林场会计工作总结

林场会计工作总结（共8篇）

篇1：林场会计工作总结

林业局财务会计个人工作总结

回顾XX年的工作，在取得成绩的同时，更找到了工作中的许多不足和缺憾。主要存在于对各项财务制度的把握及执行的可行性还有待进一步的探索，尤其是历年审计都暴漏出来的那些陈腐问题，每次总在敷衍了事中得过且过。不过，这也激励我进一步学习研判相关专业知识，将其运用到新时期现实业务的处理上去，攻坚克难、获取更大的成绩。

现将过去一年来的思想、学习和工作情况总结如下：

一、业务工作方面

过去的一年，我谨记自己的职责。严格要求，坚持原则，秉公办事，顾全大局。以新《会计法》为依据，认真履行岗位职责。一丝不苟，忠于职守，圆满完成了2018年的预算编制和XX年的预算执行;合理调配资金，加强收支管理，确保单位人员工资全部按卡转账发放;认真做好会计基础工作，仔细审核原始凭证，会计资料手续齐备、装订整洁、帐目清晰。

二、思想学习方面

我深知作为财务工作人员，肩负责任的重大。要更好的履行职责，就必须不断的学习!学习业务知识和目前新形势下的方针政策。坚持把学习和积累作为提升自身素质，提高工作能力的基本途径;坚持把参加各种学习活动与日常工作中遇到的问题结合起来，做到学以致用。一年来，自己无论是在政治思想上还是业务水平方面，均有了较大的提高。

三、预算的编制、执行方面

预算编制是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是根据《国家预算法》、上级单位预算编制原则和本的各项改革重点等，编制出本单位下一年

度的收支预算。这不仅是反映我单位财务情况、人员情况和资产状况的书面文件，更是便于领导了解情况、掌握政策后制定我单位下一财务收支的重要决策依据。

这一年中，自己所取得的一点成绩都是和领导支持，同事们的帮助分不开的。在此，表示感谢!雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。面对新的一年，我将会更加努力!发扬优势、改正不足、勤奋务实、谨慎创新、廉洁奉献!为我们宛城区林业局的后续发展贡献出自己应尽的力量。

林场个人工作总结

一年来，在场领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，不断加强政治理论和业务知识的学习，认真履行岗位职责。较好地完成了本职工作和领导交办的各项任务，自身素质和工作能力都有了较大的提高。现将今年的工作总结如下：

一、加强政治及林业业务学习，提高工作效率。

在阳坝林场党支部的正确领导下，本人严格按照总场党委及场党支部的工作安排，深入学习党的十九大报告、认真领悟十九大会议精神，时刻关心我国的民主政治进程，不断增强社会主义法制理念和林业行政法律意识，在工作业余时间学习《森林法》、《森林防火条例》、《野生动物保护法》等法律法规，不断提高自身政治理论素质，通过自己的努力，在思想上、业务水平上都有了很大提高，圆满完成了每年的工作、学习任务，并取得了一定的成绩。同时严格遵守单位的各项规章制度，团结同事，爱场如家。紧紧围绕林业可持续发展战略目标，以森林防火工作为重点，以林业可持续发展为核心，认真做好单位分给自己的每项工作，为把林业推向健康、协调、持续发展的新阶段做出了自已应有的贡献。二、一年来的工作。

按照总场领导和阳坝林场的安排，我被总场抽调到棚户区领导小组，负责现场监督，在此期间本人任劳任怨，兢兢业业不敢倦怠，以良好的职业道德和强烈的责任心认真细致的工作，自己认真学习《建筑工程监理知识》了解和掌握新政策、新标准，在实际工作中积极主动接近业主和施工方与他们沟通，协调各种关系，一边尽快熟悉监理工作，在短时间内了解工地状况及施工队伍的情况，很快进入了工地监理员的角色。向领导及时汇报了业主们反映的情况。使总场领导实时了解棚户区住户们的居住情况。充分发挥监督检查职能，切实维护职工群众及

业主的合法权益，维护总场棚户区改造工程的良好形象。

三、存在的不足和努力的方向。

今年，虽然取得了一定的成绩，但还存在许多不足之处，一是在政治理论和法律法规的学习不够透彻，还需要进一步加强。二是在实际工作中缺乏主动性和创新意识，还有待逐步提高。

总之，在今年的工作实践中，本人积累了一定的工作经验，也掌握了一些工程专业的知识，在今后的工作中，我将坚持在学习中工作、在工作中学习，不断提高自身业务知识，增强大局意识和服务意识，进一步发挥自己特长，再接再励，争取在今后的工作中取得更好的成绩。尽自己的最大力量完成各项任务。

万友春 XX年12月20日

篇2：林场会计工作总结

摘要：近年来市场经济的不断发展促进了国有林场会计的飞速壮大，目前国有林场会计已经成为中国最具活力的经济增长点，且规模也在不断扩展，已经由传统的小领域发展模式演变为大型规模发展模式。国有林场的稳定发展对我国社会主义市场经济的发展与社会的稳定都有着重要影响，但在其发展过程中，国有林场会计监督方面存在一些问题，因此本文主要针对国有林场会计监督进行了分析与研究。

关键词：国有林场会计监督制度会计监督体系

一、前言

社会经济体制改革的不断深化，促使国有林场的经济结构越来越复杂，且没有完善的会计监督体制，导致国有林场的经济领域制度跟不上时代发展的步伐，所以分析与研究目前国有林场的会计监督体系至关重要，不断改革与创新民国有林场会计制度模式，提高监督环境的管理，从而创建一个国有林场会计监督体系有效的解决会计监督在发展中存在的问题。因而提高国有林场的会计监督体系的管理水平是国有林场的首要任务。

二、理论概述

(一)国有林场的概念

国有林场，又称国营林场，是国家培育与保护森林资源的林业生产性事业单位，其主要发展于生态性不稳固的地区，且国有林场的建立获得国家与社会的大力支持。国有林场不仅涉及领域十分广泛，而且拥有悠久的历史文化，尤其在森林资源保护与培育方面取得了良好的成绩，但在实际发展中还存在很多问题，所以国有林场会计监督的加强至关重要。

(二)会计监督的概念

会计监督，是指单位内部会计机构与会计人员的经济政策在国家相关法律的基础上受到社会团体与国家机关的监督，从而制定会计工作管理条例、规则与相关监督机制，主要是为了确保企业及机构经济活动中会计信息真实性与提高会计信息质量。会计监督一般包括狭义会计监督与广义会计监督，狭义会计监督是最基本的会计职能，是以国家金融政策为基础与以实现会计信息的监督和控制为目的组成的内部会计监督单位;广义会计监督则是由内部监督与外部监督组成的。(三)会计监督的作用1.有利于财经等相关法规的维护。每个事业单位都需要会计，所以会计方面的相关监管是所有经济单位经济活动的依据与保障，也就是说会计监督主要是对会计本身与经济活动的监督，从而促进所有的经济单位严格遵守国家财政经济法规，并受国家法律与法规的检查与监督。因此，会计监督有利于财经等相关法规的维护且对国家及经济单位财产的安全性有着重要保障。2.利于强化内部管理。会计监督的主要目的是强化所有单位的内部管理，作为一种经济管理手段，会计监督不仅可以多方面的提高经济效益，还可以保障单位在符合国家法律法规与经济发展的高标准基础上进行经济活动，避免造成经济浪费。

三、国有林场会计监督存在的问题

(一)会计从业人员专业技术水平良莠不齐

虽然国有林场的发展在不断扩大，但是国有林场缺乏完善的会计人员的培训机制。一方面由于很多国有林场规模较大迫切需要人才，他们招聘的会计人员多数是没有经过专业培训的，且没有充分的会计理论知识与实际操作能力，所以国有林场的会计普遍专业能力不强与整体素质不高。另一方面，会计人员没有相关的职业风险意识与法制观念，所以他们容易遭受到各方面的诱惑，且自我约束能力又差，会出现做账的现象，致使会计数据不真实不可靠。因此，国有林场应高度关注会计人员的相关问题，采取相应措施解决好会计监督存在的相关问题。

(二)缺乏规范的审计监督机制

目前我国注册会计师行业起步相对比较晚，且没有良好的基础，又发展的十分迅速，导致会计师注册与国家发展及政策不相适应。另外，我国没有完善的注册会计师行业的监督体制，且普遍存在无序竞争。社会的发展促进社会审计事业的快速发展，为了维护公共利益与投资者的合法权益，必须保障社会主义市场经济的稳定发展与加强相关的监管机制。那么为了避免注册会计师行业的无序竞争，应提高会计公司的审计费用与增强会计事务所的监管。

四、加强国有林场会计监督应对策略

(一)创新国有林场会计监督的模式

创新国有林场会计监督的模式可以采用先进计算机技术的手段，进一步强化会计监督体系，其主要目的是最大限度地抵制会计监督管理人员的自身问题与他人因素。也就是说利用先进的信息技术，设计出国有林场管理制度与事业单位规章的软件程序，不仅需要所有公共必须共同遵守，且任何人都没有擅自更改计算机程序的权利，从而约束所有员工的行为与保障会计监督体制的执行。另外，计算机网络管理手段，不仅使所有的制度在无形下受到监督与管理，且拥有能够及时处理各种问题的.能力。

(二)改革现行的会计管理体制

现行会计管理体制的改革包括对企业实现会计委派制与对其他企业的会计人员实现会计行业管理协会。会计委派制认为事业的会计核算与会计人员应该作为一个统一的管理机制，也就是说事业单位的会计核算与会计人员的任免权应该由国家会计管理机构直接管辖与授权，从而充分发挥国家法律法规的活动监督作用与避免民营企业经济的浪费。实现会计行业管理协会，即对其他事业单位的会计人员可成立会计行业管理协会进行统一管理，会计行业管理协会是具备专业技术指导与专业职业资格认定的自律组织，它虽然不是政府机构，但是其管理制度很完善。因此，成立会计行业管理组织来管理会计人员是很有必要的，不仅可以使会计人员不再受企业管理部门的约束，还可以更好的进行监督与管理。

(三)明确会计人员的身份与定位

首先必须明确事业单位服务是会计的功能定位，也就是说事业单位才是会计人员服务的主体，而不是单位的某一个负责人;其次必须明确会计人员的身份也是理性的经济人，由于会计本身利益无法得到保障，促使会计人员的执法力度受到一定的影响，有时会计信息的不对称导致会计人员与事业单位负责人一起做虚假财务会计报告，其定位的不准确与监督管理制度的不完善很容易使一些不法单位与个人获得不正当经历利益。因此，只有明确会计人员的身份与角色，才能全面的提高会计信息质量。

五、结论

篇3：林场会计工作总结

企业内部控制是以专业管理制度为基础, 以防范风险、有效监管为目的, 通过全方位建立过程控制体系、描述关键控制点和以流程形式直观表达生产经营业务过程而形成的管理规范。其目标是保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整, 提高经营效率和效果, 促进企业实现发展战略。内部控制按其控制的目的不同, 可以分为会计控制和管理控制。会计控制是与保护财产物资的安全性、会计信息的真实性和完整性以及财务活动的合法性有关的控制;管理控制是与保证经营方针、决策的贯彻执行, 促进经营活动的经济性、效率性、效果性以及经营目标的实现有关的控制。会计控制与管理控制并不是相互排斥、互不相容的, 有些控制措施既可以用于会计控制, 也可用于管理控制。而内部会计控制是内部控制的核心, 是关系到企业成败的关键控制, 是其他控制正常运行的基础。

一、 三明市国有林场内部会计控制的现状及问题

国有林场是差额拨款事业单位, 事实上国有林场的正常运作主要是靠经营木材收入维持, 按企业的运营模式在运营。现在国有林场财务上仍然执行财政部制订的《国有林场与苗圃财务会计制度 (暂行) 》, 没有与时俱进地对财务制度进行修改, 各场没有意识到内部会计控制的重要性, 没有按《企业内部控制基本规范》建立适合国有林场情况的内部会计控制体系, 主要表现在以下几个方面:

1.林场内部会计控制意识淡薄。

一些管理者还没有从根本上转变过来, 没有把林场当作自主经营、自负盈亏的法人实体, 没有认识到内部会计控制的作用, 认为内部会计控制是对财务会计信息的控制, 仅对会计进行监督。

2.内部会计控制制度不健全、不完善。

近年来, 大多数国有林场按照上级主管部门的要求, 都建立了内部会计控制制度, 但编写此制度的责任部门是财务部门, 内容围绕财务方面的控制展开, 以财务控制为主, 没有覆盖林场所有部门和岗位, 没有渗透到各个业务领域和各个操作环节。如:职能部门分工不科学, 责权不明, 一些重要部门和岗位缺乏严格的监督。

3.内部会计控制制度执行不到位, 缺乏监督机制。

国有林场虽然建立了内部会计控制制度, 但没有很好地执行, 没有发挥应有的作用, 如:有些内部会计控制制度的执行、检查流于形式, 稽核的范围有限, 以偏概全, 以点代面, 缺乏完整性和全面性。

二、 加强国有林场内部会计控制的措施

1.加强国有林场全员的培训, 提高全场人员对内部会计控制制度的认识。

内部会计控制制度的作用表现为:保证国家的方针、政策和法规在国有林场内部的贯彻实施, 把各种风险消灭在萌芽之中, 有效防范国有林场的经营风险, 有效纠正各种损失浪费现象的发生, 维护国有林场财产和资源的安全完整, 促进国有林场经营效率的提高。

2.建立有效的内部会计控制体系。

加强林场内部会计制度建设, 是建立健全林场内部监督体系的需要, 它有利于加强管理, 强化财务监督, 防止腐败和浪费现象的发生。首先, 建立合理的林场内部会计控制的框架体系, 确定林场内部各岗位的职责和工作要求, 明确各个岗位的权限和相互关系。其次, 保证不相容职务相分离, 每项业务都要经过两个或两个以上的部门或人员处理, 形成相互监督和制约。建立完善的授权审批制度, 通过权限和职责的明确, 使被授权人在授权范围内行使职权和承担责任, 对重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务等实行集体决策审批。再次, 加强计划管理。林场应围绕上级主管部门批准的年度计划开展工作, 严格控制各项收支, 不得随意改变资金用途和支出规模, 把计划执行责任落实到人和事, 并制定相应指标对计划的执行情况进行考核。最后, 建立单位内部与外部相结合的监督检查体系。国有林场应建立内部会计控制制度执行监督小组, 对本场内部会计控制制度的执行进行适时监控, 具体职责包括监督制度的执行和评价制度是否完善。监督小组应当制定内部会计控制制度缺陷认定标准, 这样有助于发现管理中存在的问题, 对监督过程中发现的缺陷, 应当分析缺陷的性质和产生的原因, 提出整改方案, 采取适当的形式提交国有林场场务会研究, 并就内部监督中发现的重大缺陷, 追究相关责任人的责任。另外林场应当结合内部监督情况, 定期对内部会计控制的有效性进行自我评价并出具报告。应重视外部监督的作用, 从外部人员的视角来审视林场的内部会计控制制度, 促进林场的制度建设。

3.加强会计基础工作, 提高会计人员素质。

一是要严格管理特别是对会计人员从业资格的审查, 坚决纠正会计岗位中混岗和乱岗现象。二是要加强会计人员的继续教育, 不断提高会计人员的业务技能, 注重财务知识和财经法规理论的培训, 加强会计人员职业道德建设。三是要求财务工作从原先的“核算型”转变为“管理型”。随着市场经济的发展, 林场所处的理财环境发生了巨大的变化, 财务工作的内容、原则和方法也随之变化, 变得更加注重经济活动的事前预测、事中控制、事后分析, 财务管理涉及林场管理的各个方面, 成为林场管理的中心环节。因此, 应充分发挥财务工作在林场管理中的作用, 提高林场的经济效益。

总之, 由于国有林场执行的会计制度滞后, 造成在经营管理上还很薄弱。内部会计控制是一项系统工程, 它涉及林场经营管理的方方面面, 要制订一套完善的内部会计控制制度还需要我们做出更多的努力。

参考文献

[1].秦燕飞, 白扬.关于企业会计内部控制制度的探讨[J].工业审计与会计, 2008 (06)

[2].柴文倩.论企业内部控制[J].公用事业财会, 2010 (04)

[3].李永刚.试论企业会计内部控制的实现途径[J].公用事业财会, 2009 (02)

[4].张宏亮.谈我国企业的内部控制与风险管理[J].工业审计与会计, 2009 (02)

篇4：基层林场内部会计控制

加强内部会计控制建设是解决单位内部控制弱化和管理松弛的有效措施。基层林场在不断提高自身生态效益、社会效益和经济效益的同时，也为林业事业的发展做出了巨大的贡献，但目前我国大多数基层林场尚未建立完善内部会计控制制度。

基层林场内部会计控制为什么会失效

首先，基层林场内部控制制度不完善，执行不得力。目前相当一部分基层林场对建立的内部控制制度不够重视，内部会计控制制度残缺不全或有关内容不够合理；更多的是有章不循，将已订立的基层林场内部控制制度“印在纸上、挂在墙上”，以应付有关部门的检查、审计，而不管内部控制制度执行情况如何，遇到具体问题多强调灵活性，使内部控制制度流于形式，失去了应有的刚性和严肃性。

其次，基层林场内部会计控制不严格。主要表现在：会计岗位设置和人员配置不当，业务交叉过杂，会计人员身兼数职，职责不明。会计的事前审核、事中复核和事后监督流于形式。常常存在着一个人全过程办理货币资金业务的收付工作，有相当一部分的基层林场没有建立内部审计机构。

第三，会计人员职业道德意识薄弱。会计人员是内部会计控制最好的执行者，正因为如此，会计人员的职业道德和素质的高低，就决定了企业内部控制的成败。

近几年来，会计人员队伍迅速扩大，但对会计人员的后续教育没有跟上，从一些实践来看，会计职业道德存在着被忽视或流于形式的问题，具体表现在：有些会计人员墨守陈规、不求上进、缺乏钻研业务的精神，缺乏职业理想和敬业精神，同时他们不学法、不懂法，对会计准则、会计制度知之甚少，当单位的财务行为与会计法规制度发生抵触时，往往片面强调搞活经营，放松了对违法违纪行为的监督，从而导致虚假会计信息的产生，使内部会计控制流于形式。

怎样加强基层林场内部会计控制

一是建立严密的基层林场内部控制体系。

为了保证财务会计内部控制制度落实到位并达到预想的效果，从会计核算对象的角度出发，完善会计事项的操作规程；从会计行为主体的角度出发，规范会计工作行为。重点对会计机构和会计人员、货币资金、固定资产、投资借贷、成本费用、会计档案等方面进行系统规范，从而形成从收入到支出，从主业到多种经营，从物流到资金流，从主管领导到基层会计、出纳人员的权责分明的财务会计内部控制制度。

在基层林场一线岗位，凡涉及供、产、销、人、财、物等经济业务的活动，应在全过程中建立相互牵制、相互制约的内部控制制度，建立以防为主的监控防线。有关人员在从事经济业务时，必须明确业务处理权限和应承担的责任，对一般业务或直接接触客户的业务，均要经过复核，重要业务最好实行双签制，禁止一个人独立处理各类业务的全过程。

设立事后监督，单位负责人、会计人员、经办人员，都对内部控制负有责任，而在这些控制主体中，会计工作的特殊性决定了会计人员是最好的内部控制执行者。会计部门在常规性的会计核算基础上，对其各个岗位、各项业务进行日常性和周期性的核查，建立以“堵”为主的监控防线。事后监督可以在会计部门内设立一个具有相应职务的专业岗位，配备责任心强、工作能力全面的人员担任此职，将监督的过程和结果定期直接反馈给财务部门的负责人，中小基层林场无需配备专职人员，可由财务部门负责人直接负责此项工作。

二是加强会计人员职业道德教育。

会计人员职业道德素质的高低，决定了内部会计控制是否能有效的进行，只有职业道德水准高的会计人员，才能够生产出高质量的、真实的会计信息，加强会计人员职业道德教育已刻不容缓，职业道德教育要从正反两方面加强对会计人员的法纪政纪、反腐倡廉等方面的教育，增强会计人员自我约束能力，自觉执行各项法律法规，遵守财经纪律，做到奉公守法、廉洁自律；加强对会计人员的继续教育，要特别重视对那些业务能力差的会计人员的基础业务知识的培训，以提高其工作能力，减少会计业务处理的技术错误。

三是发挥财务主管在内部会计控制中作用。

长期以来，会计主管或财务主管职责错位，未能在内部会计控制中发挥出应有的作用。财务部门不仅要监督林场的经济业务发生的是否合理合法，更要建立完善的内部会计控制制度，使林业企业改善经营管理，实现企业价值最大化的理财目标。这就要求财务主管不仅要懂得财务专业知识，更要积极参与投资、融资和营运资本管理等决策中去。

篇5：国有林场与苗圃财务会计制度讲解

第二章 流动资产的核算 第三章 长期投资的核算 第四章 固定资产的核算

第五章 无形资产和递延资产的核算 第六章 林木资产的核算 第七章 流动负债的核算 第八章 长期负债的核算 第九章 所有者权益的核算 第十章 成本和费用的核算 第十一章 营业收入的核算 第十二章 利润及利润分配的核算 第十三章 会计报表的编制

国有林场与苗圃会计制度（暂行）讲解

1990年财政部颁发的《国有林场与苗圃会计制度》进行了修改

第一章 总说明

一、场圃会计制度改革的内容

场圃会计制度改革的主要内容有以下几个方面： 1.改变了会计核算的基本平衡公示

会计平衡公式是设计会计制度和运用有关会计核算方法的一个重要理论依据。在计划经济体制下，场圃资金主要是国家一无偿或有偿的形式拨付，银行信贷比重不大，商业信用也受到了限制，因而，场圃对负责观念不强，会计上往往只从资金来源的角度进行核算，而没有严格区分债权人权益和所有者权益的界限，这决定了我国会计所用的会计平衡公式一直是“资金占用=资金来源”。

随着经济体制改革的不断深化，产品经济向社会主义市场经济过渡，场圃筹措和使用资金具有自主权，这就决定了会计对场圃产权关系不能笼统地从资金来源角度进行核算，而应就不同的产权分别核算。其中最根本的一点就是必须严格区分“负债与所有者权益”的界限。为此，场圃制度改革了长期使用的“资金占用=资金来源”的会计平衡公式，借鉴国际惯例，采用“资产=负债+所有者权益”的会计平衡公式。

这一改变不仅有利于在会计核算上明确区分债权人权益和所有者权益，而且也有利于我国会计向国际会计惯例靠拢。同时也能使场圃会计核算的信息满足多方面的需要。维护投资者和债权人的合法权益。

2．改革了会计报表体系

会计报表是会计核算工作的结果。是场圃会计向外传递会计信息的主要手段。场圃通过编制会计报表可以讲场圃生产经营情况总括地提供给社会有关方面。场圃现行的会计报表体系随着社会主义计划经济想社会主义市场经济过渡，已经越来越暴露出其不合理之处。一是通用性差，场圃原来的会计报表中许多指标主要是考虑国家财政和林业主管部门财务管理的需要，这样，在某种情况下就有可能忽视或不能充分考虑到其他方面的需要，也在某种程度上导致各部门向场圃布置报表过多；二是原来会计报表过多过繁，场圃财务会计人员大部分精力用于应付各种报表的编制和报送上，在某种程度上影响了财会人员参与场圃经营管

理；三是原来的会计报表体系与国外会计报表相差很大，使许多外国投资者不能通过场圃会计报表了解场圃的财务情况，从而影响外国投资，不利于我国发展对外经济技术交流与合作。

针对这种情况，场圃会计制度对会计报表体系进行了改革，采用与国际会计相一致的会计报表体系。在场圃制度中，以资产负债表取代现行的资金平衡表，并增加了财务状况变动表、损益表、财务状况变动表等三张报表。对于场圃向外部提供的其他报表只是作为附表来规定的。

3．确立了资本保全和核算要求

为了适应场圃建立资本金制度的需要，场圃会计制度改革了传统会计制度中的一些会计处理方法，确立了资本保全的会计核算要求。主要表现在：资产的盘盈、盘亏、报废和销毁发生的净损益。库存材料物资因国家统一调整价格发生的价差，以及计提固定资产折旧等，场圃不再像原制度规定的那样，在会计核算上冲减或增加场圃所用者投入的资本金，而直接计入当期损益。资本保全核算要求的确立，对于在会计核算中明确产权关系，体现保护投资者的宏观需要以及维护投资者和债权人的权益具有重要意义。

4.改变完全成本法推广国际上通行的制度成本法

菖蒲的成本核算方法长期以来一直采用的是完全成本法，其基本特点是：场圃生产经营活动中发生的各种费用全部记入场圃生产经营成本。在场圃会计制度中，改变了过去的完全成本法，采用国际上通行的制作成本法，场圃生产经营活动中发生的所有费用分为制度费用和期间费用，成本核算只有制造费用计入生产经营成本，而期间费用不再计入成本，在发生的会计期间直接计入当期损益。

采用制造成本法能使会计上表现出来的当期净收益与当期销售量的关系更为合理和更富于理解，以此基础确定的各期经营成果更加客观和真实，并能够在一定程度上解决当前成本核算不实和潜亏的问题。此外，推行制造成本法还能够大大简化完全成本繁琐的期间费用分摊工作，提高核算工作效率，减轻场圃会计人员工作量。

5．在会计政策的选择上，允许场圃采用谨慎的原则

场圃可以依据谨慎原则的要求，在会计上合理预计和核算可能发生的损失和费用。原制度中没有规定或不允许场圃采用的方法，今后讲允许场圃采用的主要有：①允许场圃提取坏账准备，场圃会计制度规定，场圃对应收账款可以按规定的方法和比例计提坏账准备，当实现发生坏账损失时，用已提的坏账准备予以核算；②允许场圃采取后进先出法对发出存货进行计价，所谓后进先出法，是以“后入库的存货先发出“这一假定为前提，而实际上是针对物价上涨情况所提出来的，即当存货的市场上涨时，先按当期最后收进那批存货的价格对发出存货计价，当发出存货的数量超过最后收进那批存货的数量时，超过部分依次按前一批存货的价格计价，这样就能使存货的成本接近于现行成本，从而有利于现行成本与现行收入相配比。

二、会计科目简介

场圃会计制度按照建立资本金制度的原则，以及“资产=负债+所有者权益”的会计平衡公式的要求，根据场圃的需要和资金运动的特点，将会计科目分为五大类：

第一类，资产类会计科目。主要根据资产的一般分类和场圃资金的流动性，将资

产类会计科目分为流动资产类、长期投资类、固定资产类、无形资产类、递延资产类、林木资产类和其他资产类会计科目。场圃会计制度共设25个科目。

第二类，负债类会计科目。主要根据债务的期限长短和负债的构成，分为流动负债和长期负债，负债类共有16个科目。

流动负债类会计科目一般有：短期借款、应付账款、应付工资、应交利润、应交税金、其他应付款等。

长期负债类会计科目包括：长期借款、应付债券、长期应付款等科目。

第三类，所有者权益类会计科目。包括资本类、公积类和未分配利润类三部分。资本类会计科目包括“实收资本”科目和“林木资本”科目；公积类会计科目包括“资本公积”科目和“盈余公积”科目，未分配利润类会计科目包括“本年利润”科目和“利润分配”科目。

第四类，成本费用类会计科目。包括生产成本、营林成本、制造费用和事业费支出等4个会计科目。

第五类，损益类会计科目，共有15个会计科目。

根据以上会计科目分类，场圃会计制度与原制度相比，主要有以下几种情况： 第一种情况，新旧会计制度会计科目的名称、核算内容基本一致。主要有：“现金”、“银行存款”、“其他货币资金”、“固定资产”、“林木资产”、“拨入事业费”、“应交税金”、“利润分配”、“事业费支出”、“营业外收入”、“营业外支出”等科目。

第二种情况，新旧会计制度会计科目的名称基本一样，但核算内容发生了变化。这类会计科目包括“低值易耗品”、“产成品”等科目。

第三种情况，新旧会计制度会计科目名称改变，但其中会计核算内容没变。这类会计科目包括：“累计折旧”、“在建工程”、“应付利润”等科目。

第四种情况，新旧会计制度会计科目名称未变，但由于科目的调整变动，使这些科目的核算内容发生了增减变化。包括：“材料”、“其他应收款”、“其他应付款”、“应付工资”、“其他应交款”等科目。

三、会计科目使用的原则

由于会计科目的设置的科学性直接影响会计报表内容和向外提供会计信息，因此，在修订会计制度中，对会计科目的设置注意了一下几点：

1.在强调会计科目的统一、科学、规范的前提下，因为场圃规模大小不一样，会计核算形式也不一样，有实行二级核算的所属单位，还有实行三级核算的所属单位。场圃制度规定，有独立核算的附属单位的场圃，可以增设“拨付所属资金”科目，所属独立核算的单位，可以增设“上级拨入资金”科目；对内部往来较多的场圃可以增设“内部往来”科目；对预付货款较多的场圃，可以增设“预收账款”、“预付账款”科目。

2.对会计科目使用说明尽量做到简练，交叉使用的会计科目，其会计分录做的不重复、少重复。属于财务制度规定的内容，包括一些具体标准比例以及管理会计的内容原则上不写。

3.对材料日常收发核算，场圃会计制度规定是按实际成本计价的，设置了“材料”和“在途材料”科目。但对于采用计划成本计价的场圃，也可增设“材料采购”、“材料成本差异”科目，不再使用“在途材料”科目

4.为了满足财会电算化的需要，对会计科目进行了统一编号，以便于编制会计凭证、登记帐薄、查阅账目。个场圃不得随意改变或打乱重编。在某些会计科目之间留有空号，供增设会计科目时使用。

第二章

流动资产的核算

流动资产是指可以在一年或者超过一年的一个营业周期内变现或者耗用的资产，包括现金以及各种存款、存货、短期投资、应收记预付款项等。

一、现金的核算

篇6：林场工作总结

一、亮点工作

一是搞好平度大泽山林场规划设计，整体布局日趋完善。以前，林场内景区结构单一、特色不突出、景点观赏性不强、整体布局不够完善，旅游资源不能得到充分发掘。为此，20xx年我们聘请省林业勘察设计研究院环境旅游规划室的高级工程师，对大泽山森林公园进行了整体规划设计，将区域内的旅游景点和生态工程进行重新布局，使之达到国家级森林公园的开发建设标准，充分发掘了林场风光秀丽、文物古迹众多、奇峰怪石遍布、农林资源丰富的旅游资源，初步具备了区域生态旅游条件，成为平度市风景名胜区的重要组成部分。

二是打造崂山林场特色景观林，提升崂山风景绿化美化程度。崂山林场积极与区农林局协调沟通，争取上级财力支持300万，开展崂山路流清至垭口段50米范围两侧风景林林相改造工程，进一步美化崂山，打造崂山森林旅游品牌。目前，己完成外业调研，该项目己获得区发改局的预批。同时，加强景区竹林抚育管理，在20xx年初天气持续干旱、寒冷的情况下，对华严寺、蔚竹观、华楼宫周边竹林进行了清理、救治，通过防治与管护，20xx年竹林发笋较好，收到了明显的效果。

三是加强平度大泽山林场基础设施建设，高度重视森林生态环境的保护。平度大泽山林场在中心接待区及各服务区合理设置厕所、果皮箱、垃圾站等环境卫生设施，并由专人负责清洁和管理环境卫生，将固体垃圾集中存放，定期运到林场外，交由相应的市政环卫部门统一处理。在景点和主要游步道旁设立生态宣传牌，对游客进行环保宣传和教育，普及生态环保知识，强化环保意识，充分发挥在旅游观光和休闲度假的同时，又兼有生态示范和环保教育功能，并要求林场内的农田、果林严禁使用有公害的农药、化肥，以保证水体清洁。

二、存在的问题及打算

一是林场融资渠道少，资金投入不足，森林旅游开发得不到快速发展。二是各国有林场林业产业发展缓慢。三是国有林场危旧房改造工作进展相对缓慢。针对存在的问题，20xx年我们将加强对各国有林场的指导，因地制宜充分发挥各国有林场各自优势，增加林场的二、三产业经济收入，努力争取社会各界的支持，通过招商引资，扩大融资渠道，加大资金投入，提高林场职工的生活水平。

十一五”期间，我场十分重视人才工作。管理之道，要在用人。充分认识了人才资源是推动我场跨越发展的第一资源，充分认识人才优势是推动我场跨越发展最具潜力的优势，切实把人才作为强场之基、跨越之本、活力之源，抓住难得机遇，采取有力措施，形成育才、引才、聚才、用才的良好环境和政策优势，更好服务和推动我导播跨越发展。五年来，我们在做好常规人才基础上，主要抓了三个方面工作。

一是人才的继续教育，实施“文凭提升”工程，创造条件为他们深造学习。每年均组织专业技术人员和技术工作参加公共科目学习考试，鼓励支持专业技术人员参加各类业务培训班，先后共有7人参加专科、本科和农业技术推广硕士学位等不同学历的函授深造。

二是对人才培养，给他们压担子，早成才，政治上充分信任，工作上放手使用，培养1名专业人员入党，确定2名技术工人为入党积极分子。

三是积极从优秀大学毕业中择优录用人才，五年从农林大学招聘了4名林业本科毕业生，安排在资源培训、木材生产、伐区设计、林木良种等岗位加强锻炼，做到人尽其用，发挥专长。

“十二五期间”我们要围绕福国有林场改革发展抓好人才培养，高度重视党政人才、林场经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、等四支人才队伍建设，强调人人都是人才，强调不拘一格、广纳群贤，强调以人才吸引人才，为未来发展聚集更多、更优秀、更宝贵的第一资源，并在实际工作中加以落实。要牢固树立人才资源是第一资源、人才优先发展、人才以用为本、实践造就人才的理念，紧扣海西环三发展需要，为国有林场提供强有力的人才支撑，提升林场发展水平;要坚持唯才是举，在发现人才、培养人才、引进人才、用好人才上狠下工夫，依靠科技进步、劳动者素质提高和管理创新加快我场发展方式转变;要凝聚各方共识、集中各方智慧，使我省人才规划更好地与国家人才规划纲要相衔接，更好地促进我省产业、科技、教育共同发展;要加大改革创新力度，深化人才发展体制机制改革和政策创新，创造更多更好的载体平台，激发人才创造创新活力;要营造良好的环境，为人才发展提供优质服务，认真落实各项人才政策，关心和改善人才的工作生活条件，使他们能够安心创新创业。

篇7：林场工作总结

一、党务工作

(一)转变观念，统一思想，把深入学习实践科学发展观活动作为党建工作的首要任务

科学发展观是指导我们攻坚克难、战胜危机的根本指导思想。20xx年，场党支部高度重视，周密部署、精心组织，围绕以科学发展观的重要论述为依托，系统地开展了科学发展观学习实践活动。本着突出主题，注重实效，把深入学习实践科学发展观活动作为今年我场党建的首要任务来抓，并把解放思想、提高认识、依靠群众、发扬民主、改革创新、解决问题、完善体制贯穿始终，做到了将学习实践活动与促进林场建设发展结合起来，与提高干部职工自身素质、加强队伍建设结合起来，与推动各项

林业生产工作结合起来。

(二)加强学习，照章办事，把加强制度建设作为支部基础工作的重点来抓

学习教育活动做到了“四结合”：一是与邓小平理论和“三个代表”重要思想的宣传学习相结合;二是提升党员的思想理论水平与林场经营发展相结合;三是积极应对当前形势，增强林场发展的时代感和紧迫感与职工队伍建设相结合;四是与构建和谐社会，全面推进林场各项工作相结合。照章办事，加强制度建设，建立健全了各项规章制度。加强沟通协调，狠抓班子建设，增进内部团结。开展形势任务教育活动，面对当前形势，定期组织党员学习，组织召开党员专题民主生活会，统一了干部职工的思想认识，进一步增强了党支部的凝聚力、向心力。

(三)加强党支部组织建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用 今年，根据局党总支的部署及要求，我场党支部成立了新的支部组成人员，使其各有分工，各司其职，各负其责。

二、林业生产完成情况

(一)退耕还林地更新补植造林

我场邵家窑沟营林区，有两块退耕还林地，面积920亩，由于该林地距离场部较远，导致管理不到位，造林不成林的现象，年初经我场职工代表会议研究通过，将该林地承包给有能力整地、补植造林、中耕、抚育及管护的本场职工，经过一年的各项林业生产，现效果明显，其树木成活率及保存率均已达到国家造

(二)实施荒山退耕还林“退一还二”工程

为加快荒山绿化，切实搞好我场退耕还林“退一还二”工程，发挥森林蓄水保土、调节气候、改善环境、减少自然灾害的作用，促进林场经济发展，扭转以往荒山造林由林场实施，又因经费短缺，无力管护，造成屡造屡毁的现象，今年四月份经职工代表会议研究通过，将我场全部荒山承包给热爱林业，责任心强，有志于荒山造林的本场职工。经过春季整地，雨季造林、种树，现荒山治理成效显著。

(三)采伐迹地人工补植造林

由于近两年来天气干旱少雨及林木病虫害，导致部分采伐迹地树木毁枝、枯死，今年春季我们进行了人工补植造林，对部分树木毁枝地块还进行了平茬作业，使其重新萌发新枝。经过补植造林及平茬作业之后，这部分地块树木长势良好。

(四)幼林抚育管护

幼林抚育管护是保证树木正常生长的关键措施，今年我场对退耕还林幼林地及采伐迹地更新造林幼林地，进行了全面的中耕、除草等抚育管护工作。在绝大部分采伐迹地更新造林地内，都进行了林粮间作、林经间作，既增加了经济收入，又减少了抚育管护成本。

(五)森林病虫害防止

今年，我场退耕还林及采伐迹地更新造林地，遭受了历年来

(六)护林防火

我场领导班子及森林公安派出所对护林防火工作都非常重

(七)中耕抚育文冠果20亩

我场于20xx年种植文冠果20亩，成活10万株，经过今年

三、基础设施建设

(一)棚户区改造楼房建设

我场现有危旧房130户，去年国家和自治区下发文件，每户

我场棚户区改造楼房共计82户，其中离退休职工18户，遗

(二)场部及派出所办公楼建设

我场现有办公用房，系1991年所建。由于年代久远，已经

(三)葡萄园建设

我场现有在职下岗职工40余人，为了解决这部分在职下岗职工再就业，拓宽职工就业渠道，增加职工收入，改善职工生活，促进林场经济持续、快速、健康地发展，由我场筹措资金100余万元，在场部东侧建设葡萄园一处，包括葡萄大棚24栋9600m2，工作室672 m2，以及所需苗木和水、电、道路等配套设施，建成后承包给在职下岗职工经营，从事葡萄种植业生产。

(四)通讯线路建设

在我场积极努力及配合下，由兴安盟联通公司投资60多万元，架设高速光纤通讯线路15公里，将于今年底竣工交付使用，

实现固话通讯及高速宽带上网，解决了建场35年来悬而未决的一个难题，它必将对我场的发展与进步具有划时代的意义。

(五)葡萄园配电线路工程建设

经过我场领导积极争取，乌兰浩特市农电局决定，将我场葡萄园10/0.4千伏配电线路工程纳入国家农网改造任务内，现正处于紧张的规划设计阶段，近日内可开工建设。整个葡萄园配电线路工程设计线路长度3.8公里，用电户87户，初步预计国家投入农网改造资金60多万元。

(六)新建办公楼绿化建设

在新建办公楼大院内，我们进行了运土回填，机械平整等工作。然后发动全体办公室工作人员及派出所干警，义务在院内四周进行了绿化。本次平整院落动用推土机10台次，铲车2台次，翻斗车4台次，动用土方近3000立方米。院落四周绿化栽植云杉25株，垂榆22株，垂柳53株，五角枫6株，银中杨92株。绿化栽植树木动用钩机12台次，四轮拖拉机10台次，雇工22人次，义务工25人次。

(七)道路绿化建设

今年4月份，我场对从G111线至场部道路路旁树进行了全面补栽，共补栽银中杨120株，出动钩机4台次，四轮拖拉机6台次，雇工8人次，义务工10人次。

四、多种经营情况

(一)种植业

今年种植业总面积1.7万亩，均为残次林及采伐迹地更新造林地林粮、林经间作，总产量1530吨，总产值345万元。其中，粮食作物1.5万亩，产量1500吨，产值225万亩;经济作物0.2万亩，产量30吨，产值120万元。

(二)养殖业

1.我场从20xx年开始发展职工养殖奶牛，经过五年的繁育，目前已有奶牛189 头，养殖奶牛户数14户，年产值20万元左右。

2. 我场响应市委政府的号召，发展育肥牛产业，动员干部职工养殖育肥牛，已有4户职工建牛舍，总面积1200平方米，投资40余万元，今年购进小龄架子牛150头，预计经济效益达到5万元。

3. 今年来，由于实施市政府封山禁牧令，舍饲羊产业在我场悄然兴起。目前，场区内养羊户4户，存栏羊240只。

4. 我场下岗职工郭祝平、袁桂霞夫妇二人自筹资金办规模化养鸡场，生产绿色、环保无公害鸡产品，现已经过国家商标局商标注册，其注册商标为“郭罗锅”。为扶持下岗职工再就业，我场在解决鸡场场地方面，专门规划出一块山岗地，供建设养鸡场用。

(三)加工业

我场现有木材加工厂1家，电焊、维修加工厂2家。

(四) 商业

我场现有商店3家，年产值4.5万元。

五、经济情况

20xx年，林场收入与支出情况

(一)收入情况

全年收入为327万元，其中财政拨款98万元，其它收入153万元(含风能征地费)，油料补助55万元，派出所建房款16万元，盟局植被恢复费5万元。

(二)支出情况

全年经费支出320万元，其中工资81万元，职工五险53万元，生产性支出160万元，其它支出26万元。

六、存在问题

(一)资金短缺是近年来制约我场经济发展的最大问题。我场是三级差额拨款单位，除财政差额拨款外，没有其它经济收入。

(二)道路条件极差：我场现有一条自G111线至场部的砂石路，长3公里、宽10米，已不适应林场的发展，应改造为黑色沥青或混凝土路面。另外，其它通往林地的道路路况更差，也需要进行合理建设改造。

(三)没有国家项目投资。

(四)管理人员过多，借调人员工资难以支付。

七、二〇一二年工作计划

(一)做好招商引资工作，同时向上级积极争取项目资金，为林场的经济发展注入活力。

(二)向上级林业主管部门积极争取采伐指标，清理已死亡林木，尽力减少资源损失。

(三)进一步抓好采伐迹地和退耕还林地的抚育管理、护林防火等工作。

(四)认真做好新建办公楼工程及其院内绿化工作。

(五)葡萄园建设：明年多方筹措资金继续建设葡萄园，再建葡萄大棚20栋及其配套设施，彻底解决在职下岗职工再就业问题。另外，也为在职职工、遗属人员专门规划出一片土地，用于他们自建或由场方代建(受益者出资)葡萄大棚及其配套设施。

(六)在抓好林农生产的同时，解放思想，拓宽思路，积极探索，调整结构，搞好第三产业生产，增加资金来源渠道，全面提高职工经济收入。

(七)森林公园续建：我场森林公园于20xx年9月动工兴建，由于建设资金不足，于20xx年末即停止建设，目前建设与管理处于停滞状态。为了达到原规划标准，发挥森林公园的作用，我们计划向上争取资金，进行后续建设。

(八)积极配合乌兰浩特市农电局，做好各项准备工作，顺利完成葡萄园配电线路建设工程任务。

篇8：关于国有林场会计内部控制的研究

财政部颁布的《内部会计控制———基本规范》是目前我国内部控制领域内最有权威的标准。所谓内部控制是指单位为了保护资产的安全、完整, 提高会计信息质量, 确保有关法律法规和规章制度及单位经营管理方针政策的贯彻执行, 避免或降低各种风险, 提高经营管理效率, 实现单位经营管理目标而制定和实施的一系列控制方法、措施和程序。内部控制制度实质属于单位内部的管理制度。

国有林场作为生产型事业单位兼有事业单位和企业的共同特性, 其会计核算方法和财务管理有自己的特点, 是会计经济的特殊群体。国有林场会计内部控制是指为了保证林场的经营管理有序、有效地运行, 实现林场经营管理目标, 维护林场资产的安全及完整, 提高会计信息的真实性和准确性, 确保会计工作质量和预防经济犯罪, 有效地降低林场运行中的风险, 而在国有林场内部管理中建立的一个管理控制系统。其目的是控制林场的一切生产经营和财务收支活动, 针对每个具体环节建立内部控制制度, 制定一套相互联系、相互制约的程序和方法, 使之按照预期的目标健康有效地进行。

二、国有林场会计内部控制的设计思路

当前, 国有林场会计内部控制面临内控意识不足、内控制度不健全和内控保障机制欠缺等问题, 各林场应该根据国家宏观调控的方向, 结合本单位的特点和具体要求, 设计科学的内部控制体系, 制定出适合本单位的内部控制制度及相关配套执行措施。

( 一) 设计依据

以COSO报告内部控制整体框架的五要素为基础, 立足我国国有林场经营管理实践, 可将国有林场会计内部控制划分为控制环境、风险评估与应对、控制措施、信息与沟通、监督与评价五方面:

1. 控制环境。环境是制约内部控制制度建立和实施的各种因素的总称, 是内部控制的基础。国有林场会计内部控制的环境主要包括会计机构设置, 会计人员的权责分配, 机房环境建设, 硬、软件的配备和系统管理维护等。

2. 风险评估与应对。是对影响国有林场会计内部控制目标的各种不确定因素进行及时识别、分析, 并确定采取应对措施的过程, 是实施国有林场会计内部控制的重要环节。

3. 控制措施。根据风险评估结果、结合风险应对措施所采取的确保会计内部控制目标实现的具体方法, 是实施国有林场会计内部控制方法的具体应用。

4. 信息与沟通。是及时、准确、完整地收集系统控制的各种反馈信息, 形成信息管理机制。通过沟通, 使各会计人员能够明确自己在内部控制中的责任, 确保更好地加强内部控制。

5. 监督与评价。是对国有林场会计内部控制制度的健全性、合理性和有效性进行检查、监督和评价, 做出相应处理的过程, 是实施国有林场会计内部控制的重要保证。

( 二) 设计内容

建立完善的内部控制制度是国有林场会计内部控制目标得以实现的必要保证。结合上述设计依据, 国有林场会计内部控制制度主要从一般控制、应用控制和内部审计控制三方面进行设计。

1. 一般控制。是指对内部环境所实施的总体控制, 亦称基础控制或环境控制。主要包括制度控制、会计软件使用控制、预算控制、系统初始化设置控制四项内容。林场应根据《国有林场和苗圃财务制度》、《会计法》和《会计电算化管理办法》及财政部颁布的有关规章制度, 建立科学严密的人员管理、系统操作、系统管理维护和会计档案管理等内部控制管理制度。对内部控制系统软件严格执行“一审二测三使用”的原则, 务必使会计软件达到合法性、规范性和实用性的要求。按照《内部会计控制规范》和《国有林场和苗圃财务制度》的有关规定, 根据林场本年度的工作计划和发展目标制定各单位和部门的预算, 夯实预算收入使其标准化, 采用不同的预算方法编制预算项目使预算支出科学、明细化, 将收支的权利和责任落实到部门和个人, 使预算执行责任化。认真做好系统参数设置, 科目、部门、项目及其代码的设置, 各种账簿文件的建立, 各种辅助核算和报表的定义以及录入各种账务期初余额等系统初始化设置控制。

2. 应用控制。是指作用于国有林场会计的具体控制, 亦称业务控制。主要包括业务处理过程中的业务批准与授权控制、数据输入控制、数据处理控制、数据输出控制、会计期间控制、业务循环控制等。国有林场财务应坚持“依规据法, 收支并重, 先审后批, 权责结合”的原则。国有林场各负责人必须在其授权范围内行使职权和承担责任, 严格按照《国有林场和苗圃财务制度》和《会计法》的要求核算与管理。对每项经济业务严格按批准程序和审核标准执行, 逐级审批, 签署审批意见。对流量大的货币资金支出实行联审联签制度, 审核内容包括经费是否按规定使用, 收支是否真实、合法、合理等。特别是国有林场应对经费的使用按照支出属性、项目、类别分别实行专款专用。各级财务人员应分工明确, 各司其职, 准确、规范地做好数据输入、处理和输出控制。要从单纯的事后制止和纠正错误的状况, 转变为事前控制、事中控制、事后控制的全过程控制, 会计人员应相互配合, 加强防范出错和舞弊违法活动, 逐步完善国有林场会计内部控制制度。

3. 内部审计。它既是内部控制不可缺少的组成部分, 也是强化内部监督的制度安排。随着会计电算化在国有林场的全面推广, 推行会计电算化审计制度, 有利于对会计内部控制更好地监督检查。提高内部审计效率, 还要不断地优化审计人员的知识结构, 提高审计人员的素质。审计人员应不断丰富自己的业务知识, 提高业务水平, 还要掌握和运用电算化审计手段和科学管理手段, 改变传统的审计观念, 熟悉财经法律法规和规章制度以及电算化核算规范, 适应新时代的要求。只有财务人员和审计人员的整体素质提高了, 才能担当起国有林场审计监督的重任, 才能加强国有林场的会计内部控制。

三、国有林场会计内部控制的保障措施

( 一) 提高林场领导的重视程度

《内部会计控制规范》规定: “单位负责人对本单位内部会计控制的建立健全及有效实施负责”。加强会计内部控制是时代发展的趋势, 是国有林场财务管理的内在需求, 更是国有林场未来发展的现实需要。国有林场会计内部控制是实行场长负责制的会计核算管理和监督管理, 即“统一领导, 集中管理”。国有林场负责人是内部会计控制中的一个重要主体, 不能也不应该独立于内部会计控制之外, 应将对内部会计控制的领导真正落到实处。因此, 要保证会计内部控制的实施, 关键问题就是要求各级领导加强对其的重视程度, 自觉强化对会计内部控制的认识, 更新管理观念。只有管理层真正认识和重视会计内部控制的重要性, 以身作则, 从上到下组织力量去认真贯彻和执行, 才能充分发挥会计内部控制的重要作用。

( 二) 加强会计队伍建设

国有林场建立高素质的会计队伍是实施内部控制的关键。首先, 通过建立健全人才引进和选拔机制, 引入竞争机制, 加强场外人才的引进和场内人才的选拔, 不断优化财会队伍年龄和知识结构。其次, 通过组织参加专业培训、学历教育、职称考试和知识讲座等多种形式, 促进财会人员不断拓宽知识面和提高专业技能。再次, 结合财务工作特点, 加强对财会人员的职业道德教育和财务管理人员政策法规教育, 强化国有林场财务人员要遵守会计职业道德, 包括爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、坚持准则、客观公正等, 提升法制观念、责任意识和服务意识。最后, 实施电算化的国有林场需要强化财务人员的计算机操作技能。应经常对会计人员进行计算机系统培训, 提高会计人员对电算化系统的认识和理解, 了解会计电算化系统运行程序和内部控制制度, 加强会计电算化警戒教育和日常操作技能的提高, 对电算化会计信息树立良好的思想认识和风险防范意识, 减少人为操作和系统运行出错的可能性。

( 三) 加强网络化控制

随着IT技术尤其是网络技术的发展和应用, 网络信息技术已经渗透到国有林场的各个环节。目前财务软件的网络功能主要包括: 远程报账, 远程报表, 远程审计, 网上支付, 网上催账、税, 网上采购, 网上销售, 网上银行等。监督部门可以很方便地通过网络系统进行财务检查, 对专用和专项资金使用情况进行分析。另外, 国有林场应该充分利用场内局域网接口发挥财务系统的作用。根据国有林场自己的实际情况设置局域网权限, 将会计电算化系统审批和报账流程、经费到位和执行情况、应收应付款项的管理情况、工资查询系统、公积金和养老金的管理情况以及会计的各项法律法规、规章制度公布于财务网上, 满足各管理部门对财务信息及财务报告的查看和调取数据的需要。这样做既为场内各部门、下属各单位及时获取财务信息提供了通道, 方便了广大职工的查询, 更减轻了会计人员传送信息的工作量, 大大提高了工作效率。同时, 与财政部、国家林业局等主管部门和其他兄弟国有林场之间也应建立互联网, 及时了解外面的信息, 了解国家政策方针, 可以互通有无, 友好协作, 也能够使其他部门对国有林场的财务信息进行监督, 真正发挥会计电算化信息系统网络化的优势作用。

优质的国有林场会计内部控制体系, 需要科学的设计方案和完备的保障措施。提高国有林场领导的重视程度, 加强国有林场财务人员的素质培养, 完善财务网络化控制, 有利于构建相互制约、自我调整、管理有效的会计内部控制机制, 有利于维护国有林场财务管理和经济秩序, 有利于提高国有林场的整体竞争能力。

参考文献

[1] .潘庆阳.完善高等院校内部控制的几点思考[J].会计之友, 2005 (7) .