粮食局18年工作总结

粮食局18年工作总结（通用6篇）

篇1：粮食局18年工作总结

中共**市粮食局委员会2018年工作总结2018年工作要点

“>中共**市粮食局委员会2005年工作总结2006年工作要点2007-02-01 11:12:36

二00五年，是粮食局系统努力拼搏、深化改革，谋求发展取得明显成效的一年。过去的一年里，局党委在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕经济工作这个中心，带领全局上下，团结一致、认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神，勇闯难关、奋力进取，紧紧抓住机遇深化改革，在较好地解决了长期困扰粮食系统发展的“老粮”问题的基础上，基本解决了“老人”问题，又圆满地解决了“老帐”挂帐问题，而且调整结构、盘活资产、谋求发展也取得了可喜的成果。具体主要抓了以下几方面工作：

一、精心组织、狠抓落实，保持党员先进性教育活动取得了理想效果。根据省、市委的统一部署，局系统各级党组织分两批先后开展了保持共产党员先进性教育活动。活动中局党委高度重视、全面规划、精心组织，坚持“一条主线”贯彻“四个始终”，紧密结合局系统党员思想和工作实际，引导广大党员学好理论，广泛谈心、交心，征求意见，明确标准，找准差距，坚定信念，使两批教育活动得以健康顺利的开展，实现了“五个目标”，得到上级领导和主管部门的认可，收到了“提高素质、增强能力、坚定信念、推动工作”的效果。

二、为确立我市粮食安全保障体系，适应粮食企业改组、改制的需要，在整合部分企业的基础上组建了市中心粮库及库领导班子。新单位、新班子组建虽然时间不长，但是领导班子的战斗力、凝聚力和职工队伍的向心力已明显显露出来，对历史遗留问题的处理、基础设施的完善，储备粮的轮换，新粮的

收储等均收到了实效。同时，为适应粮食企业深化改革和发展的需要，全年调整充实了21名企业领导干部。其中提拔10名、交流5名、退二线6名；针对几年来职工并轨工作给后备干部队伍建设带来的冲击，局党委在加强培养、注重考察的基础上，进一步充实了后备干部队伍，并把2名较长时间考察比较成熟的后备干部从助理岗位提拔到副职领导岗位。从而，进一步推动了局系统基层领导班子的建设。

三、在深化改革中进一步加强了基层党的建设。全年，局党委坚持一手抓改革、一手抓党建，抓好党建促改革、抓好改革促发展。

1、根据深化改革的需要为加强基层党的领导，适时组建了市中心粮库、家乐有限公司党委和纪律检查委员会并指导两个企业党委及时调整完善了基层党支部的设置。

2、充分利用“先教”的有利时机，切实抓好基层党组织的思想作风整顿，突出“四个注重”进一步提高了党组织的战斗力和更好地发

挥了党员的先锋模范作用。一是注重解决实际问题，指导各级党组织紧紧围绕促进粮食事业全面发展这个第一要务、围绕密切联系群众这个党的执政宗旨、围绕提高党的战斗力和凝聚力这个根本目标，按着“三个代表”重要思想的要求从群众最关心、意见最大、反映最强烈的问题改起。各级党组织对有条件解决的问题做到了马上改；对需要一段时间才能解决的，也都列出了题目，拿出了整改时间表；对由于客观条件，一时难以解决的问题，大家也都能实事求是的做出说明。二是注重抓制度建设。在整改中，注意引导各级党组织注意把健全完善制度，建立有利于保持共产党员先进性的长效机制作为着重点，结合我局和各单位实际健全完善了一系列规章制度，使各单位党的建设逐步纳入了制度化、规范化的轨道。三是注重执政能力建设。整改中指导各级党组织把“必须坚持立党为公、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系。”作

为想问题、谋发展的出发点和落脚点，紧紧围绕粮食系统的生存、发展及执政能力的提高，制订了一系列实实在在的规划、措施，为全局今后的发展展示了美好的前景。四是注重为民办实事。在整改中，督促各级党组织及时将先教成果转化为整改的实际行动，做到学了必行、说了必做、找了必改，从群众最关心最贴近群众利益的事情改起，让群众感受到先进性教育的成果。

3、指导全局各级党组织在“先教”活动中，采取各种有效形式，广泛深入地开展了党内的争先创优活动。去年年底，在基层各级党组织认真总结经验、举荐先进的基础上召开了“局系统先教活动暨党内争先创优活动总结表彰大会”。会上，表彰了13个基层党组织、19名优秀党务工作者、44名优秀共产党员。

4、指导基层党组织正确贯彻执行党员发展方针，全年共发展3名新党员，转正5名党员，增加了基层党组织的新鲜血液。

四，加强领导，强化监督，认真履

行了党风廉政建设责任制。年初，局党委对加强党风廉政建设做了专项研究，并就全年反腐工作的指导思想、工作重点及应对措施向下做了明确的部署，同基层单位签订了责任状；为了使责任落到实处，我们在领导班子成员中较好地坚持了“一岗双责”制度和各单位“季汇报、半年初评，年终总评的制度；同时，局党委还坚持教育为主、预防为主的方针，指导局纪委和基层党组织认真落实积极主动防范的方针，通过参加党规、党的知识测试，观看反腐电影展、收悉各类警示教育电教片等有效形式，使反腐倡兼教育保持经常化、制度化；全年，局党委还认真指导局纪委认真受理和处置了涉及个别基层单位和领导干部违纪、违规问题的来信来访案件，达到了弄清事实、教育干部的目的。

五、坚持以经济工作为中心，积极主动地参与了局系统深化改革，谋求发展中，诸如元雪、四库土地转让，车队、油脂厂破产，五库、粉厂转制、中心粮

库建设、粮食批发市场建设等重大事项的调研和决策，协助行政领导力所能及地做了一些外协内调工作，推动了全局各项改革和发展措施的落实。

六、从实际出发，紧紧围绕全局中心工作，通过各种有效形式，根据粮食工作形势和任务的变化，尤其针对粮食系统企业转制、改革不断深化的实际，指导各单位结合国情、市情特别是厂情、库情，及时开展了建设和谐××，全面振兴粮食的教育，宣传了党的方针政策，总结典型示范，加强了职工队伍的思想政治工作，有效地化解了深化改革进程矛盾，保证了全局大局的稳定。

七、加强了对群团组织工作的领导，让他们依照自己的章程放手工作。指导各单位群团组织认真开展了以“树信心，强本领、做贡献、促振兴”为主题的思想教育活动，使广大职工不断增强主人翁责任感和使命感，树立良好的职业理想，职业素质，职业纪律，同时充分利用工会文化教育阵地，组织开展了

多层次、多门类、多样化的培训，有效地提高了职工的科技文化素质和岗位技能水平。各单位工会组织全年都能认真践行“三个代表”重要思想，时刻关心职工群众的疾苦，通过各种有效形式实实在在地帮助困难职工解决了一些切身的实际困难和实际问题，使困难职工切实体会到党和各级组织的温暖。

八、关心重视老干部工作。局党委经常过问老干部“两个待遇落实情况。局管老干部有病住院、病故，局党委都派领导同志前去探望、吊唁。年节按惯例都能及时走访慰问。为了活跃老干部生活，去年组织局机关和部分基层单位的老干部开展了参观旅游活动。全年共为10多名老干部或遗属解决了暖气费，生活费和医药费等方面的问题。

过去的一年工作有成绩、有成果，但也存在一些不足，突出的是：

1、思想解放不够，深化改革步伐不够

快；

2、对基层领导干部仍存在管理教育不到位的地方；

3、在国有企业大

幅度转制形势下，对加强思想政治工作思路不宽，方法不多。这些问题有待于今年努力纠正，再创新绩。

今年是实施“十一五”规划的开局起步之年，也是党建工作全力推进创新的关键之年。局属各级党组织要按照市委九届九次全会提出的奋斗目标和主要任务，全面落实科学发展观，紧紧围绕振兴粮食工作这个大局，以加强党的执政能力建设为主线，不断加强领导班子和干部队伍建设；以加强党的基层组织建设为重点，不断探索保持共产党员先进性的长效机制；以强化反腐倡廉和软环境建设为手段，为振兴××粮食工作提供坚实的思想政治保证。重点要抓好以下几方面的工作：

一、着眼于提高执政能力，进一步加强各级领导班子和干部队伍建设

1、扎实创建“四好”

领导班子。各级党组织要按照抚组［2005］19号文件精神，结合领导班子建设的实际，精心制定创建规划，把创

建“四好”

领导班子作为加强班子建设的重要内容来抓，力争在政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象方面取得长足的进步。局党委将此项工作列为班子考核的重要内容，每半年检查考核一次。

2、努力创建“学习型”

领导班子。局党委要继续指导和监督好各单位中心组学习制度的建立和落实情况，结合先进性教育取得的经验，不断探索更有效的学习方式、方法，力争在提高素质、学以致用方面取得更扎实的效果。局党委将对中心组学习做出专题安排，并开展定期检查工作。

3、探索创建体现科学发展观的领导班子考核体系。为政之要，首在用人，选准用好干部，前提是正确地评价干部。局党委将在充分调研的基础上，对现有的领导班子考核方法做出调整，引导各级领导干部牢固树立科学发展观和正确政绩观，切实增强以科学发展观指导工作的自觉性、坚定性。对考核中存在问

题的干部要采取多种方式进行帮助教育，对问题突出的干部要亮黄牌，必要时做出相应的组织调整。

二、巩固扩大先教成果，探索建立先进性教育的长效机制

各级党组织要认真贯彻抚组发［2005］27号文件精神，在巩固和扩大第二批先进性教育成果工作的基础上，认真开展好“回头看”工作。一是进一步深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神，对照落实科学发展观和构建社会主义和谐社会对开展先进性教育活动提出的新要求，以及中发［2004］20号文件规定的“四句话”目标要求，进一步完善整改方案，细化整改措施。二是切实解决党组织的主要问题以及群众最关心的重点问题，确保取得实效。要认真做好关心帮助困难群众工作，深入了解困难群众的实际情况，采取有效措施，切实帮助困难群众解决实际问题，以实际行动体现共产党员的先进性。三是要把建立健全保持共产党

员先进性长效机制和组织开展“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”理论研讨工作摆上重要位置，着眼长远，从思想上、制度上巩固先进性教育活动成果。

三、认清形势明确任务，宣传粮食工作，促进粮食经济发展

2006年宣传工作的总体思路是：认真学习贯彻党的十六届五中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕全局中心工作，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持贴近实际、贴近群众，牢牢把握创新形式、创新内容、创新手段，不断提高宣传工作水平，为全面实现活跃粮食经济的发展提供坚强有力的思想保证和精神支柱。

1、认清形势，进一步增强做好宣传思想工作的责任感和紧迫感。粮食发展的机遇和粮食发展的新目标给宣传思想工作赋予了新的使命。根据粮食发展的五年规划和提出的一系列努力实现粮食发展的新目标，我们要认真落实新任

务，实现良好开局。在振兴粮食发展的过程中，教育和引导干部群众，增强危机感和紧迫感，充分认识面临的机遇和挑战，坚定加快发展不动摇的信念。

2、服务大局，进一步提高宣传思想工作的针对性和实效性。服务粮食发展大局是宣传思想工作的重要原则。当前，抓住机遇，实现粮食快速发展是粮食系统的中心工作和大局。为这个大局服务的程度如何，直接体现我们宣传思想工作的成效和水平。

（1）当前，制约粮食发展的最大瓶颈仍然是僵化的思想观念，推动粮食发展最紧迫的任务还是进一步解放思想。因此，全面落实科学发展观的重点要放在进一步推动思想解放上。要重点抓好党委中心组学习，抓好领导干部学习，抓住科学发展观，促进理论学习的成果转化为提高素质、改进工作的力量。

（2）要找准理论宣传与现实工作的结合点，××粮食网站［］的成功开通，为做好粮食宣传工作搭建了平台，我们

要充分利用这个平台，达到凝聚力量、沟通信息、交流学习、促进工作、发展经济的目的。

（3）根据广大干部群众的理论需求，广泛利用课堂、讲座和各种各样的形式，开展多层次的理论宣传与普及工作。

3、加强对《粮食流通管理条例》的宣传力度，依法行政，推进精神文明建设工作。认真贯彻执行《粮食流通管理条例》和一系列有关粮食改革的法律法规，不断提高依法行政能力，坚持依法管粮，加强对《粮食流通管理条例》的宣传力度，加强粮食执法队伍建设，加强对全社会粮食流通的监管，保持粮食流通市场的正常秩序，使粮食行业成为文明建设的“窗口”行业。

4、积极拓展对外宣传，不断增强粮食对外的吸引力。当今的竞争，不仅是人才、经济、环境的竞争，同时也是品牌的竞争，打响粮食的品牌，对内可振奋精神，鼓舞士气；对外可扩大知名

度，促进招商引资工作。一是继续扩大”元雪”牌大米的影响。二是积极开展招商引资工作，促进与强者的联合，提高产品的高附加值。三是充分利用互联网，重点是在国内知名网站上精心策划选题，丰富宣传内容，进一步扩大××粮食对外的宣传力度。

四、提高素质、维护权益，打造和谐的职工队

坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，不断加强工会组织体系、维权体系、和帮扶体系建设，增强工会组织的凝聚力，团结动员广大干部职工为实现粮食发展建功立业。

1、深入开展向王海班学习活动。在深化和扩面上下工夫，激活班组这个企业最小组织细胞，重点学习王海班用新知识解决新问题、用新技术创造新业绩的精神，真正做到立足本职、勤奋学习、钻研技术、勇于创新，用知识和智慧为实现振兴粮食多做贡献。创建技能型、效益型、管理型、创新型、和谐型

班组。

2、大力培养和选树先进典型。充分发挥先进模范人物的示范导向作用，将在粮食发展中涌现出来的先进典型特别是一线工人模范选树出来，大张旗鼓地加以宣传，用他们先进思想和模范行为影响带动粮食行业的发展。

3、继续开展以“树信心、强本领、做贡献、促振兴”为主题的思想教育活动。充分利用工会文化教育阵地，组织开展多层次、多门类、多样化的培训，不断提高职工的科技文化素质和岗位技能水平，培养职工树立良好的职业理想、职业素质、职业纪律，达到加强企业文化建设，培育企业精神的目的，4、关心职工生活，广泛开展送温暖活动。密切关注和掌握困难职工的思想、工作和生活状况，强化再就业和送温暖工作，最大限度地保护好、发挥好职工投身到经济建设的积极性和创造性。尽心竭力帮扶困难职工群体，继续开展节日走访、紧急、特殊困难开通绿

色通道的活动。

5、扎实开展建设职工之家达标、升级、创优活动。进一步树立建家就是建企业，建家就是建队伍的新理念，坚持不懈地开展建家活动，切实按照职工的意愿建家，提高职工群众对基层工会的满意度。要进一步充实建家活动内容，把建家与班组建设结合起来，建设一支组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。

五、加强教育、强化监督，把党风廉政建设制度落到实处

1、继续加强对全局党员干部的党风廉政教育，使党员干部树立正确的权力观，打牢思想政治基础。

2、认真做好反腐败三项工作。一是搞好领导干部廉洁自律；二是增强办案力度，严肃查处违纪案件；三是结合粮食工作实际纠正行业不正之风。

3、围绕企业改革、转制、生产经营和资产运营继续开展执法监察和效能监察工作。

4、深化改革，制度创新，加大从源头上预防和治理腐败的力度，特别是要进一步做好对《实施纲要》的贯彻落实工作。

5、进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持谁主管谁负责，一级抓一级、层层抓落实的原则，扎扎实实地把贯彻党风廉政建设责任制工作落到实处，为全市粮食改革、发展、稳定做出应有的贡献。

六、不断加强机关建设，争创市级文明机关

1、继续强化局机关作风建设，积极开展创建一流机关、文明机关和节约型机关活动。内强素质，外树形像，将局机关作风建设活动与粮食经济工作紧密结合起来，充分发挥党的基础组织的作用。

2、继续开展创建学习型机关活动。有组织、有计划、有安排的抓好全机关的政治学习和业务学习，有效地组织好《公务员法》学习和研讨活动，不断提

高全机关党员干部的能力素质。

3、认真组织机关各部门深入企业开展调研活动，督促中层以上干部，每季度至少完成一篇调研报告；充分利用粮食局的信息网络，高效快捷的开展各项工作。

4、继续做好老干部工作，认真落实好老干部“两个待遇”组织开展好局机关离退休老同志的政治、文化娱乐活动。进一步指导和帮助粮食企业落实好离休干部的“两个待遇”。

篇2：粮食局18年工作总结

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4立足粮食谋发展 咬定目标再跨越

2006年是实施新一轮五年规划的开局之年。一年来，我们紧紧围绕“起好步、开好头”的总体要求，精心组织各项工作，全系统完成经营总量xxx万吨，其中，收购xxx万吨，销售xxx万吨，分别占县政府下达目标序时的xxx％、xxx％和xxx％；全系统实现利润xxx万元，占县政府下达目标的xxx％；全系统注册外资到账xxx万美元，内资到账xxx万元，分别占县政府下达目标的xxx％和xxx％。地方储备xxx万吨，全面超额完成县政府下达的目标任务，职能工作和共性工作也可圆满完成。

1、突出三大重点，唱好粮食收购 的大戏。

无论是计划经济年代，还是市场经济时期，抓好粮食收购，始终是粮食工作的重中之重。今年来，我们严格执行国家粮食收购政策，顺时应势，突出了三大收购重点：

（1）圆满完成首次托市收购。

今年，国家首次对小麦主产区启动托市收购政策，为将这一惠及粮农的好事做好，我们围绕四个环节，精心组织，成效明显，全县累计托市收购小麦xxxx吨，并全部顺利通过了xxxx的验收。

宣传收购政策。以政策宣传为“头道工序”，先后运用xxxx电视台“896关注”、广播电台“对农村广播”和《xxxx快讯》等多种媒体，全面解读托市政策，同时编印《宣传提纲》和《告示》近2000份，分发到各镇、村、各收购点现场，及全县各交通要道、农贸市场和农户居住密集区，并发动基层粮食职工进村入户，把托市政策宣传到了每个农户。

夯实收购基础。与农发行联手，组

建了领导小组，出台了收购方案，并对收储库点进行了科学布局。受xxxx委托，我县粮食购销公司为委托收储库点，经审核批准，共在全县设立6个延伸收购点挂牌敞开收购农民余粮。对委托收购点及延伸库点负责人、检化验人员、会计人员、保管人员、收购人员进行了业务与纪律的专项培训，为高质量开展收购工作提供了保障。

规范收购行为。根据“六要六不准”的要求，我们坚持按严格的质价政策，每个收购点，都设置了样品展示台，配备了水分测定仪、容重器等检化验仪器，全面校验了磅秤等计量仪器；收购资金实行两本台帐、分类管理，序时登记使用情况，避免了托市收购资金的混用现象。同时，强化统计基础工作，加强收购票据管理，进一步规范票据使用行为，杜绝了弄虚作假和虚报瞒报现象的发生，实现了“帐表相符，粮帐一致”。为按时支付农民售粮款，我们积极疏通筹措渠道，合理调度资金，全县共发放最

低收购价贷款4000多万元，6个延伸收购库点和29个延伸网点均做到随到、随收、随现金结算。

和谐收购环境。各收购点不但为送粮农民准备了防暑降温物品，而且根据可能出现的售粮高峰，增加人力，延长时间，并配备振动筛、运输机等设备，既减轻劳动强度，又加快了收粮进度。收购中，对农民提出的质量异议及时复检核实，对水分确不合格的，提供场地帮助整晒；针对部分农民没有将小麦直接交售到国家指定收购点而未能享受到最低收购价的现象，及时向全县农民发出“五项提醒”，确保农民不折不扣地享受到最低收购价政策，全县粮农通过托市收购增收300万元以上。

（2）有序组织储备粮收购。

身处粮食产区，不忘粮食安全。今年，我们根据市局下达的xxxx吨地储粮储备规模，继续扎实开展了储备粮收储工作。

行政推动力度加大。早在10月初，县政府办公室就专题发文，对储备稻谷轮入的意义、方法和目标任务等作了明确，要求全县上下切实做好储备稻谷轮入收购工作。同时，要求工商、质监等部门切实加大粮食市场管理力度，严厉打击无证无照入市收购粮食的行为，维护好粮食流通秩序。各镇党委政府高度重视，积极支持购销企业深入各村召开协调会议，有力推动了储备粮收购工作的顺利开展。

仓容瓶颈超前突破。由于今夏执行小麦最低收购价政策，全县仓容基本爆满，这给担当秋粮收购主渠道的国有粮食购销企业的收购工作带来很大压力。为确保秋粮收购不受仓容制约，我们在对全县有效仓容进行逐库点排查的基础上，多措并举，如：积极并仓，将有限的仓容充分利用；鼓励企业积极寻找加工企业，一步到厂，以减轻仓容压力，等等。特别是筹集资金，加大仓房维修力度，扩大有效仓容，根据各单位报送的43个总修缮资金达170万元的急需修

理项目，与财政等部门及中介机构一道，联合对维修计划进行逐库逐项目的现场勘查，最后确定20个维修项目，经过精心组织，全部按期竣工，总投入万元，基本满足了收购需要。

资金矛盾有效化解。今年，农发行在信贷政策上作了微调，面对新的要求，我们主动与农发行做好收购资金的筹措工作。一方面，帮助企业超前开展抵押贷款前期的土地、房产等资产评估工作；一方面，引导企业通过各种活动，最大限度地保证和提高自身信用等级，创造条件争取农发行信贷支持，确保了秋粮收购信贷资金的按期、足额到位。另外，我们十分重视粮食收购资金管理工作，加强监管，有效防止了收购资金的挤占挪用和“体外循环”。

（3）正常开展周转粮收购。

今年，在认真组织小麦托市收购和储备稻谷轮入的同时，各单位针对市场特点，按照“以销定购”、“即购即销”的原则，确立“效益最优化”理念，正常开展

周转粮收购。通过广泛与农户、粮商进行“零距离”、“面对面”的协商沟通，1～10月份，经营周转粮总量近20万吨，既灵活调节了市场余缺，又有效增加了企业效益，与各级储备互为补充，为全县粮食安全奠定了坚实的物质基础。

2、组织三大战役，打好依法治粮的硬仗。

今年，我们坚持依法治粮，精心组织了“三大战役”，累计出动128人次，开展各项检查32次，被检查对象92个。

（1）营造氛围。以纪念《粮食流通管理条例》颁布实施两周年活动为契机，借助县内广播、电视、报纸等多种媒体，以及局机关《xx粮食》、《粮食行业信息》、宣传板报等阵地，把《条例》等法律法规宣传到每一位粮食生产者、经营者、消费者。据统计，今年来，在刊发答记者问、播放电视字幕的同时，在全县各主要镇区共张拉20多条（次）过街横幅，在各所、站大门外醒目处共张贴40幅《条例》宣传画，打了一场全

方位的宣传攻坚战。

（2）完善机制。根据《xxx县粮食流通监督检查实施意见》，进一步细化了今年的监督检查工作。因人事变化，进一步调整了县粮食流通监督检查工作领导小组成员，根据需要，先后召开了两次领导小组成员会议，通报监督检查成果，分析面临的问题，对当前的粮食流通监督检查工作进行全面部署。同时，建立了以分管所长为组长的基层监督检查信息网络，出台了如东县《粮食流通监督检查人员行为规范》、《行政执法岗位责任制》、《粮食行政执法情况报告制度》、《粮食行政执法实施办法》等相关制度，并梳理了粮食行政执法依据，为依法开展监督检查工作奠定了基础。

（3）开展执法。今年，我们坚持边实践、边总结、边完善的原则，积极稳妥地开展具有一定规模和影响的执法检查行动，同时开展了多次日常专项检查，其组织程度之高、涉及范围之广、震慑作用之大，前所未有。根据省、市

统一部署，对全县部分粮食经营企业和粮食转化用粮企业进行了为期一周的粮食流通统计执法检查，进一步规范了粮食统计行为，为粮食宏观调控提供了可靠依据。托市收购期间，我们与工商、物价、质监等部门联手，对全县夏粮收购市场组织了联合执法检查，共发放整改通知书4份，对违规行为进行了整治。另外，会同财政部门在全县开展了县级储备粮专项监督检查。在日常监管方面，先后对全县40家粮食经营者最低和最高库存量核定情况，对托市收购入库小麦的质量、数量、价格情况，对系统内米车间待加工库存稻谷和加工后的库存大米质量情况，对粮食经营者及饲料、工业用粮企业经营台账建立和统计报表报送情况等进行了专项检查，对全县12家民营企业和7家个体加工厂进行了收购资格核查，并走访了解了部分粮食经纪人大户和收购加工厂《许可证》办理情况，敦促5家粮食经营者新领取了《粮食收购许可证》。至目前为止，全县累计

审批粮食收购主体93家，其中法人42家，个体工商户51家，收购许可证办结率100％。今年来，我们累计调查处理农工商超市低价销售粮油、苏宁电器赠送食用植物油促销、移动公司充值话费赠送花生调和油等举报案件5起，有效维护了粮食流通秩序。

3、抓住三大契机，铺好产业经营的新路。

今年，我们不断强化“粮食工作的根本出路在于产业化”的发展理念，抢抓一切机遇，全力推进全县的粮食产业化进程。

（1）以建设社会主义新农村为契机，打造产业链条。作为涉农部门，我们积极策应社会主义新农村建设的宏伟决策，将基地建设作为推进新农村建设的重要基础，围绕市局下达的基地建设目标，与农林、质监等部门一道，积极拓展绿色、有机、无公害优质粮食订单生产基地建设规模，建设产业化原料基地达70万亩。同时，我们以产销对接为

服务新农村建设的主要手段，在菜籽收购期间，组织部分油脂加工企业和粮食购销企业，召开“菜籽市场分析与产销衔接座谈会”，为农民搭建了一个走向市场的平台。另外，我们将壮大龙头企业作为助推新农村建设的载体，一方面，狠抓品牌建设，新增1个全国知名品牌和两个全国“放心粮油”品牌，即“葵王牌”葵花籽油获“全国小品种粮油知名品牌”称号，“江海牌”面粉获全国“放心面”称号，绿洋商贸有限公司获“全国放心粮店”称号。至此，我县已拥有1个全国知名品牌、6个全国“放心粮油”品牌、2个江苏省著名商标、4个江苏名牌产品、3个国家免检产品和1个国家级绿色食品。另一方面，狠抓招商引资，引导龙头企业利用多种渠道，排查线索、寻找关系、内挖外攻，特别强化了对所有在手信息的跟踪和在手项目的高压式、紧逼式推进，实现了信息在手率和项目成功率的全面提升，为新农村建设拓开了“活水源头”。

（2）以“千人评议”活动为契机，实施放心工程。我们以全县食品药品“放心工程”千人评议活动为契机，联合县消费者协会和质量技术监督协会，在全县粮油行业开展了“两放心”和“四走进”活动。“两放心”即“放心粮油产品”和“放心粮油店”申报评审活动，从原料、加工、销售、直至售后服务等各个环节，层层把关、责任到人、全程监控，并统一制定了规范的管理制度和服务公约，制作了“放心粮油产品”及“放心粮店”铜牌，设置了“放心粮店”意见箱，全县共审批9个“放心粮油产品”、5个“放心粮油店”；“四走进”即“进社区、进农村、进超市、进军营”，为全面构筑全县粮油食品安全屏障，我们还恢复建立了县局中心化验室建制，配备了比较齐全的各种检化验仪器，并在粮油检测人员中开展了岗位练兵活动，有3名质检员在全市粮油质检技能大赛中分别获得第三名、第五名、第八名的好成绩。根据千人评议活动统一部署，还认真开展了部门亮相、社会

调查、直面群众、开门评议等活动，共收集群众关心的热点、难点问题12条，并落实了整改措施。

（3）以xxxx港开发建设为契机，谋划粮食物流。我们积极呼应县委县政府关于xxxx港开发建设的总体决策，积极推介xxx港得天独厚的资源优势，并以“xxxx港粮食物流项目”为载体，围绕如何发展粮食口粮批发市场、粮食加工配送体系？如何建立粮食信息平台和粮食预警系统？如何在xxxx的“大盘”上尽早介入，迅速抢滩港口粮食市场等崭新课题，进行了认真谋划和构思。

4、提升三大水平，做好运行管理的文章。

管理工作是篇大文章，潜力很大。今年来，我们根据xxxx粮食工作实际，全方位强化各项管理，整体运行水平得到进一步提升：

第一，提升储备管理水平。做好粮食储备工作是购销市场化后应对粮食供应风险和突发性事件、加强政府宏观调

控的主要手段。我们将之作为一项政治任务，积极与县有关部门协调落实了费用补贴，先后两次对县储粮库存进行逐站逐仓检查，在此基础上，进一步落实了储备粮规模和承储库点，由县粮食购销公司根据县级储备粮计划，与各代储单位签订了县级储备粮代储合同，进一步明确了双方的责、权、利，各代储企业向县粮食购销公司一次性缴纳了代储粮保证金。对托市收购小麦，我们参照中央储备粮管理办法，同样与各代储单位签订了代储合同。为提高仓储管理人员业务技能，我们组织全县国有粮食购销企业分管仓储的负责同志和各库点保管人员，举办了仓储管理培训班，并现场观摩了潮桥国库的储粮工作。另外，我们还进一步加强了仓储设施管理，资产管理水平也得到同步提升。目前，全系统“一符三专四落实”合格率和综合科学保粮率分别达100％和80％以上。

第二，提升财务管理水平。今年来，我们按照市局要求，结合xxxx实际，拟

草并下发了《关于加强会计档案管理的通知》、《xxx县粮食局2006年企业财务会计工作意见》等文件。为切实加强购销企业财务管理，规范会计核算，强化会计基础工作，组织召开了全县粮食购销企业财务人员财务会计工作现场总结交流观摩会，观摩了拼茶粮管所财务会计管理工作，对提高全县粮食购销企业财务人员的综合管理水平和业务能力，充分发挥企业财务监理作用起到了极大的推动作用。另外，我们还进一步加强和完善了基层购销企业会计电算化工作，全县电算化核算达90％以上，2007年将全面脱离手工记账。

第三，提升安全管理水平。年初，县局与各所、各所与各站层层签订了《安全责任状》，明确安全责任，完善了安全工作考核和奖惩办法。先后组织开展了“安全月”活动、“迎十六运百日安全竞赛”活动、年终“仓储及安全管理百分考核”活动等多次安全专题活动，针对我县少数单位在安全管理方面存在的制度不完

善、操作不规范等现象，统一制定了《熏蒸药剂管理制度》、《熏蒸安全操作制度》、《储备粮管理制度》、《粮食保管制度》、《粮油进出库制度》等，为杜绝各种事故发生提供了制度保证。今年来，我们累计开展了9次以储粮安全为重点的安全检查活动，帮助企业整改安全隐患和薄弱环节14件（次），重点强化了出租房的安全管理，在对全系统出租资产进行全面调查摸底的基础上，进一步完善了租赁合同，明确了管理责任，规范了相关的租赁手续。另外，借全市粮食行业消防运动会契机，组织了一次安全生产知识培训和消防技能训练，圆满完成了全市粮食行业消防运动会的各项参赛任务，有效增强了全体人员的安全生产意识和防火自救能力。

5、推进三大建设，塑好坚强有力的核心。

为充分发挥机关党组织的政治核心作用，我们着力推进了机关党组织的思想建设、作风建设和廉政建设：

（1）推进思想建设，打造学习型组织。我们以提高思想素质为根本，开展了一系列学习活动，结合本系统实际，制定了《局党组中心组理论学习专题计划》和《局机关全体人员理论学习专题计划》，先后组织全系统党员干部认真学习了十六届五中全会精神和《江泽民文选》，在全系统党员领导干部中开展了“遵守党章、执政为民”和“八荣八耻”主题教育，组织机关人员参加了“学党章、知荣辱、促发展”知识竞赛和建设社会主义和谐社会知识全面测试，参加测试率达100％；并动员机关全体人员投身以“四学四增强”为主题内容的建设学习型机关活动，机关党组织定期进行学习安排，定期检查学习笔记，局党组每一位成员均选择不同课题进行授课，从而使机关党员干部更为深刻地把党的各项方针政策领会好、贯彻好、执行好。

（2）推进作风建设，打造服务型团队。一年来，我们以“服务中心、服务大局、服务基层、服务群众”为天职，在

局机关扎实开展了创建“人民满意机关”主题实践活动，教育和引导广大党员干部努力转变工作作风，心往一处想，劲往一处使，共同为加快发展加油。尤其着眼于建立健全一系列管理制度，进一步明确了机关各科室职能，梳理了全年目标任务，分解了主要考核指标，落实了相关要求。同时全面修订完善了机关内部各项管理制度，涉及学习、会议、廉政、预算、考核、文明办公、财务、物资、车辆、接待及政务公开等十大方面，有效规范了办事程序，促进了机关管理的有序进行，为营造“办事理念最先进、办事态度最热情、办事程序最简化、办事方式最快捷、办事成本最低廉、办事成效最显著”的服务环境提供了有力保证。今年来，我们将做好改制扫尾工作、促使全系统和谐运行作为转变机关作风的一个重要方面，在继续解决原系统凯亨公司等工业企业改制遗留问题的同时，圆满完成了有关公司的清算工作，免缴原直属公司土地过户手续中的相关

税费、调减国有粮食收储单位土地年租金等问题，经过多方努力，也均已落实到位，为企业发展营造了一个更为宽松的环境。

（3）推进廉政建设，打造自律型队伍。为进一步加强廉政建设，深入开展反商业贿赂活动，我们继续加大纪检监察力度，及时分解落实了全系统构建惩防体系和党风廉政建设责任制，并在党员领导干部中开展了签订《家庭廉洁承诺书》活动，进一步增强了广大党员干部廉洁自律意识。今年，我们还在全系统组织开展了系列警示教育活动，邀请县检察院负责同志结合粮食系统内曾经发生的贪污受贿案件，为机关全体人员和基层国有粮食购销企业的负责人、财务科长作了一场警示教育报告，组织与会人员参观了警示教育基地——如东县看守所，并结合工作实际，认真撰写了心得体会。今年，我们加强了审计监督，组织全系统内审、会计人员培训1次，参培人数20多人次，进行2005年

度年终决算审核9个单位，针对两家亏损购销企业的经济效益情况进行了专项审计，提出审计建议11条，促进增收节支万元。在信访工作方面，上半年共接待群众来信2件，来访3人次，目前已查结4件（次），及时化解了矛盾，维护了稳定大局。另外，我们还建立了治理商业贿赂领导小组，制订了《治理商业贿赂专项工作实施方案》，组织开展了不正当交易行为的自查自纠工作。由于法制宣传工作的突出成绩，今年，我局荣获全国粮食系统法制宣传教育先进单位称号。

即将过去的2006年，虽然取得了不少的成绩，但仍存在一些问题，一是国有粮食购销企业整体竞争力不强，如何进一步做大做强粮食产业还需要认真研究，特别是基层所库的问题依然突出，不平衡性仍然存在，企业购销经营和消化市场风险的能力不强，财务管理水平还需要进一步提高；二是粮食流通管理存在薄弱环节，作为县级粮食行政管理

篇3：粮食局18年工作总结

1 楚州区水稻生产概况

2010年全区水稻种植面积6.57万hm2, 品种以武育粳3号、淮稻5号、徐稻3号、徐稻5号、武运粳21号等为主。根据调查统计, 武育粳3号2.67万hm2左右、淮稻5号1.67万hm2左右、徐稻系列6 666.67 hm2左右、武运粳21号3 333.33 hm2左右、其他小品种共1.23万hm2左右。主体品种面积在5.33万hm2左右, 占水稻总面积81.2%以上, 其他如淮稻系列、阳光200、镇稻99、连粳6号、盐粳187、糯稻等小品种种植面积占水稻总面积近18.8%。水稻种植方式以直播稻、机插秧、手栽秧、抛秧为主, 尽管采取严格的控制措施, 引导农民放弃直播稻技术, 但受种种因素影响, 直播稻面积仍然较大, 其中:直播稻种植面积在2.93万hm2左右、机插秧2.00万hm2、手栽秧1.53万hm2、抛秧1 000 hm2。全区直播稻大面积播种期集中在6月17—20日, 机插稻及移栽稻栽插在6月24日基本结束。

2 项目实施进展情况

2.1“三区一方”建设

该项目在楚州区生产条件好、技术力量强的渠南及运西片17乡镇实施, 实施规模为3.67万hm2, 并分别在泾口镇泾口村、溪河镇大车村、车桥镇受河村、上河镇谭庄村、博里镇南头村、马甸镇卫东村、南闸镇林南村各建立1个千亩丰产示范方。

2.2 丰产高效技术应用

一是选用高产优质水稻品种[1,2]。2010年项目区在水稻品种选用上, 重点选用武育粳3号、淮稻5号、徐稻3号、徐稻5号、武运粳21号等高产优质水稻品种, 并以丰产科技工程、水稻高产增效创建等项目为载体, 强化主体品种推广, 提高实施区良种统一化水平。据统计, 项目实施区主体品种武育粳3号、淮稻5号、徐稻3号、徐稻5号推广面积达4万hm2, 千亩丰产方基本上做到一方一品。二是强化主推技术示范与应用[3]。在系统总结前几年项目实施所取得的成果基础上, 围绕精确定量栽培理论, 进一步明确2010年项目实施的“四项主推技术”, 即“水稻肥床旱育稀植技术”、“水稻机械化插秧技术”、“水稻精确施肥技术”和“水稻病虫害综合防治技术”, 该4项主推技术在项目中得到较好的应用, 为2010年项目实现预期目标奠定了良好的技术基础。三是示范推广麦草全量还田技术。近年来, 麦草全量还田技术在楚州区得到较快推广, 取得了较好的经济、社会和生态效益。2010年楚州区继续将麦草全量还田技术列为重大农业推广技术, 对项目区提出明确的指标和要求, 并广泛建立示范方, 促进了项目区麦草全量还田稻作技术的推广力度, 项目实施区2010年麦草全量还田技术推广面积6 666.67 hm2, 占10.2%。

2.3 项目区产量形势

目前, 水稻长势平衡, 病虫害轻, 熟相好, 如果后期没有大的灾害性天气与病虫害发生, 2010年项目区水稻有望获得比2009年好的收成。据9月28日测产统计, 项目区产量结构为:有效穗为357万穗/hm2, 每穗总粒数为113.6粒, 结实率为92%, 预计千粒重为27 g, 理论产量10.07 t/hm2, 预期产量为9.42 t/hm2, 较项目实施前3年平均产量8.25 t/hm2增1.17 t/hm2, 增幅达14.2%;6个千亩丰产示范方理论产量为10.42 t/hm2, 预期产量为9.90 t/hm2。

3 主要经验做法

3.1 健全组织, 保障项目顺利实施

一是成立项目行政管理小组和项目技术培训与指导小组[4]。项目行政管理小组主要职责为项目行政管理、组织实施、工作协调、人员调配、检查监督、经费使用监管等, 以充分发挥部门合作、上下合作的联合优势效应;项目技术培训与指导小组主要职责为项目技术培训与指导, 同时搞好新品种、新肥药、新技术的试验示范与推广工作, 以促进大面积平衡增产。二是不间断对项目区进行检查指导, 确保按项目要求实施。

3.2 制定技术规程, 提高技术到位率

根据区域气候特点及所推广主体品种的品种特性, 分别制定丰产高效精确定量栽培技术操作规程, 在技术操作规程中做到精确定量, 即目标产量定量, 产量超过9.75 t/hm2;各类育秧方式的壮秧指标、栽插密度和基本苗定量;全生育期氮、磷、钾总量和运筹方法定量;各生育期群体动态指标与促控措施定量;各期的水浆管理与病虫害防治标准定量。并简化成模式图的形式分发给项目区农户, 从而提高各项丰产高效精确定量栽培技术到位率, 促进大面积平衡增产。

3.3 抓培训与指导, 促平衡增产

为充分挖掘丰产高效栽培技术推广应用的广度和深度, 突出抓好科技培训与指导工作, 2010年5月初组织了8个小组的讲师团, 在全区各乡镇开展各种形式的技术培训, 广泛宣传直播稻生产的风险与危害、宣传机插秧与旱育秧技术优势, 引导农民积极使用机插秧与旱育秧等高产稳产主推技术。在水稻生长期间, 由区农业局技术人员根据水稻生育进程, 对项目实施乡镇农技人员和科技示范户进行苗情诊断、田间管理、病虫害防治等方面的技术辅导, 2010年共举办培训10期, 每期参会人数均达到150人以上, 年累计参加人数达到1 500余人次。此外, 项目区乡镇农技人员还对该乡镇项目区村组干部、种田大户、科技示范户和千亩示范方所涉及的农户进行技术培训和辅导, 共举办5期培训, 每次培训人数达到100余人次, 17个项目乡镇共培训8 500余人次, 区、乡2级年度累计培训人数达到10 000余人次。

3.4 严格管理, 层层落实责任

依据各乡镇实际情况, 分解落实项目实施任务及技术推广指标, 根据项目实施进度, 分阶段验收考核。同时还要加强与省、市业务部门及科研院校的联系, 为项目实施提供强有力的技术支撑。

4 存在的问题

自2010年项目实施以来, 尽管做了大量的工作, 但仍存在一些问题, 突出表现在以下几方面:一是项目资金仍然不足。国家粮食丰产科技工程项目是一项比较大的系统工程, 其实施时间长、面积大、任务重。在项目实施过程中, 试验、示范及培训等需要大量的人力和物力, 而目前的资金还不能完全满足项目实施的需要;二是个别千亩丰产示范方虽主体品种突出, 但未能做到一方一品;三是尽管采取多种措施严格控制直播稻的盲目发展, 但种植面积仍然较大, 部分农户管理粗放、配套技术不到位, 不利于项目实施区平衡增产;四是由于机手技术或服务不到位, 导致部分田块机插秧苗素质差, 机插稻育插质量不高, 田间有缺行、缺苗现象, 造成基本苗不足, 影响成穗数, 不利于项目实施区平衡增产;五是乡镇农技推广体系有待加强[5,6,7,8]。乡镇农技推广人员偏少, 同时由于农业项目多注重社会效益, 缺乏足够的推广费用, 农业技术推广人员投身项目的积极性不高。

摘要：总结了国家粮食丰产科技工程项目楚州辐射区2010年实施进展, 以及主要的经验做法和存在的问题, 以为项目实施提供参考。

关键词：国家粮食丰产科技工程,楚州辐射区,实施进展,2010年

参考文献

[1]孙良忠, 荣志刚, 艾红菊, 等.粮食丰产科技工程辐射区夏玉米高产创建示范方技术总结[J].现代农业科技, 2008 (23) :234.

[2]孙良忠, 艾红菊, 张智中, 等.粮食丰产科技工程辐射区夏玉米创高产技术[J].河北农业科技, 2008 (23) :9.

[3]张鸿.粮食丰产科技工程是保障粮食安全的重要举措[J].四川农业科技, 2008 (11) :22-23.

[4]董文.实施粮食丰产科技工程保障我国粮食安全[J].作物杂志, 2008 (4) :23-25.

[5]国家粮食丰产科技工程湖南专项成效显著[J].中国农村科技, 2009 (8) :15.

[6]国家粮食丰产科技工程项目取得新突破[J].科技致富向导, 2007 (12) :8.

[7]郑桂茹, 张月辰, 甄文超.河北省“粮食丰产科技工程”技术推广实践及效果分析[J].中国农学通报, 2006, 22 (6) :522-525.

篇4：粮食局18年工作总结

关键词：无线检温系统；模块化结构；硬件；软件

中图分类号：TP274 文献标识码：A 文章编号：1674-1161（2014）12-0014-04

粮食温度检测是粮食日常保管的重要环节。现有粮食检温系统复杂，接点连线多，安装调试困难，急需一种廉价、稳定、可靠、高质、简单易用的检温系统，以彻底解决粮库的检温难题。为此，采用单总线数字测温元件，设计一种简单实用的测温系统。该系统接线少，组合方便，并可把检温结果实时地传送到远端的计算机中进行处理和打印。

1 系统结构及工作原理

1.1 系统组成

该测温系统主要由测温电缆（含传感器）、测温终端和微机组成。系统结构框图如图 1所示。

1.2 工作原理

控制室由计算机经USB-RS485转换器通过无线数据收发器向现场发布命令，由现场的无线数据收发器传送给单片机，单片机接到命令后进行处理。单片机与测温元件DS18B20进行双向通讯，可以进行温度的单点检测、单线缆检测、单仓检测与全部检测，也可以进行状态传输、数据维护等，现场的各个终端都具有各自独立的地址。传输方式更加灵活，在不便于施工架线或储粮现场与管理部门距离较远时，可以使用无线数据传输方式，若干个终端电路共用一个RS485无线模块。

2 硬件设计

该测温系统的所有元件均采用耐-40 ℃低温的元件，各电路均采用模块化设计。检测装置在保证功能可靠的前提下，尽量利用单片机本身的资源，以软代硬。单片机处理电路选用STC89C58RD，其最高时钟频率可达85 MHz，60 Kflash存储器，1 280 Byte RAM，16 K E2PROM，4 kV ESD保护，在系统可编程，这些特点决定了几乎不需要额外扩展接口电路，就可以完全满足要求。该系统采用11.059 2 MHz的系统时钟，这样可充分发挥STC89C58RD的资源优势，降低成本。

2.1 主电路

实际现场中各终端可能相距较远，因此采用RS485标准通信，采用光电耦合器与单片机系统进行隔离，以保证通讯的可靠性。为降低成本，现场的若干个单元电路共用一个RS485无线模块。为防止现场各种干扰造成通讯差错，在数据传输过程中使用CRC校验，以便在通讯错误发生时能够及时发现并予以更正。

2.2 传感器模块

温度传感器采用Maxim公司的1-wire数字测温元件DS18B20，克服了引线长短不同造成的测量误差，并且使应用设计上省略了信号调理、A/D转换、滤波等电路，一致性好，无需调试。其特点是：1） 可用数据线供电，电压范围3.0～5.5 V； 2） 测温范围

-55.0～125.0 ℃，在-10.0～85.0 ℃时精度为±0.5 ℃；3） 可编程的分辨率为9～12位，12位分辨率时可在750 ms内把温度值转换为数字；4） 每一个元件都具有全球唯一的64位序列号。

DS18B20的外形及引脚说明如图2所示，其内部结构如图3所示。DS18B20接线少，只用3根引线就可以挂接十几个测温元件，通过序列号对这十几个测温元件准确完整无误地管理，能够分辨出每个测温点的位置。

检测电路如图4所示。U2是具有光电隔离的RS485模块，采用隔离电源以减少干扰，直接连在通讯总线上或者连接在无线通讯模块上。P0，P2口外接16路检温电缆，传输距离为50 m，每根电缆可挂接20个DS18B20。SW1为8位地址选设置开关。

3 软件设计

该测温系统的应用程序在结构上与硬件配置相适应，采用模块化结构。主程序调用不同的子程序组成完整的系统程序。计算机管理程序以VB编写，具有检测、查询、管理、打印功能。

检测终端电路由初始化程序、主程序、DS18B20单字节读写子程序、序列号匹配子程序、通讯子程序、数据校验子程序、故障代码处理子程序等构成，能完成单点检测、单线缆检测、单仓检测、巡回采集等。终端电路主程序框图如图 5 所示。

在各种子程序设计中，单总线器件DS18B20难度较大，时序配合严密，否则极易造成通讯失败，下面给出了调试通过的DS18B20单字节读/写子程序及延时子程序清单。

4 系统运行可靠性

为了保证系统的可靠运行，必须采取有效的抗干扰措施。在硬件方面，将测量与控制电路电源分开，采用光电耦合器隔离。在软件方面，采用程序陷阱技术、CRC校验、程序冗余技术和看门狗技术（watchdog），保证当程序跑飞时能有效复位。

5 系统实际运行情况

某粮仓有5根电缆，每根电缆10个测温点，检测结果见表1。

由表1的检测结果可以看出，同一电缆的温度环境基本相同，重复性相当好。

目前该测温系统已投入应用，工作温度为-35.0～70.0 ℃，在-30.0～70.0 ℃的范围内无修正时精度可达±0.5 ℃。实际使用结果表明，该系统抗干扰性强，检温精度高，温度反应灵敏。

6 结语

可靠有效的粮食温度监测是安全储粮的关键。本文研发的测温系统，以数字测检温元件取代模拟测温元件，将常见的主机—分机—分线器的3级结构简化为单级结构并行检测终端，软硬件均采用模块化结构，简单可靠，数据传输方式灵活，安装调试方便，具有较高的性价比，能满足生产实际要求。

篇5：粮食局18年工作总结

粮食局2009年精神文明建设工作总结2010-06-27 22:50:06免费文秘网免费公文网

2009年是全面贯彻落实党的十七大精神的关键之年，做好精神文明工作对我县粮食工作有着重要作用。今年我局机关精神文明建设工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强机关干部职工思想道德建设为重点，广泛开展群众性精神文明创建活动，努力培养文明道德风尚，全面提高局机关干部职工的文明素质，为我县粮食经济的快速健康发展营造文明和谐的社会环境。

一、以学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神为重点，大力加强思想道德教育

党的十七大和十七届三中全会精神对我国今后五年的经济发展有重要的指导作用，我们以十七大本文来源：文秘114http://精神和十七届三中全会为学习重点，大力加强对干部职工的思想道德教育。思想道德教育的内容主要包括以下几个方面：一是理想信念教育。坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论来武装全体党员干部职工的头脑，加强干部职工对党的基本路线、基本纲领和基本国情的了解，加强爱国主义、集体主义教育和国际国内形势教育，提高干部职工把握大政方针的能力，着力培养干部职工全心全意为人民服务的思想和艰苦创业的精神，通过扎实有效的教育，在机关干部职工中牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，把党员干部的思想和行动进一步统一到党的十七大和十七届三中、四中全会精神上来，把

机关干部职工的智慧和力量进一步凝聚到实现我局各项任务上来。二是马克思主义唯物论、无神论和崇尚科学、破除迷信的教育。积极倡导科学、文明、健康的生活方式，不断提高干部职工的科学文化素质，努力形成学科学、爱科学、讲科学、用科学的良好社会风气。三是社会主义道德教育。以社会主义核心价值体系为根本，深入进行社会公德、职业道德、家庭美德教育，牢固树立为人民服务的观念，全面提高干部职工的社会主义道德修养，引导人们养成良好的行为习惯，约束和制止不文明行为，形成团结互助、平等友爱、共同前进的人际关系，形成扶正祛邪、扬善惩恶的社会风尚。四是文明礼貌行为规范教育。以《公民道德建设实施纲要》为宣教重点，组织干部职工学习认真学习公民道德要求的相关内容，进一步规范干部职工的道德行为，引导机关干部职工从我做起，从一言一行做起，从身边的事做起，不断提高机关干部职工的文明素质。

五是以学习实践科学发展观活动为重点，深入持久地开展创建活动，不断提高广大干部职工的思想道德素质和科学文化素质，提高机关的文明程度。

篇6：粮食局18年工作总结

总结

“>县贸易与粮食局2007年上半年工作总结2007-12-07 23:06:05第1文秘网第1公文网县贸易与粮食局2007年上半年工作总结县贸易与粮食局2007年上半年工作总结(2)文章标题：县贸易与粮食局2007年上半年工作总结

一、上半年工作回顾 年初以来，我们在县委、县政府和市贸易局、市粮食局的正确领导下，在县人大、政协的重视关心以及县各有关部门的大力支持下，坚持以扩大内需、促进经济发展和提高人民生活质量为中心，全县商贸经济持续、快速、健康发展，为服务地方经济、繁荣城乡市场、满足消费需求作出了应有的努力。上半年全

县实现社会消费品零售总额亿元，比上年增长，其中批发零售业实现销售额亿元，比上年增长，各类商品销售市场成交额达亿元，比上年增长，其中亿元以上市场成交额为亿元，比上年增长。粮食销售额为765万元，比去年同期增长11。

（一）商贸业发展环境日趋优化 为深入实施“扩大内需”战略，我们紧紧抓住全县加快发展服务业的有利时机，召开了全县商贸流通服务业工作会议，进一步统一了各级各部门的思想认识，理清了全县商贸流通服务业的发展思路，为商贸流通服务业发展营造了良好的氛围。切实加强组织领导，建立健全了各镇（乡）、街道工作机构，落实了分管商贸工作领导和统计人员，结合市政府下达的商贸流通服务业考核指标，制定实施了《2006年象山县商贸流通服务业考核办法》，并以政府名义下发到各镇乡、街道，初步形成了科学、全面、严格的商贸流通服务业发展考核评价体

系。围绕去年年底编制的《象山县商贸流通服务业“十一五”发展规划》和《商业网点规划》，多次召开座谈会广泛征求意见，对初稿进行多次修改、论证，目前已正式通过了专家的评审。

（二）重点项目建设扎实推进 为促进项目早日开工建设，强化服务意识，加大对商贸重点建设项目的跟踪服务力度。其中总投资达亿元的象山天华家具市场可望年底建成；总投资亿元的中国水产城二期工程正在有序推进；石浦半岛大酒店，总投资亿元，已进入装修阶段；总投资2000万元的象山轻纺市场、总投资3500万元的时代广场和总投资1000万元的远大五金机电交易市场都已进入实质性开发阶段。经多方协调，争取重点商贸项目再生资源交易市场初步落实用地指标100亩，全县农村放心店商品配送中心落实用地指标68亩。位于城市新中心区投资160万美金的金都大酒店已规划立项，油漆市场正在规划论证之中。据统计，今年上半年全县实

际完成商贸服务业设施投资总额达到亿元。

（三）新型流通业态不断发展 大力开拓农村市场，确保农村居民消费安全。一是全面启动“万村千乡市场工程”。千方百计引进宁波三江购物俱乐部有限公司、宁波海洋总公司（县供销社）分别作为我县日用消费品农家店建设和农资农家店建设的实施主体。为解决我县距离宁波三江购物俱乐部有限公司配送中心较远的实际问题，我局克服困难，无偿腾出距丹城最近、配送条件最好的整个沙岗粮站，作为宁波三江购物俱乐部公司的象山配送中心，从而确保了“万村千乡市场工程”创建工作的顺利进行。扎实推进“镇乡连锁超市”工程建设。上半年新建连锁超市门店2家，进入三江连锁超市统一配送的我县农产品半年来销售品种共21个，销售量为800吨，实现销售额为240万元。二是加快品牌引进，提升消费档次。通过招商引资，成功引进了全球著名快餐品牌肯德基，经

营火爆。在开业当天，营业额万元，刷新了全国160家肯德基餐厅首日营业额的最高纪录；重点发展汽车、电脑、手机、服饰、珠宝首饰等商品的专业专卖，以适应消费追求个性化、品牌化的时代。三是开展社区商业试点工作。确定丹东街道塔山社区为创建宁波市社区商业示范社区。

（四）消费安全监管继续加强 加大食品安全监管力度，推进食品放心系列工程。一是加强生猪定点屠宰管理。牵头会同相关部门，联合执法7次，积极开展肉品市场专项整治，严厉打击生猪私屠滥宰。建立生猪瘦肉精检测室，于5月份正式开展检测，实行检测数据与市贸易联网，抽检率2，合格率达100。二是着力抓好菜篮子基地建设。大力培植县级十大生猪基地和一批蔬菜生产基地，确保骨干“菜篮子”商品均衡上市供应。同时，积极引导特色产品生产加工向专业化、标准化、品牌化方向发展，不断提高市场占有率。三是继续抓好市

场准入管理。丹城放心豆制品加工基地顺利投产，在中心城区内实行了豆制品市场准入，并引进了宁波五龙潭蔬菜有限公司的豆芽产品，确保老百姓吃上放心豆制品。放心早餐工程实施方案正在调研之中。申报县蓬莱市场为国家级绿色市场，已经国家商务部认证机构答复，签订了认证方向的有关合同，绿色市场创建工作已启动。