供暖合同(空白)范文（精选4篇）
篇1：供暖合同(空白)范文
供 暖 合 同
供暖方：
法定代表人：
职
务： 法定地址：
联系电话：
用热方：
（下称乙方）身份证号：
家庭住址：
联系电话：
为了明确甲、乙双方在冬季供暖服务过程中的权力和义务，规范冬季取暖行为，维护甲乙双方的正当需求和合法权益，根据《中华人民共和国合同法》和国家的有关法律法规，在遵循公平、公正、平等的原则下，经甲、乙双方共同确认，订立合同。
一、供暖地点，面积及类型
1、用热地点：
小区
楼
单元
室；
2、用热面积：
㎡（按建筑面积计算）；
3、用热类型：
（①住宅楼、②商业楼、③办公楼）；
二、供暖期限及供暖标准
1、甲方按国家规定的供暖时间为乙方供暖，供暖时间为每年冬季11月15日早0：00起至次年3月15日24：00止。
2、在供暖正常情况下，甲方保证乙方在冬季取暖期间室内正常温度按国家规定冬季供暖室内标准温度达到18±2度。
三、取暖费收取标准及违约责任和供暖处理办法
1、住宅取暖费收费标准：
元/㎡/供暖期；商业取暖费：收费标准
元/㎡/供暖期（暂定），当遇市场供暖价格调整时，甲方应提前一个月以公告的形式通知乙方。
2、每年取暖期前10天，乙方应向甲方一次性交清当年取暖费，方可享受甲方提供的供暖服务，如在供暖期11月15日以后缴纳取暖费的，乙方应按每日3‰支付甲方滞纳金。
3、因个人原因不在小区居住，亦不需要供暖的住户，应于每年供暖期到来之前10天到甲方指定地点办理停暖手续，签订停暖协议，逾期不候。乙方办理停暖手续后；按行业标准应向甲方交纳取暖费总额30%供暖管道运行费，甲方截断乙方的供暖阀门，停止冬季供暖，当年乙方需要甲方二次供暖时，须向甲方交纳剩余的70%取暖费，同时支付100元材料和人工费，方可开通供暖。
4、甲乙双方签订停暖协议后，如发生地暖管冻裂，甲方不负任何责任，为防止供水管道冻裂甲方在截断乙方供暖阀门的同时，关闭供水阀门。
5、每年11月15日供暖前，乙方如既不缴纳取暖费也未与甲方签订停暖协议的，甲方可采取停暖、停水措施，乙方需要开通供暖、供水时应一并向甲方补齐30%的管道运行费，以此类推，逐年递增。
6、此收费标准不包括水资源费，如果政府征收水资源费时，甲方可向乙方收取。
四、甲乙双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务
1、在供暖期间，对乙方的室外供热管道进行维护、检修、保养，按本合同约定服务内容和供暖标准向乙方供暖。
2、对乙方的供暖情况进行检查，供暖过程中发现乙方供暖设施出现故障，应立即组织抢修并及时恢复正常供暖。
3、监督乙方按合同约定的内容取暖，有权制止乙方超范围用热或擅自改变供暖设施的行为。
4、当乙方变更户名、过户或出租时，应到甲方公司办理过户变更手续，否则，因此造成的供暖纠纷，乙方负有责任。
（二）乙方的权利和义务
1、按本合同约定，向甲方缴纳取暖费。
2、监督甲方按合同约定的供暖时间和供暖标准向乙方供暖。
3、乙方享受甲方提供的供热服务。
4、当户主更名或过户时，应及时通知甲方办理相关手续。
五、违约责任
1、因乙方擅自改动供暖设施，对自己或其他业主供暖造成影响或损失的，由乙方承担责任。
2、乙方不按时缴纳取暖费，甲方可采取停暖的措施，停止对乙方提供服务。
3、因不可抗力或政府行为，导致停暖时，甲方不承担责任。
六、发生争议时的解决方法
1、当遇到政策性变动和不可抗力因素或资源枯竭而影响供暖时，本合同自动终止。
2、本合同在执行过程中发生争议时，由甲乙双方协商解决，若协商不成，应向当地人民法院提出申诉。
3、本合同分一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。
甲
方：
乙
方： 代表人：
委托代理人： 联系电话：
联系电话：
****年**月**日
****年**月**日
篇2：供暖合同(空白)范文
编 号（No.）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿___
签约地点（Signed at）：＿＿＿＿＿＿＿_
日 期（Date）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿____
卖方（Seller）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
地址（Address）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
电话（Tel）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿传真（Fax）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
电子邮箱（E-mail）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
买方（Buyer）： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
地址（Address）： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
电话（Tel）：：＿＿＿＿＿＿＿＿＿传真（Fax）：＿＿＿＿＿＿_______
电子邮箱（E-mail）： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿____
买卖双方经协商同意按下列条款成交：
The undersigned Seller and Buyer have agreed to close the following transactions according to the terms and conditions set forth as below：
1.货物名称、规格和质量（Name，Specifications and Quality of Commodity）：
2.数量（Quantity）：
3.单价及价格条款（Unit Price and Terms of Delivery）：
4.总价（Total Amount）：
5.允许溢短装（More or Less）： ＿＿＿%.6.装运期限（Time of Shipment）：
收到可以转船及分批装运之信用证＿＿＿天内装运。
Within _____ days after receipt of L/C allowing transhipment and partial shipment.装运港：
目的港：
7.付款条件（Terms of Payment）：
8.包装（Packing）：
9.保险（Insurance）：
按发票金额的＿＿＿%投保＿＿＿＿＿险，由＿＿＿＿负责投保。
Covering _____ Risks for______110% of Invoice Value to be effected by the ____________.10.异议和索赔条款（Discrepancy and Claim Clause）：
11.不可抗力（FURCEE MAJEURE）：
12.仲裁（Arbitration）：
本合同为中英文两种文本，两种文本具有同等效力。本合同一式 _____ 份。自双方签字（盖章）之日起生效。
This Contract is executed in two counterparts each in Chinese and English，each of which shall be deemed equally authentic.This Contract is in _____ copies effective since being signed/sealed by both parties.The Seller：The Buyer：
篇3：供暖合同(空白)范文
陷阱一, 空白合同侵权益, 相关证据可补充
【案例】何小姐与一家网络科技公司签订了3年期劳动合同, 就在合同到期之时, 双方因加班费支付问题引发劳动纠纷而闹上法庭。该公司提交的劳动合同中, 何小姐的工资标准定为2300元, 劳动合同期限自2012年11月开始。何小姐提出该合同是单位在原先双方签字盖章的空白劳动合同上事后单方添加内容形成的。为证明自己的说法, 何小姐还向仲裁庭提交了自己入职申请表、发放工资的银行卡交易流水记录, 证明其实际的入职时间应为2011年5月初, 其实际月工资为3200元, 而该公司虽不认可, 但未能举出反驳证据。仲裁委认为, 何小姐一方的证据力大于公司一方, 最终支持了何小姐的主张。
【说法】《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十二条规定:一方当事人提出的证据, 另一方当事人认可或者提出的相反证据不足以反驳的, 人民法院可以确认其证明力。本案何小姐所在的公司虽强调有合同为证, 并否认该合同系“空白合同”, 但当何小姐以入职申请表、发放工资的银行卡交易流水记录等证据证明自己的实际入职时间、工资数额, 以此来证明双方所签订的合同系空白合同, 而该公司虽对此不认可, 但却未能举证反驳。那么在何小姐一方证据力大于该公司一方时, 何小姐的证据证明力应当得到认定。
陷阱二, 以空白合同拒付补偿金, 录音为证获得支持
【案例】张阿姨应聘到一家餐馆娱乐服务公司当清洁员。工作半月时, 公司通知所有后勤人员统一到人事部签订劳动合同, 张阿姨接过格式合同一看, 入职时间、工作时间、工资数额等3项重要内容均为空白。张阿姨边暗中打开手机录音功能边对上述空白问题提出质疑, 人事主管解释说, 由于时间紧迫, 合同中的内容由单位统一按照当时的工资待遇据实统一填写。张阿姨只好签字。事后, 张阿姨工作满18个月时, 公司口头通知张阿姨不用上班了。张阿姨要求公司违法解除合同应给付经济补偿金也被拒绝。张阿姨申请劳动仲裁, 要求公司违法解除合同经济补偿金。该公司拿出有张阿姨签字的劳动合同, 提出:“双方签订的是非全日制劳动合同, 公司有权随时解除并不需要支付经济补偿金。”, 张阿姨申请仲裁并向仲裁庭提供了那份“录音”, 以证明双方签订的是空白合同, 其入职时间、工作时间、工资数额均为空白, 并还提供了自己入职时间、每天8小时及工资数额的证明。最终, 仲裁委支持了张阿姨的申请。裁定该公司因违法解除合同向张阿姨支付相当于2个月本人工资标准的2倍的补偿金, 及未提前通知解除劳动关系替代金 (1个月的工资) 。
【说法】尽管当下劳动者维权意识不断增强, 但因种种原因迫于无奈不得不与用人单位签下不平等劳动的合同, 甚至是空白劳动合同。这些合同在签订的时候可能没多大问题, 可一旦发生纠纷, 劳动者若不能举证证明当时所签订的是“空白合同”, 难免陷入维权无门的窘境。因此, 劳动者除了大胆地对空白合同说“不”外, 在不得不签的情况下, 一定要尽可能地搜集相关证据, 如拍照或录音等, 为日后主张合法权益提供证据支持。
陷阱三, 劳动合同“被填空”, 申请鉴定可破解
【案例】赵先生于2013年3月15日入职某建筑安装运公司从事小货车驾驶员工作时, 公司拿出一份劳动合同期限、工作地点、内容、时间、休息休假等重要内容均空白的合同对赵先生说, 想干就签字。为保住工作赵先生只好签字。2013年12月16日, 赵先生因嫌工作太累自动离职, 离职前月平均工资为2600元。2014年1月, 赵先生申请劳动仲裁, 要求公司支付未签订书面劳动合同期间 (9个月) 的二倍工资23400元。因证据不足, 未能获得仲裁支持。赵先生不服, 在向人民法院提起诉时, 申请对空白合同予以鉴定。经法院委托, 鉴定意见为:该合同双方协商确定的内容即钢笔字手写部分, 书写时间与合同尾部赵先生签名时间非同一时期形成。且该公司承认只签订这一份合同, 未曾交给赵先生。据此, 人民法院判决该公司支付赵先生未签订书面劳动合同的两倍工资23400元。
【说法】“逼”劳动者签空白劳动合同, 损害劳动者的合法权益是法律绝对不能允许的。《劳动合同法》第三条明文规定:订立劳动合同, 应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。而本案根据笔迹鉴定可以确认赵先生在合同签字时, 双方应该协商一致的劳动合同期限、工作地点、内容、时间、休息休假等重要内容均没有经过协商, 合同空白处均没有填写。应视为劳动合同重要内容没有约定, 同时亦没有将其中一份合同交赵先生持有, 对赵先生没有约束力, 应视为双方未签订书面劳动合同, 依照《劳动合同法》第八十二条的规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的, 应当向劳动者每月支付两倍的工资。
陷阱四, 拒签空白合同被辞退, 照片证据来帮忙
【案例】2013年6月初, 肖某入职一家公司任电工。上班后公司一直未与他签订劳动合同, 直到2013年12月底, 公司人事经理才拿出一份空白合同要他当场签字, 肖某当即表示这样的合同不能签。人事经理随后要求他在“通知书”上签字。就在人事经理转身到办公桌内取“签订劳动合同通知书”之时, 肖某快速用手机拍下空白劳动合同。而后, 肖某不得不在通知书签字。小肖工作到2014年春节前, 公司突然向肖某发出一份解除劳动关系通知书, 理由是肖某拒绝与公司签订劳动合同, 通知他双方劳动关系将于本月底终止。而且公司无需支付他任何经济补偿金。肖某申请仲裁, 要求公司支付违法解除合同之双倍经济补偿金及未提前通知解除劳动关系替代金。仲裁庭根据肖某提供的“空白合同”的照片等证据, 依法支持了肖某的申请。
篇4：借款担保空白合同签名也担责
29岁的市民王先生，在去年1月29日，借给55岁的叶先生50万，叶先生的朋友金先生为借款承担保证责任。叶先生收到借款后，出具了一张收条给王先生。
同年5月31日，两人才签订一份借款协议，协议上说叶先生已经偿还借款10万元及部分利息，金先生作为保证人在这张借条上签了名。但之后，叶先生就再也没有还过钱，王先生找到担保人金先生，也被再三推脱，无奈之下，王先生将叶先生、金先生起诉到了鹿城区人民法院，要求作为借款人的叶先生偿还余款40万元及利息，要求金先生承担连带清偿责任。
金先生说，当时签借款保证合同的时候，王先生拿过来的是一纸打印好的内容空白的格式合同，并没有写明借款金额、利率约定，利率“1.8%”是后来填写上去的，并出现涂改痕迹。自己虽然签了名，也是碍于跟叶先生的交情，但不清楚合同条款，这个合同应该无效，自己不需要承担保证责任。
去年12月23日，鹿城法院经过审理后查明，金先生在签订借款担保合同时有数位好友在场，其为叶先生的借款提供担保的意思表示是真实的。即使金先生是在空白格式合同上签名，后果也应当由其自行承受。一审宣判叶先生还要偿还王先生借款本金33万余元及利息，金先生要对这笔借款承担连带清偿责任，在承担保证责任后，可以向叶先生追偿。
宣判后，作为保证人的金先生表示不服，向温州中院上诉。法院经过二审后认为，金先生在庭审中认可了自己主要基于与叶先生还有其他几个朋友之间存在互保经济往来才为涉案的借款提供担保。
金先生关于叶先生提供的空白合同，以及没有就格式条款作出说明的上诉意见缺乏证据证明，也不影响金先生担保意思的真实表示，所以法院不予支持。
6月30日，二审法院判决驳回了金先生的上诉，维持原判。