小学安全稳定履职报告

小学安全稳定履职报告（通用9篇）

篇1：小学安全稳定履职报告

校园安全稳定工作履职报告书

报告单位

xx中心小学

签章:

2012年5月10日

党政主要 负责人签名

xx

xx

2012年5月10日

一、基本情况

1、安全生产责任书签约

A．与下属部门（学校）签约数 8，签约率 100 %。

B、与所属企业（包括租赁学校场地的单位、业主）签约数 0，签约

率 0 %。

2、安全、稳定监督、管理机构建设情况

A、本级安全、稳定监督、管理机构 9 人，实际到位 9 人。

B、依法应配置安全、稳定管理机构的企业 0 个，已配置 0 个，配置率

占 0 %。

3、召开防范重特大安全事故、重大突发事件会议情况

A、各单位正职领导亲自召开防范安全事故、突发事件会议 16 次；委托副职领导召开 7 次。

B、分管领导召开安全、稳定工作会议 16 次。

4．安全专项整治情况

A、用于教学（科研）的剧毒化学品 0 种；按国务院2002年第344号令已办购买、使用、储存许可手续的有 0 个品种（附品名）。

B、重大危险源 0 处，登记建档 0 处，已落实监控责任人和监控措施的 0 处。

5．安全（生产）大检查及事故隐患排除整改情况

A、本单位的安全（生产）大检查 21 次，出动检查人员 15 人 20 次。

B、事故隐患排查 12 次，已排查出事故隐患 0 处；接到事故隐患整改通知书 0 份，已整改隐患 0 处；其中重大事故隐患 0 处，已完成整改 处，整改率 0 %。

6．“三同时”审验及安全评价情况

A、本年度审验项目 0 个；实际审验项目 0 个。

B、完成安全预评价项目 0 个；实际验收安全预评价项目 0 个。

C、完成现状安全评价项目 0 个；实际专项安全评价项目 0 个。

7．重特大安全事故、突发事件应急救援工作情况

A、已制定应急救援预案的单位（部门）9 个，报主管部门备案的预案 个，编制率 100 %。

B、依法应建立应急救援组织的单位（部门）9 个，已建立 9 个，配备应急救援人员 30 人。

8．安全生产培训教育情况

A、培训单位领导 1 人；培训安全管理人员 9 人。

B、培训特种作业人员 1 人；培训外来工、临时工及其他用工 8 人。

9．死亡事故发生情况

A、各类伤亡事故起，死亡 0 人，受伤 0 人，结案率 %；一次死亡1至2人的事故 0 起，死亡 0 人，受伤 0 人，结案率 %；一次死亡3人以上的事故 0 起，死亡 0 人，受伤 0 人，结案率 0 %。

B、工矿企业事故 0 起，死亡 0 人，重伤 0 人，结案率 0 %；与控制数相比，事故起数减少（增加）0 起，死亡人数减少（增加）0 人。其中一次死亡1至2人的事故 0 起，死亡 0 人，受伤 0 人，结案率 0 %。

C、道路交通事故 0 起，死亡 0 人，受伤 0 人；与控制目标相比，事故起数减少（增加）0 起，死亡人数减少（增加）0 人。其中一次死亡3人以上的重大事故 0 起，死亡 0 人，结案率 0 %。

D、瞒报、迟报、漏报 0 起。

E、属于非法生产、经营或运输的事故 0 起，死亡 0 人。

10．学校稳定情况

A、集体上访、请愿：到县达50人以上 0 次，到市、自治区达20人以上 次，到中央2人以上 0 次，或上访、请愿人数虽不多，但有冲击国家机关等过激行为或持续时间长、影响极坏的 0 次。

B、游行：参加人数达20人以上，或有政治目的、过激行为，造成重大政治影响的 0 次。

C、罢工、罢市、罢课：参加人数达20人以上，或有政治目的、过激行为，或持续时间长、影响极坏的 0 次。

D、非法集合：参加人数达20人以上，或有政治目的的 0 次。

二、工作职责履行情况

（内容包括本单位安全、稳定工作基本情况，主要工作做法及经验，存在问题及下一步的打算，另附页）

篇2：小学安全稳定履职报告

实践证明，影响监狱安全稳定最重要的隐患是民警履职不认真、不到位。民警严格、准确履职，是维护安全稳定的基础。因此，近3年来，我们始终把提升民警履职意识，确保民警履职到位作为促进安全稳定的主要抓手，按照严、细、实的要求，通过明晰履职规范、完善督促考评机制，努力把每一道岗打造成安全稳定的坚强堡垒，取得了较好成效。

一、主要做法

（一）以维护安全稳定的需要出发，明晰履职规范。履职规范不仅使民警履职有章可循，明确履职应该做什么、怎么做和不应该做什么，而且也为考评民警履职情况提供依据，是民警正确履职的前提。我们高度重视立足于维护安全稳定的需要，设定民警履职规范。两年多来，围绕民警履职和狱内管理，严格要求，细化民警履职规范，制定了68项规章制度。特别是2007年全省监狱系统加强中队建设在我监试点。我们按照局党委的要求，认真做好试点工作，结合监狱实际，制定了中队工作规范，省局在此基础上形成了中队工作“6+1”规范。两年多来，我们一直要求民警严格按照“6+1”规范认真、准确履职。特别是根据监管实际需要

不断完善制定民警直接管理履职规范。要求各中队每天在岗上班人数严格按政治处统一规定排班，特殊情况必须报备审批。落实罪犯改造“三大现场”“双警制”，每个半小时一名副班民警对车间巡查一次，并在巡查本上登记。加强对零星流动罪犯的管控。按照有罪犯就有民警在场的原则，对打扫卫生、到总仓搬货、装卸车、食堂送餐送饭、到医院就诊等零星流动罪犯，均安排民警全程带班管控，保证所有罪犯纳入民警视线。加强薄弱时段管理。对早、中、晚管理的薄弱时段增强警力要求。早上7点到8点和晚上6点到9点半，除两名正班民警外，增加一名民警作为加强班。中午时段，每个中队安排一名民警在监舍楼层值班、巡查。同时，每晚6点到次日早上6点安排三名警力，对围墙四周进行不间断地巡逻。每晚组织四名警力，从10点到次日早上6点，每隔一小时巡查一次监舍楼层，重点巡查楼层值星员值星情况和号房秩序，并在巡更器上点击记录，第二天将夜巡情况书面报监狱长，由效能办抓落实整改。强化劳动工具管理。坚决实行劳动工具由民警亲自收发、亲自保管和上锁固定制度。强化外协人员和车辆管理。对经审批进监的外协人员全部着监狱统一的工作服，从进监到出监，均安排民警全程零距离监控，严防外协人员与罪犯私下接触。严格进出监区车

辆管理，进出监区车辆原则上由监狱职工驾驶，个别由外来人员驾驶的，须经监狱分管领导审批后，办理出入证，否则一律不准驾车进监。所有车辆进出监一律由民警带领，停放装卸货物时方向盘一律上锁。

（二）以强化制度的刚性出发，完善督促考评机制。监狱党委始终坚持好的制度要有好的落实的理念，对一些行之有效的制度、措施、做法，持之以恒、一抓到底，在坚持中调整、充实、完善。对各类考评情况汇总坚持监狱长行政办公会议集体研究，确保考评研究公正公平，对有关工作落实形成会议决定和会议纪要，由监狱机关效能办跟踪落实，强化执行的刚性和实效。一是强化警务督察。从监狱机关抽调20名民警，成立兼职的警务督察队伍，由监狱长直接抓，对民警履职进行全天候督促检查。督察队每天2人一组，吃住在监区，发现问题当场纠正、当场开具绩效考评扣分单。近三年来，坚持一天一汇报、一天一整改、一周一通报。当班督察人员第二天上午8点出监区后，直接向监狱长汇报各个时段的督察情况和发现的问题。监狱长早上上班第一件事就是听取督察汇报，对需要整改的问题，立即责成相关大中队或有关职能部门限期整改。为进一步规范警务督察工作，今年初，我们再次总结了三年来警务督察工作经验，制定了警

务督察标准，进一步对警务督察奖扣分标准进行量化、细化，提高警务督察的针对性和可操作性。构建三级联动督察网络。一级抓一级，一级促一级，责任到基层，形成全员参与、齐抓共管的“大督察”工作格局。值班领导日常督察。大中队当日值班领导，重点就本单位值带班民警履职情况进行督察，要求每天发现和纠正不少于1个问题。机关科室专项督察。政工、劳工、纪检、审计、管教、生产、财务等部门深入监区，就本科室职责范围内的工作落实情况进行专项检查，每月不少于1次。警务督察队全面督察。监狱督察队分组轮流在监区内进行全天候、全方位督察，要求每天发现和纠正不少于3个问题。二是强化日常检查。坚持定期通报制度。为促进各部门常检查、常督导、抓落实，各部门都建立了定期和不定期的通报制度，如监管改造工作月考评通报、劳动现场规范化管理检查月通报、生产安全检查月通报、狱政管理检查月通报、生活卫生检查月通报、教育改造工作月动态、狱侦信息半月通报，重在增加各类专项和综合的日常检查的考评权重，促进工作的规范化和常态化。三是强化定期考评。建立了民警个人月绩效考评，机关效能月考评、监管改造工作和安全生产、劳动现场管理月考评制度，每一项考评都采取不定期检查和月底定期汇总日常各类检查扣分

情况，会议综合考核的形式进行，每个月评委会的考评结果，在呈报监狱长办公会集体研究，排名张榜公布，考评结果排名情况与评先评优、提拔使用挂钩。四是强化责任追究。对警务督察、日常检查、各类考评等途径发现的问题，都坚决按绩效考评、离岗培训等制度兑现奖惩。

二、主要体会

（一）严格领导监管安全责任标准。监狱党委班子始终站在讲政治、谋大局、保稳定、促和谐的高度切实加强监管安全工作、牢固树立监管安全首位意识。工作中切实做到“三个首先”即：每年制定工作目标时首先把不发生“安防”事故放在首位；在警力配置上，首先保证基层监管力量，目前机关与基层民警比例；在资金使用上，首先保障监管资金的预算投入。做到“四个坚持”即：党委做到每月坚持召开一次监管安全和教育改造形式分析会，专题研究监管安全工作；党委成员做到每天坚持下监区，深入现场检查指导民警在岗履职、罪犯管理、狱内秩序情况；监狱领导班子每月坚持参加一次挂点监区的狱情分析会。监狱长每年坚持都与大中队领导签订安全责任状，结合年度评先评优实行监管安全“一票否决”制，强化大中队领导责任意识。

（二）严格督察标准，确保民警在岗履职。一是督察 5

要求高。监狱党委高度重视，把警务督察工作纳入监狱工作总体部署和民警管理教育体系。经三年来监狱长身先士卒，做到“四个亲自”，即：亲自担任督察长，坚持每天下基层指导检查不少于1次；亲自选拔任用督察队员，从监狱机关精心挑选名政治修养好、业务素质精、执法意识强的科级干部组成兼职警务督察队，轮流下监区督察；亲自听取汇报，每天上班的第一件事就是听取督察汇报，了解督察情况；亲自督促抓好整改，对督察中发现的问题，及时督促责任单位和责任人整改到位。二是督察考评严。将警务督察工作纳入规范化建设轨道，制度上建立“三个定期”，即：每天定期汇报。监狱警务督察队两人一组，24小时全天候轮流在监区内督察。次日上午8：00交接班后，向监狱主要领导详细汇报。每周定期通报。对督察中发现的好人好事，及时给予肯定、表扬；对督察中查找出的问题，落实责任单位和责任人，按绩效考评办法给予扣分。每周汇总一次。以《督察工作简报》的形式，通报全监各单位。每月定期考评。以督察通报作为主要依据，每月底对民警个人绩效及大中队民警队伍建设、罪犯教育改造和劳动改造三项工作进行统一考评，统一排名，统一公布。

（三）“细” 细化制度配套，夯实安全工作基础。一是强化处突应急机制。制定了突发事件应急预案和应急分类处置预案，根据狱内突发事件的性质和特点，将应急响应分为

重特大突发事件、较大突发事件、一般突发事件三级。每季度开展一次处突预案演练和模拟狱情考验，增强了各级领导和全体民警安全防范意识，提高应对突发事件和处置各类狱情的能力。每个中队都安装了单警报警系统，值班民警遇有紧急情况直接向狱内110报警。主动与监狱所在地政法委、镇政府、派出所、武警以及企事业单位联系，建立安全联防联动关系，成立了联防联动领导小组，制定了联防联动工作制度。二是完善安全生产制度。根据生产实际，对机台开机、规范定置、产品物流、安全用电、消防预案、疏散逃生、安全检查等方面，都制订了一整套的规章制度。坚持出收工安检搜身制度、生产场所禁烟防火制度、消防器材定期检查制度、工前机台检查制度、现场三级检查制度、劳动工具加链上锁挂旗及条形码扫描制度、生产现场安全生产定置管理制度、培训专人操作电梯制度等都得到较好执行。三是督察内容细。制定出台《警务督察量化考核标准》，结合岗位特点，分解细化督察内容。督察范围覆盖民警队伍建设、罪犯教育改造和劳动改造“三项工作”。督察对象面向罪犯生活、劳动、教育“三大现场”。督察项目涵盖民警警容风纪、执法执纪和罪犯内务环境卫生、遵规守纪等方面，做到细致入微，不留死角。四是督察过程细。从全面、宏观的角度，以动态、同步的形式，来回走、认真看、仔细问、翔实查，对民警进行检查督促。突出“重点”督察，强化对顽危犯、事务犯等重点罪犯，食堂、监房等重点部位，劳动工具、香烟、手机等重点物品的督察；突出“难点”督察，加强对民警直接管理和罪犯夜间教育活动情况的专门督察；突出“弱点”督察，抓好早、中、晚等薄弱时段以及对罪犯的管控等薄弱环节的督察。通过以“点”带“面”，稳、准、狠，切中要害，及时纠缺，确保监狱各项工作措施到位、责任落实。

（四）“实”监狱党委始终坚持制度在手抓落实。一是坚持安全稳定会议制度，抓好安排部署。监狱党委始终高度重视安全稳定工作，每个月定期召开一次监管改造工作会议，分析情况，研究解决问题。每月一次的狱情分析会，监狱领导都全员参会，听取大中队对狱情的分析排查，提出对策措施。每周一召开中队长以上民警会议，由监狱分管领导通报、科室负责人汇报上一周工作完成情况，计划、安排当周工作。对各职能部门工作落实情况，每个月由机关效能进行考核汇总，从而把工作落实下去。二是落实奖惩，严格兑现警务督察考评结果。做到“五个挂钩”，即：与民警工作津贴挂钩，督察被扣分的，当月扣发相应金额的工作津贴；与评优评先挂钩，监狱每年评选表彰“先进基层党支部、先进基层单位、罪犯教育改造先进单位、罪犯劳动改造先进单位、优秀公务员、优秀中队长、优秀分队长、优秀中队管教、个别教育能手、勤政廉政标兵”等各类先进，都将督察情况作为考评主

要依据；与离岗培训挂钩，以科室、大队、中队、分队为单位，每季度累计被督察扣分最多的，由监狱政治处组织对单位负责人进行不少于2天的离岗培训；与选拔任用干部挂钩，规定对因督察扣分累计2个月绩效考评为差的，当年不得提拔任用；与外出学习考察挂钩，对督察考评成绩优秀的，优先安排外出学习考察，激励民警认真履职。由于严格考核，系统考评，严格兑现奖惩，进一步促成了在岗履职、你追我赶、取长补短的主动工作局面。三是监狱一把手亲自抓落实。监狱一把手每天早上上班第一件事就是听取督察汇报和批阅夜巡情况报告，对需要整改的问题，立即责成相关大中队或有关职能部门限期整改，坚持近三年来，对监区一线每天的狱情和整改问题了然与胸，既第一时间发现问题，整改问题，又对研究决策监狱工作打下了厚实的依据基础，使党委作出的决策部署紧扣监管工作实际，措施及时、准确、有效。由于一把手亲自抓落实，抓跟踪，各职能部门和责任人的底气足了，干劲大了，热情高了，工作的协调性和主动性不断增强，形成了不用扬鞭自奋蹄的积极工作态势。

三、主要成效

近3年来，我们从维护监狱安全稳定工作的特点和规律出发，坚持严、细、实的要求，通过严格要求、坚持制度、9

狠抓落实，不断夯实安全稳定基础，主要表现在民警纪律作风扎实过硬、在岗履职不断增强，监管制度有效落实、管理更加规范。

从纪律作风上来讲，一是在岗履职不断增强。体现在“三多三少”，肯做事、爱做事的多了，发牢骚、讲怪话的少了；提建议、献计策的多了，写举报信、匿名信的少了；做调研、干实事的多了，泡茶缸、坐办公室的少了。二是执法程序不断规范。在以往的执法工作实践中，重结果轻程序的现象普遍存在，特别是在罪犯奖惩、工种分配、岗位设置等牵涉到罪犯切身利益方面存在随意性，现在从运行的情况看，各级能够带头遵守制度，尤其是通过经常地进行检查、督促、完善和责任追究，因此，在执法过程中，程序越来越规范，在罪犯的减刑、假释、保外就医、奖惩等，能够做到“阳光执法”，公开、公平、公正。目前从调查了解的情况看，罪犯反映民警执法方面不公正问题的投诉率非常少。三是执法技能不断提高。近几年来，各级领导非常重视民警队伍的能力建设，每年都组织民警开展执法方面的专题教育、专项整顿和岗位技能培训，有效地提高了民警的执法水平和岗位工作能力。在文明执法方面，处处都能体现对罪犯的人性关怀。在每个中队为罪犯安装了录音举报电话，罪犯可就维权的任何问题向监狱纪检监察室电话录音举报。

从规范管理来讲，一是三大现场管控到位。经过近年监

篇3：小学安全稳定履职报告

为了迎接全国“两会”的到来，创造安定和谐的社会氛围，我校根据切实做好2017年春季开学和全国“两会”期间安全稳定工作的通知。对校舍、食品、消防、防疫病等方面的安全进行了检查，自查情况如下：

一、为了加强学校的安全工作，维护正常的教育教学，在我校成立安全工作领导小组的基础上，我们又召集有关人员进一步明确了领导责任。进一步建立责任追究制度，要求各责任人尽职尽责。

二、加强食品和饮用水卫生的安全检查和管理。

我校有学生食堂，但发现有部分学生喜欢在校外买一些没有卫生安全保障的零食吃。针对这种情况，我校规定学生不许带零食进校，并对学生加强食品卫生安全教育。我校也无统一供应的饮用水，学生平时饮用的水全部由学生从家里自带。这也有效地杜绝了因食品和饮用水卫生情况而造成的安全事故的发生。

三、加强春季传染病的疾控。我校利用上学期教育局配备的医疗设施，配置了医务室，并建立了公共卫生的应急预案。这学期我校针对传染病的发生情况，建立了晨检制度，及时了解学生的身体状况，一旦发现疫情，及时上报校长和镇卫生院，并配合卫生院检查学生的预防接种情况。

四、学校领导重视食堂卫生工作

每学年初，学校专门召开食堂卫生工作会议，明确职责和具体分工，成立以校长为首的学校食堂安全工作领导小组，针对各项具体安全工作制定计划明确责任。同时召开学校教职工、后勤人员会议，学习上级颁发的文件，要求学校后勤人员提高食堂卫生工作意识，增强食堂卫生常识，切实认识到学生安全卫生工作的重要性，保证把孩子教育好，管理好，保护好，让家长放心地将孩子交到我们的手中。

1、确保了饮食从业人员持证上岗。

2、健全卫生、食品管理制度，做到责任到人。建立健全的卫生管理制度及责任追究制度，责任到人，搞好食品卫生宣传。

3、调整厨房内部布置。一是蒸饭间，二是蔬菜加工间，三是打饭间。

4、把好四个关，杜绝食物中毒事故的发生：

(1)、把好采购、加工关：采购做好验收工作，加工做到烧熟煮透，做好食品留样工作。

(2)、把好“消毒”关。所有的餐具、用具都高温蒸汽消毒。

(3)、把好“个人卫生”关。做到身体不适的职工不能进入食堂工作，从业人员必须取得健康证及经过食品卫生培训合格才能上岗，工作人员进入食堂必须做到“三白”。

(4)、杜绝非工作人员进入厨房关，保证放毒现象发生。

四、对校舍进行了安全检查。

学校安全领导小组重点检查了学生各活动场所、校舍的设施、设备及所有的器材和用具、电线、电器，进行了从屋面到地面的彻底的排摸检查，学校不存在危房，活动器具、楼道等符合安全要求没有发现安全隐患。已要求班主任对学生加强安全教育，严禁学生集体靠在栏杆上玩耍。

五、加强对学校周边环境的治理。

我校周边没有从事有毒、有害和污染环境的生产经营活动；门前200米半径内无网络游戏机营业室。

六、加强交通安全教育。

我校禁止学生骑自行车，学生全部步行上学。学校能经常对学生进行交通安全知识的教育，每天早上学校大门口有保安和值周老师执勤，确保学生上学、放学时的交通安全。

七、我校利用班会时间和国旗下讲话对学生进行各项安全教育，让学生了解安全的重要性，并在每天放学前对学生做好一分钟安全教育，把安全隐患消灭在萌芽中。

八、认真做好日常检查记录，完善了安全管理台帐。

综上所述，我校在安全管理中，严格执行上级的有关要求和精神，发动全体师生，依靠社会各界的力量，扎实工作，无重大事故发生，确保了我校各方面的安全，在今后的工作中我们还要继续努力。

篇4：安全履职报告

XXXX年，我局继续将安全生产工作列为全年工作重点之一，坚持将严抓安全生产工作日常化、全员化。严格执行安全生产责任追究制度、管理制度及应急预案；对可能存在安全隐患的部位和环节及时进行自查及整改；加大安全资金投入使用，广泛深入地开展安全宣传教育。全年没有发生安全生产责任事故，现将年内安全生产工作开展情况总结如下：

一、认真履行安委会成员职责

我局作为市安委会成员单位，认真履行XXXX法规赋予的权利和义务，严格按照《防雷减灾管理办法》（中国XXXX局第8号令），依法行政，积极开展防雷减灾服务工作。

1、持续深入开展安全隐患排查。今年以来，我局切实加强对雷电防护、施放气球安全隐患排查力度，以定期检查和不定期检查相结合的方式，对全市工业园区、医院、旅游场所学校等人员密集场所、危险爆炸场所、建设工程项目及设施等进行每月一次的定期检查，对主要工矿企业、重点建设工程项目、危险爆炸场所等重点防雷单位开展不定期抽查。通过持续深入开展安全隐患排查，及时纠正施放气球违法行为；全面掌握全市防雷安全情况，对检查发现的防雷安全隐患进行逐一登记造册，责令存在重大雷击隐患的经营生产单位制定整改措施，限期完成整改、消除隐患。

2、深化执法行动，做好安全隐患隐患治理工作的跟踪落实 1

工作。一是组织执法人员深入现场，向隐患所在单位的负责人指出存在的问题，提出整改意见，责令限期整改；二是及时向安监、公安、城管等有关安委会成员单位、隐患所在行业主管部门和隐患所在地政府反馈情况，开展安全生产联合执法；三是指定专人负责不定期到现场了解安全隐患治理落实情况，督促相关单位及时落实整改。

3、学校防雷安全设施专项整治情况

年内，我局组织力量对全市校园建筑物的防雷安全隐患进行拉网式排查，摸清全市学校防雷安全情况，为市政府安排整治工作提供了科学的依据。在市政府的领导下和安监、XXXX、教育、建设、财政等部门的共同努力下，目前已有3幢校园建筑物的防雷设施完成整改，年内建成投入使用的8幢校园建筑物的防雷设施也顺利通过验收，在建的2幢校园建筑物防雷设施也能够严格按照防雷规程进行安装。

尽管如此，目前我市学校雷击隐患仍然突出，仍有262幢校园建筑物需要整改。

4、安全事故调查情况

年内，我局对15宗雷击事故进行现场调查，分析事故发生原因，当场向责任单位指出事故形成的原因，督促责任单位落实整改措施到位，及时消除隐患，避免雷击事故再次发生。通过调查发现，发生雷击事故的主要原因是建筑物、设备没有安装防雷设施，或者安装的防雷设施不完善。

二、安全生产责任制落实及宣传教育

我局认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，遵守“谁主管、谁负责”的原则，切实加强安全生产工作领导责任。全面实行安全生产目标管理责任制度，层级管理。以各部门主要负责人为部门安全生产的第一责任人，督促检查安全生产的法律、法规、规章和方针、政策执行情况。执行每季度至少召开一次安全生产工作会议制度，会议确定的各项措施，明确专人负责落实、监督，定期开展安全生产检查活动并书面记录检查情况、跟踪落实整改措施，严格执行重大节日前进行安全检查制度。我局坚持大小会议强调安全生产工作重要性，将安全生产工作开展情况通报确定为局务会议常规议程。

在安全生产宣传工作上：

1、加强与市电视台、市信息中心的沟通协作，充分利用电视广播、XXXX影视、政府网、科技信息平台的宣传作用，大力宣传XXXX防灾减灾法律法规。

2、向有关生产经营单位邮寄有关防雷知识、施放气球安全操作等宣传手册、宣传单。

3、积极参加安委办举办的“安全生产月”等宣传活动。

4、在执法排查过程中，坚持宣传先行，当场向生产经营单位大力宣传有关安全生产法律、法规、规章、规程和技术标准、规范。

5、组织召开专题座谈会，督促有关单位落实雷电防护、施

放气球安全生产各项制度。

三、隐患整改落实情况

今年9月17日，我局按照XXXX市XXXX局下发《关于开展安全生产大检查的通知》要求，立即组织各部门、各股室迅速开展自查。自查范围包括交通安全、消防、用电、治安、人影作业、防雷等方面。对于自查过程中发现的存在问题，局领导予以高度重视，要求各部门、股室立即制定整改措施并严格执行落实。例如关于部分车辆没有配备灭火器的问题，我局迅速进行整改，确保全部车辆按要求配备灭火器。

１、车辆管理和行车安全。

严格执行车辆管理规定，所有机动车辆集中指定专人管理，实行出车、用车报批和登记备查制度；坚持车辆定期检查制度，按规定做好车辆维护保养，保持车辆整洁，车况良好，确保行车安全。加强干部职工的交通安全和生产安全的宣传教育，加强对驾驶人员的安全管理，驾驶员严格遵守各项安全规章制度，严防违章驾驶、酒后驾驶、疲劳驾驶，严格控制未满三年驾龄的人员驾驶公车，各（科）股室、部门与本（科）股室、部门所有机动车驾驶员签订“驾驶员安全行车责任书”，确保行车安全。

2、施放气球安全。

严格按照有关法律法规实行施放气球审批制度，规范安全操作规程操作，落实安全措施。施放气球安排人员值守，防止发生气球意外逃逸或其他安全事故，要及时按规定上报。对未经审批的施放行为坚决予以制止、取缔，年内共纠正15宗施放气球违法活动。

3、防雷检测、防雷施工安全。

高空作业系好安全带，进入工地现场配带安全帽，对易燃易爆场所的检测、施工严格遵过有关消防规定；特种作业、施工人员按有关要求持证上岗和做好安全防范措施，严禁酒后检测、施工作业，年内消除防雷安全隐患28宗。

4、杜绝各类火灾责任事故。

明确消防安全防范措施，落实责任人，加强重点部位、重点场所、重点设施的防火安全巡查，每月组织开展一次消防安全检查；注意用电安全，电器维护人员持证上岗。

5、现金、票据、材料物资、档案资料保管，严防重要办公设备和观测、检测仪器设备丢失被盗和泄密事件。要求值班、保卫人员明确职责，加强巡查，做好防范工作。

四、安全资金投入使用情况

年内，我局对大院及各单体建筑开展了全新的消防安装工程，并配备了一批手提式应急灭火器、应急灯、安全头盔等设备设施，共计投入金额128000元。年内同时我局投入约30000元聘请专职保卫人员，以加强大院安全保卫工作。

五、不足之处

在XXXX年，我局以极其重视的态度和严厉的措施保障全年安全生产工作顺利开展，做到年内无任何安全生产事故。通过自

查总结，发现工作中仍存在一些不足之处，例如在全局干部职工范围内定期开展消防培训工作上仍做得不够。在今后的工作上，我局将坚持将安全生产工作列为重中之重，增强全民安全生产法制观念和自我保护意识，形成人人重视安全、关注安全、防范事故的良好氛围。

篇5：安全工作履职报告

各位领导：

你们好！回顾一年来的工作，在项目部领导和同志们的大力支持和帮扶下，紧紧围绕公司及处的奋斗目标，抓机遇、攻难关、求发展，全体干部职工齐心协力，顽强进取，各方面的安全生产工作均取得较好成绩。在施工过程中实现了井上无轻伤，井下无伤亡，实现了安全生产。

今年以来，在公司、处正确领导下，我始终以党组织的信任、领导的重托和职工群众的期盼为动力，以加快企业发展为己任，以把项目部的事情办得更好为目标，积极落实科学发展观，严格要求自己，认真履行职责，立足于管理提效益，着眼于改革要活力，靠实干争创一流，经过上上下下的不懈努力，全项目部各项工作整体推进，全面发展。项目部干部职工精神面貌焕然一新，干部作风和劳动纪律明显加强，管理力度进一步加大，各项工作都有了新的飞跃和提高，呈现出政通人和，人心思上，和谐发展的大好局面。

一、加强安全技术培训，规范职工的安全行为，提高全体职工的安全操作水平。

员工安全知识水平的高低是抓好安全生产工作的头道关，今年以来，我从以往的安全培训工作中进一步总结经验，探索新的培训途径和教育形式。针对新招收员工文化素质低，部分老职工安全意识低，部分岗位的安全管理水平低的“三低”现象，我们分阶段，分批次，找重点的组织开展了全员岗位应知应会安全培训活动。并结合日常的自学培训、专项劳动竞赛、各部门专项治理竞赛活动，增加了各专业培训班和特殊工种培训班的举办次数，扩大了员工接受培训的覆盖面。通过全员逐批强化学习，逐批考试淘汰，对于经强化培训考试后依然达不到岗位需求的员工，给予罚款、调离原岗位等处罚，从而广泛的调动了员工接受安全教育、参与安全培训的积极性，使大部分职工，通过长期坚持不懈的强化培训教育，员工们也由原来的上级检查提问应知应会不敢回答，不会回答转变到现在有问必答，应知应会掌握熟练，员工的理论素质、安全意识和业务技能全面得到提升，促使全体员工的安全观念从要我安全，到我要安全、我会安全、我懂安全、做安全工作、办安全事的转变，从而有力的促进了项目部的安全生产。

二、抓安全管理不动摇，夯实基础，顺利实现了安全生产。

我始终认为，安全是搞好其他各项工作的前提和基础。在现场条件极其复杂困难、不安全因素增多的情况下，我与项目部领导、班子成员一起加大措施，坚持自我加压抓现场，超前预防查隐患，强化培训抓教育，严格责任抓落实，确保了安全生产。

1、牢固树立安全责任意识，加大安全生产工作力度。层层落实安全生产责任制，把安全生产的责任落实到项目部、施工队、班组和每一名职工，强化安全责任，形成人人讲安全、个个保安全、全员抓安全的良好局面。

2、加大安全监督检查力度，全面排查安全隐患。⑴严格按照《中煤一建公司项目部管理人员下井带班规定》中的要求，坚持领导下井跟班制度，确保每班有一名项目部管理人员在现场带班作业，靠前指挥，履行下井带班人员的职责，当班发现的问题，亲自指挥处理，按规范及时解决，有效的遏制了事故的发生，使项目部管理人员真正做到“解决问题在井下，工作重点在现场”。

同时，还组织安全管理人员定期或不定期的对井下各施工区域进行安全检查，重点对“一通三防”、“顶板管理”、“排矸运输管理”、“机电管理”、“放炮管理”常抓不懈，超前指导。在制度、措施和日常监督上设置多到防线，实行“谁检查谁签字、谁整改谁签字、谁签字谁负责”，做到专管群治、全员管理的原则，确保了项目部安全生产工作的正常运转。

另外，我还重点抓安全质量标准化，以质量标准化动态达标保安全；加强安全管理体系和制度建设，实现依法保安。

⑵坚持每月一次的重大隐患排查与治理和安全旬检制度，对存在的重大危险源和事故隐患制定防范控制措施立即整改，并进行复查，做到了及时消除隐患。狠抓现场管理，突出一通三防、顶板、斜巷防跑车等安全重点，杜绝“三违”，为安全生产创造了条件。

3、加强安全文化建设，营造良好的安全生产活动氛围，促进安全形势的持续稳定发展。

我注重安全文化的宣传力度，推行一线职工入井前安全宣誓制度和井口处悬挂安全警示语、安全漫画。真正把“关爱生命、平安是福”的安全理念落实到每位职工的内心深处，使安全生产成为广大职工自觉遵守的行为规范，提高了职工的自主保安意识。

三、工作中的不足和今后努力方向。

1、工作中的不足。

在项目经理的指导下，在班子其他成员的配合下，在项目部广大干部职工的支持下，自己虽然取得了一些成绩，但难免存在一定问题和不足，主要是：

①学习系统性不够，特别是对于一些法律知识的学习还不够； ②作业地点的安全管理有待于进一步加强，职工的安全意识教育和安全技能培训还应进一步细化，安全文化建设探索不够；

③对措施的执行不严不细等。以上问题，我将在今后工作中高度重视，并加以改进和提高。并将继续认真履行自己的工作职责，与其他班子成员同心同德、肝胆相照、开拓创新、勤奋工作，努力实践“三个代表”，强化管理，落实责任，狠反“三违”，严格执行干部下井跟班制度，靠前指挥，工作到位，跑现场，抓质量，抓安全。

2、今后的努力方向和工作措施。

一是：要加强学习，不断提高综合素质。要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的路线、方针、政策和煤矿安全技术理论知识，不断提高自己的政治素质和管理水平。同时，要进一步加强现代企业制度和上级一系列政策规定的学习，努力转变思想作风和工作作风，始终坚持“以人为本”的理念精神，开拓创新。

二是：要千方百计地抓好安全生产。煤矿生产，安全为天，安全好不好，直接关系到项目部的稳定和发展，自己作为项目部的安全副经理，必须牢固树立“安全第一、预防为主”的方针，始终把安全生产当作头等大事来抓，坚持以人为本，大力实施“科技兴安”战略，大力开展“狠反三违”和“安全质量标准化”活动，强化安全管理，狠抓责任落实，真抓严管，坚决杜绝安全事故的发生。

三是：加强个人修养，勤政务实，埋头苦干，实践自己“先做人、再做事”的人生准则。

以上述职，敬请领导、同志们批评指正。

篇6：安全履职报告书

1.认真履行综治安全目标管理责任。开学初，学校就与上级，学校与各位教师就签订了安全责任书。实现学校主要领导切实担负起学校综治安全管理的第一责任，同时层层签订综治安全责任状，并经常督促检查抓落实，认真履行“一岗双责”，经常对分管领域的安全工作进行部署检查、协调推动，解决实际问题。

2.加强和创新综治安全目标管理。新的教学楼建设完成了，在这个教学楼的基础上，加强了对消防的管理，实现了每层都有多个消防栓;进一步强化了校园门卫的值班，提早了保安和护导

老师的上班时间，确保学生早到校时的安全;新的实验室的危险品有一名教师专门管理;由于学校跑道还在建设中，所以也加强了对在建工程综治安全管理，实行每班早会教育、班队教育、国旗下讲话都方式的安全教育;事故报告、隐患排查、信息报送等都能及时的上报。进一步加强学校综治安全管理长效机制建设。

3.强化宣传教育和应急演练。按照《中小学公共安全教育指导纲要》和国家课程标准以及地方课程设置要求，增强安全与学科渗透，实行早会、班队、国旗下讲话等方面对学生进行安全教育。结合“全国中小学生安全教育日”、“福建省学校安全教育周”、综治宣传月、安全生产月、“5.12”防灾减灾日、“11.9”消防宣传日等重大活动对学生进行安全教育。开展了防地震应急演练，认真落实省教育厅关于中小学幼儿园每学年应急演练至少安排2次以上，实增强师生应急响应和事故处置的能力。开展了交通安全手抄报比赛;全校师生共同观看了《生死一瞬间，你选那一边》的视频，提高了师生的安全意识;交通安全知识讲座，在讲座的基础上，学生与家长共同观看了石狮市交通宣传片。持续深化学生思想品德、行为规范养成、法制和心理健康教育，努力提高学生自律守法和珍爱生命意识，预防在校学生违法犯罪。不断拓展学校综治安全宣传渠道。

4.大力实施“校车安全工程”。我校积极协调配合公安、交通运输等部门，加强对学校用车安全管理的监督检查，学校没有校车，因此家长在接送学生的问题上产生了一个很大的隐患。针对这一方面，我校采取了一定的措施，多次对学生、家长进行宣传与教育，虽然效果不明显，但是我校仍会继续改善。

5.扎实推进学校及周边治安综合治理。积极配合有关部门深入开展校园及周边治安综治工作，共同维护学校及周边的治安秩序。妥善解决涉及师生的切身利益问题，坚持前端管理和源头防范，避免发生学生打架斗殴和校园暴力事件。完善重大突发性、群体性事件预警和处置预案，加强应急演练，确保第一时间处置到位。

篇7：安全生产履职报告

县安全生产委员会办公室：

本季度，我局坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，以有关法律法规为指导，按照县委、县政府、县安委会的统一部署，紧紧围绕“安全生产年”这条主线，坚持“安全第一、预防为主、综合治理的方针”，落实安全生产主体责任，健全安全管理机构，完善各项安全规章制度，加大安全投入，加强安全教育培训，本季度我局辖区安全生产形势较好，安全生产工作取得了较好的成效。现将履职情况汇报如下：

一、加强宣传，进一步强化安全防范意识。全局组织学习、贯彻《关于进一步加强企业安全生产工作的实施意见》等相关法律、法规，使我局干部充分认识到安全生产工作的极端重要性和严峻形势的复杂性，增强做好安全生产工作的高度责任感和使命感，时刻牢记“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”，正确处理好安全、发展和稳定的关系。通过“安全生产月”的具体实施和安全生产责任书的宣传学习，在全局上下普及安全知识，强化了我局干部的安全防范意识和安全责任意识，清理安全隐患、减少安全事故的发生。

二、健全组织，进一步落实安全生产责任制。落实专人负责安全生产责任岗位，按照“谁主管，谁负责，责任到人”的原则，全面贯彻落实上级安全生产工作会议精神，统一思想，提高认识，成立了安全生产工作领导小组，由局长负责统一部署，局分管领导负责具体落实，各相关股室配合深入贯彻相关政策，在全局形成了逐级负责、逐级深入的工作机制，找出了安全生产工作中的薄弱环节，并有针对性的制定了应对策略，将安全生产工作真正落到实处。在全局成立安全生产应急小组，完善了安全生产应急处置预案，提高了安全管理和应急处置水平。

三、加大培训，提升队伍的安全生产责任意识。在局领导带领下，组织全局干部定期参加安全生产政策、法规及安全生产知识方面的培训，培训以座谈会、墙报、安全标语征集等方式展开，提高了广大干部职工的安全素质和参与意识。同时组织我局社保局同志积极开展高危行业工伤保险专项检查，在有关企业中开展安全生产培训，提升高危企业防范于未然的安全生产意识，对未及时参加工伤保险的企业进行劝导和安全知识的宣传，并对安全隐患进行全面排查，查找可能出现的薄弱环节，提出了整改措施，从而形成了人人参与管理、人人参与监督的安全生产局面。

近三个月以来，我局安全生产工作虽然取得了一定的成绩，但仍然存在一些不容忽视的问题。主要体现为：

1、安全管理不够到位。虽然建立了完整的安全生产规章制度，但在实际贯彻执行过程中，个别股室没有扎扎实实地实施好，安全教育的广度和深度不够，部分岗位职责没有落实到人，职责不明，流于形式，以安全统筹替代安全管理，安全管理上仍存在误区和死角。

2、安全意识有待加强。个别企业对安全生产认识仍不够深刻，没有采取预防为主、事后治理为辅的原则，对安全隐患的排查不够及时和全面，忽略了生产中的薄弱环节；部分高危企业没有对工伤保险的参加引起重视，存在“重生产、轻安全”的现象，工伤保险参与率有待更进一步提高；部分安全检查没有落到实处，不够深刻，有走过场的嫌疑，有待加强安全责任意识。

下一步，我局要继续贯彻落实全州、全县安全生产工作会议精神，切实加强人力资源和社会保障系统安全生产工作的组织指导，保持强烈的安全生产工作责任感，进一步落实安全生产责任制，突出重点，强化安全督促检查，及时消除各类事故隐患，构建安全生产长效监管机制，确保安全生产无事故，提高队伍的履职能力。

篇8：安全履职述职报告

一、学习方面：

能主动参加领导班子成员的政治学习，注重记学习心得笔记，学习态度端正，能注重在实际工作中将新学的知识予以运用。在每年一度的民主生活会中，能做到认真准备，找出存在问题，制订整改措施。善于听取不同方面的意见和建议，积极参加各类培训班，也从未因工作影响到课学习。按时参加总支生活会和支部党员活动，在支部组织的学习讨论中，带头发言，不搞特殊化，不无故缺席。

二、工作方面：

(一)在分管的纪检和协管监察工作上，继续加大了对违规违纪的处理力度，对发现的问题能及时进行调查，注重从源头抓起。

⒈制订了党风廉政责任制考核办法，层层签订党风廉政责任书，并注重抓落实，上半年，对全公司党风廉政工作组织了督察。

⒉进一步完善干部三项谈话制度，下半年与各部门主要负责人进行了谈话，并将大家反映的意见和建议及时向公司领导汇报。

⒊完善相关制度，建立了行风明察暗访制度，坚持做到重大节日安排对各窗口单位进行抽查，从总体来看，各单位坚守岗位较好。

⒋对群众反映的问题和投诉及时进行调查，今年共接到期群众反映供电所在两网整改中的情况，都得到及时处理，群众也较满意，同时，对电价执行情况进行了走访用户，普遍反映较好。

⒌在公司党员干部中开展以“艰苦奋斗，廉洁从政”为主题的教育活动，做到有计划，有检查，有落实。在全公司多次开展党风廉政警示教育活动。

⒍进一步完善了公司中层干部廉政档案的建立，内容得以充实。

⒎加大对财经工作的审计，参加各类招投标活动，配合和参与企业内部的审计，年底对部分供电所农网改造项目进行抽查审计，强化了监督作用。

⒏巩固各类创建活动，强化供电所规范化管理，不定期地进行检查。继续开展满意站所创建活动，按时召开行风监督员座谈会，创建活动纳入常态管理。

篇9：安全履职述职报告

工作以来，我严格遵守《国家电网公司员工服务“十个不准”》，严格兑现《国家电网公司供电服务“十项承诺”》，严格履行国家电网公司员工“廉洁行为八条规范”，时刻将“廉洁从业，服务客户”铭记于心。一直以来，我从未利用职务之便为自己或亲戚谋过一点私，从未借着职务之权给客户使过一点绊。对于自己，我总是严格要求;对于员工，我总是以身作则，带头执行廉洁自律各项规定，严禁工作时间饮酒，着力营造“干事、干净”的廉洁环境;对于客户，我总是优质服务。最近一段时间，由于高温用电紧张，全县统一安排合理调度用电。每次限电之前，我都要求供电所提前通知南江镇各片区以及冬塔乡、板江乡客户做好停电准备，并告知限电时长，一来可以避免不必要的损失，二来也是让客户充分理解，避免不必要的矛盾，树立企业的良好形象。

二、从严从细，防范风险

为切实保障廉洁从业落到实处，树立供电所风清气正的良好行风，我们采取了一系列措施严防借职务之便谋私利的行为。

一是教育引导，订阅内部廉洁从业的相关报刊、杂志，传播廉洁从业的文化理念;

二是宣传发动，利用宣传栏、会议、讲座、培训等各种内容鲜明，灵活多样的形式营造廉洁从业的文化氛围;

三是健全制度，细化工作流程，层层制定廉洁从业责任分解制度，规范干部员工的行为规范;

四是强化管理。

①尽量简化业扩报装的程序。在营业厅上墙公布报装业务流程、现行电价标准、供电服务承诺内容、用户须知等宣传资料，实行无周休日制，随时为用户提供报装及咨询服务;

②抄表、核算、收费管理。建立定期抄表制度，要求抄表员在规定日期和周期对电能表进行实抄，到户实抄率达100%;使用统一的抄表卡、电费台账，认真核算，确保电量、电费、电价正确无误;加强电费票据管理，电费票据由指定的微机开票员统一打印，抄表卡和微机开具的电费发票，经核算员核算、校对准确无误后加盖电费专用章生效;采用集中收费和定点收费相结合的方式，确保当月电费回收100%;

③加强电价、电费的管理。定期接受公司稽查队、营销科的检查，对发现的问题及时解决。

通过一系列的制度和措施，努力营造一个公开、公正、透明的企业环境，建设一个单位自查，客户监督的廉洁电力市场，不断提高客户的满意，不断树立企业的公信力。

三、意见和建议

一是人员管理，建议增加供电所人员教育培训的次数，加强纪律作风整顿，促进思想作风的转变，提高其综合素质，保证供电所廉洁目标的顺利实现。