村干部为民服务记录（共10篇）
篇1：村干部为民服务记录
培训内容多元化、制度建设规范化、督促检查经常化、活动开展正常化、发挥作用最大化
理论传授、方法讲解、个案剖析
现场观摩培训、基地技能培训、驻村考察培训、进行脱产培训
要想让大学生村干部下得去、留得住、干得好、流得动，必须对这项工作加强管理。切实加强农村基层党组织建设，推进工作规范化、法制化、程序化：加强村支建设，强化党支部领导核心作用，进一步完善党支部领导下的村民自治机制。逐步完善“两委”联席会议制度、村委会定期向党支部汇报工作制度、重大事项提前向村党支部请示报告制度、财务管理制度和村“两委”班子及村干部评议制度
抓好农村党员队伍的教育管理，提高党员队伍的整体素质。按照“有活动场所、有办公室、有教学设施、有学习资料、有宣传栏、有党旗”的“六有”标准，认真建设党员活动阵地和抓好党建示范点建设，充分利用活动场所开展活动。
健全和完善管理机制：1 成立管理机构 2 完善跟踪管理机制：研究制定《大学生村干部管理办法》，健全完善定期联系和联席会议等制度，层层建立大学生村干部管理台帐，一人一档，跟踪服务，动态管理，及时掌握他们的工作、学习、考勤、奖惩情况，定期分析他们在思想、工作、能力、作风等方面存在的问题，做到跟踪不断线、管理不放松。3 创新动态考核机制：改变年终考核“一锤定音”的模式，实行半年考核与日常管理相结合。一方面，参照乡镇干部管理体制将大学生村干部纳入统一管理，每半年采取个人述职、群众测评、走访座谈等方式，对学生村干部集中考核一次；另一方面，通过经常性调查走访，听取乡镇和村“两委”领导班子成员意见等途径，及时掌握大学生村干部的思想动态和工作情况，将半年考核和平时掌握情况对接，互为印证。4 完善督促检查机制 5 建立竞争机制
组织部门要制定较为完备的管理办法，对大学生村干部管理工作的教育培训、日常管理、组织考核、督查服务、辞职辞退等方面做出明确规定。
篇2：村干部为民服务记录
时间：第四周地点：教室参加人员：全体中队委
学习内容：
少先队知识十知道
一、我们的队名——中国少年先锋队。
二、我们队的领导——中国共产党。
三、我们队的目的——团结教育队员听党话，勤锻炼，爱祖国、爱人民、爱学习、爱劳动、爱护公共财物。
四、我们的队旗——五角星加火炬的红旗。
五、我们的标志——红领巾。
六、我们的队礼——右手五指并拢，高举头上，表示人民的利益高于一切。
七、我们的作风——诚实、勇敢、活泼、团结。
八、我们的呼号——“准备着：为共产主义事业而奋斗”、“时刻准备着！”
九、我们队的小主人——每一位少先队员。
十、我们队的生日——一九四九年十月十三日。
干部培训记录
时间：第八周地点：教室参加人员：全体中队委
学习内容：
学习雷锋精神
憎爱分明的阶级立场
雷锋一心向着党，他把党比作母亲，把自己的生命看成是党和人民的，无论遇到怎样艰难复杂的情况，都“坚决听党的话，一辈子跟党走”；“为了党，愿洒尽鲜血，永不变心”；“对待同志要像春天般的温暖，对待工作要像夏天一样火热，对待个人主义要像秋风扫落叶一样，对待敌人要像严冬一样残酷无情。这是雷锋给我们留下的名言。这种强烈的阶级情感，正是雷锋精神的精髓。
言行一致的革命精神
雷锋是一个实干家，是一个勇于探索的创造者，他总是把实现崇高的理想落实到本职岗位上，说到做到，表里如一。他坚持理想与现实相一致，决心为共产主义奋斗终身，甘做一颗永不生锈的“螺丝钉”，干一行，爱一行，钻一行；他注意理论联系实际，对自己政治上要求严格，自觉经受思想锻炼，逐步成长为一名具有高度共产主义觉悟和道德修养的战士。公而忘私的共产主义风格
雷锋毫无自私自利之心，在他看来，“个人和集体的关系，正像细胞和人的整个身体关系一样。当人的身体受到损害的时候，身上的细胞不可避免也要受到损害。同样的，我们每个人的幸福也依赖于祖国的繁荣，如果损害了祖国的利益，我们每个人就得不到幸福！”正因为如此，雷锋时时处处都以党、人民和祖国的利益为重，把帮助别人看作是最大的幸福和快乐，把有限的生命投入到无限的为人民服务中去。
奋不顾身的无产阶级斗志
雷锋人生观最光彩夺目的是，他正确地解决了“全心全意为人民服务”的问题。他把“生为人民生，死为人民死”作为自己的信条，“时刻准备着为党和阶级的最高利益，牺牲个人的一切，直至生命”。在这样的人生观指导下，雷锋始终保持着昂扬的精神状态和勇往直前的革命干劲，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩，用生命践行了为共产主义事业毕生奉献的誓言。
干部培训记录
时间：第十二周地点：教室参加人员：全体中队委
学习内容：
字典中干部的含义是领导，是“官”，班干部是班级的领导，是班级的头儿。“火车跑得快，全靠车头带”，班干部就是班级的火车头。你们在班主任的指引下，带动全班同学共同前进。班干部是班主任的助手，在同学和班主任之间发挥桥梁和纽带作用。
一、班干部是班级管理工作的骨干
1.班干部的组织领导作用
2.班干部的桥梁纽带作用
3.班干部的“三自一助”作用
4.班干部的榜样示范作用
二、班干部是班内同学的“勤务员”
班干部不是一种职业，而是一种学习岗位；他们在上岗前未经过专业训练，而是在实践中边学边干，在实践中增长才干；班干部以完成学业为主要任务，兼任一部分班内工作；班干部的劳动是义务性质的劳动，没有任何报酬；你们的角色定位为班内同学的“勤务员”。这种定位就要求班干部必须牢记以下四点。
1.班干部首先要成为优秀学生
2.班干部要严格要求自己
3.班干部要从头学起
4.班干部要扎根集体
干部培训记录
时间：第十六周地点：教室参加人员：全体中队委
学习内容：
（一）班干部的具体职责
1.进行日常管理
2.落实班规班纪
3.组织班级活动
4．关心班内同学
5.做好班内同学评价工作
(二)班干部要避免八种误区
1．学习工作不分主次
2．把班干部作为抬高身价的“梯子”
3．拿纪律做交易
4．对工作上推下卸
5．只重“舌头”功夫
6．不能坚持原则
7．不讲求团结
8．不注重自身形象
（三）以下三个环节是比较有效的做法。
1．经常反省
2．善于学习
3．勤于实践
参加人：全体班委会成员
时间：第三周地点：教室
会议要点：新学期，新气象
会议内容：
1.新学年的开始，要保持良好的心态，遵守学校纪律
2.中午午休时，不讲话，保持教室安静。
3.时刻保持教室卫生，不乱扔果皮纸屑
4.班干部轮流记名，把午休吵闹的名单登记下来。
班干部会议记录
参加人：全体班委会成员
时间：第五周地点：教室
会议要点：保护环境，人人有责
会议内容：
1.保护教室环境卫生，不乱扔果皮纸屑，保持公共卫生区卫生。
2.值日班委做好登记，班委要以身作则，做榜样。
3.如果有小朋友乱扔纸屑，把名字登记下来并上报老师。
参加人：全体班委会成员
时间：第七周地点：教室
会议要点：注意安全
会议内容：
1.上下学途中注意交通安全，不横穿马路，不闯红灯。
2.在家里要注意用电安全，不用湿手或湿毛巾擦拭带电电器。
3.单独在家时，不要轻易和陌生人说话，更不要轻易放陌生人进屋。
班干部会议记录
参加人：全体班委会成员
时间：第九周地点：教室
会议要点：学会复习
会议内容：
1.期中复习已经开始，要注意学习方法。
2.各科复习提纲要准时完成，跟着老师的复习进度。
3.及时缴交作业，不拖欠作业。
参加人：全体班委会成员
时间：第十一周地点：教室
会议要点：学习方法
会议内容：
1.交流语文学习的好方法，以便推广。
2.对于赖作业的学生如何处理问题进行讨论。
3、形成一对一帮助模式，帮助后进生。
班干部会议记录
参加人：全体班委会成员
时间：第十三周地点：教室
会议要点：班风整治
会议内容：
1、班级最近情况报告。
2、对于班级内的不正之风进行排查。
3、重点对象的教育问题讨论。
4、制定奖励与惩罚制度。
参加人：全体班委会成员
时间：第十五周地点：教室
会议要点：提高成绩
会议内容：
1、最近各科考试成绩汇总。
2、对于不及格同学如何提高成绩进行讨论。
3、对于中游的同学如何提高成绩进行讨论。
4、对于成绩不稳定的同学如何保持成绩稳定进行讨论。
5、最后制定出解决问题的方案。
班干部会议记录
参加人：全体班委会成员
时间：第十七周地点：教室
会议要点：迎接期末
会议内容：
1、明确期末复习要求。
2、提高成绩，迎接期末考试。
篇3：村干部为民服务记录
手术作为一种应激源[1], 可导致患者产生比较强烈的生理和心理反应, 过强的反应, 不仅会影响神经、内分泌及循环系统, 还会降低病人机体的抵抗力和手术的耐受力, 从而会干扰手术和麻醉的顺利实施[2]。为了进一步提高手术成功率, 我们手术室于2010年1~6月对手术患者实施术前访视, 手术日接送病人、术中护理、术后访视均由同一人负责, 获得了满意的效果, 现汇报如下。
1 资料与方法
1.1 一般资料
选择2010年1~6月入住我院择期手术的800例患者, 其中男342例、女458例, 年龄18~82岁, 平均 (52.5±8.8) 岁。经患者及家属知情同意后, 将患者随机分成传统护理组400例和实验组400例, 两组患者的年龄、职业、文化程度等, 一般资料经统计分析, 差异无统计学意义。
1.2 方法
1.2.1 传统护理组方法:
对传统护理组患者行常规治疗和护理。
1.2.2 实验组方法
1.2.2. 1 由巡回护士负责术前访视。
于手术前一日到病房访视患者, 收集有关病历资料, 并通过责任护士、管床医生了解患者的情况, 访视时护理人员先做自我介绍, 问候患者, 说明访视的目的, 与患者及家属交谈, 建立和谐的护患关系。消除患者紧张恐惧感, 了解患者的一般情况, 将内容正确填写在《手术访视记录单》上对患者进行准确的评估, 鼓励患者表达其意愿和担心, 针对患者问题和担忧进行有针对性的心理护理;向患者介绍手术室的环境、手术方式和麻醉方式, 介绍主刀医生的资历以及同类患者的手术效果;根据患者的不同心理状态、接受能力, 用亲切温暖的话语安慰、鼓励患者、开导患者、增强患者战胜疾病的信心。患者不宜化妆、装有义齿者应取下保存好, 佩戴饰品者应将其摘下[3]。
1.2.2. 2 术中护理。
手术当天, 由术前访视的护士到病房接患者以减少其陌生感, 同时进行查对, 核实无误后, 带病人进入手术间, 边走边向患者介绍手术间的布局、设备等, 护士介绍环境时语言亲切、温和, 以减轻患者对手术室的恐惧, 使患者感到亲人般的关怀。进入手术间后护士将患者扶上手术床, 协助医生摆好患者的麻醉体位, 同时向患者讲述正确体位对手术和麻醉剂避免术后并发症的重要性, 防止体位不当影响呼吸和循环或压伤肢体, 要充分利用体位软垫, 保持胸廓运动和肢体的功能位。
巡回护士在手术过程中始终站在手术台旁, 全神贯注地观察手术的全过程。患者进入麻醉状态后, 护士应给予周到的关怀, 针对不同患者情况, 给予不同的心理护理, 使患者有安全感, 以避免心理因素对手术造成的不利影响。对在意识清醒状态下手术的患者, 当他们表现出紧张不安时, 不仅要做好心理疏导, 还可以握住患者的手, 叫其随我们一起做深呼吸运动, 呼吸的调节使他们的身心处于松弛状态, 同时患者的注意力也从手术中转移到呼吸上, 这样患者就能很快地平静下来。将人文关怀[4]运用于手术室优质护理服务中, 握住患者的手, 在关键时刻, 护理人员身体力行地去做, 比宣教要好得多。同时, 各项护理工作做到稳、准、轻、快, 注意调节室温, 预防体位不适带来的并发症。严密观察患者生命体征变化、注意心电监护, 保持输液通畅。并认真观察患者的面部表情, 观察各种仪器使用情况, 以保证手术的顺利进行和患者的安全。严格执行手术室各项护理操作常规, 认真做好各种护理记录[5]。手术过程中不谈论与手术无关的话, 不高声喧哗、谈笑, 体现人性的关爱、患者至尊的护理文化。
1.2.2. 3 术后护理。
手术结束后, 巡回护士护送患者回病房, 安置好正确体位, 同病房护士做好交接工作, 向患者和家属讲解不同麻醉方式所需的体位要求, 及各种创口引流管的管理, 以取得配合。
术后第一天, 巡回护士对术后患者进行回访和探视。询问术者术后的一般情况, 包括切口疼痛, 肠蠕动情况, 肢体血运、肢体活动度、肢体肿胀情况, 有无压疮及其他手术并发症等。同时就患者现存的不适, 给予适当的处理、安慰和解释。了解患者对手术配合的满意程度, 制定整改措施, 提高护理配合质量。征求手术科室意见, 及对发现问题及时纠正、解决。
1.3 观察指标, 在患者出院前进行对围手术期护理服务满意度调查。
共发问卷800份、回收800份。问卷有效率100%, 并监测患者术前2小时和进手术室后5分钟的血压和心率。
1.4 统计学处理所有数据均采用SPSS13.
0软件进行统计分析, 计数资料采用卡方检验, 计量资料采用t检验, P<0.05提示有统计学意义。
2 结果
2.1 两组患者对围手术期护理满意度的比较:
实验组患者对围手术期护理满意度达99%, 远高于传统护理组, 不满意人数少于传统护理组, 差异有统计学意义 (P<0.05) , 见表1。
2.2 两组患者心率、血压的比较:
传统护理组患者进入手术室后5min的血压、心率明显高于术前2h, 差异有统计学意义 (P<0.01) 。实验组患者进入手术室后5分钟的血压、心率与术前2h比较, 差异无统计学意义 (P>0.05) , 见表2。
与同组患者术前2h比较, *P<0.01
3 讨论
手术患者术前大多存在种种思想顾虑或恐惧, 激动, 焦虑等。这些不良的心理反应均可致中枢神经系统和交感神经系统过度兴奋, 因此足以减弱患者对麻醉手术的耐受力, 加重心、肺、脑等器官的负荷, 从而大大增加休克、血压增高、心率加快、心肌缺血、脑血管意外等并发症的发生概率[6]。实验组患者, 术日晨入室前心理状态良好, 血压、心率也较平稳, 没有明显的血压过高、心率过快现象, 且均能很好配合麻醉、手术及护理操作, 术中经过也很平稳;传统组心率、血压都有明显增高。为了保证手术患者在围手术期各项医疗、护理、麻醉措施能够顺利实施, 我们手术室采取除急诊手术外一律实行术前访视、手术日到病房接病人、术中护理、手术结束送病人回病房、术后第一天回访并进行康复指导, 均由同一人完成, 确保了围手术期护理的完整性和连续性。患者心理素质有了明显提高, 解除了对手术室的陌生感及紧张情绪, 降低了手术患者的应激反应, 避免了因心理因素造成的生命体征不稳, 同时通过术后随访缩短了护患距离, 护士提高了学习的自觉性, 拓展了知识面, 提高了语言交流的技巧。
通过手术访视记录单的应用, 患者和护士不再陌生, 病人对护士易产生信赖感, 从而建立了相互信赖合作的护患关系。良好护患关系的建立, 可以使患者产生良好的心理效应, 使患者处于最佳接受治疗和护理的心理状态, 赢得了病人及病人家属的赞誉, 护士有了成就感, 也可以使护士自身感受到患者满意的喜悦, 从而提高工作效率[7], 加强责任心, 激发了学习热情。加强对护士自身素质的培养和提高, 使手术室护士的整体素质得到改善, 为手术室护士自身成长创造了条件[8]。
摘要：目的 探讨手术访视记录单在手术患者围手术期的应用效果。方法 对2010年1-6月共800例择期手术, 将患者随机分为实验组400例和传统护理组400例, 实验组采用手术访视记录、术前访视、术中安抚与鼓励、术后随访与评价;对传统护理组患者行常规治疗和护理。并比较两组患者对围手术期护理的满意度, 监测两组患者术前2小时和进入手术室5分钟后的心率、血压。结果 实验组满意度达99%, 远高于传统护理组, 差异有统计学意义 (P<0.05) 。传统护理组患者进入手术室后5分钟的血压、心率明显高于术前2小时, 差异有统计学意义 (P<0.01) 。实验组患者进入手术室后5分钟的血压、心率与术前2小时比较, 差异无统计学意义 (P>0.05) 。结论 择期手术患者应用手术访视记录单后, 患者的心理素质有了明显提高, 解除了对手术室的陌生感及紧张情绪, 降低了手术患者的应激反应, 避免了因心理因素造成的生命体征不稳, 增强了患者对医生和护士的信任度。
关键词：手术访视,手术室,优质护理服务
参考文献
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[5]晋丽君, 杨红伟, 焦瑞娟.手术室护士的职业危害与防护[J].中国误诊学杂志, 2005, 5 (8) :1510.
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[7]赵怀堂, 苏凤英.护理人员语言与护患关系[J].护理管理杂志, 2003, 3 (1) :48～49.
篇4：领导干部干预司法要被记录了
巍巍丛台
http：//suyajiang.fyfz.cn/b/846730
在司法改革日漸深入，大力纠正冤假错案的当下，《规定》的出台无疑对于推动司法机关独立办案具有积极意义。但是，在现有的司法体制和司法机关行政化领导体制下，将杜绝或惩戒领导干部干预司法活动、插手具体案件的追责依据托付给“司法人员的记录”，实在是给了司法人员一个烫手的山芋。
《规定》明确“对领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的情况，司法人员应当全面、如实记录，做到全程留痕，有据可查”。制定者也认识到司法办案人员记录如此重要，可能会在记录的内容上自己做不了主，或者遭受到打击报复。为此《规定》还明确“领导干部不得对司法人员打击报复。非因法定事由，非经法定程序，不得将司法人员免职、调离、辞退或者作出降级、撤职、开除等处分。”“主管领导授意不记录或者不如实记录的，依纪依法追究主管领导责任。”这些制度虽是好的，实践中却不好操作。司法办案人员记录的真实性、客观性由谁来证明？又怎么证明？当真实记录被领导证伪时，谁又来旁证？
其实，这已经不是《规定》所能解决的问题，这是由司法机关的行政化领导体制决定的。能干预司法机关司法活动的，一般都是司法机关的上级领导，作为下级的司法机关，去向党委汇报自己的领导干预司法的情况，在现有体制下，有点艰难。当然，这也不是《规定》所能解决的，同样涉及司法体制问题。这也是司法改革的最终方向，是确保司法公平、公正的必经路径。
领导干部不干预，司法才公正得起来
王自英律师
http：//blog.sina.com.cn/s/blog_cb2048ee0102voo6.html
从《规定》全文看一共13条，也正好回应了人民的新期待，作为一个从事法律工作多年的笔者，在欣喜之余，还有一些话想说：
一是领导干部本来就无权干预司法。当某种行为需要或已经提请法律来衡量、评判的时候，就只能以规定的部门、规定的人、规定的程序、规定的法律来施行衡量和评判，超出范围的部门、人、程序或法律都将影响衡量、评判结果，从而导致司法的不公。然而，很久以来在司法活动中，当事人常常削尖脑袋要找关系想法请领导干部打招呼、搞批示等，把司法活动搞成了权力的角逐场，严重影响司法活动的独立性、公正性，造成了十分恶劣的社会影响。
二是领导干部必须认清自身角色。领导干部尊重司法的独立性，不干预司法部门依法、独立开展工作本来就是很基础的、常识性的要求。如果这个常识性的要求都不知道、不遵循，我觉得，就可以甚至应当请其从领导干部位置上下来了。
三是追责一定要落到实处。从记录角度来看，是否应该建立司法活动的全程录音录像呢？把所有的痕迹都保留下来，让企图干预者望而生畏，在更严厉的程度上去消解领导干部的干预企图;从通报角度看，应该建立定期向社会公开的制度，而不是“可以”公开，“可以”是软的，很有可能成为公开也行、不公开也行的橡皮泥，所以要将“可以”公开改成“必须定期”公开;从追责角度看，《规定》之后，然还敢于干预司法，那就是属于顶风违纪，所以还是要将纪律处分、刑事担责的“可以”改为“必须”的好！
篇5：班干部培训记录
牛杰彬
培训班干部是管理的关键，我培训班干部主要从：
1.班干部要乐观开朗，稳重。乐观开朗才能接触更多的同学，赢得群众基础，稳重才能让同学们信任。
2.班干部要有责任心。不是在出现问题之后来处理，这样任何一个同学都会。不仅不能让同学们产生信任感，反而会觉得你早干什么去了。班干部的出人之处在于能够防患于未然，及时督促有可能疏忽的班干部去尽责，而不是自己做。
3.要团结一群人，赢得更多人信任。
4.坚强，镇定。别人可以倒，你不能倒。
5.注意不要把个别人的看法当成所有人的看法，因此产生错误的估计。
6.注意措施的可行性，要能够操作，并且得到大多数同学的支持。
7.不要超出自己的范围做事，否则容易让别人误解为多事，容易引起混乱，导致责任不明。
8、首先是个人修养，在班干部与教师的接触中，提高他们的礼仪修养，让他们做学生的表率
9、教给学生管理的基本方法和原则，要从学生中来到学生中去（开始我规定，班委会想干什么必须经过班级90%以上的学生通过），要善于发现学生中好的方面并进行表扬对不好的方面进行谈心式批评（开始我让每个班干部值周，发现问题解决问题），要讲分工协作（每周必开班委会，每人就自己分管的事发表看法，大家共同补充形成决议），要有道德底线（知道该做什么不该做什么，能制止就制止，该汇报要汇报），注意管理的力度与方式（水至清则无鱼，该班主任管的班干部及时汇报），要能理解班主任的意图（班委会制定的东西必须反映班主任的意图，不能仅从中学生的角度分析问题）等
篇6：党员干部集中学习记录
地点：计生三楼会议室
主讲：华伟
主题：区镇廉政党课
一、正确认识新常态，进一步增强党风廉政和作风建设的责任感和紧迫感。 一是反腐态度更加坚决。二是反腐思路更加务实。三是反腐措施更加有力。
二、主动适应新常态，进一步推动党风廉政和作风建设取得新成效、再上新台阶 一要严格落实“两个责任”。二要深入推进作风建设。三要积极构筑惩防体系。
三、积极引领新常态，进一步筑牢党风廉政和作风建设思想防线和政治堡垒 第一，作风不实。第二，执行不力。第三，精神不振。
要求：一要做政治上的“明白人”。二要做作风上的“实在人”。三要做经济上的“清白人”。
时间：4月24日
地点：计生三楼会议室
主题：农村信访和群体性事件处理
当前农村信访的五大特点：一是由逐级上访变为越级上访;二是组织性(规模)明显增强;三是重复上访增多;四是对抗性明显增强;五是上访时间、地点有选择性。
篇7：小学班干部会议记录和座谈会记录
参加人：全体班委会成员
时间：午休
地点：休息室
会议要点座位的调动
会议内容：
1、讨论近期班级上课和午休讲话情况严重的主要原因
2、讨论座位如何调动
解决办法：
（1）根据同学们的建议，班委的讨论以及老师的意见，综合考虑采取适当地调换座位，来打乱目前形成的讲话小组，从而改善纪律不好的现象
（2）更加加强值日班长和值日监督的管理力度。
（3）严格按照班规和赏罚条例实行
（4）由班主任进行教育
小学生座谈会记录时间： 2012年5月17日上午主持人：班主任参加对象：班主任，部分学生家长 会议主题：为了孩子的未来
过程记录：
一、班级小主持人致欢迎辞。
二、班主任向各位家长说明这次开家长会的意图：
1.培养良好的学习习惯，提高学生的学习成绩。
2.加强对孩子双休日和假日的监管，严格限制小孩进网吧。
3.加强家校、家班联系，寻找教育孩子的最佳方案。
三、班主任老师就当前班级情况及学习情况进行汇报。
1、介绍学校的基本情况及班级学生人数，整体情况。
2、表扬学习、卫生、纪律、品格各方面表现突出的学生。
四、家长发言，交流。
刘傲家长发言：对孩子多尊重，多引导，多施爱，而不溺爱。
家长1.孩子在家喜欢边看电视边吃饭(或边做作业)……
家长2 学生上学前要零花钱，不给钱不到校……
家长3.教育学生如何做人，再教育学生如何做学问……
家长4.孩子的个人卫生意识太差，希望老师多教育……
家长5.孩子有时上网，作为祖辈监管无效，请教师多引导……
五、学生发言：
1.希望家长能遵守自己的诺言，做好孩子的第一任老师，从言行上做孩子的表率……
2.希望家长能多和孩子沟通，而不要一味的赚钱，冷落了孩子，希望各位家长能关心孩子的心理健康方面的成长……
3.希望家长能给孩子学习的空间。(如 ：晚上看电视太久影响孩子的睡眠质量。)
六、教师与家长共同探讨解决的方法。
1、加强良好的习惯的养成和督促.2、对于卫生习惯太差的学生，家校共同配合加强检查、指导、督促。
3、加强家校联系……
篇8：村干部为民服务记录
关键词：WPS电子表格,数据透视表,医学工程科,保障服务
0前言
目前, 我院医学工程科记录设备维修、日常维护、质量控制等保障服务信息时, 普遍采用维修保障后先做纸质记录, 再由专人负责录入计算机数据库系统的方法。这种二次录入方法, 不但降低了工作效率, 也容易造成记录信息的不规范、不准确, 尤其是当一线工程师在工作任务重、时间紧的情况下, 很难保证及时详细地记录信息。以上这些问题, 造成医工科在绩效考核、维修数据统计、工作计划制定等方面缺少准确详实的原始数据做分析, 制约了医工科保障服务水平的提高。虽然目前一些公司针对这种情况提出了便携式医疗设备管理方案[1,2], 但由于这些系统软硬件设备初期投入成本高, 难以在一些中小型医院中普及使用。因此, 为了降低管理成本并提高医工科工作记录效率, 本文尝试使用电子表格的方式记录工程师服务保障信息。
近几年随着智能手机的普及, 移动操作系统的完善, 之前在PC端流行的办公软件也逐渐在智能手机上使用。无线网络的发达, 共享软件及网络存储空间的普及, 为实现云办公提供了可能。电子表格, 即Excel, 除了能够对日常工作信息进行逐项记录外, 还自带了一些强大的数据处理分析功能, 已普遍应用于医工科日常数据记录及管理[3,4,5,6]。目前国产的WPS表格无论在PC端还是在安卓系统上, 都可以免费使用, 且与Excel兼容[7]。本文主要以WPS为例子, 阐述具体的表格设计及如何在工作中利用电子表格来提高工作效率。
1 服务保障记录电子表格的设计
我们根据医学工程科设备服务保障工作分类, 按照现有纸质记录表内容 (表1) , 分别制定了维修记录表、PM记录表、质控记录表。同时, 为了规范输入数据, 还建立了参数表;为使用WPS表格自带的查找函数, 简化输入内容, 建立了“科室对应工程师”工作表。从医院设备管理系统导出“设备信息表”, 就可根据设备编号查找设备的详细信息。
1.1 建立参数表
为了保证每次录入表格的数据符合一定的规范, 我们充分利用了WPS表格提供的数据有效性 (图1) 。通过限制数据有效性, 可以强制要求单元格内容必须来源于某一序列, 如工程师姓名必须来源于医工科工程师人员序列, 科室名称必须来源于医院科室序列。建立包含这些设定好的序列内容工作表, 即为参数表[8]。利用数据有效性, 除了能够自动检查输入内容, 找出不符合要求的内容进行出错警告, 还会在选中单元格时, 出现下拉箭头及列表框 (图2) , 实现自动输入功能, 减少工程师手动输入数据的繁琐, 降低了输入时的错误率。
1.2 建立数据查找工作表
为了使用WPS表格自带的VLOOKUP查找函数[9], 简化输入内容, 建立了数据查找工作表——“科室对应工程师”工作表, 在该工作表中, 我们首先输入一列医院科室名称数据, 再根据科室分管情况, 输入对应的工程师名称 (图3) , 建立科室与工程师的对应关系。用同样方法建立“设备信息表”, 实现设备编号到设备详细信息的索引。
1.3 制作服务保障记录表
以维修工作记录表为例, 介绍建立记录表过程。
1.3.1 确定记录表字段
按照表1所示的科室现有纸质记录表格样式, 通过提取其数据字段, 并按照工程师习惯的数据记录次序进行组合, 建立维修记录表 (图4) 。其中, 左侧部分为工程师手动输入部分, 如“科室”“设备编号”“故障类型”“日期”等;右侧部分为利用函数自动计算出的内容, 如“设备分类”“设备名称”“工程师”等。可通过VLOOKUP查找函数在“设备信息表”提取数据;“工时”可通过时间函数自动计算“结束时间”和“开始时间”的间隔, 无需工程师手工填写。
在“工程师”一列中, 输入函数“=VLOOKUP (A2, 工程师对应科室表!$A$2:$B$50, 2, 1”, 即可找到科室对应的负责工程师并自动填写;在“工时”一列中, 输入函数“=MOD (F3-E3, 1) *24”即可返回两个时间之间相差的小时数。
1.3.2 限制输入内容
为保证工程师手动输入内容的准确, 利用WPS表格自带的“数据有效性”功能对手动输入的内容进行验证和限制, 如将“科室”字段的内容限制为参数表中的“科室”序列, 将“故障类型”字段的内容限制为硬件故障、软件故障、使用问题及其他。设置日期、时间的单元格格式分别为日期类型和时间类型, 防止格式不统一, 造成统计数据困难。此外, 为了防止工程师事后补做记录, 督促工程师及时完成设备维修记录, 可以在“日期”字段的H列设置数据有效性为自定义的公式“=H1=TODAY () ”, 强制输入数据为当天的日期。
1.3.3 限制修改部分内容
为防止他人对设计好的工作表字段分类及格式进行修改, 可通过“保护工作表”功能进行限制 (图5) , 这样每个工程师就只能按照设计好的表格样式进行填写内容, 防止汇总数据时出现格式不一致的情况。
2 服务保障记录表的使用
以维修记录表工作为例。随着目前智能手机的普及, 基本上科室每位工程师都有安卓或苹果的智能手机或平板电脑, 这些手机上都可以安装移动版的WPS工作软件, 将我们编制好的工作表拷入每位工程师的手机或平板电脑中, 在日常工作中, 可以随时对工作内容进行记录。
3 汇总统计分析记录的数据
3.1 汇总记录数据
为了将各工程师提交的电子表格进行汇总, 我们编写了VBA函数[10], 将所有工程师在一段时间内提交的所有电子表格放置在一个文件夹中, 并在该文件夹中新建一个空白的汇总记录表, 运行该函数, 即可将所有的工作表汇总到一个新的工作表中, 方便进行下一步数据统计分析处理。
3.2 统计分析记录数据
同Excel一样, WPS表格也提供了数据透视表功能, 通过设置数据透视表的行字段、列字段以及数据字段, 可以得到不同的统计结果[11]。如要得到某一个月内每个临床科室设备维修数, 可以将行字段设置为“科室”, 列字段设置为“设备类别”, 数据字段也设置为“设备类别”, 则WPS会自动按科室以及设备类别进行计数统计。要得到某一个月内每个工程师的维修工作时间, 作为绩效考核的一个依据, 可以将行字段设置为“工程师”, 数据字段设置为“工时”, 则WPS会自动对每个工程师的维修工时进行统计。此外, 还可以利用数据透视图功能绘制数据统计图, 利用显示明细数据功能自动生成一个新的工作表, 显示某一字段的详细信息, 避免人工筛选的复杂操作。
4 结语
本文介绍了一种利用WPS表格制作医学工程科保障服务记录表的方法, 该方法能够基本满足科室日常工作记录需要, 并具有一定的统计分析功能, 且推广成本低, 可以方便在中小型医院实现记录信息的数字化。该方法还可以在手机或平板上实时记录服务保障信息, 充分利用了工程师现有设备, 保证了信息的及时性、记录的准确性, 具有一定的推广应用价值。
参考文献
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[4]林峰.Excel VBA在医用耗材库房管理中的应用[J].中国医疗设备, 2013, 28 (6) :46-48.
[5]刘涛.医院供应室管理系统的设计与实现[J].数字技术与应用, 2012, (7) :134.
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[8]伍昊.你早该这么玩Excel[M].北京:北京大学出版社, 2012.
[9]王国胜, 李春晓.Excel 2010公式与函数辞典[M].北京:中国青年出版社, 2012.
[10]John Walkenbach.中文版Excel 2010高级VBA编程宝典[M].冉豪, 等, 译.北京:清华大学出版社, 2012.
篇9：村干部为民服务记录
一、实施“城市面貌记录工程”，
加强档案收集，完整记录发展历程
经济社会发展的战略转型，要求石景山区在城市功能上由传统重工业区向“一区三中心”(首都城市功能拓展区和城市职能中心、综合服务中心、文化娱乐中心)转变，在社会结构上由城乡二元结构向完全城市化的首都新城区转变。面对历史赋予石景山区这一难得的机遇和巨大的挑战，区委、区政府确立了集文化创意、休闲娱乐、商务金融、高新技术、旅游会展等功能为一体的首都文化娱乐休闲区(CRD)的发展定位，提出了“打造北京CRD，构建和谐石景山，建设现代化首都新城区”的发展战略。以首钢涉钢产业搬迁调整和西部地区开发建设全面加快推进为标志，2010年全区进入了大调整、大建设、大发展的新阶段。
档案工作是维护党和国家发展历史真实面貌的重要事业，是党和国家各项建设事业的重要基础性工作。面对石景山区的全面转型，如实记录城市发展轨迹，既是档案工作者的神圣职责和光荣使命，也是档案工作服务全区经济发展和城市建设的重要手段。2010年，由区档案局馆牵头正式启动了“城市面貌记录工程”。截至目前，已对永定河绿色生态发展带、中国动漫游戏城等重大项目、十项重点工程、六大商务功能区、西部地区拆迁改造、首钢新兴产业基地建设等进行了跟踪拍摄，共整理照片近2000张。这些照片基本实现了全区城市开发建设区域的全覆盖，对于记录城市发展脉络具有重要的意义。
区档案部门在实施“城市面貌记录工程”上采取了多项举措：一是加强统筹规划。将城市面貌记录工作纳入档案工作重点，根据全区城市建设进程，统一规划，统一部署，整体推进。二是组建拍摄队伍。建立了由档案局馆征集人员、主要建设和牵头单位、档案资料义务收集员组成的城市面貌记录工作队伍，有重点、分区域拍摄和记录拆迁改造、重点工程和功能区建设情况。三是形成定期沟通机制。以召开专题会议、开展培训等多种方式加强联系与合作，及时解决拍摄工作中出现的问题，确保拍摄工作进度和拍摄照片的质量。
区领导高度重视“城市面貌记录工程”。2010年9月15日，区委书记荣华专程到档案局调研，提出一定要高标准做好我区“大调整、大建设、大发展”重要时期档案资料的收集保存工作。目前，全区档案部门正在积极落实区领导指示精神，加快“城市面貌记录工程”的长效机制建设，加强拍摄资源的有效整合，加大档案收集工作的宣传力度，不断补充和丰富档案资源内容，推动“城市面貌记录工程”向纵深发展，确保反映城市发展进程的档案资料得到有效保护，为后人积累完整的历史资料。
二、规范经济领域档案管理，
加强监督指导，服务区域经济转型
石景山区的经济以首钢和京西八大厂为支柱的二产为主，总量小，结构差。随着首钢的搬迁，经济总量锐减，给石景山区的发展带来了严峻的挑战和难得的发展机遇。区委、区政府实施招商引资战略，扩大经济总量，大力发展第三产业，优化产业结构，经济发展由主要依靠二产带动增长向依靠二产、三产共同带动转变。区档案部门转变观念，调整思路，多措并举，在服务区域经济“扩总量，调结构”的战略转型过程中作出了积极贡献。
一是利用馆藏优势直接为经济发展提供及时、优质的档案服务。对来馆查阅的企业、创业个人实行优先查档、费用减免等优惠措施，充分满足利用者需求。二是为招商引资企业提供良好的档案技术支持与服务。主动与投促局、科委、园区等重点部门联系，对区内多个产业项目档案的收集、整理、保管等环节进行全程指导。三是主动为企业提供档案服务。加强对国有企业档案工作的监管，与国资公司建立了动态沟通的工作机制，对改制企业档案整理及归属进行指导，合理处置了改制企业档案归属。积极为非公企业提供档案指导，成功培育了物美、京汉、阿尔西制冷等示范典型，制定了非公企业档案管理指南，并坚持通过举办培训、上门指导等方式协助其建立适合自身发展的档案管理体系。四是积极开拓档案服务新领域。针对转型期新经济组织、新社会组织发展迅猛的新情况，档案部门充分发挥资源和专业技能优势，积极开展建档宣传工作，主动为有建档需求的新经济组织、新社会组织及其他组织和个人提供档案业务咨询、培训和指导服务。五是主动为经济部门机构改革提供档案服务。针对经济部门机构改革频率快、头绪多，涉及面广的特点，区档案部门主动出击，提前介入，指导相关单位制定档案处置和管理方案，确保区发改委、经信委、投促局、金融办等机构变化单位档案齐全完整，归属明确合理，交接规范有序。
三、创新城市建设档案管理，
完善工作机制，服务城市转型
近年来，随着各功能区和重大建设项目的扎实推进和“一二三六”产业发展规划的稳步实施，全区土地开发规模和投资力度不断加大，石景山区进入了“大建设”的重要时期，面临着拆迁量大、重点工程建设项目多、重大项目建设任务重等新情况。面对日新月异的城市化发展进程，全区档案部门进一步解放思想，创新工作模式，在服务城市发展中发挥了积极作用。
其一，形成同步跟进模式，服务重点工程和重大项目建设。区档案局与区住建委联合制发了《关于进一步加强工程档案管理工作的意见》等指导性文件，并对各工程的建设、施工、监理单位进行了专题培训，形成了“提前介入、系统培训、跟踪指导、定期回访”的工作模式，把档案工作纳入了工程管理程序，做到与工程建设项目同布置、同开展、同检查。其二，创新“2+3+4”模式，服务地区拆迁工作。“2+3+4”是指强化区住建委与区档案局的二元领导工作机制；构建监管层、拆迁人和拆迁实施主体三级管理网络；采取宣传培训、规范程序、主动记录、加强监管等四项保障措施。为扎实推进拆迁档案管理工作，区政府转发了《关于在房屋拆迁工作中进一步加强档案管理的意见》，建立拆迁档案“开工登记、过程指导、竣工统计”的长效管理机制；区档案局同区住建委共同召开拆迁档案工作会，明确任务，提出要求，进行了以会代训，在规范拆迁档案管理工作和保障拆迁工作平稳推进方面取得阶段性的成效。下一步，区档案部门还将组织开展重点工程档案和重大建设项目档案专项指导检查。其三，确立重要城市建设档案提前接收机制，为城市建设和管理提供利用服务。提前將奥运工程、房屋拆迁、城市规划等档案接收进馆，并全部实施全文数字化，充分发挥档案在服务城市建设和管理中的重要作用。
四、积极拓宽社会服务领域，
发挥资源优势，服务社会转型
加快推进以改善民生为重点的社会建设，实现经济社会的协调发展是石景山区社会转型期的重要任务。随着产业转型和城市化进程的加快，社会管理和社会稳定方面的问题日益凸现，战略转型期任务艰巨。全区档案部门深入开发档案信息资源，积极创新宣传教育形式，全面展示本区经济社会建设的崭新形象和广阔前景，激励全区人民凝聚力量、鼓舞干劲、团结拼搏、扎实工作，为首都新城区建设和发展做出贡献。
一是发挥优势配合与服务全区重大活动。围绕奥运会和国庆60周年活动，区档案局与区委宣传部积极配合，先后推出了《石景山奥运之旅主题展览》、《光辉的历程一石景山区庆祝新中国成立六十周年主题展览》及《见证》一书。展览和编研成果全面宣传和展示了石景山区的建设成就和奥运筹办的全过程，弘扬了奥运精神，进一步激发了广大群众“爱祖国、爱北京、爱家乡”的热情。2011年，全区档案部门要按照区委的统一部署，积极配合宣传部门，做好建党90周年的各项宣传和服务工作。二是充分发挥爱国主义教育基地作用。坚持利用馆藏资源每年举办区情展览，开展了“西部党员看东部”等主题教育活动，先后成功举办了两届“档案馆日”活动。现在，到档案馆参观、学习已成为公务员初任培训、军转干部培训及青少年社会实践活动的重要场所，档案服务精神文明建设的作用更加凸现。三是积极开展民生档案利用服务和社区档案管理工作。档案部门把开展民生档案管理服务工作作为服务本区和谐社会建设的重要举措，通过“三抓三促”深化民生档案管理与服务。即：一抓完整收集，促资源共享。二抓规范管理，促安全保管。三抓资源开发，促优质服务。联合各街道档案部门、民政部门对全区133个社区的档案工作进行监督管理；积极开展家庭建档试点，补充完善社区档案管理模式，使社区档案在济困、维稳和便民服务等方面发挥更加积极有效作用。近三年来，区档案馆婚姻、招工、知青、建房审批等各类民生档案利用量逐年增长。
篇10：班干部会议记录
20xx年x月x日
二：活动地点
C101
三：活动成员
辅导员、专业课课老师、五位大二学长学姐、12环境工程全体同学
四：活动方案
座谈会(茶话会)
五：活动主要内容
① 辅导员和专业课老师致词、班长宣布开始
② 由我们提出问题，专业课老师回答并做出点评，与学长学姐们互动讨论问题 ③ 辅导员作总结性讲话
④ 欢送老师学长学姐离席
五：活动开展情况
面对高等教育大众化背景下大学生思想道德教育出现的新情况和提出的新要求,作为一名普通的大学生，我们需要积极探索新形势下大学生思想道德教育教学的体系创新;以人才素质为核心,努力完善新形势下大学生思想道德教育的内容创新;以行为修身为导向,不断增强大学生思想道德教育的实践创新;以成长成才为目的,全力优化新形势下大学生思想道德教育的机制创新。
因此我们班开展了一次以提出，互动，解决，点评为方式的座谈会。
第一阶段：部署动员。
首先由班长和我以及学习委员，提前做好各项准备工作，提前邀请前来参加的老师和学生。
班级全体成员密切结合实际，做好思想工作和准备提出的问题以及搜寻一些与思想道德教育相关的材料，坚决做好这次实践活动，全体成员要把“做一个有道德的人”作为本次座谈会的重要内容，列入本班教学计划，作出具体安排，并以“做一个有道德的人”为主题。
第二阶段：全面展开，活动开始。
在我们精心设计活动之后，我们用热烈的掌声迎来了我们可爱的辅导员柯姗姗和帅气的专业课潘争伟老师以及各位年轻富有朝气的大二的学姐学长们，首先由柯老师做一个简单的开场白，言语中她强调大家一定要重视此次的活动，虽然只是一次座谈会，但是大家能从中收获得到的确实无尽的，所以请大家珍惜这次座谈会的机会，此外还说道活动过程中大家可自由发挥提出问题，并展开热烈的讨论;接下来由班长宣布本次座谈会正式开始。
首先由班长本人提出了一个问题，他问道一个关于我们专业本身的一个问题，当今世界环境污染越来越严重，但是广大人民群众的意识性却没有提上来
六：活动效果
1. 对全体学生进行法制教育
预防青少年犯罪