实践科学发展观个人自查剖析材料

实践科学发展观个人自查剖析材料（精选8篇）

篇1：实践科学发展观个人自查剖析材料

“深入解放思想、推进科学发展”教育实践

活动个人剖析材料

这次开展的“深入解放思想、推进科学发展”教育实践活动，是一次加强学习、解放思想的过程。在前一阶段进行系列学习后，针对自己去年以来的工作有了更多更深的思考。现将反思后自身存在的问题、原因及整改措施总结分析如下：

一、存在的主要问题和不足

去年以来，我能紧紧围绕工作中心，尽量做好自己的本职工作。虽有些收获，但也存在不少问题和欠缺，比如思想解放不够深入，对自己要求不高，对待某些问题尚有畏难情绪等，具体主要表现在：

1、政治理论学习不深。说起政治理论，总以为那是领导者和理论家们的事，自己能略知一二即可，不必学得那么系统、详实。以至于断章取义不能以系统的理论高度来指导工作实践。

2、工作目标定位不高。总是满足于日常基本的工作要求，而不去寻求新的、更大的突破。

3、业务水平有待提高。在熟悉物价工作以来，总认为自己能写写算算就行了，可这对于物价工作来说，这只是最基本的一个方面，关键还要看对文件精神的理解、贯彻和落实，这才是真正的功夫，在这方面我存在明显的不足和欠缺。

二、原因剖析

上述问题和不足，原因固有多个方面，但总的来说，我觉得主要还是思想解放不够深入，缺乏激情，自我加压不够，主要表现在以下几个方面：

1、缺乏广泛学习的意识。总认为自己从事物价工作，只要能懂物价方面的知识就行了，其它的接不接触关系不大，缺少广泛涉猎多个领域知识的主动性和积极性。

2、缺少永不满足的专劲。工作中只是觉得能基本做好自己的本职工作就行了，不求更好的工作业绩，浅尝辄止，缺少一股永不满足、追求卓越的专劲和韧性。

3、强调客观原因。有些工作想的比较好，思考得也比较多，但就是不能够及时实施到位，总认为是客观原因使得工作不能顺利开展。

三、整改目标和措施

面对新阶段、新形势、新要求，如何改变与发展不相适应的地方，坚决调整与时代发展“不赶趟”的思维，更新观念，在认清目标、明确任务中解放思想，在比学先进、查找差距中解放思想，把思想解放向工作实践转化，突破思想观念上的障碍，主要做好如下几点：

1、加强学习，提高素质。按照此次活动的要求，持之以恒、坚持不懈地学习“三个代表”重要思想和科学发展观理念，对照李县长在教育实践活动动员大会上讲话精神来要求和约束自己，认真整改；学习全面建设小康社会的基本知识、招商引资和价格业务知识，注重学以致用，理论联系实际，用所学理论、知识指导实践。

2、转变作风，积极工作。时刻以这次教育实践活动提出的整改标准严格要求自己，认真对待每一项工作，进一步转变思想作风、工作作风，甘于寂寞，甘于奉献，吃苦耐劳，任劳任怨，做到不等不靠、不推不拖，大事不误、小事不漏。多深入基层采访，向群众学习，积极主动做好价格工作。

3、严格要求，自我加压。严守新闻职业精神和新闻道德，时刻检查自己的不足，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态。自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，勤勤恳恳，兢兢业业，追求卓越。

袁九爽

二00八年五月四日

篇2：实践科学发展观个人自查剖析材料

一、查找存在的主要问题

1、对发达地区的先进经验学习不够。在学习借鉴其他地方招商引资工作方面缺乏自觉性和积极性，把工作的重点放在了引进来上，主动走出去请的意识仍然不够强，存在着被动思想。

2、理论知识仍然欠缺，对外资外贸、内贸流通等业务工作的法律法规掌握还不够熟练。虽然也学习了一些，但认为作为主要负责人主管全面工作，不直接从事执法工作，又有其他副局长把关，所以学习不够主动、深入，在实际工作中运用也不够熟练，造成自身理论与新形势下的商务招商工作有一定的差距。

3、工作作风单一，创新精神不够。深层次地分析新形势、新任务和工作中遇到的新问题还不够，思考不深刻，政治敏锐性和洞察力还不够强。工作中时有急躁情绪，了解情况不多时仅凭感觉和自己的想法解决问题，处理方法比较单一，创新精神还不够。

4、在实际工作中，思想不够解放，更新不够到位，遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上时有懒惰心理出现，还不能很好地用科学发展观的理论去正确研究处理各种问题。

5、由于工作任务重、人员不足，对组织机关干部职工开展集体活动方面有所忽视，影响了合谐机关的建设。通过意见征集反映，对我个人的肯定意见比较多，这是对我的鼓励和支持，我仍会以谦虚谨慎、不骄不躁的心态，一如既往地工作好、学习好。

二、造成以上问题的原因

1、要走出去学习借鉴发达地区的经验和做法，需要有专业的人员和专门的经费保证，这也是客观存在的问题。但自身有畏难情绪，不愿去正视问题，寻找解决的方案。

2、主观上放松了对自己的要求，平时对正确的人生观、世界观、权力观有所忽视，对全市商务招商形势还不够清楚，责任意识、服务意识不是很强烈。

3、要组织机关干部职工开展集体活动，必须是不延误工作的前提下，客观上商务招商工作任务重，人员少。但自身也有忙于工作而疏忽机关和谐建设的思想。

三、今后打算这次学习和实践科学发展观活动，对个人来说，既是一次用新思想、新观念重新审视自我、反思自我、解剖自我、提高自我的大好机会，更是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高科学发展观、保持和巩固先进性教育整改成果的机遇。通过学习讨论和对照检查不足，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想、全新的理念，提高自身素质，为加快我商务招商工作的发展做出努力。一是加强政治理论和业务学习，不断增强自身的党性修养。通过学习，进一步增强立党为公、执政为民、服务发展的公仆意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬艰苦奋斗的优良作风，提高业务能力，为做好商务招商各项工作练好内功。二是改变观念，优化服务。做好商务招商工作是为人民长远利益服务的，一方面要积极拓展招商引资渠道，提高招商引资水平，为外来投资企业搞好服务，提高服务水平，为外来投资企业创建优良的发展环境；另一方面，要加强对内、外贸企业的服务，利用中央各项有利政策，激活内、外两个市场协调发展。三是开拓创新，争创一流。多深入企业、基层开展调查研究，努力为群众多办实事、好事，做人民群众的贴心人。努力改善服务态度，优化工作质量，提高工作效率，为经济发展提供最优质的管理、最优质的服务、最优质的环境。在本职工作中，创新工作方法，完善服务机制，提高工作效率，争创一流工作业绩，努力带领全局干部职工为创建最优投资环境做出自己应有的贡献。[4]下一页按照市委学习实践科学发展观的统一部署和要求，通过对科学发展观学习实践活动第一阶段的认真学习和深入思考，我对科学发展观的科学内涵和精神实质有了更深刻、更全面的理解，触动很大，增强了以科学发展观为统领，努力做好商务招商工作的政治责任感和使命感，同时也增强了找出差距、改进工作，更好地贯彻科学发展观的自觉性和紧迫感。进入分析检查阶段以来，通过征求系统内外的意见，结合本人在开展科学发展观教育活动中学习的体会，对照“三个代表”重要思想、围绕学习实践科学发展观党员受教育，科学上水平，群众得实惠以及个人形象一面旗，工作热情一团火、谋事布局一盘棋的要求，深刻反思自己的思想和工作存在的问题，分析形成的原因，并制定了相应的整改措施，现对照检查如下：

一、存在的主要问题

（一）理论学习的系统性、深入性、广泛性不够。工作忙成了自己放松学习的借口，我常常不能持之以恒有计划地坚持深入系统学习马列主义、毛思想、邓理论和“三个代表”等重要思想，没有深刻领会其思想精髓，缺乏认真思考，对相关专业知识的学习范围不广，导致在工作实际中表现出理论水平缺乏高度，分析解决问题深度不够，创新能力不强，没有全面掌握商务、招商工作的新理论、新知识，知识面不宽。

（二）工作主动性不强，求稳怕乱。总认为自己不是单位的主要领导，只要有认真踏实的工作作风和责任意识、纪律意识，按要求完成好上级和单位主要领导安排布置的工作就好。因此，常常表现出工作主动性不强，循规蹈矩，墨守成规，求稳怕乱，导致不敢创造性的开展工作，对一些事关全局的问题缺乏主动深入的思考和研究。

（三）基层调查研究不够深入。来商务局快一年的时间，总感到工作量大，时间不够，常常忙忙碌碌，我虽然对工作兢兢业业、恪尽职守，耐得住寂寞、静得下来坐在办公室，做好一些具体工作，但深入到县（区），到外来企业调研的时间相对太少，导致对县（区）招商引资工作缺乏指导，对外来投资企业的生产经营状况和存在的困难和问题不能全面了解掌握，为企业服务的力度不够。

二、原因分析

（一）我虽然有很强的有求知欲望，对学习的重要性也有一定认识，但由于前几年较长时间在市政府驻外机构工作，其工作性质常常是事务性、服务性的工作多，加之没有固定的下班时间，学习主要以自学为主，靠的是自觉，靠的是坚持。因此，工作忙成了自己放松学习的借口，更多的只是等待单位给时间给机会参加集中学习培训，平时没有制定严格的学习计划来约束自己有计划深入地去学习，有时是碰到问题才去学习，学习时也没有认真思考去理解，养成了一种学习上的惰性。有时，还有一点自满情绪，觉得自己办事能力还行，没有更高层次要求自己，习惯用经验去应对工作，处理问题，没有认真去思考和研究新形式下工作的新思路、新办法，也正因为这几年自己理论学习的系统性、深入性、广泛性不够，以至于自去年7月调到商务招商局工作，面对涉及面很宽的新岗位，特别是近期通过深入开展学习实践科学发展观观活动以来，才深切的感到自己理论学习方面要补的课太多，自己的理论水平的深度还远远不够，知识面还不宽，才认识到加强学习重要性和紧迫性。

（二）自己思想不够解放，创造性积极主动开展工作的意识不强，习惯于一切按主要领导的部署办，以认真做好工作、圆满完成任务为目的，怕自己积极主动了，与主要领导的想法不一致，干了也不得好，甚至得罪领导，影响工作。另外认为自己分管招商引资工作涉及的部门多，协调难度大，又没有必要的条件和手段，项目的推进和后续服务工作太难，顾虑太多，思想上的不解放，瞻前顾后，畏难情绪是制约自己发挥主观能动性，创造性开展工作的根源。

（三）客观上我来到商务局不足一年的时间（前几年在北京、昆明工作），时间短，又参与了市委、政府召开的高规格、大规模的“300浙商进**”、“重庆经济协作区市长联席会”、“招商引资大会”等三次招商引资重大活动及首届**十大名菜评选活动的筹备组织工作，主观上尽管自己清楚调研工作的重要性，也先后到过6个县区和企业调研，但还是片面地认为自己刚到一个新单位，大多县（区）又没有独立的招商机构，而我们又没有什么项目经费或扶持资金带去给县（区），解决一些实际困难和问题，下去多了反而增加基层的负担，而没有用创新的思维、发展的眼光看问题。

三、整改措施

（一）强化学习意识。今后将进一步树立终生学习的思想，制定出详细的政治理论学习计划，并落实在每一天。真正把理论学习作为增强能力、启迪思维、积累经验、提升素质的重要途径，在学习中，勤于思考，理论联系实际，通过学习，不断提高个人政治修养和理论素养，提高理性思维能力和水平，提高开拓创新能力和水平，提高分析问题、解决问题的能力，提高谋事干事驾驭社会主义市场经济的能力和水平，坚持以科学发展观为指导，努力践行“三个代表”重要思想，树立崇高理想，坚定信念并注意理论与实际结合起来，指导好工作，做学习创新、廉洁自律、团结干事的表率。

（二）强化开拓意识。把学习实践科学发展观活动贯穿工作的全过程，充分发挥主观能动性，不断改进工作方法，坚持科学的态度和求实的精神，认真思考新形势下招商引资工作的新思路、新方法，以对党火一样的热情、以强烈的事业心和责任感投入到工作中，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，勤勤恳恳，兢兢业业，积极进取、大胆开拓，勇于实践，努力做一名党性强、作风正、有本事、口碑好的好党员、好干部，为我市招商引资工作做出新的更大贡献。上一页[4]下一页

篇3：科学发展观个人剖析材料

黄志阳

根据我村《科学发展观方案》要求，结合本人在开展科学发展观教育活动中学习的体会，结合部分党员对我提出的意见和建议，对照“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观的要求，通过“六查六看”，剖析世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的情况；现将近一个时期本人在思想和工作方面存在的主要问题分析如下：

一、存在的主要问题

1、思想观念不够解放。面对更快更好的加强小康社会建设，实现新跨越、取得新进展的关键时期，面对我县争创“四个全国一流”的千载难逢的机遇。认真贯彻“三个代表”重要思想和树立、落实科学发展观是新时期保持共产党员先进性的重要内容。我平时虽然注重学习大量的政治，经济和社会科学方面的知识，并从中吸取精华充实自己，但由于处在领导岗位上，日常性事务工作多，俗话说：“上面千条线、下面一针穿”，来的都是客、要尽地主之谊，所以不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想。

2、基层调查研究不够深入。由于平常对全辖基本情况已大致掌握，指导思想是抓全辖重点。所以，到基层社社调研

时间相对较少。自己主观认为先进社自身工作主动。如稍加引导就能达到事半功倍的效果，而困难社通过更大力度的支持则所以成为由后进成先进的一面旗帜，所以潜意识对典型社和困难社倾注的精力要相对多一些。这样，就导致对基层深层次的矛盾和问题不能全面掌握。

3、工作抓落实不够细致。虽然平时对工作强调很多，并注重完善各项规章制度且强调要求严格，但深入第一线的时间不多，开会发文件较多，对执行情况检查督促较少，硬措施不力。

4、与群众交心不够广泛。由于自己一味强调工作，加之深入基层不够，这样就与人民群众交心谈的机会较少，就不能及时了解他们的意愿与想法，不能从他们中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地开展工作。基层原因在于自己作为秘书、要协调班子成员的工作，要处理好集体领导与个人分工负责的关系。要使工作的顺利开展，所以与人民群众交心时间多一些。

5、对部分工作强调不够充分。近几年来，我村的经济与社会各项事业发展较快，但是，按照以人为本的科学发展观的要求和构建和谐社会方面还存在很大差距。这些问题的存在，作为村定补干部的一员，负有一定责任，同时说明我的思想还不够解放，开拓进取．勇于创新精神还有差距。

二、存在上述问题的原因

通过认真反思，认为存在上述问题的根本原因就是马列主义理论水平不高，放松了对自己世界观的改造，从而导致政治敏锐性不强，思想不解放，工作缺乏创新精神。主要有四个原因：

(一)学习不够。平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习，因而对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的精神实质理解得不深不透，特别是对解放思想，实事求是的思想精髓把握得不准。反映在思想上，对改革开放新形势下出现的一些新的现象和矛盾，不能自如地运用邓小平理论的基本立场、观点、方法去分析、判断和解决这些矛盾。由于理论学习不够，思想不解放，改革意识不强，缺乏开拓进取精神, 求稳怕乱，很难开创新的工作局面。

（二）坚持群众路线自觉性不强。客观上创造了深入群众，联系群众，同人民群众打成一片的有利条件，但由于群众意识淡薄，借口上面工作繁多，有时想问题、办事情只想着对上级负责。由于深入群众、深入实际不够，不能及时准确掌握不断变化的新情况，出现的新问题，也就不能及时研究出有效的对策和办法，更好地开展工作。在解难点问题上主动精神不强，办法不多，魄力不大。

（三）自身素质有差距 当前，改革和发展已到关键时刻，面对这种紧迫的形势，我在思想觉悟、理论水平、业务知识、领导能力等方面与所担负的领导责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。

（四）对加强党风廉政建设重要性的认识不够 自己在党风廉政建设上出现的不廉洁行为的主要原因是对加强党风廉政建设的认识不够，没有把加强党风廉政建设放在党和国家生死存亡的战略性高度来认识。只忙于工作和事务性应酬，对党风廉政建设的有关规定，缺乏深入细致的领会。总认为自己在党风廉政建设上与新闻曝光的大案、要案相比简直不值一提，自身还是很廉洁的，因此放松了对自身的约束，出现了一些不廉洁的行为。

三、今后努力的方向

通过近一时期深入学习科学发展观和同志们的帮助，使自己在思想上有了很大提高，深刻认识到了存在的问题和差距，思想认识升到了新层次；责任意识得到了新增强；自身建设找到了新水准；奋斗方向确立了新目标。今后工作中，我要努力当好六个表率：

1、树立发展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措来推动全辖各项工作的大发展。要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应发展形势的新方法、新举措；

要立足资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，要带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯。

2、树立楷模的理念，做廉洁自律的表率。坚持严以律已，带头执行廉洁自律的规定，认真履行一岗双责，严格约束自己，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，倾听群众呼声、关心群众疾苦、踏踏实实为职工解决实际困难，要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做联系职工的模范，做廉洁奉公的模范，清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力为班子做出榜样。

3、树立奉献的理念，做永葆先进本色的表率。自己要时刻意识到肩上沉甸甸责任，在今后工作中，我要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，心系职工，献身事业，不畏压力，勇挑重担。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬。发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行“科学发展观”。

4、树立自强的理念，做转变作风的表率。今后工作中，我要把职工对我的殷切期望做为自己干好工作的不竭的精神动力，哈下腰、使足劲，脚踏实地、埋头若干，从群众最

篇4：学习科学发展观个人剖析材料

智青松多派出所------扎西拉旦

通过学习，武装了头脑，更新了知识，提高了素质，振奋了精神，增加了干劲，促进了工作。对照党员先进性标准和学习实践科学发展观要求，找到了自身存在的问题，分析了存在问题的原因，并确立了目标，制定了整改措施。

二、个人存在的问题和不足

对照新时期共产党员先进性的标准和学习实践科学发展观要求，我个人认为主要存在以下五个方面的问题：

（一）是思想解放的力度还不够大。工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

（二）是精神状态还不能很好的适应当前形势的要求。由于平时要求自己日事日清，日事日毕，故而存在急于求成思想。

（三）是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，有时忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于日常事务。

(四）是业务能力还不够过硬。在工作中经常感觉到自己所掌握的业务知识的深度和广度不够，在新形势下，业务能力的提高速度跟不上工作对我们提出的新的要求。

（五）是思想道德素质仍需进一步提高，偶尔有讲不规范语言，有时待人接物不够谦虚谨慎。

三、存在问题的原因

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

（一）是宗旨观念不够。满足于坚持按时上班并每天完成一些事，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。

（二）是思想松懈工作标准有所降低。由于思想进取意识不强，工作标准也随之降低，不是高标准严要求，而是处理问题时瞻前顾后、患得患失，因而影响工作质量。

四、整改措施

1、加强学习，提高整体素质。在以后的工作中，注意学习方式，系统、全面地学习政治理论、党的路线、方针政策以及市场经济、计算机业务知识，不断适应时代发展的要求。

2、进一步增强责任意识，提高工作标准。在以后的工作中，树立工作的高标准，以维护两个利益为主，将个人得失放在次要位置，向身边先进党员学习，不与后进分子比较，大胆负责，开拓创新，使自己的工作上一个新的台阶。

篇5：学习科学发展观个人剖析材料范文

1、全面系统的考虑问题做得不够。因为自己的工作时间较短、工作经验相对不足，有时候考虑问题比较简单，不能全面系统的通盘考虑。

2、开拓创新精神还很不够。在工作中有一定的上进的意识，但思路不宽，大胆工作的思想不牢固，不能够很好的掌握法律法规，创造性地开展工作，与时俱进。

二、问题存在的原因

透过这次对科学发展观的系统学习，对照先进的同志，剖析思想根源，我觉得我所存在的一系列问题，归根结底是放鬆了政治理论学习，放鬆了自己的思想改造，宗旨观唸有所淡化，导致自己在许多方面虽知道不足，但常找藉口来回避问题。

三、整改措施

透过这次学习实践活动，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真把握好：

1、树立发展的理念，做解放思想的排头兵。在今后的工作中，自己要著眼于新思路、新视野、新举措来做好科室工作的新发展。要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，著力研究适应新时期发展形势的新方法、新举措；要转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想，看淮的事就大胆试、大胆闯，争当一名好的业务骨干。

2、树立楷模的理念，做廉洁自律的排头兵。坚持严以律已，执行廉洁自律的规定，严格约束自己，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际齣发，实事求是的思想路线，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻鍊，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做廉洁奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力做齣榜样。

3、树立奉献的理念，做永葆先进本色的排头兵。做为一名工作人员，在今后工作中，我要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，献身事业，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起林业工作的神圣使命。在工作中发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行“科学发展观”。

4、树立自强的理念，做转变作风的排头兵。今后工作中，我要把领导对我的殷切期望做为自己干好工作的不竭的精神动力，使足劲，脚踏实地、埋头若干，努力改变工作方法，改进工作作风，无论是内业工作还是外业工作，都要坚持高起点、高标淮、高要求，自强不息，争创一流。用一流的干劲、一流的作风、一流业绩报答党和人民对我的厚爱。

5、树立求真的理念，做实事求是的排头兵。实事求是，是我们党理论联繫实际，密切联繫职工的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的作中我要坚持带头讲真话、办实事、求实效，在实践中，把上级领导需要同林业工作的实际紧密结合进来。为扎实有效地开展科学发展观学习教育活动，根据县督导组统一部署和要求，在对照检查阶段中，我局坚持全面查摆与重点查摆相结合。开门纳谏查摆与自查自摆相结合、单位查摆与个人查摆相结合。采取发放征求意见表、设置投诉意见箱、公开投诉电话、召开专题**生活会以及单独走访等形式，征集到一些建设性的意见和建议。针对存在的问题，我局认真分析了存在问题的原因，明确了整改方向，提出了整改措施。

一、存在的问题

1、抓干部培训缺乏力度。培训应形成制度化，对全体干部有计划地轮训，特别加大对一线同志的培训，提高干部队伍素质。

2、学习形式单调。不能就书本学书本，就文件学文件，应采取多种形式，提高学习兴趣，增强学习的实效性。

3、思想政治上缺乏。工作中只要求完成任务，平时的思想政治工作做的不够，领导与部属、党员与群众交心较少。应形成谈心交心制度，以此沟通思想，化解矛盾，构筑凝心聚力工程。

4、深入基层开展调查研究较少。不能充分了解基层情况，以致在工作指导上有时缺乏针对性。

5、工作能力缺乏。少数同志缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，个别干部工作作风拖拉。

6、制度落实不够到位。有些制度制定的较好，可到实际工作中缺乏坚持，落实不到位。

7、服务意识有待进一步提高。深入基层指导帮助，提供更多的服务，为经营者多提供信息服务有待进一步加强。尤其是要强对经营者的法律、法规培训，增强整体素质。

二、存在问题的原因

1、对机关学习重视不够。总认为机关学习根据上级的要求，安排了学习内容和学习时间，完成了上级交给的任务就行了，没有注重培养干部职工的学习兴趣和提高干部职工的学习实效，以致于使学习形式单调，学习效果不尽人意。

2、与时俱进做得不够。信息时代，瞬息万变，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到制约。不沟通思想，凝心聚力，日常工作就会造成障碍。

3、深入基层不够。作为指导性的机关，应多深入基层开展调查研究，充分了解基层情况，提出有针对性的指导意见。但有时往往考虑到下基层会给基层带来负担，就尽量不下基层，久而久之，就造成对基层情况不熟，指导缺乏针对性的现象。

4、工作中缺乏竞争氛围。少数同志在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过得去就行，单位也没有严格依照有关规定纠正这些人的思想和行为，造(本文来自中科软件园，转载请注明！)成这些人缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，影响整个机关的工作效能。

5、制度落实缺乏监督。由于制度落实缺乏有效监督，使一些法律、法规和局制定的规章制度没有得到认真落实，违章乱纪现象偶有发生。

6、官本位思想有时仍然存在。作为管理部门，总认为是管理的主体，强化管理而淡化服务。虽然近几年通过教育和开展大讨论活动，服务意识有所增强，但主动服务，拓宽领域服务意识有待增强。

三、整改措施

1、强化学习意识，提高干部素质，促进人的全面发展。我局按照“终身学习”的要求，以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标，大力提倡学习之风，创建学习型机关。我们将强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将终身学习贯穿于每个干部的日常工作之中，形成机关干部职工全员学习的良好氛围，全面提高机关干部的整体素质。

2、强化创新意识，全面推进工作。***同志说：“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉”。我们将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创机关报思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进机关各项工作不断向前发展。

3、强化激励机制，引入竞争制度。为了提高我局机关工作效率，我局倡导干部职工在工作中要克服“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚；克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念；克服“成绩不大年年有，速度不快总在走”的盲目乐观情绪，树立只争朝夕，发展慢了也是落后的新观念；克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想，树立勇于创新、大胆开拓的新思想；克服“无所不为”的消极情绪，树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神；克服“事事不出头”，只当中游的中庸思想，树立敢为天下先，只争上游的积极精神，通过设立合理的竞争目标、建立完善的激励机制，最大限度地激发机关全体人员的潜能，努力提高机关的工作效率。

4、强化服务意识，拓宽服务领域。为了强化服务意识，我局要求干部职工牢固树立服务是生产力，也是经济发展环境的大服务观，把“经营者需要的，就是我们要做到的”作为服务宗旨，通过实施“畅通工程、提速工程、阳光工程、民心工程”拓宽服务领域，提高服务质量。

5、强化作风转变，建立务实机关。“实事求是”是我党坚持的原则，在实际工作中我们要倡导干部职求真务实精神，大兴调研之风，深入一线进行调研，使作风在一线转变，情况在一线了解，问题在一线解决，业绩在一线创立，形象在一线树立。同时，加大监督力度，确保制度落实，用制度规范工作，督促工作作风转变，使机关朝着务实、高效方向发展。

1、理论学习方面还没有完全做到全面、系统。学习目的不够明确，学习时缺乏认真思考，只从字面上理解马列主义、毛泽东思想，没有深刻认识思想精髓，对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的内涵理解得不深不透。

2、深入基层开展调查研究较少。不能充分了解基层情况，以致在工作上有时缺乏针对性。在实际工作中，缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距。深入基层调查研究少、指导****工作不够细致。虽然自己能够经常带着问题深入到乡镇和县直有关单位了解情况，但很少象“解剖麻雀”一样取得详尽资料。

3、理论知识与实际工作不完全适应。而在实际工作中，由于自己忙于事务多，自觉学习时间少，对党在农村的各项路线、方针、政策掌握得不够全面，尤其是对农业适用新技术、农村实用法律法规学习得不够深入。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，造成自身理论知识跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。

4、自卑意识。在实际工作中发现，**工作部门被认为是“**”，工作可做可不做，可紧可慢，对社会经济发展不会造成什么影响，**研究成果社会重视程度不高，总认为按时完成**任务就行，不给领导找什么麻烦就行。由于处在这样的工作环境中，**工作的上进心和工作积极性受到压抑，直接影响了**工作的发展。特别是当看到别的部门对研究成果进行重奖之时，存在自卑感，从而影响了业务工作的开展。

二、对存在问题的根源分析：

对存在的以上问题，认真分析其产生的根源，既有客观的原因，又有主观方面的原因，但主要还是对科学发展观的认识不够，缺乏科学发展的理念。主要表现在：

1、学习不够系统、不够全面、深入。原因是：一是学习态度有所偏向，总认为社会主义理论是务虚的离自己的工作生活太远，学不学没什么，另外，在学校上学时也学了不少马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，觉得自己有了一定的认识，满足于一知半解，没有必要再深入系统地学习掌握。二是忽视了理论学习，只注重了自己感兴趣东西的学习，只顾钻研自己感兴趣的计算机，而理论知识却不愿看，不想学。三是学习方法不合理，效果不大理想。不能合理地、系统地安排自己的学习，而是忽冷忽热，想起来了、用到了，就拿起书看两天，事一多，就放下不学习了，或是学了一半，觉得另一内容应该学，又换另一本书看两天，不能持之以恒。有时自己也在学，也在读书、看报，但往往注意力不集中，走马观花，看后没有什么收获，过一段时间就忘了。在学用结合上，也没能把理论运用到实践中去指导工作，指导生活，指导学习。四是学习时间不能保证。认为上班时间业务多，没时间也静不下心来学习，下班时间忙了一天了应该休息一下，业余时间要和家属在一起，没时间学习。

2、工作过于强调忙，只求完成任务，没有完全做到深入细致,工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。工作中，推进工作、抓落实方面，注重稳中求进，忽视了时效要求，注重了充分准备，忽视了猛扑猛干，注重了正面影响，忽视了负面作用。原因是：

重指导，轻调研。在****方面，认为各部门、单位比较懂得各自的情况，只要任务分配好，等**后，自己才去做，只是强调完成自己的工作任务。另认为每一项工作都有专门的领导去抓，自己打打电话，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用更高的标准去要求、去衡量。即使有个别单位的**完成不太好，也多是考虑他们的困难因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。

三、整改措施及努力方向

1、加强理论学习，革新自我。从思想上引起高度重视，坚持与时俱进，发展自已，革新自我，真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化灵魂、提高思想政治觉悟的以指导自己言行的武器。坚持刻苦钻研的精神，深学苦读的恒心韧劲，掌握先进的知识文化，抓住时代特点、特色。首先学好理论，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装自己的头脑，用“三个代表”重要思想和科学发展观去指导工作，使自己树立正确的积极的人生观、价值观，学会用辩证的、历史的方法看问题，学会用科学的观点分析问题和解决问题。其次，学业务，不断熟悉业务工作，争取达到精通业务的程度，提高工作本能。第三，学科技，在科学技术日新月异的今天，要学会用科技手段高效能工作，第四，要学经济，学好经济知识促进工作更好地开展。除有知识、懂业务、胜任本职工作外，还要树立正确的观念，培养自己的政治鉴别力和政治敏感性。紧紧围绕全县改革开放和经济建设的中心，牢固树立服务于县委、县政府“三区两带”建设的观念，把握正确的政治方向，立足于县史志工作全面、协调、可持续发展，提高自控能力，提高政治水平，学会看形势，学会把握时局，学会从政治 上观察和处理问题。

2、分清主次，树立大局意识，统筹安排工作。在遇到问题的时候，牢固树立大局意识,坚持上下互动,协调一致,取长补短,把**体现在经济社会发展的各个方面,贯穿于**工作的各个环节。狠抓当务之重,分清主次,区别轻重缓急,集中抓好影响全局、关系根本的重点工作。在观察问题、处理工作时，不只埋头于具体事务，与**其他工作的大局

开展深入学习实践科学发展观活动活动以来，我认真学习了科学发展观以及党的十七大精神。通过集中学习和分散学习，深刻地认识到这次开展的学习实践科学发展观活动，是提升自身不足的好机会, 按照党小组的统一安排和部署，学习实践科学发展观活动已进入对照检查阶段，我结合自己实际工作，认真查找自身在学习、工作等方面存在的问题，并针对自身存在的不足进行自我剖析。

一、存在的主要问题：

1、思想观念方面缺乏创新意识，习惯用老方法处理新问题，在创新发展思路、创新服务理念、创新管理机制等方面，滞后于新形势、新任务的要求，思路不宽，办法不多，缺乏应有的进去精神和创新意识。主动与党组织的交流不够，不能及时的将自己的„„

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与科学发展观的要求对照，本人还存在着以下突出问题：

(一)理论学习方面还没有完全做到全面系统。虽说集体组织的各项活动和学习都能积极参加，并认真记录和思考，但平时拘于日常工作，主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用还不够好。在学习上侧重于与本职工作有关的内容，强调学以致用，缺乏全面系统的知识升华。只满足完成本职工作，没有自觉地去学习，结合自己的思想实际的少，思想政治素质还不完全适应形势发展的要求。

(二)工作作风方面还没有完全做到深入细致。工作中在知人、知事、知情上还有一定差距。一是服务水平和质量不够高。主动服务不够，工作忙时有疲于应付的表现，一定程度上降低了工作标准;对创新服务的钻研不够，思考不深。二是深入基层调查研究不够细致。虽然自己能够经常深入到各乡镇和企业调查研究，了解情况，但围绕改革、发展、稳定的大局，围绕县委县政府关注、人民群众关心的热点、难点问题，调查研究不多、不深、不及时。三是对办公室干部关心不够深入。对办公室干部布置任务多，思想交流和集体活动少，对他们的思想状况了解不够全面、深入，尤其是对他们生活中、工作中遇到的困难关心得少，主动出面帮助解决、协调的力度不够大，办公室紧张有余而活泼不足，活力不够。

(三)工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。在工作中还存在一些薄弱环节，一是对干部缺乏广泛的了解。对班子成员了解多，对办公室同志了解少，难以很好 的知人善任。二是抓落实的力度还不够。在整体工作的安排布置上，能尽量做到周密细致，有布置、有检查，但有时受一些阶段性工作的影响，不能很好的统筹兼顾。在抓落实方面，注重稳中求进，忽视了时效要求，注重了充分准备，忽视了猛扑猛干。三是缺乏硬手段和铁手腕。在对待领导班子内部和个别同志的差错问题上，侧重于讲团结、讲和谐和泛泛地指导，轻轻地纠错，没铁面无私、果断纠错。

产生问题的根源，有思想观念上的，也有工作方略上的，但主要还是对科学 展观的认识不够，缺乏科学发展的理念。主要表现在：

1.重事务，轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一，学习第二”的错误想法，造成自身理论水平跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。

2.重指导，轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，有时过于相信和依赖各位分管同志，认为每一项工作都有专门的同志去抓，自己出出主意、点点题，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

3.重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用全县一流的标准去要求、去衡量。即使有个别同志的工作完成不太好，也多是考虑他们的任务多、压力大等因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。

三、关于全面深入贯彻落实科学发展观的努力方向

针对上述问题，本人将以这次贯彻落实科学发展观活动为契机，学好理论，建好班子，带好队伍，努力在办公室内部形成思想更加解放，工作更加努力，学习更加主动，生活更加丰富多彩的局面。

(一)勤学习，不断提高政策理论水平和依法行政能力。面对新形势，迫切要求我们加强政策理论的学习，运用依法行政手段，协助县府领导解决实际问题。一是推进学习工作化。要围绕邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的方针政策，加强政治理论学习;以《行政许可法》为核心，加强法律知识的学习;要吃透政策、把握政策、用活政策。继续巩固集中学习制度，提高学习的实效性和针对性。二是推进工作学习化。紧扣经济工作的热点、难点问题，开展调查研究，动笔撰写调查报告，全年班子成员撰写调研文章不得少于2篇。鼓励支持班子成员到外地参观学习，开阔视野，启迪思维，为领导决策提供借鉴。三是推进学习信息化。办公室班子成员要加强电脑操作培训和自学，能熟练地上网查阅各种信息，基本掌握电脑操作技能。

(二)促团结，以感情增进融洽，形成强大合力。加强民主团结，做到合心，把班子成员的精力集中到干事创业的目标上;做到合力，把班子成员的智慧都凝聚到开拓进取的事业中;做到合拍，把班子成员的行动统一到共谋发展的步调上。一是用民主集中规范工作运转。按照“集体领导、民主集中，个别酝酿、会议决定”的要求，区别不同情况，做到：大事讨论，凡属重大问题都按照民主集中制原则，提交主任办公室会讨论;疑事商量，对具体事项涉及多名班子成员分管或是决策较复杂的，召开专题会议进行研究;常事放手，严格按照分工负责的原则，保证班子成员有职、有权、有责，大胆开展各自分管工作。二是以感情交流提升班子合力。工作中，班子成员多交心谈心、沟通情况、增进理解、增加感情;相互尊重、相互信任、相互支持，注重维护班子整体和成员的威信。通过大家的共同努力，营造一个分工合作、生动活泼、心情舒畅、和谐相处的工作环境，有力地推动工作的开展。

(三)力创新，在“谋”上狠下功夫，提升服务质量。无论是决策前的信息调研、决策中的综合协调、决策后的督促检查，都必须站在县政府工作全局的高度，紧贴领导思路，提高辅助决策的针对性和实效性。当前及今后一个时期内，重点要从以下方面着力。一是加大督查工作力度。要把督查工作放在重要位置，突出重点，讲求实效，推动工作向纵深发展。对县政府作出的重要决策、重大工作部署、及时进行分解立项。坚持批必查、查必果、件件有回音、事事有着落。二是形成信访联动机制。班子成员要带头增强大局意识、稳定意识、信访意识，人人都做疏导矛盾的调解员，人人都是信访信息员，各尽所能，积极做好信访工作。尤其是对冲击机关的集体上访人员，任何人都不能等闲视之。落实首问负责制，建立分工协作的大信访工作机制。三是强化信息调研工作。对牵动全局、涉及长远的大事，特别是关系改革与发展的重大问题及情况复杂、矛盾突出的社会热点、难点问题，要想在领导之前，突出服务的超前性、全局性和针对性;对政府重大决策和重大工作部署的落实情况，要跟踪调查，将问题及时准确地反馈给领导，切实把参谋助手的作用发挥在政府决策的整个过程。

(四)强管理，做到“刚柔并济”，努力建设机关文化。建立一套科学的管理方式和工作手段;形成共同价值取向，建设一个丰富的机关文化，努力形成“团结、紧张、严肃、活泼”的良好风气。一是加强思想建设。结合办公室工作特点，加强职工的思想教育，树立埋头苦干、任劳任怨的奉献精神，兢兢业业、忠于职守的公仆精神，精益求精、一丝不苟的工匠精神，勇于探索、不断进取的开拓精神。班子成员要经常与大家促膝谈心，推心置腹，讲真话，动真情，打通思想，理顺情绪，化解可能存在的不良情绪，有效地调动全体职工的工作积极性。

篇6：实践科学发展观个人自查剖析材料

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一、存在的主要问题：

2、执行纪律不够严。主要表现在：有时忽视了对党员干部的教育和管理，有老好人思想，容易为有不良现象的同志找到“理由”，容易陷入“响鼓不用重锤”的思想误区，很多时候相信自己的“好言相劝”、“细心开导”会使人反醒，但事实证明，对于一些“皮厚”的同志，不进行尖锐的批评是不行的。

3、作风不够扎实。主要表现在：下基层时间不多，找财政干部职工谈心交心做得不够，解决实际问题不够，对大家的政治、经济待遇以及家庭生活情况关心不够，对同志们的一些想法、愿望了解不够，对一些政策解释工作做得不够。

4、群众观念不够牢。本人农民出身，且有近10年在乡镇工作的经历，对农民、对农村、对群众是有深厚的感情基础的。但在下乡调研，与基层干部、与农民群众交朋友方面做得不够，对财政系统同志们的思想动态掌握得不够及时、准确，帮助解决干部职工的实际困难做得不够好，对同志们的各种要求向上级、向领导反映、汇报不够。

5、创新意识不够，没有做到与时俱进。主要表现在：习惯于用老办法、老经验、老眼光来处理工作，吃老本多、钻研业务少，就事论事多、研究政策少，照抄照搬多、理论指导实践少，致使知识更新、服务能力落后于财政工作的发展变化。在实际工作中习惯于沿用老思维、老办法、老框框分析和解决问题，创新意识不强，面对当前工作的新形势、新任务，缺对策、少办法，等待观望，被动应付。

二、产生问题的根源：

1、学习不够。对政治理论、财政业务缺少系统的学习，尤其是财政业务方面。作为一个财政人，对财政业务知识不够熟悉，却又没有静下心来认真学习、钻研，从而导致做思想政治工作有局限性，对干部职工的思想动态掌握得不够准确，对做好财政部门思想政治工作缺少针对性，效果不够理想。由于学习不够，直接导致本领不够硬。自认为对维护领导班子团结，提高领导班子战斗力方面做了一点工作，但离党和人民的要求还有较大差距。主要是没有什么好办法来解决财政改革中出现的矛盾，提合理化建议少，为领导分忧少。

篇7：实践科学发展观个人自查剖析材料

南江县森林公安局何良军

科学发展观是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的一个重大战略思想，同毛泽东、邓小平和江泽民关于发展的重要思想一脉相承，科学发展观有着十分丰富深刻的内涵，是“三个代表”重要思想的具体体现。作为一名森林公安民警，回顾自己工作、学习仔细查摆存在的问题，认为还存在以下不足：

一、通过深入学习实践科学发展观的体会：

在学习实践科学发展观活动中，根据县委、政府要求部署，按照林业局行政、党委和森林公安局学习“科学发展观实施方案”的安排，通过集中学习和自学相结合，比较全面系统地学习了《科学发展观》及规定篇目，撰写心得体会3篇，学习笔记13000余字。深刻的认识到这次在全党开展的学习活动的重要意义。科学发展观集中体现了党的三代中央领导集体重要的思想内函，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。通过学习、深刻反思，用科学的理论武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，政治素质得到进一步的提高。同时按照人民警察道德规范要求和共产党员标准，对照先进模范人物的事迹，看到了自己不足，找到了差距，同时增强了学习科学发展观自觉性。

二、存在的问题：

1、政策理论水平不够高。虽然平时也在学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。对时时处处保持先进思想这根“弦”绷得不够紧，有时放松了对自己的要求和标准，安于现状，满足于说得走、过得去思想。

2、全局意识做德不够，对于自己的工作能尽心尽力，尽职尽责，但对于其它工作总觉得应是各司其职，多一事不如少一事，不是自己责任范围内的事就不关心，只想拥有一个单纯而平静的生活环境。

3、工作缺乏主动性，创新意识不强。对于领导交给的工作，能够认真贯彻执行，但没有积极主动地想一些更好的办法，为领导为工作出谋划策，事事求稳妥，工作新意。

4、进取心不够。对自己的工作和现状有一种些盲然不知从何开始，主观上不够努力，一切听之任之、顺其自然、听天由命。

三、存在的问题的原因：

我认为存在上述问题的根本原因就是马列主义、毛泽东思想以及科学发展观的理论水平不高，平时放松了世界观的改造，从而导致政治敏锐性不强，思想不解放，主要因素有：

1、学习不够。平时忙于工作，真正用于学习的时间和精力少。有时侧重了对业务有关的法律法规和有关政策、文件精神的学习，而忽视了对科学理论系统的学习。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习，因而对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的精神实质理解得不深不透，特别是对解放思想，实事求是的思想精髓把握得不准。反映在思想上，就是对新形势下在工作出现的一些新的现象和矛盾，不能自如地运用邓小平理论的基本立场、观点、方法去分析、判断和解决这些矛盾。由于理论学习不够，思想不解放，缺乏开拓进取精神, 求稳怕乱，很难开创新的工作局面。

2、自身素质有差距。思想觉悟、理论水平、业务知识等方面与所担负的工作还不能完全胜任。

四、整改措施：

以科学发展观武装自己的头脑，加强自身修养和锻炼在工作中多开动脑筋。开展这次科学发展观“六查六看”教育活动对一个党员、一个人民警察说都具有重大意义，是关系执政兴国的头等大事，对个人来讲，也是一次重要的自我审视，反思自我，解剖自我，是进一步增强责任感、压力感、荣誉感、自豪感提高发挥党员先进性、自觉性、保持先进性的持续性的一次重要机遇，同时也是自我素质提升的大好机会。

1、加强政治理论学习，提高政治思想素质。全面系统学习科学发展观理论，把握党的路线、方针、政策，努力探索新思路和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新干工作，做到在政治上过硬。

2、增强业务知识学习，提高自身业务技能。作为一名森林公安民警，就是要同一切破坏森林资源和野生动植物资源的违法犯罪作斗争，没有系统的法律业务知识，没有过硬的业务技能是不行的。只有通过学习各种法律，各种办案技能，才能适应新形势的执法环境，做到业务上过硬。

3、振奋精神，再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记人民警察全心全意为人民服务的宗旨，牢记“两个务必”，更新观念，大胆工作，敢于碰硬，努力提高自己工作实效，始终把群众满意不满意作为工作的标准，尽自己全力奉献林业及森林公安事业，做出自己应有的贡献。

3、从自身做起、从现在做起，从平常工作的每一件小事做起，切实落实工作效果。在注意日常学习、工作和生活中的一点一滴的同时，时时处处把自己的表现与“六查六看”标准进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距；工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求，努力踏实工作。

篇8：实践科学发展观个人自查剖析材料

党的十七大决定，在全党开展深入学习实践科学发展观活动。学校本学年要求党员教师认真学习第三批科学发展观，近期分别召开了全体党员会议、支部会议，要求党员领导结合“组织生活会”对照科学发展观的总体要求，进行党性分析。我认真学习了科学发展观的有关文献、文章，对科学发展观的重大意义、总体要求、内容方法进行了再认识、再理解。对照科学发展观的内涵、要求，我感到我在思想上、认识上、行动上有很大差距，下面就个人存在的问题、存在问题的根源以及整改措施汇报如下。

一、存在问题

1、落实“以人为本”不实。科学发展观的核心是以人为本。就是要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，牢固树立“立党为公、执政为民”的坚定信念，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点。作为一名教师，应该以学生为本，服务于学生，让学生在学校里不仅学到技能水平，而且身心健康的成长，作为一名班主任，如何落实好“以人为本”，凭心而论，在平时的教育中做的还不够，总是要求学生不应该这样，不应该那样，对学生要求的过多，整天忙于教学工作，组织的活动多，与学生直面交流的少；布置的多，检查的少。

2、工作缺乏主动性，创新意识不强。

对于学校交给的工作，只想到认真贯彻，绝对服从，但从没有积极主动地想一些更好的办法，考虑问题“怕”字当头，怕出问题，怕找麻烦，怕主观愿望与结果相悖，事事求稳妥，遇到问题，就和向部门李主任、张主任去求救，请他们去协调，去解决。

3、教学工作中，不能和家长很好地沟通。

在教学工作中，只觉得上好课，教好学生就足够了，不重视与家长的沟通，自己的一些做法得不到家长的支持和理解。可是在教学中我发现，但凡深受学生喜欢的教师也无一不受到家长的好评，原因是教师的做法得到了家长的认同,因此自己与家长的这种距离感也影响了学生思想工作的深入开展。

4、学习滞后，理论功底浅薄。

一是每天总是借口忙，没有时间去阅读有关书籍，往往是用着什么学什么，即使有了时间也坐不下来、深不进去，缺乏理论性的支撑。二是对理论学习仅仅是停留在记录学习笔记的层面上，为完成笔记而完成笔记，在实践中加以运用的灵活性不够。更有以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。

二、存在问题的原因分析：

1、对学习的重要性认识不足。

没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动。由于工作的关系，放松了自身的理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。还在于认为自己已经参加过一些学习和培训，掌握了一些基本原理,有以干代学的思想。认真反思，才深刻认识到自己对理论和业务的学习还有一定差距，只停留在书本上学习是远远不够的，更重要的是运用这些理论，解决实际问题。

2、自我要求有所放松。工作中按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。遇到到问题爱急躁,恨不得工作一天就干完,于是缺乏冷静思考,工作上想得不细，不全面。

三、今后的努力方向和整改措施：

1、加强理论学习，提高综合素质。立足本职，真正把教师职业当作党赋予每个党员的任务和使命，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践“三个代表”这一重要思想，真正体现出党员的先锋模范作用。

2、从自身做起，转变作风，积极工作。

坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与共产党员的标准进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距；工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求

3、进一步增强事业心和责任感，严格要求，自我加压。

始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，遇事不张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意做好教育教学工作。

4、工作中做到“三多”。

1、是多看，看经验丰富的领导、同事是怎么做的，处处留心。

2、是多读，就是把理论学习与读书看报有机的结合起来。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，把握其精髓；同时对中外名著，党政调研文章、领导讲话等凡是能见到的，都要尽量去读，抓住要点、掌握实质并与实际工作中遇到的有关问题结合起来分析思考，去粗取 精，活学活用，只有这样才能迅速提高理论修养，增强认识问题、分析问题、解决问题的能力。

3、是多思，学校少先队工作要求脑勤、手勤、眼勤、腿勤，勤思很重要，经常思考，脑子灵活反应迅速了，才能迅速领会领导意图,才能更好地汲取优秀同事的好思想、好作风，树立爱岗敬业的好品德。