卜快了不洗泥”、做“差不多”的心态？现在，在各项工作和分解的任务上都要再添一口气、再加一把力，各项工作部署从“最先一公里”快速起步，在“最后一公里”落地生根，“工匠精神”讲求是的凝神专
一、精雕细刻、力求完美上的突出特点就越显重要和珍贵。
当我们接收到的任务越是繁重，越需要我们坚定信念和信心，用于担当，毫不懈怠、奋力作为。我们每一名管理者都成为抓问题的能手、能破难题的“工匠”，我们就一定能完成今年的目标任务，为今后的各项工作打下坚实的基础。
“工匠精神”的内涵
1、精益求精。注重细节，追求完美和极致，不惜花费时间精力，孜孜不倦，反复改进产品，把99%提高到99.99%。
2、严谨，一丝不苟。不投机取巧，必须确保每个部件的质量，对产品采取严格的检测标准，不达要求绝不轻易交货。
3、耐心，专注，坚持。不断提升产品和服务，因为真正的工匠在专业领域上绝对不会停止追求进步，无论是使用的材料、设计还是生产流程，都在不断完善。
篇6：弘扬工匠精神
李克强总理在《2017年政府工作报告》中指出，质量之魂，存于匠心，要大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化，恪尽职业操守，崇尚精益求精，培育众多“中国工匠”，打造更多享誉世界的“中国品牌”，推动中国经济发展进入质量时代。
那么怎样的人配称为工匠，他们又有着一种怎样的精神呢？工匠，像稻盛和夫那样热爱工作，像乔布斯那样精益求精，像丹尼尔·施华洛世奇那样不断创新。
付守永先生在他的著作《工匠精神—向价值型员工进化》中，为我们讲述了一个个经典的案例，向我们阐明了工匠精神的核心，即对工作执著，对所做的事情和生产的产品精雕细琢、精益求精的精神。同时也教育我们，一名工匠，不论身处怎样的逆境，只要坚持践行工匠精神，终将有所成就。
纵观中国历史，我们既有鲁班这样名垂千古的大师级工匠，也有能够“金属雕花”的胡双钱等生活在我们身边的中国工匠。但是我们不得不承认，由于历史与社会等多方面的综合因素，我国的工匠精神正在逐渐弱化。因此，在社会风气浮躁的今天，重提工匠精神，对我国的经济发展方式转型与产业结构升级，把我国由制造大国建设成制造强国，切实提高人民生活水平，有着重要意义。
要塑造工匠精神，首先要存匠心，就是要树立正确的价值观念，放下功利与浮躁，真正让自己热爱工作，享受工作，而非仅仅把它当做赚钱的工具。其次行匠道，就是要时刻以工匠的标准严格要求自己，专注工作，精益求精，使自己的劳动成果增值，如此才能更好地实现自身价值。最后还要会用匠术，就是要学会用科学的工作经验和方法去工作，日积月累，终有一天可以成为一名优秀大国工匠。时刻将自己摆在初学者的地位，保持对工作的兴趣，明确自己的目标，多做自我激励，优先做最重要的事情等都是帮助我们践行匠道的好方法。
工匠精神，是一种对自身技术的热爱和追求，这种追求不是领导分配给你的任务，也不是利益驱使的行为，而是源于内心的涌动。在LNG船上“缝”钢板的技师张冬伟说促使他不断进步的就是对这门技术的热爱和想要不断超越的追求。每逢有空闲时间他就练习蹲马步和钓鱼，只是为了让自己在焊接钢板时更专心、专注。他在带领学徒时也会告诉徒弟，要将自己的工作当成是一种追求，技术才会传承下去。
工匠精神，是十年如一日的专心。每位手艺人，在学徒时期，都是坚持到最后留下来的那一个；他们在工作岗位上，无论遇到多大的难题，都是攻坚克难、恪尽职守的那一个；在声名日渐显赫时，都是不为金钱利益所动的那一个。从运10到C919，在全部职业生涯都致力于制造中国大飞机的技师胡双钱，大半生都献给了自己的事业，但是他还舍不得退休，他还想干10年、20年。
工匠精神，是不断钻研的创新精神。真正的匠人不会机械地重复劳动，他会把自己的手艺当成是艺术，把自己的劳动对象当成是一个艺术品，不断地改进、不断地研磨雕琢。工艺师孟剑锋为了让自己的作品更加完美，他在生产间坚守一个月研制新的工具，为了创造出更优秀的作品，虽然年逾四十，他仍努力坚持学习素描。不是只有“高大上”的职业才会璀璨夺目，在平凡的职业中孜孜不倦，发扬“工匠精神”，热爱自己的职业，专注其中、精益求精，同样能迸发出光彩。对于个人而言，这种精神能够时刻敦促自己，对工作认真负责，不断追求完美，反过来自己也会沉醉到自我认同感当中，形成一个良性循环。对于企业而言，工匠精神是支撑其屹立不倒的根基，可以引领企业实现从制造到创造、从量变到质变的提升，像瑞士手表一样雄踞百年而不倒、像松浦元南的齿轮一样在众多日本企业没落时重生。
作为建筑施工企业的一名员工，虽然每天面对的都是钢筋、模板、混凝土，看似枯燥乏味，但是只要我们静下心来认真去对待，同样有不一样的收获。每次的模板检查验收，如果能细心一点逐个检查每一面墙的垂直度是否满足要求、拼缝是否严密，就能在后期的装修施工中减少修补打磨的付出。事情看似微小，但是却能省去很多不必要的支出，也同样是为项目、为企业创造价值。
篇7：弘扬铁路工匠精神
大国工匠、匠心筑梦，有的人能在牛皮纸一样薄的钢板上焊接而不出现一点漏点，有的人能密封精度控制到头发丝的五十分之一，高超的艺术创造着中国史上的一个个奇迹，工匠们的故事迅速引起人们的热议，“工匠精神”也随之传遍全国。那么，何为工匠精神？ 工匠精神可以很简单，无外乎严谨专注，精益求精，耐心坚持。
一句话就可以说清楚。工匠精神却也很艰难，他需要数十年如一日，孜孜不倦，全心全力做一件没有尽头的事。中国从不缺少工匠精神，数千年历史中，出现过四大发明这样影响世界的伟大创造，也出现过鲁班这样的大师级工匠，这说明中华民族的基因里，的确有工匠精神。近年来，随着高铁快速发展，高铁人才队伍也在不断地壮大如何让高铁人才队伍发挥出1+1大于2的效果是值得深思的问题。
铁路技师是铁路运输生产必须依靠的中坚力量，铁路“高、大、半”、“点多线长”的特征和进入高铁时代后面临的机遇与挑战，更需要充分发挥铁路技师在运输生产中的独特作用，更需要铸造一支过硬合格的以铁路技师为代表的高技能人才队伍。下面就如何高效发挥技师的作用谈下自己的感受
1.争当排头兵，发挥模范带头作用
首先，加强学习，努力提升自身素质。“工欲善其事，必先利其器。”技师要在铁路安全发展中更好地发挥作用，既要有服务职工群众的热情，更要有为职工群众服务的过硬本领，否则，技师在群众中就没有威信。因此，技师必须不断加强学习。一是要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。二是要学习业务知识，不断提高自己的业务水平和工作能力，成为本职工作的骨干和行家里手。其次，努力工作，争创一流工作业绩。
2.严把安全关，发挥安全监督作用
在目前的安全生产格局中，对企业安全生产最直接、最全面、最经常、最有效的监督，就是广大职工群众及其代表者———职工代表的“群众监督”。《安全生产法》赋予了工会组织监督企业安全生产的权利。因此，工会组织要利用好法律赋予自己的权利，把促进企业安全生产作为工会维权的重要职能，作为技师安全检查的重要内容。
3.当好辅导员，发挥教育培训作用
企业兴衰关键在人，因此必须坚持人才资源是第一资源的理念。人才资源是工务段发展的战略资源，技师要在人才兴段战略中发挥作用，不只是自己会干能干就行，还要在辅导职工技术业务、提升职工技能素质中承担更多责任。把自己学到的知识要无私的交给其他职工，特别是新入职的大学生，采取一帮一的帮教方式，从思想上、理论上、实作上进行帮教。技师还应该以更开放的态度，更开阔的眼光，充分利用好网络、多媒体课件等教学平台，将最新的创新工器具和作业方法、行车主要工种的应知必会和应急处理知识以及高速铁路养护相关知识放到局域网上供大家学习。
作为一名铁路职工，更是一名党员，下面我就对待如何在工作中发挥先锋模范作用谈下自己的感受。
1.主动参与生产经营管理和问题决策。通过与车间共同召开安全分析会，生产经营分析会，重点任务、重点施工工作会议等形式，总结本单位阶段性工作完成情况，分析存在的问题和面临的困难，确定完成任务的基本措施和要求，从组织宣传发动、、作业关键环节控制、生产生活保障等方面抓好推进和落实；针对职工反映的倾向性、集中性的问题和意见建议，及时纳入到班组会议专题研究，共同分析问题原因，从管理制度层面和思想沟通层面进行问题决策和督促解决；对本单位不能解决的问题，要在做好政策解释的同时，明确协调上级解决的责任人和具体要求，确保问题得到解决。
2.针对本单位阶段性重点工作和落实任务过程中存在的突出问题、困难，结合职工思想和生产生活实际，研究制定落实措施，明确支委成员工作项点，按照职责分工和包保的要求，有针对性地做好职工思想教育引导、重点工作宣传发动、难点重点课题攻关、关键环节盯控包保、家庭走访、帮扶救困工作，开展形式多样，职工喜闻乐见的各类活动。
3.针对冬春暑运、重点工程、阶段任务以及春融、防洪、突发性自然灾害等工作，通过战前动员会、誓师大会、党员公开承诺等形式，迅速明确形势和任务，坚定信心，凝聚力量；通过组织党团员突击队攻坚克难，在急难险重任务面前站排头、当先锋、作表率。
篇8：弘扬中国传统工匠精神
高尚的“工匠精神”是任何时代都绝不可缺少的，若忽视了工匠精神，那社会不断发展和人类文明持续走向辉煌就会受挫。在当今社会，只有把工匠精神发挥得淋漓尽致，才能拥有竞争的优势，才能具有真正的不可替代性，企业才能永远在复杂环境下立于不败之地。传承和发扬工匠精神不仅是生存和发展的需要，更是生活精彩，人生出彩的基石所在。我们需要重拾工匠敬业、勤奋、执着、创新精神，形成一种独特的、具有创造性的文化和价值观。
敬业创造财富
回顾中国历史，春秋时期，鲁班发明了木工工具、农业器具等，被视为工匠的典范与祖师；东汉张衡发明地动仪、北宋沈括撰写《梦溪笔谈》、明朝宋应星撰写《天工开物》……，《增广贤文》言：“良田百顷，不如薄艺在身。”在中国传统社会中的底层人眼里，再多的财富也有失去的时候，唯有一门手艺可以保证自己衣食无忧。正是出于这种朴素的认识，民众愿意学手艺，为了饭碗的坚固，才愿意将手艺练得越来越好，无形中，形成了中国工匠独特的敬业精神。
中国古代家具的设计和制造主要靠手工劳动来完成，设计、制作往往是同一人，在学习技艺上也完全采用师父带徒弟的方式，凭经验和记忆，伸展绳墨、竹笔画线、刨子刨平、再用量具测量，制作成各式各样的经典家具和工艺品。
我国明代，木匠把日常生活的床已经做到了极致，一个家庭有一张好床，就是拥有了一笔财富。《金瓶梅》第九回说西门庆用十六两银子为李瓶儿买了一张黑漆描金床，他又用十一两银子顺手买了两个丫鬟。潘金莲知道西门庆为李瓶儿的屋里买了一张好床，就闹了起来，不得已西门庆旋即用了六十两银子买了一张螺钿敞厅床。可想一张床相当于多少个丫鬟的身价。
工匠的执着精神，还表现在农具的发明创造方面。据周昕《中国农具发展史》载：古代工匠经过长期反复实践，发明了高效实用的耧车。它是一种用畜力牵引的播种器具，能一次完成开沟、下种、覆土等作业环节，达到行距一致，深度一致，疏密均匀，既提高了播种质量，又提高了工作效率。达到了“三犁共一牛，一人将之，下种、挽耧，皆取备焉，日播一顷”的效果；元朝棉纺织专家黄道婆对我国棉纺织技术进行不断的改革，创造出一套赶、弹、纺、织的工具：去籽搅车，弹棉椎弓，三锭脚踏纺纱车……使纺纱效率一下子提高了两三倍，她的敬业精神推动了我国棉纺织业的迅速发展，使我国古代的棉纺织技术一直处于世界领先地位。
勤奋促进发展
古代工匠的勤奋精神表现在方方面面，它促使我国农业生产的排涝浇灌器具的发明也走在了世界前列。传统水车，即人们通常所称的“翻车”和“筒车”，是一种能从江湖河塘地表中不间断持续汲水的大型农业机具，它不仅能用于高地提水、低田排水等生产领域，而且在济漕保运、沿海制盐等非农业方面也发挥了很大的作用，它的先进技术能直接转化为生产力。从机械学原理的角度来看，水车结构复杂，有连杆曲柄机构、轮轴齿轮机构、链轮调节机构等。从动力学看，由人力、畜力逐渐上升到水力和风力自然能的应用。据方立松《中国传统水车研究》载：“它代表了中国古代在动能利用上的卓越成就，它与耕种等其他农具系列配合，发挥各自的作用，共同为农业生产提供技术支撑。在那个时代走在了世界的前列。”我国汉代就已有了畜力碓和水力碓，用来加工粮食，脱壳磨面。据张力军、胡泽学主编的《图说中国传统农具》载：到魏晋南北朝时的崔亮发明了用一个水轮推动八个磨盘的“八磨”机，使粮食加工的工效一下子提高八倍。西晋时有人将水轮转动改为用牛牵引，达到“策一牛之任，转八磨之重”，这样就可以在没有水源的地方也能用上高效的“八磨”等工具了。
除了以上古代工匠为我们留下很多宝贵文化遗产外，还有大家知道的大彬的紫砂、江千里的螺钿、黄应光的版刻、周翥的百宝嵌、方于鲁的制墨、张鸣岐的手炉、朱氏三松的竹雕等工艺品。这些工匠可称得上是举世闻名的能工巧匠。
执着铸就辉煌
古代工匠的执着精神为我国陶瓷的发明、发展同样做出了巨大贡献。秦始皇陵的兵马俑，不但把人物形象表情刻画得逼真生动，而且规模宏大，成队成阵，不愧为世界奇观。唐代的三彩陶朝着更为精致的方向发展，人俑、马俑、骆驼俑，色彩鲜艳，各具形态，有很多细微的动作和表情。
唐宋以后，瓷器的工艺越来越精，出现了许多名窑名瓷。唐代绍兴有名的“越窑”青瓷，有“类玉”的美称。河北内丘的“邢窑”，则以出产白瓷闻名。湖南长沙一带的彩瓷，不但有绘画，还使用贴花、模印，装饰性很强。河南的钧窑、汝窑、柴窑，浙江的龙泉窑，河北的定窑，陕西的耀州窑等名窑所产瓷器，都驰名海内外。当时的瓷器有“青如天，薄如纸，明如镜，声如磬”的说法，被一般家庭争相收藏。中国的瓷器，从唐代起就通过陆路和水路传到亚洲、欧洲和世界各地，赢得了全球人的赞叹。
说起中国人的传统服装，不得不说一项令国人自豪使全球人惊叹的伟大发明——丝绸。毫无疑问，我国是世界最早养蚕和织丝的国家。祖先们很早就发现蚕吃桑叶吐丝又 “作茧自缚”的现象，经过仔细观察和实践，大约在六千多年前，就掌握了养蚕、缫丝、织帛的全套生产过程。聪明的古人们把蚕茧用开水煮烫，去掉胶性，抽出丝头，合成丝线，再织成绸、缎等帛品。这个过程说起来一句话，做起来难上加难。长沙马王堆出土的素纱禅衣，服装长128厘米，袖长190厘米，但重量仅有 49克，衣服可谓轻若烟雾，举之若无，让人着实惊叹当时的织造工艺如此精湛。到目前为止，用现代化的工艺都很难复制。丝绸的发达，促进了服饰、染织、刺绣业的发展。与丝绸密不可分的刺绣，它的艺术创造，商代就开始出现，一直延续到明清时期，形成了苏绣、湘绣、粤绣、蜀绣四大名绣。中国的刺绣与丝绸伴随着工匠的执着精神，名扬世界。
创新超越世界
我国在几千年的发展中，工匠们除了以上各种发明创造外，还具有不断追求创新的精神。张衡发明了浑天仪和地动仪，比欧洲早1 700多年；南朝祖冲之精确地算出圆周率是在3.1415926～3.1415927，这一成果比欧洲早一千年；中国人于公元前5世纪发明了双动式活塞风箱，西方于16世纪才用双动式活塞风箱，比中国晚了两千一百年左右；公元前2世纪，中国人发明了旋转式扬谷扇车，到18世纪初，西方才有了扬谷扇车，比中国晚了两千年左右；公元前1世纪，中国人发明了独轮手推车；而西方到公元11世纪才出现独轮车，比中国晚了1200多年；东汉华佗擅长外科手术，被誉为 “神医”，他发明的麻沸散比西方早1600多年；隋唐赵州桥是现存世界上最古老的一座石拱桥，等等。
我们在传承中国工匠精神的同时，也要研究中国工匠精神的内涵。将这些宝贵文化遗产与现代企业的管理理念相结合，并引入科学研究范畴，拓宽中国工匠精神与人文研究的视野，加深我们对中国工匠精神在企业文化中不可替代性以及提高员工地位的再认识。
中华民族是充满智慧的民族、不甘落后的民族，今天，在大众创业、万众创新的热潮中，我们要呼唤中国古代工匠那种敬业、勤奋、执着、创新精神，以此为企业铸魂。企业更要为冲锋陷阵者、为敢于亮剑者、为勇于改革者创造良好的制度环境和激励机制，让人人敢担当、个个能出彩，使中国成为创新大国、制造大国。清代郑板桥有诗曰：“咬定青山不放松，立根原在破岩中。千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。”有了这种精神，定能实现我们的强国之梦。
篇9：弘扬工匠精神征文
梦想是驱动进步的动力，每个人、每个企业、每个国家都需要有自己的梦想。靠什么来支撑和实现我们的梦想呢?工作之余，我阅读了付守永著的《工匠精神》，也许我们可以从这本书中找到一些线索和答案。
用工匠品质照亮前行的道路
坚持、乐观、勇敢、目标明确并为之努力，这就是工匠品质。前行的道路上，从来都是布满荆棘，从一开始的勇往直前，迎风奔跑，到路上的跌倒和周遭的嘲笑，工匠们都会接受，他们用耐心化解忧伤，用坚持战胜孤单，用快乐笑对过往，用忍耐支撑梦想。因为他们明白，不管经历快乐还是痛苦，都只为在通往梦想的路上多一些风景欣赏。
工匠的品质告诉我们，要始终坚信自己选择的道路，不论是生活上的还是事业上的，我们要将懦弱和胆怯遗忘，用坚强的身躯和无穷的力量去飞翔。当我们身心疲惫时，找个僻静的角落细细思量，将喧嚣纷扰暂忘。“世界上最富有的人，是跌倒最多的人;世界上最勇敢的人，是每次跌倒都能爬起来的人。”当我们实现梦想时，会发现所经历的一切其实就是我们实现梦想的翅膀，我们所有承受过的痛，会换来实现梦想时的硕果馨香。
用工匠精神传承经典的厚重
很多人对于工匠精神的认识还停留在一个很机械的阶段，其实工匠精神有着更深远的意义。也许，现在我们正在戴着瑞士的.手表，开着德国的汽车，回家时享用着日本的家用电器。这些在我们日常生活中常用到的产品是如何传承至今的呢?我想答案每个人都应该很明了，这些产品的生产企业多是具有工匠精神的企业，这些企业的员工大多具有工匠精神。
其实，我们也能具备工匠精神的品质。我们要热爱自己所从事的事业，更要热爱自己的企业，要全心全意地投入其中，不能单纯地把工作当作是一种赚钱的工具，而是要树立一种对工作的热情和执着精神，对所从事的事业和生产出的产品及服务要精益求精、精雕细琢，要形成一种与企业文化想匹配的价值观，并由此更深层次地推动企业的内在动力，不断超越自己，将自己与所从事的事业、企业建立起一种难以割舍的情怀。
用工匠智慧雕刻我们的未来
学习使人进步，改变使人更加睿智，反省会让人站在更深远的角度来思考问题、解决问题。我想，没有什么比“学习、改变和反省”更好的词汇来形容工匠的智慧了。
我们所在的行业，正在进行着翻天覆地的变化，如果不想被历史的洪流所淹没，就要不断适应新的发展方向，尝试新的发展模式。能力的提升并不是一蹴而就的。每一件艺术品都需要工艺师的精雕细琢，每一顿可口的饭菜都需要厨师的合理搭配，每一件舒适的衣服都需要设计师的匠心独运。他们用自己的技艺去雕刻着自己的人生蓝图，我们为什么不能呢?
篇10：弘扬工匠精神征文
每次当我看完大国工匠的宣传片后，我就一次次的问自己，到底什么样的工人，才是大国工匠。一定是高端科技吗?一定是独一无二吗?一定是奢华卓越吗?都不是!
那大国工匠都是什么样的工人?他们都是在第一线辛勤工作的平凡工人，他们有钳工，有捞纸工，有研磨工等等，无一例外，都是平凡的普通工人，他们不是领导，不是富翁，甚至不是高学历，但他们每一个人都靠着对职业技能的完美追求，靠着对技术的忠实传承和钻研，靠着几十年如一日的专注和坚守，与平凡的工作中掌握不平凡的技能，成为国家国宝级的顶级技工，成为一个领域不可或缺的人才。
我们在工作中也是一样，有时候我们忙，我们会累，我们会烦，我们会厌倦，可我们换位思考一下，大国工匠们他们难道不累吗?难道不厌倦吗?胡双钱守着台虎钳就
是二十年，至今，他都是一名工人身份的老师傅，周东红守着又冷又潮湿的捞纸池就是十几年，錾刻大师孟剑锋师傅在研究新工艺的时候，失败一次又一次，他们并不是不累，并不是不厌倦，而是有工匠精神在支撑着他们，当他们完成一件作品的时候，成就感和荣誉感袭来，所有的`疲倦都不值一提了
篇11：企业如何弘扬工匠精神
工匠精神是工业经济时代的一种产物，它是一种精致化生产的要求，它对农业生产同样适用，从农业生产来讲，实际上就是从源头保证食品安全，从种植开始，原料、化肥、土地等要保证安全，还有就是它的品质和质量，这里也需要工匠精神。下面通过两个例子看企业是如何弘扬工匠精神的!
企业如何弘扬工匠精神一
为实、为适、唯新、唯美
——看东莞唯美集团如何弘扬工匠精神
为实、为适、唯新、唯美，走进东莞唯美集团的大门，迎面就是这八个大字。
这是他们的企业文化，也是他们弘扬工匠精神的具体体现。
他们文化可不是只挂在墙上的。
一个陶瓷艺术博物馆，可见他们的匠心。在这个博物馆里，有唐砖汉瓦，也有现代艺术精品。
我一直以为，当一个企业追求文化，把产品做出文化的时候，产品的品质是有保障的，一定是有社会责任感的，是值得信任的。
我们一直说匠心，这就是匠心。
他们对工艺的追求，从他们公司的名字就可以反映出来。
“没有最好，只有更好”，一直是他们的追求。这从他们的产品花样、产品品质就可以反映出来。在这里，没有什么东西是不能用陶瓷仿制出来的`。看了这里的产品，你丝毫看不出他们是一块块现代瓷砖，只感觉他们是一个个艺术品。借用一位朋友的话：这里完全可以颠覆你对瓷砖的印象。
最令人佩服的是，在工业化生产这么发达的今天，他们还保留着一块生产效率非常低的纯手工制作。一砖一瓦，一陶一瓷，完全靠工匠们的双手。
“我们追求产量，但我们更在乎质量!”这是他们管理者的解释。
“幸福在勤劳的手上!”这是他们工匠们的解释。
我还佩服的是他们工匠们的执着专注精神。他们的艺术大师中，很少是大学培养的，很多只有初中高中文化，但他们执着专注于自己的艺术，并立志为此倾注全部心血。
在他们的车间，我见到一位做陶胚的老师傅，他从事陶胚手工制作已经40多年了。
“您几十年为别人做嫁衣，一直做幕后英雄，您怎么有如此耐心?”
对于记者的提问，老师傅憨厚一笑：“这没有什么呀，我不打好底子，别人也很难做出好产品呀!我虽然可能没有别人风光，但我还是认认真真对待我出手的每一件陶胚的!每一件我都想：能不能做的再好些，再好些!”
正是因为有这样一批执着专注、精益求精的工匠，唯美集团把陶瓷艺术做到了极致，产品远销国外，成为中国陶瓷行业的领军企业，把“踩在脚下的艺术”通过新的丝绸之路，传播到世界每一个角落!
同样，唯美集团也一直高看这些普普通通的工人，去年，他们给为企业服务以上的员工每个人奖励一块全金的金牌，
我相信，这沉甸甸的金牌正是他们“为实”文化的又一个具体体现。
“为实、为适、唯新、唯美”，愿处处弘扬工匠精神的唯美集团早日实现他们的梦想：“世界名企、百年企业”!
企业如何弘扬工匠精神二
华晨携手中国汽车企业弘扬工匠精神
何为工匠精神?4月25日，华晨集团董事长祁玉民在“汽车人之夜”诠释了工匠精神的精髓：工和匠理解分为两个层面，工人层面是四个字：精益求精;企业家层面，以品质为本。祁玉民表示，中国一句话叫作做人要有品质，做企业也要有品质，一个企业的品质才是本，我们要做优良品质的产品。
作为中国汽车业界最为重要的盛会之一，“汽车人之夜”凝聚了来自全国各大车企的主要领导及业界精英人士的关注与参与，原中国机械工业部部长何光远、原中国汽车工业公司董事长、总经理李刚、汽车工业协会会长董扬、华晨汽车集团董事长、党委书记祁玉民出席了本次盛会。
活动中，祁玉民与众多汽车领䄂一起宣读了“工匠精神、强盛中国”的中国汽车人宣言，以产业报国的赤诚，肩负起使中国汽车工业由大变强的责任与使命，传承工匠精神，助力中国汽车强国的梦想早日实现。
“汽车人之夜”是中国汽车行业最具影响力的评选活动之一，它将目光聚焦在奋斗在一线、饱含工匠精神的“汽车人”身上，在中国汽车各企业中寻找最优秀、最具代表性的“最美汽车人”。华晨汽车的年轻员工卢E凭借对底盘调教工作的专注与执着，在中国量产车性能大赛(CPC)中用中华V3车型以非专业车手的资历在众多专业车手中脱颖而出，获得了蛇形绕桩和麋鹿测试的第一和第二名，成为本届中国汽车行业“最美汽车人”。 这不仅是对他本人以“工匠精神”工作的认可，更是对众多这样执着、热情的华晨人的鼓励。
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篇12：传承柳编技艺 弘扬工匠精神
残疾工匠赵书贤正在编织柳编花篮，十多年来，依靠编织的柳编的手艺，她不仅解决了家里两个大学生的读书费用问题，还盖起了的新楼房。近日，“2016首届湖北（程河）柳编工匠技能大赛决赛”在湖北柳编之乡襄阳市襄州区程河镇举办，现场96名柳编工匠同台展示柳编技能，比拼编织实力和创意工艺。
大赛设置了柳编技能大赛奖、柳编设计创意奖、柳乡木兰奖和残疾人技能奖等6类奖项。参赛选手是从襄阳市200余名编工艺人中脱颖而出的。每名选手要在2小时内，编织出具有创意的作品。现场的7位评委根据技术含量、选材、市场和外观等情况打分，同时邀请20名场外观众现场参与作品评选。经过激烈角逐，55岁的柳编艺人赵海平创作的“柳乡中国结”作品获得特等奖，被授予“首届湖北（程河）柳编技能状元”，获奖1万元。
据了解，程河柳编迄今已有300多年历史，2009年被评为湖北省十大劳务品牌。程河不仅种植柳条，还流传着“家家是工厂，个个是编工”的说法。早在20世纪80年代中期，柳编制品就开始由内贸转外贸，最辉煌的时期，产值过亿元。
湖北省十大劳务品牌领军人物，襄阳市程河工艺品公司总经理刘定文从事柳编事业已有30多年。他告诉记者，1979年前后，他主要给贸易公司做代加工，产品由当时的供销社收购。1990年开始，柳编势头发展迅猛，但仍以个体户、家庭作坊式的经营加工为主。后来镇上陆续成立几家柳编企业，并逐渐发展壮大，形成“公司+农户+基地”的经营模式。在刘定文的公司，90%以上的柳编用于出口，国内市场供货占比不到10%。在柳编销售高峰期，程河镇的柳条种植面积一度达到2万亩，年产值近6亿元，从事柳编的工匠达1.2万人，一天能挣百元左右。
近年来，由于柳编品种单一没有创新，柳编制品附加值不高，不能满足多元化的市场需求。加上受市场因素影响，柳编成本不断增加，利润逐渐降低，程河柳编渐露颓势，柳条种植面积锐减，熟练编工严重流失。据了解，目前仅程河镇就有近8000人在外闯荡，而这些人中，大部分成了当地柳编企业的技术骨干或技术顾问。
为改变程河柳编发展现状，重塑柳编之乡的辉煌，程河镇政府一方面和襄阳职业技术学院签订协议，合作改良柳条品种和新品研发，拿出专项资金对柳条种植户进行补贴，提升程河柳编柳条质量，让程河柳编由低端小件往高端大件领域发展。另一方面通过与市人社、林业等部门开展对接合作，举办首届程河镇柳编工匠技能大赛，吸引全社会关注柳编产品，鼓励柳编工匠传承柳编技艺，弘扬工匠精神，擦亮程河柳编这个劳务品牌。在大赛现场的柳编售卖摊位上，来自全市各地的市民争相购买各类富有创意的柳编产品。