统战工作条例学习心得

统战工作条例学习心得（共8篇）

篇1：统战工作条例学习心得

会议指出，中国共产党发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，必须有坚强有力的组织制度保障。在国家机关、人民团体、经济组织、文化组织、社会组织和其他组织领导机关中设立党组，是确保党的理论和路线方针政策得到贯彻落实的重要途径，体现了我们党独特的政治优势、组织优势、制度优势。在革命、建设、改革各个历史时期，党组制度都发挥了重要作用。当前，必须牢牢坚持党的领导，把党的建设放在更加突出位置，进一步完善党组制度，提高党组工作制度化、规范化、程序化水平。

会议认为，《条例》对党组的设立、职责、组织原则、议事决策等作出全面规范，对监督检查、责任追究提出明确要求，是党组工作方面一部基础主干党内法规，是党组设立和运行的总依据总遵循。《条例》的制定和实施对进一步规范党组工作、加强和改善党的领导、更好发挥党的领导核心作用、巩固党的执政地位、提高党的执政能力具有十分重要的意义。会议同意公开发布《条例》全文。

明确党组发挥领导核心作用的具体内容。建议参照《中国共产党地方委员会工作条例》第一章第五条的相关规定来制定。

明确成立党组的具体条件。《党章》第四十六条规定：在中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党组织的领导机关中，可以成立党组。这只明确了单位的性质，但未明确党组产生的办法。建议在《条例》中要明确：在《党章》规定的以上领导机关中应具备什么样的条件才可以成立党组，如何成立党组等问题。比如：在应具备的条件中对单位领导职数等方面作一些量化规定，领导职数在3人及其以上比较恰当。

明确党组及其成员的具体职责。《党章》第四十六条规定了党组的五个方面的主要任务，但未明确党组以及党组书记、副书记、成员的具体职责和党组成员之间的相互关系。建议对此作比较详细的规定。

明确党组讨论和决定本单位的重大问题的原则和应经过的一般程序。这一内容建议参照《中国共产党地方委员会工作条例》第四章第二节和第四节的有关规定来制定。

明确党组指导机关和直属单位党组织的工作的具体内容及指导的方式、方法，明确党组领导成员的职级。建议：专职党组书记的领导职级与所在单位的正职行政领导的职级一样。党组副书记、党组成员与所在单位的副职行政领导的职级一样

明确对下属单位实行集中统一领导的国家工作部门在地方的单位的党组的设置审批问题。按照《党章》规定，成立党组应由党的委员会批准;党组的成员由批准成立党组的党的委员会指定。对下属单位实行集中统一领导的国家工作部门，在地方的单位的党组的设置审批应遵循这一原则。鉴于这些工作部门的机构、编制、干部、经费垂直管理这一特定情况，其党组成员的任免，建议由该工作部门的上一级党组征求地方党委意见后审批。

我们一定要认真学习有关条例，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，创新形式载体，探索方法手段来贯彻条例内容，严格律己，扩大工作的覆盖面和影响力。

篇2：统战工作条例学习心得

自，党组织建设已经有70年的历史，立足于当下国情的党组工作条例的颁布填补了党内法规的空白。党组制度在1945年党的七大正式建立以来，在革命、建设改革各个阶段都发挥了重要作用。纵观历史，凡是重视党组建设、发挥党组作用的时期，党的事业就顺利发展;而忽视党组建设、弱化党组作用，党的事业就会遇到困难甚至挫折。

在群众路线教育实践活动深入扎实开展的过程中，党员干部经过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的锤炼，遏制了“四风”的不正之气，社会风气明显好转。但任何一项改革不可能一蹴而就，“三严三实”的提出为不良作风的反弹画出了警戒线。但归根结底，我们必须牢记党的宗旨，坚持党的领导，把党建放在突出位置。现在正处于“四个全面”战略布局的关键时期，《条例》的颁布对于进一步完善党组制度，加强从严治党，从严治党责任，落实党建工作责任制有着积极的推进作用。

篇3：统战工作条例学习心得

一、学习新《条例》——选拔人才的“制度伯乐”

新《条例》充分体现了党的十八大对领导班子和干部队伍建设的新要求, 从制度层面改进了干部选拔任用工作, 以突出问题为导向, 针对当前干部选拔任用工作中跑官、要官、拉票、贿选、裙带关系、利用职务谋取好处等新情况新问题提出了新的改革措施, 是今后选拔人才的“制度伯乐”

一是新增加了“公开选拔和竞争上岗”一个章节。公开选拔能够在更大的范围内把能力强、敢创新的干部选拔上来, 打破了论资排辈的熬官梦, 真正为锐意进取者提供公平的晋升平台。

二是在基本原则中新增加了“以德为先”的选拔原则。德才兼备、以德为先, 强调了“德”是重点。“德者, 才之帅也;才者, 德之资也”。有德无才办不了事, 有才无德办不好事。所以要将“德”作为一条“红线”, 牢牢树立在组工干部和广大党员干部的心里。

三是规定破格提拔必须从严。对破格提拔情形的详细规定, 是新版《干部任用条例》中最大的加法之一。新条例详细规定了什么样的人可以破格提拔, 又对破格提拔情形作出规定, 还提出破格提拔干部必须从严掌握, 不得在任职年限上连续破格, 不得越两级提拔。

二、落实新《条例》——“伯乐”能识“千里马”

学习《条例》关键在落实。《条例》的基本精神, 就是“选什么样的人, 怎样选人”的问题, 作为一名组工干部, 我们要深刻地认识到, 只有不折不扣地将《条例》落实到干部工作的各个环节中去, 才能真正识“千里马”, 把真才实干和群众公认的好干部推上前台。

首先严把入口, 防止“带病提拔”。在人才的选拔工作中, 选人既是选才, 更是选德, 从其政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德这些方方面面, 去深入了解干部德的表现。要善用“广角镜”, 全面、科学、准确地把握德才的内涵和标准, 做到全面的谋人, 谋人全面;要善用“望远镜”, 立足长远, 看潜能, 量才使用;要善用“变焦镜”, 在实践中验证德才, 从动态中去选人才。在考察干部的过程中, 可以利用民主测评、问卷调查、群众谈话等方法, 关注干部人选在完成重大任务、应对突发事件、看待名利地位的应对表现;综合运用计生、审计、监督检查、信息公开和信访举报等相关信息, 全面审视干部品行。对于干部任职公示期间所收集到的群众反映, 要认真核实, 确定没有问题才能办理任职手续, 以确保提拔任用人选德能勤绩廉都能符合要求, 保障人才队伍建设。

其次严查违规, 整治不正之风。组织部门必须严厉查处违规用人行为, 对违反组织人事纪律的实行“零容忍”、坚决不放过, 发现一起、查处一起, 让那些搞不正之风的人不仅捞不到好处, 而且要受到严厉惩处。新《条例》实行干部选拔任用工作责任追究制度, 追究主要责任人以及其他直接责任人的责任, 从上至下, 贯彻落实, 加大违规用人案件通报、曝光力度, 警示震慑, 既要让跑官的人不敢冒然去打招呼、说人情, 更要让有用人权的部门、有说话权的领导慎重自危。使“官”无处可买、无人去卖, 让买卖无法成交, 进而在全社会形成一种自觉监督、自我监督的良好格局。

第三严守纪律, 坚持公道正派。组织人事部门要更好的发挥职能作用, 在抓好干部选拔任用工作的同时, 更要把干部监督工作做到实处, 既做好考察工作, 又监督用人风气。组工干部作为管党员的党员, 管干部的干部, 既要提高自身的职业素质, 做学习型、知识型、实干型相统一的干部, 还要讲党性顾大局守纪律修政德, 带头维护干部工作的严肃性, 坚持原则, 坚决抵制和纠正用人上的不正之风, 在选人用人工作上, 要努力做到自重要慎微、自警要慎权、自省要慎思、自励要慎行, 树立公道正派的组工干部形象。

篇4：统战工作条例学习心得

一要履行学习教育之责，打好“预防针”。要把学习教育同“两学一做”学习教育活动结合起来，纳入审计党员干部培训总体规划，作为“三会一课”的重要内容，审计干部必须精读原文、深悟原理，通过学习明纪律、守规矩、知敬畏，做到“小木头常敲”、警钟长鸣。要坚持执审先学规，正人先正己，带头学、深入学、系统学、持续学，从学习中受到教育、从学习中受到警示，时刻做到自警自立自省；要把学习《准则》、《条例》记于心、践于行，贯彻到联系实际、解决问题中去，时刻做到自警、自律、自省。要通过典型教育、案例分析、审计课堂等形式，增强学习教育的针对性和实效性。

二要履行落实推进之责，种好“责任田”。要认真开展稳增长、调结构、惠民生、防风险等政策措施落实情况的跟踪审计，推进党和国家政策措施落实。要结合审计工作实际，把审计权威树起来，把审计纪律执行严格起来，强化审计检查、严格审计监督，层层传导责任压力，着力营造自觉遵守、严格执行、坚决捍卫《准则》和《条例》的浓厚氛围。

三要履行监督检查之责，念好“紧箍咒”。要强化审计监督检查，用好“四种形态”，坚持较真叫板、抓早抓小、咬耳扯袖、防微杜渐。要强化审计队伍检查，始终把纪律和规矩挺在前面，从严管理好审计队伍。要强化《准则》、《条例》落实检查，牢牢把握《准则》这个道德宣示的标准，充分运用《条例》这把管党治党的尺子，找准审计工作职责定位，着力把工作思路、方式和重点转到明规挺纪上来。要强化自身约束检查，坚守律己洁身底线，守住政治上的高压线、法纪上的警戒线、道德上的耻辱线，始终保持审计人的高尚品格和廉洁操守。

篇5：基层组织工作条例学习心得

觉到党组织的温暖无处不在。要经常开展结对帮扶、“献爱心，送温暖”走访慰问离退休党员、困难党员活动，帮助解决实际困难，强化党员的荣誉感。可适当开展实用技术培训，增强改制企业党员、下岗党员的再就业能力。

四、进一步强化机关党务干部队伍的建设

《条例》指出：“加强党的执政能力建设，必须坚持以建设高素质干部队伍为关键。”新形势下机关党建工作要与时俱进、开拓创新，必须高度重视机关党务干部队伍建设，重点在于推行四大机制：一是推行“素质提升”机制。建立机关党务干部岗位培训制度，定期组织党务干部参加多种形式的`专题讲座和培训，提升党务干部的政治业务素质。不定期组织党务干部外出考察学习，通过上课受训、跟班学习、观摩思悟等形式，帮助党务干部拓宽工作思路，加强实践锻炼，提高工作能力和水平。二是推行“目标考核”机制。出台机关党组织目标绩效考核意见，制定党务干部绩效考核办法，对党务干部的工作目标进行量化分解，对于考核结果不及格的，应制定相应的惩处措施。通过科学系统的目标考核，充分调动党务干部的工作积极性，努力提高党务干部的工作质量和效率。三是推行“关心爱护”机制。要结合《条例》相关要求，积极推进党务干部多渠道选拔、合理配备、轮岗交流和实践锻炼，保持机关党务干部队伍的生机和活力，切实把中央关于真正重视、真情关怀、真心爱护基层干部的要求落到实处。四是推行“监督管理”机制。推行党务、政务公开，让机关党务干部定期公开分管的党建工作及相关业务工作。引导和强化党内监督和党外群众监督，把监督的重点放在与群众利益密切相关、群众普遍关心、容易发生矛盾和可能滋生腐败的问题上。定期组织本单位党员对党务干部进行民主评议，为党务干部加压鼓劲。

五、进一步创新机关党组织的活动方式

有活动才有活力，运用载体开展活动，既是党建工作的传统做法，也是新形势下创新机关党建工作的有效途径。县直机关党组织应紧密结合自身实际，重点在五大活动上有所创新。一是在创先争优活动上创新。紧扣“五个好”、“五带头”的主题，按照我县开展创先争优活动“六比六争六创”的要求，继续实施基层组织建设“创新亮点示范工程”，进一步深化县直机关21个示范点的创新示范工作，认真总结和推广典型经验，建立和完善工作机制，通过重点突破、亮点示范、以点带面、整体推进，逐步扩大活动覆盖面。二是在迎接建党90周年主

篇6：学习《信访工作条例》心得体会

心得体会（一）

作为全面规范信访工作的第一部党内法规，《条例》是新时代信访工作制度改革的重要成果，是新时代信访工作的基本遵循，明确了信访工作为谁干、干什么、怎么干。作为一名基层信访工作者，要认真学习、仔细研究，将《条例》运用到实际工作中去，多动脑、多用心、多行动，做到内化于心，外化于行，以高质量学习宣传贯彻效果推动新时期信访工作高质量发展。通过近期学习，浅谈几点体会：

一要深刻把握《条例》的重大意义，增强做好信访工作的责任感使命感。信访干部要深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，从政治和全局的高度，深刻认识制定出台《条例》的重大意义，加强党对信访工作的全面领导，切实把思想和行动统一到中央、省、市决策部署上来。

二要全面把握《条例》的核心要义，推动各项工作落到实处。进一步完善信访工作机制，推动构建党委统一领导、政府组织落实、信访工作联席会议协调、信访部门推动、各方齐抓共管的信访工作格局。聚焦《条例》关于信访事项的提出、受理、办理和督办等规定，及时调整优化相关程序，确保业务衔接顺畅。

三要学思践悟，认直理清信访工作目标和思路。《条例》既是对我们工作的规范，也是对我们纪检干部的一种保护，面对上访群众要遵循三个原则，即有理上访热情接待，无理上访及时劝解，违法上访依法处置。做好信访工作，必须建立完善的工作制度，条例明确信访办理流程，对信访事项有权处理的行政机关经调查核实，应当依照有关法律、法规、规章及其他有关规定，分别作出以下处理，并书面答复信访人。工作中，没有良好的工作方法，必将举步维艰，只有科学健全的工作制度，才能形成整体联动，有效运转，及时解决群众反映的信访问题，维护好一方的和谐稳定。

四要坚持人民至一

切实维护群众合法机益，要大力践行以人民为中心的发展思想，充分发挥好党和政府密切联系群众的桥梁纽带作用，及时反映群众呼声，着力化解突出问题，确保群众信访事项“件件有着落、事事有回音”。

五要守正创新，提升信访工作法治化信息化科学化水平。聚焦群众新需求，深化改革创新，加强数字信访建设，完善涉法涉诉信访工作制度，健全信访信息分析研判机制，推动信访工作迈上新台阶。

六要牢记职责使命，提高做好信访工作的能力与水平。要强化法治思维，加强信访政策法规的学习，进一步提升法治素养，提高依法解决问题的能力。要不断加强探索实践坚持源头化解，着力提升初信初访办理质量，将信访矛盾化解在初始阶段，防止简单问题复杂化，避免来信变来访、来访变重复访。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。在以后的工作中，我要以学习宣传贯彻落实《条例》为契机，以信访工作“五步一规范”机制为抓手，明确思路、履行责任、强化举措，确保在信访工作规范、重复信访治理、基层基础强化、群众满意率提升等方面取得新的成效，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

心得体会（二）

信访工作是党的群众工作的重要组成部分，是了解社情民意的重要窗口。党的十八大以来，党中央对信访工作作出一系列重要决策部署，习近平总书记就加强和改进人民信访工作作出一系列重要指示批示，为做好新时代信访工作提供了根本遵循。制定出台《条例》是贯彻落实习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，用党的创新理论指导新时代信访工作，健全党内法规制度体系，推动信访工作高质量发展的客观需要。

经过这一段时间的学习，我对信访工作和《信访工作条例》有了更深刻的认识和理解，信访工作是党的群众工作的重要组成部分，是了解社情民意的重要窗口，我作为基层信访干部，将严格履职、抓好责任落实、精准精细排查矛盾纠纷、全面全力推动访源治理，持续提升信访工作的主动性和实效性，全力以赴为党的二十大胜利召开营造和谐稳定的社会环境。

做好新时代信访工作，党员干部要强化责任担当，以服务群众为宗旨使命，以认真负责的态度和脚踏实地的作风为抓手，发挥好信访工作为群众排忧解难的重要作用，立足本职岗位磨砺“工匠心”，练好“引线绣花”“锻铁打器”“把脉问诊”的永久功夫，以担当作为与履职尽责推进信访工作的高质量发展，打造信访工作“永久牌”。

以认真细致的“工匠心”，练好“引线绣花”的永久功夫。信访工作是一项系统工程，着眼群众反映的问题，有科学统筹、谋划在先的思想意识，也需要在核实线索的全面性、问题的准确性、事件的完整性上下足“绣花功夫”。信访工作的办理过程来自事实的依据，手中的权力来自群众的信任，这就要求我们要深入实际，看清问题的“表与里”，看清矛盾的“源与流”，以系统的思维、全盘的观念对待日常的工作。要以认真负责的态度扎实做好岗位工作，既找准相互关系、内在联系，也找准本质特征和潜在规律，在深入广大人民群众中广纳听闻、去伪求真，以细心打磨业务，在信访工作岗位上施展才干、播洒汗水，从而找准解决问题的突破口，提升为民工作成效。

以精益求精的“工匠心”，练好“锻铁打器”的永久功夫。在信访工作中，要始终坚持“人民至上”的价值理念，树立正确的事业观、价值观和政绩观，在工作中出“铁拳”、办“铁案”、用“铁力”，以追求卓越的如磐信念去“锻铁打器”。在信访工作涉及的专业知识上，党员干部要踏实学、认真悟、善于思，坚持边看边学、边查边记、边干边悟，将信访工作的知识装满“行囊”。在信访工作中，理论功夫不能少，知识扩容不能缺。党员干部要主动学、积极学，强化理论知识、专业内容、业务技能等方面的学习，自觉武装自己的头脑，在学习上做到“有恒”，加强对所学知识的领悟力，以“滴水穿石”之功建造“学识高地”。

以融入实践的“工匠心”，练好“把脉问诊”的永久功夫。信访工作连着民心，以民情民意为“指向标”，要在实践中打磨自己，以实际行动和成效回应群众的现实期盼，其中最重要的就是练好“把脉问诊”的功夫。在每一项工作面前，党员干部要强化使命担当，积极投身实践，深化运用能力本领，保持服务意识“时时在线”，为群众解开“心中结”、抚平“脑中忧”。要下沉一线分析症结、走近群众了解情况，学深研透、汲取经验，不断创新方式方法，从一个细节到一个数据，从一次调查到一回走访，从一次谈话到一件小事，唯有用心用情、功在不舍，方能在工作中做实做细。

心得体会（三）

自《信访工作条例》发布以来，本人通过反复深入学习，通篇对各项内容认真研究思索，现就学习《信访工作条例》所想所悟谈几点体会：

一是要全面充分认识《信访工作条例》出台的历史背景。

党的十八大以来，党中央对信访工作作出一系列重要决策部署，习近平总书记就加强和改进人民信访工作作出一系列重要指示批示，只有通过对上述重要历史进程的全面学习和掌握，才能准确把握出台的重要意义，才能找到、找准做好新时代信访工作的根本遵循，真正理解把握党中央着眼健全为人民执政、靠人民执政制定出台《信访工作条例》的重大意义。

二是学习《信访工作条例》要着重把握好重点。

把握好重点，是我们贯彻落实好《信访工作条例》的关键，《信访工作条例》围绕做好新时代信访工作的体制机制、职责任务、处理程序、监督体系等进行精准顶层设计，共6章50条，学习过程中要精准把握好以下四个方面，分别是：一是做好新时代信访工作的总体要求。明确《信访工作条例》制定目的和依据、适用范围，对信访工作的地位作用、指导思想、主要原则及工作要求等作出的规定。二是信访工作体制和工作格局。《信访工作条例》确立了党领导下的信访工作体制和格局，进一步明确党委、政府、信访工作联席会议、信访部门以及各方力量在信访工作中的定位和职责、保障措施等。三是规定信访事项处理程序。明确了各类信访事项提出、受理、办理形式、渠道、程序和方式，体现党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关等处理信访事项不同程序的要求。四是规定信访工作监督体系。健全信访工作监督机制，对责任追究情形和方式等作出了明确规定。

篇7：学习党组工作条例心得体会

党组是党在中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织、社会组织和其他组织领导机关中设立的领导机构，在单位发挥领导核心作用。党组是我们党的组成细胞，肩负着管理党员，完成党和国家交给的任务的重责。如何管理好党员、提升党员党性意识、保持党员的纯洁性和先进性是党组当前工作的第一要务，管好党员应从抓好党组工作开始。

当前，一些党组存在着抓业务和抓党建“一手硬、一手软”的问题，没有承担起从严治党责任和党风廉政建设主体责任，没有落实好党要管党、从严治党的方针，管理不到位，提升不及时，一些党员党性意识、思想作风、先进性及纯洁性受到了人民群众的质疑。有一大批党员干部倒在了反腐的利剑之下，凸显出从严治党的重要性与紧迫性。

从严治党，说到底还是要在制度层面不断完善，用制度治党。在第一章总则中，“坚持全面从严治党，依据党章和其他党内法规开展工作，落实党组管党治党责任”被列为党组工作应当遵循的四大原则之中。另外，对不履行党风廉政建设主体责任，造成严重后果的，要追究有关党组成员的责任。这系列制度的出台，就是要把党员的权力关进制度的笼子，用终身问责制，让党员干部有所敬畏，守住制度底线。

党组及其成员应当加强思想政治建设，坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩。严格落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。严格遵守党员领导干部廉洁从政有关规定，自觉接受党组织和党员群众的监督，只有严格按照制度、规矩办事，时刻保持一颗公心，不掺任何杂念，真正做到全心全意为人民服务，发挥先锋模范作用，才能不辜负党的期望，守住党的规矩。总之，《党组工作条例》的颁布实施是党的制度建设与时俱进的表现，是深入贯彻“三个代表”重要思想，落实党的十八大精神，全面推进党的建设新的伟大工程的重大举措。

【篇二】

“没有规矩不成方圆，没有制度管理就没有约束。”任何一个强大的国家、良好的社会的背后都离不开一个强大有力的制度支持。纵观我国几十年来的建国历史，每一项卓越的成就、生产力的提高、社会的进步，都是有精细的规划、完善的工作制度条例、再由辛勤的努力奋斗出来的。

而在新中国成立七十周年的今天，在大力弘扬中国特色社会主义的今天，在即将全面建成小康社会的今天，更是需要我们党员干部拿出不畏艰难，撸起袖子加油干的精神，为我们党，我们的民族做出贡献，做出成就了。一支优良的队伍一定要有优良的制度做支撑。在这样的情况下，我们的《中国共产党党组工作条例》在2019年4月应运而生。

《中国共产党党组工作条例》，根据《中国共产党章程》制定，它不仅能够进一步规范党组工作，加强和改善党的领导，提高党的执政能力，更好发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，对我们党员干部也有很多作用——思想上:工作条例要求党支部工作必须遵循马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等，这让我们从根敬畏我们的工作、职责，永远保持党的先进性、纯洁性。其次，坚持党组工作条例不动摇，让我们始终把党的政治建设放在首位，牢固树立“四个意识”。行为上:《工作条例》对干部的任用做了严格的规定，对政策方针的落实做出了详细的规定，规范了资金使用、职能配置、督察检查等重大事项，这不仅为我们今后的工作提供了正确模式规范，还有助于提高我们党员干部的工作效率。

近几年，在全国人民的努力下，我们国家的综合实力有了质的飞跃，经济建设取得重大成就，全面深化改革取得重大突破，民主法制建设迈出重大步伐，人民生活质量不断提高。但我们国家的发展仍然面临一些挑战——经济发展不平衡、不充分，发展质量不高，创新力度不够，社会上“医疗、住房、保险”问题还有待解决，教育资源不公平的现象还未得到较好的改善，全面依法治国的政策有待进一步落实。

作为一名党员干部，我们应该牢记“一切为了人民”的使命，不忘初心，奋力前行，为实现人民对美好生活的向往而努力奋斗。“空谈误国，实干兴邦”，有了良好的工作条例，运营制度，我们党员干部更应该提高自身素质，提升自己的工作能力，不懒政，不怠政，不失职，不渎职，在脱贫攻坚战上，在建设中国特色社会主义的道路上，在即将全面建成小康社会的期间，为我们党、为国家、为人民，献出一个党员干部的力量！

【篇三】

《中国共产党党组工作条例(试行)》是中国共产党历史上一部十分重要的党内法规，它的正式发布无疑是一场及时雨，填补了党内法规空白，规范了党组议事程序，对党组工作作出了全面规范，也为党组决策明确了一系列“戒尺”和规矩，必将推动党组发挥更大作用。通过原文研读学习，本人有三个触动：

一是触动思想。让我对党组织加深了新的认识。以前，本人对党组织只是一个概念性的思维，没有本质性的思想。经过学有所思，我的思想已清晰地认识到：党组是我们党的组成细胞，肩负着管理党员，完成党和国家交给的任务的重责。治国兴邦，离不开党组织和党员的无私奉献。截至目前，全国党组已有8.6万多个，全国党员人数已经超过8700万。队伍庞大了，力量增强了，但在管理层面上，却面临新的挑战。我们党中央作出了英明决策，制定和颁布了《中国共产党党组工作条例(试行)》，让党组织工作有章可循，有法可依。

二是触动灵魂。让我从工作的盲区找到了前进的航向。过去，我认为，党组织是一种意识形态，是虚的，而不是实的。说起来重要，干起来次要，不说不干就了了。通过学有所用，我骤然醒悟，原来“不说不干就了了”的这种意识，绝不能再依附于自身的灵魂深处了。要美化自己的灵魂，要回归优秀党员的本性。是啊，没有党就没有家，没有家就没有幸福的生活。说到底还是要在制度层面不断完善，用制度治党。对不履行党风廉政建设主体责任，造成严重后果的，要追究有关党组成员的责任。这系列制度的出台，就是要把党员的权力关进制度的笼子，用终身问责制，让党员干部有所敬畏，守住制度底线。让我们党员的灵魂永远都处在纯洁闪光的状态。

总之，《条例》颁布实施是党的制度建设与时俱进的体现，是深入贯彻落实党的十九大精神，全面推进党的建设新的伟大工程的重大举措。对于维护党的章程，纯洁党的组织，贯彻“党要管党，从严治党”的方针，教育党员遵纪守法，保证我们党始终做到“立党为公、执政为民”和切实实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。

【篇四】

一、是落实从严治党的要求所在

当前，一些党组存在着抓业务和抓党建“一手硬、一手软”的问题，没有承担起从严治党责任和党风廉政建设主体责任，没有落实好党要管党、从严治党的方针，管理不到位，提升不及时，一些党员党性意识、思想作风、先进性及纯洁性受到了人民群众的质疑。有一大批党员干部倒在了反腐的利剑之下，凸显出从严治党的重要性与紧迫性。

从严治党，说到底还是要在制度层面不断完善，用制度治党。在第一章总则中，“坚持全面从严治党，依据党章和其他党内法规开展工作，落实党组管党治党责任”被列为党组工作应当遵循的四大原则之中。另外，对不履行党风廉政建设主体责任，造成严重后果的，要追究有关党组成员的责任。这系列制度的出台，就是要把党员的权力关进制度的笼子，用终身问责制，让党员干部有所敬畏，守住制度底线。

二、是落实思想建党的要求所在

条例规定，党组及其成员应当加强思想政治建设，坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩。严格落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。严格遵守党员领导干部廉洁从政有关规定，自觉接受党组织和党员群众的监督。条例将党组工作纳入制度化轨道，这种规范本身就是对党组成员的一种有效约束，体现了从严治党的要求，具有很强的现实意义。

三、是落实制度建党的要求所在

截至目前，全国共有党组8.6万多个，党员人数已经超过8000万。党组是我们党的组成细胞，肩负着管理党员，完成党和国家交给的任务的重任。如何管理好这些“细胞”，直接关系到党的形象及使命的完成。俗话说，没有规矩不成方圆。当前，协调推进“四个全面”战略布局，必须牢牢坚持党的领导，把党的建设放在更加突出位置，进一步完善党组制度，提高党组工作的制度化、规范化、程序化水平。《条例》的制定和实施，对于加强和改善党的领导，提高党的执政能力，更好发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，具有十分重要的意义。

四、《条例》具有很强的操作性

条例出台填补了党内法规空白，进一步规范了党组工作，条例凡能明确的尽量明确了，能细化的尽量细化了，具有很强的针对性和操作性。比如说：

条例对党组设立作了规范，明确了设立条件、设立范围、设立审批主体、设立程序。对党组职责作了进一步明确，特别是对哪些重大问题应当由党组讨论和决定等作了列举和细化，以便实践中操作。

条例设定了领导制度、请示报告制度、备案制度、党组书记述职制度、考核制度、列席会议制度等，突出党组在坚定政治立场、维护政治原则、保证政治方向方面的责任。

条例明确和细化了党组决策程序，对党组落实集体领导原则、完善议事决策程序提出明确要求，强调凡属党组职责范围内的事项由党组成员集体讨论决定，规定“党组作出重大决策，一般应当在调查研究基础上提出方案，充分听取各方面意见，进行风险评估和合法合规性审查，经过集体讨论决定”。

总之，《条例》颁布实施是党的制度建设与时俱进的体现，是落实党要管党、从严治党的重要手段，是全面推进党的建设新的伟大工程的重大举措。对于维护党的章程，纯洁党的组织，教育党员遵纪守法，保证我们党始终做到“立党为公、执政为民”必将起到极端重要作用。

【篇五】

近日，中共中央印发了修订后的《中国共产党党组工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。2015年6月中共中央印发的《中国共产党党组工作条例（试行）》，对推进党组工作制度化、规范化、程序化发挥了重要作用。党的十九大党章修正案对党组职责作了充实，进一步明确了党组管党治党的政治责任。党中央根据新的形势、任务和要求，对条例予以修订完善。通过认真学习修订后的《中国共产党党组工作条例》，我具体体会如下：

一、加强党组建设，需真正的落实“两个维护”。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去以实现。党组是经上级部门批准而设立党组在党的组织体系中地位特殊、位置重要。加强党组建设，必须严格要求落实党章，切实加强党组织体系建设，积极发挥党组领导的作用，全面落实党的集体领导制度，深入贯彻执行民主集中制。加强党组建设，必须严格落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以习近平总书记重要论述为指导精神，认真履行新时代赋予党组的重要职责，努力完成党和人民赋予的历史重任。加强党组建设，必须严格落实党中央各项决策部署，不折不扣的执行党的路线方针政策，以实际行动践行党的根本宗旨，切实做到“两个维护”。

二、加强党组建设，需深入从严治党。这次《条例》修订，根据党章有关规定，紧紧围绕党组工作坚持和加强党的全面领导、履行全面从严治党责任，进一步压实了党组发挥好把方向、管大局、保落实的领导责任。党员领导干部是从严治党的关键所在，党组处于“关键位置”，党组建设的有力与否，直接关系着本单位党的路线方针执行情况，直接关系着本单位对党中央决策部署的执行情况。党组是一个单位的领导班子、领导集体，党组的建设情况取决于每一名党组成员，更取决于党组书记，只有加强党组建设，才能有利于从严治党深入推进。

三、加强党组建设，需落实民主集中制。《中国共产党党组工作条例》对党组工作原则作出相关规定，坚持党的领导，保证党的理论和路线方针政策贯彻落实；

坚持民主集中制，确保党组的活力和党的团结统一；

坚持党组发挥领导核心作用与本单位领导班子依法依章程履行职责相统一，把党的主张通过法定、民主的程序转化为本单位领导班子的决定。落实好民主集中制，才能杜绝工作中出现“拍脑袋决策、一言堂”等情况，有效推进党组决策的透明化，公正性。

【篇六】

近日，中共中央印发了修订后的《中国共产党党组工作条例》（以下简称《条例》），该条例共8章、45条，《条例》的施行对推进党组工作制度化、规范化、程序化发挥了重要作用。通过对原文研读学习，思想认识明确、理解更加深刻。

一是思想认识明确。在群众路线教育活动深入开展过程中，党员干部经过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的锻炼，遏制了不正之风，让社会风气得到好转。但任何一项改革不是一蹴而就的，“三严三实”的提出为不良作风的反弹画出了警戒线。但归根结底，我们必须牢记党的宗旨，以《条例》为标准，让党组织工作有章可循、有法可依，进一步完善党组制度，加强从严治党，推进党建工作责任制的落实。

二是理解更加深刻。如何抓好党组工作，说到底还是要在制度层面不断完善，用制度治党

。在第一章总则中“坚持全面从严治党，担当管党治党主体责任，贯彻新时代党的建设总要求，贯彻新时代党的组织路线，推动全面从严治党向纵深发展”被列为党组工作应当遵循的五大原则之一，对违反本条例的，根据情节轻重，给予批评教育、责令作出检查、诫勉、通报批评或者调离岗位、责令辞职、免职、降职等处理，或者依规依纪依法给予处分；

涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。这一系列规定，就是要把党员的权利关进制度的笼子，用终身问责，让党员干部守住底线。

党政机关开展工作时，应当遵循《条例》规定的各项原则，做到职责明确、权责一致，认真履行党章党规规定的各项职责，并利用各项学习教育机会，不断加强自身业务能力建设，提高专业水平，提升履职本领。

【篇七】

《中国共产党党组工作条例》是中国共产党历史上一部十分重要的党内法规，它的正式发布无疑是一场及时雨，填补了党内法规空白，规范了党组议事程序，对党组工作作出了全面规范，也为党组决策明确了一系列“戒尺”和规矩，必将推动党组发挥更大作用。

通过学习《中国共产党党组工作条例》让我对党组织加深了新的认识。以前，本人对党组织只是一个概念性的思维，没有本质性的思想。经过学有所思，我的思想已清晰地认识到：党组是我们党的组成细胞，肩负着管理党员，完成党和国家交给的任务的重责。治国兴邦，离不开党组织和党员的无私奉献。队伍庞大了，力量增强了，但在管理层面上，却面临新的挑战。我们党中央作出了英明决策，制定和颁布了《中国共产党党组工作条例》，让党组织工作有章可循，有法可依。

总之，《条例》颁布实施是党的制度建设与时俱进的体现，是深入贯彻落实党的十九大精神，全面推进党的建设新的伟大工程的重大举措。对于维护党的章程，纯洁党的组织，贯彻“党要管党，从严治党”的方针，教育党员遵纪守法，保证我们党始终做到“立党为公、执政为民”和切实实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。

【篇八】

新颁布实施的《中国共产党党组工作条例(试行)》，《条例》共8章、39条，对党组设立、职责、组织原则、议事决策等做出规范，对监督检查、责任追究提出明确要求，是党组工作方面的基本法规，是党组设立和运行的总依据、总遵循。下面我从以下几个方面谈谈学习《条例》的体会：

一、是落实从严治党的要求所在

当前，一些党组存在着抓业务和抓党建“一手硬、一手软”的问题，没有承担起从严治党责任和党风廉政建设主体责任，没有落实好党要管党、从严治党的方针，管理不到位，提升不及时，一些党员党性意识、思想作风、先进性及纯洁性受到了人民群众的质疑。有一大批党员干部倒在了反腐的利剑之下，凸显出从严治党的重要性与紧迫性。

从严治党，说到底还是要在制度层面不断完善，用制度治党。在第一章总则中，“坚持全面从严治党，依据党章和其他党内法规开展工作，落实党组管党治党责任”被列为党组工作应当遵循的四大原则之中。另外，对不履行党风廉政建设主体责任，造成严重后果的，要追究有关党组成员的责任。这系列制度的出台，就是要把党员的权力关进制度的笼子，用终身问责制，让党员干部有所敬畏，守住制度底线。

二、是落实思想建党的要求所在

条例规定，党组及其成员应当加强思想政治建设，坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩。严格落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。严格遵守党员领导干部廉洁从政有关规定，自觉接受党组织和党员群众的监督。条例将党组工作纳入制度化轨道，这种规范本身就是对党组成员的一种有效约束，体现了从严治党的要求，具有很强的现实意义。

三、是落实制度建党的要求所在

截至目前，全国共有党组8.6万多个，党员人数已经超过8000万。党组是我们党的组成细胞，肩负着管理党员，完成党和国家交给的任务的重任。如何管理好这些“细胞”，直接关系到党的形象及使命的完成。俗话说，没有规矩不成方圆。当前，协调推进“四个全面”战略布局，必须牢牢坚持党的领导，把党的建设放在更加突出位置，进一步完善党组制度，提高党组工作的制度化、规范化、程序化水平。《条例》的制定和实施，对于加强和改善党的领导，提高党的执政能力，更好发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，具有十分重要的意义。

四、《条例》具有很强的操作性

条例出台填补了党内法规空白，进一步规范了党组工作，条例凡能明确的尽量明确了，能细化的尽量细化了，具有很强的针对性和操作性。比如说：

条例对党组设立作了规范，明确了设立条件、设立范围、设立审批主体、设立程序。对党组职责作了进一步明确，特别是对哪些重大问题应当由党组讨论和决定等作了列举和细化，以便实践中操作。

条例设定了领导制度、请示报告制度、备案制度、党组书记述职制度、考核制度、列席会议制度等，突出党组在坚定政治立场、维护政治原则、保证政治方向方面的责任。

条例明确和细化了党组决策程序，对党组落实集体领导原则、完善议事决策程序提出明确要求，强调凡属党组职责范围内的事项由党组成员集体讨论决定，规定“党组作出重大决策，一般应当在调查研究基础上提出方案，充分听取各方面意见，进行风险评估和合法合规性审查，经过集体讨论决定”。

篇8：统战工作条例学习心得

关键词：《护士条例》,规范,护理行为

1 学习贯彻《护士条例》方法

护理部主任和医院分管护理的领导积极参加自治区卫生厅组织的学习贯彻《护士条例》培训班, 学习领会《护士条例》的立法背景及立法的重要意义。组织医院领导在医院领导办公会上专题学习《护士条例》精神, 医院全体领导高度重视实施《护士条例》的必要性。组织全院护理骨干、护士长学习贯彻《护士条例》, 让护理骨干、护士长充分认识到良好的法律观念是做好安全护理工作的前提[1]。让护士长、护理骨干带头在护理实际工作中贯彻《护士条例》, 履行护士职责, 保障病人安全。全院护士分两期专题学习《护士条例》, 并组织《护士条例》知识闭卷考试, 全体护士深刻理解护士权利和义务, 增进护患交流, 强化以病人为中心的服务理念, 为病人提供优质的服务。在国际护士节到来之前举办庆祝“5·12”国际护士节暨贯彻《护士条例》文艺晚会, 邀请市政府领导、市卫生局领导、医院领导、离退休护士、住院病人及病人家属代表、医院各临床科主任、医院各职能部门主任以及全体护士参加大会, 市政府领导就贯彻《护士条例》做重要指示, 晚会表演内容紧扣《护士条例》精神, 晚会期间穿插《护士条例》知识抢答, 得到了市政府领导、卫生局领导等部门领导的大力支持。

2 向社会各界大力宣传《护士条例》

医院通过在报纸、电视台以及医院宣传栏宣传《护士条例》, 让广大人民群众理解《护士条例》精神, 保障护士的合法权益。

3 规范护理行为, 保障病人安全

组织全院护士认真学习法律、法规、规章、护理工作制度、护理操作规程、岗位职责等, 让护士们充分认识到法律、法规、规章、护理工作制度、护理操作规程、岗位职责是安全护理的法宝[2], 要求护士们每时每刻、每个护理岗位必须坚守。分期分批组织全院护士按自治区卫生厅《55项临床护理技术操作标准》强化基本护理操作技能, 要求人人过关, 人人达标。制订了病人出院、入院、治疗、特殊检查等规范服务细则, 强化主动式、人性化的护理服务, 使护理人员用法律思维为病人提供便捷安全的服务, 进一步规范了护理人员服务行为, 让病人和家属都满意。各临床科室根据各科特点制订《2008年病人安全目标》及实施方案, 护理部组织督查落实。

4 保障护士合法权益

医院领导各部门高度重视护理工作, 积极向市政府人事部门申请护士编制, 全院护士、聘用制护士均得到了相应的福利、待遇, 聘用护士均同工同酬。短短几个月时间引进了护理本科生、大专生以及取得了护士注册证的护士共39人, 减轻了临床一线护士的工作压力。2008年1月—2008年7月全院业务量比去年同期增长50%, 工作量迅速增加, 全院护士严格遵守法律法规、规章、制度, 工作热情高潮, 有条不紊, 热情、细致护理每一位病人, 无护理差错事故发生。

5 讨论

《护士条例》从2008年5月12日开始施行, 护理管理者必须认真组织学习贯彻《护士条例》, 争取相关部门以及社会各界的大力支持, 护理人员应积极主动地应用法律手段维护护患双方的合法权益, 在护理工作中必须自觉规范护理行为[3], 只有认真履行法律赋予我们的权利和义务, 才能保障病人的生命安全, 才能更好地促进护理事业的发展。

参考文献

[1]张凤清, 李珍, 黄体纯.护理安全的影响因素及对策[J].中国实用护理杂志, 2005, 21 (6) :67-68.

[2]朱焕改, 李玉妹, 卢芳等.用法律思维防范护理过失纠纷[J].护理管理杂志, 2005, 5 (11) :44-45.