工商所2012年度述职述廉报告

工商所2012年度述职述廉报告（共10篇）

篇1：工商所2012年度述职述廉报告

工商北辰分局小淀工商所2010年度述职述廉报告

各位领导、同志们，您们好：

按照《天津市工商行政管理系统2010年民主评议政风行风工作的实施方案》的安排和要求，在这里我代表小淀工商所向监管服务对象和社会各界述职述廉。小淀工商所现编干部9名，正副所长各一名，所内分为两个监管组，一个内勤组，两个办案组，两个管组又分为五个管片，辖区面积120平方公里，负责小淀和大张庄两镇的工商行政管理工作。截至目前我所辖区共有企业1291户，个体工商户1721户，所内企业总数共计3012户。今年以来，按照市局、区委区政府和分局的部署要求，我所全面提升干部素质，努力打造“积极向上、不懈进取”的团队精神，全力服务经济建设。下面我从四个方面对我所今年以来的工作向各位领导和同志们做一下简要的介绍：

一、加强学习教育，提高干部综合素质。

（一）建设学习型基层所，抓好班子带强队伍。

自2008年以来，分局相继开展了“树立系统意识，打造团队精神”、“工商人传统教育”、“倡导读书学习”等系列活动，今年上半年又开展了“增强责任意识、提高履职能力”专题活动，我所结合分局开展的这些专题活动，认真领会分局整顿干部工作风貌的精神，抓好学习型机关的建设，每项工作都按计划开展，制定详尽的工作目标，从实际出发，紧紧围绕严管、自律、服务、创新的总体工作思路，从所领导自身做起，主动学习，以身作则，在全所掀起了比学习、比工作、比业务、比奉献的热潮。从思想意识层面的研习到专业技能知识的交流，大大地提升了我所干部的精神风貌和业务素质、也提高了队伍的凝聚力。

（二）加强行风廉政教育工作。

根据党风廉政和政风行风建设的工作要求，我所全体干部把责任要求内化到思想中，从而传递到具体的行动上。今年以来加大了对干部的廉政教育和工作纪律教育，逢会必讲，从小事抓起，细节抓起，同时，在制度规范方面，我所干部严格按照“六项禁令”、“六个禁止”及各项规章制度严格要求自己，并且每人每季度上报一篇学习体会，进一步培养了干部的廉政信念和廉洁信仰，提高了全所

干部的廉政认知水平。

二、履职尽责，提高服务质量，服务地方经济发展。

（一）做好年检验照工作，严把市场准入关。

我所克服辖区大、人手少、户数多、拆迁面积大等不利因素，下力气完成此项工作。首先，拟定计划，派选骨干同志，担当年检把关员。第二、将年检、验照工作下放到网格，由网格责任人督促辖区内经营主体年检验照。第三、采取短信提示服务、电话预约年检、下片服务年检、悬挂宣传标语等多项措施。第四、利用周六、周日休息日时间加班加点，下企业下户年检验照，仅老板娘市场我所就四次进驻市场为其服务。由于准备充分、措施到位，较好的完成了年检验照任务。

（二）做好窗口接待工作。

我所内勤组严格按照工商窗口服务规范去做，对来办事的人员实行微笑服务，并能做到“一口清、一口全、一口准”，急事急办、特事特办，急群众之所急、想群众之所想，方便办事人员。同时为经营户准备一张明白纸，写明办理营业执照所需材料，不让办事人员跑冤枉路，对于办理名称的经营户，积极为其想名称，出主意，对于办理变更、注销的经营户，实行当场受理、当场审核的工作模式，减少经营者的办事时间。半年来受理开、歇、变营业执照400余份，受到了广大办事人员的好评。

（三）做好消费维权和12315申（投）诉举报工作。

我所高度重视消费维权工作，在今年3.15期间在大张庄镇喜凤花园和小淀镇小淀市场口以及小淀工商所门口举行了12315宣传活动，发放了宣传材料3000余份，向消费者提供咨询2000余人次。通过活动宣传了消费者权益保护法，扩大了12315消费维权的知名度。同时，我所还分析了申诉举报情况，在申诉举报比较集中的企业如海尔销售有限公司和老板娘批发市场培育起二级直通企业和消费者维权示范站，通过培训该企业的工作人员，把投诉举报的矛盾尽量化解在萌芽状态。通过此项工作，有效的增加了消费维权的覆盖面，同时也增加了有关消费投诉的解决效率，起到了积极的社会效应。今年以来，我所共接收12315投诉举报60余件，其中大部分是比较棘手的投诉和举报。对于这些举报和投诉，我们做到了件件有落实，件件有回应。

（四）做好商标服务提示工作。

商标是企业的无形资产。我所针对企业普遍存在的品牌意识不强、品牌兴企思路不宽、措施不力的现状，积极普及品牌知识，提升企业的品牌经营理念。我所通过对辖区内一系列著名商标企业进行走访，大力宣传商标法，不仅了解了企业经营情况还帮企业出谋划策，排解问题，消除经营上的难点，鼓励企业做大做强，把著名商标向驰名商标方向培育。同时，我所还帮助其他中小型企业注册新商标10余件，强化了企业的品牌意识，助推企业走品牌发展之路。

（五）为地方经济、保驾护航。

结合区政府“解、促、上”活动，我所配合小淀镇政府、大张庄镇政府对辖区内企业进行走访，今年以来共计走访企业700余户次，在走访中，我所帮助企业解决了诸如注册登记、商标注册等许多实际的问题，还充分发挥个体协会的作用，与邮储银行联系，积极帮助中小型企业解决融资难的问题。

三、依法行政，依托网格加强日常巡查，维护市场秩序和社会稳定

根据国务院最新的工作分工，质检部门负责食品生产领域，食品药品监管部门负责餐饮行业，工商部门主管食品流通领域，包括食品销售、运输、储存等环节。我所按照网格化监管的要求，把工作细化到每一个网格专管员。按照年初的工作频度要求，每户食品企业和危化、农资等企业每月要求至少巡查一次，其他企业一季度不少于一次。近期做了调整，每户食品企业和危化、农资等企业每季度要求至少巡查一次，其他企业半年不少于一次，截止到目前，全所共计巡查7000余户次。由于工作量太大，平日无法完成，我们就在周六日加班加点地去干，几乎上半年就没有怎么歇班，以至于我们在巡查期间经营户都开玩笑说太烦你们工商所的人了，整天查个没完。玩笑归玩笑，正是由于我们整天没玩没了的检查，才保证了广大居民的饮食安全。

1、食品安全监管工作。

在食品安全监管工作中，在经营户起照之初，我们就为其发放了食品经营一张明白纸，向其讲解了其经营的责任和义务。在后续监管中，我们为每一个食品经营户发放食品经营户一证一票及健康档案夹，我所现有食品经营户549户，现已规范500余户实行一证一票制度。网格责任人依照《食品安全法》的要求严格按照“十查十看”进行检查，并督促其完善进货出货台账和索证索票，以超市、批发市场、集贸市场和食品经营企业为重点场所，以食杂店等为重点对象，强化

食品批发市场源头管理和超市卖场食品质量安全监管，切实提高流通环节食品安全监管的制度化、规范化的水平。

2、农资市场监管工作。

农资市场的监管任务丝毫不亚于食品安全监管。我所辖区大部分是农村，因此我所把农资市场的整治工作作为工作重点之一。年初，为了保障好辖区内的农业生产，规范农资市场经营，保护农民的合法权益不受侵害，我所召开了农资经营户培训会，对“两帐、两票、一卡、一书”进行了统一规范，通过培训经营户，规范其进货渠道，保证其经营的农资质量，防止出现坑农害农事件。从今年初，我所按照网格化的要求组织了对农资物品进行了大规模的彻底清查，还协同市场科对化肥、种子等生产资料进行了专项整治，规范了市场经营秩序，保证了农资的质量安全。在检查中我所发现并查处假农药案件一起，没收假农药42公斤，有力震慑了农资制假售假行为。

3、清理取缔无照经营和异地经营工作。

无照经营和异地经营户在现在的实际监管中确实存在，但是其仅仅能为租住房屋的村民带来部分收入，却不能给相关的镇村带来税源，也给合法的经济秩序带来了不小的挑战。为了保障我所辖区内的合理经营秩序，摸透经营户的底数，也为给各镇村政府的税源管理服务，我所在年初的工作安排中，就把无照经营和异地经营的治理工作放在了突出位置。年初以来，我所以平时巡查和专项检查相结合，认真清理无照经营和异地经营行为，共计取缔无照经营141户，企业异地经营迁入20余户，内资企业登记121户，个体办照182户，变更登记220余户，餐饮行业移交卫生部门62户，为两镇政府的税收工作奠定了基础。在检查中我所还发现一处偷换啤酒瓶盖的黑窝点，我所对其立案查处并查扣了偷换瓶盖的不合格啤酒4320瓶。我所准备在今后的工作中继续加强大张庄镇九园公路以南和永定新河以南区域内的无照经营和异地经营的清理整顿工作，力争把税源都争取到辖区两镇政府的管辖区域内，为两镇政府的税收工作做好进一步服务。

4、黑网吧治理工作。

黑网吧存在着诸多的危害，目前已成为社会、学校、家庭头等头痛之事，尤其是直接影响学龄儿童的身心健康，使他们上网成瘾，耽误了学业，造成了终生的遗憾。对于成年人，一些人肆意浏览黄色、暴力等非法网站，导致做出犯罪事

件，影响了地方的社会治安和家庭的和谐美满。去年我所查办黑网吧比较成功，对辖区内54户次黑网吧进行了掐线处理。但由于种种原因，大多数被查处的黑网吧通过关系又重新接通了网线，导致了受到查处的黑网吧没有彻底绝迹，今年又有死灰复燃的迹象。今年以来，分局按照国家局和天津市政府的统一部署和安排，展开了专项行动。我所在区政府的统一指挥下，协助工商北辰分局综合执法局、区公安局、区文化局和网通公司，对黑网吧进行新一轮的严厉查处。共计查处和取缔黑网吧23户，查扣电脑主机和上网设施467台，报分局检查支队掐掉接入网线49根。

今年以来，我所还对食品添加剂、两节市场、烟花爆竹、房地产市场、地沟油、洗染合同、订餐合同、奶乳制品、限塑等多项内容进行专项整治，件件有落实，件件有结果，并留下执法痕迹，取得了较好的成果。尤其是在危化企业的检查中，我所查处了存储漆料和无照经营液化气的多户黑作坊，并且通报给相关执法部门，对其进行了整改，消除了不少隐患，保证了群众的居住安全。

四、加大执法办案力度，维护市场秩序。

今年以来我所强化执法办案的力度，以网格责任人为基础，在日常巡查中规范经营主体的经营行为，在年检中以整治企业代理违法违规为契机，加大了辖区内经济违法的检查力度，使监管水平有了很大提高。对于检查中发现的违法违规行为，我所本着说服教育为主的原则，对173户经营主体免于处罚，下发了《责令改正通知书》，对于危害公众安全的行为和涉及重点行业的违法行为加强处罚力度，截至目前已经立案查处制假售假窝点6个，取缔黑作坊4户，为阻止不合格产品流向市场做出了贡献。

回顾今年以来的工作，虽然我们取得了一定的成绩，但也存在着不少问题和差距，在此，我代表小淀工商所感谢大家对我们工作的关心、爱护和支持，欢迎大家对我们的工作提出宝贵的意见和建议，我们将扬长避短，努力拼搏，发扬不怕苦不怕累的工作精神，更好地为辖区各级政府服务，为广大的企业和经营户服务，力争在今后的工作开展上更上一层楼。

我所述职述廉到此结束。谢谢大家。

小淀工商所

2010年8月15日

篇2：工商所2012年度述职述廉报告

大家好！

时光飞逝，转瞬间，我到hb工商所主持全面工作已经一年多了。回顾xx年年的工作历程，在县局党组的关怀帮助和全所同志的大力支持下，我以面对权力如履薄冰、面对责任殚精竭虑的心态，本着踏实做事、诚信做人的准则，认真履行自己的职责，尽心尽力做好本职工作，较好地完成了县局和地方党委政府交办的各项工作任务。现将一年来的工作向在座的各位领导和同志们作述职，请予评议。

一、加强学习，努力提高自身素质

学习是一个人成长、成才、成功的重要途径。只有加强学习，才能改善自己的学历结构和知识结构，才能适应形势，才能开阔思路，才能创新，才能发展。一年来，我始终把学习放在重要位置。一是学习党的十七大精神、科学发展观等党的理论知识，进一步增强党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。二是钻研工商业务知识。在学中干、干中学，不断更新自己的业务知识结构，拓宽自己的业务知识层面。三是向领导们学习，学习他们的思想品格、政治敏锐性和大局观，学习他们分析、判断和处理问题的方式、方法和经验。他们的一言一行，让我耳濡目染、受益匪浅。我还时常向身边的同志们学习，学习他们勤恳敬业、不辞劳苦和无私奉献的精神。学习时，我正确处理工学矛盾，发扬“挤”和“钻”的精神，坚持理论联系实际，学习和实践相统一，既勤奋学习，又善于思考、勇于实践。通过学习，我修炼了品行，丰富完善了自己，增强了我做好本职工作的信念和信心。

二、恪尽职守，着力抓好队伍建设

作为一名基层工商所长，担负着“一岗双责”的重任，既要监管好市场，更要带好自己的队伍。队伍带好了，工作才能做扎实，上台阶。而带队伍又是件不容易的事情，因为，人的年龄有老有少，水平有高有低，性别有男有女，个性有缓有急，因此管理起来相当劳心费神。为此，我着重从三个方面开展工作。

（一）狠抓班子和队伍建设。一是即使工作再忙，压力再大，我也抽出时间与所班子成员和同志们多沟通、多交流，了解每位工作人员的政治思想状况，征求他们对所内工作上的建议和意见，增强集体的凝聚力、号召力和战斗力；二是要求所班子成员做到以身作则，率先示范；三是坚持集体领导下个人分工责任制原则，充分发扬民主，倾听职工意见，不搞家长制，一人说了算；四是做好职工的思想政治工作，教育大家恪尽职守，爱岗敬业。

（二）注重所情，制定切实可行的岗位责任制。以县局岗位责任制的实施为契机,我和大家一道认真制定符合我所实际情况的岗位责任制,并注重落实。一是在执收上重所情。为了促进监管职能到位，xx年年我所结合区域特点，对片区进行了重新划分，把片区划细划小。各个片区执收任务虽有大有小，但考虑到各片区的监管难度不同，制度规定，只要各片都完成任务，工作人员基础分均为90分，较好地避免了因基础分不均引发的矛盾。二是在执法上重所情。考虑到我所辖区内各类企业众多，所里成立了年检工作小组，统一管理年检工作，这样有利于发现企业年检中的违法行为。三是在内部管理上重所情。比如，我所片区较多，执法车只能保证一片使用。为此，我们对不用执法车的片区给予600——1000元不等的交通费补助。

三、守土有责，倾力规范市场秩序

（一）积极开展产品质量和食品安全专项整治工作。一是强化组织保障，构筑责任防线。成立了专项整治行动领导小组，召开专题会议全面开展产品质量和食品安全专项整治行动。二是强化措施保障，构筑制度防线。明确了工作目标和工作步骤，落实了各分管人员工作职责。三是强化执法保障，构筑监管防线。紧紧围绕重点产品、重点单位、重点区域，对辖区内超市、商场、农贸市场等进行了专项执法检查。重点对经营者的主体资格，经营者进货台账情况，以及包装和散装食品质量状况进行了监督检查，并将开展专项整治与加强日常监管相结合，将监管的重点和工作重心下移，强化监管措施，加大对食品市场的检查频次和覆盖面。四是强化宣传保障，构筑舆论防线。大力开展产品质量和食品安全宣传活动，分层次、多角度、全方位发动宣传攻势，努力营造群众参与度高、社会普及面广的浓厚氛围。通过整治，辖区内乡镇政府所在地的食杂店100%建立了进货台账制度；彻底辖区内乡镇政府所在地小食杂店、小摊点无照经营问题；乡镇政府所在地小食杂店、小摊点亮照率达到了100％。

（1）（2）

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篇3：工商所2012年度述职述廉报告

2015年3月31日, 山西省城联社召开了“2014年度机关在职职工及直属单位领导班子和领导干部述职述廉考核测评大会”, 省城联社党组成员、副主任杨润梅主持会议。机关及直属企事业单位共102人参加了会议。

会上, 机关各处 (室) 、直属企事业单位主要负责人围绕《省城联社2014年主要工作任务》, 就思想政治建设、领导水平、工作实绩、反腐倡廉、工作要点完成情况等方面的实际成效进行了述职述廉汇报。全体参会人员对机关在职职工、直属单位领导班子、直属单位班子成员进行了民主考核测评。

篇4：2012年度，诚品文化关键报告

12月26日，诚品公布2012年文化关键报告，展现过往一年诚品以书店出发，在展演、跨平台合作、赋予在地文创附加值、诠释文化出版创作，以艺术为触角向国际发声的种种成果，并提出台港文创消费八大趋势：

[趋势一]文创品牌带出台湾之声

台湾自创商品整体营收占比越来越高，显现自我风格主张的台湾文创潮流个性品 牌，可在大环境经济景气不理想下逆势成长。

[趋势二]个性手作引风潮加值手感经济

文创卡片（明信片）类商品2012年销售创7年来新高，有手作触感、立体特殊造型卡片 深受民众喜爱，即便计算机、智能型手机与app简讯图像传输发展，仍无法取代手 感经济与个性化商品的市场需求。

[趋势三]亲子关注连结品味生活

艺文讲座以儿童亲子与生活风格面向为主，举办场次最多也最受民众欢迎。顯现民 众对于亲子教育、贴近民生议题以及生活质量之追求最为关切与渴求。

[趋势四]书店文化注入阅读能量

2012年诚品人图书购买均册为18本/人/年，较去年成长20%（2011年为15本）。

[趋势五]台湾童书漫画不退，香港儿童专注知识

[趋势六]台湾书市留意个人职涯，香港阅读实用管理

[趋势七]阅读习惯移转，杂志面临革新

读者已习于网站上阅读信息，渐无购买杂志习惯；虽外部市场衰退，但仍可经 营杂志分众客层，并与杂志社洽谈独家专刊，针对诚品客层加以设计与包装，找出 独特性。

[趋势八]数字音乐崛起，唱片工业重思转型

篇5：工商所2012年度述职述廉报告

今年来，在市局领导的关心和县局党组的正确领导下，在分管股室全体干部的努力下，在系统干部的支持下，本人认真工作、率先垂范，带领相关工作人员牢固树立“团结、实干、规范、创新、发展”的工作理念，充分运用业务优势，在规范市场管理行为，加大市场监管和内部监督等方面积极工作，促进了县域经济的又好又快发展。一年来，本人勤勤恳恳，任劳任怨，圆满完成了各级领导交付的各项工作任务。下面，我将学习、工作、生活及廉政情况作如下汇报，请予批评指正。

一、学习情况

1、不断强化学习教育，努力提高综合素质。

一是积极参加“喜迎十八大、再创新业绩”的创先活动。有针对性地制定了工作措施，撰写了三千余字的心得体会文章。同时在系统内组织开展了一系列的学习活动，对系统内所有人员的管理行为、执法技能你以履职情况进行了了解和解决，有效增强了系统内的执行力。

二是积极参加法律法规知识测试活动。按照市局文件要求，我积极参加了省、市局系统业务法律法规知识练习及考试，完成了规定练习学时和次数，同时对系统干部职工的业务学习情况进行了严格督查，确保系统每名干部学习测试按规定完成。

三是积极参加治庸问责活动。今年来，我按县局党组的要求对系统内的庸、懒、散、软情况提出“四治”，即“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”，结合思想、学习、工作、生活和单位实际，深入查找了个人和单位存在的突出问题，制定了整改方案，从严要求，积极整改，使系统干部的思想品质、能力素质、履职尽责、纪律作风明显提升和加强。

二、工作情况

（一）、开展各类市场专项整治，规范市场主体行为

上半年，我组织专班对全县范围内各类市场，特别针对是节日集贸市场、农资市场、动漫市场及网络商品交易及有关服务行为、利用合同格式条款侵害消费者权益行为进行了专项整治。通过清理市场主体资格，建立健全经济户口，规范了各类市场经营行为，截止目前，共出动执法人员920人次，清理企业323家，个体经营户6617户，取缔无照经营79家，补办执照46家。通过市场专项整治，全县的市场经营秩序有了很大的改善。

（二）、深入开展“红盾护农”行动

“红盾护农行动”近年来已成为工商系统一个响亮的品牌。

年初我们制定了《孝昌县工商局2012年红盾护农行动方案》，全方位地安排和部署了我县的红盾护农行动。一是大力宣传，营造执法氛围。二是督促规范农资经营行为。三是开展农资商品质量监测。四是狠抓农资案件的查处。

（三）、加强农资市场信息化建设

二月份，我局被确定为全省工商系统农资市场监管信息化建设唯一的试点单位，为了让我们这个全省的试点单位真正成为全省农资信息化建设的有力推手，在县局党组的高度重视和全力支持下，我们开展了“八个一”活动。(述职报告　)一是制定了一个《孝昌县工商局关于加强全县农资市场监管信息化建设方案》。二是进行了一次地毯式摸底调查。三是开展了一次“全省工商系统农资市场监管信息化建设孝昌试点培训推进会”。四是以政府名义发一次文。五是召开了一次农资部门联席会。六是建立一个农资连锁经营体系。七是查处一批农资违法案件。八是创建了一批农资示范店。

（四）、积极参与国家级、省级“守合同重信用”企业、省、市两级“文明诚信市场”、“诚信网商”的创建

为进一步推进孝昌县企业诚信体系建设，营造“诚信光荣，失信可耻”的信用氛围，4月，我组织我局开展了湖北省十一届“守合同重信用”企业创建申报活动，目前我局还组织《湖北鸿翔农业发展有限公司》申报国家级守重企业；5月，我组织我局开展了孝感市文明诚信市场的创建，9月，孝县孝武购物广场被评为孝感市文明诚信市场，本月我分管的省级卫生县城创建复查工作通过了验收。6月，开展了孝感市诚信网商的创建，9月，我县两家企业被评为孝感市诚信网商。

（五）、深入开展格式条款专项整治

截止目前，我县在市局指导下，对格式合同不平等条款进行清查，共立案9件，其中2件已办结，并作为典型案例积极参与上报省局“合同十大案例”评选活动，其它没立案的，已下达了责令通知书，几家企业已经作出了修改。

（六）、开展“四个一批”活动

今年来，我们把切实开展“合同帮农”活动，作为积极有效履行工商职能、服务地方经济发展的重要举措，扎实开展了优化合同指导服务。

三月上旬，我们设立了第一个“孝昌县工商局合同帮农活动基地”。

（七）、开展网络商品交易及有关服务行为监管

今年以来，我带领相关业务股室坚持“三找”清底数、严把“三关”抓重点、紧扣“三定”查违法的“三三模式”，切实强化我县网络商品交易及有关服务行为监管，有效促进了职能到位。“三三模式”的网络商品交易监管，在国家工商总局政务网上刊载

（八）、推进“七有工程”建设，实现“七有工程”全覆盖

今年是“七有工程”的总结账和总验收年。6月份已完成“七有工程”100%全覆盖。

（九）督查工作有序开展

一是明标为基，重督察。为建立“确责、履责、问责”的目标责任管理制度体

系，把目标责任制管理作为考核重点工作目标完成的总抓手，拟定了《孝昌县工商局2012工商所目标责任制》。明确了4大项30小项考核项目、具体内容、对应分值、考评方式和责任股室单位。在目标任务表达方式上采取数据化，考核方式采取“日常考核与年底考评、定量考评与定性考评、奖分评分与罚分扣分、股室评分与督察考评、年底实地考评”相结合的办法。切实围绕中心工作，立足岗位踏实尽职，围绕职能求实求效，努力提升服务中心工作的效能。

二是提质为效，树形象。

1、加强干部队伍教育管理，提高依法履职能力素质。年初制发了《2012县工商局干部培训计划》，先后开展了“春季学习整训”、《一周一讲堂》等活动，有效拓宽了干部职工的知识面。上半年，系统共举办各类培训班近10场次，参学参训人员260多人次。按要求完成了总局行政学院调训、网络培训等各项工作，先后分两批组织新录用公务员参加了省局组织的初任和执法资格培训工作。

2、立足当前实际，推进基层工商所规范达标工作。根据《孝感市工商系统2011—2013年工商所规范化建设达标升级实施方案》总体安排，我们采取专班督察、现场调研和指导的办法，对今年城东工商所申报达标的AAA，城西、周巷申报AA，对照省局标准进行了一次全面检查督办。今年县局还自身认定了花西、小河、邹岗三所的A达标，基层工商所达标面86%。

三是以查为实，增效能。紧扣“效能建设”主题，坚持四个结合（主辅结合明内容、明暗结合强推进、疏堵结合严整改、奖惩结合重考评）。

1、抓重点。紧紧围绕目标责任制的内容，抓住重点工作目标完成情况。在督察中既要报喜又要报忧，既要及时又要具体。对督察中发现的问题，不是简单通报了事，而是认真进行梳理和汇总，逐一分析原因，找准症结，提出整改措施，对好的经验和做法及时总结推广，如在个体和企业发展率不够的问题上，联合登记注册分局写了促进孝昌县市场主题发展的报告，以此推进重点工作的开展。

2、抓热点。针对日常的专项行动，进行督察。我们在全县系统组织开展了“百日执法行动”、“基层工商所规范达标”、“三抓一促活动”、“食品安全一季一考评”等综合督察。

3、抓难点。围绕干部绩效考评，对干部日常和节假日的政务值守，县局督察队进行常态化的抽查；针对基层所干部“走读”现象在9月份进行专项督察，对“走读”现象严重的王店所、小河所进行了通报，并提出了整改意见；针对系统少数干部在职不在岗的现象，1月份联合人事教育股进行了清查，停发了长期不在岗4名干部的工资。今年共督察各类市场主体300多户。发出《督察整改通知书》或《督察整改建议书》11份、《督办通知书》4 份、印发《督察情况通报》8期。

四是创优为先，争一流。坚持以科学发展观为指导，在系统营造争先创优的浓厚氛围。今年开展优秀领导班子创建、“争创人民满意工商、争做为民服务标兵” 创建和“红盾在我心、跨越我先行”工商文化建设等活动；在解放思想促跨越活动中，开展了“社会评工商、企业评股室、万人评窗口”活动，组织行评代表、服务对象、群众代表对工商部门进行评议；开展“学业务技能、当岗位标兵”的业务技能大比武活动，根据11个岗位，要求全体干部全员参加，进一步提高干部岗位业务技能和依法履职能力。

三、关于个人廉洁勤政工作情况：

一是注重加强理论学习。学习是工作的前提，也是每个人一生都要面临的课题。特别是工商部门体制不断变化，业务范围不断扩张，好多工作都处在重要阶段时期，我一直在努力地学习，不断地给自己“充电”。每天都坚持读书、看报、上网，积极参加局党委学习活动，在学习实践科学发展观活动中，认真记学习笔记，写心得体会，较系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习了科学发展观知识，学习了党的各项方针政策，以及市场经济、法律法规、行政管理、历史等知识，使自己的理论水平、政策水平和驾驭分管工作的能力等，都得到了新的提高。

二是自觉坚持组织原则。我始终主动置于局党委的统一领导和干部职工的监督之下，自觉遵守组织原则。在局党委班子中，作为班子中最年轻的一员，坚决维护班子的权威，贯彻局党组的决定，工作中的重大问题主动向一把手汇报。在班子内，严格执行党组领导和个人分工负责制，不越权、不越位。在分管工作中，坚持走群众路线，坚持科学决策，坚持畅通社情民意，虚心听取和采纳意见，不断提高工作水平。

三是努力保持良好形象。我作为分管督查和市场管理工作的班子成员，深知自己的一言一行事关部门的威信，事关党组在干部职工中的形象。工作中，我坚持自重、自省、自警、自励，自觉遵守《党风廉政建设责任制》和《个人重大事项报告制度》，坚决抵制各种不正之风，带头执行领导干部廉洁自律的有关规定，要求干部职工做到的，自己首先做到；要求干部职工不做的，自己首先不做，不搞特殊化。工作中，我不存私心杂念，出差厉行节约，下乡轻车简从。公务用车、个人住房、通信工具的使用等都严格执行相关规定，没有违反纪律要求，虽然分管财务工作，掌握财务开支权，但我没有因此为自己行方便，得实惠。

一年来，我在本职岗位上，虽然做了一些工作，但与上级和广大干部职工的要求相比，还有一定的差距，工作做得还很不够，主要是：在履行第一责任上还要不够坚定，在履行第一义务上还不够创新，在日常生活中有时放松学习，对待干部职工有时批评多，鼓励少，说教多，实践少，工作上布置多，落实督办少，工商部门工作作风有待进一步转变，相关工作人员廉洁自律意识有待进一步增强。始终保持蓬勃向上的朝气，开拓进取的锐气，不畏艰险的勇气，争创一流的志气，脚踏实地，真抓实干，廉洁勤政，为工商事业作出自己应有的贡献。

四、自身存在的主要问题

篇6：2012年度党员述职述廉报告

坦率的说，由于自己工作的特殊性，一年中几乎没有系统地参加政治学习，主要是参加市委、市政府的相关会议和阅读文件、读书看报。当我从各种媒体了解到，仍有如此众多的从省部级领导到镇村干部前仆后继走向腐败的时候，当我清楚地看到周围的一些官员大胆而艺术地运用手中的职权为其谋取私利的时候，我在想，我们的党员干部队伍怎么了？我们的政治体制怎么了？我们的反腐倡廉还有几多实际意义？于是，在这种种疑问和思考之后，我这样要求自己：作为一名普通的共产党员、国家公务员，我有组织安排给我的具体工作，有应有的工资报酬和待遇，即使有一点额外收入，也是凭自己辛劳所得。我可以过比一般工薪阶层略好的生活，我有做人的起码准则，我没有必要千方百计、不择手段地贪图、窃取什么。更何况我还有着广泛的兴趣爱好，有着美好的憧憬，有着众多的良师益友。或许，会有人说我故作清贫、清高，但我真切地感到，如此这般辛勤地工作、愉快地写作、幸福地生活，我很坦然，很踏实，很潇洒。

当然，我清醒的知道自己的身上不可避免地存在着很多不足，比如感性多于理性、急躁多于冷静、忧国忧民多于献计献策、信誓旦旦多于脚踏实地等等。但我相信，一个坚守理想和准则的人，一个坚持学习和吸收的人，他会在不断思考、修正、完善的过程中得以提高和升华。

篇7：2012年度副镇长述职述廉报告

一、加强学习，不断提高自身素质。

一年来，我认真学习党的十七大会议精神和科学发展观，不断提高自身素质，不断提高政策理论水平和工作水平。坚持严格要求自己，谦逊为人，时刻做到自重、自省、自警、自律。思想上不断完善，政治上不断求强，工作上不断求精，使自身综合素质不断提高，更好地适应基层工作需要。

二、勤政为民，认真做好各项分管工作。

三、廉洁自律，当好人民公仆。

能够认真遵守党风廉政建设责任制的有关要求，严格按照职责权限和工作程序履行职责，在工作中做到清正廉洁、克已奉公，不以权谋私，不贪赃枉法。虚心接受别人的意见和建议，不断提高完善自己，时时用党的宗旨、廉洁自律的有关要求检点自己的行为。增强人民公仆观念，以人为本，为民造福。真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

一年来，本人虽然在廉洁自律和日常工作中取得了一些成效，但还存在很多不足，主要表现在：一是政治理论学习深度还不够，缺乏全面的、系统的钻研精神。二是在工作创新上还存在薄弱环节，忙于具体事务性工作多，缺乏对工作深层次的思考。三是工作作风不够扎实。在工作中虽然对一些具体工作敢抓敢管、敢于监督、勇于负责，但是在深入调查研究上没有下功夫，工作中沉不下去。对上级交待的工作，只满足于一般的完成，只求过得去，不求过得硬，没有动脑想办法怎样将其做的更好。所有这些问题，将在今后的工作中予以克服。今后，我将不断增强廉洁奉公、执政为民的意识，以党风廉政建设和个人廉洁自律的实绩赢得领导、同事和广大群众的理解、信任与支持。本人始终抱着一颗赤子之心，勤勉敬业、廉政为民。做到常思贪欲之祸、常除非份之想、常修为官为德、常怀公仆本色。从严要求自已，虚心向各位学习，不断提高自身素质，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为茶恩寺镇的工作作出自己最大的贡献。

篇8：2012年度美业人才市场报告

1、一、四季度迎来高峰，二、三季度趋于平稳

从全年数据统计情况来看，2012年美容人才供需状况可以用一个成语形容，那就是“此起彼伏”。2月中下旬，美容企业率先掀起了第一波招聘热潮。和1月相比，2月份的个人求职数出现202%的增长幅度，招聘企业数增长了178%。当然，除了2月份是2012年上半年人才市场供需双方相互选择的黄金时段外，5月份的人才市场供需双方也和2月份一样成为焦点。

1月、3月和6月，美容企业的招聘以及人才的求职趋势略有缓和，运行低调。4月，出现了企业招聘与人才求职略微失衡的情况。7～9月，美容职场重新开始活跃，多数热门职位的投递数出现明显增长。随着金九银十的高峰期逐渐到来，美容企业对人才的需求也逐渐上升。10月的美容职场经过金九的酝酿，迎来了年度招聘的小高峰，人才求职热度渐渐回暖，多数热门职位的简历投递数有明显的上升。从10月职场指数可以看到，10月份职位投递数呈现19.43%的增幅趋势，人才邀请数出现80.64%的大幅度上升。从职位投递数及企业邀请人才数走势图上也不难发现，10月的美容职场上人才供需处于严重的失衡状态。到了11月，职位投递数呈现21.15%的下降趋势，人才邀请数也出现25.23%的大幅度下降。12月，职位投递数出现了20.29%的下滑趋势，人才邀请数比11月呈现了53.59%的大幅下跌。临近年底，从业者很多倾向于“卧槽”的状态，雇主则倾向于稳住员工。（文中所提及幅度均指环比）

2、2012年人才整体供需趋稳定

从2012全年四个季度的求人倍率（注释2）来看，美容行业的求人倍率分别为2.38、1.45、1.20、1.61。可见，2012年全年的美容行业劳动力市场供求情况，第二、三季度比第一、四季度平稳，但后三个季度的人才倍率都在2以下，足以说明2012年人才供需市场整体趋稳，也间接表明2012年美容行业人才用工荒现象得到缓和。

（求人倍率是劳动力市场需求人数与求职人数之比，它表明了劳动力市场中每个岗位需求所对应的求职人数。如果求人倍率数字大于1，说明人才供不应求；如果求人倍率数字小于1，说明职位供不应求。求人倍率数字越大，越是容易找工作。）

年度趋势二二线城市美容人才需求量明显增大

2012年1月，多数城市的招聘处于复苏阶段，而美容市场繁荣的一线城市仍然成为多数从业者的首选。进入2月，除了一线城市以外，苏、杭两地的美容人才需求量增长比较突出。到了3月，多数热门城市的人才需求出现幅度不一的下降，二线城市西安和南京两地的美容人才需求量增长比较突出。

4月份，二线城市武汉、苏州的美容市场人才需求出现近30%的增长，而北、上、广、深等一线城市的人才需求均再次出现幅度不一的下降。进入5月，西安、南京出现近25%的增长，北、上、广、深等一线城市的人才需求依然出现幅度不一的下降。到了6月，广州、北京均下降20%。7月，成都、苏州等二线城市的美容企业发布职位数有较大幅度的增长。

8月，二线城市长沙等地的美容企业发布职位数有较大幅度的增长。9月，各热门城市网上发布职位数与8月相比总体出现下滑趋势，一线城市广州、上海、深圳均出现20%以上的下降幅度，但郑州、东莞、济南等二线城市发布的职位数却有较大幅度的增长。

相较之下，10月的各大热门城市网上发布职位数出现小幅升温，除北京、成都、长沙三地出现下滑趋势外，其中二线城市武汉凭借86.27%的高环比增幅跻身前十。临近年底，二线城市除成都、西安、长沙三地不同幅度增长外，南京还出现了153.33%的环比增幅。12月，热门城市发布职位数趋于平稳，各个城市增幅都较小。

纵观全年各个月份的热门城市职位发布数，虽然广州、上海、深圳、北京四大一线城市依然占据主要地位，但也能清晰地看到，二线城市在2012年人才需求增强。二线城市的美容企业和美容院越来越多，美容人才正顺势转向二线城市发展，二线城市正在向人们传递其拥有无限发展潜力的信号。

年度趋势三终端美容院人才流动性大、高端人才需求增加

根据调研中心收集整理的数据，与终端美容院相关的职位如美容师、美容院店长、美容顾问、美容导师、销售代表等基层人才仍是美容职场上流动性较大的职位，也依然是去年全年稀缺的人才。

2012年1月，热门职位的投递数呈现复苏态势。美导、美容师、店长等热门职位的投递数明显上升。职位的邀约数据显示，年后终端美容机构的需求突显，企业和美容院对于店长、顾问、美容师等人才的需求量上升，而美容公司对于美导的需求仍然排在首位。2月和3月，热门职位的投递数呈现爆发态势，尤其是美导、美容师以及销售代表等职位。4月，从具体职位类型来看，美容导师、美容师仍然高居热门职位前两位，尤其是有经验的美导、美容师，更是美容职场上的香饽饽。6月，人才的职位投递热情与5月相比，出现较大幅度的上升，如美容顾问、美容院店长、品牌经理的投递数均提升了25%左右。到了下半年，美导、美容师、美容顾问等基层职位的人才依然稀缺，这些基层岗位一直是终端美容院、美容企业的招聘重点，2012年也没有例外。

值得一提的是，2012年除了基层职位人才依然和往年一样稀缺，企业对销售经理、培训讲师、品牌经理和区域经理等高端人才的需求明显增加。以第三季度的数据为例，通过求人倍率可以看出，第三季度的销售代表、销售经理、市场总监、区域经理、品牌经理这五个职位的人才倍率分别为0.76、0.47、0.40、0.56、0.90，人才倍率都小于1，就是说这几个职位供不应求，想要寻找这类工作岗位的人才找到此类工作的困难度加大。如品牌经理在第三季度的人才倍率为0.90，即有90家企业发出了关于销售代表的岗位，却有100个求职者投递这个岗位。人才倍率小于1，说明职位供不应求，越不好找工作。

篇9：工商所2012年度述职述廉报告

2 0 1 5年度，本人在市局党组的正确领导下，在同志们的大力支持下，较好地履行了工作职责，完成了党组安排的各项工作，按照市委组织部的要求，现将自己在本年度的政治思想、工作作风、遵纪守法等方面情况汇报如下，请评议：

一、加强政治学习和作风建设，不断提高自身素质

一是通过会议、报X、网络等方式认真学习党的十八届三中、四中、五中全会精神和 一系例讲话精神，与党中央和省、市委保持高度一至，坚定政治信念，理论自信、制度自信、不迷糊盲从，提高党性修养，坚守共产党人精神追求，不损害党的形象，执行党的路线方针政策和省、市的决策部署。二是积极参加中央开展的“三严三实 ” 专题教育学习，准确把握“三严三实”专题教育的部署要求。在专题教育学习中我学习了“习谈治国理政”、“优秀领导干部先进事迹选编”、“领导干部违纪违法典型案例警示录”以及“中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例”等书籍，记笔记30000余字，写学习心得六篇。同时自己能坚持“严”字当头、“实”字为本，认真参加专题学习研讨，并对自己在 、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实几方面查找身上或多或少还存在“ ”的现象，并进行剖析，分析产生的原因，提出了具体整改措施，例出了整改清单和整改时间表,把“三严三实”要求践行于自己的工作和生活中，使自已在心灵上得到净化和洗礼。树立自已正确的世界观、人生观和价值观，能正确区分名与利、荣与辱、得与失、真与假、美与丑、善与恶，自觉抵制拜金主义、享乐主义、个人主义等资产阶级腐朽思想的浸蚀，强化党性修养和个人修养，不断增强拒腐防变的能力。三是树立高度的政治意识，增强政治责任感，认真执行党的路线方针政策和上级党组织的指导精神，增强自己的政治责任感和使命感，力戒形式主义，坚持一切从实际出发，努力做到对自己负责，对单位负责。严格执行市委市政府布署和局党组的安排布署，以高度的责任感和使命感完成自己的工作职责。严格执行局机关各项规章制度，切实做到维护本单位形象，遵重领导，团结同志，不损害本单位利益，做到不利于团结的话不说，不利于单位和社会的事不做。积极参加机关的各项会议和活动，始终将自己作为本单位的一员，切实做好自己的本职工作。努力做到讲政治、讲团结、讲风格、讲理解、讲信任，切实做到时时处处端正自己的工作作风，坚持说实话、求实效、不浮夸、不掩盖矛盾、不做表面文章、不弄虚作假，做到学用一致，表里如一，言行一致，不断纠正自己的缺点和不足。

二、认真履行职责，努力做好各项工作

协会工作履职情况;，我在市政府和省商标、广告协会的指导下，在市局党组的直接领导下，切实发挥协会“提供服务，反映诉求，规范行为”三个作用，引领商标和广告协会工作乘势而上。一是认真执行和完成局领导分配的工作，不断学习新的业务知识来充实自己，及时参加有关会议，领会其精神，学习其知识，切实做好分管的本局商标、广告协会工作，及时传达省、市关于经济建设等方面的部署和我市商标、广告战略工作，认真听取广大会员和基层县、分局对我市商标、广告工作等方面的建议和意见，并及时将他们的建议和意见汇报。二是抓协会自身建设，认真履行协会职能。年初召开了协会工作会议，总结了上年度的工作成绩和不足，对的工作进行了安排部置，增补了两名副会长单位，表彰了先进集体及个人。修订了一系列内部制度，健全了必要的工作流程，不断推进协会向管理的制度化、规范化、程序化和法治化的运作机制迈进。三是积极推荐、帮助有实力的企业申报广告行业资质和争创著名、驰名商标，全年共向省协会推荐“中国广告资质”单位2家并现在认定中，推荐新申请和续评著名商标21件，18件获通过，推荐驰名商标2件，一件获通过，

四是抓会员单位自身学习培训和活动开展，积极组织会员单位参赛参会。全年通过发资料、开座谈会、办培训班及下企业调研、发微信、建QQ群等多种形式的培训学习，提高会员单位的法律法规知识水平。为加强对国内外先进经验的学习，组织会员单位参加了20在海南海口市和陕西西安市举办的中国商标节和中国广告大会。开阔了会员的视野，增强了会员的创新能力。通过全市系统同志们的努力，现全市己发展商标3 5 0 0余件，著名商标4 0件，驰名商标4件，广告经营户239家，为“提质张家界，打造升级版” 做出了一定的贡献。

旅游市场整治工作完成情况;按照市局党组统一安排，今年10月至12月由我任系统内“旅游市场经营秩序集中整治工作”第5小组——案件查处组组长。在为期三个月的整治工作中，我制定了具体的工作方案，先后9次下到县、分局进行调研，并给基层召开会议，制定整治工作方案和工作纪律，分工到人，明确工作重点、任务和责任，实行“专案、专人、专办”。为确保取得实效，亲自带领市局公平交易分局、市场分局、法制科等单位负责同志深入基层，深入企业，深入景区景点，摸清情况，找准问题，严格整治，依法查处。并加强与市平安满意办、旅游、公安、发改委、食药监局、新闻媒体等单位部门的沟通联系，形成外部工作合力。整治期间全市系统共办结各类经济违法案件75件，罚入库98.68万元，为进一步规范全市旅游市场秩序，推进张家界旅游市场良好发展作出了一定的贡献。

三、学法用法，积极参与推进依法治市工作

年，本人积极参加各类学法用法活动，认真学习相关法律法规，努力提高法律意识，不断增强依法办事的能力。一是通过单位集中学习和个人网络自学，多次参加了各类学法活动，先后对《宪法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政强制法》等进行了学习，完成网络在线普法教肓学习85课时，记学习笔记0余字。通过不断学习法律知识，始终坚持树立社会主义法制理念，不断增强自己学法知法、依法办事、执法为民、尊章守纪的自觉性。二是通过学习廉zd规，参加廉政教育活动，自觉抵制腐朽思想的侵蚀和各种诱惑。三是通过认真学习社会主义法治理念,牢固树立并自觉践行依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的`领导理念,切实提高自身的政治意识、大局意识和法治意识。四是在工作实践中不断提高自己的法治意识和依法决策、依法行政的能力，减少工作中的法律失误，严格办事程序、做到公开、公平、公正，不做以权代法和权大于法的事。一年来，没有因违法办事引起纠纷事件和造成不良影响的情况，自觉遵守法律法规，维护党员干部的良好形象。五是认真贯彻落实中央依法治国、省委依法治省以及市委推进依法治市工作会议精神，把依法治市、依法服务基层和会员单位工作结合起来，利用自己所负责的工作，在广大会员和企业经营户中积极宣传有关法律法规知识，努力营造尊重法律、崇尚法治、自觉守信、扶持诚信的氛围。六是2 0 1 5年本人普法考试合格。

四、加强廉洁自律，认真落实党风廉政建设各项规定

认真按照省、市纪委安排部署和本局关于党风廉政建设和反腐工作意见，认真落实党风廉政的建设，加强《廉政准则》等规定的学习，把党风廉政建设融入到自己的工作中。一是严格遵守政治纪律，以党的组织原则要求自己，与市局党组保持一致，自觉执行党的各项决策。二是严格遵守组织纪律，坚决执行上级的各项指示，不找理由、不找借口来对抗上级指示，对本局党组的决议自觉遵守执行，不在人前瞎议论，不在背后唱反调。三是严格遵守廉政纪律，执行党的各项廉政规定，做到自重、自省、自警、自励，做到待人热情、亲和处事。四是严格执行市委《作风建设随身手册》中的规定，从讲政治、讲纪律、讲法治、讲文明、讲节约、讲效能、讲廉洁七个方面规范自己的言行。五是认真执行省、市、整治作风建设相关规定要求，努力做到治慵提能、治懒正气、治散正气、作风治散聚力、治浮定神、治拖增效，不断改进自己的工作作风，努力提高工作成效。六是承诺拒收不送红包礼金等财物，自己没有违规收受红包礼金和违规使用三公经费、公车私用等现象发生。

五、存在不足和努力方向

回顾自己年度内的工作，虽然能够做好本职责工作，也取得了一定成效，但仍然存在一定差距。一是理论学习不够，缺乏刻苦学习和钻研精神，对很多理论知识都只限于一知半解。二是缺乏艰苦奋斗精神，很多方面缺乏吃苦耐劳。三是进一步学习专业知识不够，特别是对新时工作的要求缺乏系统的专研和学习。四是有时出现纪律松懈现象。五是在工作中考虑问题不全面，解决问题的办法不多。为此，我将从以下三个方面努力。一是增强创新和责任意识。坚持与时俱进，奋发进取，恪尽职守。认真研究分管工作的新情况，积极探索新方法，使工作有新的突破，迈上新的台阶。二是增强科学发展意识。坚持事实求是，遵守客观规律，借鉴先进经验，推动工作在“好”字当头下求得较快发展。三是增强民主与和谐意识。坚持多深入基层，多听取一线工作同志的意见，遇事不主观臆断，坚持用民主与和谐的办法处理问题和矛盾。

篇10：工商所2012年度述职述廉报告

剑阁县普安中学校长左 长

刚刚过去的一年，是我校素质教育全面实施、教学质量稳步提升的一年，也是我校坚持内涵发展、推进“有效教学”、打造“互动课堂”、彰显办学特色的一年，更是全体教职工和谐共进、再创佳绩的一年。作为校长，一年来，我坚持以科学发展观为指针，在县科教局的正确领导下，在全校教职工的大力支持和积极配合下，传承创业精神，打造人文普中，提高管理效能，履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。现将一年多来的工作情况汇报如下。

一、不断提高思想素质

加强学习，提高自己。我一边管理，一边学习，紧紧依靠学校支部，依靠学校班子，依靠全体教工，围绕普安中学发展目标，积极探索，开拓进取。全面贯彻党的教育方针，强化精细管理；进一步加强教师队伍建设，促使教育教学质量稳步提升。加强政治理论和法律法规的学习，认真领会党的十七届七中全会及党的十八大精神，认真落实科学发展观，用以统领工作全局；按照质量立校、科研强校、整体提升、特色发展的工作思路，进一步加强和改进师德师风建设、政风作风建设、思想建设，深化学校思想政治工作，深化教育教学改革，积极落实重点工作，努力构建和谐校园。通过学习，坚定了对党的信念，增强了责任感和使命感，使自己在工作中能较好地遵法、守法、用法，做到依法行政，依法治校，同时也使自己理解政策，把握政策的水平明显提高。通过学习，陶怡情操，淡薄名利，树立正确价值观，增强责任感。

二、认真履行岗位职责

1.视野开阔，头脑清醒。在深入调研、反复思考的基础上，准确定位学校办学目标，进一步明确办学理念。随着下普快速通道的建成和县委、县府“一城多点”宏伟构想的逐步实现，普安镇城市品位会逐渐提升。普安中学离城中心不远不近，办学环境具有独特的区域优势。在全县生源变化和教育 1

布局调整中，普安中学在全县单设初中的突出地位将会进一步显现。普安中学面临前所未有的发展机遇，普中人必将发扬勇于担当的主人翁精神，义不容辞地承担起引领剑阁初中教育稳步发展的现实责任。为此，学校制订了近期发展目标和远景发展规划。学校的近期发展目标就是用三五年左右的时间，将普安中学办成县内名副其实的有实力、有特色、有示范作用的一流中学；远景目标就是将普安中学打造成县内名校、市内一流、省内知名的学校。如何实现发展目标？学校认为，一靠理念引领，二靠管理支撑，三靠质量保障。具体地讲，我们要培养一支理念先进、作风过硬的管理团队；要打造一支爱岗敬业、脚踏实地、爱生如子的教职工队伍；我们培养的学生要有理想、习惯好，重细节，有爱心孝心感恩之心，适应社会，有发展潜力，无愧普中这个“品牌”。

2．提高管理效能，加强班子建设。班子是学校的灵魂，班子的思想品质、工作作风、言行举止在学校工作中无不起着导航引路、影响大局的突出作用。要求全体管理人员要有全局意识、协作意识、进取意识和服务意识，出台《普安中学干部管理制度》，实行干部每日签到制、出勤通报制、每周例会制。通过一系列措施，增强了我校班子的凝聚力和战斗力，其工作作风和工作效能在我校教师中起到了一定的引领作用。

3.抓实职业教育，强化教师队伍。抓好师德建设，落实“六条禁令”，增强教师的履责意识、师表意识和爱生意识。组织丰富多彩的活动，切实关心教师的身心健康，充分调动和发挥教师工作的积极性和主动性。积极做好校本培训，实行“全员培训与分层次培训”相结合，积极开展切实有效的“校本教研”活动。学校组织教师参加“教学大比武”活动，全校91位教师全部参加了课堂教学、教学技能、教具制作、课件制作、教学研究等五大类9个项目的初赛，有23位教师凭实力胜出并参加了教办复赛和县上半决赛，有20位教师参加了市级决赛并取得了优异的成绩。

4.拓宽德育渠道，提高德育效果。学校拓展握德育工作途径，加强德育工作的针对性、实效性和主动性，努力开创德育工作的新局面。开展形式多样的主题教育，重视学生思想道德建设，加强学生民族精神教育、法制

教育以及行为规范的养成教育。突出以爱国主义教育为主旋律，以弘扬和培育民族精神为主线的德育教育。要以活动为载体，结合法定节日、周一升国旗活动，重要人物、重大事件纪念日，有针对性的组织思想道德教育活动，在活动中引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。努力做好学校、家庭、社会三结合工作。召开家长会，通报学校办学情况，商讨家庭教育与学校教育相结合的办法。通过家访、家长会、学生社会实践、家校联系平台、校园宣传栏等途径，宣传正确的教育观，争取社会与家长的支持，努力为青少年健康成长营造良好的发展环境。重视学生心理健康教育，把心理健康教育渗透到具体的教育教学活动之中，每位教师都要高度重视学生的心理疏导工作，主动帮助学生解决在成长过程中的心理困惑和心理障碍。

5.重视教学管理，提高育人质量。召开不同层次的成绩分析会，对全校各年级、各班、各科教学现状进行分析，总结优点及时推广，发现问题及时处臵。坚持“六认真”检查，做到检查到位，反馈及时，整改有效。领导、教师坚持深入课堂，有针对性地开展调研活动。加强课堂教学的研究，实施“目标管理”，立足课堂，面向全体，向45分钟要效益。追求“起点低，切口小，容量大，气氛活，学生积极性高”的课堂教学模式，使课堂成为融知识内容、能力训练、又有创造性开拓的师生学习的主阵地。高度重视毕业班工作。按照《普安中学毕业班管理条例》，对毕业班实行特殊的管理办法和奖惩措施，调动毕业班教师的工作积极性，使毕业班工作规范化、制度化、精细化，提高毕业班工作效率，努力完成毕业班工作目标。

5.做好安全工作，确保教学秩序。认真组织师生认真学习上级下发的有关文件和学校制定的各项安全条例，落实各级安全工作制度，签订《处室安全工作责任书》、《教职工安全责任书》、《班主任安全工作责任书》、《家长安全责任书》，做到安全管理全面到位，安全责任落实到人。开展安全教育活动，增强师生的安全意识和防范意识。经常性开展学校安全检查，及时消除学校安全隐患。对于重大安全隐患，及时上报。与相关部门积极沟通与协调，加强校园周边环境的整治，确保师生人身安全。

6.规范管理行为，构建“和谐校园”。强化党支部政治思想工作的堡垒作用，加强工会工作，及时了解教职员工及退休教职工的工作、生活状况，积极掌握其思想动态，营造良好和谐的工作环境和校园氛围。加强教育收费政策的宣传，坚持依法办学，不违规收费。结合教科局工作部署，明确学校与教科局签订责任书的内容、特点和基本要求，提高思想认识，高度重视并认真贯彻执行。

7.增强服务意识，加强后勤管理。让相关同志牢固树立服务师生、服务教学、服务学校发展的思想，强化自觉服务意识，变后勤为先行，降本增效，开源节流，确保学校中心工作的顺利展开；加强财物管理，执行采购、领物审批制度；严格财务制度，严肃财务纪律，凡遇重大开支必先通过行政会集体讨论决定，每期在教代会和全体教工会上公布学校账目，做到了财务透明公开。商店食堂采用招标方式，通过比选招聘管理人员。全体干部职工在学生就餐时，参加安全值班，维持学生就餐秩序以确保安全。落实“营养餐”计划，组织严密，操作规范，受到上级领导和学生家长好评。

8.增进文化内涵，加强文化建设。开展提升校园文化品位的主题活动4次，发动教职工收集教育教学名言警句274条，整理教职工教育感言171条，邀请县域内社会知名人士题写励志名言，选出其中的优秀作品展示在办公楼和教学楼的显著位臵，通过这些活动，培养教师敬业乐群、献身教育的人文情怀，使之以更加良好的状态投入工作。办好《普中校报》，报道学校时事，介绍教学经验，展示学生习作，搭建交流平台。目前，《普中校报》受到上级领导和系统内相关人士的广泛好评。

9.构建“互动课堂”，推进“有效教学”。积极响应县委领导和教科局大力倡导的“有效教学”实践活动。在剑阁县教科局、教研室及普安教育督导办的指导下，我校以市级课题“互动式课堂教学研究”为载体，构建以分层教学、小组讨论、生生互动、师生互动、知识竞赛、课堂论辩、多媒体教学为主要形式，以师生关系平等性、对“弱势群体”宽容性、课堂评价激励性、教学氛围和谐性、教学内容生活化为主要特征，以知识学习、情景创设、交流介绍、技能表演、综合活动为基本类型的“互动式课堂教学”模式。

三、工作成绩

1．集思广益，不断明确办学思想。我校继承第一批普中人提出的“艰苦创业，严谨治校”办学思想基础上，遵循后续发展时期“志存高远，脚踏实地”的办学思路，结合现代教育的特质与目标，融入新的教育理念，初步形成以“爱心、勤奋、责任、奉献”为核心内容的新的办学指导思想，同时，与广大教职工一道，在办学宗旨、治校理念、校训校风、育人目标、教风学风等方面进行了有益的探索与思考。目前，全体教职工在不同的工作岗位上，能够自觉将这些思想与理念落实到行动中。

2．内强素质，教学质量稳步上升。2012年中考，我校再创历史新高： 三

A 38人，五A 31人，七A 25人，三项指标均列全县同类学校同类学校第二名；上剑阁中学、剑州中学、剑门关高级中学录取线人213人。

3．完善机制，管理效能大幅提升。学校构建了全方位、多层级的管理网络，成立机构，完善机制，规范制度，逗硬考核，精心打造一流的管理团队，全力提高优质办学的管理效能。继2011年获“剑阁县素质教育教学质量二等奖”、“剑阁县目标考核优秀单位”、“行风建设先进集体”、“剑阁县精神文明先进集体”、“两基迎国检先进单位”、“先进党支部”等奖励和荣誉的基础上，2012年又成功创建“广元市低碳示范学校”“广元市最佳文明单位”、“广元市素质教育示范学校”，在普安镇党委政府组织的行风评议中，我校再次被评为“行风建设先进集体”。

4．专业培养，大力推进“名师工程”。2012年，确定学科骨干教师培养对象16名，培养骨干教师县级2名，市级2名，省级2人。到现在为止，以骨干教师为主体的各级名师的辐射带动作用已日趋明显，他们在教育教学及教育科研方面已取得了令人瞩目的成绩。

5.终身学习，重视教师业务培训。2012年开学至今选派教师外出参加各类培训27人次，参加远程“国培”15人，进行校本培训18次。这些培训的巨大作用在教学管理与教学实践中已得到显现。

6．着眼长远，认真落实“五风”建设。学校成立了以校长为组长、分管

校长为副组长的“五风”建设领导小组，以考风建设为抓手，以学风建设为切入点，以考风促教风，以教风带学风，以学风正班风，以班风纯校风。目前，教风严、考风正、学风浓、班风纯、校风好的局面已经形成。

7．情感管理，拓宽思想交流渠道。坚持“以人为本，和谐发展”的工作思路，建立对话长效机制，拓宽与在岗教职工和离退人员思想沟通的渠道，始终把安全维稳工作作为学校工作的重点，采用个别谈心、集体座谈、定期问候、电话交流等多种方式做好每位教职工特别是离退人员的思想工作。2012年4月，学校开展离退人员“心系普中，展望未来”回校联谊活动，全体离退人员倍感温暖，积极为学校发展建言献策。

8．打造特色，努力彰显校园文化。我们在继承普安中学丰富文化积淀的基础上，深入挖掘学校发展史上的人文亮点，打造具有普中特色的精神文化，用以引导我校师生正确健康的人生价值取向。利用板报、广播、演讲、征文比赛、大型文艺活动、校园文化长廊等形式，彰显普中特色的校园文化，弘扬普中深厚的人文精神，优化人文环境，营造育人氛围。9.注重素质，落实全面育人理念。我校长期重视学生综合素质培养，以素质教育为学生培养目标，坚持课堂教学为素质教育主渠道这一原则，开辟第二课堂，开展兴趣小组活动，措施具体，效果明显。2012年5月18日，我校举行旨在体现全面育人理念的素质教育课外成果展示活动及文艺汇演。得到了上级领导、社会各界和学生家长的充分肯定和一致好评。

四、以身作则，廉洁自律

1．我高度重视学校党风廉政建设，学校成立了廉勤委，设立了纪检员，在学校深入开展了党风党纪教育。要求干部以身作则，用心履职，吃苦在前，享受在后，进一步提高了领导班子和全体党员廉洁自律的自觉性。我本人更是以一个党员干部的要求严格约束自己，坚持党性，遵守法纪，洁身自好，严于自律。

2．认真执行校务公开制度，向教职工按时公开学校财务收支情况，增加工作透明度，建设阳光工程。落实“三重一大”制度，让后勤管理阳光透明。严格执行收费政策，规范收费行为，加强行风建设，自觉接受家长和上级领

导对教育收费的监督。

3．过去的一年里，我对工作认真负责，勤于思考，用心谋划学校建设和发展，恪尽职守。一切以学校工作为重，不计较个人得失，能够正确处理好集体与个人之间利益关系，在历次评优、评先、评职、晋级过程中，都能做到谦让他人，从未搞特殊化。在公务活动中，能做到廉洁自律，不以权谋私；坚持原则，严格把关。在财务开支、来人招待方面力求节约，维护学校财务管理制度。

4.我恪尽职守，工作勤奋。一年来，我严格执行工作纪律，自觉遵守作息时间。上班期间，不迟到，不早退，不干与工作无关的事，常常在校园内巡视督查，实行现场办公；即使在节假日或休息时间也经常谋划学校发展，思考工作问题，也经常在校在岗，及时解决临时问题。

五、今后工作方向

1.随着学校的进一步发展，面对新形势下的教育，总觉得自己所学甚少，如何突破学校发展的瓶颈，和同事们还有长路要走，自己也应进一步加强教育理论的学习，努力使自己的履职水平，治校艺术更上一个档次。

2.教师队伍建设还缺少行之有效的办法，仍有个别教师奉献意识淡薄，还需加强政治理论学习和思想教育工作，名师队伍尚未建成。

尽管我个人在工作中做了一些事情，学校也在原有基础上也有较大的发展，但与学校长远目标相比，我们还有很长的路要走。总结过去，使我更加深刻认识到作为教育工作者的岗位光荣和责任重大；展望未来，信心百倍，我们绝不辜负各级领导和全体教职工对我的期望、关心和支持，严格履行校长职责，继续发扬成绩，纠正不足，为办好普安中学作出不懈的努力。

谢谢大家！