煤业有限公司党支部先进事迹材料

煤业有限公司党支部先进事迹材料（共13篇）

篇1：煤业有限公司党支部先进事迹材料

ⅩⅩ县煤业有限公司党支部先进事迹材料

支部成立以来，围绕党的中心工作，组织和带领党员为煤矿的建设和发展做出了积极的贡献，较好的发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，2010年被ⅩⅩ县委评为先进党支部。

一、组织建设，发挥党支部的战斗堡垒作用

1、建立和完善党建工作制度，规范和强化党员管理措施。

2、面对煤矿经济发展的新形势，为适应形势发展的需要，支部注意从制度建设抓起，先后建立和完善了党支部工作制度、党员学习制度、三会一课制度、党员安全生产承诺制度等，并将这些制度上墙。在各项制度实施中，还注意了在实践中不断补充和完善，使之更加具体化、规范化。规章制度的建立，使党员做到了有章可循，在煤矿安全生产中自觉用党员的标准规范自己的工作行为。

3、党员思想政治教育，提高党员思想政治觉悟

思想政治教育，是做好党的工作基础，也是提高党员思想政治水平的有效途径。支部先后开展了职业道德教育、遵纪守法教育等，组织了三个代表学习培训等，教育党员要带头遵纪守法，以良好的工作作风取信于民。

4、建立非党积极分子队伍，发展壮大基层党组织，为了增强党支部的战斗力和吸引力，支部始终把建立非党积极分子队伍放在首位，采取了三种方式，即：对已提出入党申请的职工，进行了重点分工培养；对已列为非党积极分子的，指定专人培养，定期谈话写实，定期考核，召开党员大会讲评；对没有申请入党的职工，要求党员在岗位内注意发现、培养有入党要求的职工，主动接近他们，引导鼓励他们对加入党组织的认识。现已有6名职工向党组织提出了入党申请。此外，加强了对党员的跟踪考核工作，鼓励他们在工作中再接再励，争取更大的进步。

二、开展适合自身特点的党建活动，活跃基层党的生活 几年来，支部先后在党员中开展了“党员挂牌服务、党员示范岗、党员形象建设”等系列活动。这些活动的开展，既使党组织在职工中的威信提高了，信誉度增强了。也使党员的知名度提高了。

三、抓队伍建设，发挥党员先锋模范作用

1、近年来，党支部积极配合煤矿，在党员中开展了一帮一结对子活动。现在他们每人都各帮一名困难职工，使他们很快脱贫致富。

2、奉献社会，做好献爱心送温暖工作，党员致富不忘本，不忘国家，不忘社会，积极参加各种公益活动，尽责社会，奉献爱心，回馈社会在ⅩⅩ县新鑫煤业有限公司已经形

成一种风气。无论是日常工作、还是抗洪救灾、扶贫解困，到处都展现出党员无私的精神风貌（1、2008年四川汶川遭受地震灾难，全体党员带头捐款数万元支援灾区；

2、2009年，ⅩⅩ县黄丹镇大碑村二组村民因邻居家办喜事，自己去帮忙，头部摔伤严重，我支部获悉后，全体党员慷慨解囊捐款近万元资助；

3、2010年ⅩⅩ县高笋乡谷坝村一组村民范友权因颅内长了“瘤子”，全体党员带头捐款近万元救助，挽救了范友权年轻的生命。）。现在，党员已经把奉献爱心，变成了自己的职责。几年来，煤矿党员义务资助特困户8户，为灾区捐款达6万多元。广大党员以实际行动为政府分忧，为社会解难。现在，ⅩⅩ县新鑫煤业党支部在群众中真正叫响了。

ⅩⅩ县新鑫煤业党支部

2012年6月15日

篇2：煤业有限公司党支部先进事迹材料

为企业发展助力为鲜红党旗增辉

___煤集团本井运销公司党支部书记___在基层从事党建工作近３０年来，立足岗位，开拓进取，为企业基层党建工作建设探讨和摸索出了一套行之有效的方法，做出了一定贡献。

扎根基层终不悔

经历过___煤企业发展最初

阶段的员工，每每回想起创业的辛苦都不禁感慨万千。“住的是土坯屋，吃的是白水面，一张报纸翻多遍，长年不见亲人面”是当时生活的真实写照。在这样艰苦的环境下，___在苍茫的戈壁滩中带领基层的党员和员工们为___煤的壮大、地区经济的繁荣，源源不断地输送着“乌金”。多年在基层工作，使___无暇顾及家人，家里的大小事情、子女的教育都甩给了妻子，多年的辛苦操劳使妻子生病住进了医院，陪妻子在银川做完手术后的第三天，他便将还在住院治疗的妻子托付给亲属回到了单位。知情的员工们奇怪地问：“书记这么快就回来了？”___却说：“手头的工作放心不下呀。”面对子女的抱怨，___常常愧疚地说：“作为丈夫和父亲我是不合格的。”而这样的事例，在___扎根基层工作的近３０年里发生得太多太多了，他亏欠家人的也太多太多了。

奉献企业志不移

2005年三月的一天清晨，当本井运销公司的员工们在操场上做操时，却发现平时总是最早出现在操场上的___书记没有到。后来，工作人员在办公室找到了___，因为前天加班工作至深夜，他已昏倒在办公桌前……经过手术，___终于脱离了危险。直到这时，公司的员工们才知道，原来每天东奔西跑，又管党建又管办公室和后勤工作的___，心脏病早已严重到如此程度。为此，公司领导强令___休息，可他只在家休息了一个月，就提着一大包药返回了单位。

2006年四月，一年一度的植树工作又开始了，___早早就开始着手安排部署。初春的本井降了一场大雪，路面的积雪尚未化去，担心树苗质量的___不顾众人的劝阻，一大早亲自去宁夏吴忠市挑选树苗，中午吃饭时，员工们发现早上才出门的刘书记又回来了，询问他，只说是“路滑，等雪化了再走”。吃完饭后，看到积雪基本融化，___又赶紧驱车赶往吴忠市。当树苗拉回来后，员工们才从司机口中得知，早上出门时因为雪滑车翻下了路基，所幸的是___没有被甩出车外，尽管如此，他的心脏病却犯了。他是吃着药，不顾公司领导的劝阻于下午又踏上了买树苗的路途。当第二天植树工作开始时，员工们看到___的身影又出现在植树现场，他仔细丈量着树坑的深浅，叮嘱着每一个环节，并不时拿着剪刀修剪着小苗的枝杈，谁又能想到，在不久前他刚经历了一场车祸。

公司的绿化工作一直是___牵挂的工作重心，他深知绿化工作对于地处乌兰布和沙漠的本井运销公司的重要意义。自___到本井运销公司以来，抓好绿化工作就成为他日常工作中的一项重要内容。在他的努力下，本井运销公司多方筹措资金，绿化工作不断取得新成果。2004年投资几十万元种植各类树木4000余棵，2005年共种树木3000余棵，2006年种植树木2100棵。现在的本井运销公司，绿树环绕，花繁叶茂，场区、办公区、生活区到处是各类植物，来到本井的人常感叹：“这里的绿化工作太棒了。”

２００５年，为进一步扩大生产、销售规模，本井运销公司要进行轨道衡安装和站台专用线的延伸，公司决定将这项工作交由___负责。他拖着病体，四处落实资金、选购设备、组织安装。在短短的两个月时间，轨道衡安装和站台专用线的延伸工程高质量地全部完成，并交付使用。供应商、施工单位、公司领导和员工们看着___憔悴的面容，无不竖起大拇指交口称赞。

爱护员工如爱己

作为一名党支部书记，___心中始终装着员工，时时刻刻为员工的工作、生活着想。本井地理位置偏远，员工的文化生活比较乏味，___看在眼里急在心上。员工反映电视频道太少，他就几十趟穿梭于巴彦浩特和本井之间，积极联系，筹措资金，总共投入近４万元对本井的有线电视进行了改造，使节目数量增加到２０个。在资金有限的情况下，先后为员工们建起了健身房、阅览室、乒乓球室，购置了排球、篮球等体育文化用品和大量的书籍。为了丰富员工的餐桌，他多方筹措资金，购买了两头奶牛，又养起了猪、羊、兔子，使本井的员工不仅每天都能喝上新鲜的牛奶和酸奶，还能吃上新鲜的肉食品。

本井的农民工比较多，为了让农民工更安心地工作，___组织人员给农民工建洗澡堂、安有线电视，解决他们生活中的困难。遇到员工家庭生活困难的，他又想方设法通过解决子女就业、进行帮扶等手段让他们摆脱后顾之忧。员工的心暖了，工作效率高了，本井运销公司的发运量也逐年上升。

清正廉洁显正气

工作中，___始终以党员标准严格要求自己，多年从事领导岗位，他伴随着___煤集团从国营到转制，无论在任何时候，都坚持做到“律人先律己”。在各种各样的利益引诱下，___始终保持了共产党员的本色，“一身清廉，两袖清风”是对___最真实的评价。只要牵扯到企业利益，___绝不会退让半步，在当领导的这些年，他管理过许多的工程基建项目，从没有利用手中的职权为自己谋过一次私利。

有一年单位体检，在给职工雇车的事情上，___不厌其烦地与司机“侃价”，当知道跟自己“侃价”的这个人是___煤集团效益最好的单位本井运销公司书记时，司机师傅惊讶地说：“你这样小气的领导我还没有见过。”___的一句话给这件事一个最好的注解：“事关企业利益，便无大小之分。”

本井运销公司交通不便，每次___办完事返回都是搭乘便车、煤车，转站到有班车的地方乘车。有时为了等车，他在风中能站几个小时，按照他的职务及身体状况，完全可以向单位提出特殊要求。但他没有，许多刚到单位的新员工对书记的深居简出不理解，___正色地告诉他们：“作为党支部书记，我对自己的要求要更严。”

___就是这样地平易近人，他三十年如一日扎根基层，坚持不懈地做好每一件事，做好每一项工作，向员工展示着一名基层党务工作者对党的事业的忠诚和对企业的热爱。

篇3：煤业有限公司党支部先进事迹材料

一、六大子公司夯实公司基础

铁法煤业 (集团) 有限责任公司建筑材料分公司下属铁强墙材公司大兴砖厂、铁强墙材公司晓南砖厂、铁强 (沈阳) 公司康平大平砖厂、昌图铁强公司马仲河砖厂、煤矸石制品厂、水泥制品厂等6个生产单位。公司主要产品有煤矸石烧结空心砖、多孔砖、路面砖及各种规格煤矸石钢筋砼排水管、彩色路面砖、水泥电杆等, 具备1亿元以上生产能力, 是目前辽北地区最大的以生产环保节能建筑材料为主的综合性生产企业。

二、环保生产线打造“砖”家风范

公司共有6条现代化煤矸石烧结砖生产线, 年设计产能3.8亿块标砖, 实际产能可达到4亿块标砖, 年消耗煤矸石95万吨。所有生产线均采用先进的一次码烧工艺, 通过计算机进行温度自动控制和远程监控, 自动化程度高, 以煤矸石为原料, 通过窑炉系统内燃焙烧, 生产多孔砖、空心砖和路面砖, 实现了“制砖不用土, 烧砖不用煤”的愿景, 既节约了耕地, 又改善了矿区周边环境, 产品符合国家标准 (GB13545-2003) 、 (GB13544-2011) 、 (GB5101-2003) , 并通过了 (ISO-9001) 国家质量管理体系认证。

铁强公司大兴砖厂位于调兵山市大兴矿外, 占地面积15万平方米, 建筑面积3.5万平方米, 建有4条隧道式焙烧窑和2条双通道干燥窑, 共有设备487台套, 装机容量3244千瓦, 设计能力为年产1.6亿块标砖, 于2007年7月1日正式投入生产。2012年该厂投资200余万元对卸砖线进行技术改造, 引进了台湾龚升半自动捆包机, 从而成为东北地区唯一一家采用无托板捆包技术的制砖企业。

铁强公司晓南砖厂位于调兵山市晓南矿外, 占地面积4.3万平方米, 建筑面积1.2万平方米, 建有2条隧道式焙烧窑和1条双通道干燥窑, 共有设备294台套, 装机容量1390千瓦, 设计能力为年产6000万块标砖, 于2002年6月28日正式投产。该生产线主要以生产标、配砖和承重空心砖为主, 并于2012年进行了技术改造, 安装了全自动切、码、运设备, 实现了全自动化操作。

铁强 (沈阳) 公司康平大平砖厂位于康平县大平矿外, 占地面积12万平方米, 建有2条干燥窑和1条隧道焙烧窑, 共有设备301台套, 总装机容量1700千瓦, 年设计生产能力为6000万块标砖, 于2011年6月21日正式投产。该生产线主要利用油母页岩炼油后的废渣制砖, 每年能利用油母页岩焦渣约1.3万吨、煤矸石12万吨, 这条生产线的投产标志着建材公司在煤矸石利用方面取得新突破。

昌图铁强公司马仲河砖厂位于昌图县马仲河镇, 占地面积约8.74万平方米, 建有2条隧道式干燥窑和2条隧道式焙烧窑, 总装机容量约2654千瓦, 年设计生产能力为1亿块标砖, 于2013年4月份投产。该生产线采用了自动加水、机械码坯、自动进出车、机械卸砖等全自动控制系统, 目前是国内装备和工艺最先进的生产线之一。

建材分公司煤矸石制品厂和水泥制品厂, 年生产混凝土制品1.5万立方米。公司主要产品有煤矸石钢筋砼排水管、8-12米锥形水泥电杆、混凝土路面砖、轨枕等, 是国家建材行业标准《工业灰渣空心隔墙条板》《硅酸盐建材制品中废渣掺量测定方法》主要起草单位, 煤矸石轻质墙板和煤矸石钢筋砼排水管荣获国家实用新型专利。

三、“铁兵”名牌助推公司迅猛发展

“铁兵”牌全煤矸石烧结砖严格执行国家行业标准, 通过ISO-9001国际质量管理体系认证, 具有节能环保、强度高、保温性能好、无辐射等特点, 产品畅销沈阳、铁岭、长春、吉林、四平、双辽、阜新等地, 先后荣获“环渤海地区建材行业知名品牌”、“辽宁建材行业知名品牌”、“辽宁建材行业用户满意产品”。

不仅如此, 建材公司还参与了多家知名地产公司开发的项目。比如沈阳的保利地产、万科金域蓝湾、中房上东花墅、恒大城、远洋天地等, 长春的万科城、保利地产, 调兵山的所有楼盘, 铁岭的财政大楼、金鹰大厦等, 都留下了“铁兵”的身影和足迹。

在“铁兵”品牌深受用户好评的同时, 被辽宁省质量协会评为用户满意产品。公司1996年至2007年四次被调兵山市及铁岭市评为“重合同、守信誉”单位, 2011年被中国砖瓦工业协会授予企业信用评价2A级信用企业。

篇4：煤业有限公司党支部先进事迹材料

XX能源有限公司成立之初，由于整合的煤矿均为地方小煤矿，国家安监总局已下发的两批《禁止井工煤矿使用的设备及工艺目录》明令淘汰设备在用数量较多，设备淘汰任务比较繁重。特别是第二批禁止井工煤矿使用的设备，2009年3月11日为最后期限。而时间紧、任务重、摊子大、牵扯面广、淘汰量多。公司领导高度重视淘汰落后设备及工艺工作，下发专项文件要求矿井认真贯彻上级一系列重要指示精神和工作部署，认真落实责任，制定奖罚措施，明确机电部为专业负责部室，矿井机电矿长为工作具体负责人，对不能按期完成任务的矿井负责人追究其责任。

回顾近几年来的XX能源有限公司淘汰落后产能工作，主要体现在以下几个方面：

（一）按期淘汰落后设备及工艺

为按期淘汰矿井落后设备及工艺，XX能源有限公司有限公司各级监管部门、各矿井做了大量的工作，付出了辛勤劳动。XX能源有限公司有限公司机电部按照上级有关文件要求，结合辖区矿井实际，分别下发了《关于进一步排查《禁止井工煤矿使用的设备及工艺目录》上的设备的通知》、《关于上报淘汰落后设备及工艺更新设备计划的通知》等5个淘汰落后设备及工艺方面的文件，对落后设备淘汰工作提出具体要求。文件下达后，各矿以抓淘汰设备为切入点，在完成淘汰第一批如KSJ型变压器、JBT型局扇、QC系列起动器、JS型系列电机等设备的基础上，把淘汰第二批如TKD型绞车电控、JKA型提升机及35KV变电站油断路器等设备作为隐患排查治理的重点，积极组织，认真排查，制定计划，大力实施，采取有效措施，狠抓落实，到2009年2月底，XX能源有限公司有限公司共淘汰报废落后设备合计518台套，价值620余万元。其中XX矿135台，价值61万元，XX矿145台，价值347万元，XX矿238台，价值212万元。至此，XX能源有限公司彻底消灭了国家（第一、第二批）明令禁止的淘汰落后设备及工艺。2008年至2010年三年间，XX能源有限公司共投入设备更新改造资金 13000万元，更换、淘汰了一大批设备，大大提高了生产安全装备水平。2011年元月份，国家安全生产就安度管理总局发布第三批禁止井工煤矿使用的设备及工艺目录，XX能源有限公司不等不靠，先后组织矿井摸底排查，制定分阶段淘汰计划，目前部分淘汰项目如ZH15隔绝式化学氧自救器、BKD9系列开关及DW80空气开关等已完成，列入淘汰范围的YB系列电机部分已招标采购。

（二）大力推广新装备、新技术、新工艺

一是提高机电运输设备自动化集中控制水平。XX能源有限公司与科研机构合作，在自动化、数字化矿山建设方面做了有益探索，在地面原煤运输系统、物资设备信息化管控系统、瓦斯监测监控系统、人员定位系统及矿井机电、运输安全监控系统等方面，实现了自动化监控，提高了自动化程度，减少了岗位人员。XX能源有限公司有限公司XX煤矿、XX矿、XX矿三对矿井均装备了物资设备管控系统，2010年被集团公司授予市场化集团级先进管理单位；2010年年底，三对矿井又上马了地销煤管控系统，减少岗位人员19人，通过自动化控制减人提效年节约资金40万元；二是积极应用运输安全方面的新技术、新工艺。XX矿、XX矿推广使用无极绳绞车运输工艺，优化了提升环节，减少了小绞车数量，节约了大量的设备、车场、人员、安全设施、电缆等。XX矿通过使用无极绳绞车，减少了10部绞车、7个30米的车场和20个信号硐室的开拓量，每班减少39名辅助机电运输人员。效果极为显著，安全更为可靠。三是大力实施科技兴矿战略，积极推广应用综采、综放新工艺。2008年至2010年三年间，XX能源有限公司先后购置三套ZF3000型放顶煤轻型支架及配套设备，并成功应用在XX矿及XX矿，结束了该矿传统炮采的历史，采煤机械化实现了100%。购置了2台EBZ132型半煤岩掘进机，1台EBZ200H型岩巷掘进机。在此基础上，XX能源有限公司不断加强综掘工艺应用研究，使综掘机械化水平迈上了一个新台阶，确保了矿井稳产、高产。

（三）科技创新硕果累累 节能降耗成效显著

为调动职工岗位创新的积极性，XX能源有限公司下发了《XX能源自主创新、管理考核办法》、《XX能源科技成果管理奖励制度》、《XX能源知识产权保护办法》等8个科技创新管理文件，每半年召开一次公司级别的科技创新表彰大会，真创新，真奖励，让职工得到实惠，极大地调动了广大职工创新热情。有的煤矿开发应用了高压防爆开关综合保护器，有的煤矿改造了斜巷挡车设施，实现“一坡三档”的气动联动，等等。2008年至2010年三年间，XX能源有限公司设备改造、新技术推广等科技创新硕果累累，授权专利 6 项，发表论文 32 篇，获奖科技项目 242 项，这些新技术、新设备的推广应用，提高了煤矿机电运输设备的本质安全化水平，促进了煤矿机电管理创水平、上台阶。

篇5：公司机关党支部先进事迹材料

垄茶公司机关党支部自组建以来，在垄茶公司临时党组织和省高管局党委的正确领导和指导下，高举邓小平理论伟大旗帜，坚持科学发展观，以加强党的作风建设为主线，积极开展工作，圆满完成了各项任务，充分发挥了党支部的“战斗堡垒”作用。

一、加强政治理论学习，提高党员干部的思想政治素质

垄茶公司机关党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习十七届五中全会精神为重点，坚持理论联系实际的优良学风，以提高干部职工思想政治水平，转变工作作风为目标，进一步加强党的组织建设，促进各项工作的开展，保证党的各项方针、政策的贯彻落实。

1、精心组织，及时传达上级有关精神。党支部坚持定期进行集中政治理论学习,及时将上级有关精神传达到每位党员、干部、职工。学习形式力求多样化和灵活性，坚持集中学习和自学、正面教育和典型引导相结合。

2、以主题实践活动为思想基础，加强学习教育，提高思想认识。在开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”和“讲党性、重品行、作表率”等主题实践活动中，机关党支部注重加强职工队伍对深入开展主题实践活动重要性和必要性的认识。采取集中学习与个人自学相结合，以及召开职工学习交流、党员上党课和骨干力量廉政座谈等多种形式，准确把握“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”和“讲党性、重品行、作表率”的精神实质和根本要求，着力在吃透精神、提高认识、统一思想上下功夫，在武装头脑、指导实践、推-1党员必须先做到，要率先垂范、当好先锋，用实际行动影响和带动职工向前看，在积极开展创优争先活动的基础上，公司党委和机关支部号召广大建设者积极投身于红砂岩、高液限土路基修筑技术攻坚、防高空坠落事故应急救援演练、混凝土配合比设计、模板拼装等施工工艺和技能竞赛活动中，让广大干部职工和高速建设者立足岗位大练兵、立足实践大比武、立足技能大提高，提高了工程建设能力，增强了创先争优本领。

四、抓文明教育，职工队伍建设有了新加强

加强对职工队伍的两个文明建设教育，增强了干部职工的政治意识，大局意识和责任意识，增强了整体队伍的凝聚力和战斗力。

1、完善制订了各项规章制度，制定了总体思想政治工作计划和综合治理及普法教育安排计划、廉洁自律规定等内容。从而加强内外制约机制，做到管理制度化和科学化，保证全体职工岗位有职责、工作有标准、管理有制度、行为有规范。在创先争优活动开展之初，公司即开展公开承诺活动，每名干部职工撰写承诺书，党员代表还在创先争优动员会上公开承诺。公开承诺活动做到了“三性”，即党员带头承诺，体现先进性；坚持因人制诺，注重针对性；规范承诺内容，具有可考性。干部职工将承诺向全体干部职工公开，并作为自己的行动准则，指导岗位工作和创先争优活动，成为公司落实创先争优活动的一项重要制度。

篇6：申报公司先进党支部事迹材料

一、充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。通过党章的认真学习和贯彻落实“三个代表”的要求，支部每个成员，都积极联系群众，竭诚服务员工，更好地代表和维护了每一个员工的具体利益，为员工排忧解难，做好暖人心，稳人心的工作，增强了党组织的吸引力，凝聚力和战斗力，把全队职工紧密团结在党支部的周围，坚持与时俱进不断开创党的工作的新局面。在党员干部的先锋模范作用下，广大职工不怕苦、不怕累，克服了种种困难，在全体党员同志的带领下，生产组织井然有序。

二、开展“三高一争”活动，严格目标责任书的落实情况。加强对工、团的工作指导自从公司开展“三高一争”活动、推进落实党员责任目标管理工作以来。党支部根据本队几名党员都在重要岗位的情况特别加强了目标责任书的落实。把它作为年终评优评先的一个重要依据。这使每个党员都感到自己肩上所负责任之重大。党支部深知“马克思主义的政党只有赢得青年才能赢得未来，只有联系群众才能更好发展”的真理，在抓好自身建设的同时领导我队工会和团的工作，使广大青年员工与党组织紧紧抱成一团，有效地促进了队伍的管理和发展。大胆地使用青年人才，识其所长，用其所长，使他们各显其能，竞展才华。各项工作开展得有声有色，求知好学之风越来越浓。工会和团组织还根据本队年轻人多的情况利用完井时间组织开展了丰富多彩的文体活动，如：拔河比赛、象棋比赛、羽毛球比赛、歌诵比赛等等，充分活跃了职工的业余文化生活，有效地遏制了不良风气的滋生，引导广大员工树立正确的“三观”，努力培养良好的品德，做有益于祖国和人民的人。开拓思维，大胆创新，积极使用新技术新工艺。以科技为导向，消灭事故，提高钻井速度，是节约成本最有效的途径。

三、一个党员一面旗，身先士卒，以言行带动大家,营造团结向上的氛围党员积极带头，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，领导班子团结共进，带动了全队职工奋发向上，使得队伍具有很强的凝聚力和战斗力，干群齐心，党群合力，是企业蓬勃发展的强有力的“支撑点”。在日常工作中，40668钻井队党支部充分发挥党员的先锋模范作用，将全体员工紧密地团结在迎风飘扬的党旗下，努力营造出百花齐放春满园的喜人景象。广大员工在生产突击中，以党员为榜样，以主人翁的精神忘我工作，四、注重基础管理，争取最佳效益。一是在生产组织中实行严密管理，把每口井的整个钻井工艺流程视为一条正常运转的流水线，由此制定生产计划，搞好生产衔接。二是按照高标准，严要求抓好生产过程控制，在确保井身质量的同时，提高钻井速度。三是搞好完井总结，着重查找生产过程中存在的问题，制定出解决问题的办法。四是抓好“三标”管理，强化HSE管理，每周组织一次安全基础工作自查自改活动，检查结果与班组、岗位的效益奖挂钩。五是强化经营管理。在油料管理上，实行单机组考核，建立油料使用登记卡，在正常生产情况下，测算出班机组耗油量，实行口井考核。在材料管理上，实行班组包干制，领用材料都要填写清单。同时大力开展勤俭节约，修旧利废活动，以前一团棉纱、一根焊条职工不会放在眼里，现在人人都会认真的从地上拣起来再利用。坚持交旧领新制度，对旧料进行统一管理，利用倒班时间和等井位时间修复再用，有效控制了成本，提高了综合经济效益。

五、强化生产组织，提高生产时效。一是在生产组织中实行目标激励，出台了《班组生产奖罚办法》，在保证安全质量的前提下，对每个班超额完成生产任务的，给予一定的奖励，完不成指定任务的，给予相应的处罚。二是强化干部跟班制度。每一个班组都必须有一名干部跟班指挥生产，狠抓现场管理，从生产时效、井身质量、安全生产、劳动纪律等方面，强化监督，落实岗位责任制的执行情况，杜绝了各种事故隐患的发生。三是合理组织生产，实行交叉作业，最大限度的提高生产时效，减少组停时间、修理时间。

篇7：XX公司先进党支部事迹材料

XX公司先进党支部事迹材料

成品分厂党支部共有党员13名，在集团党委的正确领导下，围绕着深化改革，转变机制，向管理要效益的企业经营机制，努力发挥基层党组织的政治核心作用，党员的先锋模范作用，为企业的发展做出了作用。

一、发挥宣传思想工作优势，为推动企业体制改革做先锋

企业自1998年第一次体制改革后，～年又进行了第二次企业深化改革，加大力度转变员工的观念，用人机制完全市场化，优胜劣汰，建立了一套完善的考核管理体质，成品分厂党支部做为基层党支部肩上的包袱是特别沉重的。首先召开了党支部扩大会议下达了集团党委的精神，让全体党员及积极分子首先认清企业发展的形势，积极配合企业搞好这次改革，在分厂党支部的正确引导与工作，这次人员改革作为集团生产主要部门的成品分厂，顺利地渡过了一次改革，为企业的全面改革做好了铺垫。

这次体制改革之后分厂党支部又于3月和5月先后召开两次扩大会议，就二次改革使集团从外到内发生的较大改观向职工们进行了宣传，二次改革总体运行步入良性循环，员工的平均工资上幅，精神面貌焕然一新。使分厂全体员工进一步认识到企业改革的好处。

二、发扬基层党组织力量，不断增强创造力，凝聚力和战斗力。

分厂党支部抓住青年员工爱学习的优势，积极展开岗位练兵，举办班组“三比一看”活动，三比是比一比谁班物产品质量高产量高，比一比谁班的成本低；看一看哪班生产时定置摆放和卫生状况好，每月评比一次，年终进行总评，做为年终上报优秀班组的依据，此项活动大大加强了员工们分享

免费 的工作积极性，每天早来晚走，以“厂兴我荣，厂衰我耻”为工作目标。

每年的五、六月份是集团的生产旺季，在生产期间，党支部全体人员和分厂上下全体党员都奋战在生产一线，与员工们不分昼夜坚守在生产岗位。有一次因市场供货急，必须连夜生产，当时工人们已经干了一天，为了不耽误工期，党支部召开了全体人员大会，会上党支部书记兼分厂厂长周爱军是这样说的：“现在工程不等人，我们今晚连夜必须在保质保量的前提下生产出合格产品，运往工地，我知道大家都累了，但是我们是一个有战斗力的整体，我想我们一定会把这个任务完成，我和分厂全体领导（党支部成员）一定会和你们工作在一起”。他们是这样说的也是这样做的，工人们干到凌晨五点，分厂的党支部全体人员也跟着干到凌晨五点，员工都服了，说：“有这样一个象样的领导团体领导我们，什么样的战场我们都能战胜”。

三、抓好基层党组织的工作，做职工队伍的坚强后盾

1、加强学习，与时俱进

认真学习“三个代表”思想，分厂党支部先后召开几次会议，认真学习“三个代表”的重要思想，了解其精神，要求每名党员要按照“三个代表”重要思想要求自己，充分发挥共产党员的模范作用，用自己的实际行动向人们证明，从自己的工作做起，从一点一滴做起，踏踏实实、勤勤恳恳地做好本职工作，以自己的行动来贯彻“三个代表”重要思想。

俗话说：“群众看党员，党员看班干部”，分厂党支部全体班干部，个个以身做责，严格要求自己，党员在员工中起到了表帅作用。

2、做好职工队伍的后盾

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分厂党支部从九四年开始，就成立了“互助会”，几年来一直并未间断，虽说这小小互助活动积攒不了多少钱，但是它有时候却体现了集体的温暖。

3、积极培养党外积极分子

党支部在工作学习中积极培养党外积极分子，定期进行思想学习和教育，重视吸收在生产一线的工人骨干分子，从～年至今共培养党外积极分子5名，为党的组织充填新的血液。

四、把握机遇，开拓未来

～年繁忙紧张的生产经营活动正在进行，集团党委给我们下达了年产量600万m2的经营指标，成品分厂党支部将在集团党委的领导下，团结全体员工，齐心合力，继续狠抓产品质量，降低生产成本，在市场经济的大潮中努力拼搏，用禹王人辛勤的汗水和智慧，创造出良好的社会效益和经济效益。

篇8：煤业有限公司党支部先进事迹材料

于2001年6月14日通过了ISO9002质量体系认证；又于2002年被省建设厅核准为国家房屋建筑贰级总承包施工企业。公司党支部连续5年获得中共富阳市委“先进基层党组织”称号。

一、坚持目标同向，在经营决策上发挥党支部的战斗堡垒作用

立足党建工作和企业命运相结合，面对风起云涌的建筑市场，xx建设工程有限公司冲破重重障碍，始终沿着正确的轨道奋勇前进。公司先后荣获“富春杯”、“西湖杯”优质工程奖；“杭州市双标化样板工地”、“杭州市结构优质工程”等多项荣誉。2000、2001，被浙江省乡镇企业局评为“安全生产管理先进集体”，并连续五年被杭州市乡镇企业局评为“安全生产先进单位”，连续三年被富阳市评为“市级治安安全单位”，2004年被杭州市工商局评为“重合同、守信用”单位及杭人民银行“信用等级AAA级”企业。

这些荣誉的取得，离不开公司高层的果断决策，离不开全体员工的拼搏敬业，更在一定程度上得益于该公司有着一支素质过硬、克己奉公的党员队伍。公司支部自成立以来，始终站在公司发展、改革的前沿阵地，现有的10名党员均在企业内部担当管理重任，模范实践“三个代表”重要思想，以“双思”、“双争”、“双创”、先进性教育等活动为载体，高奏创新主旋律，找准非公企业党建工作的“结合点”、“切入点”、“支撑点”、“提升点”，探索出一条巩固党建基础与促进经济发展相结合的新路子，紧扣“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的主题，建立和完善党建工作制度，规范和强化党员管理措施。

20多年来，公司先后有100多名有理想、有志向的年轻人要求加入到党组织队伍中来，支部始终坚持严把“入门关”，对入党积极分子人选进行严格审查、公示，只发展了20多名党员。为确保党员队伍的纯洁性和先进性，先后有两名党员因违反计划生育被开除党籍。

二、坚持工作同步，在生产管理上发挥党员先锋模范作用

一个党员一面旗帜。支部党员拧成一股绳，认清形势，身先士卒，以言行带动全公司员工奋发向上，干群齐心，党群合力，努力提高公司声誉，成为企业立足本地、走出家门、蓬勃发展的强有力的“支撑点”。

内强素质，外树形象，时刻牢记党员身份。在第二批保持共产党员先进性教育活动中，xx公司以“牢记党员身份，永葆先进本色”为主题，紧密结合实际，围绕宗旨意识、思想观念、敬业精神、执业能力等方面展开学习讨论，使党员先进性要求具体化、日常化、行为化。通过党章的认真学习和贯彻落实“三个代表”的要求，每个党员都积极联系群众，竭诚服务员工，更好地代表和维护了每一个员工的具体利益，为员工排忧解难，做到暖人心，稳人心，增强了党组织的吸引力，凝聚力和战斗力；坚持与时俱进、不断创新，在公司业绩取得长足发展的同时，做到常思长省，对存在问题进行更深一步地挖掘，在每月一次的支部学习会议上，针对公司存在的企业层次较低、竞争能力不强、名优产品稀少、管理松懈等问题进行分析讨论，努力寻求公司健康、快速、稳定发展之道。在党员干部的先锋模范作用下，广大员工亦是克难攻坚、爱岗敬业，公司上下洋溢着健康、积极的工作氛围。

缅怀先烈，激励后人，接受革命主义教育。近几年来，每逢七•一前夕，公司都组织全体党员赴烈士陵园、革命老区参观、纪念。嘉兴南湖、新四军苏沂军区纪念馆、浙东革命旧址、中共一大会址……沿着前人的足迹、缅怀先烈的事迹，以革命烈士历经曲折不畏艰险、屡受考验不变初衷的精神来警醒、告诫自己勿忘传统、继往开来。

以人为本，培育人才，增强市场竞争能力。“国以人兴、政以才治”，市场的竞争就是人才的竞争，人才战略是企业生存的根本所在。xx公司党支部坚持党管人才的原则，围绕科技兴企、人才兴业的方针，壮大人才队伍，提高人才素质，优化人才结构，完善用人机制，形成良好的引进、培养、输送的人才链。近年来，公司先后招聘了四批大中专毕业生，注入新鲜血液、增强企业活力；并邀请国家教授级高工担任长年顾问，为公司发展提供人才支撑和智力保障。除广纳贤才，公司也十分注重内部职工素质的提高，成立至今已培养项目经理、质检员、安检员、施工员等技术型人才170多人；同时，与国际形势接轨，至2008年废止现有的项目经理制度，实行建造师制度，积极鼓励党员带头树立前列意识、争先意识，目前公司已有二级以上建造师17人，另有16人正在加紧备考。

三、坚持思想同心，在服务社会上永葆党的先进性

xx公司通过不断强化改革、拓宽

业务领域、提升专业水平，在富阳建筑界迅速崛起。公司党员在致富同时不忘奉献，积极参加各种公益活动，尽责社会，进献爱心，无论是教育事业、慈善捐助、公益文化，到处都展现出共产党员无私奉献的精神风貌。关心教育，xx公司主动为场口高中、富阳二中、永兴中学、里源中学等多所学校的建设、教学设备更新出钱出力，累计捐款达90余万元；热心公益，该公司

在市民亮灯工程、农村道路建设以及村级办公场所建设上的捐助已近15万元；牵心慈善，得知万市镇渚源坞村一村民在建设村道时，由于操作不慎，连人带挖掘机从山上翻滚下来，酿成机毁人亡的悲剧，因是家中主要劳动力，挖掘机又是按揭买的，一户人家一夜之间陷入困境，xx公司党支部及时伸出援手，为其送上1万元钱；在第二批保持共产党员先进性教育活动中，该支部党员与大源镇新关村的何君香、何君儿两姐妹结成助学扶贫对子，提供两人学费和每月生活费用。在支部党员的带领下，其余员工也积极行动起来，加入献爱心、讲奉献的队伍。

篇9：物资公司党支部事迹材料

宁蒗县物资有限责任公司前身为宁蒗县彝族自治县物资局，是县政府直属的乡科级国有物资流通企业，10月改制为宁蒗县物资有限责任公司。改制前公司党支部党员人数为6人，截止到目前公司党支部现有党员12人。近年来，在公司党支部的带领下，物资公司主动适应市场形势变化，积极克难攻坚，创新经营方式，各方面取得积极进展。

一、以党建促提升，保障公司健康发展

改制后，面对债务重、规模小、资金缺等一系列困难，公司党支部坚持贯彻执行民主集中制，通过科学决策团结带领全体员工艰苦创业，积极攻坚克难，推动企业逐渐摆脱困境。企业由单一经营逐步扩大到报废车及废旧金属回收、二手车交易、宾馆等多个经营服务行业。实现销售收入1368万元，上缴税收186万元;实现销售收入2576万元，上缴税收312万元;实现销售收入3216万元，上缴税收427万元，总资产由改制前的211.6万元增至1321万元。公司随即走上健康发展的轨道，，被市委、市政府评为“丽江市优秀非公有制企业”.

二、以党建促规范，健全公司管理机制

一是强化党建引领，健全公司运营制度。公司党支部以基层服务型党组织建设为契机进一步规范基础党务，充分发挥党支部在企业中的政治引领作用，以“三会一课”为抓手，根据不同的.岗位、不同的职能，制订了《宁蒗县物资公司党支部党员管理办法》、《宁蒗县物资有限责任公司民主管理规定》和相关岗位职责及规章制度，做到任何一件事情及任何一个环节都有章可循，实现了用制度管理人、约束人、规范行为的科学管理模式。通过设立党员先锋示范岗，充分发挥党员的先锋模范作用。

二是强化党建指导，提升干部职工素质。党组织组织党员和职工集中学习党规党章、党的路线方针政策和业务知识，不断提升全体党员和干部职工的思想素质和理论素养，坚定理想信念。同时，注重职工思想教育和职业道德教育，用社会主义核心价值体系引领广大职工，积极制定完整的职工培训计划，落实职工培训经费，不断激发企业凝聚力。管理人员及职工到昆明接受省级培训36人次，市级培训38人次，县级培训92人次。

三、以党建促服务，树立企业社会形象

公司党支部时积极引领推动企业认真履行社会责任，不断用真情回报社会，加强与群众的血肉联系。20永宁乡“6.24”地震发生后，支部党员带领公司广大干部职工及时赶赴灾区，向灾区捐款2万元，为灾区人民带去了公司全体员工的一片真情;年为金棉乡捐资10万元修建大桥;另外向社会捐资修桥、修路等累计8万余元。从开始至今，支部书记、董事长曾学军每年资助12名宁蒗县一中高中学生，资助金额共16万元;此外从开始至今，每年资助大学生3人。

四、以党建促业务，推动企业发展壮大

一是强化安全生产。党支部每年定期或不定期组织员工开展安全培训，并推行考试合格上岗机制。严格执行规定，根据仓储、保管、运输、配送、爆破等各实际需要，制定详尽的安全工作制度和相关安全方案。加大检查力度，公司负责人每周至少2次到炸药库等重点部位进行安全检查，每次检查都不留死角，及时消除各种安全隐患。加大投入力度，公司投资360万元重新修建炸药库，并根据相关要求每年都进行改造、完善。来，公司用于安全方面的投入累计达900余万元。年，被丽江市公安局评为“民爆物品管理先进单位”.

二是强化依法经营。党支部及时传达中央和省市委决定部署，积极开展法律知识培训，组织公司领导干部和职工经常性开展法制教育，不断增强全体员工的法律意识。近年来，在生产经营面临诸多困难和问题的情况下，公司严格按照相关法律规定积极纳税，并且上缴税额逐年递增。同时，认真配合公安、税务、安监等开展执法检查，虚心听取各种意见、建议，并实实在在的进行整改。

三是强化创新发展。在公司党支部的带领下，公司逐步发展壮大，不断拓展业务，先后成立了宁蒗县金鑫综合农贸市场、宁蒗县宏展保安服务有限公司、宁蒗县森源小额贷款公司、宁蒗县润峰融资担保公司。同时，解决了我县150人的就业问题，其中有8名大学生。

篇10：煤业有限公司党支部先进事迹材料

党支部先进事迹材料

广东盛华德通讯科技股份有限公司是一家专业生产通讯天线的高科技民营企业。公司拥有36630平方米（占地55亩）的生产基地。盛华德党支部成立于XXXX年X月，有党员XX名。

盛华德自成立以来，本着“诚实，进取，精益，创新”的企业精神，重视人才，尊重人才，凝聚了一大批高素质、经验丰富的研发人员和具有现代企业经营管理和运作能力的行业精英及专业营销队伍。公司一贯坚持“品质至坚，服务至诚”的理念，建立了完善的质量保证体系。2010年10月，盛华德公司完成股改并更名为广东盛华德通讯科技股份有限公司；2010年12月，RFID产品荣获佛山市科技型中小企业技术创新奖；2011年 1月，盛华德公司连续4年获得“守合同重信用企业”称号。

全面维护职工经济、政治、文化、社会权益，进一步发展社会主义和谐劳动关系，是新形势下党和政府对组织工作的迫切要求，是广大职工群众对党组织的热切期待。通过学习“十一届四中全会”伟大精神，盛华德党支部对在新的历史背景下如何做好非公有制企业党建工作有了新的认识和思考：深入贯彻落实科学发展观，坚持以员工为本是做好非公有制企业党建工作的出发点和落脚点。

一、坚持以职工为本，是发挥企业党建作用的重要理念。非公有制党建工作直接联系到党和群众的桥梁纽带，科学发展观更加体现了非公有制企业党建组织的作用、功能和地位。盛华德公司从党支部的实际出发，把党建工作看作是担负着联系员工、宣传员工、组织员工、团结员工的重要责任。公司党支部组织代表党员及群众参加企业重大问题的讨论和决策，在充分了解员工意见和建议的基础上，在坚持维护国家利益和企业利益的前提下，坚持维护员工的具体利益，把国家、集体、企业和员工的利益关系处理好，使广大员工积极参与管理和建设。盛华德在党组织建设上贯彻党的路线、方针、政策，同时，依靠党员、积极分子和广大群众真实反映员工的各种情况，集中广大员工的智慧和意见，从而形成完善的制度提供给企业决策，使企业在决策中减少失误。

二、坚持以员工为本，实现党建工作“两个维护”。从盛华德公司十几年的发展、变迁路程证明：实现员工最大利益的维护应该是不断积极参与企业改革、推动企业长足发展下的维护。企业利益与职工的利益从根本上讲是一致的，企业发展了员工才能享受到发展的成果；员工的思想解放和进步才能促进企业不断的发展。盛华德的党建工作是在党的领导下，旗帜鲜明地支持企业深化改革，发展经济。同时，坚持“以员工为本，主动依法科学维权”的中国特色社

会主义非公有制党建组织，把建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系作为落实以人为本思想的着力点，把协调劳动关系作为党建工作的任务来抓。

三、坚持以员工为本，从“三抓”着手。

一是建立健全利益协调机制。盛华德以贯彻落实《劳动合同法》为抓手，重点抓好劳动合同、集体合同和职工代表大会三个关键环节，推动企业全面实行劳动合同制度、集体合同制度；以开展员工协商为切入点，着重抓好以工资报酬为主要内容的集体协商和签约。盛华德成立以员工代表大会为基本形式的民主管理制度，积极主动参与企业与员工之间的劳动合同的签约，做到条款合法合理，文本规范，履行民主程序。除此之外，盛华德党建组织参考市工资指导意见精神，每年主动与公司行政进行工资协商沟通，确保员工共享企业发展成果。

二是建立健全员工利益述求表达机制和劳动关系矛盾调解机制。盛华德搭建了各种形式的沟通平台，例如意见箱、建议书、座谈会等，及时收集、掌握、分析员工的工作状况和思想动态，积极反映员工的愿望和要求，代表员工执行和监督公司执行合同的情况，负责任地向公司通报。员工对执行劳动合同的满意度调查报告汇报给公司董事会，并建议企业建立重大事项公示机制，重大问题民主参与，实现员工对

企业重大问题的知情权；切身利益的保障权，把劳动关系争议问题解决在萌芽状态。

三是为职工构筑生活屏障。盛华德为员工建立多层次、广覆盖的互助活动，增强员工抵御意外风险的能力，减少员工的后顾之忧。首先，通过源头参与反映员工的呼声和要求，使盛华德公司的决策充分反映员工的意愿，使员工的合理要求得到落实。其次，根据员工的保障需求和企业的经济能力，为员工购买社保。另外，盛华德公司积极开展对困难员工援助活动，千方百计为员工排忧解难。努力当好员工合法权益的知情人、报告人、帮扶人，把涉及员工切身利益的事情办好，使盛华德党支部的非公有制党建工作落到实处，体现出“党建为企业而忙，为企业发展而存”。

乐平镇委组织办

篇11：分公司第三党支部先进事迹材料

小河分公司三支部在集团公司党委、分公司党总支的领导下，紧紧围绕上级党组织的工作目标，认真学习党的十九大会议精神，积极拥护集团公司、分公司机构改革举措，带领三支部的全体干部、党员、职工、扎实齐心协力团结奋进的工作。在完成公司下达的全年各项生产任务的同时，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，现将一年来的支部工作总结如下。

一、一年来，小河分公司三支部认真学习党的路线、方针、政策和认真执行总公司党委、总支的决议，把重要精神贯穿于工作中，与实际工作相结合，充分利用黑板报、宣传栏、班组会、党员干部大会，大力宣传公司的工作目标、内容、劳动竞赛的目的、意义。特别是在今年“不忘初心、牢记使命、永远奋斗”工作理念，在“党日”活动中采用多种形式组织党员开展理论学习，不断增强全体党员干部的政治素质和思想觉悟，促进了党员干部的工作作风的转变，确保党员干部先进性。另外，加强对职工的培训教育，按照上党委、党总支的各个阶段工作任务，有针对性地抓好职工的思想教育工作，保证职工的思想稳定和各项任务的完成。

二、小河分公司三支部成员之间团结协作好，顾全大局，以身作则，坚持集体讨论重大问题的决定，班子内部能开展批评与自我批评，坚持民主集中制原则。对工作中的不足之处，互相提醒、批评、指正、团结职工、自觉接受党员和群众的监督，特别是在“党日”活动中，支部成员之间“真知灼见”地指出各成员存在的问题和缺点，支部成员认识到了自己存在的问题，从而推动了各项工作的进一步开展。

三、加强党员的教育和管理，对思想不进取，对工作推委、拖拉的党员发现问题及时找其谈话、家访、直到思想观念转变。坚持“三会一课”制度，抓好党风党纪教育，监督党员切实履行义务、遵守纪律，严格按照公司规章制度执行。

特别是今年集团公司组织学习“十九大精神”,三支部严格按照分公司教育活动“党日主题”的工作安排，精心组织，认真落实。在学习实践活动中，三支部多次召开支部委员会，对学习活动各个阶段的活动内容，结合各个车队的实际情况做了详细的安排，并做了明确的分工，并针对活动所要达到的目的统一认识。以创建“四好”领导班子“五好”党支部、“六先”党员为依托，加强思想政治建设，努力提升班子的整体战斗力和党员队伍的纯洁性、积极性、先进性，保持党员队伍在群众中的良好形象。同时，充分利用黑板报、宣传栏、班组会、党员干部大会，大力宣传党的十九大会议精神，采用多种形式组织党员、干部加强理论学习、转变思想观念、端正工作作风、增强服务意识，提高个人思想作风、工作纪律的目标措施。由于工作做细，做实三支部全年无党员违法违纪，赌博、偷盗等行为，全年支部8名党员中，驾驶员都超额完成公司下达的各项生产指标。

四、建立和完善党、政、工、团齐抓共管的思想工作体系，配合行政一同抓好营运生产、优质服务、安全生产，由于班子协作好，经全体干部、党员、职工的共同努力，三支部2017年超额完成各项生产任务，现将生产完成情况汇总如下：

（1）、营运班次 计划153165 实际151459 为计划98.89%

票款收入 计划2020.59 实际2023.82 为计划100.60%

工作车率 计划95% 实际96.66% 为计划100.7%

完好车率 计划92% 实际107% 为计划116.3%

百公里收入计划559.57 实际631.47 为计划112.8%

营运公里 计划361.1 实际321.92 为计划89.15%

客运量 计划1368.11 实际1512.15 为计划110.53%

（2）、安全生产方面，对车辆的出车前，收车后，都要作一一的检查，对安全隐患的车辆立即整改，绝不放过每一个细小的环节，在职工脑海里不断灌输安全第一的思想，只有安全才能生产，无论是酷暑的烈日，还是凛冽的寒风，都坚持不定点，不定时的路检路查，对违纪人员一律按章处罚，由于加强安全意识，三支部管辖的三个车队五条线路（四条线路全年无安全事故）无任何一起大、小机械和客伤事故，安全四项指数均在控制范围之内。

（3）、优质服务方面，树立乘客至上，服务为本的服务理念，实施品牌战略，严格按照规范化线路的标准和要求做好各项工作。车辆整洁合格率，车辆服务合格率达95%以上，报站器、IED屏使用率均达99%以上，全年共收到报刊、信件表扬50余次。

五、大力支持工会、共青团的工作，协助搞好职工的冷饮、降温、保暖等后勤工作，从而使职工无后顾之忧更好地搞好运营生产。对不同时期暴露出来的思想问题，有针对性的去解决。对思想不稳定，带有情绪工作的职工，都会不厌其烦的找其谈心、家访、采取多种形势，动员各方力量、精力去做思想教育工作，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，团结一致，齐心协力，互相关心，不论是谁生病，天灾人祸都要前去慰问，使职工感到组织的关心和温暖。

一年来，虽然三支部工作取得较好的成绩，但是与集团公司党委、分公司党总支和上级领导的要求还差距甚远，在新的一年里，三支部在十九大精神感召和指引下，团结协作，努力拼搏，为集团公司、分公司的发展稳定取得更好的成绩。

小河分公司第三党支部

篇12：油田公司先进党支部申报材料

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采油 2 厂天然气处理站是油田公司 1 级安全重点站库，承当着油田伴生气净化、脱烃处理任务。最近几年来，站党支部坚持优秀基层党支部的申报材料的管理理念，围绕“打造 1 流队伍，建设 1 流站库，创建 1 流事迹”工作目标，用先进思想武装员工，用精良团队凝聚员工，用优秀文化陶冶员工，不断提高党组织战役力，实现连续 5年安全生产 3 零目标，获各级各类荣誉达项。其主要业绩以下：

1、夯实党建基础工作，有效发挥支部核心作用 ?

班子建设做“强”大力展开”4 好班子申报区优秀党支部业绩材料创建活动，通过落实理论学习制度、班子分工合作制度，整合党、工、团各项工作，实现了党建工作与生产经营工作的融会、渗透，构成了“制定目标—统 1 思想—宣贯落实—检查考核—总结改进”的管理模式。

支部基础工作抓“实”认真落实“3 会 1 课、发展党员、党务公然、民主评议党员、党员教育、党员活动日、评议对话、党员目标管理”等 8 项管理制度，规范了基础台帐，展开了党员义务劳动、党员“7 做 7 不做”公然许诺等多项主题活动。在民主测评中，员工对大学党支部申报材料。

文化建设入“情”面对员工戈壁野外工作实情，党支部把党建工作与管人、管事、管思想相融会，积极其员工营建好环境、好心情。展开了站区绿化、美化工程，在站区设置了文化墙、文化愿景灯箱，开办了橱窗专栏，自办了站内小报，开辟了财政厅优秀党支部申报材料，建成了员工文化广角。员工以站为家，员工队伍空前稳定。

2、科学管理，规范操作，实现管理效益最大化

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天然气站自年建成投产，经过量年运行，年装备安全管理问题逐步显现。针对安全生产压力重、能源消耗大等问题，支部 1 班人找准着力点，走上 1 条“精细管理争创精品站库靠管理求生存，靠品牌创效益”道路。

着力点之 1：推行定置管理。天然气站自年开始实行“定置管理”，该站党支部根据“装备定位、人员定责、物流定向”的原则，通过制度建立与实行，保证了维修作业、安全设施、生产设施、特殊作业、物料类管理等各项工作在现场管理中的具体化，?

规范化。通过量年实行精细化管理，推行党支部先进业绩申报材料管理，规范操作的意识已深入人心。

着力点之 3：促安全工作上台阶。天然气站是公司 1 级重点站库，安全工作是重中之重。站党支部结合生产实际，建立了科学的安全考核体系。同时通太长期展开“党员身旁无事故、无隐患，争当安全模范”活动，增强员工安全意识，使安全成为每一个人的责任。几年来天然气站没有产生任何重大安全事故。

着力点之 2：拉下耗能的箭头。作为耗能大户，站党支部在挖潜节能中大做文章。节电上，推行了优秀党支部申报材料等技术，每一年节俭电费万元。节气上，将深冷装置作为增压站向高压干气管网输气，每一年节气约近千万方。年初，该站通过优化系统流程配置，调剂运行方式，节气约为万方左右。年在#增压站建成投产前，利用#机将#集油站放空天然气抽入浅冷装置处理，累计减少放空约万方。同年月将#站天然气抽入深冷装置处理后外输西北缘管网，每一年累计减少放空万方。

3、做好员工教育大文章，为企业提供人材保障 ?好党支部申报材料本着这个理念，站党支部建立了 1 套独具特

点的员工培训教育制度：拍摄培训记录片、将培训资料制作成培训多媒体动画展开实景摹拟培训；自编教材展开有针对性的技术培训；展开结对子活动，认真落实 1 日 1 练、1 周 1 讲、1 月 1 考、1 季 1 赛培训制度。几年来，经过强化培训，%以上的员工取得复合岗位的通行证。着名员工在油田公司技能大赛中获奖。这些技术高深的员工队伍为天然气站的先进党支部申报材料高效运行起到了保障作用。

4、精心培养“企业文化”，用先进文化凝聚员工 ?

篇13：公司先进党支部代表发言材料

1、加强学习、及时沟通，充分发挥支部战斗堡垒作用。今年遇到电费上调、氧化铝大幅涨价，在公司困难时期，员工难免有这样或那样的顾虑，支部就经常组织学习，把林董作的厂情分析和公司做出的种种努力及时与员工沟通，使大家明确方向，认清形势。通过学习沟通，设备部班子团结、员工思想稳定，大家专心致志搞生产，开动脑筋图降耗，是一支训练有素，善打硬仗的队伍。在去年全面消化24万电解设备技术、管好用好修好设备，充分发挥大型预焙槽整体技术优势的同时，今年又集中精力投入到铸造配套生产线的设备改造中去。铸造配套技改生产线设备刚投入使用，支部带领党员加班加点，对新增设备存在的问题一台一台整改过去，使这些设备较为顺利度过磨合期，投入生产。在技改生产中，为了抢时间、节省投资，有多少党员日夜奋战在技改生产线上，有多少党员放弃黄金周休闲时间投入设备整改中，“十佳共产党员”易金辉同志就是他们当中的典型代表，这位“许振超式”自学成才的优秀电工，曾带领7位工人，在70天安装调试完4台多功能机组，打破全国同行记录，如今他们日夜维护着多功能机组正常运行。在支部堡垒作用下，在党员表率影响下，设备部员工立足岗位，认真做好每件事，确保分厂设备完好率达到95以上，对稳定电解生产工艺，铸造边技改边生产顺利进行起到至关重要作用，且做到无设备、安全事故、生产任务全面完成，1－5月份实现利润994592元。在这个里，有3位同志获得公司“十佳共产党员”，1人被评为南平市职工思想政治工作先进个人，5个班次先后获得“十佳红旗班组”，检修工段被公司评为公司青年文明号创建单位、同时推荐参加“全国青年安全示范岗”评比，支部获得公司20xx年综治优胜单位。

2、发挥党员先进性，与企业共度难关支部充分意识到企业要生存发展，就要发挥共产党员先进性作用，号召党员立足岗位，努力学习技术，紧紧围绕“节支降耗”这个中心，持续走科技进步和技术创新道路。从现有生产、设备、技术管理等方面着手，对工艺工序不够科学、设备结构不太合理、能源消耗较大和质量不太稳定的地方，大胆地进行小改小革，半年来第三支部提出合理化建议188条，在分厂创新评比中获得部室、工段、班组单元第一名，合理化建议实施率达到59.44％，其中打包机搬迁改造安装和40吨冶金炉筑炉，都是党员干部、技术员在攻下一道道技术难关、克服人员极度紧张情况下提前完成的。党员胡木春带领技术员连续苦战17天，每天工作十几个小时，一刀一刀的把刮伤缸体修复，脚扭伤了也不休息；党员王福发制作数个工装解决现场拆装液压缸主轴难题，为公司节支11万元。40吨冶金炉是我公司目前最大容量炉子，没有大型筑炉经验可借鉴，支委江祥勇经理与员工们一起苦战30多天，采用了6项新的筑炉工艺，依靠自己的技术力量，完成40吨冶金炉的筑炉任务，为公司节约8万元。另外还有6条已实施的合理化建议共节支降耗1042835元，项目在公司合理化建议评比中获得最高奖。