关于开展廉政文化进机关活动工作总结（精选15篇）
篇1：关于开展廉政文化进机关活动工作总结
*******关于开展廉政文化进机关活动工作
总结
2010年，***党支部在党委、政府的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，根据镇党风廉正建设工作的总体部署，按照胡锦涛同志提出的“为民、务实、清廉”的要求，紧紧围绕深入学习实践科学发展观活动的实际，紧密结合镇纪委分解的目标任务，深入开展了党风廉政建设工作，按照标本兼治、综合治理、惩治并举、注重预防的方针，着力加强党员干部队伍作风建设、着力加强基层党风廉政建设，把党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处，党风廉政建设工作取得了新成效，为我局的发展创造了良好的环境。结合**局实际，现把2010年工作总结如下：
一、加强党风廉政建设工作的组织领导
**局党支部高度重视党风廉政建设和反腐败工作，根据镇纪委工作安排，及时召开了专门会议，对局党风廉政建设工作做了具体安排，并根据责任书要求制定了计划，多次召领导班子会议，研究部署党风廉正建设工作，解决各种具体问题。
局党支部很重视制度建设，坚持以制度规范党务和政务工作，以制度加强对党员干部的管理监督，促进了干部队伍作风的转变，狠抓党风廉政建设责任制的落实，做到层层签订责任制，平时有检查督促，半年有小结，年终有考核，一年来党员干部无一人违纪违法。
二、认真组织学习，深入广泛宣传
我局党组织认真组织党员干部学习中央国务院和各级党委纪委有关文件精神，把党风廉政建设与学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大和十七届四中全会精神
紧密结合起来，全面落实科学发展观，巩固“学习实践活动”成果的同时，努力践行社会主义“荣辱观”，并认真学习贯彻两个“四项制度”。通过认真学习各种文件，提高对实行党风廉政建设责任制重大意义的认识，使领导班子和领导干部对党风廉政建设有了深刻的理解，并进行开展各种形式的宣传，廉政文化创建活动，激发了群众参与的热情，在全社会营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好社会环境，使广大党员和群众积极支持并参与党风廉政建设和反腐败斗争，更好地起到监督作用，一年来通过会议、培训、学习等形式多次进行宣传。
三、认真抓好领导干部廉洁自律工作，规范从政行为 根据江泽民同志提出“要针对领导干部中可能出现的问题，早打招呼，把哪些能做，哪些不能做，什么必须坚持，什么必须反对等要求，明白无误地讲清楚，并严加监督”的指示，狠抓领导干部的廉洁自律工作，严格做到“三严四白”，规范从政行为，严格依法行政，树立廉洁、高效、务实的工作作风，自觉接受人民群众的监督。一年来认真落实中央、省、州、市及旗各有关党风廉政会议及文件精神，认真组织学习，统一思想认识，进一步加强了制度建设，改革了接待制度，认真执行各级市委和纪委关于领导干部廉洁自律的有关规定和制度，一年来领导干部无因工作造成不良影响、不良后果。
四、健全和完善支部的民主生活会制度
民主生活会是党风重要的政治生活会制度，开展批评与自我批评，是认真贯彻民主集中制的重要体现，形成了一年两次的党内民主生活会制度，班子成员之间开展了交心谈心、批评和自我批评，通过民主生活会制度对班子和班子成员之间沟通思想、交流心情、增进友谊达到了相互理解和统一思想认识的目的，使班子更进一步团结，更加具有战斗力和凝聚力。
总之，一年来我局支部认真贯彻执行上级党委党风廉政
建设精神，始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“勤政廉政、务实创新、立党为公、执政为民”的精神努力工作，为我村改革、发展、稳定和“四个文明”建设提供强有力的保证，积极推进社会主义新农村建设进程，促进社会各项事业的协调发展。
五、主要存在不足
在总结成绩的同时，我们也要认识到一些不容忽视的问题，一是制度多而执行不力；二是执行各项政策、法规上有些人的观念淡薄等问题在今后的廉政建设中要加以改正。
六、今后的工作思路
今后我局党支部在党风廉政建设工作中始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习十七大、十七届四中全会精神，全面落实科学发展观，认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设的规定》，按各级纪委的要求，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，紧紧围绕中心工作，采取有力措施，加大工作力度，狠抓各项工作的落实，为全面推进**事业而努力奋斗。
1、认真抓好学习教育，努力提高党员干部的思想、道德和政治素质，增强拒腐防变的能力。
2、完善各项规章制度，加大制度的落实力度，从源头上遏制腐败现象。一是进一步健全和完善总支、支部一年二次的民主生活会制度；二是认真落实党风廉政建设责任制；三是坚持和完善村务、政务公开制度；四是坚持和完善建设工程项目的公开招投标制度，坚持和完善村民小组、社帐村管制度；五是加强各种制度的执行力度，确保全村经济、社会各项事业协调发展。
3、继续抓好领导干部廉洁自律工作，规范从政行为，干部要带头学习，规范从政行为。
4、认真解决好群众反映强烈的突出问题，做好人民群众来信来访工作，认真听取人民群众各方面的意见，接受人
民群众的监督，保持社会稳定。
*****局党支部
二O一0年十一月二十四日
篇2：关于开展廉政文化进机关活动工作总结
发布时间： 2010-5-20 11:50:03 被阅览数： 75 次 来源： 通山县财政局
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通财字[2010]17号签发人：刘应权
关于开展廉政文化进机关活动实施方案
局内各单位： 自动滚屏（右键暂停）
为切实加强局机关党风廉政建设，进一步强化机关干部廉政文化教育，推进机关廉政文化建设，充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的重要作用，根据《通山县推行廉政文化“六进”全覆盖工作实施意见》（通办文[2010]8号）精神，结合我局实际，特制定本方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，按照创建全县党风廉政建设示范单位的要求，以“廉洁奉公、理财为民”为主题，充分发挥廉政文化在党风廉政建设中的教育、示范、熏陶、导向作用，使干部职工牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，牢记立党为公、执政为民的理念，增强党风廉政建设的责任意识，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线，使机关干部进一步增强遵纪守法和反腐倡廉意识，营造崇尚廉洁、风清政朴的良好社会风尚和舆论环境，推进财政系统党风廉政建设，促进全县财政事业健康和谐发展。
二、总体目标
全局党员干部牢固树立“八荣八耻”社会主义荣辱观，牢记两个“务必”，养成廉洁从政的良好品格；全体机关工作人员着眼于职业道德、社会公德和家庭美德的建设，养成诚信正直的高尚品德，把廉政文化纳入思想道德教育和有效预防腐败的长效机制，充分发挥宣传教育激励和警示作用。
三、基本原则
(一)、坚持以人为本原则。全面贯彻落实科学发展观，深刻领会以胡锦涛为总书记的党中央提出的坚持以人为本、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想，使廉政文化始终保持正确的发展方向和健康向上的发展势头。
(二)、坚持务求实效的原则。立足财政工作实际，紧紧围绕财政工作的目标任务，着眼解决群众关心的现实问题；针对不同人群，采取不同的方法，开展形式多样的文化活动，帮助干部职工增强反腐信心，强化反腐意识。
(三)、坚持理论思考的原则。要善于总结，善于思考，把财政部门反腐倡廉的具体成果系统化，感性认识理性化，成功做法制度化，并用来指导实践，形成看得见、摸得着的实践成果、制度成果和理论成果，并以此不断促进和提高工作能力和水平。
(四)、坚持寓教于乐的原则。必须紧紧抓住活动这个载体，创新思路、创新方法、创新内容、创新形式，贴近机关实际，贴近职工心理，寓教于理，寓教于文，寓教于乐，寓教于各种有益活动之中，使之入耳、入脑、入心，切实增强廉政文化进机关活动的吸引力、感染力和凝聚力。
四、工作任务
（一）、积极营造机关廉政文化氛围。
通过在办公场所悬挂反腐倡廉警示牌、警示语等形式，营造机关廉政文化氛围，提示全体机关干部要
廉洁从政、遵纪守法；充分利用通山县财政局网站和通山县财政与政务编制公开网的优势，加大廉政文化建设的宣传教育力度，在网站设立廉政文化专栏，宣传报道财政系统党风廉政建设工作的先进典型；在办公区建立廉政文化专栏，组织机关干部开展廉政文化创建活动。
（二）积极开展“教育促廉”活动。组织学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等中央领导同志关于党风廉政和反腐败工作的论著和《惩防体系法规汇编》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规以及正反典型材料内容。
(三)积极开展“读书思廉”活动。通过局机关集中学习、支部学习、反腐倡廉报告会、廉政课堂等形式，采取个人自学与集中研读、辅导讲座与座谈讨论、正面示范与反面警示、传统教育与现代技术手段相结合的方式，积极开展“读书思廉”活动，增强领导干部廉政勤政意识，提高机关工作人员的拒腐防变能力。
（四）认真开展好“八个一”活动。
（1）制作一期廉政文化宣传栏；
（2）学好一本以廉政文化为主题的教育读本；
（3）举办一堂“一把手”讲廉的廉政教育课；
（4）观看一部反腐倡廉内容的优秀廉政影视剧；
（5）观看一部廉政警示教育电影；
（6）开展一次《党风廉政建设知识100问》答题活动；
（7）开辟一个廉政文化学习专题网页；
（8）撰写一篇以“廉洁奉公、理财为民”为主题的学习廉政文化心得体会文章。
局内各单位要认真探索、解决整个这次开展廉政文化进机关活动过程中遇到的新情况、新问题，不断改进工作方法，不断丰富充实活动内容，要认真做好工作书面总结，建立长效教育机制，巩固教育成果，推进党风廉政建设。
五、几点要求
1、统一思想，提高认识。要从加强党的执政能力建设的高度，充分认识新形势下“廉政文化进机关”重要性，以发展的眼光看待“廉政文化进机关”工作，树立廉政文化的理念，加强廉政文化的培养，强化廉政文化的宣传，不断增强开展教育活动的主动性和自觉性。
2、加强宣传，营造氛围。要充分利用简报、宣传栏、网络等宣传工具，大力宣传财政系统廉政文化建设，努力营造浓厚的反腐倡廉文化氛围, 让干部职工充分认识开展创廉政文化进机关活动的重要意义；通过公开栏和网络等形式，宣传交流创建活动的经验和做法，促进廉政文化进机关活动的深入开展。
3、加强领导、落实责任。成立局党组书记、局长刘应权任领导小组组长，局班子成员和各支部书记为领导小组成员的领导小组。领导小组下设办公室，孟平燕同志任办公室主任。局党组要把廉政文化建设活动摆上重要议事日程，局内各单位、各乡镇财政所（分局）要根据各自工作职责，充分发挥职能优势，齐抓共管，形成廉政文化建设整体合力。党员领导干部要以身作则，率先垂范，带头做廉政文化建设的组织者和实践者。同时要积极调动局机关全体党员干部参与廉政文化建设的积极性和创造性，形成人人参与廉政文化建设的良好局面，确保活动开展得有声有色。
4、精心组织，务求实效。要将廉政文化教育作为党员学习教育的一项内容；要结合财政局工作实际，周密安排，精心组织开展各项廉政文化教育活动，要整合资源，创新载体，突出特色，务求实效；要积极探索廉政文化建设的有途径和方法，及时总结先进经验，建立廉政文化教育的长效机制，确保活动取得实效。
篇3：关于开展廉政文化进机关活动工作总结
一、建设企业廉政文化的必要性
改革开放以来, 随着市场经济的活跃, 国内企业得到了强劲的发展, 使国民生产总值不断超越, 但由于改期窗口的开放, 我们在吸收国外先进管理理念的同时, 也把一些腐朽思想一并吸纳, 加上发展速度的过快, 制度建设的步伐跟不上发展的速度, 因此, 导致了一些腐败现象时有发生, 一些管理自认为劳苦功高, 出现了一些麻痹思想, 在行动是注重讲排场、搞权钱交易、权色交易, 一步一步滑向了腐败深渊, 不管在管理上还是经济上, 企业都受到了很大的损失, 员工的思想观念也出现了消极因素, 恶性循环, 从而进一步制约了企业的经济发展, 因此着力推进企业的廉政文化建设, 推进防腐倡廉学习, 加强企业廉政发展, 才能更好地促进企业的健康、全面、协调、可持续的发展。
二、廉政文化进企业的主要措施
( 一) 落实党风廉政建设目标管理责任制, 形成企业党政班子齐抓共管, 全员参与的工作格局, 一级抓一级, 层层抓落实。充分发挥廉政文化建设对企业发展的推动作用, 与企务公开、民主管理、行风和纠风建设等工作措施有机结合起来, 营造风清气正的企业环境, 提高企业经营管理水平, 推动企业健康发展。
( 二) 把廉政文化建设与企业文化建设有机融合起来, 将廉政文化所蕴涵的民主、诚信、守法、清廉等内容渗透到企业文化中, 提升企业文化的品位, 培养员工高尚的思想品德、行为规范及正确的价值观、人生观、世界观, 教育员工要具有积极进取、乐观向上的精神, 加强职业道德素养的培训, 让员工严格执行为人民服务的宗旨。加强企业廉政文化的宣传教育工作, 通过信息化等工具, 坚持每天播放一条以上廉政格言; 集团网站要开辟廉政文化专栏, 及时刊登企业的廉政文化建设情况, 扩大宣传面; 组织员工观看一部反腐倡廉教育片等。通过廉政文化的宣传教育, 使员工思想上达成共识, 行为上达到同步。
( 三) 不断健全反腐倡廉工作制度, 对企业现有的规章制度进行梳理, 重点结合开展工程建设领域突出问题专项治理工作, 修订和完善工程投资项目决策、工程建设管理、工程质量管理、工程建设项目招投标管理、监理单位资质等管理环节的制度; 建立健全各级管理人员选拔任用监督制度、聘任前廉政鉴定制度和述廉制度等。通过健全一系列内控防范管理制度, 以制度促廉, 以制度规范办事和管理。
( 四) 加强企业中高层管理人员党风建设和反腐倡廉教育。邀请有关专家讲授廉政建设和反腐倡廉专题的内容; 二是结合企业近年来发生的案例, 教育企业中高层管理人员认真吸取教训, 引以为鉴。
( 五) 开展廉政谈话机制。制定廉政谈话制度, 明确各级谈话要求。
廉政谈话采取个别谈话或集体谈话的方式, 按照员工管理权限和领导分工, 由企业领导或有关部门分别组织实施, 按“一岗双责”要求, 党政配合, 逐级负责, 具体分为。
1、任职廉政谈话: 对拟聘任为中高级管理人员要在进行任前廉政教育谈话。
2、警示谈话: 对受到群众举报, 对带有苗头性、倾向性问题的员工进行的谈话, 及时进行提醒教育。
3、诫勉谈话: 对不严格遵守政治纪律, 不执行单位规章制度, 不认真执行民主集中制, 不认真履行职责, 铺张浪费造成不良影响, 不严格执行企业的有关规定, 不严格执行廉洁自律规定等违规行为, 但又不足给予纪律处分的高级管理人员进行诫勉谈话。
4、常态谈话: 廉政谈话本着交流思想、教育在先、着眼防范、把握政策、注重预防、汲取教训、促进廉洁的原则和谈话对象进行的廉政常态教育谈话, 促进廉洁自律。坚持对中高级管理人员、关键岗位人员的常态教育谈话每年不少于一次。
( 六) 按分级管理办法, 各下属单位要将廉政文化知识作为员工岗位培训的必要内容。
通过全方位, 分层次在进行廉政文化教育, 使全体党员干部、员工牢固树立“廉洁从业、诚实守信”思想品格, 增强廉洁自律工作的责任心和使命感, 增强遵纪守法意识。
( 七) 通过多渠道不断加强员工的廉政文化意识。以企业的各级党组织为核心, 全员参与, 从员工的理想信念教育、职业道德、社会公德教育为切点, 把廉政文化建设渗透到生产、经营、管理等各个环节, 通过舆论宣传正面导向、警示教育、典型引路、网页、板报等形式传播廉政文化, 使党的廉政理论和企业的廉洁文化理念, 培植在每个员工心中, 做政治上的“明白人”, 经济上的“清白人”, 作风上的“正派人”。
开展宣传贯彻本企业的企业文化落地生根活动, 全方位、多层次地寓廉政教育于企业文化传播之中, 在企业形成以廉为荣、以贪为耻的良好氛围, 提升企业廉政文化建设水平, 为企业和谐、持续发展提供思想政治保障。
( 八) 要加强组织协调, 形成工作合力。提升廉政文化建设的认识高度, 把廉政文化进企业作为一项重在任务来抓, 并在思想上、行动上保持有效统一, 充分加强组织协调, 统筹兼顾, 突出重点, 精心组织, 形成抓廉政文化建设的整体合力。
( 九) 要注重理论和实践相结合的原则。廉政文化进企业活动必须以科学发展观为指导, 把《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的党的十七八、十八大等有关廉政建设的理论指导与企业的文化建设有机的融合起来, 并创造性地开展适应本企业的廉政文化建设方式, 把廉政文化建设融入到具体工作中去, 并总结经验, 不断完善, 在系统内营造浓厚的反腐倡廉氛围。
( 十) 要强化监督常抓不懈。各国有企业要把廉政文化建设纳入目标管理, 作为一项长期性、经常性工作来抓, 加强监督检查, 及时纠正工作中存在的问题, 总结经验与教训, 不断创新, 把企业的廉政文化真正融合到企业的经营管理中去, 使企业的经济建设、廉政文化建设取得更大的成就。
摘要：本文分析了企业文化的作用, 并就如何开展廉政文化进企业进行了阐述, 从坚持以企业发展为原则、关注廉政文化的作用、通过制度建设、分级落实、寓教于乐等形式, 对廉政文化进企业展开具体探究。
篇4：关于开展廉政文化进机关活动工作总结
2013年，我区46所初中、小学积极响应区教育局、区慈善总会联合通知，开展“慈善文化进校园”活动。区慈善总会拨出35.6万元，购买了42410本《慈善读本》，赠送给3年级至9年级的学生人手一本。各学校领导高度重视，组织学生结合各科教学，尤其是德育教育，认真学习，成功探索出一条在青少年学生中开展慈善教育的内容、途径和方法。为弘扬和传承中华传统优秀文化，在学校推进社会主义核心价值观教育积累了宝贵经验。为青少年学生树立正确的人生观、世界观、价值观找到了一条正确的道路。我区的“慈善文化进校园”活动受到中华慈善总会的表彰。为了深入培育和践行社会主义核心价值观，从9月1日开始，区教育局会同区慈善总会将继续开展“慈善文化进校园”活动，希望各校继续组织学生认真学习《慈善读本》，教师要率先垂范，带头学习并积极引导学生培养良好的道德风尚，扶贫济困，行善积德，关注弱势群体，助推社会的进步与均衡。学习《慈善读本》后，要求学生写一篇以“慈善”为主题的学习心得，班级要出一期班报，学校要出一期墙报，教师和学生参加一次义工活动，以班级为单位组织一次讨论。学生和教师的优秀文章由区慈善总会推荐在国家级报刊、杂志上刊登。
现将上学期“慈善文化进校园”活动的先进学校予以通报表扬。名单如下：江口中学、院桥初中、城关中学、灵石初中、澄江中学、新前中学、西城中学、实验小学、宁溪中心小学、新前中心小学、西江小学、三友学校。
希望受表彰的学校再接再厉，进一步做好“慈善文化进校园”活动。其他学校要积极行动起来，向先进学校学习，共同把学校办成教书育人的基地，为培养德、智、体全面发展的社会主义建设者和接班人作出更大的贡献。
篇5：关于开展廉政文化进机关活动工作总结
办公室 支部委员会文件
淄房开办党发[2006]7号
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关于大力开展廉政文化进机关、进企业、进家庭活动的实施方案 各科室、开发协会：
为认真贯彻落实各级反腐工作会议精神，按照市建委党委《关于加强廉政文化建设的意见》及《关于在市建委系统大力开展廉政文化进机关、进企业、进家庭活动的实施方案》要求，制定市开发办《关于大力开展廉政文化进机关、进企业、进家庭活动的实施方案》。具体内容如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，以“立党为公、执政为民”为核心，以“艰苦奋斗、廉洁奉公”为主题，以文化活动为主要载体，以进机关、进企业、进家庭等为主要手段，牢固树立社会主义荣辱观和正确的世界观、人生观、价值观，形成以廉为荣、以贪为耻 1的社会风尚，营造起反腐倡廉的良好氛围。
二、“三进”活动的形式
廉政文化是廉政内容与文化形式的结合，廉政文化是文化建设、文明建设的重要组成部分，它的载体是文化，表现形式也是文化，因此我们在抓廉政文化进机关、进企业、进家庭活动中，要把握人文性、艺术性、针对性、和谐性和长久性等特点，重点落实以下活动。
1、成立领导小组。成立由班子成员组成的廉政文化“三进”活动领导小组，党支部主要负责人担任组长，所有党支部成员要齐心协力抓好此项工作。
2、开展廉政文化演讲比赛。要积极征集廉政格言，并９月中旬开展一次读书思廉演讲活动，有特长的人员要积极报名参加演讲比赛。同时将通过该活动推荐两名同志参加委9月下旬开展的廉政文化演讲比赛（9月20日前确定名单）。
3、悬挂一批警示标语。要在各科室内部、会议室、走廊等场所悬挂职业道德规范、廉言警句、廉政言语等宣传标语，使全体干部职工时刻受到廉政文化的熏陶。
4、建立一处廉政文化宣传阵地。利用淄博住宅与房地产信息网开辟廉政文化宣传专栏和阵地，宣传中央、省、市、委
有关廉政建设的指示精神、廉政制度规定、正反典型及廉政理论、刊载廉政故事、廉政管理、廉政漫画、营造浓厚的廉政氛围。
5、召开一次家庭助廉座谈会。召开一次廉助座谈会，主要以特殊的亲情争做“廉内助”，常吹“清廉风”。帮助配偶顶住各种诱惑，当好反腐倡廉的“监督员”，营造清廉纯正的良好家风，在市开发办营造一个廉洁从政、勤政为民的良好社会氛围。
6、写作一条自警座右铭。每个党员、干部和工作人员自拟一条自警标语，作为学习园地内容公布，时刻自警自省、自律他律。
7、发送一批廉政信息。要在重大节日向党员、干部发送廉政短信，寄送廉政年节贺卡，发放廉政教育提示函，让廉政文化信息占领健康信息传播的主渠道。
8、唱响一批廉政歌曲。要在重要节日庆典和文艺演出活动中，重点唱响中纪委推荐的《纪检监察之歌》、《牢记两个务必》、《八个坚持、八个反对》、《四大纪律八项要求》、《公务员之歌》等十首创新廉政歌曲，并于年底推荐人员参加市建委举办的廉政歌曲演唱比赛。
9、创作一批廉政节目。单位今后组织的各种文艺活动，都将把廉政文化作为主要内容纳入其中。要采取专群结合的方式，精心组织创作一批廉政节目，利用国庆节、元旦、春节等有利时机，演出一批弘扬正气、崇尚廉洁、鞭挞恶腐的文艺节目，并随时准备参加委组织的各项活动。
三、“三进”活动的组织领导和工作要求
1、加强组织领导。为加强对此项活动的组织领导，成立市开发办廉政文化“三进”活动领导小组。市开办副书记、副主任刘超军同志任组长负总责，其他班子成员任副组长；成立领导小组办公室，办公室设在综合科，史清峰同志兼任办公室主任。
2、要高度重视。要充分认识开展廉政文化进机关、进企业、进家庭活动的重要性，切实加强领导，认真组织实施，投入必要的人力、物力、财力，抓好廉政文化的硬件和软件设施建设。要按照活动内容和方法，认真贯彻落实，确保该活动有计划、有步骤、有声势、有成效地开展，确保廉政文化“三进”活动内容落到实处。
3、要落实责任。要按照方案要求，将工作责任落实到具体科室，专人抓落实。要严格考核，年底要将此项工作纳入文
明科室考核中，对活动开展情况进行认真督导考核。
4、要加强宣传。要结合工作特点，不断创新廉政文化建设的载体，以大家喜闻乐见的内容、形式，渗透到日常工作和干部教育管理的方方面面，使教育内容和“三进”活动的方式贴近实际、贴近生活，力求在潜移默化、循序渐进中使广大干部职工受到廉政文化的教育和熏陶。
附：市开发办廉政文化“三进”活动领导小组成员名单
2006年8月24日
主题词： 廉政文化活动实施方案淄博市房地产综合开发管理办公室2006年8月24日印发印13份
附件：
市开发办廉政文化“三进”活动
领导小组成员名单
组 长：刘超军党支部副书记 副主任
副组长：史清峰党支部成员副主任
郎咸光党支部成员副主任
刘建忠副主任
韩道泉主任助理
成 员：盛俊杰监察科科长
林传利管理科科长
陈洁财务科科长
李涛技术科科长
车刚综合科副科长
篇6：关于开展廉政文化进机关活动工作总结
关于进一步开展廉政文化进机关活动的实施意见
局属各党总支、支部：
为进一步加强机关党风廉政建设，全面落实全县廉政文化“六进”活动要求，充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的重要作用，使发改系统干部职工进一步增强遵纪守法和反腐倡廉意识，营造风清气正的发展环境，现就县发改系统开展廉政文化进机关活动提出以下意见。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高党员干部特别是领导干部的党性观念和道德修养为根本，以加强干部作风建设为主线，以机关文化活动为载体，牢固树
立“立党为公、执政为民”的服务理念，引导广大党员干部自觉抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想防线，为党风廉政建设和反腐败工作提供精神动力和思想保证。
二、活动内容与形式
（一）开展廉政教育活动。主要学习《中国共产党章程》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党纪党规教育，学习胡锦涛总书记关于廉政建设系列讲话及重要论述，大力培育干部的廉政理念、廉洁信仰和纯洁意识，树立正确的价值观，使广大机关干部进一步强化廉洁从政、依法行政意识。把反腐倡廉教育作为各总支、支部理论学习、党课教育、机关和干部日常学习的重要内容，学习教育以集中学习和自学相结合，每周一集中学习一次，并且每季度对干部职工笔记进行检查点评，全年开展2次以上的廉政主题党课教育活动。学习活动的计划和内容安排由局办公室牵头负责。
（二）开展氛围营造活动。及时传达县委开展廉政文化建设工作的文件精神，布署全局开展廉政文化进机关活动。制订活动方案，组织召开廉政文化进机关专题会议，做好宣传动员工作，营造良好氛围。同时通过制廉政警示牌、组织开展警示教育和廉政读书活动等，在机关中营造尊廉崇洁的外部环境。
（三）开展主题活动。为加强交流学习，扩大教育成果。经局党委研究，计划在本年度内实施以下廉政文化活动。
1、开展“读书思廉”活动。以“读书修德，以德律己”为主题，组织开展党性大讨论，促使干部提升道德境界，规范从政行为。通过集中学习、业余自学等形式，引导干部职工学习廉洁从政相关政策法规和学习读本。同时，联系单位和个人存在的突出问题，自我剖析，撰写不少于1篇的心得体会文章，集中进行交流，不断提升读书思廉效果。
2、开展警示教育活动。通过组织干部观看廉政教育片、听廉政讲座等活动，不断增强廉洁自律意识，激发广大干部珍惜岗位、自觉抵制诱惑，不断加强自我教育，自我约束，确保为政清廉。
3、开展结贫思廉活动。结合机关干部下基层活动，大力营造“帮贫扶困、思廉思进”的清廉氛围，使党员干部得到潜移默化的廉政教育。
4、开展述廉活动，建立健全保廉机制。通过教育与自我教育，批评与自我批评，树立廉洁从政意识。坚持“思想动态定期汇报分析”制度，做好深入细致的思想政治工作，使廉政理念自觉融入到机关党员干部的行为习惯之中。积极落实党风廉政建设责任制，完善议事决策制度、财务管理制度、公车管理制度、行政事物管理等规章制度，使廉政理念自觉融入到机关党员干部的行为习惯之中。加强廉政风险点防控工作，做到防微杜渐，警钟长鸣。
三、组织领导
为加强领导、落实责任，并有计划、有步骤地推进廉政文化建设，经研究，成立局开展“廉政文化进机关”活动领导小组。
组长： 许立辉 县发展和改革局党委书记
副组长： 茹福华 县发展和改革局副书记、局长
苏永宁 发改局副局长、粮食局总支副书记、局长李百贤 发改局副局长、物价监督所支部书记、所长马建国统计局党支部书记
成员： 陈永甫发展和改革局党政办公室主任
路双粮食局办公室主任
夏瑞金物价监督所办公室主任
王琪玲统计局办公室主任
领导小组下设办公室，办公室设在发改局党政办公室，陈勇甫同志兼任办公室主任，具体负责日常事务工作。
各单位、科室要充分认识开展廉政文化进机关活动的重大意义，把廉政文化建设作为思想政治工作的重要内容，与日常工作有效结合起来，人人都要成为廉政文化的学习者、传播者、实践者。
中共平罗县发展和改革局委员会
2012年6月8日
篇7：开展廉政文化进机关活动
一是领导抓廉。局党组把廉政文化进机关当作推动机关干部作风转变的重要工作来抓，班子成员特别是主要领导带头履行廉政承诺，带头参加各项廉政文化创建活动。定期开展批评和自我批评，从身边点滴小事做起，营造遵纪守法、办事公道、克己奉公的廉洁氛围，形成了廉洁文化与安全文化有机结合的工作思路。
二是制度保廉。结合实际，制定党风廉政建设工作要点，将党风廉政建设列入安全监管日常工作之中，其中明确逐步建立健全用廉政文化促干部作风转变的长效机制。全局干部职工签订了《********反腐倡廉工作承诺书》；实行党务公开和机关内部事务公开，通过民主评议机关、文明机关创建、党建目标管理等形式，检查落实党风廉政责任制的情况，及时发现问题，提出解决和改进措施。
三是集体学廉。组织全体党员干部集中学习廉政方面知识内容，加大学习预防职务犯罪的力度。在认真参加支部统一组织的集中学习同时，全局党员干部坚持集中学习与个人自学相结合，学习文件与阅读书籍相结合，努力提高学习效果。
四是活动促廉。以企业安全服务专项行动为契机，推
进廉政文化进机关活动开展。为确保活动的顺利进行，局成立相关活动领导小组，由局领导以及各科室安监员走访联系服务企业，为企业送资料，办讲座，提建议。在此过程中始终本着廉洁自律的原则，做到权为民所用，利为民所谋，切实帮助企业解决在安全生产管理上的实际困难。
****安全生产监督管理局
篇8：关于开展廉政文化进机关活动工作总结
王维阁同志的讲座, 结合局 (馆) 干部队伍的整体需求和档案工作的实际, 重点讲了三个问题, 一是国学的基本知识;二是国学何以热起来;三是我国古代的廉政与清官。整个讲座结合《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和当代勤廉兼优的先进人物、先进事迹, 从刘少奇同志的“论共产党员修养”到胡锦涛同志在中国共产党成立90周年大会上的重要讲话, 深刻阐述了从古到今中国优秀传统文化中廉政思想的精髓, 阐述了反腐倡廉的重要性、重大意义、具体办法和我党坚定不移把反腐败斗争进行到底的决心, 使与会同志深受教育和启迪。
赵焕林同志作了总结性讲话。他首先对这次讲座进行了充分肯定并对局 (馆) 全体同志提出了明确要求。他指出:这次专题讲座, 是加强局 (馆) 干部队伍建设、推进惩防体系建设的重要举措, 是新形势下开展反腐倡廉教育的一次新尝试, 局 (馆) 同志要以这次讲座为契机, 加强学习, 踏实工作, 努力营造“为民、务实、清廉”的良好氛围。
篇9：检察机关开展廉政文化建设的思考
一、廉政文化概述
（一）廉政文化的概念；
（二）廉政文化的特征；
先进性；时代性；多样性；群众性；系统性。
（三）廉政文化的主要功能。
导向功能；凝聚功能；约束功能；监督功能。
二、当前廉政文化建设中存在的主要问题
（一）廉政文化建设认识不足；
（二）廉政文化建设研究不足；
（三）廉政文化建设制度滞后；
（四）廉政文化建设缺乏创新。
三、检察机关参与廉政文化建设的思考
（一）加强廉政文化理论研究，提高廉政文化建设水平；
（二）加强廉政文化制度建设，建立惩防结合反腐倡廉体系；
（三）创新廉政文化建设载体，拓宽廉政文化形式途径 。
篇10：关于开展廉政文化进机关活动工作总结
——漯河市开展廉政文化进机关活动纪实
河南省漯河市因沙河、澧河在市区的交汇而平添很多姿色，多少漯河儿女围绕沙澧河咏物叹调，抒发情怀。近年来，漯河市深入开展廉政文化进机关活动，充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的教育、示范、熏陶和导向作用，引导机关干部树立崇廉、尚廉、奉献的道德情操，抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀，为建设和谐漯河、清廉漯河、青春漯河书写了浓墨重彩的一笔。
机关大院营造廉政氛围。漯河市机关事业单位严格按照廉政文化进机关活动硬件建设要求，做到“五个一”，即：办公楼有一块领导干部廉政承诺版面，人人会唱一组廉政歌曲，有单独楼院的单位有一处廉政文化宣传阵地，办公电脑有一组廉政屏保，每个党员干部有一本廉政台历。一些单位还增设反腐倡廉网页，创办廉政图书室,在走廊、电梯等公共空间设置了廉政公益广告,利用临街墙体制作大型廉政公益广告。据不完全统计，市直单位共悬挂廉政书画1800多幅，制作廉政宣传版面620块，发放廉政笔记本、廉政台历13000本，在机关内部形成眼触手摸、身心感受的空间廉政形态，让党员干部在“兴趣盎然”中受到教育，益智养廉。
廉政基地搭建教育平台。漯河市受没有监狱，影响着实地开展警示教育，2008年率先在市级看守所开辟了警示教育基地，分展厅、监
舍、食堂三部分，以“算好人生七笔账”为活动主线，让大家近距离接触，用身心感触，全市86个单位，近5200多名党员干部先后到警示教育基地接受教育，起到了“余音绕梁，三日不绝”的警示教育效果。2009年建成并启用建筑面积2885平方米的市廉政警示教育基地，分警示教育展馆，电化教育中心、廉政图书室和怡心茶室，组织党员干部按序参观。利用教育基地开办的怡心茶室，将品茶文化与廉洁文化有机结合起来，“任前廉政谈话喝清香溢口的铁观音，提醒谈话喝略苦提神的毛尖，警示谈话喝苦若入药的苦丁茶”，这已成为领导干部茶余饭后热议的话题。
廉政文艺提升教育层次。在机关事业单位中深入开展群众性廉政文化活动，积极创作廉政题材的文艺作品。编印了《廉政文化进机关读本》，为廉政文化活动的开展提供了智力支持；挖掘乡土廉政文化资源，出版了《漯河廉吏故事》，这两本书都作为廉政文化进机关的辅助读物下发到各单位。在党员干部中开展家庭廉政才艺大赛活动，一家三代同台竞唱，机关家庭良性互动。在全市县处级领导干部中开展“忆往昔岁月、谈幸福人生”廉政主题征文活动，一些领导干部思绪万千、饱含热泪写出了真挚感人的廉政小小说、散文、诗歌，漯河报社惜版如金的总编主动邀稿，开辟专栏发表了30多篇优秀征文。举办“沙澧清风伴我行”廉政文艺展演评比活动，新创廉政文艺作品126个，在市区广场、文化场馆演出16场。“移风易俗，莫善于乐”。漯河市要求党政机关、事业单位人人会唱廉政歌曲，逢会必唱廉政歌曲，连续三年举办了声势浩大、参与广泛的“唱廉迎新”廉政歌曲汇报演出暨颁
奖晚会。一时间，出现了音乐老师争先聘请，机关院内廉歌阵阵，党员干部哼唱廉政小曲的群众文化现象，通过廉政歌曲的传唱，使得绕口难读的八荣八耻唱起来朗朗上口。
篇11：关于开展廉政文化进机关活动工作总结
活 动 实 施 方 案
为深入贯彻落实中纪委《关于加强廉政文化的意见》，进一步推进房管系统惩防体系建设，充分发挥廉政文化在反腐倡廉建设中的基础性作用，努力营造浓厚的廉政文化氛围，按照市纪委有关创建文化“六进”活动的安排部署，结合我中心实际，特制定如下实施方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥廉政文化的教育、示范、导向作用，按照循序渐进、以点带面、逐步推广的原则，通过积极创新活动载体，广泛吸纳党员群众参与，有效传播廉政文化理念，注重教育广大干部增强廉政意识和法纪观念，注重引导广大党员群众树立奉献意识和诚信观念，在我中心营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好廉政文化氛围，为推进反腐倡廉建设提供坚强思想保证。
二、工作目标
(一)充分利用“岗廉标兵”等方面的廉政资源，加强学习，使我中心廉政文化在继承中创新，在创新中发展。
(二)认真学习廉政文化示范点的先进经验，立足现有条件，注重借鉴消化吸收，结合我中心实际建设宣传阵地、开展特色活动。
(三)切实加强廉政文化人才队伍建设，要注意发现并培养一批熟悉社会文化和廉政建设的专业人才，鼓励优秀人才加大创作力度，确保我中心廉政精品力作不断涌现。
(四)充分发挥廉政文化在反腐倡廉建设中的教育、示范、熏陶、导向作用，全方位、多层次地开展廉政文化建设活动，力争形成一批有影响的廉政文化作品，以点带面，切实推动我中心廉政文化建设又好又快的发展，使廉政文化教育入脑入心。
三、主要内容
（一）开展一次党纪条规学习活动。组织全体人员充分利用集体学习时间和业余时间，认真学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例（试行）》、《党员权利保障条例》《党风廉政教材》《等党内廉政法规制度，并列为党员干部学习的重要内容。
（二）上一堂廉政党课。中心党支部要结合本中心工作特点和党员群众的思想实际，邀请市纪委领导为全体党员上一堂以党风廉政建设为主要内容的反腐倡廉党课，通过以案说法、反面警示和正面引导，提高房管中心党员干部廉政意识和廉洁自律能力。
（三）开展一次谈心活动。即：按照层次由党组织负责人与党员进行廉政谈话，并随时与掌管人、财、物等敏感岗
位上的党员进行个别谈话，提醒诫勉，防微杜渐。
（四）看一场廉政电教片。利用学习时间组织局全体干部职工观看一次反腐倡廉电教片。
（五）树立一个廉政典型。注重利用身边的典型教育身边的党员，利用学习时间让全体干部职工观看市“岗廉标兵”新闻专题报道，努力弘扬“为民、务实、清廉”新风尚。
（六）下发一张廉政自律卡。为全体党员干部下发了《廉政自律警示卡》，规范干部职工行为。
四、有关工作要求
(一)加强领导，确保廉政文化建设深入开展。各所、各股室要充分认识廉政文化建设是作为建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容，应引起高度重视，在指定专人负责的同时，主要负责人要对廉政文化建设工作负总责，并定期召开会议，及时研究廉政文化建设中遇到的困难和问题。在人、财、物上给予必要的保障和支持，确保廉政文化建设的有效开展。
(二)突出特色，注重廉政文化建设工作创新。各所、各股室要结合自身实际，注重工作创新，形成特色，倾力打造亮点，力争抓出一批叫得响的廉政文化建设样板项目、精品工程。
(三)着眼规范，建立廉政文化建设长效机制。廉政文化建设是一项长期任务，必须建立与之相适应的长效工作机
制。建立廉政文化建设经费保障机制，不断加大廉政文化建设的投入。建立健全廉政文化建设的目标管理、考核评价和激励机制，对优秀廉政文艺作品和优秀廉政文化项目、活动进行奖励和扶持。支持和鼓励团体和个人积极参与廉政文化活动和项目建设。
篇12：廉政文化进机关活动总结
根据南水党发【2012】15号文件精神的通知要求，为切实落实局党组工作部署。我所结合创建“先锋示范城”活动，深入推进我所廉政文化进机关活动，努力营造廉洁从政文化氛围，以建设“为民、务实、清廉”的干部队伍为目标。活动开展以来，取得了较好的成绩。现将活动情况总结如下：
一、主要做法
（一）加强领导，成立机构。为加强对开展“廉政文化进机关”活动顺利开展，推动我所各项工作科学发展，成立了以张志国主任为组长、傅兴国书记、黄冰副主任为副组长。各站站长为成员的“廉政文化进机关”活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由莫海英兼任，成员为甘世宁。“廉政文化进机关”活动领导小组，结合本所实际，具体抓好文件的贯彻落实。
（二）召开动员会，制定实施方案。4月27日，召开全体职工动员大会，传达学习自治区、市委和水利局党组关于开展“廉政文化进机关”活动的精神，领会开展廉政文化进机关活动的意义，部署开展廉政文化进机关活动。通过开展廉政机关建设活动，标本兼治，注重从源头上预防和治理腐败，全面提升全所干部职工勤政廉政意识，充分发挥廉政文化在机关反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、导向作用，营造浓厚的廉政文化氛围，认真制定活动实施方案，明确活动开展的重要性、目标任务、步骤和要求。为我市水利事业发展提供坚强保证。
（三）加强思想教育，全面提高反腐倡廉的自觉性
所党支部始终把加强干部的思想教育摆在重要的位置，把思想教 1
育作为深入开展反腐败斗争的一项重要任务，纳入水利工作和总体目标管理之中，与依法行政、队伍建设同部署、同检查、同考核、同总结，取得了较好效果。一是建立学习教育制度，做到定时教育和随机教育相结合。采取集中学习、个人自学相结合的方法，并通过写心得、谈心、专题讲座、观看专题片等形式，认真组织学习党章、党纪党规等内容。进一步提高了干部的综合素质，强化了干部职工的党性观念、纪律意识、服务意识，增强了清正廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。其中，在这次“廉政文化进机关”活动期间，领导干部个人自学时间不少于100小时，其他人员自学时间不少于80小时，集中学习时间不少于4次。出板报2期，廉正短信10条，廉正标语5副。上党课两次。以“做表率、讲奉献，服务群众、促进发展”为活动宗旨，建立健全志愿者服务队伍。组织建立先锋示范城党员志愿者服务队16人；组织活动3次，有45人次参加志愿者植树；走访帮扶困难群众4户、资金800元。二是扎实有效地落实干部行为规范，把严格执行水利工作的工作纪律变成干部职工的自觉行动，增强了干部职工的责任感和使命感，以政令是否畅通、效率是否提高、手续是否简化、服务是否到位、群众是否满意作为衡量工作成效的标准
（四）突出重点，狠抓落实，树立水利队伍良好形象
一是重大业务事项必须经集体讨论决定，对于水利工程项目、重大财务开支等重大问题先由站、室负责人与分管领导沟通提出意见，提交领导班子讨论决定，既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生。二是认真执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，按要求开展了自查自纠活动，每位科级领导和党员分别填写了个人情况报告表，并按管理权限及时报送到上级纪检
组织。三是认真执行干部廉洁自律“四大纪律、八项要求”，加强党内监督。元旦、春节期间严格执行廉洁自律规定和禁止奢侈浪费行为,要求增强自律意识,牢记“两个务必”, 把好节日“廉关”，树立“崇尚廉洁、反对奢侈浪费”意识 ,营造廉洁过节氛围;严格遵守法纪，严禁赌博及参与带有赌博性质的娱乐活动；党支部把廉政标语贴上墙，时时刻刻提醒全体人员警钟长鸣，保证“工程安全、干部安全”。为了把党风廉政建设落实到实处，在七一活动中，支部与党员干部签订廉政承诺书。本着领导干部对所有员工负责的原则，抓好党风廉政建设，完善廉政建设责任体系。同时还加强了党风廉政建设责任制的日常考核工作，进一步强化、细化党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设责任制的考核工作，真正把党风廉政建设寓于各项工作之中。
（五）加强制度建设。
一是进一步建立健全了《议 事 制 度》、《行政例会制度》、《财务管理制度》、《岗位责任制度》、《请销假制度》、《学习制度》、《考勤制度》、《三会一课”制度》、《党员领导干部民主生活会制度》、《党员、干部廉洁自律规定》等。二是深入开展廉政文化进机关、进水利活动，通过组织上廉政党课、读廉政书籍、组织读书体会交流、举办廉政文化宣传等丰富多彩的活动，推动党风廉政建设取得新成效，进一步提高构建全员“廉政水利”的自觉性，形成从源头治理腐败预防体系。三是以领导干部为重点，加强反腐倡廉教育。结合水利工作实际，以领导干部为重点，以为民、务实、清廉为主题，开展多种形式的教育，使领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，自觉为人民掌好权、用好权。围绕民生水利重点工作，开展监督检查。围绕水利中心工作，加强工程建设管理和资金管理，实现“工程安全、资金安全、干部安全”，做到“工程优良、干部优秀”。
开展廉政文化进机关建设，取得了阶段性的成效。但这还是初步的，仍不能完全适应工作实践的需要。今后，我们将继续努力，积极探索，不断推动廉政文化建设上新水平，真正使廉政建设进机关取得实实在在的效果。
篇13：关于开展廉政文化进机关活动工作总结
作为开展深入学习实践科学发展观活动的一项内容，省人大机关开展了“廉政一日”教育活动。１０月２４日上午，省人大常委会副主任聂文权、车秀兰，秘书长赵秉哲和机关全体党员干部一起，到我省警示教育基地铁北监狱，开展警示教育活动。
在警示教育基地，大家参观了警示教育基地图片展，观看了警示教育专题片《警钟》，听取了两名职务犯罪服刑人员的现身说法。参观结束后，广大党员干部受到很大触动。大家纷纷表示，要以反面典型案例为鉴，切实加强学习，努力改造世界观，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。要牢固树立正确的权力观、利益观、地位观，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等消极腐朽思想文化的侵蚀；要带头遵纪守法，廉洁自律，自觉接受监督，自觉加强修养，做到警钟长鸣、防微杜渐。（谷峥年）
通化市人大常委会视察二道江区城市民族工作情况
７月２日，以通化市人大常委会副主任田锡军为组长的视察组一行１４人，对二道江区贯彻执行《城市民族工作条例》情况进行专题调查。副区长李龙艳代表政府，向视察组作了二道江区城市民族工作情况的报告。随后，视察组又实地视察了清真屠宰场和二道江区清真寺。视察组对二道江区贯彻执行《城市民族工作条例》情况给予了高度评价和充分肯定，视察组认为“二道江区领导高度重视城市民族工作，从强化服务，为少数民族解决实际困难为切入点，认真贯彻落实民族政策，做了大量扎实有效的工作，为增进民族团结，促进社会和谐做出了积极贡献”。视察组又结合本区的实际情况，提出进一步加强少数民族文化场所建设，切实解决少数民族医疗、子女上学、就业等意见。二道江区政府领导表示要以市人大常委会此次视察为契机，解放思想，更新观念，强化民族工作发展意识，在加强少数民族文化场所、医疗、教育、就业等方面，迈出新的步伐，创出新的成绩。
（王兆梅）
汪清县人大常委会对贯彻执行《行政处罚法》情况进行检查
近日，汪清县人大常委会为积极推进依法治县进程，增强各执法部门依法行政的意识，对行政执法单位贯彻实施《行政处罚法》的情况进行了检查。检查组认为，《行政处罚法》自１９９６年１０月１日实施以来，县政府组织各有关部门认真落实，采取多种形式，深入开展《行政处罚法》的学习、宣传、培训工作，认真清理政府规章和規范性文件，整顿行政执法队伍，健全规章制度，规范行政执法程序，取得了一些成果。
检查组同时指出，被检查的单位贯彻实施《行政处罚法》虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题，主要表现在行政处罚手段没能有效运用，如县城客运管理混乱，乡镇大量非法营运现象突出；执法主体不清，存在运动员兼裁判员现象；执行行政处罚存在随意性，有的处罚结果没有得到领导审批就随意更改，有的行政处罚决定书已经发出，但是不去执行；有时一遇说情，处罚决定书就成了一纸空文；还有罚缴管理方面的问题。
检查组对各执法部门提出了要进一步加强对《行政处罚法》的学习的要求。要在全面准确理解基本精神上下功夫，积极推行行政执法责任制，强化内部监督制约机制，要规范行政处罚的主体和执行程序，县政府法制办要承担起相关的责任，要加强对行政执法机关的指导，将《行政处罚法》落实到各个行政执法单位的执法过程，要协助各行政执法单位创造条件对本次检查中发现的问题进行整改。
篇14：廉政文化进机关活动工作总结
根据《关于印发
一、加强领导，落实责任。我委高度重视廉政文化建设，始终把廉政文化“进机关”活动作为推进廉政文化的重要载体和抓手，将廉政文化建设摆上重要议事日程，作为全委重点工作的重要内容一并分解落实到科室（单位），做到责任明确，落实到人；同时为扎实推进全委勤廉文化进机关活动开展，制定了发改委勤廉文化进机关活动实施意见，明确了活动目标、原则、主要任务、工作重点和推进措施，成立了由主要领导任组长、分管领导任副组长、党委成员和科室（单位）负责人为成员的委廉政文化进机关活动领导小组，全面组织实施全委廉政文化进机关活动的开展。
二、强化教育，提高认识。在活动推进中，我委十分重视加强对全委党员干部的勤廉宣传教育，突出以反腐倡廉为重点的学习教育，不断提升党员干部的思想认识，筑牢党员干部的思想防线，切实将勤廉文化进机关活动转变成党员干部的自觉行动，提高活动成效。在学习内容上，着重抓好对党员干部的党的基本理论、理想信念、从政道德、优良传统、党纪政纪、法律法规和作风教育，注重抓好重点岗位、重点人员的廉政教育，重点加强对领导干部的权利观、政绩观教育，不断提高党员干部的思想道德观念和廉政文化素养；在学习方法上，注重把反腐倡廉教育纳入党员干部学习教育工作计划，充分利用宣传橱窗、电教设施等宣传阵地，采取中心组学习、组织生活会、讲廉政课等方式，开展具有我委特点的反腐倡廉教育活动。
三、落实抓手，扎实推进。按照制定的活动工作计划，重点开展以下活动，一是示范倡廉活动，在强化教育的基础上，结合创先争优活动开展，注重发掘、培养、树立依法行政、高效履职和勤廉兼优的先进典型，用身边人、身边事教育全委党员干部，提高活动开展的实效；二是警示省廉活动，有效转变全委党员干部的思想观念、服务意识和工作态度，提高勤廉自觉性和紧迫性；组织好党员干部学习收看警示教育片和开展剖析典型案例活动，增强党员干部拒腐防变能力；三是读书思廉征文活动，有计划组织党员干部开展学习阅读、交流心得和撰写廉政文章及调研材料。四是文化促廉活动，以反腐倡廉为主题，开辟了廉政专栏，开展了计算机“勤廉屏保”程序、格言征集等形式多样的活动，时时刻刻警钟长鸣、防微杜渐，营造文化倡廉、环境倡廉的氛围，增强党员干部的廉政意识。
四、完善制度，搭建平台。坚持和完善反腐倡廉理论学习制度，把反腐倡廉理论作为党委理论学习中心组学习的重要内容，每年组织二次以上专题学习，主要领导每年至少要讲一次廉政党课，每月组织党员干部观看一部反腐倡廉电教片，开展廉政教育；坚持和完善各项管理规定，严格落实领导干部个人重大事项报告、双重组织生活、述职述廉、民主评议等党内监督制度，切实加强每个党员以及重点部位和环节的有效监督，确保权力正确行使；坚持和完善廉政谈话制度。认真贯彻落实有关党员干部谈话制度，发现苗头或问题，及时谈话，及时提醒，及时批评教育，及时采取组织措施，减少和预防违纪问题的发生；坚持和完善党员干部廉洁从政道德规范。依据《廉政准则》，进一步规范廉洁从政行为，形成用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制。积极创建廉政文化活动阵地，开设专门党务和政务公开栏、廉政文化宣传栏，在内部图书阅览室开设“廉政书架”，摘录古今中外、历史名人的典范事例教育干部职工，促进了勤廉文化建设活动的开展。
篇15：三甲街道廉政文化进机关活动总结
台州市椒江区三甲街道党工委
（2011年10月）
三甲街道位于台州市主城区椒江东南部，是建设中的台州湾产业经济集聚区的重要组成部分。为充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的基础性作用，不断增强机关干部的廉洁意识，进一步推动全街道党风廉政建设和反腐败工作，以良好的党风带作风，以服务得民心。近年来，三甲街道党工委在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的大力支持和关心指导下，按照中纪委全会提出的‚要大力推进廉政文化建设，积极倡导以廉为荣、以贪为耻的社会风尚‛的要求，把廉政文化建设作为构建预防和惩治腐败体系的重要内容，以‚开拓、务实、高效、廉洁‛为主题，以职业道德修养为基础，以清正廉洁为基本内涵，大力弘扬社会正气、传播先进文化、塑造美好心灵，营造了‚以廉为荣，以贪为耻‛的良好氛围，较好地发挥了廉政文化建设推进依法行政、从严治队的功能作用，有力地推动了街道经济社会又好又快发展。街道连续四年获党建工作先进单位，2007、2008、2010在经济和社会发展目标责任制考核中均为一等奖，去年名列全区第一，并被授予全国喷雾器之乡、省中小企业创业基地等称号，海明村为全国 基层文化建设现场会参观点。
一、提高认识，明确目标，增强廉政文化进机关的主动性 廉政文化建设是党风廉政建设和反腐倡廉教育的重要内容，要开展好这项活动，提高认识，明确目标是前提条件。为此，我们着重抓好三个到位。一是思想认识到位。以廉政文化进机关活动为契机，党工委组织召开了机关干部动员大会，进一步加强对廉政文化建设的思想认识，积极引导机关干部树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的思想道德情操，增强机关干部的从政修养，自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是组织措施到位。成立了廉政文化进机关活动工作领导小组，党工委书记亲自抓，明确街道纪工委、机关党委、组织、宣传、群团等部门职责，使廉政文化进机关工作在组织上得到切实保障；制定了《关于推进廉政文化建设的实施意见》，进一步明确了机关廉政文化建设的指导思想、主要内容、方法途径和基本要求。三是制度建设到位。建立了《党工委重大事项议事规则》、《发展党员工作细则》、《办事处重大投资项目管理实施办法》、《后备干部、各级党代表、人大代表及各类先进评比推荐选拔工作细则》、《行政、财务等管理制度》等制度，形成了以街道党工委议决事规则为核心的十大制度体系，实现决策运行程序化。同时，我们还强化公开监督，制定出台《职权廉政风险等级评估办法》、《职权权力公开运行监控制度》、《职权公开透明运行工作评议制度》、《廉政情况收集分析处置制度》等制度，为防止 和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。
二、营造氛围，丰富内涵，增强廉政文化进机关的深入性
（一）加强党风廉政教育,切实增强廉政文化渗透力。始终把反腐倡廉宣传教育纳入街道党工委宣传教育的总体部署，积极构建反腐倡廉‚大宣教‛格局。每年年初组织召开全街道党风廉政建设干部大会，及时传达上级有关会议精神，部署全年的工作；同时，以创建‚学习型街道‛、‚学习型党组织‛为契机，在党政领导、机关干部、广大党员中开展‚一月一学、一季一课、一年一文‛等系列活动。街道党政领导率先垂范，以身作则，在注重发挥党工委中心组理论学习会、党校等学习主阵地基础上，开展‚党课上一堂、下村（企）讲一课、调研文章写一篇‛活动，为街道作出学习示范，特别是学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，街道班子成员每人撰写《廉政准则》学习心得体会，加强了对党风廉政建设的重要性和必要性的认识。此外，我们还开设了‚三甲机关大讲堂‛，围绕《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习，组织开展了中心组学习会、专题讲座，并组织观看了‚预防职务犯罪图片展‛和电视连续剧《忠诚卫士》等宣传教育片，组织副科以上干部到台州书画院参加全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览，加强了对机关干部的党风、党纪和廉洁自律的学习教育，增强党性锻炼和修养。
（二）拓展廉政文化阵地，切实增强廉政文化影响力和吸 引力。建立‚文化长廊‛，在街道办公大楼各个楼层张贴廉政宣传画，用廉政字画点缀办公楼楼道、会议室，并在会议室挂有《廉政准则》全文，使廉政文化上了‚墙面‛；在街道110余名机关干部办公桌上放置印有《廉政准则》‚八禁止‛和廉政警句的牌匾，在全体机关干部电脑屏幕上设置滚到廉政警句，经常提醒机关干部要增强党性观念，警钟长鸣，防微杜渐，使廉政文化上了‚桌面‛；开辟《今日三甲》宣传橱窗，建立廉政文化视窗、廉政文化角，并创新廉政教育工作载体，建立三甲街道廉政工作手机信息系统，定期街道1700多名党员干部发廉政警句格言，使廉政文化上了‚版面‛；向社会聘请义务监督员7名，开通监督电话，悬挂意见箱，广泛接受社会监督，使廉政上了‚市面‛；通过举办演讲、学唱红色歌曲、开展‚乡村大擂台走进三甲‛等，弘扬主旋律，唱响正气歌，使廉政文化上了‚台面‛。
(二）丰富廉政文化内涵，切实增强廉政文化感染力。为推进廉政文化进机关工作，我们开展了以‚双严、五廉‛为主要内容的‚廉风伴我行‛主题教育，‚双严‛即：严明党纪、严格自律；‚五廉‛即：读廉政书、看廉政片、听廉政课、写廉政文、做廉政人。具体开展‚六个一‛活动，即：制作一期廉政宣传橱窗、举办一次反腐倡廉讲座、开展一次廉政承诺、进行一次廉政谈话、参加一次知识测试、组织一次结对帮扶活动等。通过开展‚春节后上班第一课‛、‚国旗下宣誓‛和‚廉洁 从政警示教育日‛和‚勤政、廉政、善政，从我们做起‛全体机关干部签名承诺等活动，在全街道上下倡导廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的机关廉政文化，教育引导干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，增加党性修养，不断提高拒腐防变的能力。
三、完善机制，创新载体，增强廉政文化进机关的长效性 在开展廉政文化建设工作中，我们注重发挥廉政文化的辐射作用，抓好结合，有力地促进了各项工作的发展。一是与争先创优活动相结合，积极打造‚勤廉双优示范街道‛。充分发挥廉政文化的引导和宣传作用，推动争先创优活动扎实开展。加大廉政文化教育，将反腐倡廉思想理念、勤政廉政典型事迹、违法违纪案例等，以生动活泼的文化形式表现出来，变简单说教为人性化的教育关怀，变生硬灌输为情理交融的宣传引导。二是与机关效能建设相结合，积极打造高效机关。在开展廉政文化建设过程中，我们紧紧围绕‚提升执行力、增强群众观、为民办实事、服务‘十二五’‛这一主题，开展了以‚工作零差错、服务零距离、落实零障碍‛为主题的作风效能建设活动，实现了街道、村两级便民服务中心的全覆盖，并承诺‚进一个门，办完全部事‛，实施‚一窗式管理、一条龙服务，一站式办结‛。同时，实施作风建设和效能监察‚五步法‛。街道人大工委、政协联络处、纪工委每季对街道中心工作和执行‚四条禁令‛情况进行督查，对督查中发现的问题当场给予批评教育和红牌警告，将督查情况向线、片领 导反馈，通报督查结果，并对整改情况进行全方位跟踪检查，进一步提高机关工作效能，改进工作作风，规范行政行为。此外，积极创新社会管理，全面实施‚固定办公日‛制度，推行‚一线工作法‛，促使机关干部深入基层、深入群众，切实加强和改进了新形势下的群众工作。三是与规范权力运行相结合，积极打造阳光机关。积极开展以促进权力规范运行和正确行使为目标，以强化监督为手段的权力运行监控机制建设，创新了‚岗位设置标准化、权力运行程序化、预警防范常态化、资源配置市场化、监督管理制度化‛的权力运行与监督‚三甲五化模式‛，着力建设覆盖行政权力运行全过程的完整监控链条，不断深化廉政文化建设的内涵。工作中，我们紧紧抓住‚查、防、控‛三个环节，坚持书记、主任带头，四套班子各负其责，分管领导亲自抓，全面进行了清权确权、风险评估，经过查找，共梳理归纳出重大事项、决策权方面的风险点11个，人事权方面的风险点7个，财权方面的风险点8个。同时，从制度和实际操作入手，对政府采购、工程建设和拥有行政、管理、执法及管理人、财、物等关键岗位，形成规范化的风险防范机制，把权力的监督制约贯穿于行政和业务运行的各个方面，牢牢控制和及时化解岗位廉政风险。同时，对党委重大事项议事规则、人事类事项讨论决定、财政资金使用、建设工程联系单工程确认等重要流程图上墙公开，增强制度执行流程的透明度，为全街道营造了规范有序、公正透明、廉洁高效的经济社会发展环境。该模式被写入区党代会纪委报告，获评区 委党建工作创新奖，并代表我市乡镇机关向省委检查组作了汇报。
四、围绕中心，服务发展，廉政文化进机关活动彰显成效
经过几年的努力，我街道的廉政文化进学校、进家庭、进企业、进农村、进机关建设已蓬勃开展，并各具特色，海明村、优良村、改革村被评为市级廉政文化进农村示范点，坚决村、沿海村、裕广堂村等被评为区级廉政文化进农村示范点。通过廉政文化建设，不仅创建了内外和谐的创业创新环境，而且激发了广大党员干部干事、创业热情，营造了‚实实在在相处，实实在在工作，为群众实实在在办事，让三甲发生实实在在变化‛的生动局面，有力地促进了三甲经济社会的和谐发展。
（一）党员干部的勤政廉政意识明显增强。廉政文化具有明显的教育导向功能，它引导廉政教育从‚文件‛走向‚文化‛，通过具体、形象、鲜明的形式，让广大党员干部在获取各种信息的过程中，自觉接受廉政文化熏陶，从而在思想上、情感上、心理上产生认同与共鸣，并控制、支配、影响着人们的行动，减少了执法随意性和违法违纪行为的发生，连续5年街道干部未发生一起严重违法违纪行为，信访举报数量逐年下降。同时，通过开展廉政文化进机关活动，使全体机关干部积极参与到机关共建中来，形成了‚学习是立身之本，和谐是处世之道，工作是做人之乐‛的浓厚机关文化，进一步增强了机关干部廉政意识和法规政策观念，推动了阳光用权、正确用权，较好地防范了腐败现象的 滋生，有效地激发了广大干部执政为民、干事创业、服务群众的热情，在全街道上下形成了权为民所用、情为民所系、利为民所谋的浓厚氛围。
（二）街道各项工作提速增效。通过机关廉政文化建设，提升了干部职工自觉服务的思想意识，实现了从思想观念到行为措施上新的转变，极大地提升了机关办事效率，促进了各项工作的提速完成。在重点工程和重点项目建设中，路网建设，市区重点工程——开发大道东延工程有序推进，目前工程建设已进入最后扫尾阶段；市区重点工程——75省道南延、东二路建设实现无障碍施工。电网建设，220KV海下线、110KV群辉线、110KV外保线等电力线路建设相继完成。水网建设，投资1200多万元的自来水管网改造工程已全面完成，三甲群众彻底告别了喝地下咸水的历史。工业区块建设，滨海区块项目建设有序进行，园区内31家企业中已有8家建成投产，新的园区面貌正在逐步形成。
（三）经济社会持续快速发展。通过开展廉政文化建设活动，增强了干部工作的责任感和主动性，进而提高了工作质量和工作效率。2010年，街道500万以上工业企业总产值达29.75亿元，同比增长57.1%。今年上半年，全街道500万以上工业企业总产值达31.4亿元，同比增长37.6%。2009年，街道财政收入首次突破亿元大关，2010年，街道财政收入达1.55亿元,同比增长21.2%，今年上半年达7743万元，增9.8%。同时，街道党工委落实领导班子成员分别联系经济发展薄弱村和党建薄弱村，围绕 经济发展和党建工作存在的难点问题开展调研、分析、破解。去年以来，一批热点、难点得到有效破解：开发区东扩六村的半坦小区一期工程接近完工，二期工程正式动工；新王小区已启动建设；三甲中心敬老院已建成启用；街道3年上未发展党员的东海村、五塘村、一心村党支部已陆续向街道组织办备案了各支部的入党积极分子名单，等等。
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