大学生自律委员会章程部门职能

2024-06-18

大学生自律委员会章程部门职能（通用7篇）

篇1：大学生自律委员会章程部门职能

为促进团学系统建设，加强学生干部培养，结合学生宿舍工作需要，经学院团委研究，特设立大学生自律委员会。为保证大学生自律委员会工作的组织化、制度化、规范化，实现我院学生“自我教育、自我管理、自我服务”的目标。

mm学院

大学学生自律委员部门职能

自律委员会根据工作需要和精干的原则，自律委员会设立办公室、纪检部、宣传部三个部门。各部在相互监督、相互配合的前提下进行工作，切实维护广大同学的切身利益。

（一）办公室。办公室是委员会的核心部门之一，主要负责内部协调、公文编纂、组织文化建设，并参与制度修订、文件管理事务，统管自律委员会的一切日常事务，按照本会章程和目标制定方针政策，积极配合学校开展工作，在长期的工作过程中逐渐形成了严谨缜密的工作作风。其具体职能如下：

1、掌握全校自律委员会的基本情况，对各项资料作出统计；

2、负责接收、传达、督办上级文件；

3、做组织协调工作，加强与各学生组织之间的交流合作，提高统筹协调能力、拓宽信息交流渠道；

4、负责委员会相关会议及会议的通知、记录和考勤工作，负责大型会议的秘书、会务工作，督办会议相关决议；

5、及时、有效地处理其他日常事务，协调多个部门和多个组织共同办理的综合性工作；

6、负责管理资金和资金的周转。

（二）纪检部。纪检部是自律委员会的关键部门，纪检工作成员必须遵守校规校纪与大学生自律委员会规章制度。全体纪检工作成员本着热情服务于广大同学，全心全意、尽职尽责的原则和公平、公正、公开的宗旨，团结合作，不计个人得失，形成踏实务实积极上进的优良作风。其具体职能如下：

1、对学生日常校园文明行为进行检查监督教育，对扰乱校园公共秩序损害校园公共设施、对打扰他人学习和休息的同学进行制止，说服和教育。建立良好的校园学习环境，搞好校园文明建设。

2、树立高度的主人翁责任心，努力工作，保证质量，按期完成上级交给的各种任务，3、负责受理出勤违纪、晚归违纪和其他学生违纪事件，对违纪事件进行调查，给出初步处理结果，报送学校有关部门。负责监督基层班级、学校内各学生组织的评优、选举工作。

4、直接参与文明宿舍的评比，负责宿舍区的文化建设和思想道德建设。在学校各个宿舍区内组织一系列活动，调动同学们的积极性，丰富宿舍文化，把党团的先进性教育带进宿舍。

5、负责学生权益的调研工作，及时向学校反映同学们的意见和要求，配合学校解决同学们在生活上、学习上的问题

（三）宣传部。宣传部是自律委员会的重要部门，主要通过海报、刊物等途径，宣传有关校规校纪，及时反映同学们的意见，配合学校搞好管理。同时负责学术中心承办的各类活动的宣传工作，通过展板、海报、网络等多种形式，向全院师生传递活动信息，促进同学之间的联系与交流。在长期工作中形成实事求是引领主流的作风。具体职能如下：

1、负责自律会的宣传工作，搭建自律会展示自我风貌的平台和外界了解我校的窗口，增强自律会在学校的影响力，扩大我校在社会的知名度。

2、快速准确地把握各部门的工作动态，确保新闻的时效性。

3、定期公布各部工作及校学工部（处）对违纪同学的处理结果。

4、负责自律会大型活动的宣传策划工作及会场布置。

5、开展美化校园、提高思想觉悟的各种宣传活动。

第十七条 mm学院自律委员会实行两级管理机制，即校委员会和各院（系）分委员会。以校委员会为核心统筹协调全校工作，以各院（系）分委员会为砥柱贯彻落实各项具体工作。各院（系）分委员会服从校委员会的领导和指挥。

篇2：大学生自律委员会章程部门职能

-大学学生自律委员会章程

第一章总则

第一条-大学生自律委员会是团委领导下，依照国家法律法规和学校规章制度，独立自主地开展工作，实现学生自我管理和主要负责协助学生宿舍管理工作的自律性组织。

第二条大学生自律委员会将团结和带领广大学生，以“自我教育，自我管理，自我服务”为宗旨；以加强学生日常行为管理，服务广大学生成长、成才为己任；以倾听学子心声，维护学生权益，传播公益理念，营造良好的校风、学风为工作方针；加强学校与广大学生的联系，及时反映同学的意见、建议和要求，协助学校建设良好的教学秩序和学习、生活环境，开创我校学生工作新局面。

第三条自律委员会坚持四项基本原则，团结全校师生，实行自我管理、自我教育、自我约束、自我完善，维护教学、生活的正常秩序，维护广大同学的根本利益，充当广大同学最忠实的代言人。第四条自律委员会的组织建设以“政治合格、工作过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”为总要求，以公平、公正、公开为工作原则。

第五条自律委员会的基本工作：

（一）遵循和贯彻党的教育方针，团结和引导广大同学热爱祖国、热爱学校、勤奋学习，努力提高自身综合素质，成为新世纪的优秀人才。

（二）充分发挥自律委员会的检查和监督职能。弘扬正气，表彰先进，遵守校规校纪，倡导良好的校风学风，配合学校有关部门、协助相关院系建设良好的教学工作秩序和学习生活环境。监督和保证有关学生管理的规章制度在全校学生中的实施。

（三）倡导和组织广大同学进行自我教育、自我管理、自我约束、自我完善，增强自律意识，开展各项积极健康的自律活动，努力为广大同学服务。

（四）深入到广大同学当中，发挥学校与学生之间的桥梁和纽带作用，反映同学们的建议、意见和要求，维护广大同学的正当合法权益。

（五）通过宣传、调查、咨询的形式，向全校同学传播国家法律法规、学校规章制度、道德规范、礼仪常识和大学生守则等规定。

（六）自律委员会经学校授权，协助学校处理特定范围内的学生违反校规校纪的事件。

（七）调解本校同学纠纷。加强与学校各行政部门的联系，配合学校做好学生思想工作。

（八）加强自律委员会的内部建设，对外与兄弟院校学生纪律组织进行积极的沟通与交流。

（九）指导各院系自律委员会分会开展工作，对各院系自律委员会分会的各项工作进行监督。

第六条自律委员会以《-学生手册》、学校和各院系有关规章制度为基本准则。

第七条自律委员会的成员在执行任务时，遵循有理、有利、有节的工作原则。

第二章会员

第八条凡具有-学籍的全日制本、专科学生，经过考核均可成为本会会员。

第九条凡热爱自律工作，工作责任心强的-学生，由本人自愿提出申请，参与自律委员会的干部竞选，经主席团讨论通过，即可成为自律委员会干事。

第十条自律委员会全体委员由校团委考核产生。

第十一条自律委员会主任由自律委员会第一次全体委员会议民主选举产生，其他委员的分工由主任根据各人专长提出，由全体委员讨论决定。

第十二条自律委员会实施主任责任制，副主任协助主任开展工作，各部实行部长责任制。第十三条凡自律委员会的干部，学期学业不能达到优良等级者将予以劝退。

第十四条会员的基本权利：

（一）有选举权和被选举权。

（二）对自律委员会工作有讨论、建议、批评和监督的权利。

（三）有参加自律委员会举办的各种活动的权利和义务。第十五条会员的基本义务：

（一）热爱祖国，遵守国家法律法规，遵守学校各项规章制度和本章程。

（二）执行自律委员会的决议，认真完成布置的任务；各职能部门的成员还应遵守所在部门的规章制度。

第三章组织制度

第十六条自律委员会根据工作需要和精干的原则，自律委员会设立办公室、纪检部、宣传部三个部门。各部在相互监督、相互配合的前提下进行工作，切实维护广大同学的切身利益。

（一）办公室。办公室是校团委的核心部门之一，主要负责内部协调、公文编纂、组织文化建设，并参与制度修订、文件管理事务，统管自律委员会的一切日常事务，按照本会章程和目标制定方针政策，积极配合学校开展工作，在长期的工作过程中逐渐形成了严谨缜密的工作作风。其具体职能如下：

1、掌握全校自律委员会的基本情况，对各项资料作出统计；

2、负责接收、传达、督办上级文件；

3、做组织协调工作，加强与各学生组织之间的交流合作，提高统筹协调能力、拓宽信息交流渠道；

4、负责委员会相关会议及会议的通知、记录和考勤工作，负责大型会议的秘书、会务工作，督办会议相关决议；

5、及时、有效地处理其他日常事务，协调多个部门和多个组织共同办理的综合性工作；

6、负责管理资金和资金的周转。

5、负责学生权益的调研工作，及时向学校反映同学们的意见和要求，配合学校解决同学们在生活上、学习上的问题

1、负责自律会的宣传工作，搭建自律会展示自我风貌的平台和外界了解我校的窗口，增强自律会在学校的影响力，扩大我校在社会的知名度。

2、快速准确地把握各部门的工作动态，确保新闻的时效性。

3、定期公布各部工作及校学工部（处）对违纪同学的处理结果。

4、负责自律会大型活动的宣传策划工作及会场布置。

5、开展美化校园、提高思想觉悟的各种宣传活动。

第十七条-自律委员会实行两级管理机制，即校委员会和各院（系）分委员会。以校委员会为核心统筹协调全校工作，以各院（系）分委员会为砥柱贯彻落实各项具体工作。各院（系）分委员会服从校委员会的领导和指挥。

第四章职权

第十八条自律委员会的最高权力机关是学生代表大会。自律委员会直接对学生代表大会负责。

第十九条全体学生代表大会的职权：

（一）听取和讨论自律委员会的工作报告。

（二）讨论和决定本会的工作方针和任务。

（三）制定和修改本会章程。

（四）选举新一届自律委员会。

第二十条自律委员会干部的任免和职权：

（一）自律委员会执行学生代表大会的决议，主持自律委员会日常工作，主任负责召集委员会会议，并向学工部、团委汇报工作情况，主席有权任免内部成员。

（二）各职能部门干部负责部门的日常工作，办公室对其进行指导，部门定期向主任汇报工作。

（三）主任在任职期间，出现违反工作纪律或其它情况不能担任的，经自律委员会三分之二以上成员同意，可选举产生新主任，并报请学工处、团委审批。

（四）各部门干部在任职期间出现违反纪律或其它情况不能担任的，由办公室提名，经各部门成员三分之二以上同意，罢免其职务。

（五）自律委员会干部任期一年，可以连选连任。

第五章工作纪律第二十一条自律委员会会员在纪律面前一律平等。第二十二条会员在工作时应遵守以下工作纪律：

（一）会员在执行任务时必须按时上岗，不早退；会员在执行任务时，必须按规定佩戴工作证等执勤标志，做到文明执勤，执勤标志不得转借他人。如有遗失，必须及时报告办公室，注销执勤号码。

（二）每周召开例会一次，全体成员必须按时出席例会，不迟到，不早退，不缺席。

第二十三条各部门必须遵守财务制度，经费不得挪作它用或为个人谋取不正当利益。

第二十四条会员不得制造内部矛盾，应实事求是，积极认真，严谨负责，不得借职务之便为他人或班级谋取不正当利益。

第六章罚则

第二十五条自律委员会干部的违纪事件，由学工处处理。第二十六条对于违反章程第二十二条中有关工作纪律规定者，应采取正面教育，批评累计三次者，予以除名。

第二十七条

（一）凡出现以下情况之一者给予警告：一次未完成布置任务者、开会不认真者。

（二）凡出现以下情况者开除：内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展、考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出、故意扰乱会场秩序者，给警告一次、无故旷会达两次以上（请假三次算旷会一次）。

第七章奖励

第二十八条在学生党支部发展入党积极分子或党员时，对表现突出、工作能力强的会员有责任向学生党支部介绍其表现情况。

第二十九条对于工作踏实，表现突出，工作成绩良好，且工作满一年的会员，授予“优秀干事”、“优秀干部”的荣誉称号并给予物质上的奖励。

第八章违纪处理程序

第三十条自律委员会接到同学的各种投诉、申诉及其它有关学生违纪情况的材料后,由纪检部负责调查核实。由纪检部部长协同该部两名人员,通知被处理的当事人,详细核实调查的材料,听取当事人陈述,然后由纪检部合议,根据处罚细则和学校有关规定，作出初步处理决定。最后报送学工部。

自律委员会在接到各种投诉、申诉及其它有关书面或口头材料后，需要在一个月内作出处理决定。如果案情复杂、影响大，需要延长时间，经主席同意，可延迟一个月。

第三十一条在全校公布对违纪学生作出的职权范围内的决定，并将处理决定通知当事人；双方当事人如果对该处理决定有异议，可在公布之日起三天内向学生处提出申诉，同时知会自律委员会，学工处在七天内作出终审裁决。

第三十二条若当事人在三天之内对该处理决定没有提出异议，则该处理决定生效。第三十三条自律委员会在职权范围内按程序作出的处理决定，均由自律委员会公布并制成文件，送各部门备案。

第九章经费及使用

第三十四条经费来源：

（一）学校拨款。

（二）自律委员会自筹。第三十五条经费使用：

（一）购置办公用品。

（二）开展各项活动。

第十章会议制度

第三十五条会议是校自律委员会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达有关工作的安排和有关通知精神。

例会或者会议参加者必须履行好的职责：

（一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。

（二）请假必须得到批准，不得由他人代请。

（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

（四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

（五）各部门召开本部会议时必须有干部在场。

第十一章考核制度

第三十六条为了加强部门的管理，提高素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。考核办法：

（1）本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。

（2）考核对象：部门所有成员。

（3）本考核结果将作为奖罚的重要依据。一学期考核成绩在8分以上的为优秀干事，6分以上的为合格，低于4分将免去其职务。

（4）个人积分量化标准适用于部门所有成员。（5）有以下情况者给予扣分：

1、每学期初干事根据本部门工作要求，制定出工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。

A 写标准计划或总结的每缺一份，扣3分。B 工作计划或工作总结不够认真的，扣1～2分。C 工作计划或工作总结迟交的，按情况扣1～2分。

2、认真参加本部门会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。

A 缺席一次扣2分。B 迟到、早退一次各扣1分。C 开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3～5分。

3、大型活动布置会场参与情况： A 无故不参加者：扣4分。B 迟到且表现不好者：扣2-4分。（6）有以下情况者给予加分：

①向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分。②做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分。

第十二章后章

篇3：大学生自律委员会章程部门职能

宿舍人际关系是大学生最重要的人际关系之一。宿舍成员彼此之间关系融洽, 直接影响着大学生一天的情绪状态、学习效率和生活质量。相当一部分大学生认为“最难处理好寝室同学之间的人际交往”。笔者从日常学生管理工作中接触到的大量案例中发现, 大学生宿舍人际关系相当复杂微妙, 几乎每个宿舍都存在或多或少、或明或暗、或大或小的人际矛盾和冲突。但是, 由于冲突本身的特点和高校学生管理工作的局限, 这些矛盾冲突通常不能够得到及时、妥善的解决, 给大学生正常的学习生活和身心健康造成较大的负面影响。

笔者对心理咨询中心的80张来访者登记表进行了粗略的统计, 发现了在80例来访者中有30例是咨询人际关系问题的, 而问题主要集中在宿舍关系上。女生多是外语院校的特点, 这点在咨询中体现得特别明显。在30例中, 22例是女生。而且在咨询的过程中, 笔者发现很多学生的问题都与宿舍的人际关系相关。一项对高校女生宿舍的研究表明相对于情感细腻而又脆弱的女大学生而言, 宿舍对她们尤为重要。和睦愉悦的宿舍氛围对其心智的发展帮助很大, 但宿舍矛盾对她们的影响则较男生更为严重。近年来, 许多表现在女生身上的心理问题、心理障碍乃至过激行为往往都是由一些看似琐碎的宿舍纠纷引发的。

查阅文献发现, 几乎所有涉及大学生宿舍的文章, 都提到了宿舍对大学生心理健康的重要性。一项研究也表明“大学生引发心理适应障碍的原因, 除社会背景、环境变化和青春期生理心理特征之外, 访谈调查中涉及宿舍生活的原因约占35%。宿舍环境的拥挤和相互感染可诱发呼吸系统的症状, 习惯问题常常困扰大学生, 继之产生心理的不适应、愤怒、紧张、敏感等。大学生宿舍与心理健康的相关更多是在宿舍具体方面与心理健康的相关展开的。如大学生宿舍文化对心理健康的影响、大学生宿舍人际交往对心理健康的影响等。处在良好宿舍气氛与较差宿舍气氛中的大学生的心理健康状况差异显著”。

二、出现宿舍人际问题的原因

1. 从宿舍内部关系看。

宿舍内部往往关系冷漠, 矛盾较多。其产生的原因可归结为以下几个方面。

(1) 因学习竞争引发的矛盾。

(2) 因生活习惯、个性特点各异带来的矛盾。

(3) 因家境贫富差距带来的部分贫困生、富裕生之间的矛盾。

(4) 因与异性交往不遵守社会公德引发的矛盾, 等等。

2. 从宿舍外部看。

(1) 不同学院不同专业之间的宿舍沟通交流较少。

由于同一栋楼的学生往往不是来自同一个学院或同一个专业, 因此, 同学之间的沟通交流就比较少, 甚至隔壁宿舍的同学也相互不认识。所以在面临困惑、面临困难的时候, 互不认识的学生往往采取“事不关己, 高高挂起”的态度, 这在一定程度上也加深了同学之间的冷漠关系。同时, 因为大家不是来自同一个学院或专业, 相互之间在学习内容和活动内容上差异较大, 所以在参与自律委员会活动上的积极性不高, 自律委员会应有的作用没有完全发挥出来。

(2) 管理上存在漏洞。

当前大部分高校学生宿舍管理存在着:重硬件改善, 轻软件提高的“重建轻管”现象。由于学生人数大幅度增长, 需求不断提高, 高校宿舍建设有了较大的发展, 硬件设施日趋完善。相对而言, 软件方面的管理、改革还比较落后, 再加上管理体制不顺、手段滞后、力量薄弱等诸因素影响, 管理与建设的脱节比较严重。如何使宿舍管理工作跟上教育发展的步伐, 如何使思政工作紧密地与宿舍管理结合起来是值得深入研究的课题。目前, 各个学校对学生的管理主要集中在学习上, 宿舍管理往往是学校容易忽视的地方。部分学校已经在逐步改善学生宿舍的管理状况, 将物业公司和自律委员会相结合, 虽然情况已经有所改善, 但仍存在着许多实际问题。宿舍管理员只是负责学生宿舍的简单的生活事务 (有时连这些事务也负责不好:如各个宿舍的漏水破窗的事情, 反映了多次都得不到解决) , 而现时的宿舍管理员的职责范围并不涉及对大学生宿舍人际方面的教育与辅导, 且宿舍管理人员的专业素质也无法真正做到有效开展大学生宿舍生活方面的辅导, 这就使得大学生的宿舍生活管理处于一种几近“真空”的状态。自律委员会的建立, 在一定程度上弥补了管理上存在的不足, 在缓解学生的人际关系方面起到了一定的作用。而自律委员会的学生干部有想把宿舍搞好的愿望, 但面临同学的这种不认可、不积极的态度有时不得不望而却步。除此之外, 自律委员会的干部与物业管理人员之间沟通较少, 甚至存在矛盾。这就要求我们将宿舍管理人员纳入到学校管理工作队伍中, 努力提高其整体的专业素质。

(3) 自律委员会在人际关系的处理上方法上不成熟。

每个高校的自律委员会同时也肩负着学校心理危机援助的任务, 自律委员会的干部在工作过程中积极性比较高, 能够积极地开展各类活动, 但在处理宿舍关系上不够成熟, 方法上不得当。自律委员会的干部在宿舍活动中常常出现一些问题也在一定程度上反映了自律委员会的干部在处理人际关系上的不成熟。他们作为心理危机援助队员虽然有心理危机干预的意识, 但却没有干预的技巧和方法, 所以不能起到应有的作用, 在遇到具体问题时往往束手无策或者处理不好。如某高校某宿舍因为卫生打扫任务分配不均而引发了宿舍矛盾, 自律委员会的干部知道这一情况后, 但不知道怎样处理甚至不敢出面干预。

三、如何改善宿舍人际关系状况

要建立大学生良好的宿舍人际关系需采取多方面的措施。除了加强与物业公司的沟通之外, 还应加强保障措施, 加强各学院之间的沟通, 更加有效地发挥自律委员会干部的作用, 做好各个方面的保障工作。

1. 加强制度保障。

为了提高自律委员会干部的积极性, 应该在制度上进一步完善, 如奖惩制度、培训制度等。虽然部分高校已经意识到学生自律委员会在思想政治教育中的重要作用, 但在具体的实施过程中仍然出现“重学习管理、轻宿舍管理”的现象。如学生的“五四”评优活动, 自律委员会往往不在评优之列, 使得自律委员会的干部缺乏归属感和光荣感, 让他们觉得与学院的团学干部相比, 低人一等, 因此, 也会产生干劲不足的现象, 这使得学生宿舍自律委员会的干部不能真正起到带头和辅助教育的作用。

2. 加强学院 (系) 与自律委员会的沟通交流, 使自律委员会与学院的活动能够有机的结合。

由于整栋学生宿舍的成员往往来自不同的专业, 因此, 应该加强与各个学院 (系) 的沟通和交流。一方面要加强自律委员会与学生辅导员的沟通, 使辅导员能够及时了解学生在生活中的思想状况, 另一方面要加强自律委员会在各个学院 (系) 的影响, 提高学生在参加自律委员会组织的活动的积极性, 有助于改善宿舍内部的人际关系状况。其次, 把自律委员会的活动与学院的活动有机地结合起来, 有利于专业之间的沟通, 扩大不同专业学生之间的人际影响力。

3. 突出宿舍的重要地位, 营造良好的宿舍文化。

积极开展各项以宿舍为单位的活动。宿舍是大学生学习生活的重要场所, 加强学生处理宿舍人际关系的教育, 能培养学生处理并解决问题的能力, 营造良好的宿舍人际氛围。

很多关于宿舍文化的研究均指出, 健康向上的宿舍文化有利于大学生环境适应能力的培养, 实现大学生由“校园人”向“社会人”的过渡, 缩短学生理想与现实的距离。有利于大学生人际交往技能的培养, 通过与室友进行感情的交流和心灵的沟通, 学会协调和处理各方面的人际关系。有利于大学生的心理健康, 宿舍文化作为独特的群体文化, 使大学生有一种归属感和安全感, 从而能够使学生增强客观认识能力, 完善自我批评、自我发展的能力, 以及心理承受能力, 从而促进学生的心理健康。

4. 加强对于自律委员会干部的培训。

为了更好地发挥自律委员会干部的作用, 加强对自律委员会干部在心理方面的培训尤为重要。如危机干预知识的培训、人际关系团体训练的技巧培训等。在对自律委员会干部的培训过程中有意识地加强团体人际关系训练的方式, 根据学生的特点及专业, 制定适合学生的活动方案。在开展活动时能够主动地把这种方法融入到活动中, 不仅可以提高活动的参与度, 还能改善宿舍人际关系, 形成良好的宿舍氛围。这种方式能够促进每个成员认识自我和理解他人, 通过成员之间的相互影响, 培养团体成员的信任感和归属感, 使他们在营造和体验团体凝聚力的同时, 获得自身的成长和人际往技能的提高。

总之, 自律委员会在缓解学生宿舍的人际关系中具有重要的作用, 是思想政治教育的重要阵地之一, 我们应该切实转变思想观念, 做好新形势下学生宿舍的思想政治工作, 改善学生宿舍的人际关系, 为学生的健康成长营造一个温馨的家园。

摘要：学生宿舍是大学生重要的人际关系场所, 也是容易引发学生矛盾的地方。自律委员会在缓解学生宿舍的人际关系中起着至关重要的作用。本文分析了目前高校宿舍自律委员会在学生宿舍管理中的现状与问题, 并提出了相应的解决方法。

关键词：自律委员会,宿舍人际关系,作用

参考文献

[1]徐白花.高校学生宿舍管理状况分析与对策[J].中国高校后勒研究, 2006年第6期.

[2]谢桂香.大学生宿舍和谐人际关系探析[J].河北职业技术学院学报.第7卷第2期, 2007年4月.

[3]刘惠军, 朱丽雯.团体咨询在解决大学生人际关系问题中的作用[J].河北大学成人教育学院学报, 2007年3月第9卷第1期.

篇4：学生公寓自律委员会章程

第一章

总则

桂林电子科技大学学生公寓自律委员会（以下简称自律委员会）是在校学生工作处学生公寓管理科的领导下，主要负责公寓的文明建设和日常管理的一支学生干部队伍；旨在充分发挥学生“自我管理、自我服务、自我教育”的积极性，以创建“整洁高雅的公寓环境，健康文明的生活方式，奋发向上的学习环境，团结和谐的人际关系，生动活泼的文化活动”的公寓为目标，努力让公寓成为学生的“第一社会、第二家庭、第三课堂”。

自律委员会是全校的所有在宿学生的群众组织，组织开展各学生公寓区的工作和活动，并按时有效地完成公寓辅导员和小区组长布置的各项工作，在工作期间接受各级领导、老师、学生的广泛监督。

自律委员会对全校住宿学生公寓的学生负责。全校住宿学生公寓学生有权利监督学生公寓自律委员会的工作，向学生公寓自律委员会提出意见和建议，并有权直接向学生公寓自律委员会主席团反映问题。

自律委员会受学生工作处学生公寓管理科办公室直接领导，在小区公寓辅导员和小区组长的指导下、各学院辅导员的支持下开展工作。

第二章

基本任务

一、团结和带领广大同学自觉遵守学生公寓各项规章制度，贯彻《桂林电子科技大学学生公寓管理规定》，培养良好的学习生活习惯；

二、协助学生工作处，在公寓辅导员和小区组长的指导下对学生日常行为规范、宿舍进行管理；

三、对学生思想状况进行调查研究，如实反映学生情况，为完善管理提供可靠依据；

四、监督检查校风校纪的执行情况，定期进行违章、违纪的检查；

五、努力防止各种违反校规校纪行为的发生，抵制不利于广大同学身心健康成长的言行；

六、努力为同学们创造整洁、有序、和谐、温馨的生活环境；

七、沟通学校党政与广大同学的联系，通过学校各种正常渠道，反映同学的建议、意见和要求，参与涉及学生的学校事务的民主管理，维护同学的正当权益；

八、通过媒体宣传我校关于学生管理方面的有关规定；

九、完成公寓辅导员和小区组长交办的其它工作。

第三章

组织机构

第一条：组织名称：桂林电子科技大学学生公寓自律委员会。分为校自律委员会和各小区自律委员会，机构相互对应。

第二条：组织宗旨：本组织旨在强化大学生的“自我管理、自我服务、自我教育”意识，营造良好的学生公寓氛围，维护学生公寓秩序，推动学生公寓精神文明建设，帮助青年学生树立自尊、自爱、自立、自强的大学生形象。使学生在日常生活、学习、争先创优、文明守纪等方面逐步做到“自我管理、自我服务、自我教育”，最终实现为广大学生的健康成长服务的根本目的。

第三条：自律委员会由主席团负责统一组织，其中设主席一人，专职副主席一至二人。主席统管各项工作，对全校学生公寓自律委员会负责，专职副主席明确分管各部，对主席负责。主席团的任务为管理整个自律委员会的工作和分配各部的工作并协调之间的关系，监督和管理相应的部门。

第四条：主席团下设宣传部、文体部（文化体育部）、纪检部（纪律监督、检查及安全防护）、生活服务部、外联部等五个部门，必要时可适当增加部门。五部地位相同，统一接受主席团的管理。五部各设一名部长，专职副部长1名，特殊情况下可增设副部长，并有一定数量的干事，各部部长对主席团负责，认真执行主席团布置的工作，协调部内各种关系，监督和管理相应部门并有权提交申请奖励或处罚本部成员。

第五条：每届校学生公寓自律委员会主席由学生公寓管理科全体成员共同拟定，并经全体学生公寓自律委员会大会选举通过，学生公寓自律委员会主席负责推荐各部负责人名单并组建主席团。副主席允许兼任部长一职，但各部部长不可交叉任职或兼职。各部长推荐副部长，经由学生公寓管理科批准后方可有效。各部长推荐本部干事，原则上各部干事人数不超过3人。

第六条：自律委员会干事有权提出任部长等职的申请，申请递交给主席，申请递交时间为新学年的第一个月内，以书面形式为主，经过申请后才会被考虑为各部负责人。

第七条：各区学生公寓自律委员会成员来源于各区学生公寓楼管会，校区学生公寓自律委员会主要成员均从小区自律委员会优秀成员中选拔聘任。

工作制度及奖惩：

第一条：学生公寓自律委员会全体成员实行例会制度，分为主席团会议，自律委员会主要干部会议，各部门会议。

第二条：主席团会议由校学生公寓自律委员会主席、副主席及各公寓小区自律委员会主席、副主席参加。主席团会议由主席负责组织召开，每月至少一次，对前期工作做小结并订立新工作计划。

第三条：学生公寓自律委员会主要干部会议由校、小区自律委员会主席在每月主席团会议后召开，由校、小区自律委员会主席团及各部门负责人参加，具体讨论新工作计划的实施。部门负责人包括部长、副部长。

第四条：各部门由其负责人组织召开本部门会议，会议时间不限，具体总结本部门工作情况，讨论新的工作分配及评定考核。

第五条：各公寓小区内自律委员会实行评定考核制度，包括工作成效、出勤情况、工作态度等情况，具体表格内容由相关考核人制定。

第六条：各部负责人由主席团负责考核，各部门由各部负责人进行考评，考评对象为干事。考评标准分为“优”，“良”，“中”，“差”四等，即按工作态度是否认真，是否按时完成工作，是否对工作积极主动、有创造性来确立，并设立“备注”栏注明具体原因。各部须在例会时公布考评结果，成员有权提出异议。

第七条：各部工作由该部门负责人负责。每学期结束时各部门交一次工作总结和新学期的工作思路。

第八条：学生公寓自律委员会每年换届一次，换届时间为新年开学后的一个月内，具体换届人数由各公寓区按实际情况确定。新成员必须经过半个月至一个月的考察后才正式加入，对每次换届的结果张榜公布。

第九条：以考核表为依据，设立以下奖惩细则。

1．对于参加校、小区学生自律委员会工作的优秀同学给予学生自律委员会聘任书及奖励。

2．学期工作综合考核结果由各级别负责人综合日常考评评定，评定结果由各公寓小区提交学生公寓管理科，择优推评“优秀学生干部”。

3．对工作出色的同学，各区自律委员会推荐参加校区自律委员会评优。4．工作中三次以上差者将提出警告并可以经部门负责人申请，主席团审核同意后免职。活动、宣传与经费：第一条：小区学生公寓自律委员会有组织小区公寓内学生活动的义务，并要求各部门在主席团的领导下分工合作，提高效率，发挥想象力和创造力，努力使每一次活动都获得较好的效果。

第二条：上级下达的工作，由主席团负责召集相应部门的负责人讨论工作方式，时间安排和各部分工。各部门负责人有提出合理的修改活动计划的权利，并必须负责本部工作不影响总进程。

第三条：工作计划确立后，由主席团经会议讨论通过后实施，并统一协调宣传、经费等各方面问题。

工作职责：

第一条：主席职责

（一）负责自律委员会的全面工作，熟悉和了解各部工作情况；

（二）传达领导的决议和指示，贯彻自律委员会的决议，完成学校及学生公寓管理科下达的有关任务，协调学校有关部门与自律委员会各部的工作；

（三）定期主持召开主席团及全体成员会议，研究学生工作，制定工作计划，检查各部工作情况，及时反映学生要求；

（四）决定自律委员会重大事务事项；

（五）及时向上级请示、汇报工作。第二条：副主席职责

（一）协助主席抓好自律委员会的全面工作，认真完成上级交给的各项任务工作；

（二）提议自律委员会重大事务事项，及时向主席汇报工作；

（三）做好分管各部的组织工作；

（四）主席不在场时，执行主席委托的部分职权。第三条：部长职责

（一）制定本部的工作计划；

（二）完成上级交给的各项工作；

（三）定期召开本部会议，商讨本部工作；

（四）领导部内成员开展各项工作；

（五）及时向分管主席汇报本部工作。第四条：各部职责宣传部：

1、负责本公寓区内学生群体的思想教育，营造良好舆论氛围；

2、负责本公寓内先进人物事件典型的宣传报道，以及本区学生活动的宣传报道；

3、加强与公寓区内外其他宣传媒介的沟通联系，经常进行学习，加大公寓自律委员会的宣传力度，设法提升公寓自律委员会的知名度、美誉度；

4、完成上级赋予的其他任务，积极配合其他各部工作。生活服务部：

1、做好学生的生活，宿舍卫生工作；

2、负责组织开展公寓学生生活会议，了解或征求同学们在生活中的实际困难、问题和意见，研究解决办法；

3、组织公寓卫生评比，为广大同学提供生活服务；

4、积极配合其他各部工作。文体部：

1、负责组织策划有利于学习、生活的各种活动，引导同学生活好、学习好、德育好，培养同学严谨求实的学习生活态度；

2、积极组织同学开展各式各样的文娱活动，活跃同学的课余生活；

3、积极组织公寓区内各楼栋同学参加各项文艺会演、文艺竞赛、歌唱比赛等活动；

4、积极配合自律委员会开展其他活动；

5、积极配合其他各部工作。纪检部：

1、组织策划小区内公寓环境卫生的检查评比状况，及时通报，并做好督促改进工作；

2、负责监督管理本公寓区内同学的违规违纪行为，并及时记录及向上级通报；

3、积极配合其他各部工作。外联部：

1、负责公寓自律委员会的外事活动；

2、加强各区公寓自律委员会及其它各学生组织的联系和合作；

3、负责自律委员会组办的大型活动的礼仪接待工作；

4、为自律委员会的各种大型活动、竞赛筹集资金，并负责活动的对外联系；

5、积极配合其他部门完成上级布置的工作。

第四章

附则

第一条：自律委员会委员必须严格遵守本章程，凡自律委员会委员有违规行为者，必将予以严肃处理。

第二条：本章程可以根据实际情况，由主席提议，经全体委员会议通过，并报上级批准后，对本章程进行修改。

第三条：每届学生公寓自律委员会会任期一年。

篇5：大学生自律委员会章程部门职能

第一章总则

第一条 ****学生自律委员会（以下简称“自律委”）是在学院党委的领导下、在学院学生工作处的直接指导下，以 “全心全意为学生服务、自我教育、自我管理、自我服务”为主要宗旨的学生群众性自律组织，是学生工作处深入了解和联系广大学生的桥梁和纽带，是促进我院学生全面发展的向导。

第二条为了更好地贯彻落实《****学生管理规定》精神，不断提高我院学生工作整体水平，进一步发挥我院学生自我监督、自我约束、自我教育的作用，积极配合学生工作处正常有序地开展各项工作，在学生工作处的指导下，自律委特制定本章程。第三条自律委的基本任务

（一）以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，紧紧围绕学院学生工作，增强为同学们服务的意识，使同学们树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观，努力成长为我国社会主义现代化建设的合格人才，促进同学全面发展；

（二）维护校规校纪，倡导良好的校风、学风，促进同学之间，同学与教工之间的团结，协助学院为同学提供良好的生活环境和舒适的学习空间；

（三）倡导和组织大学生自我教育、自我管理、自我服务、自我提高、自我发展，积极组织开展健康有益的课余活动，热心为同学们服务；

（四）通过各种正常渠道反映同学们的意见、建议和要求，维护广大同学们的正当权益；

（五）积极参与校园文明建设，大力倡导“爱国守法，明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，广泛开展群众性校园精神文明建设活动，努力提高大学生道德素质，促进学生全面发展；

（六）引导广大同学确立远大志向，树立和培育正确的理想信念；规范行为习惯，培养良好的道德品质和文明行为；提高基本素质，促进自身全面发展；

（七）做好自律委与其它兄弟学生组织之间的合作以及材料与信息交流等工作。

第二章组织机构及职责

第四条本组织按照民主集中制的原则，实行分工负责制。第五条自律委设主席1名、副主席4名；各职能部门设部长1名、副部长2~3名。第六条自律委职责

（一）具体执行自律委的决议，实施《****学生自律委员会章程》，落实自律委提出的各项任务；

（二）积极配合学生工作处开展各项学生工作；

（三）广泛开展群众性校园精神文明建设活动，促进校风、学风建设；

（四）根据工作需要和有关规定，在学生工作处的指导下，自律委可对学生干部做出任免决议。第七条自律委主席、副主席以及各部门部长、副部长职责

（一）主席

1、主持自律委全面工作；

2、负责召集自律委成员会议，研究讨论自律委各项工作；

3、对自律委负责，并受其监督；

4、代表自律委向学生工作处汇报工作情况。

（二）副主席

1、协助主席处理自律委日常工作；

2、主席缺席时，受主席委托执行主席的职责；

3、指导和协调各分管部门开展工作；

4、组织召集全体会议，研究、讨论各项工作。

（三）部长

1、处理部内日常事务，召开部内会议；

2、协助主席团处理自律委日常工作；

3、了解成员思想动态，协调成员间工作关系，分配工作任务；

4、做好工作计划、工作总结，并及时向主席团汇报，且以书面形式交由办公室管理。

（四）副部长

1、协助部长处理部内事务，召开内部会议；

2、了解成员思想动态，协调成员间工作关系，分配工作任务；

3、做好工作计划、工作总结，并及时向部长汇报。第八条学生自律委员会各机构职能

（一）主席团职责：主席团由主席、副主席组成，主要职责为：

1、讨论、决定自律委重大事项，制定各项工作计划以及布置各项工作：

2、参与各部建设工作，对各部工作计划、管理方式等方面提出意见；

3、监督、检查各项工作和制度的落实情况；

4、指导、帮助、检查、督促自律委各职能部门开展工作，协调各部门关系；

5、制定各项规章制度，报主管部门批准，并监督执行；

6、带领自律委全体成员积极主动地完成所担负的各项工作，并及时向上级有关部门汇报工作；

7、接受自律委所有成员及全体老师和学生的监督。

8、主席团由主席主持全面工作，副主席协助主席做好各方面的工作。

（二）办公室

1、负责起草、制定自律委的有关文件并负责自律委的档案管理工作；

2、负责安排、纪录有关会议、会务事宜；

3、负责收集、汇总各职能部门工作计划、工作材料和工作总结；

4、掌握自律委各项工作和活动的基本情况，并向全体成员及领导汇报；

5、配合学生工作处加强对学生的日常管理工作；

6、对所有成员进行考核，为评奖评优提供相应材料；

7、配合自律委其他职能部门工作，并做好材料交流工作。

（三）文明纠察队

文明纠察队是自律委下属的文明纠察和勤工俭学性质的学生团体。同时是一个拥有“半军事化”管理方式的学生组织，具有相对的代表性和严明的纪律性。文明纠察队设有：办公室、纪财办、宣传办、编辑办、国旗班五个部门，本着“用文明连接你我，以和谐诠释校园”的服务宗旨，为学生营造整洁、舒适的学习、生活环境。文明纠察队主要负责学生在校文明的监督检查，针对学生不文明行为加以制止和纠正，学校大型活动的维护秩序，保持良好的校园风貌。

（四）宿舍管理委员会

学生宿舍管理委员会（简称宿管委），是参与学校宿舍管理，维护宿舍的正常秩序的学生组织，在学工处的指导下开展工作，坚持事管委“自我教育、自我管理、自我服务”的宗旨，定期和不定期地对全校学生宿舍进行安全和卫生检查、评比，评定文明寝室。组织开展促进寝室成员和睦相处和团结友爱，提升学生宿舍文化品位的各种活动，引导全校学生创造良好的学习生活环境，营造健康向上的宿舍文化氛围。同时锻炼和提高学生的组织管理能力和综合素质。宿舍管理委员会下设：办公室、栋管办、纪律部、卫生部、宣传部、外联部六个部门

（五）宣传部、《学工简报》编辑部合署办公

通过采访、实事报道的形式关注学校新闻、院系动态及学生工作情况。并以简报的形式，向全校师生传递各方学生工作信息的宣传组织。它主要发挥教育引导、舆论监督和信息交流等作用，为广大师生的交流搭建平台。现设有编辑组，记者团两个部门。

1、编辑组：负责文书的起草和归档工作，策划并拟定简报的主题思想。每期简报前召开编前会，根据栏目联合记者团组织稿件，并进行稿件审读、版面设计、校对、印刷跟踪等工作。

2、记者团：最主要的工作，就是代替广大学生前往事发现场，或是接触新闻事件的当时人，并将事情的过程、真相及其代表的意义。

（六）维权中心

维权中心以“切实服务学生”为宗旨，“维权”为口号，本着“了青年情，解青年困”的诫勉，严守“信敏廉敏，从维权做起”的承诺，是为广大师生提供排忧解难的良好渠道。

该部门主要负责维护学校学生权益，定期进行全校性维权问题调查，并定期宣传生源地助学贷款的相关政策和信息。本部门旨在培养学生的协调性和处理问题的条理化及全面性，充分锻炼学生的沟通能力和实践能力，让学生在实践中锻炼自己、充实自己。

（七）勤工俭学管理部

勤工俭学管理部是一个为进一步做好我校勤工俭学工作并使之系统化，规范化，制度化的勤工俭学管理组织，本着全心全意为学生服务的宗旨，为在校学生提供更多更好的勤工助学岗位，为在校贫困生解决实际经济困难，并全面提高学生的社会实践能力。

该部门主要职责是：为同学提供更多更好的勤工助学岗位。主要负责有关勤工俭学的宣传工作、内部日常事务的管理、家教服务联系工作、市场上临时工作岗位的信息收集与联系、校园内部的勤工俭学工作岗位及日常财务管理等.（八）心理健康教育部

心理健康教育部是一个以心理健康教育和心理咨询为服务而开设的一个机构。本部门以帮助大学生塑造健康的人格，维护和增进身心健康为宗旨，以帮助大学生更好适应大学校园。本部门定期开展“心理普查问答”“5〃25心理健康宣传月”和“心理情景剧竞赛”等活动。宣传和普查心理学的基本知识，以提高全校学生的心理健康水平。这里有第一手的心理学资料，这里是心灵交流的舞台，这里是心灵洗涤的净土，这里是心灵放飞的天空。

第三章学生干部

第九条自律委学生干部的组织与分工方式

（一）经自律委全体成员大会表决产生自律委新一届职能部门学生干部；

（二）聘用人员需经上一届主要学生干部推荐，学生工作处审批。

（三）自律委成员任期均为一年。第十条自律会学生干部的基本条件

拥护党的基本路线和政策，认真学习中国特色社会主义政治理论，在政治上同党保持一致；作风正派，具有良好的思想道德修养；以身作则，能顾全大局，联系同学，群众威信较高；学习成绩优良，无不及格现象；身体健康；热心于学生工作，乐于奉献；未加入校学生联合会、校社团联合会、校卫队、校报、广播台等其他兄弟学生组织。

第四章管理制度

第十一条公章管理制度

****大学生自律委员会公章（以下简称：公章）是自律会组织的基本标识之一，象征着自律会的责任。为使公章的使用科学化、规范化、制度化，自律会特定本制度：

（一）公章由办公室妥善保管。任何部门及个人未经允许不得私自挪借他用；

（二）凡是自律委上报、下发、存档和对外交流的正式文件均需加盖公章；

（三）公章的基本使用程序：

1、所需加盖公章的材料、文件等获得主席或分管副主席的同意，并加注批准意见；

2、经过公章保管人的审查；

3、填写《****大学生自律委员会公章使用登记表》；

4、对以获得批准的材料、文件等加盖公章。第十二条工作证制度：

（一）为了规范学生干部的工作职责、权利和义务，使学生工作正规化、系统化，使学生干部成为一支有组织、有纪律的队伍，使学生干部更好的开展工作，特制定本条例，本条例适用于自律委全体成员；

（二）工作证由办公室统一办理，样式统一。不得损坏工作证，不得随意涂改。严禁挪借、转借他用；

（三）工作证是工作人员的重要标志，工作时必须佩带工作证。工作证如有损坏、丢失应立即报有关部门，并尽快自费办理。凡被自律委免职的成员接到通知后应立即交回工作证。第十三条例会制度

（一）每学期举行两次大型例会，由主席主持会议，分别是公布工作计划和总结工作；

（二）主席团及部长会议由主席主持每周举行一次；主席团、部长及副部长会议由主席主持每月举行一次；

（三）小型会议由部长不定期组织召开。第十四条值班制度

为了配合学生处工作，使自律委工作能够有条理的进行，规范成员值班时举止行为，特制定以下值班制度：

（一）严格遵守值班时间，不迟到，不早退；

（二）值班时认真负责，不准嬉笑打闹，办公室内不准吸烟，保持室内清洁，爱护公物；

（三）文明礼貌，尊重上级，服从领导，对来访者热情接待，并做好记录；

（四）如遇突发事件，应及时与各部门或学生科有关领导联系；

（五）如有特殊情况不能按时值班，应提前请假。第十五条自律委学生干部的管理与考核

（一）考勤制度

1、各次会议以及大型活动的考勤，连续3次不到者除名；

2、各部对自己部内进行考核，连续3次不到者除名；

3、各部部长、副部长以及干事因玩忽职守致使工作完成不好的，一次由自律委内部警告批评，二次则是撤职。

（二）奖惩制度

每人一学期基准分100分，一学期评比一次。（1）奖励

1、一学期无扣分者，奖10分；

2、在一次大型活动中表现优秀加2分，表现良好加1分；

3、各部门一学期内评俩名先进工作者加4分；

4、获得先进个人称号者加3-5分；

5、获得奖学金加3-7分。

注：

1、国家奖学金和国家励志奖学金加7分；

2、自治区三好学生加6分；

3、校级三好学生、自治区优干及综合测评一等奖加4分；

4、综合测评二等奖加3分，三等奖加2分；

5、综合治理先进个人加5分；

6、文明大学生及优秀团员加3分。

（2）处分

1、迟到扣2分，请事假扣1分；

2、无故不到者扣3分；

3、平时不注意个人形象者扣2分；

4、执行任务时不服从指挥者扣2分、不佩戴工作证者扣1分；

5、违反纪律，系内通报批评者扣10-20分；

6、学习成绩有补考者每门扣2分；注：以上六点情况视情节严重可直接给予劝退或者开除自律委。对于奖励和处分总分情况，个人分数在60-70之间的给予除名;70-80之间的给予通报批评；110-120之间评比为良；120分以上的为优。

（三）自律委成员如有以下情况者予以免职：

1、考试作弊；

2、有打架斗殴、酗酒、赌博等问题；

3、扰乱公共秩序，造成不良影响；

4、不服从管理，言语不文明；

5、由于其他原因受学校行政或党团处分的。第十六条自律委学生干部工作纪律

（一）自律委成员在工作时必须佩带工作证，不得吸烟、打闹，言行举止要文明得体。自律委学生干部要以身作则，起模范带头作用；

（二）上课和自习时间不得借公务名义随便出入教室或大声说话、打闹等影响他人的学习；

（三）自律委成员在工作时，不得徇私舞弊，在工作中要本着公平公正的基本原则进行；

（四）因故不能参加组织内部工作者，需提前向主席或分管本部门的副副主席提交书面请假条，且必须经书面批准后方可有效；

（五）自律委会议和活动不得无故迟到、早退、缺席，因故晚到或提前离会者，需提前向主席或分管本部门的副主席提出申请，得到批准后方可执行；

（六）自律委成员因各种原因离会和免职的，须张贴公告通告全校。

第五章附则

第十六条本章程适用于我院学生自律委员会各级组织机构。第十七条

篇6：大学生自律委员会各部门职能

秘书处

1、负责起草自律会各项工作汇报

2、负责自律会相关档案的管理工作，自律会文件的印发、编号和立卷归档

3、负责各项会议记录工作，协助主席健全自律会各项规章制度

4、负责自律会的调研工作，协调各部门工作，加强部门间联系

5、负责各种活动及例会的考察

6、负责本会的办公室值勤及处理日常事务

7、收集同学们的意见，针对各种线索展开调查研究，为本会的决策提供信息支持

8、贯彻本会工作方针政策，协调和督促各部门履行职责

9、组织对各项工作和活动的现场考核，为考核和评定准备材料

10、组织对各部门和干部工作的考核和评定，为本会对成绩显著地部门和干部实施奖励提供方案

11、定期向学生处汇报有关工作，及时向各部处传达主席的有关工作部署，协助主席团进行日常事务的管理

12、为招聘新成员工作提供考试题目、考务安排等方案，公平、公正、公开的为本会吸收新干事

13、按照自律会的财政制度，负责自律会的经费管理

宣传部

1、以宣传橱窗、粘贴栏、宣传板为阵地，对自律会的工作进行宣传总结

2、成立通讯宣传小组，定期向校报发送稿件

3、负责版面、条幅、海报、通知的制作

4、听从学生处的工作安排，配合其他各部做好各种宣传工作。本着“内抓实效，外重宣传”的方针，做好自律会的对外宣传工作，努力提高本会的声誉

5、各项活动开展现场的宣传与布置；负责对活动现场的拍照工作。

6、宣传横幅的审批

7、负责自律会的网络建设工作

纪检部

1、自律会纪检部是一个纪律严明的部门，求实务新、兢兢业业、是它永恒不变的宗旨

2、严格进行纪律、卫生等方面的监督，检查工作

3、同时监督自律会内的纪律检查

4、维护学校大型活动的入场秩序及会场秩序

5、对文明的行为进行监督，并及时上报

6、引导良好的校风、学风、帮助同学增强纪律观念，纠正不良行为

7、认真做好各宿舍卫生检查工作，定期举办卫生竞赛

8、协助宿管部抓好宿管部的日常管理及文明宿舍评比等工作

组织部

1、协助主席团培养、提拔下一届学生干部

2、自律委员会人员工作证件的审核与发放

3、与秘书处共同完成各部门的考核工作

4、制定规范每年的自律委员会招聘新干事与干部换届制度，并组织实施

5、督促各部门按计划完成各项工作，并及时了解和掌握各部门的工作进度及工作效果

6、协助主席团评定学期优秀干部、优秀干事人员名单

7、组织开展自律会的一系列活动

8、指导学生会组织发挥自身作用，做好学生的“自我教育，自我管理，自我服务”工作

文艺外联部

1、外联部承担着对外交流的任务，负责与其他学生组织之间的各项交流与合作的工作

2、负责联系社会赞助力量，争取最大的社会支持，为活动的顺利开展做好后勤保障

3、做好各类社会志愿者工作

4、负责组织自律会的文艺活动，活跃校园气氛，团结广大同学，调动大家积极性，组织参加各种有益，形式多样的文化娱乐活动。丰富同学们的课余文化活动。有计划的为有兴趣的同学做相应的培训

篇7：大学生自律委员会章程部门职能

为保证社区自律委员会工作的正常开展，加强自律委员会的思想建设和组织建设，进一步调动成员的积极性和责任感，使工作达到制度化、规范化、系统化要求，社区自律委员会特制订本章程。总章：

1、自律委员会人员模范遵纪守法。严格遵守学校和学院的各种规章制度以及自律委员会的工作原则和组织纪律；

2、自律委员会人员要积极贯彻执行自律委员会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学院交给的各项任务；

3、自律委员会人员要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义；

4、自律委员会人员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨；

5、自律委员会人员的学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，能很好的处理学习与工作的关系；

6、自律委员会人员要举止大方、穿着得体、文明用语，在公共场合要自觉维护自律委员会的形象；

7、自律委员会人员严禁酒后工作，严禁在办公室吸烟、喝酒、吃东西、说脏话、穿拖鞋、短裤等不文明行为；

8、自律委员会人员应自觉遵守内部纪律，按时参加会议和活动，做到准时到会，不无故缺席，不无故中途退场，且在会议中自觉把手机置为静音模式，自觉维护会场秩序；

9、在各项工作中，各部部长应把具体工作责任到人，分工明确，工作实行责任追究制。如因分工不明造成的事故，责任归咎于各部部长或分管主席。换届制度

1、时间：主席团换届在每年六月上旬；部长级换届在每年九月上旬。

2、程序：

（1）召开换届大会，自律会全体人员参加。

（2）演讲：候选人准备竞职演讲，时间五分钟，内容须包括机构现存的问题，拟解决措施、自身的优势、工作设想等。

（3）投票：除本人外其他人员根据选举人数，填写选票。参选人不得拉票，一经查实，取消选举资格并开除。多、少于应选人数的选票均为废票。

（4）唱票：演讲结束后现场唱票，唱票人员需为不参与此次选举的人员。如实唱票，不许弄虚作假。违规行为一经查实，选票作废，相关人员开除。

3、选举结果：

1、选票参照：获得选票三分之二者，有资格入围。

2、初选名单：前主席团在向自律会成员了解相关人员情况后提交初选名单。

3、审核：初选名单交与指导老师，充分讨论后，将候选人名单交与团总支书记、党总支副书记审核，确定最终名单。

4、公示：选举结果将在一周内在院系范围内公示，有异议者可与团总支老师联系。（办公室电话：89631165）

二、例会制度

1、参与成员：全体大会由自律委员会全体人员参加；部长级由副部及以上成员参加。

2、周期：全体大会和部长级会每两周一次，相互间隔。

3、例会形式： 1）、总结上一阶段工作，通报近期工作的进展情况，提出并分析存在的问题，拟订解决方案。2）、安排布置下一阶段工作，提出需要解决的问题；协调工作，统一思想。3）、各部门之间进行工作及经验交流，加强内部合作。4）、会上不得做与会议无关的事。非讨论时间，与会人员须保持安静。5）、会议贯彻民主集中制原则，与会者可以在会上发言，阐述自己的观点。6）、安全纪检部做好考勤记录，并将结果汇总给秘书部存档，年终做总结评比。7）、秘书部安排专人做会议记录，为以后工作提供参考，并存档保管。

4、其它 1）、会议通过的决议各部及个人必须坚决执行。2）、各部门制定一本大事记，内容包括各部的活动及常规工作。由专人负责记录、整理，期末交至秘书部存档。结果与期末考核及评优挂钩。

三、值班制度

1、值班人员应严格遵守值班制度，不得迟到、早退、无故缺席，因事不能值班需经秘书部同意后予以调动。阁楼值班的须经勤工助学部同意后予以调整。

2、值班者必须认真做好值班工作：整理有关文件资料，做好值班记录，热情接待来访人员，回答有关询问。如遇特殊情况及时向主席汇报。做好卫生工作，保持办公室及阁楼房间的整洁有序。

3．值班时间不得在办公室及阁楼房间内抽烟、喧哗、乱扔垃圾。

4、办公室电话不能做私事使用，非工作人员不能使用电话，以免影响正常的工作秩序。

5、办公室钥匙由主席团管理，任何人未经主席允许不得私自配制钥匙。

6、任何人员均应爱护办公室的公有物品，不得损毁电话、办公桌。

7、阁楼值班人员要看管好的相关设施、书籍，严禁他人毁坏、带走阁楼物品。

四、计划、总结制度

1、各部在每学期开学后两周内制定本学期的工作计划，并及时交主席团审批。具体规定如下： ①组织活动，需现经本部讨论后，将详细工作计划（包括活动目的、时间、地点、内容、形式、参加人员，活动具体安排情况及财务预算）提交主席团进行初审。主席团对活动方案进行审阅，并提出意见。

②确定活动计划可行后，将活动计划交于指导老师批示。③活动举办提前一周天向宣传部提交宣传计划以及相关材料。

④活动结束两小时内，信息编辑部根据活动计划以及相关情况及时写出活动通讯稿。

2、主席团在接到各部计划后一周内制定社区自律委员会工作计划，并报负责老师审批。秘书部做电子版存档。

3、活动结束后所属应在三天内向秘书处提交总结，分析本次活动中的利弊得失及经验教训。部长负责撰写工作总结，总结经分管副主席、主席审批签字后送交指导老师审阅。总结主要内容包括：活动准备、策划、预期效果、实际效果、存在不足及整改措施。若不合格予以驳回，重新总结，送秘书部核查存档。

4、本学期工作结束后，部长对本部门、副主席对分管部门，主席、副主席对整个团体进行工作总结。总结要求内容详实，分析透彻，总结经分管副主席、主席审批签字后送交指导老师审阅。若不合格予以驳回，重新总结后送秘书部存档。

5、部长级及以上的学生干部，每学期必须交一份详细的述职报告，介绍任职期间的工作内容及工作经验教训，送交指导老师审阅，若不合格予以驳回，重新总结后送秘书部存档。

五、例会、活动考勤制度

1、各种例会、活动均需提前15分钟到会，到会场后立即签到，未到者算迟到，大会开始时未到者算旷会。活动时则按相关安排准时到达活动地点，无故迟到、早退累积3次劝其退会；无故旷会或无故不参与活动累积2次劝其退会；两月累计三次不到者，退会。

2、允许每个成员以正当理由请假，请假必须写请假条，活动前五小时交由上级负责人员审批：主席团成员请假由团总支老师批准，部长请假由分管副主席批准，副部长及以下成员由部长批准。假条于会前15分钟交至秘书部，并向安检部说明情况。

3、在请假过程中若发现有虚假、谎假等情况按未到处理并对其做出警告。如发现包庇现象，追究该部门部长及当事人的责任。

4、事后请假仅适于在事态紧急、事发仓促，或其他客观上不能按事前请假制度执行的情况。事后请假需在例会后1天内，将请假条交给上一级，经审查后认为事后请假成立并签字才说明补假生效，消除其缺席记录。

5、会后部长将请假条交至秘书部存档，学期末秘书部进行汇总。

六、财务及报销制度

1、各部门的采购，由各部门先垫付钱款；

2、大型活动时，组织部门在活动前必须制定活动经费预算表。表内要详细注明各款项的金额，实际用途等，应本着节约、高效的原则做预算，并交由主席团讨论审核，并由团总支老师批准；在活动之前将最终的财务预算表交至权益部备案。

3、各部的采购或活动后，采购人员不少于两人，部长或该活动负责人须做财务结算表，表内要根据实际情况详细注明购买的物品、单价、件数、所需金额以及用途，并附发票或收据并在其后写明采购人（两人共同签字）、经手人（部长、分管主席），后交团总支老师。发票统一于部长级例会时上交，由秘书部收取及保管；部门内部财务由秘书部主管，收入、开支每周汇总，各项花销程序同上，任何人没有权利私自花销、报账。

4、各部用于正当工作用途的款项可给予报销，任何人不得以私人原因报销私人费用，否则一经查实，予以通报、开除。

5、秘书部对每一笔收入及支出都要详细记录并及时完成会计报表，每两个月在全体例会上公开财务情况，以便监督。

6、各部门配备帐本，同时指定一名副部长负责管帐，对每次收支做详细记录。

7、学期结束时，秘书部将该学期的账目表存档。

8、自律委员会换届时，应做好财务交接手续，并认真进行核对。

七、档案管理制度

1、自律委员会档案的分类：各级文件类，会议记录，自律委员会成员履历表和自律委员会干部业绩档案，工作计划，工作报告，奖罚记录，奖品以及纪念品，重要书刊、报纸，其它。

2、凡自律委员会集体获得的奖品、纪念品，作为工作成绩的体现，必须交秘部处妥善保管，不得遗失。

3、非档案管理人员不得随意丢弃文件或资料（不管是否有用），以免造成不必要的损失。

4、遇到有成员个人档案的更改（如地址、电话号码等）、职位的调动或辞职离任等，要及时报备秘书部。

5、如活动结束后所属部门没有将文件材料交给秘书部存档而造成的文件丢失，秘书处不承担该责任。

6、档案材料借出必须经过秘书部同意批准后方可借阅，未经同意私自查阅造成文件的残缺或丢失，后果由该部门或人员承担。