北湖区物价局2010年机关效能建设和优化

北湖区物价局2010年机关效能建设和优化（共8篇）

篇1：北湖区物价局2010年机关效能建设和优化

北湖区物价局2012年机关效能建设和优化

经济发展环境工作实施方案

根据区委办、区政府办•关于印发†北湖区2012年机关效能建设和优化经济发展环境工作实施方案‡的通知‣（北办发„2011‟20号）精神，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观，认真贯彻落实省市“机关效能建设年”活动电视电话会议和市、区经济工作会议精神，全面实施•湖南省行政程序规定‣，提高审批效率，规范行政处罚、执法检查、行政收费，改善公共服务，促进依法规范行政、公开透明行政、高效优质行政，着力营造便民高效的政务环境、政令畅通的执行环境、公平竞争的施工环境，为加快郴州“两城”建设，把北湖打造成为省际区域中心核心增长极，实现“一区三中心”的工作目标提供坚强保障。

二、活动范围

开展“机关效能建设年”活动的范围：物价局和检查所。1

三、活动步骤

开展“机关效能建设年”活动，要把学习教育、明察暗访、建章立制、监督检查贯穿始终。整个活动分为动员部署、组织实施、考核总结三个阶段。

（一）动员部署阶段：2011年6月25日—6月30日

6月28日认真贯彻会议精神，对“机关效能建设年”活动进行动员部署，并制定具体的实施方案，于6月30日前报送区机关效能建设领导小组办公室。

（二）组织实施阶段：2011年6月30日—11月15日

要在查找问题、剖析原因、研究对策的基础上，重点抓好以下2个方面的工作。具体分工如下：

1、以规范行政审批为重点，营造便民高效的政务环境

（1）强力推行行政审批“两集中、两到位”改革工作。

（2）继续推进网上审批和电子监察系统工作。

（3）进一步规范行政审批项目。清理审批项目，开展对全区行政许可贯彻执行情况和行政审批、年检制度改革落实情况的监督检查，检查情况于10月底报区优化办。

（4）缩短审批时限。按照审批办理承诺时限比法定时限缩短50%以上的要求，对审批项目的审批时限进行全面清理和规范，并向社会公开。

（5）深入推进办事公开。深入推进政务，以区政府门户网站载体，以区政务服务中心依托，建立政务信息公开平台、政

2策咨询平台。

（1）-（5）责任股室：办公室、收费室

2、以规范行政权力为重点，营造政令畅通的执行环境

（6）健全规范权力运行制度体系。根据•湖南省行政程序规定‣的要求，今年对办事项目进行清理，规范办事名称、事项类别、办事依据、办理机构、办理条件、办理程序、办理期限、监督检查、责任追究等，形成统一规范的权力运行制度体系。

责任股室：办公室

（7）进一步规范行政决策。贯彻落实•湖南省行政程序规定‣，建立公众参与、专家咨询和行政机关决定相结合的决策机制；完善行政审批听证和结果公示制度。

责任股室：办公室

（8）进一步规范行政处罚和行政检查。贯彻落实•湖南省规范行政裁量权办法‣，推行行政处罚裁量权基准制度。规范行政检查，进一步精简、合并涉企检查，推行入企检查计划制度和入企检查事前报区优化办备案制度。对检查的主体人员、依据、程序、行为、文书、责任、监督等进行统一规范。

责任股室：检查所

（9）进一步清理涉企收费。继续清理行政事业性收费、服务性收费和各类基金项目，公开清理结果和保留收费项目的执行标准及依据。清理收费情况于11月底前报区优化办。

责任股室：办公室、收费室

（10）认真做好行政效能投诉处理工作，认真贯彻落实•海南省行政效能投诉处理办法‣。

责任股室：监察室、检查所

（11）加大“有错无为”行政问责案件查处力度。继续坚持树立以查办案件推动机关效能建设和优化经济发展环境工作的指导思想，集中查处一批有令不行、有禁不止案件，乱作为、不作为、慢作为案件，影响或干扰重点项目建设、重点企业和中心企业发展案件，以及因行政效能等问题严格损害群众利益或严重损害经济发展环境或引发群众性事件等典型案件。

责任股室：检查所、监察室

（三）考核总结阶段（2011年11月15日—2011年12月31日）

12月开始，局监察室对全局开展“机关效能建设年”活动情况进行检查。检查工作以上述重点工作落实情况为主要内容，对“机关效能建设年”活动开展情况进行绩效考核。考核结果报局机关效能建设领导小组办公室。

四、工作措施

（一）加强领导，明确责任。成立北湖区物价局机关效能和优化经济发展环境领导活动小组。局长刘汉友任组长，副局长刘开龙、刘军生和纪检组长朱秀云为副组长，成员：陈小雄、李晓波、张策玲、潘小清、邱见琴、李淑玲。下设办公室，李

4淑玲兼任办公室主任。

（二）加强协调，强化督查。局优化办与局监察室负责全局优化经济发展环境工作的组织协调，定期或不定期对各股室落实机关效能建设和优化经济发展环境工作的情况开展检查，对不作为、慢作为和乱作为等行为进行责任追究。

（三）加强考核，严厉奖惩。将机关效能建设和优化经济发展环境工作列入2011年茺全局绩效考核评估和作风民主评议的重要内容，建立日常绩效评估与年终绩效评估考核相结合的制度；强化评估考核结果应用，将绩效评估考核结果作为干部业绩评定、选择任用的重要依据。

（四）加强宣传，营造氛围。通过正反典型教育、政策法规教育，加强群众监督和舆论监督，确保我区经济发展环境进一步优化。

2011年5月

篇2：北湖区物价局2010年机关效能建设和优化

经济发展环境工作要点

2010年，全镇机关效能建设和优化经济发展环境工作要以科学发展观为指导，以“机关效能建设年”活动为契机，紧紧围绕提升行政效能，优化政务环境和推进服务型政府建设这个中心，进一步完善工作机制，创新服务方式，维护政令畅通，促进依法行政，为确保中央、省、市、县服务科学发展观各项政策措施的落实，实现XXX“扎实苦干新三年、实现XXX新跨越”战略目标提供强力保障。

一、深化体制改革，促进源头治理

1、推进行政审批制度改革。进定步清理和精减行政许可（审批）事项，积极开展《行政许可法》贯彻执行情况和行政审批、年检制度改革落实情况的监督检查。

2、规范行政自由裁量权。认真贯彻落实《湖南省规范行政裁量权办法》，督促各部门按照《湖南省人民政府关于贯彻实施〈湖南省规范行政裁量权办法〉的通知》要求，制定并执行行政处罚裁量基准，着力解决群众和企业反映强烈的执法随意、执法不公正等问题。

3、完善权力规范运行机制。严格执行《怀化市人民政府重大行政决策程序规则》，进一步健全内部决策规则、程序以

及监督制约体系，建立公众参与、专家咨询与行政机关决定相结合的决策机制。督促有关执法部门建立健全听证会制度，推广政府常务会媒体直播、群众旁听等做法，扩大人民群众对行政权力的知情权、参与权、表达权和监督权。

二、规范执法行为，推进依法行政

1、严格依法行政。认真贯彻执行《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》，推进行政执法责任制，督促政府及行政执法部门严格实行执法依据公开制度。推进相对集中行政处罚权和综合行政执法试点工作，重点对计生、国土两部门开展行政效能监察，对其依法行政、履职情况进行重点监督。

2、规范涉企执法。结合“企业服务年”的要求，督促有关部门严格涉企执法管理。全面清理规范各类评比达标表彰活动，严肃查处向企业乱摊派、集资、拉赞助和社会团体强迫、变相强迫企业入会、收取会费等行为。

3、推行阳光收费。巩固清理规范行政事业性收费和涉企服务收费成果，推进收费内容、程序、依据、标准等事项公开透明，严肃查处乱收费行为。

三、服务经济大局，优化发展环境

1、深入开展机关效能建设年活动。突出“服务经济建设，服务基层群众、服务企业发展”这一主题，继续在提高办事效率、改进工作作风、增强履职能力、改善发展环境上狠下

功夫，通过创建效能建设优秀单位、设立机关效能奖、实行末位告诫等方式，将提高机关效能、增强行政执行力的责任和压力传导到各单位、落实到个人，促使行政机关及其工作人员服务提质、制度提效、行政提速、形象提升。年末，将表彰机关效能建设年活动的先进集体和先进个人。

2、进一步完善效能优化考核机制。在继续推进负分累进制考评的基础上，积极控索提高机关效能、优化政务环境、简化办事程序、规范执法行为等效能优化工作评价机制。

四、厉行行政问责，严格责任追究

1、规范效能投诉工作。按照分级负责、快查快结、严肃处理的原则，及时督查催办转下级和部门办理的投诉件，重点挂牌督办上级和领导交办、群众反映强烈等严重损害发展环境问题的投诉件。

2、加大行政问责力度。认真履行执行办案职能，治懒增效、治庸提能、治散正气，严肃查处行政不作为、乱作为、慢作为行为，切实解决机关庸、懒、散、拖等现象。对严重影响工作效率、侵占群众利益、加重企业负担、损害经济环境的案件，要公开曝光，并严肃追究单位分管领导和具体办事人员的责任。

五、加强制度建设，构建长效机制

1、加强制度执行力建设。对我镇制定出台的首问

责任制、限时办结制、服务承诺制、一次性告知制等机关效能建设9项制度执行情况认真开展一次“回头看”，对镇直机关各单位的制度规范和落实情况进行一次全面检查。督促各级领导干部带头遵守和执行制度，增强制度的执行力，确保政令畅通。

2、建立常态化督查工作机制。继续加大明查暗访力度，构建镇二级督查网络。

3、健全机关效能建设领导机制和工作机制。进一步落实机关效能建设“一把手”负责制，健全“党委统一领导，党政齐抓共管，领导组织协调，单位各负其责，群众积极参与”的机关效能建设领导机制和工作机制，把机关效能建设作为优化发展环境、推动工作落实的重要抓手，常抓不懈，逐步把机关效能建设纳入经常化、制度化、规范化轨道。

篇3：北湖区物价局2010年机关效能建设和优化

2010年机关作风和效能建设工作计划

2010年是我县立足新起点、奋力推进新跨越的关键一

年，为确保本目标任务的圆满完成，我所继续推进机关作风和效能建设工作，全面加强卫生监督执法队伍的思想和作风建设，切实为全县人民健康和经济建设服务。围绕我县经济发展环境工作要求，特制定本计划。

一、解放思想，创新观念，不断深化执法服务新理念

卫生执法工作要实现“服务在先，教育优先，指导领先”的理念转变的要求，在执法过程中我们要实现执法“六化”，即服务监督简约标准化、执法过程规范透明化、执法信息及时公开化、岗位责任严格明确化、工作管理科学合理化、执法内容便民利民化。这是牢固树立抢抓机遇、加快发展，从实际出发、勇于创新，服从全局、令行禁止、方便群众、主动服务，以事业为重、敢于负责的观念，推动科室尤其是具有行政审批职能的科室实现由单纯管理向导向服务转变，由被动服务向主动服务转变。要通过强化执政为民理念，使全体卫生监督员切实做到“五个不让”，即不让布置的工作在我这里延误；不让需要办理的事项在我这里积压；不让各种差错在我这里发生；不让来办事的群众在我这里受到冷落；不让党和政府的形象在我这里受到影响。促使全所处处以大局为重，以群众利益为重，使为民执法成为全体的自觉行动。1

二、强化行业管理，提高行业卫生管理水平

我们要切实转变监督管理模式，实施“事后处罚”向“事前预警”转换。一要以规范指导为先导，推进行业卫生管理水平。规范指导是卫生许可和监督执法工作的重要内容，也是管理的有效手段，各科室要切实将规范指导工作作为卫生监督执法的重点工作抓实、抓好。要不断提高监督员的业务素质和执法能力，提高优质服务水平。二要以培训为后盾，提高行业从业者的卫生意识。行业从业人员卫生意识和卫生知识直接影响行业卫生的状况，也严重制约依法从业，多数食物中毒及违法行为均是卫生意识和法律意识淡漠造成的，因此，加强行业从业培训尤为重要，我们要切实依法履行培训职责，做好从业人员培训工作。三要以卫生监督执法为保障，促进行业依法管理的自觉性。卫生监督执法是保障公众健康，维护社会稳定的重要手段，在日常监督、专项整治等工作中，少数违法行为的存在，严重影响行业卫生的管理。我们要针对此类现象，严格依法管理，对经教育不改的，要严格查处，以儆效尤。在执法中要严格依法办事，确保程序合法、执法不越权、不滥用职权、不失职，切实加强执法跟踪指导培训。

三、规范自由裁量，提高执法公平公正质量

规范和控制行政执法权，尤其是行政处罚自由裁量权，是维护公民、法人和其他组织合法权益的重要举措，也是实

现行政权力法治化运作的关键所在。为保证我所卫生行政处罚的公平、公正、合理，促进依法行政，有处罚职能权的科室要根据《中华人民共和国行政处罚法》、国务院《全面推进依法行政实施纲要》以及卫生局的相关规定，认真落实处罚自由裁量制度，不得出现以处罚为目的的乱收费、乱罚款现象。要坚持许可、处罚公示、明示制度。

四、规范日常卫生监督，建立健全卫生监督档案管理

各科室要严格按照上级和所制定的计划，认真开展日常监督检查工作，对经营单位要加强监督指导，建立卫生监督档案，许可、处罚等文书使用要符合规范要求，每次检查均要制作监督文书，及时归档，严格实施监督档案管理制度。

五、积极创新执法手段，开展新业务

全所上下，要开拓思路，创新工作模式和执法手段。日常监督工作要与快速检测的技术手段相配合，达到科学决策，公正处罚，但不得以乱搭车的形式开展工作。所鼓励各科室创造性地开展新业务，创新执法新手段，对成绩突出的科室和个人，单位将予以奖励。

六、强化大局观念，推进卫生监督的改革发展

牢固树立服务大局观念，紧紧围绕全所中心开展工作，牢固树立以人为本、履职为民的理念，从人民群众最关心、最现实、最直接的问题入手，及时了解群众关注的热点、难点问题。对监督事业发展的大事，要坚持科学决策、民主决

策、依法决策，促进监督事业的又好又快的发展。全所职工要发扬主人翁精神，服务和服从于大局，不得出现推诿、退缩现象，要完全服务卫生监督这一中心工作，为我县的经济发展，为社会的稳定，为公众的健康，争当健康卫士。

七、抓好制度建设，健全加强机关效能建设的长效机制 要以建立完善首问负责制、限时办结制和行政过错责任追究制等三项核心制度建设为突破口，建立和完善行政效能制度体系。首问负责制要求窗口、科室首问责任人必须对来办事的人热情接待，认真办理，负责到底；限时办结制规定，对属于本单位职责范围内的事项，必须在规定或者承诺的时限内办结，对超时办结行为要予以责任追究。这三项制度是一个有机整体，环环相扣。建立和严格执行这三项制度及行政效能建设的其他配套制度，将形成强有力的约束机制，促使各科室特别是具有审批、处罚职能的科室和工作岗位的工作人员改进服务态度，优化审批流程，压缩审批时间，严格办结时限，提高办事效率，从而建立起加强机关行政效能建设的长效机制。

八、加强党风廉政建设，树立廉洁勤政务实工作作风

我所全体职工在工作中要严守纪律，党员干部要带头遵守。不得有吃拿卡要现象，要严格执行“四禁止”规定，工作日期间禁止喝酒，禁止吃请，杜绝迟到早退。实施卫生监督执法过程中，要严格遵守行政处罚各项制度，办案要严格、规范、文明，杜绝办人情案、办关系案、办金钱案，坚决维护卫生监督执法队伍形象。

机关作风和效能建设及创建“营养健康示范县”事关全县大局，事关全县人民的切身利益。我们要众志成城、求真务实，全力推进各项创建工作，再展卫生监督光荣形象，为我县人民身体健康和经济发展作出新的更大的贡献！

篇4：北湖区物价局2010年机关效能建设和优化

2014年以来，我校按照宜章县开展机关效能建设和优化经济发展环境活动的要求和精神，始终把经济发展环境建设作为规范化服务型政府的重要内容来抓，通过强化认识，落实责任，扎实工作，创新实践，建立起规范、协调、高效、廉洁的行政管理机制和服务机制，极大推动了我校行政效能环境建设工作的发展。现将工作自查报告汇报如下:

一、加强组织保障，明确工作职责

今年以来，我校把加强软环境建设工作继续摆上重要的议事日程，做到工作责任明确，措施得力，专人专抓。一是召开校全体干部职工动员大会，成立了以校党组书记、校长为责任人具体牵头主抓，各科室具体落实的责任体系，实行分管领导和科室负责人直接负责的工作机制。二是进一步完善规范权力运行制度、领导廉政风险点防控等内容。

二、加强监督检查，强化规范化服务型学校的建设

（一）进一步完善各项内部管理制度，严格落实 “办事公开制”、“岗位责任制”、“服务承诺制”、“一次性告知制”、“首问责任制”、“限时办结制”、“效能告诫制”等制度，狠抓内部督察，进一步增强执行力，不断改进工作 作风，提高政务服务效率。凡学校、家长、学生所问询的相关工作人员，属于职责范围内应当办理的，立即办理；前置条件不具备、手续不全的，作好解释指导；不属于职责范围的，将办事人员和所办事项及时交接给相关科室及人员，不推诿扯皮或者久拖不决。2014年，本校未因不及时受理或办理效能投诉事项造成越级投诉的事件，家长反应良好；我们能及时办结上级交办的投诉件，做到准时、准确、高效。

（二）认真贯彻落实学生检查备案制、学生宁静日制、集中年检年审制、满意度反馈卡制，加强对安全生产责任事故中玩忽职守、监管监察执法过程中违法违纪问题的监察，坚决杜绝各类违纪违法行为的发生。坚决杜绝校内乱罚款、乱收费行为，严格按照收费准则来执行，做到有理有据。

（三）及时准确公开政务信息。对本校的机构设置、人员变动、职能职责、工作动态以及相关的法律法规定期不定期在网上发布，精简办事程序，优化办事流程，方便家长、学生查阅、办理，进一步增强执行力，不断改进工作作风，提高办事服务效率，使学生和家长满意。

（四）严格执行工作绩效考核制度。能及时领取机关文件、资料，参加会议，按时上报计划、总结、信息和统计报表，将省、市、县下达的工作目标层层分解下达给校各科，严格考核奖惩，年终严格兑现。

三、规范内部管理，促进规范化服务型机关的建设

（一）严格执行相关规定，从上下班、值班、会议、卫生、请假、接待、账务报销等方面进行严格规定和奖惩，要求全校干部职工务实求进、踏实工作，严禁不履行职责、玩物职守；严禁弄虚作假、欺上瞒下、顶着不办、拖着不办；严禁利用工作之便故意刁难当事人和吃拿卡要；严禁领导干部参与任何形式的赌博活动；严禁酗酒和饮酒影响工作；严禁上班时间做与工作无关的事；严禁用公款参与高消费娱乐活动。

（二）狠抓学校内部管理，坚持考勤制度、外出公示制度、亮牌办公制度、学习制度等，发现错误行为及时纠正，杜绝了学校干部上班违规等现象，转变了机关作风，提升了工作状态。

（三）认真落实领导干部廉洁自律规定，着手建立干部廉政档案，规范部从政行为，树立良好的干部形象。一年以来，我校没有因违反机关效能建设和优化经济发展环境相关规定和因损害机关效能建设和优化经济发展环境被省、市、县明察暗访受到通报批评或处分的老师和工作人员。切实做到了依法行政，公正执法。

（四）积极改进工作方法，搭建服务平台，切实为学生服好务。以集中座谈、上门家访、电话约谈等方式主动了解学生需求、存在的困难，做好家校沟通，引导、协助学生发展，动态收集汇总服务情况，对学生提出的问题本级能解决 的立即协调解决，对本级不能解决的积极搞好协调。主动做好对学生的政策法规宣传和指导，收集学生的意见和建议，及时帮助学生排忧解，并诚恳听取学生对环境的看法和建议，随时了解学生对学习环境的反馈意见，真正做到“帮忙不违规、服务不添乱”受到学生家长的好评。

四、完善政务服务体系，强化行政效能建设

我校坚决贯彻落实中央、省、市和县委、县政府有关加强机关效能和优化经济发展环境部署，坚持学习活动，组织全校干部职工认真学习有关文件及条规，通过进一步转变工作作风、完善工作制度体系，着力解决不符合、不适应学生成长学习的思维方式和工作方法，有力推动安全教学环境的发展，全校上下掀起比工作、比学习、争创新、谋发展的热潮，努力营造人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的良好氛围。

五、存在的不足和下一步工作打算

在看到成绩的同时，我们也查找出在机关效能和优化经济发展环境建设方面还存在的一些不足：一是个别同志对机关效能和优化经济发展环境建设重要性的认识还不够；二是我校机关效能和优化经济发展环境建设活动开展的效果离县委、县政府的要求还有一定的差距；三是制度创新工作还有待进一步深化，应当按要求鬼才审批事项全部纳入网上审批和电子监察。下一步，我校将以这次检查为契机，按照机 关效能和优化经济发展环境建设的要求，针对存在的问题和不足认真进行整改，为我县经济又快又好发展提供良好的安全环境。

篇5：北湖区物价局2010年机关效能建设和优化

工 作 要 点

2012年全县机关效能建设和优化经济发展环境工作要认真贯彻落实省、市、县党风廉政建设和反腐败工作会议精神，以“机关效能提升年”活动为主线，以服务交通建设、园区建设、城镇建设、产业建设为中心，狠抓政务环境、法治环境和施工环境建设，规范权力运行，严格制度落实，严肃查究问责，为“推动科学跨越，建设生态XX”提供效能和环境保障。

一、围绕中心,服务大局,加强对县委县政府重大决策部署贯彻落实情况的效能监督

1.加强对县委县政府重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。紧紧围绕县委经济工作会议精神及2012年政府工作任务，加强督促检查和效能监督，确保政令畅通。重点围绕全县交通建设、园区建设、城镇建设、产业建设等中心工作跟踪问效，督促各单位落实工作责任，发现问题及时提出整改意见或监察建议。

2.深入开展专项效能监察和重要岗位效能监督工作。按照以人为本、执政为民的要求，选定1-2个与经济发展环境及群众利益密切相关的事项开展专项效能监察工作。对与投资商和企业联系密切、群众关注的县直单位重要岗位开展效能监督工作。1

二.加强服务，深化改革，进一步优化政务服务环境

1.推进行政审批制度改革。按照从简、便民、高效、规范的原则，依法进一步清理、削减和调整行政审批许可事项，对政务服务项目实行动态管理,建立项目目录库。优化审批流程,继续开展审批提速，总体办结时限再缩短5%，并对办理时限进行公示。

2.创新审批服务模式。重点推进“两集中、两到位”改革, 全面落实一次性告知和限时办结制度，确保项目应进俱进率达100%，一次性书面告知率达100%，杜绝“两头跑”、“多次跑”的问题。全面实行“窗口受理、内部流转、窗口办结”的服务模式，真正实现“一站式”服务；健全并联审批综合窗口运行机制，实行招商引资和入园项目全程代理服务。

3.加快电子政务建设步伐。抓好电子政务试点县工作，以信息资源库、信息公开平台、行政审批平台、电子监察平台“一库三平台”建设为重点，实现电子政务平台覆盖县、乡（镇）和部分村（社区）三级。政府信息公开事项全面、准确发布，行政审批和便民服务事项实时、规范办理，电子监察全事项、全流程覆盖。对接省级平台，实现互联互通，完善网上审批，推进系统应用。

4.加大“阳光公开”力度。结合规范权力运行制度建设与全国电子政务建设试点县建设，继续推进政务公开工作。坚持把人民群众普遍关心、涉及群众切身利益的事项公开。加大主动公开

力度，重点推进财政预决算、公共资源配置、政府投资项目公开。加强行政决策、行政审批公开。加大公共企业事业单位办事公开力度，加快村（社区）便民服务中心建设，健全县、乡、村三级政务公开和政务服务体系。

三、规范权力，依法行政，进一步优化法治环境

1.推进规范权力运行制度建设。开展第二批党群机关、司法机关、乡镇等52个单位规范权力运行制度建设工作，重点推进乡镇规范权力运行制度建设，不断拓展规范权力运行的深度和广度，建立权力公开透明运行的机制和制度。对各单位的制度公开和落实情况开展监督检查，健全规范权力运行的长效机制。规范机关内部权力运行制度建设，促进各单位内部管理制度的完善和规范。

2.规范涉企检查收费行为。严格执行《XX县规范涉企检查行为办法（试行）》，落实涉企检查、处罚审批备案制度。行政机关对企业（项目）进行检查，须经县督查局登记，报相关领导批准后，方可进行检查；进入XX经济开发区企业检查的，要事先与开发区管委会取得联系，由开发区管委会派人参加；检查中发现轻微违规问题，要给予该企业（项目）整改期，下达限期整改通知书，整改期过后仍没有整改或整改不到位的，一律按最低标准进行处罚，处罚情况报县督查局备案。实行企业“宁静日”制度，除特殊情形外，任何部门和单位不得在每月1-20日对企业开展

检查。同一行政机关在一年内对同一企业（项目）的检查、稽查一般不得超过一次。

3.规范行政执法行为。继续深入贯彻落实《XX省行政程序规定》、《XX省政府服务规定》和《XX省规范行政裁量权办法》，完善重大行政决策程序和听证制度，全面规范行政自由裁量权。随机抽查各单位的行政执法案卷，对发现的问题及时处理整改。5-6月，在全县开展行政执法集中整治活动，全面清理行政执法部门执法依据、执法机构和执法人员，严肃查处违规执法行为。

四、健全机制，突出重点，进一步优化重点项目（企业）施工环境和生产经营环境

1.健全完善重点项目（企业）建设服务机制。对县委、县政府明确的2012年度交通、园区、城镇、产业建设重点项目（企业）建立、完善优化经济发展环境工作台账。对重点项目施工环境按属地管理原则实行“一名乡镇班子成员、一名公安干警、一名驻村干部、一名村干部”负责的“四包一”责任制。

2.开展重点项目施工环境集中整治。继续开展重点项目施工环境集中整治活动。加强政策宣传，着力创造良好的施工环境。加强协调督促，建立健全重大投资项目部门跟踪服务责任机制，督促各单位认真履行职责。建立健全公安等部门快速处置机制，严厉打击强买强卖、强行参工参运、强揽工程、敲诈勒索等违法行为。严格执行“五个一律”规定，始终保持打击影响重点项目

（企业）施工环境和生产经营环境行为的高压态势。

五、强化监督，协调联动，严肃查办影响机关效能和损害经济发展环境的案件

1.继续开展作风效能环境建设民意测评工作。总结2010年、2011年的实施经验，进一步完善《XX县作风效能环境建设民意测评实施办法》，扩大民意调查的参与面，改进调查方式，力求民意调查工作方案更加科学，操作更加方便，结果更加准确。

篇6：北湖区物价局2010年机关效能建设和优化

根据区委十二届八次全会精神和《**市**区“效能建设提升年”活动实施方案》要求，我局在机关内开展了以“行政提速、服务提质、发展提效”为目标的效能建设提升年活动。半年来，我局机关通过“强三治、促三政”，逐步建立起行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的工作运行机制，使局机关工作效率、服务质量、群众满意度有了明显提高。现将有关工作总结如下：

一、组织领导，确保效能建设顺利开展

一是设立领导机构。为切实加强对“效能建设提升年”活动的领导，局党委成立了“效能建设提升年”活动领导小组，负责对活动的组织、协调和指导。领导小组组长由***局长担任，***同志任副组长，局党委班子其他成员任组员。领导小组下设办公室，办公室主任由何卫国同志担任。二是建立督查小组。为加强对机关效能建设的督查，成立了局“效能建设提升年”活动督查小组，由***同志任组长，区党代表、区政协委员、下属外贸公司人员及局办公室人员任组员，共计12人，对局机关各科室在落实执行“效能建设提升年”活动情况进行公正、公开、公平的监督和检查。三是制订活动方案。为进一步加强外经贸局机关效能建设，转变机关工作作风，更好地为基层服务、为企业服务，根据《**市**区“效能建设提升年”活动实施方案》，制订了《区外经局 “效能建设提升年”活动实施方案》，并将《实施方案》下发到各科室，明确要求各科室认真研究方案，严格按照方案要求，抓好各科室效能建设各项工作。

二、宣传发动，切实提高全局干部认识

一是传达会议精神。全区机关效能建设提升年动员会议召开后，局领导立即召开党委会，以民主生活会的形式对会议内容进行了认真传达学习和讨论，深入开展批评和自我批评，不仅在领导班子中统一思想认识，而且从班子成员自身做起，反思以往工作中效能方面存在的不足。同时，在全局干部职工大会上对会议内容和会议要求进行了传达，紧密结合工作职能，要求全局进一步改进工作作风、改善服务质量，提高服务水平。二是开展效能讨论。在全局开展提高机关效能大讨论，以满足基层企业的需要为第一出发点，以提高工作效能为立足点，要求每个干部认真查摆各自效能建设方面存在的问题。通过以上宣传发动，使全局人员充分认识到机关效能建设的重要性，深刻理解和准确定位我局每个科室、每个工作人员在履行行政事务管理、服务开放型经济发展和满足企业需求中的职责，自觉践行科学发展观，做到廉洁从政、高效从政，建设服务型机关，为开放型经济转型升级做出新贡献。

三、督查测评，提高效能建设工作实效

开展“效能建设提升年”活动，重在解决问题、重在企业满意、重在取得实效。局“效能建设提升年”活动领导小组办公室和局“效能建设提升年”活动督查小组充分发挥组织协调作用，对各科室活动开展情况加强指导、督促和检查。一是月度自查。各科室对照区“效能建设提升年”活动有关内容和要求，从3月起每月一次对本科室效能建设情况进行了自查自纠，并在次月向局“效能建设提升年”活动领导小组办公室上报了自查自纠结果。二是季度督查。由局“效能建设提升年”督查小组负责，采取明查与暗访相结合的办法，对机关人员工作纪律、工作作风、服务态度、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制及效能建设等有关制度的贯彻执行情况进行检查，突出职责履行情况，并将检查、考核的结果记入年终考评的内容。三是专项评测。对各科室效能建设情况进行专项测评。测评以服务态度、办事效率、依法行政、廉洁勤政等为重点内容，以“企业测评、网络测评、窗口单位测评”等为基本方法，进行量化测评，广泛征求群众和企业等社会各界人士的意见，并按最终得分进行分类排名，专项测评结果在全局范围内进行了通报。

四、查摆问题，全面推进落实整改举措

半年来，我局在改进机关作风、提高办事效率、建设服务型机关等加强机关效能建设方面做了大量的工作，取得了明显成效，机关工作人员的中心意识、大局意识显著增强，工作效率、工作水平有了很大的改进和提高。但是从履行我局的职能出发，我们认为我局的行政效能建设与全区加快发展的任务相比，与基层和群众的愿望相比，与市场经济条件下政府职能转变的要求相比，还存在一定差距。一是服务工作还不够全面；二是内部运转还不够协调，针对机关效能建设方面存在的问题，我局从关键环节抓起，突出“以人为本”，着重从以下几方面入手，不断加强机关效能建设，营造我区良好开放型经济发展软环境：一是加强思想教育，转变作风。二是规范机关行为，提高效率。三是提高队伍素质，练好内功。并且为确保机关效能建设深入持久开展，各项整改举措落到实处并取得预期效果，我局将针对机关效能建设方面存在的问题，从制度入手，既抓当前突出问题的对照整改、又抓长效管理的落实，着重建立、健全三方面的制度：一是加强日常管理制度。二是提高工作效能制度。三是畅通社会监督制度。

五、建章立制，落实效能建设长效机制

我局始终坚持把机关效能建设纳入制度管理，做到有章可循，按章办事。一是设立岗位职责牌。进一步细化和完善了外经贸局岗位责任制，明确了各岗位的工作职责和要求，并制作了《岗位职责牌》，放于每位同志办公桌上，大大方便了企业人员的识别。为规范机关上下班制度，局机关还制作了《机关职工出勤表》，并挂于经常出入的电梯口，便于随时掌握每位机关人员的工作动向。二是创建效能平台。依托外经贸局网站，开通局长信箱、廉政效能投诉邮箱，同时，开通效能投诉热线电话6619****，广泛征求社会各界，尤其是外经贸企业对局机关效能建设的意见建议，受理并督促解决企业和群众反映强烈的效能建设热点难点问题。三是完善规章制度。进一步明确了机关效能建设“八项制度”和“四条禁令”；重新修定了考勤制度、学习制度、会议制度、接待制度、车辆管理制度、工作纪律等六项制度，并在全局干部职工大会上公布实施，旨在通过制度建设加强对干部职工的管理，以制度管事管人，防止人为上的失误和错误。在制度落实上，局领导亲自带头，认真践行，并经常监督各项制度的实施情况，全局上下正以崭新的面貌去做好每一项工作，局机关运转逐步走向规范化、制度化的轨道。

六、联系实际，有效促进开放型经济工作

这次“效能建设提升年”活动效果明显，促进了干部作风的进一步好转，精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、反腐倡廉意识、大局意识有了明显提高，局领导班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强，为促进各项工作的顺利开展，奠定了基础，提供了保证。今年以来，面对错综复杂的国内国际经济形势，我区开放型经济围绕优化升级这条主线，着力推进外贸外资结构调整，继续保持了持续平稳协调发展。招商引资活动频繁，亮点凸显。6月份组织参加了第十二届浙洽会、第九届消博会，我区签约项目26个，总投资9.27亿美元，协议外资3.06亿美元；7月份组织参加了德国**周；8月份组织参加了新加坡**周；9月份组织开展了台湾光电产业推介会；10月份组织开展了香港现代服务业推介会，11月份开展了日本招商活动。对外贸易强力推进。6月底制订出台了《**区外贸树强扶优鼓励办法》，重点扶持40家外贸强企和20家外贸优企；3月份、8月份分别成立了汽车零部件国际商会和五金工具国际商会，为两大产业转型升级搭建平台。外经外包发展势头强劲，部分指标已提前完成任务。“十二五”规划及开放型经济国际化战略调研工作取得阶段性成果，形成调研文章7篇，并编印成册，以便今后开放型经济工作借鉴。

篇7：2010年机关效能建设工作安排

统计局2011年机关效能建设工作安排

为深入推进机关效能建设工作，按县纪委机关效能建设办公室文件要求，结合我局工作实际，特制定县统计局2011年机关效能建设工作安排意见，望各办公室认真贯彻执行。

一、指导思想

2011年机关效能建设工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕建设“学习、服务、高效、廉洁”政府，确保县委、县政府各项目标任务全面完成，坚持依法行政、从严治政的方针，突出重点，强化措施，全面贯彻落实科学发展观，推进我局依法行政，实现从管理型机关向服务性机关的转变，努力为推进我县经济社会事业又好又快发展提供有力的人事人才保障。

二、总体目标

通过改进机关作风和加强行政效能建设，切实解决局机关存在的突出问题，把局机关建设成为行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关，努力实现以下目标：一是执行力明显提高，机关工作效能明显提升，确保做到令行禁止、政令畅通;二是机关工作作风明显改进，干部服务意识明显增强;三是各项工作得到真正落实，确保县委、县政府各项目标任务全面完成;四是大力推进依法行政，全面落实依法行政责任制;五是服务环境得到明显改善，热情接待办事群众,让群众办事渠道更加畅通,促进经济发展环境更加优化。

三、加强组织领导

(一)深化认识。要进一步深化机关效能建设的重要性和必要性的认识，结合实际，采取措施，认真抓好2011年机关效能建设各项工作的落实。

（二）加强领导。局领导班子高度重视机关效能建设工作，把机关效能建设工作作为加强党的执政能力建设，转变政府职能，改进机关作风的一项重要措施来抓。成立了以局长赵宪林同志为组长，副组长由支部书记范吉彪、副局长马金山担任，各办公室负责人为成员的县统计局机关效能建设工作领导小组。明确由支部书记范吉彪同志具体分工负责，狠抓机关效能建设工作责任的落实，认真组织、积极协调，形成工作合力。

四、活动内容

1、优化行政服务、深化政务公开。具体要抓好以下工作:一是围绕政务公开的内容、程序、形式及工作考核评价和责任追究等要求，进一步完善政务公开制度，在本局公示各办公室、直属事业单位的职责、权限和办事指南，公示政策法规依据、办理程序、服务事项和收费标准等，方便企业、为群众提供公开、透明、高效的公共服务。要通过运用现代科技手段，提高办公自动化水平，促进电子政务建设。二是我局工作人员要履职尽责，落实服务承诺，切实以“公开、公平、公正、勤政、廉政、为民”为服务宗旨，充分发挥服务平台的作用。

2、完善规章制度。根据合法性、合理性、完整性和可操作性的原则，以规范化、标准化、科学化为目标，按照依法行政的要求，进一步完善岗位责任制，拟定并公布首问责任制、服务承诺制、限时办结制等机关效能管理、监督制度，形成完善合理的制度体系，用制度规范机关的学习教育、日常管理和业务工作，以强化制度的执行来推动各项工作的落实。对履职不认真，服务质量差，破坏团结协作，违反工作纪律等影响行政效能的行为，严格按照规定进行过错追究，以此提高工作人员的工作效率和服务水平。同时加强对制度落实的监督检查，并及时向社会公示。

3、改进工作作风。要加强学习、钻研业务，围绕全县发展大局和本局阶段性重点工作，创新工作方法，简化工作程序，压缩办事时限，强化服务观念和效率意识，不断提高工作效能。严肃纪律，增强全局干部职工服务意识和服务水平，坚决纠正“门难进、脸难看、事

难办”现象，切实解决办事效率低，政令不畅，办事程序繁琐，推诿扯皮，不讲诚信，限时办结制度不落实，承诺事项不兑现，行政不作为、乱作为、慢作为、不依法行政等严重影响机关效能和经济发展软环境的问题。严格执行上班纪律和值班制度，杜绝无故早退、脱岗，上班时间上网聊天、玩游戏等影响工作行为。

4、加大监督力度。坚持把机关作风建设与党风廉政建设紧密结合，与优化投资环境紧密结合，与加强干部队伍建设紧密结合，标本兼治，综合治理，强化干部廉洁意识、大局意识、责任意识、服务意识，切实培养干部爱岗敬业，团结协作精神，进一步转变职能，提高依法行政水平和服务质量，以此有力推进人事系统各项工作的开展，塑造人事干部的良好形象。同时，充分发挥人事监督员的社会监督作用，形成监督合力，严防腐败行为，确保机关公开、规范、高效、廉洁

五、工作要求

1、各办公室主要负责人做为本部门效能建设活动第一责任人，要切实负起责任，按照统一部署，高标准、严要求抓好效能建设，形成党组统一领导，部门各司其职，全局干部职工积极参与的工作格局。

2、各办公室要根据各自的工作任务和特点，实事求是的查找是否存在精神不振、效能不高、服务意识不强，门难进、脸难看、事难办，不作为、乱作为等问题。并认真分析原因，明确责任，及时整改。

3、局效能建设领导小组将对各部门落实效能建设工作计划情况以及完成效能建设重点工作任务情况进行经常性的检查，听取汇报、提出改进意见，并采取设立意见箱，召开座谈会等形式广泛征求意见，并及时通报有关情况。对严重影响效能建设，损害人事部门干部形象的行为，将按照党纪政纪及有关规定，追究当事人和部门负责人的责任。

吉木萨尔县统计局

篇8：北湖区物价局2010年机关效能建设和优化

2010年是推进“十一五”规划重要的一年，是灾后重建关键的一年，也是新中国成立60周年，做好今年机关效能建设工作，具有十分重要的意义。今年机关效能工作的总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照县委工作部署，紧紧围绕“树正气、讲团结、重人品、重实干”首期教育活动动员大会精神，我们通过“树正气、讲团结、重人品、重实干”的大型学习讨论活动后受益非浅，也是对自身文化修养的一种提升；它不仅让我开拓了视野、增长了见识、工作思路豁然开朗；也使我精神得到了升华，思想得到了净化。通过学习，使我拓展了视野，认清了工作方向，理论水平有了一定的提高，有许多的收获和感悟。以下是我经过学习后的体会：

一、讲正气就是要求每一位政府工作者树立正确的人生观，只有树正气才能振奋精神，讲团结才能凝聚力量，求发展才能顺应民心。在工作中首先要讲政治，讲政治是树正气的灵魂，政治上坚定，才能有铮铮铁骨，二、要搞好团结，首要的是学习，不断提高自身整体素质，要树立正气，铲除小团体主义，树立全局意识，在工作当中自觉维护团结。要一把手负责制，班子成员各负其责。要坚持“大事讲原则，小事讲风格”，决不能遇到成绩就上，遇到问题就推。处处以我为中心，事事以小团体利益为核心。要努力做到；不利于团结的话不讲，破坏团结的事不做。

三、重人品就是要敢于重用人品好的干部，培养人才，带出队伍。坚持按照爱岗敬业、廉洁务实，依法行政、为民造福的标准，增强责任感和事业心，促进执法水平的提高，在执法中严格自律，严格按照环保法规程序和廉政守则规范自己的行为“用人育人相结合，光用人不育人等于害人”。要乐于放权，为其他同志提供机遇，压担子，让他们施展才华，发挥更大作用，促其快速成长，这样也有利于在各部门内引导大家去形成比干劲、比贡献、求真务实的新风尚。丰富他们的学识，磨练他们的意志。

四、重实干就是要求我们每一位工作者在自己的岗位上真抓实干，工作不能光靠说，要重实干，见实效，要做到作风求实，行动务实。坚持说一句是一句，句句算数;干一件成一件，件件干成;做到真抓实干，埋头苦干，少说多干，说实话，出实招，干实事，求实效，创实绩，通过大力弘扬抓落实、重实干、求实效的优良传统和作风，深入群众深入基层，唯有如此，才能使各级政府机关的执政能力和政府形象得到显著改善。

为此，现就我局今年机关效能建设工作提出如下意见：

一、主要内容

（一）进一步建立效能建设巩固体系。一是要进一步落实责任抓效能。局党委与局属各单位、机关各股室要签订效能建设责任书，将效能建设的各项要求以责任书的形式落实到位，并实施效能责任考核和责任追究制度，各单位及股室也应落实责任，增强每位工作人员的责任意识。二是率先垂范带效能。进一步开展好“清洁城乡行动”主题实践活动，发挥中层干部和党员的模范带头作用，提高机关办事效率，切实优化规划建设新良好的政务环境。继续实施重点目标工作分解落实到中层，进一步强化系统“以事定岗，绩效结合”目标管理机制，增强干部职工履职履责能力，继续实施“党员责任区”和“党员结对帮扶”制度。三是立足岗位提效能。积极开展“效能建设示范岗”创建活动和“党员示范岗”创建活动，进一步巩固效能意识。

（二）建立效能监督体系。一是建立效能监督机制。继续聘请效能建设监督员，对系统机关效能建设实施监督。二

是建立效能建设评价机制。继续开展征求意见活动，听取各界对规划和建设局开展效能建设的意见建议和评价。同时在局域网开放效能投诉信箱、设置公开效能投诉电话（）。三是坚持局领导带班检查制度。定期或不定期对全局人员执行 “十个严禁”和日常工作情况进行检查，做到每周检查、每月点评、每季小结、年终考评。

（三）建立效能提速增效体制。一是进一步简化审批、办事程序，逐渐实行网上办公；二是全面实施首问负责制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制。着重推选前瞻服务、靠前服务、规范服务、廉洁服务、亲情服务为主要内容的机关服务评比机制。

（四）建立能力素质培养体系。一是认真搞好“弘扬清风正气，促进和谐发展”活动。注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，弘扬清正廉洁，艰苦奋斗作风，破除陈规陋习，大力提倡勤俭节约的风气。二是深入实施“中层干部能力提升工程”，坚持将理论学习、专家讲座、专题调研、实践锻炼相结合，不断提高全体中层干部的主人翁意识、责会意识、使命意识。三是实施“青年干部培养工程”，坚持开展“师徒帮带”活动，围绕现代化办公水平、测设技能、规划建筑质量、园林绿化、供水管理及处理问题能力等开展“业务技能大练兵”活动。

（五）建立效能考评体系。一是建立效能考评制度，将效能建设责任书内容和重点工作完成情况作为效能考评内容，作为评价局属单位、机关股室和个人工作的重要依据。二是综合运用效能考核方法。对各单位及机关股室的考评坚持“以事定岗，绩效结合”目标管理考核相结合，平时检查与年终考评相结合。三是充分运用效能考评结果。把效能考核结果作为评选“先进单位股室”和个人评优的重要依据。

二、工作要求

（一）改进服务态度。待人、办事满腔热忱，做到有求必应，态度可亲，无事不扰，形象可信。

（二）提高服务效率。按照“服务、开拓、务实、高效”要求，切实整顿行业不正之风，牢记为人民服务的宗旨，结合全县“惠民为民”行动的开展，强化干部职工责任意识，大局意识，切实解决广大人民群众关心的热点、难点问题，努力改善城乡面貌，优化人居环境，提高城镇水平。

（三）严格兑现承诺。对已经向社会公开的承诺，要“言必行，行必果”，承诺了的事要不折不扣地办好。

（四）必须坚持依法行政。所有规划建设行政行为必须严格规范在法律法规范围之内，任何人、任何时候，任何情

况下，都不能超越法律法规，更不允许为了局部利益和个人私利而慢作为，不作为，乱作为。

（五）敢于创新。不唯书、不唯上、只唯实。只要有利于我县城镇规划建设发展，有利于人民群众根本利益，就要敢闯敢试，对法律上没禁止，政策条文上暂时还没有规定的要敢于发现、探索，要热情支持，新事新办，特事特办。

附件：建设局机关效能建设工作领导小组名单