海南考察工作汇报

海南考察工作汇报（通用13篇）

篇1：海南考察工作汇报

赴海南考察工作汇报

为全力发展我镇旅游产业，改造升级传统经济增长结构，提升镇域经济综合实力，我镇于5月6日-5月10日组织机关工作人员及各行政村书记、主任赴海南三亚、海口、琼海、万宁等市进行旅游工作考察，为我镇旅游业发展谏言献策，现将此次考察工作汇报如下：

一、统一思想，高度重视

此次海南考察是基于我镇旅游业发展特别是前擦岭村五凤山旅游开发项目而定，镇党委、政府高度重视朝阳产业的发展，为此经过研究决定，将以旅游业为支柱产业的海南省作为考察对象，进行深入学习和借鉴。镇党委书记XXX在动员会上着重强调此次考察的重要性，要求每位出行人员务必要认真学习，做好相应记录，克服困难，力争圆满完成任务。

二、深入学习，多方借鉴

海南省于1988年立省，是我国最年轻的省份和最大的经济特区，地处热带地区，年均气温23-25℃，5月时值海南气温较高的月份，白天平均气温32-35℃，考察团克服水土不服、气候湿热等困难，以三亚、海口、琼海、万宁市为重点，进行为期3天的考察学习。在景区认真听取工作人员的讲解介绍并积极进行交流沟通，及时将旅店、餐饮、交通、1

景区服务、导游机制等有利于我镇旅游产业发展的信息记录在案，同时，利用休息时间展开内部研讨，将信息集中汇总，主动提出意见和建议，统一研究。

三、整体把握，突出重点

海南省作为我国的旅游大省，拥有丰富的旅游资源，涵盖了包裹珍稀物种、蓝海银沙、历史名人、特色民俗文化、火山溶洞温泉等自然、文化旅游资源，其中很多都是海南独有，丰富的旅游资源为海南省发展旅游产业奠定了殷实的基础。成熟的旅游管理制度，海南省的旅游管理归属政府统一调度，大到规章制度、承办景区，小到一辆旅游车都经由政府安排部署，利用互联网将各个地区、景区有机整合，由计算机高速分配，落实到每一个角落和个人，为游客提供快捷、便利、准确、及时的旅游服务。

四、思索和借鉴

（1）历史底蕴深厚

海南省不仅拥有丰富的自然、文化旅游资源，更有浓厚的历史底蕴，虽然立省时间不长，却早在秦汉时期就已经成为我国领土不可分割的一部分，分属岭南地区，至今已有两千多年的历史，历史底蕴深厚。

（2）名人效应带动宣传

海南是个名人辈出的地方，海瑞、宋庆龄、李向群等都出自海南省，由此引发的名人效应起到了非常响亮的宣传效

果，相比于单纯的旅游宣传，名人效应带来的宣传效果更加深入人心，更具吸引力，名人效应还体现为影视、音乐拍摄录制地、首脑会议、重大体育赛事举办地等形式，除活动本身能够吸引大批游客外，影视拍摄地、会址、赛场、度假村等都会成为重要的旅游资源，潜力巨大。

（3）以点带面式发展

海南省旅游资源丰富，但整体旅游网络是由几个重点组成：以海口、琼海、三亚、万宁等市为重心，环绕在重心周边的旅游景区为点，以点连线，连线成面，面面成网，构成了错落有致、密而不乱的海南旅游网络，逐点游览陶冶情操、细致深入，乘车观光则可在短时间内饱览景区魅力，两者有机结合，缺一不可。

（4）成熟的管理

海南的旅游管理制度十分成熟，事无巨细，均由海南政府统一部署管理，这样的管理制度有效的避免了单纯的市场化管理运作带来的负面效应，有力的维护着海南旅游的整体形象和信誉，同时，政府管理也有利于社会公平公正，科学合理的分配资源，统一分配，大大降低了贫富不均的可能性，而且由政府统一管理，游客的切身利益也能得以有效保障。

（5）配套设施完善，便利舒适

海南的旅游景区拥有非常完备的配套设施，餐饮、娱乐、交通、酒店、购物一条龙运作，省去了很多中间环节，有效的避免了强行买卖、宰客坑人等失信行为，特别是一些地区完全免税，物美价廉，是购物者的天堂。设施完善、管理成熟，最大限度的为游客提供舒适、便捷、实惠的旅游服务。

（6）与国际接轨，招商引资

作为国家旅游发展战略部署重点的海南省，构建国际旅游岛是其首要目标，成功的招商引资为海南打造国际旅游岛添砖加瓦，这些投资主要源自海南岛的国际声誉和当地政府的大力号召及宣传工作，目前凤凰岛在建的七星级酒店-美丽之冠是继阿联酋迪拜酒店之后的世界第二家七星级酒店。

（7）文化特色必不可少

海南省的居民分属于汉、黎、苗、回、藏、彝、壮、满、侗、瑶、白、泰、佤、畲、水、京、土、蒙古、布依、朝鲜、土家、哈尼、僳僳、高山、锡伯、门巴、纳西、仫佬、哈萨克、鄂伦春等30多个民族，民俗文化非常丰富，自成一格，海南省不失时机的推出了丰富多样的旅游文化节：换花节、冼夫人文化节、椰子节、海南岛欢乐节、万宁文灯节、南山长寿文化节、三亚国际啤酒节等，丰富游客的文化旅游。

（8）饮食特色成为“必答题”

海南岛四大传统名菜:文昌鸡、加积鸭、和乐蟹、东山羊是当地人逢客必请的佳肴，出自当地人细心制作和精心经营，四大名菜的知名度享誉全省，同时远销广东、广西、福

建一带，这些传统名菜成为游客们餐桌上必不可少的的菜品。

（9）差异化经营

到海南的游客以北方人为主，这种地域差异化造就了“物以稀为贵”式的热带旅游，由于我国南北、东西地理的巨大差异，很多游客都是慕名而来，到海南踏沙看海、体验热带生活是绝大多数游客到海南旅游的原因。除此之外，不同民族、不同国家的文化差异也是海南旅游的主要推动力。

篇2：海南考察工作汇报

为改造升级传统经济增长结构，提升镇域经济综合实力，全力发展我镇旅游产业，我镇于10月22日-10月28日组织机关工作人员赴海南省海口、三亚、兴隆等市进行学习考察，为我镇未来的发展谏言献策，现将此次考察工作汇报如下：

一、统一思想，高度重视

此次海南考察是基于我镇旅游业发展而定，镇党委、政府高度重视我镇各产业的发展，为此经过研究决定，将以海南省作为考察对象，进行深入学习和借鉴。镇党委王副书记在动员会上着重强调此次考察的重要性，要求每位出行人员务必要认真学习，做好相应记录，克服困难，力争圆满完成任务。

二、深入学习，多方借鉴

海南省于1988年立省，是我国最年轻的省份和最大的经济特区，地处热带地区，年均气温23-25℃，10月时值海南气温较高的月份，白天平均气温32-35℃，考察团克服水土不服、气候湿热等困难，以海口、三亚、兴隆市为重点，进行为期6天的考察学习。在景区认真听取工作人员的讲解介绍并积极进行交流沟通，及时将旅店、餐饮、交通、景区服务、导游机制等有利于我镇旅游产业发展和经济结构调整 1的信息记录在案，同时，利用休息时间展开内部研讨，彼此交换参观过程中的心得体会，将信息集中汇总，统一研究。

三、整体把握，突出重点

面对海南国际岛的蓬勃发展形势，我着重思考了以下几个方面:

（一）提升旅游文化内涵，打造文化经典品牌。

文化与旅游，互为条件，是“神”和“形”的关系。文化从旅游中找到市场出路，旅游从文化中得到经济效益，增强生机与活力。海南省在依托美丽风光的同时，着重突出佛教文化，使其成为海南旅游的一个亮点。诸如南山寺、南海观音等堪称经典的佛家道场，不仅吸引了普通的游客还有一众善男信女。

（二）坚持科学规划、规范运作，推动旅游可持续发展。高起点建设精品景区对旅游资源的深度开发和利用，规划和规范至关重要。我们都知道，旅游自然资源具有不可再生性，旅游人文资源具有不可复制性。要进行度假区的开发建设，就要有国际化视野，长远性眼光，制定与国际化接轨的旅游规划，突出开放兼容文化特性，引进国内外高端大企业进行高起点、高档次、高品位开发，提高旅游的知名度和美誉度。

（三）突出本地特色，形成休闲旅游产业体系

目前，海南成为北方侯鸟老人的聚集地，每到冬季来临

时，到处可见北方的老人游走于街头，一时造成了房租、菜价及日常生活用品价格的上涨，搅热了海南的旅游市场。紧紧围绕旅游“吃、住、行、游、购、娱”六要素，大力发展丰富多彩、各具特色的餐饮、住宿、交通、游览、购物、娱乐等旅游产业，针对城乡、国内外不同旅游消费者，满足不同层次的多样化需求。

四、参考比对，发掘自身

海南之行，让我受益匪浅，对比海南的发展过程以及取得的成绩，我们栗子房镇可以从以下两个方面发掘自身的潜力，打造有自己特色的发展之路：

一是大力推进以禽畜养殖、玉米水稻加工为主的绿色食品生产业；围绕板栗、海参、海蜇等栗子房特色产品，不断开发此类经济价值高的产品深加工项目；深度开发旅游资源，发展民间文化及非物质遗产体验项目，以旅游产业的崛起，催生一批绿色、环保、现代化企业；深化龙头企业改革，大力开拓市场，扩大销售。

二是在全力发展经济的同时，注重生态环境的保护。搞好无公害禽畜养殖小区的建设，在保证出栏量的同时，解决养殖的排污问题，使养殖业反哺农业；搞好绿化和美化，通过绿化，讲小城镇新农村打造成森林乡村，将主要道路建成绿色长廊，使河流展现碧水蓝天；

以上是我这次考察学习的心得体会，思想略显幼稚，有

不足之处还请领导不吝赐教，在以后的工作中我会迸发出更大的激情投生于工作中，请领导们监督及批评指正。

篇3：海南考察工作汇报

袁院士认真听取了亚热带生态所肖国樱研究员关于基地开展水稻耐逆境分子设计育种研究的进展情况介绍, 实地察看了杂交稻组合的优势表现, 他对该基地所取得的研究工作进展表示肯定, 并对下一步研究工作方向和技术策略提出了指导意见。 (水稻课题组)

谢华安院士一行考察中科院亚热带生态所海南水稻育种基地

4月13日, 中国科学院院士、福建省农业科学院研究员、著名杂交水稻育种专家谢华安, 中国水稻研究所所长程式华研究员, 农业部种子管理局副局长廖西元研究员, 水稻生物学国家重点实验室主任钱前研究员, 以及中国水稻研究所、武汉大学、四川农业大学、福建省农业科学院、中国科学院遗传与发育生物学研究所等单位的专家一行考察了中国科学院亚热带农业生态研究所海南水稻育种基地。

篇4：海南考察工作汇报

随感一：活动丰富

此次考察之旅活动层次分明，既有规定的考察计划安排，又有自发的研讨交流动作，从厦门——莆田——古田——福州，参观考察专业合作社、闽中有机食品、方家铺子电商、现代农业综合园区、食用菌博物馆和研究院、还有六家现代化农业公司，四地12处。团员们每到一处，参观考察之后，都会在大巴车上、餐桌上、酒店的大堂里探讨交流。

隨感二：扩大宣传

群成员人人参与，营造宣传氛围。在考察前后十天内，群成员上传分享信息3006条，日均300条左右，活跃度指数达到100%。群成员人人都是宣传员，加大宣传力度。充分利用微信公众平台“青农海南”账号，拓宽宣传渠道。每天上传图文信息，制作设计微文及时扩散到朋友圈传播，注重交流互动。据不完统计，单条最高阅读量达千次，点赞60多次。

随感三：务实高效

凡事预则立不预则废，此次有了充分的准备，也就有高效率的工作方法。每天考察走访行程都有提前的解析，每个考察的时段有提前的准备，在不同的场地、不同的单位和不同的主题内容，就会配以针对性的工作方法。在每天的走访途中，团员们充分利用车上时间，轮流分享自己的项目，实现了项目展示，又在群里以美文、微文或其他形式广而告之，加深了项目印象，活跃了氛围，驱走了行程途中的疲惫。同时，各自发挥自己的专业特长，第一时间主动站出来将考察感想分享到群里。

篇5：海南镇当前工作汇报

2012年10月12日

一、村部建设

（一）村级综合服务中心建设情况

上半年，我们对全镇各村情况进行了实地调查，按照无阵地的建设阵地，有阵地的上水平，阵地建好抓规范的要求，对于未达标的村部，从规划着手，因村制宜，量力而行，总体目标是建设适合干部群众学习、工作，活动的组织阵地。

我镇共18个行政村，原达标村部为4家，分别是刘泽、东荡、胡家、金储四个村，年初以来，我镇结合各村实际，以科学规划，完善功能为原则，分别提出了不同村部的建设意见。今年以来，已有南蒋、苏海、新发三村完成了村部改扩建任务，其中南蒋村为500m2以上的村部。这三个村均为依托学校改建完成，另外张联村也将依托原有校舍进行扩建，另有西荡、新伍两村也分别于今年下半年启动开工，预计年底完成建设任务。这两家村部均为500m2以上高标准村部。剩下的8个村部为村级基础差且原有队部破旧、面积小。唐良、蔡高两村目前暂无村部，活动只能依托干部家或借单位站所开展。针对这8家村的情况，我们分别召开座谈会，深入到村调研。结合上级机关部门三解三促挂钩帮扶村的契机，要求各村排重点，立项目，最大限度争取上级机关部门的支持。但目前为止，仅有市农开局，泰州市质监局分别有3万 1

元资金支持，其他7家机关部门均未有进展，甚至有多家单位部门仍未到过基层（妇联、招标办、人寿公司）。

（二）下一步建设打算

1、明确责任抓落实

村部建设，各村党组织书记是直接责任人，我镇要求各村立足自身，想方设法，动员多方力量，多形势多渠道筹措建设资金，能整合的就整合，可扩建的就扩建，需新建的拿计划争取，采取“向上争取一点，集体积累拿一点，村里人筹一点，对口帮扶出一点”等四个点的办法解决建设资金这个瓶颈，同时将村部建设任务作为各村年终考核的硬指标。

2、分类实施抓达标

在剩下的8个未达标村部中，有5家均有三解三促挂钩帮扶单位，一方面我们要立足自身想方设法筹措资金，另一方面也要加强与挂钩帮扶单位的沟通对接，争取他们对挂钩的帮扶力度，另外对于没有挂钩单位的村要通过上争项目补助，政府帮忙结对的办法，尽最大可能的帮助解决建设资金这个难题。对剩下的8个村，我们目前已提出了不同的建设方案，唐良村将原有废弃大会堂为基础重新翻新装修，预计需投入资金10万元左右，北蒋村以原有北蒋小学内空地为基础重新新建，预计需投入资金40万元左右，新合村在原有100多平方米村部的基础上进行扩建，预计需投入资金15万元左右，中兴、老舍、许马均为新建，莫顾和蔡高村的建设方案仍在谋划中，目前选址也已基本到位，但资金问题无疑 2

是这次工作，推进过程中的最大难点，这也是下面我镇重要点解决的。

二、晋位争先和三解三促工作

市委办组织开展领导干部下基层“三解三促”和基层党组织开展“支部晋位、党员争先”活动以来，我镇按照上级有关文件精神，认真贯彻落实。将基层党组织分类定级工作与开展创先争优、推进基层组织建设年活动有效衔接、统筹考虑、统一安排、同步推进。在全镇党组织、党员中营造了积极的活动氛围，现将我镇活动开展情况总结如下：

（一）、高度重视早部署，形成了工作合力。

镇党委会进行了专题研究，按照工作责任、分工成立了三套班子，各司其责抓好基层组织建设年的各项工作，切实加强对活动的组织领导。及时召开全镇基层组织建设年推进会，对支部晋位、党员争先以及领导班子三解三促活动进行了专项部署。要求领带班子成员结合三解三促活动，帮助联系点党支部，分领域制定工作方案和分类定级标准，真正让分类定级标准成为看得见、易掌握、便操作的评价指标和努力方向。同时，每位班子成员都撰写至少一篇下基层三解三促调研报告以及制定目标规划。继续开展领导干部下访“五个一”活动：即认真上好一堂课；参加不少以一次群众接访工作；召开一次干群恳谈会；形成一篇调研报告；牵头解决一个以上实际问题。

（二）、精心设计抓载体，提升活动实效

按照开展“支部晋位、党员争先”活动要求，我镇以实施“项目化”晋位升级为抓手，在全面调查、找准问题、分类定级的基础上，指导基层党组结合实际，开展活动。引导基层党组织和党员开展“三比三不比”系列活动。一是“不比职务比党性”，开展“我是党员，我先上”的活动。在夏收“双禁”、环境整治、计划生育、招商引资等工作中，要求党员担好自己的担子，迈好自己的步子，发挥党员的骨干带头作用。二是“不比基础比进步”，开展“我进步了没有”主题讨论，要求第每位党员从小事做起，超越自我，并在考核评比中增设“排名进位奖”，改变过去那种先进年年评，年年都一样的现象。三是“不比名利比口碑”，引导党员开展“热爱村庄、热爱本职、热爱生活”主题活动。要求每位领导干部联系一村、一企、十户困难户，当好村的指导员、企业的服务员和困难企业的解忧员。通过开展党员义工服务、帮扶弱势群体等活动，淡化党员干部的名利观、得失观。组织机关干部、村党组织书记、单位负责人开展一助一优扶志愿者活动，中心校党总支开展的“三亮三展示”活动在兴化教育网上发表。各支部也从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动载体。

三、落实整改促提高，长效机制保实效

自分类定级工作开展以来，各基层党组织采取自查自评、党员群众代表评定，上级党组织审定等形式组织党员群众扩大参评率，结合自查自评结果和整改要求，逐项分析查找问 4

题，提出努力提高方向。通过与后薄党组织签订整改责任书，制定整改方案，加强监督考核力度。年内共有11个党组织从较好提升为好，13个党组织从一般提升为较好，3个党组织从较差提升为一般，664名党员从合格提升为优秀，12名党员从不合格提升为合格。

篇6：海南镇机构改革工作情况汇报

自全市乡镇机构改革动员会议召开以来，我镇按照上级部署安排，认真部署，专门调研，具体做了以下几方面工作。

一、层层宣传，统一认识

镇党委、政府高度重视，专门召开党委会议，学习贯彻关于机构改革的方案和文件精神，要求镇领导干部将这次机构改革任务摆在当前工作的重中之重，突击力量，认真加以组织实施。4月19日，市机构改革动员会以来，召开了镇直单位负责人和总帐会计会议，严肃财务纪律，传达相关文件精神，冻结单位财务，组织开展财产清查，确保国有资产安全、完整。同时要求财政所积极与市局做好对接，做好乡镇机构改革镇财政所需资金测算安排，二、建立组织，加强力量

镇成立专门乡镇机构改革工作领导小组，书记任组长，两名副书记任副组长，其余班子成员为小组组成人员。机构改革领导小组下设办公室，抽调业务精，作风细的工作人员具体负责，每名副镇级领导包干负责挂线单位。与此同时，镇成立机构改革清产核资工作小组，纪委书记任组长，财政所、审计站、纪监部门相关负责人为成员，所有部门通力合作，明确职责，按规定时间、规定要求、规定程序，确保机构改革工作顺利进行。

三、认真摸底，稳步推进

机构改革工作政治性、政策性强，敏感度高，而且涉及面广，其复杂程序可以说是牵一发而动之身，所以改革前的调查摸底工作一定要细，要实、要真，为此我们认真对照文件要求，仔细进行排查摸底，对一些人员信息特别是编外人员信息模糊不清的，严格核查档案资料，做到没有镇党委批复，没有单位认可，没有镇党委会通过的一致不予留用。目前档案的复查工作仍在进行中。

四、严守程序，公开操作

从方案制定到组织实施，我镇将按照市委、市政府出台的改革政策，认真实施，规范操作，同时加强与市指导组的沟通协作，各挂线领导要及时深入到改革一线，了解单位人员思想动态，帮助解决问题，努力化解矛盾，接受社会监督，确保机构改革工作在阳光下运行。

篇7：公司员工考察团外出考察工作汇报

一、认真学习，借鉴先进企业经验

宝山钢铁股份是我们考察的第一家大型企业。×月×日，考察团深入宝刚的车间、厂房、码头，带着城市中建设钢厂怎么环保？原料依靠进口怎么降低成本？大型企业怎样建设员工队伍等问题开始了参观考察。

参观过程中，员工们热烈提问，充分讨论、细致观察，亲身感受到了宝刚人的认真、严谨、敬业、求实和深深的自豪感。员工们答成这样一个共识：“事业兴衰、关键在人”。如果一个企业的产品和服务质量低劣，无论口号喊得如何漂亮，广告做得如何诱人，也无法得到社会公众的认可，更谈不上塑造良好的企业形象。只有将企业理念化成每一位员工精神的一部分，贯穿到员工的一言一行，企业的面貌才能焕然一新，才能赋予富于魅力的内涵，才会得到社会公众的认同，企业战略的实施才能够卓有成效。

二、纪律严明，体现良好规则意识

公司第一批考察团考察团有成员人，其中，男人，女人（包括家属人）。员工们十分珍惜这次考察机会，在旅途中依然认真贯彻着公司“议事讲规则，办事讲程序”的要求，在行程中体现出了良好的规则意识。

月中旬以后，国家关于“非典”疫情的报道力度不断加大，引起了考察团成员的重视。有的员工担忧广州线的安全，也有的员工表示如果不到广州会特别惋惜。经过广泛收集考察团成员意见，×月×日晚，考察团里的名党员以党支部书记的房间为会议室，召开了党员会次。在党支部书记的主持下，名参加会议的党员恳切地发表了意见，经过一个多小时的讨论，一致表决通过了申请更改考察线路的决议。次日早，由党支部书记向总经理申请更改考察线路，获得了总经理的批准。经过与旅行社的深入反复的协商，终于由原定的广州线路改为没有非典病例相对安全的昆明大理丽江线，为旅程安全打下了牢固基础。

除出发前的会议外，一路上我们从未重申过关于组织纪律的要求。旅途中，大家遇见了吃、住、行等诸多方面的问题，员工们都能自觉按照议事规则办事，有问题和意见及时向组长反映，由团长及时安排解决。每个人自觉遵守活动和作息时间。在穿越五个省十几个市的天时间里，从考察团上车到最后一名员工到家下车，团员中从未发生不守纪律、自由散漫、背后议论的情况。我们在旅程中及时沟通，梳理思路、调整心态，相信自己、相信组织，开心谨慎地过完了这个旅程。用员工们自己的话说，“不管走多远，我们都是的员工，就要遵守公司的纪律，遵守团长的安排。”

三、团结互助，处处体现团队精神

疾风知劲草，患难见真情。这次考察非常巧合遇上了考察地痢疾流行时期。旅途中，团长带头，正确认识疾病，保持乐观心情，关心每名团队成员。在团长的带动下，大家逐步克服了恐惧心理，保持乐观谨慎的心态，互相协作、互相关心和帮助成为每一名考察团成员的自觉行动。

登黄山时正逢下大雨，山顶旅馆湿冷且卫生条件不好，团长主动把自己带的床单剪成小块分给大家作枕巾，并为衣服淋湿的队员买了毛衣裤和袜子；因为气候的变化和旅途的疲劳，考察团成员相继有风寒感冒等情况出现，每到有人不适，大家纷纷主动送药、送饭；有的同志感冒后很有心理压力，团长家属就带大家一起围坐在患病的同志床边慰问、说笑，在亲切的气氛中消除了患病同志的思想压力；行程中很多就餐地点没有方便碗筷，团里的两名同志就主动购买了纸杯、方便碗筷、口罩等日用品，随时带着，在需要的时候递到大家面前；同志们互相关注、拎背包、抬行李，需要的时候总有人伸手帮助。在和谐友爱的气氛中，大家不但没有过度紧张，还保持良好心态，玩笑地总结出了：“滋滋喝，嚓嚓造，呼呼睡，嘎嘎笑”的行动口号来抵御病魔的袭击。

旅途中，成员们不忘用一言一行对外展示公司的良好形象。在西湖的游船上，公司员工主动为几名老人让座，老人打听到大家是大庆人后，连连说：“知道大庆，大庆人好啊。”在石林，一对老夫妇苦于没人帮忙合影，团队的成员每到一个景点都主动帮助，老夫妇干脆跟着我们的团队游完行程，对我们的员工赞不绝口。类似的事情很多，在旅程中我们的员工时时处处注意言行，保持了良好的团队形象和企业形象。随行天的导游韩振宵说：“带过很多团队，但象公司这么有素质的集体真的很少遇到。”告别的时候，他自己掏钱为团队的每个成员都购买了礼品。

篇8：车间实地考察工作汇报

汇 报 考察时间： 2008 年 1 月 11 日 地 点： XX 接待人员： XX 考察人员： XX、XX、XX 1 月 11 日，在 XX 相关人员的陪同下，我们对 XX 厂的冲压车间及焊装车间进行了实地考察，现将本次考察的实际情况及建议汇报如下：

一、生产组织 目前 XX 采用高效生产流的生产组织方式，即根据第二天的订单，来确定当天的产量，使用 SAP 系统来自动生成当天需生产的每个零件的原材料下料及生产的数量等等。据 XXX 经理介绍，这种生产模式极大的降低了库存成本和占地面积，以前 XX 未采用高效生产流的生产组织方式时，每批次大概在 1200 辆份，现在是 200 辆份。但这种生产组织方式也有其缺点，即会造成生产成本的增加，主要表现在设备管理方面，一旦设备出现问题，就会造成停线，且增加了生产准备时间和模具更换时间。

篇9：海南考察工作汇报

安全重于泰山，安全工作是学校工作的生命线。长期以来，我校始终把学校的安全工作放在学校各项工作的首位，牢固树立“安全第一”的育人理念。不断强化学校的安全管理，提高师生员工的安全意识、责任意识，安全工作扎实，有效地避免了各种事故的发生，现将我校安全工作的主要做法作以下汇报：

一、加强领导，建立健全各项安全管理制度，不断完善工作责任制度。

1、学校成立了安全工作领导小组。

2、不断完善工作责任制，制定各类安全预案，落实责任是做好学校安全工作的有效保证。我校一直把安全工作的每项定岗定责，按程序管理：

一是把责任层层分解到人，明确分管领导、中层管理人员、食堂从业人员、宿舍管理员、门卫的职责。

二是加强档案管理做好各项安全工作。

三是制度上墙，并定期召开安全管理人员和责任人培训会，强化责任人的责任意识和责任观念。

3、注重制度建设，学校不断完善《海南商务旅游学校安全管理制度》、《突发性安全事故处置应急方案》、《校园治安应急预案》、《安全事故报告制度》、《安全管理全员责任制及安全事故责任追究制》、《食品卫生安全管理办法》、《食品采购制度》、《食品储存管理制度》、《学校食堂管理制度》、《学生宿舍和个人卫生管理要求》、《学生集体活动管理制度》等。

二、强化食宿安全责任意识，注重过程管理。

食宿安全是学校安全的重要内容，过程管理的目的是达到制度落实，落到实处的制度才是最有效的制度。我校在管理制度中明确规定食堂管理员是第一责任人。主要做法有以下几方面：一是学校要求食堂所有人员必须持健康证上岗。二是严把原料采购关，坚决杜绝来路不明的制品及假冒伪劣食品进人校园，监督落实购物索证登记制度，并及时做好台账存档。三是坚持一日三餐饭菜留样制度，管理员坚持每餐进操作间对储存食品、加工、销售的环节的监督管理。四是严格依据《食品卫生法》及时食堂操作规程进行管理，做到生熟食品分工储存，加工食品要蒸熟煮透，销售食品做到不交叉污染，每餐剩菜剩饭要及时处理。五是加强食堂环境卫生的管理和消毒工作，要求做到每餐前后及时打扫环境卫生，每天做好餐具清洁消毒工作，随时做好灭蝇、无蚊工作。六是加强食堂工作人员的个人卫生管理，学校对食堂工作人员的身体健康状况、工作服、指甲、头发等环节都做了详细的的规范要求。七是学校对食堂操作区实行封闭管理，非工作人员和食堂操作人员不得入内，切断了外界传染源的传播途径。八是学生宿舍楼、教学楼、实验楼、餐厅有灭火器，有宿舍专职管理员，每天对宿舍卫生进行检查通报，有特异体质学生登记册、住宿生登记册、宿舍日常查铺登记册，每天晚上班主任亲自到宿舍检查人数，然后到值周领导处签字。九是学校对学生进行冬季防交通安全、防火灾、防触电、防煤气中毒、防盗等进行教育。

三、学校安全及校园治安

1、把好门卫安全第一关。学校加强门卫管理工作，严格实行来访登记制度，与各部门联系的外来人员，必须要电话告知，外来人员方可人校，学生在校没有班主任签名的假条一律不得离校，若有特殊情况，必须由家长来校接学生回家。

2、实验室危险化学品管理规范，有专人管理，使用有登记签领，学校制定了防楼梯拥挤踩踏措施。教学楼楼梯道畅通，每天安排有4名值日教师和一名值日领导，节假日、寒暑假都安排领导和教师值班。

3、不定期开展管制刀具检查收缴工作，学校学生打架斗殴事件很少发生。

四、校舍安全及校园周边环境。

1、学校无危险校舍，校建工程质量安全管理规范。

2、学校安全领导小组经常进行全面性安全检查，各处室分管范围内的安全隐患不定期进行彻底排查，摸清可能存在的安全隐患和潜在的矛盾，发现问题及时解决，每位教职工发现安全方面的隐患问题要随时上报。学校周边环境符合有关规定，无网吧，无游戏厅，周边社会生产活动队学校无安全隐患。

五、安全教育与心理健康教育相结合。

针对目前学生中存在的心理偏差，我校通过开展心理健康教育活动、心理健康知识讲座，定时定教师对学生进行心理健康咨询，成立心理咨询健康室等方式，帮助学生克服心理障碍，使学生保持健康的心理状态，从而把因心理障碍发生的事故消除在萌芽状态。通过开展心理健康教育活动，有力地促进了学生健康心理素质的提高，从源头上消除因心理部健康所产生的安全隐患。

六、年度目标责任书完成情况。

2014年安全稳定目标责任分解落实，安全检查发现的事故隐患整改落实到位。

学校安全是一切工作的前提，是学校工作的重中之重，今后，我们将继续把学校安全工作抓紧抓好抓实，让学生舒心，家长放心、社会安心的学校。

海南商务旅游学校

篇10：干部政治素质考察工作汇报

今年以来，**在做深做实政治素质考察的实践基础上，进一步改进完善考察方式方法，逐步构建“找准切入点、多角度绘成链、由线覆盖面”的领导干部政治素质档案库构建体系，确保识别干部能够从现象中看本质、从共性中察特质、从细微处辨真伪，绘好干部政治素质“全息画像”。

一、找准政治素质档案“切入点”。

习近平总书记多次强调：“政治素质是领导干部第一位的素质”。**为加强对干部的政治素质把关，根据《加强领导干部政治素质考察办法》相关要求，印发《**干部政治素质档案建设暂行办法》，坚持政治素质是干部的提拔时候的“硬杠杠”，坚决将政治把关作为选人用人首要任务，坚持选人用人的政治标准，确保干部人选“首关不过，余关莫论”的政治素质要求，干部政治素质档案建设工作应坚持实事求是的原则，确保干部政治素质档案每一项内容事实清楚、记录准确，精准抓住“切入点”，确保干部画像真实客观、全面精准，为组织有效清晰识别干部提供基本依据。

二、绘制政治素质档案“数据线”。

坚持组织要求、岗位需要和个性需求相结合，采用“人-档-识-评”的政治素质档案构建“数据线”。一是确定构建人群。明确档案库首期建立人群为区管理科级干部及相当层次职级干部，确保对全区625名科级干部做到准确了解、高效管理。二是逐一建档。确保每一位区管干部“一人一档”，跟踪记录干部的政治素质情况，内容主要涉及干部个人自查、单位核查和社会考察组成的日常表现材料等方面材料，保障档案内容详实、无一遗漏、真实可信。三是加强知事识人。严格落实《干部监督选拔任用条例》《**关于加强年轻干部教育管理监督的20条举措》等文件要求，客观反映干部自身政治素质情况，对政治上不过关的，实行一票否决；同时由区委下派考察组到干部所在单位开展干部政治素质正反向测评，做好干部考察材料和专项考察材料的收集。四是做好精准考核。做实分组分类考核和近距离专项考核，落实好全区《强化攻坚克难导向干部部门考核评价实施方案（试行）》等专项考核要求，不断提高考核的精准性，形成鲜明的激励导向，实现在岗位上锻炼干部、培训干部、使用干部。

篇11：海南考察行预算及考察对象资料

随着项目的进一步开展和各方面准备工作紧张进行，又

恰赶上十一假期，实地考察被提上了项目工作议程，现对

海南考察策划事宜进行相关报告。考察目的：A:种植方面：①技术人员熟络（留下联系方式）

②生态园植被分布（详见附表一）

③

④

⑤

了解选址的区位优势及其成本，主要产品是什么、以什

么为卖点，面向哪些市场、市场的稳定性，初建农场的最基

础的设施，立体生态的模式，雇员规模以及类型

9月30号广州住宿汉庭快捷酒店地址：广州市越秀区海

珠北路228号电话：020-83353000转0 单价189元

广州至海口火车票（坐票）单价138元 共276元

10月1日住宿：海口凯风酒店地址：海口市龙华区滨海大道

23号 电话：0898-66203588 日均价108

10月3、4日海口南都商务酒店地址：海口市琼山区琼州大道153号 电话：0898-36367888 日均价138估算海口住宿120元每晚 住4晚 预计500

海口到广州火车票（卧票）单价257 共514元

伙食每人每天60元五天 预计600

海南五天交通费预计每人200 共400

应急款200

申请拨款合计2800

农垦万嘉果农庄位于东线高速公路定安黄竹出口处。“万嘉果”是1999年在海南省农垦总局的支持下，走出都市、创办生产水果的农业企业。经过多年的发展，已形成集海南农垦热带水果种植、加工、储运、销售及农业旅游观光综合发展的农业龙头企业。其特别设立了高科技农业产品展示厅，汇集了从海南农垦系统分布在全省18个县市的90多家农场生产的热带高效农业（水果）无公害产品，田心生态农业园位于海口市大坡镇福昌村委会的田心村，由海口思乐生态农业旅游发展有限公司于2009年4月创建。该园地处海榆东线223国道旁，距海口市区58公里，属海口市一小时经济圈内；是典型的城郊型原始村落。田心自然村的形成有悠久的历史，这里常年林木苍翠，瓜果飘香，田园风光优美，民风淳朴，体现着人与自然的和谐统一，其乐

融融。该村以“公司+农户”的合作模式建成一个年出栏总量9000头的生态养猪综合小区

香世界庄园位于海口市琼山区铁龙路龙塘镇中，庄园坐落于美丽的南渡江畔，是目前国内独一无二的芳香主题庄园技术成果。单是园子里上百种香气袭人的花草，便有无穷的蕴籍，更奇趣处，在于园子里各种由花草烹制的菜肴。如今“生态美食”兴起，“香世界”便成了时尚环保美食的天然储藏库。走进“香世界庄园”，城市的喧嚣如同被按下静音，耳朵里只剩风声鸟鸣，眼睛里满是花开草绿。庄园内的三百多种从世界各地引种培育的芳香植物，未来发展会增加到上千种香草，若依兰香、薰衣草、含笑、迷迭香、香蜂草等香物还不足以让您痴醉的话，那桂花极品—天香台阁在这里的悄然绽放必然叫您惊叹不已！庄园会全力打造一个用“摸、闻、赏、尝”四字决定农业生态旅游度假胜地—香世界庄园

位于海口市秀英区长流镇，南海大道西13公里处的海口绿枫农业开发有限公司是一家休闲农业，现开发面积138亩，拥有自动喷灌设备，独立照明设备，专线通讯线路等较完善的基础设施，种植了优质的泰国莲雾，草莓、桑椹、甜柚、木瓜、百香果、菠萝蜜、樱桃、无花果等南北果树，以及人参果、圣女果和北方茴香、香椿等特色蔬菜，养殖了美国大皇鸽及鸡、鸭、鹅等禽畜，搭建了具有风土人情的木屋、竹

篇12：提拔考察个 人思想工作汇报

本人通过2011年陕西省公务员招考，被选派到XXX作为一名基层乡镇公务员，至今参加工作已有一年时间。回顾过去一年的工作，在上级领导的教育和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己在思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高。在县镇府网站、新闻宣传网等媒体用稿26篇，是单位的宣传员，帮助协理移民安置协议公证32份，调解移民纠纷和解答移民政策50余次。现将一年来本人的思想、工作、学习情况总结汇报如下：

一、自觉加强理论修养，不断提高政治思想素质

加强理论学习，首先是从思想上重视。作为一名基层公务员，同时也是一名共产党员，加强自身的政治理论、业务知识、党纪政纪的学习显得尤为重要。为此，我始终坚持把政治学习摆在首位，端正学习态度，明确学习任务，增强学习的自觉性。一年来，我始终坚持运用马列主义的立场、观点和方法论，坚持树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。通过学习，提高了自己的政治鉴别能力，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。

加强理论学习，其次是在行动上落实。在工作中针对自己的本职工作，系统地进行学习。为此，我端正学习态度，明确学习目标，增强学习自觉性。一年来，认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，学习了党和国家的各项方针 1

政策。这一年来，经过系统学习使我进一步解放了思想，更新了观念，转变了作风，促进了政治上的坚定和成熟。在此基础上，始终坚持理论联系实际，注重学以致用，努力在掌握理论精髓和精神实质上下功夫，政策理论水平有了新的提高。积极投身实践锻炼，始终保持正确的政治立场，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，把党和政府的各项工作部署不折不扣地落实到具体行动上。记学习笔记两万余字，写心得体会6篇。

二、刻苦学习专业知识，努力提高业务水平

2011年通过省公务员考试后，我被选派到XXXXXXX司法所，从事司法调解工作。通过基层的锻炼使我了解了很多，也成长了很多。就自己从事的工作来讲，在现代矛盾日益增多，司法资源紧缺的情况下，强化民间调解的力度和份量，尽可能的把矛盾纠纷在萌芽之初，通过人民调解的渠道解决好，无疑能更好地疏导解决各种矛盾和纠纷，节省司法资源，促进和谐社会的建设。

由于乡镇移民搬迁项目，随后我被抽到县移民局工作学习。县移民局工作涉及面广，政策性强，为了尽快更好地适应工作需要，始终注重加强业务学习，拓宽知识领域，优化知识结构，提高业务素质。一是积极向领导和周围同志们学习。学习他们为人、处事之道。二是努力向书本学习。工作之余，把学习作为自觉行动，坚持向书本学习，加强公文写作、现代计算机办公软件等业务能力的学习，通过自学，丰富自己头脑。在办公室的工作中，担任了单位宣传工作，不仅提高了写作水平，也在工作活动中提高了思想认识。先后在政府网上发表

多篇新闻稿宣传我县的移民工作。三是充分发挥自己的专业优势。在移民局我主要从事专业相关的工作——移民协议公证以及移民纠纷协调，通过和移民户沟通联系，看实情，查实事，立足实际，在领导和同事的带领下，锻炼了自己对问题分析和处理的能力。四是自觉参加各类业务培训。一年以来，先后参加了全市政府系统新任公务员培训，县政府通讯员培训，系统学习了相关业务知识，有效优化了自己的知识结构。通过一年来不断的学习磨练，使我的业务能力得到了较大提高。具体表现在：一是文字表达能力明显增强。目前，能够熟练撰写各种公文、政务信息和新闻稿件。二是组织协调能力明显增强。工作中，较好地发挥了承上启下、协调内外的作用。三是开拓创新能力明显增强。与办公室同志一道共同努力，通过创新工作方法，切实提高了办公室工作的效率和水平。

三、牢固树立宗旨观念，保持良好工作作风

一是不断增强事业心和责任感，做到爱岗敬业、乐于奉献。工作中，始终做到兢兢业业，任劳任怨，不分份内份外，不计个人得失。遇到紧急任务，也经常加班加点。二是端正工作态度。力求严谨细致，一丝不苟。对工作能够做到不虚报、不浮夸，求真务实。三是时刻以从大局为重。在工作中，对各位领导布置的工作坚持从整体利益出发，不折不扣地抓落实，尽心竭力地完成。在日常生活中，也时刻要求自己严格遵守办公室各项规章制度，时刻保持高昂的斗志和良好的精神状态。

四、严于律已，不断加强作风建设

坚持严格要求自己，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。生活中，时刻牢记胡锦涛总书记提出的“两个务必”，树立无产阶级苦乐观和幸福观，继承和发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉地抵制歪风邪气。

一年来，本人在思想、学习、工作上学到了很多，成长了很多，也取得了一定的进步，但我觉得，自己在思想工作上的每一个进步，都离不开领导的关怀、指导和同志们的支持、帮助。同时，我深知自身也存在不少的缺点和不足，距离领导和同事的期望，距离工作的需要，还有很大的差距。如理论学习不够深入；实际工作经验还需不断丰富，工作实践能力有待提高；工作中开拓创新方面还需进一步加强，工作能力还需不断提高等。今后，我将加倍努力工作，不断完善自己，克服自身存在的不足之处，自觉做到在政治上、思想上、行动上与组织保持高度一致，以更加饱满的干劲，更加务实的作风，努力克服不足，锐意进取，力争把工作做得更好。

汇报人：XXX

XXXXXXXXXXXX

篇13：海南考察安全协议

一、此次海南考察活动系公司的集体活动，员工不得擅自离开团队，给集体或团队

带来不必要的损失。

二、出发前所有参加考察活动的员工必须提供真实的本人姓名和电话号码，签署《海

南考察出行安全免责协议书》公司不承担任何法律、经济及一切连带责任。

三、公司对员工在外考察期间的人身和财产安全概不负责，员工在考察活动期间发

生事故，使本人或他人人身、财产等造成的伤害，公司不承担任何责任。例如：

1、住宿或外出活动期间，未经允许擅自离开集体或私自组织他人外出所发生的事故，公司不承担任何责任。

2、住宿或外出活动期间，不得进行违反法律、法规和违背社会道德的行为

及宗教信仰和当地习俗。

3、住宿或外出活动期间，未经允许擅自进行海上活动或是超出安全警告区域

外。如发生事故，公司不承担任何责任。

四、考察活动期间，如员工发生个人财产损失、与他人冲突、急性疾病、意外事故

等，公司不承担因意外伤亡或个人经济损失而产生的任何法律责任和相关费用。例如：

1、住宿或外出活动期间，由于个人原因引发的财产损失（如：盗窃、抢劫、勒索等），公司不承担任何责任。

2、住宿或外出活动期间，由于本人原因与他人发生冲突，公司不承担任何责

任。

3、住宿或外出活动期间，由于本人原因引发的急性疾病、意外事故，经处置

得当但发生人身伤亡或财产损失的，公司不承担任何责任。

五、员工如给他人造成损害的，应由员工自行承担赔偿责任。构成犯罪的，移交司

法机关处理。例如：

1、住宿或外出活动期间，因与他人发生冲突导致本人或他人人身或财产损失的，公司不承担任何责任。

2、住宿或外出活动期间，因本人原因构成违法、违规、违背社会道德的行为

及宗教信仰和当地习俗，公司将移交司法机关处理。

六、参加考察活动的员工如有特殊情况需要中途离开务必通知公司，声明自愿离开，离队后的安全、经济及一切连带责任自负。

七、员工应严格遵守交通规则，出现交通事故的，由肇事方负责。

八、本协议自签订之日起开始生效直至本次活动结束；本协议如与法律、法规相违

背，以国家法律、法规为准。

有效期自______年______月______日______时起 至______ 年______

月______日______时止。

本人同意以上协议并签字：