企业的财务自查报告

2024-07-03

企业的财务自查报告（通用9篇）

篇1：企业的财务自查报告

企业财务人员的自查报告参考,关键词是自查报告,企业财务人员，一、整改活动开展情况

公司根据贵局下发的[2012]109 号《关于在深圳辖区上市公司全面深入开展规范财务会计基础工作专项活动的通知》(以下简称《通知》)要求，以及《调查问卷》、《常见问题》中对相关具体问题的描述，我司2012 年11 月20 日前开展了第一阶段的自查工作，认真分析了自查中发现的问题，确定了具体整改期限，明确整改责任人。对深圳证监局走访过程中提出的问题，我们已严格按照要求整改。在对相关问题整改中我们咨询了公司外聘会计师事务所的意见、建议。本次整改以会议、邮件、现场检查等形式督促、跟进整改进度，落实整改情况。

二、自查发现的问题及整改情况

根据《通知》的目标和要求，各公司的财务会计基础工作应达到以下要求：

(一)各公司应当建立符合规定和适应公司自身发展的财务管理组织架构，做到岗位职责清晰，授权明确合理，不相容职务相互分离，相互制约;财务会计人员具备相关专业知识和专业技能，具备会计从业资格;公司对财务会计人员后续教育有制度性安排。

(二)各公司应当根据相关法律法规的规定，建立健全符合公司

自身经营特点的财务管理和会计核算制度体系并不断予以完善，明确制度的制定和修订流程以及应当履行的决策程序。制度中应包含责任追究条款，对需要进行责任追究的范围、责任认定的具体标准、处罚措施以及责任追究机构和程序等做出明确的规定，责任追究应与绩效考核挂钩。

各公司应当建立财务会计相关负责人管理制度，对财务负责人和会计机构负责人的任职条件、职责、权限、考核等做出规定。财务会计相关负责人管理制度应经公司董事会审议批准。

(三)各公司应加强财务信息系统的建设和管理，保证财务信息系统的独立性，不得与控股股东、实际控制人共用财务信息系统，也不得向控股股东、实际控制人提供任何能够查询、修改公司财务信息系统的权限;公司的财务信息系统应当符合会计电算化相关规定的要求，满足公司的实际需要;公司应加强对财务信息系统用户及其权限的管理。

(四)各公司应当加强会计核算基础工作的规范性，凭证填制符合要求，会计档案归档及时、保管安全;应当切实提高会计核算和财务信息披露水平，能独立编制合并财务报表和报表附注;应当根据《企业会计准则》及相关规定，结合公司所处行业特征和自身生产经营特点，制定明确、恰当的会计政策，并在财务报表附注中详细披露，不得以《企业会计准则》中的原则性规定代替公司的会计政策。

根据上述通知要求(一)，我们在自查中依托财务管理组织架构，明确了各岗位职责、优化了工作流程，根据各岗位业务变化，及时进行了修订更新;对集团内各公司会计人员基本情况进行统计，了解会计人员是否具备从业资格;在2012 年12 月份公司组织安排了“财务部门2012 教育训练计划”。

根据上述通知要求(二)，自查中公司根据《深圳证券交易所股票上市规则》、《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《会计基础工作规范》、《会计电算化管理办法》、《会计档案管理办法》、《企业内部控制基本规范》等相关法律法规及公司章程的规定，具体制定了公司内部相关制度、具体业务实施细则，如：《财务负责人制度》等。此次整改中又补充完善了《会计人员继续教育管理制度》、《会计档案管理办法》等制度。

篇2：企业的财务自查报告

我们眼下的社会，报告十分的重要，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。为了让您不再为写报告头疼，下面是小编为大家收集的企业工会财务自查报告_自查报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

企业工会财务自查报告_自查报告1

根据州总工会《关于开展全州工会财务工作大检查的通知》要求，潞西市总工会结合本市工会财务的实际情况，以查找问题，摸清情况，研究对策，完善制度，促进增收，夯实基础，服务全局为目标，在宣传、动员、布置、安排、落实和督促等各个工作环节精心筹划，统一行动，有条不紊地在全市范围内开展了工会财务大检查工作，现将自检自查情况报告如下：

一、加强领导、精心布置

为确保全市工会财务大检查工作的顺利开展，市总工会于20xx年4月初成立了潞西市工会财务工作大检查领导小组，组长由市总工会主席闵勇胜同志担任，副组长由市总工会副主席兼经审委主任李才平同志担任，成员由市总工会财务及经审办全体同志组成。根据我市工会财务实际情况下发了《潞西市总工会关于开展全市工会财务工作大检查的通知》(潞工字〔20xx〕12号)，文件对此次工会财务大检查的目的，范围、内容、方法、步骤、时间作了严格规定和详细说明，强调各基层工会要把这次财务大检查作为今年的主要工作列入重要议事日程，作好“一把手”工程，由主席亲自抓，负总责，责任到人。

考虑到此次大检查时间紧，任务重，涉及面广，部分乡镇地处边远山区，交通、信息不便等不利因素，市总工会专门就大检查的相关知识及要求特别是《工会财务情况自查表》的表间关系进行内部人员培训，要求工作人员都能解答基层工会在大检查中提出的凝难问题，及时催收、核对、汇总，并对5家基层工会进行抽查。通过各方积极努力，按程序、有步骤地完成了全市工会财务工作大检查的各项任务。

二、基本情况

潞西市总工会共有基层工会225个，本次大检查下发自查表225份，其中行政单位67份，事业单位61份，企业97份，收回自查表167份，其中，行政事业单位67份，事业单位59份，企业41份。经过认真核实、汇总，全市基层工会20xx—20xx两年基本情况分别是：20xx年全市年末职工人数11173人，年人均工资15699元，全年工资总额17540.49万元，全年应计提2%工会经费350.80万元，实际计拨78.18万元，收缴率22%;全年应上解40%工会经费130.42万元(含10%、5%部分)，实际上缴45.24万元，上缴率34%;全年财政供养人数6938人，年人均工资18424元，年工资总额12782.57万元,财政应计拨2%工会经费255.65万元，实际划拨40万元(含在职人员工资、办公、帮扶经费等);税务代征2%工会经费4.02万元;上解州总工会经费16.10万元;20xx年全市年末在职人数11710人，年平均工资17996元，年工资总额21073.32万元，全年应计提2%工会经费421.47万元，实际计拨2%工会经费93.85万元，收缴率22%，全年应上解40%工会经费158.84万元(含10%、5%部分)，实际上解47.32万元，上缴率29%，年末财政供养人数7025人，年人均工资22061元，年工资总额15497.85万元,财政应计拨2%工会经费309.96万元，实际划拨45万元(含在职人员工资、办公费、帮扶款等)。地税代收2%工会经费44.25万元。上解州总工会经费18.48万元。

依法督促企业每月按全部职工工资总额的2%向工会拨缴工会经费，开设了经费集中户存款帐户，建立经费收缴台账，认真逐月逐笔登记企业上解的每一笔工会经费，并按实收比例上解州总工会经费。

20xx年收到省总工会补助文化宫俱乐部“穿衣戴帽”工程款7万元，目前文化宫俱乐部“穿衣戴帽”工程正在实施，工程款仍留存银行，未做它用。中央财政帮扶款共到位7万元，用于困难职工医疗、生活帮扶救助及“寒窗助学”6.18万元,余0.82万元。

三、建立健全工会财务管理制度

根据《会计法》和工会财务会计制度及上级工会的有关要求，结合工会财务实际情况，制定和完善工会财务管理制度，包括会计人员岗位责任制度、内部控制制度、内部稽核制度，固定资产管理制度、现金和银行管理制度及专项资金管理制度等。通过制度建设，强化财务管理，严肃财务纪律，严格报销程序，完善报销手续，规范内部控制，把工会财务工作的相关政策落到实处。

企业工会财务自查报告_自查报告2

根据《省总工会关于安排布置全省工会财务工作大检查的.通知》精神，集团工会(以下简称“集团工会”)结合实际财务情况，严格按照通知中规定的财务检查重点，对本级工会及所属各基层工会的财务工作进行了认真检查。现报告如下：

一、财务工作情况

(一)经费收缴

集团工会高度重视工会经费收缴工作，不断改革创新工作方式，加强经费的收缴工作。20xx年，集团所属各成员企业职工工资大幅上升，经费收入稳步增长。全年共上缴经费1,279,491.46元;集团工会收到省总反拨经费共993,289.44元，其中：产业留成319,872.76元;截止到20xx年底返拨下属各基层单位金额602,448.45元，剩余未返拨金额已于20xx年下拨。

(二)收支管理

集团工会倡导在所属基层工会中建立健全内部控制体系，按“不相容职务相互分离”的原则，完善岗位责任制度和内部稽核制度，并建立严格的经费开支程序和坚持“一支笔”审批制度。做到管好、用好工会经费，保证资金使用符合法律规定;做到专款专用，经费使用合理。

(三)会计管理

新工会会计制度实施以来，集团工会及所属基层工会顺利做好新旧制度衔接工作，目前集团工会已全部执行新的会计制度。各级工会按照新会计制度的规定进行会计核算，并做到会计账簿设置齐全、会计记账准确合规、资金定期核对等。

(四)预算管理

集团工会积极强化预算管理，严格按照《工会预算管理办法》的规定要求各级工会编制预算及进行预算调整，并狠抓预算执行。下级工会上报预算时，集团工会严格进行审查监督，重点审查费用支出的合理性，以控制成本费用开支，提高经费资金使用效率。预算执行时，实时跟踪基层工会的财务数据，密切监视预算的完成情况。

二、存在的问题及改进措施：

(一)经费收缴方面

自从工会经费的收缴模式改为地税代收后，经费收缴的效率得到了明显提高，省总向基层工会反拨经费也更加及时高效。但在经费征缴过程中，由于部分企业对各季度经费上缴征期的不了解，经常出现经费上缴不及时，从而导致该部分企业工会经费反拨滞后延期的现象。

20xx年集团工会将在各个征期内及时督促集团所属企业上缴经费，保证经费及时上缴和反拨。

(二)制度建设方面

篇3：从财务报告看企业的发展能力

一、从资产负债表看财务的成长性

财务实力是一个静态概念, 而财务成长性是一个动态概念, 财务报表分析的一个基本要求就是动静结合。按照这个要求既应当从静态方面分析评价企业的财务实力, 又要从动态方面观察企业的财务成长性。相对于财务实力来说, 财务成长性对报表使用者的意义更大。因为不论是投资者还是债权人, 其所关注的重点都是与其相关的企业的未来财务状况和经营成果。通过计算资产负债表中的资产增长率和净资产增长率两个指标值就可以衡量企业的财务成长性。

(一) 资产增长率指标分析

资产增长率是指本期资产增长额与资产期初余额之比。其计算公式如下:资产增长率=本期资产增长额/资产期初余额×100%。资产增长率是用来考核企业资产投入的增长幅度的财务比率。资产增长率为正数, 则说明企业本年度的资产增加;资产增长率越大, 则说明资产规模增加幅度越大;资产增长率为负数, 则说明企业本年度的资产规模减损。在对该指标进行分析时, 要更加关注企业资产增长的来源。因为企业的资产一般来自于负债和股东权益, 从长远的角度来看, 企业资产的增加应该主要取决于企业股东权益的增加, 而不是负债的增加。因为一个企业只有通过增加股东权益, 才有能力继续对外举债, 才能进一步扩大资产规模, 进而顺利地实现增长, 从而使企业偿还债务也具有保障。

(二) 净资产增长率指标分析

净资产增长率是指本期股东权益增加额与股东权益期初余额之比。其计算公式如下:净资产增长率=本期净资产增加额/净资产期初余额×100%。净资产增长率越高, 表明企业本期净资产增加得越多;反之, 净资产增长率越低, 表明企业本期净资产增加得越少。从根本上看, 一个企业的净资产增长应该主要依赖于企业运用股东投入资本所创造的收益。为正确判断和预测企业股东权益规模的增长趋势和增长水平, 应将企业不同时期的净资产增长率加以比较。因为一个持续增长型企业, 其净资产应该是不断增加的, 如果时增时减, 则反映出企业发展不稳定, 同时也说明企业并不具备良好的发展潜力。

二、从利润表看经营的成长性

经营能力是一个静态的概念。考察一个企业的发展趋势, 更应着眼于分析它的经营成长性水平。对企业的经营者来说, 所追求的不仅是暂时的经营能力, 更应注重企业未来的长期持续的增长能力和发展能力。而考察企业经营的成长性情况, 可重点选择考察利润表中营业收入和净利润的增长率指标及其变化趋势。

(一) 营业收入增长率指标分析

市场是企业生存和发展的空间, 销售越大, 表明企业生存和发展的市场空间越大。相应地, 企业营业收入增长越快, 说明企业生存和发展的能力提高得也快。因此, 可以用营业收入增长率反映企业在销售方面的成长能力。营业收入增长率就是本期营业收入增长额与基期营业收入净额之比, 其计算公式为:营业收入增长率=本期营业收入增长额/基期营业收入净额×100%。营业收入增长率指标反映的是企业某个年度的整体销售增长情况。销售增长率越高, 说明企业产品在本年度增长越快, 销售情况越好;销售增长率越低, 则说明企业产品在本年度增长越慢, 销售情况越差。在对该指标进行分析时, 还要关注销售增长是否具有效益性。如果销售收入的增加主要依赖于资产的相应增加, 也就是营业收入增长率低于资产增长率, 说明这种营业收入增长不具有效益性, 同时也反映企业在销售方面可持续增长能力不强。

(二) 净利润增长率指标分析

由于企业追求财富最大化或利润最大化, 因此, 企业的收益是否具有持续性和发展潜力, 对于企业来说是至关重要的。由于净利润是企业经营的最终成果, 因此, 净利润的增长率是企业成长性的基本表现。净利润增长率是本期净利润增长额与基期净利润之比。其计算公式为:净利润增长率=本期净利润增长额/基期净利润×100%。一般情况下, 净利润增长率越大, 说明企业收益增长越多;相反, 企业净利润增长率越低, 说明企业收益增长越少。从利润表上可以看出, 企业的利润包括营业利润和营业外收益两部分。由于营业利润是企业在日常生产经营中创造的收益, 具有稳定性和持续性, 因此, 企业营业利润越多, 营业利润增长越快, 表明企业收益质量越高, 企业经营的成长性越强;相反, 如果一个企业的营业利润不稳定或逐年下降, 但企业的净利润增长幅度很高, 只能说明净利润的增加是靠营业外收益的增加带来的, 而营业外收益不具有稳定性和持续性, 因此, 在这种情况下的收益增加并不具有成长性, 企业经营的成长能力也较差。

三、从现金流量表看企业发展的持续性

在现实经济生活中, 任何一个企业要发展壮大都需要大量资金的投入, 尤其是现金的投入。因此, 从现金流量表考察企业的发展能力, 实际上就是考察企业的现金流量满足长期投资需要的能力, 这里的长期投资既包括内部的长期资产投资, 也包括对外的长期股权投资和长期债权投资等。通过现金对投资适应比率等指标来进行分析。该指标的计算公式为:现金对投资适应比率=经营活动产生的现金净流量/资本性支出×100%。该指标反映企业一定时期经营活动产生的现金净流量可进行再投资发展的水平, 该指标值越大, 表明企业经营活动产生的现金净流量满足其资本性支出的能力越强。如果该比率大于1, 则表明企业的资本性支出完全可以由企业自身创造的经营活动现金流量来满足, 企业发展的持续性就越强, 发展的趋势就越好。

摘要：发展能力是指企业未来生产经营活动的发展趋势和发展潜能, 发展能力直接体现企业生产经营的可持续性。分析企业的发展潜力, 探析企业财务的成长性和经营的可持续性, 对于企业的投资者、债权人和其他各类会计信息使用者来说都具有十分重要的意义。

关键词：财务报告,增长率,发展能力

参考文献

[1]王冰.浅析企业财务报表分析[J].山西统计, 2003 (12) .

[2]冯丽霞.企业财务分析与业绩评价[M].湖南人民出版社, 2008.

篇4：关于企业财务分部报告的论述

【关键词】分部报告;财务报告;多元

随着世界经济的一体化,越来越多的企业为了抢夺市场,分散风险,走上了跨行业、跨地区、跨国界经营的道路,企业的经营活动日益复杂多样,使内部各部分面临不同的风险和机会,不同的盈利水平和增长趋势,使得信息使用者难以作出全面、准确的判断。在这种情况下,分部报告便应运而生。分部报告,是指在企业对外提供的财务会计报告中,按照确定的企业内部组成部分(业务分部或地区分部)提供的各个组成部分的有关收入、资产和负债等信息的报告。

一、分部报告的产生背景

多元经营及跨国经营的发展推动了分部报告的产生。多元经营是指企业在原有产品或行业的经营基础上向其它产品或行业发展,拓展其经营范围,它既可以是在采购、生产和销售等方面有一定相关程序的产业或产品。跨国公司是垄断资本主义高度发展的产物,二次大战后,随着西方资本主义国家生产的进一步高度集中,垄断程度不断提高,美国、西欧与日本等国家和地区的私人垄断资本先后掀起对外扩张的浪潮。一个多元经营的公司或是跨国经营的公司其经营活动受多种因素影响,有行业的因素、有产品的因素、有地理位置的因素及各国经济、政治法律、社会文化等因素。

二、分部报告是对合并报表的解释和补充

信息使用者对跨行业、跨国界集团公司财务信息的需求,导致了合并会计报表与分部报告的产生和规范。从各国的实践情况来看,对合并会计报表编制、披露的相关制度规定早于对分部报告的有关规定。合并会计报表通过对集团内企业间的内部交易进行抵消,使信息使用者可以从整体上把握整个企业集团的财务状况和经营成果。

三、分部报告与财务报告之间的关系

分部报告与企业其他财务报告之间有着密切的联系:一方面它们互相配合,互为补充,为揭示跨行业、跨地区、跨国界的企业集团的信息发挥着各自独特的作用,构成了规范企业集团财务报告信息披露实务的完整整体;另一方面分部报告又在具体对象、内容等方面体现出了其与其他财务报告之间的显著区别。(1)分部报告与财务报告之间的联系。美国财务会计准则委员会指出,财务报告包括财务报表、财务报表附注、补充信息、财务报告的其他手段和其他信息。分部报告是有关企业或企业集团下的分部财务信息,属于其他财务报告的范畴,在财务报告体系中属于中级或次级信息。个别财务报表包括三大报表,即资产负债表、利润表、现金流量表,其所提供的信息是满足所有信息使用者共同需要的通用会计信息,反映了各个企业本身的财务状况和经营成果,却不能有效地展示整个企业集团的整体经营情况。合并财务报表所提供的信息,是对各个经营分部的盈利水平、增长趋势和风险情况的简单平均,具有一种“平均化”效应,在跨行业、跨地区、跨国界企业不断涌现的今天,不能披露不同行业、不同地区的盈利水平、增长趋势及风险情况。分部报告所提供的信息可以在一定程度上克服这种“平均化”效应,使报表使用者更深入了解企业的经营情况。(2)分部报告与财务报告的区别。第一,在具体对象上有所不同。分部报告的具体对象主要是企业对外报送的有关分部信息的分部报告。所构建的是一个企业里地区分部或行业分部的经营状况和财务业绩。第二,在侧重点上有所不同。分部报告更注重对各分部的投资风险的分析。企业集团的整体盈利是由各个分部良好的业绩所构成的。若某一分部经营业绩不良,将会影响集团整体的利益。

四、分部报告产生的作用

(1)分部报告有助于信息使用者作出正确决策。对企业股东或潜在投资者来说,分部报告能让其更好地了解企业不同行业、不同地区的经营情况,大大提高了其对企业未来现金流量及潜在盈利能力预测的准确性,可以对企业做出科学的投资决策及对管理层做出公允的评价;对于债权人及其他报表使用者来说,可借助分部报告所列示的企业不同分部的资产额、利润额等指标,得到更为准确的财务信息,通过对未来现金流量的预测来评估企业短期变现能力和长期偿债能力,以确定信贷决策,有助于做出更有依据、更为合理的决策,使资源得到更为有效的配置。(2)分部报告有利于加强企业内部管理。对企业管理当局来说,分部报告的提供能使企业高层管理人员及时、全面地了解各行业和地区分部的获利能力、投资风险、发展前景及业绩完成情况,更好地参与制定集团各分部的发展规划并做出相关的筹资、投资决策。(3)分部报告有助于加强国家宏观调控。分部报告不仅对微观个体有巨大的帮助,对宏观管理当局也有重要意义。跨地区、跨行业的大型企业集团大都在国民经济各领域内居于领导地位,他们中的几家甚至一家的生产经营都对国家经济发展、财政收入、投资、进出口、国际收支产生重大影响。

参考文献

篇5：商贸企业财务大检查的自查报告

××百货公司财务大检查的自查报告

××县商业局：

按县局的部署，我们于9月末组成专门班子，依照检查提纲列出的重点，对我公司1至9月份的财务收支进行了认真的自查，到10月末全部结束。兹将自查阶段检查出来的违纪问题，报告如下：

（一）误将公司所属卫生所和新开办的幼儿园13名工作人员的工作、奖金开支，全部列入管理费用。1至8月份共支付11960元。

（二）今年春节时，公司为职工购买过节用白条鸡、鲤鱼、牛肉、猪蹄、海鲜、豆油等副食品，只收一部分钱，将8162元差额全部列入经营费用核销。

（三）年初在发放劳动保护用品时，违纪为每名职工发衣料一块（折合106元），在劳保费用中，共核销8162元。

（四）今年雨季，公司为职工修缮宿舍支出34711元，没有在职工福利费项下列支，也挤入经营费用中核销。

对以上违纪问题，公司已交由检查小组提出处理意见，向经理办公会汇报，并按县税收、财务、物价大检查办公室的要求，于11月末提出纠正违纪问题的报告。

以上报告，请予审查。

××县百货公司

篇6：企业财务自查报告范本

企业在财务工作方面的情况是怎么样的呢？相关的自查报告又应该怎么进行？企业财务自查报告范本是小编为大家整理的，在这里跟大家分享一下。

1.建立健全公司的财务制度及管理办法

根据省厅20xx年财务审计工作会精神，结合八项规定和六项禁令的要求及时对公司相关财务制度和管理办法进行了修订。面对新的经营形势，根据公司领导的安排，拟定了公司《客户奖励基金管理办法》、《物资采购管理制度》、《财产清查制度》。其中《物资采购管理制度》、《财产清查制度》已经开始执行。

2.高质量的按时完成了20xx财务报表的编制和上报，向省厅、财政厅、地税局等部门按时上报各种数据报表

根据省厅20xx财务决算会议的要求，我们准确、及时、高质量的完成了财务决算报表的编制工作，经***会计师事务所有限公司审计，出具了标准无保留意见审计报告。

按期向省厅上报了20xx财务决算会计报表(财政部、国资委格式各一套)及固定资产投资决算报表。

根据省厅的要求按月准确、及时的向省财政厅上报企业经济信息数据。

按月向省地税重点税源网上直报系统上报公司纳税情况。

填制完成《国有企业工资内外收入自查报告》的附表数据(20xx-20xx)及部分报告内容。

3.顺利执行《小企业会计准则》

根据财政部的规定，公司从20xx年起必须执行《小企业会计准则》，财务管理部多次组织部门员工集体学习、研讨，对制度和准则要求不同之处进行深入研究。从而保证了《小企业会计准则》的顺利执行。

4.顺利执行营业税改征增值税试点工作

根据国家税务总局的规定自20xx年8月1日起交通运输业和部分现代服务业的营业税改征增值税在全国范围试点。我公司部分业务属于本次 “营改增” 的试点范围，财务管理部自今年4月起就积极组织员工学习国家的相关规定、文件及市关于营改增的相关具体规定等。为营改增的顺利执行打下的坚实的理论基础。

积极和公司所属国税局沟通处理公司执行营改增中的相关涉税事项。经过多次与国税部门的沟通、协调，我公司认定为小规模纳税人，根据目前的业务收入情况测算，年可节约增值税近10万元。

因税种的改变，涉税的会计事项核算也发生了很大变化，组织部门员工对增值税的会计业务进行认真学习，并积极参加国税局组织的营改增培训学习。

因执行营改增对我公司及客户均造成较大影响，就营改增业务与多家客户沟通、协调，达成一致意见，并向多家客户提供了相关业务的咨询。

5.向省厅领导提供了执行收支两条线的分析报告

因我公司业务属于****的三大权益之一，省厅领导受相关部门的要求和影响，决定我公司的收支执行收支两条线管理。按照公司领导的指示，财务管理部积极对公司执行收支两条线的利弊及存在的法律障碍和可能造成的影响进行了深入细致的分析，并向省厅领导提供了详尽的报告，避免了一个重要决定的匆忙出台。

6.早打算、早安排，通过各部门的协同努力，有计划的完成公司各项财务目标

凡是预则立,不预则废，为保证公司目标任务的完成，从20xx年10月起，根据往年的数据对财务情况逐月进行测算，为财务决算做好准备工作。

针对本年公司利润较大，导致需要缴纳的企业所得税较多，为了不引起税务部门对公司的关注及交通行业的利益，向公司提出向**公司支付***费，以增加成本，降低税赋支出，公司的这种大交通意识得到了省厅的肯定。

我一直注重党风廉政方面法律法规学习，不断地加强自身修养，牢固树立正确的人生观和价值观，牢固树立一切为公司的宗旨，时刻对自己高标准严要求，约束自己，增强拒腐防变的自觉性。

在工作中本人能严格遵守中共中央的八项规定及六项禁令的要求，通过强化财务监督，规范核算程序，落实财经纪律，建立内控制度，对各个工作环节进行监督制约，防止不廉行为的发生，真正做到自重、自省、自警、自励。

两年来，在领导和同事们的指导帮助下，虽然在工作上取得了一些成绩，但仍然存在不足，主要表现在：

1.主观上思想未给自己加压，没有真正进入角色;

2.忽略了管理团队的积极作用，与各级领导、各个部门之间沟通不足，没有全方位地对财务工作进行管理;

3.忧患意识尚需加强，对当前公司面临形势的严峻性认识不足，虽有较强的责任心，但开拓、创新工作意识尚需进一步提高。

4.没有做好理好财的工作，公司大量资金闲置在账面，没有产生应有的效益。

针对形式主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题，联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行深层次的剖析，达到自我教育、提高的目的。存在的问题及具体表现：

1.形式主义方面

政策理论水评不够高，理论学习不够，政策水平不高。工作缺乏创新，主观能动性较低。工作中缺乏争先创优意识和拼搏创新精神，学习和钻研思想理论及专业知识的高度不够。

2.官僚思想方面

没有真正了解部门员工的思想和工作思路，有时对员工提出的建议和意见，没有经过充分考虑，就提出处理意见，工作是缺乏耐心。没有把全部精力用到日常生活工作中去。

3.享乐主义方面

本职工作创新意识不足，缺乏亮点，缺乏积极主动性，这样容易助长不思进取的恶习。

4.奢靡之风方面

平时的生活中没有发扬保持我党的艰苦朴素作风，有铺张浪费的现象。

1.完善、修订公司的管理制度及管理办法

随着经济形势和公司的经营状况的变化，部分内部管理制度已不适应公司的发展，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合公司管理的要求，与有关部门进行修正。

2.加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用

作为财务部一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，充分发挥团队的合作精神，发挥团队的力量;在坚持原则的同时，我们坚持“让客户满意、让员工满意、让领导满意”;

3.加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能;

将继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务;

4.搞好财务分析，为领导决策提供充分有效的依据;

合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并达到事半功倍的效果，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持;

财务部要完成的几项重点工作：

A.制作媒体销售情况控制表，用以满足财务部及相关部门对收入及应收账款的掌控。

B.完成固定资产的盘点工作，待清查结束后，根据具体情况咨询相关专家，提出处理意见，争取在20xx对**集团移交和代建的媒体设施入账。

C.针对我公司持有的大量资金，咨询银行及非银行金融机构人员，寻求一个无风险、高收益的投资，以提高公司资金利用效率。

篇7：企业财务自查报告及整改措施

引导文：下企业财务指企业在生产经营过程中客观存在的资金运动及其所体现的经济利益关系。面是小编整理的有关企业财务自查报告及整改措施，供大家参考!

企业财务自查报告及整改措施一：

我委根据文件精神，从12月上旬起，结合本单位的实际情况，对本单位会计基础工作情况进行了认真的自查，现就自查情况报告如下：

一、财务收支情况

在财务工作过程中，本单位严格按照《会计法》的规定，依法设置会计账簿，并保证其真实完整，根据本单位实际发生的业务事项进行会计核算、填制会计凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告，严格执行国家有关财务法规，所发生的各项业务事项均在依法设置的会计账簿上统一登记、核算，依据国家统一的会计制度的规定进行会计核算，确保数据真实、有效。在安排支出时，分轻重缓急，保证常规和重点支出需要，既体现实际工作需要，又考虑财力可能，根据办公室各项工作任务，在财力可能的情况下，有保有压，确保重点，统筹安排，合理支出。

二、单位内部控制制度建立和执行情况

根据本单位工作实际，在建立并实施内部监督和控制制度过程中，制定了《财产管理制度》。建立和完善各项制度的同时，相关人员在工作过程中严格遵守这些规章制度，有效地实施了内部监督和控制，保证了会计工作的真实性、完整性以及单位财产的安全，加强了对本单位财产物资的监督和管理，杜绝了各种漏洞的发生，达到了以下三点要求：

1、明确了记账人员与审批人员、经办人员的职责权限，使其相互分离、相互制约，以明确责任，防止舞弊，各项业务事项得以有序进行。

2、明确了财务收支审批程序和审批人的权限和责任，规范了各项资金的使用，提高了资金使用效益。

3、明确经费支出的范围和开支标准，采取各种有效措施控制经费开支，杜绝了浪费现象的发生。

三、固定资产管理和使用情况

为了加强固定资产管理和使用，在固定资产购置时，严格按照政府采购程序进行采购，并根据有关规定，建立了账簿、款项和实物核查制度，通过建立健全制度，会计人员对各项财物、款项的增减变动和结存情况及时进行记录、计算、反映、核对等。一方面做到账簿上所反映的有关财物、款项的结存数同实存数一致;另一方面通过账簿记录和记账凭证，原始凭证的核对，保证账账相符。无固定资产不入账，公物私用及其他违规问题。

四、存在问题

通过自查，我委在财务管理和财务工作过程中还存在一些不足，在实施内部监督制度和内部控制制度时，还未能完全达到《会计法》所规定的要求，预算管理制度、财务分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要进一步完善这方面的制度，实行更有力的措施，力求将这方面的工作做得更好。

企业财务自查报告及整改措施二：

为了进一步加强南宁八菱科技股份有限公司(以下简称公司)财务管理，规范财经行为，完善财务监督，充分发挥财务工作在公司运行中的重要作用，保证公司真实、准确、完整、及时披露财务信息，按证券监督管理委员会广西监管局《关于开展财务会计基础工作自查自纠活动的通知》(桂证监字【20xx】13号)的文件精神，公司组织财务部与审计部对本公司的财务工作情况进行了认真的自查自纠活动，现将情况总结如下：

一、财务会计人员队伍建立情况

1、公司建立了《人事管理制度》、《财务科长岗位说明书》、《财务会计岗位说明书》、《出纳员岗位说明书》，规定了公司人员聘用办法和招聘财务会计人员的岗位条件，公司严格按照制度选聘各级财务会计人员，财务部人员均取得了会计从业资格证，具备相关专业知识和职业技能，能够胜任岗位。

2、为满足公司业务发展、监管要求的需要，公司注重财务会计人员的培训，不断建立和完善会计人员的知识结构，提升会计人员的业务水平。

财务部每年都会定期组织相关会计人员参加会计人员后续教育的外部培训，以提高政治思想素质、业务能力和执业道德水平;同时，公司还邀请审计机构对财务会计人员进行现场培训，审计机构结合公司财务会计基础工作中碰到的困难点和新问题进行分析和讲解，提高了会计人员的业务水平。

3、公司财务部能够及时对公司经济业务作出正确的会计处理，并独立编制合并报表和报表附注。公司上市以来，财务部编制了公司XX年度财务会计报表和报表附注、20xx年第一季度财务会计报表和报表附注、20xx年半年度财务报表及报表附注。

经公司内部审计，财务部编制的财务会计报表能够按照《企业会计准则》的规定编制，在所有重大方面公允反映了公司的财务状况以及报告期内的经营成果和现金流量。

4、公司财务会计人员能够胜任岗位工作需求，但对《企业会计准则》的理解和把握还存在一定的不足，一方面是在公司上市后，随着新业务的增加，不够熟悉新业务的企业会计准则的相关规定，缺乏新业务的实务经验;另一方面，《企业会计准则》专业术语比较深奥，实务中的会计处理存在一定的理解和把握难度。

二、财务总监的履职情况

1、公司尚未建立《财务总监任职管理办法》。为进一步明确公司财务总监的任职条件、岗位职责、权限范围及绩效考核，做到岗位职责清晰，授权明确合理，公司计划于20xx年11月前制订《财务总监任职管理办法》。

2、公司现任的财务总监，本科学历，已取得注册会计师资格证，具备多年企业财务管理经验，熟悉公司财务会计工作，在负责公司的日常会计处理与财务管理工作中，能够及时发现公司财务会计工作中存在的问题，并对公司财务会计工作进行指导。入职以来，公司财务总监勤勉履责，恪尽职守，不断完善公司财务与会计运作系统，确保公司的会计处理与财务运作符合企业会计准则与上市监管要求。

三、制度建设情况

1、为提高财务会计信息质量，保证财务会计工作的顺利实施，公司制定了《会计基础工作规范》、《会计岗位职责》、《财务管理工作规定》、《财务内部控制制度》、《资产减值准备和损失处理的内部控制制度》、《工程项目会计控制制度》、《产品成本核算办法》等等一系列内部会计控制制度，涵盖了货币资金、销售与收款、采购与付款、成本与费用、存货、固定资产、对外投资、筹资管理等各方面。同时，公司适时对财务会计管理制度进行更新。

2、依照公司财务会计管理制度，公司会计系统能确认并记录所有真实交易，及时、充分描述交易，并在会计报表和附注中适当进行表达和披露，为公司提供真实、完整的会计信息，能够保证财务报告的准确与可靠。

篇8：从财务报告看企业的盈利能力

1. 财务报告与财务指标分析

企业经营, 其最大的目标无外乎极大化经济效益, 为实现这一目标, 企业必须保证各项能力持续提升。为此, 除了三种能力 (团队协作力、技术革新力、整体营销力) 之外, 财务报告分析能力至关重要。企业运营现状可借由财务报告一览无余;高层管理者可借由财务报告分析出自身财务能力, 为其后续运作做准备。

所谓“财务指标分析”即基于企业财务报告, 突出财务报告中相关财务指标, 借由指标分析评价企业某一会计期间内的两个指标:一是“财务状况”、二为“经营成果”。除了总结某一会计期间内的财务活动之外, “财务指标分析”也提供财务预测基础, 在企业财务管理中不可或缺。一般地, 企业中广泛运用的财务指标分析法有两种:一是“比较分析法”、二是“因素分析法”;而前者又分两种:一是“比较对象分析”、二是“比较内容分析”。所谓“比较分析法”, 即借由对比两个 (或以上) 数据, 披露指标差异。比较分析法还可分按比较对象分析及按比较内容分析两种。作为重要的财务分析法之一, “因素分析法”也称“连环代替法”, 利用该方法时应同时考虑两方面因素:一是影响财务指标的因素;而是能否分解其关系式。

2. 盈利能力相关指标分析

普遍地, 涉及企业盈利水平的指标包括但不限于如下三类:一是“毛利率”、二是“利润率”、三是“营业净利率”, 等等。财务分析报告中, 针对上述指标的盈利能力分析属于“横向分析”;而“协调性分析”也是盈利能力分析的关键, 它包括如下三方面:一是“营业收入增长率”、二是“营业成本增长率”、三是“营业利润增长率”。

通常, 在企业的财务分析报告中, 关于盈利能力的分析也比较常见“资产盈利能力分析”以及“资本盈利能力分析”。首先, 涉及到“资产盈利能力分析”的指标有三类:一是“总资产利润率”、二是“总资产报酬率”、三是“总资产净利率”。所谓“总资产报酬率”, 即“息税前利润总额”同“期初 (末) 总资产综合平均数”之比。前者即“利润总额”累加“利息”累加, 它所体现的企业投入资本获益能力有限。因为企业股东所获取的收益并非是“税前利润”, 而只能从被投资企业所得税后累计未分配利润和累计盈余公积金中分配取得股息和红利。基于此, 指标分析时最好是将“总资产回报率”的公式做出调整, 调整后的公式应为: (净利润+利息支出) /[ (期初总资产+期末总资产) /2]

其次, “资本盈利能力分析”时, 应考虑的指标包括但不限于四类:一是“净资产收益率” (“净利润”与“平均净资产”之比) 、二是“资本收益率”、三是“每股收益”、四是“市盈比率”, 等等。作为综合性极强的指标, “净资产收益率”是“杜邦分析法”的核心。“股票股利”、“现金股利”对企业净资产的影响存在根本差异:后者直接引发企业净资产降低, 而后者而毫无影响。基于此, 分析过程中, 涉及到该指标的运用时, 最好的方式也是将其做出调整, 调整后:净资产收益率=净利润/[ (期初净资产+期末利润分配前净资产) /2]。同时应结合“总资产报酬率”、“净资产收益率”一起分析, 从而“横向”判断企业举债合理与否, 而股东是否由此获得更大收益。

二、加强企业财务管理提高企业盈利能力的策略分析

1. 加强财务报告工作的真实、有效性

企业的会计信息是对企业运营状况的真实体现, 因此, 会计工作对企业来说是非常重要的, 会计从业人员必须要保证企业会计信息的真实性与有效性。从这些会计信息里, 企业的管理者不仅可以了解到企业的整体运营情况, 还可以了解到企业资本经营、财务管理、生产情况, 甚至销售上等的经营情况, 并据此对员工的工作情况加以考核, 这样才能不断激发员工的工作积极性, 进而使他们能够为企业创造更多的经济效益。同时, 从这些会计信息里还可以发现企业的经营问题, 并针对这些问题提出相应的应对策略。

2. 调整企业的发展策略

企业的经营目标就是为了实现利润最大化, 如何保证企业能够长期保持较高的利润是企业需要考虑的一个问题, 为了实现这一目标, 企业必须根据市场经济的发展趋势, 作出正确的经济决策。比如说在经济发展模式上, 单一的发展模式已经很难达到市场经济的发展需求, 为了保证企业能够长期地生存下去, 企业必须要调整自己的经营模式, 不断扩充自己的经营范围, 只有这样才不会被市场经济所淘汰。

3. 完善企业财务管理工作的内部体系

企业会计决策对企业非常重要, 它是企业财务工作的重要组成, 也是保证财务工作顺利展开的前提。但当前许多企业会计决策松散无益, 甚至违反国家规定, 严重阻碍企业发展, 影响企业市场地位, 不利于企业长期发展。为避免这一现象的出现, 企业必须要完善自身财务工作的内部体系, 避免系统漏洞的出现。

4. 加强对企业会计工作人员的培训

会计人员是企业财务系统的重要组成部分, 他们不仅为企业提供了专业的经济信息, 而且也是企业高层管理人员的得力助手, 能够帮助他们为企业作出正确的经济决策。所以, 每个企业都应当充分重视企业的会计人员。为了保证会计人员专业水平的不断提高, 企业应当时常对他们进行专业性的培训, 这也是保证企业能够可持续发展下去的重要手段。

三、结语

企业的财务报告是对企业经营状况最真实的体现, 是保证企业能作出正确决策的重要参考, 对企业未来发展非常重要。企业管理者可根据财务报表中数据分析企业某阶段的生产经营成果, 及时调整企业经营, 促进企业更大的发展。

参考文献

[1]吴继良.从财务报告看企业的盈利能力[J].黑龙江对外经贸, 2011, (3) :144-145.

[2]刘斌.如何评价上市公司报表中的利润质量[J].商业文化, 2010, (4) :119.

[3]顾吉宇, 陈利军.关于企业盈利能力影响因素的实证研究[J].商业时代, 2011, (10) :51-52.

[4]李霞, 吴绍臣.新企业会计准则对步伐财务指标的影响和修订建议[J].财务与会计 (理财版) , 2010 (02) .

篇9：基于财务报告的企业价值分析

【关键词】财务分析财务报表企业价值

一、企业价值及其评价方法

（一）企业价值的含义

在目前的市场经济状态下，企业本身就可以作为一种商品在产权市场上进行交易，但是其利益相关者必须要先了解企业的价值。这些利益相关者包括债权人、投资人、管理层等。企业价值是指企业作为一种商品而表现出的货币价值，一般包含四种形式：

1.账面价值，是指企业在会计核算中体现的企业总资产和总负债的差值，也叫净资产价值。企业的账面价值的计量是以历史成本为基础进行的。账面价值可以根据企业的资产负债表轻易获得，在数量上即表中所显示的股东权益。

2.市场价值，是指将企业这个商品视为一个整体，在供求关系均衡的状态下公开竞争的市场上确定的价值，即在公开市场上进行交易时的市场价格。

3.清算价值，是指在企业出现严重财务危机需要进行破产清算时，把企业的实物资产逐个分离、单独作价后的资产价值。

4.内在价值，指企业在某一定时点，未来预期收益和净资产现金流的折现值的和。本文探讨的企业价值也称经济价值，就是指企业的内在价值。

（二）企业价值评价方法——期权定价模型

其中，上式中：T-t为距期权到期日的时间；X为期权的执行价格；S为标的资产的当前价值；r为期权有效期间的无风险利率；C为美式看涨期权的价值；N（d）为标准正态分布小于d的概率；e为自然对数的底；σ为标的资产连续复利的年收益率的标准差。

二、财务报表体系与企业价值的关系

财务报表分析能更为直观的为信息使用者提供有效的信息，也能為企业评价之前的经营业绩，并为其预测未来的发展趋势。生成财务报告的过程本质上就是反映企业价值。企业的财务管理在企业中是所有管理活动的基础，也是企业管理内部的中枢神经。所以企业实现其经营目的的可靠保障正是进行财务管理，而财务报表分析则是财务管理十分重要的一个环节。

三、案例分析

以山西金地来贸易有限公司为例进行企业的财务分析，山西金地来贸易有限公司由上海宝山集团公司独家发起设立的股份有限公司，主要经营项目为钢铁产品及钢铁产销过程中产生的副产品的制造、销售与服务，专业生产高技术含量、高附加值的钢铁产品。

由该企业2013年至2014年的财务报表数据可知：

新增项目在2013年的现值之和

=201.89+790.75+941.87+1004.74+1026.07

=3965.32（万）

新增项目在2013年的自由现金流量

=2056.46*1.1-2056.46*1.1*0.1

=2035.90（万）

新增项目稳定期现金流量在2013年的现值

=2035.90/（0.1137-0.10）/1.12515

=132076.17（万）