2011年采油一矿注水管理考核制度

2011年采油一矿注水管理考核制度（共2篇）

篇1：2011年采油一矿注水管理考核制度

2011年采油一矿注水管理考核制度

2011年，为了充分调动干部职工对注水井管理的积极性，进一步明确职责，提高可操作性，特制定以下注水管理考核制度：

1、采油队注水技术员对注水动态必须随时掌控。发现问题如注水井注入压力变化大于2Mpa、注水量突然大幅上升或大幅下降、注水量达不到配注、地面返水、洗井异常等情况要到现场落实清楚后及时向矿地质组水井管理人员汇报，并自觉地或在地质组水井管理人员的安排下积极做工作，一经发现情况不报也不安排做工作被矿审核发现的按50元/口对注水技术员进行处罚；造成严重后果的并罚采油队200元/口。矿对做工作积极主动的根据工作量大小将给予适当奖励。地质组相关人员对于小队反馈信息要及时处理，出现异常或当天处理不了的要向主管领导汇报。

2、欠注井的考核：以上月欠注井井数为指标，每增加一口扣罚1000元。减少一口（转大修、正常停井等特殊情况除外），如是采油队通过洗井、提高泵压等措施达到的奖励采油队1000元，如是通过作业达到的，则奖励500元。

3、注水井洗井考核：

（1）未制定洗井计划或未按照计划洗井的以200元/井次进行处罚。洗井要确保洗井合格，水井洗井水量必须达到150立方米以上，低于150立方米属于洗井不合格，当洗井水量在130-150立方米之间的，处罚50元，洗井水量在100-130立方米之间的，处罚100元，洗井水量少于100立方米的，按未按照计划洗井进行处罚。为保证洗井工作的落实，采油队队长、注水副队长、注水技术员要负10%连带责任。如果全队水井都按计划、按标准洗井合格，则对上述人员各进行100元的奖励。

（2）对于因测试、管线破、泵坏、作业等原因停注24小时以上的井，开井前必须洗井（特殊情况除外，如调剖），不允许直接投注，如因洗井不彻底造成油压上升或水量下降的，处罚100元；造成水井欠注或注不井水的，按增加欠注井处理。

（3）在洗井过程中，严禁达不到排量要求“细水长流”应付了事或无人盯没人过问的无效洗井。一经发现，按照500元/口严肃处理；对因操作问题造成地层出砂导致欠注或注不进水的，按增加欠注井进行处理。

4、采油矿将每月不定期组织水井资料的校验工作。一经发现不按要求平稳注水，将按50元/口对采油队进行处罚；如发现编造水表底数、无故停注、水表及压力表根本无法计量等情况，将按100元/口对采油队进行处罚。所有水井调节水量必须用下流闸门控制，下流闸门出现损坏、关闭不严等情况要及时更换，严禁用上流闸门控制水量，否则按50元/口进行处罚。

5、分层注水井的管理考核：

（1）矿要在每月初下达当月分注井测试任务，各采油队要积极洗井、修路，保障监测测试工作顺利进行。出现因采油队工作不到位造成测试滞后的、因洗井制度不落实造成测试仪器遇阻的、因管理不善造成停注欠注的等，给予200元/口的处罚；相反积极配合，每测试调配成功一口井，矿给予采油队50元的奖励，计划外每测调成功一口，奖励100元。

（2）矿每月初将充分考虑各采油队分注井的实际注水情况，合理制定各队分注井应达到的合格注水层数并作为考核基数，在保证层段合格率不降的前提下，每增加一层合格层奖励200元，每减少一层合格层数处罚200元。

6、做好注水井作业的现场监督、开井和测试工作

（1）采油队要珍惜水井作业的机会，重视水井作业监督工作，确保水井作业质量。如出现明显的责任问题如完井后座封不合格等问题，矿将对采油队处以500元以上罚款；对作业完井15天内因管柱原因造成测试仪器遇阻或因采油队方面因素造成不能及时测试的，矿也将对采油队处以500元以上的罚款。

（2）注水井完井后，24小时之内必须按正规要求恢复正常注水（投转注、长关井恢复等特殊井从管线流程完毕后算起）。采油队要提前做好各项开井准备工作，因前期工作不到位如管线破、水表不能计量、闸门坏等因素延误开井时间的，将按照200元/口对采油队进行处罚，并按超出的天数累加处罚。

7、增注泵、注水泵时率考核。

（1）在达到达标压力的情况下全月能正常运转27天为准，超一天奖100元，欠一天罚100元。采油队要指定一名专人全面负责增注泵、注水泵的管理工作，按队奖罚金额的20%、10%进行个人兑现。

（2）增压注水设备在矿机动组认定采油队自身无法修复的情况下，可酌情进行考核。

8、如果水井发生管线破等故障后不及时处理不及时协调造成关井超过24小时或是不积极配合施工队伍施工造成工作明显滞后的按200元/井次处罚。

9、水质管理：为确保水质达标，特对净水站、二首站做以下考核规定：净水站水质达标率定为95%，每超欠一个百分点奖罚净水站100元。二首站来水含油要控制在130mg/l之内，净水站负责取样化验，二首站可以进行监督，如150mg/l≤二首站来水含油值≤180mg/l，处罚二首站50元/次，如180 mg/l≤二首站来水含油值≤220mg/l，处罚二首站100元/次，如二首站来水含油值≥220mg/l，处罚二首站200元/次，二首站来水含油值全月控制在范围之内奖励500元。二首站来水机杂含量如下步持续含量超标，将考虑进行考核奖罚。

10、注水量考核：以当月配注量为依据，在水井配注范围内，每欠一方按5元进行处罚，多注不奖。

11、注水井标准化管理按相关规定执行。本管理考核办法自2011年3月起开始实施。

采油一矿

2011年3月1日

篇2：2011年采油一矿注水管理考核制度

今年是油田第十八届消防宣传日活动，采油矿根据厂防火委关于消防宣传日活动的文件精神，结合采油矿实际，组织开展了全矿范围的消防宣传活动，特别加强了对生产重点要害部位及公共活动场所的消防安全检查及隐患整改。宣传活动简要总结如下:

一、领导重视

接到文件通知后，矿领导十分重视，成立了以采油矿安全副矿长朱明军为组长,机关安全员为成员的消防宣传领导小组，下发了消防宣传月宣传活动方案，对本次活动提出了具体要求。

二、宣传活动形式多样,效果明显,主要作了以下工作:

1、开展消防安全检查：我们将此次消防宣传日宣传活动和冬季防火工作结合起来，在各单位自查自改的基础上，由领导小组成员组成的检查小组利用三天时间对全矿的消防安全重点单位进行了全面检查，对联合站、接转站等处的生产装置、消防设施进行了检查，对查出的问题立即进行了整改。在检查期间，共更换各类灭火器17具、消防水带8条，确保了各类消防设施完好备用。

2、开展消防宣传日活动。

消防宣传日我矿主要做了如下工作：

（一）第一阶段（10月28日-31日）

通过领导出面、媒体推动等方式，打造舆论声势，扩大社会影响，达到社会知晓的目的。工作重点和措施是：

1、各级单位主要领导要亲自参与组织好本单位的消防宣传活动。

2、各单位要借助油田“三基”检查，做好“消防安全宣传日”的宣传动员大会工作。

（二）第二阶段（11月1日-16日）

通过“119”宣传日的重点带动作用，在宣传深度和广度上全面铺开，力求既重点突出，又全面开花。工作重点和措施是：

1、11月6号组织全矿基层单位的黑板报评比，采油八队获得第一名。

2、11月9日当天，采油矿机关办公楼悬挂横幅一副；各单位也在本单位办公、生产、生活场所等地方进行张挂消防宣传横幅标语，设置消防板报、发放宣传资料、播放消防影视宣传片等多种形式开展消防宣传。通过各种动态宣传形式，在全矿范围内形成浓厚的宣传氛围。

3、各单位对广大干部职工进行消防安全常识培训学习，应对消防安全重点岗位人员技能培训学习。

4、每个单位自发组织了一次消防演练，尤其是史南联组织的2号罐着火灭火应急演练，极大地提高了职工动手操作能力。

5、利用网络在采油矿主页上宣传标语口号，本单位消防见闻、事迹等或利用网络视频大力宣传消防法律法规，防、灭火知识。

6、参加11月8日上午8：00在采油厂机关办公大楼门前举办的消防板报展。

7、组织12名志愿消防队成员参加了管理局举办的“119”消防宣传日活动启动仪式。

8、本矿组织机关人员在11月6日、7日对所有的单拉井进行了一次全方位、不留死角的消防安全检查，共查出问题207项，目前除因设备原因无法整改的17项问题，其它问题均已整改。