介绍信交给谁

介绍信交给谁（精选12篇）

篇1：介绍信交给谁

介绍信

移动公司：

我公司授权员工，到贵公司办理 数据卡业务，共 张，请给予办理。

公司

年月日

篇2：介绍信交给谁

福州市 ：

兹本单位创福(福建)贸易有限公司，介绍 同志，前往贵处办理 事宜 ，敬请接洽并予以协助。

此致

敬礼!

创福(福建)贸易有限公司 (公章)

20xx年 月日

申请书

福建省工商局：

兹本单位创福(福建)贸易有限公司，因工作需要委派林菡身份证号350103197603080107前去贵局办理申请打印企业备案的公司章程，望贵局给予批准。

创福(福建)贸易有限公司

篇3：介绍信交给谁

在通信圈里,作为中国移动掌舵人的王建宙算得上曝光率最高的企业高管。而王建宙的高曝光率不仅仅源于他所带领的这个全球市值最大的电信运营商,更源于他的个人魅力。

在2001年至2004年任中国联通总裁期间,王建宙并不是一个给业界留下太深印象的企业家,但王建宙的特点与风格正好与中国移动的发展要求吻合——从中国电信拆分出来的中国移动,人员普遍年轻且关系相对简单。

一位业内人士也曾评价说,“王建宙是技术出身,又带着浙江人做事特有的细致、严谨、认真,再加上他的进取心,这使得中国移动这几年在管理上做得非常扎实、精细。”

这一点可以从王建宙非凡的国际交际能力看出。在王建宙办公室进门左手边的柜子上,挂着一排他与多个顶级跨国公司CEO的合影——出色的国际交流能力是王建宙留给外界的一个突出印象。在近几年的冬季达沃斯论坛上,除了中国银行的朱民,王建宙几乎是唯一能用英语在台上自如表达并交流的中国国企经理人。

在带领中国移动这头“大象”阔步快跑但面临拐点之时,王建宙那份独有的镇定和睿智无人能取代。

2008年10月全球经济危机寒风乍起之时,中国移动遇到了快跑近十年后的一个突如其来的挑战:金融危机下,移动通信的需求削弱,直接影响了中国移动的业务;电信重组后,实力雄厚的固定通信运营商进入了移动通信领域,竞争将变得更加激烈;移动通信市场空间拓展有限,许多大城市的移动电话普及率已达到或超过1 00%,中国移动获取新用户的潜力不断减弱。

接下来的2009年,中国移动又投入近600亿元人民币,发展TD这项被王建宙称作“光荣而艰巨”的任务。虽然这笔投资对于日赚3亿的中国移动来说,并非是一笔不可承受的负担,但与上述三项挑战并肩而来,不得不说是中国移动遇到的一次大考。

中国移动遇到的三重挑战和TD重任,本来是四件独立的事情。但这四件事情几乎在同一时间发生,是王建宙自2004年冬天出任中国移动CEO以来所从未遇到过的。中国移动2009年度业绩报告显示,中国移动2009年营收为4521亿元,同比增长9.8%,净利润为1 1 52亿元,同比微增2.3%,增长幅度较2008年的29.6%降至个位数。在用户增长方面,中国移动2009年净增用户6503万户,用户总数达到5.22亿户,增长14.4%。与2008年23.8%的增长幅度相比,下降较为明显。

在经历了多年的高速增长之后,中国移动开始进入缓步前行的阶段。而中国移动持续多年的强劲增长,已经受到了竞争对手的挑战。不过,王建宙对中国移动在“非常困难的2009年”取得的业绩表示肯定。

篇4：养老能交给谁

养儿防老

养儿防老，这是一个横亘历史的古老词语，今天似乎也还富有生命力。生活中确实还有一些人有着这样的打算，希望子女能负担起自己的养老问题。但实际上，子女们能担负起吗?

据央视在全国10个大中城市对1010人进行的电话调查显示，在问及理财计划当中是否有为父母养老做准备时，大约只有11％的人认为准备了养老金，但实际是不是真的就够了，会不会用好?却仍是一个沉重的问题。

退一步想，即使子女们有为父母养老的心愿，但他们是否都有这样的能力呢?随着中国人口逐渐形成“4-2-1”模式(双方父母、夫妻俩、一个孩子)，夫妻俩要供养4个老人，如果寿命增长，甚至有可能供养8个老人，这将是一个极其沉重的负担。更何况，社会竞争的加剧，年轻人将面临诸如住房、子女养育等经济压力，生活的重负和艰辛已经让他们苦不堪言，又谈何能力来为父母养老?

不难看出，养儿防老的古训实在有些过时。在不久的将来，恐怕多数的中年人面对自己年迈的父母和祖父母，会心有余而力不足。

政府买单

儿子指望不上，很多人又把希望寄托在政府身上，认为政府应当为自己的养老埋单。但事实上，政府所能提供的社会保险远远不能满足民众的养老保障。

据《中国人口老龄化发展趋势预测研究报告》预测，2050年，中国老年人口将达到4.2亿人，占总人口近25％。另外一个数据预测称，到2025年，缴纳养老金的人数和退休金受益人数的比例将大大低于1。这就意味着，到2025年，我们可能还未进入发达国家行列，却提前进入老龄化社会。

未富先老的先天不足带来了很多问题：不论是国家还是个体养老保障的负担正日益沉重；老年医疗卫生消费支出的压力越来越大；传统养老方式已不能适应老龄化社会的要求。未富先老意味着靠过去那种传统的养老制度今后也许根本养不起那么多老人。

而事实上，目前政府所提供的社会基本养老保险的保障范围也仅覆盖了全国15％左右的人口，且社保“保而不包”的特点也给其养老功能打上了一个问号。据测算，目前的基本养老保险的平均替代率约为40％，也就是说，退休后能领到的养老金约占退休前工资的40％，而这样的收入只能维持基本的生活水平。

自我规划

要想过上有品质、有尊严的退休生活，就需要从年轻的时候就做好合理规划，在财力上做好充足的准备。

也许有的人会觉得在二三十岁的时候就考虑养老的问题，是不是太早?理财专家忠告，这样的想法是一个误区。

来看一个例子。如果一个人60岁退休，到时需要100万元的养老金，看看从不同的年龄段开始准备，差异究竟有多大。如下表所示。时间实施差异会这么大?其实，这就是复利的魅力。越早开始，需要付出的金额就越少，对生活的影响也最小。所以，尽早开始 从表中可以看出，要达到60岁100万元养老金的目标，从22岁就开始准备，每个月只需拿出338元；如果到50岁才考虑，每个月的投入就增加到5466元，有很多人需要把每个月的全部工资都投入，甚至是每个月的工资投入了还不够，这就会大大影响当前的生活质量，导致入不敷出。

为什么同样的目标，在不同的准备退休金吧，它将决定退休生活的质量。

篇5：入党申请书交给谁

要求入党通至自愿向所在单位党组织提出书面申请，申请主要写对党的认识，入党动机和本人主要表现

2.同申请人谈话 党支部

党组织接到申请后，应与申请入党人谈话进行教育和鼓励，并妥善保管申请书，对申请入党人员建档登记。谈话内容有：1.了解和端正申请入党人员的入党共计；2.了解申请人的思想、工作学习情况，鼓励肯定其成绩，指出不足和努力方向；3.了解申请入党人的经历和家庭情况。

3.确定积极分子 党支部

入党申请人经党小组（共青团组织）推荐、支委会（不设支委会的支部大会）审查同意后，填写《入党积极分子呈报表》，并通知入党积极分子本人，要求其本人写出自传（内容主要写本人简历、家属主要成员及主要社会关系和现实表现情况）。4.报上级党委备案 党支部 党支部将《入党积极分子呈报表》报组宣科备案，经党委审查同意后，确定为入党积极分子。5.制定培养联系人 党支部

组宣科通知入党积极分子所在支部，由支部制定两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人，并及时反馈给组宣科。

6.下发《积极分子培养考察表》 上级党委

组宣科按照积极分子情况，下发《入党积极分子培养教育考察表》。7.填写积极分子培养考察表 党支部

党支部书记或组织委员及时找确定入党积极分子谈话，通知他正式进入考察期，知道积极分子填写《入党积极分子培养教育考察表》并妥善保管。8.培养教育 党支部

党支部要组织他们听党课或参加培训班，组织他们参加发展党员的支部大会，新党员的宣誓大会及一些活动，给他们安排任务、压担子，使他们在实际工作中经受锻炼。9.定期考察

党支部、党小组、培养人

自确定其位入党积极分子之日起，入党积极分子每季度写出思想汇报（内容包括个人学习、工作情况等），负责培养人、党小组每季度、党支部每半年要将考察情况填写入党积极分子考察表。

10.征求意见 党支部

听取党内外群众意见：党支部派一至两名正式党员召开座谈会，听取党内外群众对入党积极分子的反应。座谈会在考察期结束，支部准备到位发展对象之前召开。11.参加党委组织的培训党委组织部门、积极分子 基层党委要对入党积极分子进行短期集中培训，时间一般5至7天，主要学习《中国共产党章程》等有关内容。未经培训的不能发展入党、培训后要填写培训成绩登记表；装入入党材料档案。12.政审 党支部

党支部确定了发展对象，应及时向组宣科报告意见，对入党积极分子家属成员及主要社会关系进行整治审查。13.确定发展对象 党支部

入党积极分子情况公示无异议后，在听取党小组，培养联系人和党内外群众的基础上，经支委会（不设支委会的支部大会）讨论同意后，可列为发展对象。14.报上级党委 党支部

党支部将雷威发展对象人员档案上报组宣科审查，包括入党积极分子政审材料，党内外群众意见的原始记录、公示报告、思想汇报、《入党积极分子培养教育考察表》，经公司党委审批后，上报集团公司组织部门审查。15.预审

集团公司党委组织部门

经集团公司党委组织部门审查，对符合要求的，统一确定为发展对象，并下发《入党志愿书》。16.填写《入党志愿书》 发展对象、介绍人

党支部指定两名正式党员担任入党介绍人（一般由培养联系人担任），也克由发展对象约请。填写《入党志愿书》要在入党介绍人的指导下，用钢笔字填写，不得有任何隐瞒和伪造。字迹清晰，不得涂改。17.召开党员大会 党支部

接收预备党员的大会到会人数必须超过应道人数的半数以上方能召开，其内容有：1.申请人读《入党志愿书》；2.党小组和介绍人介绍培养经过，并发表意见；3.支委会发表意见； 4.大会讨论；5.党员表决，做出决定。18.填写支部大会决议 党支部

1.支部大会决议应及时填写在《入党志愿书》上，应写应到、实到党员、有表决权的正式 党员数、表决结果及日期；2.及时将《入党志愿书》、申请书、政审材料、培养教育和考察材料上报党委审批。19.组织谈话

党委书记、副书记、党委委员

在接收新党员前，上级党委首先要对支部宝来的入党材料进行审查，看材料是否齐全，手续是否完备，然后再指派专人同申请人谈话，作进一步的考察。20.党委审批 党委组织部门 党委审批，必须在支部上报的接收预备党员决议3个月内审批，党委审批的意见要填写在《入党志愿书》上，注明预备期的起止时间，并通知报批的党支部。21.通知入党人党支部

党支部接到党委入党审批通知后，应及时通知本人并在委员大会宣布，党支部应将上级党委批准的预备党员编入党小组活动。22.宣誓 党委

组织预备党员在党旗前进行宣誓。23.预备期教育考察 党支部

1.继续对预备党员进行党的宗旨、性质、理想、信念等教育；2.党支部、党小组每季度要 进行讨论考察，并将鉴定意见填写在《预备党员考察表》；3.预备党员定期向支部汇报思想、工作等情况。24.转正申请 预备党员

预备期结束前，预备党员应及时提出正式转正申请，递交党支部审议。25.支部讨论 党支部

1.党小组意见；2.党内外群众意见；3.支委会审查；4.提交党员大会。26.召开党员大会 党支部

预备党员汇报一年预备期的表现，提出正式转正申请，党小组介绍意见，支委会介绍考察情况，党员发表意见，进行表决，宣布大会决议，报党委审批。27.审批 党委

在审批预备党员转正之前，首先要对支部报来的转正材料进行审查，看是否具备转正的条件，材料是否齐全。党委审批的意见要填写在《入党申请书》上，加盖党委印章，并通知报批的党支部。28.存档

党委组织部门

组宣科要将入党申请人《入党积极分子培养教育考察表》《入党志愿书》、《预备党员考察表》、、政审材料、思想汇报、公示报告等资料送人事档案部门存档。篇二：入党申请书-已交 入党申请书

尊敬的党组织：

我志愿加入中国共产党，这是我一直以来的追求，成为中国共产党的一份子，为共产主义事业奋斗终身。共产党，一个有着光荣历史而神圣的党，是她让一个新的国家更加顽强和坚挺；是她让一个曾经软弱的祖国成为现今世界关注的焦点；是她让一个曾经贫困落后的家园变为现今温暖幸福的家园；是她在一次次的自然灾害中保住了更多的生命财产，重建美好家园。成为一名共产党员是我的夙愿，无数的熏陶使我得到了许多，使我我同党组织的距离更近一步，思想上更向党组织靠拢了。我之所以要加入中国共产党，是因为只有党，才能教育我们坚持共产主义道路，坚持一切服从人民群众利益，掌握先进的社会、科技、文化本领，是因为只有党，才能引导我们走上正确的发展道路,创造更快、更好、更先进的文明。我之所以要加入中国共产党，是因为我要全身心的投入到共产主义的事业中，为祖国的胜利腾飞、为中华民族的强大出一份微薄而坚强的力量。

曾经我奋发的阅读了一些关于党的知识，明确自己入党的动机，初步了解了一名合格的共产党员应该做什么。书上振奋人心的话语让我明白：加入共产党是人生最崇高的追求。他给我概括出了“三问自己：入党为什么？入党后想做什么？一生为自己和他人留些什么？”经过自己的思考，我得出的结论是：虽然做一名优秀党员可能会很幸苦，但我还是会义无反顾的选择，因为国家的发展需要带头人，中国需要有人站出来为人民服务，在困难面前需要有组织共同去克服，这就是共产党，而且共产党也是在社会上得到了最广大、最普遍的认可，为祖国人民释放自己的光和热，加入共产党是我人生的最大的追求，这也是一个有理想有追求的新中国每一个人民的追求。共产党员要做的是在自己的岗位上做好带头人的工作，带头去爱，带头去学，带头去做，用事实说话，无需高谈阔论，只要脚踏实地，为祖国的建设，为社会的和谐和可持续发展、人民的幸福、国家安全，做出自己应该做的那份贡献。

经过两年的工作实践、入党积极份子知识培训以及相关知识的了解和学习，我对党的认识更进一步。说实话，在此之前对党的知识我了解的并不是那么透彻，第1页也因为这个原因我迟迟没有勇气向党组织递交我的入党申请书。对党的一些基本知识真正的了解，这对于一个共产党员是十分必要的。虽然对于有关党的先进知识我还知之甚少，但是我相信这些在知识对于发展国家提高自身觉悟都有着重要的作用，今后我会积极向单位党组织请教，通过网络、媒体和书本去学习更多的先进思想和理论知识，以及学习优秀先进共产党员事迹，充实完善我的个人观、人生观和世界观。

同时我也发现自己的不足，虽然身边有许多的优秀党员份子，经常同他们一起学习、交流，但我有着一些不足之处：表达能力欠缺，经常听那么多领导和同事的从容大方的讲话，我不禁对自己捉襟见肘的说话表达能力而惭愧，对时事了解太少，然而这些能力绝对是一名优秀的共产党员必须要具备的，尤其是作为一名共产党员，应该更多的了解社会，了解国家，了解世界，否则建设国家，服务人民都是纸上谈兵，在今后工作和生活中,我也会更多的在这些方面锻炼自己，让自己不断克服缺点，加强党性修养，向人生最崇高的理想靠拢！我在自己的本职工作中踏实肯干，能吃苦耐劳，努力发挥特长，为事业尽自己应尽的一份力。在自己有一些优点的同时，我还经常作自我批评，发现自己的缺点，并努力改进，恳请组织给予指导、批评和帮助。

我申请加入中国共产党，是要在党的组织内，认真学习党的基本路线，学习科学、文化和业务，不断地提高自己的思想政治觉悟。我要认真地用共产党员的标准来要求自己，全心全意为人民服务，不谋取个人私利，执行党的决定，维护党的团结和统一，严守党的纪律，保守党的机密，对党忠诚老实，言行一致，密切联系群众，在工作、学习和社会生活中起到先锋模范作用，随时为党和人民的利益，为实现共产主义奋斗终身。尊敬的党组织,请接收的我的申请,并在将来的实践中考验我！谢谢 此致

敬礼 申请人: 2011年11月19日

第2页篇三：转正申请书格式 转正申请书格式

转正>申请书格式

员工>转正申请一般是指在单位内部进行试用的那一部分员工，申请转为正式职工的申请书。

员工转正申请根据各单位规定的不同，转正时间也有差异。有的单位员工实习时间为一年，有的单位是三个月、五个月等等不一。申请转正的员工可以根据单位的规定，在实习期将满的时候，向单位提交员工转正申请书。

员工转正申请的一般按照标题、称呼、正文、结尾的格式来写。

员工转正申请的标题

一般写转正申请就可以了，转正申请书要交给谁就写上谁的称谓。

申请转正的员工

一般是认为自己具备转正的资格才会写出申请。员工转正申请书的正文部分，要把自己进入公司的时间、现在从事的工作、在实习工作期内自己的工作情况怎样，是否有能力完成自己的工作写清楚。转正申请的重点，要写自己的工作能力。由于自己的出色工作，使公司交办的任务圆满完成，在自己实习期间的一些具体工作也可以做一下介绍，比如自己设计的项目得到客户好评，为公司赢得效益；自己的努力为公司开拓了市场，提高了企业知名度。这些都可以具体地写一下，让公司领导认可你的工作能力，认识你的工作潜力。根据你的表现，会给你做出正确的评价。

员工转正申请的结尾部分

首先要做一个小结，说明自己要求转正的愿望，在单位工作的良好感觉，然后注明自己的姓名，写清申请的时间就完成了。

转正申请书

（一）尊敬的人事部：

在办事处的工作时间已经有一年了，时间过的很快，在这一年当中，我完成了从一个在校园里无忧无虑的学子到一个在单位里忙忙碌碌的工作者的转变。一年时间不长，但我学到了在学校里学不到的业务知识，当然主要得益于领导的培养和同志们的热情帮助，静心回顾，我也为广大人民群众做了不少有意义的工作。

这一年来，在社会保障事务所里我主要负责社区就业服务与管理、退休人员社会化管理和失业人员网络管理。在社区就业服务方面，能够及时的搜集并掌握驻社区各个单位、居民家庭的用人需求信息，充分调动社会力量，最大限度的满足下岗职工、失业人员的就业要求。而且根据社区就业岗位的要求和下岗职工、失业人员的职业素质特点、求职意向，向用工单位、居民家庭及时推荐。在今年一月份，社保所召开了职业介绍洽谈会，来参与洽谈会的失业人员有两百多名，达成求职意向的有八十多人，这是我第一次作为组织者参与这次洽谈会，使我感受颇深，也让我深刻了解到了失业人员对工作的迫切要求。随着下岗人员不断的增多，再就业工程也就成为了国家政策的一个重点，所以作为我自己来讲，一定要更积极的为人民群众服务，把再就业的工作落到实处。在失业人员网络的使用上，我能够严格的按照>规章制度办事。同时维护、保养好计算机的设备。因为社保所的计算机是全区联网，所以保护好计算机才能与区里更好的建立链接，才能更快捷、更方便的把报表从电脑里传输上去。在这一年中，计算机在网络上出现了一些问题，我也能及时的向有关单位反映，让他们的工作人员来检查和维修。在退休人员社会化管理工作中，我主要负责企业退休人员医疗>保险方面的问题，医保这方面工作的内容很多，也关系到退休人员的切身利益，所以也是很重要的，我能做到想为退休人员所想，做为退休人员所做，设身处地的为老人们的切身利益着想，使他们免去后顾之忧，在晚年生活中能够得到保障。这是我主要负责的工作，但是随着社保所任务量进一步增加，我也做过其他一些工作。在劳动监察工作中，由于七月份>培训，我拿到了劳动监察兼职证书，这项工作主要是对区域内的用人单位，规范他们的用工行为，督促用工单位依法签订劳动合同和交纳社会保险，并向他们宣传劳动与社会保障法律法规和有关政策的规定。在失业人员服务工作中，我能耐心的向失业人员解答一些基本的政策问题，在专业人员的指导下也给失业人员办理过《求职证》和档案登记，当然这还是不够的，我还要不断的增加自己的业务知识，这样才能更好的服务于基层群众。在与社区居委会的合作中，社保所无疑是最紧密的科室之一，在我与各个社区劳动主任的接触中，他们帮我们做了不少的基层工作，这使我们的工作效率大大提高，从而让下岗与失业人员的利益得到了进一步的保障。在刚建立社保所的时候，一千六百多份档案要重新录入到新的电脑系统中，在各个社区主任的帮助下使我们如期顺利的完成了工作，从而能够更加及时的为失业人员服务。以上是我一年来的工作情况，下面我谈谈我个人这一年来的思想与学习的情况。

在思想上，我坚持向党组织靠拢，六月份我递交了入党申请书，并以一名党员的标准来要求自己。自从学习了>十八大以来，“>三个代表”的思想已深深的刻在了我的脑子里，只要我们确立和坚持“三个代表”作为我们党的根本指导思想的地位，伟大的中国共产党就会始终保持蓬勃兴旺的活力和生机，就一定能够团结和领导全党和全国各族人民，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，在建设有中国特色社会主义道路上实现中华民族的伟大复兴，高举>邓小平理论伟大旗帜，坚持解放思想、实事求是的思想路线，弘扬与时俱进、开拓创新的精神。无论是在战争年代还是在和平时期，党员冲锋在前，退却在后，吃苦在前，享受在后，表率作用发挥得好，能凝聚、激发和感动广大群众跟着党前进。作为我们基层干部，更要从小处、细处为群众着想，把党的>温暖送到人民群众的心里，体现出三个代表的精神，使广大的人民群众更了解我们党、更了解我们党的精神，从而更加热爱我们的党，更加热爱我们的国家。在今后的工作中，我要自觉的加强>政治理论学习和业务知识的学习，多向老同志学习，学习他们的经验、作风、接人待物、说话办事，加强法律意识，认真履行工作职责，不断用良好的道德标准来要求自己，使自己在工作当中得到锻炼和提高，我们是国家的一级政府，发挥好桥梁作用是我们执行好国家政策的必要前提，我会在我们温暖的集体当中团结同志、努力工作，请大家给我提出宝贵意见。谢谢！

申请人：

20**年x月x日

转正申请书

（二）尊敬的公司领导：

xx公司是我第一个为之效劳的公司，从学校踏入社会，最初的陌生与不安已经消失，我将自己从一个孜孜以求的学子变成了兢兢业业地职员，这完全归功于公司领导与同事对我的提携和帮助，在此予以深深地感激，不胜言表。

我进入公司已六个多月，根据公司的安排，在xx支公司从事xx业务的内勤工作。本人工作认真，负责且具有很强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情。性格开朗，有很强的团队协作能力。责任感强，切实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合协助主管完成各项工作。在努力完成工作的同时，积极学习保险新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用休息时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正在不断的给自己充电，以期待将来能学以致用，同公司共同发展、进步。

根据公司规章制度，试用人员在试用期满合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司领导申请，希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我转为正式员工。

转正之后，我会加倍努力，将自己的工作做得越来越好，以实际的工作业绩来报答公司领导对我的厚爱和培养。

篇6：单位入党申请书交给谁

工作以来,我在领导和同事们的关心和支持下，通过不懈努力，工作能力和思想政治素质得到锻炼和提高，基本完成了工作任务，较好地履行了岗位职责。

一、思想上坚持与时俱进

思想上严格要求自己，平时多学有关党的理论知识，多关注时事，时刻与党中央保持一致，用一名党员的标准来要求自己，争取做到身未入党思想先入党。

用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想来武装头脑，用唯物辩证法来改造世界观、人生观和价值观。用科学的发展观认识和把握时代发展要求和根本趋势，不断研究工作中的新情况，形成新认识，开辟新境界。解放思想，实事求是，与时俱进，紧跟时代步伐，以实际行动要求自己始终站在时代的前列。注重加强学习，不管工作多忙，都挤出时间，自觉地把学习作为一种觉悟，一种修养和一种责任，自我加压，向书本学，向实践学，向内行学，向同志学，向群众学，深学政治理论，精学本职业务，勤学修身知识。通过一系列的理论和活动，我的政治、思想水平有了很大提高，也增强了自身的党性修养，更进一步的认识到做一名合格的党员不仅要解决组织上入党的问题，更重要的是要从思想上入党。在党组织的培养和教育下，更主动加强了主观世界的改造，尤其是来到中共××区委宣传部，通过《××宣传》的学习和部里组织的各种理论辅导讲座，以及参加的中心组联组学习，更进一步提高了理论水平，知道了政治上入党是一生一次，思想上入党是一生一世。让自己更加坚定信仰，更加坚定信念，用户共产党的领导，立志为其奋斗终身。

二、学习上坚持务实有效

在学习上，我进一步全面学习和掌握党的理论、政策、路线、方针，力争做到思想政治上时刻与党保持高度一致。通过学习，更加理解，领悟了新党章的丰富内涵，尤其是在新闻中心工作期间，更加关注新闻，关心时政，了解党的政策落实情况，更加加强了政治敏感性，有了更高的政治觉悟。了解到了如何坚持正面宣传，做好舆论引导工作，发挥党的喉舌作用。通过学习，更加清楚如何将学习与实践紧密结合，要学会用理论来指导实践工作，将学习有效地内化和转化为工作成果，做到学以致用，付诸实施，以用促学。在实践中进一步检验、丰富和完善真理。自觉学习实践科学发展观，贯彻落实十七届四中全会精神，落实中央经济工作会议精神，通过学习来解决自己工作中遇到的实际新情况、新问题，积极开拓工作局面。在工作中，我能发挥主动能动性，不断夯实基础，培养各方面能力，提高综合素质。将独善其身与上下求索相结合，不断学习，善于学习，不断积累，善于积累。努力使自己成为一名多面手，努力让学习能务实有效，努力内强素质，外树形象，使自己的学习能为工作服务，能促使工作上更高的新台阶。

努力学习文化知识，对于所学一丝不苟，严肃对待，努力钻研，为以后走上工作岗位打下坚实的基础。

三、生活上坚持先锋模范

我牢记党的宗旨，牢固树立全心全意为人民服务的观念，时刻以一个党员的标准严格要求自己，遵守廉洁自律方面的有关规章制度，加强党性锻炼，加强个人修养，不断提高思想境界。认认真真做事，老老实实做人，克服浮气、躁气，少说话，多做事，牢记所得到的忘记所付出的，把“名利淡似水，事业重如山”刻在心中，看高一点，看远一点，看透一点。生活上能够做到团结同志，尊重领导，处理好各方面关系，拥有零号的群众基础。能尊重领导，诚恳接受上级批评，虚心请教，刻苦学习，能团结同事，与同志们互帮互助，互相学习，取长补短。在生活中，时时刻刻以共产党员的身份严格要求自己，发挥模范带头作用。坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，保持思想稳定，及时调节自我，身体力行。不畏艰难，刻苦钻研，努力拼搏，。端正入党动机，树立良好的工作作风，维护党组织和所在单位的光辉形象。

在平时的日常生活中，时刻保持与同学的良好关系，热心主动地帮助有困难的同学，同时要求自己朴素、节俭，发扬党员的优良传统。

四、工作上坚持克难奋进

工作上能及时地，保质保量地完成各项工作，自来到宣传部工作，更感觉到工作的意义。在这份自己热爱的工作岗位上，我更加强化了自己的高度责任感和使命感。工作兢兢业业，认真刻苦，以高度的热情和负责的态度来对待工作。通过实际工作，不断增强自己的业务能力，来提高自己为所在单位带来成绩，利用自身价值给所在单位带来价值的本领。在具体工作中树立自己大局意识，能够在大局中思考，在全局中定位，促使自己了解和掌握党和国家的大政方针和上级的有关精神。不断锻造自己适应新形势的要求。同时努力在提高创新能力，把握政策能力，提高工作能力上下功夫。在参与宣传部《xx宣传》的办刊和中心组联组学习，“三看” 等活动中，让自己强素质，树形象，不断提高自己综合素质。

在宣传部的工作锻炼，我体会很深，受益匪浅，宣传部的确是锻炼人的地方，作为，更我更加珍视这个平台，珍惜这份岗位，利用这个舞台，多丰富学识，多积累经验，多增长历炼。本人在半年的工作实践中得到了学习，在学习中得到了提高，做了一些工作，也增长了不少见识，丰富了工作经验，更学到了很多在书本上、机关里学不到的知识。积极参加校、班的各项活动，不论从组织到参加上，都尽量发挥自己的特长，兼顾校、班的利益，真正起到先锋模范作用。

我将努力做到以上四点，并随时向身边的优秀同学看齐，向优秀党员看齐，始终从党员的高标准来衡量自己的一言一行。

此致

敬礼

申请人：xuexila

篇7：证明你的价值交给谁

任务等级：10

接受等级：9–17

接受阵营：部落

任务给予人

达拉尔·道恩维沃尔银松森林

任务回复人

达拉尔·道恩维沃尔银松森林10人或者25人巨龙进门就能接到~随机团队的话接不到任务

这是个连续任务;

任务流程

十字路口接探索遗忘之池做完后续是探索死水绿洲做完后续是探索甜水绿洲做完后许是杀乌龟掉龟壳~做完会叫你去雷霆找头老牛~老牛对话后回叫你去旁边找、母牛谈话母牛会给你杀AH4个BOSS的任务~杀了BOSS回来找母牛领你说的法长~~

5WOW证明你的价值问题_恋爱&婚姻问题交换社区：

这个橙色匕首任务假如打10人团内里有2个DZ而这2个DZ都接了任务那么老4的时间这2个DZ是不是都能偷到任务物品呢?还是1个团只能有1个DZ本领做任务假如有一天我们不在一起了，也要像在一起一样

此情可待成追忆，只是当时以惘然

盐，注定要融化的以下是提问者选取的最佳答案(仅供参考)：

不是只有一个盗贼，偷的任务，一小我私家偷完，你们让猎人bug下，就可以再次偷了。很大略，很快捷，，至于网络任务，还是只带一个盗贼的好，333个东西，至心多埃

同意假如你想要一件东西，就放它走

我的地盘，你是地主

爱情使人忘记时间，时间也使人忘记爱情

城贫民窟月布裁缝那,一个小任务,做掉就可以了

市场行情....包包销路一般,其他2种布因为SW图纸需要,销路不错

證明你的價值游戏内链接|报错瑟伯切爾的達拉爾·織曦者要求你殺死5隻月怒白頭狼人。

任务需要:

月怒白头狼人x5

任务描述:

希瓦娜斯主人已經授命瓦里瑪薩斯大人全權負責征服南方的人類和矮人的領土。

但阿魯高那個蠢貨─過去他是達拉然的大騙子，現在他是影牙城堡裡一隻中了詛咒的困獸─他那不計後果的魔法給銀松森林裡那座極具戰略意義的要塞帶來了一場大浩劫。

我需要一些擁有優秀戰鬥技巧的人幫我把阿魯高留下的爛攤子給收拾掉。殺死5隻月怒白頭狼人以證明你的實力吧，這些野獸一般都在山腳下的道路兩旁遊蕩。

任务返回:

到銀松森林的瑟伯切爾找達拉爾·織曦者。

任务奖励:

金钱奖励:350

经验奖励:840Xp(可获得510@Lv85)

证明你的价值

在巨龙之魂的团队副本内，前往永恒之眼，从缚风者哈格拉身上偷一枚地火操纵者的解码环。

任务需要

x1

你好，17173网友!你的绰号——嗯，没错——“金手指”，在军团中可是十分有名呢。

我们正需要你的技术来完成一件大事。但首先得确定你就是我们需要的那个人，然后我才能告诉你详情。

随着战斗的进行，你会进入永恒之眼，我要你帮我从缚风者哈格拉身上偷一枚地火操纵者的解码环。你能完成这个任务吗?

任务奖励

篇8：应该把货款交给谁

我是一名农村养殖专业户，近一年多以来，我一直在邻乡一位张姓老板的饲料厂购进饲料，给我送货的是该厂的业务员齐某。我与该厂约定的购货方式是：我打电话给业务员齐某，齐某根据我需要的货物给我送货，货到后一手交钱一手交货。但2010年7月份由于我资金紧张，在这期间齐某给我送的1500元的饲料我只能暂时欠款。2010年9月5日，齐某的老婆黄某（她曾和齐某一起给我送过货，当时我听说她也是厂里的业务员）来到我家，说齐某出远门了，厂里催得紧，她来帮齐某收一下货款。于是，我将1500元货款给了黄某，黄某还给我打了收条。可谁知10多天后，齐某又向我催要这笔货款，我告诉他已交货款的情况，他却说他正在和他老婆闹离婚，货款给他老婆不算数。请问，把货款给了业务员的老婆难道还不算数吗？

读者 林开星

林开星读者：

您提出的问题从法律上说就是业务员齐某的老婆代齐某收货款能不能构成表见代理的问题。所谓表见代理，依据《合同法》第四十九条关于“行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效”的规定，首先要求是实际上没有代理权的行为人是以被代理人的名义进行的合同行为，如丈夫以妻子的名义或者妻子以丈夫的名义，单位除法定代表人之外的主要领导以法定代表人的名义等。本案中，虽然是业务员的老婆代该业务员来讨要货款，当然可以认为是合同行为，但在法律上讲，您并不是欠业务员齐某本人的货款，而是欠他所在的饲料厂的货款，而齐某的老婆并没有以饲料厂的名义向您讨要货款，而是以饲料厂委托的代理人齐某的名义，这不符合表见代理关于“以被代理人的名义”的要求。其次，从外观上看相对人有理由相信行为人有代理权，本案中并没有理由相信齐某的老婆有代饲料厂讨要货款的理由，因她手中既没有拿饲料厂的介绍信，也没有说她自己是饲料厂的人，您仅仅根据她曾经是饲料厂的员工，是业务员齐某的老婆，是不足以相信她有讨要饲料厂货款的代理权的。因此，您给齐某的老婆的货款不能等于是还给了饲料厂，饲料厂如果讨要，您仍然要还。当然，您给齐某的老婆的1500元钱还是可以依法要回来的。

篇9：家庭理财中经济大权应该交给谁

情况一：谁更会理财谁来管钱

年轻夫妻的生活压力比较大，面临很多开支，因此积蓄往往不多，不过随着时间的积累，薪资水平不断提高，家庭财富也在逐渐增多，由于物价水平在不断上涨，这笔钱如果放任不管就相当于持续贬值。因此，在家庭中，谁更有经济头脑、谁更擅于理财，钱就应该交给谁来管。

情况二：谁更节约谁更应该管钱

夫妻双方，如果一方注重节约、控制支出，另一方却大手大脚、花钱如流水，那么家中的经济大权应该交给节约的一方。所以，如果女方是“剁手族”，整天就知道买买买，完全不懂得节制，这种情况下应该由男方来管钱;如果男方经常和各类朋友胡吃海喝，从来都是抢着买单，这种情况下则应该由女方来管钱。否则，家中的财富不但没有积累，反而越漏越多。

情况三：谁都不想放权那就各管各的

如果夫妻双方都有稳定的收入，且都不想让别人管自己的钱，那么这种情况下可以各管各的，平常消费支出可以轮流来，遇到大额支出可以AA。一般男女双方都比较强势时会有这种情况发生，但是通常都发生在结婚的前几年，如果有了孩子、时间长了，经济大权往往会逐渐转移到女方手里。

情况四：为了家庭和睦男方要懂得让步

道理很清楚，但是女人就是不爱听。“男人有钱就变坏”，相信很多女人心里都是这样想的，因此经济大权一定要收回，定时发放生活费就可以了，很多男人为了顾大局只好让步。

篇10：人生翻盘的决定权交给谁美文摘抄

“如果一辈子永远重复某一天，你愿意吗?”那时我还在读高一，来实习的男老师也不过20出头，第一堂课，他问了我们这个问题。

“我愿意。”我说。他微笑着鼓励我继续说下去。“我会选择世界上最幸福的一天，然后永远过下去。”

全班都笑了，老师也笑了。

后来我考上大学，参加了工作，在进入传媒圈之前，每次在电视里看到有趣的节目、有观点的新闻、胸有成竹的主持人，就会在心里默默问自己：我什么时候才能和他们成为朋友啊?可当我终于如愿以偿成为娱乐记者后，突然发现，好看的新闻似乎永远不是自己能够做出来的。

没有知名的采访对象，也没有劲爆的独家新闻，每天主编告诉我第二天有怎样的娱乐新闻发布会，有哪些人参加，我要做几分钟新闻。于是提前一天约司机和摄像，第二天一早借磁带，上午赶到发布会现场，签到，领200块钱的车马费，接着在观众席坐两个小时，等待媒体群访时间，每家记者问一两个问题，然后结束。回来拿着主办方给的新闻通稿，花一个小时编辑一条新闻，然后播出。

刚开始我还会积极争取第一个提问，后来一想，反正其他媒体记者也会提问，被访者也会回答，我就直接用他们的采访算了。刚开始还会交代摄像一定要拍摄什么镜头，后来约不到摄像也没关系，反正其他媒体的记者都在，大不了直接去向他们拷一份现场的素材。

再后来，连坐都懒得坐了，签了到，领了车马费就走人。反正一条主办方希望的娱乐新闻，无非就是根据他们的通稿，配上雷同的画面，播出就行。就像很多公关公司的同仁说的那样：任何节目、任何记者对我们来说都没什么区别，都是宣传工具罢了。

听到这样的评价，我愣了好一会儿。想起过去为电视做的白日梦，想起为进入传媒圈所做的努力，这一切都是希望能有一个“不一样”的工作。没想到，多年的努力最后却被刻上了“宣传工具罢了”6个字。

我把这些疑惑告诉当时的节目制片人小溪哥，他问我：“你昨天与今天有区别吗?你觉得你的今天和明天会有区别吗?”

我仔细想了想，摇摇头。

他继续问我：“如果你未来能在这个行业中出头的话，靠的是什么?”

“待的.时间比别人长?资历比其他人老?”当我说出这样的答案时，有些不寒而栗。不知从什么时候开始，我已经把人生翻盘的决定权完全交给了时间或他人。

小溪哥看着我，笑了笑：“如果你自己每天没有进步，只是等待命运垂青的话，10年后的你与今天唯一的区别就是，你老了10岁，与思考诀别的日子更长了一些而已。”

我突然想起高中实习老师问的那个问题，而现在，我却迷惑了，因为不管快乐还是难过，如若沉溺于某一刻，无论是重复每一天的枯燥，还是重复每一天的幸福，对于人生而言，一辈子也仅仅是活了一天。

后来，我几乎再也不去这样的发布会，而是自己报选题给制片人，做全省各个节目的幕后花絮。

采访不到省级选秀的冠军本人，我就去还原他的生活环境;无法破解世界级魔术师的实景大魔术，我就通过慢镜头的方式破解他发布会上表演的小魔术。我开始去找各种关系邀约到湖南做宣传的艺人，哪怕是所有媒体都到场的娱乐事件，我也希望自己能做出不一样的新闻来。因为这种“不一样”，我受到过表扬，也受到过批评，甚至节目差点儿因此误播。但现在回想起来，和刚参加工作那几年相比，我真的“不一样”了。

篇11：我是谁自我介绍

大家好，我是龙港二小六年级的学生，我叫何佩佩，向大家介绍我自己

我是典型的瓜子脸，一双迷人小眼睛无时无刻都在眨，鼻子很高，与小眼睛不成比例的是一个大嘴巴。我性格乐观，总是做出一些令人难以置信的是，难怪我的同学都说我是个怪胎。我的优点和缺点一样突出。我很善良。记得有一次，我正好做值日，几个同学在旁边发现一条蚯蚓，大叫了起来，我也被叫声引过去了。几个调皮的男生不知从哪找来一个棍子，他们拿棍子戳蚯蚓，被戳的蚯蚓马上卷成一团，那些男生反而哈哈大笑起来。我站了出来，说：“你们干什么啊，欺负小动物吗，你们怎么这样对小动物啊!”那些男生说：“何佩佩，你不要多管闲事，一个蚯蚓又怎么了啊，土里多得是。”我听了反驳说：“它们虽然小，但也是一个生命啊!”那些男生知道我很固执，也不屑和我吵，甩了甩头，扬长而去。我蹲下来，吧蚯蚓放到土里去。

这就是我，心地善良的女孩。

篇12：你的企业交给谁

未来五到十年是中国企业交班高峰期

一场严峻的考验已经到了，民营企业95%都是家族企业，但是家族企业现在面临“三期”时代。第一个“期”，高峰期，第一代企业家创业到现在已经55～75岁之间了，他们已经面临着交接班。所以未来5～10年将是中国加人企业交接班的高峰期。而这个高峰期又有两个特点：时间短，数量大。500万家家族企业将近300万家的家族企业要完成交接班。第二个“期”是位置期。有70%的企业假如200万交接班当中要淘汰，是不是比这场金融危机还要危机的一场危机？这要引起我们高度的警惕。第三个“期”，转型期。因为我们家族企业前30年高速发展，基本上是粗放经营，低档的技水，低成本，低资源的竞争，现在必须到了非转型不可的时代了，管理要转型、科技要转型，我们的文化要转型，体制要转型。这是我讲的第一点。

第二点，一个严肃的话题，就是把富二代变成创二代。实际上对富二代社会上有很多不是那么理解的偏见，好像富二代就是贪图享受的纨绔子弟。其实富二代有两个层面：一个层面当然是我们第一代企业家的子艾，这是新产生的特殊群体。第二个层面，我们今天有千千万万家准备创富的企业家也是富二代。关键我们要把这两个富二代变成真正的创二代。

怎么样来把富二代转变成创二代是一项伟大的使命。这个使命是等待着我们新创业的二代，以及我们老爸、老妈，就是企业家的这些二代未完成的，你要真正成为一个创二代首先要集成你老爸、老妈的使命感、责任感。

这30年当中我们第一代企业家经受了多少风风雨雨，他们是为了自己的温饱，是为了自己的富裕吗？他们完全是为了振兴中华。因为有了第一代企业家，所以我们的改革开放才能够取得更大的成绩。这些千千万万的民营企业家使中国亿万农民变成了工人，变成了技术人员，变成了管理者，变成了企业家。这是一场伟大的变革，是农民的工业化运动。这在世界历史上也是极其罕见的，但是在中国诞生了。

由于千千万万民营企业的诞生，所以整个社会经济繁荣了，社会进步了，城乡建设非常的热火朝天，人们的生活富裕程度不断地改善。

我们要继承的就是这样的一种使命和责任，不管你是新创业的这些二代还是在老爸肩上重新超越父辈的创业者，首先必须继承老爸、老妈的使命感与责任感。

第二点，艰苦奋斗，顽强拼搏的精神不能丢。中国现在每年600万的大学生，将近100万找不到工作，其中我通过测试发现以后将近30%都蠢蠢欲动想自己创业。我们就算里边有10万个每年的创业者，这些人他们肯定是合伙的，或者是一种新的、现代的家族企业。所以艰苦奋斗，顽强拼搏的精神不能丢。

第三，不断创新，勇攀高峰的精神要传承下去。我们想想前30年过去了，中国富起来了，站起来了。我们的民营企业在国际上有地位了，但是我们真正成为世界一流的企业有几个，成为世界一流的品牌有几个？这样一项伟大的使命要在后30年完成，这后30年完成就需要我们新一代的创业者以及新一代的创二代完成这项任务。你要在老爸的肩上，你要在新经济的肩上走向世界经济的高端，可能不是一年、两年，可能要是十年、二十年、三十年。这是我们第二代企业家，作为一个长辈给大家的期望。中国要真正成为世界强国，没有一大批世界级的企业，世界级的企业品牌，世界级的企业家，那是一句空话。

尹明善：我从不唱高调说我一个家里人都不用。为了稳定而任人睢亲，为了发展而任人唯贤。这种做法最符合中国的实际。摒弃家族企业还为时过早。无论从经营机制还是管理方式，家族企业在中国现阶段的存在都是可能和必要的。如果把眼界放开，你会发现家族企业的存在是普遍的，比如日本的松下集团、泰国的正大集团、美国的杜邦，不都是家族企业吗？中国的家族企业制度还会延续50年，应该保持50年不变。为了企业的发展，力帆必须由我本人或我的家人来管理企业。

周其仁：从效率角度看，在选择由儿子继任还是职业经理人继任问题上，不存在哪种更好的问题。家族企业引入职业经理人，本质是家族企业社会化决策的过程。引人职业经理人的好处在于可以利用意会知识，但弊端是会产生委托代理问题。结合我国国情，由于传统的家庭伦理，尚末形成职业经理人阶层，法律尚不健全，没有一个成熟的社会信用体系，故分权成本要大于分权收益，职业经理人的接班模式仍然不适合我国大部分的家族企业。所以我认为就当前我国的国情来说，子承父业是一个更现实的选择。

茅理翔：交班的问题归根到底就是三句话。1.交给谁？在信用和法律体系还没有十分完善的情况下，交给自己的子艾，这是一个客观的、不可避免的现实。2.交什么？如果交财富，那这个儿子可能是个败家子。如果交事业、交使命，那就不同了。作为企业家的父辈，责任非常重大，既要使自己创业的企业能够可持续发展，成为百年企业，又要让自己接班人能够成功，成功的接班才能做成百年老店。3.如何交？大胆交、坚决交、彻底交，同时，还要做到带三年，帮三年，看三年的九年交班过程。事实证明，成功的交班，将会使家族制企业的发展跃上一个新的台阶。

柳传志：我总是要一步步退下来。我的理想是把联想办成一家没有家族的家族企业。家族企业有很多不好，但好的大于不好的。它的事业有人继承，国外的经理人制度在事业心上不如家族企业，但家族企业不好的地方是任人唯亲。我希望结合它们两点，让接班人把它当事业来接。现在的5个年轻人都认为联想是个事业，接下来是如何从架构和规则制度上去激励他们……康熙皇帝非要到最后才肯决定由谁接班，由于他一直执政，五六十岁的太子依然无法顺利接棒，以致到康熙辞世，太子已不愿意接这根棒。对我而言，我在职期间想尽一切办法帮他们将体系建成，然后让他们来做，我则去做别的事情。比如今天，我的工作就是进行宏观的把控，解决机制问题，为投资项目牵线搭桥，到了地方，则和地方领导接触接触，或者跟媒体打打交道，大家各干各的事，各尽其职……

nlc202309042039

围绕民企接班人的思考

关于民营企业权力平稳交接的话题，近年一直被整个行业和社会所关注。一方面说明民企在社会经济发展中的贡献比重越来越大；另一方面也说明交接本身的风险性和事件本身的迫切性。民营企业发展到一定程度，要想基业长青和持续发展，新管理团队的培养和高层的更新是客观必然的需求，特别是接班人的培养和选拔更是如此。

新中国的民营经济真正发展不过三十年左右的事情，民营企业的发展也都经历了十几年到三十的积累和奋斗发展起来的，第一代中国企业家也大多耗尽了创业者的青春和精力，与市场经济的高度竞争和社会高速发展节奏相比会感觉力不从心，从管理角度上看已经接近退休年龄了，其接力棒的传递工作开始进入企业的战略使命中来，接班人的问题必须直面现实而且日渐紧迫。交接班的问题搞的好不好，实际上是关系到很多民营企业生死存亡的大问题。

同时我们很容易总结发现，世界上第一代到第二代，成功交接班的只有30%。设想，假如有70%的企业要在交接班的过程当中消失，那对中国民营企业有多大的打击啊。所以家族企业的交接班问题，已经不仅仅是它企业自身的问题，也是一个严重的社会问题。国内状态和成功个案

据有关机构调查，国内民企绝大多数属家族企业，但第一代家族企业至少有30%因无法解决接班人问题而消亡，“未来5～10年，将是家族企业新老交替的动荡期。”

浙江省浙商研究会曾对浙商的“接班人问题”做过调查，发现该省民企中，有80%以上的家族企业已面临接班问题。然而，2005年由浙江省个体劳动者协会、省私营（民营）企业协会等发起的《企业家最关心的问题》调查结果却令人担忧——256名企业家中，仅37位明确希望企业由子女掌管；98人愿聘请职业经理人；另有121人“还没想好”。这些现实说明，企业家对交接班问题的高度重视和焦虑程度。方太董事长茅理翔创办的中国第一所民企接班人专修学院——“宁波家业长青民企接班人专修学校”一直供不应求就形象的说明了这个问题。其培训对象是家族企业领袖及其接班人，家族企业职业经理人和其他急需的人才，虽然学制短短10天，但学费却高达1.2万元。

最先纳入公众视野的是浙江、江苏一带民营经济发达的地区更换接班人问题，其过渡改革所引发的企业波动和震荡一度引起社会的关注和担忧。其中方太集团的交接班最为典型，被业内称之为最成功的企业交接。方太集团的创始人茅理翔于1999年前后将企业交给儿子茅忠群打理，自己专注于家族制企业研究。为了交接的顺利进行，茅理翔为之谋划了几年，调整了一部分中层和高层管理者，其中不乏跟随他多年的元老，把企业从家族企业向多元化的社会企业推进了一大步，由此使得企业顺利交接成功。由自己任董事长，儿子任总经理，各司其职，保障了企业顺利过渡，为日后儿子独自掌盘奠定了坚实的基础。

方太这个接班整体来说还是比较顺利的。但反过头我们分析一下这个顺利背后几个很特殊的原因：

第一，现在方太的总经理茅忠群跟茅董的这种交班，不等同于我们现在说的一般意义上的交班，实际上在二次创业，“方太”这个品牌开始产生之前，茅总就已经介入了工作。所以说，他实际上是一个二次创业的合作伙伴，而不仅仅是交班的概念，这是这个交班成功的第一个因素。

第二个因素，作为茅总来说，他本身是理工科的本科毕业，而方太又是一个以制造为核心的企业，他的专业知识在这个企业里非常容易移植，他很容易成为这个行业的专家。

还有一点，从我们接触到的一些公开的资料来看，茅总是一个相对来说比较稳定、比较内敛，情商很高，换句话说他是一个能容人的人。如果企业找了一个职业经理人，是有这样三个基本素质的话，我想他接班也可能成功。所以我认为这个接班的成功，它有这种特定的背景。不是每个“富二代”都像茅总那样，也不是每个人都有这样特殊的条件，个案只能作为参考。

令人关注的“富二代”

外界现在对民企二代依然纳人到社会普遍关注的“富二代”群体之中，这些人的情商和能力受到社会的强烈关注，各种论调也常常引起我们的思考。笔者认为，“富二代”有个共同的特征，比如说眼界开阔、家庭环境比较优越，而且受过比较好的教育，但其中也有一些人，他们可能有先天不足的问题，导致他们的父辈不可能完全放心地把企业交给他们。笔者也归纳了这些“富二代”身上可能面临的问题。第一点，由于环境优越，所以“富二代”不太能吃苦；第二点，容易好高骛远，不切实际；第三点，对复杂的商业环境认知度低，难以应付；第四点，笼罩在父辈光环的阴影之下。

从目前社会的各种调查看，“富二代”中愿意接班的约占六成，剩下的因为志向问题、玩心太重或者自信问题等等原因不愿接班。同时我们也感觉到，不光是社会对二代的孩子产生质疑，就连企业家本身也是惴惴不安的。比如企业家南存辉先生，成立了个“败家子基金”，目的是防止以后这孩子不争气，把父辈的旗帜没有扛下去，结果变成穷人以后，给他留点儿钱，免得将来受罪。这也许不是个别现象，也很值得我们为之思考。选择儿子还是职业经理人

为什么一定要把企业交给儿子？难道没有一个职业经理人比儿子优秀吗？对此，方太的董事长茅理翔说出了五大理由：“第一，我传给儿子不是把财富传给他，叫他去享受，而是把财富变成再财富，成为振兴中华民族工业的本钱。第二，我要挑选一个职业经理人可以，但是现在中国职业经理人的阶层还没有形成，我要去挑选一个非常忠诚的、有高素质的又十分敬业的，难度太大。第三，中国的信用体系还不健全。第四，中国的市场经济发展，毕竟还只有二三十年的时间。我叉寸美国的现代企业制度是怀疑的，企业倒闭了他们不管，职业经理人自己的年薪一千多万美金要拿的，这样的制度在中国能行吗？我们在5年前，曾经跟很多企业家交流，他们的观点跟你一样：我是不交给儿子的，我要交给职业经理人。现在至少10个企业家里面，有8个他给我说：你说对了，我现在要交给儿子。所以很多问题，你说的话是对的，但是实践上是行不通的。”