打造诚信校园的倡议书

打造诚信校园的倡议书（共10篇）

篇1：打造诚信校园的倡议书

亲爱的大学生朋友们：

诚实守信是中华民族的传统美德。诚信是做人之本，立德之源。大学生作为天之骄子，是诚信道德和守信行为的示范者和传播者。树道德之新风，立诚信之根基，是当代大学生实现人生价值的重要内容，更是每一位大学生义不容辞的责任。，第十二届全国运动会将在辽宁沈阳举办，辽宁人将以更加积极向上的精神风貌迎接这一盛事的到来。我省大学生作为社会精英群体应充分发挥良好示范效应，以诚立身、以信立业，“建诚信校园，迎和谐全运”。为此，我们向鞍山、辽阳和盘锦三市大学生发出倡议：

(一)积极响应“建诚信校园，迎和谐全运”活动号召，踊跃参与各院校举办的诚信系列活动，营造健康向上的校园诚信氛围。

(二)提高诚信认识，增强诚信意识，端正诚信态度，重视诚信价值，加强诚信道德修养。

(三)遵守国家法律法规，维护社会公德，严守校规校纪。

(四)诚信学习，严谨求实。不作弊，不抄袭，不剽窃，尊重知识，勤奋刻苦，开拓创新，锐意进取。

(五)诚信经济，履约践诺。不编造和伪造虚假证明骗贷，不恶意拖欠学杂费，不逃废银行债务，不恶意透支和进行不当消费。 (六)诚信求职，以诚取信。不弄虚作假，简历要实事求是，谨慎签署就业协议并认真履行，不恶意违约。

(七)诚信交往，明理重义。真诚待人，严于律己，重诺守信，把诚信作为建立和谐人际关系的重要道德准则，言必行，行必果。

(八)诚信上网，知行合一。不盗用他人账号密码上网、非法进入他人程序，不盗看别人的电子信件、窃取和泄露他人隐私，不散布虚假消息、发表不负责任的言论，不浏览黄色网站、制造和传播病毒等。 同学们，诚实守信是一种道义，是一种准则，更是一种责任，未来的社会是诚信的社会，没有诚信的国家将不会繁荣昌盛，没有诚信的校园将难以立足，没有诚信的个人将为社会所抛弃。诚信做人，诚信做事，从我做起，从现在做起，让诚信与你我同行，让我们共建诚信校园，喜迎和谐全运!

篇2：打造诚信校园的倡议书

“诚信考试、诚信做人、诚信校园”倡议书

亲爱的同学们：

“诚信” 既是一种世界观，又是一种社会价值观和道德观，无论对社会或个人都具有重要意义。对国家而言，诚信缺失，就无法立足于世界，“诚信” 是立国之本。对于一个单位或一项社会事业，诚信淡漠就无法立足于社会，“诚信”是立业之本。对于个人就是每一个社会成员，不讲诚信就难以成器，“诚信”是立身立命之本。大学生作为国家未来的主人，其诚信状况就更值得我们关注。受当今社会环境的影响，大学生中诚信缺失的现象较为普遍，考试作弊、旷课、迟到等现象也时有出现。

-第一学期期末考试及英语四级考试即将来临，这不仅是检验我们这一个学期学习成果的机会，也是展现我们诚信做人的重要平台。鉴于此，级办向同学们发出如下倡议：

一、明确考试重要性，端正考试态度。

考试，是检验我们学习成果的机会，我们要珍惜大学的学习时光，不让它白白流失，扎实做好期末的复习工作，认真备考，怀着信心走进考场。面对每一场考试，诚实守信，不作弊，不旷考，不扰乱考场秩序，不带与考试无关的东西进入考场。

二、从我做起，自觉维护考场纪律。

在每场考试中，自觉遵守学校关于考试管理、考场规则、考试作弊处理的规定。严格遵守考场纪律，创建诚信考场。

三、从身边做起，共同创建诚信和谐环境。

要向身边同学积极宣传诚信，以及无诚信所带来的后果。让大家明白大学生诚信道德的状况，不仅关系到自身的发展，而且关系到中华民族传统美德的传承，关系到社会主义和谐社会的`构建，大学生应成为维系诚信社会的主要力量，对大学生人格的塑造有着深刻的意义。

同学们，让我们携起手来，从自身做起，从点滴做起，倡导诚信，继承中华民族的传统美德，做一名诚实守信的医疗人!

祝全体期末考试取得好成绩!

20级办

篇3：打造诚信校园的倡议书

(一) 诚信的含义

何谓诚信?诚, 即真诚、诚实;信, 即守承诺、讲信用。其基本含义是守诺、践约、无欺, 也就是诚实为本, 言行一致。诚是一种价值导向, 直接影响人们的道德意识;信作为目的之一, 是人格完整的表征和人际交往的道德规范。诚信既是个人修养内在的必备品质和情操, 又是个人外在行为的表现。

(二) 诚信是中华民族的传统美德

自古就有“一言既出, 驷马难追”、“三杯吐然诺, 五岳倒为轻”等关于诚信之重要的名言, 更有“一诺千金”这个千古流传的佳话。诚信从来就是一个重要的道德规范, 随着社会的发展, 它被赋予了更为丰富的时代内容, 促使人们对它的理解上升到制度建设的层面。诚信不仅是一种品行、道义、声誉, 更是一种责任、准则、资源, 它是个人高尚的人格力量、企业宝贵的无形资产、社会正常的生活秩序、国家良好的国际形象。加强诚信建设体现了法制建设与道德建设的有机统一, 也体现了依法治国与以德治国的紧密结合。

二、诚信创造价值, 是社会发展的动力

(一) 现代社会折射诚信缺失, 唤回诚信成为必然

诚信, 这一中华民族的传统美德, 在现代社会已悄然变质, 不少个人和企业为一时之利, 不惜损人利己、自毁形象。例如一名小学生在了解了雷锋叔叔先进事迹后, 想发扬雷锋叔叔的精神, 这个小学生就经常在马路上搀扶老人过马路, 而同学们却认为他是在表现自己, 出风头, 此学生感到十分无奈;一些执法人员收受他人贿赂, 做他人保护伞, 帮助他人非法偷税、漏税, 帮助他人销售非法产品;2003年上海冠生园厂家在中秋佳节来临之际, 工厂的工人们从冷库中把去年过期的月饼皮去掉, 再用新皮把那些发霉的馅包好, 重新上市, 致使2003年中国月饼市场低迷。种种类似现象导致了全社会对诚信的失望, 人人都生活在缺少诚信的社会中。因此我们应当尽自己一份力量去挽回失去的诚信, 不能为了一时的私利和眼前的利益, 自毁形象、损人利己。

(二) 诚信无价, 诚信亦有价

诚信千金难买、万金难立, 诚信是无价的, 是社会的核心, 是市场经济的生命和灵魂, 失去诚信, 一切都无从谈起。任何一个人、一个单位、一个集体, 都应该讲究诚信。

在市场经济和知识经济中, 诚信无价也有价。诚信本身不具备货币属性和经济规律, 不能用金钱衡量。它只是基本的为人操守和交易原则, 是和谐社会的基础, 普遍的诚信是一种境界, 一种科学有序的社会氛围。因此, 是不能以价格和价值来定义诚信的, 诚信是无价的。中国加入世贸组织后, 从长远看, 最缺乏的不是资金、技术和人才, 而是信用以及建立和完善信用体系的机制, 这样才能保证社会经济持续健康地发展。

三、构建诚信社会, 需要全社会的共同努力

(一) 诚信首先要从政府做起

政府存在的根本是诚信, 政府诚信是社会诚信的基础, 因此, 诚信首先要从政府做起。

古代的先人就已充分认识到诚信对一个政府的可贵。商鞅变法造就了强大的秦国, 他所做的第一件事不是推出什么法令, 而是先取信于民。如今我们的政府是人民的政府, 代表着人民的利益, 肩负着领导人民不断改革开放的历史使命。特别是当前, 我国成功地加入了世贸组织, 要与世界接轨, 政府位于迎接挑战的最前沿, 其诚信程度受世人瞩目。政府要做到诚信, 就要从“小事”做起, 群众心中有杆“秤”;政府要积极为困难群众办实事, 这样才能从根本上树立政府在民众心中的诚信形象, 才能赢得人们对政府的信任。

(二) 构建诚信社会应当加强制度建设

虽说“有借有还, 再借不难”, 然而生活中, 有借无还并非个别现象。我们不能一味去抱怨人们的诚信意识缺失, 而应当更多地关注诚信建设。让我们先来看看以下事例:兰州火车站为了救助遇到困难的旅客, 1000多名职工带头捐款成立旅客救助基金, 8年来救助了268名陷入困难的旅客。每一个被救助者当时均感激涕零地承诺回家马上还款, 结果却只有28人还款4400多元。

目前的诚信建设, 只片面地强调自律和良心。而实际上, 却客观上鼓励了不讲诚信的行为, 反而使讲诚信的人吃了亏。只有改变目前这种不合理的现象, 才能从根本上解决问题。首先, 可以建立一套完整的制度。如建立合理的救助制度, 在实施救助时, 核实被救者的身份, 签订简单合同, 明文规定, 约定期限还钱, 否则将付诸法律手段讨还;其次, 还可以在媒体、网站公布违约者的违约情况。这样, 不守诚信者的损失, 就远大于其想占的便宜。

(三) 充分调动有利因素构建诚信社会

我们应当积极调动社会中的有利因素, 构建诚信社会, 尤其是那些起表率作用的群体。当代大学生所受教育水平高, 在思想政治、业务技能等方面较其他群体具备相当优势, 他们是综合素质高、诚信潜质良好的群体, 不仅需要接受诚信道德教育, 同时也是诚信道德的教育者, 因此, 应当积极发挥大学生的先锋作用, 在构建诚信社会的过程中为社会公众起积极的表率作用。

如安徽合肥学院就与在校大学生签订《诚信协议书》, 从守纪、学习、生活、交费、信贷、就业等多方面对学生的诚信义务进行了详细规定。学生的诚信表现将被记录在案, 一旦有失信行为, 在校期间的评优评奖、申请助学贷款、就业推荐等方面将受到影响。结果, 全校99.9%的学生自愿签订诚信协议, 2004至2005学年度的学费上缴率由此前不足60%上升至89.73%, 补交学费总金额达850余万元。

篇4：打造诚信校园的倡议书

一、让诚信理念内化于心，增强团队的凝聚力

热网车间主要担负6个高温水站的生产和地上管网的维护工作。特别是地上管网遍布公司厂区内外，纵横东西南北，尤其冬季对各种物料伴热线的监控、巡线、维护都尤为重要，无论哪个部位、哪条线出了问题都影响企业的安全生产。所以，建设一支爱岗敬业、尽职尽责、信得过的员工队伍势在必行。

为了理清思路，明确方向，车间党支部在反复讨论、广泛征求管理人员和一线员工意见建议的基础上，提炼升华，确立了推行“诚信管理”的工作思路，提出了“心系生产、诚信服务”的诚信管理理念，并逐渐形成了“诚信是魂、服务是本、管理是源、创新是力、沟通是桥、员工是根”的热网品牌文化。同时，车间党支部借助企业文化的凝聚和导向功能，利用车间大会、碰头会、班组交接班会，宣传车间的诚信管理思想，让诚信理念进岗位、到班组、入人心，成为全体员工的共同意志。

为了使诚信理念落地生根，党支部本着“先规范，后养成”的工作思路，在实际工作中注意把握、处理好规范与养成的关系。一方面我们坚持不懈地对员工进行养成教育，另一方面从规范员工的行为入手，完善各项规章制度，规范员工的工作行为，坚持周检查、月考核、季评比、年总结的闭环管理，力求在规范中讲养成，在养成中求规范。在员工中开展了“五比、五看”竞赛活动，即“比思想看素质、比作用看效果、比工作看实际、比服务看行动、比贡献看成绩”，通过竞赛激强化员工的诚信意识、责任意识，树立“诚实做人、诚信做事”的良好道德风尚。

3年来，仅运行班在巡线中就及时发现和避免事故11起；诚信管理的实施，逐步养成“无需要求，无需监督，自觉主动做好每一件事”的良好习惯，车间各项工作也取得较大进步，在公司、分厂各类检查中多次受到好评，树立了热网人崭新的形象。

二、让诚信管理固化于制，促进车间管理上水平

一是创新诚信管理机制，发挥诚信效力。为了使诚信管理更具影响力和执行力，他们制定了《热网车间诚信管理办法》，并由员工参与确立了“诚信员工”的评选标准、奖励办法、监督机制。每年评选2-3名“诚信员工”，一次性奖励300元，并举行隆重的授牌颁奖仪式。随着活动的深入开展，他们对“管理办法”也不断完善，由原来的每年评选2至3名“诚信员工”，变成现在的每年评选10名“诚信员工”。2011年以来，共评选“诚信员工”50人次，颁发奖金1.5万元，调动了员工的工作积极性，正如员工所说：“‘诚信员工是一种称号，是一种荣誉，是对员工自我约束、自主管理的综合能力的高度评价和赞扬。”

二是在推进中不断完善，让机制显威力。难在认真，贵在坚持。10年来，车间党支部把诚信管理活动固化下来，作为车间的长效机制，作为党支部的有力抓手。但是任何一项活动，都不是一成不变的，都随着企业的发展、车间管理的需要而与时俱进，不断赋予新的内涵。2013年年初，车间配合大乙烯工艺管线安装、管网系统改造等50多项施工项目，每天20多人配合动火点监护、风险识别、安全措施等工作，时常被安全监督查出不合格。为此，他们在总结“诚信管理”活动成功经验的基础上，结合厂党委《关于开展“重学习、强素质、争一流”主题活动的通知》，因势利导，又适时开展“我的工作我尽责，何时检查都合格”岗位竞赛活动，向“全员提素质、工作高标准、管理上水平”的目标迈进。作为“诚信管理”的延伸，他们把活动以月为周期，以分厂各专业检查考核标准和车间各项管理制度为依据，在当月分厂各专业检查和车间各专业周检中，在安全生产、设备管理、劳动纪律等方面，没有问题的为优胜者，当月嘉奖100元，此项活动作为“诚信员工”评选活动的补充，进一步增强员工的诚信意识。

三是倡导“五字”工作法，提升执行力。提升车间管理水平，有了好机制，还要有一支懂管理、会管理、敢负责的优秀团队。党支部从加强和改进车间管理人员工作作风入手，要求班组做到的，管理人员更要做好。为此，党支部推行了“规章制度严格执行、生产操作细致进行、生产记录准确详实、诚信作风持之以恒、生产管理精益求精”的“严、细、实、恒、精”的“五字工作法”。“何时检查都合格”首先要成为车间管理人员的工作标准。车间安全员工作中，严细认真、严格把关，三年来，他出具的火票、高处作业票3319张，无一差错，在公司和分厂检查中多次受到分厂的好评，分厂还组织全厂体系管理人员来车间取经、学习。

三、让诚信活动落实于行，发挥典型的引领作用

先进典型是一面旗帜，可以起到“拨亮一盏灯，照亮一大片”的作用。运行班长张发对待工作踏实严谨、责任心强，参加工作多年来发现各类隐患100余起，避免了多起事故的发生。2012年6月9日，正在巡线的张发在经过厂区13号路81号架时，突然听到有异响，强烈的责任感驱使着他寻声查找。他发现7米高的管线上有一个阀门法兰泄漏，正喷出10多公分长的蓝色火焰。凭借多年的经验，他判断一定是氢气泄漏引发的明火。由于该泄漏点附近布满了动力电缆和乙烯、丙烯、丁醇等易燃易爆物料线，如不及时处理，极可能引发火灾爆炸重大事故。他一边向调度室汇报，一边在原地保护现场，避免他人靠近。公司领导及相关人员赶到后，果断启动了公司级应急预案，避免了一起恶性事故的发生。他也因此受到了公司万元的奖励。

篇5：关于“打造低碳校园生活的倡议书

大家好，我代表学生会全体成员向同学们发起倡议，打造低碳校园生活。“低碳生活”，就是指生活作息时所耗用的能量要尽力减少，从而减低二氧化碳的排放量。“低碳”似乎是大人们的事，我们中学生为什么也要做到“低碳生活”呢？因为二氧化碳的增加不仅会使全球变暖，还会使许多地区的气候异常，气温升高更会引起和加剧传染病流行。低碳生活，节能环保，十分有利于减缓全球气候变暖和环境恶化的速度，势在必行。减少二氧化碳排放，选择“低碳生活”，是我们每位公民应尽的责任。而且，低碳生活对于我们中学生来说是一种态度，而不是能力，我们应该积极提倡并去实践低碳生活。下面，我想给大家提几点建议，希望大家能够用实际行动来做到低碳生活。

1.少用纸巾，重拾手帕，保护森林，做到低碳生活。

2.每张纸都双面打印，相当于保留下半片原本将被砍掉的森林。使用本子时，可以在正面写字，反面当演草纸，既方便又环保。

3.随手关灯，减少不必要的用电。在我们站队吃早饭和晚饭的时候，教室里的灯是完全可以关掉的，仅仅是十几分钟也会排放许多二氧化碳，所以，一定要记住随手关灯。

4.少买不必要的衣服。一件普通的衣服从原料到成衣再到最终被遗弃，都在排放二氧化碳。少买一件不必要的衣服就可以减少2.5千克二氧化碳的排放。另外，棉质衣服比化纤衣服排碳量少，多穿棉质衣服也是低碳生活的一部分。5.节约用水。有的同学认为把水龙头开到最大才能把手洗得更干净，其实那只是心理作用；在涮拖把的时候，也不必把水龙头开的太大，这样既节约水，又避免了脏水溅到身上。

6.在教室内种植些花草。这样既改善了空气，又使教室更加富有生机。

7.合理使用电脑。如果短时间内不用计算机，就将它转为睡眠模式。如果长时间内不用计算机，就将它关机。这样既省电又维护了你的电脑。

8.少吃零食。我们在学校餐厅里吃饭就要吃饱，不要买一些零食来填饱肚子，其实有些零食不仅对身体有害，还会排放过多的二氧化碳，污染环境。

同学们，作为一名普通的中学生，只要我们凝聚每一份力量，再小的努力也可以汇聚成巨大的力量。为了你、我、他、为了我们这个赖以生存的地球大家庭，更为了明天的美好生活，请立即行动起来：从现在开始，从自身做起，请饯行低碳生活吧！

篇6：建设诚信文化打造诚信企业

继承传统文化，必须建设诚信企业。纵观中华传统文化，“诚信”是一以贯之的价值取向、是华夏民族传统文化的精华。“诚信”文化源远流长，成为推进民族进步的源泉。

健全市场经济，必须建设诚信企业。健全的市场经济必然是诚信经济，因为价值规律要求的等价交换，竞争规律强调的优胜劣汰等，无不以“诚信”为根基。随着我国市场经济的不断完善，诚信企业将越来越多地受到法律的保护和市场的青睐。

抢占制胜先机，必须建设诚信企业。当今企业之争，占先机者胜。安博尔中诚信评级倾力打造最具影响力信用品牌。

微软公司因为率先抢滩电脑操作系统平台而建立了强大的软件帝国。而要抢占先机，首先必须有识别先机的慧眼。入世后的中国市场，国外公司蜂拥而至，国内公司虎视眈眈，竞争先机何在？笔者认为在全球经济一体化的条件下，在市场竞争中出奇制胜的先机就是诚信。

建设富有竞争力的诚信企业

建设诚信企业，是事关企业组织运作和发展战略的全局性工作，应全面规划，整体推进。

加强个人信用管理，打造诚信员工队伍。建立企业员工诚信管理“三机制”：

——建立诚信教育和培训机制。安博尔中诚信评级倾力打造最具影响力信用品牌。

一是重塑诚信理念。开展员工职业道德教育，使员工牢固树立“诚信为本，操守为重”的从业理念；二是引导诚信行为。精心策划和深入开展“刹歪风、树正气、讲诚信”活动，有效引导员工的诚信行为；三是培训员工，向其灌输信用知识。

——建立信用征信和评估机制。企业员工个人信用征信，除社会消费信用外，还应侧重于员工在企业内部的信用行为，并应重点强化对信用风险关键环节和关键人员的跟踪监控。

——建立奖励和惩罚机制。奖惩机制是确保员工诚信行为、打造诚信员工队伍的关键环节。企业应该对诚信等级高的员工在待遇、荣誉、职位上给予适当倾斜，使“诚信”成为员工在企业立足和发展的“通行证”。

建设诚信机关，夯实诚信基础。机关是企业的“中枢”，建设一个高效、廉洁的诚信机关，关键是推行“阳光行政”，提高机关“诚信”指数。

——建立决策信息通报制度，强化职工监督。高度重视落实职工知情权，增进信任、集民心、聚民意。

——建立有效制衡机制，强化内部监督。建立中层以上干部的动态廉政档案，在考核、选拔干部时实行“廉政一票否决制”，树立机关的诚信形象。

——开展“开门评议机关”活动。机关主动请基层单位员工给机关“挑毛病、找问题”。坚持经常性地“一评一议”活动，对群众意见较大的部门进行劝勉和教育，限期整改。

打造诚信服务文化，铸就诚信强势品牌。

——总结实践经验，完善诚信理念。形成具有企业自身特点的诚信理念体系，使“诚信”文化内化为企业文化的核心特质。

——更新服务观念，满足客户要求。明确“既是卖方，更是买方”的观念定位。使每次为客户服务的过程都变成一次积累信息、自我剖析、不断完善的过程。

——实施客户抱怨、满意管理。坚持“客户满意度调查分析”制度，形成服务质量全面评估的有效机制，尊重客户意见，提高服务质量。

强化风险管理，规避外来信用风险。能否按期收回客户账款，直接关系企业的现金流量和正常运转，甚至关系到企业的兴衰存亡。因此，必须不断强化企业的诚信风险管理。

——健全管理机制，强化内部风险责任。建立和完善严格的客户账款催收责任制，量化细化帐款回收责任，并以帐款回收实绩作为相关人员业绩评定的依据。相关人员要肩负起动态跟踪监控客户付款状况和能力的责任，有效规避费收风险，使整个帐款回收流程实现“无缝对接”，确保运转所需资金及时到位。

——建立预警机制，控制潜在信用风险。建立和完善客户资信档案，对其注册信息、财务报表、银行开户情况、付款记录、经营状况、市场前景等信用信息进行量化处理，对客户的信用状况进行动态跟踪，随时判断出资信变化情况，如果发现客户付款能力降低、存在信用隐患的问题，要果断采取措施，将信用风险降到最低。

——联手社会有关部门，构筑风险管理网络。控制信用风险，是一项牵涉社会多方面的系统工程。加快建立企业信用平台，企业之间，企业与工商、税务、公安等系统之间要开展信用资源联网，实现不同系统之间的资源共享。并利用互联

网信息传播快、覆盖广的特点，使失信者无处可遁，共同构筑强大的社会信用风险管理网络。

篇7：打造诚信社会演讲稿

我叫x x ，来自车管科，我演讲的题目是《社会需要诚信》。

所谓诚信，就是指诚实守信，表里如一，言行一致。

诚信这一做人准则一直被世人深刻理解并传承。大教育家孔子说过：“人而无信，不知其可”，美国科学家思想家本杰明•富兰克林也说过;“一个人失足可以马上站立起来、失信将永远难以挽回”。《狼来了》这部家喻户晓的童话，也被译成其他语种传遍世界，可见每个文明的国度都把诚信教育看得很重;这个故事也寓示着不诚信会给人带来灾难，甚至危及生命。诚信对一个人如此，对于一个国家也尤其重要。下面我们共同回忆俩个历史事件：一个是周幽王“烽火戏诸侯”，另一个是商鞅变法“立木取信”。周幽王为了博取宠妃褒姒一笑，谎报军情，导致身死国灭;商鞅“立木取信”，新法得以实行，使秦国渐渐强盛，战胜了东方六国，建立了中国历第一个统一国家。

还有个不诚信影响国运的例子：众所周知，前苏联，被我国称之为社会帝国主义纸老虎的、那个曾经霸权十足的国家，在一夜之间分崩离析，土崩瓦解，国将不国，国不下去了，原因虽然很多，也富有戏剧性，但不同的人从不同的角度得到不同的见解，有一个原因不能忽视：就是苏共中央机关报——《真理报》，总是报喜不报忧。面对苏共领导集团自身缺陷：腐化堕落、特权、任人唯亲等问题，本来有些通过新闻媒体的监督去发现披露，引起重视、通过改良及早解决掉，但《真理报》总是文过饰非，粉饰太平，这种虚假的宣传、使苏共领导人生活在虚幻自欺中，感觉良好，导致国家长期的积弊不能解决，积重难返。真理报的内容后来被苏联人带着嘲讽的语气描述，“我党总是取得巨大的成就，存在较小的问题。

一段时间以来，我们国家，社会存在价值缺失和偏离，拜金主义冲击传统的道德规范。诚信这一道德准则也不能幸免：虚假广告不断有出现，过期和假冒的食品药品、冒牌商品冲击市场，“豆腐渣”工程造成悲剧不断，招录考试时，考官考生舞弊，论文抄袭、学术造假骗取科研经费，假发票、假身份证、假学历、假结婚假离婚，不诚信现象五花八门。

近来，反腐风暴轻轻一刮，大批贪官纷纷落马，爆出的问题令人发指，其中包括用人方面的，跑官要官、买官卖官、带病提拔现象。有些单位会上领导信誓旦旦且义正词严地说，提拔干部看工作，一定按照我党使用干部原则，按照德、能、勤、绩选人用人，听上去是不是欢欣鼓舞、很激动人心啊，但是到了具体落实的时候，总是会被铜臭气、关系网冲击，党的用人原则无法落实，更有甚者，一些人借机立山头、拉帮结派、排除异己、铺设自己的贪腐人脉关系线。导致大量能力平庸、甚至品质有瑕疵的人员潜入体制内，这种情况一而再发生，让人感到迷茫、甚至动摇信仰，影响工作是一定的。幸好共和国的群众党员、多数干部党员都受党多年教育，能够经受磨练和考验。

调整干部许多情况下是体制内的事，尚且如此，对待体制外没有知情渠道的人会如何呢所以有民谣曰“电老虎水龙王，工商税务两匹狼”，又有民谣曰“大檐帽两头翘吃了原告吃被告”，何以能做到吃了原告吃被告呢?无非是欺骗和讹诈，有何诚信呀!这些问题人员，在上世纪末一定不止一遍地说:“深刻地理解了‘三个代表重要思想”，本世纪初也一定会再三地强调自己用“科学发展观”武装了头脑，要真如他们自我标榜的那样，能出现上述情况吗? 歪嘴子和尚把经都念歪了。就道德教育方面我们说，父母是孩子的老师，官员对社会道德有引领示范作用，眼下中国社会不诚信到了非常严峻态势，不是吗?最近，人倒地扶与不扶，曾经引发全国热议，甚至频繁出现传销、碰瓷等违法现象。体制内尚有“歪嘴子和尚占据庙堂的诵经位置”。这种情况如不能很快扭转过来，与我国有竞争关系的国家必然会掩面窃笑，与我们敌对的国家必然会轻视我们，必然会影响中华民族实现世纪梦。我国加强道德建设的要求是迫切的、刻不容缓的，近来，党的群众路线教育实践活动正轰轰烈烈开展，又把培育和践行社会主义核心价值观作为重要工作来抓，我党是英明的。

那么，作为市机关事务管理局的一员，我该如何做呢?

答案：一、我们应该积极践行社会主义核心价值观，讲诚信，少些圆滑世故，建立简单、轻松愉快的人际关系。

二、我们加强学习，我们大部分人都是因为德才兼备，贡献突出、被提拔到领导岗位的，新时期一定要再接再厉，提高自己思想道德素质和科学文化素质，做到名至实归、才德称位，不能徒有其表。

三、要继续“深刻理解三个代表重要思想、继续用科学发展观武装自己的头脑”，积极参加党的群众路线教育实践活动，在活动中认真刨析自己，用壮士断腕的决心与过去不诚信等道德问题做一个彻底了断，达到凤凰涅槃，浴火重生。

四、具体工作(说科级以下干部的)，需要自己完成的，不要推给别人，需要合作才能完成的要精诚团结，遇到有挑战性的工作，要科学处置，比如会务中心广场的国槐，该三月份栽不要拖到五月，是不是用水先把含沙量大的土质冲下，充实树坑周围以后，再栽种，不能总是种不活，去折腾。要把财政局拨给我局的用于保障机关运行的钱用好。

篇8：打造诚信校园的倡议书

江苏省通信服务有限公司作为国有企业大军中间的一员, 牢记肩负的责任和使命, 以诚信作为企业生存发展的道德基础, 作为企业管理始终坚持的正确方向, 敢于应对一切困难和挑战, 力争成为江苏通信服务领域“塑诚信文化、建诚信企业、促和谐发展”的表率。

诚信是企业的立身之本、发展之源, 是架起企业与客户之间的桥梁和纽带

我认为, 诚信不仅是一种品行, 更是一种责任;不仅是一种道义, 更是一种准则;不仅是一种声誉, 更是一种无形的资源。

首先, 加强诚信建设是践行社会主义核心价值体系的必然要求。作为国有企业, 不仅承担着重要的经济责任和政治责任, 而且在推动社会主义精神文明建设、促进公平诚信的市场经济体系建设方面承担着重要的社会责任。加强诚信建设, 是继承中华民族传统诚信文化的精髓, 自觉实践社会主义核心价值体系, 形成诚信为本、操守为重、守信光荣、失信可耻等良好道德风尚的重要举措。

其次, 加强诚信建设是企业全面可持续发展的客观要求。企业学习实践科学发展观, 关键在于实现全面、协调、可持续发展。由于市场环境变幻莫测, 企业随时都可能湮没在市场竞争的“大浪淘沙”之中, “百年老店”的缺乏就是最好的例证, 但是, 一些的优秀的企业本着诚信经营的理念却实现了基业常青。北京同仁堂秉承“品味虽贵必不敢减物力、炮制虽繁必不敢省人工”的祖训, 实现了300年风雨不倒的辉煌历史, 也造就了国药的第一品牌。同仁堂的发展告诉我们, 企业唯有践行诚信, 才能在良性循环中得以长久发展。

再次, 加强诚信建设是提高员工素质、打造企业诚信文化的现实要求。“小胜以智、大胜以德”, 诚信作为一项普遍适用的道德规范和行为准则, 对企业而言是“立业之本”, 对我们每个人来说是“立身之本”。企业的发展和员工的立业, 需要建立诚信的文化和体制机制, 提高诚信意识和经营水平, 使诚信变成员工的自觉行为, 贯穿于企业的整个生产经营过程。

打造诚信企业要具备应有的实力, 需要天长地久的锤炼和持之以恒的耕耘

古人云:“冰冻三尺, 非一日之寒。”同样, “诚信”建设也是一个持久的过程, 需要付出艰苦的努力、长期的坚持以及必要的代价, 决不是一蹴而就的。多年的工作实践, 使我我深深的感觉到, 无论是企业在辉煌时, 还是困难时, 对“客户保持诚信”必须一以贯之地加以执行。

一要始终坚持有诺必践。常言道:承诺容易, 兑现不易。履行承诺是践行诚信的最为重要的过程, 也是企业“诚信”与否最为现实的体现。建设一个诚信和负责任的企业, 必须做到严格遵守市场规则, 以“对客户的承诺”作为工作的目标和义不容辞的责任, 重承诺、守信用, 言必行, 行必果, 自觉抵制短期利益的诱惑, 不折不扣、高标准、严要求地兑现各项承诺, 出色地完成任务, 给客户以良好的感知。

二要体现出良好的企业精神。诚信企业不是表现在某一事、某一交易、某一承诺上, 而是要体现在所有事、所有交易、所有承诺上都做到言必行、行必果。即使事先没有承诺, 也要遵守市场规则, 规范企业行为, 为客户把好关, 最大限度地为客户创造价值。要做到这一点, 从领导到员工都要把诚信作为核心价值观, 把诚信凝聚成企业的一种精神并落实到实际行动上。

三要树立诚信无小事的理念。“人无信而不立”, 诚信关键在“信”上。要建立诚信企业还必须号召员工“诚信从自己做起, 从现在做起, 从小事做起”, 进一步提升员工的诚信意识。其次, 要逐步提升员工的诚信水准和素养, 通过有效的制度对员工的行为进行约束和指导, 让每个员工成为制度的严格执行者和宣传企业品牌的文明窗口。

江苏省通信服务有限公司作为在香港上市的独立的市场主体, 一直以来秉承“信息和媒体运营商的服务商”的企业定位和“全心全意支撑三大运营商发展”的服务承诺, 坚持“中立化”和“专业化”的服务原则, 较好地发挥了服务商的作用, 在全面提升客户价值的同时努力实现自身的发展。我们建立了专门的中国移动、中国电信、中国联通的营销服务团队以及“防火墙”制度, 保证独立开展业务;我们遵守市场规则, 把握诚信底线, 坚决不做损害任何一家运营商利益的事情;我们努力让每一位员工恪守“八项服务承诺”, 小事大为, 善始善终, 决不失信于客户、失信于合作伙伴、失信于社会。经过努力, 江苏通信服务公司连续多年客户满意率保持在95%以上, 旗下的邮电设计院成为“信息产业部先进企业”、“全国用户满意工程先进单位”;工程公司成为“全国优秀施工企业”、“全国用户满意工程先进单位”;监理公司被评为“全国监理行业先进企业”。

从战略高度构建诚信文化, 为企业全面、协调、可持续发展提供保障

诚信是企业生命力强弱的决定性因素, 当前必须上升到战略的高度重新审视和关注诚信建设工作。我认为, 企业在生产经营上的失误并不可怕, 最可怕的是因诚信缺失而使企业走向错误的方向, 最终难以在社会与市场上立足。社会上的一些企业因为诚信缺失而放松要求, 从优秀走向衰落的案例比比皆是, 令人警醒。江苏省通信服务有限公司将从中吸取经验和教训, 居安思危, 警钟长鸣, 将“弘扬诚信文化、树立诚信形象、构建诚信企业”作为今后不懈努力的方向, 以诚信促进企业健康和谐地发展。

第一, 加强系统教育, 营造诚信经营的良好风尚。企业的诚信归根到底体现在经营行为上, 企业领导是关键。作为企业的管理层, 我们将以江苏通信服务的未来长远发展为己任, 辨清眼前利益和长远发展、个人利益与企业利益, 着眼长远发展, 拒绝短期行为, 努力把握住企业长久、可持续发展的大方向。同时, 基于实业是服务型行业的实际, 通过举办培训、专题讲座、征文、演讲等多种形式, 深入宣讲“诚信是企业发展之本”的理念, 积极倡导诚信、守信、讲信誉的良好风尚, 进一步强化广大员工的诚信、责任和服务意识, 让个体的诚信带来更好的组织诚信。

第二, 加强诚信机制建设, 形成诚信建设的长效机制和运行体系。建设诚信的企业文化, 在加强教育的同时, 必须还要建立从个人到班组, 到部门, 到企业的诚信体系和约束机制。首先是把诚信作为一种职业道德规范和经营理念, 融入以服务为中心的乙方文化之中, 融入企业内部管理的各项规章制度之中;其次是建立诚信监督执行机制, 把诚信监督纳入企业各级领导班子的党风廉政责任制考核体系、绩效考核体系、管理干部选拔体系之中;再次是建立诚信评估机制, 每年对员工诚信情况进行全面的评估和考核, 让诚信的员工得到物质和精神的双重奖励, 促进诚信建设的良性循环和长效运作。

第三, 将诚信建设融入中心工作, 助推诚信建设取得实效。开展诚信建设根本目的在于推动企业更好地发展, 我们将把诚信建设融入到中心工作, 统筹兼顾, 有序推进, 力争做到“五个结合、五个突出”:一是诚信建设与深入学习实践科学发展观相结合, 突出“四好”领导班子建设和执行力建设, 不断提升党员干部和全员队伍的素质;二是诚信建设与确保完成年度各项目标任务相结合, 突出守法经营, 不断提升依法治企的水平;三是诚信建设与客户服务相结合, 突出“八项服务承诺”, 不断提升服务品质和服务技能;四是诚信建设与经营管理相结合, 突出工作重点, 向精确化管理要效益;五是诚信建设与企业精神文明建设相结合, 突出和谐建设, 促进企业“三个文明”建设协调发展。

篇9：构建诚信机制　打造诚信社会

摘要：目前，我国社会正由计划经济向市场经济转型过程中，市场经济发育不完全，诚信理念和社会经济信用关系较为淡薄，导致诚信成了一种十分稀缺的资源。在我国诚信的缺失犹如市场经济的败血症，渗透到了商业、金融、生产、政府部门等方方面面，成为阻碍我国社会主义市场经济发展的不可忽视的因素。

关键词：诚信机制打造诚信社会构建

1当前社会诚信缺失的种种表现

多年来，党中央、国务院、各级政府部门以及社会各界人士都十分重视诚信建设，采取各种措施，开展各项活动，构建诚信机制，打造信用政府，创造诚信环境。经过几年的努力，政府的公信力，企业的信用度，个人的道德水平都有了明显提高，整个社会的诚信环境有了明显的改善。但是仔细盘点起来，虽然整个社会的诚信环境有了明显好转，象牛肉注水，鸡鸭灌砂一样手段低劣，易被觉察的欺骗行为少了一些，但在各个地区，不少企业和个人中都还存在着手段更加高明，欺骗金额更加巨大，性质更为严重的失信行为，诸如视合同为废纸，价格欺诈，坑蒙拐骗，统计数字弄虚作假，产品假冒伪劣，恶意耍赖逃债等等有悖于中华民族优良道德的痼疾，造成交易成本上升，市场风险加大，人际关系扭曲，社会不稳定因素增多。

2诚信缺失的结症所在

2.1经济实力影响着一个企业的信用水平。目前，我国大部分国有、集体企业都已转制或破产，大量私营企业应运而生，在众多的新老企业中，规模偏小，不具备现代的经营理念和管理经验，实力十分有限。在市场竞争日益激烈的情况下，为了求生存谋发展，一些企业揠苗助长，少数企业甚至饮鸩止渴，采取不讲信用，不计后果的短期行为，从而影响了整个企业的信用水平。

2.2产权不明晰也是诚信缺失在体制上的一个原因。在市场经济活动过程中，明晰的产权是追求长远利益的动力，只有追求长远利益的主体才会讲信用，才会为维护自己的权益去惩罚对方的欺骗行为。

2.3经营者的道德素质也决定其信用水平。尤其是在一些私营企业和个体经营户中，其道德素质更是信用水平的决定性因素。目前，我县大多数的私营业主和个体户都没有经过严格规范的职业道德教育。诚实守信，合法经营意识十分淡漠，为了私利，不讲职业道德，欺诈、违约、赖债、造假无所不为。

2.4相关法律不健全，执法力度不足也为失信行为打开了绿灯。目前，我国在《民法通则》、《合同法》、《反不正当竞争法》等法律中都有对诚实守信相关的原则规定，但在现有的法律法规中至今还没有一个独立完整系统规范信用方面的法律条文。再加上一些执法部门有法不依、执法不严，让一些失信者和地方保护主义者可乘之机。

2.5社会信用体系不完整，客观上助长了失信行为的发生。目前，对企业和个人的信用评估基本上还是一项空白，由于统一的社会信用体系没有建立：使得社会获取信用信息的成本增加，最后导致信用信息的使用率和当事人逃债成本的下降，客观上助长了失信行为的发生。

3构建社会诚信机制的重要性和紧迫性

近几年来，我国因诚信缺失而造成的损失已经到了触目惊心的地步。由于诚信的缺失，假冒伪劣产品大行其道，人们不敢放心消费，造成了内需不足，每年国家因此而损失上千亿元。由于诚信的缺失，使得信贷风险增大，在众多企业资金严重紧缺的同时，几万亿居民存款都沉淀在银行的柜子里，不敢贸然放出，不仅制约了金融的信贷扩张能力，还缩减了金融对企业的支持力度。由于诚信的缺失，还使银行蒙受了巨大的损失。由于诚信的缺失，还使得我国目前每年签订的四十多亿份合同，履约率仅有一半，在造成高达数千亿元损失的同时，大大削弱了人们的投资信心。多年来，党和国家领导人、全国各级“两会”代表、新闻媒体、人民群众都在不断地呼唤诚信回归，呼唤诚信已成为经济生活和文明建设的主旋律。面对入世后的严峻挑战，面对市场的激烈竞争，面对提出的全面建设小康社会的宏伟蓝图，我们无法漠视诚信危机的严重威胁，要发展我国的经济，要提早全面实现小康社会，唯有推进诚信建设，构建诚信机制，打造诚信社会。这是摆在我国各级政府、各个部门、各个企业面前的一项十分紧迫的战略任务。

4构建诚信机制，打造诚信社会的几点建议

诚信体系的建设是一项全面系统、复杂的工程，面广量大，涉及到社会的方方面面，不是单靠某些部门、某些措施就能完成的。笔者认为构建诚信机制，打造诚信社会，需要从以下几方面着手。

4.1要深化和完善政府的信用建设社会信用体系按照其组成可以划分为政府信用、企业信用和个人信用，其中政府信用是整个信用体系的重心和基础，是建立真正的企业信用和个人信用的前提条．件。政府信用也是一种生产力，对整个社会信用具有带动和推动作用。建立政府信用，首先要改革政府的行政方式，提高政府的透明度，绘企业一个良好的政策环境。其次，要转变政府职能，强化服务意识。第三，政府公务人员也要把诚信原则贯穿到履行管理、监督和服务的职责中，讲实话、办实事、讲信誉、重效率，提高自身的公信力。

4.2建立社会信用管理体系社会信用管理体制包含三个层次，一是以多个部门共同组成的政府综合信用管理体系，二是以企业为单位的企业信用管理体制，三是个人信用管理体制。三者相互协调、互为补充、共同构建社会信用管理体系。目前我国全国性的综合信用管理体系尚未建立，企业信用管理也不多见，个人信用管理除了上海外，基本上还是一项空白。因此，政府、企业、个人的信用管理建设必须同时推进。

4.2.1建立政府信用管理方面。应由政府出面协调组织、银行牵头、工商、税务、法院、技术监督、人事等多家部门共同参与，成立一个专门的信用管理公司，进行信息的征集、评估、管理、服务、查询、发布等，信用管理对象应涵盖绝大部分的企、事业单位和个体经营户。

4.2.2建立企业信用管理方面。各个企业应与政府管理部门协调，独立建立一套完整的信用管理机制，该机制应包括信用管理阶段前期的资信调查和评估，中期的债权保障，以及后期的应收帐款管理和追收。在组织上大企业应有相应的人员和机构。在具体的业务上，要建立完整的客户档案，信用管理部门依靠完整的客户调查资料，全程跟踪、评价客户的信用状况和确定客户的信用额度，对逾期的应收帐款进行有效的动态管理。

4.2.3建立个人信用管理方面。建立个人信用档案，进行个人信用管理，不仅有利于促进信用消费，推动经济增长，而且还利于银行和社会团体了解和掌握个人的资信情况，减少和降低个人信贷风险和商业赊销风险。

4.3诚信建设必须坚持道德教育与法律约束同时并举必须把职业道德教育作为诚信建设的一个重要内容。通过各种形式的道德教育引导以诚待人、以信立身。形成诚信为本，操守为重的良好社会道德风尚。通过道德教育使每个劳动者都熟练掌握与本职工作相关的道德规范，树立起敬业精神。通过道德教育，在企业中推崇诚实经营的理念，使诚信成为每个企业的自觉行动，从而提高全社会的信用意识。

篇10：打造诚信城管强化城市管理

打造诚信绿园，要求我们执法局必须把打造诚信城管、改善城市秩序、规范城市环境、提升城市品位、提高辖区市民素质，与促进经济发展、提高城市生活质量有机地结合起来，实现执法者和被执法者的双赢互动，发挥行政执法的作用，强化依法行政，推进和谐的执法环境，还路于民、还静于民、还洁于民。

一、因地制宜、转变观念，努力打造诚信和谐的执法环境 要把维护广大人民群众的根本利益作为行政执法的出发点，保证执法的公平、公正、公开。一要坚持原则，依法行政。克服执法当中以罚代管、罚而不管、只罚不管等现象，解决执法行为不够规范的问题。坚持以“依法行政、执法为民”的理念，文明执法，把行政执法水平与维护行政相对人的根本利益统一起来，让多数群众得到更多实惠。二要创新方法，转变观念。作为城市管理者，积极探索新形势下做好群众工作的方式方法，进一步提高执法技巧，以应对不断变化的执法情况，就要创新工作思路。对可能危害人民群众身体健康、生命安全、公共安全的无证占道经营活动，必须坚决予以查处取缔；对那些低保户、五保户等困难户，给予适当照顾，设置临时安置规范点进行集中管理；对不同的经营户，根据不同情况分类监管、分层梳理、分别处理。三要强化服务，提高素质。

二、以人为本，文明执法，强化依法行政是打造诚信绿园的

1重要保证

1、处理好文明执法与严格执法的关系。维护法律的严肃性是依法行政的必然性。首先必须端正态度，摆正位置，改正工作作风，注意工作方法，讲明道理，举止端庄，态度友善；其次要加强自身建设，提高整体素质；再次要区分对象，区别情况，坚持教育与处罚相结合的原则，以理服人，以情感人，以法警人，做到严管不离文明，以充分体现执法为民的宗旨理念。

2、处理好管理主体与管理对象的关系。一是从管理主体上下功夫，提高和完善执法队员的素质，加强学习，真正树立执法为民的思想；二是要健全制度，通过完善的规范制度，对执法队员适时跟踪问效。同时，自觉接受社会各界和人民群众的监督；三是公开公正，要严格遵守办案程序，充分尊重和维护当事人的合法权益，不办人情案。四是简化程序，增进效率。

3、处理好综合整治与教育引导的关系，做到疏堵结合。

三、诚信为民，以法为纲，充分调动执法队员在打造诚信绿园的作用发挥