婚宴单位领导致辞

婚宴单位领导致辞（共11篇）

篇1：婚宴单位领导致辞

柳绿桃红莺燕语，吉日良辰，遍洒烟花雨。下面小编为大家带来了婚宴新郎单位领导致辞，希望对你有所帮助!

婚宴新郎单位领导致辞

各位来宾：

大家好!

在这么美好喜庆的日子里，请允许我自我介绍一下，我是新郎工作单位的领导以及同事，但是在今天，我有一个更神圣的身份，那就是证婚人，感谢新郎与新娘对我的信任，在这神圣而又庄严的婚礼上，能为这对珠联璧合、佳偶天成的新人作证婚人而感到分外荣幸，也是难得的机遇。

新郎___先生现在单位，从事___工作，担任学习的职务，新郎不仅英俊潇洒，而且心地善良、才华出众。新娘___小姐现在单位，从事___工作，担任___职务，新娘不仅长得漂亮大方，而且温柔体贴、成熟懂事。

古人常说：心有灵犀一点通。是情是缘还是爱，在冥冥之中早已注定，今生的缘分使他们走到一起，踏上婚姻的红地毯，从此美满地生活在一起。上天不仅让这对新人相亲相爱，而且还会让他们的孩子们永远幸福下去。

此时此记得，新娘、新郎结为恩爱夫妻，从今昔对比以后，无论贫富、疾病、环境恶劣、生死存亡，你们都要一生一心一意、忠贞不渝地爱护对方，在人生的旅程中永远心心相印、白头偕老、美满幸福。

请大家欢饮美酒，祝新人钟爱一生，同心永结。谢谢大家!

婚宴领导讲话致辞

尊敬的女士们、先生们：大家好!今天是__先生和__小姐新婚大喜的日子，我在这里祝福新郎、新娘新婚愉快，幸福美满，白头到老。__同志作为市委办公室副主任，工作积极向上，勤奋好学，思想进步，是不可多得的人才今天是你们喜庆的日子，也是难忘一身的日子，愿你俩百年恩爱双心结，千里姻缘一线牵，海枯石烂同心永结，地阔天高比翼齐飞，相亲相爱幸福永，同德同心幸福长。愿你俩情比海深!希望两位新人在今后的生活中孝敬父母，互敬互爱，共同创造两人美好的未来。

在此我祝愿新郎、新娘：在工作上相互鼓励;在事业上齐头并进;在生活上互相关心、互敬互爱;在困难上同舟共济、共渡难关;新娘要孝敬公婆、相夫教子;新郎要爱老婆如爱自己，但不要演变成怕老婆。最后再次祝福新郎__先生、新娘__小姐：你们要把恋爱时期的浪漫和激-情，在婚姻现实和物质生活中，一直保留到永远。永结同心、白头到老。愿在座的各位亲朋好友共同分享这幸福的时刻，尽兴而归。多谢各位!

婚宴单位领导婚礼致辞

各位来宾、各位领导、女士们、先生们，你们好!

今天我代表新娘单位___在此讲几句话。据了解新郎___先生，思想进步、工作积极、勤奋好学。仪表堂堂是有目共睹的。是中医院不可多得的人才。就是这位出类拔萃的小伙子,以他非凡的实力,打开了一位美丽姑娘爱情的心扉。这位幸运的姑娘就是今天的女主角我们单位的___小姐。___小姐温柔可爱、美丽大方、为人友善、博学多才，是一个典型东方现代女性的光辉形象。__先生和___小姐的结合真可谓是天生的一对,地造的一双。

阳光明媚，歌声飞扬，欢声笑语，天降吉祥，在这美好的日子里，在这大好时光的今天，天上人间共同舞起了美丽的霓裳。今夜，星光璀璨，多情的夜晚又将增添两颗耀眼的新星。新郎和新娘，情牵一线，踏着鲜红的地毯，即将幸福的走进婚姻的殿堂，从此，他们将相互依偎着航行在爱的海洋。我作为新娘的领导与同事，此时也为他们激动不已，高兴不已，欢喜不已。腊月初十，这个特别吉祥的日子。天上人间最幸福的一对将在今天喜结良缘。

在此我代表___忠心地祝愿你们：在工作上相互鼓励;在学习上相互帮助;在事业上齐头并进;在生活上互相关心、互敬互爱;在困难上同舟共济、共渡难关;在矛盾上多理解少激动、多冷静少猜疑;新娘要孝敬公婆、相夫教子;新郎要爱老婆如爱自己，但不要演变成怕老婆。最后再次祝福新郎___先生、新娘___小姐：你们要把恋爱时期的浪漫和激情，在婚姻现实和物质生活中，一直保留到永远。永结同心、白头到老。

篇2：婚宴单位领导致辞

尊敬的女士们、先生们 ：大家好!

今天是___先生和___小姐新婚大喜的日子，我在这里祝福新郎、新娘新婚愉快，幸福美满，白头到老。___同志作为南城公司的一名员工，工作积极向上，勤奋好学，思想进步，是不可多得的人才。今天是你们喜庆的日子，也是难忘一身的日子，愿你俩百年恩爱双心结，千里姻缘一线牵，海枯石烂同心永结，地阔天高比翼齐飞，相亲相爱幸福永，同德同心幸福长。愿你俩情比海深!

希望两位新人在今后的生活中孝敬父母，互敬互爱，共同创造两人美好的未来。

在此我祝愿新郎、新娘：在工作上相互鼓励;在事业上齐头并进;在生活上互相关心、互敬互爱;在困难上同舟共济、共渡难关;新娘要孝敬公婆、相夫教子;新郎要爱老婆如爱自己，但不要演变成怕老婆。最后再次祝福新郎___先生、新娘___小姐：你们要把恋爱时期的浪漫和激情，在婚姻现实和物质生活中，一直保留到永远。永结同心、白头到老。

愿在座的各位亲朋好友共同分享这幸福的时刻，尽兴而归。多谢各位!

结婚婚宴新人父母致辞范文

各位来宾：大家好!

今天，是我的女儿__和女婿__举行订婚典礼的喜庆日子，首先，我对各位嘉宾的光临，表示热烈的欢迎和真诚的感谢!同时，对两位晚辈的爱情走向成熟即将迈入婚姻而表示良好的祝愿!婚姻是爱情的升华，是彼此双方对生活、生命的一种确认。

婚姻是一种契约、也有一种责任，它不仅仅需要温馨、浪漫，而且更需相互的谦让、理解和经营。爱情一旦成熟，就是走进婚姻的殿堂，共同建立幸福的家庭。此时此刻，作为父母，看到你们的成长、成熟和成功，让我们感到由衷的高兴。

在此，希望你们在今后能够互敬、互爱、互谅、互助，无论贫困还是富有，无论健康还是疾病，都要一心一意、一生一世、忠贞不渝地爱护对方，在人生的路途中永远心心相印，比翼双飞。

最后，对每一位亲朋好友我表示再次的感谢，并且祝愿你们家庭幸福、事业发达、财源广进!

谢谢大家!

婚宴上父母致辞范例

各位嘉宾、亲朋好友，女士们、先生们：

大家好!

今天，我和亲家一起为孩子举办婚庆喜宴。承蒙各位嘉宾、各位亲朋好友的支持与厚爱，在百忙中大驾光临致贺。

首先，我代表我的夫人、代表亲家和两个孩子对您的莅临致贺表示诚挚的欢迎和衷心的感谢!

其次，我由衷的祝福两个孩子结婚以后：

孝敬父母，和美治家;

同心同德、干事创业;

心心相印、比翼双飞;

恩恩爱爱、白头偕老。

篇3：企业二级单位领导班子的建设

一、当前企业二级单位班子建设中存在的主要问题及原因分析

1. 个别单位的领导班子成员存在着配备不够合理的问题。

受习惯性的思维定式和做法的影响,在二级单位领导班子成员的配备上,往往是根据矿井或直属单位工作的实际和特点,更多地是考虑班子成员个人的年龄、文化程度、专业特长和工作能力,而忽视了其个人的性格和气质特征。由于班子成员个人性格、气质的较大差异,导致个别班子长期磨合仍形不成合力,达不到“强强组合”的效果和目的。

2. 班子个别成员个人决策专断、班子议事规则落实不到位成为影响班子团结的诱因。

近年来,公司通过企业管理的全面规范和管理规章制度的不断健全,二级单位全面补充完善了《领导班子议事规则》,但由于执行过程中理解的偏差和个别人员长期工作作风形成的惯性做法,仍时不时的出现违反议事规则的做法,个人专断、独自决策的事并不罕见。有的班子成员在决策过程中当出现有不同见解和看法时,为了“维护”班子团结,则不敢大胆发表自己不同的意见和看法,以致出现名为班子决策,实为个人决断的现象。如果这种现象得不到及时纠正,长期下去便会慢慢地演变成了个人成见,影响到班子的团结。

3. 学习型领导班子未真正建立,自觉学习的氛围未真正形成。

受煤矿所处地理位置的影响,当前中层管理人员的学习多以中心组学习和个人函授学习为主。由于学习条件受限,一方面组织学习者自身知识面有限,难以为学习人员带来更多新鲜的知识,无法吸引参学对象,激发和调动学习人员的积极性。另一方面,由于班子个别成员在自觉学习的理解上出现偏差,认为干煤矿是粗活,技术含量不高,大中专院校在校时学到的专业理论知识已经够自己受用一辈子,形不成学习的压力和动力,把八小时以外的时间更多地耗在喝茶、聊天、喝酒和打牌上,致使个人的管理水平、专业理论水平和工作能力长期停留在没有明显提高的平行线上。

4. 只求执行不求创新,不求新亮点只求没缺点,墨守成规的工作思路和方法阻碍着领导班子管理水平的提升。

不求创新、工作过于平庸的领导班子和个人的主要表现在两个方面,一是创新的推动力不足,有的单位因当年度自然条件较好,成本也比较宽松,完成公司下达的年度生产经营指标相对容易,生产经营工作没有多大压力,所以思想上便产生了一种平稳的想法,缺乏创新的推动力;二是创新的主动性不足,创新作为新鲜事物和新的管理方法,在一个单位必然需要一个让职工认可和适应的过程,管理方式和管理制度的创新还会触及部分管理人员或员工的切身利益,甚至引起一阵轩然大波,有的管理人员为了在年度干部考核中职工对自己有一个好的评价,多得一些“优秀票”,心里打着个人的“小九九”,干好干坏一个样的想法让自己一次又一次放弃了一些已经想好的创新思路。

5. 党风廉政建设上还存在着制约、管理机制执行不到位,违纪违规现象时有发生的问题。

在党风廉政建设上,公司根据企业各个时期生产经营工作的重点逐年出台了相关管理制度和文件,在防止党员和管理人员违法违纪上起到了一定的预防和惩治作用,但由于,一是个别管理人员受个人利益的驱驶打企业管理规章制度的“擦边球”,甚至铤而走险,导致违规违纪的现象发生;二是虽有制度但监督、制约不到位,领导班子个人的权力得不到有效的监督而出现的个人违规违纪行为;三是个别二级单位为了一些小团体的利益,置公司的管理规章和制度于不顾而出现的违规违纪问题。

二、公司二级单位领导班子建设中存在主要问题应采取的有效措施及对策

1. 建立健全公司中级管理人员档案资料,科学、合理地配备二级单位领导班子。

在干部人事管理工作中,首先应建立健全人事管理档案资料,除年龄、文化程度、专业特长、工作能力和年度干部考核结果应记录在案外,还应将其气质、个性特征以及兴趣爱好情况登记在案,便于领导更加了解用人对象基本情况,为领导选人用人提供参考依据。在此基础上,根据二级单位的工作实际和需要,综合考虑班子成员的年龄、文化和专业结构以及个性、气质、能力特征,更加科学、合理地匹配好二级单位的领导班子,使二级单位的领导班子在年龄、文化和专业结构上更加合理,气质和个性上更加融洽,能力上更为互补,真正做到用人之所长,避人之所短和优势之间的互补,达到融洽融合,精诚团结、强强组合的效果。

2. 健全、完善《班子议事规则》,确保民主决策落实到位。

按照领导班子民主决策的相关规定和要求,各单位应对本单位的班子《议事规则》进行一次认真的审视和修订,凡不符合单位实际和操作性不强的条款应及时进行修改、补充和完善,修订后的班子《议事规则》必须符合上级关于班子议事制度的有关要求,具有更强的可操作性,确保在《规则》指导下的各项议事、决策更加科学、合理。二级单位的书记应模范带头执行《班子议事规则》,督促和提醒班子其他成员自觉遵守《班子议事规则》,确保《规则》落实到位。同时,公司机关部室应通过各类检查,通过查看“班子会记录”对照单位重大事项的决策看《班子议事规则》是否落实到位,对个别执行《规则》不到位的班子成员及时提出批评和整改意见,通过从上到下的有效监督,确保《规则》的落实不流于形式。

3. 养成终身学习的良好习惯,营造学习型的领导班子。

“学习推动创新,知识成就未来”,学习是提升能力和水平的基础,是成就未来的希望,养成终生学习的良好习惯,营造学习型领导班子是时代的要求,也是企业生存和发展的需要。第一,公司应经常有针对性地聘请社会或院校的专家、学者到企业讲学、授课,传授先进的企业管理经验和知识,更新管理和经营理念。第二,公司应有选择性的选送管理人员到外地参加各类学习培训,拓宽知识面。第三,各单位的书记应充分利用中心组这个学习平台,组织管理人员学习党和国家的路线方针政策、企业的各类文件和会议精神,明确上级的产业政策,提高企业生产经营工作的应对能力和政策水平。第四,要积极引导管理人员从繁忙和工作事务和日常交际应酬中脱出身来,自觉挤时间学习相关企业管理、业务和生产技术知识,努力提高自身的文化理论素质和生产经营管理水平,适应企业发展和生产经营管理工作的需要。

4. 完善干部考核、任用管理机制,用机制引领创新。

公司应从完善干部任用、考核机制入手,通过完善机制增强创新的推动力,用机制引领创新。一要树立正确的业绩评价观,打破“以绩取人”的旧框框,对年度业绩较好的单位要细分其业绩取得的主客观原因,看其业绩的取得是否来之较易或是来之不易?重点了解被考核单位的生产经营管理措施和班子在其中的作用发挥情况,避免因“一好而遮百丑”。反之,对年度生产经营业绩相对较差的单位,更要分析其主客观原因,看其班子在生产经营管理工作中是否尽心、尽责、尽力,是否采取了有效的应对措施,是否已经把经营损失降到最低的程度。通过既看业绩又看过程,对一个单位的领导班子和年度工作有一个客观、公正的评价。二要正确看待群众测评,避免“以票取人”,对获得“优秀票”较多的考核对象,要认真了解其是不是因为工作出色、能力强、群众满意取得的,还是因为平时不管事、“当老好人”取得的。反之,对得到“不称职”和“基本称职”票较多的考核对象则要认真分析其是否因为工作能力差、工作不到位、职工不拥护引起的;还是因为工作中敢于大胆管理,不徇私情,个别职工怀着个人成见造成的。通过正确看待群众测评,在全体管理人员中树立敢于打破陈规,敢于进行管理制度创新,敢于大胆管理,敢于得罪人不当“老好人”的良好氛气,确保企业各项管理、工作和规章制度落实到位。

5. 严格落实党风廉政制约、管理机制,努力建设一个清正、廉洁的领导班子。

篇4：事业单位领导可上可下

日前，中共中央办公厅印发了《事业单位领导人员管理暂行规定》（以下简称《规定》），其中大力推行领导人员聘任制，委托第三方遴选，明确领导任期等内容颇受关注。舆论甚至将领导人员聘任制的推行，看作是打破铁饭碗的“破冰之举”。

尽管二十多年来，事业单位人员实行聘任制的相关意见、规定、条例相继出台并实施，但对于事业单位改革进程而言，《规定》的实施似乎更具有符号意义：加大和拓展领导从“单位人”向“社会人”转变的力度，领导人员的选拔任用渠道更为丰富，政府与事业单位的关系进一步切割，而任期的明朗化使得“能上能下”不再停留在表面。

聘任制的“鲇鱼效应”

作为《规定》的参与和制定者，中组部已意识到，事业单位领导人员管理长期沿用党政机关干部的模式，没有形成充分体现事业单位特点和人才成长规律的政策法规体系，亟需填补空白。

《规定》有九个章节，共40条，涵盖了事业单位领导人员管理各个方面的内容：任职条件和资格、选拔任用、任期和任期目标责任、考核评价、职业发展和激励保障、监督约束以及退出机制。

其中，第三章第十五条让人眼前一亮：任用事业单位领导人员，区别不同情况实行选任制、委任制、聘任制。对行政领导人员，逐步加大聘任制推行力度。

从选拔任用角度而言，事业单位领导不再受到体制的“荫庇”，打破传统的管理模式，引入市场机制，以聘用合同形式，明确双方权利、义务、责任以及任期、岗位条件和报酬等内容，与单位形成契约关系，不再是“吃财政饭，享终身制”。

从形式上说，采用这种用人机制打破“铁饭碗”，领导不再是“安全”的，综合业绩等考核因素，单位亦有与其解约的可能。所以，聘任制的实施可以激发事业单位领导及员工工作的效率和积极性，同时产生危机意识，转变工作态度和作风。

在国家行政学院教授汪玉凯看来，这项规定其实早已在一些高校中层领导中铺开。从高校的实践来看，领导人员聘任制有利于提高领导专业化水平。如今，已有不少高校采取“全球招募院长”的方式吸引人才，通过聘任制，激活单位的活力，形成“鲇鱼效应”，结束“有任期没目标、有考核没标准”的历史。

不过，对于“彻底打破铁饭碗”的说法，汪玉凯并不认同。对于准公益类事业单位而言，可按照《规定》逐步走向市场，包括领导选拔和任用，不再设事业编，“可以说是铁饭碗变成了泥饭碗。”

但对于纯公益性事业单位来说，提供最基本的公共服务，不能过度市场化，比如中小学校、医院。“这些单位将来在管理方面可能要介入一些市场的机制，但它的很多做法不可能和准公益事业单位相提并论。”汪玉凯对《中国新闻周刊》说。

事实上，“聘任制”已是老生常谈的话题。1996年中办、国办就曾发布关于事业单位改革的意见。2000年，《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》明确提出逐步取消事业单位的行政级别，引入竞争机制， 通过建立和推行聘用制度。

2014年，《事业单位人事管理条例》开始实施。人力资源和社会保障部部长尹蔚民将此解读为“把事业单位与工作人员之间的关系确定为合同关系，是事业单位人事制度改革中最大的转变。”当时，尹蔚民称将继续扩大聘用制度推行面，做到聘用合同“应签尽签”，消除制度推行“死角”。如今看来，刚刚出台的《规定》更像是对一年前表态的呼应。

找领导靠猎头？

根据统计数字，目前我国有事业单位110多万个、工作人员3000多万人。如何更有效激活和调动起事业单位领导和工作人员的积极性和创造性，是摆在管理者面前的重大课题。

《规定》的第十九条明确提出，事业单位领导人员一般应当实行任期制。每个任期一般为三至五年，在同一岗位连续任职一般不超过十年。工作有特殊需要的，按照干部管理权限经批准后可以适当延长任职年限。与此同时，第三十四条规定，领导人员受到责任追究应当免职的、达到任职或退休年限的、年度考核或任期考核不合格或者连续两年年度考核被确定为基本合格的，都应当免职。

汪玉凯向《中国新闻周刊》分析，无论是明确任期年限还是规定退出机制，都是在解决领导人员“能上不能下”的问题。长期以来，某些事业单位领导人员长期任职，导致青年晋升渠道严重阻塞，事业单位的行政化严重，而规定严格的任期和退出制后，有利于盘活队伍，拓展空间。同时把任期目标与考核评价相挂钩，以推动领导人员认真履行职责，完成任期目标任务，使其真正发挥作用。

此外，值得一提的是，《规定》中还丰富了领导人员的遴选渠道，可根据行业特点和岗位要求，可以采取组织选拔、竞争（聘）上岗、公开选拔（聘）等方式进行，也可以探索委托相关机构遴选等方式进行。

事实上，这也被视为《规定》的亮点之一。从某种程度上，它打破了上级任命的方式，在事业单位领导人员选用上不再是“一言堂”，拓宽了选择人才的纬度和视野。汪玉凯对《中国新闻周刊》说，事业单位可以委托第三方选拔领导，而猎头公司对于人才选用有一套系统的评价标准。

这种操作方式的科学性在于，专业性较强的事业单位通过第三方严格、客观、公正评价体系的测评，才能把真正懂业务的领导人员选拔出来，从而提升事业单位的管理能力、服务水平，以及提高行业竞争力。

篇5：单位领导婚宴祝酒词

你们好!×先生是××××单位的业务主干，×女士温柔贤惠，今天是你们大喜的日子，我代表××××单位全体员工衷心地祝福你们：新婚幸福、美满!

愿你俩百年恩爱双心结，千里姻缘一线牵;海枯石烂同心永结，地阔天高比翼齐飞;相亲相爱幸福永远，同心同德幸福常在!

为你们祝福，为你们欢笑，因为在今天，我的内心也跟你们一样的欢腾、快乐!

篇6：婚宴新娘父母婚宴致辞

各位来宾：

今天是我女儿和女婿喜结良缘、永结同心的好日子。首先我向各位来宾的光临表示最诚挚的欢迎。做为家长，此时此刻我有千言万语想要对两个孩子说：愿你们夫妻恩爱，从今以后不论是贫困还是富有都要一生一世，忠贞不渝的爱着对方，在人生的路途上要心心相印，相濡以沫。同时还希望你们能够尊敬、孝顺父母，依然做一个好儿子、好女儿，更要做一个好媳妇、好女婿。最后，我再一次衷心地感谢各们来宾的光临。

篇7：婚宴领导精彩致辞

大家好!

今天，夜色妩媚，歌声飞扬;今天，欢声笑语，天降吉祥。

今天是xxx先生和xxx小姐喜庆的日子，也是难忘一生的日子，我谨代表出席今天婚礼的所有嘉宾，祝愿新郎、新娘在工作上相互鼓励，在事业上齐头并进，在生活上互相关心、互敬互爱，愿你们俩百年恩爱双心结，千里姻缘一线牵，海枯石烂同心永结，地阔天高比翼齐飞，相亲相爱幸福永，同德同心幸福长。

希望两位新人在今后的生活中孝敬父母，互敬互爱，共同创造两人美好的未来。

最后再次祝福新郎xxx先生和新娘xxx小姐永结同心、白头到老。

篇8：行政事业单位领导离职审计研究

从定义上来讲, 行政事业单位领导离职审计工作一般是指在被审计对象任期届满或者是被审计对象由于提升、调任和退休等原因即将离开单位时, 由单位按照规定要求向审计部门提出有关审计要求, 然后对被审计对象在其任期内的财政收支和经济行为等方面的具体情况做出科学、权威的评价和认定。简单地说, 行政事业单位领导离职审计其实就是一种任期经济责任审计。离职审计的作用和意义主要体现在一下两个方面:一是对于行政事业单位来说具有一定的保护性和建设性的作用, 能够确保行政事业单位当前和未来一段时间内的正常运行和发展。通过对即将离职的单位领导在任职期间的经费和业务等方面进行全面的审计和评价, 确定其合法性和效益成绩, 做好工作交接工作, 及时发现异常问题和腐败现象, 可以有效地减少单位因为领导个人的操作失误和违规行为而遭受的经济损失, 并在一定程度上对其他干部的行为起到规范作用, 促进本单位的廉政工作建设。二是在一定程度上体现出了审计机关参与行政事业单位组织决算的较高层次的监督作用, 完善了干部管理机制。离职审计可以看作是对领导干部的一种考核方式, 审计结果对于领导干部的考核任用能够起到一定的指导和参考作用, 这一客观存在的指标可以使干部的评价和使用过程更加公平、公正, 有效地避免了跑官、卖官等腐败现象的出现。

二、行政事业单位领导离职审计的主要内容

从内容上来看, 行政事业单位领导离职审计主要包含以下几个方面。

(一) 被审计者在单位任职期间经济目标和业务发展上各项指标的完成情况

这是离职审计最为直接的出发点之一, 也是最先涉及到的一点。这个方面主要是检查单位预先制定的经济目标是否完成, 在成本控制和利润数量上是否达到了预期的目标, 通过对各项数据的审查和比对, 对被审计者的任期内工作情况得出一个总体的评价, 并且要对单位的资产状况进行检查, 确保国有资产的完整性和安全性, 从另一个侧面来反应出领导干部的工作能力。应该来说这是一个公正、客观的过程, 对领导干部的能力进行一个比较科学合理的认定。

(二) 被审计者在单位任职期间个人在保证廉洁自律和遵纪守法方面的情况

这是离职审计最为重要的方面之一, 也是对被审计者最基础、最关键的评价和考核。在强化党风廉政建设的大背景下, 大力实行离职审计最重要的目的之一就是要严密防范和查出腐败行为, 对领导干部自身的工作行为和法纪意识起到一定的规范和监督作用, 确保其经济活动的合法性和有效性, 这也是当前我国经济建设和社会发展的必然要求。

(三) 检查单位本身在内部控制制度方面的建设情况

在当前的社会发展和经济环境下, 建立一个严格的内控制度体系是行政事业单位正常运行和发展的必然要求, 也是行政事业单位领导在任职期间一项重要的管理工作。行政事业单位要建立健全资金结算、财务预决算和各项费用的审批制度, 并且要在实际工作中严格地予以贯彻落实, 确保单位各种事物和工作的正规性和有效性, 从源头上避免任何违法违纪和贪污腐败问题的发生, 这是一项长期性的工作, 也是单位领导抓管理工作的重点。

三、行政事业单位在离职审计方面存在的主要问题和对策

(一) 对审计准备工作做得不够充分, 认识不够统一及其对策

由于往往会涉及到很多方面的工作, 包括资料收集、数据核对和证据查证等方面, 行政事业单位领导离职审计工作应该说是一项很复杂的工程, 需要比较长的时间来进行各项准备工作, 同时也需要一定数量人员的参与, 只有这样才能确保离职审计的权威性和有效性。然而在当前的实际情况下, 从行政事业单位领导离职到履职新的工作岗位这之间的时间间隔一般来说是比较短的, 而离职审计的根本要求是要在单位领导离职之前进行, 这就一定程度上造成了离职审计工作开展起来显得比较仓促和被动。在确定审计重点时往往不能做到充分地把握全面情况, 对于审计方案的制定和最终审计报告的撰写上也不能保证高标准和高质量。目前这种离职审计内容繁杂和离职审计时间较短之间的矛盾比较突出, 在很大程度上影响力离职审计的质量和职能作用的发挥。另外, 虽然中央早就对离职审计工作作出了明确的要求和规范, 但是目前还是有很多行政事业单位没有真正充分地认识到离职审计工作的意义, 有的没有认识到规范和界定领导任职期间经济责任的作用, 有的甚至是熟视无睹, 还是按照之前传统的工作思路来审计考核即将离职的单位领导。

为了充分全面地做好行政事业单位的离职审计工作, 首先要提高认识, 相关部门的各级领导都要充分重视起来, 按照国家的有关要求, 提前成立由组织部分、监察部分和审计部门等单位组成的离职审计工作领导小组, 确保各项工作的全面开展和各项制度的有效落实;其次是要积极协调各方面的力量全面支持离职审计工作, 在问题反馈和数据查证方面提供充分的帮助, 并且要保证一定的经费投入。同时要继续加大宣传的力度, 传达中央和各级领导对于离职审计工作的指示精神, 使行政事业单位从上到下所有人员都能正确地认识到离职审计这样工作的重大作用和意义。只有这样, 才能确保离职审计工作切实有效地得到开展和落实。

(二) 离职审计工作开展过程不够规范及其对策

这个问题在目前的实际离职审计工作中也是十分普遍的, 究其原因主要有以下三个方面:一是当前的离职审计工作机制不健全, 应该说离职审计的独立性是确保其最终审计结果公正、客观的重要前提条件, 然而我们目前离职审计工作的相关工作人员都或多或少地与某些单位存在关联关系, 这就在一定程度上致使他们在开展离职审计工作时不能保证足够的权威性和独立性, 极大地影响了离职审计工作正规有序地开展, 甚至有的时候会出现违背职业道德、违规操作的现象。二是对于离职审计相关工作制度的落实不够到位, 一个比较明显的状况就是先任后审, 这样情况下一方面不利于资料证据的收集和人员问题的核实, 同时一旦真的查出了问题, 也给纪检和监察等部门处理问题造成了一定的麻烦。三是对审计结果的重视程度和执行力度不够, 没有真正在领导任职考核方面起到应有的指导作用, 存在“走过场”的现象, 这也在一定程度上损害了离职审计的权威性。

为了切实扭转当前离职审计工作的不利局面, 首先应该严格地贯彻和落实各项离职审计工作制度, 要提高离职审计工作的效率和质量, 以高度负责的态度和严谨求实的精神来开展这项工作, 注意工作的全面性和针对性, 从多个方面入手采取多种方式开展工作;其次是行政事业单位的领导要从根本上确保离职审计工作的公开、透明, 要充分利用单位内部审计的结果, 并充分听取群众的意见, 拓宽信息收集的渠道;最后要确保审计结果作用的发挥, 在进行领导干部任用考核时, 必须将离职审计的结果作为一项重要的依据和和指标, 切实维护离职审计的权威性。

四、结论

应该说, 离职审计工作的重要性已经得到了大家的一致认可, 但是在当前实际工作开展的过程中, 还是存在很多问题, 影响了离职审计制度的正常开展。为此, 我们要注意在实际工作中及时有效地发现那些影响离职审计工作机制畅通运行的问题, 并及时予以解决。同时要注意不断完善离职审计工作制度, 加强管理和指导, 保证离职审计职能作用的发挥。

参考文献

[1]洪明照.行政事业单位领导干部任期经济责任审计评价标准初探[J].宁德师专学报 (哲学社会科学版) , 2009, (2) .

篇9：浅析事业单位领导干部竞争上岗

关键词：干部选拔；竞争上岗

一、事业单位领导干部实施竞争上岗的重要作用

通过竞争上岗选拔事业单位领导干部，这是干部选拔任用制度的一种改革和创新，也是加强干部队伍建设的有益尝试。实践表明，中层干部实行公平、公正、公开的竞争上岗，对于促进事业单位干部队伍建设、充分调动干部职工积极性，具有十分重要的作用。

（一）拓宽了骨干人员的选拔任用渠道

竞争上岗打破了论资排辈、平衡照顾的旧观念、老套套，打破了过去由少数人选人、在少数人中选人的状况，打破了封闭式的“暗箱”运作方式。只要符合竞岗条件，都可以报名参与角逐，都可能得到选拔使用，这就为德才兼备、乐于奉献、群众拥护的干部脱颖而出创造了有利条件。

（二）提高了选拔任用干部的公正性和科学性

竞争上岗给符合条件的干部平等的机会，竞岗程序在公平、公正、公开的条件下进行，竞岗者通过展示自己才华和实力得到认可。另外，考核内容设置科学合理。定岗定责，全面具体，条件清楚，奖惩分明。报名竞岗者必须对照岗位条件要求，权衡比较，扬长避短，力求一举中的；评委打分、群众测评，务必公道待人，度德量才，用人所长，综合评选，切忌求全责备。这样，人人有机会，人人有选择，人人有希望，中选的人心情舒畅，落选的人平心静气，未参与的也不怨天尤人。

（三）增强了员工的上进心和危机感

竞争上岗在一定程度上打破了铁饭碗、终身制和平均主义，打破了论资排辈、先来后到的等级观念，强化了主人翁意识和奋发进取之心。谁的本领强、干得好，谁就领跑在前、待遇更高；反之，谁的素质低，或者玩忽职守，谁就可能被待岗、甚至辞退。因此，竞争上岗能够有效地激发员工干部爱岗敬业、勤奋努力的热情，在你追我赶、争先恐后的竞争氛围中，提高工作效率，促进各项工作再上新台阶。

（四）形成了各司其职、和谐竞争的良好风气

管理科学认为，人的工作绩效取决于人的能力和积极性。只有人的学识、能力、兴趣、爱好、理想与岗位相适应，才能最大限度地发挥人的能动创造作用。竞争上岗是在充分尊重个人意愿的基础上，通过双向选择把个人理想、工作需要、组织安排有机地统一起来，促进了人员的合理流动和合理配置，形成协调、和谐的工作环境，使人的主观能动性和创造性得到充分发挥。

二、实施干部竞争上岗存在的问题

竞争上岗在干部队伍中带来了震动，也带来了进步。它使人们不能安分守己，不能按部就班，不能得过且过。但是，由于传统用人体制的影响及运作惯性，也有一些干部面对竞争上岗，瞻前顾后，患得患失。所以，要完善竞争上岗制度，创新用人机制，必须正视竞争上岗实施过程中可能存在的消极影响因素，使这项制度逐步改进和完善。

（一）思想认识有偏差

笔者所在的单位实施竞争上岗以来，发现绝大部分干部职工对这项工作给以积极支持和热情参与，可也有部分同志缺乏理解，顾虑重重。少数年龄偏大的同志，担心竞争优势减弱，待遇降低，失了面子；有些年轻人，担心显露头角，刺激了老同志，没有好日子过；部分领导干部则担心，搞乱了传统的用人机制，削弱了领导权威，影响落岗人员的工作士气与同事之间的和气。这些认识上的偏差，说明宣传动员工作不到位。所以，实施竞争上岗之前，必须统一思想，充分调动干部职工的积极性和参与热情，促使竞争上岗这项人事制度改革工作顺利展开。

（二）选拔干部来源渠道单一

中层干部竞争上岗的人员大多局限于本单位、本部门内，来源渠道过于狭窄，不可避免地造成用人队伍结构单调，只有在“矮子里面挑将军”，非本单位的优秀人才被拒之门外，助长了“等、靠、要”的思想，抑制了内部竞争的活力。

（三）过度看重演讲在竞岗中的作用

竞职演讲是竞争上岗的一个重要程序，通过演讲能了解到参与者对竞争岗位的认识、工作思路等，是考察干部综合素质的一种方式，但演讲不是唯一标准。从实践中看，竞岗的评委都是由地方组织、人事、纪检以及上级主管部门等组成的，他们对竞岗者的评分主要是通过演讲中的信息获得。事实上，有些竞岗者是在充分准备前提下进行的，演讲稿是经过精心设计的，其真实性很难确认。所以，演讲并不能充分说明竞岗者的真实水平，也无法判断个人实际能力。

（四）竞争上岗关注的重点是竞岗的人，忽视了岗位职业的需要

竞岗者在选岗时大多是个人主观选择，包括个人未来发展取向、岗位特色、工资待遇以及可能出现的竞争对手等，而在某种程度上忽视了岗位职业的需要，这就有可能出现选拔的人才是最优秀的，而不一定是最合适的。同时，一部分投票人员对岗位的具体要求不了解，也不具备应有的评估能力，只能以个人主观意愿进行投票。

（五）缺乏相应的配套制度

竞争上岗能够避免干部选人用人上的不正之风，任何人晋升成功得靠个人实力和勤奋努力。但是，上岗之后如何确保履行诺言、干出业绩，如何对任期进行考察，这就需要相应的配套机制加以完善，体现竞争激励机制的作用。

三、实施竞争上岗应把握的关键环节

竞争上岗是推动干部人事制度改革的重要举措。因为人事工作是一项系统工程，涉及人多面广，利益攸关，举足轻重。所以，胜利推进这项改革，就要妥善地处理好一系列关系，耐心细致地做好配套工作。

（一）广泛宣传，统一思想，达成共识

首先，要统一对竞争上岗工作重要性的认识。长期以来，以委任制为主体的干部选拔任用制度越来越不适应时代发展的要求。竞争上岗以竞争为前提，是现阶段公开选拔干部的理想方式，是干部人事制度改革的有益尝试。其次，要营造良好的竞争环境。在组织实施过程中，既要体现优胜劣汰、争先恐后的竞争意识，又要营造公正公平、和谐团结的氛围，以增强干部职工的紧迫感、责任感和使命感。再次，要引导群众积极关注、参与竞争上岗工作，充分发挥监督作用，客观公平地评价参与竞岗的干部；同时做好落选干部的思想政治工作，树立正确的权利观。

（二）要坚持党管干部的原则

党管干部原则主要是通过组织部门对干部的选择权体现出来的。竞争上岗则体现了公开、公平、竞争、择优的原则，在确定候选人的过程中以考试评分和群众测评为依据。因此，在制定竞争上岗方案，广泛征求群众意见后，应由党组织研究决定。在干部的评分、考核中，加重组织部门考核干部评分的权重，实行宏观调控，将党管干部原则与竞争上岗制度有机结合，积极稳妥地推动干部人事制度改革工作。

（三）竞争上岗应与干部的其它管理制度衔接配套

竞争上岗是干部选拔、任用和培养的一种重要方式，通过公平竞争机制，使所有参与者都有被选择的机会。后备干部制度长期以来作为党培养干部的一种行之有效的方式，是干部的长效管理机制。如何将竞争上岗与现行的后备干部制度选拔任用机制有机结合，值得思考与探索。从目前情况看，为克服竞争上岗的负效应，多数单位采取干部竞争上岗后试用期考核制度，或者内部干部轮岗交流制度等，以观后效。实践表明，通过制定适当的程序和方案，加之相关制度配套完善，干部竞争上岗制度才能长期坚持下去。

（四）在实践中进一步完善竞争上岗机制

许多单位推行竞争上岗工作都是在探索中前进，没有一个固定的模式。因此，制定竞争上岗方案，力求科学合理，包括条件设置、竞争规则、评委组成、人员结构、演讲材料、评分比重、综合考评、公开公示、任期考核等，做到职责分明，条例清楚，行之有效。长期以来，干部的选拔任用是一个敏感问题。实行竞争上岗不仅能把竞争职位、任职条件、实施程序、考评结果全部公开，完全置于大家的监督之下，而且可以避免和防止选人用人的不正之风，使干部人事制度改革真正有所突破与创新，为全面建设小康社会、构建和谐社会贡献力量。

篇10：婚宴男方领导婚礼致辞

A.从左端开始切，一块一块地吃。

B.从右端开始切，一块一块地吃。

C.把全部切成小块之后，再一块一块地吃。

D.从中间开始切，一块一块地吃。

E.只切一小块吃。

F.吃法经常改变。

参考答案

A.这种人非常注重形式，喜欢一般认为合理及正常的事。但若是觉得自己想的、说的正确无误，就很难再去听取他人的意见。

B.性格较温和，也是较易为他人着想的那一类型的人。一般认为，此型的人较易和他人亲近而打成一片，通常都能与他们和谐相处。

C.易急躁不安的类型。想要做的事情，不管遭受到多少反对也会一意孤行。另外，这一类型的人喜欢照顾、安慰他人。对人的喜恶会明显地表现出来而不加掩饰。

D.属于才干型的人。常会因考虑其个人本位之种种而较自私自利。比较善于社交，广结人缘。

E.是一个地道的现实主义者。能使生活和自我相互调和，并且有社交性，和谁都可以说上几句话并能应对自如。工作能顺利完成，关键在于能和他人通力合作。

篇11：婚宴上新郎致辞

在平平淡淡的日常中，大家对致辞都不陌生吧，致辞具有语言准确、形象生动的特点。你知道什么样的致辞才是优秀的致辞吗？下面是小编精心整理的婚宴上新郎致辞，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

婚宴上新郎致辞1

各位尊敬的来宾：

大家好!

首先，我代表我和xxx由衷的感谢在座每一位的光临，今晚是我和xxx的婚礼，孔子说过：“名不正则言不顺言不顺则事不成”，在此，我要先向大家汇报一下，我和xxx的结婚证书编号是：xxxxxx，所以，我们是名正言顺的合法夫妻，所以今晚的婚礼也应该可以顺利圆满的吧。

今天，我和xxx能够站在这里举行婚礼，我首先要感谢xxx的父母，感谢他们对xxx这些年来的养育之恩，今天，他们将xxx托付给我照顾，我觉得二老真的很有眼光。当然，我也不会辜负二老对我的信任，我会好好的照顾xxx的。其次，我还要感谢我的母亲，尽管我是一个又乖又听话的好孩子，但是，为了抚养我长大成人，她也付出了全部的心血。没有我的母亲，也不会有今天的我。

最后，我要特别感谢站在我身边的这个女孩子，xxx，她抱着如此大的勇气以及自我牺牲的决心，嫁给我，另我诚惶诚恐，在此我要说的是，在今后的日子里，我将以一百二十分之干劲，让你成为幸福的小女人。

从今天开始，我和xxx将组成了一个新的家庭，中庸里有句话，妻子好合，兄弟既翕，宜尔室家，乐尔妻帑。父母顺已。也就是说，夫妻恩爱，兄弟和睦，家人的关系也会和谐，心情也会愉快，那么，父母也会顺心而快乐。所以，我希望不仅仅是我和xxx，而是在座的每一个家庭，在此后的日子里，都可以和和睦睦，家和万事兴。

最后，我和xxx再次真心的感谢在座的每一位嘉宾，今晚出席我们的婚礼，和我们一起分享这一份的喜悦。

谢谢大家!

婚宴上新郎致辞2

大家好晚上!现在的我感到很幸福、很激动，心中也有很多的感激的话要说。我要感激老天，赐给我一位这么漂亮、贤淑的新娘。X，是你让我的生命充满了意义，是你让我体会到什么是真情真爱，是你让我决定这辈子，这辈子一定要拉着你的手和你一起度过，去看、去听、去创造我们幸福生活。我在此庄重承诺：将用我一辈子时间去好好珍惜、好好疼爱你，让你成为世界上最幸福、快乐的妻子。

其次，我要感谢爸爸妈妈，是您们这么多年无私的奉献、辛勤的努力，将我们养育成人。特别是X的爸爸妈妈，教出了这么出色、知书达理的女儿，我们今后将一如既往，并更加尊重、孝敬您们，将您们的毕生经验、德操、贤孝好好的继承、发扬。

在此我还要感谢我们的领导、各位亲朋好友，非常感谢您们从百忙之中抽身前来参加我们的婚礼，你们的经验，将是我和X用一辈子时间去学习、去努力的方向，也希望在以后的生活中、工作中，给予我们更多的指点及帮助，让我们不断成长。

最后我和X衷心感谢大家对我们的衷心祝福，同样我们希望我们的喜庆能给大家带来好运。

婚宴上新郎致辞3

各位先生女士、各位来宾：

大家好!

这天是我感觉最良好的日子，因为我娶媳妇了!而且还是一位漂亮能干的媳妇!

感谢这天到场的每一位亲朋好友，(感谢介绍人的名字)在你们的关心和祝福下，我最后完成了这个光荣而艰巨又幸福的任务!所以大家要原谅我的激动和紧张!当然我更要感谢我的岳父母，把这么好的一个传家宝留给了我，我必须继续发扬你们的光荣传统，爱她照顾好她，从此我们就是相亲相爱的一家人!

当然我也要感谢我的母亲，这么多年都是你为我挡风遮雨，此刻你能够放心了!有个跟你一样爱我的人愿意这一辈子都陪着我!从这天开始，你不用羡慕别人家有女儿陪着买菜逛街了，此刻你也儿女双全，等到享福!

最后我要对我身边的这位女子说：感谢你对我的信任，我不是李嘉诚，不是古天乐，但你仍然愿意这一辈子跟我牵手，不离不弃。我只有用我这一辈子为你打工为你受累!

婚宴上新郎致辞4

大家好，相信人生最难忘、最幸福的时刻莫过于现在，而我的就是今天这个幸运的人，我结婚了，今天是我和我的爱人结婚的日子，相信在场的各位长辈、亲戚、朋友和领导能抽空来参加我的结婚典礼，你们给婚礼带来了欢乐，有你们的存在，我的婚礼婚更完美。

当然今天我也要借这个机会谢谢我的父母，没有你们的幸苦也没有我的今天，谢谢爸妈，其次，也要感谢我的岳父岳母，因为是你们培育了一位这么美丽、优秀的女儿，也让我娶到了这么一位美丽的新娘，我一定会给他一个美满的幸福家庭。

最后，祝大家万事如意、梦想事成。谢谢!

婚宴上新郎致辞5

各位尊敬的来宾，大家好：

首先，我代表我和×××由衷的感谢在座每一位的光临，今晚是我和×××的婚礼，孔子说过：“名不正则言不顺言不顺则事不成”，在此，我要先向大家汇报一下，我和××的结婚证书编号是：XXXXXXX，所以，我们是名正言顺的合法夫妻，所以今晚的婚礼也应该可以顺利圆满的吧。

婚宴上新郎致辞6

尊敬的各位来宾：

感激各位在这个完美的日子，特意前来为我和__的感情做一个重要的见证，是你们的祝福凝成了这个让我和我的妻子终生难忘的时刻。

感激岳父、岳母大人对我的信任，将掌中的一颗明珠交付给我这个年轻人保管。请二老放心，我绝对不会辜负你们的信任。这辈子，我可能无法让您的女儿成为世界上最富有的女人，但我会用我的职责使她成为世界上最幸福的女人。

感激我的爸爸、妈妈。感激你们把我带到了这个世界，让我学知识，教我学做人，让我体会到世界上最无私的爱。此时此刻，我想对你们说：爸妈，你们辛苦了!

感激我身边的这位，在我看来是世界上最漂亮的女孩，多谢你与我执手，共度这完美的人生。相信经过我们的努力，必须会创造出一个属于我们自我的完美明天。

最终，不忘一句老话，粗茶淡饭，请大家吃好喝好!

婚宴上新郎致辞7

尊敬的各位来宾：

大家好!

今天是我与xxxX向全世界宣布永结同心、百年好合的日子，借此机会也想表达我心中封存很久的三个感谢。

第一个要感谢的，是含辛茹苦二十余年，把我们养大成人的四位父母。从我们呱呱落地的那一刻起，您们把所有的爱都给了我们，教说话、教走路、教知识、教做人……这说不尽、道不完的父爱、母爱是无法用言语表达的。可是在我们成长的过程中，不懂事的孩子经常惹您们生气，让您们担心。但如今，我们都已长大成人组成家庭，该是我们尽孝心，赡养您们的时候了。X家(男方家)多了个女儿，X家(女方家)又多了个儿子，请父母们放心，我们将会是世界上最幸福的一大家人。(向父母深鞠躬)

第二个感谢，要送给所有的亲戚，长辈和朋友们。在以前的工作和生活中，让你们操心、劳心、费心了;相信从今天起，无论工作还是生活，一定会让你们感到放心、安心、开心;请大家见证，我们不是最优秀的，但我们这个组合会是最美满、最快乐的。(向来宾礼节上鞠躬)

第三个感谢，我要感谢在我身边的这位，在我看来是世界上最漂亮的女人。昨天上了一夜的网，网上说现在世界上男性人口是29亿8千万，我竟然有兴的得到了这29亿8千万分之一的机会成为你的丈夫。29亿8千万分之一的机会相当于，一个人中500万的彩票连中一个月。但我觉得今生能和你在一起，是多少个500万都无法比拟的。所以我想说，老婆，谢谢你，谢谢你答应嫁给我这个初出茅庐，涉世不深的毛头小子!也许我这一辈子都无法使你成为世界上最富有的女人，但是，我会用我的生命，使你成为世界上最幸福的女人。(向新娘鞠躬)

最后，再次感谢所有来宾!

祝各位万事如意，心想事成!

婚宴上新郎致辞8

各位尊敬的来宾：

大家好：

自古洞房花烛排在第一，今天是我娶媳妇儿的大喜，相信在座的各位已婚的和未婚的，都一定会感染我的甜蜜，回想您自己当初的头晕目眩或者向往将来的头重脚轻，呵呵。

感谢各位亲朋好友的光临，做我腾云驾雾的见证，谢谢。

在千千万万的`人海中，我和我的妻子相遇，倾心爱慕并肯定彼此就是萝卜和兔子之间那种默契的幸福。

爱情是件无功受禄的礼物，我怎么也想不出我这样的傻小子怎么有福得到这么美丽善良的女孩做妻子，天赐良缘，我们伸出执着的双手就拥抱成不敢相背的太极图形。（热情拥抱一个）

想来想去，无非是三个方面的因素结合的天衣无缝：一是这女孩难得糊涂；二是女孩的父母大人善良可敬爱，善于信任，竟然把疼爱了多年的宝贝女儿的幸福接力棒放手给我；三是我肯定不算面目可憎，并且还有点儿诚挚可爱，竟然让一个女孩相信我怀抱坚实可靠并从此迷醉不醒。呵呵。

说实话，今天是个令人不知所措的日子，处处都美不胜收，天这么蓝，云这么白，礼炮爆裂这么惊天动地，音乐这么哗啦啦行云流水的。我的感受，在座的各位肯定曾经是深有体会。

今天激动，以至有点不知所云，但是我清楚地知道台下有人因为儿子的幸福而幸福翻倍。那就是我的父母，多少年如一日，我承受了也忍受着你们百变的爱，有时候温柔慈爱有时候暴跳如雷，当然，变来变去是因为我淘气我捣乱，我是咎由自取。（做个鬼脸）今天您该放心了，娶个贤惠的儿媳妇会继续发扬你们的百变爱，收容我管理我。另外请求妈妈赐我媳妇个搓板吧，犯错时惩罚。顺便也可以洗衣服用。呵呵

此刻，亲朋好友的祝福流光溢彩，把我今天的喜悦撑成了鼓着风的帆，我轻飘飘的感觉，是乘着你们的风在漫天飞舞。

大海和石头的岁月太长，就请大家为我做永恒誓愿的见证，红地毯之后，无论风雨，我和妻子将共同分担。

我们决定，从明天开始关心粮食和蔬菜，点燃属于我们自己的人间第一缕烟火并热切等待第一声婴儿啼哭，呵呵。

古代有个观点叫：无猪不婚。是说古代女人喜欢强壮的男人，因为他可以打到更多的野猪。呵呵，从今而后我将上有老，下有小，中间有娇妻依靠，对他们的爱就是飞扬的长鞭。我会为了野猪而毫不懈怠。

婚宴上新郎致辞9

尊敬的各位朋友、各位来宾：

大家好，首先我非常感谢大家能百忙之中抽空来参加我和爱人xxxX的结婚典礼，一起和我们共同见证了这美好的时刻!我们相识这么多年好不容易走到今天，我非常高兴，在这一刻我想告诉全世界的人，“我今天结婚了”。借着这个机会，我想感谢我的父母二十几年的养育之恩，今后我们一定会好好孝敬你们、报答你们。我还要感谢我的岳父岳母培养出这么优秀的女儿，请放心的把她交给我，我一定不会辜负你们的信任，也一定会在未来的日子里带给她幸福的生活。除此之外，我还要感谢各位亲朋好友多年来对我的关心和照顾，我一定不会令你们失望的。

最后，我要感谢我的妻子，谢谢你陪我走了这么长的路，愿意嫁给我，今天当着大家的面，我承诺会永远爱你，成为你一生的依靠。

再次感谢各位的光临，今天大家一定要吃好喝好玩好。

谢谢大家!

婚宴上新郎致辞10

今天是我人生最开心的日子，这里我要感谢各位领导，各位亲友，能来参加我的婚礼，这也是我一生最幸福的时刻，我娶到了一位世间美丽、善良、贤惠的妻子，我一生的目标就是给它一个幸福的家，我们一起孝敬老人，培养和教育孩子，成为一个有担当的男人，谢谢大家。

首先，非常感谢今天能来参加我婚礼的亲朋好友们，感谢那些关心和呵护我们的每个人，希望在这个喜庆的时刻，你们将来的梦想也都能实现，但今天我的梦想实现了，我找到了我一生的挚爱，我们一起走进的结婚殿堂，从此我将有一个幸福的家庭。

在我的人生中错过的，放弃的事物有很多，爱情也是，但知道我遇见了那个美丽的天使，它给我带来欢乐，它让我的世界充满了无比灿烂的阳光。我找到了爱的彩虹，它就是我一生伴侣，谢谢大家!希望大家今天都能开心。

在座的的来宾和亲朋好友们，感谢你们来参加是我婚礼庆典，承蒙那些关心我帮助过的人，在这个里表示衷心的感谢。我最想感谢的就是我的爱人，她把它的一生都交给了我，我将用我的意思去爱着她，呵护她，做一个合格的丈夫。谢谢大家。

婚宴上新郎致辞11

各位父老乡亲：

今天我和心上人结婚，我们的长辈、亲戚、知心朋友和领导在百忙当中远道而来参加我俩婚礼庆典，给今天的婚礼带来了欢乐，带来了喜悦，带来了真诚的祝福。借此机会，让我们俩再一次真诚地感谢父母把我们养育成人，感谢领导的关心，感谢朋友们的祝福。

也要感谢我的岳父岳母请你们相信，我会永远深深爱着我的妻子，并通过我们勤劳智慧的双手，一定会创造美满的幸福家庭。

最后，请大家与我们一起分享着幸福快乐的夜晚。

祝大家万事如意、梦想事成。谢谢!

婚宴上新郎致辞12

各位来宾：

大家中午好！今天是我儿子x与xx喜结良缘的大喜日子，承蒙各位来宾远道而来参加我儿子的婚礼，在此我代表我全家向大家表示最热烈地欢迎和衷心地感谢！

此时此刻，我的心情无比激动，我有好多话要对我的儿子和儿媳说：孩子们，你们很孝顺，你们完成了父母的心愿。从今天起你们就成家了，你们建立了一个新的家庭。希望你们在今后漫长的人生路途中同心同德，同甘共苦，同舟共济，互敬、互爱，用自己的聪明才智和勤劳双手去创造自己美好的未来。

婚宴上新郎致辞13

从今天开始，我和×××将组成了一个新的家庭，中庸里有句话，妻子好合，兄弟既翕，宜尔室家，乐尔妻帑。父母顺已。

也就是说，夫妻恩爱，兄弟和睦，家人的关系也会和谐，心情也会愉快，那么，父母也会顺心而快乐。

所以，我希望不仅仅是我和×××，而是在座的每一个家庭，在此后的日子里，都可以和和睦睦，家和万事兴。

最后，我和×××再次真心的感谢在座的每一位嘉宾，今晚出席我们的婚礼，和我们一起分享这一份的喜悦。

谢谢大家!

最后补充一点，开饭了!

婚宴上新郎致辞14

在这样一个美好的日子里，首先感谢在座各位来宾能一起见证我们的婚礼。此时此刻，我怀着无比激动的心情站在这里，幸福、紧张、以及对未来的美好憧憬。

我们从xxx年底认识，将近6年了，回想以前的每一天，都仿佛在昨天一样，我们一起经历欢笑，一起走过风雨，到今天在一起真得很不容易，一源是个急脾气，我是个慢性子，他是个实践者，我是个空想家。

很多事情如果没有她的督促和鼓励，我想我没有办法取得今天小小的成就，这里我想说：亲爱的，我最美丽和疼爱的新娘子，谢谢你，感谢你一直以来对我的包容和理解。这段时间你付出了太多太多，受委屈的地方也太多太多，结婚后我一定好好的弥补回来。

其次我要感谢我的父母和我的岳父岳母，感谢爸爸妈妈把我抚养成人，给了我良好的教育，你们对我的教导我将永生不忘，你们对我们物质上和精神上毫无保留的支持，我都铭记在心。儿子今天成家了，你们一定为我感到高兴吧?

我的岳父岳母，感谢你们长期以来对我的关照，让我有和在自己家一样的感觉，一源经常说你们对我比对她还好，确实是这样，您们为我们的新房忙前忙后，为我们的婚礼不遗余力，你们能把一源放心的交给我，是对我最大的奖励。

这里我给我的两位爸爸妈妈鞠躬了!

感谢我的证婚人我的领导X总，一源的各位领导对我们的关心和对我们工作的支持。

我的同事和同学们，一源的同事，好友，战友，同样谢谢你们的到来，你们都是我们今后工作生活中最重要的朋友，没有你们今天的鼎力相助，不会有如此圆满的婚礼。

最后，所有到场的亲朋好友，哥哥姐姐弟弟妹妹，叔叔阿姨们，感谢你们的祝福，祝你们万事如意心想事成!谢谢，希望大家今天能尽兴，招待不周的地方还请多多包含，谢谢大家!

婚宴上新郎致辞15

亲爱的各位来宾、亲朋好友们：

大家好!非常感谢你们能够抽出时间来参加我们的婚礼，相信有你们的祝福，会让我们的婚礼更加完美。

在这个喜庆的日子，我想说下我心里的感受。首先，我要感谢我的父母，他们养育了我二十几年很不容易，现在我已经长大了，结婚了，可是他们却早生华发，在这里我想对他们说：谢谢你们，谢谢对我的照顾，以后我们一定会尽心的孝敬你们。其次，我要感谢我的岳父岳母，感谢你们的信任，将心爱的宝贝交给我，请放心，我一定会让你们的女儿拥有一个幸福的生活，我不会让你们失望的。我保证会做一个好丈夫，永远爱她、呵护她。