社保离职证明

2024-06-18

社保离职证明（共14篇）

篇1：社保离职证明

社保离职证明模板2篇_证明

在日复一日的学习、工作或生活中，要用到证明的`地方还是很多的，证明是由机关、学校、团体等发的证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。拟起证明来就毫无头绪？以下是小编整理的社保离职证明模板2篇_证明，希望能够帮助到大家。

社保离职证明模板2篇_证明1

____________：

兹有__________身份证号：________________个人社保代码_______________于__________年______月_____日起在我单位__________岗位任职，现为我单位法人代表。

特此证明。

落款：_______________

日期：_____________________

社保离职证明模板2篇_证明2

员工______，男，（身份证号：____________________________________），自________年____月至今在我处办理社会保险（包括：养老保险、医疗保险、失业保险）。缴费正常，未有间断。特此证明。

______单位

________年____月____日

篇2：社保离职证明

________________________________________

__________________：

因_________________________________原因，依据_______________________________________ ________________________________________规定,我单位与你在_______年_____月_____日签订的____________________________期限劳动合同(合同鉴证号__________________________________)于_______年_____月_____日解除(终止)。请按国

家和省有关规定到孝感市人力资源和社会保障局办

理失业登记、求职登记、社会保险关系的转移等手续。

特此证明

用人单位(签单)

篇3：社保离职证明

问:我在某公司工作2年, 其间公司派我外出培训并签订培训协议和3年期劳动合同, 要求我必须为公司服务5年, 如离职需赔偿培训费损失。但公司至今没为我缴纳社会保险, 我提前离职是否需支付违约金?

答:《劳动合同法实施条例》规定, 用人单位与劳动者约定了服务期, 劳动者依照《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的, 不属于违反服务期的约定, 用人单位不得要求劳动者支付违约金。另据《劳动合同法》第三十八条, 用人单位有下列情形之一的, 劳动者可解除劳动合同:…… (三) 未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

因此, 若你所在单位未缴纳社会保险费属实, 你可解除劳动合同且无须承担违约金。建议你书面告知单位解除劳动合同的时间及事由。■

篇4：社保离职证明

兹有__________身份证号:________________个人社保代码_______________于__________ 年 ______月 _____日起在我单位 __________岗位任职，现为我单位法人代表。

特此证明。

落款 :_______________

篇5：社保离职证明

无论是在学校还是在社会中，大家都用到过证明吧，证明可分为组织证明和个人证明。想必许多人都在为如何写好证明而烦恼吧，以下是小编整理的社保离职证明，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

社保离职证明1

员工离职社保证明

我公司员工___（身份证号码：____________）于20___年___月___日入职到20___年___月___日离职，在公司担任xxx职位，任职期间的劳动保险手续已办理，后因合同期满原因离职，故社保手续已于20___年___月___日转出，特此证明。

xxx公司

20___年___月___日（公司的公章）

拓展：辞职后社保怎么处理

1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

第一、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；

第二、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；

【个人缴纳的方法】

（1）首先是到当地就业服务中心（人才中心）作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。

（2）需要提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。

（3）待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心（就业中心）个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。

第三、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。

2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法。

3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。

4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

五险一金的缴纳比例

1、五险一金是应税收入的抵扣项目比方说员工税前收入是10000，养老险+医疗+失业+公积金（按12%算）占员工税前收入的23%，也就是说可以扣除掉2300，剩下的7700再减去3500的免税额，剩下4200才是要交税的部分。换句话说，从员工工资里扣掉的五险一金，是免税的。

2、五险一金是单位和个人配合缴纳的，也就是说除了从员工工资里扣掉的那部分，单位也会按照规定的相应比例给员工缴纳缴，将来员工账户里的钱是这两部分的总和。

根据目前我国社保政策的相关规定，社保五项（养老、医疗、失业、工伤、生育）的缴费比例，企业为29.5%—30%，其中养老20%、医疗6%、失业2%、工伤1%、生育0.5%—1%；个人累计达到11%左右。

社保离职证明2

一、没有离职证明能转社保吗

没有办理离职手续，也没有离职证明，没办法办理社保转移。

１、养老保险转移手续如下：第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；第二步是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。

２、医保账户可随人划转，根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从20xx年７月１日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。

３、失业保险的申领及转移、住房公积金提取转移都需要离职证明。

４、工伤及生育保险，这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。

相关法律规定：

《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。”

二、没有离职证明影响员工入职吗

离职证明开不了是会影响入职的。离职证明也是许多单位在录用新员工时要求其必须出具的证明。

离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

离职证明的证明力主要体现在以下几个方面：

一是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系；

二是证明离职员工的离职是按照正常手续办理的，其与原单位对此没有纠纷；

三是证明离职员工已经是自由人，可以申请失业金或应聘新的岗位；四是可以凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等；五是可以证明离职员工在原单位的相关工作经验，有利于相关职位的应聘。

社保离职证明3

一、社保局可以开离职证明吗

不可以，去原来的公司开具。根据相关法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、没开离职证明怎么办理

单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

三、民法典补办离职证明需要什么材料

可以请原单位补一张。

目前单位需要当事人出具原来公司的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的，我国劳动合同法规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。

双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

社保离职证明4

离职证明的格式

体格式可以自行设置!因为有很多大型企业里统用一种格式，所以我个人建议你由你原来公司予以帮你开出!

举例：

离职证明(居中对齐)

兹有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我司担任***职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现，离职证明的格式。现因*****原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。

特此证明

******有限公司(盖章)

****年**月**日

离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的离职，会将你带入职业成长的快车道，而错误的离职，则将你带往职业生涯的停车

离职证明标准格式注意事项：

1.证明格式，离职证明格式《离职证明的格式》。

2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。

3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。

5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。

7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。

离职证明标准格式范文

先生/女士/小姐(身份证号为)自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

20xx年07月31日

社保离职证明5

____________：

兹有__________身份证号:________________个人社保代码_______________于__________年______月_____日起在我单位__________岗位任职，现为我单位法人代表。

特此证明。

落款:_______________

日期:_____________________

社保离职证明6

xxx:

原我单位职工×××(身份证xxxxxxxx)于××年× ×月至××年××月曾在我公司任职，任职期间的劳动保险手续已办理，该职工离职后，社保手续已于××年××月转出，特此证明。

×××有限责任公司(公章)

××年××月××日

社保离职证明7

xxxxxxxxxxxx：

兹有xxxxxxxxxx身份证号:xxxxxxxxxxxxxxxx个人社保代码xxxxxxxxxxxxxxx于xxxxxxxxxx年xxxxxx月xxxxx日起在我单位xxxxxxxxxx岗位任职，现为我单位法人代表。

特此证明。

落款:xxxxxxxxxxxxxxx

日期:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

社保离职证明8

我公司员工(身份证号码:)于__年__月__日入职到__年__月__日离职，在公司担任职位，任职期间的劳动保险手续已办理，后因合同期满原因离职，故社保手续已于__年__月__日转出，特此证明。

__公司(公司的`公章)

__年__月__日

社保离职证明9

员工______，男，(身份证号：____________________________________)，自________年____月至今在我处办理社会保险(包括：养老保险、医疗保险、失业保险)。缴费正常，未有间断。特此证明。

______单位

________年____月____日

社保离职证明10

原我单位职工×××与我单位签署的劳动合同现已履行完毕，该职工因个人发展原因，已于××年××月××日从我单位离职。

经审核，该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清，岗位交接工作已完成，双方无经济、业务纠纷。

特此证明。

×××有限责任公司（公章）

20xx年xx月xx日

社保离职证明11

我公司员工xxx（身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx）于xxxx年x月x日入职到xxxx年x月x日离职，在公司担任xxx职位，任职期间的劳动保险手续已办理，后因合同期满原因离职，故社保手续已于xxxx年x月x日转出，特此证明。

xxxxxxxx公司（公司的公章）

xxxx年x月x日

社保离职证明12

一、办理社保转移需要离职证明吗?

办理社保转移需要离职证明，新公司转移社保的时候是需要离职证明的，劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。办理社保转移的步骤如下：

第一步：准备相关材料

1)社保卡，并确保有余额

2)离职证明，并确保公司已经把社保处于“停用”状态

3)个人身份证

第二步：到当前所买社保的区社保局的社保服务中心区办理社保转出业务。

第三步：进入社保局后，不需要拿号排队，可直接在社保自助终端机上根据提示办理。

1)在自助终端机上打印“基本养老保险参保缴费凭证”和“基本医疗保险参保缴费凭证”。这两个凭证在一张纸上，并且已经盖好社会保险关系转移接续专用章。

2)个人建议将社会保险参保证明一并打印，很多地方都会用到这个证明，以备不时之需。

3)问工作人员，填一份《社会保险关系转移、结算申请表》

第四步：最后，持盖了社会保险关系转移接续专用章的缴费凭证至转入地社保经办机构办理社保转移手续即可。

二、《社会保险法》对于社保经办的规定

第七十二条统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。

社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。

第七十三条社会保险经办机构应当建立健全业务、财务、安全和风险管理制度。

社会保险经办机构应当按时足额支付社会保险待遇。

第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。

社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。

社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。

用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

对于社保转移的具体情况，显然是需要严格基于法律规定的程序和要求来进行处理的，特别是不同的社保类型所认定的转移事项是不同的，如果对相关情况的认定不清楚的，可以咨询社保部门的有关工作人员来进行合法的认定。

社保离职证明13

我公司员工xx(身份证号码:xxx)于xx年x月x日入职到xx年x月x日离职，在公司担任xx职位，任职期间的劳动保险手续已办理，后因合同期满原因离职，故社保手续已于xx年x月x日转出，特此证明。

xxx公司(公司的公章)

xx年x月x日

社保离职证明14

新单位参保一般是不会要的，如果是同一地区的单位如果社保进入金保工程没有联网，可能还需要你的养老保险的接续卡，不然又会从新以一个新的社保号参保，以后合并起来经办人员很麻烦的。

新公司转移社保的时候是需要离职证明的，劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续。

离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。

如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续：

1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去。减员后，单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。

2、当劳动者办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续。

3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把离职劳动者的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样保险关系就续接清楚了；

4、各地手续有所差异，可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。

社保离职证明15

员工xxxxxx，男，(身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)，自xxxxxxxx年xxxx月至今在我处办理社会保险(包括：养老保险、医疗保险、失业保险)。缴费正常，未有间断。特此证明。

xxxxxx单位

篇6：社保离职证明

新公司转移社保的时候是需要离职证明的，劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续。

如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续：

篇7：3.5万元就能办社保证明

中介：外地人可补缴五年社保购房

“要买房?没问题!”当记者以在北京工作两年的外地购房人身份走访北京各大中介时，多数购房中介对于记者能否买房的问题给予了肯定的回答。

“上有政策下有对策，政策不可能让所有人都买不上房。”位于十里堡附近的链家门店经理表示，“只要我们帮你补缴五年的社保，你就可以顺利购房。”

这位门店经理告诉记者，就在“京十五条”下发后一个星期的时间内，其他门店就已经成为政策限定的外地购房人成功办理了五年社保，并帮助其购买到了心仪的二手房。

“我们会通过公司的关系，把您的工作单位挂靠在我们公司名下。这样，我们就可以帮助您补缴您距五年社保还差的时间段，但最后我们要收取一部分钱当公司的管理成本。”

3.5万元可补办五年社保证明

“补缴社保虽然有些麻烦，但至少是能让外地人在北京购房的办法。”在询问如何办理补缴社保时，这位门店经理表示，至少需要3.5万元以及购房人部分时间。“首先，我们要跟您签订一份劳动合同，然后交纳需要补交的社保钱和个人所得税，另外还要支付5000元左右的公司管理费用，这些花费大概在3.5万元左右。

其中，除去您要缴纳的个人所得税和公司管理费外，其他的钱都将转到您的社保账户中，我们不会要。至于个人所得税，我们签订的是真正的劳动合同，现在银行审查严，受理按揭后会来查公司的底。要求我们提供工资证明及个税缴纳清单。所以我们会很认真地帮助你将每一年的个税都缴掉。所有的手续和真实的劳动关系都是一样的。

按照本市最低工资1160元计算，个人一年最少需交社保为5000元左右，补缴五年社保的花费就在2.5万元左右。而按照5000元的管理费和5000多元所需补交的个人所得税，价格正好在3.5万元。

而在我爱我家的一家门店中，上述门店经理为记者出的“妙招”在这里也得到了证实，不过价格却由3.5万元上升到了5万元。

“主要银行在审核社保时，会推算您的工资。如果您缴纳的社保很少，那么他们就会推算出您的收入，不会给您放太多的贷款。因此，我们要给购房人多缴纳一些社保，以保证您以后购房能够申请到您需要的贷款数额。”

银行：只要有五年社保就放贷

但在记者询问多家银行后，地得到了银行否定的答复，“客户缴纳的社保是可以自行设定的缴纳金额，因此在申请贷款中，我们放贷的资金跟缴纳的社保没有直接关系。”而对于补缴社保，以换取购房资格的事情，一位银行系统的工作人员表示，“我们也不是审核部门，只要购房者能提供缴满五年的社保证明就可以了。”

社保中心：资料齐全即可补缴社保

记者随后来到了北京社保中心，据相关工作人员介绍，外地户口补缴社保必须是挂靠在公司下的，因此补缴社保必须通过公办理。在办理补缴业务时，需提供企业营业执照副本复印件、单位补缴申请书、劳动合同以及补缴职工的原始工资凭证。只要满足上述条件，就可以办理补缴。

“由于外地人补缴社保可以通过网络办理，所以我们也不清楚‘京十五条’出台后，有多少人补缴了社保。”面对记者的询问，北京社保中心相关工作人员表示，“补缴的情况肯定是有的，但是否涉及购房，我们无从了解。”

记者手记：

在记者采访的过程中，外地人在京购房自“京十五条”出台后，已有多种“擦边球”的方式，比如一些外地人通过在京工作亲戚朋友的名义买房，就可以绕开外地人限贷的“雷区”，再比如第三套停贷后，一些购房者就巧用没贷过款的亲戚朋友的名义贷款，还有假离婚、假结婚……似乎每一种政策都有相应的对策可以应对。(徐楠)

篇8：社保离职证明

离职后原来公司要求退还员工培训的费用才给开离职证明，但是没有离职证明社保和公积金又转不走，请问该怎么办?刻萝卜章可以吗?社保局中心会查吗?

[离职转社保和公积金需要离职证明吗]

篇9：社保离职证明

我在东莞工作并交了一年多的社保,但后来因是自动离职,也一直没回去办离职手续,所以没有退保,现在我想回去退保,单位会愿意给我开离职证明吗?如果他们不给开证明我该怎么做呢??

[自动离职想回去退社保,单位会愿意给我开离职证明吗?]

篇10：社保离职证明

应该不会被发现吧?整个笔试到复试流程四五天下来，通过了，没有什么质疑的地方，那以后会不会还会核对我的离职证明，再特地打个电话到原公司(同个城市，属于同行业，小公司)去问呢要打这几天早就打了，是不是?

我已经去刻萝卜章了，但怕怕的，求安慰!

篇11：离职社保转移流程

2、找到新工作由新单位办理社保转移手续

3、离职后无业时，可自行缴纳参加居民养老、医疗保险

社会保险是跟随一个人一辈子的，每个人都有一个社保账户，里面记录着你的社保参保情况。因工作原因离开原参保单位时，可以办理社保转移。

离职后社保怎么处理

1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;

二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;

三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。

2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，可以参照实施。

省内转移

总的来说，流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续即可。后台所有手续由两地社保经办机构之间处理。

具体的时间规定：

(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请和《缴费凭证》。

(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。、

注意事项：

1、社保中心查询

如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

2、上网查询

登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息。

3、电话咨询

拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

市内变换单位社保续保情况：

1、原来的单位给你办理停保手续，部分地区需要同时办理就业备案的解聘。

2、到新单位办理社保增员，提供你原来的社保编号就可以了。

3、每个人的身份证在一个城市，只对应一个社保编号，所以不用重新开户。

篇12：关于离职后社保问题

马上要离职了，因为某些原因吧，现在估计起码有半年时间要在家，开开网店什么的，请问原单位交了2年的五险，现在离职了社保这些怎么办哇，还有就是如果以后都不去单位上班的话，原先交的生育险什么的等于白交了吗?社保局电话没人接啊没人接....PS：本人年底要结婚，打算明年或后年要孩子。

[关于离职后社保问题]

篇13：离职社保怎么转2014

4导读：辞职之后社保怎么转?离职前是不能转社保的，而且社保只能转养老或医疗保险的个人帐户部分。必须先离职，才能办理社保转移，公司方面是肯定要知道你走的。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。

问：离职后社保怎么转?

我要辞职，这个单位给我的社保都是很全面的，包括了五险一金。我想请问的是辞职后社保怎么转?是不是所有的都可以转?

答：在你离职前是不能转社保的，而且社保只能转养老或医疗保险的个人帐户部分。在你离职后的1个月内，原单位才会将你的社保资料(转出证明、养老交费记录等)和劳动手册退还给你的，然后要深圳方面开具社保接受函，方可转移养老险(医疗险)到深圳，而失业险和工伤险是不能办理专业的，住房公积金只能作提取，也是不能转的。

必须先离职，才能办理社保转移，公司方面是肯定要知道你走的。

转移社保的相关知识：

转社保是没有时间限制,如果有其它急事要处理的可先处理其它事。但需要是城镇户口才能办理社保转移,且只能办理养老保险部分,具体的办事流程如下:跨统筹地区转移的参保人先让接收地社保局出具“接收函”(接收函里有一个接收地社保局的银行户口及帐号，用于转移养老个人账户)。

参保人停保后需携带以下资料到所属社保分局(最后参保的社保局，市属参保的在市局关系科)办理转移：

(1)接收地社保局出具的“社会保险接收函”原件

(2)填写《社会保险关系(基金)申请转移表》(原单位盖章，也可以个人签名确认)

(3)身份证原件和复印件

(4)可以代办。代办人必须持本人身份证原件、复印件和上述资料办理。

(5)如果你不想上交社保卡也是可以的，有单位的单位给你交，没单位的自己交就是了。

(6)社保卡里个人部分随时都可以退的，但单位要开个证明和自己的申请。