招聘文员启事（通用16篇）
篇1：招聘文员启事
岗位职责：
1、通过公司平台向客户介绍公司产品;
2、负责公司前台接待工作。
3、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。
4、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。
任职资格
具有良好的适应能力，能在压力下工作。
工作时间：周一至周五9:00-18:00(双休)
任职资格：
1、年龄在16-35岁，男女均可，身体健康，无疾病;
2、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
篇2：招聘文员启事
1、完成标书制作和封标工作;
2、完成开标前后相关工作的处理;
3、负责公司商务资料的分析和整理;
4、协助办理公司所有资质证书的申请、年检、升级、变更和注销。
5、完成领导交办的工作。
任职要求:
1、2年以上市场/商务部助理工作经验优先，至少1年以上投标经验
2、熟悉投标常用办公软件OFFICE，文书制作、沟通协调能力强;
3、抗压能力强
工资待遇：底薪+奖金
篇3：招聘启事
一、环保管理部经理一名 (有发展空间) 。要求: (1) 有从事电镀园区或综合性电镀企业管理经验, 熟悉电镀废水、废气处理;中水制作与回用;丰富的电镀车间工艺及车间环保工作管理经验; (2) 具备较强的工作责任心, 较高的沟通能力与团队管理能力; (3) 德才兼备, 本科以上学历, 电化学或化工专业。
二、电镀环保工程师一名。要求: (1) 有丰富的电镀车间工艺技术及相关环保工作管理经验, 具备较强工作责任心与语言沟通能力, 具有团队合作精神; (2) 品行端正, 诚实守信, 能吃苦耐劳; (3) 大专以上文化, 电化学或化工专业。
地址:浙江省余姚市小曹娥工业园
联系人:杨先生
电话:0574-62081166, (0) 13905845318
篇4：文员招聘启事
职位描述
岗位职责：
1、负责公司各项管理规范的执行监督、办公设备维护管理等日常行政事务工作;
2、负责每月办公用品的采购、发放登记，管理费用缴纳等;
3、负责员工活动的策划组织;
4、协助人事培训、绩效等相关工作;
5、及时完成上级领导交代的任务。
岗位要求：
1、中专或以上学历，专业不限;
2、office办公软件应用熟练，善于制作各种表单;
3、有高度责任心，较强的组织协调能力、应变能力，工作态度积极，工作认真仔细，较强的团队合作力。
薪资福利：
1、底薪3000+五险一金+各项生活补贴+绩效奖金+年底双薪;
2、带薪年假、带薪病假及法定假期;
3、早九晚六，周末双休，法定节假日休息。
联系方式：xxxxxxxx
篇5：信息录入文员招聘启事
招聘职位：信息录入文员
职位描述
岗位职责：
1、人员文件的录入，归档
2、建立客户档案、组织材料、填制表格
3、了解业务知识，跟进材料办理进度
任职要求：
1、男女不限，18-28岁，中专及以上学历，优秀应届生亦可;
2、有无经验均可;
3、工作认真，有责任心，有进取心;
4、会基本的应用Office办公软件。
薪资待遇：
1、周末双休
2、上班时间：朝九晚六
3、不定期员工聚餐唱K等娱乐节目;
4、五险一金+法定节假日休+员工生日会+节假日福利等;
5、享受国家法定节假日带薪休假。
联系方式：xxxx
篇6：办公文员招聘书
岗位职责：
1、负责公司各类文档的编辑、打印、排版和归档；
2、负责报表数据的收编以及整理；
3、负责公司会议记录及商务信函起草；
4、负责公司客户及来访人员的接待工作；
5、协助部门经理完成其它工作。
任职资格:
1、大专以上学历；
2、可接收应届生；有1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
篇7：本刊招聘启事
专职记者:工作地点在北京或太原, 熟悉种业, 才华出众, 视眼独到, 能独立完成采访及撰稿。
特约记者:种子业内人士, 有新闻传播意识, 能独立完成简单采访及撰稿工作, 按稿件数量及质量取酬。
专栏作家:种业内权威人士, 经验丰富, 观点独特, 有时间、有能力完成本刊投稿工作, 以稿费形式支付薪酬。
通讯员 (驻地通讯员) :种业各相关企业员工, 能及时反馈所在企业或城市种业资讯, 会简单概述资讯内容, 熟悉网络办公, 以稿费形式支付薪酬。
篇8：文员招聘
职责：
1）协助销售部整理编辑数据、编制销售报表及对外相关事务的处理等
2）负责部门商业活动的保密工作。协助总经理对外相关事务的处理。
3）负责与相关企业、团体和政府部门及公司各驻外机构、公司各外聘顾问、专家的沟通、联络。
4）负责公司、公司股东、董事、监事会会议的安排与准备及会议所有文件、决议的归档管理。
5）负责定单审核及出货按排，所属区域各项活动进度的跟进；
6）负责收集、整理及传递区域人事资料；
7）负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
8）负责员工考勤统计及外出人员管理；
9）公司领导交办的其他工作。
10）参与公司、部门相关的工作及各类会议、活动的安排与准备工作。
任职资格：
1）文秘、行政管理等相关专业学历；，责任心强，工作踏实稳定。
2）半年年以上文员工作经验；
3）熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，具备一定的英文读写能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
4）具备专业性、工作仔细认真、思维逻辑严谨敏捷、结构与标准化意识强、做事细心、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
5）有较强的亲和力及独立解决问题的能力，能很好地处理突发事件；
6）熟练运用互联网相关行业平台资源, 寻找目标客户；
7）较强的电话销售技巧及客户拜访经验，沟通能力强，且热爱销售工作；
8）具备优秀的商务谈判能力，具有良好应变能力和优秀的心理素质；对销售支持及行政后勤工作能任劳任怨；
9）沟通能力强，形象气质佳者优先，性格温和，积极勤奋，能吃苦耐劳，不怕挫折，抗压力性强；
10）形象好，气质佳，年龄在20-30岁；
11）工作地点：深圳福田区
待遇面议，绝对不差
篇9：公司文员招聘
1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复;
2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训;
3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决;
4、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到最好的网络营销的效果。
5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。
任职资格：
1、专科学历，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力 。
2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础，熟练使用Photoshop等制图工具者优先考虑。
3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。
4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。
篇10：17文员招聘简历
女，24岁
学历：本科
期望工资：3001-5000元
工作年限：无经验
工作区域：上海
工作经历：
装饰公司
职位名称：助理文员
公司行业：家居/室内设计/装饰装潢
工作时间：-07-01 00:00:00-2016-11-01 00:00:00
职位描述：协助公司总经理做下单，借款，报销，扫描文件等文案工作。
教育经历：
鲁东大学
专业：美术学
在校时间：-09-01 00:00:00-2016-06-01 00:00:00
自我介绍：
本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。
篇11：招聘启事
广东省皮肤病医院是广东省卫生厅直属的大型省级公立皮肤病专科医院、广东省性病诊疗质量控制中心、安徽医科大学广东皮肤病临床学院、暨南大学及广东医学院研究生培养基地, 主办专科杂志《皮肤性病诊疗学杂志》。现因医疗业务扩大需要, 诚聘放射医师1名, 要求本科以上学历, 45岁以下, 有执业医师资格证和相关工作经验者可优先考虑。
有意者请将简历寄至广州市越秀区麓景路2号广东省皮肤病医院办公室, E-mail:gdvdc@21cn.com。录用者且具备调动条件可办理调动手续;应届博士生、硕士生、本科生表现良好者, 可分别于1年、3年、5年内通过公开招聘方式纳入事业编制。联系人:谢凯、郑昊;电话:020-87255313。网址:www.gdvdc.com。
篇12：招聘文员
1、员工招聘。根据各部门的要求，通过网上、大门张贴、人才市场发布招聘信息、参加招聘会等方法寻找合适人才；特别是车位的招牌。要通过不同的渠道，如外出到各个车位员工集中的工业区，各个人才市场等等。并负责管理公司的招聘网站的招聘信息。对于公司需招的职位的新简历要在当天查阅完。符合条件的电话通知应聘者时间和路线，告知带齐相关证件（身份证、学历证、资格证等）。
2、负责员工档案的建立、维护和保密工作；负责附件、日常文书的编写、发放及归档工作；负责员工合同的新签、续签、解除、终止及附件的签订等工作；负责办理社保和员工居住证等证件的办理和其他相关对外事务。协助开展企业文化建设工作，如宣传栏建设，业余活动组织等。协助管理员工关系，协调员工与管理层、员工与员工之间的关系；协助开展员工岗前培训、在岗培训工作；做好人员的招牌。
二、工作数量和质量
1、对应聘者进行初步面试：准确介绍公司的基本情况，对应聘人员进行初试了解基本情况（身份、学历、工作经历、家庭情况、现在所在地等），经过技能考核（有必要的先给其试题考试）；初试合格者经相关部门经理进行复试。
2、通过面试录用的人员，按公司关于人才的定义进行评估符合的或计件工人。根据部门需求的时间通知被录用人员，要确定其上班时间及签订劳动合同、合同承诺书及合同附件手续（相关合同附件必须提前制定并由徐总审批后方可执行），特殊情况未能签订附件的要经徐总的批准方可让其入职，若新员工没有签订工作附件或没有经过徐总的批准就入职的，经办人要负起支付该员工自入职到签订好附件这段时间工资的责任。给入职者解释合同附件内容，签完合同要及时让其去人事专员那里办入职手续，并将合同几时发放、归档；对有需要签订保密协议、培训协议、协议以及担保协议者则一并及时办理。
3、合同签订解除工作。所有已解除的合同必须在《已签合同人员名单》表相应的地方注明“已辞职”或“自离”的字样并注明日期。
4、合同的存档。合同的存档要做到井然有序，方便查阅。并当天的合同要当天做好存档。按部门进行分类，按照部门分类分：总经办、事务部、行政人事部、财务部、制服部、外贸部、采供部、销售部、配货部、电脑部、技术部、生产部、安排生产部、仓储部、西装整烫部、机恤部、西裤部、整烫部、板房、裁床、包装部、促销员等。编号（按本部门的人员数目来编排）——让入职员工阅读公司的《劳动合同》版本——给入职员工解释合同内容，并指导入职员工签订《劳动合同》——对已签订的《劳动合同》进行编号、按部门录入电脑做汇总情况（平时要根据汇总表及时跟进合同签订，催促相关人员及时签回整套资料，遇到问题及时汇报给部门主管），每月月底将一个月的新签合同交给财务谢秀娣经理存档保管——劳动合同的发放：合同发放时要签收人在《已签收合同人员》名单内签字确认已领取合同。若合同分类不当或存放混乱的，被抽查到要加班修改和整理好并每次减10元。
5、归纳并整理公司的人事档案。要把已签合同的员工登记在《已签合同名单》上，领取合同时，要求领取人在相应的空格上签名确认已领取。同一个部门人员的合同要存放在同一个文件袋里面，并把《已签合同人员名单》附在文件袋上面。若人事档案存放混乱的，被抽查到要加班修改和整理好并每次减10元。若因工作失误造成人事档案丢失的要负相应的责任。
6、促销员合同的存档：每月与何纯禧沟通了解促销员的最新动态，随时准备将合同、承诺书、社会保险协议书、委托书、保证书给他带去签订，并不时的提醒合同的收回。将收回的合同录入电脑，整理好在月底一并交给财务经理谢秀娣保管存档。
7、通知发文及相关规章制度的存档：若通知发文及相关规章制度的存档混乱的，被抽查到要加班修改和整理好并每次减10元。
8、附件的整理签订，有新进员工在公司见习期间，要在新员工入职前找到与其职位相关的有徐总签名的附件，与总经办沟通，是否需要修改，如不需修改，见习期满提前一个星期以上通知相关员工到人事部签订；若没按规定给新进见习或试用员工签订附件的，每次减10元。
9、办公室员工的附件签订。整理好办公室员工的岗位附件，要及时了解哪些岗位的附件需要修改哪些需要重新制定等。确保在每个新进办公室员工办入职手续之前，整理、修改、打印好相关的附件，问及相关部门主管的意见，最后进行归档等。确保招聘新员工时有相应的附件。
10、将已入职人员的入职日期、部门及转正日期做好相关记录，在到其转正日期前一个星期左右，通知其本人到行政人事部拿异动单，申请转正；
11、负责社保增减员的办理，每月15日之前做好社保增、减员名单，增员人员必须要有徐总签名确认的申请书或附件为凭证，减员人员（自离、辞职等各原因离职退保人员），要及时统计、核对好总数后交给财务进行网上
申报；若没按规定进行社保增减员的，每次减10元。
12、协助行政人事部完善并制定公司的规章制度。根据徐总的要求及公司情况协助行政人事部制订新的规章制度，或对现有的规章制度进行修改完善。
13、对公司人力状况及各岗位定期进行分析，协助人事部制订合理的人事政策，减少及降低人员的流动率。不定期的了解员工心理动态，把员工的反映建议及时反馈给行政人事经理，并给员工进行思想交流，稳固能为公司创利和做好质量的生产人员，淘汰亏利较多人员和不能做好质量的生产人员。坚决执行淘汰差的才能留住好的人员的决策。
14、负责公司员工居住证等证件的办理工作及其他相关事项，跟进相关事宜，领取居住证等证件并发放给已办理人员，同时做好签收备份工作。
15、负责监管及保存行政人事部各类资料档案，每天小整理，每星期大整理，不定时抽查整理，保持各档案资料井然有序，做到随时需要随时能找到。如果被查出乱摆乱放的，每次予以减10元。如果经过检查，全月没有乱摆乱放的现象则经上报批准奖励10元。
16、负责公司部分文件的草拟、发放与归类存档；对需要张贴的通知、公告等文件要及时贴到宣传栏或交给部门负责人告知其张贴，并要其确认签收。
17、负责对经过部门主管签名确认的《工作数量、质量登记表》进行统计、登记，并在每月15号之前将上个月登记好的内容打印出来，交付财务作为计算工资的依据。
18、了解公司员工的异动情况，及时将徐总已签字批准的异动单复印交给考勤、财务等相关人员，以便计算工资。
19、负责每月将仓库人员评分表做出来并交相关人员签名（包括分数、意见及签名），签完后回收交到财务作为计算工资的依据。
20、负责处理商场已买社保人员需要办理异地就医事宜，要及时收集他们的相关资料及证件，及时办理，并跟进拿证事宜，拿回证件后要找其本人或相关负责人签收。
21、关注公司人员及财产安全管理，对安全隐患及时与后勤主管沟通处理；
22、协助部门对员工进行岗前、在岗培训。
23、协助开展企业文化建设工作，努力提高自身修养营建良好企业文化氛围；对未经确定的事物注意保密；其工作进度及结果向上级领导汇报。
24、每天抽空到我司南方人才网等各招聘网站上搜索简历，寻找合适的人才。
篇13：行政文员招聘介绍
一、工作内容
1、负责公司销售资料的管理、归类、整理、保管工作。
2、辅助销售经理制定销售计划、销售方案、销售报表，协助销售经理、销售代表达成销售目标。
3、负责收集、整理客户资料，归纳市场行情，以及相关的新产品、替代品、客源等信息资料，为业务部门人员，领导决策提供参考。
4、协助销售经理、销售代表做好上门客户的接待和电话来访工作。在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。
5、上级领导安排的其它工作。
二、任职资格1、18～28岁，高中及以上学历。
2、具备良好的沟通能力和表达能力，普通话表达标准、清晰
3、有销售经验者优先
4、熟练电脑基本操作
三、薪资待遇
1、上班时间：公司实行每周5.5天、每天7小时工作制（可能会做相应调整）；公司按照国家节假日休假
2、薪酬绩效：富有竞争力的薪酬体系。根据员工自身表现，每年不少于1次提薪机会。
3、培训机会：公司拥有完善的培训机制，新员工入职后可享受带薪培训。全面提升员工的工作能力；
4、职业发展：公司处于电梯行业整合的大好时机，需要大量优秀人才，具备广阔的发展空间。
5、社保：公司依法为员工办理社保。
6、员工活动：公司不定期组织主题活动、员工主题生日会、拓展活动、年度旅游等活动；
年假：劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
篇14：办公室文员招聘
月薪：-3000元
最低学历：高中
工作经验：1-3年
年龄：20-35岁
招聘人数：2人
工作地点：****************
公司福利：包吃、包住、工伤保险、加班补助
岗位职责：
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
2、协助部门做好其他的辅助服务工作;
3、做好部门和其他部门的协调工作。
任职资格：
1、本科以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑;
2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;
3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨;
4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识;
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力;
6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
联系人：***
联系电话：*********
上班地址：
公司介绍：
篇15：百年前的招聘启事
英国一家媒体公布了一则上世纪早期的招聘启事。这则招聘启事很快便成为各大公司的“宠儿”———
现招聘男性一名。他要坐立笔直, 言行端正;他的指甲缝里不能乌黑, 耳朵要干净, 皮鞋要擦亮;他习惯于勤洗衣服, 梳理头发, 好好保护牙齿;别人和他讲话的时候他要认真听讲, 不懂就问;但与己无关的事情不要过问;他要行动迅速, 不出声响;他可以在大街上吹口哨, 但在该保持安静的地方不吹口哨;他看起来要精神愉快, 对每个人都笑脸相迎, 从不生气;他要礼貌待人, 尊重女士;他不吸烟, 也不想学吸烟;他愿意说一口纯正的英语而不是俚语;他从不欺负别人也不允许别人欺负他;如果不知道一件事情, 他会说:“我不知道。”当他犯了错误, 他会说:“对不起。”当别人要求他做一件事情, 他会说:“我尽力。”他说话时会正视你的眼睛, 从不说谎;他渴望阅读优秀的书籍;他更愿意在体育馆中度过闲暇时间, 而不是在密室中赌博;他不想故作“聪明”或以任何形式哗众取宠;他宁愿丢掉工作也不愿意说谎或是做小人;他在与女性的相处中不紧张;他不会为自己开脱, 也不会总是想着自己或是谈论自己;他和自己的母亲相处融洽, 和母亲的关系最为亲近;有他在身边你会感到很愉快;他不虚伪, 也不假正经, 而是健康、快乐、充满活力。
(二)
沙克尔顿基金会在推特贴出一份老报纸广告的残片, 内容如下:
募男。危程, 薄薪, 苦寒;长及数月, 全无天日;险境恒常, 生还存疑;倘侥幸功成, 惟获誉加赞者也。厄内斯特·沙克尔顿百灵敦道四号
篇16：招聘平面设计兼文员
性别要求：女招聘人数：1人
1、熟练掌握使用PS、coreldraw等平面设计软件。
2、为公司网站上传新的产品及定期出版海报及各类宣传图片等。
3、制作各种节日活动的海报及促销广告。
4、并担任办公室文员工作，接受行政经理工作安排，做好重要事项认真记录并传达给相关
人员。
任职要求：
1、相关专业大专以上学历，热爱并执着于平面设计、网页设计、艺术设计。
2、有相关工作经验，学习能力强，富有团队精神和责任感，有良好的沟通能力，乐于配合和协作他人共同完成工作。