民兵工作述职报告

民兵工作述职报告（精选9篇）

篇1：民兵工作述职报告

近年来，随着我国经济社会的迅猛深入发展，民兵担负多样化军事任务越来越繁重，国家对民兵预备役建设提出了新的更高要求。如何做好新时期民兵转型工作，满足国家对民兵工作的要求。通过对我县民兵工作的调研，在掌握基本情况的基础上，我认为要贴近基层，立足“平时服务、急时应急、战时应战”的需求，加强民兵预备役建设，提高民兵快速动员组织能力，建成一支“种类齐全、结构优化、用途多样、反应快速”的新型后备力量体系，确保应急和应战任务的有效完成。

一、改进创新民兵组织方法

1、优化民兵组织结构

民兵预备役建设要满足遂行多样化军事任务要求，具备抢险救灾、应急救援、反恐维稳等多种非战争军事行动能力，按照“一专多能、一队多用”的要求，合理确定共同与专业、作战与保障力量的规模和构成，加强专业性、多样性和实用性建设，突出执行“应急应战”双重任务的专业化队伍建设，形成一种力量多种用途、一种任务多种力量的新型力量体系，实现民兵预备役组织结构从单一型向复合型、从传统型向创新型转变。要合理确定各类组织的结构比例，适当减少步兵和层次较低的专业技术分队，减少与遂行多样化军事任务不一致的分队，增加与完成多样化军事任务相适应的有较高科技含量的专业技术分队和民兵综合救援分队。

2、因地制宜创新编组模式

整顿民兵预备役组织，要着眼遂行多样化军事任务的需要，遵循市场经济发展规律的要求，突出重点，灵活采取多种方法，确保编组落实。比如，在地域上，突出中心城市、沿江地区和重要目标区域的民兵预备役建设。在结构上，突出作战与保障队伍编组，编实编强应急救援、应急维稳等队伍；突出专业队伍编组，按专业、分区域建立专业化力量，使之既能担负作战保障任务，又能遂行非战争军事行动任务，实现多样化建设与专业化建设的统一。在方法上，采取“单独编和联片编相结合、属地编和跨区编相结合”的灵活方法，探索“联建、联训、联管、联用、联保”的路子，注重从机关、企事业和社会上选编一些高科技人才和特殊人才，实现建设目标由数量规模型向质量效能型、由人力密集型向科技密集型的转变。

3、改革民兵训练内容和方法

目前民兵整组训练任务过重、内容陈旧、方法单一、质量不高。要改革民兵训练内容和方法，做到精而管用。训练对象应重点放在民兵干部和应急分队、专业技术分队上，训练内容要突出军地适用的科技知识和与担负任务相一致的军事技术。在训练方式上，要在基地实施集中训练，训练时间按训练内容确定，训练方法可以采取分类施练、周期训练、升级训练、按建制训练、组织巡回教学等，不拘泥于形式，注重实际训练效果。

二、建立高效顺畅组织指挥

1、建立联合指挥机制

以政府系统为主体，以职能部门和军事机关为骨干，建立政府与省军区系统“两位”一体、“双轨”并行的联合应急指挥体制。同时，发挥省军区系统军地“桥梁”作用，积极与现役部队、公安、武警，以及地方交通、气象、信息等部门沟通联络，及时掌握情况变化，为军地联合指挥决策提供可靠依据。

2、完善兵员动员预案

要按照上级下达的战时兵员动员任务，紧贴实战需要，采取定方式、定单位、定地点、定人员的方法，拟制目标明确、层次分明、种类齐全、衔接配套的兵员动员预案，对各阶段、各批次动员的各类兵员从哪里出、出多少、补入什么部队，都要进行具体明确，并反复修改完善，确保一声令下，能够按照计划和方案快速组织实施，做到预有准备，提高平战转换效能。

3、组织兵员动员演练

要把兵员动员演练列入年度演训计划，本着分步骤、分批次的原则，按照战时兵员动员的`程序和要求，有重点地组织兵员动员对象全过程实兵演练，练程序、练方法、练指挥、练协同、练保障，切实通过演练，检验动员计划方案和程序方法的可行性，促进快速动员能力的提高，确保战时拉得出、用得上、起作用。

三、加强民兵思想政治教育

1、坚持日常性政治教育

民兵政治教育是“教育在平时，作用在关键”，要对民兵进行全面、系统的革命理论和革命精神教育，解决带普遍性、根本性的思想认识问题，提高民兵的政治思想觉悟，增强日常性政治教育的效能。

2、突出行动中的政治工作

行动中的政治工作要突出针对性、及时性，要从民兵实际出发解决问题，善于从形势发展变化、民兵思想活动中发现问题，需要解决什么问题就搞什么教育。紧贴使命任务，围绕整组、军事训练和执行多样化军事任务，不断强化机遇意识、忧患意识和使命意识，认真总结参与遂行任务的经验，摸索实在管用的方法路子。

3、提高民兵的政治素质

在民兵政治教育中，要大力宣传社会主义核心价值体现，使民兵具有当代革命军人核心价值观，坚定理想信念，坚持党的领导，时刻听从党指挥，忠实履行使命，完成各项任务，取得优异成绩。

以上是我就如何做好新时期民兵转型工作的一些思考，其目的是引起大家对新时期民兵转型工作的重视，提出真知灼见，共同加强民兵预备役建设，提高民兵快速动员组织能力，确保有效完成应急和应战任务。

篇2：民兵工作述职报告

各位领导同志们：

今天，我代表梅园办事处人武部就去年我部开展民兵预备役工作情况向大家作工作报告。在月湖区人武部及办事处党工委的领导下，我们围绕年初全区武装工作会议确立的工作目标，扎实工作，较圆满地完成了赋予的各项任务。

一、基层正规化建设成效明显

我部民兵正规化建设工作常抓不懈。办事处党委始终高度重视民兵正规化建设，每年都要将该项工作列入党委重要议事日程，及时听取汇报，研究制定对策，在财力、人力上给予了大力支持。我部按照“先抓本级，再抓社区”“分级实施，量力而行”的思路，循序渐进开展工作。目前，街道武装部办公室和资料室装修一新，配备了较好的办公设施。同时，按照正规化建设标准要求，办事处在财力十分紧张的情况下，拨出经费更新了办事处兵员分布图、辖区示意图、荣誉栏、职责牌等几块牌子并计划购买电脑。在硬件建设初步完成后，我部下大力完善了本级的资料软件建设，将资料整理装订，按政工、军事两大块进行分类归档。对社区的正规化建设，我们选择了有兵员储备，硬件基础条件较好的梅园、军民路、东站等社区作为建设对象，在建设过程中我们遇到了经费上的困难，经过努力得到了有关驻办单位的大力支持，解决了经费问题。我们组建了“社区民兵分队”、“社区分队长室”、“青年民兵之家活动室”、“资料室”购置了桌椅，添置了书报杂志，制作了各社区兵员分布图、职责牌、国防园地等图表，完善了资料软件建设，营造了较

浓厚的民兵工作氛围。

二、民兵军事训练任务圆满完成为进一步增强民兵应急分队人员的军事素质和遂行应付突发事件的能力。08年8月上旬在区人武部的统一安排下，我们组织人员参加了为期半个月的“鹰铁3号”实兵对抗演练及全市迎奥运反恐演练，我部应急分队人员在集训过程中，以良好的精神面貌和优秀的训练成绩得到了领导的好评。

三、兵役登记工作开展顺利

2008年8月上旬，我部召开了居委会干部会议，组织学习兵役法，布置当年的兵役登记工作。一是要求各社区居委会开设好兵役登记站，充分利用墙报、标语、小喇叭等形式搞好宣传工作；二是要求做好17—21周岁适龄青年摸底工作并依法确定应服兵役、免服兵役、不得服兵役人员；三是对已登记的应征公民进行体格目测，病史调查和政治、文化初步审查，确定预征对象，从而为今冬征兵工作的正式开展做好准备，打好基础。

四、“双贡献”活动开展扎实有效

有作为才能有地位，我办要求武装部在以主要时间和精力做好武装工作的同时，还要在当地经济建设、维护社会稳定中发挥主力军的作用，立足辖区区位优势,紧密结合当地经济建设、城市建设的实际情况，组织民兵参加社会公益性活动，在经济建设主战场中发挥突击作用，在应急抢险、维护稳定、社区建设中发挥骨干作用。去年2月，组织民兵多次参加抗击冰雪活动；清明期间，组织人员多次扑灭森林山火；7月份，组织骨干民兵参加全市迎奥运反恐演练；8月份，参加“鹰铁3号”实兵对抗演练。在历次活动中，我办民兵真正做到了“召之即来，来之能战”。在完成全市、全区急难险重任务的同时，我们还组织民兵积极投身到“迎省运，创文明城”活动中，先后组织民兵参加全市卫生大清扫活动6次，为美化社区环境卫生贡献了一份力量。

在办事处党委政府领导下，我办武装部做了大量卓有成效的工作，取得了一些成绩，但同上级要求，同形势发展要求相比，还有不少差距。如：国防教育工作力度亟待加强；辖区民兵预备工作氛围有待增强等等。

下一步，我们在做好经常性工作的同时，应着力在以下方面下功夫：一是进一步加强同辖区有关单位的沟通协调，努力争取对办事处武装工作的大力支持；二是按照应急作战向常态化转变的特点，搞好应急抢险力量队伍建设。三是加大国防教育工作力度，努力营造好氛围。

五、较圆满地完成了2004年征兵工作为部队输送合格兵员14余人。总之，我部民兵预备役工作在上级领导及驻办单位、在座民兵同志的大力支持下，稳步发展，但同上级要求还有差距，我们找准差距，克服不足，进一步做好各项工作。

篇3：民兵工作述职报告

在成立仪式上, 省军区参谋长张培敏宣读了四川省民兵应急通信保障大队成立的命令, 张晋川向民兵应急通信保障大队授旗。他表示民兵应急通信保障大队的成立是落实四川省委、省政府领导在全省应急工作上的有关指示和《关于加强国防后备力量应急队伍建设的意见》文件精神的重要举措, 他要求民兵应急通信保障大队进一步加强组织领导和机构建设, 完善应急预案和工作体制, 加强队伍建设和物资储备, 规范训练和演练, 切实提高应急通信保障能力。

省通信管理局局长王钢介绍了我省应急通信保障开展的情况。近年来按照“平时服务、急时应急、战时应战”的指导思想, 四川各电信运营企业都成立了专业应急通信保障队伍, 制定了应对各类自然灾害和突发事件的应急通信保障预案, 建立了快速、高效的应急通信保障机制, 先后圆满完成了包括抗击雨雪冰冻灾害、汶川特大地震、支援玉树抗震救灾、防汛抗洪在内的多项自然灾害通信保障任务, 以高度的政治自觉性严格执行了藏区各项通信应急保障任务。为保护人民生命财产安全、促进经济发展、维护社会稳定做出了应有的贡献。四川省民兵应急通信保障大队是在四川电信、四川移动、四川联通专业保障队伍的基础上, 抽调各企业的精兵强将组成的, 受省国防动员委员会指挥。大队成立后, 可直接动用的各类保障人员共60人, 各型应急车辆30辆, 油机、卫星电话、短波电台等应急装备一百余部, 能够在自然灾害以及突发情况下机动灵活地执行多样化的通信保障任务。按照大队现有装备和技术条件, 能担负省级2个方向前方指挥所机动途中伴随通信保障任务, 具备话音、数据、图像“动中通”能力;能担负保障省级2个方向前方任务地域指挥通信, 具备到达任务地域2小时内开通话音、数据、图像“动中通”和“静中通”, 以及72小时持续不间断通信能力。

王钢表示, 成立民兵应急通信保障大队是实现“军民融合”、“军地联动”良性发展的重要途径, 通信行业将配合省军区努力把民兵应急通信保障大队打造成为一支训练有素、技术专精、开通迅速、保障有力的队伍, 为四川省经济社会持续发展、人民生活和谐安康做出更大的贡献。

篇4：新形势下抓好企业民兵工作的思考

【关键词】新形势；企业民兵工作；措施

0.引言

近年来我国为了促进社会经济的发展，大力倡导企业民兵工作的深入与发展，并积极强调企业民兵工作的重要性，希望广大企业可以重视企业的民兵工作，并使企业了解想要达到企业的每一个项目目标，民兵会作出全面的努力帮助企业达到预定目标，同时，会为企业内部的发展带来稳定和谐的效果，只有企业内部和谐稳定，企业职工才能安心的进行日常工作，进而有助于提高企业的市场竞争力。

1.促进企业民兵工作发展的策略

1.1坚持科学发展的观念

民兵工作想要取得良好的发展，首先需要具备良好的思想价值观，同时，根据我国相关武装要求进行落实，科学发展观指的不是某一方面，而是指多方面的发展，只有具有思想上的提高，企业在进行民兵工作时，才能保证正确的指导思想，因此，在进行民兵工作时，需要相关管理领导坚持科学发展观，促进民兵思想上的提升和自我思想上的充实[1]。

1.2明确工作重点，解决实际问题

在进行民兵工作时，首先，需要明确自身工作重点，了解工作中需要解决的思想问题，并根据这些问题找到相应的解决途径，同时，安排民兵进行相关思想观念的学习，帮助民兵树立起正确的思想价值观，并建立起科学的信仰，要求民兵在不断的学习中，提高自身的各方面能力，另外，在帮助民兵提高自身水平时，还需要让民兵的党性得到加强，进而使民兵具备良好的作风，工作中可以能会遇到一些困难，但是，也可以从这些困难中吸取工作经验，进而进行工作上的改革，在不断的改革中取得进步，促使工作质量得到有效提高[2]。如果在民兵工作中遇到问题，需要企业民兵部门对自己的工作进行深入了解，积极开展讨论工作问题的会议，相关管理人员必须经常深入到群众当中，了解基层人员对于工作的想法，并对工作中出现的新问题进行认真研究，务必准确的解决新问题，做到公正公开的原则，促使企业民兵工作的良好发展。

1.3规范企业民兵队伍的建设

在进行企业的民兵工作时，必须规范企业民兵队伍的建设，首先，需要对企业内部的政治建设进行加强，并要求企业民兵组织与企业职工进行交流，拉近双方的关系，促使双方形成良好的和谐关系，同时，需要依据我国相关法律法规对企业进行管治，对管理民兵的领导同志进行思想上与法律知识上的加强，另外，在进行企业民兵工作上的加强时，一定要保证企业内部的稳定和谐，对企业存在的安全问题进行重视，防范于一切可能发生的安全问题，确保企业职工的生命财产安全，而对于企业在生产方面与财产的安全应该建立起相关的应急系统，保证在有意外发生时可以及时进行解决，进而使企业在面对事故时，可以拥有应急的能力[3]。因此，规范企业民兵队伍的建设非常重要，只有民兵队伍的质量得到提高，企业的稳定发展与安全生产才能得到保障。

1.4对企业民兵的组织构架进行改变

我国传统的企业民兵组织是由企业内部的武装部门进行单独管理，与企业的发展与生产并没有任何联系，企业民兵并不了解企业的发展方针与发展目标，目前，我国的市场发展呈现出良好的趋势，并在不断的进行创新发展，企业的民兵组织想要与时俱进，必须进行一系列的改革，如果企业不进步就会被市场所抛弃，在面对当今市场的强烈竞争中，想要生存在市场当中，必须具备强大的市场竞争力，因此，需要建设一支具备良好思想与创新精神的队伍，将企业民兵组织充分的与企业内部经营相结合，让民兵基础干部深入到企业工作的第一线，促使全体职工的团结，在企业未来的发展中可以达到良好的效果。

1.5建立有效的民兵基础安防体系

在进行企业内部的民兵工作时，必须建立有效的民兵基础安防体系，只有具备有效的安防体系，民兵组织才能得到更稳定的发展，企业才能得到全方面的保障，在建立安防体系时，首先，需要任命企业生产的组长，这样可以保证企业的安全管理，也可以有效的排除企业内部的安全隐患，民兵安防体系的建立需要企业管理人员的积极努力，只有管理人员认识到民兵安防体系的重要性，才能更加顺利的进行建设，由于建设民兵安防体系可以为企业长期发展带来积极的作用，在面对我国市场的快速变化时，可以更快速的了解市场变化，并作出相应的应对的措施[4]。因此，建立民兵基础安防体系非常重要，保障了企业的稳定发展和进一步提高了企业效益。

1.6企业领导管理民兵的方法要正确

在企业的民兵工作中，想到获得更大的效果，管理的方法非常重要，坚决杜绝一些走过场的方式方法，民兵领导人必须深刻认识到自己领导工作对企业发展的重要性，必须担负起自身的领导责任，对于民兵的建设给予高度重视，在进行管理时，一定要多听取基础民兵的意见与想法，做一位明智的民兵领导人，另外，企业领导部门必须做到自身的纪律严明与清正廉洁，为民兵做出良好的表率作用，同时，需要企业领导多进行科学知识学习，并为民兵作出忠于科学知识的示范，及时对自己工作中遇到问题进行总结与反思，努力把工作中的问题进行解决，进而保证企业民兵工作得到更好的发展。

1.7坚持企业民兵与企业管理相结合

在一个企业当中，想要更好的发展需要企业民兵与企业管理进行相互结合，由于我国市场经济的飞速发展，每个行业都得到了相应的发展，进而市场的竞争也越来越激烈，如果企业可以将民兵组织与企业管理相结合，会很大程度上提升自身的竞争力，使企业所有职工都可以统一战线，达成统一的思想目标，在面对困难时可以做到团结互助，拥有互帮互助的精神，进而促进企业的良好发展。

1.8加强民兵训练以备用时之需

当前，祖国科技发展日新月异，无论经济建设还是军事能力都已经站在了前沿，傲然屹立在世界东方，足矣震慑西方列强。但和平时期，仍然要不失战略眼光，要时刻保持忧患意识。所以加强民兵训练，增强民兵整体素养尤为重要。按照民兵训练计划，保证训练实效，充分发挥民兵参战支前、治安巡逻、应急处突等作用，紧紧围绕“平时为民，用时是兵”的战略目标要求，树立维护社会稳定责任意识，戍边卫国，展现不可低估的民兵力量。

2.总结

通过以上对新形势下抓好企业民兵工作的思考可以看出，我国目前的企业民兵工作需要进行改革，应改变传统的工作方法与思想，应该根据我国目前的形式作出整改，这就需要企业民兵管理部门作出更大的努力，通过一系列的民兵工作发展措施，帮助企业民工思想上得到进步，并与企业职工思想达成一致，以企业的发展与生产为目标为发展目标，这样企业在市场上的发展才能更具有竞争力，在未来的发展中会取得更大的成绩，企业民兵组织也会发展的更好。

【参考文献】

[1]王靖春，唐健，夏雨，杜冰，张嘉怡，杨公明.党政分开后如何加强和改进对民兵工作的领导[J].中国民兵，2011（08）.

[2]白少云，六茸农布， 岳忠宪，熊华强，胡礼文，李一平.迪庆军分区以“三个代表”思想为指导扎实开展民兵整组工作[J].西南民兵杂志，2011（07）.

[3]李约丕，张昌文，王立群，袁磊，徐虹，林钟高，韦惠玲.永川市武装委员会主任、市长蔡开森强调民兵工作要围绕经济发展搞好四个相结合[J].西南民兵杂志，2012（03）.

[4]曾世明，黄吉荣，兰建中，葛翔，沈传波，杨钊，梅廉夫，徐思煌，彭蕾，刘昭茜.当前农村民兵工作的现状及对策初探[J].西南民兵杂志，2009（07）.

篇5：民兵排长述职报告

时光飞逝 岁月如梭，充满希望的 2012年就伴随着新年伊始即将临近。回首2011年的工作，有硕果累累的喜悦，有与战友协同攻关的艰辛，也有在生活中遇到困难和挫折时的惆怅，可以说，2011年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的黄金年，也是**民兵连成长壮大的关键年。

一年来，在连队党支部的正确领导下，认真履行自己的职责，带领全排同志较好地完成了上级交给的各项工作及军事训练任务，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高，并取得了一定的成绩。同时也圆满完成了上级交给的各项重大任务。为更好地总结经验和教训，查找自身存在的一些不足之处，使明年的各项工作能够顺利有序地开展，现将一年来的基本情况向全连同志述职如下：

一、思想方面：

认清形势，与时俱进，在思想上、行动上努力与连队党支部保持高度一致。不断加强政治理论学习，提高政治敏感性。坚持从自身做起，从严要求自己，从端正思想认识入手，正确处理学习和工作的关系。积极参加组织各种学习，认真学、认真记，写体会、谈感受、说想法，从思想深处认识到学习的重要性，理想信念得到了进一步加强。

二、学习方面：

坚持学以致用，不断提高工作水平。利用一定的时间加强学习，不断充实完善自己，努力使自己成为工作的明白人。随着形势的发展，必须不断加强学习，不断充实完善自己。自己深深感到，学习问题是

一个干到老学到老的问题，学习永无止境，只有不断学习，适应形势变化，勇于面对问题，勇于探索，才能使自己适应工作需要不落伍。

三、工作方面：

加强责任心，完成好各项工作任务。为下一步民兵训练打下扎实的基础。

四、存在的不足

总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：

1、思想政治教育没有创新，在对战士进行思想教育时方法还不够灵活，难以把思想工作作深，做活。

2、工作经验还不够丰富，方法比较简单，在行政管理上还存在薄弱环节，管理还不够大胆。

3、虽然自己是一排之长，但是在队列训练方面还不过关，对于队列的组织指挥和示范还很生疏。

五、下步打算：

1、深入抓好理论学习，进一步探索新时期基层政治工作的特点和规律，注重研究政治教育的新方法，新路子。把单纯思想教育与解决实际问题结合起来，真正把思想工作做深，做活。

2、在实践中不断摸索切合实际的工作方法，并虚心向连队其他干部和老同志学习。同时，进一步落实依法从严治军方针，强化行政管理。使全排秩序进一步正规化，制度化。

3、利用平时的民兵活动，认真学习队列训练相关知识，尽快掌握队

篇6：优秀民兵连长述职报告

我是今年3月份任连长的。任职以来，在上级党委的正确领导和全连官兵的支持帮助下，我按照以先进的思想带动人、以廉洁的形象教育人、以实事求是的作风感染人的工作思路，脚踏实地地履行职责，取得了较好的成绩。现将自己履行职责的具体情况报告如下：

一、抓学习，讲政治，确保政治上永远合格。在实践中我体会到，政治理论学习是保证政治立场坚定、纪律严明和提高政治辨别力、敏感性、坚定性以及领导水平的主要途径。为此，在学习中，我注重将学习和本职工作相结合，突出学习的实用性、针对性。根据连队硬件设施较差、各项训练指标要求高、担负任务重的特点，重点学习理解邓小平理论和“三个代表”重要思想，从而树立搞好连队全面建设的正确思想。在工作中，难免会碰到这样或那样的棘手问题，为此，我自觉刻苦学习，以寻求解决问题的“钥匙”。通过学习，培养了谨慎行事、不随便表态、不盲目决策的工作作风，有效地避免了工作中的失误。由于自己遇事多向上级请示，靠自己的言行维护了党支部班子在群众中的威信，所以，班子成员团结一心，群众基础好，建立了一种和谐融洽的同志关系。

二、守法纪，讲廉洁，树立良好的自身形象。良好的自身形象是实施有效管理的首要条件。一个连队主官能不能理直气壮地说话办事，着重看其自身形象，榜样的力量胜过万言的说教。如果自身形象不好，只能降低个人的威信，失去领导的权威，挫伤部属的积极性。为此，我自觉地把写在文件里的规定、写在本子上的措施化为具体的行动，着重把好“两关”：一是议事中的公正关。我作为党支部副书记，在研究骨干配备、入党、士官改选和评功评奖等敏感问题上，把握政策，坚持原则，不投无原则的一票，不搞个人小圈子，不把个人的亲疏好恶作为衡量人的标准;研究问题，做到会前不私下许愿，糊弄群众;不违反纪律，虚构情况，欺骗群众。工作中做到“四个一定”：说到的一定做到，答复的一定办到，办理的一定有据，承诺的一定兑现。我坚持以实事求是的工作作风，维护官兵的切身利益，维护支部班子的声誉和形象。二是工作中的无私关。在抓值勤维护工作的过程中，能够借助本人所学专业的优势，深入机房和训练场，把自己在实际工作中积累的一些经验和好的做法毫不保留地教给值勤维护人员，同时，与他们共同学习新装备的原理、探讨值勤维护中好的做法以及分析故障存在的原因，促进了我连值勤维护工作整体水平的提高。由于自己把好了这“两关”，从而赢得了官兵的赞誉。

三、尽职责，讲奉献，高标准地完成工作任务。一是树立集体观念，服从党支部决议，自己从不随意做主、私下拍板、武断决策，始终做到集体研究时出主意、抒己见、谈观点。党支部形成决议后，我自觉讲服从、抓落实、重效果。作为连队的军事主官，我始终不忘自己的责任，做到职权内的事尽力办好，在按新《大纲》抓训练中，讲究科学的方法，注重训练质量与效果，注意发挥指挥士官、专业技术骨干在值勤中的作用，变一人管为大家管。由于狠抓科学管理，连队军事训练成绩显著提高。二是树立敬业精神，以强烈的事业心和工作责任感投入工作，不断提高工作质量。我自觉落实跟班巡线制度，并根据我连线路维护特点，指导分队人员完成了“光缆线路查询系统”的软件开发。三是树立揭短意识，在纠正问题上下功夫、做文章。对自己身上存在的问题不隐瞒，对连队存在的问题不包庇，而是查找问题的根源，研究改进措施，做到既讲成绩又讲缺点，使成绩得到宣扬，问题得到纠正。

总之，回顾任职以来履行职责的情况，我认为自己是称职的，较好地完成了上级赋予的任务。虽然在工作上取得了一些成绩，但是与职责和上级领导的要求还相差甚远。通过认真的剖析，我感到还存在以下问题：一是在行管工作中有时有急躁情绪。二是在按纲施训中还缺乏实践经验，方法简单，有时出现安排工作不得当的现象。三是对现代军事科技知识学习不够。四是对指挥士官的培养和指导力度不够。为了能够克服不足，严格履行职责，不断巩固和发展已经取得的成绩。今后，我将以更加强烈的责任心和使命感，抓好以值勤训练为中心的军事训练工作，从严管理连队，牢牢抓住安全不放松，为建设全面过硬的连队做出更大贡献。

篇7：民兵规范化检查报告

我街道地处城乡结合部, 街域面积xx平方公里，下辖x个村居。配备专兼职人武部副部长各x名，基层民兵营长x名。编有基干民兵连 个，应急分队独立连 个，基干民兵总数 名，普通民兵 名。编有专业分队 个，应急分队个，共有民兵 人。近几年来，我部认真贯彻国务院、军委关于加强国防后备力量建设的一系列方针、政策，在区人武部和区政府的正确领导下，街道工委、办事处坚持把党管武装工作摆在重要位置，认真落实上级指示精神，紧密结合实际，狠抓贯彻落实，基层武装部正规化建设得到进一步加强，有力地促进了我街道人民武装工作的健康发展。

多年来街道人武部连续被区人武部评为军事训练先进单位、先进武装部、正规化建设先进单位。目前，我街道基层武装部机构健全，场所规范，专武干部、民兵队伍整齐，素质优良，较好地履行了职能，确保了民兵、预备役工作在基层落实。现将我部正规化建设情况向各位领导简要汇报如下:

一、充分认识新时期民兵工作的战略地位，不断增强党管武装工作的责任感和使命感。正确认识民兵的战略地位和作用，是加强党对民兵预备役工作领导必须首先解决的一个重要问题。一是认清了国防建设与经济建设的关系，进一步明确了民兵的职能。国防建设与经济建设是相辅相成辩证统一的，巩固的国防是经济建设的安全保障，经济建设是国防建设的重要物 质基础。以经济建设为中心，并不是不要国防，没有一个和平安定的环境，那将什么事情也办不成。作为地方党委、政府，应当在大力推进经济建设的同时，时刻想到国家安危，想到国防建设，这与党和人民的根本利益是完全一致的。在经济建设中，充分发挥民兵组织健全，纪律严明的优势，特别是在护林防火、抢险救灾、青奥安保、环境整治、秸秆禁烧等急难险重工作中，民兵都发挥了骨干带头作用，作出了重大贡献。可以说，把民兵这支队伍建设好，组织好，使用好，不仅对国防建设的利，而且对促进经济建设、保持社会的稳定，也可以起到很大作用。二是认清了坚持党管武装工作，是当前和今后一个时期形势的迫切需要。当今世界风云变幻，形势错综复杂，西方敌对势力一天也没有放弃对我实施“分化”、“西化”、分裂渗透和破坏。在这种情况下，要使我镇社会稳定和经济发展，就必须加强民兵建设。因此，坚持党管武装，现在比任何时候都显得尤为重要。

二、统一思想认识，增强高标准抓好基层武装建设的自觉性。

基层武装部建设是我国国防体制中具有十分重要的地位和作用的一个领导层次，基层武装部建设抓好了，国防后备力量建设各项工作就能在基层得到很好的落实。随着国家政治和经济体制改革的不断深化，近年来，我们加大了基层武装部建设力度，并不断完善基层武装部软件和硬件建设，根据实际情况 制定工作目标，具体明确了基层武装机构设置、干部职级待遇、规范化建设以及基层武装部的职责等，从而有力地保证了我镇基层武装部建设的顺利开展。特别是2012年以来，我们根据军分区政组字第号文件通知要求，加快了基层武装部规范化建设的步伐。在建设过程中，区人武部给予了及时的大力的指导和帮助，使我街道基层武装部正规化建设上一个新台阶，取得了明显效果。

三、狠抓组织落实，确保基层武装部规范化建设工作有序推进

实践使我们体会到，基层武装部是国防后备力量体制中的重要组成部份，基层专武干部是开展民兵预备役工作的具体组织者和实施者，健全建强基层武装机构，既是深化民兵工作调整改革的重要内容之一，又是做好新时期民兵预备役工作的前提条件。为此，我们在加强基层武装部建设过程中，重点做到五“到位”: 一是机构按规定单设到位。我街道基层武装部做到机构单设，独立挂牌办公。街道人武部的牌子与街道工委、办事处、人大街工委、政协街工委和纪工委的牌子一起挂在大门口。

二是人员按编制配备到位。我们依据文件精神，对街道基层武装部人员编制作出了明确规定，武装部长（杨鹏部长3月份转岗，现由王双法书记分管），并配备专兼职人武部副部长各一名。三是待遇按职级享受到位。在完善机构、配好干部的基础上，我们协调落实和提高了专武干部的职级待遇。武装部长进街道工委班子，享受副处级待遇、副部长享受正科职。

四是硬件按要求配备到位。在规范化建设中，我办从建立健全机构、打牢基础设施入手，规范街道人武装部的各项工作，武装部日常所需如民兵训练、兵役登记、征兵、整组等各项工作经费年初即列入街道财政预算，实行实报实销。特别是今年，街道工委把街道人武装部规范化建设摆到重要议事日程，按照建设要求，在办公用房尤为短缺情况下，拿出 间最好的办公室，用于安排资料管理工作和作战指挥工作。在财力极其紧张的的情况下，区人武部拿出 万元资金用于办武装部规范化建设，对武装部办公室、民兵连部、器材资料室进行了装修、刮瓷、铺地板砖，并对门口、窗口、屋顶安装防水、防盗设施，按上级要求购置了办公桌椅、文件柜和装备器材架。按照民兵装备器材配备标准，基本配齐了相关民兵装备器材及防汛物资。并配备了专用电脑一台，使武装部的办公室达到了规定的标准，办公条件大为改善。

五是软件按规范管理到位。每年的预征对象、进站体检人员名单、参加政审人员、初定兵人员名单和新兵部队去向以及民兵整组工作的各项数据等各类资料现在已经全部实现微机化管理。

篇8：明代河南民兵征募概述

明代的民兵之制由明太祖设立, 沿袭于元代的民兵万户府, 当时的民兵只是遇战事监时组织起来抵御, 事毕则归农, 并未形成常制。明代基层军事结构是设在各地的卫所, 用以保民和御侮。只因土木堡之变, 明军精锐基本丧失殆尽, 朝廷于无奈之下, 征募民间壮勇以抵御瓦剌的入侵, “自正统十四年, 军伍消耗、边情紧急, 始议召集壮勇以自护卫, 盖一时权宜之计。事宁之后即当罢革民兵以示休息, 修明军政以复旧规, 而年复一年因循未改”[1]卷8, 《河南类·为专捕盗虑民兵以祛民患事》。当时中央派出官员“往直隶、山东、山西、河南各府县招募民壮, 就彼卫所量选官旗, 兼同操练, 听调策应”[2]卷183, 正统十四年九月甲辰。这个策略也是当时应对蒙古骑兵入侵的无奈之举。

但是民壮的招募并没有像先前预计的那样“事毕革除”, 而是继续沿用了下去。天顺元年, 朝廷继续“令召募民壮, 鞍马器械悉从官给。本户有粮与免五石, 仍免户下二丁, 以资供给。如有事故, 不许勾丁”[3]卷137, 《军役·佥充民壮》。河南民兵主要为民壮, 其招募也正是始于正统年间。当时对应征的民壮, 政府不仅提供鞍马器械, 还优免部分赋税, 给予应征者这些物质补偿, 使得民壮的招募可以顺利进行。除民壮外, 机兵也是维护日常社会治安的民兵力量, 而且河南机兵的设置还早于民壮的设置。正统七年, 于谦就申请朝廷在河南设置机兵, “河南多盗, 猝难却除。乞量州县大小, 设机兵数十人, 擒捕庶盗贼屏息”[2]卷92正统七年五月乙酉。

各地招募的民壮由地方官员率领操练, 确保地区的社会安全。但是随着军事任务的逐渐增加, 民壮的数量日益庞大, 相应政府养兵的开支日渐增加, 给财政带来巨大的负担。于是弘治二年, 朝廷设立“佥民壮法”, 把民壮由政府花钱招募改为从里甲内按丁粮多寡佥派, 从而使之成为农民的又一项赋役负担。民壮的佥派“须年二十以上、五十以下精壮之人。州县七八百里者, 每里佥二名;五百里者, 每里三名;三百里者, 每里四名;一百里以上者, 每里五名。春夏秋每月操二次, 至冬操三歇三, 遇警调集, 官给行粮”[3]卷137, 《军役·佥充民壮》。

河南民兵的防御职责, 首先当然是维护本地的治安, 即“守护城池、遇警调用”。明中后期, 随着卫所制的败坏, 民兵在地方防御中已经成为一个重要力量, 一般有警发生民兵都会被征调。

河南民兵另一个任务就是到边关驻防。河南民壮的征募本是应对外敌入侵之举, 而自土木堡之变事平之后, 由于要加强边防, 弥补边关正规军数量的不足, 一部分民壮开始常戍边关, 日后渐成定制。如乾隆《光州志》就记载:“景泰初, 遣使分募直隶、山东、山西、河南民壮, 拨山西义勇守大同, 而紫荆倒马二关亦用民兵防守, 事平免归。”[4]卷42, 《兵制志》嘉靖间蓟州边报紧急, 巡抚蓟州都御史郭宗皋, “请调山东抢手、河南民兵及原选京营兵六枝与保定汉达官兵策应”。兵部即刻调军援救, 但其中并无河南民兵, 因为“河南民兵原以守荆紫关, 亦系要地”[5]卷313, 嘉靖二十五年七月癸酉。可见, 河南民壮等民兵是边防守军的重要组成部分。

招募的民兵, 一定要佥选精壮之人, 于冬天农闲时操练, 而且也只许其在地方上驻守, “不许司府调集团操, 其余免操月分, 不许稽留在官, 以妨民事。官司敢有擅差勾摄及学习吹鼓、迎接上司等项, 俱从重究治”[3]卷137, 《军役·佥充民壮》。所以, 民壮的设置是御侮, 而不是从事地方上的各种力役, 但是由于无警时日居多, 最终也很难避免私役情况的发生, 即“所谓民壮也, 然实示操练, 止备勾摄承差役耳”[6]卷2, 《建置志·军政》, 其结果是民壮不堪役使之苦纷纷逃亡。所以一些官员, 如弘治年间的户科给事中丘俊, 就主张尽量裁革这些机兵、民壮, 以苏民困:“北直隶、河南、山东等处, 土瘠役重, 连被灾伤民不聊生, 其防护城池等项, 除军卫外巡检衙门有弓兵, 各州县有民壮, 又有快手。而快手又有供手, 役占益多, 而民困益甚。乞通行天下凡有民壮处所, 革去快手。无民壮处量存之, 以卫城池一恤。”[7]卷159, 弘治十三年二月乙未

所以自嘉靖以后, 各地应役民壮逐渐纳银代役, 再由官府再另行招募。这样应募民壮与政府是雇佣关系, 而不再是力役。因此, 嘉靖以后的民壮不再像明中期的应役民壮那样, 优免户丁徭役和租粮, 而只是免本身差徭。此时的民壮实际上相当于雇佣兵, 由政府提供佣值。“招一壮丁, 须得安家银五两, 盔甲器械银三两。鞍马之费又需十四五两, 而月饷不与焉。”[8]卷443, 《薛恭敏公奏疏·请剿奴酋议兵食第一疏》这是当时较高的标准, 地域不同, 相应标准也不一样。河南的标准是, 有马民壮“每名工食银十四两四钱”, 步行民壮“每名工食银七两二钱”[9]卷10, 《赋役志·差役》。相应到戍边的民壮也自然改为纳银代役, 即“自嘉靖后, 山东、河南民兵戍蓟门者, 率征银以充召募。至万历初, 山东征银至56000两, 而贫民大困矣”[3]卷42, 《兵制志》, 因此农民的负担日渐沉重。

明中叶, 一方面南倭北虏, 边患严重。除此之外, 地处腹里的河南流民问题突出, “窃照河南凤阳等处, 流民数多, 而尤莫多于河南。开封等府州县, 俱有流民”[8]卷59, 《叶文庄公奏疏一·叶盛疏提督军务疏》。为了应对地方上的安全, 屡有官员主张增加民壮等民兵的数量, 如都御史翟鹏就提议:“将直隶、山西、河南各府州县民壮, 责委二司守廵兵备等官亲历所属, 逐一查选。亡故者佥补, 老弱者退换, 务足原额之数。仍于额外别选壮丁名为义勇, 巨州大县户广人繁, 务足千名之上, 其次八九百名, 又次六七百名, 最小州县减至五百名止。”[8]卷274, 《杨襄毅公文集二》当时考虑到会增加农民的负担, 朝廷最终没有同意, 但同时也说明当时地方社会的不安定状况以及防守力量的不足。所以, 万历年间给事中王士性再次上疏, 就“河南兵力寡弱”, 提议“扣留解部民兵银数万, 宜以其半募勇壮, 立参游一员, 专令操练, 随军门标下统之。无事壮省会之势, 有事移兵袭击”[10]卷142, 万历十一年十月丙寅。

民壮作为民间应役的农民, 原本秋冬操练, 春夏务农, 或冬春操练, 夏秋务农, 不像士兵那样隶属军籍, 本人并不改变农民身份。可由于明中叶以后卫所士兵逃亡现象严重, 军队缺员状况无法解决, 于是一部分民壮开始补充到卫所, 转化成为正规军。如嘉靖四十五年, 河南抚按官孟养性、李文续上疏“请河南兵备道所辖各卫所州县, 军舍民壮三千人编置一营, 令所司随方督练以备调遣”[5]卷562, 嘉靖四十五年九月癸卯。万历二年, 朝廷再次下令“命河、汝、南三道, 将所属额编兵壮, 通加拣选酌量守城, 团练分番赴道, 每道务足一营, 时常训练, 专备调遣, 以防大寇。其存留各州县守城民壮, 令掌印巡捕官用心训练不许私占一人”[10]卷29, 万历二年九月乙亥。而在京师, 嘉靖“庚戌之变”之时, 原本经于谦大力整顿的京营战斗力已严重下降, 一些官员认为“北直隶、山东、山西、河南、庐凤、徐邳等处民多勇悍”, 请朝廷下令“遣官分诣各处, 多方召募, 务足京营二万之数”[5]卷365, 嘉靖二十九年九月辛卯。于是河南的民壮不仅补充地方卫所, 还补充到京营里面来, 显然民兵已成为明中后期依靠的一个重要武装力量。

对于民兵的征募, 一些官员持不同意见, 他们认为在卫所军士之外另募民兵, 给财政带来额外负担, 另方面内地民兵的战斗力也不足以御敌, 所以他们主张罢抽民兵之制。如翁东涯上疏道:“我国家制军一隶于卫所, 原无所谓民兵也, 民兵如快手民壮之役, 起于近年。民兵之始设, 皆云防守本境必不征调, 然其后必至于征调, 况先有发遣之令耶, 本以协守城池非得巳者。然既出税以养兵, 乃又使为兵而自卫, 则已困矣, 顾重复之以抽丁之令, 何能堪邪?……而今乃抽及户丁, 则一人之身百役丛集, 一户之众强半在官, 远迩咸相顾失色。……又戎狄以骑射为业攻击为俗, 中国农民虽授以兵械, 教之击刺, 止可依城堡而守, 若必使之御虏, 是驱群羊而战豺狼, 鲜不误事?”[8]卷223, 《翁东涯文集一·易州议罢抽民兵疏》

翁东涯所述正道出招募民兵的弊端, 一方面增加了人民的负担, 另一方面所募民兵也不能成为保卫地方安全的倚重力量, 所以他认为应当罢革此制度。但如果罢黜所招募民兵, 在卫所制已经败坏的情况下, 地方安全就更无法保障, 所以此建议并没有被完全采纳。

总之, 明代民兵是卫所制败坏之后, 为补充地方防御力量的不足不得已而设置, 并成为明中后期地方一支重要的武装力量。虽屡有官员反对, 但是由于没有其他更好的办法解决地方防御问题, 所以此制度在明代一直被采用, 而且也被清代沿用。

参考文献

[1]王璋.晋溪本兵敷奏[M]续修四库全书第0476册.上海古籍出版社.

[2]明英宗实录[Z]台湾中央研究院历史语言研究所校印本.

[3] (万历) 大明会典[M]万有文库本.

[4]光州志[Z]高兆煌纂.清乾隆三十五年 (1770) 刻本.

[5]明世宗实录[Z]台湾中央研究院历史语言研究所校印本.

[6]禹州志[Z]邵大业撰.清乾隆十二年 (1747) 刻本.

[7]明孝宗实录[Z]台湾中央研究院历史语言研究所校印本.

[8]陈子龙.明经世文编[M]中华书局, 1962.

[9]邓州志[M]天一阁藏明代方志选编.上海书店.

篇9：民兵工作述职报告

关键词：油田企业；民兵武装；工作水平；提升措施

一、强化油田企业民兵的军事素质

对于油田企业民兵而言，其不仅应具备非战争状态下的军事行动能力，更重要的也要具备战争状态下的军事能力，这两种能力应当同事加以注重。

非战争状态的军事能力是指采用非军事的手段，来达到一定的政治目的的军事化行动。在当今的和平年代，通过非战争化的军事手段来达到目的是民兵预备役队伍的首要任务，而为了实现这种目标，油田民兵也就必须具备相应的能力与素质。这种素质的打造可通过如下方式来获得。一是人民武装机关应当对于油田民兵进行严格化、正规化管理，将实战的各项要求融入到日常的训练当中，并且对于相应的培训方案、教材等实施科学的论证与编制，通过科学化、正规化、严格化的教学与训练来锻造油田民兵预备役队伍的真本领。二是对于相关的法制观念应加以落实，尤其对于应对突发事件方面的法律法规更应当给予足够的重视，通过定期开展法律讲座，而强化民兵预备役队伍的法制观念，确保执行非战争军事行动的合法性。

所谓战争军事行动是指采取战争手段，为达到一定的政治目的而采取的实战军事行动。一要加强军事技能建设。着眼“打赢”和民兵预备役在未来战争中的职能定位，通过理论培训、模拟训练、实战演练和军事比武等手段，持续推进军事大练兵，使其熟练掌握现代基本军事技能。民兵预备役干部还要掌握相关高科技作战的指挥知识，使战斗力生成最大化。二要加强体能训练。体能决定战斗力。采取集中训练、自主训、日常训等措施，开展体能大提升活动，为完成战争军事行动提供有力支撑。三要加强心理训练。民兵预备役队伍执行战争军事行动，必须具备过硬的心理素质。要通过有组织、多形式的心理教育训练，使其掌握现代心理学、战争心理学、生理心理学，通过自我调解心理、控制生理变化、自我心理暗示等手段，排除不良情绪。

二、强化油田企业民兵武装的思政工作

一是应促进民兵对思政工作的重视程度。对油田企业而言，其应当最好如下三点：尽量减少思政工作与工作的关联性，以便于民兵更好的加入到思政活动中；油田企业应编列经费，来充实思政活动设施，以提升民兵参与活动的机会，更好的增进民兵的身心健康；积极推行“和谐企业”宣傳，营造温馨和谐气氛，以减轻民兵的情绪焦虑不适状况。与此同时，企业民兵也应当做好如下三点：踊跃参与油田企业思政工作，放松心情，确保自身能在忙碌的工作中，适时舒解压力，促进身心健康；随时注意自己身心健康，养成良好的文化与体育活动习惯，以增进体能及免疫力；在油田企业领导的引导下，筹组属于自己的思政活动社团，借助志同道合同伴的相互交流，提升思政工作参与的意愿，并感受思政工作参与的乐趣。

二是提升思政工作中的思想创新。首先，提升三种意识，内强素质，外树形象。突出抓好增强使命意识、责任意识、创新意识的教育。结合我们工作性质和任务重点以职能教育为主线，着力增加民兵的三种意识。着重加强党员、干部、教职工思想建设，从思想入手，以思路督促行动，以行动推进工作。特别是作为双方的合作共建单位，遵循内强素质，外树形象的重要性。其次，提示四个目标，推进整体工作：（1）使油田企业党支部的战斗力进一步提升，凝聚力进一步增强；（2）党建制度化水平进一步提升，要不断完善并有效落实党支部职责制度、党组织生活制度、党员教育管理制度、党内民主制度和党员监督制度；（3）通过学习来提升干部队伍建设、民兵队伍的凝聚力、战斗力。最后，是加强党员干部先锋模范作用的发挥。加强党员干部先锋模范作用，在工作中群众看党员，党员看干部，发挥干部的表率作用、从思想、工作多方面加强学习，始终做好榜样的作用。

三是完善思政工作的内容创新。首先，思政工作过程中坚决贯彻《思想政治教育大纲》的规定。其次，在言行规范尚未完成调整修正，以及思政教育模式尚不成熟的情况下，应加强相关内容宣教，以免接受教育的人员因一时疏忽或基于情绪激动而做不到谨言慎行，造成个人权益与组织荣誉受损。第三，加强专业理论内容的教育，让受教育者了解政治与及培养价值观，也让他们真正体会到人人均能够为国家发展贡献力量。最后，结合全民思政教育工作的广泛开展，增加现代化社会建设的相关内容，期凝聚全民共识，以共同标准与言行规范进行自我监督与社会监督，使民主政治运作更趋成熟。

三、强化油田企业民兵武装的专业服务能力

对于油田企业民兵武装而言，其在落实各种类型的军事行动，以及提升自身思想政治觉悟的基础上，更应当与油田的专业需求相契合，打造自身的专业化服务能力。由于油田生产隶属于高危生产行业，在这一过程中不仅要防范火灾、泄漏等发生，还需要针对人为的各种破坏活动加以防范，这种情况的复杂性对于油田企业民兵队伍的建设提出了更高的要求。

在这种背景下，油田企业民兵武装工作要综合做好如下两点工作：一是引导民兵武装进入到生产一线，并对他们进行石油生产现场的相关业务培训，从而使其能够在生产中学到开展工作的技术与意识，确保成为石油安全生产的主力军。当然，这一过程也需要适时的给予制度上的保障，通过制定与创新政策，鼓励与心音民兵武装用于承担油气开发工作。二是要二要加大防火防爆、管线焊封、抢险和救援设备操作等专业技能的培训和演练，使其成为抢险救援的行家里手，推动油田民兵预备役建设与油气田开发建设协调发展、良性互动。

参考文献：

[1]李南凯，龙轶群，王伟.预备役部队培育当代革命军人核心价值观的几点思考[J]. 改革与开放. 2009（09）

[2]任峥嵘，李静.预备役经费科学管理的运作要领初探[J]. 财经界（学术版）. 2011（08）

[3]王誉瑾，樊荣，周则贺.预备役部队训练管理途经探讨[J]. 中国储运. 2012（11）