领导在领导在民主生活会上的讲话

领导在领导在民主生活会上的讲话（精选6篇）

篇1：领导在领导在民主生活会上的讲话

【导语】：在民主生活会上，作为领导要如何发言呢?那么今天小编为大家带来的是关于领导在民主生活会上的讲话的范文，希望对大家有所帮助!

【领导在民主生活会上的讲话】范文一

各位班子成员同志们：

经过前一阶段开展深入学习实践科学发展观活动，我们镇全体党员干部对学习内容目的都已有了较深刻的认识，并结合本镇实际，采取各种有效学习方式，取得了一定效果，领导干部和广大党员受了教育，理论水平得到提高，处理问题和解决问题的能力得到加强。根据学习学活动安排，现进入到分析阶段。今天召开这次领导班子民主生活会，主要是总结我们镇领导班子集体取得的成绩和存在不足，在今后工作中，继续用科学发展面武装头脑，指导和做好各项工作。

一、镇领导班子集体领导取得的成绩。

十七大以来，我们镇领导班子在上级党委，政府正确领导和大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真落实党的各项方针、政策，克服困难，努力进取，各项事业都得到快速协调发展，被xx市评为2014年先进党委。我们班子主要在以下几个方面做好工作：

(一)统一思想，狠抓亮点推动各项工作全面展开。我们班子经过认真讨论研究，制定了一系列振兴xx经济措施，用狠抓亮点，带动周边的办法，推动工农业经济、文化教育等各项事业发展。在工业方面，除积极扶持四砖厂企业外，积极招商引资，1

利用本地竹木资源优势，新增了恒伟木业汇源木业和辉广竹品加工厂，初步形成了以木业加工厂为主的工业园区，成为附近市我镇木材集散地。在农业方面，重点扶持了中英和西竹化两个本地蛋鸡场，帮助营造了9个规模养猪场，带动了全镇农民种养积极性。据统计，08年畜牧养殖业名列全市前矛，水果及其他经济也取得了较好成绩。在文化教育方面，我们大力推行“科教兴镇”的战略，高度重视文化教育，在不断完善教育设施的同时，积极提高师资素质和教育水平取得了令人瞩目的好成绩，集体升学率名列全市前茅，考上xx重点中学名列全市第一;文化宣传和医疗卫生在全市保持领先地位。

(二)运用集体智慧，化解社会矛盾，保持社会稳定。由于地理环境原因，xx镇治安环境复杂，社会突出问题较多，经常出现集体上访现象。为解改变这种局面，我们班子积极出谋献策共同调研，集众人智慧，处理和解决了不少突出问题，为群众为了不少好事实事，保证了社会稳定。先后处理和解决了山脚、乾坡、五村积案。保证了社会稳定，受到上级好评。在xx铁路建设征地拆迁工作中，我们镇班子成员时时工作在第一线，带领镇村干部进行宣传和做群众细致思想工作，保证了镇内全线施工顺利进行。

(三)关心干部职工生活，调动全体干部职工积极性。为改变干部职工消极工作情绪，镇班子认真做好干部职工过细思想工作，关心和了解他们生活、学习、工作情况，积极帮助解决他们

各种困难，特别是解决了干部职工福利补贴问题。由于镇经济困难，职工补贴一直难以解决。我们通过增收节流和各方争取资金，保证了干部职工补贴顺利发放。同时，还争取上级支持，修缮了政府旧宿舍楼，重新装修了政府会议厅和党委会议室，大力改善了干部职工工作和生活环境，使干部职工安心工作，调动了他们积极性，增强了干部凝聚力，对各项工作开展起着十分重要作用。

二、领导班子集体存在问题。

在这次科学发展观学习教育活动中，镇党委认真组织开展了自学自查活动，每位班子成员和干部都结合各自工作思想认真查找，主要存在的问题有如下几个方面：

(一)学习不够深入。我们班子成员在深入开展科学发展观学习活动以来，先后学习了十七大精神、科学发展观等一系列规定内容，并每人撰写了心得体会，应该说还是取得了一定的成效，但对照上级规定动作还有差距;第一，理论学习还有待深入。虽然前段时间加强了理论学习，但我发现某班子成员，还未能真正投入到学习中去，未能真正深刻理解科学发展观的要义和目的，不少同志流于形式，连学习心得都叫别人代写或在网上下载来应付。第二是未能用学来的理论指导实践。未能深入思考和调研，用所学知识解决实际工作中的一些问题，第三是未能用学习来改正工作不良作风，在工作上还是采取简单、粗暴的工作作风行事，未能真正做到以人为本的工作理念。这些，都是我们班子同志在学习上未能深入理论学习的存在实质性问题。

2、个别领导班子成员不够团结。在各项农村工作中，由于班子成员间有不同的工作方法，对处理问题的看法不一致，造成了个别领导班子成员对工作采取消极应对的现象，给工作带来了不少困难。甚至有的因意见不合原因闹情绪，相互拆台。这些都是不利于安定团结和各项工作开展，严重影响了部门间的有效配合。

3、个别班子成员工作作风欠扎实。在各项工作中，班子成员的工作态度，直按影响着干部职工的工作积极性。有个别班子成员在工作中，未能用科学发展的目光处理问题，避重就轻，工作懈怠，对上级或党委布置的工作未能认真贯彻执行，未能真正负起应有的责任，做事情马虎了事，未能起到表率作用，给工作带来了阻力。

4、个别班子成员农村工作经验欠缺。有些同志在处理农村工作问题上缺乏经验，但又不虚心向一些有经验的同志学习，在处理问题和方法上，未能做到切实有效，出现了问题便互相推诿或直接上交给书记镇长，给主要领导工作带来不少负担。

5、部分班子成员责任心和上进心欠缺。由于疏于理想信念和宗旨教育学习，个别班子成员出现了得过且过的思想，精神状态差，责任心缺失，工作消极，工作成绩落后，造成了农村工作更加困难的局面。在为群众服务方面，无奉献精神，遇到问题便能避则避，严重影响了党员干部在群众中的威信，农村工作中难以争取群众支持。

6、班子成员间交心通气少。由于班子成员间交心通气少，同志缺乏应有的互信，在工作上便产生 了难以协作的现象，给工作带来困难，同时也不利于团结。班子成员之间交往少了，同志间应有的交流也断绝了，在工作上便事不关已，高高挂起，遇到问题缺乏互相照应和相互支持，镇党委的核心领导地位便产生了动摇，班子的战斗力大大削弱。

三、对班子存在问题形成的原因分析。

对以上存在的问题，既有客观原因，又有主观原因，我们应本着实事求是的态度，对自身存在的问题进行深刻分析，以予认真整改。

1、我们镇班子较多地陷于具体事务，缺乏深入的联系实际的学习，因而效果不好，提高不快，理论深度透彻度实践落实上与上级要求有差距。尚存一些影响科学发展观的观念和做法。

2、落实以人为本的精神不够，在农村工作中未能拥有一颗全心全意为人民服务的心。

3、行政管理水平不高，只忙于自己分管事务，缺乏统筹兼顾的工作方法，班子成员对本镇创新性工作谋划不够，对分管工作提出落实学习科学发展观的具体措施还不够到位。

四、加强镇班子建设的几点建议。

(一)加强班子队伍建设。首先是加强组织领导，班子成员要结合实际，制定学习计划，要做好表率，坚持自学形成主动学习，勤于思考的学风。第二是健全学习制度，以制度约束班子成员形成学习习惯。第三是加强业务知识，政治理论和法制教育，以提高执政能力和处理问题的能力。第四是进一步解放思想，坚持用理论联系实际，解决工作和社会突出问题。

(二)按科学发展的要求，团结一致谋划各项工作，提高工作质量和工作效率。首先是增强团结意识，树立全局观念，增强工作业务水平和统筹兼顾，整体把握的能力，用科学发展观指导实践，坚持学习重用，把解放思想、创新发展贯穿于工作的全过程。其次是增强分工协作意识，在各自的工作职责内发挥积极的作用，认真执行民主集中制的原则，集思广益，民主科学决策，再次是深入实际，全心投入工作，做到扎实、务实、有效。在工作中务必改进工作作风，树立廉洁从政的良好形象，树立务实、高效、严谨的工作作风，深入到农村中去，认真调查研究，为民办实事 好事，确保各项工作落到实处。

(三)要坚持以人为本，加强班子队伍建设，提高班子成员整体素质，提高执政能力和班子的凝聚力和战斗力。同时要关心下属，鼓励下属把工作做好，以调动全镇党员干部以及广大人民群众建设社会主义新农村的积极性，为实现xx经济发展、社会的谐作出应有贡献

【领导在民主生活会上的讲话】范文二

在乡民主生活会上的讲话

刚才，听了在座各位的批评与自我批评，感触很深，深受启发，大家都能够胸怀坦荡、开诚布公、勇敢真诚的将自己的不足和缺点指出来，并且明确了下一步努力的方向，这可以说是很可贵的，说明我们吾祠乡的领导班子是团结一致的，是勇于开拓创新的。在这里我非常赞成，也是非常满意，我代表县委对镇专题民主生活会的成功召开表示热烈的祝贺、对在座各位半年多来辛勤的工作表示亲切的慰问。

下面，我就进一步加强领导班子建设给大家提出四点要求：第一，要提高认识，增强责任。党委政府班子是全镇的领导核心，担负着贯彻落实“三个代表”重要思想，驾驭全镇发展全局，领导和推进经济和社会事业发展的的重大责任。按照新形势的要求，大家一定要以先进性教育为契机，自觉增强发展意识、大局意识和责任意识，以科学发展观为指导，以加快兰陵发展为己任，提高认识，振奋精神，开拓进取，努力推进全镇各项工作落实，构建和谐乡镇，不辜负领导的期望，不辜负时代的要求，不辜负群众的信任和希望。

第二，要加强学习，增强素质，不断提高执政能力。面对新形势和新任务，每个领导干部要不断加强学习，提高自身综合素质，不断适应新形势、新任务对我们工作的新要求。要加强政治理论学习，坚持以“三个代表”重要思想武装头脑，指导实践，来推动工作，坚定正确的政治方向，加强党性修养，在思想上、1

政治上、行动上与党中央、也就是与县委保持高度一致;要加强政策法规和科技知识的学习，积极推进依法行政，不断适应发展市场经济的需要;要加强业务知识学习，坚持理论联系实际，在实践中学习，在实践中探索，总结新经验，解决新问题，不断提高自身工作水平和解决复杂问题的能力。

第三，要转变作风，求真务实，进一步密切与人民群众的联系。要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持与人民群众的血肉联系，牢固树立群众观念和民本思想，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋;要坚持走群众路线，深入基层、深入群众，加强调查研究，建立健全密切联系群众的长效机制;要牢固树立正确的政绩观，重实际，察实情，说实话，办实事，求实效，坚韧不拔，敬业争先，攻坚克难，勇创一流，以求真务实的作风为基层作示范、作表率。文秘114版权所有

第四，要廉洁自律，率先垂范，保持党员领导干部良好形象。每个领导干部都要牢记“两个务必”，始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良传统和作风，按照《党员领导干部保持共产党员先进性具体要求》，坚持做好八个表率，讲学习、讲政治、讲正气，自觉接受党组织、党员和群众的监督，淡泊名利、乐于奉献、严格廉洁自律，自觉做到自重、自省、自警、自励，管好自己，管好家属，管好身边人，永葆共产党人清正廉洁、公道正派的政治本色。

总之，我相信在兰陵镇党委、政府一班人的领导下，在广大 2

党员干部的努力下，在全镇十万人民的共同奋斗下，兰陵一定会创造更加优秀的业绩，兰陵的明天一定会更加美好。谢谢大家。

【领导在民主生活会上的讲话】范文三

同志们：

按照县委的要求，今天我们乡(镇)在这里召开了“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为主题的领导班子民主生活会。刚才，听了在座各位的批评与自我批评，感触很深，大家都能够胸怀坦荡、开诚布公、勇敢真诚的将自己的不足和缺点指出来，并且明确了下一步努力的方向，这可以说是很可贵的，说明我们乡(镇)的班子领导是团结一致的，是勇于开拓创新的。我认为这次民主生活会开得很成功。不但是一次深化认识、强化共识，集中民意、群众满意，联系实际、解决问题，勇于批评、敢讲真话，增进团结、形成合力的民主生活会，而且还是一次理论联系实际、切实解决问题的工作研讨会，是一次务实、坦诚、充满理性和责任的思想交流会，符合县委的要求，符合我们自身的实际，实现了交流思想、统一认识、明确方向、振奋精神的目的。参加这次民主生活会，我很受教育和启发。我认为这次会议有以下五个方面的特点：

一是领导重视，准备充分。领导班子对开好这次专题民主生活会高度重视，在认真学习培训、深入调研的基础上，广泛征求意见建议，认真梳理归纳，及时反馈给班子成员，深入开展谈心交心活动，为开好专题民主生活会奠定了扎实的基础。1

二是主题明确，重点突出。领导班子和班子成员都能紧扣“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”这一主题，深入查找不适应不符合科学发展的思想观念和发展理念，深入查找影响和制约科学发展的突出问题、党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，积极开展批评和自我批评，体现了正面教育为主的原则，体现了重在分析问题、重在总结经验、重在明确方向的要求，形成了民主团结、务实创新的良好氛围。

三是分析全面，辩证客观。在开展批评和自我批评的过程中，大家都能够联系自身的思想和工作的实际，客观地、辩证地看待成绩和问题，深刻反思剖析思想，认真分析检查工作，敢于直面矛盾、直面问题，剖析根源客观全面、透彻深刻，既有理论的高度，又有实践的深度。

四是态度认真，意见中肯。这个会议的民主氛围很浓，大家都认真开展了批评和自我批评，对全乡(镇)各项社会事业在发展中存在的突出问题不回避，对问题的查找和认识有高度、有广度、有深度，摆问题不遮不掩，提意见推心置腹，做到了自我批评坦诚，互相批评中肯。

五是集思广益，效果明显。大家结合各自思想和工作实际，坚持总结经验与查摆问题相结合，以查摆问题为主;剖析集体与反省个人相结合，以反省个人为主;检讨工作与理清思路相结合，以理清思路为主。集思广益，建言献策，敞开胸怀谈认识，立足实际谋发展，使民主生活会成为思想上的“清洗剂”、感情上的“粘合剂”、工作上的“催化剂”，统一了思想、明确了方向、增

进了团结、振奋了精神，提高了领导班子凝聚力、战斗力和创造力。

根据大家刚才的发言，结合当前各项工作实际所了解掌握的情况，我认为，乡(镇)班子是一个讲党性、有能力、求真务实、开拓进取的班子，是一个讲团结、重和谐、有凝聚力、向心力、号召力和战斗力的班子。我们相信，有这么一个班子，一定能带好全乡(镇)的党员干部队伍，不断开创各项工作的新局面。下面，利用这次机会，我谈几点希望：

第一，要提高认识，增强责任，不断加强领导班子建设。党委政府班子是全乡(镇)的领导核心，担负着贯彻落实“三个代表”重要思想，驾驭全乡(镇)发展全局，领导和推进经济和社会事业发展的重大责任。按照县委的要求，大家一定要以“创先争优”活动为契机，切实加强以人为本，执政为民的教育，自觉增强发展意识、大局意识和责任意识，以科学发展观为指导，以加快乡(镇)发展为己任，提高认识，振奋精神，开拓进取，努力推进全乡(镇)各项工作落实，构建和谐乡镇，不辜负领导的期望，不辜负时代的要求，不辜负群众的信任和希望。

第二，要加强学习，增强素质，不断提高执政能力。面对新形势和新任务，每个领导干部要牢固树立以人为本、执政为民理念，不断加强学习，提高自身综合素质，不断适应新形势、新任务对我们工作的新要求。要加强政治理论学习，坚持以“三个代表”重要思想武装头脑，指导实践，来推动工作，坚定正确的政治方向，加强党性修养，在思想上、政治上、行动上与党中央、也就是与县委保持高度一致;要加强政策法规和科技知识的学习，坚持理论联系实际，在实践中学习，在实践中探索，总结新

经验，解决新问题，不断提高自身工作水平和解决复杂问题的能力。

第三，要转变作风，求真务实，进一步密切与人民群众的联系。要以当前开展“创先争优”活动和机关作风整顿活动为契机，坚持实事求是、与时俱进，坚持群众路线、勤政为民，心系群众、服务人民。重点是增强领导干部的忧患意识、公仆意识和节俭意识，着力解决群众反映强烈的、严重侵害群众利益和公共利益的问题，努力营造和谐的党群干群关系。

第四，要廉洁自律，率先垂范，保持党员领导干部良好形象。要结合《廉政准则》规定的52个“不准”积极查摆问题，牢固筑起拒腐防变的堤坝，常怀律已之心，干成事不出事，保持廉政自律，加强防腐拒变的能力。

最后，希望大家要以召开这次民主生活会为契机，认真总结学习和实践中所取得的先进经验，深入查找发展中存在的突出问题，对群众普遍关心、反映强烈的问题和本次民主生活会上查找出来的问题，要有针对性地提出整改措施，明确整改重点和具体责任人，切实进行整改。各位领导班子成员也要制定和落实本人的整改措施，全面落实整改，以更加饱满的热情、更加认真的态度、更加扎实的工作，推进全乡(镇)各项社会事业的全面发展，为全县经济社会事业的科学发展、和谐发展、跨越发展做出更大的贡献。

谢谢大家!

【领导在民主生活会上的讲话】范文四

同志们：

根据区委组织部和区委宣传部的有关要求，今天我们召开这次领导干部专题民主生活会。这次民主生活会的主题在中心基层党组织和共产党员中深入开展以“做科学发展先锋队，当科学发展排头兵”。希望每位同志，都要本着对党的事业高度负责的态度，实事求是，查摆自身问题，积极开展批评与自我批评，切实找准在思想作风、工作作风、工作责任心、工作干劲等方面存在的突出问题，深入剖析思想根源，明确努力方向。要通过这次民主生活会，努力把各项工作部署落到实处，实现思想的大解放，推动全区城市管理工作的深入开展，取得更大的成绩。

下面我代表班子成员就中心工作总体情况、工作中存在的问题和本人学习、思想、工作中存在的问题，以及整改措施和努力方向向大家作个简要汇报，恳请同志们对我多提宝贵意见。

一、全局工作的总体情况

中心一直以来都十分注重干部队伍思想作风、工作作风建设。一年来，中心结合“创先争优”、“五个好”先进基层党组织、“五个表率优秀共产党员”等，大力开展干部思想大解放学习讨论等活动，广大领导干部职工的精神面貌焕然一新。领导班子团结协作、顾全大局、廉洁自律，整个班子呈现 “民主、团结、廉洁、开拓”的特点，形成干事创业的良好局面。中心干部职工政治思想觉悟高，思想作风正派;工作作风扎实，宗 1

旨意识强;工作认真负责，敢抓敢管，责任心强;工作干劲足，敢于突破，干部队伍执行力、战斗力进一步提高，推动中心工作上了新台阶。2014年上半年，中心共受理各类审批事项3817件，办结3795件,办结率达99%，收取规费200万元。三级为民服务全程代理网络共受理2156件，办结2134件，办结率达99%，回访58件，满意率达100%。

二、存在问题及整改方向

总的说来，中心的总体形势是好的，各项工作都取得了不错成绩。这既是中心党委集体领导和正确决策的结果，也是中心广大干部职工共同奋斗的结果。但是，与区领导对我们的要求相比，拿我们面临的历史使命和责任来衡量，我们还存在一定的差距和不足。主要表现在：

1、在思想解放的程度上还有很大差距。我们当中的个别干部对解放思想认识不够，认为这是中央的事、是领导的事，还有一些同志对解放思想往往说在嘴上，遇到问题还是采取老眼光、老观念、老办法，或者等着领导拿主意，很少能主动出点子，想办法。

2、工作作风还有待进一步改善。个别同志工作作风浮躁，官僚主义思想严重，工作不深入、不塌实，对自己的职责不明确，责任不明确;有些同志执行力差，工作懒散、拖拉，工作效率低下。

3、工作责任心和服务意识有待进一步加强。一是有些干部职工全局观念不够强，缺乏事业心，缺乏主人翁精神，不是自己干工作，是帮别人打工的心态，做一天和尚撞一天钟。二是

有的同志工作中不敢正视矛盾，逃避责任，遇到问题绕道走，不敢抓，不敢管，对群众反映的问题，不是深入一线，扎扎实实地帮助解决，而是被动工作，能拖则拖，得过且过。

4、个别同志工作干劲不足。有些同志畏难怕硬，不敢正视工作中存在的问题，没有思路、没有办法，提不起神，鼓不起劲，缺乏想大事、干大事的决心和魄力;个别干部职工精神松懈、工作懒散不思进去，在工作中推诿扯批、不讲协调，不讲整体，提踢皮球、耍太极，办事效率低下。

5、创新意识不够。有些同志思想保守，工作按部就班，因循守旧，对于新情况、新问题，还是用旧框框、老规矩，不敢创新、不敢跨越。

6、艰苦创业精神不够。有些同志追求享乐主义，吃喝玩乐，工作多一点就发牢骚，工作环境差一点就意见不断。

存在上述问题，固然有客观历史环境因素，但对班子成员来说都有责任，特别是我个人作为“一把手”应承担主要责任。现在问题找准了，关键在于整改。为此，在今后的工作中，应努力做到以下几点：

一是大力解放思想，更新观念。进一步强化广大干部职工的忧患意识、改革意识、开放意识和发展意识，坚决克服盲目自满，夜郎自大的思想，树立争创一流工作的意识和思想，想大思路，求大发展，把解放思想最终体现在具体问题的解决上，体现在工作落实和实际效果上。

二是转变作风，提高执行力。坚持实事求是的思想路线，求真务实，真抓实干。时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效，克服浮躁情绪和官僚主义思想，大力发扬脚踏实地，埋头苦干的工作作风，做到有令必行、有禁必止，狠抓各项工作的落实。

三是端正态度，强化事业心和责任感。看一个班子，一名干部工作作风如何，很重要的是看他的事业心和责任感如何，看他的精神状态如何。要增强全局观念，以主人翁的精神，积极主动地履行职责，扎扎实实地干好本职工作，管好自己的责任田，多考虑事业发展，少考虑个人得失。

四是鼓足干劲，增强进取心。克服畏难发愁怕硬的思想，知难而进，树立坚持不懈、长期作战的意识;克服自我满足的思想，增强居安思危意识，面对成绩要有忧患意识，直视差距，要增强进取之心，鼓足干劲，以高昂的斗志，干事创业，有所作为。

五是改革创新，强化敢闯敢试意识。发展是闯出来的，成绩是干出来的，要敢于攻克堡垒，敢于跨越坎坷，以更大的胆识、更大的勇气、更大的魄力，在自己的工作领域改革创新，解决发展中出现的新情况、新问题。

六是发扬艰苦奋斗的精神。发扬部队首战用我、敢打必胜的精神，耐得住艰苦，顶得住诱惑、管得住小节，保持高尚的道德情操和思想境界。

三、个人存在问题及整改方向

根据座谈及交流的情况，我自己查摆出的主要问题包括以下几个方面：

1、思想解放不够彻底。思想解放的程度不够，改革创新的胆子不大、步子迈的不开。

2、工作作风不够深入。由于忙于应付日常事务，平时会议又多，很少能抽出时间深入基层、深入群众开展调查研究。

4、干部队伍管理不够严格。一是干部队伍有时有拖拖拉拉现象，队伍的执行力不够强;三是对干部队伍管理不够严格，特别是对公务员勤俭节约、艰苦奋斗方面的教育不够，个别同志追求享受，吃不了苦。

下一步整改措施和努力方向

在今后的工作中，我会对照不足和缺点，采取有效措施，加强政治理论学习，不断提高自己的文化底蕴和理论修养，促进本人各方面的长足发展。

一是进一步解放思想。充分认识解放思想的重要性、必要性和紧迫性，牢记特区内外一体化、以后现代理念建设新龙岗、深圳叫板国际一流城市等历史使命进一步解放思想，加强对全区城市管理工作的发展战略性的思考，突破条条框框，大胆改革，打破常规超前规划全区城市管理工作，力争做每项工作、每个任务、每次活动都富有创造力、创新性和创意感。

二是进一步增强工作责任心。加强对工作的检查督促，及时帮助协调解决工作中的困难和问题，同时，严格干部队伍管理，提高队伍的执行力，确保各项任务的落实。

三是切实转变工作作风。今后本人将紧紧抓住影响中心发展的突出矛盾和热点、难点问题，深入基层开展调查研究，铺下身子，广泛听取群众意见，研究对策，切实帮助解决工作中的困难，为老百姓多办实事好事。

四是大力抓好廉政教育。加大对广大党员干部的廉政教育力度，带头严格执行一切规章制度，确保制度入心入脑、落到实处;带头坚决杜绝以权谋私、以权行私;引导广大干部群众自觉加强思想道德修养，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观，踏踏实实做事，堂堂正正做人。

【领导在民主生活会上的讲话】范文五

同志们：

你们好!

我于1976年8月参加工作，1981年1月入党，大专学历，历任××区府办科员、副主任调研员、副主任，××镇委副书记、镇长，××镇委副书记、镇长，区科技局党组书记。按照办[2014]5号文的要求，今天在科技局领导班干部民主生活会上，对照自己在理想信念、落实科学发展观和政绩观、求真务实、联系群众、廉洁自律等方面找出存在的有关问题和存在问题的原因，以达到改正错误，促进工作的目的。现在我就本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和同志们作简要的汇报。讲得不够的请领导和同志们批评指正。

(一)存在主要问题和原因分析

1、在理想信念上自己是比较坚定的。人类社会经过充分的发展，最后实现共产主义社会，这是人类社会发展的必然规律，树立共产主义的远大理想和社会主义信念是每个共产党员的基本要求，这点，本人是坚信不移的。

2在落实科学发展观方面有所欠缺，存在“一手硬一手软”的问题。我在镇工作期间，主管政府全面工作，直接分管招商引资和企业工作，兼任三村工业区副主任。这一期间，本人认真落实市政府提出的“工业西进、城市西拓”的发展

战略，采取了系列超常规政策措施，集中主要的人力、物力和财力，全力推进工业区经济发展。两年多，全镇完成富山、三村和镇的工业区征地8000多亩，新引进工业项目近80个，新投产工业项目近30个，工业产值每年以近40%的速度增长，工业出口值成倍增长，全镇在建工业项目30多个，经济总量得到迅速扩大，打下了经济发展的坚实基础。虽然经济发展令人瞻目，但由于自己在思想上认为主要把经济迅速搞上去，其它一切问题就会迎刃而解的想法，因而把安全生产、森林防火等工作置之不理，平时交给其他班子成员负责，第一责任人职责意识不够强，多数是停留在会议布置上，平时过问少，参与检查督促也少，致使安全生产事故和山火事故较多，其中2014年工厂安全事故超出区下达指标，2014年交通事故死亡人数超出了区政府下达指标。另外还忽视了对村干部及对村民的教育管理，致使他们的法律意识较淡薄，违法乱纪现象时有发生，影响了经济的发展。这些问题，主要是自己思想上存在一手硬一手软，没有认真树立和落实科学发展观，只是片面追求经济发展，而忽视其他工作以及人的全面发展所造成的。

2、理论学习深度仍然不够。本人高中毕业后，88年又在××大学学习了二年，近两年又完成了自学本科学习，对马列主义理论进行了较多的学习，能够基本掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的基本原

理、立场、观点和方法，能基本坚定共产主义理想和建设有中国特色的社会主义信念，世界观、人生观、价值观、权力观、政绩观等方面是比较端正的。但是在理论学习上未能做到坚持不懈，还不够刻苦认真和深入，学习的自觉性不够，多数情况下是为了参加学历学习和参加培训才学习，特别在理论联系实际上还存在一定的差距。究其原因，只要是认为自己都已经学过了，而且比别人学的还多，同时认为自己不是搞理论研究的，无需对这方面要求太高，有差不多的思想，存在可以应付过去的思想。这是造成对理论学习不够刻苦认真和深入细致的根本原因。

3、在全心全意为人民服务的宗旨意识上存在一定的偏差。虽然本人能基本牢记全心全意为人民服务的宗旨，但在具体工作中有时出现一些偏差。在镇基层工作期间，本人只是强调村集体利益和工程老板的利益应当服从全镇经济发展大局，而对历任政府拖欠村集体和个人的工程款，往往多是从维护镇的经济运作考虑，对追讨欠款不是十分强烈的，往往是采取拖的办法处理，一定程度上损害了群众利益，由此而引起了一些不必要的不稳定因素。主要原因是自己考虑镇的经济困难，考虑镇的局部利益多一些，没有把最广大群众的利益放在心上。这说明了自己在全心全意为人民服务的宗旨意识上存在一定的偏差，宗旨意识还不够牢固。

4、廉洁自律方面还做得不够。本人基本做到廉洁自律，在镇工作期间，先后建立健全了镇会计核算中心和村级财务核算中心，能自觉遵守财务管理的有关规定、工程招投标规定，没有利用职权为家属子女经商办企业和从事中介活动谋取私利，三年来共拒收现金、有价凭证和实物折现价值达到8、9万元人民币。能够服从组织安排，从来没有跑官要官，尤其在遵守党的政治纪律方面做得比较好。在03年区政府换届选举工作中，个别想参选的同志亲自找我两次，要求配合其参选，但我意识到，这是违反政治纪律的严重问题，自己能婉言拒绝，并通过手机信息劝其服从组织安排，积极动员××的代表配合好区政府的选举工作，为搞好区政府的选举工作尽到了应有的责任。但在廉洁自律方面还没有做到一尘不染，在镇工作期间，对一些人送来的烟酒照收不误，一定程度上损害了本人在群众中的形象。主要原因，是自己认为收些烟酒没有什么大不了的，不但平时自己可以享用，也可以用来招呼来镇的客人和朋友，只要我平时不以权谋私就可以了，不因为收取一点烟酒而损害国家利益就可以了，没有意识到这也是变相的金钱，没有意识到防微杜渐的重要性。

5、在工作作风上不够深入细致，特别是在联系群众上做得不够好。一是整天忙于日常事务工作，很少抽时间到村到户调查研究，连自己驻的××村平均一个月也只是到两三次，对村的工作关心少、指导少，对村干部的管理要求不高。

存在这方面问题的原因主要是自己缺乏群众意识和群众观点，只是把自己主要精力放到招商和推进工业区的发展上，强调村的工作由村民自治，因而导致了自己联系村联系群众的方面存在不少的问题，忽视了对村干部和村民的管理、教育和引导工作，虽然××事件迟早会发生，但与自己工作做得不够有一定的关系，自己应负有一定的领导责任。二是在工作作风上未能做到耐心深入和细致。在镇工作期间，经常碰到一些群众抢种不服从政府征地而堵塞建设工地、部分群众违章建筑、部分群众偷挖资源等等的事情发生，在经过几次做工作无效的情况下，往往自己采取一些强制措施来进行处理，结果造成了部分群众对政府的不满，引起了群众与政府的对立情绪，给政府开展日常管理工作造成了较大难度。虽然这些群众的做法是不对的，但也说明我们在做这些群众工作时未能做到耐心细致，有时在这些群众面前也说了一些粗暴的话语，如在处理××群众事件和违章建筑以及偷挖资源案件时就出现了这种情况。主要原因是自己在做群众工作时缺乏经验，缺乏耐性，认为自己是代表政府依法管理的，这些群众必须服从政府管理，未能深入细致做好这些群众的思想工作，这是平时工作缺乏经验，缺乏深入细致做群众思想工作的表现。

6、工作纪律不够严谨。本人平时基本做到遵纪守法，没有出现违法乱纪的问题。但平时工作纪律仍不够严谨，有

时出现迟到的现象。主要原因是自己存在懒惰思想和遵守单位规章制度意识不强的表现。

(三)整改措施和奋斗目标

1、努力增强学习的自觉性。学习无止境，要确立“活到老学到老”的意识，创办“学习型”机关，首先是自己带头学习，自觉学习，认真系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习新时期党的路线、方针、政策，学习科学、文化、法律、社会、历史等方面的知识，学习现代化建设所需的各种知识，不断提高自己的理论水平、政策水平、科学文化水平、法律水平以及业务工作能力，特别要注意提高运用理论各各种知识指导实践的能力。通过学习，进一步坚定共产主义理想和建设有中国特色的社会主义信念。同时，要健全单位党支部的学习制度，组织全体党员认真学习，增强他们学习的自觉性，达到学有所获，学有所成，促进全体党员理论水平、思想水平、政策水平和工作能力的提高。

2、加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨，时时处处以党员和党员领导干部标准要求自己，既要以身作则，率先垂范，更要统揽全局，切实履行好第一责任人的职责。

3、要进一步加强廉洁自律的修养。要进一步牢固树立立党为公、执政为民的思想，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、政绩观，过好权力、美色、金钱关，做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，明明白白做人，清清白白做官，力求做到防微杜渐，廉洁从政。

4、要进一步转变工作作风。要克服官僚主义和形式主义，要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线。要抓住区委开展的“五在农家”的机遇，按区的要求，认真做好有关工作，要深入到镇到村到农户，要牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的安危冷暧挂在心上，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事，真正做到“进农家门，听农家话，知农家事，解农家忧，交农家友”，树立好自己亲民爱民的良好形象。

5、要进一步增强遵纪守法意识。无规矩不成方圆，遵纪守法是每个公民特别是党员应尽的基本义务。作为党的领导干部更要认真学好党规国法，做到知法纪，守法纪，带头遵纪守法，做一个学法知法守法的好公民、好党员。同时遵守单位的各项规章制度，带头守规遵章，促进单位各项规章制度的落实，促进单位各项工作顺利开展。

谢谢大家!

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篇2：领导在领导在民主生活会上的讲话

选多篇)

在xx领导班子

民主生活会上的发言提纲

任职一年以来，在党工委的带领下，工作取得了一定的成绩，但也存在着诸多不足。下面我从以下几个方面进行总结和自我剖析：

一是学习态度还不够端正。平时对科学发展观、正确政绩观的学习不够自觉，不够全面、不够系统，虽然学习了，但满足于一知半解，对理论实质的把握不深，没有很好地做到理论联系实际，把提高政治理论素养与提高业务管理能力相结合。

二是批评与自我批评不够积极主

动。平时工作中，向组织汇报思想情况不够积极和及时，开展批评与自我批评的自觉性不高，怕批评别人会影响同志间的感情，怕自我批评会影响自己的形象和威信，有老好人思想。

三是工作作风不够扎实。常常被事务、会议缠身，工作中部署安排多、督促检查不够。下企业中去调查研究的少、了解掌握的第一手材料少，工作缺乏较强针对性。

四是工作方法不够细致。尽管主观上能够尽可能细致地去安排和布置工作，听取大家的意见，发挥集

体的智慧，但在细节上做的还不到位。

五是创新意识不够强。虽然对如何促进招商引资工作提出了一些新思路、新办法，但对如何真正从根本上实现广开门路、广纳项目所做工作的力度还不够大，办法还不够多。

在今后工作中，我将对照不足和缺点，采取有效措施，加强政治理论学习，提高自己的文化底蕴和理论修养，促进我各方面的长足发展。

一是强化政治理论学习，当勤于学习的表率。将这次学习实践科学发展观活动当作新的学习起点，积极参加组织的学习活动，以活到老学到老的决心，切实做到思想上高度重视，行动上抓好落实。除了充分利用好各种学习机会外，减少应酬，注意挤时间学习，充分利用晚上、节日、双休日搞好学习。通过自觉加强学习，不断提高自己的思想认识和业务素质。

二是坚持创新工作局面，当干事创业的表率。做每项工作、每个任务、每次活动都要富有创造力、创新性和创意感，要给人耳目一新和眼前一亮的感觉。只有创新才能有突破，只有创新才能促进招商引资工作上水平、上台阶。

今后我将以这次民主生活会为契机，继续加强学习，不断提高自己的思想觉悟，并以此为动力，提高

创新发展能力，与时俱进，为xxx 的发展做出更大的贡献！

同志们：

根据市委关于先进性教育活动的总体安排部署，按照市纪委、市委组织部《关于开好2014各级领导班子民主生活会和基层党组织专题生活会的通知》要求，经镇党委研究，决定利用今天晚上这个时间召开镇领导班子民主生活会。这次民主生活会和组织生活会，主要是以邓小于理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和

十六届五中全会精神，按照学习实践“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性的要求，紧密联系思想和工作实际，检查在理想信念、宗旨意识，组织观念、思想作风、工作作风、廉洁自律和干事创业等方面的问题。具体要在以下几个方面搞好对照检查：理想信念是否坚定，政治观念和大局意识强不强，能否自觉贯彻落实“三个代表”重要思想和上级的重大部署，与党中央保持高度

一致；树立和落实科学发展观，求真务实、干事创业、加快发展的情况；健全完善“三个体系”，提高领导水平和执政能力，构建和谐社会方面的情况；坚持立党为公、执政为民，密切联系群众，转变作风和廉洁自律等方面的情况。要在认真对照检查、开展批评与自我批评的基础上，努力从世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观上深刻剖析思想根源，明确努力方向，制定得力措施，认真加以整改。希望每位同志，都要本着对党的事业高度负责，对照党员先进性的标准要求，实事求是，查摆自身问题，积极开展批评与自我批评，开诚布公地揭“短”亮“丑”。要通过这次民主生活会，努力把党委、政府的各项工作部署落到实处，实现思想的大解放和经济的大发展，推动全镇整个先进性教育活动的深入开展。

下面先请同志们轮流发言，最后，我再总结一下镇党委班子和我本人在思想、作风、工作等方面的情况以及下步

工作要求。

刚才，每位同志结合自己在思想、作风、工作等方面进行了客观的、实事求是的回顾总结，找准了存在的问题和不足，提出了切实可行的整改措施。总的说，在这次生活会上，每位同志都按照党员先进性的具体标准要求，认真地进行了自查自纠、积极开展了批评与自我批评，谈的都比较实在、诚恳。

下面，我对党委班子今年以来开展工作情况和我本人理想信念、宗旨意识、组织观念、思想作风、工作作风、廉洁自律和干事创业等方面的问题及下步工作要求，讲以下几点：

一、镇党委开展工作情况一是招商引资工作取得新的进展。全镇上下紧紧抓住加快发展这一主题，把引进大项目、创税项目、高科技项目作为招商引资的重点，加大责任落实，创新招商方式，大力开展全民招商，扩大了总量，提高了质量。二是民营经济总量日益扩大。按照“积极引导、相对集中、龙头带动、群体发展”的原则，通过大力招商引资，吸引民间投资，出台优惠政策等措施，极大地激发和调动了全社会发展民营经济的积极性，全镇形成了以机械制造、纺织服装、食品加工三大产业为主导，建筑建材、工艺品制作、皮鞋加工、果蔬储销、活鱼贩运等特色产业为补充，既有“高峰”又有“群山”的民营经济群体。1－7月份，全镇民营业户达到2417户，比本文章共2页，当前在第1页

篇3：领导在领导在民主生活会上的讲话

水专项本身具有紧迫性和时效性的特点。从紧迫性方面来说, “十一五”已经过半, 全国水体主要污染物减排目标的实现已经到了关键攻坚阶段。水专项如果不能及时启动, 就不能在“十一五”减排攻坚中提供支撑。所以, 水专项领导小组各成员单位和各实施单位要抓紧组织推进重大专项的实施, 以确保水专项示范工程与国家的节能减排工作及水体治理规划在进度上能很好地衔接起来, 充分发挥专项研究成果对重点流域治污和水质改善的科技支撑和示范引导作用。另一方面, 水专项本身具有时效性, 要直接为水体污染物减排、解决制约我国经济社会发展的水污染重大瓶颈问题提供有效的方案。当前要加快推进水专项的启动实施工作, 该启动的项目应尽快启动, 该招标的招标, 该落实的落实, 该上财政投资计划的抓紧上。根据我对形势的判断, 近期国家要出台以扩大投资来推动经济发展、应对金融危机的政策, 关键要在绿色环保产业方面加大投资, 增加绿色G D P的份额。我们要抓住机遇, 尽快推出水专项重点项目, 别叫发改委、财政部失望。

第二、加快落实系统、科学的水污染治理观

水专项的总体方案和治污思路、项目安排与以往不同。总结历史经验与教训, 由于以往没有充分认识到水体污染具有广泛性、流域性、多样性和复杂性。没有认识到水生态本身是一个活的、复杂的系统, 流域水系统各个单元和治污项目之间存在相互作用、协同的关系, 以至于许多水污染治理项目成效低下, 有的反而增加了水污染严重程度。所以, 要从总体的、全系统方面来对水污染控制的技术体系、流域水环境管理体系进行集成创新, 坚持不懈地推进全面、系统、科学的污染治理观, 确保示范区内水污染物减排和水生态修复等目标的实现, 以此来证明水专项设计的合理性和有效性。

从另一方面来看, 水专项属于国家级创新系统, 必须由官、学、研、企各方面机构组成有机的网络体系。这些机构对创新活动的参与和支持以及相互影响将促进水专项新技术的开发、引进、改进和扩散。由此可见, 水专项实施不仅要考虑技术创新的学术因素, 还必须研究落实制度、组织、社会参与、政治等因素。水专项的概念框架必须是符合水生态特点的系统论, 其所主导的方法就应是复杂科学方法, 绝对不能重走单一工程治理的老路。

第三、加快推进协同治水和产学研相结合

篇4：领导在领导在民主生活会上的讲话

关键词：民主集中制；指导；领导班子建设

当前中国社会加快发展，对外开放日益扩大，各种思想相互激荡，世界观、价值观出现多元化趋势。在这种复杂的社会背景下，加强领导班子建设，建立一个强有力的领导班子关系着国家决策能否顺利实施，社会事业能否顺利推进，社会主义建设事业能否取得成功。尤其在新的历史条件下，党和国家面临复杂的国际国内环境，我们只有坚持以民主集中制为指导，大力加强领导班子建设，使领导班子成为一个强有力的战斗集体，党才能在复杂多变的国际国内形势中砥柱中流，把有中国特色的现代化事业推向前进。

一、坚持民主集中制是加强领导班子建设的必然要求

我国宪法第一条就规定：“中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。”宪法还规定：“中华人民共和国的一切权力属于人民”。这就决定了民主是我国的基本制度，也是社会主义的本质。在社会主义的各项事业中，包括领导组织建设中，都要发扬民主。领导组织怎样组织人民进行社会主义建设，在社会管理决策中，怎样集思广益，发挥社会主义的优越性，在发扬民主的基础上，还要集中。我国宪法第三条指出：“中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则。”

民主集中制是党和国家的根本组织制度。《中国共产党章程》指出，民主集中制是党的根本组织制度。党的建设必须坚持民主集中制，它既是党的根本组织原则和组织制度，也是群众路线在党的生活中的实际运用。纵观无产阶级政党，之所以具有比其他一切政党更严密的组织和更强大的战斗力，就在于它是按照民主集中制的原则组织起来的。江泽民在十五大报告中指出，所有党员和党组织都要“在马克思主义指导下按照民主集中制组成统一整体，为实现共同的目标而奋斗，这是巨大的组织优势。”过去我们按照民主集中制建立强大的党组织，领导中国革命取得了胜利和社会主义建设的重大进步；今天，我们只有坚持民主集中制，以民主集中制指导包括领导班子建设在内的党的各项建设，才能把党建设成为现代化事业的坚强核心。

民主集中制是在民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。民主集中制是科学、高效的领导制度和工作制度。它的科学性，在于它完全符合无产阶级政党的群众观点和群众路线。党的群众观点中“一切向群众负责、虚心向群众学习”都要求我们要深入群众中去，调查研究，集思广益，反映多数人的意见，这是民主的基本要求。民主集中制的操作过程也与党的群众路线相一致。群众路线是党在长期斗争中形成的优良传统，“从群众中来，到群众中去”，就是将群众中分散的意见集中起来，经过研究成为集中的统一的意见，再到群众中去作宣传，化为群众的意志和行动，并以实践结果检验其正确与否。群众路线中的“从群众中来、到群众中去”的过程，就是发扬民主和进行集中的过程。同时，民主集中制也和马克思主义认识论高度一致。马克思主义认为，人们的认识是“实践、认识、再实践、再认识”辩证发展的过程，民主集中制的操作程序就是对这一认识过程的实践过程。

坚持民主集中制是加强领导班子建设的必然要求。我们从以上分析可以看出，民主集中制是马克思主义的世界观和方法论运用于无产阶级政党组织建设的产物，是中国共产党群众路线在党内生活方面的创造性运用，从而使民主集中制具有科学、合理、高效的优点，这是我们党和国家根本组织制度和领导制度的鲜明特色。民主集中制这一特点和优点也就充分决定了加强领导班子建设必须坚持民主集中制，只有始终坚持民主集中制，领导班子建设才能保证其正确方向。领导班子建设只有建立在民主集中制的基础上才能真正克服封建主义和资产主义思想，防止个人专断及各自为政，使领导班子建设收到实效；才能规范领导班子的行为，使其领导和管理活动更加符合无产阶级事业的规律，保证党的事业健康发展。

二、充分认识民主集中制的实质，提高决策水平和领导艺术

民主集中制是我国根本的领导制度，是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合的制度。毛泽东认为领导干部的主要任务是出主意、用干部。按毛泽东的说法，要“多召集几个会议商量，然后才能有断，所断便是善断”。所谓出主意就是指决策，因此提高决策水平是加强领导班子建设的极其重要内容。要搞好领导班子建设，提高领导艺术和决策水平，就必须充分认识民主集中制的这一实质，以民主集中制为指导。

充分重视民主，扩大决策的群众基础。所谓民主（这里着重谈领导班子内部的民主）就是要充分尊重领导班子成员的意见，发挥他们的积极性和主动性，群策群力，集思广益，扩大决策的群众基础，做到决策民主化。首先，要广泛深入进行调查研究。班子成员要带着决策议题深入群众，深入实际，努力扩大调查面，就新议题大量获取信息，不能走马观花、浅尝辄止，要实事求是、务求实效。班子成员要对调查意见进行思考，形成思路，班长要注意和成员个别交换意见，把握他们的调查情况，对每个人的想法做到心中有底。其次，对决策议题要提前通知，使大家对决策的问题有充分思考和分析、提出议案的时间；尤其是决策重大问题，要提前告诉大家，使他们明确思考的重点，使调查研究有针对性，避免匆忙上阵，匆忙决策。再次，充分讨论，民主决策。通过调查和个别酝酿后，领导班子应集体讨论。集体研讨时提倡群言堂，反对一言堂，应允许组织成员充分表达自己的意见，畅所欲言，而不应设框框，定调子。只有充分发扬民主的基础上，然后综合各方意见，进行集中，才能做出最佳方案。只有体现民主，才能保证决策的科学性。

要坚持少数服从多数，把握正确决策方向。决策方向的正确与否是衡量领导班子水平高低的首要标志，方向正确主要是指作出的决策符合党的路线、方针、政策和群众的根本利益，符合全局和长远利益。认识论告诉我们，正确的认识来源于实践，而且是群众的实践，是多数人的实践。个人的实践总是有限的，因为个人的知识、经验、能力的限制，他对客观事物的认识就具有局限性，个人作出的决策也就难免出错。少数服从多数的原则就是领导班子就重大问题进行决策时必须坚持多数人的意见决策，多数人的方向就是决策的方向，不能把开会当形式，讨论走过场，搞“一言堂”，“家长制”。

要坚持正确的集中，把握决策时机。把握好决策的最佳时机是提高决策水平的重要环节。民主集中制的实质是民主，但是不能搞极端民主化；个人专断是错误的，极端民主化也是错误的。因此，我们既要发扬民主，又要坚持集中，“班长”既要平等参与，营造民主讨论氛围，又要善于引导，适时做出决策。对于意见不一，而又需要马上决定的重大问题，班长要勇于担当，难以统一的地方可以在实践中逐步检验和纠正。如果因意见难以统一而总是讨论不休，悬而不决不仅不利于问题的解决，而且容易错过良机，丧失发展的机遇。

三、正确认识民主集中制，妥善处理班子内部矛盾

加强领导班子建设是党在新时期干部队伍建设的重点，而正确处理班子内部矛盾关系又是班子建设的重要问题。正确认识民主集中制，保证班子内部团结统一，才能发挥班子的整体效能。具体说来，应该处理好下列关系：

首先，处理好成员之间的关系是发扬民主的客观基础。一个班子的成员由于经历不同，思维方式和行事风格不同，成员之间必然存在一定的差异，这是客观必然的。如果各个成员都秉承全心全意为人民服务的宗旨，坚持为了人民的根本利益的理念，班子成员就能做到求大同存小异，多信任少猜疑，互相信任，互相支持，减少摩擦，减少内耗，这个领导班子就能成为一个团结和谐的整体，具有凝聚力和能打胜仗的集体。相反，如果班子成员互相拆台，相互猜忌，造成内讧，势必影响班子团结，影响工作效率。作为班长，既要善于调动各方面的积极性，又要善于集中，运用自己的人格魅力和领导艺术把各方面力量统筹起来，调动各方面的积极性，做到心往一处想，力往一处使，把班子的最大效能激发出来，充分发挥民主的力量。

其次，处理好班长和班子成员之间的关系是民主集中的前提。班长和成员是平等关系，没有高低贵贱之分，这是民主的本质内涵。班长只有做到与班子成员平等相处，合作共事，才能真正发扬民主，群策群力；集中决策才能令人信服，才能有威信，才具有科学性和可操作性。班长不能凌驾于成员之上，更不能变成孤家寡人，否则集体就难以团结，班子就缺乏活力。成员也应该尊重班长，支持班长工作，而不能搞个人主义，山头主义，否则民主的优势就得不到发挥。

最后，处理好班子和个人之间的关系是发挥民主集中制优势的保障。邓小平说过“考虑任何问题都要着眼于长远，着眼于大局。”集体是大局，团结是大局，每个成员都应有大局意识、集体意识，个人利益要服从整体利益。同时，在处理班子和成员之间的关系时，要增强成员的归属感和使命感，使每个成员积极融身于整个班子集体之中，积极奉献，勇于担当，具有宗旨意识和责任意识，这样才能增强班子的战斗力和凝聚力。班子集体作出的决议，既使自己有不同意见，也要在意见保留的基础上坚决执行。

总之，领导班子内部团结一致，和谐协调统一是评价领导班子建设状况的一项重要指标，加强领导班子建设必须充分领悟民主集中制的精神实质，坚持民主集中制原则，理顺班子内部关系，使班子成为一个有力的战斗集体。

四、切实执行民主集中制，培养选拔领导干部

领导班子的实质是领导权问题，党和国家各级领导班子担负着各级领导重任，负责着党和国家方针、政策、路线的制订和实施。领导班子是否是有忠于中国特色社会主义事业的人组成，直接关系到党和国家的兴衰存亡。建设社会主义是一个伟大而艰巨的社会工程，要有许多代人持续不断的艰苦奋斗，因此培养党和国家的领导干部，关系到中国特色社会主义事业的成败和国家的长治久安。当前，加强党的建设，化解西方“分化”“西化”的攻势，优秀领导干部的培养问题就显得更为重要了。

首先，努力扩大民主，推进领导干部选拔民主化。选拔领导干部，配备领导班子必须要走群众路线，走民主化道路，实行领导干部选拔民主化。谁进领导班子不能以上级领导少数人的意志为转移，坚决抵制跑官、要官、买官的不良风气，要推选出群众公认的、有能力、敢担当、服众望的人选进领导班子。正如十四届四中全会指出：“对那些在改革和现代化建设中政绩突出，群众信任的优秀干部，特别是年轻干部要大胆提拔，委一重任。”要真正做到选拔民主化，首先要更新观念，创造有利于优秀人才脱颖而出的社会机制。

第一，人才评价观念要更新。评价人才最基本的要求就是要客观、公正，全面，破除形而上学的世界观。看人要看他的责任感和历史担当，而不是狭隘的利益及守成不变；要看他的宗旨意识和公仆观念，而不是他的帮派势力和山头主义；要看他是否为人民服务，而不是为领导服务；要看他眼睛是向上看还是向下看。只有坚持正确的评价标准，才能选出优秀的领导干部。

第二，用人观念要更新。必须破除论资排辈的思想障碍，只要德才兼备就要大胆地、不拘一格地提拔人才。对于干部选拔要适度公开，便于扩大选拔人才的范围，也便于公正选拔，民主监督，防止选拔的腐败行为。

第三，选拔方式要更新。要破除过去单一的委任制，实行选任、考任、聘任等多种形式，搞组织推荐和群众推荐相结合，考试和考察相结合，营造一个良好的人才选拔氛围。

第四，要民主讨论。领导班子成员要有责任意识，选什么人进领导班子，班子成员应在充分了解情况的条件下进行民主讨论，坚持少数服从多数的原则来决定选拔人。切实杜绝“一言堂”的专断，坚决突破“圈子意识”。

其次要坚持集体领导和个人分工负责制，培养合格接班人。毛泽东在民主革命时期就指出培养合格接班人是党的一项重要任务，年轻干部的成长不是自发的，既需要个人的努力，也需要组织的培养，否则干部成才的概率就会大大降低，成熟的时间就会大大延长。要培养好领导干部，就需要我们贯彻集体领导和个人分工负责制。在实际工作中，我们要在工作分工中给年轻人压担子，使他们大胆地工作，在干中施展才华，在干中锻炼自己，要让他们在各种重大的斗争中经受风险和考验。实践证明，早压担子早成才，不压担子难成才。在个人分工的的同时，又要加强集体领导。通过集体领导，可以给个人以指导，这样既可以把握方向，控制大局，保证不出乱子，又可以有利于年轻人取长补短，快速成长。

篇5：在领导班子民主生活会上的讲话

（2010年9月28日）

根据市纪委、市委组织部文件要求，今天我们召开以“贯彻落实《廉政准则》，切实加强领导干部作风建设”为主题的专题民主生活会。主要目的是对照《廉政准则》，深入查找领导班子及班子成员在工作、思想、作风、纪律等方面存在的不足和问题，统一思想，提高认识，切实加强党性修养和作风养成，提高廉洁自律和自觉接受监督的意识，努力把全区各项工作又好又快地推向前进。下面，对照会议要求，我就党工委、管委会领导班子整体情况和个人作风建设情况谈三点意见：

一、对今年以来工作总的评价

今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，党工委、管委会一班人坚持团结协作、总揽全局、协调各方、科学决策、创新开拓，带领全区上下围绕全年目标，明晰思路，突出重点，团结进取，务实工作，各项工作实现突破性进展。

（一）经济发展态势良好。主要有四大亮点：一是主要经济指标提速进位。全区经济增长加快，全市贡献份额增大，全省进位明显。1-8月份，全区财政总收入、一般预算收入、合同利用外资、实际利用外资增幅均超过50%，绝对值位居全市县区之首，分别占全市的9.6%、14.07%、24.3%和35%，分别提高了2.2个、3个、6.4个和14.9个百分点。在全省105个省级开发区中，地 1

方一般预算收入位列第9位，前进2位；全社会固定资产投资136.5亿元，位列第8位，基础设施投入仅次于江宁开发区，位列第2位；社会贡献度位列第8位；业务总收入位列第25位，前进6位。二是重大项目招商取得突破。截止目前，成功引进了超5000万元项目76个，其中招引投资10亿美元的寰宝空调项目、投资5亿美元的敏实汽车零部件项目、投资1亿美元的新国纺织、法液空、万邦香料等外资项目5个；招引投资30亿元的智能导线项目、投资20亿元的光伏太阳能项目、投资10亿元的宁波多米诺骨牌项目、管业科技项目等超10亿元内资项目9个（工业项目5个）；成功引进台湾工总工业园、汽车零部件产业园、浙大网新（淮安）科技园项目，开创了与央企合作的先河。三是重点项目建设取得突破。1-8月份，新开工项目83个，其中亿元以上工业项目20个，亿元以上三产21个；竣工项目37个，其中亿元以上工业9个，三产5个。城建上，今年城建投入预计达到110亿元，为历年之最。1-8月份，全年253个城建重点项目，已开工241个，开工率95.3%；竣工40个，累计完成投资65.49亿元。四是融资工作成效显著。今年成功运作了企业发债上市，标志着经济运作水平上升到了一个新的平台，有效保障全区大开发、大拆迁、大发展的需求。

（二）领导班子团结有力。一是坚持讲学习。党工委、管委会注重理论学习，坚决同中央、省委、市委保持高度一致，自觉贯彻执行中央、省、市的重大决策部署，确保了政令畅通。二是坚持讲团结。班子成员带头维护团结，相互学习、相互尊重、相互信任、相互支持，相互配合，思想上齐心，行动上合力，形成 2

了同心同德、精诚合作的生动局面。三是坚持讲民主。坚持民主集中制原则，每月召开一次党政联席会，凡是重大决策、重大事项、干部人事调整、重大投资计划等，一律坚持集体研究，民主决策。同时注重科学规划、科学论证，听取专家意见，推进科学决策。树立正确的处事导向，坚持公开、公平、公正对待所有人，决不迁就姑息任何人。四是坚持讲大局，在总揽全局协调各方的问题上，坚持总揽而不包揽，协调但不取代，科学授权，着力点放在把方向、谋大局、出思路、抓大事、管干部上。

（三）干部队伍充满活力。今年以来，全区上下团结奋进，和谐干事，干劲实足、作风务实，能够拧成一股绳，形成一盘棋，形成了目标同向、干群同心、工作同力的工作局面。一是彰显用人导向，大力选拔实绩突出的干部。本着“能为先、绩为要”、“把合适的人选用到合适的岗位上”的原则，在突击性工作和招商引资、项目服务、信访稳定等重点工作中比干部、选干部、用干部，形成了选人用人凭实绩、比实绩的正确导向。二是实施多岗交流，着力磨炼干部实际工作能力。全面实施干部岗位交流，加快干部培养锻炼力度。通过机关与机关、机关与乡办、乡办与乡办等纵横交流，让干部在新的岗位中获得新知、增长才干。09年以来共交流了科股级干部40名。三是强化教育培训，不断提升干部的整体素质。今年共举办招商、信访、统计、拆迁等方面的专业培训班30余次，举办了“清华大学-淮安经济开发区女干部能力提升高级研修班”，50名科股级女干部参加培训，开创了全市女干部集中赴高校培训的先河。四是严格管理制度，全面规范干部选拔任用程序。按照党政领导干部选拔任用工作条例和干 3

部监督四项制度的要求，加强干部管理工作，把好“提名关”、“票决关”、“聘任关”。

四是廉洁之钟紧抓不懈。坚持两手抓、两手都要硬，认真贯彻落实关于推进党风廉政建设和反腐败斗争的各项决策部署。特别是《廉洁准则》正式颁布实施以来，党工委、管委会高度重视，采取切实措施，认真组织实施，取得了积极成效。一是加强学习教育，筑牢廉洁从政的思想防线。向全区每位党员发放学习读本，并扎实推进廉政文化 “六进”活动。二是全面落实责任，加强廉洁从政的组织领导。坚持实行“一岗双责”，将党风廉政建设和反腐败工作任务落实到各部门（单位）的每一位领导身上。三是完善制度，夯实廉洁从政的工作基础。相继建立健全了审计监督、效能督查、招投标管理、拆迁管理等制度，从源头上预防不廉洁行为。推广使用行政审批系统，全面运行电子监察系统，建成了项目与财政投资绩效评价平台。

五是工作作风务实高效。通过锤炼和教育，全区上下勇于拼搏、敢为人先的竞争意识得到增强；开拓创新、奋发有为的敬业精神得到体现；只争朝夕、求真务实的作风得到贯彻。坚持讲实话、办实事、求实效，不做表面文章，对认准了的事，说了算，定了干。每项工作都严明纪律、严肃要求、严厉督查、严格奖惩，制定出台了《效能督查暂行规定》，大力发扬“拼命三郎”精神，积极倡导“行胜于言”、“5+2”、“白+黑”的工作精神，推动各级干部求实、务实、落实。

就个人而言，在作风建设方面，一是坚持创新创优。今年以来，紧紧围绕“江北争第一、全省进十强”目标定位，立足区情实 4

际，深刻分析形势，科学谋划全局，把握阶段规律，突出工作重点，明晰发展思路，注重重大项目招商、项目推进、融资、用人、民生保障等方面的创新创优，推动了全区工作又好又快发展。二是坚持实干为先。始终把事业作为第一追求，深感责任重大，对工作充满热情，对事业充满激情，不叫怨、不叫苦、不叫累，淡泊名利，艰苦奋斗。工作中几乎没有休息日，经常深入项目现场、乡办村居一线调查研究，指导工作，会办解决问题。三是坚持从严治政。认真履行党风廉政建设第一责任人职责，坚持经济发展与廉政建设“两手抓、两手硬”，实行“一岗双责”，坚持以制度管人管事，筑牢反腐倡廉思想道德防线。四是坚持廉洁自律。牢记组织的重托、法律的规戒，带头落实中央、省、市各项党风廉政建设责任制规定，带头落实《廉政准则》，在班子中当好廉洁自律的表率，在群众中树立勤政为民的形象。工作上坚持原则，生活上充满感情。能够将心比心，努力关心关爱下属的疾苦和需求。

二、存在的问题

（一）思想解放有待进一步深化。主要体现在：一是部分干部思想上因循守旧、处理问题瞻前顾后，不敢大胆地闯、大胆地试，不敢突破，不敢变通，怕担风险、怕担责任；二是部分干部创先争优、赶超意识不强，对自己定位较低，标准不高，不能将本部门、本单位的工作放在全市、全省、全国定位臵；三是部分干部工作循规蹈矩、按部就班，被动多、主动少，满足现状，工作上缺少激情、思路和办法。

（二）干部能力有待进一步增强。主要体现在：一是部分干部缺乏独挡一面、独立运作经济、解决难题不强；二是部分干部 5

思路和眼界不宽，知识与能力不适应开发区快速发展的变化；三是部分干部有缺少“争一流”的精神状态和志存高远的远大目标和应有的政治感悟力和执行力。

（三）作风建设有待进一步加强。主要体现在：一是个别部门和一些干部在工作中还存在纪律性不强、工作漂浮、办事推诿、效率低下等问题，甚至还有“吃拿卡要”现象发生。二是注重实效、埋头苦干、艰苦奋斗的作风需要加强，有的同志怕吃苦、怕到基层、怕挑重担、怕解难题，工作上图享受、生活比待遇。三是部分干部缺乏敬业奉献精神，有利已主义倾向甚至还比较严重，对工作舍不得投入感情、舍不得投入精力。

就个人而言，也存在着一些不足，请同志们批评指正：一是在创新体制机制方面，下的功夫还不够。主要在目标考核、工作效能、干部任用等体制机制方面创新力度不够；二是对重点工作投入的精力包括在成效方面还需要加强。虽然近年来重大项目招引、重点项目建设等方面取得较好的成绩，但是效果不明显，对全市贡献份额不大；三是因更多地考虑关爱保护我们的干部，从而对部分干部管理或处罚上存在失之于宽、失之于软。

三、今后努力方向

（一）坚持发展为本，强抓项目建设和品位提升。有经济有地位。坚持发展第一要务不动摇，切实增强忧患意识和发展意识，缩短与先进地区的差距，拉开与兄弟县区的距离，加大对全市的贡献份额，提高在全市的经济占比，发挥龙头和带动作用，体现国家级开发区的地位和尊严。“十二五”，要围绕“江北争第一、全省进十强，率先达小康、迈向现代化”的总目标，按照“全市 6

第一、全省前列”要求，谋划好各项工作。一是全面提升招商质效。注重提升入区项目质量，抓现有企业增资扩股；抓剩余土地扩建投产；抓零散地块整合招商；留足地块保障1亿美元或5亿人民币以上的重大项目招商。坚持招商引资与招商选资相结合，依据产业布局，大力招引电子、机械、盐化工、汽车零部件等产业，主攻台资大项目，加速特色产业集聚，彰显产业优势，打造核心竞争力。二是全面提升项目速度。坚持“一切围绕项目，一切服务项目”。工业项目按照“定行业、定规模、定规划”，服务业项目按照“定功能、定业态、定规划”的要求，聚焦政策、聚集资源、聚合力量，抓开工、抓建设、抓竣工，抓企业培育、抓增资扩股，抓项目臵换，确保2-3年内全部“填优布满”，全面竣工或营业。三是全面提升城市品位。树立抓城市建设就是抓经济建设，高标准、大手笔做好城市修编工作，跳出现有的“开发区”概念，将开发区放在全市、苏北、长三角范围内考虑，按照国际化和现代化标准，重新调整优化功能布局，突出功能完善和辐射带动，提升设计、建设、管理水平，全面丰富城市内涵。认真做好城市景观设计规划，对深圳路、翔宇大道、迎宾大道两边和富士康周边等近期要重点建设的区域，进行景观设计，加快建设步伐，尽早尽快出形象、出效益，全年提升城市品位。

（二）坚持正确导向，重抓干部队伍建设。今后在干部队伍建设方面，坚持“四项原则”：一是实绩公论原则。坚持以实绩论英雄，打破身份限制，不拘一格降人才。二是人尽其才原则。坚持以事业用人，将合适的人用到合适的岗位上，人尽其才、才尽其用。三是优胜劣汰原则。探索建立能者上、平着让、庸者下 7 的能上能下的用人机制，打通干部出口。注重后备干部储备。建好正副科职后备干部人才库，加强对后备干部的教育与培训，保证素质优良、数量充足、结构合理。四是面向一线原则。坚持在招商、拆迁、信访、乡办等“四个一线”锻炼干部、选用干部。让干部在招商一线“见习”，着力提高组织协调、沟通交流的能力；让干部在乡办一线“蹲点”，着力提高解决实际问题的能力；让干部在拆迁一线“攻坚”，着力提高敢于碰硬、善于工作的能力；让干部在信访一线“跟班”，着力提高处理突发事件、解决复杂问题的能力。

（三）坚持警钟长鸣，狠抓党风廉政建设。贯彻实施《廉政准则》是当前和今后一个时期党的建设和反腐倡廉工作的一项重要任务。一要强化制度建设。反腐倡廉是一项长期、艰巨、复杂的工作，制度建设是党风廉政建设和反腐败斗争的治本之策。当前正是全区快速发展期，制度建设要跟上发展形势，以制度建设的新成效为全区快速发展提供有力惩防保障。二要强化廉政教育。加强示范教育、警示教育和岗位廉政教育，对苗头性问题做到早发现、早提醒、早纠正。加强廉政文化建设，促使广大党员干部讲党性、重品行、作表率，提高廉洁从政的自觉性。三要强化监督检查。加大对党员干部贯彻落实《廉政准则》情况的监督检查，针对重点岗位和关键环节，查找漏洞和突出问题。做到常检查、勤督促、求实效，提高制度执行力。四要强化自身修养，各级领导干部要切实加强主观世界改造，坚定理想信念，严格遵纪守法，筑牢拒腐防变的思想道德防线。在物质生活上知足常乐，在精神追求上永无止境，做到心静如水地对待名利，心存感念地 8

对待组织，心满意足地对待自己，心宽如海地对待同志，心无杂念地对待工作，永葆共产党人的政治本色，发挥好带头作用。五要强化艰苦奋斗。全区上下尤其是领导干部要始终牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头精打细算，严格把关，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。

（四）坚持高效务实，力抓工作作风建设。干部作风事关党的形象和生命。作风建设是实现争先跨越发展的法宝。一要增强责任意识，大力弘扬求真务实的作风。当前区域竞争日趋激烈、机会稍纵即逝，开发区已经等不起、慢不起，只有倾心尽力，求真务实，将每一项工作做到极致，才能抓住弥足珍贵的机会；同时必须从一切阻碍科学发展、阻碍转型跨越发展的旧观念、旧框框中解放出来，以新的思路、新的理念和世界眼光、战略思维来审视、谋划和推动工作。二要增强效率意识，大力弘扬立说立行的作风。决定的事情就要雷厉风行、抓紧实施，说了就算，定了就干，干就干好。部署的工作就要督促检查、一抓到底，关键时候“一把手”必须身先士卒、率先垂范、靠前指挥。并对自己所主政的地方和部门高度负责，敢于承担责任，勇于担当大事难事，对自己所主管的工作要胸中有数，情况清楚，敢抓敢管，持之以恒，抓出成效。三要强化赶超意识，大力弘扬干事创业的作风。坚持高起点定位、高标准要求、高质量落实，始终保持蓬勃向上的朝气、昂扬奋进的锐气、百折不挠的志气、战胜困难的勇气，以“拼命三郎”的激情去干事创业，在全市、全省工作中比气魄、比责任、比激情、比成绩，做到先人一步、高人一筹、快人一拍，9

攻坚破难，成就事业。

（五）坚持表率作用，紧抓个人自身建设。作为开发区主要负责人，本人将坚持率先垂范，充分发挥模范带头作用，时时处处维护开发区的形象。一是始终坚持提升自己。坚持用党的最新理论成果武装头脑，指导实践，用心想事，用心谋事，提升资本运作、产业集聚、综合素质能力，做勤于学习、善于思考的模范；带好班子，管好队伍，从思维、行为、思路、处事上与国际化、现代化和国家级经济技术开发区标准对接，按照标准衡量自己工作，努力形成淮安经济开发区的龙头带动作用。二是始终坚持群策群力。充分发挥班子每一位成员的聪明才智，推动科学决策、民主决策、依法决策，以科学思想、科学制度、科学方法指导推动工作、加快发展。切实履行好自己的职责，通过扎实有效的工作体现开发区的速度、开发区的成效、开发区的贡献和开发区的地位。三是始终坚持勤廉兼修。以更高的标准要求自己，坚定争先之志，勇担攻坚之责，严把自律之关，常怀感恩之心，严守《廉政准则》8个禁止、52个不准。凡是要求别人不做的事情，自己坚决不做；凡是要求别人做到的事情，自己首先做到，保持好艰苦奋斗优良传统，倾尽全力为开发区事业无私奉献，真正做好全区党员领导干部的表率。

篇6：领导在领导在民主生活会上的讲话

按照省、市纪委、组织部的工作部署，我们今天在这里召开领导班子民主生活会，这次民主生活会的主题是“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”，下面我先作个发言。

一、民主生活会会前做了大量准备工作

6月9日，市纪委、市委组织部《关于转发省纪委、省委组织部<关于以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题召开2011县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知>的通知》（徐海组通〔2011〕47号）下发后，我们高度重视，按照文件要求，认真予以贯彻落实。会前重点抓了四个环节的工作：

一是深入学习提高认识。认真组织大家学习了党的十七大和十七届三中、六中、五中全会精神，学习胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告、学习胡锦涛同志在中国共产党成立90周年大会上的重要讲话，学习胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示，学习党的群众工作的有关路线方针政策，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，学习缪书记在全市机关作风建设大会上的讲话，学习缪书记、蓝市长在市委工作会议上的讲话，学习云南省原保山地委书记杨善洲和我市原质监局局长刘家勤同志的感人事迹等一系列内容，牢固树立群众观念，强化“以人为本、执政为民”理念，自觉加强党性修养和作风养成。同时，进一步深入学习领会省委十一届十次全会精神，准确把握全面落实“六个注重”、全力实施“八项工程”，又好又快推进“两个率先”的新要求，为开好民主生活会奠定坚实的思想基础。

二是发扬民主征求意见。通过公开建言献策电子信箱、发放征求意见函、召开不同层面座谈会等多种形式，充分发扬民主，广泛征求和听取本单位干部职工以及部分服务对象的意见和建议，并认真进行梳理归纳，向班子及成员进行了原汁原味的反馈，进一步增强了开好民主生活会的针对性和实效性。

三是自我剖析深刻总结。紧紧围绕此次民主生活会主题，根据学习心得和群众所提意见，我们认真进行自我剖析，深刻总结，领导班子成员每人都撰写了发言材料。

四是交流谈心增进团结。在领导班子成员之间、领导成员与处室干部之间、处室干部相互之间都认真开展了交流谈心活动，了解干部和工作人员的呼声，了解大家对机构编制工作的合理建议，倾听了基层群众的意见和建议，达到了促进团结、共同提高的目的。

二、开展批评和自我批评

接下来，请各位紧紧围绕民主生活会主题，联系自己思想和工作实际，认真开展党性分析，不要流于形式、走过场，要严格按照中央关于加强领导干部作风建设的规定和要求，认真开展自我检讨，查摆问题，对存在的问题要剖析原因，按照规定进行纠正。自我批评要敢于正视自我，正视问题。相互批评要坚持实事求是，坦诚相见，既不能搞一团和气，也不能夸大其辞，要真诚地帮助同志认识问题、解决问题。

先请冯主任发言„ „

再请庄主任发言„ „

刚才，大家都作了很好的发言，进行了认真的批评和自我批评，总的感觉有三个特点：一是开展自我批评敢于自我揭短，没有思想顾虑，能实事求是地剖析自我、检讨自我，敢于正视自己的缺点和问题。大家在发言中都讲了真话实话，谈得深，剖得透，批得严，也表明了大家正视问题、解决问题的积极态度。二是开展批评，我觉得大家都能直言不讳，客观公正，实事求是，很有针对性，具有一定的深度和份量。三是我们的领导班子成员能充分发挥模范带头作用，不回避矛盾，不避重就轻，营造了民主宽松的氛围，从而也保证了民主生活会的质量。下面，我结合我个人，就编办领导班子工作中存在的一些问题也作一次剖析与交

流。

编办自去年独立设置至今已一年多时间。一年多来，明显感觉是人手不足、经费不足，但是我们在工作上没有丝毫放松，仍然呈现积极向上的精神状态，全体干部职工能够认真贯彻落实上级党委政府各项方针政策和机构编制管理各项规定，同舟共济，群策群力，机构编制工作开创了良好的工作局面。但是工作中存在的问题还依然不少，尤其是在坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风方面还存在许多不容忽视的问题，主要有以下几点：

（一）学习动力不足。有时借口工作忙不能系统学习，甚至不知道学什么？怎么学？为什么要学？现在信息量很多，学习方法很重要，如果不看书、不看报、不上网、不听新闻还怎么获取大量的信息？怎么提高自己？这些需要我们去认真研究。

（二）联系部门、联系基层、联系群众不够密切。由于机构编制工作的特殊性，工作被动性强，主动融入部门调查了解机关事业单位运转情况少，干部职工深入联系实际不够，坐等部门领导上门汇报较多。

（三）党性修养有待再加强。作为一名共产党员，党性意识，党性观念不强，我们有时会忽视自己所应承担的社会责任，忽视自己在群体中所应发挥的模范带头作用，把自己等同于普通群众，工作中只求完成任务，只求不出问题，缺乏主动，缺乏竞争，缺乏身先士卒、甘当标兵的热情，这样即便不犯错误，但也失去了应有的先进性。

（四）落实工作效率不高。虽然在改进工作作风方面我们做了大量的努力，也取得了一定的成绩，但是与上级要求相比、与实际工作需要相比、与群众诉求相比还有很大的差距，主要表现在：一是工作纪律意识不强，遵守不严，还存在这样或那样的违反现象；二是工作效能需要提高，有些人缺乏雷厉风行的工作作风，工作应付心理较重，有些工作落实太慢，战线拉得太长；三是工作创新意识不强，满足于现状，不求进取，不求突破，工作起来按部就班，动脑筋不多。

（五）艰苦奋斗厉行节约仍有差距。编办独立以来，虽然我们各方面都本着勤俭节约的原则，但是回过头来看，行政开支依然较大，在用车，用纸、办公支出等方面还有很大的节约空间。

三、下一步整改措施

针对存在的不足和问题，我们在认真听取各方面的意见和建议、开展批评和自我批评、深刻剖析产生问题根源的基础上，提出了初步的整改措施和努力方向。

（一）提高学习能力。在学习上要常抓不懈，领导带头以身作则，努力创建“学习型”机关，通过学习不断提高分析问题、解决问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，使大家成为机构编制管理工作的行家里手。一是完善学习制度，健全监督机制，进一步增强学习的自觉性。二是丰富学习内容。围绕“需什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，精心筛选学习内容，将科学发展观理论、行政机构改革和中央、省、市机构编制管理政策法规纳入中心组理论学习计划，以提高政策理论水平，加强机构编制业务知识学习，以提高业务水平和操作技能；三是创新学习方试，讲究学习方法，要多看书、多看报、多上网、多听新闻，做到勤思善学。深入开展“阅读进机关”活动，领会精髓，把握实质，在刻苦学习中获得知识才干和工作经验，从围绕中心、服务大局，着眼于机构编制事业发展等方面积极思考，出谋划策；四是注重学习效果。坚持理论联系实际，做到学有所长、学以致用。

（二）提高服务意识。服务意识提高的标准是能否让服务对象满意，重要的是服务内容、时间、方式很重要。对部门反应的问题，提出的观点要认真分析，深入了解，帮助出谋划策，让服务对象满意，今后对部门、对基层要多考虑他们的意愿和想法，机构编制部门要不断的进行深入基层搞调研，要善于运用创新的理论，来推进机构编制管理工作，要摒弃经验主义做法，高起点谋划工作，高标准定位工作，高质量推进工作。各部门提出问题时，首先要深

入实际调查研究，主动了解情况、熟悉掌握其部门的主要职能、工作任务和工作运转情况，获取第一话语权，在准确把握情况、科学分析判断的基础上，提出机构调整、编制增减、用编计划安排等建议，进一步为编委会的决策做好参谋作用。

（三）提高工作效能。提高工作效能关键要靠制度来管理，又是一项长期、艰巨的工作，来不得丝毫的松懈。只有常抓不懈，才能保持旺盛的工作热情，保证各项工作的高效落实。首先，班子成员要带头，着力提高工作执行力，当好表率。第二，每位干部要讲纪律、讲能力，严格遵守各项工作纪律，不断提高工作素质水平，优质高效落实好各项工作。第三，要进一步落实工作责任制。从领导班子到每位工作人员，细化工作职责，将责任和任务具体到岗位，具体到每个人，保证每一项任务有人抓、有人管，结合工作实际按流程实行按时办结。第四，要强化督办制度，重点难点工作要列出序时进度，定期督查督办，对滞后的工作要进行问责，要把工作完成情况作为干部考核的重要内容，让实绩说话，让能力说话。

（四）加强党性锤炼。要不断学习先进人物，学习他们的信仰，他们的人生观和价值观。通过前一段时间的学习，特别是学习了杨善洲和沈浩同志的事迹后，我有一个深刻的体会：我们的党性修养与他们的差距在逐渐拉大。杨善洲同志的最感人之处并不是他用20年的时间造就了7万亩林场，沈浩同志的最感人之处也不是他用七年时间来建设小岗村，而是他在生活的点点滴滴之中无时无刻不在诠释一名共产党员的人生观和价值观。相比于他，我们又如何？虽然今天的我们已不可能再回到革命年代去磨炼党性，但是在新时期，我们必须通过不断的学习来保持我们的本色。一要有强烈的学习意识。主观上如果不想学，组织学习再多也无济于事。要意识到自己的差距与不足，懂得虚怀若谷，甘当一名小学生，这样学习才会有动力。二要丰富学习形式。单位组织的学习要采取更加灵活、更加有效的形式，不要死板僵化，枯燥无味，要让大家喜闻乐见，寓教于乐。另外，自学其实是最有效的学习形式。集体学习是单位组织的，是被动地学，而自我学习是自发的，是主动的，所以是最有效的。大家要充分利用时间去看书、看报、听新闻，形成自觉学习。三要注意甄别学习内容。获取信息也是学习。现在是网络时代，各方面的信息铺天盖地，传播很快。大家在获取信息的过程中要注意所获内容的真实性和健康性，要多关注那些积极正面的，能够激发我们向上的内容，少关注那些消极负面的东西。消极负面的东西关注多了，只会使我们丧失信念、消极沉沦。

（五）加强廉洁自律。要进一步增强廉洁自律意识，发扬艰苦奋斗优良作风。机构编制部门是清水衙门，机构编制干部一直廉洁从政、远离不正之风，这一点必须继续坚持和发扬。但并不是说我们就可以放松自律，放松警惕，对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》，我们仍有许多地方要加强防范。例如：在从事营利性活动、在公共财物使用管理、在干部选拔使用、在艰苦奋斗杜绝浪费等方面我们时时刻刻都不能放松对自己的要求。当前正值换届选举阶段，我们更要在这个政治性时刻顾全大局，服从组织安排，正确对待个人的进退留转，遵守组织人事纪律、尤其是换届工作纪律，不做任何有违于原则的事情。按照上级的工作要求，今年我们将采取一系列措施，着重在压缩行政经费开支、规范公车使用、规范公务接待等方面动真碰硬，向人民群众交出一份满意的答卷。

同志们，以人为本、执政为民，是我们党的生命根基和本质要求。坚持以人为本、执政为民，始终保持同人民群众的血肉联系，是我们党长期坚持的执政之道和制胜法宝。作为执政党的一名成员，我们一定要牢固树立这一理念，我们才会始终保持共产党员的优秀品质，才会始终站在人民群众的利益一方去思考问题，开展工作，我们的工作才会真正让人民群众满意。