工作五年感想范文（精选6篇）
篇1：工作五年感想范文
望江教育2016：有压力，有付出，有收获
这一年，义务教育均衡发展通过市级复评和省级评估，顺利迎接国家验收；这一年，高考本科达线率51.7%，超全市平均水平；这一年，普通高中录取最低控制线居全市第一；这一年，望江一小莲花湖分校从开工到建成使用不足半年，被称为“新望江速度”；这一年，全县中小学校长岗位交流超三分之一，调整面广幅度大前所未有；这一年，齐赉玉老师荣获全国中学物理青年教师教学大赛初中组一等奖；这一年，高中教育阶段教师“五险一金”全部纳入财政统筹；这一年，防汛抗灾、文明创建、扶贫攻坚、莲花湖棚户区改造动迁„„
2016年，是“十三五”规划实施的开局之年，是不同寻常的一年。这一年，有压力、有付出、有收获。
——继续改善基本办学条件。薄弱学校改造建设项目83个，投资5352万元，各类教育项目有序推进。加快教育信息化建设，总投资1000万元，其中义务教育阶段学校800万元，按照标准全部配备了音乐、体育、美术、卫生等器材，图书80万册；装备多媒体远程教学设备530套，师生配备计算机分别为2000台、3697台，全县小学生机比达到10.4：1，初中生机比达到10.2：1，10M以上宽带网络接入率达到100%，实现多媒体设备和数字资源班级全覆盖。
——优化城区教育供给。筹建望江一小莲花湖分校、实验学校开发区分校，总投资1.73亿元。莲花湖分校今年秋季开学招生，开发
发展“十三五”规划，推进学校三年滚动发展规划，增强教育改革发展的引擎力，助推教育内涵发展。学前教育总投资1716万元，新建园6所，改扩建园6所。积极筹建开发区幼儿园，回收中江翰林苑小区园，有效缓解城区“入园难”问题。31所民办幼儿园普惠性奖补资金48.3万元。认真落实国家幼儿资助政策，79.78万元资助幼儿1560人。
——各级各类教育协调发展。义务教育均衡发展已通过市级复评和省级评估，年底迎接国家验收。教育质量大幅提升，2016年高考本科达线率51.7%，超全市平均水平；普通高中录取最低控制线居全市第一。杨湾中心学校参加姚基金希望小学篮球联赛获全国冠军。安庆市第十二届中职技能大赛在我县顺利承办，皖江中等专业学校荣获团体总分第一，得到省厅、市局领导的充分肯定。
望江教育五年回眸
五年回眸一：抓协调，促发展，加大学校办学条件改善
县委、县政府领导历来重视教育，近5年来，加大对教育投入，改善办学条件，使我县学校基础设施、硬件条件、教学手段等得到了加强。我县共投入4.16亿元，实施校安工程、城区学校改容扩建、学前教育、薄弱学校改造、教师周转房、高中改善办学条件、初中校舍等各类项目，新建和改扩建校舍43.9万平方米，办学条件得到较大改善；望江一小莲花湖分校、实验学校开发区分校建设作为9件民
全县义务教育阶段学生全部实施“两免一补”，县财政按时下拨义务教育阶段学校公用经费；每年免费教科书全部由省统一实行政府采购，通过县新华书店发放到位；每年贫困寄宿生生活费全部由财政部门通过“一卡通”方式，按时打到贫困寄宿生家庭帐户。发放职业高中助学金1843.18万元、普通高中困难学生资助金2226.45万元。全县146个留守儿童之家实现农村学校全覆盖。拨付营养餐生活补助11585万元，131个农村义务教育阶段学校每年约3.5万学生受惠。五年回眸四:抓队伍，提素质，夯实教育发展人才基础
着力抓好抓实机关干部队伍建设，每年举办校长论坛，组织校长外出考察学习，局机关和学校、城区和农村学校、沿江和后山学校之间互派干部交流任职或挂职锻炼，提升干部管理能力。调整教师结构，合理配备使用教师。五年来，面向社会招考教师816名，“双进工程”吸纳500余名安师院学生顶岗支教，重点补充英语、音体美等紧缺学科教师，加强农村偏远学校师资力量；通过加大师德先进人物的宣传，开展“两有一滥”专项整治活动，加强师德建设，维护教育形象；义务教育阶段教师住房公积金缴纳比例提高到12%，高中教育阶段教师“五险一金”全部纳入财政统筹；按照教师基数工资的5%共投入980万元专项资金用于教师培训，选派上千人次教师到江苏、上海等地培训考察，请进多名省市乃至全国知名专家来我县讲学。齐赉玉老师荣获第十二届全国中学物理青年教师教学大赛初中组一等奖；倪普老师被评为中学特级教师，两名教师挂牌成立了名师工作室，全县被评市级学科带头人5名，市级骨干教师75名。
分类认定，C类园坚决予以取缔，坚决反对幼儿教育小学化倾向，不断规范办园。
五年回眸七:抓管理，建规范，引领学校自主发展
规范各学段招生，严格控制城区义务教育阶段学校班额初见成效，落实义务教育农村学生免费就近入学政策和流动人口子女就近入学政策。通过定期和不定期检查和视导，对教学管理、新课程实施、招生政策执行、教师专业提升、教研工作落实等情况及时通报，着力提高学校管理水平和办学质量。以学校三年滚动发展规划为抓手，引领学校依法办学、自主发展、科学发展。积极推进特色项目、特色学校创建。实验学校被评为省专项体育特色学校；望江一小以艺术教育特色、麦元中心学校以翰墨校园特色被评为市级特色学校；长岭中心学校、金堤中心学校被评定为安庆市绿色学校；凉泉中心学校和太慈中学心理健康教育特色创建参加省市评估；泊湖、华阳等中心学校创建特色示范学校均取得阶段性成果；全县近10所学校自编舞蹈先后参加全国、全省演出并获奖；杨湾中心学校近两年参加姚基金希望小学篮球联赛均获全国冠军；望江二中遥控模型帆船项目代表省队参加全国比赛进入前十佳；望江三中、太慈中心学校、杨湾初中、沈冲中心学校获全国校园足球特色学校称号；县示范幼儿园教师自制教玩具在省赛现场得到时任省长王学军好评，获全国比赛三等奖。2012年我县教育督导工作受教育部表彰，县教育局督导室被授予“全国教育督导先进集体”。
篇2：工作五年感想范文
五年来，我区妇女工作在区委、区政府的正确领导下，在市妇联的关心、指导下，进一步解放思想、与时俱进,紧紧围绕中心服务大局，全区妇女儿童事业取得了新的成效，为推动全区社会发展进步发挥了积极作用。五年来，区妇联共获得国家级先进集体14个，市区级先进集体92个，区妇联被评为全国维护妇女儿童权益和全国城乡妇女岗位建功先进集体，378人被评为全国、市、区级先进个人。
（一）坚持和谐主题，促进男女平等，妇女儿童发展环境在社会进步中不断优化
五年来，全区各级党委和政府深入贯彻男女平等基本国策，切实加强对妇女工作的领导，全区共同关心支持妇女事业发展的良好氛围进一步形成。
党的领导为妇女儿童事业发展提供了坚强的政治保证。区委、区政府高度重视妇女儿童工作。区委常委会定期听取妇联工作汇报，帮助解决妇女儿童发展中存在的困难和问题，并将妇联工作纳入区委科学发展绩效考核。按照区委、区政府制定的“十一五”时期妇女、儿童发展规划，将我区妇女的政治参与、劳动就业、教育培训、卫生保健、法律保护等各方面的发展目标和儿童优先发展的目标纳入经济社会发展总体规划。到“十一五”末，《“十一五”时期妇女发展规划》六大领域54个支持性，《“十一五”时期儿童发展规划》四大领域51项支持性 1 指标全部达标。妇女儿童活动阵地建设取得重要突破，区妇女儿童活动中心顺利落成并投入使用，社会效益初步显现。妇女儿童医疗卫生条件不断改善，相继出台了免费婚前医学检查、免费两癌筛查等惠及妇女儿童的政策；在政府的支持下，“流动妇女儿童卫生服务”、“让我玩”、女性金融理财培训等一批重点项目落户大兴，为流动妇女儿童提供了良好的生存和发展环境。
强大的宣传攻势为妇女儿童事业发展提供了良好的舆论氛围。深入落实 “五五”普法规划，大力宣传男女平等基本国策和《妇女权益保障法》、《婚姻法》等法律法规。定期举办法律知识讲座，开展维权知识竞赛，聚焦妇女儿童发展的热点、难点问题。
连续八年开展“巾帼风采”系列宣传活动，共宣传优秀女性1600余名，优秀女性集体600余个。创建了“大兴妇联网”、“阳光新女性”电台栏目、家庭教育信息平台、家政服务信息平台、“阳光晨曦”QQ群、飞信等新媒体宣传平台，并借助校讯通、网站等宣传载体，方便快捷地为全区妇女儿童提供新知识、新理念、新技能，为妇女儿童发展营造了良好氛围。
社会协同机制为妇女儿童事业发展提供了强大的资源合力。人大妇女儿童工作委员会、妇联届政协委员活动组、巾帼维权岗联席会议、城镇妇女“巾帼建功”活动协调领导小组、农村妇女“双学双比”竞赛活动领导小组、“五好文明家庭”创建活动协调领导小组、家庭教育联席会议等协调议事机构认真履行职责，推动解决了事关妇女儿童的重大突出问题。社会各界扶持妇女儿童事业发展的资源不断丰富，工作载体不断创新，各项社会协同机制不断健全和完善，形成了推动妇女儿童事业发展的强大合力。
广泛的交流联谊为妇女儿童事业发展提供了更加广阔的平台。以联谊结资源，以交流促发展，妇女民间外交活动卓有成效。曾就妇女工作出访美国、澳大利亚、新西兰、香港、台湾等国家和地区，还接待了文莱妇女代表团、罗马尼亚妇女代表团、“台湾功文文教基金会”蔡雪泥博士一行参观考察，加强了区域间妇女组织的交流与合作。
（二）坚持以人为本，注重素质提升，广大妇女在参与社会发展中实现自我完善
几年来，我们始终坚持使妇女发展与时代发展同步，引领广大妇女积极投身全区经济建设和社会发展，以素质求平等、以贡献求发展、以作为求地位。先后涌现出了一批先进妇女典型，获得优秀妇联干部等全国荣誉称号的10名，获得“三八”红旗奖章等北京市级荣誉称号的368名。
以教育培训为抓手，通过学习新知识提升妇女素质。全区各级妇联组织坚持理论武装、思维创新，依托妇女培训学校、母亲课堂、数字家园、社区儿童德育中心等各类活动阵地，通过举办专题讲座、论坛沙龙、知识竞赛、技能培训等，扎实推进妇女教育工作。据统计，五年多来，共开展以健康养生、家庭教育、女性魅力、金融理财、实用技能为主题的培训指导1637场，惠及妇女30余万人次。组织区内和外出参观学习考察243次，1.4万余人次参加。今年，区妇联以提高女性综合素质为目标，全区“女性综合素质提升”被列为区政府为民办实事工程 之一，计划在未来3-5年在全区范围内开展“五个万”培训，即万名妇女创业就业行动、万名妇女学用礼仪行动、万名妇女技能培训行动、万名妇女学理财行动、万名妇女科学教子行动，通过内容丰富、形式多样的教育培训，有力地促进了妇女素质的提高、综合能力的增强和社会文明氛围的形成。
以文化建设为核心，通过构建和谐家庭引领时代新风。大力实施“和谐家庭创建行动”，把和谐家庭建设作为妇联参与和谐社会建设的切入点。积极开展五好文明家庭、学习型家庭、绿色家庭、和谐家庭创建活动，实施“百万家庭上网工程”，组织北京市“百万家庭数字生活技能大赛”等各项评选活动，通过这些创建评选活动，先后培树了3万余户区、镇级“以德治家、以爱暖家、以学兴家、以廉守家”的和谐家庭，以家庭和谐促进了社会和谐。
以参与奥运、60年大庆为契机，展示妇女风采。成立7支奥运姐妹指路队；举办“与奥运同行”手工艺品展览；为奥组委编织奥运五彩手环；举办“巾帼迎奥运，环保进万家”宣传活动；举办迎奥运“艺苑杯”家庭英语大赛、“我是奥运小主人”征文活动；与电视台联合开展“奥运在我家”电视展播活动及“家庭也是风景，风景扮靓奥运”展示活动，传递了大兴妇女儿童圆梦奥运的美好心愿，为人文奥运做出了积极贡献。在祖国60年大庆筹备期间，妇联组织了300余名乔年工作室的姐妹们，手工制作了大兴方阵40000多朵道具花，并为方阵提供了服装道具的后勤保障服务。
（三）坚持统筹推进，推动科学发展，广大妇女在参与经 济建设中建功立业
围绕促进大兴经济社会的全面协调可持续发展，不断深化“双学双比”、“巾帼建功”等活动，动员组织妇女积极投身和谐新大兴建设，统筹推进城乡、区域、不同妇女群体共同发展。
建设新农村，广大妇女在“双学双比”活动中奋发有为。各级妇联组织以农业产业化建设为目标，加大妇女科技示范基地建设力度，引导广大农村妇女进行产业结构调整，扩大规模化经营，创建了一批各具特色的蔬菜、瓜果、种植养殖、手工加工基地。依托北京市农科院养殖试验基地和中国农业大学创业人才实训基地的优势，逐步培养了一批妇女致富带头人和妇女经济组织。目前，我区共有“妇”字号基地70个，“巧娘工作室”13个，妇女牵头的专业经济合作组织50余个，共带动妇女就业1.2万名，成为解决失业失地妇女创业、再就业的基地。
为了给“双学双比”活动不断注入新的生机与活力，使115名专家与70家“双学双比”示范基地结成对子，成立了100名专家组成的技术服务队伍。成立大兴区手工艺发展促进会，依托13家“巾帼巧绘”工作室，带动2500名妇女就业。开展“三牵手一扶持”活动，落实支持项目10个，争取市区级扶持资金2800万元；累计发放小额贷款6000万元帮助妇女发展种养殖、加工业。
发展新城镇，广大妇女在“巾帼建功”活动中尽展风采。围绕“建功新大兴 奉献新奥运”和“巾帼建新业 真情报祖国”的主题，开展了“争创巾帼文明岗、争当巾帼建功标兵”活动。几年来，我区已有12万名妇女踊跃参加“巾帼建功”活动，涌 现出了400多名“巾帼建功”先进个人，160个“巾帼文明岗”。其中：全国“巾帼文明岗”6个，“北京市巾帼文明岗”14 个，北京市“巾帼建功”标兵 11名，“巾帼建功”活动确实起到了示范带动作用。6家单位荣获“全国巾帼文明岗”称号。
（四）坚持依法维权，促进共建共享，妇女儿童合法权益在民主进程中得到全面维护
五年来，我们始终把维权工作作为妇联组织的立身之本，反映妇女诉求，完善维权机制，拓展维权网络，切实担负起代表和维护妇女儿童合法权益的基本职能。
发挥优势，深化巾帼维权活动见实效。全区40个“巾帼维权岗”、10名“巾帼维权律师”及100个巾帼维权工作站，93个“姐妹驿站”，652个妇女之家，形成了以妇联为核心向政府职能部门辐射，社会各界共同参与的循环维权网络。通过法律宣讲团、开展“送法到身边”巡回知识讲座、开办“温馨坊”心理咨询室，并利用“三八”妇女维权周、6.26国际禁毒日等契机，借助妇联网站维权专栏、“大兴区巾帼维权法律服务热线”、社区姐妹信箱等，构建了女性维权服务立体网络。
整合资源，帮扶弱势群体出实招。共接待来信来访2895件，信访结案率达98％；通过“恒爱”行动、“阳光救助”等公益活动，为4万多名妇女儿童提供帮助。建立了贫困母亲、儿童资料库，协调社会资源贫困母亲和贫困儿童提供扶助款物合计201万元；援助受灾妇女儿童，组织动员全区妇女向汶川地震灾区群众捐款120余万元。
突出特色，创建“平安家庭”落实处。创建机制初步建立，各项活动相继展开；“四防”知识广泛普及，“四无”目标普遍实现，家庭成员的安全意识和防范能力显著提升，“平安家庭”创建活动在维护社会稳定中的基础性作用得到初步发挥。活动开展以来，全区91%以上家庭达到了“平安家庭”标准。
（五）坚持固本强基，激发组织活力，妇联队伍在组织建设中不断创新发展
加强自身建设是妇联组织有效开展活动的重要保障。妇联组织在工作宗旨上，确立了“服务大局、服务妇女、服务基层”的理念；在工作定位上，提出要在“党政所急、妇女所需、妇联所能”上找准结合点；在组织建设上，坚持“党建带妇建、妇建服务党建”的原则；在工作机制上，建立“党委领导、政府重视、妇联协调、各方参与”的社会化工作机制、项目化运行机制和上下左右联动的统筹机制，形成了共同推进妇女工作的强大合力。
拓宽妇联组织覆盖面。健全“区、镇、村”三级妇联组织网络、非公和“两新”组织建设、探索五站合一的模式建立楼宇妇女组织，建立了“8名常委—53名执委—260名妇女代表—全区妇女群众” 模式的妇女代表联系制，建立了41个非公企业妇女组织，拓宽了服务妇女组织网络建设。目前，全区各级各类妇女组织746个，其中非公企业妇女组织40个，专兼职妇联干部2761名；在全市率先实现了将妇联组织建设纳入区委三级联创指标体系。
加强机关干部队伍建设。以创先争优活动为契机，通过打造“书香”妇联，开展岗位轮训、学习交流等，强化了机关干 部队伍建设，近两年，妇联机关有两名班子成员到基层任主要领导职务、两名科级干部通过公开竞聘走上领导岗位。
加强基层干部队伍建设。通过开展妇代会主任业务培训、素质能力提升等各类培训，参加“魅力女性大赛”、演讲比赛等多种形式的活动，历练基层妇女干部的自身素质，提高她们社会动员、组织协调和参与经济工作的意识和能力。
二、今后五年工作任务
今后五年，我区妇女工作将紧紧围绕区委、区政府中心工作，在创新中求发展，在发展中求特色，更加注重解放思想、改革创新；更加注重统筹发展、依法维权；更加注重夯实基础、优化环境。推动实施大兴区“十二五”时期妇女儿童两个发展规划，扎实做好组织、引导、服务和维护妇女儿童合法权益工作，促进妇女全面发展，团结动员广大妇女为构建和谐新大兴贡献智慧和力量。主要做好以下五个方面的重点工作：
（一）进一步促进妇女发展，带领妇女参与经济建设
（二）进一步提升妇女素质，营造妇女发展良好氛围
（三）进一步维护妇女权益，优化妇女儿童生活环境
（四）进一步参与社会建设，提升妇联组织公共服务水平
（五）进一步强化组织建设，夯实妇女组织发展基础
三、明年重点工作安排
（一）加大培训力度，为提高妇女综合素质铺路搭桥
（二）关注妇女发展，为妇女创业就业保驾护航
（三）支持社会组织发展，为妇联组织参与社会建设勇挑重担
（四）创新维权方式，为维护妇女儿童权益尽心竭力
篇3：五年制大专学生管理工作探讨
1. 完善五年制高职学生管理制度, 从制度上保证其教育管理的独立性
学校可参照教育部印发的普通高校学生管理有关文件精神, 充分考虑五年制高职学生的生理、心理特征, 参照中学管理模式, 如两课一操制度、晚自习制度、请假和考勤制度、上网规范制度及家校联系制度等。从思想意识上规范他们的行为和学习生活, 减少学生由中学直接进入大学后产生的不适应时期, 同时确保学校依法管理、依法治教。
2. 重视班主任工作
班主任是班级的组织者、教育者和管理者。对班主任的选聘应有严格的标准, 要把政治思想觉悟高, 能以身作则, 为人师表, 具有学生工作的实践经验和管理能力, 密切联系学生的教师选聘到班主任工作岗位上来。班主任要了解学生的生活和学习, 同时要及时对学生心理变化情况做好及时有效的心理咨询工作, 解决他们的疑惑。对班主任工作情况应进行考核, 着重听取学生对班主任工作的评价。对于综合考评不合格者, 应酌情扣发班主任津贴;连续两次考评不合格者, 应调离班主任工作岗位。
3. 建设一支高素质的学生干部队伍
学生干部是高校实施学生“自我管理、自我教育、自我服务”的核心力量, 是学校管理中各种制度措施和文件上传下达的重要角色, 是联系学校管理教师与学生的纽带, 必须充分发挥学生骨干在学生管理工作中的特殊作用。在学生群体中, 思想素质高低不一, 学习成绩参差不齐, 在生活中涉及的情况和暴露出来的问题多种多样, 仅仅依靠班主任、任课老师、辅导员显然是不够的, 因此, 必须大力发挥学生会、班干部、团委的积极作用, 改变学生在学生管理工作中从属和被动的地位, 以尽量消除大学生对于被管理的逆反心理。同时, 也使工作更加符合学生实际, 做到有的放矢, 取得事半功倍的管理效果。学生干部在学习知识的同时能锻炼自己, 既“学到知识”, 又“学会做人”, 主体意识和责任感也会明显增强。
4. 建立班集体工作的管理体制
建立以班长为首的班级管理委员会, 班长由全班学生参与竞选民主选举产生, 对班委进行明确分工, 各负其责地认真完成班级的各项任务。如值日班长负责班级每天的常规工作, 并每天把班务日志汇报给班主任。学院可对各年级各班级上课出勤、班务管理、宿舍卫生、各班参与学校活动情况等进行量化检查、评比, 并公布结果, 促使学生加强自我管理意识, 增强自治自理能力。
5. 建立全方位管理网络
学校学生处、团委、学生会选拔优秀的工作能力强的学生担任“文明督察员”, 开展全方位、全过程、全天候管理, 通过设立校长信箱、学生处长信箱、系主任信箱、学生会信箱等多渠道了解学生对教学、学习、成长、成才、生活等方面的正当要求和建议, 对存在的问题做到“早发现、早报告、早处理”, 及时填补学生日常管理中的空白和漏洞。
6. 加强学校和家长的联系, 形成教育合力
五年制高职学生不同于已经走出了青年初期关键期的高中毕业生, 他们年龄较小, 学校要转变以往的教育观念和管理方法, 在加强学生监管力度的同时, 加强与家长的联系。辅导员、班主任除了平时电话联系和家访外, 可适时通过召开家长会等途径加强与家庭教育力量的整合, 来共同完成五年制高职学生的人才培养计划, 实现既定的人才培养目标。
7. 突出辅导员工作在学校整体工作中的重要位置
高校应重视学生管理工作和辅导员工作, 在健全、完善各项规章制度的同时, 解决辅导员工作在思想、工作、生活中的实际问题。学校要加强辅导员专业化发展建设, 在其发展上要关心、投入, 努力为这支队伍的持续发展搭建平台。在职称评定上, 要按学校统一的教师职务岗位结构比例合理设置专职辅导员的相应教师职务岗位;在专职辅导员新开课审核上, 设立由教务处、学生处直接审核认定制度, 为他们依托原有学科、保持学术方向提供平台;生活上要关爱, 通过营造轻松的工作氛围, 优化人际关系, 创设人文环境, 使辅导员的体力和精神负担得到必要的释放。比如学校关心辅导员在工作之余的生活、住房等方面的实际困难, 开展娱乐、访谈、考察活动等营造人文环境。
总之, 学校要使辅导员工作有信心, 管理有方法, 发展有方向, 待遇有保证, 晋升有保障, 从而真正建立起辅导员队伍建设和发展的长效机制, 使辅导员工作真正实现专职化、专业化和专家化。
8. 以丰富多彩的第二课堂活动为载体, 注重学生文化品位的培养
丰富多彩的校园活动是对学生进行人文教育, 加强思想政治教育的载体。参加活动也是学生提高自身素质的需要, 因此开展有益的学生活动是学生管理人性化必不可少的环节。学生活动在提高学生综合素质、促进良好学风与校风的形成、提高凝聚力、和谐校园文化氛围等方面具有不可替代的作用, 是学生课外最重要的学习方式。如有部分学生业余时间不爱学习, 一有空闲, 就到网吧上网聊天或打游戏, 学校应通过丰富多彩的课外活动, 改变他们的不良习惯, 提高他们的文化品位, 使学生的文化道德修养如细雨润物不断得到丰富。
9. 完善就业体系, 强化就业指导
大学生对自己的未来都怀着美好的憧憬。但是, 国家已对高等院校招生和就业制度实行改革, 取消了传统的毕业生包分配的就业制度, 而采取市场经济下用人单位与学生本人间的双向选择。教师要对学生进行正确的就业观教育, 首先要从思想上对其进行市场经济条件下的就业制度教育, 使学生正确认识就业压力的同时, 鼓励其努力学习, 积极创新, 以自己的实力去转移就业的压力, 特别是教育学生要有准确的定位和正确的自我认识, 这是入学努力的方向和毕业择业成功的关键, 继而充分利用学生的优势去转移他们的注意力, 使其树立自信心, 摆脱自卑心理。同时, 应完善和强化就业指导体系, 强化就业指导, 要尽可能帮助学生广泛搜集就业信息, 注意培养高职学生“双向选择”的技能, 以适应就业市场激烈的竞争, 帮助学生选择就业方向, 使学生朝着自己的目标奋斗。
摘要：学生管理工作的好坏从很大程度上决定着学校综合水平和学生素质的高低。五年制专科教育是我国高等教育的一种新形式, 在一定时期和一定地域里发挥着重要的作用。五年制大专学生心理发展不同于同龄人, 对他们的管理要有针对性。本文作者根据工作实际, 对如何做好五年制高职学生管理工作进行了深度思考, 提出了几个方面的管理对策。
关键词：五年制大专,高职院校,学生管理工作
参考文献
[1]程梅.高职院校五年一贯制学生管理工作的思考.滁州职业技术学院学报, 2009.8, (1) :44-46.
[2]祁红梅.高校院校学生管理模式探析.甘肃广播电视大学学报, 2009, 19, (1) :80-81.
篇4：计生工作十五年
我是1999年3月参加工作的。那一年，我20岁。人生的第一份工作——县一名计生员。这份工作，到今年正好15年。我所在的县是西北一个干旱少雨的农业县，新华社的数据显示，2005年全国农民人均纯收入为3255元，我们县的数据略高于全国平均水平。
在农村搞计划生育工作是件大难事，这15年间我尝遍了各种艰辛。我的工作任务是催缴计生罚款、动员超生妇女结扎，甚至引产。过了很长～段时间我才适应这份工作。说实话，这不是一份开心的工作，上级给你的压力大，农民对你也有意见。
超生怎么罚？
前些年，让一户农民只生一个孩子还是很难的。按农民的想法，一个孩子势单力薄，遇事没人帮忙，在村里会受欺负。尤其是两女户，一旦与邻里有矛盾，很容易被骂断后、生不了儿子之类的刻薄话。所以必须生出儿子，来顶门立户。还有其他的习俗对于重男轻女也有强化作用，譬如丧礼非常传统，若没有儿子，有些仪式会有很多尴尬，被邻里看笑话。其实，考虑最多的还是家庭收入，儿子是强壮劳力，可以帮家里干重体力活，女儿有很多农活干不了。
所以，很多人偷生二孩，和小品《超生游击队》里演的一样，丢下老人，撂荒田地，专职外出生二胎。一般是去外地投亲戚，也有外出打工。这个过程至少要两三年的时间，等生了孩子才会回家。回来后要缴纳超生子女费。二孩罚款的征收数额由地方规定，我们是按上年人均纯收入的300%，连征7年再乘2。上年人均纯收人要是每人5000元，就要缴纳21000元的罚款。虽然基本是按地方收入酌情征收罚款，但对农民来说数目很大了。而且由于庄稼撂荒好几年，没有稳定收入。这几项一叠加，超生农民的财务状况会很糟糕。有些家底薄的家庭要好几年的时间才能缓过来。还有一些家庭实在交不起全额罚款，我们只能酌情减免。
对于那些根本交不出罚款，或者不愿交的，我们会采取强制措施。在秋天刚收成的时候，没收超生户的农产品，如棉花、小麦等经济农产品。或者扣留农用机具，一般是三轮运输车、四轮拖拉机等价值较大的；其他值钱的东西也可以充为罚款，如电视机等家电；有时也会没收牲畜。前些年，对于缴超生罚款，老百姓是挺抵触的，但时间长了，老百姓似乎也适应了计生干部粗暴的工作方式，被罚扣了反应也不大，觉得超生后缴罚款是应该的。
我们拿走什么，会留下一个清单，让农民限期缴纳超生子女费，如果逾时不缴，计生站按市场价格卖出作为超生子女费。相对而言，遵守计生政策的家庭的生活水准会比超生家庭好很多。超生家庭失去农资，要一切从头开始。
我们是怎样对付超生户的
对于坚持要超生的家庭，我们有可能会采取极端的措施。尤其那些头胎男孩又怀孕了的家庭。一般这样的超生户要外出躲避，但有些农民不想撂荒庄稼，抱有侥幸心理。要是让我们发现了计划外怀孕，而且还在家并未外出的，就会发动全乡镇的干部，选中某个晚上，对全乡镇做“大扫除”，把所有发现的计划外怀孕的对象，全部“请”到乡上来。而计生站的干部要提前做好准备工作，白天去踩点，认准超生户的家，千万不能认错门要是晚上敲错了家门，会被人家骂得狗血喷头，而且他们知道是计划生育的，会故意找事闹出动静，让邻居家听到声音后好逃跑。
要是找对人家，先不敲门，让年轻小伙翻墙头进去，把大门打开，以防弄出声后孕妇逃走。但超生户也想出了很多办法，譬如挖地窖、开小门，还有钻衣柜、面柜、蹲粮仓等。
我们之所以选择晚上下队，是防止在白天发生意外，甚至激起群体事件，有时在民风较为强悍的村子，会遇到村民围堵计生车辆，阻止带走孕妇。在“大扫除”的晚上，基本能把全乡超生而未外逃的孕妇赶在天亮前集中起来，等把这些人“请”到乡政府之后，就开始一个一个地再做思想工作，有些人会被这种阵势吓住，同意引产。对于那些在反复劝说后无效的超生孕妇，就会强制引产。基本上只要到乡计生站，不同意也会强行的。这种事，我们心里也很纠结，但还必须要做，这毕竟是国家政策，也是我们的工作。
老百姓接受了计划生育政策
计划生育政策在上世纪80、90年代时是高于一切的。领导会逐级检查，从国家到省，再到市、县，在被选中的那个县，再随机找出一个乡、村，然后逐门逐户地查每个家庭的生育、节育情况，被抽到的那个村的考核结果会代表整个县一年的计划生育工作情况，要是有计划外二胎、计划外三胎，最终要被“一票否决制”考成黄牌，不管其他工作有多么出色，只要计划生育没干好，整个考核就不过关。据说相关领导一至两年不得晋升。这对于市、县领导都有直接的利益关联，所以计划生育考核是非常重要的。在这种高压下，这个时期的计生数据很容易失真。
到了2005年，强制结扎的做法有了转变，省的人口与计划生育条例出台了规定，放环、结扎由育龄妇女自主选择，引产必须得孕妇自愿才行，该条例还特意指出任何人和单位不得违背这项规定。
虽然强制手段被终止，计划生育手段开始人性化了，但计划生育考核的“一票否决制”还是没有改变。这对我们基层计生工作的要求更高了，要在超生户自愿的前提下完成计生工作，好在近些年农民超生逐渐减少。
经过长年的宣传，同时在严格执行超生处罚措施的情况下，老百姓潜移默化中逐渐接受了计划生育政策。如果头胎是儿子，基本就不会生二胎了；如果生了两个女儿，即便没有计生干部督促，一般也不会超生。因为养两个孩子的负担要比养一个孩子的负担重得多。而生三个孩子的情况已经非常少见了。
篇5：工作五年感想范文
五年级
执教者：薛朱云
转眼间，新年的钟声已经敲响，在这新旧交替之际，一个学年的工作也接近尾声。回想这一学期的工作有欣喜、有感动、有收获也有着困惑和遗憾，这更是一个不断学习、实践、探索、提高的过程。回顾反思，我觉得自己在语文教学方面主要做法有：
一、具体工作
上学年，两班合并后就对班上的学生进行了良好学习习惯的训练，也培养了初步的良好学习习惯，但是并没有真正使每个学生都养成习惯。所以得继续抓好学生习惯的养成。
1、培养学生良好的学习习惯。
（1）潜心读书的习惯。我班学生男多女少，学生好动、活泼，但大多数喜欢看书。为此我让学生搜集家中的适宜读物进行整理，编订了“班级读书目录”，利用可利用的时间培养学生读书的习惯。同时结合语文课本中“培养学生良好的学习习惯”中的“写读书笔记”这一内容让学生读书、写笔记。这样一来很好的激发了学生的读书兴趣，这些本来无书可读的学生也因为相互的交流不仅有书可读而且好书不少。那些向来喜欢吵吵闹闹不断的孩子一有空就会捧起书来读，班内纪律随之好了一些。
（2）自主学习的习惯。
在培养学生自主学习上，我首先从课堂上入手，对一些阅读课文重在引导学生读熟、读好，对内容的理解却不做深入地讲解，而只是抛给学生一些问题进行引领，让学生自己阅读、体验成功。
（3）自由表达的习惯。
学生进入高年级自然而然的开始沉默寡言，变得保守起来。我尽量的鼓励学生，并运用各种激励手段：语言的肯定、赞许的眼神、表扬的手势。除此之外我还鼓励学生用小纸条或是手机短信和我交流，努力使自己成为学生的朋友，让学生因为喜欢我而喜欢语文、喜欢阅读。
（4）按时完成作业的习惯。
这个班有个别学生不完成作业的习惯，为此我很是头疼。本学期，我充分发挥班干部的作用：小组长必须查清本组的作业方可上交，学习委员进行统计、上报。这样一来每天无需老师点名，对班内学生完成作业的情况一目了然，一些学生也因此而精心起来，按时完成作业。对于剩下的一些学生则通过个别谈心、动员家长等方法督促学生完成作业。
2、努力提高课堂教学的效率。
本学期我在课堂教学中力求做到“务本、求实、创新”，一方面积极地参加各类学习，领悟其中新的理念、好的方法，结合自己班内的实际情况进行合理的安排、设计，努力让我的语文教学更具特色，形成独具特色的教学风格，更好地体现素质教育的要求，提高语文教学质量。在日常教学中，我坚持切实做好课堂教学“五认真”。课前认真作好充分准备，精心设计教案，并结合各班的实际，灵活上好每一堂课，尽可能做到当堂内容当堂完成，课后仔细批改学生作业，不同类型的课，不同学生采用不同的批改方法，使学生对语文更有兴趣，同时提高学生的语文水平。
3、想方设法提高学生的习作水平。
还记得四年级第一次将孩子的作文本收上来时的惊讶：这些孩子好像都不会写作文，怎么办？对，首先要让学生喜欢上写作。于是尽量创造轻松的习作氛围，给予学生鼓励性的评语等。这学期，我发现身边的优秀更有激励性，于是我经常让学生欣赏班内的优秀习作，并将一些好的习作进行整理修改，然后让孩子们轮流阅读。这样一来使学生在习作方面很有成就感，从而更加的喜欢习作，习作水平也相应的提高很快。
4、关注学困生、找准契机，促进学生整体提高。
面对班内学生成绩两极分化严重的现象，我将课后的时间更多地投向学困生，寻找它们身上的闪光点，以激发他们学习的积极性和主动性。没有不想上进的学生，关键在于老师怎样去教育。对于一个班而言，只有整体成绩提高了才是真正的优秀。关注学困生，让我受益不少！
二、所取成绩
在师生的共同努力下，本学期的语文教学取得了一定的成绩。
1、我班成绩稳中有升，学科学风良好，按质按量完成了学校下达的各项教学指标。
2、学生的语言综合运用能力有所提高。
3、学生的语言积累有所增加，写作水平有所提高，在中心校举行的作文竞赛中荣获团体三等奖。
4、学生朗读水平有了显著提高。改变了“唱读”的坏毛病，有两位学生在诗歌朗诵中获得第三名
三、存在问题
1、个别学生的不良的学习习惯还有待进一步引导改正。本班学生生性活泼好动，其中有一些学生在习惯方面存在着的问题--写字习惯很差，写字姿势不正确，不能自觉地完成作业，还有个别学生字迹潦草。还有的学生作业不能按时上交。或遇到难题没有坚强的意志，不会主动克服解决。
2、写作方面水平差异太大。班中学生的写作兴趣比较浓厚，但优生与差生的差异比较大。导致全班学生的写作水平发展不够均衡。在今后的教学中，应该加以克服。
3、教师没能充分“备懂”学生，所教内容、所运用方法有时不能广泛引起学生共鸣。在课堂中努力构建开放、民主的教学模式还不够到位。
4、教学成果少。在今后的教学中，严格要求自己，让学生多动笔，争取更多的作文获奖。
篇6：工作五年感想范文
○○五年工作安排
“>二○○四环境监察工作总结及二○○五年工作安排2007-02-06 09:45:30
××××工作总结及××××年工作安排
一、××××年环境监察工作的回顾
××××年的环境监察工作，在局领导的高度重视下，在支队全体职工的共同努力下，以“整顿违法排污企业，保障群众健康”行动为重点，环境执法取得重要进展；以完成“二四省环境监察工作责任状”为突破口，队伍建设又有新的提高，排污收费、环保设施运行监管、重点污染源的监管、“”环保热线的日常管理等稳步推进，基础工作进一步加强，为完成我市环境保护重点工作做出了新的贡献。
一忠于职守，严格执法
⒈“整顿违法排污企业，保障群众健康”行动取得实效
支队室主任以上干部参加了全国“整治违法排污企业，保障群众健康”专项行动电视电话会，并及时召开了全体职工大会进行了传达部署，支队成立了党政一把手为组长的专项整治工作小组，统一安排支队专项整治行动，并就《×市环保专项行动实施方案》所安排的工作重点、任务目标、具体措施进行了落实。
在专项整治行动中，支队突出了三大特点：一是抓住重点，支队就”钢铁电解铝水泥行业环保调查”、“严查非法加工废矿物油企业”、“中高考期间噪声严查”、“规模化畜禽养殖场环境调查”、“污水处理厂、垃圾处理场环境调查”、“铁金港、青山湖周边工业污染源调查”、“饮用水源保护地排污企业调查”、“电力企业排污申报”等多个主题，对辖区内企业展开普查，对重点行业、重点企业进行
了专项调查。据统计，支队共出动人次，对家单位进行了检查。二是发扬了不畏艰难、勇于战斗的精神，如许多同志冒着恶臭气味，进入到垃圾场内，并亲手采取垃圾场渗滤液的水样。在×月×日夜间六部门联合整治中心城区的×路、×路一带的烧烤摊点行动中，支队的监察人员冲在了最前面，关键时刻体现了“拉得出，打得响”的队伍风貌。三是结合支队职责范围，严厉打击了开发区境内的小选金、小洗矿等环境违法行为。××××年下半年，受利益驱使，开发区境内重新出现部分村民非法从事土法选金和小洗矿活动的情况。十月份以来，支队监察人员多次在境内进行摸底、调查，发现选金池有十余处，并有一非法洗矿点。支队将情况及时向开发区管委会领导进行了汇报并取得了大力支持，并于十月二十九日以管委会名义下发了“关于取缔境内土法选金等违法活动维护公共安全的通告”，责令自行拆除选金、洗矿设施。并于十一月二十五日上午，支队和
开发区管委会建设局会同公安分局、城管大队、矿管所、街办等相关人员参加的进行联合执法，并调动一台挖掘机对未按期拆除的土法选金、洗矿点进行了强制取缔，共捣毁选金池九个，洗矿点一个，选矿机一台，拆除选金房屋五间。
⒉重点污染源监管有创新
支队对家单位的台（套）重点污染防治设施实行月报制度，并每月现场监察至少两次，考核其运行状况，重点环保设施运行率达到以上，达标率达到。另对影响×市城区环境质量的家企业台（套）污染防治设施实行严管，现场监察频次增加到每周至少一次，并于春节、五
一、国庆等节假日实行每日巡查。××××年全年严管设施的运行率和达标率都达到。为强化检查的力度，××××年先后对家企业安排了次监督性监测，对一些群众经常投诉和需要重点关注的单位甚至是全年多次监测，如×化工有限公司的监测达到次，×污水厂和×污水厂的监督性监测分别有次和次。充足的监测数据不
仅为我们的执法提供了充分的根据，而且使我们的执法更加目的明确，针对性更强。
对主要排污大户、市民反映的热点实行了日查夜检、交叉互检等多种形式的检查，加大监督检查的力度和频次，严厉打击偷排、漏排等各种环境违法行为。今年先后安排次由局领导带队的夏季夜间检查，不定时间、不定地点的抽查污染源，极大地推动环境监察工作的开展。
⒊排污收费创新高
支队严格按照《排污费征收管理使用条例》规定的程序，对家企事业的排污量进行了核定，所有排污单位的缴费额有较大提高。支队加大相应宣传，通过组织座谈、上门释法、发放资料、计算演示等方式，使广大排污单位了解《排污费征收管理使用条例》，遵守法定义务，自觉缴纳排污费。同时，对一些长期欠费户和恶意欠费的“钉子户”，依法申请法院强制执行。今年内共对家单位
实行了排污费征收的强制执行，打击了欠费户的嚣张气焰，取得良好效果。
支队坚持实行了收费与核实分开的制度，即由现场监察室负责提供现场情况，办公室负责排鄯训暮耸担闯绦蚺己螅上殖〖嗖焓抑葱校啪耸辗延筛鋈怂盗怂愕那榭龇⑸黾恿耸辗压ぷ鞯耐该鞫龋龅搅斯⒐健⒐辗选支队严格执行“收支两条线”，所有征收的排污费和罚没收入均直接解缴到财政专户。今年支队共征收排污费万元，历史上收次突破千万大关，不仅实现了超额完成任务，而且排污费征缴工作无失误，通过了审计、财政等多部门的专项检查，得到了各方一致好评。
⒋完善了“”日常管理，提高投诉处理的工作力度
支队从年起坚持投诉受理小时值班，从××××年月起，支队全面承担起“”环保热线的值班任务和日常管理工作。
局领导十分重视“”环保热线的建
设个管理工作，不仅拨款一万余元，用于环保热线值班室的建设，而且局党组书记、局长×亲自提出了“有诉必接，有接必查，有查必果，有果必复”的工作要求，并要求每月将投诉处理情况进行通报，推动全市环境污染投诉的处理工作开展。市环保局制订了《×市环境保护局环保热线管理办法》，建立了所有投诉由支队、县（市）、区环保部门受理、处理的工作机制，加强了日常考核。××××年共受理“”环保热线电话起，涉及噪声投诉起，废气投诉起，污水投诉起，固废投诉起，其它方面投诉起和骚扰电话起。通过“”热线平台，查处了一批群众关心的环境热点、难点问题，工作得到了各方面的肯定，支队也正在努力将“”建成我市叫得响的环保品牌。
支队制订了《投诉受理值班制度》，对工作程序、行为规范、处置措施、处理要求分别作了规定，同时对一些群众反映的热点下大力气重点解决。位于×区老市委江堤处的文昌阁码头是暑期群众
投诉的热点。虽经我支队多次现场查处，但码头作业人员为满足货主要求，经常不按规定和要求作业，其噪声和粉尘污染问题十分突出，引起周边居民的强烈不满，使码头的环境管理工作一时陷入困境。为此，支队一方面按照有关环保法律法规，分别承租业主下达了《环境保护限期整改通知书》；另一方面，采取约见法人召开协调会方式，宣传政策，统一要求，和业主一起讨论如何实现生产经营和环境保护“双赢”的办法。最终，码头法人及三位业主承诺：将克服各种困难，按照环保有关法律法规和市政府、环保部门的有关规定，整改到位。支队还多次夜间检查，发现码头业主确实履行了承诺，码头的噪声和粉尘污染问题得到了有效解决。×副市长对此投诉处理工作给予了“整治抓得好，希从紧从严，常抓不懈，抓有成效”的亲笔批示。
上窑天桥附近码头也有类似情况，并引发人大提案和政协议案，支队借鉴以往作法使该地区环境问题的解决取得
阶段性成果，还特地前往社区组织召开了座谈会，听取群众意见，并介绍了整改情况和环保部门职责，加深了群众对环境保护工作的认识，消除了对环保部门的误会和偏见。
⒌制订支队的应急预案，快速反应能力有提高
××××年，支队制订了《×市环境监察支队环境污染与破坏事故应急预案》，并相应成立了污染事故应急处理小分队，还制订了制度，要求所有职工的通讯工具必须小时保持畅通，一有任务，所有职工都能做到随叫随到，提高了快速反应能力。×月×日上午时许，支队值班人员从环保热线接到市磁湖风景管理局电话，反映磁湖南岸湖面出现大面积油污染。接到投诉后分钟内监察人员就赶到现场。关键时刻，支队职工发扬了连续奋战精神，沿着排水港逆流而上，逐个检查排污口，到下午：初步锁定污染源，发现×公司的二分厂有废油外排。当天下午，支队就完成调查取证，下达
了《行政处罚事先告知书》。第二天早晨，接到举报，听说另有污染源，支队职工推迟了正在进行的体检，马不停蹄，赶到现场，最后拨开杂草，发现了×有限公司的隐蔽排污口。当时，支队就赶到×公司内，对该单位的污水管网进行清查，要求该单位规范排污口，并下达了《行政处罚事先告知书》，要求清除污染，恢复原状。在支队的督促下，两单位安排人员打捞废油，基本清除干净。
（二）队伍建设有提高
⒈坚持民主化管理
年初，支队将局下达的量质化目标任务分解到室，并与各室签订了《量质化目标责任书》、《党风廉政建设责任制岗位职责书》、《社会治安综合治理目标责任书》、《计划生育目标责任书》和《行政执法责任制目标管理责任书》，将共性目标和责任目标落实到室、到每个人，促使全体职工都有任务、有责任、有压力，自觉地向同一个目标努力。支队修订了《监察支队内部管理考核办法》，将
日常内部管理要求制度化，使考核有依据，奖惩有兑现，极大地调动了职工遵守工作制度的自觉性和积极性。
支队认真贯彻民主集中制原则。支队坚持每周开一次队务会，每月开一次职工大会，重大的或者专项的事情及时召开党政联席会讨论，做到重大问题集体讨论决定。班子成员之间分工明确，相互协调、配合，全局意识、整体意识强。支队形成了讲团结、讲正气、讲集体荣誉的浓厚氛围。
在支队党支部的组织下，支队于××××年先后召了两次民主生活会，党员干部进行了深刻的批评与自我批评，相互取长补短，共同提高。
⒉加强了执法能力建设
在局领导的关心下，支队更换了执法用车一台，先后添置了电脑、打印机等办公自动化设备，购买了数码相机，极大地方便了日常的执法取证。××××年支队还对了望监控设备进行数字化改造，实现了计算机监控，将摄像内容转
为数字信号，可随时自动记录在硬盘，并可随时回放。
⒊加强学习，强化人员培训
今年安排了三人参加了国家环保总局组织的全国监察处（队）长培训班，目前支队参加过国家级的培训的同志达到了名，占整个支队人数的，在全省都是名列前茅的，反映了支队对加强职工学习的重视。此外，支队还组织了全体职工参加了全市“公务员四五普法培训考试”，并于七一前组织了“见证党的历史，发扬革命传统”的参观学习活动，全体职工赴延安参观了杨家岭、枣子山、七大会址等革命旧址，事后每人写了学习心得。
⒋认真学习国家环保总局的《六条禁令》、《环境监察人员“六不准”》，开展廉政警示教育
今年国家环保总局查处了江西省宜春市一起违反《环境监察人员“六不准”》的案例并向全国通报，支队特地安排了专门的时间进行专题学习。通过反
面案例的剖析，支队职工深受启发，思想深处有了很大触动，纷纷表示，身为监察人员应该时刻绷紧脑中廉洁自律的弦，绝不能为了一时的放纵付出终身的悔恨。××××年支队职工无一人有“吃、拿、卡、要”的行为，无一起违法违纪行为，在严格执法同时，树立了良好的执法形象。
⒌实行“执法责任制”
××××年支队特地在内部管理责任状中增加了《行政执法责任制目标管理责任书》，将“行政执法无过错”作为考核的重要内容。通过“执法责任制”的实施，支队不仅统一了执法文书格式，执法程序更规范，而且更重要的是职工的责任心调动起来，不少同志为执法文书上的一句话反复推敲、琢磨，极大地推动支队的法制建设。××××年支队下达处罚决定书件，对家单位拖欠排污费行为申请法院强制执行，无一起处罚被申请复议或提起诉讼，无一件强制执行申请被退回。
⒍转变职能，调整内部机构设置。
根据我市环境监察工作的实际情况发展，市环保局于××××年月对支队的工作范围进行了调整，将家企事业单位委托各分局管理，支队把主要精力集中在重点污染源单位的监督管理、污染投诉和信访的处理工作、环境稽查工作上。为了适应工作重点的转变，支队重新调整了内部机构设置，成立了现场监察一、二室、稽查及投诉受理室和办公室。
⒎建成了市级文明单位
支队把“创建文明单位”作为精神文明建设的突破口，做到文明单位创建工作有领导、有计划、有目标、有措施。支队已经于二二年获得“区级文明单位”，××××年支队创建市级“文明单位”，已经通过区文明委检查和市文明办审核，市文明委已在《日报》上公示，待市文明委最后核准。
⒏及时完成上级交办的工作
按照省总队《关于开展环境监察政务月报制度的通知》的要求，支队在全
市开展了监察政务月报制度，每月定期上报本辖区内政务信息。今年还承办了省环境监察总队批办的起污染投诉的查（督）办工作，都在规定时间将查办结果上报省总队。
支队牢固树立“全局一盘棋”思想，积极参加市局组织的植树、六·五环境日和其他公益活动，按时上报各任务报表，完成了“水环境容量核定”、“执法能力建设”、“加强我市环境保护工作的决定”、“年经费预算”等大量调研任务。
（三）、把握机遇，用科学发展观指导环境监察工作
××××年，支队组织全体职工认真学习了“三个代表”重要思想和科学发展观理论，特别是×月×日参加全局干部大会，聆听了王增倍局长所作的报告，深化了科学发展观的认识和树立“以人为本”的观念。
⒈牢固树立以人为本的观念，是环境监察工作落实科学发展观的本质要求
环境保护是涉及人民群众切身利
益的工作，要把最广大人民的根本利益作为出发点和落脚点。随着人民群众生活质量的改善和生活水平的提高，环境质量已经成为群众和社会普遍关心的热点和焦点。群众利益无小事，支队牢固树立群众观念，把听取民声、维护民权、谋求民利作为环境监察工作的座右铭，时刻铭记在心，见诸于行，在工作中认真办理人大提案、政协议案，认真办理群众的每一件来访，认真办理新闻媒体曝光的每一起环境污染事件，切实维护群众的知情权、议政权、监督权、索赔权，认真解决每一件群众关心的环境问题。
⒉促进全面、协调、可持续发展，是环境监察工作落实科学发展观的主要内容
树立和落实科学发展观，首先必须转变粗放型经济增长方式，大力推进产业结构调整。中央提出遏制钢铁、水泥、电解铝行业的过热投资，这为环境监察提供了落实科学发展观的战略机遇。支
队在市环保局领导下，加大监督执法力度，充分运用法律、行政、经济等多种手段，帮助政府下决心取缔关闭违反国家产业政策的高能耗、高污染企业，停产整顿严重污染企业，清理整顿违法建设项目，促进产业结构调整和优化升级。××××年，支队将××有限公司黄石分公司关停制浆工艺作为监管重点，无论该企业的排污情况有任何变化，支队都是第一时间上报局领导，为最终彻底关闭制浆工艺作出自己的贡献。
⒊提高执法能力，是环境监察落实科学发展观的重要手段
环境保护和环境执法工作不仅是科学发展观的重要内涵，也是落实科学发展观的重要手段。因此，加强环境监察基础能力建设也是提高环境保护行政能力和水平、落实科学发展观的重要措施。支队在以下三方面加强执法能力建设：一是要密切与群众的联系，畅通环保热线，及时倾听群众的呼声，协助政府解决群众关心的环境问题；二是通过
执法检查，及时发现突出的环境污染和生态破坏问题，提出意见供领导决策；三是加强污染源监控，做到底数清楚，一旦发现环境污染问题，可以随时启动应急预案，锁定污染源，采取有效措施，控制污染蔓延。二、二四年环境监察工作存在的主要问题
⒈如何做好新形势下的环境监察工作的办法不多，思想上对发展是硬道理的认识还不深刻，在“发展是大局”的形势下，还不能始终如一地正确处理好经济发展和环境保护的辨证关系，尤其是在优化经济环境与严格执法之间还未找到较好的切合点，有时甚至很茫然，有时还有怨气。
⒉环境监察的深度和广度还存在不足，还需要进一步深化环境监察的职能，全面履行职责。对于危险废物的监督管理、建设项目的监察、放射性辐射等突出污染问题所带来的监察工作新任务、新课题，支队要认真调研，勇于创
新，做到工作有新思路，办法有新举措，执法有新突破，力争有所作为。
⒊职工的集体荣誉感和工作责任心还有待进一步提高。一是支队要形成关心集体，爱护公共财物，维护公共卫生的浓厚氛围。二是部门之间配合尚需加强，尽快实现整体一盘棋局面。三是要在提高投诉处理的及时性、保持通讯工具小时畅通、规范值班的文明用语等方面始终如一地高标准严要求，增强职工的责任心。
⒋队伍建设还留有深层次的问题尚未解决，至今尚未建立正常的公务员晋级考核机制，不能彻底解决职工的思想上的忧虑，不利于队伍的长期建设和充分调动职工积极性。三、二五年监察支队工作目标
⒈认真贯彻执行党的路线、方针、政策和环境保护法律、法规，坚决执行局党组、上级环境监察部门的各项决定、决议，确保党风廉政建设、社会综合治理、计划生育等各项工作达标，保持“文
明单位”称号。
⒉以创造和谐环保为主题，进一步落实科学发展观，牢固树立以人为本的观念，全面履行职责，提高执法效能。
⒊严格执行国家环保总局的“六条禁令”和环境监察人员“六不准”，力争队伍建设再上一个新台阶，继续保持环境监察工作在全省较好的地位，缩小与全国一流支队的差距，塑造良好的执法队伍形象。
⒋强化污染源的现场监督管理工作，确保全市环保设施运行率达以上，达标率达以上；重点环保设施运行率达以上，达标率达以上；直接影响城市环境质量的严管设施运行率、达标率达到。
⒌按照“有诉必接，有接必查，有查必果，有果必复”的要求，认真处理好市民反映的环境问题，切实解决好人民群众关注的环境热点、难点问题。
认真贯彻执行局环保热线管理办法，将其建成为民办实事的文明窗口。
抓好信访接待室的建设，争创“市
级文明信访接待室”。
⒍尝试环境稽查工作，做好环保设施运行、市辖范围内跨地区环境污染事件，打击小选金和小洗矿、市中心城区扰民重点污染源、排污收费和全市环境监察系统执法行为等专项稽查工作。
⒎对市直管单位开展污染动态调查工作，建成环保设施网络化管理台帐。
⒏依法、全面征收市直管单位的排污费，确保年排污收费额达万元以上。、做好开发区环保办的日常工作。
（）全面调查开发区境内污染源单位的排污现状，重点调查境内已建和在建单位“两项”制度的执行情况；