提升为美容顾问申请书

提升为美容顾问申请书（精选12篇）

篇1：提升为美容顾问申请书

提升为美容顾问申请书

尊敬的公司领导：

我叫***，自去年8月到公司工作，任美容师职位。本着对美容职业的热爱，10个月来，我从学徒做起，认真学习美容知识，刻苦练习美容师必备的业务技能，个人能力素质和业务水平都有了很大程度的提高。在工作中，我通过向领导学、向同事学，较好地胜任了美容师的工作，并掌握了和顾客交流的一些技巧，深得同事和顾客的一致好评。自任职以来，完成业务量达5万余元。我十分珍惜自己的工作岗位，工作中从不敢马虎，没有出现过一次无故迟到和早退，也很少因私事请假。

为了使自己得到更好的锻炼和发展，更好地为公司贡献一份力量，我郑重的向公司提出“提升为美容顾问”一职申请，恳请公司领导予以考虑。我深知在新的岗位上工作压力会更大,困难会更多。但我已经作好了准备，并做好随时准备迎接新的挑战，不管遇到什么困难，我都会认真加以克服。

我一定不辜负领导和同事对我的期望，以更加积极的工作姿态，更加严格的工作标准做好每一项工作，为公司创造价值。

申请人：***

2014.06.03

篇2：提升为美容顾问申请书

我因XXXX事，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职申请书。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。

此致

敬礼!

辞职人：yjbys

篇3：美容院美容顾问的岗位职责

1.由店长管理，执行店长下达的工作目标，完成销售业绩。

2.合理安排自己小组内的美容师的工作，并进行监督管理。

3.负责顾客的电话预约及电话回访；

4.负责会员资料、档案的完善及管理；

5.负责维持及提升美容院的业绩；

6.提前做好顾客月行动表、月计划表，确保业绩顺利完成；

7.负责监督提升美容师专业知识、技术、销售等综合水平；

8.员工休假与客户服务安排；

9.分析顾客、满足顾客需求，为顾客设计合理的疗程护理方案；

10.积极配合店长工作，起到呈上起下的作用；

11.每天向经理提交工作日志，总结当天工作情况；

12.每月提前两天总结月计划完成情况并做出下月月计划表；

13.制定月计划、周计划、日计划，锁定目标，随时关注目标完成情况；

14.负责店内侧会的召开。

15.负责全店员工的技术培训，包括面部、身体、仪器等，把员工培养成全能的技术人才；

16.培训店内所有员工的专业知识及店内疗程整合，找出产品，项目的特点以诉求的方式教到每个员工；

17.定期引进一些好的手法，改善店内员工的不足，定期到市场考察，及时做出项目改进及总结；

18.制定培训及考核计划（每月提前一周）把计划规划到每月、每周、每天、每月月底做出总结；

19.于每月20日前收取“员工排班表”，并请店长核签后公布；

篇4：美容顾问总结

姓 名：

国 籍： 中国

目前住地： 广州

民 族： 汉族

户 籍 地： 广东省

身 材： 165 cm kg

婚姻状况： 未婚

年 龄： 29

◆ 求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 文秘/文员：文员、导游/旅行顾问、店长/卖场经理/楼面管理：

工作年限： 10 职 称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州

◆ 工作经历

公司名称： 澳亚集团 起止年月： XX-01 ～ XX-12

公司性质： 所属行业：

担任职务： 市场部外联顾问

工作描述： 1、开拓市内高端客户，与目标客户的单位合作方洽淡公司业务(介绍公司文化背景，公司高端美容项目等)，并到店面回访客户，跟进工作。

2、负责公司异业联盟活动，沙龙会(采购活动物资，联系活动相关单位工作人员和筹备活动，会场布置)等后勤工作。

3、电话销售方式跟进目标客户，邀请有产值的客户到店面体验等开发客户工作。

此岗位得到的工作经验：办公室内外勤兼顾(包括大型会议策划，采购等)培养我与银行，公司，会所之间的协调工作能力和办公室基本的文职操作。

离职原因：

公司名称： 澳亚集团 起止年月： XX-10 ～ XX-12

公司性质： 所属行业：

担任职务： 高级美容顾问

工作描述： 1、维护日常的销售业务运转，完成各品牌代理公司每月指定的销售额预算以及公司业绩定额指标和冲业绩。

2、负责店面的产品陈列情况以及每月公司指定的促销活动店，将市场信息及时向公司汇报;在发现问题的同时，提出有效的改善建议，维持商品在市场上的展示。

3、了解顾客需求的货品(护肤品，美发品，日用品，化妆品香水等)，专业队顾客皮肤进行分析，选出针对性的合适的产品，务求令顾客100%满意，不断发展公司的新vip客户群。

4、完成对vip客户售后跟进任务以及电话回访，为以后长期的销售工作大基础。

此岗位使我得到演讲课程能力，高单价产品(58000元/旦-8000元/单)。

离职原因：

公司名称： 澳亚集团 起止年月： XX-06 ～ XX-05

公司性质： 所属行业：

担任职务： 前台顾问

工作描述： 1、接待客人，做好客人预约安排工作并记录相关资料。

2、负责收银并填好相关单据表格等，理顺客人资料档案并完成每天的电子版账目数据

3、协助店面经理处理店内日常杂事务并做好相关交接工作。

4、负责配料工作和管理货品。

5、管理店面所有货品(申购入货，出货等货品管理，销售库存产品的资料。消耗品等物品流动的实况报告并有效控制成本等)处理店面的有关货品的一切问题。

6、负责每月的盘点工作和对账工作。

此岗位的锻炼使我学会如何熟练操作excel表格，严格谨慎统筹数据，仓库盘点管理能力。

离职原因：

公司名称： 海印电器城 起止年月： XX-02 ～ XX-06

公司性质： 所属行业：

担任职务： 销售店长

工作描述： 1、负责店面的销售策划，促销方案，货品陈列。

2、负责手机以及相关的配件的采购。

3、严格控制各项经费，准确地把握各项数据，及时、充分地利用公司内外可利用的有效资源，务求做到在资源的高效利用，全力冲刺每月的定额业绩。

4、负责客户手机软件的技术部分，售后工作。

篇5：美容顾问辞职报告

您好!因XXXX事，我经再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。

最后祝公司蒸蒸日上。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

篇6：美容顾问销售技巧

一、向顾客推销项目或产品时应采取什么步骤？从推销心理学的角度来说，顾客的消费行为一般可分为四个阶段：注意阶段（对刺激物的）、产生兴趣、产生欲望、行动阶段（即付诸消费行动）。1． 吸引顾客的注意力。美容师应先讲话而不应该让顾客先开口。

2． 引起顾客的兴趣。要充分利用无声的交流手段包括资料及声像资料、手势、目光接触以及直观的辅助工具如实物等。

3． 激发顾客的消费欲望。

4． 促使顾客采取购买行动。

二、介绍项目或产品时应注意的问题

对顾客要热情、大方、保持一种愉悦、和睦的气氛；

耐心地回答、解释顾客提出的问题；

以和善的口气来客观地解释产品或护理；

解释时语气要流畅自如，充满信心；

要配合顾客的认识进度，不要急于把所有的产品特点一口气讲完，既要让顾客有思考的时间，一次太多的信息量，顾客接受不了，效果反而不好；

给予顾客提问的机会，以把握顾客的需求心理动态；

尽量使用客面的证据说明产品的特征，避免掺杂个人主观臆断；

尽可能让顾客触摸、感觉产品，了解护理步骤以增加其购买兴趣；

介绍时不要夸大其词说得过头，以免失真，引起顾客的反感；

无论是说明抑或示范，都要力求生动，多举例子；

顾客就产品提出问题后要立即回答（价格问题除外），以免顾客失去兴趣；

三、如何刺激顾客的消费欲望，使顾客产生消费欲望，是美容师成功的关键，因此应注意：

把产品和课程与顾客的问题同实需要相联系；

提出使用产品及护理后给顾客带来的好处；

-----------------公司地址：长春市站前金街大厦4栋4单元1108室公司邮箱：huameiguoji888@126.com 公司电话：0431--81707900公司传真：0431----85824629

比较差异；

把顾客的潜在需要与产品联系起来；

产品演示。

四、美容师言谈举止方面的禁忌

1．说话时，眼睛不看着顾客，会暴露你内心的胆怯心理，使顾客产生怀疑，因此要克服畏惧心理，讲话时要用自然的眼光看着对方，但目光要时常移动，不要总盯着一人部位，保持并显示出自信。

2． 不要神态紧张，口齿不清。

3． 站姿要准确，不要有小动作，如两脚来回抖动等。

4．与顾客讲话时不要东张西望或打哈欠，这样会显得无精打采，更不要打断顾客的讲话，顾客讲话途中，美容师没有听清或没有理解的地方，最好用笔记下来，等顾客讲完后再来询问讲解。

5． 讲话时不要夹不良口语，或说话时唾沫四溅。

6．切忌夸夸其谈，忘乎所以，推销要点要简明扼要，一针见血。要有针对性地强调主要特点。不要泛泛地罗列优点。优点要逐一介绍，而不要将几条几点概括在一起介绍，以加深顾客印象。

7． 切忌谈论顾客生理缺陷。

8． 说话时正确使用停顿。

9． 尽可能不让顾客说“不”，而要让顾客说“是”。

五、向顾客作产品示范时应注意哪些问题

1． 美容师作产品示范，尽量让顾客对产品的特性、功能等有一个直观具体的了解，从而避免对产品产生疑意。

2． 产品示范一定要有吸引力，要足以证明产品及护理课程的优点之所在。

3． 示范时间不宜过长。

4． 不要急于推销产品。

六、如何报价

只有当顾客问到价格时，美容师才宜谈产品价格，“先价值，后价格”是处理问题的最基本原则，先价值、质量，对所推销产品及护理项目的好处作了充分说明，使顾客产生浓厚的兴趣和欲望后，再谈价格。如果顾客较早提出价格问题，美容师不要急于

回答，等推销要点阐述完之后，再来回答价格问题，如果顾客坚持要求回答价格问题，你也就不要拖延回答，切不可避而不答。

七、对顾客的价格异议如何处理

1． 加强优点法： 通过对产品及护理项目的详细分析，使顾客认识到花钱是值得的。

2． 利益化解法：通过强调产品带给顾客利益的实惠，来化解顾客就价格提出的不同意见。

八、要避免谈论乙方的竞争对手

篇7：美容顾问辞职报告

首先感谢公司给予了我良好的学习和锻炼机会，但我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

在公司工作的这半年时间里，我发觉对美容行业实在缺乏兴趣，所以决定辞职，望领导谅解!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

美容顾问辞职报告范文2

尊敬的老板：

我因XXXX事，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

美容顾问辞职报告范文3

尊敬的老板：

我决定要辞职了，首先我对老板和同事没有意见，只是觉得自己的技术还不太成熟，我要去提高技术，为了不给老板带来负面影响。所以我只能辞职，等我技术精练了，我会再回来的，望批准我离职。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

美容顾问辞职报告范文4

尊敬的美容院领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入美容院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在美容行业获得了很多机遇和挑战。对此我深表感激。

我已准备好在下周一从美容院离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给美容院带来的不便。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在美容院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是美容院的一员而感到荣幸。我确信在美容院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝美容院领导和所有同事身体健康、工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：

篇8：美容顾问自我评价

本人学习能力强，经常的独自钻研美容专业知识，研究美容行业市场动态。无论是在生活之中还是工作之中，都非常的积极向上。在美容行业，我工作的时间不长，但是我非常的热爱这个行业，他能够给人们带来美丽与健康。

希望在今后，仍然从事美容师或者美容顾问的.工作，也希望贵院给我一次机会，我一定会不负众望。

篇9：美容顾问工作职责

2、根据客户的要求去推荐相应的产品;

3、对所负责的区域品牌销售任务的完成;

4、管辖及维护市场;

篇10：美容顾问面试题1

1.你如何描述自己的性格。（测试应聘者的性格是否活泼外向）

2.能谈谈你觉得自己不喜欢和什么人接触吗？（对性格描述的补充，同时验证性格描述的真实性）

3.你为什么要申请一个和你专业无关的职位。（考察面试者如何能将整个大学时间学习的专业转化成现在的工作动力，他将用怎么的态度面对申请的工作，他能否清晰的阐述所学专业及自己胜任此工作的能力）

4.你最喜欢的工作是什么？为什么？（考察应聘者是否热爱本行业）

5.能谈谈你的理想吗？（考察应聘者对工作岗位的忠诚度）

1.你最不喜欢与哪种领导和同事相处，你是怎么与他们相处的？

①应聘者能客观，全面的分析上级和同事各自的特点和不好相处的原因。②具备人际交往与沟通协调的技巧。

③强调对人际关系的重视，以及处理好同事或上级的真诚合作态度。

2.请用最简洁的语言描述你从前的工作经历和工作成果

①与简历核对，证实应聘者工作经历的真实性，②应聘者能简明扼要的概括工作经历，具有良好的表达能力。

③通过应聘者在原单位发挥的作用判断其工作能力。

3.当你完成领导布置的任务完成，又没有顾客的时候，你准备做点什么？ ①考察应聘者能否主动工作

②是否具有独立完成任务的能力。

4.你一般在什么情况下容易生气？

①考察应聘者的情绪稳定性。

篇11：美容顾问工作职责

2、为顾客提供美容护理解决方案，挖掘客户的需求，促进成单;

3、注重服务细节和重视顾客护理体验感，维护好客情;

篇12：美容顾问工作总结

第一，自我管理，管理美容店雇员，让他们懂得严格遵守美容店的规则和规例。

1，美容店内外的卫生必须要非常注意，有时候我还必须带头先上搞卫生，然后调动其他工作人员一起做，就能够快速搞好清洁工作。

2，坚持在早晨锻炼工作。通过晨练，充分调动员工的工作热情，及时发现问题，并且解决问题。

3，专注于工作人员的言行举止，因为他们代表的恰恰是品牌形象。

5，每个员工均必须制定每个月的工作目标，然后一个个完成这些目标。

其次，作为美容店经理，我要学会跟大家交朋友。

1，美容店的每个人都必须遵守商店的规章制度，奖罚分明，而不是因为某人是我的老乡或是朋友，犯了错误就不惩罚。若员工出现工作错误，在惩罚以后，我就必须及时找来沟通，帮助调整员工心态。

2，让员工能够感到充分地融入集体生活，享受集体生活的快乐。

第三，加强品牌宣传。

在与顾客沟通过程当中，我应该加强与顾客沟通，了解他们的所需所感。