粮食局2010年上半年党风廉政建设责任制贯彻落实情况报告

粮食局2010年上半年党风廉政建设责任制贯彻落实情况报告（精选6篇）

篇1：粮食局2010年上半年党风廉政建设责任制贯彻落实情况报告

关于2006年党风廉政建设责任制贯彻落实情况的总结报告

根据我院《关于开展2006年度党风廉政建设责任制检查的通知》（建院党纪字文）要求和《安徽建筑工业学院党风廉政建设责任制实施细则(试行)》（建院党字„号）、《安徽建筑工业学院2006年党风廉政建设责任制岗位职责及主要任务分解意党函„2006‟12号)、《安徽建筑工业学院2006年党风廉政建设和反腐败工作要点》„2006‟9号)等有关文件的规定，在各系（院）、各部门就落实党风廉政建设责任自查的基础上，院党风廉政建设责任制领导小组从2006年12月11日开始，对各单班子及其成员落实党风廉政建设责任制情况进行了全面检查。

此次检查的重点内容包括各单位领导班子贯彻落实党风廉政建设责任制的主要做和经验；各单位党政领导班子和领导干部，特别是党政“一把手”对落实党风廉政建的认识及工作情况；各单位党政领导班子贯彻落实院党委行政决定、决议的工作力度主集中制原则和落实党务、政务公开的情况；各单位在落实党风廉政建设责任制工作成效、经验、体会，以及存在的主要问题。

从各党总支（直属党支部）、各部门领导班子及其成员开展党风廉政建设责任制及我们的检查结果来看，总体情况较好。绝大多数党总支（直属党支部）的班子成员部在承担我院本科教学水平评估、高校思政评估、专业评估任务和大量教学工作的同十分注重党风廉政建设工作，能坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议常抓不懈，做到年初有计划，年终有总结。尤其是一些单位的主要领导同志能够身体格要求自己，自觉遵守中央、省、市关于领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守本管理制度和有关规定。具体表现在以下几点：

一、重视党风廉政建设工作

大多数党总支（直属党支部）的党政一把手及班子成员都非常重视党风廉政建设传达上级和学院有关会议和文件精神，把党风廉政建设纳入本单位的议事日程；能坚不定期召开专题会议，对本单位党风廉政建设的状况进行分析研究，确定年度重点解能在本单位年初的年度工作计划中将党风廉政建设和反腐败工作作为一项重要内容列将其与教学、科研、管理等工作结合起来，一起部署，一起落实，一起检查，一起总要求及时向职能部门反馈信息，上报总结。如管理工程系、材料化工学院、环境工程书馆等单位分别制定了2006年党总支工作计划、2006年廉政工作计划、2006年党风和反腐败工作要点等，并将党风廉政建设作为其本年度的一项重要内容来抓。

二、注重党风廉政建设的学习、宣传和教育工作

绝大多数党总支（直属党支部）能认真组织本总支人员学习有关党风廉政建设文规章制度，认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例等一系列文件精神；能组织本单位人员积极参加学院和本单位的各项集体活动；能结实际有针对性的对党员进行廉洁自律教育，重视发挥党员的模范带头作用；能利用中政治学习、专题教育、上党课、撰写专题论文等形式，有计划的组织党员干部学习党设相关理论、法规，进行党风廉政建设教育，不断提高党员干部和领导班子的思想政增强广大党员干部的拒腐防变能力。

在我院前段时间开展的“学习贯彻党章、推进反腐倡廉工作”征文活动、“知荣洁 幸福 和谐的家”征文活动及党章知识竞答测试、家庭助廉教育读本测试活动过程系、法政系等单位能积极组织人员撰写论文参与评选，法政系党总支还专门组织全体党总支书记为他们上了一次有关党风廉政建设内容的党课。管理工程系、环境工程学馆等党总支（直属党支部）能够以党风廉政建设为学习内容，每学期至少安排中心组党支部组织生活学习一次、教职工集体学习一次。坚持做到有记录、有内容、有考勤促进了我院的党风廉政建设责任制的深层次发展。

三、注重加强党风廉政的制度建设

绝大多数党总支（直属党支部）能认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行检查考核、责任追究和实施个人重大事项报告等一系列具体措施；能认真贯彻落实上党风廉政建设的部署和要求，制定本单位党风廉政建设工作计划，实施目标责任管理任到人，经常督促，定期检查，及时通报；能严格执行重大事项、重大决策、重要人大额资金使用的集体研究决定制度；能结合本单位实际，逐步建立健全各项规章制度制度办事，防止出现问题。

如管理工程系党总支将深入开展反腐倡廉，加强党风廉政建设明确列入其年初的作计划中，并结合本系的特点，加强组织建设，举办了党支部书记培训班，制定了《系关于加强自身建设的若干制度》、《管理工程系关于实行系领导联系教研室工作制关规章制度，该系还把党风廉政建设纳入日常工作的各个方面，形成“六个结合”工为本单位各级领导班子和党员干部的各项工作提供了强有力的制度保障。材料与化工合工作实际，将党风廉政建设与教学工作相结合，与学生管理相结合，制定了一系列切实保证将党风廉政建设责任制的落到实处。网络中心结合本部门工作性质，成立了腐败工作督察小组，完善了部门内部的监督管理机制。后勤集团在维修材料采购、设财务管理等方面，能严格按照有关制度和程序进行操作。

四、较好地执行民主集中制原则，注重将党风廉政建设落到实处

从检查情况看，大多数党总支（直属党支部）都能较好执行议事规则，重大事项能做到发扬民主，广泛听取教职工意见，集体讨论决定；注重加强民主管理和民主监推进系（院）务公开、财务公开、分配方案公开，在经费使用、人才引进、评奖评优员等各方面均按规定按程序办事，及时公布和公示，确保广大教职员工及师生满意。行民主评议会、党政联席会议等制度，将一些重大事件、重要事项拿到会上共同商量讨，共同决策，严格做到公平、公正、公开。如机电系制定了本单位的《民主生活会并严格按照制度要求按期按质组织全体党员召开民主生活会，积极开展广泛的“批评评”，进一步端正广大党员领导干部的工作作风。艺术系在基本建设、大型设备、大购上实行了项目论证制度，确保了资金的合理使用，提高了项目的实效性。

五、存在的问题

从检查情况看，我院2006年度贯彻落实党风廉政建设责任制工作在取得成绩的存在以下一些问题：

1、有的党总支（直属党支部）对此项工作的落实不到位，工作仅仅停留在材料终的汇报上，措施不够落实，制度不够健全。

2、各党总支（直属党支部）抓党风廉政建设工作不够平衡，有的单位领导认识还完全是把党风廉政建设作为一项差事在应付，接受监督不够主动。

3、有的单位执行民主集中制原则还存在一些问题，民主意识不够强，议事规则党政之间沟通不够，重大事项决策的科学性、民主性和制度化还有待进一步提高。

4、有的干部自我要求不够严格，学习不够努力，工作作风不够扎实，工作成绩为教职工服务的意识不够强。

六、今后的努力方向

尽管我院2006年的党风廉政建设工作已按照上级主管部门及学院党委行政的要实，但是在今后的工作中，还须从以下几个方面进一步加强和改进。

1、要强化监督，结合我院实际，制定相应的考核细则。

2、要加强宣传教育，提高开展此项工作的主动性，建立反腐倡廉的长效机制。

3、要完善规章制度，形成用制度规范管理的工作机制。

4、要加强领导，确保将党风廉政建设责任制落到实处。

尽管年度自查检查工作已告一段落，但各单位还应一如继往地严格按照上级的要职责，坚定不移地把党风廉政建设责任制各项规定作为一项经常性工作摆到重要议事要在肯定成绩的基础上，采取切实有效的措施，认真解决在落实党风廉政建设责任制在的问题，不断推进我院的党风廉政建设，以此带动和促进各项工作的全面进步。

中共安徽建筑工业学院纪律检查委员

篇2：粮食局2010年上半年党风廉政建设责任制贯彻落实情况报告

2004年，我处坚持从全面贯彻“三个代表’’重要思想高度，认真贯彻落实中央和省、市以及市交通局党委、纪委关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的决议、决定，紧紧围绕道路运输行业管理各项任务，坚持两手抓、两手硬，充分认识加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和紧迫性，始终把抓好党风廉政建设当作促进和保证为我市经济社会的发展提供道路运输保障的重要工作，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。现将有关情况报告如下：

一、充分认识加强党风廉政建设的重要意义，切实加强党风廉政建设责任制

党风廉政建设责任制是搞好党风廉政建设和反腐败工作的一项根本制度，体现了标本兼治，从源头上预防和治理腐败的原则，是提高党的执政能力的必然要求和最重要的制度保障。多年来，我们始终坚持党组织的统一领导，不断建立健全切实有效的监督制约和责任追究机制，加强对领导干部执行廉洁自律各项规定的监督，加强党风廉政建设责任制。处各级领导干部以身作则，认真执行上级党委、纪委关于反腐倡廉的各项规定和要求，坚持立党为公，执法为民，正确行使手中的权力，努力实践“三个代表”重要思想。在运政管理各项工作中切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。为促进我市运政机构党风廉政建设和深入开展反腐败斗争奠定了坚实基础。

几年来我们先后建立了《贵阳市交通运输管理处党风廉政建设责任制》、《贵阳市交通运输管理处党风廉政建设责任制实施细则》《贵阳市交通运输管理处党风廉政建设责任追究办法(试行)》、《党风廉政建设责任制分解目标责任书》等一系列规章制度，以保证党风廉政建设和反腐败斗争取得成效。针对道路运政管理中涉及审批及处罚方面群众反映较为强烈的现象，我们还制定了《贵阳市交通运输管理处道路运政投诉与处理程序规定》、《贵阳市交通运输管理处道路运输违法行为处罚程序和管理规定》等，以切实保证把运政管理各项工作置于有效监督之中。今年1 1月，中央和省委召开了党风廉政建设责任制电视电话会议后，我们及时组织全处干部进行了学习。处党政主要领导还参加了市交通局召开的传达吴官正同志在全国党风廉政建设责任制电视电话会议上的讲话和钱运录同志、曹洪兴同志在全省党风廉政建设责任制电视电话会议上的讲话。我们还结合局党委要求，对我处原制定的《中共贵阳市交通运输管理处党总支党风廉政建设责任制》进行了修改，从责任分解、责任考核、责任追究三个方面切实落实党风廉政建设责任。

一是科学规范地进行责任分解，做到责任内容具体、责任主体明确；通过责任分解使党风廉政建设和反腐败各项目标任务和责任落实到具体单位和具体人员，形成单位负责制和领导负责制。二是细化责任的考核办法，考核结果要作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。三是责任追究。责任追究是落实责任制的关键环节，只有责任追究到位，责任制才能发挥应有的效力而最终落到实处。

二、把党风廉政建设纳入党政领导班子目标管理，切实抓好党风廉政建设责任制的落实

在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中，我们坚持党总支书记、处长对全处的党风廉政建设负总责，实行党总支统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责的工作格局。处领导班子成员根据不同分工，对各自分管职责范围内的党风廉政建设负直接责任。在年初布置工作目标时，按照与局纪委签定的《纪检监察工作目标责任书》，把党风廉政建设的各项工作任务和责任细化分解到具体的责任部门和责任人，从上到下逐级抓落实。在年底开展的目标检查中，对各单位工作目标完成情况和廉政建设同时进行检查，同时纳入考核。确保了行业管理工作目标和党风廉政建设任务的全面完成。实践证明，把党风廉政建设责任纳入党政目标管理，能够有力地推动和促进党风廉政建设和反腐败斗争的健康开展，有效地提高领导干部抓党风廉政建设的责任感和自觉性，防止和改变 “一手硬，一手软”现象。是保证反腐败领导体制和工作机制的重要举措。有利于督促领导班子和领导干部对职责范围的党风廉政建设和反腐败斗争全面负起领导责任，齐心协力加强党风廉政建设。

由于我们把党风廉政建设纳入党政领导干部目标管理，今年，处属各单位党风廉政建设责任制贯彻落实较好。对推进党风廉政建设和反腐败斗争取到了有力的保障作用。

三、进一步增强领导干部责任意识，落实领导干部廉洁自律规定

运管机构担负着维护道路运输市场的重要职责。运管部门工作作风的好坏直接关系到党和政府在人民群众中的威信。而领导干部则是关键的关键。为此，我们始终坚持将领导干部廉洁自律作为党风廉政建设的重点来抓，坚持从严治党的方针，对领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。

今年以来，我们大张旗鼓地开展学习贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》的宣传教育活动。处党总支还组织全处党员、干部参加了市纪委组织的学习两个“条例”知识竟赛活动。我们还通过组织干部职工收看反映原贵州省交通厅厅长卢万里腐败案的教育片《绝路》，在党员、干部中开展警示教育。使党员、干部从活生生的事例中吸取教训，树立起正确的世界观、人生观、价值观，严格遵守廉洁自律的各项规定，筑牢党员、干部的思想道德防线，防止腐败现象发生。

我们按照局纪委要求，坚持开好领导干部民主生活会，加大对领导干部执行廉洁自律各项规定的监督。通过民主生活会，对照检查单位领导班子和党员领导干部在党性、党风和廉洁自律等方面存在的问题。处领导班子成员根据“四大纪律’’、“八项要求”和廉洁自律各项规定认真参加了民主生活会并进行了对照检查发言，填写了“贵阳市党员领导干部民主生活会个人有关情况登记表”，开展了批评和自我批评。民主生活会上，处党总支把会前收集到的意见和建议梳理后向领导班子成员进行了通报，并针对存在的问题提出了整改措施。确保了民主生活会质量。

四、充分发挥纪检监察工作在行业管理中的保证作用

道路运输行业管理工作政策性强、涉及面广，关系人民群众的切身利益，对党和政府在人民群众中的威信有直接影响。建立一支人民群众满意，高效、廉洁的运管队伍，是提高依法行政水平，巩固党的执政能力建设的重要内容。多年来，我们始终把加强运管队伍建设作为一项重要工作常抓不懈，努力从思想作风、工作态度、法律意识、职业道德等方面切实加强队伍建设。同时，充分发挥纪检监察的职能作用，在上级纪检监察部门的指导下，加大对党风廉政建设的督促检查，切实保证运管部门及其工作人员依法履行职责、正确行使职权和遵守纪律。

2001年，我处在全市运管系统中推行了《贵阳市运政督察条例（试行）》等三个内部强制性规定。率先在运管系统政策法制工作部门建立了对全市运管系统及其工作人员依法履行职责和遵守纪律进行监督的督察机构――运政督察室。

通过大力执行三个内部《条例》《条令》，加强运政督察，我市运管队伍纪律作风明显改善，依法行政水平不断提高。处稽查大队在参加全市交通综合整治等各项中心工作中，以严明的纪律、过硬的作风在社会上树立起了良好的运管队伍形象。2003年，我处经市交通局党委、纪委批准，设立了纪检监察室。在局纪检监察部门和处党总支的领导下，处纪检监察工作紧紧围绕道路运输行业管理中心工作，认真履行监督职责，加大对党风廉政建设的督促检查，积极参与局纪检监察部门组织的案件调查，切实纠正部门和行业不正之风。有效地保证了我处政务公开、效能建设、行风整顿等各项工作的顺利进行。维护了运管工作大局，形成了“讲正气、树新风、崇实干、谋发展”的浓厚氛围，树立起了运管行业良好的行业风气和窗口形象。

五、加大工作力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风

坚决纠正损害群众利益的不正之风，不仅是一个整风肃纪的问题，更是一个严肃的政治问题，直接关系到立党为公、执政为民的根本，关系到改革、发展、稳定的大局。根据省交通厅、省运管局关于在运管系统开展行风整顿工作的要求，今年以来，我们按照市交通局《贵阳市交通行业贯彻<行政许可法>整顿行业风气实施方案》，在全市运管系统开展了贯彻行政许可法整顿行业风气工作。抽调了专门人员组成行风整顿办公室，负责行风整顿工作。分学习教育、自查自纠和整改建制三个阶段开展行风整顿。

在学习阶段，全处干部职工按照上级部署进行了认真的学习和讨论，写出了学习心得。通过学习提高了认识，每个干部职工都能自觉投身到行风整顿中。在自查自纠阶段，我们采取了领导带头自我剖析，带动职工共同查找行风方面存在问题的方式，在全处大张旗鼓地开展自我剖析和自查自纠。同时，我们还通过新闻媒体公开征求社会各界对我处行风工作的意见，广泛接受人民群众的参与和监督。先后召开了行风整顿动员大会、行风整顿自查剖析会、行风监督员征求意见会、经营业户恳谈会以及各部门自查自纠剖析会等，还在车站及运管部门各窗口向运输经营业户和社会印发了关于行风的五种调查问卷30000余份。通过这些方式广泛收集意见，查找在行风方面存在的主要问题。我们先后收到各类投诉电话2 00多次，举报材料20余份。主要是反映执法人员执法不严、办事不公、态度粗暴，个别人吃拿卡要，刁难车主、收受礼品等问题。针对群众反映的问题，我们组织人员进行了认真调查。对处属单位或部门存在问题的，明确了整改责任人和整改措施及时间；对在行风整顿中被群众投诉但查无实据的10余名人员进行了警诫谈话；对违反廉政建设有关规定的个别人员进行了责任追究。对经调查反映问题属实的一名稽查队员进行了辞退处理。目前，处有关部门仍在对群众反映的一些一时难以查清的问题进行调查。以确保对群众反映的问题做到件件有回声。在整改建制阶段，我们在坚持贯彻原有规章制度的同时，结合实际制定了《运管人员近亲属经营道路运输报告制度》、《运管人员廉洁从政实施办法》及《运管人员轮岗交流制度》、《中层干部竞争上岗制度》等。使各项制度针对性强，具体适用，便于操作，并相互衔接，相互配套，形成了较为严密的体系，起到了防微杜渐，堵塞漏洞，规范行为的作用。

通过开展行风整顿，提高了干部职工的思想道德水平，增强了廉洁从政、依法行政意识，转变了工作作风，工作效率和服务质量明显提高，取得了阶段性重要成果。目前，行风整顿工作已转入常规阶段。

六、今后的工作目标

道路运管行业党风廉政建设和反腐败斗争，是一项长期的工作，必须常抓不懈。我们要把加强运管行业党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力，巩固党的执政地位的重大政治任务抓紧抓实。

首先，我们要深入学习和贯彻中央十六届四中全会精神，从全面贯彻“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设的高度，提高对加强党风廉政建设和反腐败斗争重要意义的认识，不断健全和完善党风廉政建设责任制的内容。其次，认真抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实。重点是加强监督检查，落实责任追究。努力在解决领导干部廉洁自律、纠正损害群众利益的不正之风等突出问题方面，取得明显成效。

第三、坚持群众利益无小事，进一步加强和改进作风建设，努力提高工作效能，为运输经营业户办实事，解决好经营业户关心的热点问题，自觉维护好人民群众的利益。

第四、切实加强干部职工思想政治教育和廉洁自律教育。严肃查处党员和干部参与赌博的行为。教育干部职工追求文明健康的生活方式，筑牢拒腐防变的思想道德防线

第五、努力加强从源头上治理腐败的力度，建立健全有利于遏制消极腐败的机制和制度。加强民主集中制建设，严格执行重大问题集体研究制度，重大事项通报和报告制度。对关键、敏感岗位的人员要定期轮岗，依靠制度保廉促廉。

篇3：粮食局2010年上半年党风廉政建设责任制贯彻落实情况报告

关于落实党风廉政建设责任制情况汇报

进入2010年以来，宣教处坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以当前开展的创先争优活动为契机，严格按照委党组《关于建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012工作规划实施意见》要求，在委党组的正确领导下，认真开展作风建设和防腐倡廉学习教育活动，全面落实党风廉政建设责任制，认真贯彻执行党的十七大、十七届四、五中全会、中纪委十七届四次、五次全会精神，不断加强党员干部的思想作风建设，机关作风转变，全面提高党员干部工作能力和拒腐防变思想意识，为我省实现转型跨越发展创造良好的人口环境做出了应有的贡献。现将我处2010年党风廉政建设责任制工作情况报告如下：

一、加强领导、完善制度，认真落实党风廉政建设责任制

做好党风廉政建设是加强党的执政能力的重要内容，是提高党的执政能力的必然要求和最重要的保障。我处始终坚持把党风廉政建设做为工作的一个重要方面来抓，摆上重要议事日程，做到了思想重视、分工明确、工作认真、责任落实、措施到位。

（一）明确目标，抓好工作部署。年初，我们把贯彻落 1 实党风廉政建设责任制作为重点列入全年的工作目标之中，坚持“一岗双责”。管好自己的人，看好自己的门。抓好委党组《关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年的工作规划〉的实施意见》和2010年分解任务的落实。明确了党风廉政建设和反腐败工作领导和责任分工，做到了党风廉政建设与党务、政务工作一起同部署同检查同考核。同时，对开展党风廉政建设进行了具体详细的要求。

（二）强化责任，抓好贯彻落实。处室领导高度重视党风廉政建设责任制的落实工作，多次主持召开处室会议研究部署我处反腐倡廉工作，制定党风廉政建设制度、年度廉政建设计划，形成了良好的工作机制和氛围。

二、深入开展党风党纪教育，增强党员干部反腐倡廉意识

(一)加强宣传教育。我们把宣传教育作为开展党风廉政建设的载体,坚持经常抓、突击抓、重点抓相结合,围绕开展廉政文化建设活动要求,在全处上下形成了抓廉政建设的氛围,取得了较好的效果。我们根据委党组《山西省人口计生委廉政风险防范管理工作实施方案》及《中共山西省人口计生委关于进一步加强机关作风建设的意见》精神，制定了本处室工作流程图、查找廉政风险点及制定防范措施等工作，建立起了较为完善的廉政风险防范管理长效机制。在节日长假和重大活动专门进行廉政工作安排，严格遵守有关规定，切实加强作风建设和行政效能建设，处室未设立“小金库”。

2(二)加强政治理论学习。我处以抓领导干部的思想教育为重点,以此来加强全处党员干部素质的提高。把学习贯彻党的十七届五中全会精神作为首要的政治任务，与开展创先争优活动相结合，健全学习教育制度，将党风廉政教育纳入工作计划，并认真组织实施。按照党支部的理论学习制度,坚持学习《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《党纪处分条例》、《实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干规定》、《中纪委十七届三次全会廉洁自律五条规定》等党纪条规。组织学习胡锦涛总书记在中纪委三次、四次全会上重要讲话，把建设马克思主义学习型政党，加强党性修养、树立和弘扬优良作风，作为今年的首要任务。同时，扎实做好创先争优公开承诺和点评工作。引导干部把创先争优的要求落实在具体行动中。并于11月25日，召集所在支部全体党员开了集中点评会。通过点评，激发了大家学习先进、自觉投身创先争优活动的热情。确保创先争优活动取得了实实在在的效果。在党员干部中开展理想信念、廉洁自律和艰苦奋斗教育。增强党性宗旨观念，提高实践能力，强化责任意识，树立正确的事业观、工作观、政绩观，有效提高了党员干部的勤政廉政思想意识和拒腐防变的能力。

(三)加强对党员干部反腐倡廉教育。我们认真研究新形势下出现的新情况和新问题，通过学习实践科学发展观活动中总结出的经验不断探索新的办法，增强党风廉政建设宣传教育的针对性和实效性，紧紧围绕党中央国务院关于 3 党风廉政建设和反腐败斗争的重大决策的总部署，深入实际，加强调查研究，及时掌握党员干部的思想动向，特别是了解党员干部在党风廉政建设和反腐败斗争中出现的各种模糊和错误认识，从世界观、人生观、价值观入手，有针对性地开展教育，运用正反两个方面的典型材料，开展形式多样的党政纪律条例教育，引导广大党员干部特别是领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观,模范遵守社会公德和职业道德,树立为人民服务的思想观念,自觉抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀。

（四）开展多项主题宣传活动

一是省、市、县、乡四级层层举办流动人口计划生育条例知识竞赛，选拔优秀代表队，参加全国决赛。

二是在社会主义新农村建设中，继续广泛开展“新农村、新家庭、新农民”评比创建活动，为全省新农村建设做出新贡献。

三是开展重大主题社会宣传活动，营造良好社会环境。充分利用“三下乡”、“7〃11”世界人口日、“9〃25”公开信发表纪念日、“男性健康日”等有利时机，通过生动活泼、丰富多彩的形式，积极策划组织开展人口计生大型社会宣传活动，倡导新的婚育观念，普及优生优育、生殖健康科学知识，营造良好的社会环境。举办全省纪念《公开信》发表30周年摄影展等系列活动。

四是婚育新风进万家活动评估总结。按照国家第三阶段 4 评估要求，做好我省各市婚育新风进万家活动第三阶段的总结评估工作，为第四阶段活动的顺利开展奠定良好的基础。通过加大对长治市婚育新风示范市建设工作的指导，充分发挥示范市引领示范作用，探索成熟工作模式，丰富新时期婚育新风进万家活动的内涵，加大示范经验推广力度。各市、县要在9月底前做好创建活动的表彰奖励工作。

（五）深化关爱女孩行动，综合治理出生人口性别比偏高问题取得新成效。打击“两非”工作取得新突破。结合“五到家”活动，开展为贫困女孩捐赠资助活动。与省卫生厅协调，在全省推行规范住院分娩实名登记制度，逐步建立数据共享机制。会同省卫生厅、公安厅联合下发了《关于进一步加强出生实名登记管理工作的意见》，加强出生人口信息的共享与比对，建立健全相关部门的联席会议制度。会议省卫生厅、公安厅、药监局联合下发《关于开展打击非法鉴定胎儿性别和选择性别人工终止妊娠专项行动的通知》，安排部署在全省范围内开展打击“两非”专项行动。各地围绕构建“党政领导、部门配合、群众参与、标本兼治”的工作格局，推动了综合治理工作的有序开展。晋中市由纪检、卫生、公安、计生等九个部门于4月10日7月至31日联合开展了打击“两非”专项行动，并于6月18日至6月30日对各县（区、市）打击“两非”专项治理行动开展情况进行了督查，对各级卫生医疗机构的B超机315台、操作人员356人进行备案登记，对全市856家药品零售企业进行了检查。长治市出台了打击“两非”有奖举报制度，公布了举报电话，联合卫生 5 局出台了《关于实行出生登记实名制的通知》文件。要求各县市区组织相关部门对全市所有开展B超操作人员进行了摸底，在B超室悬挂打击“两非“宣传牌，并对B超操作人员进行了登记建档。依照相关规定督促医疗单位严格执行引产证明查验，B超胎儿检查登记和信息通报制度，加大了打击“两非”案件的工作力度。有效遏制了出生婴儿性别比升高的势头。晋城市与组织、宣传、卫生、法院、公安等9部门联合开展了“打击两非”专项检查活动，在城区查处了两例两非案件，并对其违规使用的B超进行了查处，同时进行了罚款。临汾市加大B超管理和终止妊娠药品管理力度，组织有关部门严厉打击“两非”行为，全市在打击“两非”行动中，对药店、医疗机构及个体诊所进行了联合检查，共查处了8处非法诊所。吕梁市于8月10日至9月10日在全市范围内开展了一次声势浩大的打击“两非”专项治理活动。在这次活动中对全市所有Ｂ超及操作人员重新进行了摸底登记，并对“两非”行为、终止妊娠药物销售及遗弃、溺死女婴案件进行了重点督查。通过这次行动进一步规范了全市B超市场，同时对“两非”行为起到了很好的震慑作用。在此次行动中交口县查处了一例非法进行胎儿性别鉴定案件，对诊所所有药物和医疗器械进行封存，并没收其B超机和非法所得两百元，同时下达了处罚决定书。中阳县发现县计划生育指导站两名工作人员没有严格执行人流引产手术程序审批制度，进行了人工终止妊娠手术一例，给予2人行政记过处分。方山县、离石区在行动中也分别发现了“两非”行为 6 并进行了处罚。太原市举办《山西省禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的规定》以及《执业医师法》、《母婴保健法》等法律法规的培训学习。在医疗保健及计划生育技术服务机构的B超室、妇产科等相关工作场所和醒目位置，设置“禁止非医学需要胎儿性别鉴定”、“禁止非医学需要选择性别人工终止妊娠”警示标志，医护人员制定不实施选择性别的终止妊娠手术，不随意销售终止妊娠药品，不进行胎儿性别鉴定的书面承诺。运城市人口计生委于6月2日—4日联合市公安、卫生等部门共5人，深入夏县、闻喜、新绛等县的人民医院、中医院和计生服务中心的B超管理和妇产科资料登记情况进行了检查。对工作中发现的身份证号码漏登，孕妇姓名错字等问题，当场提出整改意见。闻喜县查处3例案件。绛县对一家诊所下发整改通知书。

由于我们认真贯彻落实廉政建设责任制，坚持标本兼治综合治理，惩防并举，注重预防的方针，扎实推进惩治和预防体系建设，今年以来我处没有发现一起违反党风廉政建设的行为。

宣教处

篇4：粮食局2010年上半年党风廉政建设责任制贯彻落实情况报告

撰写：huazhijin 根据县委党风廉政建设责任制工作领导小组的有关要求及党风廉政建设责任制的有关规定，禄丰县司法局认真对照年初与县委签订的2013年度党风廉政建设责任书，结合所做工作进行了逐条对照检查，现将自检自查情况报告如下：

一、2013年开展的主要工作

（一）以学习《党章》、维护《党章》为前提，以抓工作落实为核心，确保各项工作的贯彻落实。以紧紧围绕学习《党章》为中心内容，通过召开党组中心组、党组会、支部党员大会、机关干职大会等形式，及时组织干警传达学习了十八大、十八大三中全会精神，总书记在中纪委二次全会上的讲话，中央‚八项规定‛的内容及要求、十八届中纪委二次全会和省纪委九届三次全会、州纪委八届三次全会、县纪委十三届三次全会精神，组织学习了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《廉政准则》以及中央、省委和省州县纪委制定出台的党内政治生活等相关规定，把学习用于推动工作的完成，着眼于促进强化发展措施，及时跟进、主动参与和切实保障了各项工作贯彻实施、既抓廉政又抓效能，着眼促进解决发展难题，贴近司法行政实际，推动解决

影响改革发展的突出问题，确保科学发展各项工作在我县司法行政系统落到实处。

（二）加强领导，落实责任，全力完成党风廉政建设责任制工作。党风廉政建设责任制是抓好党风廉政建设和反腐倡廉的‚龙头‛工程，也是促进干警廉洁高效的关键。一年来，局党组始终围绕《惩防体系建设》的贯彻实施，始终高度重视党风廉政建设工作,并把此项工作摆到重要议事日程，早谋划、早部署。一是机构健全，明确责任。成立了以局党组书记为组长、局长为副组长，其余班子成员、机关股（室）负责人为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，负责对党风廉政建设责任制工作的贯彻实施。年初制定下发了《禄丰县司法局党组2013年纪检监察工作要点》，明确了今年党风廉政建设六大块重点工作，确立了今年的工作目标，时限要求，同时，在去年的基础上对责任书内容进行了大刀阔斧的修改，对务虚的内容进行了删除，把去年责任书的5大块22个小内容（12页），精简为今年的3大块9个小内容（4页），使责任书中的每一块内容在实际工作中便于操作，利于实施，真正让责任书中每一块内容起到监督、约束干警和鞭策工作的作用，从而有力地推动司法行政各项工作的有效开展。4月12日召开全县司法行政工作暨党风廉政建设工作会议，会上局党组书记跟14各司法所、机关8个股（室）签订了责任书，同时，局党组书记对今年的党风廉

政建设工作提出了6个方面的工作要求，为开展好工作确定了基调。二是建立定期分析党风廉政建设工作会议制度。局党组结合平时掌握的情况和开展个人自查结果，定期不定期地对干警是否利用职务之便谋取私利现象进行了认真分析，对重点岗位的内控制度和监督机制是否健全，进行了全面深入查找，针对问题进行有目的的整改和监督，对个别干警进行‚谈话‛，真正起到提前预防，防微杜渐，塞洞堵水的作用，让每一位干警及班子成员不犯错误或少犯错误。一年来，局党组始终坚持定期召开党风廉政建设和反腐败工作专题分析会，实行党风廉政建设和反腐败工作与司法行政业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，到目前为止已专题研究党风廉政建设工作7次，对各阶段的工作进行了全面的安排部署和总结分析。三是对责任制工作进行责任分解。局党组把党风廉政建设工作内容逐项分解，明确了责任，使责任分解直接明确到分管领导、各所，机关（股）室，实行一级抓一级，层层抓落实，形成全局抓党风廉政建设和反腐败工作的合力。四是加强党风廉政建设责任制考核成果运用。坚持年度签订《党风廉政建设责任制责任书》和开展党风廉政建设责任制上、下半年检查考核制度，把上、下半年考核成果作为年底党风廉政建设责任制综合考核评定、干警业绩评定、选拔任用、奖励惩处的重要依据，以此促进‚一岗双责‛的落实。

（三）加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，促进领导干部廉洁自律。开展队伍作风教育，提高队伍整体素质，锻造一支政治坚定、业务精通、执法严格、公正廉洁、作风优良的司法行政干部队伍是司法行政系统重中之重的工作。一年来，我局根据县纪委禄纪发“2013”4号《禄丰县2013年反腐倡廉宣传教育工作实施意见》，制定了我局的实施意见，成立了领导小组，结合实际，精心组织，广泛发动，采取党组理论中心组学习、领导宣讲、开设专栏、以会代训、专题研究、经验交流等多种形式，广泛深入地学习宣传贯彻党的十八大、十八大三中全会和十八届中央纪委二次全会、省纪委九届三次全会以及州纪委八届三次全会、县纪委十三届三次全会精神。一是组织干部职工学习党的十八大精神和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，使中央决策深入人心，进一步增强贯彻落实《实施纲要》的自觉性。二是局党组理论中心学习组认真学习了《廉政准则》，就《廉政准则》进行专题学习和讨论，切实做到熟悉准则、理解准则和掌握准则。围绕《廉政准则》的学习局班子成员每人写一篇心得体会；同时，在全县司法行政系统也开展了《廉政准则》专题教育活动，促使每一位干警熟知《廉政准则》的基本要求和主要内容，牢记8个‚禁止‛52个‚不准‛，增强贯彻落实《廉政准则》的自觉性。三是深入开展‚认真学习章程，严格遵守党章‛活动，引导广大

党员干部认真学习党章，自觉遵守党章，严格贯彻党章，坚决维护党章，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统，用党章规范言行，发挥好党员的先锋模范作用。四是加大对中央八项规定、省、州、县党委实施意见和关于厉行节约、反对铺张浪费规定宣传学习，并对执行情况进行了监督检查。五是继续深入学习宣传《中共中央关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《廉政准则》和《行政监察法》等法律法规，切实增强领导干部的法纪意识和廉洁自律意识。为了检验对十八大、中央‚八项规定‛、中纪委二次全会精神、党纪条规及两个主题教育的学习情况，局党组在10月底组织全县司法行政系统干警进行了反腐倡廉知识测试，及格率百分之百，实现了目标，收到了预期的效果。六是密切配合全党开展的以‚为民、务实、清廉‛为主要内容的党的群众路线教育实践活动，认真开展了县纪委组织开展的‚看清形势、平衡心态、用心工作、严格自律‛和第八纪工委组织开展的‚讲政治、守纪律、防风险、促廉洁‛主题教育，严格按步骤，按时限有序开展，全面完成两个主题教育实践活动。通过两个主题教育实践活动的开展，切实加强了对干警理想信念教育、作风纪律教育、政治品质和道德品行教育，进一步夯实了干警廉洁从政的思想道德基础。七是加强干警廉洁从政教育培训。结合年初和下半年工作部署，由党组书记、政工股具体负责对参会的全县司法行

政系统干警进行业务培训及廉洁从政教育培训，让其廉洁从政，务实为民，今年局党政主要领导讲廉政党课3次，分别到扶贫点讲廉政党课1次，受教益党员47人，机关讲廉政党课2次，受教益人数54人。八是推进示范教育和岗位廉政教育。以发生在身边的事例为警示，结合‚一案一例‛教育，认真开展了以县统计局李艳萍同志和原中央政治局委员、重庆市委书记违纪事例，要求干警认真对照自己，深刻反思，举一反三，引以为戒，同时结合自己的岗位廉政教育，写出不少于2500字的心得体会。到目前为止共观看《一个土皇帝的覆灭》、《贪官心里档案》、《莲城警钟》等5部电教片，观看人数132人/次。征订了2014年《中国监察》、《党风廉政》、《中国纪检监察报》各两份，全面完成了2014年纪检监察刊物的征订工作，报送纪检监察信息8篇，分别被县级采用7篇，州级采用2篇，圆满完成了信息报送及采用任务。九是根据禄纪通“2013”10号《关于进一步加强廉政文化建设的通知》，县司法局制定了实施意见，成立了领导小组，以‚公正执法、廉洁执法‛为核心、以‚公正执法促和谐‛为主要内容，按照‚十有‛标准，明确了廉政文化的目标任务，认真组织实施，切实做到了一是‚墙上挂‛，即在领导办公室悬挂一幅廉政格言警句、党纪政纪条规，便于领导常省反思；二是‚桌上摆‛，即在领导办公室摆放一块廉政警示牌，便于领导观看明理，净化心灵；三是‚节日送‛，即中秋节和春节向干警分别发送一组廉政格言和廉政短信，用精短的语句教育干警常怀律己之心，将温暖祝福与廉政关爱及时送到干警心中；四是‚组织学‛，即每半年给干警上一堂廉政课，组织观看一次电教片，经常给干警敲警钟。在开展中我局重点以深化开展‚忠诚、为民、公正、廉洁‛政法干警核心价值观教育和县纪委、纪工委开展的‚看清形势、平衡心态、用心工作、严格自律‛、‚讲政治、守纪律、防风险、促廉洁‛主题教育为重点，深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，把培育廉洁理念与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育结合起来，培育干警廉荣贪耻、诚实守信的道德观念。同时，还认真组织学习州纪委编印的《警钟长鸣──楚雄州典型案例警示教育读本之二》和县纪委近几年来编印的《清风》、《暖风》等廉政文化系列丛书和征订廉政刊物，多形式的开展警示教育活动。使廉政文化教育内容真正使每一位干警入心入脑。根据县纪委关于征集推选廉政文化优秀作品的通知精神（禄纪发“2013”5号），我局认真组织，积极参与，共报送廉政文化作品12件，最后经过筛选共上报廉政文化作品4件，圆满完成了报送作品任务。

（四）强化监督意识，有效规范领导干部廉洁从政行为。一年来，局领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建设责任制的要求，继续认真贯彻落实领导干部廉洁自律‚五不准‛规定。一是把改进党员干

部作风作为‚推进科学发展，构建和谐禄丰、平安禄丰‛的切入点。按照‚八个坚持、八个反对‛的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题。为真抓改进作风，首先从电脑抓起，由班子成员、政工股、办公室相关人员成立督查组逐一对全局干部职工的计算机进行检查，全部删除与办公无关的各类软件，并利用局域网的防火墙功能，对不良信息进行技术隔离，从根本上消除上班玩电脑游戏的现象。二是继续做好《关于领导干部报告个人重大事项的规定》及《补充规定》的督促、检查情况，做好反腐抓源头工作，坚持制度落实和收支两条线的规定。三是对全县司法行政系统干警特别是领导干部经商办企业情况进行了清理检查，没有发现一名干警经商办企业和在企业兼职的情况，更没有参与煤矿入股的情况。四扎实开展廉政风险防控管理工作。认真贯彻落实省、州、县纪委《关于进一步加强廉政风险防控的实施意见》，积极构建我县司法行政系统‚权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时‛的廉政风险防控机制。我局采取‚自己找、群众提、领导点、案例分析和组织评定‛等方法，对63名干警（包括19名科级领导干部），23个内部结构进行了风险点查找并进行了风险等级确定，最终确定了62个风险点，其中，二级风险点19个，三级风险点43个，制定廉政风险防控制

度47个，有力地推进了权力运行程序化和公开透明。通过开展廉政风险防控工作进一步强化领导干部监督意识，让其主动接受监督，带头开展监督，严格执行党内监督各项制度，严格落实司法部关于‚四个不直接分管‛（一把手不直接分管干部、财务、工程建设、物资采购）和局党组‚三重一大‛事项集体决策等规定。五是加大政务党务公开力度，在按时公开财务收支的前提下，实行公开办事承诺，把工作职责、内容、程序和时限等向社会公开，增加工作透明度，自觉接受社会监督。六是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律，继续认真实行‚一支笔‛签字制，严把政策关，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象发生。七是实施严格执行领导干部廉洁自律的若干规定。严格执行 ‚四大纪律八项要求‛和中央‚八项规定‛。切实加强公务用车使用管理，认真落实《禄丰县公务用车管理暂行规定》，加强对公务用车维修、加油、保险及经费预算、费用核定等方面的日常监管，进一步细化公务用车节油奖励措施。进一步规范公务接待行为。严格执行公务接待有关规定，从严控制举行会议的数量和规模。结合州司法局开展的‚俭约型机关、俭约型单位‛主题教育实践活动，加强公共机构节能工作，从节电、节油、节水入手，加强管理和监督，进一步推行无纸化办公。同时，严格执行廉洁自律、厉行节约有关规定，没有发钱物、津补贴、福利情况；没有索要、接受下级部门和单位的礼金、礼品和其他馈赠情况；没有收受与行使职权有关的单位和个人的礼品、礼金、有证券和支付凭证等情况。八是认真组织开展好民主生活会、今年3月份和11月份根据县纪委、县委组织部《关于召开全县党员干部专题民主生活会》和《关于召开2013年度科级领导干部民主生活会的通知》精神和要求，向有关单位发出民主生活会征求意见表，针对反馈意见，党组书记与班子成员及时进行了坦诚的交心谈心；班子成员积极开展会前学习，认真准备发言提纲，班子成员紧紧围绕以‚保持党的先进性和纯洁性，按照‘照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病’的总要求，以为民务实清廉‚为主题总体要求，将党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律列入民主生活会的主要内容，开展积极的批评与自我批评。通过民主生活会，使班子成员看到存在的不足和问题，明确了努力的方向，既坚定了信念，又鼓足了干劲，达到了民主生活会的预期效果。

（五）加强纠风和专项治理，以优良的党风促进政风警风行风的根本好转。一是加强作风建设。以学习贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的‚八项规定‛、省委‚十项规定‛和司法部实施办法及省纪委‚九个严禁‛为重点，结合我局上级大力改进工作作风，坚决反对铺张浪费，精简会议、精简文档，大力提倡讲短话，发短文，办实事，集中整治违规违纪行为。二是完善领导直接联系群众制度。把‚四

群‛教育活动与在全党开展的以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动有机结合起来，协助党组完善直接联系群众制度，做到领导垂范、全面覆盖、重心向下、不走过场，党员干部直接在基层一线解决问题。有力地推动了司法行政各项工作的开展。三是推进畅通群众诉求渠道工作。坚持以人为本、执政为民，夯实廉洁政治基础，紧紧围绕访民情、抓落实、办实事、强组织、促发展、建和谐任务，深入开展畅通群众诉求渠道工作，搭建畅通群众诉求的平台，准确把握受理群众诉求的内容，进一步拓宽畅通群众诉求渠道工作的方式方法，着力构建受理群众诉求县、乡、村三级服务网络。一年来我局坚持对腐败行为‚零容忍‛，切实做到来信来访件件有着落、事事有回音，有信必查，查结必复，绝不迁就更不姑息。到面前为止，有一件来信来访，已经按县纪委和第八纪工委的要求进行了初查核实，报送了初查报告，所反映的问题经查没有违法违纪事实，已做信访结案处理。

二、取得的基本经验

在加强党风廉政建设工作，取得成效的同时，我们积累了一些基本的经验：一是领导重视，加强党风廉政建设工作是前提；二是落实责任制度，强化党性党风党纪教育是根本；三是创新活动载体，与文明创建、平安创建、推进工作紧密结合，廉洁勤政提升工作效能是目的；四是建立健全

一套制度和长效机制是根本保证。

三、存在的问题

一是对抓责任制工作的重要性和必要性认识不够，没有主动抓，都是被动应付，创新意识差；二是少数干警精神状态不佳，责任心不强，作风不实；三是反腐倡廉宣传教育形式单一，学习的深度、广度不够，针对性不强；四是责任制工作量大人少，难以应付工作的需要；五是工作机制和规章制度有待于进一步完善。落实制度的力度不够，执行不力或不到位。

四、下年工作计划

2014年在继续深入贯彻十八大、十八大三中全会和中纪委十八届三次全会、省州县纪委全会和国务院廉政工作会议的前提下，要结合我县司法行政工作实际，继续扎实地做好一下工作：

（一）加强监督，坚决贯彻执行科学发展观的各项决策部署。严格执行党的政治纪律，维护政令畅通，确保中央、省、州、县部署的各项任务得到有效落实，坚决防止和纠正违背科学发展观的错误行为。

（二）完善制度，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。以改革创新精神抓好《廉政准则》和局党组《工作规则》的落实，切实增强反腐倡廉建设的整体性、协调性、系统性、实效性。

（三）加强教育，增强领导干部廉洁从政自觉性。深入进行社会主义核心价值体系、党的优良传统和作风教育，进一步增强干警廉洁自律

意识。坚决执行中央‚八项规定‛及领导干部廉洁自律各项规定，严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。严格执行党内监督条例，坚持民主集中制，认真落实民主生活会、述职述廉制度，增强党内监督力度。

（四）纠风肃纪，加强政风行风建设。深入开展科学发展观学习实践活动，着力加强司法所、司法行政机廉政勤政建设，着力加强法律服务行业诚信体系建设。

篇5：粮食局2010年上半年党风廉政建设责任制贯彻落实情况报告

按照XX纪发〔2006〕12号文件精神，现就本人一年来落实党风廉政建设责任制情况，报告如下：

一、按照“谁主管、谁负责”的原则，强化对“一把手”落实第一责任人制度的管理

首先，党风廉政建设工作年初有安排部署，年终有检查考核。年初已调整充实辖属各单位党风廉政建设责任制领导小组，进一步健全完善了党风廉政建设各项规章制度，建立了廉政建设承诺公开制度、责任追究制度，要求各单位“一把手”结合实际，对本部门党风廉政建设和反腐败斗争进行全面安排，周密部署，强化“第一责任人”的责任，使一把手率先垂范，负好总责。其次，强化自我约束，做到率先垂范。局党组多次就反腐倡廉工作提出要求，率先作出承诺，带头述职述廉，主动接受监督，并多次强调各级领导干部要以身作则，亲自研究部署反腐倡廉工作，亲自解决本地区、本单位涉及党风廉政建设全局的重大问题及群众反映强烈的热点问题，亲自作党风廉政报告。在工作和生活中，我坚持做到了从自身做起，严格按照党章党纪规范自己的言行，正确对待手中的权力，严于律己，勤政廉洁，敢抓敢管，始终保持了党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。在抓好自身建设的同时，我对全市粮食系统各单位在党风廉政建设中应承担的责任进行全面的梳理，与各单位一把手签订责任书。并要求各科室层层签订党风廉政建设目标责任状，层层分解落实目标任务，形成了上下贯通、纵横相济的责任网络。再次，加强监督检查。经常对本部门节假日党风廉政建设责任和反腐败斗争工作进行检查，定期不定期对一些部门责任制的落实情况进行抽查。

二、认真负责地做好职责范围内的各项工作

1、认真贯彻落实区局党组部署的各项关于党风廉政建设学习、宣传、教育活动，形成宣传教育工作大格局。结合十六届六中全会及中纪委六次全会精神，在我市粮食系统广泛开展了理想信念、廉洁从政、党风党纪教育活动，并组织开展了各种形式的活动。

2、抓好粮食部门遵守执法纪律的监督检查，组织各单位负责人认真学习有关条例、法规，强化政治意识和大局意识，进一步增强了粮食部门工作人员依法执纪的自觉性。

3、各单位积极主动地把党风廉政建设责任制纳入粮食工作的各个环节，认真落实“一岗双责”。已形成一个由局长与各科室、各所属单位主要负责人分别签订党风廉政建设责任书责任网络，一级抓一级，层层抓落实。各级领导对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作切实负起责任，与业务工作一起研究、一起部署、一起检查、一起考核、一起奖惩。

4、严格执行XX发[2004]

17、02号文件精神，坚持重大事项报批制度，并在公开栏进行公示。

三、严以律已，管好自己，管好身边工作人员

1、认真学习《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，严格按照《条例》做好本部门干部的选拔任用工作，严格干部选拔任用责任追究。

2、严格按照领导干部监督管理暂行办法的要求和有关规定，公开向社会做出廉政承诺，自觉接受监督。

3、局党组始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，常抓不懈。自觉遵守中央、省、市委市政府关于领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守本单位管理制度和有关规定，不搞特殊化。凡要求干部职工做到的，自己首先做到；凡要求干部职工不做的，自己首先不做。几年来，还没有发现领导干部有违法违纪的问题，领导干部的表率作用促进了全市象部门干部职工廉洁从政良好风气的形成。

篇6：粮食局2010年上半年党风廉政建设责任制贯彻落实情况报告

一、充分认识加强党风廉政建设的重要意义，切实加强党风廉政建设责任制

党风廉政建设责任制是搞好党风廉政建设和反腐败工作的一项根本制度，体现了标本兼治，从源头上预防和治理腐败的原则，是提高党的执政能力的必然要求和最重要的制度保障。多年来，我们始终坚持党组织的统一领导，不断建立健全切实有效的监督制约和责任追究机制，加强对领导干部执行廉洁自律各项规定的监督，加强党风廉政建设责任制。处各级领导干部以身作则，认真执行上级党委、纪委关于反腐倡廉的各项规定和要求，坚持立党为公，执法为民，正确行使手中的权力，努力实践“三个代表”重要思想。在运政管理各项工作中切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。为促进我市运政机构党风廉政建设和深入开展反腐败斗争奠定了坚实基矗

几年来我们先后建立了《贵阳市交通运输管理处党风廉政建设责任制》、《贵阳市交通运输管理处党风廉政建设责任制实施细则》《贵阳市交通运输管理处党风廉政建设责任追究办法(试行)》、《党风廉政建设责任制分解目标责任书》等一系列规章制度，以保证党风廉政建设和反腐败斗争取得成效。针对道路运政管理中涉及审批及处罚方面群众反映较为强烈的现象，我们还制定了《贵阳市交通运输管理处道路运政投诉与处理程序规定》、《贵阳市交通运输管理处道路运输违法行为处罚程序和管理规定》等，以切实保证把运政管理各项工作置于有效监督之中。今年11月，中央和省委召开了党风廉政建设责任制电视电话会议后，我们及时组织全处干部进行了学习。处党政主要领导还参加了市交通局召开的传达吴官正同志在全国党风廉政建设责任制电视电话会议上的讲话和钱运录同志、曹洪兴同志在全省党风廉政建设责任制电视电话会议上的讲话。我们还结合局党委要求，对我处原制定的《中国共产党贵阳市交通运输管理处党总支党风廉政建设责任制》进行了修改，从责任分解、责任考核、责任追究三个方面切实落实党风廉政建设责任。

一是科学规范地进行责任分解，做到责任内容具体、责任主体明确；通过责任分解使党风廉政建设和反腐败各项目标任务和责任落实到具体单位和具体人员，形成单位负责制和领导负责制。二是细化责任的考核办法，考核结果要作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。三是责任追究。责任追究是落实责任制的关键环节，只有责任追究到位，责任制才能发挥应有的效力而最终落到实处。

二、把党风廉政建设纳入党政领导班子目标管理，切实抓好党风廉政建设责任制的落实

在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中，我们坚持党总支书记、处长对全处的党风廉政建设负总责，实行党总支统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责的工作格局。处领导班子成员根据不同分工，对各自分管职责范围内的党风廉政建设负直接责任。在年初布置工作目标时，按照与局纪委签定的《纪检监察工作目标责任书》，把党风廉政建设的各项工作任务和责任细化分解到具体的责任部门和责任人，从上到下逐级抓落实。在年底开展的目标检查中，对各单位工作目标完成情况和廉政建设同时进行检查，同时纳入考核。确保了行业管理工作目标和党风廉政建设任务的全面完成。

实践证明，把党风廉政建设责任纳入党政目标管理，能够有力地推动和促进党风廉政建设和反腐败斗争的健康开展，有效地提高领导干部抓党风廉政建设的责任感和自觉性，防止和改变“一手硬，一手软”现象。是保证反腐败领导体制和工作机制的重要举措。有利于督促领导班子和领导干部对职责范围的党风廉政建设和反腐败斗争全面负起领导责任，齐心协力加强党风廉政建设。

由于我们把党风廉政建设纳入党政领导干部目标管理，今年，处属各单位党风廉政建设责任制贯彻落实较好。对推进党风廉政建设和反腐败斗争取到了有力的保障作用。

三、进一步增强领导干部责任意识，落实领导干部廉洁自律规定

运管机构担负着维护道路运输市场的重要职责。运管部门工作作风的好坏直接关系到党和政府在人民群众中的威信。而领导干部则是关键的关键。为此，我们始终坚持将领导干部廉洁自律作为党风廉政建设的重点来抓，坚持从严治党的方针，对领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。

今年以来，我们大张旗鼓地开展学习贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》的宣传教育活动。处党总支还组织全处党员、干部参加了市纪委组织的学习两个“条例”知识竟赛活动。我们还通过组织干部职工收看反映原贵州省交通厅厅长卢万里腐败案的教育片《绝路》，在党员、干部中开展警示教育。使党员、干部从活生生的事例中吸取教训，树立起正确的世界观、人生观、价值观，严格遵守廉洁自律的各项规定，筑牢党员、干部的思想道德防线，防止腐败现象发生。

我们按照局纪委要求，坚持开好领导干部民主生活会，加大对领导干部执行廉洁自律各项规定的监督。通过民主生活会，对照检查单位领导班子和党员领导干部在党性、党风和廉洁自律等方面存在的问题。处领导班子成员根据“四大纪律’’、“八项要求”和廉洁自律各项规定认真参加了民主生活会并进行了对照检查发言，填写了“贵阳市党员领导干部民主生活会个人有关情况登记表”，开展了批评和自我批评。民主生活会上，处党总支把会前收集到的意见和建议梳理后向领导班子成员进行了通报，并针对存在的问题提出了整改措施。确保了民主生活会质量。

四、充分发挥纪检监察工作在行业管理中的保证作用

道路运输行业管理工作政策性强、涉及面广，关系人民群众的切身利益，对党和政府在人民群众中的威信有直接影响。建立一支人民群众满意，高效、廉洁的运管队伍，是提高依法行政水平，巩固党的执政能力建设的重要内容。多年来，我们始终把加强运管队伍建设作为一项重要工作常抓不懈，努力从思想作风、工作态度、法律意识、职业道德等方面切实加强队伍建设。同时，充分发挥纪检监察的职能作用，在上级纪检监察部门的指导下，加大对党风廉政建设的督促检查，切实保证运管部门及其工作人员依法履行职责、正确行使职权和遵守纪律。

2001年，我处在全市运管系统中推行了《贵阳市运政督察条例（试行）》等三个内部强制性规定。率先在运管系统政策法制工作部门建立了对全市运管系统及其工作人员依法履行职责和遵守纪律进行监督的督察机构――运政督察室。

通过大力执行三个内部《条例》《条令》，加强运政督察，我市运管队伍纪律作风明显改善，依法行政水平不断提高。处稽查大队在参加全市交通综合整治等各项中心工作中，以严明的纪律、过硬的作风在社会上树立起了良好的运管队伍形象。

2003年，我处经市交通局党委、纪委批准，设立了纪检监察室。在局纪检监察部门和处党总支的领导下，处纪检监察工作紧紧围绕道路运输行业管理中心工作，认真履行监督职责，加大对党风廉政建设的督促检查，积极参与局纪检监察部门组织的案件调查，切实纠正部门和行业不正之风。有效地保证了我处政务公开、效能建设、行风整顿等各项工作的顺利进行。维护了运管工作大局，形成了“讲正气、树新风、崇实干、谋发展”的浓厚氛围，树立起了运管行业良好的行业风气和窗口形象。

五、加大工作力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风

坚决纠正损害群众利益的不正之风，不仅是一个整风肃纪的问题，更是一个严肃的政治问题，直接关系到立党为公、执政为民的根本，关系到改革、发展、稳定的大局。根据省交通厅、省运管局关于在运管系统开展行风整顿工作的要求，今年以来，我们按照市交通局《贵阳市交通行业贯彻<行政许可法>整顿行业风气实施方案》，在全市运管系统开展了贯彻行政许可法整顿行业风气工作。抽调了专门人员组成行风整顿办公室，负责行风整顿工作。分学习教育、自查自纠和整改建制三个阶段开展行风整顿。

在学习阶段，全处干部职工按照上级部署进行了认真的学习和讨论，写出了学习心得。通过学习提高了认识，每个干部职工都能自觉投身到行风整顿中。在自查自纠阶段，我们采取了领导带头自我剖析，带动职工共同查找行风方面存在问题的方式，在全处大张旗鼓地开展自我剖析和自查自纠。同时，我们还通过新闻媒体公开征求社会各界对我处行风工作的意见，广泛接受人民群众的参与和监督。先后召开了行风整顿动员大会、行风整顿自查剖析会、行风监督员征求意见会、经营业户恳谈会以及各部门自查自纠剖析会等，还在车站及运管部门各窗口向运输经营业户和社会印发了关于行风的五种调查问卷30000余份。通过这些方式广泛收集意见，查找在行风方面存在的主要问题。我们先后收到各类投诉电话200多次，举报材料20余份。主要是反映执法人员执法不严、办事不公、态度粗暴，个别人吃拿卡要，刁难车主、收受礼品等问题。针对群众反映的问题，我们组织人员进行了认真调查。对处属单位或部门存在问题的，明确了整改责任人和整改措施及时间；对在行风整顿中被群众投诉但查无实据的10余名人员进行了警诫谈话；对违反廉政建设有关规定的个别人员进行了责任追究。对经调查反映问题属实的一名稽查队员进行了辞退处理。目前，处有关部门仍在对群众反映的一些一时难以查清的问题进行调查。以确保对群众反映的问题做到件件有回声。在整改建制阶段，我们在坚持贯彻原有规章制度的同时，结合实际制定了《运管人员近亲属经营道路运输报告制度》、《运管人员廉洁从政实施办法》及《运管人员轮岗交流制度》、《中层干部竞争上岗制度》等。使各项制度针对性强，具体适用，便于操作，并相互衔接，相互配套，形成了较为严密的体系，起到了防微杜渐，堵塞漏洞，规范行为的作用。