职业健康培训考试

职业健康培训考试（共6篇）

篇1：职业健康培训考试

一、填空题：（每空2分、共计50分）

l、为了解职工的健康状况，预防 职业危害，须对职工进行 就业前 体检和 定期 体检。

2、无水氟化氢在常温下为 气 态，易 溶于水，具有强烈的 刺激气味，密度_。

3、发生危险化学品事故后，应该向 上风 方向疏散。

4、室温超过 30℃ 相对湿度超过 80% 的作业场所，称为高温作业场所。

6、职业病防治的法定责任者是 用人单位。

7、职业病危害因素侵入人体的途径有 呼吸道、皮肤、消化道。

5、职工被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

8、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得 隐瞒 或者欺骗。

9、四氟化硅对眼、皮肤、粘膜和 呼吸道 有严重损害。局部腐蚀作用强。对呼吸系统具有 腐蚀性及强烈刺激性。伤及吸呼道粘膜，会造成深度肺炎及肺积水，皮肤接触会快速的水解，造成 化学性灼伤，及深层组织与 伤害，严重时会致命。眼睛接触刺激会造成灼伤，甚至 失明。刺激感、咳嗽、呼吸困难、哽塞感、胸疼痛、呕吐、肺积水、皮肤发红及起泡、失明、疼痛、灼伤、口渴、痉挛、恶心。

10、无水氟化氢过滤工序受工况限制，过滤机易泄漏 氟硅酸 造成空气中 氟化物 浓度超标，作业场所应。进入该工序的所有人员 必须 佩戴 过滤式防毒面具。紧急事态抢救或撤离时，应该佩戴空气呼吸器或氧气呼吸器。工作现场禁止饮食、抽烟和饮水。

二、简答题

1、氟化氢的健康危害是什么？(15分)答：氟化氢对呼吸道粘膜及皮肤有强烈的刺激和腐蚀作用；吸入高浓度的氟化氢可引起眼及呼吸道粘膜刺激症状，支气管炎和肺炎，产生反射性窒息，严重的可导致氟骨症。能穿透皮肤向深层渗透，形成坏死和溃疡，且不易治愈。

2、《职业病防治法》制定的目的是什么？(20分)答：《职业病防治法》旨在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者的健康及其相关权益，促进经济发展。它是我国法律体系中一部重要的卫牛法律，是我国社会主义民主和法制建设的重要成果。它的颁布实施是关系到全国广大劳动者的身体健康的大事，体现了党和政府对广人劳动者的关怀，是以人为本的具体表现。

3、为防止有害物质对人体的危害，应采取哪些措施？(15分)答：(1)、改进牛产工艺，以无毒、低毒的原料代替有毒、高毒原料。

(2)、改进生产设备，实现生产过程的密闭化。

(3)、搞好通风排毒。

(3)、隔离操作。

1．火灾三要素。着火点 可燃物 助燃物

2．我国职业病的防治方针；预防为主，防治结合；综合治理。

3．压力容器的管理办法；为确保压力容器的使用安全保障质量管理体系有效运行.特制定本法

1压力容器应设专人管理和使用，并做好相应的记录；.1压力容器在使用中如果发生了严重威胁安全的故障时，应立即停用且采取相应的保护措施并报告有关部门；

2在保管时应根据容器的工作介质的特性，消除引起腐蚀的因素；

1长期或临时停用的压力容器，应把介质全部排除干净，保持容器的干燥；对腐蚀性的介质要经过排放、置换或清洗等技术处理；

2对相互会发生反应介质的压力容器应分开存放； 5.4.2.3存在放气瓶时，应严格区分空瓶区和满瓶区；

5.5.6库存和停用时间超过一个检验周期的握瓶误用前应进行检验。

4．压力容器必备的安全附件。压力容器用的全阀、爆破片、压力表、液面计和测温仪表

5．劳动法对用人单位录用人员的相关规定；用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

6．事故隐患定义；事故隐患是指作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，是引发安全事故的直接原因。重大事故隐患是指可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患，加强对重大事故隐患的控制管理，对于预防特大安全事故有重要的意义。

7．AHF装置中有可能出现的事故隐患的类型；

8．无水氟化氢的物化性质；无色透明发烟液体。为氟化氢气体的水溶液。呈弱酸性。有刺激性气味。与硅和硅化合物反应生成气态的四氟化硅，但对塑料、石蜡、铅、金、铂不起腐蚀作用。能与水和乙醇混溶。相对密度1.298。38.2%的氢氟酸为共沸混合物，共沸点112.2℃。有毒，最小致死量(大鼠，腹腔)25mG/kG。有腐蚀性，能强烈地腐蚀金属、玻璃和含硅的物体。如吸入蒸气或接触皮肤能形成较难愈合的溃疡。

9．反三违？违章作业 违反劳动纪律 违反指挥

10．重大危险源定义。“重大危险源，是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。

11．工伤职工在工伤保险上有哪些权利？（1）依法获得工伤保险待遇，包括治疗康复待遇、伤残待遇或者工亡待遇。（2）了解单位和本人的参保情况。将单位的参保情况进行公示，是用人单位的一项法定义务，其目的是为了保障职工的参保知情权。（3）申请工伤认定。工伤认定申请主体包括职工个人及其直系亲属、用人单位、工会等。（4）申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定的申请主体包括职工个人及其直系亲属、用人单位等，而职工个人是重要的申请主体。（5）检举控告，包括对用人单位、社会保险经办机构、劳动保障部门等违反法律法规行为检举控告。（6）解决劳动和社会保险争议。根据争议性质的不同，职工可以通过行政复议和行政诉讼或者仲裁与民事诉讼，解决工伤保险方面的争议，使自己的合法权益能够获得保障。

12．新员工进行安全教育的必要性；

1.新员工安全教育是企业应承担的法定义务《安全生产法》第21条规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。第50条规定，从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

13．安全带的使用；高挂抵用

14．生产安全法规保护的对象 劳动者

15．防护用品中类型。

安全帽类 呼吸护具类 眼防护具 听力护具 防护鞋 防护手套 防护服 防坠落具 护肤用品

16．机器防护罩的主要作用 防止人接触机器。出工伤

17．职业性安全健康监护体检周期 一年 18．安全方针 安全第一 预防为主 中和治理

19．《危险化学品安全管理条例》所称危险化学品类型。

爆炸类 压缩气体和液化气体 易燃液体 易燃固体 自燃物品 和遇湿易燃物品 氧化剂 有机过氧化物 有毒品 和腐蚀品

20．火灾扑救原则

必须遵循“先控制后消灭，救人第一，先重点后一般”的火灾扑救原则。21．火灾扑救基本对策；1,冷却法 窒息法 隔离法 化学抑制法

22．生产经营单位对重大危险源应采取哪些管理措施？

(一)应当登记建档；(二)进行定期检测、评估、监控；(三)制定应急预案；

(四)告知从业人员和有关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。

23.进入容器、设备的八个必须和操作工的六严格。

操作工的六严格：

1、严格执行交接班制；

2、严格进行巡回检查；

3、严格控制工艺指标；

4、严格执行操作法；

5、严格遵守劳动纪律；

6、严格执行安全规定。进入容器、设备的八个必须：

1、必须申请、办证，并得到批准；

2、必须进行安全隔绝；

3、必须切断动力电，并使用安全用电；

4、必须进行置换、通风；

5、必须按时间要求进行安全分析；

6、必须佩戴规定的防护用具；

7、必须有人在器外监护，并坚守岗位；

8、必须有抢救后备措施。

24.氟化氢中毒后我们应采取哪些急救措施。

A、皮肤接触：脱去污染的衣着，立即用水冲洗至少15分钟。若有灼伤，就医治疗。B、眼睛接触：立即提起眼睑，用流动清水或生理盐水冲洗至少15分钟。

C、吸入：迅速脱离现场至空气新鲜处。保持呼吸道通畅。呼吸困难时给输氧。呼吸停止时，立即进行人工呼吸。就医。

D、食入：误服者给饮牛奶或蛋清。立即就医。

25、常用应急物品的使用

篇2：职业健康培训考试

第一章

总则

第一节 培训目的

为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展。

第二节 名词解释

职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列入国家公布的职业病名单的疾病。职业禁忌症：是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重。或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。

第三节 职业病的种类： 职业病种类有10大类共115项。

一、尘肺：

1、矽肺：游离二氧化硅含量超过10%的无极性粉尘（土、砂、石）。

2、煤工尘肺：煤尘

3、石墨尘肺：石墨制品、冶金行业

4、碳墨尘肺

5、石棉肺：保温材料

6、滑石尘肺

7、水泥尘肺

8、云母尘肺

9、陶工尘肺

10、铝尘肺

11、电焊工尘肺

12、铸工尘肺

13、其他尘肺

二、职业性放射性疾病

三、职业中毒（铅、磷、氨、二氧化硫等）

四、物理因素所致职业病（中暑、手臂震动等）

五、生物因素所致职业病

六、职业性皮肤病（热处理、各种颜料、化学品）

七、职业性眼病

八、职业性耳鼻喉口腔疾病

九、职业性肿瘤（肺、膀胱等）

十、其他职业病

共计115项

第二章 粉尘对人体的危害与控制

第一节 人体本身的防御机能

一、人体对进入呼吸道的粉尘具有防御机能，能通过各种途径将大部分尘粒清除掉。其作用大体分为三种。即滤尘机能、传送机能和吞噬机能。这三种机能互有联系，不能截然分开。

二、尘粒进入呼吸道时，首先由于上呼吸道的生理解剖结构、气流方向的改变和粘液分泌，使大于10μm的尘粒在鼻腔和上呼吸道沉积下来而被清除掉。据研究，鼻腔滤尘效能约为吸气中粉尘总量的30％一50％。由于粉尘对上呼吸道粘膜的作用，使鼻腔粘膜机能亢进，毛细血管扩张，大量分泌粘液，借以直接阻留更多的粉尘。这是机体的一种保护性反应，但在病理学上已属于肥大性鼻炎。此后粘膜细胞由于营养供应不足而萎缩，逐渐形成萎缩性鼻炎，则滤尘机能显著下降。由于类似的变化，还可引起咽炎、喉炎、气管炎及支气管炎等。

三、在下呼吸道，由于支气管的逐级分支、气流速度减慢和方向改变，可使尘粒沉积粘着在支气管及其分支管壁上，这部分尘粒大小直径约在2一10μm。其中大多数尘粒通过粘膜上皮的纤毛运动伴随粘液往外移动而被传送出去，并通过咳嗽反射排出体外。

四、进入肺泡内的粉尘，一部分随呼气排出；另一部分被吞噬细胞吞噬后，通过肺泡上皮表面的一层液体的张力，被移送到具有纤毛上皮的呼吸性细支气管的粘膜表面，并由此传送出去；还有一部分粉尘被吞噬细胞吞噬后，通过肺泡间隙进入淋巴管，流入肺门。直径小于3μm的尘粒，大多数是通过吞噬作用而被清除的。

由此可见，人体通过各种清除机能，可将进入肺脏的绝大多数尘粒排出体外，而进入和残留在肺门淋巴结内的粉尘，只是吸入粉尘的一小部分。虽然人体有良好的防御机能，但在一定条件下，如果防尘措施不好，长期吸入浓度较高的粉尘，则仍可产生不良影响。

第二节 粉尘对人体的危害

一、粉尘是指较长时间悬浮在空气中的固体微粒，尘肺是指长时间吸入较高浓度的某些生产粉尘而引起的以肺部为主的疾病称之为尘肺。

二、临床表现

由于肺脏代偿功能较强，早期矽肺患者往往无明显的症状。一般到晚期和并发其他疾病才表现有症状，并且症状表现与肺组织病变不完全相符。最常见的症状有气短、胸闷、胸痛、咳嗽。

1、胸痛是常见症状，出现也较早，部位常在前胸的一侧或两侧以上肩胛下区。气候变化，阴雨天和休息时加重，与呼吸、咳嗽关系不大。

2、咳嗽是由于呼吸道炎症引起，早期晨起干咳，晚间平卧时咳嗽剧烈，并发感染时，则有咯痰。晚期咳嗽加剧，少数有痰中带血。

3、患者还有食欲不佳、体重减轻、容易疲劳、头晕、失眠、多梦、心慌及夜里醒来是出汗等症状。

第三节 粉尘危害控制措施

一、技术革新

改革工艺设备和工艺操作方法、采用新技术是一项彻底消除粉尘污染、搞好防尘工作的技术措施。在工艺改革中首先应当使生产过程不产生粉尘危害的治本措施，其次才是产生粉尘以后通过治理消除或减少其危害的措施。

二、湿法防尘

这是一项简便、经济、有效的防尘措施。粉尘遇水后很容易吸收、凝聚、增重，这样可大大减少粉尘的产生及扩散，改善作业环境的空气质量。

三、密闭尘源

将尘源有效的封闭，是防止粉尘外逸的一项有效的技术措施，它常与通风除尘技术措施配合使用。

四、通风除尘

这是目前工业生产中应用最为普遍、效果最好的一种技术措施。通风除尘就是用通风的方法将尘源予以有效的控制，并将含尘气体抽出，经除尘器净化后排入大气，使作业区空气含尘浓度达到卫生标准的要求。

五、个人防护

这是一项辅助性的措施。通常是在其他技术措施的基础上，对从事粉尘作业的人员通过各种防护用品（如口罩、防尘口罩、防尘面具、防尘头盔等），进一步防止粉尘的吸入，减少粉尘对人体的危害。

第三章 噪声对人体的危害与控制

第一节 噪声对人的生理和心理的危害

噪声会使人感到烦恼、疲劳、紧张和分散注意力等；影响人的睡眠、工作、学习、听力和身体健康，严重时引起疾病和事故。

一、噪声对听觉系统的影响

噪音对听力的伤害是渐进性和累积性的，人在不知不觉中受到伤害。人在强噪声的环境中暴露一定时间后，会引起耳部的不适，如耳鸣、耳痛、听力损伤下降，只要时间不是很长，离开噪声环境到安静的场所休息一段时间后，听觉就会恢复。但长期在强噪声环境中工作或生活，例如超过115dB的噪声，听觉就不能恢复了，而且内耳感觉器官会发生器质性的病变，即噪声性耳聋，或噪声性听力损失。

二、噪声对语言清晰度的影响

发话端的噪声还对发话人的听觉起掩蔽作用，使发话人不自觉地提高发话声级。发话人以较低声级或较高声级发话，房间内噪声每增加10分贝，发话声级约增加3分贝。这说明在噪声中发话，清晰度降低可因为嗓音提高而得到部分补偿，但发话人容易疲劳。在接收端，如果受话人处在连续的噪声干扰中，语言清晰度也将随着干扰时间的延长而逐渐降低。噪声级越高，这一现象越明显。在同样的条件下，受话人用双耳收听比用单耳收听可以得到较高的语言清晰度。

三、噪声对视觉系统的影响

最新科学研究证实，噪声还会伤害人的眼睛，引起视力疲劳和视力减弱。当噪声达到或者超过110分贝时，双目对光亮度的适应性降低２０～５０％。这就是为什么长时间生活在噪声环境中的人，特别容易发生眼疲劳、眼胀痛、眼发花。因此驾驶员应避免立体音响的噪声干扰，以避免造成行车事故。噪声对视力的影响，在日常生活中时有发生。如，当我们在喇叭大声播放快节奏音乐的环境下购物的人们，往往烦躁不安，眼花缭乱。

四、噪声对神经系统的影响

噪声作用于人的中枢神经系统，使人的基本生理过程——大脑皮层的兴奋和抑制平衡失调，产生头痛、昏晕、耳鸣、多梦、心悸、失眠、心慌、急躁、睡眠障碍、记忆力减退等临床症状。

五、噪声对消化系统的影响

噪声污染，还对人的新陈代谢产生不良影响。科学研究指出：噪声通过听觉器官后进入人体，直接影响人体新陈代谢。它妨碍人体对维生素的吸收与利用，同时加速了维生素的排泄，尤其加快水溶性维生素Ｂ１、Ｂ２、Ｂ６、Ｃ、微量元素氨基酸、谷氨酸、赖氨酸等必须的营养物质的消耗。造成胃液分泌减少、蠕动减慢，食欲下降等。

六、噪声对女性生理的影响

噪声对女性的内分泌机能也会产生影响。观察表明，长期工作生活在噪声下的女性，发生女性机能紊乱、月经失调、流产的机率大大高于其他女性。医学专家通过调查也发现，噪声不仅能使女工患噪声性耳聋，而且对女工的月经和生育都有不良的影响，还可导致孕妇流产、早产等等。

第二节 噪声的控制

控制噪声的措施主要有：

一、改变声源（如交通工具、发动机、喇叭、机械设备等）的结构，对声源采用增加阻尼，敷设弹性材料、隔振机座等。对噪声大的机器安装消音设备等等。

二、在噪声接收端要使用个人保护听力的耳塞、耳罩、等。一般在90分贝以上强噪声的环境中工作时，应戴上防护装置（耳塞）。应尽可能地减少接收者在噪声环境中暴露的时间；根据听力检测结果，适当调整工作人员的噪声环境。

三、陡河厂为了劳动者身心健康，更好的预防和控制职业病，要求在相对噪声较高的作业场所佩戴耳塞，加强控制噪声的监管工作，以确保对噪声控制和劳动防护用品的有效实施。

第四章 危险化学品对人体的危害与控制

第一节 危险化学品对人体的危害

危险化学品对人体的危害主要为引起中毒。中毒分为急性、亚急性和慢性。毒物一次短时间内大量进入人体后可引起急性中毒；小量毒物长期进入人体所引起的中毒称为慢性中毒；介于两者之间者，称之为亚急性中毒。接触毒物不同，中毒后出现的病状亦不一样，对人体各系统或器官的主要中毒病状如下：

一、呼吸系统

在作业过程中，呼吸道最易接触毒物，特别是刺激性毒物，一旦吸入，轻者引起呼吸道炎症，重者发生化学性肺炎或肺水肿。常见引起呼吸系统损害的毒物有氯气、氨、二氧化硫、氮氧化物，以及某些酸类、酯类、磷化物等。

二、神经系统

神经系统由中枢神经（包括脑和脊髓）和周围神经（由脑和脊髓发出，分布于全身皮肤、肌肉、内脏等处）组成。有毒物质可损害中枢神经和周围神经。主要侵犯神经系统的毒物称为“亲神经性毒物”。可引起神经衰弱综合征、周围神经病、中毒性脑病等。

三、血液系统

在工业生产中，有许多毒物能引起血液系统损害。如：苯、砷、铅等，能引起贫血；苯、巯基乙酸等能引起粒细胞减少症；苯的氨基和硝基化合物（如苯胺、硝基苯）可引起高铁血红蛋白血症，患者突出的表现为皮肤、粘膜青紫；氧化砷可破坏红细胞，引起溶血；苯、三硝基甲苯、砷化合物、四氯化碳等可抑制造血机能，引起血液中红细胞、白细胞和血小板减少，发生再生障碍性贫血。

四、消化系统

有毒物质对消化系统的损害很大。如：汞可致汞毒性口腔炎，氟可导致“氟斑牙”；汞、砷等毒物，经口侵入可引起出血性胃肠炎；铅中毒，可有腹绞痛；黄磷、砷化合物、四氯化碳、苯胺等物质可致中毒性肝病。

五、眼损害

生产性毒物引起的眼损害分为接触性和中毒性两类。前者是毒物直接作用于眼部所致；后者则是全身中毒在眼部的改变。接触性眼损害主要为酸、碱及其他腐蚀性毒物引起的眼灼伤。

六、皮肤损害

职业性皮肤病是职业性疾病中最常见、发病率最高的职业性伤害，其中化学性因素引起者占多数。常见的疾病有接触性皮炎、油疹及氯痤疮、皮肤黑变病、皮肤溃疡。

第二节 防护措施

预防和防护毒物对人体危害的措施，包括：工程控制、呼吸系统防护、眼睛防护、手防护、其他防护要求。

一、加强安全教育培训

各有关部门都应根据单位特点、产品特性进行有针对性的培训学习；单位负责人、安全管理人员、班组长、操作人员、特种作业人员等都要接受定期的培训教育，并经考核合格后，持证上岗。针对不同类型、不同层次的从业人员，安全教育培训应有较强的针对性。例如对于安全管理人员，既要学习管理上的知识，更应加强专业技术知识的学习和更新；对实际操作人员，要安排上岗前的培训、在岗时的教育等。各职能监督管理部门也应定期组织相关人员的培训，使他们及时掌握新的政策法规、技术知识等，相关人员的安全培训情况应作为监督监察的重要内容。

二、建立更完备的危险化学品安全管理制度，加大依法严管的力度，推行现代化的安全生产管理模式。同时有关单位应具备先进的安全意识和明确的主体责任。

三、建立化学品的申报登记制度，做好化学品的鉴别分类工作。

四、加强危险化学品废弃处置的安全管理。继续推进危险化学品安全专项整治，加强安全科学技术研究、健全技术支撑体系。

五、实验室和作业场所要备有水冲洗设备，并配有急救药箱。

第五章 辐射对人体的危害与控制

第一节 辐射损伤的概述

辐射损伤是一定量的电离辐射作用于机体后，受照机体所引起的病理反应。

一、急性放射损伤是由于一次或短时间内受大剂量照射所致，主要发生于事故性照射。在慢性小剂量连续照射的情况下，值得重视的是慢性放射损伤，较长时间接受超允许剂量所引起的。

二、影响辐射损伤的因素

射线作用于机体后引起的生物效应与很多因素有关。如射线的性质和强度；个人特性，如敏感性、年龄、性别、既往病史和健康状况,工作环境等。

三、照射方式

总剂量相同，单方向照射和多方向照射产生的效应不同。一次照射和多次照射，以及多次照射之间的时间隔不同，所产生的效应也有差别。

第二节 辐射对人体的危害

一、血液和造血器官的变化

白细胞数量的变化：慢性照射对机体的损伤，最早是引起外周血白细胞数量的变化，白细胞总数的变化可分为如下三种类型。

1、白细胞增高型：接触射线后，白细胞总数逐渐增至10.000个／立方毫米以上。

2、白细胞波动型:接触射线后白细胞先增至10000个立方毫米以上，而后逐渐降至正常范围内或4000个／立方毫米上下波动。

3、白细胞降低型：接触射线后白细胞逐渐下降至4，000个／立方毫米以下。

二、眼晶体的改变

晶体对射线比较敏感。部分受照射人员可引起晶体混浊，其特点是晶体后极部混浊，绝大多数表现为粉尘状、颗粒状、片状、条状及斑块状。

三、放射性皮肤损伤

电离辐射对皮肤直接作用所引起的损害称为皮肤放射损伤。根据受照时间不同可分为急性皮肤损伤和慢性皮肤损伤。

1、急性皮肤放射损伤

射线的种类不同，照射时剂量率、照射面积、照射时间、以及受照者的性别、年龄、照射部位及皮肤对射线的敏感程度等差异，则急性皮肤的放射性损伤及临床表现也不尽相同。

急性皮肤放射损伤包括一度损伤：毛囊性丘疹与脱毛反应 ；二度损伤：红斑反应 ；三 度损伤：水泡反应 ；四度损伤：坏死溃疡反应。

2、慢性放射性皮炎，其主要临床表现是皮肤和指甲的营养障碍性改变，早期是皮肤干燥、粗糙、角化，以后随着皮肤损伤程度的加重，出现皮肤脱屑，弹性减退、指纹消失、指端角化、皮肤色素沉着和指甲损害，如甲纹增粗、角质增厚、指甲变厚、变脆易劈裂，以及皮肤疣状角化物增生和皮肤萎缩等。

3、慢性放射溃疡，是由于急性皮肤损伤的慢性迁延或慢性放射皮炎和硬结性水肿的发展而引起的皮肤坏死。严重者可波及皮下组织、肌肉、骨骼甚至重要脏器。

4、放射性皮肤癌，是慢性皮肤放射损伤的最终表现。

第三节 放射性皮肤损伤的处理

一、急性型基本上按热灼伤治疗原则处理。尽早保护受照局部。创面治疗宜选用刺激性小、具抗感染能力、又能改善局部血液环循、促进组织生长的药物。必要时予以手术治疗。

二、慢性型者宜早期诊断并改善工作条件，减少局部受照剂量。局部对症治疗。对经久不愈的溃疡或局部增生，应尽早手术治疗。

三、对经久不愈的溃疡或局部增生的患者原则上应调离放射性工作，积极治疗。

第四节 辐射对人体危害的预防与控制

一、从事放射性作业的职业人员，在使用放射源时要严格遵守放射性操作规程，尽可能避免超剂量故事发生。

二、对于接受放射性治疗的病人，要定期进行追踪随访。一旦发现局部受照皮肤出现放射性病理损伤时，应进行妥善的处理。

三、医疗卫生部门要严格限制用射线治疗良性皮肤疾患。如确有必要用放射治疗必须权衡放射治疗的疗效及远后效应的利弊关系。

四、对接触射线的作业人员，在工作中要正确佩戴胸卡剂量计，平时要注意个人防护，正确使用防护用品。定期进行全身体检，及时发现，妥善处理。

五、人体的辐射剂量随接触射线的时间延长而增加。因此，在保证完成任务的前提下尽量缩短与射线接触的时间。第六章 职业危害预防原则

职业健康卫生工作（职业病防治）的三级预防原则

一级预防：即从根本上使劳动者不接触职业危害因素，如改变工艺，改进生产过程等。二级预防：在一级预防达不到要求，职业病危害因素已开始损伤劳动者的健康时，应及时发现，采取补救措施，防止其进一步发展。改进工艺；劳动保护。

三级预防：即对已得病者，做出正确诊断，及时处理，治疗。

第七章

2011年陡河厂职业健康监控计划

第一条 为陡河厂创建本质安全型企业，促进我厂持续、稳定、健康、和谐发展，使生产作业环境符合国家职业健康标准和要求，保护职工健康及其相关权益，确保全年职业健康安全工作顺利进行，制定陡河厂2011年职业健康工作计划。

（一）指导思想和工作目标

指导思想：坚持以人为本，全面贯彻落实科学发展观，坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，进一步修订和完善职业健康各项规章制度，有效消减和控制职业危害，杜绝职业性中毒事故发生，提高全员职业健康安全意识，依法保护职工健康权益；促进职业健康工作不断科学化、规范化、法制化，为使陡河厂职业健康工作进入大唐国际先进行列奠定坚实基础。

工作目标：建立和完善作业场所职业危害监督检查制度，落实职业危害监控措施，有毒有害作业场所职业健康监测率达到100%，有毒有害岗位职工的职业健康检查率、建档率达到100%，职工个体防护用品使用率达到100%，新、改、扩建项目职业危害评价率达100%，杜绝工业生产人身伤亡事故和急性中毒事故。

（二）重点工作

1.严格按照《职业病防治法》建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任，陡河厂职业健康委员会统一领导职业健康工作，安监部负责职业健康日常管理工作，各单位主要负责人是本单位职业健康工作的第一责任人，对本单位职业健康工作负责。

2.陡河厂根据《职业病防治》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利。

3.落实职业病防治责任制，以责定权，以控制效果定奖惩，体现奖优罚劣的原则。4.依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险的权利。

5.按照劳动保障部门的有关规定，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作。

第二条 按照《职业病防治法》的规定积极做好作业场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业健康要求

（一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业健康标难；

（二）有与职业病危害防护相适应的设施；

（三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；

（四）有配套的更衣间、洗浴间、休息间等卫生设施；

（五）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；

（六）符合法律、法规和卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。

第三条 做好职业病危害项目的申报

安监部与人劳部根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类，对全院作业场所进行职业病危害因素识别、评价。对符合规定的职业病危害因素，要按照《职业病危害项目申报管理办法》的规定，填报好各种申报表。

第四条 建设项目(新建、扩建、改建项目和技术改造、引进项目等)必须向有关卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意后方可实施。

第五条 对从事有毒有害作业的管理

（一）有毒有害作业管理包括对作业场所和作业人员的管理。如作业场所的隔离、生产设备管道化、密闭化和操作自动化，作业场所设置特殊职业病防护，配备应急救援设施、医疗急救用品等。

（二）有毒有害防护措施还包括对这类作业实施特殊的监管手段。实施许可制度，即作业许可和人员资格许可。从事有毒有害等职业病危害作业，必须符合国家有关的特殊卫生规定和要求，取得卫生许可后，方可从事该项作业。从事有毒有害作业的人员（包括这类作业的管理人员）必须通过职业健康检查和培训，身体状况符合要求并掌握有毒有害作业危害防护知识，取得特殊职业病危害作业资格后方可上岗；管理人员也必须通过专业培训，取得特殊职业病危害作业职业健康管理资格后方可从事相应的管理工作。

第六条 建立、健全职业健康档案

（一）安监部要根据《职业病防治法》和上级部门的有关要求，建立、健全《陡河厂职业健康档案》。

（二）安监部依据《职业病防治法》和卫生行政部门的有关规定，专人负责，委托有资质的职业健康技术服务机构，对我厂职业病危害因素进行定期检测及检测评价，相关责任人要做好职业病危害因素的日常监管，建立职业健康监护制度，配备个人劳动防护用品。

第七条 制定职业健康体检计划

人劳部与安监部依据全厂有毒有害作业职业病危害因素情况，负责制定《陡河厂职业健 7 康体检计划》，包括上岗前、在岗期间和离岗时的健康体检计划，建立职业健康体检档案。

第八条 建立、健全职业病危害事故应急救援预案

篇3：职业健康培训考试

健康服务新兴产业是21世纪国内外重点关注的朝阳产业, 2013年健康服务业被正式列入国家发展战略, 在发布的《关于促进健康服务业发展的若干意见》中指出:健康服务业, 即以维护和促进人民群众身心健康为目标, 主要包括医疗服务、健康管理与促进、健康保险以及相关服务, 涉及药品、医疗器械、保健用品、保健食品、健身产品等支撑产业。

(一) 国际背景

健康服务业作为全球十大产业之一, 是全球经济发展的新引擎。据估计, 到2020年, 健康产业全球总产值将达到19.3万亿美元, 为2011年的2.8倍左右, 人均健康支出将达到1882.188美元。

1.发达国家健康服务业比较发达, 相关配套服务体系与设施比较完善。在瑞士, 健康服务业发展占GDP产值的30%左右, 其规模已超过传统的钟表制造业。养老服务行业尤为健全, 25%的老年人在机构养老, 在人口为40多万的卢塞恩由政府主办的中小型养老机构就多达110家。韩国医疗保健产业发展程度高, 2010年药品出口达到35亿美元, 年均增长15.3%, 排名世界第十。日本居家养老服务比较成熟, 截止2013年提供日间照料服务的机构为36 000余家, 居家养老支持近36 000家, 上门服务的机构为30 000余家, 老年社区、健康保险品类齐全。美国是世界上人均医疗支出最高的国家, 健康服务业是第一大产业, 除保健品行业外, 2012年的美国卫生总费用已达到2.75万亿美元, 占GDP比重高达16.9%, 居世界第一, 保健产业产值约为5 000亿美元。

2.发达国家相关健康服务业从业人员数量众多, 从业人员素质比较高, 健康服务产业已成为拉动社会就业的重要因素。瑞士养老护理人员和护工必须根据培训考核分级别后, 根据不同级别从事不同种类的工作, 持证上岗。韩国专门设立保健产业振兴院, 现有职员300余名, 其中80%以上具有硕士和博士学位, 从事医疗服务、制药、医疗器械、化妆品和食品等方面的专业研究。日本在居民社区设立了约有900多个保健所, 1300个保健中心, 机构内服务的保健人员多达2.5万人。在美国, 健康服务业大大增加了就业机会, 以健康风险管理为枢纽的健康产业链, 成为美国增长最快的行业之一, 2002到2012年间, 美国的健康产业链总就业人数增加了76.58%, 家庭及社区保健服务、个人和家庭帮助服务增加的就业人数高达275%、212%。

(二) 国内背景

2013年, 我国健康服务业规模约1.65万亿元, 国务院提出到2020年健康服务业总规模达到8万亿元以上的目标, 相关健康服务产业年均增速至少要达到25%, 未来7年市场规模将增加3倍。

1.中国的健康服务业仍处于起步阶段, 与发达国家差距明显。发达国家健康产业占GDP产值比例达到15%, 而我国目前只占5%左右。就国内健康保险而言, 2011年中国国内生产总值为471 564亿元, 健康险保费收入为780.24亿元, 健康险保费收入占GDP的比重仅为0.16%。同时期, 美国健康保险占国内生产总值的比重为5%-6%, 德国、澳大利亚为8%-9%, 日本、英国为6%-7%。

2.健康服务业相关配套服务体系不完善, 人才、资源等投入明显不足, 行业潜力巨大。以养老行业为例, 截止2012年我国城乡养老机构有4.43万个, 每百名老人的养老床位数是2.06张, 而发达国家与发展中国家的平均水平是每百人5~7张、2~3张。综合各项投入, 养老机构每张床位成本约十万, 由此推算缺口床位数拉动的投入达近6 000亿。若配备包括医生、护士、药剂师和专业护理人员等服务人员, 每张床位约需要2名护理人员, 则养老服务和护理人员缺口达近1 200万。2015年我国老年人护理服务和生活照料的潜在市场规模将超过4 500亿元, 养老服务就业岗位潜在需求将超过500万个。日本生命保险基础研究所预测, 中国老年人健康护理市场规模2040年将达到100万亿日元, 折合约6万亿人民币。而目前中国每年为老年人提供的各项产品服务不足1000亿元。

3.健康服务新兴产业, 有望成为杭州撬动产业转型的又一个有力支点。2013年, 杭州市健康服务业实现增加值223亿元, 占杭州市第三产业增加值的5.1%, 医疗卫生服务行业贡献尤为突出, 实现增加值142.05亿元, 而与健康相关的其他服务如药品、医疗用品及器械批发零售等共计实现增加值45.15亿元。

相较于多层次、多样化的健康服务需求以及巨大的行业发展潜力, 人才供给成为制约健康服务业发展的短板。产业的发展离不开人才的支撑, 最根本的是加快人才培养及加强职业培训力度。

二、杭州健康服务新兴产业人才培养与培训现状

(一) 杭州市健康服务业行业发展及人才分布概况

1.杭州市健康服务业人才发展结构不合理, 各行业内就业人数增长不均衡。2013年健康服务业企业平均从业人员3.51万人, 非企业平均从业人员8.74万人, 合计12.25万人, 增长7.7%, 其中仅“医疗卫生服务”从业人员8.78万人, 占71.7%。健康服务业规模以上非企业单位支出427.76亿元, 其中卫生和社会工作占90.82%, 与公共管理与教育等项目存在极大的差距。杭州市健康服务业规模以上企业中营业收入为728.72亿元, 其中批发零售业就占91.17%, 卫生和社会工作及信息软件业等行业就业人员增率明显降低。

2.杭州市健康服务业资源分布地域差异明显, 医疗卫生服务资源在城区及大医院相对集中。杭州市公立医院91家, 民营医院117家, 民营医院占医院总数的比重为56.3%。2013年末, 杭州市卫生技术人员7.83万人, 各县、市、区地域分布差异明显, 上城区相关技术人员最多约1.56万人, 占比19.89%;滨江区最少, 仅有996人占比1.27%。

3.各行业人才增长迅速, 但人才缺口巨大, 基层医疗卫生机构量大面广, 卫生技术人员的数量相对不足。杭州市有体育场馆146个, 社会体育指导员注册人数15 602人, 相关行业从业人员增长迅速, 但健康服务行业人员缺口仍然巨大。基层医疗卫生机构拥有卫生技术人员2.01万人, 占总数的25.7%。其中执业 (助理) 医师和注册护士分别为2.97万人和3.10万人, 执业 (助理) 医师比上年末增加2 216人, 注册护士比上年增加2 600人。

(二) 高校人才培养

近年来, 国内高等院校开始尝试进行健康服务业相关人才的培养, 由于国内高等院校对健康服务业本科人才的培养尚处于起步阶段, 通过对杭州市的所有本科院校及高职院校的相关健康服务产业本科人才培养的高校培养方案的收集, 了解及分析浙江大学医学院、浙江大学药学院、浙江中医药大学、杭州师范大学医学院、杭州师范大学护理学院、浙江大学城市学院医学院、浙江医学高等专科学校、浙江医药高等专科学校共8所相关院校健康服务产业人才培养与职业培训概况。

1.课程设置

其中, 8所高校基本都涉及了基础医学、临床医学、护理学、药学的相关培养。4所高校开设了关于公共卫生管理及口腔医学的课程。此外各高校都有各自的特色及优势学科, 如浙江大学医学院肿瘤学、儿科学、眼科学、妇产科学、病理学与病理生理学;浙江大学药学院药物分析学、药理学、药物化学、药剂学;浙江中医药大学中医学、中药学;杭州师范大学医学院健康管理、预防医学;杭州师范大学护理学院解剖生理学、心理学、营养学、健康评估及各类护理学科;浙江大学城市学院医学院;浙江医学高等专科学校医学检验技术、医学影像技术专业;浙江医药高等专科学校食品学、医疗器械学等。

2.人力资源及相关配备

8所高校均成立相关科研团队, 从事相关课题的研究;8所高校均设立相关实训基地, 4所高校有直属附属医院、非直属附属医院;4所高校设有相关国家重点实验室、省部级或市级重点实验室;普遍开展国际化教学, 4所高校开展国际化合作办学, 招收国际留学生;6所高校拥有博士学位授权点或硕士学位授权点。

各高校师资力量配备存在很大差距。浙江大学医学院师资力量最为雄厚, 共有教职员工和医护人员近16 000人, 教授及正高职人员近800人, 博士生导师349人, 硕士生导师815人。其次是浙江中医药大学有教职工1 123人, 正高职称303人。杭州师范大学医学院现有专任教师223人, 教授47人, 副教授78人;浙江医学高等专科学校有专任教师350人, 硕士研究生以上学历176人, 博士研究生66人;浙江医药高等专科学校有硕士、博士学位近200人, 双师素质教师所占比例为53%。较少的的是浙江大学药学院有教职工135人;浙江大学城市学院医学院现有专职教职员工55人, 其中教授7名、副教授18名, 具有博士学位教师占24%;杭州师范大学护理学院学级硕士研究生以上学历20人, 博士仅4人。

3.人才培养

8所院校毕业生平均就业率达94%以上, 为浙江和全国的医疗、药品、食品、化妆品、保健品和医疗器械等各类健康服务新兴产业培养输送专业人才。浙江中医药大学培养人才数目最大, 在校生13 526人, 其中本科生11 288人、硕士生1 795人、博士生178人、学历留学生265人。浙江大学医学院在学生数目和质量上均占优势, 现有在读医学生约5 000人, 其中本科生约2 500人, 硕士研究生1 300余人, 博士研究生1200余人, 留学生500余人。浙江医药高等专科学校培养全日制在校生7 600余人;浙江医学高等专科学校培养全日制在校生5 400余人;浙江大学药学院每年培养相关毕业生约4 500名;杭州师范大学医学院养全日制在校学生2 980余人, 有国际留学生100余人, 浙江大学城市学院医学院现培养在院学生1 400多人。

(三) 职业培训

杭州市各类在登记的职业培训机构约1 000家, 但大部分培训机构没有规范的制度和章程, 其中涉及面最广的健康服务类培训为公共营养师, 随机调研了100家职业培训机构其中68%的都有涉及该项培训。杭州市劳动局发布的108家杭州市职业技能定点培训机构中, 涉及相关行业的机构比例:绿化工和花卉工占34%、育婴师占16%、心理咨询师占28%、公共营养师和营养配餐员占48%、养老护理员占23%。

养老护理员、健康治疗师、小儿推拿师等新兴课程职业培训较少, 但行业内相关培训需求巨大。2013年杭州市社区日间照料中心床位9 639张, 取得养老护理员职业技能资格证的人数540人, 取得养老护理员上岗服务资格证的人数5 500人, 增长83.3%。

职业培训模式不规范, 以健康管理师的职业培训为例, 首先是师资队伍的专业性, 负责培训工作的师资90%来自临床一线, 10%的人员来自医学院校;其次是参加培训的学员都来自各医疗机构健康体检中心、基层社区卫生服务中心以及乡镇卫生院;再次, 培训从理论知识和实践技能入手, 以强化职业技能, 对受训人才的知识基础要求较高, 非专业的学生、社会人士无法参与培训。

三、杭州健康服务新兴产业人才培养与培训存在的问题

(一) 人才培养结构不完善

医疗卫生服务行业中高端人才培养对个人素质要求较高, 且培养周期较长, 行业内中高端人才缺口较大。健康管理人才寥寥, 没有规范化的相关培养体系。此外, 高校高精尖研发人才非常稀缺, 自主研发的技术尤其是高端技术很少, 专业化技术研究型人才缺乏。

(二) 培养模式片面化

健康产业的发展及人才培养需要综合各项素质:临床和护理、养生保健康复、药品及医疗养生康复器械的生产研发、经营管理、医药知识等与其他专业知识。高校培养除了重视临床实践外, 还需注意与市场的衔接, 注重健康服务业人才综合素质培养。

(三) 高校师资队伍建设有待加强

受现行人事制度的约束, 高等院校实行的是由国家财政供养的事业编制, 技术技能型专业教师很难正常进入或调入, 致使仅仅是经过实践培训的专业教师占教师队伍主导地位。特别是中医药教育方面, 缺乏高技能、高技术的师资队伍。

(四) 职业培训机制不健全

职业培训相关教学体系与岗位工作要求的职业能力存在很大差距, 如养生保健工作者、按摩师、营养师、心理教育咨询师、养老护理员、育婴师、康复治疗师、健康管理师、健身教练、社会体育指导员等, 相关新兴行业无论是教学经验还是师资力量都存在一定不足。职业培训模式混乱, 导致健康服务产业从业人员层次良莠不齐。

四、杭州健康服务新兴产业人才培养与培训对策分析

(一) 政府角度

1.创新健康服务产业人才模式。以培养与经济社会发展相适应的多元化、多层次的健康服务业人才为主要目标。鼓励高校、企业开展各类多样化新兴健康服务业人才的职业培训。

2.加强政策扶持力度。出台健康服务产业相关科研奖励政策, 增加扶持力度, 出台对健康服务业人才的优惠政策。对大学生开展健康服务类产业创业, 给予一定的政策优惠。

3.加大教育经费投入。健康服务业人才成长周期长, 成本高, 并且需要大量实践经验, 政府应逐步加大科研设施、教育的经费投入, 解决高水平健康服务业人才培养的高额成本, 为培养高水平健康服务业人才提供资金保障。

4.规范健康服务产业人才培训制度。从制度上规范健康服务人才考核机制, 加强对健康服务业人才管理, 通过技能级别认定, 保障相关健康服务业人员的素质。

(二) 学校、培训机构角度

1.加强与市场的衔接, 注重实践经验的培养。全方位、多角度加强临床实践培训, 并医疗机构、药品生产流通机构、健康服务业其他相关机构加强联系和对接, 根据市场需求调整培养模式。

2.创新教师考评机制, 注重师资队伍建设。创新健康服务业教师高校考评机制, 将专业经验、技能水平、教学实绩、技术开发能力等作为教师考核及评判的的重要依据, 以培养兼具专业理论知识与实践操作技能为目标, 建设理论实践一体化教师团队。

3.加强学生的思想教育。提升健康服务业人才的思想素质, 要加强对健康服务业的职业认同教育, 培养学生服务基层的专业思想教育, 全面提高健康服务业人才的综合素质。

摘要：浙江省健康服务行业发展潜力巨大, 包括医疗卫生服务行业、健康管理与促进服务行业、健康保险和保障服务行业等健康服务新兴产业人才需求巨大, 人才供给成为制约健康服务业发展的主要因素。笔者以杭州市为例, 探索健康服务业的高校人才培养与相关职业培训的现状, 并从政府角度和学校培训机构角度提出对策。

关键词：健康服务业,发展,杭州,人才培养,培训

参考文献

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篇4：职业健康培训考试

关键词：新型职业农民;综合评价;培训效果;培训模式

中图分类号： G725                                  文献标识码：  A                    DOI编号：   10.14025/j.cnki.jlny.2016.24.022

我国经济体制的持续深化改革，使得大量的农村劳动力向城市转移，导致农村出现无人种田的情况，因此，构建农业新型经营体系以及推动农业升级具有关键意义。当前，我国农民培训与实际生产严重脱节，不能满足农业需要以及农民需要。因此，一定要灵活设计培训课程，搜集农民的反馈意见，进而开展有针对性的改进，为新时期开展农民培训提供参考。

1 影响培训效果因素调查

本文主要通过问卷调查法以及随机抽样访谈法，从扶持政策需求、政策评价、农民接受培训情况以及受访者情况四方面开展调查。在调查中发放问卷400份，收回400份，其中对培训比较满意的农民为205位，对培训感觉意义不大的农民130位，对培训感觉不满意的农民为65位。

2 调查结果分析

2.1培训主要模式及其特点

2.1.1 双培训模式 主要以农村金融服务、品牌服务、社会服务以及科技服务为支撑，其特点如下：一是这种培训具有两个重要环节，即农民培训环节和经纪人培训环节。通过现场实践、课程教学、技能操作以及理论知识充分结合的形式，对农民开展经理人培训，当农民获得相关证书后，再对经理人进行培训，通过以点带面的形式，扩大农民的培训范围;二是丰富学习平台，将基层专业和县级专业充分结合到一起，并且组建技术指导小组，对农民经理人进行一对一指导。同时，为农民提供市场营销、经营管理以及生产技术等服务，丰富学习平台，提高农民的综合素质。

2.1.2 依托产业型模式 主要通过产业实践的形式对农民进行培训，其特点如下：一是重视当地产业优势，从培训内容以及学员遴选方面，以产业为根据组建培训小组，并且根据当地产业优势制定培训方案和内容;二是实现点面充分结合，“点”主要代表科学筛选学员，对学院开展经济管理知识培训，将农民培养成懂经营、高素质的职业经理人。“面”主要代表当地一些具有特色的产业，通过产业优势，对农民进行产业培训。

2.1.3 依托院校型模式 主要依靠当地的农业院校的教育优势，邀请农业的技术专家担任教师，对农民开展培训和教育。其特点如下：一是将农民细分为社会服务型、专业技能型以及生产经营型，并且根据产业种类和生产环节的不同，对农民进行针对性指导。邀请相关行业的专业对农民进行针对性指导，在满足学员需求的同时，发挥教师的专业化作用;二是整合教育资源，通过当地政府相关政策，利用周边农业学院的教育资源，对农民开展专业化培训，进而提高农民的农业技能。

2.2不同模式异同点的比较

这三种培训模式在管理制度和认定程序方面存在一定的相同之处，其主要区别体现在培训方式和产业构成方面。

2.2.1 在培训方式方面 一是培训对象。依托产业型模式要求培训对象更加年轻，保证农民可以保证长时间从事农业生产，进而发挥培训效果;二是培训内容。双培训模式更加重视农民的职业技能以及职业素质，并且尊重当地对农民的实际需求，为当地的农产品生产提供品牌价值;三是培训方式。依托产业型模式缺乏实践环境，对实际操作不够重视;四是培训师资。依托院校型模式拥有更加丰富的师资力量，在资金方面也更加充裕，减少培训机构和主管部门的资金压力;五是培训硬件。以上三种模式都具有良好的硬件设施，保证培训的专业化和现代化。

2.2.2 在产业结构方面 要根据当地的优势产业，种植经济利润更高的农作物，并且保证农民具有较高的营销能力和种植能力。由于当前我国农民具有一定的保守性和趋利性，自费培训并不现实，因此，新型职业培训可以加强对农民的吸引力，并且以产业机构为基础，实现生产丰富以及品种多样。

2.3培训影响因素分析

通过对结果的分析表明，农民的个人素质以及个人能力是影响培训效果的重要因素，由于传统的培训没有系统的体系及政策，导致农民的综合素质较低。政策因素可以对农民产生激励作用，让农民认识到学习的重要性。可以有效强化培训效果，政策因素还对培训资源带来一定影响，而培训资源的合理配置是促进农民学习的重要因素。政策扶持和宣传力度也对培训效果产生重要影响，其中政策扶持可以改变学员 的社会地位和经济效益，并且起到模范作用，提高培训的辐射范围，增加学员的学习热情和积极性。而政策宣传也可以帮助农民掌握市场信息和技术信息，让培训更接近生产，激发农民参与培训的兴趣。

3 结语

新型职业农民培训需要进行合理规划，充分认识当地优势，深入挖掘培训信息，促使培训机构与主管部门深入到农村的经营和生产中。注重反馈环节，加强宣传和政策扶持力度，为农户提供金融扶持、科技扶持以及产业扶持。多渠道开展宣传，加强农户的科技观念，推动我国农业的健康以及有序发展。

篇5：煤矿职业健康培训考试题库

一、单选题

1、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》已经2015年1月16日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自（B）起施行。4月1日

2、本规定适用于中华人民共和国领域内各类煤矿及其所属为煤矿服务的矿井建设施工、洗煤厂、选煤厂等存在职业病危害的作业场所职业病危害预防和治理活动。《防治规定》（C）。不适用

3、《防治规定》所称煤矿作业场所职业病危害，主要是指（E）因素导致煤矿劳动者职业病的危害。E：粉尘、噪声、热害、有毒有害物质等

4、煤矿职业病危害防治按照（B）的要求开展工作。源头治理、科学防治、严格管理、依法监督

5、煤矿应当设置或者指定职业病危害防治的管理机构，配备（B）职业卫生管理人员，负责职业病危害防治日常管理工作。B:专职

6、煤矿建设项目职业卫生“三同时”指定是指：（A）同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

7、煤矿应当配备（C）的职业病危害因素监测人员，装备相应的检测仪器设备，监测人员应当培训合格；未经培训合格的，不得上岗作业。C：专职或兼职

8、煤矿应当以矿井为单位开展职业病危害因素日常监测，并委托具有资质的职业卫生技术服务机构，（）进行一次作业场所职业病危害因素检测，（C）进行一次职业病危害现状评价。C：每年

每三年

9、《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》（AQ1051）规定，采煤工、综采工、掘进工、爆破工、锚喷共、巷道维修工、皮带司机、采掘机电维修工配备的防尘口罩的使用期限是（C）个月。C：1 1 1 2 1 2 2 2

10、煤矿应当在醒目位置设置公告栏，公布有关（A）；对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置（A）。

A：职业病危害防治的规章制度、操作规程和作业场所职业病危害因素检测结果

警示标识和中文警示说明

11、煤矿应当对劳动者进行上岗前、在岗期间的定期职业病危害防治知识培训，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章、标准和（A），知道劳动者正确使用（）。上岗前培训时间不少于（），在岗期间的定期培训时间每年不少于（）。

A：操作规程

职业病防护设施和个体防护用品

4学时

2学时

12、煤矿应急保障职业病危害防治专项经费，经费在（A）列支。A：财政部、国家安全监管总局《关于印发<企业安全生产费用提取和使用管理办法>的通知》（财企（2012）16号）第十七条“

（十）其他也安全生产直接相关的支出”中

13、煤矿发生职业病危害事故，应当及时向（C）报告，同时积极采取有效措施，减少或者消除职业病危害因素，防止事故扩大。

C：所在地安全生产监督管理部门和驻地煤矿安全监察机构

14、煤矿在申领、换发煤矿安全生产许可证时，应当（A），同时抄报所在地安全生产监督管理部门。A：如实向驻地煤矿安全监察机构申报职业病危害项目

15、对接触职业病危害的劳动者，煤矿应当按照国家有关规定组织（B）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由煤矿承担。职业健康检查由（）批准的医疗卫生机构承担。

B：上岗前、在岗期间和离岗是

省级以上人民政府卫生行政部门

16、煤矿对接触煤尘（以煤尘为主）的在岗人员职业健康检查周期（C），对接触岩尘（以岩尘为主）的在岗人员职业健康检查周期（），对接触噪声、高温的在岗人员职业健康检查周期（）。

C：2年1次

每年1次

每年1次

17、井工煤矿的（A）。对于可注水煤层必须进行煤层注水A：所有煤层必须进行煤层注水可注性测试

18、井工煤矿的采煤工作面回风巷、掘进工作面回风侧应当（C）。C：应当分别安设至少2道自动控制风流净化水幕

19、煤矿作业场所噪声危害依照下列标准判定（C）。C：劳动者每天连续接触噪声时间达到或者超过8h的，噪声声级限值未85 dB(A)；劳动者每天接触噪声时间不足8h的，可以根据实际接触噪声的时间，按照接触噪声时间减半、噪声声级限值增加3 dB(A)的原则确定其声级限值

20、《防治规定》设定的行政处罚，由（A）实施。

A：煤矿安全监察机构

21、按职业病危害种类分布，我国最主要的职业病危害是（C）危害。C：粉尘

22、（D）是本单位职业病危害防治工作的第一责任人，对本单位职业病危害防治工作全面负责。

D：煤矿主要负责人

23、我国职业卫生法律主要有（A）。A：《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《煤炭法》、《矿山安全法》

24、生产矿井采掘工作面空气湿度超过（A）ºC时，必须缩短超温地点工作人员的工作时间，并给以高温保健待遇。A：26

25、煤矿应当建立健全职业病危害防治领导机构，制定（C），明确职责分工和落实工作经费，加强职业病危害防治工作。

C: 职业病危害防治规划

26、煤矿应当配备（D）的职业病危害因素监测人员，装备相应的（）。监测人员应当经培训合格；未经培训合格的，不得上岗作业。

D：专职或兼职

监测仪器设备

27、煤矿应当以矿井为单位开展职业病危害因素日常监测，并委托具有资质的职业卫生技术服务机构，（C）进行一次作业场所职业病危害因素监测，（）进行一次职业病危害现状评价。C：每年

每三年

28、煤矿不得使用（D）的可能产生职业病危害的技术、工艺、设备和材料，限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备和材料。

D：国家明令禁止使用

29、煤矿应当优化生产布局和工艺流程，使（D）分开，减少接触职业病危害的人数和接触时间。D：有害作业和无害作业

30、煤矿应当对劳动者进行上岗前、在岗期间的定期职业病危害防治知识培训，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章、标准和操作规程，指导劳动者正确使用（A），上岗前培训时间不少于（），在岗期间的定期培训时间每年不少于（）。

A：职业病防护设备和个体防护用品

4学时

2学时

31、职业健康检查由（B）批准的医疗卫生机构承担。

B：省级以上人民政府卫生行政部门

32、井工煤矿的采煤工作面回风巷、掘进工作面回风侧应当设置（C），并接入安全监测监控系统。C：粉尘浓度传感器

33、井工煤矿必须建立（A）

A：防尘洒水系统

34、永久性防尘水池容量不得小于（B），且贮水量不得小于井下连续（）的用水量，备用水池贮水量不得小于永久性防尘水池的（）。

B：200 m³ 2h 50%

35、防尘用水水质悬浮物的含量不得超过（A），粒径不大于（），谁的PH值应当在（）范围内，谁的碳酸盐硬度不超过（）。

A：30mg/L

0.3mm

6—9

3mmo1/L

36、井工煤矿在煤、岩层中钻孔，应当采取（D）。

D：湿式作业

37、煤（岩）与瓦斯突出煤层或者软煤层中难以采取湿式钻孔时，可以采取干式钻孔，但必须采取除尘器捕尘、除尘，除尘器的呼吸性粉尘除尘率不得低于（D）。

D：90%

38、井工煤矿的采煤工作面回风巷、掘进工作面回风侧应当分别安设至少（B）自动控制风流净化水幕。

B：2道

39、煤仓放煤口、溜煤眼放煤口采用喷雾降尘时，喷雾压力不得低于（A）。

A ：8MPa 40、井工煤矿的所有煤层必须进行（A）。

A：煤层注水可注性测试

41、转载点落差超过（D），必须安装溜槽或者导向板。

D：0.5m

42、煤矿应当配备（D）台以上噪声测定仪器，并对作业场所噪声每（）监测1次。D：2

6个月

43、井工煤矿采掘工作面的空气温度不得超过（A），机电设备硐室的空气温度不得超过（）。A：26°C 30°C

44、煤矿违反本规定的其他违法行为，依照（C）和其他行政法规、规章的规定给予行政处罚。C：《中华人民共和国职业病防治法》

45、装煤点下风侧（B）内，必须设置一道自动控制风流净化水幕。B：20m

46、煤矿主要负责人为（C）工作的第一责任人。

C、煤矿职业危害防治

47、配备职业病危害因素（B）人员。

B、监测

48、建有职业病危害防治管理机构，配备（B）管理人员。

B、专职职业卫生

49、按规定建立完善（D）相关制度。

D、职业病危害防治 50、煤矿职业病危害防治相关制度不的少于（14）项。

C、14

51、职业病防治（A）满足工作需要。

A、专项经费

52、与（A）时，应将作业过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和相关待遇等如实告知劳动者。

A、劳动者订立或者变更劳动合同

53、（A）进行一次作业场所职业病危害因素检测。

A、每年

54、每（D）进行一次职业病危害现状评价。

D、三年

55、根据检测、评价结果，制定（C）。C、整改措施

56、检测、评价结果向（D）报告。

D、煤矿安全监察机构

57、按照（A）为劳动者发放符合要求的个体防护用品。

A、煤矿职业卫生个体防护用品配备标准

58、应在醒目位置设置（C），公布工作场所职业病危害因素检测结果。

C、公告栏

59、监测人员经（B）合格后上岗作业。

B、培训

60、按规定配备（B）台（含）以上粉尘采样器或直读式粉尘浓度测定仪。

B、2

61、采煤工作面回风巷、掘进工作面回风流设置有（C），并接入安全监控系统。C、粉尘浓度传感器

62、总粉尘浓度井工煤矿每月测定（B）次。

B、2

63、粉尘分散度每（D）测定1次。

D、6个月

64、呼吸性粉尘浓度每月测定（A）次。

A、1

65、粉尘中游离二氧化硅含量每（D）测定1次。

D、6个月

66、煤矿按规定配备有（B）台（含）以上噪声测定仪器。

B、2

67、作业场所噪声至少每（D）监测1次。

D、6个月

68、劳动者接触噪声8h或40h等效声级不超过（D）。

D、85Db

69、采掘工作面空气温度超过（A）缩短超温地点工作人员的工作时间。

A、26℃

70、机电设备硐室空气温度超过（B）时，缩短超温地点工作人员的工作时间。

B、30℃

71、采掘工作面的空气温度超过（B）时停止作业。

B、30℃

72、机电设硐室空气温度超过（D）时停止作业。

D、34℃

73、有热害的井工煤矿应当采取（A）等非机械制冷降温措施。

A、通风

74、对作业环境中氧化氮、一氧化碳、二氧化硫浓度每（C）至少检测一次。

C、3 月

75、对硫化氢浓度（A）至少监测1次。

A、每月

76、新录用人员和转岗人员必须进行上岗前（B）职业健康检查。

B、职业健康检查

77、按规定周期组织（C）人员进行职业健康检查。

C、在岗

78、发现与所从事的职业相关的（B）的劳动者，调离原工作岗位并妥善安置。

B、健康损害

79、按规定将（C）书面告知劳动者。

C、职业健康检查结果

80、建立劳动者（D）档案，并按照有关规定的期限妥善保存。

D、个人职业健康监护 81、保障（C）依法享受国家规定的职业病待遇。

C、职业病病人

82、安排（C）进行诊疗、定期检查、康复。

C、职业病病人

83、将（C）调离接触职业病危害岗位并妥善安置。

C、职业病病人

84、工会设立（C）监督检查委员会。

C、劳动保护

85、工会组织对（D）工作进行监督，维护劳动者的合法权益。

D、职业病防治 86、分建立（C）档案。

C、职业卫生

87、为存在劳动关系的劳动者（含劳务派遣）足额缴纳（A）。

A、工伤保险

88、职业病危害因素监测实施由（A）负责的日常监测。

A、专人

89、煤矿安全生产标准化二级职业卫生部分的考评分不低于（B）分。

B、70

90、不安排未经上岗前职业健康检查和有职业禁忌证的劳动者从事（C）的作业。

C、接触职业危害

91、安排（B）进行治疗、定期检查、康复。

B、职业病病人

92、职业病危害防治工作（A）应包括目标、指标、进度安排、保障措施、考核评价方法等内容。A、计划

93、职业病危害防治工作（B）应包括时间、进度、实施步骤、技术要求、考核内容、验收方法（）等内容。

B、实施方案

94、（A）应载明产生的职业病危害种类、后果、预防、应急救援措施等内容。A、职业病危害警示说明

94.根据国家现行职业卫生监管工作分工，作业场所职业卫生的监督检查由(A)负责。A国家安全生产监管总局

95.根据国家现行职业卫生监管工作分工，监督检查用人单位的职业健康监护情况，规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由(B)责。

B卫生部

96.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权(A)。A要求纠正

97.我国职业病防治工作的方针是：(C)。

C预防为主，防治结合 98.我国的职业病防治工作原则是：“分类管理、(B)治理”。

B综合99.《职业病防治法》是为了(C)和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。

C预防、控制

100.《职业病防治法》适用于(B)的职业病防治活动。B中华人民共和国领域内 101.《职业病防治法》所指的职业病是：(A)。

A用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病 102.《职业病防治法》中所称用人单位是指(C)。

C企业、事业单位和个体经济组织

103.职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致(A)的各种危害。

A职业病

104.我国法定职业病有十大类(C)种。

C115

105.《职业病防治法》规定(B)必须依法参加工伤社会保险。

B用人单位

106.《职业病防治法》规定(C)依法享有职业卫生保护的权利。

C劳动者 107.(B)应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

B用人单位

108.用人单位应当建立、健全(A)，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。A职业病防治责任制

109.产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家(C)标准。

C职业卫生

110.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业(B)的原则。B分开

111.产生职业病危害的用人单位的工作场所，应当有配套的更衣间、洗浴间、(A)等卫生设施。A孕妇休息室

112.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程(C)，同时施工，同时投入生产和使用。

C同时设计

113.国家对从事放射、高毒等作业实行(C)管理。

C特殊

114.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的(A)，负责本单位的职业病防治工作。A职业卫生管理人员

115.产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和(B)结果。B工作场所职业病危害因素检测

116.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的(A)。A泄险区

117.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴(C)。

C个人剂量计

118.用人单位应当实施由(C)负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。C专人 119.用人单位应(A)对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。A定期

120.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置(B)和中文警示说明。

B警示标识

121.任何(B)和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。

B单位

122.任何单位和个人(A)将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。A不得

123.用人单位对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的(C)承担责任。

C职业病危害后果

124.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者(A)档案。

A健康监护

125.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织(A)的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A上岗前、在岗期间和离岗时

126.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的(C)如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。C职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等 127.职业健康检查费用由(B)承担。B用人单位

128.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事(B)的作业。

B其所禁忌

129.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，(C)应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。

C用人单位

130.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他责任人员，依法追究(B)责任。

B刑事责任

131.当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请(B)。

B再鉴定

132.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由(B)承担。

B用人单位

133.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位(A)解除或者终止与其订立的劳动合同。A不得

134.职业病病人依法享受国家规定的(C)待遇。

C职业病

135.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行(A)。A治疗、康复和定期检查

136.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当(C)。C调离原岗位，并妥善安置

137.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当(A)，并在所提供的复印件上签章。A如实、无偿提供

138.职工被诊断为职业病的，应该(B)。

B向劳动保障行政部门提出工伤认定申请 139.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇(A)。A不变

140.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当(C)。C按照国家有关规定妥善安置职业病病人 141.不得安排孕期、哺乳期的女职工从事(C)。

C对本人和胎儿、婴儿有危害的作业 142、《职业病防治法》规定(B)必须依法参加工伤保险。

B用人单位

143、《职业病防治法》规定(C)依法享有职业卫生保护的权利。

C劳动者 144、《职业病防治法》是为了(C)和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。

C预防、控制

145、(A)应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。A用人单位

146、(B)应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

B用人单位

147、(C)是电焊作业人员常见的职业性眼外伤，主要由电弧光照射、紫外线辐射引起。

C 电光性眼炎 148、《职业病防治法》中所称用人单位是指(C)。C企业、事业单位和个体经济组织等 149、不得安排孕期、哺乳期的女职工从事(C)。C对本人和胎儿、婴儿有危害的作业 150、不同的职业危害对人体的危害不同，如(A)可导致尘肺病。A、粉尘

151、存在或产生职业病危害项目的用人单位，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门(C)，接受监督。

C 申报

152、当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请(B)。B再鉴定

205、当事人对职业病诊断有异议的，应当向(C)申请鉴定。

C 做出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门

153、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织(A)的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A上岗前、在岗期间和离岗时

154、对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴(B)。

B、个人剂量计

158、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由(C)。

C用人单位承担

159、发生危险化学品事故后，应该向(B)方向疏散。

B.上风

160、粉尘对人体的健康危害主要影响(B)。

B 呼吸系统

161、粉尘主要通过(A)途径侵入人体。

A.呼吸系统

162、粉尘作业时要戴(B)。

B 过滤式防尘口罩

163、根据国家现行职业卫生监管工作分工，用人单位的职业卫生监督检查由(A)负责。

A安全生产监督管理部门

164、根据国家现行职业卫生监管工作分工，由(B)负责监督管理职业病诊断与鉴定的工作B 卫生行政部门

165、工会组织对职业病防治工作进行(A)，维护劳动者的合法权益。

A监督

166、工会组织应当(B)用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。

B 督促并协助

167、工业毒物进入人体的途径有3个，即(C)。C 呼吸道、皮肤、消化道

168、国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、(C)。

C、新材料

169、患有(A)疾病者不得从事接尘作业。A活动性肺结核病

170、急性苯中毒主要表现为对中枢神经系统的麻醉作用，而慢性中毒主要为(C)的损害。

C.造血系统 171、急性甲苯中毒诊断分级以不同程度意识障碍划分。凡出现(A)列为重度中毒。

A昏迷者

B意识模糊

C嗜睡

172、甲醛为较高毒性的物质，被世界卫生组织确定为(B)和致畸形物质。

B致癌

173、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程(C)，同时施工，同时投入生产和使用。

C同时设计

174、建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行(C)。C 职业病危害控制效果评价 175、进入缺氧密闭空间作业必须使用(B)。B空气呼吸器

176、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由(A)承担。

A用人单位

177、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该(A)承担。

A、用人单位

178、劳动者可以在(C)依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

C 用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地

179、劳动者离开用人单位时，有权索取(B)，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

B 本人职业健康监护档案复印件

180、目前我国法定职业病中发病率最高的是(A)。A、尘肺病

181、石棉尘主要对人体的(C)器官有危害。

C.肺部

182、我国13种法定尘肺病中致病危害最严重的是(C)。

C 矽肺病 183、我国的职业病防治工作方针是：(C)为主，防治结合。

C预防

184、我国的职业病防治工作原则是：“分类管理、(B)治理”。

B综合185、矽尘是指粉尘中游离SiO2含量大于(C)的粉尘。

C 10%

186、向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置(B)和中文警示说明。

B警示标识

187、医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经省、自治区、直辖市人民政府(B)批准。

B 卫生行政部门

188、医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知(A)并及时通知用人单位。A劳动者本人

189、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由(A)承担。A用人单位

190、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位(A)解除或者终止与其订立的劳动合同。A不得

191、影响矽肺发病的因素不包括(C)。C.个人嗜好

192、用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人使用的(C)。C、职业病防护用品 193、用人单位不得安排(C)从事接触职业病危害的作业。

C未成年工

194、用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事(B)的作业。

B其所禁忌

195、用人单位的(A)对本单位的职业病防治工作全面负责。A主要负责人

196、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当(C)。C调离原岗位，并妥善安置 197、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予(C)。C、适当岗位津贴

198、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，(B)。B并按照国家有关规定妥善安置职业病病人

199、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和(A)报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。A 安全生产监督管理部门

200、用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的(A)，负责本单位的职业病防治工作。A职业卫生管理人员

201、用人单位应当为劳动者建立(B)档案，并按照规定的期限妥善保存。

B 职业健康监护

202、用人单位应督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用职业病防护用品，(A)发放钱物替代发放职业病防护用品。A 不得

203、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的(C)如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。C职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

204、噪声聋是生产性噪声引起的职业病，工作场所操作人员每天连续接触噪声8h，噪声声级卫生限值为(B)分贝。

B 85

205、职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇(A)。A不变

206、职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向(B)提出赔偿要求。

B用人单位

207、职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关(A)的规定执行。A工伤保险

208、职业病的分类和目录由(A)行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。A、国务院卫生

209、职业病诊断、鉴定费用由(B)承担。

B 用人单位

210、职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、(C)等资料 C工作场所职业病危害因素检测结果

211、职业健康检查费用由(B)承担。

B用人单位

212、职业卫生监督执法人员依法执行职务时，被检查单位应当接受检查并予以支持配合，不得(B)。

B、拒绝和阻碍

213.工会组织应当(B)用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。

B督促并协助

214.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，(C)诊断为职业病。

C应当

215.职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、(C)等资料。C工作场所职业病危害因素检测结果

216.(A)应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。A用人单位

217.用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人使用的(C)。C、职业病防护用品 218.国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、(C)。

C、新材料

219.(B)应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。B用人单位

二、多选

1、煤矿应建有（BC）。

2、职业卫生工作计划有（BC）。

3、职业病危害防治工作计划应包括（ABCDE）等内容。

4、职业病危害防治工作实施方案应包括（ABCDEF）等内容。

5、与劳动者订立或者变更劳动合同时，应将作业过程中可能产生的（AB）等如实告知劳动者。

6、粉尘监测采用（AB）方法。

7、采掘工作面（AC）设置温度传感器。

8、采掘工作面空气温度超过（A）、机电设备硐室超过（B）时，缩短超温地点工作人员的工作时间。

9、对作业环境中（ABC）浓度每3个月至少检测一次。

10、对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者进行（AC）。

11、（AB）人员组织进行离岗职业健康检查。

12、劳动者离开时企业应（AD）为劳动者提供职业健康监护档案复印件并签章。

13、职业健康监护档案包括（ABCDE）等资料。

14、安排（BC）进行职业病诊断。

15、提供职业病诊断、伤残等级鉴定所需要的（ABC）等资料。

16、职业卫生档案包括（ACD）等资料。

17、职业病防护设施基本信息包括（ABCDE）等记录。

18、建设项目职业病防护设施必须与主体工程（ABD）。

19、、职业病危害因素（ABC）符合规定要求。20、（AC）采煤工作面回风巷、掘进工作面回风流设置有粉尘浓度传感器，并接入安全监控系统。

21、（ABD）的职业卫生培训资料应存档。

23、职业病个体防护用品（ABCE）等记录应存档。

24、职业危害警示说明应载明产生的职业病危害（ABCD）等内容。

25、按规定配备2台（含）以上（A）或（B）测定仪。

26、不安排未经（A）和有（C）的劳动者从事接触职业危害的作业。

27、安排职业病病人进行（ABC）治疗、定期检查、康复。

28、（AB）新录用人员和转岗人员必须进行上岗前职业健康检查。

29、产生严重职业病危害的作业岗位，应在其醒目位置设置（C）和（D）。

30、为劳动者发放符合要求的个体防护用品，（BCD）劳动者正确使用。

31、在煤矿作业场所粉尘浓度要求是（BCD）

32、煤矿粉尘监测应当符合下列要求（ABCD）

33、煤矿不得（ABCD）

34、职业健康监护档案应当包括（ABC）

35、煤矿应当根据职业健康检查报告，采取下列措施（ABCDE）

36、煤矿安全监察机构及其工作人员（AB）

37、井工煤矿采煤机作业时，必须（ABCDE）

38、井工煤矿掘进机作业时，应当（ABC）

39、井工煤矿炮采工作面（ABC）。40、防尘用水水质（ABCD）。

41、煤矿不得（ABC）。

42、井工煤矿转载点应当（ABCD）

43、井工煤矿掘进井巷和硐室时，必须（ABC）。

44、煤矿违反本规定，有下列行为之一的，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款（ABCDE）。

45、煤矿作业场所测尘点的选择和布置要求是（BCDE）

46、井工煤矿打锚杆眼应当实施湿式钻孔，喷射混凝土时应当（AC）。

47、井工煤矿在煤、岩层中钻孔时，应当（ABC）。

48、煤矿井下煤仓放煤口、溜煤眼放煤口以及地面带式输送机走廊（AB）。49：煤矿（ABC）。

50、煤矿进行化学毒物监测时，应当（AB）。

51、为加强煤矿作业场所职业病危害的防治工作，强化煤矿职业病危害防治主体责任，预防、控制职业病危害，保护煤矿劳动者健康，依据（ABC）

52、（BC）应当具备煤矿之职业卫生知识和管理能力，接受职业病危害防治培训。

53、煤矿建设项目职业病防护设施必须与主体工程（ABC）。

54、煤矿在（CD）煤矿安全生产许可证时，应当如实向驻地煤矿安全监察机构申报职业病危害项目，同时抄报所在地安全生产监督管理部门。

55、对接触职业病危害的劳动者，煤矿应当按照国家有关规定组织（ACD）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

56、煤矿（ABCD）。

57、煤矿应当根据职业健康检查报告，采取的措施有（ABCDE）。

58、使用降尘剂时，降尘剂应当（ABD）。

59、露天煤矿粉尘防治应当符合下列要求（ABCDEF）

60、选煤厂原煤准备（BCDE）过程中宜密闭尘源，并采取喷雾降尘或者除尘器除尘。61、煤矿作业场所噪声危害依照下列标准判定（AC）。62、井工煤矿（AD）应当设置温度传感器。

63、井工煤矿（CD）应当合理安排劳动者工作时间，减少高温时段室外作业。

64、煤矿违反本规定，有下列行为之的，给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款。（ABCDEFG）

65、煤矿违反本规定，有下列行为之的，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款（ABCDE）： 66、煤矿违反本规定，有下列行为之的，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭（ABCDE）：

67、煤矿违反本规定，有下列情形之的，责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止场所职业病危害的作业，或者暂扣、吊销煤矿安全生产许可证（BCD）：

68、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》所称煤矿作业场所职业病危害，是指（ABCD）等因素导致煤矿劳动者职业病的危害。

69、职业病危害防治坚持（ABC）的方针，按照源头治理、科学防治、严格管理、依法监督的要求开展工作。

70、职业病危害防治坚持以人为本、预防为主、综合治理的方针，按照（ABCD）的要求开展工作。71、煤矿主要化学毒物最高允许浓度是（ABCD）72、职业健康检查包括（ABCD）

73、用人单位不得安排（ABCD）工从事接触职业病危害的作业 74、劳动者在预防职业病时应尽的义务为（ABCD）

75、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（A B）76、下列叙述正确的是(ABCD)。

77、产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：(ABCD)78、职业健康监护档案应当包括劳动者的(ABD)等有关个人健康资料。

79、按照《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158)的规定，设置(ABC)等警示标识和中文警示说明，在存在或产生高毒物品的作业岗位，按照《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》(GBZT 203)的规定，设置高毒物品告知卡，告知卡应当载明高毒物品的名称、理化特性、健康危害、防护措施及应急处理等告知内容与警示标识。

80、职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位在发生哪些情形时(ABCD)，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

81、用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（ABCD）

82、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的（ABCD）。83、劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（ABCD）

84、用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括：（ABC）85、依据《中华人民共和国职业病防治法》，以下哪些表述是正确的：（ABC）

86、发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，安全生产监督管理部门可以采取下列临时控制措施：（ACD）

87、职业病诊断，应当综合分析下列因素：（BCD）

88、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的（ABCD）等内容。

89、产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：（ABCD）

90、职业健康监护档案应当包括劳动者的（ABD）等有关个人健康资料。

91、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的（ABCD）92、劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（ABCD）

93、用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括:（ABC）

三、判断题。

1、劳动者离开煤矿时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（╳）

4、煤矿应当对NO（换算成NO₂）、CO、SO₂每年至少监测1次，对H₂S每半年至少监测1次。（╳）

6、总粉尘是指可进入整个呼吸道（鼻、咽和喉、胸腔支气管、细支气管和肺泡）的粉尘。呼吸性粉尘是指作业场所空气中符合BMRC曲线透过率的粉尘颗粒，其空气动力学直径小于7.07 ρm，且空气动力

15、局部通风机可以不选用低噪声设备。（╳）

17《煤矿安全规程》规定：作业场所噪声不应超过90dB（A）。（╳）20、生产经营单位可以以货币替代应当按规定配备的劳动防护用品。（╳）

21、上岗前培训时间不少于8学时，在岗期间的定期培训时间每年不少于4学时。（╳）

24、煤矿可以迟报、漏报、谎报或者瞒报煤矿职业病危害事故。（╳）

27、煤矿在申领、换发煤矿安全生产许可证时，应当如实向驻地煤矿安全监察机构申报职业病危害项目，同时抄报所在地监督管理部门。（╳）

28、煤矿不得以劳动者上岗前职业健康检查代替在岗期间定期的职业健康检查，也不得以劳动者在岗期间职业健康检查代替离岗时之职业健康检查，但最后一次在岗期间的职业健康检查在离岗前的100日内的，可视为离岗时检查。（╳）

29、井工煤矿必须建立防尘洒水系统。永久性防尘水池容量不得小于500 m³，且贮水量不得小于井下连续2h的用水量，备用水池贮水量不得小于永久性防尘水池的80%。（╳）

32、煤仓放煤口、溜煤眼放煤口采用喷雾降尘时，喷雾压力不得低于10MPa。（╳）

34、井工煤矿打锚杆眼应当实施湿式钻孔，喷射混凝土时应当采用潮喷或者湿喷工艺，喷射机、喷浆点应当配备捕尘、除尘装置，距离锚喷作业点下风向100m内，应当设置5道以上自动控制风流净化水幕。（╳）

35、装煤点下风侧50m内，必须设置一道自动控制风流净化水幕。（╳）

36、选煤厂原煤准备（给煤、破碎、筛分、转载）过程中宜开放尘源，并采取喷雾降尘或者除尘器除尘。（╳）

38、煤矿应当配备5台以上噪声测定仪器，并对作业场所噪声每6个月监测1次。（╳）

39、煤矿井下监测时，应当在每个监测地点选择6个测点，监测结果以6个监测点的平均值为准。（╳）

43、井工煤矿采掘工作面和机电设备硐室应当设置压力传感器。（╳）

45、劳动者离开煤矿时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（╳）

46、把作业场所和工作岗位存在的危险因素如实告知从业人员，会有负面影响，引起恐慌，增加思想负担，不利于安全生产。(×)

47、劳动保护用品能折合成现金发给个人。(×)50、生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时，可根据情况采用货币或其他物品替代。（×）

55、职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，不能按照国家有关工伤保险的规定执行。（×）

59、用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因素。（×）61、对技术服务机构作出的职业病诊断，用人单位和劳动者双方有争议的，不实行鉴定。（×）62、在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者，用人单位可以不理会。（×）

64、职业健康检查是指平时健康检查。（×）

65、劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。(×)66、职业卫生的监管范围：存在职业病因素的企业、事业单位、个体经济组织，包括行政单位和部队。(×)68、对技术服务机构作出的职业病诊断，用人单位和劳动者双方有争议的，不实行鉴定。(×)69、在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者，用人单位可以不理会。(×)70、《职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》规定，监管单位是建设项目职业病防护设施建设的责任主体。（×）

71、建设项目职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价，应当由依法取得卫生许可的职业卫生技术服务机构承担。（×）

篇6：职业健康培训工作方案

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，以《安全生产法》、《职业病防治法》和国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》为依据，以提高职业危害生产经营单位主要负责人、安全管理人员及接触职业危害因素作业人员责任意识、法规意识、安全意识和安全技能为重点，加强领导，落实责任，真抓实干，分级实施，全员参与，切实提高存在职业危害生产经营单位从业人员的安全素质，保护从业人员的生命安全和身体健康，促进全区安全生产形势持续稳定好转。

二、工作目标

严格落实《2011年安全生产重点工作任务责任分工方案》规定的任务目标，年底前职业危害生产经营单位主要负责人、安全管理人员培训取证率达到100%，接触职业危害因素作业人员培训取证率达到80%。

三、培训内容

1、职业安全健康基本知识及法律、法规和规章，重点是从业人员职业安全健康的权利和义务；

2、职业危害因素辨识、个体基本防护知识和防护用品的使用；

3、职业危害因素预防和控制措施及相关事故案例分析；

4、国发【2011】23号文件精神宣贯。

四、组织形式

职业危害生产经营单位主要负责人、安全管理人员培训由市局培训机构组织培训；接触职业危害因素作业人员培训由区安监局统一组织培训。

五、培训时间

存在职业危害生产经营单位主要负责人、安全管理人员、接触职业危害因素作业人员培训工作从2011年5月中旬开始至11月底结束。

六、工作要求

（一）高度重视，切实加强领导。要有效遏制职业危害事故的发生，必须首先提高接触职业危害因素作业人员的自我保护意识和能力。各乡人民政府、街道办事处，区安委会有关成员单位，要坚持“以人为本”的指导思想，树立安全发展、科学发展的理念，充分认识职业安全健康工作的重要性，进一步提高思想认识，明确专人负责，全力做好职业安全健康培训工作。