企业守法证明

2024-07-15

企业守法证明（通用19篇）

篇1：企业守法证明

(政府部门)：

因XXX，需证明我公司在20xx年x月x日——20xx年x月x日之间，未收到XXX处罚，特此申请。

证明人：xuexila

日期：XX年XX月XX日

篇2：企业守法证明

企业守法证明【1】

_______________有限公司在近一年来的经营施工中，能自觉遵守和落实环境保护规定和制度，未发生环境违法行为。

特此证明。

_______年_______月_______日

企业守法证明【2】

篇3：企业守法证明

劳动力的市场化, 很大程度上取决于国家社保体系的完善状况和劳动者个人素质高低。在社保体系尚不健全、劳动者素质亟待提高的条件下, 劳资双方对市场的选择只能是有限的。劳资双方的不平衡, 极大妨碍了“以员工为本”的企业文化建设。《劳动合同法》的出台, 对劳动者来说, 并不能从根本上解决市场选择的自由性问题, 只能在一定程度上限制被选择的随意性;对经营者来说, 《劳动合同法》所规定的“用人单位”的权利和义务, 在限制选择随意性的同时, 则加大了选择的经济成本和道德成本风险。是否可以说, 在社保体系尚不健全的经济转型期国家, 让企业担负一定的政府责任, 是一个比较普遍的社会现象?

毋庸置疑, 无论“集体辞职重签合同”或是“结构化裁员”, 都不是企业规避“新法”风险的有效方法:因为它不仅损害了企业在社会公众面前的责任形象, 落得个“逃避责任”的名声;同时也动摇了企业一直所倡导的“以员工为本”的价值理念。

还有人对此提出了“劳务派遣”的第三条道路, 认为这是摆脱《劳动合同法》第十四条, 即“无固定期限劳动合同”束缚的有效对策。所谓“劳务派遣”, 是指用人单位与被派遣劳动者订立劳动合同后, 将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。用人单位与被派遣劳动者建立劳动关系, 但不用工;用工单位直接管理和指挥劳动者从事劳动, 但不与劳动者建立劳动关系。很明显, “劳务派遣”可以缓解用工单位因签订“无固定期限劳动合同”带来的压力, 甚至存在逃避为被派遣劳动者缴纳社保经费的可能。在新法实施的背景下, “劳务派遣”有可能成为越来越多企业的用工首选。

但是, 这里有一点被严重忽略了:“劳务派遣”虽然使用工单位的劳动关系被转化为“用工单位”与“用人单位”的关系, 使用工单位可能免除本应对劳动者承担的权利, 减少雇佣成本的支出;但是, 由于用工单位与被派遣劳动者之间不存在直接的劳动关系, 因而, 员工对企业的信任、忠诚度、价值认同感也会被同时削弱。

法律和道德分属两个不同的概念范畴。“集体辞职重签合同”、“结构化裁员”等对企业来说是规避法律风险还是发掘人力资源的有益探索, 法律和道德有两种不同的解释:从法律角度说, 规避法律风险并不一定违法;但从道德的角度说, 不违法的未必一定道德。企业文化建设既要讲守法, 也要讲道德。企业文化变革, 就是要在新法所掀起的劳动关系大调整中寻求法律与道德的交汇点, 并以此做作为修正企业价值观和完善企业精神的出发点。

竞争对手、法律法规和大众消费心理等, 都是企业无法控制的外在变化因素, 不以企业本身的意志为转移。在这样的外部大背景下, 企业做的只能是适应, 而不是违逆。俗话说:适应者昌, 违逆者亡。美国著名未来学家阿尔文·托夫勒在答复美国电话电报公司的咨询报告中称, 适应环境变化而变革的公司为“适应性公司”, 不能随环境变化而相应变革的公司为“恐龙”公司。后者就像曾经因地球气候变化而不能适应而灭绝的恐龙一样。

构成企业劳动关系双方的经营者和劳动者, 都是现实的活生生的人, 在现代信息社会条件下, 都有着超越生存愿望之外的更高追求。因而, 企业文化变革也要坚持“以员工为本”。日本“拉链大王”吉田忠雄奉行“利益三分、善的循环”的经营哲学, 主张把利润的1/3交给消费大众, 1/3交给经销商及代理商, 1/3留在企业、让利于员工。与其说这是一种经营哲学, 不如说是一种维系可持续发展的关系哲学。从这种哲学中, 员工才可以找到“家的感觉”。

篇4：商会信念教育促企业守法诚信

三性有机统一，引导“非公”人士守法

5月18日-20日在北京召开的中央统战工作会议上，习近平总书记在谈到促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长话题时，指出工商联是党和政府联系非公有制经济人士的桥梁和纽带，统战工作要向商会组织有效覆盖，发挥工商联对商会组织的指导、引导、服务职能，确保商会发展的正确方向。

当下，中央统战部、全国工商联开展以“诚信守法”为重点的理想信念教育实践活动，成为落实“四个全面”战略布局和党的十八届四中全会精神的具体表现。北京市木业商会诚信林成为其中的一个缩影。

中国特色商会组织发展方向是坚持统战性、经济性、民间性三性有机统一，促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长。全国政协副主席、全国工商联主席、中国民间商会会长王钦敏曾对媒体表示，加强和改进非公有制经济人士思想政治工作是党中央交给工商联的重大政治任务。在2015年，将充分发挥五项机制的作用，把法治教育融入到“四信”教育实践活动中，引导非公有制经济人士学法遵法守法。

信念教育遍地开花，传递正能量

记者从北京、重庆、安徽、贵州、徐州等地工商联获悉，各地开展了丰富的教育实践活动。安徽省工商联会同省直10家单位联合下发《推进行业协会商会诚信自律建设工作的实施意见》，鼓励支持行业商（协）会建立行业信用数据库和会员企业信用档案，对会员企业开展行业信用评价；贵州省启动了“民营企业守法诚信大讲堂”；重庆市工商联深入到餐饮商会等开展了民企法律维权服务工作系列调研活动；湖北通过《湖北日报》开辟了“楚商诚信好故事”专栏，而湖南则以“湘商大讲堂”的形式对非公经济人士着力进行思想引导；徐州市工商联召开商会党建及开展守法诚信活动座谈会，加强行业和会员自律，推进企业法治文化建设。

古都南京也掀起守法诚信教育活动高潮，南京市委统战部副部长、市工商联党组书记毛卫华表示，通过开展法制宣传教育、法律维权服务、法治文化建设、建设中国特色商会组织，以及开展守法诚信评议等5项活动，不断拓展和创新教育实践活动内容和方法，引导非公有制经济人士牢固树立守法诚信意识，提高诚信立业、守法经营、创新发展的能力和水平。

北京拥有优秀企业资源聚集的优势，北京市工商联每两个月组织一次“非公有制企业创业创新思想分享会”。北京湖北企业商会常务副会长、小米科技创始人雷军在一次分享会上，与企业家就未来发展方向、转型升级、科技创新等内容进行深度交流，活动形式新颖，气氛活跃，受到与会企业家的一致好评。

北京市木业商会发起的“同铸中国梦，共建诚信林”公益活动采用会员企业众筹的形式，倡导“诚信守法”理念，宣布《北京市木业商会诚信宣言》，号召行业同仁在新常态经济形势下，从自身做起，既关注企业生产发展，又关注生态环境保护；既注重自身企业诚信守法经营，又要抱团提升行业品牌实力，以个体的健康发展促进行业整体的健康发展。

对于这样的活动，北京市朝阳区委非公经济工委书记王素荣指出，作为“朝阳区非公经济组织党建·文化行”活动的重要组成部分，诠释了新时期“党建引领发展、责任引领未来”的工作理念，为推动“两个作用”发挥实效，提供了有益的借鉴。北京市工商联副主席佘运高认为，北京市木业商会启动的诚信林活动是响应理想信念教育实践活动的重要内容之一，在引导和促进非公经济诚信守法教育实践活动中起到了典型示范作用。

理想信念是商会发展的筋与骨

以“民营企业家与中国梦”为主题的非公有制经济人士理想信念教育实践活动，北京辽宁企业商会常务副秘书长邢宝军认为，活动体现了问题导向，贴近实际，能够广泛传递正能量，更为中国特色商会组织的发展指明了方向，也为行业商会工作注入了新的内容。

中国民营文化产业商会在江西省吉安市举办“弘扬井冈山精神，坚定理想信念”活动。商会相关负责人告诉记者，通过此次活动，商会会员在考察吉安文化产业的同时，不仅感受到人文故郡的文化情怀，也体验井冈山精神的精髓，引导企业以诚信为本，坚定正确的理想信念。

陈雪峰在接受记者采访时说，历经6年多的风雨兼程，北京市木业商会深刻地体会到，“如果说理想信念是商会发展的筋与骨，是非公有制经济人士健康成长的精神之钙，那么守法诚信则是商会蓬勃向上、自强不息的血与魂，更是非公企业基业长青的无字招牌。”

篇5：企业守法证明申请书

广州市工商行政管理局：

本公司为在贵司辖区内登记注册的有限责任公司。本公司控股股东广州白云国际机场股份有限公司系在上海证券交易所上市的股份公司（股票代码：600004），为规范上市公司及子公司内部治理需要，特申请贵局就本公司自2012年1月1日至今的守法情况给予证明。感谢理解和支持。

广州空港之旅国际旅行社有限公司

篇6：企业守法证明

申请时间：2007年 10 月 8 日

廉洁守法承诺书

西高新管委会：

我公司郑重承诺，在经营过程中坚决依法经营，依法纳税，确保施工安全无事故，不拖欠员工工资，不违法违纪。

西安四腾工程有限公司

篇7：环境守法证明

威宁县科能塑编有限责任公司主要从事环保型水泥包装袋的生产，在近几年的生产经营过程中，该公司严格执行国家、地方环境法规和标准要求，企业各项污染物达标排放，没有相关方投诉，没有出现过重大环境事故，没有违反国家、地方环境法规和标准和情况发生。

特此证明

篇8：企业守法证明

一、劳动合同签订率低、期限短, 内容不规范

一些用人单位为规避法定义务, 不愿与劳动者签订长期合同, 大部分劳动合同期限在一年以内。

二、最低工资保障制度没有得到全面执行, 拖欠工资现象仍时有发生, 工资正常增长机制尚未形成

一些企业劳动者工资低于当地最低工资标准, 还有一些企业随意调动劳动定额, 降低计价单价。个别地方最低工资标准偏低, 不能保障劳动者的基本生活, 有些地方克扣和拖欠劳动者工资的问题仍然严重。

三、超时加班现象比较普遍, 劳动条件差

相当一部分企业违反劳动法规定, 要求劳动者超时加班, 并且不付加班工资。这里我们可以参考一下中兴和华为, 这两家一个作为国有企业的代表, 一个作为私营企业的代表, 在业内均属非常有影响力的企业, 可是这些企业确也没有办法遵守劳动法, 要超时加班, 且不支付加班工资, 其他中小企业情况可能更为严峻。

四、社会保险覆盖面窄, 统筹层次低, 欠缴保险费现象严重

大量非公有制企业和个体组织的劳动者没有参保, 大多数进城务工人员也难以按现行制度参保。一些用人单位欠缴社会保险费, 或采取瞒报工资总额和职工人数的方式少缴社会保险费。

五、劳动保障监察力度不足, 劳动争议处理周期长, 效率低

劳动保障监察部门力量不足, 手段软弱, 对违法行为查处不力。许多地方仅能对投诉举报的条件进行查处, 没有建立有效的防范机制。对已查处的案件惩处力度不够, 达不到震慑用人单位违法的目的。

以上提及的问题, 并不是所有企业都存在的, 总体说来国有企业以及外资企业, 在遵守劳动法方面整体优于中小企业。如果这些守法企业和未守法企业在同样的市场上竞争, 那么会出现什么样的竞争结果呢?

根据“劣币驱逐良币”理论, 守法企业因为其守法, 包括按时支付员工工资、足额支付加班费、足额缴纳社保, 确保员工可以使用年假等, 所带来的后果是什么呢?也就是守法企业在用人成本上明显高于不守法企业, 因而导致守法企业在市场竞争中处于不利地位, 进而在市场竞争中被无情地淘汰掉, 剩下的就是一些不守法的企业。

当然以上论证, 我们没有考虑因员工维权而造成的企业的违法成本增加的问题。虽然通过行政机关以及司法机关的努力, 员工的在劳动法领域的维权成本在日益降低, 但是由于员工还是要付出过多的时间成本以及精力, 另外还有更多的人不知道如何维护自己的权益, 纵容了企业的违法行为, 所以从概率上来说, 还是违法收益大于违法成本, 这也就是这些企业为什么“明知不可为, 而为之”的道理。

那么显然, 不守法企业在市场竞争中是占有一定优势的, 那么守法企业的公平竞争权又应当如何保证呢?

公平竞争权是经营者在市场竞争过程中所享有的能够自由、公平地参与竞争的权利。在实践中, 各种不正当竞争纠纷、反垄断纠纷等侵犯市场主体公平竞争权的侵权行为, 会得到重视, 且得到法律支持, 但是由于劳动法被执行水平的不同, 对企业公平竞争权的伤害, 却往往得不到支持。假设上述有竞争关系的企业中, 有些企业守法, 而有些企业不守法, 根据“劣币驱逐良币”理论, 显然守法企业在市场竞争中是处于不利的地位。笔者认为要通过立法确认守法企业对不守法企业的公平竞争权, 唯有如此, 才能确保公平的竞争环境。

摘要：劳动合同法执行过程中, 因劳动法被执行的水平不同, 带来的企业在竞争中所处的竞争水平不同, 本文希望通过阐述这种不公平的后果, 能为企业提供一个更公平的竞争环境, 保证企业在劳动合同领域的公平竞争权, 使得劳动法能真正得以贯彻执行。

关键词：公平竞争权,劳动法执法

参考文献

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篇9：企业守法证明

一款手机用四种屏幕的做法之前没听说过，真是长见识了，也许小米可以说这是创新。可关键问题是，这四种屏幕的成本不尽相同，理论上小米做100万部手机，四种屏的使用比例可以是夏普1%，友达1%，深超48%，京东方48%，广告中打出夏普和友达屏幕的字样，大部分却用了更为廉价的配件，也许小米不会这么干，但小米要真这么干，谁来约束？

在2014年3月15日施行的最新修订的《消费者权益保护法》第二十条明确规定：经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息，应当真实、全面，不得作虚假或者引人误解的宣传。小米Note2在宣传中突出夏普/友达屏，在实际商品中却出现天马屏，红米2A的发布时也突出夏普/友达屏，最终出来了深超和京东方屏，结合在宣传和实际商品中出现前后矛盾的情况，小米涉嫌虚假宣传和欺诈。

《消费者权益保护法》虽是强制性法律，但强制性条款却有减少的倾向，消费者的弱势地位原本就很明显，再任由企业玩弄文字游戏，将消费者操纵于股掌之间，光明正大地钻法律空子，是监管部门的失败。消保法中虽然规定了消费者由受到侵害的消费者向相关部门举证与投诉，但工商行政管理部门在面对舆情事件时不应被动静观，应主动出击去解决与消费者权益有关的热点事件。

小米两次换屏门所折射出来一种不被追究后的肆无忌惮和为所欲为。这家天天把极致体验和以用户为中心挂在嘴边的企业，并不害怕声誉的流失，更在意的是在流失中得到多少转化。如果说这是互联网思维的话，那么互联网思维该死。

客观上说，中国人口众多，公众记忆又越来越短暂而又容易忘却，因此，拥有海量用户的企业确实不怕一部分用户的流失，因为在流失的同时还会不断有用户被圈进来，继续为其实现商业利益。与同企业铺天盖地的宣传攻势相比，类似换屏门这样的行为很容易被淹没无形，即便有很多人知道了换屏门的来龙去脉，也可能会有更多的人压根不知道这些。因此在发生这些事情的同时，流失的用户不如新进的用户多，也是有可能发生的。如果真这样的话就意味着，不管企业做了什么都可以安枕无忧，因此可以将正在做侵害消费者权益的事情续做下去。这个时候监管尤其不能缺位，因为消费者是无助的，是权益受到严重侵害却无计可施的，必须由政府为他们做主。

很多时候，监管者会低估虚假宣传的危害程度，因此放松打击力度。殊不知，虚假宣传影响的并非仅有消费秩序，还会对消费者信心会构成严重威胁。任由此类行为发展下去，让不良企业变着花样坑害消费者，作为中国经济核心引擎的消费势力必将受到削弱，消费信心滑下去就不容易上来，中国食品的惨痛例子仍在眼前。

我们应该想想为什么消费者愿意出国花高价买质量，但并没好到哪里去的产品，把购买力毫不吝啬地投向海外，中国优秀的生产制造能力被低估被掩埋，就是被那些不良企业良币驱逐劣币式所害。对这样一批企业的仁慈，就是对那些守法经营的优秀企业的严重侵害。

博主简介：新闻网站总编

篇10：环保守法证明

××××材料有限公司，近年来在生产经营过程中，能够按照国家有关环保法律法规要求，认真执行环境保护制度，废水、废气、噪声均达到国家规定排放标准，无环境违法行为发生，也未受到环保行为处罚。

特此证明！

××××环保办公室

篇11：环保守法证明

环保守法证明 1

经查，________________单位自20____年____月至今污染物达标排放，未有行政处罚记录（如有，则如实表述基本违法事实、处罚内容及执行情况）。

特此证明！

（单位公章）

____年____月____日

环保守法证明 2

兹证明____________有限公司，位于____，占地约____平方米，主要生产和销售____产品。该公司从____年至今严格遵守国家有关环保政策进行生产经营，未发生过环境污染事故。

特此证明!

____市环境保护局

____年____月____日

环保守法证明 3

________有限公司，近年来在生产经营过程中，能够按照国家有关环保法律法规要求，认真执行环境保护制度，废水、废气、噪声均达到国家规定排放标准，无环境违法行为发生，也未受到环保行为处罚。

特此证明！

____环保办公室

____年____月____日

环保守法证明 4

经审查________企业(地址：____________)近____年来在环境保护方面遵守了国家和地方法规的规定，废水、废气、噪声达标排放、工业固废处置符合环保规定要求，无重大污染事故发生，没有违法和受环境行政处罚的情况。

特此证明。

____市环境保护局

____年____月____日

环保守法证明 5

____________公司主要从事环保型水泥包装袋的生产，在近几年的`生产经营过程中，该公司严格执行国家、地方环境法规和标准要求，企业各项污染物达标排放，没有相关方投诉，没有出现过重大环境事故，没有违反国家、地方环境法规和标准和情况发生。

特此证明!

________单位

________年____月_____日

环保守法证明 6

一、办理范围：

本程序所称环保情况证明是指本区范围内企业(含新、扩、改和迁建企业)，在接受考核、考评，申请认证，申报名牌产品，申请上市融资、贷款等工作过程中申请我局出具的守法证明、上市公司环保初步审核意见以及其他相关环保证明。

二、办理条件：

办理环保情况证明的企业须递交以下基本材料：

1、书面申请报告(格式见附件);

2、工商营业执照复印件(加盖本单位公章);

3、相关项目的环境影响评价批复与“三同时”验收批复复印件(生产工艺复杂、污染物排放量较大的企业要求提供完整的环评报告文件和“三同时”竣工验收报告复印件);

4、近期(六个月)的环境监测报告;

为上级环保部门出具初步核查意见的，要按照其要求提供其他所需材料。

三、办理程序：

(一)一般程序：

环保情况证明一般按以下程序办理：

1、局办公室接到企业上报的申请文件及相关证明材料后，对于申报资料完整的企业，接受申请;资料不完整的企业，不接受申请。

2、对于已接受申请的企业，局办公室会同相关科室和部门在3—5个工作日内完成资料和现场核查工作。

3、核查结束后，局办公室根据相关科室和部门核查意见，对具备条件的企业，报分管领导审批同意后，出具环保证明;对不具备条件的企业指出原因，企业整改完成后，可重新按本程序申请。

(二)简化程序：

对情况清楚、无环境违法记录企业，或环境影响评价文件为登记表的企业，经分管领导同意可即时出具环保情况证明。

有关部门在开展对企业评选、评优过程需环保部门出具环保情况证明的，参照该办理程序执行。

环保守法证明 7

兹证明xxxx有限公司，位于xx，占地约xx平方米，主要生产和销售xx产品。该公司从xx年至今严格遵守国家有关环保政策进行生产经营，未发生过环境污染事故。

特此证明！

xxx

篇12：安全守法证明范本

特此证明。

吴江市环保局

篇13：自觉守法遇事找法

全社会的食品安全, 最终要靠健全的法制来保障, 我们国家的《食品安全法》就是保障食品安全的大法。然而, 有了这个法, 还要靠全社会都树立法治意识, 生产者和商家自觉守法, 消费者遇事找法, 依靠法律解决问题。食品的生产者和商家当然是全民的一部分, 如果他们都能守法, 生产食品时就不会滥用农药、滥用非法添加物, 商家售卖食品时就不会销售变质食品, 消费者也就不会吃到问题食品了。笔者的一位朋友在某发达国家讲学一年, 回来后说在那里生活最重要的感受就是不用担心食品安全问题, 只要是超市里买的食品, 只管放心食用。如果查出有质量问题, 生产者和超市经营者都会被罚得倾家荡产, 因此厂家和商家绝不愿意冒那个险去生产和经销劣质食品。而我们在国内买食品就要多长几个心眼, 买蔬菜水果要担心是否是农药残留超标的, 买肉类要担心是否是激素抗生素超标的, 买加工食品要担心是否有非法添加物的, 买标明保质期的食品还要担心是否是改写了日子的。如果买到问题食品了, 要获得赔偿是难上加难的, 或者不痛不痒的一点点赔偿, 对消费者来说不稀罕, 对生产者和商家来说不伤筋不动骨, 起不到警戒作用。甚至媒体都卧底曝光了, 除非挖出福喜问题肉那样的大案要案, 如果是曝光生产者不讲卫生、销售者改保质期等等这样的“小”问题, 被曝光者仍然是不怎么害怕的。

究其原因, 还是咱们的法制不够健全, 全民法治意识还不强。如果咱们的法律也规定, 生产劣质食品和售卖劣质食品者, 也罚他个倾家荡产, 想必生产者和商家也不敢为了眼前的一点利益而冒倾家荡产之大不韪, 故意生产和售卖劣质食品。另一方面, 如果全民法治意识很强, 遇事找法, 买到了劣质食品就诉诸法律, 不把劣质食品的制造者和销售者推上被告席就不罢休, 厂家和商家也不会胆子大到生产了劣质食品还理直气壮, 改了保质期还说大家都这样做我不做就亏了。因此完善和健全食品安全的法律法规是一方面, 自觉守法、遇事找法是另一不可或缺的方面, 只有双管齐下, 我们的食品安全才有真正实现的一天。

篇14：企业守法证明

《导则》要求，新改扩建印染项目必须符合国家产业规划和产业政策，符合本地区生态环境规划和土地利用总体规划要求。在风景名胜区、自然保护区、饮用水保护区和主要河流两岸边界外规定范围内不得新建印染项目；已在上述区域内投产运营的印染生产企业要根据区域规划和生态环境保护的需要，依法通过关闭、搬迁、转产等方式限期退出。缺水或水质较差地区原则上不得新建印染项目。

此外，《导则》还提出，新改扩建印染项目要采用先进的工艺技术，采用污染强度小、节能环保的设备，主要设备参数要实现在线监测和自动控制。禁止选用列入《产业结构调整指导目录》限制类、淘汰类的落后生产工艺和设备，限制采用使用年限超过5年以及达不到节能环保要求的二手前处理、染色设备。

同时，《导则》鼓励纺织印染企业开发生产低消耗、低污染、符合市场需求的产品，采用新技术、新工艺、新设备、新材料开发具有自主知识产权、高附加值的纺织印染产品。纺织印染企业应实行三级用能、用水计量管理，设置专门机构或人员对能源、取水、排污情况进行监督，并建立管理考核制度和数据统计系统。

（郝杰）

篇15：环保守法证明

特此证明!

**工商行政管理局(公章)

[注：出具机关应为贵公司所属主管工商行政管理机关]

篇16：守法证明

兹山东金世博光电工程有限公司在近一年来的经营施工中，能自觉遵守和落实环境保护规定和制度，未发生环境违法行为。

特此证明。

20XX年8月9日

篇17：上市守法证明

申请者

简况名称

地址

负责人联系人电话

1.是否有《建设项目环境影响报告书(表)的批复》

2.是否有《建设项目环保设施竣工验收表》

3.是否有《工业废水排放及总量控制监测报告》

4.是否有《工业废气排放及总量控制监测报告》

5.是否有《噪声排放监测报告》

6.是否有《固体废物处理协议》

7.是否有《危险废物转移联单》

8.是否有拟建项目环境影响评价报告。

9.是否有工商营业执照副本

申请者

申明申请人提交的材料客观真实，一贯严格遵守国家、地方环境保护-法律、法规的规定，未受过环境保护行政处罚。

申请人：(盖章)年月日

注

意

事

项1.“守法材料提供情况”中各项的第一栏填“有”或“无”，第二栏可补充说明情况和理由;

2.申请人非因上市申请出具守法证明的不填第8项;申请出具废水达标排放证明可不填第4、5、6、7、8项

3.按本表给出的顺序提交各项材料，只需提交复印件;

4.提供废水、废气、噪声当年的监测报告。

备注：

填表日期：年月日

2开具环保守法证明――企业上市、再融资环保核查

莱西政务网创建日期：2011-1-70:00:22来源：

制发机关：莱西市环境保护局

事项名称：开具环保守法证明――企业上市、再融资环保核查

办理部门：环保局监察大队办理地点：威海东路27号

办公时间：周一-周五上午8：30-12：00下午14：00-17：30联系电话：884361

41承诺时限：10个工作日监督电话：8843506

3收费标准：免费公开范围：社会公开

公开形式：网络公开时间：长期公开

部门链接：

法定依据：办理依据：《关于对申请上市的企业和申请再融资的上市企业进行环境保护核查的通知》(环发〔2003〕101号)

申请材料：所需材料：

1、申请上市企业和再融资企业基本情况说明(包括企业子公司的地址、环保守法情况、募资动向说明等)(一份);

2、环保守法证明申请(一份);

3、环境影响评价、批复、验收报告(一份)。

程序：办理流程：受理申请→现场复核→大队会签→发文

篇18：让群众“知法、守法、懂法”

活动期间, 工作人员紧密围绕与群众生活息息相关的《婚姻法》、《物权法》等法律, 向群众进行宣传、普及, 并在活动现场设立法律咨询台, 认真接待每一位前来咨询的群众, 为群众提供法律服务, 解决困难。

同时, 为进一步吸引广大群众踊跃参与, 工作人员还向群众发放《劳动就业法律常识》、《婚姻家庭法律常识》、《日常消费法律常识》、社会管理综合治理相关知识、未成年保护法、禁毒、铁路护路、揭露“法轮功”反动邪教组织真面目、“平安行动”宣传提纲、维护校园周边治安秩序、流动人口须知、信访条例、食品安全、计划生育等材料。