保卫部新学期工作计划

保卫部新学期工作计划（共14篇）

篇1：保卫部新学期工作计划

生活保卫部新学期工作计划

随着新学期的到来，生保部也面临着新的挑战！我部也要继续发扬生保部以往的优良传统。在继续做好本部门工作的同时，极力配合其他部门的工作。在全心全意为学院同学服务的同时，努力将生保部搞好。以崭新的面貌迎接新学期的挑战。以积极的态度做好自己的本职工作。基于以上情况，生保部本学期的工作计划做出如下安排。

一、部内建设

1、加强本部建设，完善部内管理。在团委和宿管科老师的指导下，我部根据部内成员多的特点，做出了明确的分工，让老师及同学们看到一个有组织有纪律的生保部。

2、努力完成生保部的各项工作。工作时，注意及时反馈信息。不论部长或部内成员，在工作中遇到困难首先及时解决，自己解决不了的及时向上级汇报，以免耽误工作。

二、工作制度

1、新学期生保部决定让每位成员努力的养成积极热心、吃苦耐劳、认真负责的工作作风。

2、生保部要继续做好，学生同学后勤方面的联系人。协调好两者之间的关系，收集同学们对学校饮食。安全等方面的相关一件和建议，并及时传达相关部门。

三、常规工作

1、食堂管理

每天做好留样备查和记录菜价的工作

不定期的对食堂工作进行监督和检查

2、宿舍管理

不定期对宿舍进行检查

及时向相关部门反馈同学在宿舍出现的问题，能够及时解决，以免耽误同学们的正常生活

3、定期朝开生保部例会，重要会议时，做出必要的会议记录

以上是生保部在本学期的工作计划，生保部所有成员将一如既往，以最积极的态度投入工作中，积极配合其他部门的工作。确保各项工作的正常开展，为学院的建设添砖加瓦，贡献我部最大的力量。

院学生会生活保卫部

2011年12月29日

篇2：保卫部新学期工作计划

2011年上学期工作计划

为了提高本部门的工作效率和质量，在对上学期的工作作出总结后，针对工作中的不足和缺陷对本学期的工作作出计划。大家都尽自己的一份努力，以饱满的精神来开展工作。2011年上学期的工作计划如下：

部门内部调整

一、提高认识，进一步增强做好安全保卫工作的紧迫感和责任感 这几年学校发展势头强劲，学院提出创建国家级骨干高职院校的奋斗目标更是鼓舞人心，催人奋进。但我们也必须清醒地看到，随着我校改革的进一步深化，师生的思想认识、价值取向的多样化日益明显，思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性日益增强，影响师生思想的因素和渠道日益复杂。这给我校的保卫工作增加了新的难度。刚开学，我校校园及周边治安形势比较严峻；校园内偷盗案件的发案率呈上升趋势；大学生心理问题也越来越突出。没有稳定就没有一切。没有稳定，不要说发展，就是连巩固改革和发展的成果也不可能。稳定始终是压倒一切的首要任务。我校的学生保卫干部在维护校园稳定方面发挥着重要作用。在任的各位保卫干部要充分认识肩负的重任，既要看到有利的一面，增强做好保卫工作的信心，又要充分估计到各种复杂的不利因素，增强工作的使命感、责任感。

二、强化管理，努力将各项防范工作落到实处 我校的安全保卫工作不仅要靠规章制度的管理，关键是抓好落实。各位学生保卫干部要对自己所辖范围内的安全工作切实负起责任。我们部门要继续配合学校有关部门，积极组织各类安全检查和安全教育活动。每个保卫干部要从自身做起，带头遵纪守法，做好防范工作。要关注自己周边同学的思想动态和情绪，及时帮助他们排解心理矛盾，从根本上防范和杜绝不安全、不稳定事件的发生。作为保卫干部，一定要保持政治敏感性，加强情报信息工作，一旦发现有可能影响学校稳定的事件苗头应及时向学-1-

校有关部门报告。情报信息方面的工作，今后要进一步加强。对工作积极主动，认真负责。

三、加强学习与锻炼，不断提高自身素质高校的保卫工作是一项复杂的系统工程。这些年我校在保卫工作方面也出现了许多新情况，新问题。一些学生保卫干部的素质已不能适应这一新的形势。这就需要在座的各位保卫干部要不断加强学习和锻炼，尤其是要加强政治理论及保卫业务的学习和保卫工作的实践锻炼。要根据新的情况，与时俱进，不断创新我校保卫工作的内容和方法。作为保卫干部，自身必须主动融入新时期我校保卫工作的形势。我们今天举办保卫工作经验交流会，从某种意义上来说，也就是为在座的各位保卫干部搭建一个相互学习、交流、锻炼的平台，提高大家的业务素质和工作能力，推动我们的保卫工作整体再上一个台阶。

工作方面

一、负责本部门的各方面的工作，制定工作计划，改进工作方式，召开有关会议。总结工作的不足，认识其原因，补足其缺陷，争取早日改进。

二、随着时间的推移，春季和夏季即将到来，春夏是许多流行性疾病传播的盛行季节。为了强化同学们的自我保护意识，避免意外事故的发生，我们部门将在下学期进行卫生安全知识宣传。

三、经常深入学生宿舍、教室，排查安全隐患，排查在宿舍赌博、酗酒等不良行为。发现问题，及时向领导反映，以便及时清除。每周安排一次全系学生就寝纪律的检查，不定具体时间。通过抽查的形式，了解学生们在宿舍就寝的纪律情况和相关问题。及时传达同学们对宿舍方面的相关信息。从中发现同学们就寝时的一些问题，并引导他们加以改正。

四、通过各系其它部门与各系保卫部门的联系，开展工作交流会议。认真学习、着重探讨安全内容，要首先在我们学生干部中起到带头模范作用。同时，加强交流与沟通，相互借鉴建议，反馈同学们的意见，便于以后更好的开展工作。

五、为了维护同学们的人身和财产安全，下个学期里我们将大力宣传防盗安全知识，加强同学们的防盗意识。院学生会保卫部与各系学生会保卫部，加强查

寝制度，为保障同学们的生命和财产安全做贡献。结合实际，为同学们的安全问题排忧解难。作为一名学生，我们要了解各方面的安全动态；作为一名学生干部，我们不仅要了解安全知识，还应该去了解同学们的思想和生活情况。我们要去制止一切危害自身和同学们利益的行为，要发扬学生干部的优良素质。

六、努力做好晚上的巡逻工作，作到保护好同学们的人身和财产安全工作。

七、认真做好对班级的考核工作，与各班相关负责人员取得联系，不足的改正，好的发扬。争取各个班级的成绩更加优秀。

八、积极配合院保卫部晚上在校园附近巡查酗酒的同学，努力作好学校给予的工作和任务，全心全意为学校和同学服务。

九、开展对部门干事的培训，提高自身的工作能力和素质，让干事知道该做什么，怎样才能做好。

通过调整和计划，我们部门干事都能用一个全新的面貌。希望大家能结合自己所获，运用到实践工作中去。这是我们部门本学期的工作计划，希望通过我们的努力能把工作做得更好。

经济贸易管理系学生分会保卫部

篇3：新时期高校保卫工作浅析

一、高校保卫工作的现状

1、高校保卫工作意识问题

高校保卫工作是一项长期而繁琐的工作。高校人数众多, 安全问题与各个部门、每个师生员工息息相关。就目前而言, 学校没有对在校生进行全面的、规范的、系统的安全知识教育, 大部分高校没有执行教育部关于大学生安全教育课列入教学计划的要求。面对纷繁复杂的国内外政治形势, 广大师生缺乏应有的心理戒备和忧患意识, 对某些反动言论不仅麻木不仁, 而且有的甚至上网翻墙查阅所谓的资料。

2、高校保卫部门无执法权, 职能有待转变

2002年12月《教育部、公安部关于加强高校安全保卫工作的通知》、《国务院批转公安部关于企业事业单位公安机构体制改革意见的通知》 (国发[1994]19号) 指出, “党中央国务院进一步明确要在重点高校派驻公安机构, 负责高校的安全保卫工作”。但由于各种原因, 高校尚无建立相应的公安机关, 高校管理中警察也无授予相应的警衔, 更谈不上有相应的执法权, 不能依法履行其应当做好的职能。甚至连最基本的治安处罚的权力也没有, 处于进退两难的尴尬境地, 制约了高校的保卫安全工作, 危害了广大师生的合法权益。

3、高校周边环境问题

随着大学城规模化的发展, 在高校内外, 超市、酒吧、宾馆、歌厅、小餐馆、冷饮吧、台球室等娱乐场所, 数目众多。其中, 存在着多数违法经营, 火灾隐患多、安全设施混乱, 更有甚至还存在有黄赌毒等现象, 既严重影响了在校学生的身心健康和学业, 又增加了安全隐患, 给学校安全保卫工作带来了难度。

4、高校保卫队伍的情况

目前大部分保卫干部年龄偏大, 知识老化, 部分保卫干部喜欢凭老办法、老习惯办事。在当今违法犯罪手段向智能化发展的特殊时期, 这样的素质和知识结构显然不能胜任。另外, 学校保安人员文化素质普遍偏低, 大龄人员偏多, 构成复杂, 流动频繁。高校保卫工作新生力量补充不足, 梯队建设明显滞后, 无法适应新形势下安全保卫工作的需要。再次, 学校校卫队队员的服务意识淡薄, 缺乏主动责任意识, 只是为完成保卫处安排的工作而工作。

5、高校在安保的经费及高科技措施投入问题

随着科学技术的快速发展, 一些智能化、高科技的犯罪日益增多, 对这一现象, 许多高校对安全保卫工作开始重视物防和技防的利用, 开始对装备和设施进行了改造和完善, 但大多数高校却因为经费不足, 很多保卫基础设施的改造迟迟不能落实到位, 造成物质装备配备不足和技术手段落后, 不同程度地影响着高校安全保卫工作信息的获取。

二、相应的措施

1、提高忧患意识, 加强安全知识的教育

高校应该积极开展各项安全教育, 提高广大师生的安全防范意识。将各种安全教育课列入教学计划之中, 并及时的予以实现, 对广大师生员工进行《形势教育》, 《法制教育》, 《公民道德教育》, 《大学生道德素质教育》, 《自我安全保护常识》等教育, 通过安全教育工作的开展, 增强广大师生员工的综合素质和明辨是非的能力。

2、通过立法适当授权、明确职责

高校是为国家培养高素质人才的地方, 做好安全保卫工作, 为广大师生创造良好的教学、科研、生活等环境, 不仅关系到广大师生的人身财产安全, 而且关系到社会和高校的稳定。通过立法, 授予高校保卫部门对一般刑事案件的侦查权、调查传唤权和治安、交通秩序管理处罚权。为了使高校的保卫部门能更好地行使其职责, 最大程度的维护师生的人身财产安全, 希望高校保卫部门能够得到法律上的授权。

3、加强高校防控机制的建立, 为高校的良性发展创造稳定的外部环境

高校在改革、发展之中, 要重视校园治安稳定工作, 建设好校园治安防控机制。针对外部环境的复杂性, 应加强与所在地执法部门的联系和沟通, 坚决取缔非法经营的场所。加强对校园内部和周边治安环境的整治, 净化校园治安秩序, 积极为学校和师生创造良好的校园外部环境, 维护校园的稳定局面。

4、增强队伍建设, 注重保卫人员的培训和教育管理工作

加强对保卫人员的业务培训, 培养成安全保卫工作的多面手;对保卫人员的关心和爱护应加强, 增加其对学校的认同感, 建立保卫人员奖励规定, 在工作中有突出表现保卫人员予以精神上和物质上的奖励, 形成良好的工作氛围。加强对其教育管理, 转变观念, 提高服务意识, 做到文明服务、热情服务, 使其成为师生认可的维护校园稳定的一支重要力量, 为学校的安全防范工作发挥应有的作用。

5、加大高校“人防、物防、技防”三位一体的防范体系的建设

高校的领导对安全保卫工作的重视, 要落实在实际行动上。完善对重点部门和重要设施的技防措施。利用现代化的科技手段建立治安动态信息管理, 实现科技“创建平安校园”, 有效地提高校园的安全防范工作。

当然, 在新时期, 高效安全保卫工作任重道远, 需要法律规范, 正确领导, 制度建设, 设施投入等, 也需要高校师生加强自身的安全防范意识, 提高避险能力, 以保证高校和谐、平安、健康、持续发展。

摘要：新时期, 随着我国各项改革的深入, 高校教育改革也在快速的发展, 高校呈现出多校区办学的态势, 新校区办学迅猛发的同时, 对高校保卫工作也提出了更高的要求, 加强高校保卫工作, 提升工作的效率, 为学校各项事业的顺利发展提供一个和谐、安、稳定的环境保障。

关键词：高校保卫,现状,措施

参考文献

[1]曾凡博.浅议新时期高校安全保卫工作模式[J].科技信息, 2012, 3.

篇4：保卫部新学期工作计划

关键词：企业；治安保卫；内部

企业属于一种经济组织形式，是我国国民经济发展中非常重要的一部分，为推动我国经济快速发展和社会经济发挥着非常重要的作用。其中，在新形势下，做好企业内部治安保卫工作不但有利于维护企业员工的切身利益，而且还有利于维护社会发展的稳定形势，从而保障社会健康的向前发展。因此，便需要在企业在快速发展的过程中强化内部治安保卫工作，有效提升企业内部治安保卫工作水平[1]。

一、新形势下企业内部治安保卫工作存在的问题

1.企业对内部治安保卫工作的认识不足，导致治安保卫缺乏有力的支撑

企业是以一种经济组织形式而存在的，盈利是发展的主要目标。因此，在企业不断发展的过程中，大部分领导者将精力重点放在企业的经济发展指标上，而忽视了企业内部治安保卫工作，这在一定程度上影响了企业稳定健康的发展。此外，还有一部分企业的领导者将自身的治安保卫工作看作是公安机关和保卫部门的工作，导致企业内部治安保卫工作缺乏有力的支撑，增加了企业发展过程中的不稳定因素，从而严重影响了企业经济的发展。

2.企业内部治安保卫管理结构不合理，影响了企业稳定健康发展

在我国现代经济快速发展的背景下，社会主义经济制度不断完善，这对企业内部治安保卫管理工作提出了更高的要求。因此，要求企业管理者必须重视内部治安保卫管理结构的科学化、合理化。但是，在企业内部治安保卫工作的实际开展过程中，一部分企业的内部治安保卫管理结构不科学、不合理，从而难以推动企业稳定健康的向前发展。

3.内部治安保卫体系不健全，治安保卫队伍建设水平低

在现代企业经济结构快速调整的过程中，越来越多的企业面临着停产和亏损的现象，各种政企矛盾、劳资纠纷和刑事案件相互交织，从而造成了现代企业发展过程中出现了不稳定的局面。同时，由于我国当前的社会保障体系尚不完善，导致一部分职工在合同被解除之后难以维持生活，从而造成这部分员工出现心理失衡的现象，成为诱发各种不安定事件的隐患，不时出现各种群体性事件，如：群体聚集、上访、冲击和围堵办公场所等，从而给企业内部治安保卫工作提出了巨大挑战[2]。但是，一部分企业的内部治安保卫体系不健全，治安保卫队伍建设水平低，从而难以较好的应对突发性事件的发生。

二、做好企业内部治安保卫工作的改进措施

1.强化对内部治安保卫工作的认识

为了保障现代企业内部治安保卫工作顺利开展，便需要不断增强企业内部治安管理意识。尤其是在现代社会正处于快速发展的转型时期，各种社会矛盾日益突出，要求企业内部治安保卫工作不断提高自身的管理水平。因此，要求企业管理者必须增强内部治安保卫管理的意识，全面学习内部治安管理知识内容，从而为企业更好的展开内部治安保卫工作提供良好的思想和知识基础。这样有利于保障企业内部员工的基本利益，充分调动起企业员工的工作积极性和主动性，从而推动企业经济稳定健康的向前发展。

2.建立健全内部治安保卫组织体系

在现代社会主义市场经济体制确定之后，主要是以公有制经济为主的多种所有制经济共同发展，促使非公有制经济逐渐成为了我国国民经济发展过程中非常重要的一部分内容。然而，以往内部治安保卫管理工作的范围直接限定在国有企事业单位中，尚未明确划分内部治安保卫管理的对象。在新形势下，企业内部治安保卫管理范围不仅仅只包括国有企事业单位，而且还包括商业企业、全民所有制工业企业、中外合作经营企业、外资企业、乡镇企业、合伙企业等。因此，各个企业为了从根本上提升内部治安保卫管理水平，便需要建立健全内部治安保卫组织体系，丰富内部治安保卫工作内容[3]。

构建科学完善的内部治安保卫机制和激励机制，从而将企业内部治安保卫管理内容全面渗透到企业的各项管理中，更好的为企业发展服务。同时，还需要仅仅依靠政府及其职能部门，进一步优化企业经营的外部环境，及时化解企业发展过程中与社会周边的矛盾，有效避免矛盾被激化，促使企业内部治安保卫各项管理工作得以有效加强。此外，还需要政府部门和公安机关加大对企业内部治安保卫工作的综合治理，及时解决企业发展过程中出现的生产、经营问题，严厉打击企业发展中的各类违法犯罪活动，从根本上提升企业内部治安保卫管理工作水平。

3.强化企业内部治安保卫的规章制度建设

在新形势下，为了保障企业内部治安保卫工作能够顺利开展，便需要建立健全规章制度，全面落实各项工作责任。坚持贯彻“预防为主、突出重点、保障安全”的方针，落实“谁主管和谁负责”的管理原则。根据国家国务院制定的《企业内部治安保卫条例》，要求企业结合自身发展的实际情况，制定更加全面、更加细致和具有针对性的内部治安保卫工作管理规章制度。同时，在不断发展的社会背景下，企业还需要及时调整和完善内部治安保卫工作内容，由被动处置变主动防范，制定更加完善的治安保卫应急预案。特别是一些关系到国家经济安全和社会安全的企业单位，更需要构建统一协调的内部治安保卫应急方案，以及协调有序和运转高效的处理机制，预防突发性群体事件的危机预案，从而保障社会和企业稳定健康的向前发展。

三、结论

总而言之，在新的社会发展背景下，企业内部治安保卫管理工作应该承担起推动企业稳定发展的重任，必须坚持与时俱进，及时调整和改革内部治安保卫工作内容，有效提高企业内部治安保卫管理的防范意识，逐步做好企业内部治安保卫工作。因此，需要企业在不断实践探索的过程中，坚持应用科学发展观来保障企业的内部治安保卫工作顺利开展，促使企业能够在内部和谐稳定的情况下更好的发展，从而大幅度提高企业的经营管理水平。

参考文献：

[1]王森.新时期企业内部治安保卫基础工作和信息工作的研究[J].教育；2016（07）：01097-01097.

[2]王仲民.浅谈做好企业内部治安保卫工作[J].新西部：中旬·理论；2016（1）：48-48.

篇5：中学保卫科新学期工作计划

以认真务实地态度抓住安全管理这一工作中心，突出工作重点，创新工作思路，积极主动的开展安全管理工作，努力做到把学校的安全管理工作记在脑中，挂在嘴上，抓在手中，全力创建平安校园，增强爱心意识和责任意识，稳妥处理违纪学生，力争实现零矛盾。为我校教育教学质量的全面提升保驾护航，提供强有力的安全保障。

一、重点工作：

1、与各处室、各部门签订20__年安全目标管理责任书，将安全工作落实到部门领导，做到责任明确。

2、深入到各班级、各重点要害部位进行安全工作检查监督;完善学校安全工作制度。

3、设立班级安全信息员，随时能掌握班级学生的动态，对信息员建立档案联系方式等。

4、积极组织开展校园安全隐患排查，特殊体质学生的排查与建档和矛盾纠纷化解工作。通过对不稳定、不安定、不安全因素的排查工作，及时全面掌握可能影响学校安全稳定的因素，增强掌控稳定安全的能力。今年的工作重点是排查学校发展中出现的问题和矛盾。

5、对重点部门、重点人群，加强监督，落实各项安全管理措施，实施重点监管。

6、提高教师和学生的安全防范意识，加大法律和安全的宣传力度。

二、保卫处工作

(一)日常安全管理工作

1、加强校园安全检查，清查管制刀具，配合有教育处对学生的发型及仪表进行整顿，要求班主任带领学生重温学校的管理制度。

2、做好保卫处的常规工作(检查胸卡，查宿等)。

3、以人防、物防为主，逐步建立完善的校园安全防范机制，充分发挥学校监控设施的作用。

4、加强对临时用工人员的管理。对门卫、食堂及宿舍的临时聘用人员、及施工人员等进行及时登记，加强监督。

5、进一步加强校园交通秩序的管理，不许校外车辆入内。规范学校老师车辆的停车管理，杜绝乱停乱放行为。。

6、净化校园周边治安环境。依靠地方政府、公安机关清理、整顿校园周边环境，巩固整治成效。

7、做好值班工作，认真组织做好24小时值班，加强值班管理，及时掌握各种不良信息和处置突发事件。

8、加强大型活动、校内外集体活动的安全管理、安全监督工作。 9、加强门卫管理工作禁止外来人员车辆入内和安排值班值宿。

10、做好开学安全隐患的排查工作。每次开学(3月1日和9月1日)都要进行一次全校安全大检查。发现问题及时解决，消除隐患。

11、进一步完善安全制度和安全目标责任制，切实做好“邪教”、“火”、“盗”、“毒”管制刀具的防范工作，消除安全隐患，使学生人身安全落到实处，杜绝伤亡事故发生，保障学生的在校安全，创设和谐校园。

12、严肃查处携带管制刀具，找人打架，搞对象，带手机，在宿舍吸烟，逃宿等严重违纪现象。

13、及时组织力量加强对重大节日、重大活动、寒暑假前后的安全检查工作，查找隐患，及时落实整改措施。

14、加强内宿生的管理，配合有关部门做好宿舍星级管理工作。

15、强化宿舍工作人员的责任，每个人按楼层分工(负责打分卫生纪律等全方面的工作)。

16、保卫人员进行分工分责任区，强化责任意识。

17、树立良好的保卫人员形象，增强爱心意识和责任意识，严禁保卫人员体罚，打骂学生，向学生索要财物。

(二)消防安全工作

1、加强对义务消防员管理和培训，充实调整义务消防员队伍。

2、及时更换、维修学院内到期的消防器材，保养与维修消防基本设施。

3、五月份搞一次内宿生消防疏散演习。全校搞一次防震疏散演习

(三)法制宣传、安全教育工作

1.加强对师生员工的安全教育和法制教育。

2.法律法规学习活动。新生入学后，组织法制教育报告专场。

3、利用5.12,11.9，12.2，12.4等宣传日活动，加强生存技能教育，提高师生的自防自救能力。

(四)制度建设工作

认真贯彻国家省市及学校的有关安全保卫工作的法律法规和规章制度，充实、完善修订学校相应的安全管理制度。重点是细化各种制度、安全预案，制定日常安全管理的岗位责任制度。

(五)队伍建设工作

1、加强保卫人员队伍建设，增强保卫人员的服务意识和岗位责任意识。重点是充实专职保卫人员。

2、加强对保卫队伍工作的指导和督查，加强对保卫队伍的教育与培训，进一步提高保卫队伍的工作责任心和服务意识。

3、加强对学生的指导与培训，提高自我管理、自我服务的能力和水平。

篇6：保卫部新学期工作计划

保卫科工作计划

本学期，为确保学校及全体师生的人身、财产安全，保卫科的工作计划如下：

1、加强理论学习，提高保卫人员理论知识，增强保卫人员的责任心，提高他们的工作积极性。

2、加强门卫管理，对外来人员、车辆进行严格盘查，联系接待人，登记后方可入校，对可疑人员要做到及时发现，及时上报，及时处理。

3、加强校园内的巡逻，特别是三饭时间、夜间等重点时段、重点位置的巡逻。

4、制作教职工车辆出入证的工作，加强校园内教职工及学生的车辆管理，确保财产不受侵害。

5、搞好校园监控系统的改造工作，实现校园全方位无缝隙监控。充分发挥校园套监控系统的功能，做好监控记录。坚持做到24小时、全方位记录校园内的情况。

6、开学前做好教学楼楼梯警戒线的规划、以及教职工机动车车位、学生自行车车位的划分工作。

7、做好平安和谐校园和社会治安综合治理工作、“六五”普法、信访维稳反邪教工作、消防演练工作，做好全校教职工和离退休人员反邪教知情卡和责任书的发放签订工作。

篇7：新学期保卫战作文

不知不觉又迎来了新的一个学期，9月3日，小朋友们就要进入到小学生活了。不少家长都感到困惑，对于小朋友生活环境的改变家长应该做一些什么准备呢?

心理准备：

对大多数的孩子来说从幼儿园到小学，外部环境的变化往往会让他们感到焦虑、不安，甚至产生抗拒的心理。爸爸妈妈们需要引导小朋友们适应新环境，学习新知识。首先要做的就是在心理上让孩子做好充分准备。

Tips：

爸爸妈妈们可以提前带小朋友去新学校附近转转，让他们熟悉一下即将学习与生活的新环境，这样可以消除小朋友突然接触陌生人与陌生环境从而可能造成的不安。另外，家长可以给孩子讲讲关于学校的有趣故事，通过小朋友对新鲜事物的好奇心和爱玩的天性来他们对小学生活充满期待。

外部保护：

开学正值换季时节，小朋友们在学校里与同学接触以及外部环境接触的机会大大增加，很可能导致皮肤出现问题。时逢秋季，最有可能引发的皮肤问题就是过敏，因此家长要为孩子们的`个人卫生问题做足功夫。

Tips：

让小朋友养成勤洗手的习惯十分重要，除此之外在小朋友的身边常一些备纸巾是一个很好的选择。当然，给小朋友准备一些防过敏的护肤品也是必不可少的。这里家长要记得为孩子选择专门为儿童设计的护肤品，像德国汉高孩儿面的天然植萃，零添加对儿童的肌肤不会造成负担。

篇8：新形势下高校保卫工作的新思路

我们认为, 新形势下制约高校保卫工作发展的因素主要包括三组矛盾:第一, 高校保卫工作责任大、任务重与执法权力小之间的矛盾;第二, 高校保卫工作的传统思路与日益复杂的新形势之间的矛盾;第三, 高校保卫工作人员的素质与工作对象的特殊性之间的矛盾。

作为高校管理的基本工作, 高校保卫工作, 既然要维护学校正常的教学、科研、生活秩序, 又要保障校园治安安全。因此, 明确高校的行政主体法律地位, 赋予高校保卫组织确定的执法权限, 既可以实现公安行政改革目标, 分解我国过分集中的警察权, 又可以增强高校保卫组织安全管理力量, 有效满足高校师生员工的安全需要, 还能促进公民权利的积极保护, 改变我国高校‘法治真空’的纷说与现状。”这方面的改革, 还须进一步推进。

我国许多高校, 集中了教科研各方面的重要资源, 校园面积广大、人口众多, 加上内部管理、服务人员和外部流动人口, 形成了一个人员博杂、财物密集的特殊社区。周边及内部环境的复杂化, 必然造成安全盲点的增加, 给高校保卫工作造成较大困难。此外, 网络技术的发展, 个人电脑保有率不断提高, 手机保有率接近百分之百。由于互联网监管的缺失, 信息的极大丰富, 必然对高校学生产生负面影响, 也给高校保卫工作带来了新问题。可是与此不相对应却是高校保卫工作的问题却层出不穷。要解决这一难题, 必须从改变工作思路入手。

高校聚居人员的主要成分是青年学生和知识分子, 我们简称为“高校人群”。一方面, 高校人群血气方刚, 心理状态较不稳定, 需要及时介入和引导。高校心理工作已经成为高校管理的重要方面, 可见问题的严重性。另一方面, 高校人群思想活跃, 容易接受新知识、新思想, 也容易被不法分子误导、利用。如何掌握高校人群的思想状态, 预判并防止群体性事件的发生, 成为高校保卫工作的重大课题。与此相对应的, 却是我国高校保卫工作组织陈旧、人员素质不高的问题。

针对以上三组矛盾, 我们认为应从以下几个方面着手解决:

首先, 转换角色。高校保卫部门是处理校园各种意外事件的主要角色, 但不能把“救火员”作为自身唯一的角色, 而应该把注意力放在如何有效的承担预防危害事件发生的“监察监测员”的角色上。大力加强法规和校纪宣传活动, 通过党团组织、班级、社团向学生进行渗透。在此基础上, 建章立制、统一规范, 大力推进校园文明建设和治安综合治理。对学生宿舍和一些重点部门的加强管理, 配备足够的人员和技术力量, 保证要害部门治安安全。与当地政府相关部门紧密联系, 加强校园周边环境的治理。最后, 还须建立预警机制, 预防为主, 防微杜渐, 掌握保卫工作的主动权。

其次, 重点关注“安全死角”。现在很多高校对师生的人身安全和财物的保护都比较重视, 但对一些安全死角的认识有误或忽略, 造成对一些发案率不高或较低的安全死角在日常工作中不够重视。其实这些安全死角都存在很大的安全隐患, 往往容易造成恶性事件的发生。所以应该加强对安全死角的掌控, 充分利用现代技防手段 (监控摄像头等) , 扩大保卫范围, 使安保工作更加细致, 力争做到滴水不漏。

再次, 加强改革创新, 改进工作思路, 提高高校保卫队伍的政治素质。一方面, 在政治上坚定地同党中央保持一致, 牢固树立全心全意为人民服务的思想, 密切联系群众, 模范地遵纪守法, 为警清廉, 奉公执法;另一方面, 认真学习马列主义的基本理论, 学习党的路线、方针、政策, 从而在思想政治工作中发挥应有的作用。此外, 为了充分发挥保卫队伍的作用, 还要针对当前由于各种原因造成高校保卫队伍不稳定的情况, 采取有力的措施, 建设好、管理好这支队伍, 具体包括:重视保卫专职干部的选拔, 严格招聘保卫人员;加强管理, 引入竞争机制;加强队伍专业建设, 提高综合素质。

最后, 针对维护稳定的首要工作, 高校保卫部门应该经常进行形势预测和分析, 及时掌握、了解各个时期群众关心的热点问题, 分析这些问题可能产生的后果, 对政治敏感期和突发事件以及一些重大活动, 要有维护稳定工作的预案和措施。此外, 还须高度重视因利益矛盾、治安问题、国内外重大事件反映到学校后引发的事端。要注意把稳地解决在萌芽状态, 注意把人民内部矛盾及时化解。在具体操作过程中, 要加强对重点人物、重点地区、重点事件的控制, 做到有专人负责, 对其活动情况认真掌握, 适时处理, 不让其形成气候。除此之外, 还要通过各种渠道, 运用各种手段发现和掌握敌对势力对学校的插手和渗透, 加强情报信息工作, 真正做到当患于未然。

参考文献

[1]周静菊:《我国高校保卫组织的历史变迁及其改革发展方向》, 《铜陵学院学报》, 2011 (1) 。

[2]李朝可:《高校保卫工作建设浅谈》, 《中国信息科技》, 2011, (3) 。

篇9：新时期企业治安保卫工作开展研究

关键词：新时期企业；治安保卫；研究

一、新时期企业治安保卫工作开展的意义

（一）新时期要在源头预防犯罪行为

企业的治安保卫工作最重要的使命就是打击犯罪，因此企业的安保部门为了稳定社会运行秩序，必须坚持并且高效的开展各种针对犯罪的转型整治活动。加大对犯罪的整治力度，巩固国家和企业的安全有序运行，在社会和企业中形成一个多方面、深层次的预防体系，实现企业对犯罪活动的预防。这种行为活动有利于企业在经济快速发展的同时保证自身的安全，鼓舞士气，提高企业安全性。

（二）保证消除犯罪行为，保证企业职工的生产积极性

保证企业杜绝和消除犯罪行为，有利于稳定人心，保证企业职工在生产中的积极性和稳定性。只有职工的生命安全和财产安全得到真实有效的保障，才能够让企业得到稳定发展。职工是企业的立身之本，只有将全体的职工全体动员起来，共同打击犯罪行为，才能够让企业在振兴国家经济的发展道路上没有后顾之忧。

（三）保证企业安全，有效促进企业经济稳定有序发展

企业在其经营和管理的过程中，免不了会遭受和面临许多不稳定、不和谐的因素。招聘和培训一支专业的保安队伍是必不可少的一个环节[1]。在企业中建立一支由安保人员和职工人员相结合的保安队伍，在企业面临大型突发灾害像抢劫、爆炸等灾害面前，由专业的保安队伍做出快速有效的救治和保护工作，保证企业的财产安全和职工的人身安全。在工作日常生活中则有企业职工针对遇到的小偷小摸等事故进行防治和解决，保证企业各个方面的安全。

二、新时期企业治安保卫工作所面临的问题

（一）犯罪分子的犯罪活动日渐猖獗，使安保问题整治的危险性增大

由于经济和技术的发展，部分犯罪分子掌握了犯罪的高科技技术，使得作案手段更加凶狠，作案方式更加技术化和专业化，穷凶极恶的犯罪分子有其高超的犯罪心理素质和手段，使得治安保卫工作中的危险系数不断增大。

（二）企业的犯罪防治理念和手段相对滞后

目前有的部分企业对犯罪的预防和控制还是按照传统方式进行，对犯罪的防范和整治工作过于简单化，使得犯罪分子的犯罪行为猖獗。

（三）部分企业对安保工作的认识不到位

在国家部分企业中的管理者，对治安保卫工作投入成本低，没有充分的认识其重要性，使得治安保卫工作在开展的过程中没有物质支持，为安保工作的继续带来巨大的隐患。

三、加强企业治安保卫工作的措施

（一）规范企业对犯罪行为的防范制度

国务院颁布的《企事业单位内部治安保卫条例》指出（3），企业要根据自身情况，采用多触角、横向到位和纵向到人的治安管理方法，注重把握细节。企业安全保卫管理部门要根据灾害发生的危险性和习惯性，总结其特点和规律进行防范对策的仔细研究，并基于此进行防范预案的制定。在员工方面，要加强其对企业安全工作进行的重要性引导，让企业员工能做到居安思危，为灾害的预防、犯罪的控制贡献一份力量。另外企业要组建一支由专业安保人员和业余职工人员组合的安保队伍，对犯罪分子和犯罪行为危害行为进行全方位的防治，严厉打击一切犯罪分子和危害行为。最后，加强企业和政府各部门之间的联系，企业安保工作像国家公安工作看齐，加强沟通和联系，以借鉴公安部门在打击犯罪活动方面的经验和技术等，使企业的治安保卫队伍更加具有专业性，为企业的长足发展贡献力量。

（二）更新防范犯罪的技术和理念，建立健全企业保安责任制度

对企业的安保职工的工作进行定期检查和监督，针对考核进行安保人员的评分，并连接绩效。同时配备先进的监控技术和侦查技术。例如辽宁省鞍钢企业（4），职工人数达到上万人，而保卫职工只有16名，但是其安保工作做的相当好，这种情况发生的原因就是企业管理人员严格把控安保人员的招聘和培训，招聘专业素质优、技能强硬的专业安保人员，待入职后进行定期培训和管理，保证其在工作中不松懈。将不遵守纪律，懒散度日的员工剔除，保证企业安保队伍的活力，增强企业员工对安保工作的高度重视。

（三）增强企业管理人员对安保工作认识的重要性

对企业的管理人员进行定期思想政治培训，全面提高企业管理人员对安保工作的重要性认识，对治安保卫工作人员队伍进行定期的培训，积极开展思想政治方面的严格培训，另外在先进的技能和技术上，进行培训加考核的模式，促进安保人员专业能力的提升。另外让对安保工作不重视的领导人员予以惩罚，以做到警示的效果，增强企业领导班子对治安保卫工作重要性的认识。改变其传统的安保工作管理理念，增强安保人员的服务职能的认识，以经济建设为发展中心，将安保工作职能的转变落到实处，助力企业安全性发展。改变传统安保工作中的等、靠，必须主动去防范犯罪行为，做好服务企业的方式方法。

四、结束语

加强企业治安保卫工作的建设，只有在实地研究其问题后根据企业的特点和实情，做好防范和打击犯罪并行的措施，通过对安保人员专业素质和技术的培养，保证企业管理人员对安保工作认识的重要性，才能够保证企业安保问题的顺利进行，为企业发展贡献力量。

参考文献：

篇10：保卫部新学期工作计划

一、抽查就寝情况

每周安排一次全院学生就寝纪律的检查，不定具体时间。通过抽查的形式，了解学生们在宿舍就寝的纪律情况和相关问题。及时传达同学们对宿舍方面的相关信息。从中发现同学们就寝时的一些问题。

二、举行大型安全知识讲座

邀请学院保卫处老师，对全院学生进行学生安全知识讲座。把安全知识传达到各班班长、保卫委员和女生委员那里，通过老师的细心讲解，起到强化学生安全防范意识的作用。让同学们深刻了解我院及周边环境，校园存在的偷窃现象，加强对于校内外的安全问题的警惕。

三、系部工作交流

通过各系与各系保卫部门的联系，开展工作交流会议。认真学习、着重探讨安全内容，要首先在我们学生干部中起到作用。同时，加强交流与沟通，相互借鉴建议，反馈同学们的意见。

四、其他工作

针对学生防火和防盗的工作，禁止同学赌博、通宵上网和打架斗殴等安全性的行为。院学生会保卫部与各系学生会保卫部，加强查寝制度，为保障同学们的生命和财产安全做贡献。结合实际，为同学们的安全问题排忧解难。

作为一名学生，我们要了解各方面的安全动态；作为一名学生干部，我们不仅要了解安全知识，还应该去了解同学们的思想和生活情况。我们要去制止一切危害自身和同学们利益的行为，要发扬学生干部的优良素质。

篇11：保卫部新学期工作计划

2010—2011学年第二学期工作计划

金虎辞旧岁，玉兔迎新春。同学们度过了丰富多彩的寒假以及欢乐祥和、合家团圆的春节，带着新的奋斗目标重返美丽的湖师校园。在新学期伊始，大家对自己的学习及工作想必都有一个详细而周密的计划，政法学院保卫部是全心全意为学生服务的学生会成员，以切实保卫学生的生命财产安全为工作重心和目的，以宣传各种安全知识，开展丰富的安全知识教育活动为手段，坚决认真执行校学生会传达的各项安全保卫，积极创新安全宣传教育方式，提高学生的安全防范意识。作为政法学院保卫部的负责人，我特将本部在本学期的工作计划简单的介绍如下：

一、召开干事会议，介绍工作重点，分配工作任务。

本部的每一位干事富有责任心、工作心，工作态度都很积极，热情度高。寒假已离我们而去，我们将回归自身工作，尽快召集同学们开保卫部会议，交流工作经验，并向其介绍本学期的保卫部的工作重点。将工作细化，落实到干事个人，合理分配工作任务。

二、加强安全防范，开展安全知识宣传与教育活动，创新安全知识宣传教育方式。

上学期，我们通过积极开展消防安全活动，制作板报宣传安全知识，开展安全知识竞赛活动，同学们的安全防范意识得到较大提高，但仍存在一些问题，本学期主要抓如下方面的内容：防抢劫和防抢夺、防盗窃、防诈骗、防火灾、防交通事故、社交安全、心理健康、遵纪守法等九个方面。

三、积极改进工作方法，开展自己的特色活动，变被动为主动，努力调动

干事成员工作积极性。

过去总是配合其他部门做好工作，今年要在自己的特色活动上下功夫，尽量多举行一些大家感兴趣的活动，让其他部门参与进来。同时，加强同干事交流，培养良好和谐的工作感情，营造活跃的工作氛围，尽力调动大家的工作积极性。

四、对本部干事进行安全知识教育培训，使其掌握相关的安全知识和技能。安全问题靠大家来共同防范，我部担负着本院的安全工作，首先得对安全知识有了解，以前知识了解理论，本学期要加强实践能力，对干事进行培训，使其能影响大家。

以上是本学期我部的工作计划，也是工作重点，但仍有未尽事宜，因此，在新的一年里，我部将坚决落实校保卫部布置的各项任务，并会在以后的工作实践中逐步改进工作方法，尽全力把工作做到让大家满意为止，对于好的建议和意见，我们将虚心听取，并予以努力改进，愿大家监督并提出宝贵意见，共同把工作做好！

最后，愿我们在新的一年里，百尺竿头，更进一步。

政法学院保卫部

篇12：保卫科学期工作计划

一、指导思想

以科学发展为指导，认真学习贯彻全国省、市教育工作会议精神，以学校工作要点为中心，以学习型党组织建设，创先争优和推进校风转变活动为契机，树立“安全”第一的理念，强化理论学习，加强科室管理，狠抓作风建设，确保校园科以科学发展。

二、工作重点

1.推进校风建设，继续推进科室工作人员校风建设，思想建设，保证工作取得显著成效。

2.完善制度建设，常规管理，改进工作方法，严格落实《安全管理办法》及相关规定，切实提高工作质量。

3.加强宣传工作，四月份为安全宣传月，充分利用广播、标语、横标、班会加强师生安全意识教育，提高安全意识，认识安全的重要性，制作安全常识宣传牌。

4.继续推行安全零汇报制度，加强防自然灾害、防火、防盗，确保校园安全。

5.组织专人检查，继续推行周检查、月检查、彻查安全隐患，限期整改。

6.三月份与各科室配合，对重点要害部位重点排查，专人管理，签订安全责任书，层层分解安全管理责任。

7.六月份联系消防大队进行防火演练和防火安全教育。

8.五月份邀请法治副校长对学生进行法治讲座。

9.每月一次与城关派出所通力协作，严防学生犯罪。

10.定期加大对食堂卫生、饮食等安全管理，确保教职工及学生饮食安全。维护校园安全，构建合谐校园，加强师生安全教育，使安全教育工作规范化、常态化，一是，安全教育工作要明确计划、明确目标，通过教育形成“人人讲安全，人人保安全”的齐抓共管的局面，二是，建立重点学生专门档案，加强对违纪学生的教育监管，做以防患于未然，坚持依法制校、依法制教，严肃查处各类违纪违法行为，加强学校及周边治安综合治理，全面落实人防、物防、技防措施，确保师生安全和良好的教育教学秩序，努力建设平安、文明合谐的校园

篇13：新形势下高校保卫工作初探

1 新形势下学校安全保卫工作面临的挑战

1.1 境内外敌对势力向高校渗透带来的挑战

近年来, 随着我国对外开放程度不断加大和出入境管理制度逐渐放宽, 西方敌对组织、敌对势力通过学术交流、讲学、互访、设立奖助学金、宗教信仰等形式, 向高校渗透, 培养亲西势力。他们很清楚高等学校在我国的重要地位, 声称“掌握了中国的大学生, 就掌握了中国的未来”[1]。此外, 民族分裂势力也十分猖獗台独藏独疆独等势力从未停止活动, 达赖集团精心策划的拉萨“3·14”和热比娅集团精心策划的乌鲁木齐“7·5”打砸抢烧暴力事件就是铁的例证。“法轮功”等邪教组织向高校投寄、散发宗教宣传品活动时有发生等。

1.2 办学规模不断扩大带来的挑战

近几年, 由于学校开始扩大招生规模, 在校学生人数急剧增加。在此基础上, 各高校采取开门办学、多层次办学、多形式办学, 校园内既有全日制学生, 又有各类函授生、自考生及各类培训班, 从客观上进一步使高校学生队伍构成由单一转向复杂, 加上现有的教育资源十分有限, 学生和教育资源供求矛盾相对突出, 从而引发治安案件、民事纠纷。另一方面, 扩大招生规模, 绝大多数高校用地有限, 纷纷建立新校区, 使高校安全保卫工作点多、线长、面广, 给传统的安全保卫管理模式带来新的挑战[1]。

1.3 校园周边环境带来的挑战

由于学校的改扩建, 有许多学校地处城乡结合部, 居住人员的成分相当复杂。特别是近几年, 随着经济的繁荣, 校园周边的网吧、酒吧、歌舞厅、美容美发厅、出租屋等逐渐增多, 致使大学生夜不归宿的增多了, 打架滋事的比例提高了, 恋爱同居和酗酒的比例提高了, 交通和其他治安案件的比例提高了等等。上述情况严重影响了校园治安环境, 给维护校园稳定带来了很多隐患。

1.4 社会信息化带来的挑战

在高科技迅速发展的今天, 社会已处于信息化时代, 互联网作为一种开放性、全球化的信息交换平台, 已成为继报纸、广播、电视后又一新型大众媒体。上网已成为新一代大学生的一种潮流。特别值得一提的是手机进入3G时代, 实现了人们随身的通讯工具与计算机互联网的无缝连接大大延伸了互联网的覆盖面[2]。网络文化对青年学生的影响有积极健康的一面, 又有消极不健康因素。由于大学生的社会经验相对较少, 经受不住各种诱惑, 容易被各种敌对势力蒙蔽或对社会公共财产和国家安全构成重大威胁。

1.5 保卫工作受执法权限的制约

高校面临的政治和治安形势非常严峻。公安机关在整个社会严峻的治安形势压力下, 受警力、经费、时间等多种因素限制, 对高校内发生的案件, 经常出现无暇顾及的现象;而高校保卫部门有无执法权, 只能被动防范, 有些案件久拖未决, 被侵害的师生员工意见非常大, 这样就有可能引发大规模的群体性事件。

2 新形势下如何做好高校的安全保卫和稳定工作

2009年是不平凡的一年, 是金融危机导致我国经济发展遇到严峻挑战的一年, 各种社会矛盾叠加, 高校毕业生就业和高校人事、工资制度改革等方面问题也比较突出, 由此高校的安全保卫任务将会异常繁重。目前我国高校的安全保卫工作除日常工作之外, 还应从以下几个方面加强改进。

2.1 转换角色

高校保卫部门是处理校园各种意外事件的主要角色, 但不能把“救火员”作为自身唯一的角色, 而应该把注意力放在如何有效的承担预防危害事件发生的“监察监测员”的角色上[3]。但现在的事实是, 大部分学校的保卫部门在这点上做的不充分, 很多保卫部门都存在人员不足的情况, 而日常事件的处理就已经占用了大量的人力物力, 很难有精力从事预防工作, 而很多的预防工作是由非专职人员从事的, 造成角色错位和整合不利。所以高校保卫部门应该明确自身的角色定位, 工作应该以预防为主。

教育能育人, 高校保卫工作也能育人。保卫工作在高校思想政治工作领域应大有作为。保卫工作既有惩罚警戒的作用, 更有积极的教育作用, 思想政治工作的因素存在于整个保卫工作之中。它一直都在发挥着育人的作用。

高校保卫工作通过依法治校, 产生好的法律效应, 有利于培养校园内良好的法律规范。保卫部门在依法管理学校的过程中, 要广泛深入的进行法律教育, 普及法律常识, 增强教职员工的法律观念, 不断增强遵纪守法的自觉性, 同时对违法的要依法给予惩处这些法制教育和法律制裁都会产生强有力的法律效应。遵纪守法, 依法办事, 违法必究, 使法制的威力渗透到师生的教学科研和其他日常生活中, 影响所在, 无形中形成一种教育作用。

治安管理有丰富的内涵, 同属于思想政治工作范畴, 高校保卫工作不但应抓好思想政治工作, 而且有思想政治工作的手段和条件。保卫部门运用法律手段, 扶正祛邪, 弘扬正气, 培养社会主义的道德规范, 保卫部门工作与其他方面工作交叉配合, 与其他部门齐抓共管, 从不同侧面互为补充, 在育人中发挥作用。做好师生员工的思想政治工作, 保卫部门既要主动与其他方面紧密配合, 更要结合保卫工作一道去做, 使思想政治工作更有针对性, 更加富有成效。要把打击处理犯罪的事后教育同超前教育结合起来, 以超前教育为主, 使思想教育工作起到防患于未然的作用。要有针对性地疏导教育, 抓住苗头, 抓住隐患, 在某种倾向刚刚出现的时候, 就采取对症下药的办法化解矛盾, 把矛盾解决在萌芽状态, 以免激化矛盾, 引发事端。要重视惩戒教育, 抓住典型案例和典型事件, 深入剖析, 公开处理, 使当事者受到惩处和教育, 也使其他人引以为戒, 规范自己的言行。这样, 就是高校保卫工作在人们的思想上筑起防线, 使人们自觉地遵纪守法。

2.2 保卫和预防措施缺乏创新, 并且效率低下

一是沿用一些传统的保卫预防措施, 创新较少。传统的保卫和预防措施曾发挥了很大作用, 取得了很好的预防效果, 比如学生公寓检查和晚点名制度、常规安全教育和事故报告制度等。在改革开放的条件下, 高校建设打破了长期封闭、僵化的局面, 开始走上了科学化、规范化、法制化的轨道。在思想观念转变、利益关系调整等诸多社会因素的影响下, 高校保卫工作遇到了许多过去未曾有过的新情况、新问题, 传统的做法已无法解决并使其缺陷暴露无遗。二是现有的保卫预防力量比较分散, 并且分属不一, 这样容易在成资源的重叠或空白。所以, 保卫部门应该加强创新意识, 根据实际情况对传统方法进行改进和创新。为适应新的形势, 高校保卫队伍要不断提高自己的思想素质。在政治上坚定地同党中央保持一致, 牢固树立全心全意为人民服务的思想, 密切联系群众, 模范地遵纪守法, 为警清廉, 奉公执法, 并认真学习马列主义的基本理论, 学习党的路线、方针、政策, 从而在思想政治工作中发挥应有的作用。为了充分发挥保卫队伍的作用, 还要针对当前由于各种原因造成高校保卫队伍不稳定的情况, 采取有力的措施建设好管理好这支队伍

2.3 重视对安全死角掌控与重新谋划

现在很多高校对师生的人身安全和财物的保护都比较重视, 但对一些安全死角的认识有误或忽略, 造成对一些发案率不高或较低的安全死角在日常工作中不够重视。其实这些安全死角都存在很大的安全隐患, 往往容易造成恶性事件的发生。所以应该加强对安全死角的掌控, 充分利用现代技防手段 (如摄像头监控等) , 扩大保卫范围, 使其工作更加细致。

2.4 社区警务进校园

社区警务在现阶段是一项深入民心的警务勤务方式, 也是现代警务的趋势及主流。但目前在校园安全的治理过程中, 社区警务工作还没有得到重视。在社会治安防控体系建设中, 在社区警务战略实施过程中, 校园治安边缘化的现状愈来愈突出。若不尽快实现警方与学校互动、社会各界联动, 形成以校园社区警务为平台、危机预防控制为重点、校园犯罪打击为关键的校园安全保卫管理格局。否则, 应对学校安全保卫工作我们付出的司法成本、时间成本和物质成本将会极其高昂[4]。

总之高效安全保卫工作是一项艰巨的工程是和谐社会、和谐校园建设的具体要求, 需要全校师生和社会各界的努力, 只有安全的校园才能培养出合格的人才。首先各级教育行政部门特别是高校领导, 要对这支队伍政治上关怀, 工作上关心。同时要解决保卫组织编制、经费、装备等实际问题, 使其与担负的任务相适应, 与同等干部应享有的地位、待遇相适应。各级公安机关要加强对高校保卫组织的业务具体指导和培训, 不断增强高校保卫队伍的战斗力。必须清醒地认识到加强高校保卫队伍建设的重要性和长期性、艰巨性, 一定要把高校保卫队伍建设好

参考文献

[1]唐俊生.高效安全稳定工作的基础性对策[J].高校辅导员学刊, 2009 (2) :77.

[2]豫安.3G手机的失泄密隐患与防范[J].国家安全通讯, 2009 (11) :36.

[3]颜湘颖.论校园安全建设[J].青少年犯罪问题, 2007 (3) :43.

篇14：新形势下企业保卫工作的调查思考

关键词：企业；治安；保卫；对策；转变；管理；调查

企业治安保卫工作是社会治安综合治理的重要组成部分，是一件事关国计民生的大事。随着企业改革的不断深化，企业保卫工作也发生巨大变化。针对目前企业治安保卫工作现状，如何依照“因地制宜，自主管理，积极防范，保障安全”的方针，加强企业保卫工作，为企业创造一个良好的生产经营环境，我通过实际调查研究有了一些新的认识，现在谈谈粗浅的看法：

一、目前企业治安保卫工作存在的问题

有些企业领导重视成产经营和经济效益，轻视保卫工作，认为企业保卫工作不产生效益，是保卫工作可有可无，甚至撤销保卫组织，由一般行政机构代管。这导致企业各项治安防范措施得不到落实，治安问题比较突出，严重影响了企业生产经营活动的正常进行。

企业经济结构的调整是生产关系分配机制发生重大变化。优胜劣汰竞争机制，企业内部减员增效，职工下岗分流等不可避免的是许多原有的矛盾激化，产生了许多新的矛盾的问题。

企业改制破产会给部分职工带来暂时困难，由此引发的各类不安定因素。企业经营不不善，生产不景气，工资发不出而引发的上访及闹事事件不断增加。盗窃、抢劫、诈骗，拖欠贷款，国有资产损失严重。一些企业保卫组织软弱涣散，内部防范薄弱，存在严重问题。保卫工作人员素质差、能力低，缺乏基本的业务修养。

二、企业治安保卫工作的对策思考

根据调查发现的问题，我认为现代企业治安保卫工作必须采取相应的对策。

（一）行政组织领导必须实行三个转变，改革内部保卫管理方式，寓管理与服务中

1、实现由静态管理向动态管理的转变

企业保卫工作要转变观念，彻底打破过去那种游离于生产经营之外，改变只单纯的管理治安的传统工作的模式和只坐等在办公室静等问题上门再去处理解决的方法。保卫干部必须走出科室，深入到车间、部门、厂区参与现场的管理服务。要根据企业各自的生产经营特点和实际情况，因环境制宜，因部门制宜，创造性地展开工作。在各生产部门建立以动态追踪管理为主的终点入口、帮教对象、安全、治安、消防隐患整改管理制度。

2、实现由被动处置转为超前控制服务

建立预测防控机制和“三级信息”管理网络制度。企业实行现代制度后，内部保卫工作就成了企业自身行为。企业保卫工作必须围绕企业生产经营，结合企业改革的中心工作，自觉地宝宝为工作真正融入到企业管理和生产经营活动中去，建立健全自上而下测测负责的治安保卫责任机制，强化内部各项管理措施。鱿鱼企业改革的不断深化，减员增、下岗分流、转岗、福利待遇等问题面临矛盾突出和不安定因素增多。因此，保卫干部在深入各生产单位、部门参与现场管理范畴时，要认真开展调查研究，通过职工、班组、车间等各种渠道手机的各种信息进行综合分析，预测可能引发的治安、消防、安全隐患发现闹事苗头，掌握各种动态，即使调整工作重心，指定相应的工作预案。

（二）实行目标责任管理，努力提高队伍素质，实行竞争上岗

1、实行责任目标管理考核，建立内部激励机制

卫视吸纳保卫工作目标的完成，保卫部门负责人应与企业签订年度保卫安全责任书，有保卫部门负责把各项保卫工作目标进行量化，分解到每个保卫干部，实行按月考核，同工资奖金挂钩，改变以往干好干坏一样的做法，同时还可以在工资总额中留取一定数额经费作为奖励资金，队在工作有突出成绩的人员给予奖励，做到上岗靠竞争，分配靠贡献，晋升靠实绩，以充分调动广大保卫干部主动性和积极性。

2、提高企业职工队伍素质，实行逐级聘用、竞争上岗

企业保卫工作的职能和工作方式转变后，对保卫工作的思想、政治和业务素质都提出了更高要求。钥匙包围工作顺利展开，关键是建立一支高效的保卫队伍，实现这目的，必须转变原有保卫部门内部管理方式。根据现代的企业制度的要求，从精干高效的原则出发，引入竞争及时，实行逐级聘用，采取自荐、答辩、民主评议等形式聘用保卫科级领导和保卫干部，真正体现能者上庸者下的用人机制，从而提高保卫人员的工作责任心和事业心。

3、建立法制化、规范化的企业保卫工作机制

内部保卫工作是企业行政管理的重要组成部分，而不再是公安机关的基层组织或派出机构，随着改革开放的深入，保卫工作已转向为企业自身服务，在客观上给包围工作增加了艰巨性、复杂性，这就要求保卫干部不仅要熟悉保卫业务，而且要在动态管理中摸清本单位生产经营业务的规律和特点，掌握现代企业制度的相关知识，更新业务知识，提高工作技能，把保卫业务知识和现代企业管理知识有机结合，融会贯通，提高自身综合管理能力。要熟悉各种法规和本企业的各项规章制度，以《国有企业治安保卫工作暂行规定》为依据，建立一种责任明确，既有专业管理系统维护企业治安安全，又有全体职工参与的保卫工作的系统化管理模式，建立健全各项治安安全保卫制度，组织协调和负责企业治安安全管理活动，落实治安防范措施，预防和减少违法犯罪，消除治安灾害隐患，保护国有资产和职工人身安全，维护企业正常的生产经营秩序。