社会管理综治治理工作总结

社会管理综治治理工作总结（共9篇）

篇1：社会管理综治治理工作总结

今年以来，大字沟乡党委、政府在上级党委政府的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，不断夯实基层基础工作，强化社会管理，积极构建社会治安防控体系，实现了社会和谐稳定，经济快速发展，人民安居乐业的目标，促进了全乡经济和社会事业的发展。

一、健全领导机制，落实目标责任

(一)坚持治安综治工作负责制

年初，乡党委、政府将综治工作列入重要议事日程，明确了乡、村、组三级社会治安工作责任体系，实行三级包保责任制。对具体工作目标层层进行分解，逐级签订目标责任书，实行目标量化考核。乡村两级完善了综治信访工作领导小组，按照“谁主管，谁负责”、“一岗双责”、“属地管理”的原则，深入排查不稳定因素，及时化解矛盾纠纷。

(二)坚持党委议会制

乡党委、政府每月底召开专题会议，分析治安形势，研究部署综治信访工作。对存在的突出问题提出具体解决措施，做到综治工作月月有调度，季季有安排。

(三)坚持责任追究制

乡党委、政府制定了详细的综治工作考核细则，对各村、综治有关单位每季度考核一次，考核结果与各村、乡直单位评先评优直接挂钩，对领导不力、措施不落实、工作不到位的村和单位，及时严肃查处，坚决实行“一票否决”。

二、构建两大体系，强化调解防范

(一)构建调解工作体系。

落实“日排查、周调度、月汇总、季分析”制度，严格执行“急事急报、大事快报、无事零报、月底必报、逐级上报”的工作机制。重大治安信访案件，乡党委书记、政府乡长亲自调度，靠前指挥。充分发挥综治维稳中心作用，及时组织相关职能所站进行联合调处，切实把矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态。今年以来，全乡共排查各类矛盾纠纷30起，化解28起。深入开展领导干部接访10人次，约访3人次，带着问题下访2人次。充分发挥“三位一体”调解中心作用，对于简单的矛盾纠纷，各级人民调解委员会及时化解了事;对于疑难复杂和群众关心的热点、难点问题，及时组织相关职能所站进行联合调处，做到矛盾不激化，不推拖，不上缴。今年全乡共化解各类矛盾纠纷28起，有效维护了全乡社会和谐稳定。

(二)构建治安防控体系。

健全了乡、村、组综治网络建设，配齐了综治专管员、中心户长和治安志愿者，组织综治专管员和治安巡逻队在重大节假日、特殊敏感期上街巡逻，发现问题第一时间处理，起到了良好的防范作用。在乡政府、信用社、中学等单位安装电视监控的，进一步提高了治安防控水平。

三、加强社会管理，推进平安创建

(一)进一步夯实综治基层基础工作

狠抓了乡村两级综治工作规范化建设。投入资金8000余元，制作了制度标牌和宣传牌匾，统一规范了综治档案，做到了制度标牌、综治档案等“五统一”。我乡在 5个行政村每村配备1名综治专管员。一方面，加强业务培训，组织综治专管员参加了全县业务培训班，自行组织培训交流2次，提高了大家的工作能力和素质。另一方面，我乡围绕《县政法委对综治专管员管理办法》，明确了综治专管员管理机制、目标责任、考核奖惩，激发了综治专管员的工作热情。在目前已调处的28件矛盾纠纷中，综治专管员直接调处10件，配合乡调解中心调处18件，专管员工作正在步入正轨。

(二)进一步推进社会管理创新工作

一是加强了流动人口管理。重点加强流入人口管理，乡派出所每半月开展出租房屋清查，做到暂住人口人来登记，人走注销，确保了暂住人口、流动人口无违法犯罪现象发生。二是加强了社区矫正和刑事解散人员安置帮教。为刑事解散人员建立帮教小组，定期进行了回访，把帮教工作落到实处。目前，全乡社区矫正人员4人，刑事解教人员5人，乡司法所每月对重点人进行考核，按季度了解思想情况和现实表现，未发生重新犯罪现象。三是加强了预防青少年违法犯罪。深入实施“六五”普法活动，乡党委、政府组织邀请县交警、消防队以及乡派出所等工作人员进校园上法制安全教育课，提高了全乡中小学生遵纪守法意识。

(三)进一步强化创新试点工作。我乡不断完善综治工作机制，夯实综治基层基础工作。目前，已经建立了大字沟乡便民服务中心建设，中心总面积60平方米，设立综治、财政、民政、国土、计生、林业、农业、司法等服务窗口，实行“一站式”办公，落实“首问负责制”、“限时办结制”、“委托代理制”等机制，相关职能得到有机整合，方便群众办理各项业务。

(四)进一步深化“四个覆盖”工作。

借鉴板城镇先进经验，结合自身实际情况，乡党委、政府召开党委会，制定了推广“四个覆盖”工作实施方案。把小桲椤树、跳沟村作为试点，使每名村干部对推广“四个覆盖”工作任务做到目标清楚，责任明确。乡党委、政府定期召开推广“四个覆盖”工作调度会，了解民情民意，及时掌握“四个覆盖”推广情况，协调解决存在的问题。以“基层建设年”活动为契机，规范村级班子机制、体制、财务、制度等方面的管理，为帮扶村解决了修路、饮水、教育、医疗等实际问题 个，落实帮扶资金 多万元，改善了帮扶村的生产生活条件，促进了“四个覆盖”工作向纵深推广。

(五)进一步完善非公企业综治创建工作。协助永兴矿业集团公司建立完善了综治工作领导组织、机构框架、制度措施。目前，各项规章制度标志牌及流程图已全部上墙，综治档案整理完毕，各项机制已正常运行。

篇2：社会管理综治治理工作总结

水泉乡共有7个行政村，77个村民组，分布在40个自然屯中，3941户，16000口人。现有养殖小区20个，养殖大户85户，蔬菜大棚723栋，私营企业5家，个体工商业户362户。为了给全乡经济快速发展营造良好的社会治安环境，乡党委、政府认真总结几年来全乡社会治安综合治理工作的一系列经验教训，深入分析了当前综治、信访、民调、维稳工作面临的新形势、新特点，从组织机构建设入手，积极探索全方位抓综治、保稳定的长效机制，建立和完善符合全乡实际的综治、信访、民调和创安整体联动的新思路。自年初以来，我们按照县委、县政府：“工业强县、产业富民”发展战略要求，结合本乡实际，坚持以小城镇开发为主线，以项目建设为重点，以巩固发展保护地为依托，已落实社会治安综合治理各项措施为保障的工作思路，在全乡形成了党委领导、政府负责、公众协助，全民参与的构建“和谐喀左”，打造“平安水泉”的良好社会氛围。全乡社会治安明显好转，各类矛盾纠纷显着减少，信访案件逐渐下降，我们以保稳定，创平安，争做市级先进乡为目标，一年来，我们的主要工作是：

一、加强领导，强化意识，构建社会治安综合治理大格局

如何构建社会治安综合治理格局，把平安创建活动轰轰烈烈又扎扎实实开展起来，乡党委、政府一班人首先明白这样的理念，就是不抓则已，抓就抓好，在工作中主要体现在：

1、认识上有高度。抓好平安建设是抓好经济建设和新农村建设的基础。因此，乡党委、政府统一思想，提高认识，将平安建设工作纳入全乡的总体工作之中，以平安建设为载体，全面落实综治各项措施。制定并下发了《水泉乡平安创建活动实施方案》，成立了领导组织，制定了工作目标，明确了工作责任，确立了平安单位和平安村标准，并与各相关单位各村签订综治工作责任状。

2、平安建设工作在乡党委、政府整个工作中有位置。在千头万绪的工作中，综合治理平安建设被列为全乡的重点工作之一，每年召开两次专题会议，做到年初有安排，年末有奖惩，每季度召开一次主任办公会，专题研究综治、维稳平安建设工作，在年终的评先选优中占一定的比例，把平安建设作为考核乡村干部的一项重要内容，同工资奖金直接挂钩，不定时地对基层综治干部进行业务培训。建立党政主要领导、分管领导综合实绩档案，坚持五部委联系会议制度，实施“一票否决权制”和重大案件责任追究制。

3、办公有场所，经费有保障。司法、综治办公设备齐全，在调整充实矛盾纠纷排查，治安预警信息，治安防控三大网络的同时，加大了两个人员相对集中的村警务室的投入力度，为警务室安装电话，配备微机，更新办公桌椅，坚持警务公开和治安提示制度。

4、创安工作有队伍。成立了公共行政服务中心，综治信访维稳中心、村工作站、配齐政法综治委员，综治工作人员，组建专职巡逻队，7个村115人组成的村组巡逻队进行棚户联防和10户联防。有警务室的村，还将中心户长、村民组长作为综治协管员、平安信息员，在全乡形成由点到面的平安建设组织网络。

5、宣传方便有特色。为了争创市级“平安乡”深入开展全国综治先进县创建活动，利用“综治之春”宣传月组织开展法制咨询宣传活动，充分发挥文化广播电视等部门的舆论监督作用，悬挂综治宣传条幅和标语，散发宣传单，设立咨询服务台，向来往群众解答咨询事宜，并发动综治宣传车等多种形式提高群众对平安创建活动知晓率、参与率，增强法制意识。

二、深抓根源，消除隐患，建立社会矛盾纠纷化解机制

凡事预则立，抓平安建设而是如此，争取“早发现、早控制、早调处”和“抓规律、抓重点、抓苗头”的排查化解工作方法，在具体工作中，乡里成立矛盾纠纷排查调处中心，负责全乡的保护地生产、民调、征地拆迁、山林权属、涉法涉诉等工作的排查化解。对不稳定的隐患和因素一一排查列表登记，指定包案领导，做到小矛盾不出村，大矛盾不出乡，从源头上解决问题，每月都要对本地区所发生的矛盾纠纷进行分析和研判。

为确保全乡的社会稳定，集中开展了以“全力解决矛盾纠纷，消除信访隐患”为主题的矛盾纠纷排查化解工作，启动突发事件应急预案，保障人民生命和财产安全，对受灾治理、受损面积处理等工作进行详细安排部署，有效避免矛盾激化和群体性上访事件发生。由于综治中心全员的努力工作，全乡调处婚姻家庭纠纷、邻里纠纷、房屋和宅基地纠纷、赡养、生产经营纠纷等各类纠纷89件，调处和成功率为100%和90%，全年受理信访案件起，较去年同期也有所下降。防止民转刑事案件3起14人。防止群体上访2件次，21人。全年没有发生一起“民转刑”案件和群体性上防或是越级上访事件，也没有重大安全事故发生。

三、强化打击力度，认真开展集中整治

1、全力开展出租房屋和流动人口整顿工作，以责任区为单位，制定实施方案，签订责任状，建立管理档案。不断强化安全检查，杜绝事故隐患，公安、司法、安监、交通等相关部门对乡内各企事业单位进行联合检查4次，对辖区内涉爆企业单位、机关、学校、商业网点进行不定期检查、抽查，发现不安全隐患2处，发放整改通知2份。同时对学校周边的环境进行整治，对扰乱学教正常教育秩序行为，给与坚决打击。

2、深入开展警民共建活动，全年为学校上法制课4次。建立村级警务室2个，警民共建街一条，警民共建村2个，充分发挥基层治保会作用，做好重点人口和劣青的帮教工作，对刑释解教人员梳理造册，并建立档案，确立帮教人员，落实具体帮教措施，使帮教工作日常化、制度化、人性化。采取普遍教育和重点教育，组织教育和家庭教育相结合，正面教育和解决实际问题相结合的工作方法，使全乡近三年来无一重新违法犯罪。对辖区内肇事肇祸精神病人进行排查摸底，全面落实无家可归、无亲可投、无生活来源的“三无”精神病人的救治和管理工作。与辖区内网吧签订责任状，不定期进行检查。积极开展平安家庭创建活动，成立“示范工作站”,加强对辖区内留守儿童、闲散青少年、服刑人员未成年子女的管理与关爱活动。

由于积极防范和妥善处理各类案件，我乡的刑事案件和治安案件有了明显下降。全年共发生刑事案件2起，破获2起。治安案件8起，行政拘留5人，两案发案率分别比去年下降5%和8%。全乡上下齐动员，及时遏制杜绝了“FLG”、“门徒会”等宗教极端势力的渗透颠覆与分裂破坏活动。

四、人防为主，优化技防，构筑治安防控体系

全面构建防控网络，全乡积极打造综治民心工程，努力构建党委政府统一领导，综治办组织协调，公安机关为骨干，各部门齐抓共管，人防、物防、技防相配套的社会治安防范网络。在重点单位、企事业、个体工商网点全部建立视频监控系统，其中在塔贝营子棚区安装了四个探头的监控器，辖控100余个大棚，乡政府所在地沿街各企事业单位和个体工商网点全部安装了红外线报警器，保护地棚区和畜牧养殖小区分别安装了红外线报警器和“气死贼”防盗器，同时，组建了恒胜铸件厂、远和铁选场等企业治安巡逻队，棚区治安巡逻队，充分发挥其职能作用，在重点时段对重点部位、重点物品和路段有针对性地开展巡逻防护，使公安派出所对辖区内实现全方位的巡逻防护，大大减少各类违法犯罪的发生：日前，农村平安保险费的收缴工作正在进行中。

五、增强社会管理创新，提高社会服务与管理

为进一步开展“基层社会管理创新年”活动，我乡决定确立一项新的社会管理创新项目，建立“便民服务大厅”，进行行政审批制度改革，促进乡政府职能转变，优化经济发展环境，提高乡行政服务效率和便民服务水平，建设服务型、效能型的乡政府，切实方便农民群众和辖区各单位办事。下一步将明确大厅的工作职责，规范场所建设，整合办事功能，方便群众办事机制。

篇3：社会管理综治治理工作总结

一、社会治理创新背景下社会工作教育改革与创新十分必要

作为社会矛盾减压器和润滑剂的社会工作服务与社会治理本来就有着必然的联系。在社会创新的新背景下,社会治理创新的新形势要求、社会工作发展及社会工作教育演进过程中自身的天然不足、社会服务本土化要求等众因素呼唤社会工作教育改革、创新社会工作人才培养机制,多出人才,出好人才。

(一)社会工作服务与社会治理创新之间有着内在的必然的联系

首先,社会工作独特的价值观、工作领域和方法是参与社会治理的基础。社会治理是为维护广大人民根本利益出发的,与社会工作以人为本的理念相契合。社会工作帮助有需要的困难群体解除困扰、回归正常生活的服务是在促进社会正义和进步,社会工作和社会治理是一种相依关系,“就社会工作而言,它可以在狭义的社会管理中发挥作用,通过解决问题、增强社会成员的社会适应能力和社会参与,来实现各种社会关系的协调,促进社会秩序。”[2]社会工作作为社会力量的组成部分可以对社会治理发挥制度性协同和功能性协同两种作用。

其次,社会工作服务在社会治理中扮演重要角色。社会工作通过服务理念、过程、内容和评估机制介入社会治理创新,使社会治理更加符合经济社会发展需求,促进社会和谐稳定,从而成为社会治理创新的一个关键变革力量[3]。社会工作对于特殊人群的服务是社会治理的主要方面,社会工作要“开展社会关爱行动,对流浪儿童、精神病人、艾滋病机会性感染者、吸毒人员、刑满释放人员等特殊人群进行专业心理疏导和矫治,帮助他们修复社会功能,回归社会[4]”,这是社会治理中源头治理的基本内容。职业化、专业化的社工队伍建设是创新社会治理重点领域之一[5]。

第三,社会工作服务以基础———服务型治理参与社会治理并发挥作用。社会工作通过基层服务来解决民生问题,通过以社区为平台的多领域、全覆盖的社会工作服务网络和一批扎根社区、面向家庭、服务居民的社会工作服务组织和社会工作人才队伍等途径来推动社会治理[6],以社会中困难群体、弱势群体、特殊群体等在利益上受伤害的最基层民众为服务对象,向城乡贫困者、失依老人、残障人士、精神病人和下岗失业人员等弱势困难人群施以援手,解决困难并促进问题解决,以达到源头解决的效果,这正是社会工作基础-服务型治理的基本内容。

第四,社会工作的社会化运作方式将政府的刚性政策转化为温和的社会治理服务,同时,社会工作进行社会倡导来实现人本主义和人道主义关怀,通过政策建议呼吁改善或改变政策以对困难弱势群体的生存状态予以整体关注,更好地化解矛盾冲突,维护社会公平,促进社会和谐,增进社会发展,有效传递社会公共服务。

(二)创新社会治理对高校社会工作人才培养提出了新要求

首先,国家政策对社会工作人才培养有较高的要求。为推进社会治理理念、体制、机制、制度、方法创新,完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会治理格局,加强社会治理法律、能力建设,完善基层社会治理服务,不断“提高社会治理科学化水平,建设中国特色社会主义社会治理体系”成为新时期社会治理的必然趋势,社会治理人才的培养成为重中之重。为此,《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》提出人才培养的重要性,在党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才和农村实用人才基础上增设了社会工作人才,他们成为社会建设和治理的六支人才队伍,明确提出“到2015年培养200万社会工作专业人才、到2020年培养300万社会工作专业人才”的发展目标。政府明文要求要发展社会工作专业服务机构,加强社会工作专业人才队伍建设,开展社会关爱行动,关心帮助困难家庭和个人,推动基层社会治理创新[7]。政府官员也撰文强调,加强和创新社会治理,就必须大力发展社会事业,培养造就一支数量充足、结构合理、素质优良的社会工作专业人才队伍,以此作为社会建设的人才支撑[8]。

其次,高校要在社会治理创新中为人才培养提供动力和保障。高校参与创新社会治理是其本然的职能所在,具有其他社会组织不可替代的功能优势。具体言之,人才培养是高校参与创新社会治理的基木功能。高校要从适应社会治理创新工作的人才培养、富有前瞻性的社会治理领域的对策性研究和引领社会治理事业发展的社会服务等方面参与创新社会治理机制构建。高校参与创新社会治理,可以充分发挥人才培养功能,为社会培养大量政治素质好、业务素质强、具有批判性思维和知识创新能力、适应当今社会需求的社会治理人才。同时,通过高校大学生对社会的辐射作用培育和提高社会公民意识,提高社会治理水平[9]。第三,社会工作服务要多样化地发展。不同地区、不同类型社区要从实际出发,结合理论与实践开展特色服务,重点围绕应急管理机制、特殊人群服务、社区服务、社会组织服务、社会动员、流动人群服务等六个方面进行治理创新,探索本土化实践模式。社会工作机构要立足当前社会转型与变迁的现实,从实现社会治理创新战略目标、推进和谐社会建设进程的目的出发,分析自身现状,探索与社会治理相适应的发展路径[10]。

第四,学界对社会工作人才队伍建设提出了多样化要求。作为与社会治理理念相契合的社会工作在服务上具有自身的一定优势,但要能够与社会治理协同作用,发挥社会治理功能,社会工作者还要有社会管理的知识和能力,社会工作人才还要有社会管理的素质,还要培养社会管理型社会工作人才,在专业方向和课程设置上尝试管理与服务等不同方向或增设管理方面的课程[11],加强社会工作专业课程体系和实践环节的改革,突出社会治理素质教育,培养社会治理型社会工作人才。

(三)社会工作专业教育发展现状需要进行改革

社会工作专业教育是正在探索中的人才培养途径,需要不断研究与改革。

首先,国家高等教育的整体形势不容乐观,专业人才培养落后于社会发展的新形势需要。正如《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》所指出的那样,我国教育还不适应国家经济社会发展和人民群众接受良好教育的要求。教育观念相对落后,内容方法比较陈旧;学生适应社会和就业创业能力不强,创新型、实用型、应用型人才紧缺;全社会希望深化教育改革以提高人才培养质量。鼓励教师不断提高教育教学水平;加强实验室、校内外实习基地、课程教材等教学基本建设是教育改革的普遍要求,培养信念执著、品德优良、知识丰富、本领过硬的高素质社会工作专门人才和拔尖创新人才是当务之急。

其次,我国社会工作教育“教育先行性”和“后生快发性(较短时间较多大学办社会工作专业)”已经致使社会工作教育不适应社会工作一线服务,这种状况源自于社会工作教育发展中“拿来即用”与“食洋不化”、人才培养目标和培养模式“内在决定”而非“内外结合”的历史原因,较少考虑国家和地区社会变迁的需要以及社会工作专业发展的需要[12]。这就需要依据社会发展需要进行社会工作人才培养、改革闭门办学的传统育人模式。

第三,社会工作人才培养处在政策、教育人才、社会有效需求等资源短缺的境况和国家绝对行政主导的社会工作职业化模式之中[13],这些是阻碍社会工作发展的不利因素。

第四,社会工作专业课程设置无法满足实际社会需要,轻视专业实习环节使学生专业能力和专业理念难以培养,需要思考课程改革或重置、注重实践教学[14]。面对如上难题与困境,需要研究社会发展需要,思考如何开放办学,定位理论与实践教学比例,设置科学合理的课程体系,创新社会工作人才培养模式。

二、创新社会治理背景下社会工作教育改革的意义、目标、任务、内容与要求

面对当前创新社会治理的新要求和社会工作发展的新形势,社会工作教育发展中有弱势、劣势,自身存在先天不足,是时候认真全面考虑社会工作教育改革了!在社会工作教育界动手改革前需要认真思考的问题很多,首先要在认识上重新认识社会工作专业教育改革的意义与价值,即为什么要进行社会工作教育研究与改革?改革的目标、任务是什么?其次,要考虑如何改革,即改革的内容、方法、步骤,主要思考如何做以及取得好的改革的效果?具体要思考以下问题:如何创新高校社会工作专业人才培养模式、制订更加科学、合理的专业人才培养方案以适应新时期社会治理创新的形势要求?如何将社会治理理念、价值观、思想化作人才培养的实践?如何实现高校社会工作专业教育的人才培养引领作用和社会治理协同作用?如何在专业教育实践中办出学院特色?如何通过专业人才的培养发挥社会工作教育和培训的辐射作用?第三,还要考虑专业教育教学改革的评估问题,谁来评估?什么时候评估?评估的标准是什么?总之是要考虑:在创新社会治理的新要求、新形势下,社会工作专业人才教育机构重新思考学院人才培养的意义、目标、任务、内容和模式。

(一)社会工作人才培养模式研究与改革具有重要意义

首先,为教育政策和人才培养提供理论依据。以目前高校人才培养的现实状况为基础而进行的理论探讨,具有实效性、针对性,因而本项目的研究不仅可以为教育行政主管部门制定高等教育宏观政策提供决策依据,而且也可以为高校制定人才培养计划或教学方案提供理论依据;2)创新社会工作人才培养理论研究。虽然培养社会工作专业应用型人才的重要性已经逐渐被人们所认识,但整体上还处于摸索阶段,至今还没有成熟的理论来支持或指导实践。改革要对社会工作专业应用型人才培养进行理论上的准确把握,改变长期以来人才以“专”与“通”区分的较为单一的状态,推动高等教育人才培养向多样化与多适应性方向发展。在吸收国外人才培养模式的成功经验基础上,为培养社会工作专业应用型人才奠定理论上的基础,因此具有重要的理论意义;3)创新社会工作教育人才培养实践.通过对应用型人才的知识、能力和素质结构进行分析,提出与社会工作专业应用型人才的知识、能力、素质相呼应的人才培养模式的基本架构,包括根本任务、课程体系、教学计划、教学组织形式、非教学途径等,使他们组成了一个相互联系、相互制约的系统,从而指导培养社会工作专业应用型人才的实践。本项目在理论探讨的基础上对高校实施社会工作专业应用型人才培养模式的创新提供相应的政策建议,为多途径的培养应用型人才做出探索性的贡献。因此,具有重要的实践意义。

(二)社会工作教育改革的目标、任务、内容

第一,社会工作人才培养教育改革要以创新社会治理为背景,从理论与实践两个方面对现行本科社会工作专业人才培养模式进行评价、分析,从而探寻一条提升我国社会工作专业应用型人才综合能力的道路,实现学校与社会组织的零磨合,提高社会工作专业人才在未来社会治理中的主动性与参与性,实现学校和专业的可持续发展。第二,社会治理创新形势下的社会工作教育改革要按照中央《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》关于社会工作教育教学要求进行,同时要完成以下一些任务:研究探索社会工作专业应用型人才能力结构体系及评价方法;构建创新社会治理背景下社会工作专业应用型人才培养新模式,包括社会工作教育根本任务、培养目标、课程结构、教学活动体系;人才培养模式改革过程中的管理混乱、缺乏评估的问题,尤其要突出以下研究重点:一是社会工作专业人才培养模式的现状分析;二是创新社会治理下社会工作专业人才的能力重估及评价体系构建;三是创新社会治理形势下社会工作专业应用型人才培养任务、目标重构,课程的开发与整合,教学模式的创新;四是社会工作人才培养模式改革过程管理与评估。第三,社会工作教育改革的内容:要加强社会工作学科专业体系建设,制定科学的专业设置标准,完善社会工作专业教学规范;推动社会工作学科重点研究及人才培养基地建设;改革、完善社会工作专业人才培养模式,提高实践教学在学校教育中的比重,健全实习督导制度,加大实践教学和实习基地建设力度;建立教师参与社会工作实践制度,鼓励一线优秀社会工作专业人才到高校授课;系统总结中国社会工作经验和做法,借鉴国外社会工作专业理论和方法,建构中国特色的社会工作专业理论、课程和教材体系。

(三)社会工作人才培养教育改革要重新思考,进一步深化认识

第一,社会工作本科专业人才培养模式现状是什么,存在何种问题;第二,创新社会治理对社会工作专业应用型本科人才提出了哪些新的能力要求;第三,创新社会治理背景下社会工作专业人才各种能力之间作用及相互关系如何,怎样对这些能力进行培养,能力培养的效果如何?教育者要思考能力考核及评估方法;第四,确立科学的人才培养模式改革的思路及其保障思路实施的有力措施;第五,科学定位创新社会治理背景下社会工作专业应用型本科人才培养任务、目标,对社会工作专业人才培养的教育教学内容补充、深化,整合、优化课程内容及其结构;第六,创新社会工作人才培养中的专业教学活动体系,含教学方法、学习途径等;第七,发挥各院校资源优势,探索社会工作本科人才培养特色,形成学院社会工作人才培养的优势领域;第八,探索评估社会工作人才培养模式改革的方法。

(四)社会工作专业教育改革的要求

篇4：立足发展抓综治　源头治理构和谐

把社会治安综合治理的立足点放在科学发展上，结合平鲁区实际，从解决经济社会生活中存在的突出矛盾和问题出发，确立并实施了富民优先、教育优先、生态优先、环保优先的“四个优先”科学发展思路。平鲁针对煤炭重型结构支撑的相对富裕财政和“二元”结构日益拉大的贫富差距，确立了调整结构、城乡统筹发展的“富民优先”思路；针对市场经济条件下片面追求“效率优先”导致的经济畸形增长和社会事业发展滞后，确立了优先教育、全面振兴社会事业的“教育优先”思路；针对煤炭工业畸形发展和农民传统落后的生活生产方式对生态环境的严重影响，确立了转变经济增长方式和质量、改变农民生活生产方式、恢复生态、保护环境的“生态优先”、“环保优先”思路。按照“四个优先”思路，实现又好又快发展。

在调整煤炭重型结构上，地下走“整合资源，关小建大，明晰产权，改革采掘方式”的路子，实现了煤炭生产的安全、文明、高效。2006年生产原煤953.36万吨,比上年增长23.08%，从而拉动了财政收入的稳步增长。2006年完成10.3亿元(含资源价款)，同比增长14.12 %，创历史新高。地上走“以资源换发展，依托地下发展地上，扶持发展循环经济”的路子。煤化工园区今年又有投资82亿元、年产100万吨的甲醇等8个项目入园，农副产品加工园区又有6个“两区”开发项目入园。项目全部建成后，煤炭产业在平鲁经济结构中的比重将由现在的80%下降为30%左右。在改变“二元”结构、统筹城乡发展、缩小贫富差距、优化生态环境上，走“工业反哺农业、城市支持农村、公共财政倾斜“三农”和弱势群体”的路子，建设“一城三镇百村”。“一城”即区住地井坪城。已投资5个多亿，五年建成占地5平方公里的南坪新城。从去年开始，又推开了投资13个亿，用五年时间改造占地2.35平方公里的旧城改造工程。走移民搬迁的路子，让农民进城致富、能人上山开发。届时，行政村将由原来的352个缩减为100个左右，城乡布局趋于合理。退出的耕地还林还草。到2006年年底，全区森林覆盖率由2000年18.9%提高到26.9%，高于全省平均水平，优化了生态环境。特别是 “两区”建设项目拉动了农民增收。2006年城镇居民人均可支配收入达到6872元，比上年增长12%；农民人均纯收入2330元，比上年增长9.1%。贫富差距正在缩小。在发展社会事业上，从稳定和谐出发，资金和政策倾斜教育，特别倾斜职业教育和职业技术培训，实行就业、再就业和农村剩余劳动力转移工程。区政府投资400万元，建设了农民培训中心。区政府与驻平企业签订了企业优先录用本区职工、政府无偿岗前培训协议，促进了城乡劳动力的有序转移。2006年年底，城乡就业1685人，超市计划2%；下岗失业人员再就业581人；安置“4050”人员256人，超4%；城镇登记失业率控制在了3.5%以内。

“四个优先”思路的实施，调整了结构，破除了分隔，缩小了差距，优化了环境，化解了矛盾，使平鲁步入了科学发展轨道，夯实了稳定和谐的基础，孕育了稳定和谐。

社会保障是稳定和谐的关键

平鲁坚持以人为本，运用科学发展的成果，健全完善了从工人到农民、从干部到职工、从儿童到老人、从常人到病人的社会保障体系，做到效益和公平并重，让人民群众充分享受科学发展带来的实惠。

足额发放行政事业单位工资。凡政策性调资增资全部执行、兑现；健全完善了企业养老、事业养老、农村养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险七个类别，基金的按时足额发放率和社会化发放率均达100%，做到了应保尽保。健全完善了城市最低生活保障制度和农村最低生活保障制度。城市人均每月102元，农村每人每年补足1000元；建立了农民工退休制度，凡务工满15年的农民工全额缴纳养老保险金，到龄与企业职工同样办理退休手续，领取养老保险金；建立了老年农民养老金制度，凡65岁以上的农民每月享受30元养老金；建立了农村卸任干部补贴制度，担任农村支部书记或村长满10年且60岁以上的每年享受600元的补贴；建立健全了农村新型合作医疗制度和大病医疗救助制度，覆盖面达到83%；建立了城镇居民合作医疗制度，市民就医有了保障；建立了煤矿下岗职工生活保障制度，从煤炭资源价款区留成部分提取1.8亿元，专款专用，凡国有、二轻煤炭企业下岗职工每人每月300元；新建了儿童福利院，全区200多名孤儿入园，一直培养，直至安置就业；建立了贫困失学儿童和贫困大学生救助基金和制度，贫困学生圆了就学梦；出台了城市义务兵安置办法，复员的城市义务兵凡未找到工作的或因企业破产下岗的，按照有关规定，征得本人同意后，区财政每人资助1万元，鼓励其自谋职业，两年内找不到工作的，纳入城市最低生活保障。到2006年底，各项社会保险应参保人数101353人次，实参保79162人次，参保率78%，全省名列前茅。

与此同时，平鲁出台了让利于民的优惠政策。免征农业税。从2004年开始，平鲁免征农业税，比中央规定早2年；实行九年义务教育“两免一补”，从2005年开始实行，比中央规定早1年；对整个农业、农村、农民、农副产品加工以及涉农的其他方方面面，无税无费，一文不取。

几年来，区财政每年拿出1个多亿用于社会保障体系的完善和运作，拿出2个多亿用于支持城乡统筹发展，既保护了弱势群体的利益，又统筹了城乡发展，使得人民群众与政府共同撑起体制转轨、利益调整带来的重压，预防和消除了可能出现的社会振荡及其因素，赢得了稳定和谐。

制度建设是稳定和谐的保证

平鲁在科学发展、社会保障同步，努力构建稳定和谐的同时，把制度建设贯穿社会治安综合治理全过程，形成了稳定和谐的长效机制。

首先，健全完善了资金投入制度。凡属稳定的投入，如投入社会保障和支持城乡统筹发展以及加强政法队伍装备建设等资金，全部列入财政预算。随着平鲁区发展的加速，综合实力的增强，投入力度将进一步加大，资金保障将会更加有力。

其次，健全完善了重大决策公开制度。区、乡（镇）、村以及机关、单位制定出台每一项重大决策，决策形成前，广泛调查研究，了解民生，集中民智，体现民意，办人民群众最想办的事情。决策形成中，广泛征求意见，召开听证会、专家评审会，集思广益，以保证决策的正确性和科学性。干部的选拔任用、工作人员的录用等，全部公开，坚持了数年。去年后半年，平鲁先后调整了298名干部，幅度之大，范围之广，历年少有，但无一人告状。同时，建立了政务、企务和村务公开制度，给了群众明白，缓解了干群矛盾。

第三，健全完善了矛盾纠纷调处机制。建立了矛盾纠纷排查机制，解决基层矛盾。坚持“谁主管、谁负责”的原则，落实乡镇和部门、单位月月抓排查制度，93.2%的矛盾纠纷化解在了基层。建立了矛盾纠纷调处机制，解决来信来访问题。实行区四大班子成员信访接待制度。将区信访局和矛盾纠纷调处中心统一纳入社会治安综合治理范畴，腾出专门场所合署办公，区四大班子成员逐日轮流接待。配套实行副科以上干部轮流接待制度。新提拔的副科级以上干部，作为信访案件督办专员，每人轮流到信访局工作2个月。坚持民事、司法、诉前调解“三位一体”，关口前移，化解矛盾。建立了矛盾纠纷督察机制。实行区四大班子领导包案制和单位办案制，组建老干部督察组，开展专项督察，做到了件件有着落，案案有结果。通过这些办法，群众的困难和问题大多得到解决，上访呈明显下降趋势。

最后，深入开展了平安创建活动。区委、区政府制定下发了“创建平安区”实施规划，通过抓基层、抓发动、抓投入、抓队伍，大力开展了创建“平安村（居）、平安乡（镇）、平安单位、平安企业、平安校园”等活动。各乡（镇）均配备了综治办专职副主任和专职干事，并享受每人每月56元的岗位津贴；区里投资60万元实施了“天眼工程”，在全区主要出口、县城主要街道和重要部位安装了视频监控系统；区财政出资组建了由60名下岗职工和复转军人组成的专职治安巡防队；组建了90余支乡村巡逻队，结合村情，广泛开展了联户联防、警民联防、区域联防等群防群治活动。全区初步构建起了“打、防、控”一体化的治安防范网络。

实践使平鲁深深体会到：做好新时期社会治安综合治理工作必须坚持以人为本、执政为民的理念，全面落实科学发展观；必须把社会治安综合治理融入构建社会主义和谐社会的伟大实践中,科学发展、社会保障、制度建设三管齐下。只有这样才能使社会治安综合治理有位有为，才能在稳定和谐建设中发挥作用。

篇5：社会管理综治治理工作总结

（2013）

2013，我校综治管理工作在上级有关部门的关心和支持下，以“健康第一，安全第一”为目标，以预防为主，防治结合，加强教育，群防群治为方针，形成了人人有责任，处处有制度，时时有监管，事事有记录的内部治安保卫工作管理制度。通过开展一系列安全教育活动，增强了师生的安全意识和自我保护能力，营造了全校教职工关心和支持学校安全工作的良好局面，维护了学校正常的教育教学秩序，现将我校社会管理综合治理工作总结如下：

一、广泛宣传，统一认识，让综治工作人人有责任。

为进一步做好综治工作，切实加强综治工作的领导，学校把综治工作列入重要议事日程，学校校长直接抓，教导主任、政教主任、总务主任分区域抓，各班主任具体分工负责组织实施。首先，成立了学校安全工作领导小组，以校长为组长，各处室主任为副组长，各班主任为成员，做到有险必出，有难必上，能处理和解决学校的突发事件。其次，学校定期召开了综治工作会议，校长向全校教职工提出了具体要求，把全校教职工的思想行动统一到综治工作中来，让全校教职工认识到安全无小事，学生的健康和安全高于一切，作为学校的一分子，创建平安校园，人人责无旁贷。学校倡导首问责任制，并在工作中得以贯彻落实，每位教职工发现不安全隐患，能及时处置。此外，学校利用会议、广播、黑板报等形式进行了广泛的宣传，并发动各班广泛开展知识讲座和竞赛，手抄报等活动，并以此为载体，全体动员，全员参与，不断地把综治工作引向深入，使广大学生在认识上达到一个新的高度。

二、齐抓共管，落实措施，让综治工作处处有制度。

为使学校综治工作能够正常有序的开展，根据综治工作领导小组的统一安排，分解和落实了班主任和任课教师的工作责任，将教职工一岗双责的目标进一步明晰，使各项工作齐抓共管，形成了我校安全工作管理网络。学校制定对各个区域、每项活动都制定了相应的安全管理制度，分工到人，责任到人，层层签定安全责任书，使学校安全管理网络覆盖到校园的每一个区域，每一个角落，让综治工作处处都做到了有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

三、精心组织，群防群治，让综治工作时时有监管。

为了真正做到防患于未然，把事故消灭在萌芽状态中，学校各部门对学校各处时时进行安全检查，对学校可能存在的安全隐患和潜在矛盾及时做出相应的对策。安全检查做到常规检查和专项检查，突击检查相结合，及时登记，及时整改。

（一）开展常规检查，摸排校内硬件设施隐患。学校要求各处室每学期两次所辖管理设施逐一检查，无一疏漏。总务处组织人员检查了房顶、楼梯、走廊及栏板、电器设施、体育设施、旗杆、围墙、供水装置进行了认真仔细的检查，发现问题，及时整改，在检查基础上，提高学生爱护公物的意识。加装监控设备，校园重点区域全方位、全天候都在监控之中。

（二）开展专项检查，关注学生的健康卫生。每周定期对学生的个人卫生进行检查，将学生的养成教育落到实处。开展“四抓活动，对学生的健康全程跟踪。抓生活规律——以劳逸结合，促进生长为原则，午晚休楼管员和值周教师都能跟踪检查，保证睡眠时间；抓饮食习惯——吃好三餐，少吃零食为原则，提倡俭朴，尤其是督促学生吃好营养餐，不乱倒饭菜；抓个人卫生——以表里合一，身心健康为原则，抓好学生的头、脸、穿着、形态，做到学生像学生；抓文明礼貌——以文明待人，文明语言为原则，做到文明用膳，文明穿着，文明言行，爱护公物等。扎实开展文明班级、美德少年的争创活动，开展榜样在我身边活动，培养学生良好的养成习惯。通过活动，使学生的学习环境、生活环境时时处于一种文明、健康、和谐、洁净的氛围之中。

（三）开展突矛盾纠纷排查，遏止矛盾激化。一是开展突击检查，检查和收缴学生中的通讯工具和刀具利器，特别是对一些问题学生除了谈心活动外，更是小心防范，做到有备无患。同时，学校各处室、各年级密切关注教职工的思想动态，对于教职工中思想偏激的言行，及时进行解释、化解。

四、加强教育，常抓不懈，让综治工作件件有落实。

为使各项教育活动落到实处，我们采用了齐抓共管，全面出击的群防群治方案。一是依托社会，通力合作，我们积极与派出所通力合作，做好学校安全教育和保卫工作，还特地聘请了法制副校长到学校进行法制讲座。二是设立校园内师生行为监督岗，增强学生的维权意识。三加强了班主任队伍建设和班集

体建设。班主任是学校管理工作的中坚力量，学校千头万绪的工作都要通过班主任去贯彻落实，我们利用班主任集会，班主任研讨会，班主任工作论坛等形式，提升班主任队伍的管理水平。重点研究了集会纪律、习惯培养几个老大难问题，开展珍爱生命、防邪禁毒等主题班会，重点培养学生良好的学习习惯，行为习惯，卫生习惯。此外，还建立了平川派出所中心小学治安室，加强了门卫值班。

我校在综治工作中取得一定的成绩，这与上级部门的热心指导是分不开的，也是我校全校师生的共同努力的结果。但以后的工作中我们绝不会放松安全教育这根弦，我们会做到警钟长鸣，常抓不懈，争取为学生创设一个更好的学习生活环境而努力，为打造民主平安和谐学校而努力！

篇6：社会管理综治治理工作总结

推动社会治理纵深发展

谷里镇综治中心工作经验交流材料

谷里镇党委书记 林晓晖（2017年6月3日）

尊敬的各位领导：

大家好！

根据会议安排，现将我镇综治中心建设及工作开展情况简要汇报如下，不当之处，敬请批评指正。

一、强化组织建设

我镇紧紧围绕市委提出的“大安全”总体要求，以强化组织领导、落实经费保障为前提，以人员整合、职能融合为核心，以信息化、数据化、阵地化建设为重点，推动综治中心实现一体化运作、实体化运行、为群众提供“一站式”、“一条龙”的优质高效服务，把综治中心建设成为社会矛盾的“化解器”、沟通群众的“连心桥”、党委政府的“减压阀”、经济发展的“助推器”。我镇成立了以镇党委书记为综治中心主任，政法委书记和派出所长为副主任，相关场站（所）负责人为成员的组织机构，形成了主要领导亲自抓，班子成员具体抓，各村（社区）、各单位齐抓共管的良好工作格局。

二、搭建工作平台

（一）科学规划、合理布局。为方便群众来访，调处矛盾纠纷，我镇在整合资源、加强部门协作、制度建设、运作规范化程度、切实为群众解决问题等方面下足了功夫，充分认识到综治中心建设的重要性和紧迫性，把搞好综治中心建设作为党委政府工

作的重中之重，亲自部署、亲自督促落实。

（二）健全制度、规范流程。我镇综治中心以为民服务、方便群众为重点，科学设置中心各个功能，突出司法所的法律援助和司法调解功能，结合综治、信访、劳动等部门资源，实现人民调解、行政调解、司法调解“三位一体”的工作模式。

（三）资源整合、齐抓共管。我镇在中心建设上高规格建立“中心”领导架构、高标准配备“中心”工作人员、高效率整合“中心”工作资源，整合各部门资源，提高中心人员综合管理能力、化解调处矛盾纠纷能力，宣传发动群众协调能力，依法管理社会事务能力，开展社会治安综合治理工作能力，实现了集中办公，真正发挥中心的管理作用。

三、创新工作方式

（一）防控体系健全，治安联防到位。一是加强人防队伍建设，进一步充实综治队伍，为各村聘任1名村警，1名法律顾问和5名禁毒专干，调解委员会7个35人，街道治安巡逻队2个16人，为村级治安防控体系注入了新的活力，提高了基层综治队伍的工作水平。二是强化技防建设，不断完善“天网”工程建设。投资30多万元，建立视频管理指挥平台，在集镇区域、重点地段、重要场所安装高清摄像头20余个，全方位无死角进行24小时监控。

（二）资源多元共享，矛盾纠纷联调。一是扎实开展矛盾纠纷排查和多元调处化解机制，充分运用信息化手段，实行县、镇、村三级矛盾纠纷网络联动调处，并运用法治政府门户网站、微信、微博等网络平台，加大矛盾纠纷网上受理比重，最大限度将矛盾

吸附在基层，化解在当地。二是健全综治信访中心接访制度，每天对来访群众进行登记和调处，把来访群众当成自己的家人对待，让群众感受到家的温暖，进一步减少了调处难度。三是坚持“抓小抓早”的原则化解矛盾。按照“预测走在排查前，排查走在调解前，调解走在激化前”的工作思路，充分发挥各村（社区）村民自治管理协会等团体作用，做到问题早发现、早报告、早处置，掌握调解和稳控的主动权。

（三）突出专项整治，维护社会稳定。一是数据引领，实现资源共享应用。开展“黔西县社会创新管理平台”信息录入工程，对我镇8000多户3万余人的各类基础信息进行采集录入，动态掌握人、地、物、事、组织等基础信息，提高了社会治理精细化水平。二是智能手环，实现精准管理。充分运用大数据思维，分批次免费为我镇特殊人群和阳光少年佩戴智能手环，对手环进行精确定位，有效推动了我镇社区戒毒和帮扶安置工作，也实时掌握辖区阳光少年的动向。三是亮剑行动，实现长治久安。充分利用网格工作室、校园警务室、网上平台、天网工程等各种媒介，公布线索举报电话，开展义务治安巡逻，严防犯罪人员落脚藏身，不漏管、不失控，切实做到精准管控。

我镇虽然在综治中心建设上做了一些工作，也取得了阶段性的成效，但与上级部门的要求和人民群众的期盼相比，还有不小的差距。在今后的工作中，我们将以此次会议为契机，不断加强联系服务群众能力，继续深化综治中心各项工作，奋力推动谷里经济社会又好又快发展。

篇7：社会管理综治治理工作总结

点(综治办)

～年社会治安综合治理工作要以邓小平理论和”xxxx”重要思想为指导，认真贯彻党的xx大、xx届四中全会和县委十届四次全体会议精神，坚持”打防结合、预防为主，专群结合、依靠群众”的方针，以构建和谐社会为总目标，以”平安武平”建设为主线，以落实综治领导责任制为龙头，抓基层、打基础，抓创新、上水平，抓稳定、保平安，努力实现”两个下降、三个提高、四项达标”的目标达到平安村标准，80%以上的单位达到”平安单位”标准，国省道沿线乡镇治安防控体系100%达标），为把我县建设成为海峡西岸经济区对接珠三角经济区的边界强县创造良好的社会环境。

一、全面落实综治领导责任制，扎实推进”平安武平”建设。层层签订综治责任书，建立”纵向到底、横向到边、上下联动”的责任络，健全检查、监督、考核、奖惩等激励制约机制，把各级综治责任人抓综治工作的能力和实绩与晋职晋级和奖惩紧密挂钩。坚持综治委全委会、综治五部委联席会议制度、情况通报制度、重大治安案件查究制度和综治一票否决制度，加大对发生重大治安问题的地区、部门领导的责任查究力度，推动平安建设和综合治理各项措施的落实。

大力推进”平安武平”建设。按照县委、县政府《关于创建”平安武平”活动的实施意见》，从人民群众反映最强烈的事情抓起，从维护稳定最关键的环节做起，加强指导，总结经验，典型示范，全面推进，切实做到组织领导过硬、齐抓共管到位、防控效能体现、基层基础加强、奖惩措施落实。各乡(镇)要深入开展形式多样的基层平安建设活动，通过

实效性强、群众喜闻乐见的载体，在实现平安创建目标上下功夫、见成效。为落实创建”平安武平”活动的序时进度，平川、岩前、十方、城厢、万安、中堡、中山、桃溪、东留等9个乡镇务必在今年达到”平安乡镇”标准，其余乡镇今年内要有60%以上的村达到”平安村”标准、80%以上的单位达到”平安单位”标准，为我县全面达到”平安武平”标准打下坚实基础。县综治委将对列入今年争创的9个乡镇的”四大责任人”实行创建工作捆绑责任制。各乡、各村、各单位要对照”平安乡镇”、”平安村居”、”平安单位”的标准和要求，细化措施，加大力度，确保如期达到创建标准。

二、正确处理人民内部矛盾，积极构建和谐社会。各级各部门要切实把正确处理人民内部矛盾摆到维护稳定的突出位置，做到四个”更加”：即更加注重从源头上抓起，预防和减少矛盾问题的发生；更加注重从落实责任制抓起，坚持做到”谁主管、谁负责”；更加注重从

基层基础抓起，积极调处化解矛盾纠纷；更加讲究方式方法，妥善处置各类群体性事件苗头。在具体工作中，要按照科学发展观的内在要求，注意把握好各项改革措施的出台时机，做到因时因地制宜；注意把握好改革措施的推行力度，做到有序推进；注意把握好社会各阶层的承受能力，兼顾不同群体的利益需求；注意把握好政策的连续性和适时调整的关系，确保不出现大起大落；注意工作的方式方法，坚持公平公正地处理关系群众切身利益的热点焦点问题。要坚持乡每半月一次、县直部门每月一次的矛盾纠纷排查调处制度，对可能产生的矛盾纠纷，特别是可能引发群体性事件、越级集体上访事件的隐患要做到心中有数，把疏导化解工作做深、做细、做扎实。充分利用人民调解、行政调解和司法调解等手段，把矛盾纠纷解决在基层，化解在萌芽状态。认真做好救灾救济、城乡居民最低生活保障和优抚安置工作，帮扶民众，安定人心。要以涉法重

篇8：社会管理综治治理工作总结

一、坚持抓治安就要抓防控的思路, 不断增强治安控制力, 提升治安防控新水平

加强社会治安综合治理要以落实基层单位综合治理责任制为龙头, 以预防违法犯罪为重点, 以防控网络建设为依托, 以“严打违法犯罪、严建防控体系、严管重点人群、严控重要目标”为主要内容, 形成企业社会治安齐抓共管的工作模式。严打违法犯罪就是要建立健全警情研判制度, 分析发案特点, 找出发案规律, 营造“主动进攻”的高压态势, 坚持严字当头、打字开路, 有效打击各类违法犯罪活动, 保持企业内部的大局稳定。严建防控体系就是要在健全完善现有的“天网”和“地网”的防控网络的基础上, 发挥科技防控网络的优势, 最大限度地发现违法犯罪。实行“猫鼠同步”的巡逻防控模式, 加强对易发案地段的巡逻力度和密度, 织密天罗地网, 不断提高治安防控能力。严管重点人群就是对邪教顽固分子、刑释解教人员、有前科劣迹人员、无业闲散人员、无稳定生活来源人员、扬言报复社会人员、有暴力倾向的精神病人和心理变态人员要纳入管控视线, 进行重点管理, 保证不漏管、不失控。严控重点目标就是落实对五管单位、要害部位和供水、供电、供气、供暖等涉及企计民生部位的管理, 加强对特种行业、公共场所、民爆物品、消防管理和交通管理等监督检查, 使防控任务进一步明确、防控力量进一步充实、防控责任进一步落实、防控能力进一步增强, 全力维护矿区政治稳定、社会安定的良好局面。

二、坚持抓舆情就要抓信息的思路, 不断增强信息收集力, 提升舆情信息新水平

舆情通俗讲就是“舆论情报信息”, 只有赢得情报信息的控制权, 才能掌握维护稳定的主动权。构筑平安和谐企业, 首先必须健全完善情报信息预警机制, 坚持把情报信息工作置于基础性、先导性的位置来抓, 在提高情报信息质量上取得突破。一是要拓宽情报信息收集渠道。加强和规范各系统情报信息的收集能力, 大力加强秘密力量建设, 努力获取深层次、预警性、内幕性的情报信息。二是要加强情报信息研判工作。依托牵头部门信息综合的平台, 加强部门间信息共享, 互为所用, 完善交流、会商工作制度, 实现从传统意义上简单的“被动应对”向“主动控制”的转变。三是深化情报信息处置工作。根据情报信息的紧急程度, 实行黄、橙、红色三级预警, 并制定妥善工作措施进行落实, 从而实现精确制导、精确指导、精确评估、精确防控。

三、坚持抓矛盾就要抓调处的思路, 不断增强源头化解力, 提升纠纷化解新水平

企业各级党组织、基层单位要本着对企业、对员工群众高度负责的精神, 主动为企业党政分忧、为员工家属解难, 对工作中发现的不稳定苗头, 要及时报告主管部门, 实事求是地反映群众的合理诉求和实际困难, 提出解决问题的对策建议。特别是要充分发挥调解化解矛盾维护稳定第一道防线的作用, 坚持把排查调处矛盾纠纷作为首要基础工作, 着力提高对矛盾纠纷特别是重大群体性矛盾纠纷的预警防范能力和化解处置能力, 从建立健全维护社会稳定的体制机制入手, 着力解决“群众关心、社会热点、历史欠帐”等方面问题, 健全完善民事纠纷调解、职能部门调解、公安保卫调解的协调机制, 坚持以“定纷止争”为目标, 力争从源头上预防和减少社会矛盾。

四、坚持抓应急就要抓快速的思路, 不断增强核心战斗力, 提升应急处置新水平

要按照预防与应急并重、常态与非常态结合的原则, 建立健全分类管理、分级负责、条块结合、属地为主的企业应急管理机制。重点是突出“快”字:即获取信息“快”, 将事态控制在萌芽时期;反馈信息“快”, 落实相关责任确保信息快速准确反馈;制定措施“快”, 针对各种类型、规模的突发事件研究制定相应的预案, 提前为处置各种矛盾作好准备。形成统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急管理模式, 提高灾害预防和抵抗风险的能力。在处置群体性事件过程中, 要进一步明确处置方法、程序和要求, 要本着宜解不宜结、宜疏不宜堵的原则, 落实“三个慎用”的要求, 统筹协调各种处置力量, 配齐配强通信指挥、技术手段、救援设施和物资保障, 加强应急队伍演练, 打好主动战, 占领制高点, 掌握话语权, 提高保障公共安全和处置群体性、突发性事件的水平。

五、坚持抓诉求就要抓民生的思路, 不断增强群众亲和力, 提升诉求畅通新水平

要坚持领导接访制度, 对群众热情接待, 坦诚相见, 搭建好沟通平台, 使对立局面和逆反情绪逐步可以得到化解。要开通“诉求热线”和“民声通道”, 在企业内部的局域网建立“百姓信箱”畅通诉求渠道。通过领导接访稳民心、部门走访暖民心、主动约访顺民心、带案下访得民心等措施, 拓宽渠道和服务形式, 丰富载体, 做到“稳人心、顺人心、暖人心”。积极开展法制宣传教育, 对群众提出的利益诉求, 要引导他们通过法律渠道和正当途径解决问题, 切实维护群众的合法权益;特别是信访积案, 努力做到案结事了、停访息诉。

六、坚持抓维稳就要抓评估的思路, 不断增强党政公信力, 提升科学防范新水平

主要是针对企业治安和企业稳定面临的新情况、新问题, 建立好重大问题决策前的经济效益和稳定风险的“双评估”机制。结合企业实际, 由综治办牵头, 公安、保卫、纪委、审计、信访等职能部门负责, 要重点做好安全生产、企地纠纷、人员分流、资源整合、信访突出问题、重大工程项目招投标等容易激化矛盾、可能诱发群体性事件等突出问题的风险评估机制, 定期召开专题会议分析研判和做出评估, 做到超前预警、超前防范, 切实增强维稳工作的主动性和针对性, 构建“大维稳”工作格局。

篇9：社会管理综治治理工作总结

1、在综治委（办）的领导下，贯彻执行党的路线、方针和政策和社会治安综合治理维护社会稳定工作会议精神，认真履行综治专干工作职责，积极开展工作，参加综治有关会议，研究综治工作并提出合理化建议，参与撰写综治工作规划、要点和方案、日常工作记载等综治材料。调查研究，掌握动态，分析治安形势，给领导决策当好参谋和助手。

2、掌握社会治安综合治理基本工作内容，全面落实“打、防、建、管、教、改”的综合治理工作任务，坚持“打防结合，预防为主”的工作方针，结合实际，抓住重点，全面开展工作。

3、经常深入基层了解综治基本情况，全面实施社会治安综合治理“六大工程（领导责任工程、打击整治工程、基层基础工程、防范控制工程、教育管理工程、精品亮点工程）目标管理，特别要抓好综治“四个网络”（领导责任、治安防范、法制宣传教育、矛盾纠纷排查调处）运行质量的提高。遵循综治“六项制度”，保证综治工作有序开展。

4、坚持“谁主管，谁负责”的原则，配合公安机关抓好治安防范、控制好社会面治安秩序，加强对治安联防队、治安巡逻队、季节联防队的管理，建立群防群治体系。掌握本地区治安状况，排查解决突出治安问题，积极与当地公安派出所、司法所沟通，了解刑事、治安、民事案件有关数据及严打整治斗争工作情况。

15、熟悉本乡镇、本单位自然概况、各村(社区)地理位置，掌握乡镇地区重点部位（车站、码头、桥涵闸、交通路口岗亭）要害部门（易燃易爆、武器、弹药、剧毒、金融处所）等治安情况，并协调有关部门及时排除存在的治安隐患。

6、按照普法规划，经常组织协调宣传、交通、教育等相关部门搞好法律宣传教育工作。开办各种培训班对普法骨干进行培训，了解掌握各中小学校校园及周边治安秩序和法制副校长配备及授课情况，汇同关工委做好青少年的思想教育工作。

7、了解所辖区域矛盾纠纷排查调处的总体情况，坚持矛盾纠纷排查实行“零”报告制度，对乡镇、村（社区）矛盾纠纷排查调处事例要了解，对事情起因、事态发展情节及处理结果要清楚，并且件件有记载。对重大疑难纠纷要协同领导到现场做好调查、督办处理工作。

8、协调各相关部门和各方面力量，发挥整体优势，积极参与各种专项治理工作，包括：校园周边治安秩序、铁路护路和国家安全、大型集贸市场、网吧容纳未成年人及超时营业等工作，扫除黄赌毒等丑恶现象，净化社会环境。掌握回归人员等11种人情况；抓好刑释解教人员安置帮教工作。

9、坚持重大情况报告制度，对凡发生在本地区重大刑事、治安、群体上访及重大灾害事故，要跟踪掌握信息情报，注意材料收集整理，征得主要领导同意后及时将重大事项和活动情况上报。

10、善于发现、总结、提升综治典型，报道综治活动和综治

各类先进事迹（做到一事一报，全年上报综治委信息12篇）。对综治典型和先进事迹要利用各种新闻媒体加以推广（见报2篇以上），用典型引路，促进综治工作创新。

11、加强对综治软件的规范化管理，并督促、指导基层做好综治薄册（三册七簿，包括党委研究综治会议全年2次以上，综治委（办）会议4次，治安形势分析会全年2次以上，全年开展专项治理活动2次以上、重大节日安全检查2次以上及每季度进行一次综治工作检查）记载及相关材料收集、积累和归档工作。

12、全面完成社会治安综合治理管理目标任务，做好年终受检准备工作。

大洼县社会治安综合治理委员会