自愿退党申请书

2024-07-16

自愿退党申请书（精选5篇）

篇1：自愿退党申请书

退党申请书

敬爱的党组织领导：

我怀着无比复杂的心情，向敬爱的党组织呈交此份申请，为此，深感不羞愧和不安。主要原因如下：

首先是我的入党动机不纯。在大学读书期间，常常听到师哥、师姐们说，如果是你党员，在找工作的时候比非党员人士占有相当大的优势，并且工作之后，会有更多的晋升机会和更为光明的前途，更甚者，若某天误入歧途，受到惩罚，犯错误首先是开除党籍，然后再另行处理，换句话说，入党等于多了一张护身符，诸如此类的歪理邪说。在这些错误思想的引导下，我参加入里党积极分子的培训，在2011年6月，为一名中共预备党员。现在回过头来仔细审视，我的这种做法是错误的，和很多党员的“终身要为捍卫真理而斗争，为实现党的纲领、目标而工作，不惜牺牲个人的一切维护党所代表的利益，全心全意为人民服务”的宗旨背道而驰，虽然我一直在向这个目标奋斗，但是却始终越走越远。每念于此，羞愧不已，居然将入党作为自己的进身之阶，甚至护身符，典型的利己主义者。仅此一点，我就不是一个合格的党员。

其次是生活的艰辛。我出身农村，家庭负担极重，父亲常年生病，需要常年吃药；庄稼歉收，需要补贴家用；读书时借的钱，需要按时归还；买房借用的首付，要一分不少地尽快归还；房贷要扣，装修房子的装修费老板三日两头催钱，接着要结婚，需要大量的钱。往往身无分文，不名一钱，正如古人所言“盎中无斗米储，架上无悬衣”。工资还没有发下来早就用完了，连影子都见不到，而现在每季度却要交100多元的党费，尤使我雪上加霜，为了节省这100多，我需要不吃五块一碗的早点二十天，这就等于需要守第一段晚自习十七天，半个月的早自习„„作为一名党员，上缴党费是天经地义的事情，然而，不吃早点却对身体不利，现在胃已经有些不舒服，在组织和身体之间，我选择了后者，虽然我知道这样做不够高尚，但我必须这样做，因为家里还有很多担子等着我来承担。

尊敬的领导，请您们谅解并批准。虽然我不再是一个名义上的党员，但我还会以一个党员的标准来要求自我，一如既往地热爱中国共产党，热爱让我的生活得以变好的工作，热爱每一个学生，争取做一个普通而优秀的中国公民。

此致敬礼

篇2：自愿退党申请书

尊重的校党委：

7年前，出于对马克思主义的真诚信仰，对中国共产党纲领、目标的赞同及拥护，我怀着崇敬与感激之心加入了中国共产党。自加入中国共产党的那一刻起我就立誓：终身要为捍卫真理而斗争，为实现党的纲领、目标而工作，不惜牺牲个人的一切维护党所代表的利益，全心全意为人民服务。

让我感到自责、羞愧的是，由于我个人的懦弱，我没有完全尽到一个党员的责任，对于一些重要问题，面对社会出现的各种不正常现象，我畏缩、怯懦、退让，既没有履行党员的义务，也没有行使党员的权利，听任这些不良现象发展、蔓延，违背了入党时面对庄严党旗立下的誓言，丧失了一个共产党员勇于坚持原则的无畏气慨。为了保全一点可怜的个人利益，我学会了无原则的妥协。面对颠倒是非、混淆黑白的各种作法，我学会了如何扮演盲人，已经没有了是非观。大量的事实证明：我已经处于严重的迷失状态，完全把自己混同于唯利是图的小市民；我的工作、生活少了理念，少了目标。此刻，在我认识到自己的人格、人品已经异化的同时，也认识到自己已经彻底丧失了一名党员应当具备的品德及素质，我一直为此而处于自责、焦虑之中。我向党组织提交这份申请并不是为了逃避责任的承担，我愿意接受党组织给予我的任何处分。

为保证中国共产党的先进性，维护党组织的纯洁，保证党组织的战斗力、号召力、影响力，经过长时间的慎重思考，我在万分痛苦中作出如下抉择：根据《中国共产党党章》第9条的规定，我郑重向党组织提出退党申请。希望其他的党员同志以我为鉴，提高自身的党员素质。

恳请党组织接受我的申请。

此致

敬礼

申请人：

篇3：自愿退党申请书

杜某在大学学的是土木工程专业, 2006年3月到某房地产公司工作, 公司与其签订了书面的劳动合同。合同中约定工作岗位是“规划设计工作”, 基本工资是3000元。劳动合同中没有什么特别约定的条款。在实际工作中, 加上业绩提成、奖金提成, 杜某每月一共能拿到6000元左右, 公司效益好时提成会多一些, 有时能赚上7000到8000元。公司没有给员工上任何保险, 每月开工资时, 都会扣留工资总额的15%, 到了年底, 公司会进行考核, 如果在工作过程中没有给公司的项目造成什么损失, 会一次性支付给他每月所扣留的15%。

2009年2月, 受金融危机的影响, 公司效益明显下降, 于是公司准备裁员, 杜某也被列入了裁员的行列。在领取2月份工资时, 公司向他提出, 现在效益不好, 公司没有能力支付员工工资, 如果同意离职, 公司将如数支付2月份的工资, 扣留的2008年度15%的薪金会在离职后一个月内支付;如果不同意离职, 公司就不会支付2月份工资及已扣留的15%薪金。与此同时拿出一份公司草拟的书面离职报告, 内容为:“因本人原因, 要求离职, 请公司批准。”杜某不想在该书面离职报告上签字。

按新劳动合同法的规定, 像杜某这种情况能得到哪些经济补偿?公司扣留其一年15%的工资, 在没有证据的情况下该如何向公司主张?

解析:

2008年1月1日实施的劳动合同法第四十条规定:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, 致使劳动合同无法履行的, 用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后, 可以解除劳动合同。

第四十一条规定:“用人单位生产经营发生严重困难需要裁员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的, 用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况, 听取工会或者职工的意见后, 裁减人员方案经向劳动行政部门报告, 可以裁减人员。”

劳动合同法第四十五条规定:“用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的, 用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。”

劳动合同法规定以上两种情况下用人单位均可以解除劳动合同, 具备第四十条情形下解除劳动合同的用人单位需支付经济补偿金, 第四十一条无需支付经济补偿金。该公司以裁减的名义让员工离职, 但没有依法履行申请裁员的手续, 其行为应当适用劳动合同法第四十条规定的义务, 提前一个月通知或者额外支付一个月的工资, 并支付相当于一个月的经济补偿金。如果杜某的薪金平均月工资为6000元, 基于这种情况他能拿到的补偿金是一个月的工资加上相当于一个月工资的经济补偿金共计12000元。

劳动合同法第四十七条规定:“经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限, 每满一年按一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的, 按一年计算。”

劳动合同法第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的, 应当依照本法第四十七条规定的经济补偿金标准的两倍向劳动者支付赔偿金。”

该单位没有提前三十日以书面方式向杜某提出解除劳动合同, 也没有给付他相当于一个月工资的经济补偿, 其解除劳动合同的方式是违反劳动合同法 (四十条) 规定, 故该单位依据八十七条的规定, 应当支付其经济补偿金标准两倍的赔偿金, 杜某在单位工作两年零十一个月, 经济补偿金为18000元, 经济补偿金超标准两倍的赔偿金即36000元。

杜某不能签订系因自己原因离职的书面申请书。劳动合同法对于劳动者在劳动合同履行期间因其自身原因离职而解除劳动合同的, 没有规定可以要求支付经济补偿金。如果杜某在公司提供的申请中签字, 那么权益将无法得到保障。

篇4：医院人员退党申请书

尊敬的县人民医院党委：

首先，感谢党组织十多年来对我的培养，关心和照顾。今天我怀着十分难受的心情写下了这份退党申请书。多年前，在我刚来医院的时候，我出于对马克思主义的真诚信仰，对中国共产党纲领、目标的追求及拥护，于1998年12月加入了中国共产党。自加入中国共产党的那一刻起，我就以身作则在为捍卫真理而斗争，为实现党的纲领、目标而努力工作，不惜牺牲个人的利益来维护党和群众的利益，尽可能地为人民群众多服务直到今天。如今，本人移居美国，已取得绿卡，长期居住国外，现申请退出中国共产党。此致敬礼！