自我评价简历财务类

自我评价简历财务类（共14篇）

篇1：自我评价简历财务类

管理类简历自我评价

时间过得飞快，前方等待着我们的将是新的工作机会和挑战，感觉我们很有必要写简历了。写简历需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家整理的管理类简历自我评价，希望能够帮助到大家。

【范例一】

五年以上国内外通信行业营销经验，深刻了解国内外电信市场。勇于挑战自我，能够承受在压力下工作，更善于团队合作。在竞争情报、市场分析、营销管理方面拥有丰富的经验。

【范例二】

本人对工作认真负责、积极主动；思维严谨，并具有较高的组织能力和沟通能力；日常工作中能够很好的发挥团队精神，善于调动周围同事的积极性，具有不屈不挠克服困难的精神。多年的行政实践使我积累了一些经验，认识到行政的定位应该是“参与政务、管理事务、搞好服务”。主要负责协调公司内部的事务，联络外部部门，为员工提供舒适的工作环境，创造和谐的工作氛围，为公司的稳步、持续、高速发展提供保障。

【范例三】

为人稳重，乐观向上，善于与人沟通。具有较强的适应能力，工作责任感强，重视团队精神和团队合作。曾在国际旅行社及五星级酒店任职，有丰富的旅游产品策划能力，以国际线路为主。语言能力较强，精通英语、日语及粤语。

【范例四】

性格外向开朗，遇事沉着冷静；有较强组织管理能力和活动策划能力，有良好的`团队合作精神，善于与人相处，有亲和力，工作责任心强。做事积极主动，有恒心，有毅力。

【范例五】

具备较强的沟通能力、协调能力、组织领导能力以及团队精神等。能够承担巨大工作压力，并渴望在全新的工作氛围中充分发挥自己的特长，迎接新的挑战。熟练使用计算机办公系统，对于行政体系和制度的建立颇有心得。

【范例六】

热情，自信,细心。有团队精神和协作意识，能坚持合理合法的原则，以服务为宗旨，解决各方需求。拥有多年的物业管理经验。本人工作认真，遵守规章制度，和同事之间关系相处融洽，工作严谨细致，执行力强，熟悉相关法律法规，能合理规避法律风险，妥善处理法律纠纷，熟悉法律事务处理流程。

【范例七】

多年的行政工作经历，具有良好的沟通协调能力和优秀的统筹组织能力，对行政工作有较深理解，工作认真负责、踏实肯干，性格谦虚温和、开朗友善。为人诚恳、有礼貌，做事冷静细致，有良好的职业素养。待人热忱，乐于助人，勇于承担责任。具有团队合作精神，富有开拓性，人际交往能力强。

【范例八】

热情，自信,细心。有团队精神和协作意识，能坚持合理合法的原则，以服务为宗旨，解决各方需求。拥有多年的物业管理经验。本人工作认真，遵守规章制度，和同事之间关系相处融洽，工作严谨细致，执行力强，熟悉相关法律法规，合理规避法律风险，妥善处理法律纠纷，熟悉法律事务处理流程。

篇2：自我评价简历财务类

对工作具有强烈渴望和冲劲。

能应对各方面的压力和挑战。

能为理想而不懈地努力，不断追求最高效率。

本人诚实、可靠、作风端正，责任心强。

思维敏捷，动手能力强。

具有良好的团队合作精神和集体主义精神。

篇3：自我评价简历财务类

一、农业类上市公司的特殊性分析

(一)会计确认的特殊性。

生物资产的会计确认在于确定会计核算的目标和范围。生物资产作为一类特殊资产既普通又特殊,特殊在于生物资产有其自身的生物特性,例如生物转化能力、自然增值性、经营周期不可控、后续支出费用大等,这就要求对生物资产的会计确认既有与一般资产的相同之处,又有自己一定的特殊之处。

(二)会计计量的特殊性。

生物资产的计量分为初始计量和后续计量两部分,其中,初始计量要求采用历史成本计量,后续计量过程中满足特定条件时可以采用公允价值计量。生物资产的初始计量和后续计量采用的基本原则是:历史成本为主,公允价值为辅;只有满足特定条件时才采用公允价值计量,这种特定条件即公允价值能可靠取得。

(三)会计披露的特殊性。

基于对会计信息的客观性、可比性、一贯性、相关性、及时性、明晰性质量要求,生物资产信息披露按照公开性原则、及时性原则、真实性原则、充分性原则、可比性原则、一贯性原则,将高质量的会计信息传递给信息使用者。基于生物资产会计确认和计量的特殊性,其披露也相应具有特殊性。

二、我国农业类上市公司财务报告质量影响因素分析

(一)可靠性分析。

在会计信息可靠性原则下,企业应严格按照可靠性的要求,真实可靠地确认、计量与披露生物资产信息。事实上,我国农业类上市公司管理层出于维护企业自身利益的目的,生物资产信息披露的真实性不尽如人意。此外,生物资产会计信息的粉饰、重形式轻内容的表达等问题不同程度地降低了生物资产会计信息的可靠性。

(二)可比性分析。

财务报告信息的可比性主要是指不同企业相同会计期间的信息可比及相同企业不同会计期间的信息可比,信息使用者通过比较财务报告披露的信息,能够做出最有利的决策。现阶段,我国各农业类上市公司对生物资产和农产品的明细在财务报表项目中的列示基本保持一致,但仍有个别情况不尽如人意,如生物资产的列示有的列入存货项下,有的列入在产品项下,影响了财务报告的可比性。

(三)及时性分析。

生物资产作为农业类上市公司特殊、主要的资产通常受到生长周期长、自然增值、面临风险等影响,信息披露不及时。通常情况下,农业类上市公司信息不确定性和年报披露时间成反比,对农业类上市公司年报披露时间的分析,可以从侧面反映生物资产信息的及时性。另一方面,生物资产的计量采用历史成本模式,也影响了财务报告信息的及时性,生物资产与其他普通资产的区别在于生物资产能不断生长、繁衍,而历史成本计量不能很好地反映出生物资产的确切价值,影响了及时性。

(四)相关性分析。

现阶段,我国农业类上市公司基本采用历史成本计量模式,很少采用公允价值计量模式,在这种背景下,财务报表上生物资产“自然增殖”的能力不能得到真实体现。同时在“能少披露就尽量不去多披露,能足以应付即可”的观念下,财务报表外所披露的与生物资产相关的信息也少之又少,附注信息即使披露也是对运用历史成本计量模式下生物资产的再解释,不能很好地反映出生物资产价值创造的能力。以上种种使得农业类上市公司生物资产信息披露与“相关性”标准相差甚远。

(五)完整性分析。

现阶段,我国农业类上市公司财务报告披露内容的详细程度存在较大差异。一般来说,农业类上市公司应在年度报告目录后第一部分对重大的风险进行单独披露,而实际情况是大多数公司只是采用详见某章某节来代替揭示所存在的风险;交易主体的披露,某些公司披露过于简单,没有详细地披露到金额或名称;对生物资产的披露也不完整,有的公司甚至只是在财务报表中列出数据,没有进行必要的详细分析。这些问题进一步影响了财务报告的质量。

(六)透明度分析。

会计准则要求,企业披露的生物资产信息既能通俗易懂又能便于使用。现阶段,农业类上市公司对于生物资产的披露更加侧重形式而忽略了实质性信息,披露语言专业性较强,导致利益相关者在了解农业类上市公司情况和生物资产信息时经常被误导。与此同时,由于生物资产的复杂性,财务报表中农业活动中的实质性问题更容易被掩盖,降低了生物资产信息的可读性。从公司层面上看,有两方面的原因:一方面,公司的能力或财力不支持;另一方面,公司管理层可能刻意回避某些关键性的生物资产信息。生物资产信息重形式化披露,对关键性问题的回避最终导致了信息透明度的不足。

三、农业类上市公司财务报告质量评价指标体系的构建

(一)方法选择。

1. 层次分析法。

层次分析法解决问题的思路为:将要解决的大而复杂的问题比作一个多目标的大系统,进一步将这个大系统划分为多个子目标,根据相对重要程度赋予一定的权重,建立与之对应的评判矩阵,得出相对于上一层的相对权重,层层计算直至目标层。进一步计算出对于目标层的总体权重,从中选取最佳方案。另外,为了使主观判断更接近实际,要在每一个计算轮回里进行一致性检验,即通过公式检验判断开始设定的相对重要性的合理性。判断公式为:

其中,λ:最大特征根;N:矩阵的阶数。运用判断矩阵的平均随机一致性指标RI值衡量判断矩阵是否具有满意的一致性,对于1—9阶判断矩阵,RI的值如表1所示。

一般情况下,CR=CI/RI<0.1时,即认为判断矩阵具有满意的一致性。

2. 模糊综合评价法。

该方法利用模糊数学中的模糊关系将无法定量的影响因素数值化,同时利用隶属度理论给每个因素赋予一定的权重,最后通过模糊综合评价模型对评判事物进行定量评价,这种方法主要适用于受到多方面因素影响的事物。

(二)评价指标选取。

本文根据以上对农业类上市公司会计特殊性及财务报告影响因素的分析,确定评价指标选取分为三大部分:总体质量评价指标、内容质量评价指标、披露质量评价指标,见表2。

(三)评价指标权重的确定。

1. 一级指标权重的确定。

本文分别选取了审计意见、可靠性、相关性、及时性、可比性、完整性及透明度,共7个一级指标来评价农业类上市公司财务报告质量,见表3。

构建判断矩阵:

计算相对权重的具体过程如下:

首先,计算每一行的连乘积;其次,计算Bi的7次方根;再次,计算7个C1i之和;最后,将向量C1i正规化得到向量C2i=C1i/S。C2i即为7项评价指标的相对权重。

一致性检验具体过程如下:首先,计算判断矩阵的最大特征值,,得λmax=7.05250;其次,计算CI值,CI=(λmax-N)/(N-1),得CI=0.00875;再次,计算CR值,CR=CI/RI=0.00663<0.1,通过一致性检验。

因此,六项评价指标的相对权重为:审计意见0.35759,可靠性0.24010,相关性0.15796,可比性0.04153,及时性0.10202,完整性0.04153,透明性0.06539。

2. 二级指标权重的确定。

(1)审计意见。根据注册会计师出具的不同审计意见赋予其相应的分值。

(2)可靠性。可靠性指标选取不良记录、财务重述、前期差错更正三个指标对其进行评价。

判断矩阵B1略,计算得出相关性指标的特征向量为W=(0.5396,0.297,0.1634)T,通过一致性检验得出CI=0.0046,CR=0.0079<0.1,具有一致性。相关性内部因素相对权重:不良记录0.5396,财务重述0.2970,前期差错更正0.1634。

(3)相关性。相关性指标选取确定价值和预测价值两项指标对其进行评价。

相关性判断矩阵B2略,计算得出相关性指标的特征向量为W=(0.75,0.25)T,通过一致性检验得出CI=0,CR=0<0.1,具有一致性。及时性内部因素相对权重:确定价值0.75,预测价值0.25。

(4)可比性。在此选择会计政策、估计变更和变更原因披露两项指标进行评价。

相关性判断矩阵B3略,计算得出相关性指标的特征向量为W=(0.75,0.25)T,通过一致性检验得出CI=0,CR=0<0.1,具有一致性。及时性内部因素相对权重:会计政策、估计变更0.75,变更原因披露0.25。

(5)及时性。及时性指标通过核算及时性、财务报告披露及时性来衡量。

及时性判断矩阵B4略,计算得出相关性指标的特征向量为W=(0.75,0.25)T,通过一致性检验得出CI=0,CR=0<0.1,具有一致性。及时性内部因素相对权重:核算及时性0.75,财务报告披露及时性0.25。

(6)完整性。完整性指标通过内容完整、财务报告披露数量完整来衡量,数量完整就是要按时披露月报、季报、半年报和年报。

完整性判断矩阵B5略,计算得出相关性指标的特征向量为W=(0.75,0.25)T,通过一致性检验得出CI=0,CR=0<0.1,具有一致性。及时性内部因素相对权重:内容完整性0.75,财务报告披露数量完整性0.25。

(7)透明性。透明性指标通过诚信档案、审计委员会、两职合一、独立董事比例来衡量。

透明性判断矩阵B6略,计算得出特征向量W=(0.2776,0.1603,0.0953,0.4668)T,通过一致性检验得出CI=0.0104,CR=0.0116<0.1,具有一致性。重要性内部因素相对权重:诚信档案0.2776,审计委员会0.1603,两职合一0.0953,独立董事比例0.4668。

根据模糊综合评价法,评价的优化值设置为1,并根据欠优的程度,其评价值在0到1之间。根据企业的财务报告二级评价指标被分为优、良、中、差四个等级,并根据其优劣程度,分别赋值。评价标准如下:优1、良0.75、中0.5、差0.25。根据打出的分数,结合该二级指标在所对应的一级指标中所占的百分比,得到一级评价指标的得分,再乘以它的权重,即为计算出的该公司最后的得分。

3. 具体计算。

本文根据定量指标和定性指标分别选取不同的赋值方法。一是指标可以根据以上分析直接评定对优隶属度,对于非此即彼的特殊情况优评分为1,否则为0。二是定量指标,依据已存在的标准划分取值区间,再根据所属区间划分其对优隶属度进行评分。有多个影响因素的二级指标,可以选定其n个影响因素,每个影响因素分别评价其优劣程度,最后计算各个优劣度所占的比重乘以该等级相应的得分,即为该指标的对优隶属度。如有x个影响因素评价为优,则其比重为x/n;若y个影响因素评价为中,则其比重为y/n。最后该二级指标得分=x/n×1+y/n×0.5。

(四)具体评价模型。

对农业类上市公司财务报告质量进行评价,首先要根据二级评价指标的评价方法确定二级指标的优劣程度,得出二级指标的综合得分,再乘以该二级指标对应的权重,得出所在的一级指标的综合得分,再乘以一级指标的权重最后求和得到财务报告质量得分。构建财务报告信息质量评价模型:,其中ai代表各个一级指标的得分,bi代表该指标的权重。,其中cn代表各个二级指标的对优隶属度,dn代表该指标的权重,n为该指标影响因素个数。

四、结语

本文从农业类上市公司的特殊性入手,分析了影响财务报告质量的因素,在此基础上选取评价指标,构建了适合农业类上市公司的财务报告质量评价体系。由于水平有限及经验不足,可能在指标选取和构建方法选择方面有不当之处,因此,信息使用者可以在以上评价模型的基础上,根据各自不同的信息需求分别选取评价指标,并根据侧重的信息需求分别设置权重来对农业类上市公司财务报告质量进行评价。

摘要：信息不对称环境下,高质量财务报告对于帮助信息使用者决策和保护投资者权益具有十分重要的作用,因此,如何评价财务报告质量具有重要的现实意义。农业类上市公司具有行业特性,会计确认、计量、披露有其自身的特点,本文结合农业类上市公司特点,旨在构建适合农业类上市公司财务报告质量的评价指标体系,为信息使用者评价农业类上市公司财务报告质量、做出合理决策提供有力支持。

关键词：农业类上市公司,财务报告质量,评价

参考文献

[1]吕旭.我国上市公司财务报告质量评价研究[D].山西财经大学,2014.

[2]孙光国,杨金凤,郑文婧.财务报告质量评价:理论框架、关键概念、运行机制[J].会计研究,2013,(3).

[3]刘明珠.上市公司财务报告质量评价体系研究[J].商业会计,2015,(14).

[4]葛家澍,陈守德.财务报告质量评估的探讨[J].会计研究,2001,(11).

[5]王丹红.论财务报告质量评价[J].财政监督,2015,(23).

篇4：自我评价简历财务类

（一）财务审计报告意见

《审计准则第1501号——对财务报表形成审计意见和出具审计报告》规定，注册会计师应当就财务报表是否在所有重大方面按照适用的财务报告编制基础编制并实现公允反映形成审计意见。对上市公司财务状况发表财务审计意见是注册会计师的主要工作，根据2009年至2014年财务审计意见分析，我们可以看出，标准无保留意见的比例占总审计意见的90%以上，且数量在逐步增加，绝对数量从2009年1656份增加为2014年2569份主要是由于随着相关部门的对信息披露的监管力度增大，促使上市公司不断提高其经营管理能力，也提高了其财务信息披露质量，出具标准审计意见的数量随之增加。非标准审计意见除了2012年有所增加之外，基本呈现下降趋势，其中带强调事项段的审计意见占非标意见的绝对比例，说明审计师更倾向于出具带强调事项段的审计意见，一方面反映了审计师的谨慎态度，另一方面反映了审计师更愿意出具较轻的带强调事项段审计意见来替代出具保留意见和否定意见。2009年至2014年审计师没有出具过否定意见，说明上市公司还没有较明显的会计政策运用的不合理与明显的舞弊行为，但是无法表示意见的数量绝对值没有下降，说明外部审计遇到的无法出具审计意见的事项在不断的变化，也说明整个审计工作的开展遇到一些新问题。

（二）内部控制审计意见

根据《企业内部控制审计指引》的要求，审计师应当就内部控制是否存在重大缺陷发表审计意见。如果审计师根据收集的审计证据得出结论认为内部控制存在重大缺陷，或者难以就内部控制是否存在重大缺陷收集充分适当的证据，那么审计师应当在内部控制审计报告中发表非无保留审计意见。由于2009年和2010年没有强制要求披露内部控制审计报告，所以严格意义上来说，2009年和2010年对内部控制的评价报告叫做内部控制鉴证报告。根据2009年至2014年内部控制审计意见分析，我们可以看出，近五年公开披露出具内部控制审计报告的公司数逐年上升，从2009年的627家逐年上升为2070家比例呈现直线上升趋势，这与我国政策要求的逐步分批对内部控制进行评价的要求有关，但是也反映了上市公司对内部控制评价的重视程度在逐步的增加。其中，出具标准无保留意见的数量仍呈现绝对比例，占97%以上。但是，我们发现，随着内部控制披露的不断成熟，标准无保留意见比例在不断的下降，从2009年的99.06%下降为2014年的95.94%，说明事务所对内部控制的评价越来越严格，对上市公司内部控制的缺陷与不足予以充分披露。与此同时，不仅非标准意见的内部控制审计意见绝对数量在逐步增加，从2009年的3份上升为2014年的82份而且非标意见的内部控制审计意见的比例也从2009年的0.48%上升为2014年的4.06%。在内部控制审计的非标意见中，审计师更加倾向于出具带强调事项段的无保留意见，其数量占非标意见的绝对比例。这是由于审计师在评判内部控制评价中，更愿意采用强调事项段来提醒使用者关注企业的内部控制评价效果，这种方式既能够保持足够的严谨性，也不至于使公司难以接受。在非标意见中，审计师出具的否定意见仅次于带强调事项段的审计意见。由于内部控制的评价本身不存在无法获取审计证据的情况，出具保留意见和无法表示意见的情况很少，如果发现内部控制存在着一定的缺陷，可以直接对其持否定意见。从数据中可以看出，2014年内部控制审计意见否定意见21份比2012年的4份曾加18份说明审计师对内部控制评价标准越来越严格。

（三）内部控制自我评价报告分析

内部控制自我评价，要求管理层根据公司切实情况对内部控制的设计和运行进行评价，发表书面评价意见并以报告形式出具的一种书面文件。可以认为，2009年我国内部控制自我评价制度开始规范化，随着近几年职能部门对公司内部控制评价要求的不断深入。整体来说，2009年至2014年内部控制自我评价从简单公布披露数量到详细披露内部控制缺陷类型，管理层对内部控制的自我评价有了质的飞跃。2009年至2014年披露内部控制自我评价披露总数从2009年的1108家上升2014年的2586家，披露比例从62.85%上升为98.29%，上升了35.44%，披露比例直线上升，而未披露公司数越来越少，除去连续亏损，重组等特殊事项以外，绝大多数公司都能够完全按照《内部控制配套指引》的要求，进行强制披露。

综合分析可以看出：一是随着我国内部控制评价体系的建立，内部控制自我评价逐步完善，上市公司能够积极响应国家政策的要求，公开披露内部控制运行效果，也不断的促使上市公司完善内部控制运行的合理性。二是由于2009年月1日才开始执行内部控制评价制度，2009年至2014年内部控制自我评价经历了一个非常明显的变化。这也说明了国家政策的强制要求对上市公司有了威慑作用，但是我们还发现，到2014年，还是有45家上市公司未披露内部控制自我评价报告，排除一些重组、兼并等客观原因以外，还没有完全达到100%的披露。

二、财务审计意见、内部控制审计与内部控制自我评价的比较分析

（一）财务审计意见与内部控制审计意见的比较分析

1.审计目标的不同，导致出具审计意见的标准不同。国际审计准则ISA 200第2条规定，财务报表审计的目标是审计人员对财务报表是否在所有重大方面按适用的财务报告框架编制发表意见；美国审计准则公告“独立审计人员的职责和职能”第1段明确规定：财务报表审计的一般目标是财务报表在所有重大方面是否按照公认会计原则公允反映了公司财务状况、经营成果和现金流量。这可以看出，财务报表审计目标在于对财务信息是否存在重大错报发表审计意见。同时，ISA 700“整套一般目的财务报表的独立审计人员报告”第6条强调，审计意见用词必须包含“给出真实公允印象”或“公允反映”。所以，财务报表审计意见的发表，主要是对“公允性”进行评价，审计的标准的重点放在“重大错报”上。然而，内部控制审计的审计目标有所不同。PCAOB在AS5第3段规定，财务报告内部控制审计的目标是对公司财务报告内部控制的有效性发表意见。由此可见，财务报告内部控制审计的目标是“有效性”。PCAOB在AS5第3段同时进行了说明，如果存在重大漏洞，公司财务报告内部控制是无效的。因此，注册会计师必须计划并执行审计，以取得在管理层评估日被审计单位内部控制是否存在重大缺陷的证据。由此可见，判断财务报告内部控制是否有效的重要依据是“重大缺陷”。正是由于财务报表审计目标体现为“公允性”，而内部控制审计目标体现为“有效性”，所以导致审计的标准从关注“重大错报”到“重大缺陷”。财务报表审计意见的出具依据公允性，对财务信息的重大错报进行程度分类，从而出具相应的审计意见。而内部控制审计通过对有效性的判断发现内部控制的缺陷程度，从而反映内部控制的运行状况。所以导致其审计意见的内涵有较大差别。值的注意的是，当审计师认为内部控制有效时，财务报表审计中也要对内部控制有效性进行评价，从而开展风险评估程序。这种对内部控制有效性的评价，与内部控制审计的内容有所重叠，但是财务报表审计并不对内部控制进行评价。这也说明，二者虽然存在在审计目标以及标准中存在差异，但是在具体审计过程中，也会有一定的交叉，不能把两者明确的分开。

2.对财务报告内部控制评价的不一致，导致出具非标准审计意见的差异。财务报表审计意见划分为五种类型，分别为：标准无保留意见、带强调事项段的无保留意见、保留意见、否定意见以及无法表示意见。而内部控制审计意见只有四种，分别为：标准无保留意见、带强调事项段的无保留意见、否定意见以及无法表示意见，比财务报表审计少了一个保留意见。注册会计师不能出具“保留意见”的内部控制审计报告，主要是因为内部控制审计在对内部控制的有效性评价时，会存在一定的主观性从而难以评估，因此不能对内部控制的有效性做出过于乐观的评价，否则会增加审计风险。这里值得注意的是，由于审计指引中明确规定内部控制审计意见中没有保留意见类型。由于财务审计开展得较早，且实践过程较为成熟，相对于刚刚强制实施不久的内部控制审计，由于相关规定的贯彻与实施的不同，也成为了审计师在出具财务审计和内部控制审计意见的区别。

（二）内部控制审计意见与内部控制自我评价结论的比较分析

1.评价范围以及对象有所不同。内部控制自评结论是针对企业所有内部控制运行进行的评价，关注公司的管理层、人力资源部门、销售与采购部门、财务部门等一系列流程部门内部控制系统的建立与运行状况。而内部控制审计的对象则是企业财务报告层次的内部控制，侧重于对外报告范围内的内部控制运行状况，由于自评报告针对的是企业所有的内部控制，而内部控制审计针对企业财务报告内部控制，同时如果审计师注意到企业非财务报告内部控制存在重大缺陷，也需要在审计报告中予以说明。虽然两者都是对内部控制的有效性发表意见，但内部控制自我评价的评价范围要比内部控制审计的范围广泛，其本身还是通过评价过程来完善内部控制运行机制，提高内部控制运行效果。

2.评价主体的不同导致评价结论的不一致。内部控制自我评价报告的主体为公司的董事会，由董事会根据内部控制运行状况出具评价结论，一般分为有效和无效两种。随着对内部控制自我评价的改善，如果认为自身内部控制存在着缺陷，《企业内部控制评价指引》也要求董事会披露内部控制缺陷的内容，使内部控制评价更加细化。内部控制审计意见是审计师对财务报告内部控制有效性的判断，主体为外部的注册会计师事务所，由聘请的审计师出具相应的审计意见，根据内部控制的实际运行状况进行风险评估，识别公司内部控制缺陷的影响程度，从而出具四种类型的审计意见。不同类型内部控制审计意见的判断标准是财务报告内部控制是否存在重大缺陷和审计范围是否受到限制。内部控制自评结论类型包括有效和无效两种情况，判断标准是内部控制是否存在重大缺陷。根据评价指引的规定，董事会的内部控制自我评价结论是对内部控制是否存在重大缺陷的判断，对不存在重大缺陷的情形，出具评价期末内部控制有效的结论；而对存在重大缺陷的情形，不得作出内部控制有效的结论，并需描述该重大缺陷的性质及其对实现相关控制目标的影响程度，以及可能给公司未来生产经营带来相关风险。

篇5：销售类简历自我评价

大学期间主修广告学，选修市场营销学等。从事销售业务及管理达以上。对营销战略、销售计划的制定;营销策划、销售人员招募与培训、团队的建设、渠道开发与维护、成本控制等具有丰富的经验和极强的工作能力。坚实的专业知识和丰富的工作经验，能使我立即胜任工作;不断进取的精神和与时俱进的思想能使我把工作做的更好，让销售工作在竞争激烈的市场环境中永立不败之地，鹤立鸡群!

篇6：工程类简历自我评价

2、有扎实的机械设计理论知识，丰富的实践经验，精通结构件的加工工艺，清楚的知道电子产品设计所要注意的各种细节;对于电子产品的安规、可靠性散热、电磁兼容等的设计有比较丰富的经验。

3、能较完美的独立完成各种电子及通讯产品的结构设计。

4、熟知塑料、五金模具结构，能独立跟进模具制作进程。

5、熟知产品从设计输入到大批量生产的整个运作过程，有很强的处理生产及突发问题的能力。

6、具有团队合作精神;有非常强的设计部门管理经验，和较为丰富的营运系统的管理经验，能很好的协调及带领团队开展产品开发、试产、到批量生产之后的所有技术工作;

7、具有管理营运系统(主要是：品质部、生产部、PMC部以及采购部)的实际管理经验，懂得“以人为本”让营运的物流、品质、生产等均顺利、健康地向前发展!

篇7：会计类简历自我评价

在任职期间能独立处理公司的全盘账务，包括现金、银行日记帐的.处理、费用审核、应收/应付等往来款项的核对和处理、成本的核算、固定资产变动的处理、输入、整理、保管日常凭证等以及出财务报表(资产负债表、损益表、现金流量表等)，并做一些生产经营状况的分析，在这期间和公司一起经过了德勤会计师事务所的审计。了解一般纳税人的基本报税流程。个人适应能力强，学习能力好，有耐心，能吃苦，具有团队合作精神，能配合工作安排并有一定的自主性。能熟练操作Excel和使用Word、PowerPoint等。个人适应能力强，学习能力好，有耐心，能吃苦，具有团队合作精神，能配合工作安排并有一定的自主性。能熟练操作Excel和使用Word、PowerPoint等，熟悉使用用友财务软件，自学了金碟财务软件。希望通过工作和学习熟悉掌握个行业财务会计的工作,以便将来在会计领域能有更好的发展和发挥。

篇8：自我评价简历财务类

关键词：因子分析；聚类分析；互联网上市企业；财务绩效

1 概述

当今我国互联网已成为全球互联网发展的重要组成部分。互联网全面渗透到经济社会的各个领域，成为生产建设、经济贸易、科技创新、公共服务等的新型平台和变革力量，推动着我国向信息社会发展。然而，随着中国互联网如火如荼的发展，越来越多的互联网企业却遭到“成长的烦恼”。科学的财务绩效评价是了解企业的有效途径。因此，研究互联网企业财务绩效评价问题具有重要的意义。

利用因子分析和聚类分析相结合的方法对上市公司进行绩效评价的研究很普遍，但很少有学者将这种方法应用在互联网上市公司财务绩效评价的研究上。基于这种背景，本文选取20家互联网上市公司作为样本，利用统计分析软件SPSS16.0对样本公司的财务状况进行因子分析和聚类分析。先利用因子分析法计算出这20家公司的因子得分和综合得分并得出排名，再对每家公司因子得分进行聚类，把20家企业分成五类，最后对每一类公司各因子得分进行统计描述，以便对每类公司提出不同的发展战略。

2 互联网上市企业财务绩效评价指标体系的构建

2.1 样本的选取与数据来源

互联网企业上市之初往往存在“泡沫”，所以本文以2009年12月31日以前在美国纳斯达克证券交易所和香港证券交易所上市的互联网企业作为研究对象。符合上述要求的互联网企业有23家，但为了保证数据的有效性，本文剔除了少数资料不完全的上市公司，如：网龙、第九城市、酷6网。最终得到20家上市公司2012 年样本数据。本文数据来源于BVD-Osiris全球上市公司分析库、上市公司年报（腾讯）、新浪财经网（http：//stock.finance.sina.com.cn/usstock/quotes/BIDU.html）。

2.2 评价指标的构建

考虑当前经济环境下的互联网上市公司的实际情况，除了满足指标的内涵明确清晰、有独立性、有针对性等基本要求外，还应根据4M 原则（Meaningful、Measurable、Manageable、Material）[1]選取相应的指标。本文分别从偿债能力、营运能力、盈利能力、发展能力四个方面选取了反应企业财务状况的12个指标来。如表1所示。

由表1可看出，上述指标体系中，用于偿债能力分析的3个指标为适度指标，其他9个均为正向指标。因此，本文运用X′=1/（1+|X-A|）（A为X的理论最优值）方法对流动比率、资产负债率、产权比率这3个指标进行趋同化处理。另外，为了消除各指标之间的量纲影响，在趋同化后，我们对所有样本原始指标进行了无量纲化处理。

3 互联网上市企业的因子分析

因子分析是一种相关分析技术，是以较少几个因子反映原资料的大部分信息的统计方法。根据因子分析的思想，事先通过因子分析，从具有共线性的多个变量中筛选出少数几个变量。它们概括了原始变量观测值中绝大部分信息，使用这些变量建立的回归方程能再现原始变量之间的关系。[2]

本文对所选取的20个指标进行KMO和巴特利特球形检验，SPSS中输出的结果KMO=0.429，虽然KMO值较小，但是考虑到变量的个数本身很少，因此重点看球形检验统计量，观测值为219.722，对应概率p接近于0，概率p小于显著性水平，通过检验，适合进行因子分析。[3]

3.1 互联网上市企业的因子分析

利用SPSS软件从12项指标变量中提取出4类主要因子。第一个主因子的方差贡献度为24.29%，第二个主因子的方差贡献度为23.60%，第三个主因子的方差贡献度为18.94%，第四个主因子的方差贡献度为15.25%。由此可见，前四个因子的累计贡献率已经达到了82%，满足因子个数对累计贡献率的要求，因此，用这四个主因子就可以概括12个指标的大部分信息。

为了分别使四个主因子明显的代表一部分变量，本文对因子进行旋转，旋转后的因子载荷矩阵如表2所示。

表2 Rotated Component Matrixa

[＼&Component＼&1＼&2＼&3＼&4＼&Z流动比率

Z资产负债率

Z销售净利率

Z总资产净利率

Z权益净利率

Z营业收入增长率

Z资本积累率

Z市盈率

Z产权比率

Z净利润增长率

Z营运资本周转率

Z总资产周转率＼&-.892

.942

.109

.225

.293

.859

-.184

.323

.427＼&.164

.954

.898

.783

.244

.438

.275

-.352

-.140＼&

.194

-.247

-.560

-.116

-.584

.323

.387

.807

.771＼&

.106

.716

.717

-.637

.133

.593

＼&]

由表2可以看出，主因子1上载荷较大的变量：资产负债率、流动比率、产权比率，可以命名为偿债能力因子（F1）；主因子2上载荷较大的变量：销售净利率、总资产净利率、权益净利率，命名为盈利能力因子（F2）；主因子3上载荷较大的变量：营运资本周转率、总资产周转率，命名为营运能力因子（F3）；主因子4上载荷较大的变量：资本积累率、营业收入增长率、市盈率、净利润增长率，命名为成长能力因子（F4）。

3.2 因子得分及互联网上市企业排名

以各个旋转后因子的方差贡献率为权数，可得到样本公司综合得分模型：F=0.24293F1+0.23604F2+0.18940F3+0.15247F4。由综合得分模型可以计算出20个企业的综合财务业绩得分及排名为：1、搜房（4.288） 2、新浪 （3.64） 3、掌上灵通（2.431） 4、腾讯（2.379） 5、携程（2.17） 6、搜狐（1.861） 7、前程无忧（1.369） 8、太平洋网（1.032） 9、当当（0.979） 10、畅游 （0.791） 11、易车网（0.774） 12、巨人网络（0.647） 13、网易（0.638） 14、鳳凰新媒体（0.607）15、盛大游戏（0.477） 16、百度（0.413） 17、空中网（0.396） 18、麦考林（-0.007） 19、金融界（-0.546） 20、优酷土豆（-6.105）。

4 互联网上市企业的聚类分析

本文选用层次聚类法对处理后的20组有效样本数据进行分层聚类分析。层次聚类法的基本思想是：首先将每个对象作为一个簇，然后合并这些原子簇为越来越大的簇，直到所有的对象都在一个簇中，或者某个终结条件被满足。

本文层次聚类法把20家互联网企业分成五类。第一类：腾讯、百度、搜狐、携程、畅游、盛大游戏、巨人网络、太平洋网、易车网；第二类：网易、前程无忧、凤凰新媒体、空中网、金融界、掌上灵通；第三类：新浪、搜房；第四类：当当、麦考林；第五类：优酷土豆。可以看出，分类结果与互联网上市企业综合得分排名有密切联系，分在第一类的9个互联网企业的综合排名都在综合得分前十名；分在第二类的6个企业综合得分排名都在14名以后。

5 结论政策建议

根据以上对各互联网上市企业财务状况进行分析并提出以下建议：第一类互联网企业在偿债能力、盈利能力、成长能力方面因子得分都处于平均水平以上，个别企业在营运能力因子得分上低于平均水平。且第一类企业在营运能力和成长能力方面非常相似，因子得分基本都处于0-1之间。这类企业综合实力较强。所以要不断加大新技术的研发投入、及时跟进互联网技术的革新，以满足互联网用户新的、更广泛的需求，不断提高企业的综合能力，使企业整体水平得到稳步上升。

第二类互联网企业在偿债能力、盈利能力方面的差距较大，在营运能力和成长能力方面比较稳定，基本都处在平均水平左右。这类企业综合实力稍弱于第一类企业。对于偿债能力、盈利能力弱的企业来说，应加强内部管理，对资本结构进行调整的同时也要加大资本的利用效率，抓住自己的核心优势。对于偿债能力、盈利能力强的企业来说，在加大资本的利用效率的同时开发新技术来满足用户新的需求，使企业整体水平得到稳步上升。

第三类互联网企业在各个得分因子上比较均衡，偿债能力、盈利能力因子得分较高，而营运能力、成长能力因子得分较低。说明这类企业处于成长初期。对于这类公

司，更重要的是确立差异化发展战略，避开与大公司的正面较量，突出产品和服务特色，做到“人无我有，人有我优”，要继续保持良好的盈利能力和偿债能力。[4]

第四类互联网企业在偿债能力、盈利能力方面都低于平均水平，但成长能力、营运能力较强，综合得分也高于平均水平。这类公司起步较晚，有较高的成长空间，所以管理者应在保持其高速增长的优势基础上，注意偿债和盈利方面能力的提高。

第五类的互联网企业只有优酷土豆，优酷土豆的偿债能力、盈利能力非常低，成长能力处于平均水平，而营运能力非常高，说明优酷土豆的资产管理效率较高，对于这类公司要从内部管理抓起，要找准市场定位，集中优势资源，发挥自己的核心优势。

参考文献：

[1]Yu yali，Zhou xiao，Wu wei. Financial Performance Measurement for Banks.Bei jing.Enterprise Management Publishing，2003.

[2]侯治平.因子分析与聚类分析在电子商务网站评价中的应用研究[J].科技管理研究，2011（18）：144-147.

[3]夏怡凡.SPSS统计分析精要与实例讲解[M].电子工业出版社，2010：264.

[4]周延，郭建林.基于因子分析和聚类分析的寿险公司财务评价[J].华东师范大学学报，2010（2）：84-88.

基金项目：

篇9：会计类简历自我评价

*具有较强的专业技能、行业经验和敬业精神

*具有良好的职业操守、沟通能力和团队协作精神

*性格乐观、开朗，刻苦耐劳，能承受较大工作压力

会计工作描述：负责公司的内外帐

会计助理兼出纳公司描述：生产各类数控车床、加工中心与专利产品16轴加工中心

工作描述：负责原始单据整理,凭证录入,登账.开发票与发票的录入,支票的填写与入账，与供应商对账,考勤处理，工资结算，行政人事各方面工作,抄税报税,采购各种零部件等等

技能专长职称：

计算机级别：全国计算机等级考试一级

计算机能力：熟练操作WINDOWS，OFFICE等办公软件，熟练使用PHOTOSHOP等

兴趣/爱好：

篇10：管理类简历自我评价

【范例一】

十年企业的管理经验，熟练运用中国商法和经济法法律、法规，避免公司因触及法律盲区而遭到不当经济制裁，能有效制定和落实各项管理制度和工作流程。具有多项技能，包括电脑办公和管理，驾驶除大客车以外的所有车辆，擅长公司行政、人事和后勤管理。

【范例二】

本人对工作认真负责、积极主动;思维严谨，并具有较高的组织能力和沟通能力;日常工作中能够很好的发挥团队精神，善于调动周围同事的积极性，具有不屈不挠克服困难的精神。多年的行政实践使我积累了一些经验，认识到行政的定位应该是“参与政务、管理事务、搞好服务”。主要负责协调公司内部的事务，联络外部部门，为员工提供舒适的工作环境，创造和谐的工作氛围，为公司的`稳步、持续、高速发展提供保障。

【范例三】

多年的行政工作经历，具有良好的沟通协调能力和优秀的统筹组织能力，对行政工作有较深理解，工作认真负责、踏实肯干，性格谦虚温和、开朗友善。为人诚恳、有礼貌，做事冷静细致，有良好的职业素养。待人热忱，乐于助人，勇于承担责任。具有团队合作精神，富有开拓性，人际交往能力强。

【范例四】

热情，自信,细心。有团队精神和协作意识，能坚持合理合法的原则，以服务为宗旨，解决各方需求。拥有多年的物业管理经验。本人工作认真，遵守规章制度，和同事之间关系相处融洽，工作严谨细致，执行力强，熟悉相关法律法规，能合理规避法律风险，妥善处理法律纠纷，熟悉法律事务处理流程。

【范例五】

篇11：机械类专业简历自我评价

本人工作认真负责，协作能力强，沟通能力良好，善于激发员工个人长处，提高斗志等，如能有幸成为贵司一员，我将尽我所能与各同仁一起为公司共创美好明天

机械类专业简历下载

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篇13：机械类的简历自我评价

多年的机械自动化工作经验，熟悉企业的运营管理，具备较强的沟通能力，善于建立高效的工作团队。熟悉Internet/Intranet技术，熟悉ERP理论及实施方法。待人诚恳热情，处事稳重有条理。对待工作认真负责，仔细谨慎，服从领导安排，虚心接受建议与批评。在工作中与同事相处和睦，上下级关系良好。

工作耐心、认真负责个性谦和，有很强团队意识，跟同事之间能保持良好工作关系并相互配合。能吃苦耐劳。适应能力强，喜欢与人沟通，善于接受并学习新的事物; 工作中上进心强，做事谨慎，对于上级交代的各项任务不仅认真按时完成，还力求能做到最好。熟悉船舶工艺和流程知识、焊接知识、船级社建造规范。希望在这里能找到一个适合我的平台，我会尽一切努力去做好。不对自己失望，也不让您的选择失望。

篇14：求职简历中护理类自我评价

求职简历中护理类自我评价范文一：

经过多年的学校学习,使我掌握相关的人文社会科学、基础医学、预防保健的基本理论知识;掌握护理学基本理论、基本知识、基本技能;掌握护理急、慢性和重症病人的护理原则、操作技术，专科护理和监护技能，并能够应用护理程序对服务对象实施整体护理;具有社区健康服务、护理管理和护理教育的基本能力;熟悉国家卫生工作方针、政策及法规;了解护理学的学科发展动态。

爱好广泛，是学校的文艺骨干，性格踏实肯干，工作认真，责任心极强。我是一个平凡的女孩，但不甘于平庸，我乐观，自信，上进心强，爱好广泛，能够很好的处理人际关系，有协调沟通方面的特长，并且有很强的责任感与使命感，现在，面对新的人生选择和挑战，我信心十足。

敬业是我的态度，诚信是我的人格基点，真诚是我的做人原则，爱心是我拥有的最大的财富，严谨求实是我的性格，在校期间，我孜孜不倦，勤奋刻苦，诚实守信，成绩优良，较全面，扎实的掌握了基础医学理论知识及专业基本。通过我刻苦的学习和顽强的拼搏，在学校取得了优异的成绩，并取得专业护士执业资格证书。

在重庆市第十三人民医院实习期间，我理论联系实践，实践巩固理论，使自己在护理技术方面有了丰硕的收获，使自己变得更加成熟稳健，专业功底更加扎实。实习中，始终以“爱心.细心.耐心”为基本，努力做到“眼勤.手勤.脚勤.嘴勤.脑勤”，想病人之所想，急病人之所急，树立了良好的医风医德。并且规范熟练进行各项基础护理操作及专科护理操作理论知识和基本技能。

在生活中我把自己锻炼成为一名吃苦耐劳的人，工作热心主动，脚踏实地，勤奋诚实，能独立工作是我对工作的本分，独立思维，身体健康，精力充沛是我能充分发挥潜能的跳台。在竞争日益激烈的今天，我坚信只有多层次，全方位发展，并熟练掌握专业知识的人才，才符合社会发展的需要和用人单位的需求，才能立于不败之地。我将不懈努力，我决心以自己的爱心.耐心.信心.责任心对待未来的事业!

过去并不代表未来，勤奋才是真正的内涵。对于实际工作，我相信我能够很快适应新的工作环境，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作!

求职简历中护理类自我评价范文二：

本人性格开朗、为人诚恳、吃苦耐劳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、敢于面对挑战，具有良好的适应性和做事情认真负责的态度。通过临床实习掌握了临床护理的相关常规操作和初步具备了从事临床护理的工作能力。培养了敏锐的观察力，正确的判断力，独立完成工作的能力，严谨、踏实的工作态度。并以细心、爱心、耐心、责任心对待患者。适应整体护理的发展需要。在大学期间我成功地组织了多次班集体校内外活动，工作得到同学的认可与老师的好评，我相信有了这些工作经历，我一定能够协调各种关系、处理好日常工作中遇到的问题。因此我对自己的未来充满信心。我热爱护理事业，并希望将自己所学所得都奉献给护理事业这片热土!我将用心去对待每一个人,用爱去感染每一个人,为护理事业注如自己的能量和智慧!

我的理念是：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献：

作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越;作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神;

作为工作者，我具备做事干练、果断的风格，良好的沟通和人际协调能力。受过系统的护理学专业知识训练，有在国企医院的实习经历;有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，培养了自己有爱心、细心、责任心、关心的护理人员，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。

求职简历中护理类自我评价范文三：

本人自入学以来，一直遵守学校的各项规章制度，良好的思想道德品质，是我在各方面表现优秀。有强烈的集体荣誉感，和工作责任心，坚持实事求是的原则。在校期间本人一直勤奋学习，刻苦专研，通过系统的学习掌握较为扎实的基础知识。由于良好的学习作风和明确的学习目标，在课余时间积极参加学校开展的各项活动 参加社会实践 丰富了课余生活。是自己在各方面得到了相应的提高，锻炼出吃苦耐劳，工作认真 求学上进接受能力强 有较强的团队合作精神 较强的社会适应能力 的得到了充分的体现。

我始终以积极的信念和勤奋的态度，对护理工作满腔热情，将耐心、细心、热心、责任心贯穿于整个护理工作，在业务方面认真专研，不断加强业务学习，把学到的新理论新观念及时的运用到护理工作的具体实践中，真正做到以病人为中心,以质量为核心的服务宗旨，工作尽职尽责、踏踏实实。练就了扎实的基本功，成为了科室的护理骨干。护理工作得到了老师的好评和认可。

实习的过程中让我收获颇多，让我从生命里爱上“白衣天使”这一神圣的使命。使我对医学理论知识有了进一步的提高，实事求是 精益求精 热爱医学事业的我 立志献身于医学事业!我决心全力以赴解除病人之病痛 使之有一个完美的健康，救死扶伤 不辞艰辛，执着追求，为祖国 为西部医学卫生事业的发展奋斗终身 尽我微薄的力量 我将在以后的工作学习中更加努力 不断充实 自我 完善自我 做一名合格的医务人员。