银行简历（精选7篇）
篇1：银行简历
教师-中学教师
职位名称：会计人员 ; 出纳 ; 银行人员 工作地区：湛江市 ; 其他广州市 ; 待遇要求：可面议 ; 需要提供住房 到职时间：可随时到岗
| 技能专长 | |
| 语言能力： | 英语 良好 ; 普通话 标准 |
| 计算机能力： |
| 教育培训 | |||||||
| 教育经历： |
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| 培训经历： |
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| 时间 | 所在学校 | 学历 |
| 9月 - 6月 | 湛江师范学院 | 专科 |
| 时间 | 培训机构 | 证书 |
| 工作经历 | |||||||||||||||
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| 所在公司： | 沃尔玛购物广场 |
| 时间范围： | 7月 - 209月 |
| 公司性质： | 外资企业 |
| 所属行业： | 批发零售(百货、超市、专卖店) |
| 担任职位： | 收银员 |
| 工作描述： | 暑假期间做收银员这一职位，我从工作中，学到了许多工作经验和学会辨别假钞。 |
| 离职原因： |
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篇2：银行简历
小伙伴们知道银行网申简历填写技巧吗？银行网申简历怎么写呢？有没有什么需要特别注意的地方呢？下面就跟随着乔布简历小编一起来看看吧~
关键词：银行网申简历填写技巧，银行网申简历怎么写
姓名：身份证上的名字，要是身份证名字有错误，要赶紧去派出所修改，防止带来不必要的麻烦。
证件类型：直接选择身份证。
性别：男或者女。
证件号码：身份证号码，仔细填写、核对。
出生日期：有下拉菜单的话直接选择，没有的话填写标准格式，如1991-10-20或者1991.10.20。
民族：是哪个民族就写哪个民族，如果是少数民族的，面试时可能会占点优势，因为这是一个差异点，属于稀缺资源。
身高：如果没有特别说明的话，不一定是净高，可以填写穿鞋后的身高。
生源地：生源地与你上大学时是否转户口有关，如果你上大学时没转户口，一般而言生源地指户口所在地；如果你上大学时将户口转入学校所在地，那就有两种情况：一是有的用人单位所在地与毕业学校所在地一致，一般认为生源地是指毕业生学校所在地；二是用人单位所在地与毕业学校所在地不一致，但根据本省及相关规定，本省考上外地的学生毕业后户口可转回入学前的居住地，生源地可指的是就是入学前户口所在地。
申请人类别：大多数人都是应届毕业生吧，直接填，没有疑问（PS：大多数银行都把往届毕业生归于社会招聘的范畴）。
健康状况：健康或者良好。
政治面貌：中共党员、中共预备党员、共青团员或者群众。如实填写，慎重对待。
婚姻状况：已婚、未婚或者离异，没领结婚证的一律填未婚，领了离婚证后没有再继续申领结婚证的一律填离异。
电子邮件：填写你的常用邮箱地址。
手机：填写你最常用的、信号最好的、绝不停机的号码。
固定电话：可以填宿舍号码或者家庭电话号码，一般仅作备用。
通讯地址：现在的邮件一般都用E-MAIL，很少写信寄信了，所以这个地址填写的时候，如果家庭地址和报考银行在同一城市，写家庭地址，否则写学校的邮寄地址，通讯地址仅作备用。
邮编：与通讯地址对应就可以了，不知道的自己搜索一下。
期望月薪：一般来说写一个参考值，可以了解一下当地行业水平，不要太高也不要太低。
家庭住址：与通讯地址差不多，如果家庭地址和报考银行在同一城市，写家庭地址，否则写身份证上的地址，有临时身份证的写临时身份证上的地址。
籍贯：即祖籍地，原则上指曾祖父辈的户口出生地，目前对这一概念大家已经不再多加深究，写父母户口出生地即可。
入党团时间：很多同学都来问这个具体时间，很简单去问你们支部的领导或者你们院系的辅导员，一查就知道，入团的时间你们大概写下，有些初中入团的写个大概时间不影响。
当前居住地：呵呵，这个有讲究，一个诀窍，很简单，以后也记得这样用，报哪里的就选自己当前住在哪里，OK？居住地而已又不是非要买房子才行？为什么要这么做，就是为了打消大家一个疑虑——很多人担心银行喜欢招当地人，这个现象到底有没有，据小编多方观察，大城市应该还好，小城市可能有！所以以防万一，这个答案肯定是对你最好的！
证件照：之前也讲过了，你们自己去看，不过这个照片有尺寸限制，推荐美图秀秀裁剪，轻松加愉快！推荐各位去专业的照相馆照！
生活照：半身全身无所谓，最好是单人照，别搞合影让别人去猜，可以选择艺术照，最好是最能体现你优点和魅力的，实在没办法选择的请多多咨询你的家长和朋友。
教育经历：主要讲高中复读的怎么办，而且复读不在一个学校怎么办？没关系，你把高中就写4年，写正常读高中的名字，不要把简单问题复杂化。
学历：双学位的选择双学位，本科或者研究生按照自身实际选择。
学位：这里要提醒的是有的学校的金融学专业拿的不一定是金融学学位，有可能是经济学。另外，学历本科，对应学位学士，学历研究生，对应学位硕士或者博士。
本科专业录取批次：一本或者二本，按事实填写。
是否全国统招统分：参加全国统一高考统一录取的就是。
是否网络教育、是否专升本、是否成人教育：按事实填写。
班级排名：拿过奖学金的一般为前3%或者前5%，不清楚的查看自己的成绩单。
学习方式：大都是全日制吧！
外语水平：四六级不要点错了！看清楚CET标志！
职业资格认证：按照你拥有的证书进行勾选。
专业技术资格：看了下估计文科生应该没有，理科生可能有！自己对照下吧！
学生会干部：提示是要注明担任职务的级别，很多同学都有过学生会干部的经历，如学生会主席、生活委员、组织委员等。
奖学金：从最高等依次往下写，或者按照时间顺序排列。只要是就算！不分大小！
其他奖励：比如社会上给你授予的什么标兵啊！什么见义勇为先进啊！这种你们有就写上！
计算机水平：如实填写，并写清楚是国家级的还是省级的，以及考试种类，如3级有偏软、偏硬之分。1级的可以写“熟练运用计算机，尤其是MS OFFICE”，银行一般都需要员工精通这个软件。
您认为有助于我们了解您的其他情况：这是需要大家发挥的地方，需要认真思考，在有限的字数内最大程度的突出自己，这体现了你的能力，说白了就是一句话概括你自己，勤劳、勇敢、智慧和善良等都太过宽泛，建议找出自身最大的优点或与别人的差异点，结合经历说优点，这样也为进入面试做铺垫。
现在大家知道银行网申简历填写技巧，银行网申简历怎么写了吗~
篇3：银行简历
银行作为为企业、个人提供资金, 为企业壮大, 社会进步的金融媒介, 在我国社会主义市场经济环境下, 扮演着举足轻重的角色。在1995年颁布《中华人民共和国商业银行法》和2003年对《中华人民共和国商业银行法》再次进行修订后, 并在之后逐步的商业银行公司上市之后, 商业银行也逐渐成了超额利润的追逐者, 超额利润的获得者。据银监会2012年2月17日发布的数据显示, 2011年我国商业银行净利润超过万亿元大关, 创历史新高, 比2010年增长近四成。
纵观2007年到2010年四年间, 四大银行在这四年间的利润总额已经接近两万亿元。五家大型国有银行的净利润占到了整个上市公司的40%, 大多数银行2011年的净利润增加在30%以上, 个别达到了50%, 甚至是60%。但是其银行股估值很便宜, 银行股平均下跌了20%, 最大跌幅达25%。与历史估值水平的比较, 在2005年上证综指998点时, 银行板块平均市净率为2.06倍;而在2008年1664点时, 银行板块的平均市净率也达到了1.7倍。而在2012年, 银行股的市净率水平还不到1.2。甚至出现银行股的集体“破净”。银行股如此廉价, 如同垃圾股一般的市盈率, 与银行业获得的高额利润相比, 出现了严重的两极分化。为什么银行股业绩大幅度增长同时, 而股价节节走低呢?
对此, 本文试图从市场的流动性、以及银行未来的业绩增长两个方面分析。
1 货币市场流动性的减少
中国的货币市场算是全世界最难做的货币市场, 由于中国的货币政策关键利率是存贷款利率, 尽管央行也频繁干预货币市场, 但多数是以数量型目标为主, 并不承诺维持货币市场利率稳定, 一旦货币供给受到控制, 而货币需求显著变化, 资金利率就会出现大幅跳动。
近年来, 银行业在存贷利差缩减、表内监管不断趋严的背景下, 快速发展同业业务、表外业务, 通过期限错配、借新还旧、循环往复的交易, 实现可观的利润。这种业务模式就需要银行解决短期的流动性。一旦某些银行对市场流动性预估不足, 资金链出现问题时, 就不得不高息拆借, 进而推高货币市场利率。
在市场缺乏流动性支持的情况下, 首当其冲的就是大盘蓝筹股, 尤其是银行股。按行业来划分的话, 银行股的流通市值占比在股票市场里居第一位, 银行板块的股票数量占总市场的42%, 总市值占比达30%。单只银行股票的流通市值都比较大, “块头”最小的光大银行的流通市值也在100亿元以上。与此同时, 08年启动的4万亿资金救市方案中, 银行提供了大量的地方政府融资平台贷款, 市场最担心的是地方政府的融资平台贷款究竟会有多少会出现坏帐。从各家银行自己公布的数据看, 工商银行对各类地方政府融资平台的贷款余额超过人民币9340亿元;农行平台贷款余额为5301亿元;中行地方融资平台贷款余额为5315亿元;建行地方融资平台贷款余额为5800亿元;交行地方政府融资平台贷款余额为3083亿元。五大行地方融资平台贷款余额总计达到2.87万亿元。从实际情况看, 多数地方政府的融资还款来源寄希望于土地出让收入, 而受房地产调控的影响, 土地市场十分不景气, 银行的巨额贷款成为坏账的风险性提高。对于股市投资者来说, 银行的风险很大。
2 银行未来业绩增长背后的风险
用权责发生制下确认的收入和利润是否真正成为了可靠的不断的现金流入呢?2011年我国商业银行净利润比2010年增长近四成。企业的净利润=收入-成本。与同期相比, 银行的成本并未下降, 银行业的高管薪酬近年来一直受到公众的诟病。这也就是说, 银行净利润的增长主要是收入的增长。银行收入的增长来自于净息差的扩大和信贷的增长, 但不少业内人士感觉, 比如申银万国市场研究总监桂浩明就认为, 净息差的扩大经过前两年的扩大后, 已经走到了一个顶点, 今后的发展态势必定放缓。很多大型银行, 甚至是中小型银行已到了无款可放的地步, 大量的资金借款出去, 现在每月都有不少的利息收回, 看着表面风光, 但有可能最终连本金都拿不回来。因为贷款企业无法持续的经营下去, 也表示着发放出去的贷款全部或者是部分无法收回, 也反应了现在银行经营面临的高风险因素。因为融资成本的增加, 银行拿走了企业的获得的大多数利润, 导致企业投资信心缺乏, 甚至资金链断裂, 要么倒闭要么逃亡, 最终银行贷款变成了不良资产, 这种恶性循环是目前中国经济最大的隐患。因此, 虽然所确认的会计利润虽高, 但是在持续经营下未来所面临的高风险经营使得银行利润与银行现时股价形成了巨大差异, 因此并不被市场看好, 不被投资者看好, 导致了其股价的低迷。
3 反思与对策
综上所述, 金融是经济的血液, 中国银行业的高增长和中国经济的高增长密不可分。银行业绩增长的数字表明, 除了金融危机的影响, 不管货币政策从紧的年份还是宽松的年份, 业绩增长的幅度是相当的, 银行的收入主要来自于利差, 而利率至今没有市场化。
银行业绩的高增长和股价的低估值形成了鲜明的反差。虽然银行股的业绩最高保持了50%以上的增长, 但是预期的阴影至今不散。而从更长期看, 未来利率市场化改革, 以及更多资本进入银行业带来的竞争加剧, 都将让现在“日子尚好”的银行业受到冲击。高收益, 往往也伴随着高风险。在银行业, 出资人和经理人是相分离的, 银行利润越高, 经理人的收益越高, 可是, 经理人却不必为经营不善支付等额代价。在“暴利”的引诱下, 经理人会冒险放贷, 而往往不顾以后贷款是否能顺利回收, 造成恶性循环。
目前来看, 最有效的方法就是进行银行业的改革, 具体来看, 改革主要从几个方面做起: (1) 把银行推向各个地区, 包括广大农村, 拓宽市场, 鼓励各种地方及合资银行发展, 这有利于减少国有银行业的市场份额, 减少垄断; (2) 强化法制, 对银行的行为进行监控和管制, 服务及费用规范化, 合理化, 法制化, 避免无法可依, 有法不行的现象。 (3) 浮动利率的浮动范围有待根据实情进行相应调整, 或者实行更加有效的利率制度, 既要留给银行必要的能动性又要加以合理的限制, 或者合理缩小基准利息差, 这个高利息差的弊端不解决, 银行的暴利问题就解决不了。
参考文献
[1]徐康宁.限制银行暴利不如变革体制[J].董事会, 2012 (04) .
[2]钱锐.解密商业银行暴利背后的真相[J].中国产业, 2012 (08) .
[3]陆沛卿.中商业银行“暴利”情况浅析[J].国外资, 2012 (08) .
[4]钟茂林.我国银行利率与股价联动关系的实证分析[J].无锡商业职业技术学院学报, 2011 (05) .
[5]刘任重.行股股价波动的影响因素分析[J].商场现代化, 2010 (15) .
篇4：简历控:每一份简历消灭一个岗位
一篇标题为《2011年最给力的求职简历》的帖子引起了众多网友的围观。短短几天，帖子人气已飙升至上万，留言数千，其在视频网站上的点击率更是超过了2万。
帖子中的简历以一段约1分钟的视频呈现，主人公是求职者彭帅依据自身形象所设计出来的一个卡通人物。视频由卡通人物跳着“太空步”开始，动感的舞蹈结束后，一句“老板，要人吗？”让观众一下子明白了这是一份与众不同的求职简历。
随后，彭帅讲述了自己动漫专业、福州人的身份背景，并以真人彭帅与卡通彭帅相互交替的方式，通过一系列特效展示了求职者多年来的动漫设计作品。
一份有创意的或有个性的简历也许并不是对每一个人、每一个职位都适用，就像我们下面提到的各种招数，也许会让你瞠目结舌，但它们的主人无疑都得到了很好的回报。
中式自荐
创意简历像病毒一样流行
报价单简历
新闻专业毕业生李晓璐凭一份“报价单”简历收到了一知名房地产公司的录用书。她的简历是这样写的：
基本价值：1800元——重点大学的毕业生，耗费了父母大量的金钱和感情来培养，需要足够的物质支持来回报家人和提供个人生活基本费用，并用于支付工作技能进一步发展所需的费用。
技能价值：-300元——作为一个新闻学专业的学生，缺乏“一技之长”，所能从事的工作不具有不可替代性，但进入单位经过一段时间的磨练后，可以有所发挥。为了感激贵单位给予这个“进门”机会，应该减去300元的月薪。
性格价值：300元——开朗、活泼、幽默的性格，能最大限度地鼓舞一个团体的士气，从而在愉快的氛围中保持工作的高效。
经验价值：-500元——深知自己经验欠缺，没有独立完成过一次完整的学术研究，也没有组织过大型的社会活动，但作为一个具有扎实专业基础和较高综合素质的社会新鲜人，能很快完成从学生到职员的过渡……
在简历中，李晓璐对自己的各项素质进行了具体而客观的评价，一共有10余项，分别给出了或正或负的价值数额。最后，她给自己评定的市场价值是2000元。她高兴地表示，因为形式新颖，投去简历的单位几乎都会给她面试机会。
书法简历
河南大学的林平喜欢书法，是学校书法协会的骨干分子，自己的硬笔和毛笔书法作品在国家、省、市都曾获过奖。怎么能够在简历上体现自己的优势呢？林平别出心裁，分别用毛笔和钢笔书写了两份简历，毛笔简历直接悬挂在招聘会现场，钢笔简历则是复印了好多份，投给自己有意向的用人单位。结果才一个多小时，他便被漯河一家知名企业相中，直接录用到总经理办公室，给出的工资待遇相当优厚。
物品简历
河南科技大学的薛峰则把简历印成一副副扑克牌，里面有自己写的诗歌、散文、歌词、谱曲等，充分展示他的才华。薛峰的“扑克牌”很受欢迎，凭借这个他很快找到了一份心仪的工作。
河南科技学院的刘力更是“以奇制胜”，他把简历制作成手提袋，里面装的是他在校期间的各种获奖证书复印件。手提袋的设计制作相当精美，富有个性，不用担心被人随手扔掉。他最终被两家大型食品企业相中，成为用人单位的争抢目标。
说明书简历
浙江工业大学举行模拟招聘会，符伟凤把自己做成《药品说明书》而成功闯入面试。
“现在要用人单位看一眼你的简历，实在是太难了！”已是药学院大三女生的符伟凤说，“这次我豁出去啦！”在简历里，符伟凤把自己变成“非处方药物”，成功得到了面试机会。虽然是“模拟”招聘，但还是让很多同学羡慕不已。
《非处方药物简历》——药品通用名称:符伟凤；英文名称:SummerFu；药物分子式（本人的两寸照）；药物性状：女、外向开朗；适应症则是“销售”……
接下来，符伟凤在“临床试验”一栏，描述了自己的社会实践经验，从经历上看，她确实做过很多次销售。
海外发布
个性简历像烟花一样烂漫
电影海报简历
Joe Kelso的简历像一幅巨大的恐怖电影海报。他说，“这是我的秘密武器。它每次都会帮我得到想要的面试机会。所以，当我真的很渴望某个工作的面试时，我就会派它出场。有很多次，甚至是那些我的工作经验并没有完全达到要求的工作，也向我发来了面试通知。”Kelso在2007年制作了这份简历，并从面试中得到了一份工作。
玩具简历
当Kendra Wiig得知一家乐高玩具主题的公司有职位空缺的时候，她知道一份简单乏味的简历一定不会奏效。“我要确保自己的求职信可以吸引眼球。”她说。因此，她特意用乐高玩具制作出了这家公司的吉祥物模型，并把简历放进了大鱼的嘴里。
Wiig虽然没有得到工作，但她得到了许多积极的反馈：“我收到了招聘经理的私人邮件。他说感谢我寄出的简历和模型，并对模型的精准测量赞赏有加。他会第一时间通知我近期将要公开招聘的其他职位。”
FACEBOOK简历
Sabrina Saccoccio的简历让她的潜在雇主赞不绝口。“这个点子太绝了！”CBC三台的导演Steve Pratt收到了这份简历后，在自己的博客中对其大加称赞。“她用Facebook主页这种为大家所熟识的形式，彻底颠覆了传统的简历框架。”由于正处在招聘冻结期，Pratt无法聘用Saccoccio，但他在博客中贴出了这份简历，希望帮她找到一份工作。
流程图简历
Craig Baute将他流程图式的简历制作成facebook上的广告页，这帮他得到了苹果公司的面试机会。“我以facebook上的广告页作为目标对象制作简历，这样充满有趣因素的简历就像病毒一样在城市里流传开来。”Baute说。
Baute是丹佛的合作社区Creative Density的创始人，他认为运用流程图制作简历可以鼓励人们主动继续浏览，而不是简单地匆匆扫过。一个陌生人在圣弗朗西斯科将他的简历递交到了苹果公司的总部，虽然最终没有得到工作，但他毕竟参加了面试。“这代表制作一份人人都想传阅的簡历是多么重要。”他说。
谷歌界面简历
Eric Gandhi凭借这份简历得到了谷歌的面试机会。“一位谷歌的员工在看到了我以谷歌为主题的简历，并答应为我介绍一份工作，这便让我进入了面试。”Gandhi说，他的简历之所以成功，归功于他对众所周知的设计进行了巧妙的改编，这种形式往往不用任何附加的说明或解释，就能得到青睐。
地图简历
Ed Hamilton将自己作为广告撰稿员的工作经历制作成网上地图。这位爱尔兰毕业生为了从雇主那里得到工作，不惜花费了将近3000美元制作出一个巨大的广告牌。不久后，他被出版商Paddy Power雇佣，担任通信执行一职。
缝纫简历
“我在上大四的那年做了这份简历，希望可以在年底前找到工作。”作为一名平面设计师，Washin为了使雇主感受到她对设计和缝纫的热爱，带着自己在布料上织出来的简历（上面还附有名片）参加了第一次面试。她说：“我最终得到了第一份我想要的工作。”
纸上“兵法”
求职达人的通关秘笈
广告体简历
广告体简历就是仿造平面广告的格式写简历：用一句标题突出你的求职优势，占页面的3/4，其他诸如个人情况、学习实践经验等等，一律小字排在后面——千万别怕别人看不见，在用人单位看来，绝大部分新人没什么分别，“以教取人”或者“以校取人”都是没有理由的理由。只要你的标题能“抓人”，你就有可能得到面试的机会。
思维突破：求职就是把自己推销给用人单位，写简历就好像为自己做广告。不要以为自己没有名校背景、缺少实践经验就一定“卖不出好价钱”。也不要担心广告式简历不被人信任，现行的广告规范是数代行销大师经验的结晶，只要用得妙，“卖个好价钱”是小菜一碟。
决胜一击：标题要精，集中优势兵力，重拳出击，单点突破。
战术详解：所谓标题“精”，是指要在用人单位的要求与你的优势之间，选择一个最佳“卖点”，再用一句精炼的话表达出来。这句话可以是文绉绉的，也可以是大白话，但一定要说到点子上，而且不能太长。
所谓“单点突破”，是指只能选择一个点或面说，就好像海飞丝只说去头屑，而潘婷只说滋养头发一样，切不可因为难以取舍而说得太多或说得太复杂，这样只能使你在招聘人员的眼里变得面目模糊，缺少明确的利益点。
通关秘笈：广告式简历的标题在于专业性强，一般的人难以把握。标题想出来后请中文系的同学润色一下，整体完成后请广告系或市场营销系的同学提点建议。不过最终还是要相信自己，毕竟最了解你的人还是自己。
解决问题式的简历
一位求职者凭借良好的文字功底和对市场部工作的了解，将应聘职位所需要的能力素质、知识技能、所面对的问题浓缩成十几个成语，罗列在简历上，然后请美术设计把每一个字都去掉一笔，再在简历的最后写上“来一笔”，把解决方案置入这一笔中。整份简历只用了一页A4的纸，加上寥寥几句简单的个人介绍，却表达了求职者对市场部企划文案工作的了解和解决实际问题的能力，成为他致胜的关键。
思维突破：所有的职场新人，不管有无名校背景，是不是学生干部，对于用人单位而言，都是没有经验的毕业生，都需要一段时间的培养。此时，如果求职者能突出自己的实际操作能力，就能抢占求职的制高点。
决胜一击：自问自答，一手挑起事端，一手力挽狂澜。
战术详解：自己提出问题——这个问题必须是工作中经常遇到，但对于新人而言却是难以解决的。答案一是要具体，有实用价值，不要像写论文那样纠缠理论问题；二要简洁明了，记住招聘者看一份简历的时间平均只有1分30秒，所以要控制在100个字之内，且独辟蹊径，以显示与他人的不同。
通关秘笈：问题和答案的选择，一定要深思熟虑。可以和有工作经验的前辈商量，也可上网查一查目标企业在整个行业中的发展重点。此外，应届毕业生在选择毕业论文选题时不妨就开始考虑这一问题。
指点迷津
简历误区大“扫雷”
新生代怎能容许简历没有性格？整张大头贴，来段自恋的个人评价，再写两句惊天动地的话。面试官们可是不看不知道，一看吓一跳，被“雷”得个“外焦里嫩”。打住！简历不是灌水帖，夸张搞怪可能没有任何好处。
现象1 个人信息很“雷人”
为了让招聘方记住自己，新生代开始从个人信息上下“猛料”。
有毕业生简历照片是艺术照、手机自拍照，甚至是托着腮的大头贴。为了突出自己，有人在个人信息中写“出身金融世家”“有车有房”。有人将自己“上学3年没丢过钱包”作为优点推出。此外，还有的自我评价是：“没什么学历，没什么特长，就是人长得漂亮，看了让人目瞪口呆。”以为看到这份简历的人力资源管理会印象深刻。
点评：求职是正经事，别弄得太不正经。
人力资源专家表示，简历是一份严肃的文件，大头贴、写真、生活照、特写等用作简历的个人形象照极易给招聘方造成一种“玩性十足”的稚嫩感，被毙概率达98%。
建议：准确明了得分最高。
一份简历的基本要求是简洁明了。毫无疑问，一寸的标准照是形象照的最好选择。文字不需要花花绿绿的一大片，只要字体清晰、大小适中即可。个人信息方面力求准确无误，一般包括姓名、性别、政治面貌、兴趣爱好以及联系方式等等，在这些方面大做文章只会适得其反。
现象2 简历内容很“自恋”
很多毕业生为吸引招聘单位的注意，不仅会在简历中把自己标榜一番，更会对公司提出苛刻要求。有毕业生简历写明“实力不够的公司勿扰”；还有毕业生说，“你们公司不招我，肯定会后悔50年。”
点评：要自信，不要自大和“自杀”。
自信能为毕业生求职加分，但是自大乃至自恋却可能成为求职的“死亡陷阱”。在目光锐利的人力资源管理面前，过于自我标榜，可能反映出一种功利主义，甚至是暴露自身性格的缺陷和弱点，这与薪水的漫天要价一样，无异于“自绝”于职场。
建议：卖点务必“货真价实”。
应届毕业生简历要有卖点，但不是自恋的大白话。
通常，毕业生的简历内容一般应具备四个方面：学术（成绩、奖学金）、技能（外语、计算机证书）、校内活动（组织大型社团活动）、实习经历（如大公司实践经历）。但是这几块内容不要平均用力，应该围绕意向职位来突出个人优势。
现象3 薪水要求很“彪悍”
有的毕业生薪水要求非常“彪悍”，基本能让人力资源管理“雷”出一身汗。
譬如，有毕业生提出，对薪水没要求，但是要够他吃饭、穿衣、租房、购物以及各种日常开销；有毕业生简历写道，月薪只要够私家车汽油费就可以；更有毕业生要求月薪5万元。
点评：漫天要价等于自我掉价。
任何的漫天要价，在专业的人力资源管理看来，恰恰是大学生浮躁心理的自我暴露而已。尤其是比较离谱的薪水要求，除了吸引眼球外，并没有任何的积极意义。
建议：职场新人平均薪水是最好参照。
一般而言，媒体每年都会报道各地大学生毕业生的平均薪资，不妨以平均薪资为参照提出要求，或者采纳由企业提出标准薪水。如果嫌企业给出的薪水偏低，可以诚恳地和对方商量，商量不成的，選择权也在毕业生自己手里。
人力资源管理青睐的简历是啥样？
制作简历的终极目的是能赢取一个面试甚至是就业的机会，那么哪种简历能够打动人力资源管理？
1.整洁简明、准确真诚。简历一般应打印，保证简历的整洁性。字数在1200字以内，让招聘人在短时间内迅速看完，并留下深刻印象。简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。内容实事求是，态度真诚、不卑不亢。
2.格式清晰、重点突出。通常简历以两页为宜，并且把重点放在第一页。成绩单、获奖记录、证书复印件与社会实践记录，资深的人力资源管理一般都会特别关注。由于应届毕业生没有所谓的“工作经验”，因此在写简历时，毕业生应重点强调自己在学校参加的一些社团活动和科研项目及在校外进行的社会实践，尤其是实习经历。
3.对于自己心仪的岗位，先要对其特性进行分析，再有针对性地进行表述调整。
篇5：银行理财经理简历
姓名： 性 别： 女
年 龄： 婚姻状况：未婚
户 口 地： 武汉 当前状况： 待业人员
主修专业： 公共管理类-行政管理 文化程度： 大专
毕业日期： -6 毕业学校： -
现居住地： 武汉-江岸区
求职意向
欲求职位： 银行客户经理
工作方式： 全职、兼职均可 期望薪酬： 3000-5000元
期望行业： 银行·保险·基金·证券·期货·投资
期望岗位： 金融类(银行·基金·证券·期货·投资)
期望地区： 武汉-
教育背景
--2011 武汉市广播电视大学 行政管理专业
工作经验
时间： 12月至今
公司： 中国人xx保险股份有限公司
职位： 保险业务经理/主管
工作描述： 主要负责对所辖银行网点的人员进行培训，包括营销技巧，产品特点，以及观念意识的转换。同时要维护好与银行之间的`关系。以确保达成和监督每月目标保费。同时要激励小组成员的业绩进程
自我评价
篇6：银行个人简历
女 34岁
学历： 硕士及以上
工作年限： 8-
期望薪资： 面议
工作地点： 广州 - 白云
求职意向：银行主任/经理 | 保险培训师 | 保险内勤 | 出纳 | 会计
工作经验(工作了10年2个月，做了1份工作)
工商银行
工作时间：9月 至 11月[10年2个月]
职位名称：客户经理
工作内容：在银行任综合客户经理一职时，主要工作是维护客户并营销类固收益类理财产品、公募基金及保险，随着金融银行的快速发展，对客户经理单一的个金业务发展要求至对公开户、市场部的贵金属等等所有有关银行产品的营销。
教育经历
206月毕业 广东新华教育学院 会计
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提交时间 个人编号 最后修改时间 姓名
2016-08-22 11:13:5 185
2016-08-22 11:13:5
基本信息
性别 出生日期 政治面貌 境外高校毕业生 户口所在地
电子邮件 通信地址 紧急联系方式 期望笔试地点 期望工作地点2
手机号码 紧急联系人姓名 期望月薪 期望工作地点
民族 身份证号 身高 籍贯
教育经历
最高学历 在校时间从 毕业学校 专业 成绩排名 主修课程
其他学历2 在校时间从 毕业学校2 专业2 成绩排名2 主修课程2
其他学历3 在校时间从 毕业学校3 专业3 成绩排名3
学位3 到 其他学校3 其他专业3 主修课程3
学位2 到 其他学校2 其他专业2
学位 到 其他学校 其他专业
语言能力
英语水平其他英语考试 其他外语种类
英语水平2 其他英语考试2 其他外语种类2
英语考试成绩2 考试成绩2 掌握程度2
英语考试成绩 考试成绩 掌握程度
445 熟练 技能/获奖证书
IT技能
专业资格证书
获奖时间
其他
是否有亲属受雇本公司
亲属关系
亲属职务
姓名
工作单位
姓名2
工作单位2
是否愿意服从公司分配
上传生活照
自我评价
掌握程度
授予机构
获奖名称
亲属姓名
亲属工作单位
关系
职务
关系2
职务2
招聘信息来源渠道