年会活动人员分工（精选8篇）
篇1：年会活动人员分工
接力2011 畅想2012 创新佳颁奖暨新春年会
活动工作人员责任分工及注意事项
一、主持人：吴杰、李露、杨洋、罗晶
◆年会主持台词的编写（1月10日完成）
◆年会活动的过程控制、各环节协调衔接、时间掌控等。
二、朱小洁：
◆获奖人员的PPT制作背景音乐获奖评价(PPT独立制作,11日中午完成);◆年会活动各背景音乐的准备: 暖场音乐---今天是个好日子
国歌MV 各节目音乐的收集
中场休息音乐---相亲相爱
各领导员工代表发言背景音乐
获奖感言音乐
吴董同员工合唱歌曲---待定
抽奖背景音乐
活动结束歌曲----难忘今宵
◆ 活动会场的布置活动演出服装行政采购主导 ◆ 活动现场的协调（以上1月11日中午完成）
三、万平：
◆活动抽奖箱、条幅、气球、食品、领导名牌制作、礼花、彩带、胸花购买；（1月11日中午完成）（领导名牌：吴君、欧阳聪、张凯星、李冰娥、梅将新、唐总、王少华、禇夫治）
◆活动现场布置及各奖品分类，协助礼仪人员。
四、李盈：
◆活动抽奖卷的制作（1月11日中午完成）； ◆活动现场的座位规划；
◆活动开场舞的编排，部分礼仪工作。
五、熊静：
◆活动节目的安排、彩排、人员召集与协调； ◆节目：《现代舞》、《合唱歌曲》、《70、80、90》、《踏浪》、《感恩的心》
〈吉他弹唱《情非得已》〉；
◆ 庆生人员名单统计1月11日提供主持人并告知梅总人数订制生日蛋糕，同时提供梅总活动人数便于梅总定餐。
六、礼仪：
蔡小萍、刘丽为主导，熊静、李盈节目外协助； ◆ 熟悉活动全部流程；
◆ 牢记颁奖各环节顺序、颁奖分类（证书、奖金、奖旗、奖杯、奖品等）； ◆ 牢记抽奖各环节顺序、奖金分类（特别奖、四等奖。。。。）； 活动现场入场前的抽奖卷发放（陈茜、电子标签前台协助发放），人员指引、会场秩序及纪律。领导的胸花佩戴：吴君、欧阳聪、张凯星、李冰娥、梅将新、唐总、王少华（广州华姐）、禇夫治）
◆
七、罗晶：
◆获奖人员的奖杯制作跟进，11号提供给行政；
◆获奖人员奖品、奖金、抽奖奖金的跟进准备，11号完成确认，12号提供行政礼仪人员。
八、DJ林柯：
◆牢记活动流程；
◆结合活动各环节提前准备好相应的：
背景音乐
歌曲MV 发言背景音乐
获奖PPT 国歌
节目歌曲、音乐
抽奖背景音乐
中场休息音乐
全体合唱歌曲
活动结束歌曲
★ 必须紧密配合主持人以及各环节的音乐，不得出错！
★ 主控电脑和全部活动播放资料一律事先严格检查并备份，活动进行多次重复测试！
九、年终尾芽聚餐安排：
聚餐酒水、饮料、餐位安排以及员工庆生蛋糕全部由梅总负责。
其它：活动礼花的负责付志杰和吴鑫培。（开场舞结束后在舞台两侧）
活动策划、督办：褚夫治
2012-1-10
篇2：年会活动人员分工
一、时间：2011年1月23日上午午10：00—15：00
二、地点：公司广场
三、项目及规则
1、象棋（男/男, 女/女）
组织者/裁判:刘木远郑黑波徐坚
规则:轮流抽签决定对手,两人一赛,实施淘汰制,最后三名先抽签决定2人赛,未赛者先与负方决胜负后方可与胜方决赛,取第一名和第二名,实施奖励;
2、羽毛球（男/男, 女/女）
组织者/裁判: 胡建侠易伟华殴立新张洁
规则:轮流抽签决定对手,两人一赛,实施淘汰制,最后三名先抽签决定2人赛,未赛者先与负方决胜负后方可与胜方决赛,取第一名和第二名,实施奖励;网球不算分；
3、乒乓球（男/男, 女/女）
组织者/裁判:黄发强蔡小松姜春艳彭燕素
规则:轮流抽签决定对手,两人一赛,实施淘汰制,最后三名先抽签决定2人赛,未赛者先与负方决胜负后方可与胜方决赛,取第一名和第二名,实施奖励;网球不算分；
4、台球（男/男, 女/女）
组织者/裁判:刘日辉张威朱谷华
规则:轮流抽签决定对手,两人一赛,实施淘汰制,最后三名先抽签决定2人赛,未赛者先与负方决胜负后方可与胜方决赛,取第一名和第二名,实施奖励;
5、慢骑单车（男/男, 女/女）
组织者/裁判:陈 超孙逸致梅 霞谢才香
规则:以20米距离为标准，计时最长到终点者胜出，中途脚落地或倒车者为0分，取第一名和第二名； 6、2分投蓝（男）
组织者/裁判:卓林光蔡小江朱立雄
规则:以罚球线为准，实施投球，共投10次，入蓝次数最多者胜出；出现2人入蓝次数一样的第一名，实施2人再次投蓝，在此2人中产生第一和第二名；出现2人入蓝次数一样的第二名，实施2人再次投蓝，在此2人中产生第二名，负者出局；
7、跳绳（女）
组织者/裁判:肖梅枝朱金霞邹霞
规则:以2分钟为时限，双脚同时跳跃，完成次数最多者为胜；
8、拔河（男/男, 女/女）
组织者:唐天森曹常松何燕刘丽霞
裁判:陈康华周婵卓林光
参与者：部门报名
规则:由部门自行组队,每队10人,实施抽签淘汰赛;中途不得换人，违者视为弃权；
男队先分两组分别参赛,胜出的两方再进行决赛取第一名；
女队先抽签决定第一轮，未参赛一方先与负方比赛，胜出后方与先胜方决赛取第一名
男队：五金课—管理部—生产部—塑胶课合磨床组—设计课合线割组女队：生产部各组—品管部—管理部
9、年会全程摄影：待定
四、奖励
单人项目第一名：高级礼品1份第二名：礼品1份
拔河项目第一名：每名队员以第一名高级礼品1份
晚会进行时宣读名次并发放奖品
五、活动实施
上午10时-12时由各组织者组织实施单人项目，下午13时-15时开展拔河项目；
六、其它
篇3：年会活动人员分工
将于2011年11月13日～17日举行, 第11届亚洲铸造会议也将同时同地举办, 这将是继第69届世界铸造会议之后的又一次大规模、高水平的国际铸造盛会。现面向国内外铸造行业专家和学者广泛征文, 欢迎广大铸造工作者积极投稿并参与这一盛会。
(1) 征文范围:
涉及铸造领域的新理论、新观点、新技术、新材料、新工艺、新设备;铸造行业发展综述;节能环保技术与设备。
(2) 征文要求:
(1) 未在国内外刊物或论文集上发表过, 论文原则上不超过6000字 (包括文字、图表) ; (2) 表格采用三线表, 照片应附原件或采用扫描文件; (3) 论文用Microsoft Word编辑, 以附件的形式通过电子邮件寄至指定的信箱; (4) 论文末需注明第一作者的姓名、职务、职称、工作单位、通讯地址、邮编、电话、传真、电子信箱等; (5) 论文全文接收的截止日期为2011年7月31日, 请于2011年6月30日前将论文题目和摘要报与我会联系人, 以便宣传。
联系方式:中国机械工程学会铸造分会
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篇4：关于青年会计人员职业素质的探讨
关键词:青年会计人员;职业素质;研究
随着21世纪科技、经济的迅猛发展,各行业的管理与财务管理工作的好与坏、会计人员的职业素质密不可分。青年会计人才是搞好企业财务管理,合理有效地利用资源的重要力量。重视青年会计人才的培养,是实现企业可持续发展的关键所在。作为优秀的青年会计人才,应该具备以下职业素质。
一、高尚的职业道德素质
会计职业道德规范包括以下八项内容:爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务。我国政府历来重视会计职业道德建设,要求会计人员必须做到“诚信为本,操守为重,坚持准则,不做假账”,恪守独立、客观、公正的原则,不屈从和迎合任何压力与不合理要求,不以职务之便谋取一己私利,不提供虚假会计信息。
(一)诚信观念
“诚信为本,不做假帐”,这是对会计人员的基本要求。会计职业判断是一种基于专业知识基础上的专业性判断而非纯粹的主观臆断,判断的过程体现了技术性与社会性、科学性与艺术性的辩证统一。诚信是阻断职业判断失当的防火墙。如果市场缺乏这层保护屏障,即使这个市场有最优秀的会计师、最完美的会计制度、最完善的企业治理结构及最成熟的资本市场,也无法阻挡虚假会计信息的产生。
(二)廉洁意识
廉洁自律的观念,是会计人员通过自觉自愿的精神力量实现自己人格尊严、保证自己廉洁行为和诚信形象的观念。会计人员作为一个单位理财的具体工作者,要时刻把国家利益放在第一位。要有强烈的事业心和责任感,自觉维护国家利益不受损失和会计工作者的良好形象。
(三)法纪观念
要熟悉会计法律法规,树立“依法办事”的观念。要严格按照会计法律、法规、规章制定的程序和要求开展工作。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。在财会管理过程中,既做到坚持原则,又要灵活地处理好各种关系。对违法乱纪行为不迁就,敢于斗争,保证国家、单位和个人合法权益不受损害。要有较强的政策观念。自觉地在工作中执行国家方针、政策和财会法规。要有政策的敏感性,善于运用政策法规分析处理问题。
(四)价值观念
青年会计人员要树立正确的世界观、人生观、价值观,强化自身职业道德意识。作为一名优秀的会计人员,不仅要有一流的专业知识,更要有一流的职业道德水平,在工作中严格规范会计行为,忠于职守,爱岗敬业,诚实守信,把工作视为自身的一种需要和自我价值的体现。
(五)奉献精神
青年会计人员要热爱会计工作,对自己工作的重要意义要有深刻理解。要摆正个人利益和整个事业发展对会计工作的要求,勇于为事业的发展做好会计工作而贡献力量。自觉地把自己从事的工作同祖国现代化建设联系起来,财会工作搞好了,就能促进社会主义经济建设及改革的发展。
二、优良的会计业务素质
会计人员业务素质的高低,是提高会计信息质量的坚实基础和源头。青年会计人员要积极采取各种措施和手段,通过多种形式和途径加强会计业务知识的学习,打好会计业务基础和技能,不断提高自身会计业务素质。
(一)创新意识
青年会计人员要树立创新意识,强化终身学习理念。著名经济学家约瑟夫·熊彼特(Joseph A. Schumpeter)指出:“经济由于创新而得以发展。”[1]知识经济时代,企业关注的焦点已由“现金流转”转向“知识增进”,会计的基本假设有了变化,会计核算的中心发生转移,会计计量模式得以改进等。所有这些变化,都需要会计人员具备创新思维和能力来适应环境,树立新型的财务、会计创新观念。知识经济时代,必须树立终身学习的观念。
(二)现代管理理念
青年会计人员要有现代的思想观念。市场经济的变革、建立现代企业制度的推进,其根本的问题就是人们观念的更新。要逐步树立为企业自主经营服务的观念,树立资金管理、资本保全和资本增值的管理观念,确立全面参与企业经营预测、决策、分析和控制的管理观念。青年会计人员要有效实现现代企业财务管理目标,应遵循五大理念,即目标导向和聚焦管理的理念、与时俱进持续创新思维的理念、以人为本的理念、创造价值的理念、思辩而不盲从理论的理念。
(三)良好的心理素质
会计人员在确认、计量、报告信息时所反映出的心理状态是会计行为形成和发展的直接动因。会计人员心理素质的差异,导致会计行为的差异,从而形成不同质量的会计信息。在财会工作中,青年会计人员要养成一种健康、稳定的心态,禁得住诱惑。会计人员每天面对的除了是枯燥的数字外,就是金钱的进出,因此会计人员必须要保持一种平常的心态,保持心理上的平衡。如果抵制不住金钱的诱惑,就会违法甚至犯罪。
(四)多元化的知识结构
会计职业判断的技术性要求会计人员必须具备丰富的专业知识和扎实的基本功。在建立自己的最佳知识结构时,不仅要权衡自己专业的所长和所短,而且要逐渐培养对所学专业的兴趣和爱好。还要夯实基础专业知识。包括:
1.基本专业知识。学习和掌握系统的会计专业知识,掌握《会计法》、会计准则、会计制度及相关财经纪律和财经法规、经济法及税法相关知,熟知企业各项经营管理方面的规章制度,重点掌握企业成本的核算方法,及时了解每年国家新出台的财经法规和会计准则及制度。
2.计算机知识。要掌握计算机基础知识,熟练掌握一种财务软件系统,掌握会计的建账到结账、成本的核算、报表的生成、固定资产的核算及管理等系统。
3.相关知识。要熟悉企业基本的经营情况,此外,还要掌握一门外语。
(五)要加强科学实践
“读书是学习,使用也是学习,而且是更重要的学习。”[2]经济实践活动支撑着知识化会计创新的大厦,也是解决知识经济理论、技术飞速发展最直接最有效的方法。青年会计人员要立足会计信息动态化,准确掌握企业信息。要瞄准企业网上交易、电子货币自动划转的实际,注重业务信息实时转化,会计核算从事后核算变为实时核算,静态核算变为动态核算,了解财务管理在线管理的特点,加强对计算机与现代网络的运用。要立足会计管理智能化,积极探索会计发展模式。知识经济时代企业会计管理在实证研究的基础上进一步采用“实地研究”和“案例研究”方法,管理系统设计更多地考虑人的因素,要与组织战略相结合,与核心业务相结合,与组织投入相结合,与激励方式相结合。要立足会计控制复杂化,增进企业内部控制效益。着眼于增强企业的应变能力和创新能力,将安全性放在优先地位,加强内部控制环境建设,拓宽对会计控制的认识,扩大技术保护和制度保障效益,实行权变控制和分权控制。各企业也应根据自己的业务特点结合经营战略、管理方法设置其他必要的控制点,从而使知识经济下会计的创新活动建立在科学实践的基础上。
三、娴熟的会计业务能力
(一)会计人员“三层次”业务能力
1.第一层次是“核算型”会计,应具备精湛的专业知识,进行会计核算和会计监督的能力。会计核算能力包括:科学合理地设置会计账户为经济活动进行分类;填制和审核凭证,保证会计资料的真实性;登记账簿,为经济管理工作提供系统完整的数据;成本计算,有利于全面反映费用支出情况;财产清查,以保证账实相符;编制会计报表,定期并总括地反映本单位经济活动情况和结果,以便进一步发挥会计“过程的控制和观念总结”的作用。会计监督能力是会计人员利用会计核算形成的会计资料对单位经济活动的合规性合法性进行控制的能力,会计人员能按照科学合理的定额标准,编制出适合本单位管理特点的预算,并能根据预算制定出内部财务管理和控制制度,努力降低费用支出。
2.第二层次是“管理型”会计,应具有广博的管理会计知识,能对经济活动进行分析。要求会计人员能对经济活动产生的会计信息进行科学的整理,有效地对单位的经济活动进行预测、决策、控制和考核。分析单位各项财务管理制度是否健全、各项管理措施是否符合国家有关规定和单位的实际情况、措施能否得到落实。同时,要找出存在的问题,进一步健全和完善各项财务规章制度和管理措施,提高财务管理水平。
3.第三层次是“战略型”会计,需要会计人员有对资源价值动态认识的能力和对全局的把握能力。成为集财务分析师、管理会计师、注册会计师于一体的复合型管理者,以适应我国加入WT0后面临的全球性竞争。
以上三个层次,是一个阶梯式的能力要求。从具备“核算型”会计能力到具备“管理型”会计能力再到具备“战略型”会计能力,会计人员要实现两个基本转变:即财务工作职能从记账核算型向管理型转变;财务工作领域从事后的静态核算向全过程、全方位的动态控制转变。
(二)具有一定的表述能力
会计工作是一项政策性、法规性很强的工作,同时又是一项关系到每件事、每个人的繁杂工作,要处理好各种关系,与人打交道,会计人员应当具备良好的语言和文字表达能力,能简明扼要、准确地陈述问题和观念。一是具备基本的语言表述能力,做到表述清晰,逻辑严密,说理透彻,表现出对本专业的精湛技术和一定的语言感染力;二是文字的表述能力,文字表达能力是会计人员履行工作职责的基本要求,也是基本功的体现。做到数字准确,报表清晰,内容全面,情况清楚,分析透彻,说理性强,这样才能提高工作质量和会计的业务水平,才能树立良好的威信。
(三)具有一定的沟通协调能力
作为一名会计人员,应当具备一定的沟通协调能力,能处理好与各利益相关者的关系。除了能向其提供真实、完整、正确、及时的财务信息外,还要通过提供信息的过程,与利益相关者保持各种方式的沟通、联系与协调,以得到他们的理解、支持与帮助。作为一名服务岗位的从业人员,要与单位内外方方面面的人打交道,必须学会与别人沟通,以提高会计职业服务的质量。此外,会计人员还应正确处理好与上级主管部门、地方政府部门的关系,树立会计人员良好的社会形象;正确处理好与本单位各职能科室、同事、领导的关系,积极主动地做好服务工作。
(四)具有风险管理能力
随着知识经济到来,新经济、新业务出现,要求会计人员具有较强综合分析能力和判断能力,运用科学分析方法,明晰准确判断经济事项,找出解决问题的方法。
(五)具有熟练的专业技能
会计人员应具备基本的财务理论基础和相关的经济理论知识,认识问题深刻,分析处理问题能力强,熟悉财务政策法规和工作程序。要全面了解工作范围内的基本情况,各项业务科目设置合理,标准核定准确,熟练处理日常会计业务,能熟练地检查各种账目,并对发现的问题提出解决意见。随着现代技术的飞速发展,会计工作的质量和标准的提高,应会使用计算机等现代化设备处理财会业务。作为财会管理人员,一定要娴熟掌握财会专业知识,能够熟练处理各种业务问题,真正成为管理企业财务的行家和里手。
四、提高青年会计人员职业素质的途径
要注重培养在校财会专业学生。在人才培养方案、课程体系上应注重理论与实践相结合,培养学生的动手能力,强化职业道德教育,使他们在校期间就能积累一定的实践经验,同时培养良好的职业道德。加强继续教育。会计工作是一项专业技术性较强的工作,涉及面广,必须具有会计理论、财务管理、预算管理等方面的知识。在业务技术上要有过硬的基本功和纯熟的操作技能,加强会计人员的继续教育,可采取以下办法:1.重视在职培训,每次培训应认真考核;2.鼓励会计人员参加学历学习和职称考试;3.产学研合作开展会计人员的继续教育;4.总结推广工作经验,就工作中疑难问题进行探讨,逐步提高会计人员的理论水平和实际工作技能。
参考文献:
[1]王兵,戴正农.自然辩证法教程[M].南京:东南大学出版社,1997.
[2]毛泽东.毛泽东选集(第一卷)[M].北京:人民出版社,1991.
篇5：2017年会流程及人员分工
2、主持人上场，开场白
3、总经理致辞+祝酒词
年会流程
4、过大概5分钟左右主持人上场主持联欢晚会
5、第一个节目仓储部舞蹈“踩踩踩”
6、歌曲“当”
7、第一轮抽奖
8、品质部茶道表演
9、歌曲“lemon tree”
10、第二轮抽奖
11、吉他“莫斯科郊外的晚上”
12、游戏“心有灵犀”
13、颁奖：5个奖项（最佳新人奖、学习成长奖、优秀成员奖3名、卓越贡献奖、销售冠军奖）Jacking主持
14、内贸部歌曲“身体健康”
15、游戏“吹乒乓球”
16、第三轮抽奖
17、生产部歌曲“爱”
18、管理部舞蹈“大王叫我来巡山”
19、第四轮抽奖 20、游戏“知识问答”
21、营销部舞蹈“咋了爸爸”
22、第五轮抽奖
23、主持人致结束语，晚会结束
24、领取幸运奖
备注：晚会中途可以问大家是否有需要表演的节目，到Peter这边报名。
2017年会策划小组及人员分工
总导演：Alice 副导演：Peter 主持人：Will、Ulla 摄影/拍照：Kyrie 音效：Peter、Wiggins
篇6：协作体年会会议任务分工
一、会议时间
2007年2月2日——2007年2月5日
二、办公室负责各项工作
1、办公室负责全部邀请函的传真回收、人员与会统计汇总（建议此项工作由叶迎冬负责）。
2、办公室负责联系照相馆及具体照相地点、人员安排（郑嵘负责）。
3、办公室负责起草市领导、台领导讲话稿。
4、办公室负责2月4日中午招待酒会的具体安排，这其中包括酒水、席卡摆放、酒桌摆放等（郑嵘、王冬成负责）。
5、办公室负责发放2月3日会议报到的会议材料和纪念品。（王冬成负责）。
6、办公室负责2月4日全体人员大会的会务服务，这其中包括座位摆放、席卡摆放（郑嵘、王冬成负责）。
7、办公室负责2月4日下午14：00分组会议会议室协调（郑嵘负责）。
8、办公室负责2月4日下午15：00专题研讨会会务服务（郑嵘、王冬成）。
篇7：公司年会财务人员发言稿
在日新月异的现代社会中，我们都可能会用到发言稿，发言稿可以帮助发言者更好的表达。那么你有了解过发言稿吗？以下是小编帮大家整理的公司年会财务人员发言稿范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
公司年会财务人员发言稿1首先，感谢公司领导以及各位同事对我们怡景湾一年的工作成绩给予肯定，在此，请允许我代表怡景湾管理处全体员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢！
今天是立奇峰公司一年一度的新年晚会，也是我们公司第五个年会，也是农历的小年，从五年前的今天开始，立奇峰公司定下了每年的农历腊月二十三小年定为公司的年会期，以此来表达对各位来宾和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年，祝各位来宾、各位同事在新的一年里虎虎生威，万事顺心，健康和睦，平平安安发大财。
在过去的五年里，立奇峰公司经历了很多波折起伏，中间经历过三次深圳公司的搬迁，四次工厂的搬迁，加上去年西安，北京工厂的搬迁，经历多达十次以上，每次搬迁都是公司的一次灾难，可喜的是每次的搬迁背后都有一次公司的高成长，在开始的几年里高速成长曾经是我们引以为傲的一个企业口碑，在这个高速成长的过程当中也确确实实的给企业发展奠定了今天的基础，使公司能够迅速的成长起来，这是我们立奇峰人的艰苦奋斗的结果，在此我向曾经为立奇峰的成长作出贡献的人们致谢，感谢我们的员工辛勤劳动铸就立奇峰公司今日的.成就，感谢我们的客户，使我们得以发展，感谢我们的供应商，使我们的发展有了坚强的后盾，感谢我们员工的家属为我们企业的发展在背后默默的支持。
在我们感到欣慰的同时，高速发展也掩盖了我们的很多的不足，粗旷的管理，使我们的产品质量总是有很多不尽人意的瑕疵，人情化的管理是我们的员工失去很多公平晋升的机会，以至于流失人才的事时有发生，没有一个系统化的管理，造成我们的成本逐年逐月在不合常理的增高，没有数据化的管理是我们的浪费超乎寻常的增加，这些弊端都在我们的高速成长的过程当中给掩盖了下去，直到09年在经济危机和市场竞争加剧，客户要求提高时全面的爆发出来，在上半年企业出现了从未有过的巨额亏损，在09年的上半年员工流失率居高不下，材料损坏和产品返工消耗掉我们的所有利润，以至于我们的销售额未降低的情况下出现近三百万的亏损，加上公司没有系统的治理方案，一时间束手无策。感谢我们魏总在企业最为艰难时期挺身而出，力挽狂澜，使企业在下半年出现明显好转，在下半年短短的几个月时间里使企业扭亏为盈。
痛定思痛，在下半年公司着手全面的结构治理，出台结构治理和薪酬设定，目标以公司努力提高员工的福利待遇为基准，制定新的薪酬方案，并逐步的给予实施，在人员管理和调整上，更换一部分管理人员，使整个公司的管理团队增加部分新鲜血液，使企业得以重生，管理结构上由阶梯式的管理向扁平化的管理靠拢，治理结构上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的体现出相对公平的内部竞争机制，做到能者上庸者下，上进的企业发展氛围，使整个企业面貌逐步改善，焕然一新，在此我代表公司对魏总的辛劳表示衷心的感谢。企业的发展离不开所有员工的辛勤劳动，在辛勤劳动的同时也应该给到员工合理的报酬，给员工一个公平的内部竞争平台是企业必须要做的大事，展望未来魏总制定的职业化管理，专业化管理，数据化管理，精细化管理，效益化管理将是公司在未来发展的必不可少的管理要义。
公司年会财务人员发言稿2各位领导、各位同仁：
大家好！时间过得真快啊，不知不觉中20xx年已经过去了。我们北京XXXX和北京XXX的全体同仁，在忙忙碌碌中迎来了崭新的一年。非常感谢领导给我这个机会站在这里发言，也非常感谢大家一年来对我工作的支持和帮助。大家都知道，我是兼做两个公司的会计，工作量比较大，工作之中难免出现差错，还请大家多多担待。20xx年对我来说是个更大的挑战，我会更加努力地工作，不断学习，提高自己的业务能力，工作中力求完美。
大家都知道，财务管理是公司的重中之重，”当好家，理好财，更好的为公司服务”是财务部门应尽的职责。节约成本就是增加利润，一个企业要想走得更高更远，必须有强大的财力支持。而我们每一个员工的利益都跟公司的利益息息相关，一荣俱荣，一损俱损。只有把公司做大做强，员工才有更好的发展。因此，节约成本，人人有责。
20xx年，财务部门会加大财务管理力度，招聘财务及成本核算人员，把材料采购和库存管理、外协加工等管理放在首位，使用生产管理软件进行数据化管理，为公司领导决策提供帮助。
在工作中，我发现公司员工的流动性比较大、个别员工散漫以及工作量不饱和等问题，给出以下合理化建议：
1、健全公司的管理制度，提高员工基本工资标准和福利待遇，增强公司竞争力，留住优秀的员工为公司服务。在员工中发现人才，提拔任用。
2、实行业绩定额，绩效考核，股权激励等制度，实行提成跟成本挂钩制度，培养员工的成本意识。
3、实行部门考核制度，以部门为单位，对表现优秀业绩突出的员工给与年终重奖，加薪，以致鼓励。
4、加强企业文化建设，把企业文化跟企业管理融会贯通，培养员工的主人翁意识。
5、加强团队建设，售后服务，定期员工业务素质培训，提高业务能力，少出次品。
最后，希望大家一起努力，多出产品，保质保量，扩大市场销售份额，20xx年更上一层楼，让北京XXXX研发，北京XXXX制造走出国门，走向世界！
祝愿祝愿公司多赚钱，大家多拿红包。
谢谢！
公司年会财务人员发言稿3各位同事：
大家好！
在这辞旧迎新的日子里，我们迎来了每年一次的年会，我心情特别激动，而且非常荣幸的在这里发言。我在Xx公司任职会计工作一年有余，这是我第二次参加公司的年会，在职期间公司的各位领导和同事们给了我很多指导和帮助，在此，我深表感谢，谢谢大家！
在职期间我始终本着“做一名优秀的财务人员”的信念，并以主人翁的心态积极、热情、严谨、细微地完成各项工作，严格要求自己，在本职岗位上发挥了应有的作用。
大家都知道，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家，理好财，更好地服务企业”是财务部门应尽的职责。2014年财务部门顺利地完成了公司领导交付的各项工作，下面就将这一年的工作情况向大家做一个简单的汇报：
首先，我们用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，争取把问题想周到，尽量使自己能做到事半功倍的效果。在财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标，力争做到总公司和分公司财务制度统一，积极主动地了解各分公司财务工作中出现的问题，及时上报，及时解决。使得各分公司人员按照公司的制度和标准完成每项工作，熟练掌握工作流程，坚持按财务制度办事，保持头脑清醒，及时掌握各公司签订合同和收付工程款项等情况。在工作中发现问题，解决问题，采纳大家提出的合理化建议。
其次，我们态度端正。财务部门是为大家服务的部门，坚持按原则办事，加强个人责任心培养，履行会计职能，勇于负责，积极主动，虚心向各位同事学习，配合公司各位领导完成每项工作，严格遵守公司的各项规章制度，不能马虎，不能怕麻烦，也不能怕得罪人，认真审核每笔业务，本着对事不对人的态度工作。
在工作和学习中，我坚持取人之长，补已之短。因为我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，需要不断的学习，不断的更新专业知识，结合本企业实际情况，向领导提出合理化建议，争取找到更好的方法为企业服务。
在这一年里，总公司和分公司财务人员的工作在不断的摸索改进，到目前已经规范化，各人员的工作做的比较细，方法也得当，互相配合的很默契，致使总公司和分公司财务工作进展得很顺利。
经过一年多的工作，我在不断的改正缺点，完善自己，也希望大家多给我提出宝贵意见，而且在专业方面我会争取多学习财务管理知识，充实自己，更好地为企业服务。
公司是平台，我们每个人都是主人，把企业的事当自己的事来做，把企业的财当自己的财来理，从大处着眼，从小处着手。在新的一年，我对财务工作有几点想法：计划控制财务成本、审核监督费用开支、积极配合销售安装、保证财产物资安全、准确及时进行财务分析。服务于公司，服务于员工，服务于客户，以促进公司开拓市场、增收节支、从而谋取利润最大化，以最优的人力配置谋取最大的经济效益。最后，让我们全体员工以高度饱满的工作热情、积极端正的工作态度，不断提高自己的业务水平和业务素质，努力奋斗！相信在全体员工的努力下，我们公司的明天会更好！相信公司的明年会更加灿烂辉煌！再次祝大家新年快乐！全家幸福！
篇8：年会活动人员分工
塑窗下乡作为我们协会的大事, 也是全体在座与塑窗相关产业链中八大行业企业的大事, 大家共同来抓这个事情。我具体想讲以下几个问题。
一、塑窗下乡的意义深远
1. 社会主义新农村建设的需要
改革开放30多年来农村经济快速发展。农民收入持续增加, 1978年至2010年农民年人均纯收入由134元增加到5919元, 随着农民生活水平的提高, 农村住房条件有了很大改善。城乡住宅建设上个世纪50年代是茅草房, 60年代砖瓦房, 70年代小楼房, 到了80年代加上外走廊, 90年代都是钢筋混凝土的森林。随着农民生活水平的提高, 农村住房条件也有了很大改善, 按照中央保增长、保民生、保稳定的战略部署, 住房城乡建设部、国家发改委、财政部组织实施了扩大农村危房改造试点工作, 帮助住房最危险、经济最贫困农户解决最基本的安全住房问题。自中央2008年第四季度启动贵州省级农村危房改造试点起, 中央投入逐年快速增长, 具体补助标准从户均5000元, 提高到2010年户均6000元, 在此基础上对边境县一线贫困农户、建筑节能示范户每户再增加2000元补助。累计补助资金286亿元, 共支持全国473.4万贫困农户完成危房改造, 补助范围已覆盖中西部重点地区。
现有农村住房建设现状主要体现在以下三个方面:
(1) 建设量持续快速增加
农村住房存量大幅增长。据住房和城乡建设部统计, 1980年至2010年全国农房实有建筑面积98.3亿现在增加到222.3亿平方米, 新增194亿平方米, 一半以上的农户建立新房, 农村人均收入、民房面积增大。1980年至2010年, 农村人均住房面积由11.6平方米增加到31.6平方米, 增幅达到173%, 居住条件明显改善, 农村住房建设规模仍然很大, 历年农村新建住房保持在400万户以上, 每年农村危房改造竟300万户, 农村住房的质量逐步提高, 从农民住房的结构上来说, 2005年到2008年, 在收入水平和经济条件逐年改善, 农村住房的质量提升, 已经全面加速, 近几年结构改变更为迅速。
随着农村经济发展和农民生活水平的提高, 农村住宅内部设施配套日益完善, 功能逐步趋于合理, 并且开始重视住房的美观。总之, 近年来, 受国家惠农政策支持, 农民持续增收, 农村住房建设规模扩大, 一个侧面拉动了门窗等建材需求, 客观上也促进了塑料门窗等制品销售。2010年, 中央1号文件提出“推动建材下乡”是党中央、国务院针对目前农村建房快速增长和建筑材料供给充裕的形势, 为了进一步扩大农村市场, 支持农房质量安全性能提高而做出的重要决定。我国农村农民建房存在的可用建材种类少、结构建材材质差、建材流通成本高、建材使用不规范、很少采用建筑节能措施等问题, 是农房质量安全状况差的主要原因。农村每年新建农房在800万户左右, 大部分节能性能很差, 推进农房建筑节能潜力很大, 这项工作利国利民。2010年9月, 住房和城乡建设部会同财政部、国家发改委、工信部、国土部、商务部等六部委共同下发了《关于开展推动建材下乡试点的通知》, 确定在山东、宁夏开展水泥下乡、地方政府予以补贴的试点, 探索下乡建材生产企业招标、下乡建材经销网点备案、下乡建材质量监管、下乡建材用户 (农户) 备案管理等建材下乡的管理办法, 所需补助资金由区、市、县财政共同承担, 共补5万多户农户建新房。2011年, 住房和城乡建设部会同国家发改委、工信部、国土部、商务部等五部委印发了《关于做好2011年扩大建材下乡试点的通知》, 试点范围扩大为北京、天津、山东、重庆和宁夏, 并协调试点省份落实了省级补助资金。试点内容在2010年水泥下乡的基础上, 扩大到节能建材下乡, 即用于墙体、门窗、屋面等农房围护结构的节能建材产品。而作为节能示范内容之一的塑料门窗将会拥有巨大的市场潜力。
(2) 房屋质量逐步提高
(1) 农村住房结构方面。仅2005年至2008年期间, 在收入水平和经济条件逐年快速改善的情况下, 农民住房质量的提升已经全面加速。近几年结构改变更为迅速。
(2) 农村住房抗震性能方面。上世纪农村住宅的茅草房、土坯房年代久远, 由于建筑材料和结构原因, 难以进行修缮加固。近年来砖木和砖混结构住房的建设, 使住房结构显著改进, 而“构造柱竖向钢筋在地圈梁内的锚固”、“过梁、挑梁的安装”、“卷材防水施工”等关键技术的使用大大加强了农村住房的抗震性能。
(3) 居住功能不断完善
随着农村经济发展和农民生活水平的提高, 农村住宅内部设施配套日益完善, 功能逐步趋于合理, 并且开始重视住房的美观。
总之, 近年来, 受国家惠农政策支持, 农民持续增收, 农村住房建设规模扩大, 一个侧面拉动了门窗等建材需求, 客观上也促进了塑料门窗等制品销售。
2010年, 中央1号文件提出“推动建材下乡”是党中央、国务院针对目前农村建房快速增长和建筑材料供给充裕的形势, 为了进一步扩大农村市场, 支持农房质量安全性能提高而做出的重要决定。
我国农村农民建房存在的可用建材种类少、结构建材材质差、建材流通成本高、建材使用不规范、很少采用建筑节能措施等问题, 是农民质量安全状况差的主要原因。农村每年新建农房在800万户左右, 大部分节能性能很差, 推进农房建筑节能潜力很大, 这项工作利国利民。
2、拓展化学建材市场的需要
1993年, 国家经贸委牵头, 成立了由建设部、化工部、轻工部、国家建材局和中石化总公司组成的全国化学建材协调组, 组长由当时的建设部常务副部长担任, 目的是协调原料、生产、应用各部门工作, 推动我国塑料管道、塑料门窗、防水材料等几种化学建材的发展和应用。原因是化学建材有许多优于钢材、铝材、木材和传统材料的性能, 可以节约能源、保护生态环境, 改善居住环境和条件, 提高建筑功能。
1994年, 化学建材协调组, 印发了《关于加强我国化学建材生产和推广应用的若干意见》提出各级主管部门要明确发展目标, 确定发展重点, 抓住应用环节, 推动化学建材产品在建设领域大面积应用。充分利用各种新闻媒体, 大力开展推广应用化学建材重要性的普及宣传工作。自此之后, 我国化学建材事业进入快速发展时期。
2000年, 国务院机构改革后, 重新组建了全国化学建材协调组, 会上印发了《我国化学建材推广应用“十五”计划和二○一○年规划纲要》, 要求推出化学建材进入产业化发展。
而随着建筑节能工作的推进, 塑料门窗作为节能门窗获得更大的应用。我国自1986年执行采暖地区民用建筑节能设计标准实施30%的节能标准, 至1995年节能率提高到50%的节能设计标准, 2004年许多城市地区逐渐执行65%的节能设计标准, 2012年北京市将执行75%的节能设计标准。2011年11月发布的《北京市建筑节能十二五规划》提出要重点研究推广四腔或五腔塑钢型材生产应用技术。近二十年的推广应用, 塑料门窗、塑料管道和防水材料应用已十分广泛, 其中塑料门窗年销售量已达三亿平方米, 但主要集中在城市成片开发的住宅小区中应用。
3、低碳文明社会建设的需要
塑窗下乡是低碳文明社会建设的需要, 所谓低碳文明, 就人类社会发展到今天, 进入到第三大文明阶段, 人类社会最早是农业文明, 由于蒸汽机的发明人类社会进入到工业文明, 今天要从工业文明进入到低碳文明。发展低碳经济、节能减排是经济工作中的重中之重, 也是实现我国可持续发展的重要战略, 建筑行业是典型的高能耗行业更应如此。
众所周知, 建筑能耗占社会总耗能的40%, 门窗能耗又占建筑能耗的50%。过去安装的普通钢窗、铝窗等金属门窗, 不但对于建筑造成较大的使用能耗, 增加了老百姓的采暖和空调费用, 增加了污染物的排放。为此, 我国在2007年颁布了《节约能源法》对建筑节能进行了规定, 同时严寒、寒冷、夏热冬冷等地区也于2010年也实施了新的民用建筑节能设计标准, 新建工程必须按照要求使用性能达标的节能窗。
塑料门窗在建筑节能中扮演着重要的角色。欧洲很早就大量推广使用塑料门窗, 其市场占有率也是高居首位, 如德国为50%, 法国为56%, 美国为45%。据了解, 每年塑料门窗可帮助欧洲的家庭房屋节约热成本总共约10亿欧元。
随着我国节能工作的深入, 未来中国将对塑料节能窗框会有进一步的需求。而塑料门窗的节能性还体现在其生产和回收方面, 首先生产单位重量的PVC的能耗仅是钢材的1/5, 铝材的1/8, 旧窗改造换下来的金属窗如果要重新利用, 还要经过熔炼, 这依然会造成巨大的能耗。塑料的回收利用只需把旧制品清洗、粉碎, 分选之后, 即可掺入新原料或单独挤出成制品。这一过程因不像金属材料要重新熔铸, 节能效果更为明显。因此发展塑料门窗有益于节能和减少污染物的大量排放。
根据欧洲节能发展历程和现状以及塑料门窗自身的节能和优良性价比的优势, 可以确信在我国塑料门窗将来必将有更大的发展。开拓农村市场也是应对当前城市开发建设不活跃, 市场总需求可能下降的重要对策之一。通过用户市场的调整, 保持相对稳定的产销量, 使行业度过这一时期。
二、塑窗下乡的组织构架
1、塑窗委员会牵头联合相关协会和民间组织组成塑窗下乡办公室
经过十几年的发展, 塑料门窗行业已成为从原料、型材、模具、机械设备、门窗组装、五金、玻璃、密封材料八个行业组成的一个完整产业链, 但在城市里濒临饱和的塑窗市场, 如何将新农村转化为新的市场增长点成为下一步工作的重点。可否由中国建筑金属结构协会塑料门窗委员会牵头联合相关地方协会以及民间组织组成塑窗下乡机构, 负责协调各方面关系和工作, 确定门窗生产企业资格, 组织生产和供应, 对产品进行监督, 更好地维护企业和用户双方的利益。
这方面工作相当的多, 我们自己要组织起来, 要有一些人去研究, 我们要了解农村、熟悉农村, 才能去做好塑窗下乡, 你说的话农民不爱听, 你做的事情农民不欢迎, 那就糟了。塑窗办公室有许多事情要做, 目的使全社会特别是广大农村农民认识到塑窗的优越性或者好处。
2、由几家大的塑窗公司组成塑窗下乡的企业联盟
目前, 全国的塑料门窗企业有万余家, 综合产值超过1000亿元人民币。但技术实力强、设备装备程度高的企业不足10%。全国的PVC型材企业有400多家, 其中建成了大连实德、芜湖海螺、浙江中财等一批具有世界规模的型材企业, 其中连续几年芜湖海螺年销售50万吨以上型材, 居全国首位, 销售额50亿元以上;我国门窗设备企业主要集中在济南地区, 有100多家, 其中, 德佳机器公司产品达到国外先进水平, 出口到西方先进国家, 而近些年其自动化生产线销售也增加了23%;铜陵耐科、北京长城牡丹等模具企业年出口创汇数千万元。
由于多数农村距离城市较远, 出于对运输费用的考虑, 门窗公司对于工程的承接距离一般不超过500公里, 而且农村市场相对于城市建设分散, 个体经营门窗加工店或者小规模的门窗企业也无法满足农村门窗的规模化生产、产品质量、安装质量、服务等方面的要求。因此, 有必要组织一些有地区或全国影响的大型型材企业, 由它们就近选择一批门窗公司, 经机构审查确定后, 组成企业联盟, 向农民推出一批就近的企业, 供用户选择。
这个我多次讲过, 告诉你们的总经理、总裁, 作为塑窗公司总经理、总裁, 应该要考虑周围方圆几百里内的县和镇, 把他们视为上帝, 把他们请到工厂, 叫他们看看我们的产品, 也可以联合几个企业到县、镇办塑窗博览会或者可行的广告, 跟县政府、镇政府有关农房建设部门签订合同, 凡是农房改造, 都用我这个窗户, 我会优惠的, 批量优惠。塑料门窗生产厂家要有一批人作为研究农村市场的专家, 使县镇领导了解塑窗的优势、了解本公司的优势的社会活动家。现在不能光在我们同行内部炒作, 作为企业要主动考虑的, 企业和企业之间结成面向农村的联盟。现在市场有一个不好东西就是不正当的竞争, 就是同行和同行之间互相撬行。怎么把这个招标撬成我的, 把你们企业的人撬到我这边, 这不是本事, 真正的本事是竞争与合作。企业之间组成联盟, 善于合作、敢于合作是最高层次的竞争, 是新时代竞争理念, 叫竞合理念。
3、选择几个新农村组成塑窗下乡的示范乡、示范村
在北方地区有相当农户使用了塑窗, 特别是新农村建设试点、示范工程应用较多, 农户的个人采购活动中往往只能就近在一些规模小、质量不能保证的小企业采购, 使用后往往问题较多, 建议有条件、有质量保证的大企业在自己所在区域的农村中开设一些门店, 分散承接订单, 统一由企业设计生产, 分送到各门店, 再由他们完成安装。
全国现有村庄320多万个, 自然条件、经济发展、生活习俗等情况千差万别, 东、中、西部地区有差别, 甚至同一个地区也有较大差别。为了探索塑料门窗在农村市场的应用, 希望在住建部和地方有关部门的帮助下, 选择一些发展水平较高、规划较为完善、农民集中住房建设量较大的新农村示范乡、示范村和农村节能试点工程的建设中向他们推广塑料门窗。
示范点从哪找, 具体做法我们是不是能借鉴住房城乡建设部和国家旅游局联合公布“全国特色景观旅游名镇 (村) 示范名单”:
《关于公布全国特色景观旅游名镇 (村) 示范名单 (第一批) 的通知》建村[2010]36号中公布了105个全国特色景观旅游名镇 (村) 。其中包括:北京市的门头沟区斋堂镇、云南省丽江市古城区束河古镇等。
《关于公布第二批全国特色景观旅游名镇 (村) 示范名单的通知》建村[2011]104号中公布了111个全国特色景观旅游名镇 (村) 。其中包括:黑龙江省亚布力国家森林公园滑雪旅游名镇、重庆市奉节县白帝镇等。
还有住房城乡建设部和国家文物局联合公布“中国历史文化名镇 (村) 名单”, 旨在更好地保护、集成和发展我国优秀建筑历史文化遗产, 弘扬民族传统和地方特色。
《关于公布中国历史文化名镇 (村) (第一批) 的通知》建村[2003]199号中公布了10个镇, 如:浙江省桐乡市乌镇等, 12个村如:江西省乐安县牛田镇流坑村等。
《关于公布第二批中国历史文化名镇 (村) 的通知》建村[2005]159号中公布了34个镇, 如:福建省邵武市和平镇等, 24个村如:新疆鄯善县吐峪沟乡麻扎村等。
《关于公布第三批中国历史文化名镇 (村) 的通知》建村[2007]137号中公布了41个镇, 如:河北省永年县广府镇等, 36个村如:山东省荣成市宁津街道办事处东楮岛村等。
《关于公布第四批中国历史文化名镇 (村) 的通知》建村[2008]192号中公布了58个镇, 如:天津市西青区杨柳青镇等, 36个村如:安徽省泾县桃花潭镇查济村等。
《关于公布第五批中国历史文化名镇 (村) 的通知》建村[2010]150号中公布了38个镇, 如:上海市嘉定区南翔镇等, 61个村如:海南省三亚市崖城镇保平村等。
三、塑窗下乡的技术经济政策和推广措施
1、塑窗下乡的优惠政策
(1) 开展对农民的宣传, 使之了解使用塑窗可带来的益处, 同时并使之了解选择好的加工企业和好的材料对保证产品的质量的重要性。
(2) 支持和发挥行业组织在选择生产企业、制定标准、质量把关和保护双方合法利益等方面能够起的作用, 也可选择试点, 成功后再更大范围, 甚至全国进行推广。
(3) 有条件的地区, 能否考虑使用塑窗后, 对节能减排做出的贡献, 给予农户一定补贴。
2、塑窗下乡的技术创新
(1) 塑料门窗的技术优势
(1) 生产和回收利用能耗低。据计算, 单位生产能耗塑料分别仅为钢材和铝材的1/4和1/8。此外, 塑料的回收利用只需把旧制品清洗、粉碎, 分选之后, 即可掺入新原料或单独挤出成制品。这一过程因不像金属材料要重新熔铸, 节能效果更为明显。因此发展塑料门窗有益于节能环保。
(2) 使用能耗低, 并且性能价格比优良。 (见下表)
由此可以看出, 使用塑料门窗, 可以降低建筑造价, 并可为居住者提供更为舒适的热环境。有效降低采暖和空调能耗, 并实现减排目的。就我们观察, 2010年参观德国纽伦堡门窗展时, 了解到德国将在2012年实施外窗U值 (类似我国K值) 小于等于1.0 W/ (m2·K) , 此外展览上基本上展出的产品都是塑料窗, 其他材料窗很少见。
就是说塑料门窗的优势在我们这个会上大家都能说出个一二, 要是讨论每个人都能说出不少, 但全社会不行, 中国十三亿人口我们才几个人啊, 要十三亿人口去了解有点难。
(3) 塑料窗密封性好。因塑料窗角部是焊接结构, 避免了其他窗因角部组角连接可能造成的泄漏, 所以可提高水密性、气密性和隔声性。
(4) 在国内应用广泛。我国塑料门窗基本上可以满足各类不同气候区、多类建筑, 尤其是住宅的使用要求。在高风压地区的高层建筑中也得到成功应用, 如厦门38层的光明大厦, 历经多次, 最高达15级的台风, 仍未损坏, 保持了原本功能;哈尔滨的观江国际小区, 四栋50层住宅也成功应用了塑料窗。
(2) 行业发展及技术创新
产品开发进步较快, 趋向大断面、多腔体、高性能发展。65系列外窗已成为北方主流门窗, 许多企业更开发了70、80等更大系列门窗, 其中浙江宏博公司开发出了90系列八腔平开窗;维卡公司开发出了MD82系列外窗, 配合K值小于等于0.84 W/ (m2·K) 的三层中空玻璃, 其整窗K值达到小于等于1.0 W/ (m2·K) 。
塑料门窗要满足全国各地的农村建筑, 就要根据各地不同的气候条件和使用要求, 加大技术研发, 做好产品储备。如型材变大, 窗户重量及厚度也会增大, 五金配件应解决好强度、承重能力和使用寿命方面的问题。
我国各地气候差异很大, 如西北地区日照时间长、辐射强度大, 需要耐候性能高的门窗。西安高科、浙江中财等公司就开发了高耐候系列的型材。南方地区雨水多, 需要抗风压、水密性能高的门窗。亚太、实德公司既开发了高水密性能的型材, 同时开发了可装配内置百叶中空玻璃的门窗以满足遮阳要求。
另外, 随着农村百姓生活水平提高, 许多农村居民也对住宅质量和装饰效果有了更高的要求。不少农村地区也出现了花园式住房, 这对门窗的装饰要求也更高。许多型材企业开发出了彩色覆膜、共挤、喷涂型材、铝塑复合型材产品, 可以仿木材、金属、大理石的质感和效果。农村住宅同样需要节能和改善居住环境质量, 塑料门窗应是首选产品。
同时我们也要看到高性能的塑料门窗固然很好, 但要考虑到目前农村消费承受能力和没有节能设计标准。因此要通过调查, 了解不同地区农村的使用习惯和要求, 以及当地经济发展水平, 选择或开发适应不同地区和情况、价格适宜、性能满足要求的产品。企业在保证质量的基础上, 适当让利, 通过试点、示范, 让农民感觉到实惠, 从而扩大市场份额, 实现双赢。
3、塑窗的社会宣传
1996年, 曾与北京市建委合办一次会议, 由委员会组织国内企业参加, 北京市建委召集了北京市开发设计施工等单位代表参加会上集中介绍了塑料门窗的技术特点和行业现状, 并邀请了建设部科技司有关同志, 介绍了国家发展和推广应用化学建材的有关要求。会议效果很好, 从此打开了北京市场的局面, 并因此而带动全国市场。
自北京会议后, 委员会未再组织集中宣传活动。20世纪初, 社会上曾经有过针对塑料门窗的不恰当的说法。如“强度低、不能用于高层, 是中低档窗、材料不能回收、受热释放二恶英毒气”等等, 有的甚至伪造国家部委文件说“限制使用塑料窗、到2004年淘汰塑料窗”。此时, 正值塑料门窗行业供大于求现象凸现, 恶性竞争逐渐加剧, 产品质量下滑, 更是火上浇油。自2002年起, 东部沿海发达地区, 塑料门窗市场占有率一路下滑。协会未组织正面回应, 但其影响一直到现在仍未消除。
根据发达国家及国内塑窗的应用和技术情况来看, 塑料门窗完全能够生产出满足不同的性能要求和消费层次的产品。社会上曾流传过一些塑料门窗的负面宣传或者报道, 比如塑料门窗“会短期内老化, 强度低、不能用于高层、档次低、不能回收”等等。全行业应该正视这些不客观的说法, 用实例说明真实情况, 既要做好技术研发和提高产品质量, 又要抓好行业宣传和产品推广工作。我们要编印宣传手册, 详细介绍使用塑料门窗对居住环境改善的效果, 可以节省的空调和采暖费用, 给住户带来的实际好处。也要说明使用加工作坊粗制滥造的劣质产品的危害, 免费发放给农民, 提高他们抵制劣质产品的意识。
4、塑窗下乡的示范合同文本
针对农民法律知识不多的普遍现状, 和各地不同情况应该制作一些示范合同文本, 如关于“下乡企业和用户的合同文本”, 委员会还可作为中介机构, 制定企业与乡镇政府签订有关合同文本, 避免产生纠纷, 做到既保护农民利益也维护企业权益。在这方面要特别重视塑窗行业的诚信和社会责任, 要承担得起对住房保修包换的种种承诺。
5、塑窗下乡规模化和下乡塑窗标准化
为了降低农村门窗的成本、保障农村新建门窗的生产和安装质量, 应该积极推动农村建筑工程的洞口标准化, 促进实现农村用塑料门窗的标准化生产。同时要在政府的指导下, 研究制定不同气候区的农村节能标准, 作为技术依据, 指导开发设计和生产。
这是两个不同的概念:一个是塑窗下乡规模化, 就是某一个村, 这个村子以后新建房屋窗户统统用塑料窗户, 这个村子现有窗户的改造, 统统换成塑料窗户。旧房改造换成塑料窗户, 新房建设全部使用塑窗, 一个乡不是一个农户、两个农户的事, 而是一批农户, 一个镇的农户, 形成一定的规模化, 工厂生产也方便, 签订合同也方便, 在全国就寻找这样规模化的示范乡村镇。第二个是下乡塑窗标准化, 这是政府部门的责任, 我们协会正在工作。现在制造的窗户, 用户想多长多宽就多长多宽, 设计院想设计多长多宽就多长多宽, 同一个标准的设计, 出来都不一样, 设计随意、用户随意、施工随意, 窗户尺寸标准不一样。发达国家日本、美国不是这样, 因为不能标准化, 我们不好批量生产。没有标准化人家说的不是卖窗户是卖型材, 所以窗户行业很苦恼。如何推进标准化, 这个标准化也有两个方面:一个从全国来讲, 全国的企业东南西北中相差较大, 我们要做工作, 但要更注重地方标准。黑龙江有黑龙江的标准, 海南有海南标准, 沿海地区有沿海地区的标准, 西部地区有西部的标准, 要做到窗户的洞口标准化, 这个方面也有许多工作要做。我指出两个化, 塑窗下乡要做到规模化, 要逐步实现塑窗下乡做到标准化, 做到批量生产、商店销售。