歌颂环卫工人的演讲稿

歌颂环卫工人的演讲稿（共8篇）

篇1：歌颂环卫工人的演讲稿

披星戴月归；晴天一身灰，雨天一身泥。环卫工人用他们勤劳的双手，在平淡的工作中，以实实在在的行动担当起一份令人尊敬的责任。那么，歌颂环卫工人演讲稿五分钟范文怎么写?以下是东星资源网小编精心收集整理的2021歌颂环卫工人演讲稿范文大全，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

2021歌颂环卫工人演讲稿范文 1

尊敬的各位评委老师，亲爱的朋友们：

大家好！

我演讲的题目是《一个环卫者的心声》

“清晨东方未见光，寒气袭人透心凉。千家万户尚熟睡，环卫工人已上岗。手握笤帚扫垃圾，推着车子串街巷。一人负责一大片，保持市容洁又亮。爱业勤劳最辛苦，社会各界都赞扬。”

这首诗的作者是一位白发苍苍的老人，他叫郎长禄今年71岁，是位退休干部。

“那是一个盛夏中午，我正在家中享受空调，真是好舒服。可是妈妈委托我去买饮料，我只好出门了。夏日炎炎似火烧，树上知了叫不停。当我刚走出巷子，又看见了一个熟悉的背影。他那双被太阳晒黑的双手握着手中的扫把吃力地扫着，背心已经湿透，可他的脸上仍然挂着自豪和满足，只是嘴边更多了一份坚定。世界上有300多种职业，他们却选择了最脏最累的工作！环卫工人！我赞美你。这个世界因为你而变的美丽。”

这是一个小学三年级学生的作文，她叫欧阳紫月今年8岁。

我也是一个环卫工人。我叫古树茂，是石排埔心的一名普通的环卫工人。十八年前我携着妻子从广西北流来到石排这片热土，从此便与石排的环卫事业结下不解之缘。十八年，6500多个日日夜夜，风里来，雨里去，伤也好，病也好，到底付出了多少心血和汗水，扫去了多少尘埃和垃圾，没有人知道。只是青春年华走了，留下的是两鬓霜发。有人说：“老古，你老了。该退休回家歇歇了。”是啊，十八年背井离乡，朋友们，当看到大家团团圆圆，共度中秋的时候，当大家其乐融融，喜迎新春的时候，当大家喜气洋洋，欢庆佳节的时候，我多想回家看看，多想陪着年迈的妈妈说说话，多想把咱家的四间土坯房也打扫打扫，多想陪着大女儿一起准备高考的功课，我盼啊，想啊，可是……每次逢年过节我们只能通过那直径不足三毫米的电话线与家人说说话。每次妻子都迫不及待地拿起电话，可是每次放下电话他们都是满脸泪花。可擦干眼泪，又得扛上扫把上工了。

有人说，上天对我们公平吗?我总说：公平！看看我们美丽的石排公园，看看我们整洁的石排大道，看看我们干干净净的利丰广场，那一棵棵挺拔的棕榈，那一排排秀气的女贞，那一阵阵清新的微风，那一张张灿烂的笑容。哪一样不凝着我们环卫工人的心血，哪一样不写着我们石排环卫事业的辉煌。这是对我们这些平凡人的最好的赞美。它比奖状厚，比金杯重，比勋章强！

朋友们，有老人的敬重，有孩子的赞美，还有石排这个美丽大方的卫生镇，够了，再苦再累，我们也值了！谢谢大家！

2021歌颂环卫工人演讲稿范文 2

记得雷锋说过这样一句话：人的生命是有限的，但为人民服务是无限的。我要把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去。雷锋的这句话不是人人都能做到的，不是人人都有这样美好的心灵。但在我身边，有这样一个“活雷锋”。

“雷锋精神”是什么?有人说，那只是一种概念；有人说，那是老一代人的记忆；也有人说，雷锋只在书本里。但我相信，雷锋就在身边！

雷锋曾经说过：人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的，我要把有限的生命，投入到无限为人民服务之中去。那些穿着明亮的橘红色的服装的环卫工人何尝不是这样?

当清晨第一缕霞光洒向这座小城镇的时候，你们已经忙碌在了城市的角角落落；当夜幕开始降临，家人团聚的时候，你们却还执着的坚守在市区的大街小巷。多少年来，你们总是在执着的坚守，默默地奉献，无论风霜雨雪，还是烈日严寒，在一个普普通通的岗位上重复着单调而枯燥的工作，你们无视恶劣的工作环境和微薄的薪水，却给这座城市带来了干净和美丽。

我常想，如果没有环卫工人，我们所生活的环境将是灰蒙蒙的一片；如果没有环卫工人，堆积如山的垃圾将会妨碍我们正常生活；如果没有环卫工人，绿化苗木将枯萎夭折……是的，正是我们这些环卫工人奉献了青春，扮靓了城市的容颜，才使这座小城镇保持着干净的容颜。你看那路上一株株茁壮成长的树苗，你看那一排排整齐美观的绿篱，你看那卫生整治中挥舞扫帚，挥汗如雨的忙碌身影，是你们让这个城市变得更加靓丽，你就是城市美容师，我赞美你——可敬的环卫工人！你们也正是以为人民服务的雷锋精神在辛勤的劳动着。

如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的生命?如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远守在你生活的岗位上?如果你要告诉我们什么思想，你是否在日夜宣扬那最美丽的理想?你既然活着，你又是否为了未来的人类生活付出你的劳动，使世界一天天变得更美丽?我想问你，为未来带来了什么?在生活的仓库里，我们不应该只是个无穷尽的支付者。

这也是雷锋所说过的一段话，让我感触颇深。我们活在这个世上，做出了什么贡献，我们有什么理由继续生活下去?我们总是在接受，却从不付出；感受不到付出，就感受不了雷锋精神的可贵。而那普普通通的环卫工人总是在付出，他们比我们要高贵得多。他们就是我们身边的活雷锋！

2021歌颂环卫工人演讲稿范文 3

我赞美你们，高庄的环卫工人！村庄因你们而美丽。

晨曦中，你们满身的尘土；夕阳里，你们一身的泥泞。可正是你们把“高庄是我家”的口号，付之于行动中。宁愿脏一人，洁净千万家。你们是全市人民生活中传播爱的使者，你们是最可爱的人。

记得有一次，那是一个冬天的早晨，在严寒而又冷冷清清的马路上，我穿着厚厚的大棉袄，头上戴着一顶棉帽，脖子上系着一条围巾，手上戴着手套，可还是觉得有点冷。这时一位扫垃圾的环卫工人吸引了我，他拿着大扫把在满是垃圾的大街上扫啊扫，他穿得十分单薄，手冻得通红，可那通红的、满是青筋的手紧紧抓着扫把吃力地扫着，他的脸上却不时洋溢出自豪和满足。

又是一个盛夏中午，我正在家中享受风扇，真是好舒服。可是妈妈的委托我去买饮料，我只好出门了。夏日炎炎似火烧，树上知了叫不停。当我刚走出巷子，又看见了一个熟悉的背影，他！那个洋溢着自信似曾相识的笑，那双通红的满是青筋的手，还是那个环卫工人！他那双被太阳晒黑的双手握着手中的扫把吃力地扫着，背心已经湿透，可他的脸上仍然挂着自豪和满足，只是嘴边更多了一份坚定。

这就是环卫工人，虽然每天得让你们面对肮脏；得让你们风雨无阻比任何职位的人都早起床；还得让你们面对许多人的冷眼和瞧不起。但至少我认为你们是高尚的，你们更是可爱的！你们为建设美丽的家园、为让我们有一个美丽舒适的环境付出了一切。

环卫工人——我赞美你们！你们是我们最心疼的人，你们是我们心中的最心疼的人，你们是我们心中的永恒！

2021歌颂环卫工人演讲稿范文 4

尊敬的各位领导，各位同道:

当我们呼吸着新鲜的空气，漫步在干净的道路两旁，会不由自主地赞叹，和龙这座边陲小城越来越美了。然而，大家知道是谁把我们的家乡装扮得如此美丽?是那些日夜辛劳的环卫工人们，是他们用笤帚扫出了城市的整洁和文明。

当天还不亮，人们还在梦乡时，环卫工人离开了熟睡的亲人，穿着桔红色的工作服，戴着口罩和手套，手中拿着笤帚和撮子来到空无一人的大街上，开始了他们一天辛勤的工作。

无论是烈日当空还是秋叶飘落，无论是清晨还是傍晚，哪里肮脏不堪哪里就能见到环卫工人的身影。他们奔波在大街小巷，默默无闻地挥洒着汗水。桔马甲成了城市最亮丽的一道风景线。

母亲告诉我：不能歧视环卫工人，更不能无视他们的劳动成果。所以，我要建议同学们：请不要把异样的眼光投向环卫工人，请不要乱扔果皮纸屑，将垃圾放在指定的垃圾桶里，这些都是举手之劳。如果我们每个人都这样做，就能减轻环卫工人的许多负担，使他们不再早出晚归，也能使我们的城市更加洁净、更加文明。

我赞美你，城市的美容师——环卫工人。

2021歌颂环卫工人演讲稿范文 5

我是一个普通的环卫工人，参加工作至今已有20年，一直都战斗在“环卫一线”清扫组。

不管是狂风暴雨天，还是烈日炎炎似火烧天，都坚守在自己的岗位上。

勤奋工作，爱岗敬业。

我的任务是每天都要认真做好街道的清扫任务，保持街面整洁畅通。

工作中做到三清、四洁。保持街面上没有留下堆放的垃圾，是日产日清的运到指定的堆放点堆放（中转站）。确保道路的清洁质量。服从领导听从指挥，遵守所规定的各项规章制度。

在工作里也主动向群众宣传“门前三包”制度，希望能够提高市民的卫生意识。

当然在工作中也会碰到一些困难，就说宣传“门前三包”制度的例子，就遭到了有些人的讥讽，“如果垃圾不乱扔的话，那么你们扫什么啊”“我们不乱倒垃圾的话，那么你们不就失业了吗?”“你们扫大街的都是些没用的人”。

面对着这些冷嘲热讽我是伤透了心，擦掉了好几次的泪水。

心想干脆不要这个工作算了，如果在从新找个新的工作，岗位肯定是比现在更优越更理想；但是每每在我伤心无助的时候、在我想打退堂鼓的时候，想起读过《钢铁是怎样练成》的那本书；

里面是保尔、柯蔡金为代表的一代英雄人物的光辉形象；用保尔的话来说:“人最宝贵的是生命，生命每个人只有一次，人的一生应当这样度过。

回首往事，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞耻；临终之际，他能够说:‘我的整个生命和全部的精力，都献给了世界上最壮丽的事业--为解放人类而斗争。

’”这种伟大的精神情操、高尚的人格境界一直在勉励着我，是我生命里的精神食粮。虽然岗位是平凡的，但是有付出奉献于社会的那种精神是高尚。

坚守在自己的岗位上做一个平凡的城市美容师，这是我20年里的工作岗位；也许在工作里，我不是最优秀的一个，但是这20年来在冬季的冷风中走过、在炎炎烈日中历练出来和暴风雨中成长的历程；也非一朝一夕的体现，那是岁月中留痕的路程、成就了人格的完美。

也许曾经有过很多苦难、艰苦的过程，但是今天依然能够坚强守在自己的岗位做我们城市的美容师；虽然只是来自平凡，但我为此而自豪。

也许我仅来自很平凡岗位，但是意志和精神是完美。

我在思考那些冷言冷语，要面对现实的看到那是来自不同行业的人，各人思想修养并不可能一样的；应该有伟大的心胸百倍的勇气来包容应付一切，就如海能容纳百川一样的胸襟。

做为一个普通的环卫工人，我热爱和尊重我的职业，借此平台送给我们金漳浦每个市民，愿在自己平凡工作岗位上和 大家一起携手保护环境，共同来创造一个健康、美丽、干净的环境。

篇2：歌颂环卫工人的演讲稿

大家好!在领导的关心和同道们的支持下，组织上给了我很多荣誉，但还需要在今后的工作中不断地学习新知识，进步业务技能和治理水平，更加勤奋的工作，开拓创新，从而逐步地完善自卧冬使自己真正成为一名有素质、有知识、多技能的人才，同大家一起，为环卫事业的发展多做贡献。今天我非常激动、非常荣幸的在这里发言。我现在的心情套用一句歌词就是：“初次站在这舞台，听到掌声响起来，我的心中有无穷感慨!”五十年前的今天，刘少奇在人民大会堂湖南厅握着环卫工人时传祥同道的手，亲切地说：“你掏大粪是人民勤务员，我当主席也是人民勤务员，这只是革命分工不同。”时传祥同道把环卫事业当成十分光荣的劳动，以身作则，以苦为乐，不分份内份外，任劳任怨，满腔热情，全心全意为人民服务。今天，我谨以环卫队伍中最普通的劳动者身份表达一句心声，向时传祥同道学习致敬!向党和政府对我们环卫工作的关怀表示衷心的感谢!向全体环卫工人兄弟姐妹们表示节日的祝贺!

我叫，现年34岁，党函本科文化。年参加工作，进党，现任区环卫事业治理处清运大队副大队长。负责区12座垃圾中转站的日常治理和环卫清运设备及车辆的后勤维修治理工作。毛泽东同道说过：“一支没有文化的军队是愚蠢的军队。”自从年从部队退伍分配到环卫系统工作以来，在工作中，我意识到知识对环卫发展的重要性。我感到环卫工作要想取得质的奔腾，告外传统的苦、脏、累，就必须从进步职工素质水平上下功夫。自己原有中技学历已经不能适应发展的脚步了。因此，我在工作之余抓紧时间，充电学习。我用6年时间完成了党校大专和本科的学习。由于领导的关心，几年来，环卫的很多职工纷纷像我这样参加各种学习进修，文化水平普遍有了明显进步。

刚开始工作时，我是一名垃圾车驾驶员。我将安全行车放在首位，把进步技术业务水平作为重点，在各级领导的培养和同道们的支持下，很快成为一名业务骨干，市引进了第一台垃圾压缩车。该设备是公司引进技术生产的第一代垃圾压缩车，领导换了几个老师傅来试着进行驾驶操纵，但是由于垃圾压缩车的原理、结构和操纵要领都与其他车辆有较大差别，新车子的优越性没有体现出来，反而三天两头撂挑子出毛病。大家纷纷议论是车子不好，外国的东西到了中国不一定就好。领导报着试试看的态度安排我来试一试。我就想：“汽车制造厂的工程师不会把不成熟的技术推向市场，机器的每一个部件都会有其特殊的作用。用不好，只不过是我们不会用没有把握技术罢了。”于是我上新华书店，向书本请教;下修理厂，向修理工请教。为了短时间内把握垃圾压缩车的原理结构，我买来《英汉辞典》、《液压流体力学》、《流体传动与控制技术》、《液压系统设计基础》、《汽车控制》等书籍。对照英语的原文说明书，逐字逐句的对照比较。白天摸索机械，晚上看书学习。文秘资讯网当时我正在恋爱中，由于女友工作原因，我们一个星期才能见一次面。为了尽快弄懂压缩车的知识，和女友的约会也被丢在一旁。要不是有一次晚上12点多我打电话向英语水平较好的她请教一些语法题目，她都有些怀疑我的真诚了。当得知是在钻研业务时，她说“小样，我还以为你另攀高枝了呢!”她深深被我的上进心所感动，相互之间的感情也加深了一步。三个月后，厂家进行售后回访时，我提出的适应中国特点的操纵方法和今后整改目标得到厂家代表的高度评价，并且将我操纵的垃圾压缩车作为样板拍摄成资料在全国进行示范。

几年来，伴随着我市环卫设备的更新、换代，通过工作经验的积累，我从一个从没接触过垃圾设备的门外汉，转变成一个业内人士。我也从一名普通工人调整为安全调度员，进而被提拔分管修理和治理的副队长，并且光荣加进了党组织。作为一名党员，在日常工作中，就要发挥先锋模范作用，就要将员的先进性体现出来。任安全调度员期间，恰逢创建全国卫生城市。由于的经济基础较弱，很多人对创卫是否能够成功没有把握，工作上畏首畏尾。文学家胡适说过“既成过河卒子，只有奋勇向前。”我以为：不管怎样，每个人都应该干好本职工作。这就比如一部机器上的每个零件一样，只有每个部件都发挥好自己的作用后，整部机器才能正常运转。因此，我深进一线充分发挥主观能动性，打破常规，精心组织，科学调度，公道安排，在不增加职员、车辆的情况下，将原先垃圾等车拖的状况，改变成车等垃圾拖;将原有的垃圾日产日清，进步到垃圾随产随清，出色地完成了上级下达的各项任务指标。

在平时的设备维修中，我喜欢带头动手。同事们说：“小当兵的，迷彩服一穿就上了。”原来我们维修中转站行车都是请外面的师傅，每次都要花费上千元，后来，再次碰到困难后，我会边看他们怎么干，边思考：“为什么会出现这个题目?别人怎么办的?我是怎么办的?为什么要这么办?谁的办法好?”带着这种思考方式，我不断积累经验，不断升华、进步自己的业务理论水平。现在，在我的带领下，维修同样的题目只需要花费百十元材料钱，一次节省千余元。数年来，累计为单位节约的经费已无法统计。

篇3：永远的环卫工人——崔跃

2013年, 北京电视台在“档案”节目《从一大到十八大》中, 播出了一张照片, 这张照片的解说词是:“十二大代表、北京东城区环卫局清洁队长崔跃, 在大会休息时, 帮助驻地工人清理地下管道。”

1981年4月29日, 是崔跃终生难忘的一天。那天, 党中央在中南海怀仁堂召开了全国劳模代表座谈会, 崔跃有幸参加了这个座谈会。他在发言中向邓小平同志表示:“我要做一辈子环卫工人。”他这么说了, 也把这个承诺一直坚守到退休。

退休后的崔跃, 没有在家养老, 他创办了北京环连环保洁服务有限公司, 继续弘扬“宁愿一人脏, 换来万家净”的时传祥精神。他经常与职工一起清扫马路, 尤其是每年的春节, 他都是在大街小巷清扫鞭炮屑中度过的。所以, 今天的崔跃说:“我还是一名环卫工人。”

说起环卫工作, 确实没有什么技术含量, 但稍不注意也会出现问题。崔跃说:“我给你举个最简单的例子, 就是疏通下水道, 每年都会发生沼气中毒死亡事故。再说扫马路, 瞧着简单, 不怕脏、不怕累就行, 其实不然。现在的马路, 真是车水马龙, 什么样的司机没有?你不留神, 大事故就发生在一瞬间!”

因此, 拴在崔跃心头的头等大事, 就是保证员工的安全, 更何况他公司里的员工大部份来自农村, 不熟悉城市的情况, 所以他要经常把自己总结出来经验一五一十地教给他们。在给员工安排工作之前, 要了解他们每个人的性格特点, 让合适的人在适合的路段工作。分好了路段之后, 还要带着他们走一遍路线, 边走边讲这段路的情况和注意事项, 尽可能防患于未然。

要想使这些员工安下心来、干好工作, 再一件大事, 就是工资分配。由于公司成立时间不长, 又是主要负责街道、社区以及部分企业的保洁工作, 再加上客户向公司支付的保洁费一直没有上涨, 所以公司的效益不太好, 职工的收入较低。崔跃说:“我就是环卫工人出身, 最知道工资对于工人一家人有多重要, 所以尽可能把工资水平搞得高一点。”

怎样提高呢?他没有自己说了算, 而是把经过仔细测算后的公司收支情况, 原原本本地交给公司工会, 然后按照工资集体协商制度的要求进行协商。工会经过调研, 专门召开各种类型的座谈会, 把公司经营情况向大家讲得清清楚楚, 广泛听取员工的意见和建议。员工对公司的家底了解了, 对工资的期望值也就比较符合实际了。

崔跃说:“经过一番协商, 工会代表全体员工与公司签订了工资协议, 全年工资总额增长了几十万元。这个数字和我设想的差不多, 尽管水平还不算高, 但员工了解了公司、理解了公司, 内心与公司拉近了, 在一定程度上, 也找到点主人的感觉了。”

通过这次协商, 员工们还更加明白了一个道理:只有发扬时传祥精神, 搞好对公众的服务, 公司才能有发展, 自己才能多收入。

2012年2月13日, 大年初二, 一处路面下的自来水管断了, 需要刨开路面进行抢修, 可是管这事的单位放假了, 上哪儿找人呢?居民找到了环连环保洁公司。崔跃二话没说, 带着5个工人, 从早上8点一直干到下午6点多。数九寒冬, 大家汗流浃背, 终于把问题解决了。居民们一看来水了, 赶忙出来感谢, 崔跃却带着工人已经悄悄离开了。

“为居民服务是第一位的, 都是街坊邻里, 互帮互助是应该的, 这是我们公司一直践行的理念。”崔跃说。

还有一次, 崔跃接到一个求助电话。原来, 一位居民上厕所时, 不小心把钱包掉在厕位里被水冲走了, 钱包里装着为母亲治病的1000多元钱。崔跃放下电话就赶往现场, 观察之后他发现, 排水系统是一个“U”型管道, 从厕所到化粪池要经过一段很长的距离。于是他判断, 这么短时间钱包还不会被冲进化粪池。他赶快找来一个筛子, 又急忙来到厕所与化粪池之间的一处过井旁, 就开始用筛子一次又一次地过滤粪便。一旁的人都躲得远远的, 可他硬是坚持着, 终于把钱包滤了出来。

这种“份外事”, 崔跃和他的员工干了可不少。崔跃说:“环卫工人, 为老百姓服务, 理所当然。”至于份内的事, 那就不用细说了。不过, 需要说明一点, 他们现在还说不上“现代化”。如果您看到开着清洁车扫马路的, 那不是他们, 他们大多是背着垃圾桶、拿着扫帚, 专扫路窄、人多、不好扫的地方。

篇4：爱看书的环卫工人韩家安

“这些烟头不能用扫帚扫，因为上面有时还带着火星，必须先掐灭了再一个一个捡起来。”韩家安推了推鼻子上的眼镜，擦了擦额头的汗珠说。

北京刚进“头伏”，骄阳似火，人们无时无刻不在寻找阴凉。然而，为了给这座城市化一份干净的“妆容”，穿梭于大街小巷的45万余名环卫工不得不接受着酷暑和体能的双重考验。韩家安，就是他们中的普通一分子。

路边的“守护者”

他语调轻缓，为人随和，脸上始终带着微笑；他跟身边摆报摊的大姐，收停车费的大爷都处得不错，互相见面总会打个照应；他在地铁站口工作了4年，周围的人却连他的名字都不知道，仅是凭着他鼻梁上的高度近视眼镜，戏谑他一声“四眼儿”。

他就是韩家安，45岁，山西临汾人。北京华夏安邦保洁服务有限公司副主任何青告诉《经济》记者，像韩家安这样的地铁站清洁工是通过中介公司过来的“临时工”，不属于地铁部门的在职人员，因此没有保险，公司不提供食宿，夏天也没有“高温费”，一个月工资是1800元，如果加班的话则提供12元/小时的加班费。

12时30分，韩家安上岗，开始了他一天8个小时的工作。他换上长衣长袖的工作服，还戴上自己拿毛巾改装成的口罩。进入地铁站内，他用抹布仔细地擦拭每一块瓷砖和扶梯，随后再用拖把清洗楼梯，看似简单的工作真正完整地做下来却至少要花两个小时。记者仅是站在一边看着他工作，浑身就冒出了豆大的汗珠。而韩家安的工作才刚刚开始。

“地铁内的清洁还算是轻松的，毕竟晒不到太阳，到下午两三点的时候就要到地铁外进行地面清洁。”韩家安的前襟后背早已湿透，他却摆摆手笑称“这不算什么”。下午3点钟左右的样子，他来到地上路面。地面的工作主要是保持地面清洁以及将附近的垃圾桶擦洗一遍。“往往是前面刚扫完，后面又有人丢了垃圾，这会增加不少工作量。今天的天气还不算热，前几天上班，脚底下都发烫。早几年我刚来那会儿，也是这样的高温天，很不适应，衣服被汗水湿透了，又被晒干了，再湿，再干，回到家里，衣服跟皮肤几乎粘在一起，脱下来皮肤生疼。裸露的皮肤总是被晒得火辣辣的，回家都不敢用水冲。”说着，韩家安把袖子拉了起来，记者看到，他布满青筋的手臂和粗糙的手掌之间有明显的黑白分界线，这是常年风吹日晒留下的痕迹。

当记者问及韩家安平时有什么爱好时，他的脸上露出了一丝腼腆。“平时休息的时间也少，但是没事喜欢看看书。”韩家安告诉记者，他初中毕业文化水平，因为家境原因无法继续上学，但是他心中一直有个读书梦，曾经偷偷地打手电筒在被窝里读书，导致“文化没多高，镜片儿却瓶底厚。”记者看到，韩家安休息的凳子上有一本上个世纪80年代的《新华字典》，红色的封皮有些脱落，里面的纸张也七零八落，旁边还放着两杆黑色的水笔。“扫地的时候经常能捡到笔，我就把能用的都攒起来了。”韩家安拍了拍自己鼓鼓囊囊的口袋，冲记者笑道，“没事儿的时候我还会找几张纸，抄抄报纸，写写字。”

“简简单单就很满足”

和记者交谈的过程中，韩家安的手机响过一次。“是我儿子的。”韩家安看了一眼，告诉记者。他有个1992年出生的儿子，就读于山西体育学院，学的是社会管理专业，现在在太原一家工厂里实习，实习工资每个月3000元左右。

“孩子很懂事。上大学的时候就经常拿奖学金，暑假还在外面打工，为家里减轻了不少负担。”提及他的独生子，韩家安很是欣慰。

“当年也是为了孩子的学费才跟我爱人来北京打工的。”韩家安给记者翻看他手机里儿子的照片，脸上流露出抑制不住的自豪之情。“孩子比我们强太多啦，学习成绩也好，能让他读完书，再苦再累也值了。”同时，韩家安也表示对自己目前的工作“很满意”，因为“工作时间不长，工资也不低，像我这个岁数能找到这样的（工作）就很不错了。”

晚上7时左右，下班人流高峰也接近尾声。可是韩家安之前刚刚清扫过的地面又多出了一些纸屑、泥土和行人随手扔下的各种垃圾。他拿起扫帚又开始了工作，整整一个下午，他只喝了自己带的一杯白开水。记者给他买了两瓶绿茶，他推脱不过，便放进了自己随身的包里。“回去带给爱人喝。”韩家安推了推鼻梁上的眼镜笑道，弯腰捡起了一个刚刚被扔在地上的空饮料瓶。

根据《北京市环卫工人生存现状研究报告》（以下简称《报告》），北京市目前的环卫工人中有91.8%属于临时工，平均工资为1260元/月，没有节假日和养老保险、人身保险、医疗保险等相关保障。但在被问到认为环卫工人的哪些方面需要改善时，98%的人说希望涨工资，仅有2%希望有社会保障，或是表示希望休息时间更长一点。在自我认知中，有88%的环卫工人表示对自己现在的家庭生活状况较满意。《报告》中描述“他们说着满意的时候，脸上带笑，是很真诚的。”正如韩家安所说，“这样简简单单就很满足。”

篇5：歌颂煤矿工人的演讲稿

巍巍中华，豪杰涌现，期间叱咤风云者、安邦定国者、为民请命者、埋头苦干者……，若贯虹金乌，星辉霄汉，他们，永远是中华民族引以为骄傲自豪的中间脊梁。

铁法百里矿区，英雄不断辈出，从挖出第一锹乌金的老一代创业者，到勇猛善战特别能战斗的工人队伍；从安于奉献足智多谋的科技工作者，到运筹帷幄，决胜于千里的铁煤集团各代各级领导群体；从四十几年前这片荒漠贫疾的地方到如今全国榜上有名的特大型现代化煤炭集团的变化中，我们无不感到铁煤人这个英雄群体的丰功伟业，我们无不为此而骄傲、而自豪。

让我们把时钟拨回到公元2003年10月29日，国际采矿设备展览会在首都北京农业展览馆隆重举行，这次展览会汇集了全世界最先进、最精华的采矿设备，可以说这是一次世界采矿业顶级水平的设备大汇萃。

早上8:00刚刚开馆，来自于世界各国、全国各地的参观人群从四面八方，络绎不绝的涌进了各个展区，只见展览馆三号大厅内更是人声鼎沸，人头攒动，大家不约而同拥挤在一台设备和大屏幕前，原来这里展出的是当今世界上用于薄煤层开采、具有世界先进技术的全自动刨煤机。刨煤机卧在那里，光彩夺目，十发耀眼，然而人们更关注的是立于刨煤机旁边的投影大屏幕，大家都在焦急地等待着屏幕上的影像出现。5、4、3、2、1。8:30分展览会负责人一声令下“传输信号开始”，稍过了一会儿，大屏幕出现了一幅令人振奋的图像，一台刨煤机欢快地在井下工作面运动着，破煤、运煤、自动推运输机、自动拉架，无一人在现场操作，当镜头转向顺槽操作室时，人们才发现只有一个工人在启动着按钮，运用自如的操作着。人们震惊了，人们感叹了，人们焦急地问：“这信号是从哪传来的，是在国内吗？”这时，这台设备的制造商DPT国际采矿设备公司德国销售负责人马丁、马里、利欧等高兴的解释说：“这台设备目前在辽宁铁法煤业集团晓南矿生产，信号是从他们那里传过来的。”并顺手一指站立于大屏幕前的几位领导说：“就是他们的工人队伍在那里作业。”此时参加展览会的铁法煤业集团有限责任公司董事长总经理张明元、总工程师刘东才、晓南矿矿长王继波的脸上露出了自信的微笑。

刨煤机生产线在铁煤集团的成功应用与推广，不仅填补了我国薄煤层开采技术的空白，使我国成为世界上第三个拥有全自动化刨煤机开采技术的国家，而且这一成果的应用，开采效率十几倍的提高，大大减轻了工人劳动强度，改善了井下安全生产环境，解放了过去普通综采设备难以逾越的薄煤层，开发了老煤矿更大的生产潜力和空间。全矿区如按现在1500万吨生产规模计算，可使矿区延筹41年。可以说刨煤机的应用，为铁煤集团做大做强垫定了坚实的基础。

在这里，我要告诉大家的是德国专家所指的这支工人队伍就是我们晓南矿的刨煤队，这是一支敢于攀登世界采煤技术最高峰，英勇降伏了具有最先进薄煤层采煤技术的英雄队伍。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。展览会的成功，极大的鼓舞着刨煤队的每一个职工，曾经的汗水与泪水，都被此时成功的喜悦激荡得荡然无存。我们不会忘记，在队伍组建之初，面对世界顶级采煤技术的即将上马，51名青年技工主动请缨，组建晓南矿刨煤队，这支平均年龄30岁的年轻化、知识化的队伍，从诞生的第一天起“坚定信心，克服困难，掌握新技术，贡献晓南矿”就与刨煤队职工融为一体，谱写了一曲动人的凯歌，多少天为掌握全新的技术，在书山中奋勇攀登，多少天与小青矿刨煤队职工一起摸爬滚打，练就一身实战本领，多少次在试运转过程中不拘一格，大胆革新。2002年9月12日，第一套刨煤机在井下试生产，一次成功。

我们不会忘记，第二套刨煤机生产过程中，由于地质条件差、液压系统配件质量不合格，再加上支架和刨体处于磨合阶段，同时刨煤机在不同采场也有不同的调试过程等等，这些都给生产带来了不同程度的困难，面对困难，刨煤队广大干部职工没有退缩，更没有等着靠着上边来解决。队长一句话：“只在我们齐心合力，没有过不去的火焰山。”一句话鼓舞了全队人的士气。在全队上下共同努力下，终于解决了生产上一个又一个难题，攻克了一个又一个难关。底板软，就研究制作了“铁鞋”，我们都这么叫它，实际上是一个垫高装置。运输机尾和转载机搭连接槽设计不合理，我们就自制加工溜子眼；支架出现顶梁连接位置开焊，我们就在地面车间进行拆装分析，制定出加固方法，仅刨煤机生产程序，就与德国专家共同探讨，前后修改了五次，从1.03版一直到1.08版。当看到刨煤机在轨道上欢快的穿梭时，那是我们最幸福的时刻。2003年，我们创造出了最高月产165567吨、日产9126吨的国际国内最高记录。

我们不会忘记，为了刨煤机的正常生产，从集团公司领导到刨煤队的每一个职工都浸注了大量的心血。集团公司领导多次来到晓南矿刨煤队，对此给予了很高的关注；矿领导经常深入井下跟班现场指挥生产；

队长周明弘经常是几天几夜不回家；工长刘恒明认真钻研刨煤机生产技术，不厌其烦的向德国专家请教，最后把德国专家都给问的发烦了，看见他就想躲着走，也由此练就了一身降伏刨煤机的过硬本领；班长邓颖库带领工人克服生产难关，多次创出小班生产记录；操作员吴春涛好学肯干，几个月时间就对刨煤机操作非常娴熟，而且他提出的问题令德国专家也非常认可……。正

是因为有这么一支“敢于吃苦，敢打硬仗”的刨煤队伍，我们的刨煤事业才会在国内用至国际中煤炭企业中绽放奇葩。这支英雄的队伍，此时正迈着坚毅的步子，向更高更远的目标迈进。

一个英雄的时代，铸就一段英雄的历史；一个具有生命力的企业，铸就一支顽强拼搏的职工队伍，“实事求是，无私奉献，艰苦奋斗，改革创新”，这就是铁煤精神的写照，成长在这样一个企业里，我们感到由衷的自豪。在我们的事业里，铁煤人是无所不能、无往而不胜的，铁煤的明天一定会更加美好。亲爱的朋友们，在这里请允许我高唱一首催人奋进的奉献者之歌吧，献给我心中的骄傲――光荣的刨煤工。献给我心中的骄傲――铁煤。

篇6：环卫工人节的演讲稿

朋友们，当你在工作之余，闲瑕之时，与朋友、家人一起徜徉在我们美丽的城市中，畅游在一座座绿树成荫、鲜花盛开的花园里，您一定常常醉心于身边如诗如画的美景。日新月异的芝城，已一步步向“功能完善、规模适度、设施配套、管理有序、环境优美”的绿色生态经济强市的目标迈进。

近年来，市委、市政府以“三个代表”重要思想为指导，把城市建设作为改变城市面貌、启动消费市场、扩大内需、推动发展、为民办实事的重要举措。紧紧抓住城市规划这个龙头，以新区开发为动力，以片区改造为突破口，以市政建设为先导，以三江改造为重点，实行建管并重，使城市建设步入了快车道。城市规划、建设、经营、管理工作取得了明显成效，城市规划日趋完善，旧城改造焕然一新，新区开发成绩斐然，55米大道令人瞩目，城市环境质量明显提高，城市管理力度不断加大。

望着一幢幢拔地而起的高楼大厦，看到一个个工业企业在芝城落户。作为一名普通的城市建设者，作为一名共产党员，我无不备感欣慰和自豪。正如我们的健康是由“救死扶伤、医德高尚”的白衣天使来守护;正如我们的生命财产安全是由英勇无畏的人民警察来捍卫;朋友们，您身边如诗如画的城市风景，正是由默默耕耘、无私奉献的城市建设和管理者，用他们勤劳的双手创造出来的。

我们城市建设队伍之所以富有顽强的战斗力，是因为拥有一支特别能吃苦，敢于奉献、不怕牺牲的党员队伍。他们中不仅有建筑工程师、工程设计人员、技术管理人员，更有许多奋战在园林、环卫第一线的工人。他们共同组成了一个爱岗敬业、团结奉献的集体，为城市建设事业做出了卓越的贡献，也正是他们，发挥模范先锋作用，把自己的理想、青春、汗水都奉献给了城市建设事业。

我们建设系统党员队伍是一个闪光的集体，许多党员都在城市建设的征程上留下了闪光的足迹。环卫工人黄凤英，是1993年随夫从部队转业来到建瓯环卫处工作的。好军嫂的崇高思想境界常常激励着她热爱自己的工作岗位，她到建瓯走上环卫第一线后，充分利用时间虚心向工人老师傅请教、学习，很快掌熟悉了环境卫生政策、法律，以及管理好环境卫生工作的业务知识，在较短的时间内迅速成为一位出色的环境卫生工作者。在工作中，她从没有向困难低过头，日晒雨淋的艰辛，始终没有让她有丝毫退却，她负责的清扫保洁股担负着市区18条主次干道30多万平方的清扫任务，日清理垃圾近百吨，要保持街面全日整洁困难可想而知。但她从没叫苦，迎难而上，大胆改革不断创新，科学安排，分区包干、长效管理，使市区环境卫生面貌取得很大改观。她先后被评为福建省环卫系统先进工作者、建瓯市“巾帼建功”先进个人，这位才入党的女共产党员，为清洁城市，美化环境，谱写了把青春和心血都献给了神圣环卫事业的新篇章。她常说：“共产党员要言行一致，养成诚信的作风，取信于民、取信于社会，这样才能不玷污‘城市美容师’的美誉。”

南平市优秀共产党员范长友长年坚守在保障城市供水第一线，担任东门制水厂厂长以来，在范长友的日历里，没有双休日、没有节假日，致力于发展生产、深化改革、改善管理、提高效益，从保障人民的生命和健康高度来看待自己所负的责任。东门制水车间位于松政溪边，每年洪水季节，都会出现险情。每当洪水来临之际，都会看到范长友高大的身影。每次洪水季节他都是彻夜未眠，带领抢险分队巡查，坚守在水边观察洪水涨落情况。在防洪抗洪的现场，他临危不惧，舍生忘死，保护国家财产的高尚品质令人感动。每次机器设备大检修、清洗泵房、进水口，他都是冲锋在前，不怕脏，不怕累，树立了很好的榜样。他吃苦在前，享受在后，赢得了职工们的信赖和支持。经过多年不懈的努力，带出了一支忠于职守、勇打硬战的职工队伍，干出了一个鸟语花香、卫生达标的文明厂区，保障了建瓯市区优质安全稳定供水。他多次被评为“优秀共产党员”，被推选为南平市代会代表，他所带领的东门制水车间被授予南平市“青年文明号”荣誉。

南平市劳动模范、环卫处主任黄铭健，上任时已年过半百，八年来，每天清晨6：00—8：00他都要到主、次干道巡视一遍，风雨无阻，没落下一天。说起黄铭健容易让人想起“622”洪灾。洪水袭来的那一夜，他救助了198名受困群众，洪水过后的14个日日夜夜，他没睡过一次安稳觉，带领环卫工人与军民一道清运垃圾弃土21万吨相当于城区的垃圾量。我们无法忘记洪魔的无情，更牢记黄铭健和环卫工人们的奉献。在黄铭健同志这个好班长的带领下，班子团结，艰苦奋斗，环卫基础设施明显改善，现有垃圾中转站5座、垃圾运输车16部、1座垃圾无害化填埋场，为城市保洁及创建省级卫生城市立下了汗马功劳。上了年纪的黄铭健富有改革创新精神，于月成立了一支由19名女环卫工人组成的环卫“110”队伍，她们实行统一着装，佩戴臂章，负责街面长效管理，她们不仅成为市容保洁督察队、宣传队，而且还成为一支招之即来、来之能战、战之能胜的突击队。在黄铭健这个好班长的带领下，环卫处先后多次被授予“城市环境综合整治先进单位”、“文明单位”、“全省建设系统先进集体”等光荣称号。在这个光荣的集体里，先后涌现了4个劳模、1个“五一”劳动奖章获得者，2个人大代表，2个政协委员。黄铭健同志在群众的眼里，是个尽职尽责的好领导，更是自己的贴心人，在上级领导的心里是一位信得过的基层领导干部。

设计院院长谢浩同志，是一位锐意改革，勇于创新的模范院长。上任伊始，设计院濒临倒闭，业务萧条，人心涣散，

职工无事可做，工资无法兑现。他上任后，带领全院员工克服困难，采取“整顿劳动纪律、杜绝私揽业务;打破工资级别、实行按劳分配;全员联系业务、实施奖励制度;更新绘图设备、提高工作效率”四大措施，使年收入由30万增加到100多万。他经常夜以继日地忘我工作，有时甚至通宵达旦。群众称他是“一心扑在工作上，不知疲倦”的好院长。他不仅仅在工作上勤勤恳恳，任劳任怨。而且在个人品质上也是高风亮节，有口皆碑，从不以权谋私，并且乐于助人。年，当时院里急需增添电脑设备，又苦于无经费购买，他毫不犹豫地拿出自家的电脑，促使全院工作效率大幅度提高。为了照顾困难员工，他有一次还将自己应得的1万多元计件工资拿出来帮助他们，深得全院员工的赞赏，多次被评为“优秀共产党员”、福建省建设系统先进个人。

我们建设系统不仅有象黄凤英、范长友这样的优秀党员在默默无闻的耕耘着，有象黄铭健、谢浩这样的基层领导任劳任怨地奉献着，还有一些普通职工在平凡的工作岗位上干出了“惊天地、泣鬼神”的英雄壮举，大家还记得“611”那个充满血腥的上午吗?自来水公司职工邓小敏、杨光泉等4人面对歹徒手中沾满鲜血的屠刀，不顾个人安危、义无反顾地与歹徒展开殊死搏斗，配合人民警察将穷凶极恶的歹徒制服。当我们向英勇牺牲、身负重伤的公安干警致敬的同时，我们不能不敬佩邓小敏等4位勇士机智勇敢、临危不乱的英雄举动，敬佩他们疾恶如仇、舍生忘死的崇高精神，我们也为建设系统拥有这样高素质的.职工队伍而倍感欣慰和自豪。

如今的芝城，高楼大厦多了，道路宽敞了，环境整洁了，城市愈加和谐美丽。可敬可爱的城市建设者正一如继往的奉献着、坚持着，精心呵护着我们的城市，烈日下，我们的共产党员种下绿树、植下绿草，也种下了建溪沿岸的文明和风尚;风雨中，我们的共产党员清理明沟、疏通暗渠，编织着水清岸绿的梦想;黑夜里，我们的共产党员还坚守在供水泵房里，听着马达的轰鸣声，也仿佛听到了清甜的自来水在千家万户流淌;工地上，我们的共产党员正挥汗如雨，构筑心目中最美丽的城市蓝图。

说不完的故事，道不完的精彩。我们的建设队伍，就是这般满腔热忱、任劳任怨，我们的共产党员，就是这样默默无闻、执着追求，通过保持共产党员先进性教育活动广泛深入的开展，我们坚信，我们的队伍必将始终保持与时俱进，开拓创新的精神，必将用共产党员坚实的脊梁撑起城市建设新的辉煌。

篇7：环卫工人演讲稿

大家好！今天我非常激动、非常荣幸的在这里发言。我现在的心情套用一句歌词就是：“初次站在这舞台，听到掌声响起来，我的心中有无限感慨！”五十年前的今天，xxxx在人民大会堂湖南厅握着环卫工人时传祥同志的手，亲切地说：“你掏大粪是人民勤务员，我当主席也是人民勤务员，这只是革命分工不同。”时传祥同志把环卫事业当成十分光荣的劳动，以身作则，以苦为乐，不分份内份外，任劳任怨，满腔热情，全心全意为人民服务。今天，我谨以环卫队伍中最普通的劳动者身份表达一句心声，向时传祥同志学习致敬！向党和政府对我们环卫工作的关怀表示衷心的感谢！向全体环卫工人兄弟姐妹们表示节日的祝贺！

我叫卢钰，现年34岁，党函本科文化。1995年参加工作，入党，现任清浦区环卫事业管理处清运大队副大队长。负责清浦区12座垃圾中转站的日常管理和环卫清运设备及车辆的后勤维修管理工作。毛泽东同志说过：“一支没有文化的军队是愚蠢的军队。”自从1999年从部队退伍分配到环卫系统工作以来，在工作中，我意识到知识对环卫发展的重要性。我感到环卫工作要想取得质的飞跃，告别传统的苦、脏、累，就必须从提高职工素质水平上下功夫。自己原有中技学历已经不能适应发展的脚步了。因此，我在工作之余抓紧时间，充电学习。我用6年时间完成了党校大专和本科的学习。由于领导的关心，几年来，环卫的许多职工纷纷像我这样参加各种学习进修，文化水平普遍有了显著提高。

刚开始工作时，我是一名垃圾车驾驶员。我将安全行车放在首位，把提高技术业务水平作为重点，在各级领导的培养和同志们的支持下，很快成为一名业务骨干。，淮安市引进了第一台垃圾压缩车。该设备是北京华林特公司引进美国、韩国技术生产的第一代垃圾压缩车，领导换了几个老师傅来试着进行驾驶操作，但是由于垃圾压缩车的原理、结构和操作要领都与其他车辆有较大差别，新车子的优越性没有体现出来，反而三天两头撂挑子出毛病。大家纷纷议论是车子不好，外国的东西到了中国不一定就好。领导报着试试看的态度安排我来试一试。我就想：“汽车制造厂的工程师不会把不成熟的技术推向市场，机器的每一个部件都会有其特殊的作用。用不好，只不过是我们不会用没有掌握技术罢了。”于是我上新华书店，向书本请教；下修理厂，向修理工请教。为了短时间内掌握垃圾压缩车的原理结构，我买来《英汉辞典》、《液压流体力学》、《流体传动与控制技术》、《液压系统设计基础》、《汽车控制》等书籍。对照英语的原文说明书，逐字逐句的对照比较。白天摸索机械，晚上看书学习。当时我正在恋爱中，由于女友工作原因，我们一个礼拜才能见一次面。为了尽快弄懂压缩车的知识，和女友的约会也被丢在一旁。要不是有一次晚上12点多我打电话向英语水平较好的她请教一些语法问题，她都有些怀疑我的真诚了。当得知是在钻研业务时，她说“小样，我还以为你另攀高枝了呢!”她深深被我的上进心所感动，相互之间的感情也加深了一步。三个月后，厂家进行售后回访时，我提出的适应中国特点的操作方法和今后整改目标得到厂家代表的高度评价，并且将我操作的垃圾压缩车作为样板拍摄成资料在全国进行示范。

几年来，伴随着我市环卫设备的更新、换代，通过工作经验的积累，我从一个从没接触过垃圾设备的门外汉，转变成一个业内人士。我也从一名普通工人调整为安全调度员，进而被提拔分管修理和管理的副队长，并且光荣加入了党组织。作为一名党员，在日常工作中，就要发挥先锋模范作用，就要将共产党员的先进性体现出来。任安全调度员期间，恰逢淮安创建全国卫生城市。由于淮安的经济基础较弱，许多人对创卫是否能够成功没有把握，工作上畏首畏尾。文学家胡适说过“既成过河卒子，只有奋勇向前。”我认为：不管怎样，每个人都应该干好本职工作。这就好比一部机器上的每个零件一样，只有每个部件都发挥好自己的作用后，整部机器才能正常运转。因此，我深入一线充分发挥主观能动性，打破常规，精心组织，科学调度，合理安排，在不增加人员、车辆的情况下，将原先垃圾等车拖的状况，改变成车等垃圾拖；将原有的垃圾日产日清，提高到垃圾随产随清，出色地完成了上级下达的各项任务指标。

在平时的设备维修中，我喜欢带头动手。同事们说：“小当兵的，迷彩服一穿就上了。”原来我们维修中转站行车都是请外面的师傅，每次都要花费上千元，后来，再次遇到难题后，我会边看他们怎么干，边思考：“为什么会出现这个问题？别人怎么办的？我是怎么办的？为什么要这么办？谁的办法好？”带着这种思考方式，我不断积累经验，不断升华、提高自己的业务理论水平。现在，在我的带领下，维修同样的问题只需要花费百十元材料钱，一次节省千余元。数年来，累计为单位节约的经费已无法统计。

单位引进了水平式垃圾压缩中转站。由于该技术处在尚未成熟阶段，出现了诸如修理率高、运行费用高、材料损耗高等许多问题。我在工作之余一直思考“水平式垃圾压缩方法好不好？如何对付现有的这些问题？今后的垃圾压缩设备应该走什么样路？”走路时想，吃饭时想，后来就连睡觉做梦都在想。有了想法后就赶快记下来，我记录的资料和想法足足有三大本。许多同志，特别是女同志问我为什么身材苗条。大家说，每天琢磨这么多心思能胖吗？经过三个多月的思考，我提出了一整套现有设备整改方案，又整理出“高容量垃圾压缩箱”技术，该技术结构简单、使用方便、卫生，维修及使用成本低廉、通用性能强，减少了垃圾清运成本，提高了工作效率。经过一年多的审查，此项目被国家知识产权局授予实用新型专利。并被中国国际科技促进会、中国科技产业杂志社、中国信息报社等多家单位评为“是现有城市生活垃圾转运设备技术的升级和今后发展的方向，市场前景非常广阔的国家重点专利技术转化项目。”

篇8：歌颂环卫工人的演讲稿

关键词：农民工,城市工人,职业流动性,差异

0 引言

对于中国城市化进程而言,2011年是一个具有标志性意义的一年。第六次全国人口普查数据显示,中国城市化水平即将达到50%。这意味着,从这一年开始,中国的城市人口历史性地超过农村人口[1]。2016年,中国农村外出务工者达到2.7亿人,为中国的城市化进程加速做出了巨大贡献,在城市的几乎所有行业和部门都能见到他们的身影。

然而,由于户籍制度限制,我国农村流动人口与城市居民还没有在同一个市场上实现就业均等,非城市户口的外来打工者无法获得报酬好、稳定的工作。和城镇职工相比,农民工的职业流动性要远远大于城镇居民,拥有较低人力资本禀赋的农民工主要依赖社会网络实现就业或职业转移。

很少有城市工人和农民工从事相同工作的行业,多数农民工从事当地居民不愿意做的工作。而环卫行业进入门槛较低,农民工较易进入,与城市工人从事同样的工作,拿到几乎一样的工资,其他的各种福利都一样。现有研究中,没有对同一行业的农民工和城市工人的职业流动进行对比,对环卫工人的研究多数集中在案例分析、安全保障方面,没有文献对环卫行业工人的职业流动性进行分析。本文将环卫工人作为研究对象,考察环卫行业工人由于户籍差异造成的职业流动性差异和其职业流动性的决定因素,希望通过对比分析,在微观层面了解农民工和城市工人的就业情况,了解像环卫这一类对人力资本要求较低的行业中工人的职业流动情况。

1 数据来源与基本特征分析

本文数据来自课题组于2015年6月对沈阳市环卫工人的抽样调查,获得问卷370份,有效问卷362份,有效率为97.8%。

所调查样本中农民工109个,城市工人253个,而沈阳市环卫行业中农民工与城市工人的比例大致为1∶2,抽样比例大致符合总体比例。沈阳环卫行业中城市工人更多的原因与城市及行业特点有关。沈阳属于东北老工业基地,下岗工人多,而且多数下岗工人受教育程度和技能水平较低,环卫行业是典型低技能行业,因为环卫行业仍属于政府管辖的正规部门,有五险能够保证基本的生活,虽然工资低,劳动强度大,工作条件差,但很多城市工人愿意接受该工作。因此,环卫行业出现了农民工和城市工人共事的局面,为研究二者的职业流动性差异提供了客观真实的样本。

样本数据的主要统计特征为:环卫行业工人总体男女比例为1∶1.92,已婚者占83.98%;平均年龄41.9岁,最小的21岁,最大的54岁;平均受教育年限9.01年;无技术工人占62.61%;平均月收入在816.09元,不到沈阳人均月收入的一半。

环卫行业中农民工与城市工人的差异主要体现在:城市工人的受教育水平整体高于农民工,城市工人中有69.57%,23.32%为初、高中学历,而农民工有22.02%,64.22%为小学、初中学历;城市工人拥有技能人数比农民工多9.85%。

2 农民工与城市工人职业流动性差异及其影响因素分析

2.1 农民工与城市工人职业流动性的差异

本文根据农民工职业流动频繁的特点,将职业流动性定义为农民工与城市工人多次更换工作而发生的职业变化。

环卫行业工人工作年限中的八成时间从事其他工作,有近九成的环卫工人经历过职业流动,总工作年限平均为19年,从事环卫工作平均不到3年,可见,环卫行业工人的工作稳定性较低。52%和64.04%的城市工人和农民工的职业流动次数集中在1~2次;而有14.66%的农民工流动次数为4~5次,明显高于城市工人(14.66%)。

2.2 农民工与城市工人职业流动性差异的回归分析

2.2.1 模型及变量选择

对环卫工人的流动次数进行统计,没有发生职业流动及发生过1次、2次、3次、4次、5次及以上的样本数量分别为30人、83人、86人、41人、11人和27人。该变量是计数数据(count data),本文选择泊松回归。

本文重点考察身份差异对职业流动的影响,将其作为虚拟变量纳入模型。其他自变量包括人口特征变量、职业信息获取、求职障碍、人力资本与社会资本差异(见表1)。

注:职业信息来源:0.朋友亲戚;1.招聘广告;2.中介组织;3.劳动力市场;4.社区;5.其他。配偶职业:0.无工作;1.务农;2.力工、零工;3.服务员;4.小摊贩;5.低技能工人;6.办事人员;7.高技能人;8.包工头;9.私营工业加工企业主;10.教师、公务员等。

2.2.2回归结果及解释

对于职业流动次数,本文采用稳健的泊松回归,同时输出比率IRR。由表2结果可知,户口类型、工作年限和找工作困难程度变量通过了检验。(1)户口类型影响流动次数,农民工比城市工人流动次数高29%,与预期相符。(2)工作年限显著正向影响流动次数,外出时间每增加一年,流动次数增加2.4%,由于城市工人职业流动次数少而其工作年限更长,使流动次数增加的比率很低。(3)找工作困难程度显著影响职业流动次数,困难程度越高,职业流动次数越多。可能的原因是找工作的困难程度增加了工人找到理想工作的难度。

职业信息获取对环卫工人的职业流动次数的影响均不显著,这与环卫工人信息获取渠道分散有一定关系。此外,性别、工作年限和是否拥有技能变量不显著。

3结语

本文的研究表明,环卫行业工人的技能水平相对较低,随工作年限的增加,环卫工人的社会资本提升,其职业流动次数增加,这与刘金枚的研究结果一致;工人职业流动次数随着工作的困难程度增加而增多。

为了更加全面考察环卫工人的职业流动性,后续研究考虑加入是否发生流动、职业类型的变换、打工城市变换等变量,并对工人每一次的职业流动情况进行深入探讨,尽可能全面地考察环卫工人的职业流动性。

参考文献

[1]KNIGHT J,SONG L.Employment constraints andsub-optimality in Chinese enterprises[J].Oxford Eco-nomic Papers,1999(2),284-299.

[2]KNIGHT J,LINDA Y.Job Mobility of Resdents andMigrants in Urban China[J].Journal of comparative eco-nomics,2004(32):637-660.

[3]白南生,李靖.农民工就业流动性研究[J].管理世界,2008(7):70-76.

[4]李长安.农民工职业流动歧视及对收入影响的实证分析[J].人口与经济,2010(6):27-46.

[5]许传新.农民工的进城方式与职业流动—两代农民工的比较分析[J].青年研究,2010(3):1-12.

[6]朱明芬.农民工家庭人口迁移模式及影响因素分析[J].中国农村经济,2009(2):67-76.

[7]赵燕菁.城市增长模式与经济学理论[J].城市规划学刊,2011(6):12-19.