2011年临床医学系学生就业工作计划

2011年临床医学系学生就业工作计划（精选6篇）

篇1：2011年临床医学系学生就业工作计划

2011年临床医学系学生就业工作计划

结合高职高专临床医学专业的市场需求情况，主要面向民营医院和社区服务，在巩固原有用人单位的同时，不断扩展新的就业市场。

我系在2009年重点放在松原的民营医院，2010年发展到北京、大连和四平，而且反馈效果很好，对我校学生比较认可。今年，继续保持与北京北亚医院、大连蓝天医院、大连星海医院、四平妇女儿童医院、松原同心医院等多家医院的联系，联系就业拟行走路线是：长春和吉林方向，四平、沈阳和大连方向，北京方向。

篇2：2011年临床医学系学生就业工作计划

一、强化学习风气，建设学习型组织。

如果党员干部不注重学习，也不带领全体党员和干部学习，那么就会理论落伍，实践就成为无源之水，无本之木。结合当前形势，党支部认真抓好形势教育、宗旨教育、法纪教育作为占领思想阵地，增强党性观念的重要手段和内容，深入开展以全面贯彻“三个代表”重要思想，深入学习十七届六中全会精神、通过采取集中学习与个人自学、通读文件与专题讨论相结合等形式，使全体党员干部进一步领会和把握了党的路线、方针、政策的实质。

1、自学为主，集中学习为辅。我们鼓励全体党员在业余时间多读报、多了解、多讨论，要求全体党员先学一步，学深一点，在自学中点出难点、疑点和热点，领会精神，把握要领，在支部会上拿出来学习讨论，与大家一起分享。

2、组织党员、发展对象和入党积极分子观看录像，学习先进榜样事迹。观看宣传片，通过一系列的学习使全体党员认识到新时期的共产党员要积极践行“三个代表”和科学发展观重要思想，要对党忠诚、牢记宗旨、无私奉献、笃定理想、永葆本色，要体现中国共产党“立党为公、执政为民”和“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的根本要求。

3、紧跟党组织学习的步伐，召开支部会传达会议精神。在每次学院党委中心组学习后，我支部都及时传达会议精神，并结合学校实际，将党组提出的要求贯彻落实好，充分发挥党的思想政治工作优势，以党员的先锋模范带头作用带动全体党员和群众完成了各项工作任务，确保队伍政治坚定、纪律严明，精神面貌焕然一新。

通过一系列的政治理论学习，大家思想得到洗礼，获益良多。一是思想认识上达到了新高度。有利于推动学习贯彻“三个代表”重要思想并将“科学发展观”精神不断推向深度和广度发展。二是联系实际、推动工作取得新成效。在深入学习的基础上，主动查找差距，确立与时俱进，开拓创新的良好精神状态。

二、加强党员和积极分子队伍建设

要建设好一支朝气蓬勃、真抓实干、勤学刻苦、精干高效的党员和积极分子队伍。根据学院党委要求和部署，开展了“创先争优”活动，根据统一部署，认清差距，明确任务，落实责任，顺利完成各项工作。党员们在教育活动中，明确了新时期党员先进性不仅体现在思想上，更重要落实在行动上，先进性要体现在能力上，体现在全心全意为同学服务上。同时，我们认真组织好党的组织生活并写好记录。组织生活气氛生动活泼，党员畅所欲言，对在党性党风上存在的问题进行对照检查，认真开展批评和自我批评。同时，支部严格按照党章规定做好发展新党员的工作，讲标准，求质量，成熟一个，发展一个，严格把好关口。

三、切实开展“创先争优”活动

（一）、支部所有党员积极参加创先争优活动的思想认识得到了统一。大家深刻地认识到，开展创先争优活动，对我院来说，不仅是学习科学发展观活动的延伸和深化，不仅是夯实我校科学发展、快速发展坚实基础的重要举措，也是进一步加强我校党组织建设，提高党员队伍战斗力的有利契机。

（二）、营造了较好的社会氛围。通过发挥阶梯宣讲、阶梯QQ群、飞信群、阶梯博客等多种形式的载体的作用，充分调动了广大党员积极分子的积极性，扩大了创先争优活动的知晓率和覆盖面，营造了较好的活动氛围。

（三）、具体内容

1、第四党支部动员大会，提出具体要求。使创先争优活动的重要性深入人心，调动起党员们参加的积极性，为创先争优活动开展打下了良好基础。

2、红色读书会交流会，“不学礼，无以立”“己所不欲，勿施于人”“己欲立而立人，己欲达而达人”“光阴给我们经验，读书给我们知识”“少年不知勤学苦，老来方悔读书迟”“鸟欲高飞先震翅，人求上进先读书”等先辈们留给我们的至理名言，文化瑰宝，运用到现实生活中，并结合自身的一些情况，加以解释，生动的阐明了“创先争优”的重要性。

3、党员上交学习心得，针对在创先争优活动中的政治理论学习上使得自身的政治素养有了很大提高，党员从各方面都有了很大提升。

4、群众对党员进行评议，群众根据党员的一言一行，对党员的提高和进步进行评议，对党员的素质做出了切实中肯的评议，使得党员知晓自身仍然存在问题，不断改进提高。

5、学习心得大讨论，党员之间互相交流学习经验及学习中遇到的问题，不断提高自身。6、12.9运动主题活动会，一二九运动广泛地宣传了中国共产党停止内战、一致对外的抗日主张，掀起了全国抗日救国运动的新高潮。使得广大党员都深入的了解了12.9运动，重新增强了爱国意识，明确了为国增光，做一名优秀党员，全心全意为人民服务的理念。

四、2012年工作初步打算

1、进一步提高党员队伍能力素质。我们要把建设学习型党组织融入创优争先活动中，不但要比贡献、比工作、比成绩，还要比学习、比能力、比水平。要求我们支部每个党员要坚持写学习笔记，支部将按照月抽查、季考评的方法进行学习跟踪考察。要求全体党员积极投身创先争优活动中去，带头抓好学习，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气。

2、继续开展争先创优评比，进一步强化党员先锋模范带头作用。经常对党员进行群众民意测评，不断加强党员的自我检查意识，即使了解群众所想，提高党员服务效率。对测评结果及时公布，让党员认识到自身存在的问题，有所思考，不断提高。

3、进一步提升我支部科学发展的能力。全面转变党员的服务理念，挖潜培优，全身心投入学习与工作中，为临床医学院第四学生党支部及全院新一轮的发展添砖加瓦。

临床医学院第四学生党支部

篇3：2011年临床医学系学生就业工作计划

1 基本情况

桂林医学院是广西壮族自治区直属普通本科院校,其中临床医学专业为广西壮族自治区重点专业。随着1999年高校扩招开始,女生比例随之上升。从2004-2011年,共招生4,226人,其中男生1,771人,占到总人数的41.91%。女生2,455人,占总人数的58.09%,见表1。

2 女生比例上升现象引发的问题

2.1 对学校的娱乐及生活设施提出了新要求

桂林医学院有新旧两个校区,旧校区还是按照20世纪80年代的模式建设的,从学生宿舍到娱乐设施大多以适应男生要求为主,如学校里的活动场所只有适合男生的篮球场、足球场等,这些设施平时基本上都是男生在活动,而适合女生活动的场所少得可怜。如女生宿舍,目前老校区还是沿用集体卫生间和集体浴室的旧宿舍,女生日常使用非常不方便。就公共厕所而言,校内女生比例超过了男生,但男女厕所的配置仍是1∶1,由于男女生理构造不同,如厕所花时间不一样,实际造成了女生更多的不方便。2012年2月19日,广东越秀公园出现的“占领男厕所运动”,是一场时间短暂的行为艺术,它希望吸引更多人的眼球,来关注女性如厕难的问题。其实女性如厕难在高校课间也是很普遍的现象。在教学楼、实验楼等教学场所的课间时间,女生总是匆匆忙忙、慌慌张张冲向厕所,就怕没有位置,要排长龙。在礼堂、会场、报告厅、学生活动中心、运动场等集会场所,女生也总是要排队上厕所,给女生的学习和生活带来了不方便。

2.2 对学校的教学及学生管理带来了影响

桂林医学院作为一个区直属普通本科院校,临床医学专业作为校内的老牌专业,教学已形成自己的模式。这种模式模糊了男女性别差异,不能体现因材施教的原则。比如,课程设置方面,缺乏学习社会性别知识、女性心理与保健知识、公关礼仪知识、美容课程等等。如体育课教学,尽管进行了男女分开选择教学内容,但适合女生的内容只有排球、健美操及乒乓球,远远没有男生的选择广泛。

在学生管理方面,从表面上看,女生似乎比男生要容易管理,但实际上女生感情丰富细腻,情绪多变,容易兴奋、激动,常常会因为一点小事就会引发较大的情绪波动。面对生活、学习、人际交往等种种问题,更容易受到影响而情绪不稳定。这就要求学生管理不但要注重日常行为管理,更要注重内心思想引导。但目前学校辅导员与学生的配置比例是1∶200,辅导员将大量的精力都花在学生日常事务的管理,难以注意到或无暇顾及到个体细微的情绪变化,更不用说分性别进行专门的指导。

2.3 对学校的就业工作带来了影响

临床医学专业的课程设置记忆性的内容较多,被称作“理科的文科”,这种课程符合女性的学习特点。女生在校期间在校表现活跃,成绩突出,就整体来看甚至优于男生。但在就业时,要男生的单位要明显多于要女生的单位,因此,男生普遍就业要比女生容易。尽管男女生的就业率没有明显差异,但就业单位的级别却存在较大的差异,男生在省、地县级医疗机构工作的比例远远超过女生。就所从事的就业岗位来看,不管是男生还是女生,在省、地级医院都以从事辅助科室工作为主,在县级医院大多数临床医学本科毕业生能从事临床工作。但就整体而言,男生从事临床工作的比例高于女生[1]。因此,在就业指导上女生需要获得更多的关注。

3 思考

根据上面的分析,随着高校的招生规模逐年扩大,女生比例增长迅速。学生群体中男女比例的变化使得学校在教学及学生管理中出现了一些问题,原有的学校设施、专业和课程设置等都难以适应这种变化,主要体现在未能及时调整学生的培养计划与方式来适应女生比例迅速增长的情况;在学生心理教育上没有根据女生心理的特殊性采用适合女生的心理咨询方式;在日常管理中未能结合女生的自身特点,发挥女生的优势;在就业指导方面没有将男女区别进行分类指导。

这种新情况和这些新问题的出现,要求高校应与时俱进地改进学生管理的工作方式与方法,必须做出较大的调整和改进,重视女生的管理,管理好、培养好、引导好和服务好女生。

3.1 校园服务和教学设施要改进

校园应增设适合女生的休闲娱乐和健身活动场所,将一些男生的篮球场改建为适合女生的羽毛球场,健美操场地,增设瑜伽、交谊舞等女生喜欢的课程的设置,增设或扩建公共厕所的女厕,增建女生宿舍,或将部分男生宿舍改建为女生宿舍。另外,也应在治安方面更注意学校校园的安全问题。

3.2 加强学生管理队伍建设,关注女生的管理,重视女生的心理健康教育

学生的管理不能只靠主管学生工作的领导和专职辅导员,高校的每位教师都都应接受相应的学生管理方面的培训。在学生的管理过程中,要创新管理工作的方式和方法,寻求适合女生成长与发展的培养理念与途径,加强女生管理工作的指导性、针对性和互动性。面临21世纪的快节奏和市场竞争,人们的心理压力越来越大。根据女大学生的心理特点,促使她们更好的发展是高校思想政治教育义不容辞的责任。在实施教育的过程中,根据我国现有的社会条件、民族传统、文化背景和时代特点,在吸收心理素质教育经验的基础上,分析当前女大学生的心理状况,以创新的指导思想建立科学的心理素质教育内容体系,通过具有针对性的心理素质教育选修课程,讲座、心理咨询、社会实践等形式,使她们了解自身心理发展的规律,掌握心理调试的方法,培养自我心理教育能力,形成良好的心理品质,更好地发挥自身的潜质,迎接未来的挑战。

3.3 以市场需求为导向,给高校招生更大自主权来调整临床医学招生性别计划以适应市场需求

目前,我国医院在招聘时,大多趋向男生,原因一方面是传统的性别角色对女性的偏见,在临床工作中,男医生比女医生更受欢迎[2]。另一方面是单位自身的性别平衡。因为医院是由医生、护士及一些行政后勤人员构成的。其中主体是医生和护士。在当前男护士还非常缺乏的情况下,女护士一般占到医院总人数的五分之三。而剩余的五分之二里男性大概占到七成,就整体来讲女性人数要远远超过男性。这样一来,用人单位在录用人员时,往往以考虑本单位内部成员的男女比例、女性的生理特点工作本身的性质、利益的最大化等因素,在招聘时更趋向于男性也就不足为奇了[3]。从高校角度来看,在招生时能根据自身专业的性质特点进行自主招生非常重要。但目前高校的招生自主权一般要求的是具有超常创新和实践能力、或在文学、艺术、体育等方面有特殊才能、或综合素质名列前茅的应届高中毕业生,因可能会引起社会性别歧视的争议而不允许实行一定的性别比例调整。但随着高校逐步成为相对独立的市场主体,如果不能选择实现高校功能和市场需要的学生,学校的独立法人地位得不到体现,也为学生接受高等教育留下了后遗症。因此希望国家在这方面能逐渐放宽政策,使大学能在确保学生成绩优秀的前提下,按照学校专业的特点招收符合自己定位的学生,全面衡量考生的资格,包括分数、能力,包括整体上应该是多少的男女比例。

3.4 重视女生就业,构建完善的女大学生就业指导和服务体系

高校应加强对女大学生的教育与就业指导工作。高校要成立专门的女大学生就业指导中心,除了对女大学生在就业技巧、形象礼仪、自身权益、实践能力等方面进行强化训练外,也可以针对她们在择业中的不良心态进行调适。还要加强对劳动力市场的分析力度,逐步建立与用人单位人事部门、各省市人事部门的联络,建立女大学生人才库,充分利用现代信息渠道,通过网上信息发布、网上就业咨询等形式为女生提供服务,保证女大学生的就业率及就业的可持续发展。

摘要：随着我国经济体制的转型和高等教育招生制度的改革,地方医学院校生源出现女生比例逐年上升现象,对学校的教学及就业带来一系列的影响。作者通过对2004-2011年桂林医学院临床医学专业生源的统计,分析女生比例上升现象对地方医学院校教学的影响。在此基础上,对高校的招生、教学设施、教学内容、就业指导及学生管理方面都提出了建议。

关键词：教学设施,学生管理,就业

参考文献

[1]赵美玉,李强.性别差异对地方医学院校医学生就业率的影响[J].重庆医学,2011,40(12):1241.

[2]西蒙波娃著,桑竹影等译.第二性———女人[M].湖南文艺出版社,1988:495.

篇4：2011年临床医学系学生就业工作计划

“当一个好大夫，不仅要业务强、技艺精，还要医德好，不能辜负患者对你的期望。因为患者把生命托付给了你，所以你的一切付出都是理所当然的”——赵玉沛

赵玉沛，现为中国科学院院士、北京协和医院院长、普外科主任、教授、主任医师、博士生导师，享受国务院特殊津贴，现任中华医学会副会长、全国胰腺外科学组组长、北京医师协会副会长、亚洲外科学会主席。他擅长基本外科各种疾病的诊治，尤其擅长胰腺、胆道、胃肠、甲状腺疾病的外科诊治。赵玉沛教授从医近30年，一直工作在普外科临床、科研和教学的第一线。他医术精湛，治学严谨，努力为患者减轻病痛和经济负担，深受百姓的信赖。赵玉沛教授带领他的团队通过刻苦钻研，提出了“胰腺癌高危人群”的概念，从而降低了胰腺癌的误诊误治率。同时，他还提出并建立了“胰腺癌诊治绿色通道”，进而规范了胰腺癌的诊治流程。这对于在胰腺癌的治疗中减少不必要的开腹手术、合理地利用医疗资源、提高手术成功率等方面具有重要意义。他领导的课题组对胰腺内分泌肿瘤的诊断和手术治疗进行了一系列的临床研究，成功地完成了我国首例通过腹腔镜摘除胰岛素瘤的手术，使患者避免了因剖腹手术给其带来的痛苦，缩短了手术和住院的时间。医学界的同仁赞扬说:看赵玉沛教授做手术就像看一场精彩的艺术表演,“手术做得又快又好，手术切口小，并发症少，皮肤愈合好，深受病人的拥戴”。

赵玉沛的出诊信息：目前出特需外科门诊，每周二上午出诊。

咨询电话：010-65295564

官方网站:http://www.pumch.cn/Item/

1772.aspx

“医生给病人开出的第一张处方应该是关爱。如果没有关爱，医学的价值几乎等于零。因此，医生应关爱病人，体察病人。如果你把医学当成为纯科学那就错了，那样的话医生就成了开刀匠”——郎景和

郎景和，现为中国工程院院士、北京协和医院妇产科主任、教授、博士生导师，现任中华医学会主任委员、中华医学会妇产科学会副主任委员、中华医学会科普学会副主任委员、中国妇科内镜学组组长。他擅长诊治子宫内膜异位症、生殖道畸形、妇科肿瘤以及各种妇科疑难杂症。郎景和教授于70年代初，协助我国现代妇产科的奠基人林巧稚医生从事科普活动。1982年起，他与吴葆桢教授一起，首次在国内施行了卵巢癌肿瘤细胞减灭术，并把手术的各个关键步骤、手术的彻底性评价以及再次减灭术、分期手术等概念推向全国。90年代中后期，郎景和教授参与了国家自然科学基金重点课题“子宫内膜异位症发病机制”的研究，并提出抗黏附、抗侵袭、抗血管形成以及卵巢抑制或孕激素对抗的内异症治疗理论，并于2001年获得了中国妇科肿瘤特殊贡献奖。

郎景和的出诊信息：目前出专家门诊，每周四下午出诊。

咨询电话:010-65295564

官方网站:http://www.pumch.cn/Item/998.aspx

“在手术中，如果病人的血压下降了，我的血压就上去了；如果病人的心跳变慢了，我的心跳就加快了”、“病人把生命交给你，你应当竭尽全力为他服务”——王学浩

王学浩，现为中国工程院院士、南京医科大学第一附属医院肝脏外科主任、主任医师、教授、博士生导师，现任中国活体肝脏移植研究所所长、江苏省肝脏外科临床医学中心主任、卫生部人体器官移植专家组成员、中华医学会移植免疫学组组长、江苏省医学会副会长。他擅长肝脏移植、活体肝脏移植。1987年，王学浩教授首次在国际上提出了集放疗、化疗和栓塞治疗为一体的治疗原发性肝癌的新方法。在当时影像学技术有限的情况下，开创了我国肝癌早期定位和定性诊断的科学依据，为肝癌的介入治疗奠定了基础。这一技术至今仍是肝癌综合治疗的主要手段之一。同时，王学浩教授也是中国大陆活体肝移植术的开拓者。他于1995年1月成功地完成了国内首例活体肝移植手术，率先在中国大陆建立起活体肝移植技术规范化体系，完成了活体肝移植领域多项开拓性的研究课题，并将活体肝移植技术推广向全国20余个省市，为活体肝脏移植技术在我国深入的发展起到了引领和推动的作用。

王学浩的出诊信息：目前出专科门诊，每周四下午出诊。

南京医科大学第一附属医院地址:江苏省南京市广州路300号。

咨询电话：025-83714511

官方网站：http://www.jsph. net/art/2011/12/8/art_242_25011.html

“如果说医生是天使，那么天使就有两个翅膀，一个是医术，一个是医德”、“临床研究与基础研究不同，涉及患者的身心健康和基本权利。因此临床研究要更加严谨、规范，不能拿患者的身体做实验，这就要求医生无论是在诊断还是在治疗的过程中，都必须力求精确，来不得半点马虎。而作为肿瘤医生，应对自己有更高的要求”——于金明

于金明，现为中国工程院院士、山东省肿瘤医院院长兼放疗科主任、主任医师、教授、博士生导师，享受国务院特殊津贴，现任中华医学会放射肿瘤学专业委员会主任委员、中国抗癌协会放疗专业委员会主任委员、山东省抗癌协会理事长、山东省医学会放射肿瘤专业委员会主任委员。他擅长诊治各种肿瘤以及肿瘤的放射治疗。于金明教授率先在国内开展了肿瘤放疗CT定位技术、胸膜间皮瘤的复合照射技术、恶性肿瘤的全身照射和全身淋巴结照射技术、适形放疗和调强放疗等多项新放疗技术应用。在他的带领下，山东省肿瘤医院放疗科在乳腺癌保留乳房治疗和肿瘤立体定向放疗、适形放疗和调强放疗等领域均处于国内领先水平，并与国际接轨，甚至在某些方面已超越了国际先进水平。近年来，于金明教授多次应邀到欧美、日本等国家讲学，培养博士后、博士生和硕士生80余名，为国内外培养了大批不同层次的肿瘤放射治疗人才。他率领的团队于2009年被评为山东省十大优秀创新团队之一，被山东省政府记集体一等功。

于金明的出诊信息：目前暂停出诊，具体出诊日期可向山东省肿瘤医院咨询。

山东省肿瘤医院的地址：山东省济南市济兖路440号。

咨询电话：0531-67626141

官方网站：http://www.sd-cancer.com/index.php?option=com_content&view

“祖国培养了我，我应该回报社会和人民。但是再好的医生也不可能看完所有的病人，所以我希望能发动全社会的力量，开展科普教育，让冠心病在发病之前得到有效的防治”——葛均波

葛均波，现为中国科学院院士、复旦大学附属中山医院心内科主任、主任医师、教授、博士生导师，现任中华医学会心血管病学分会副主任委员、上海市心血管病研究所副所长、上海市医学会心血管病专科委员会主任委员、美国心脏病学院（FACC）院士、欧洲心脏病学会（FESC）院士。葛均波教授长期从事心血管疾病的临床和科研工作，为提高心血管疾病的诊疗技术作出了杰出贡献。他在心肌肌桥、冠状动脉综合征等方面的研究成果引起了国际学术界的高度重视。他发现的心肌肌桥特异性影像学特征“半月现象”，被编入国际权威心血管病教科书，被美国医学界称为“葛氏现象”。此外，葛均波教授还成功地在国内首次开展了冠状动脉旋磨技术、首次开展了上海地区全天候的急性心肌梗死绿色通道。

葛均波的出诊信息：目前暂停出诊，具体出诊日期可向复旦大学附属中山医院咨询。

复旦大学附属中山医院的地址：上海市徐汇区枫林路180号。

咨询电话：021-64041990

官方网站：http://www.zs-hospital.sh.cn/

篇5：2011年临床医学系学生就业工作计划

转眼间开学已经两个月了，两个月的时间稍纵即逝，金秋十月的脚步已经慢慢挪走。10月份相对于9月份而言要显得更加忙碌，回首10月份，宣传部的各项工作都一步一个脚印，井井有条的开展着。

以下为我宣传部10月份那些井井有条的工作开展情况。一：“自给自足”的工作

1．10月13日参加校团委宣传部例会，并向团委宣传部反映了9月份本系部宣传方面的大致情况，而且简略的的说了10月份的工作计划。

2．会议召开，于10月14日召开了10级，11级各班宣传委员会议，对于10级的话，主要是给各班发放《青年成才》和《青年关注》这两本杂志，并且要求他们保质保量的完成团讯和广播稿书写的基本任务。而对于11级的话事情就显得特别的多了，毕竟这是他们的第一次会议，会议期间，我们主要给他们讲述团讯、广播稿、海报等资料的书写格式及其相关注意事项，并要求他们保质保量的上交。为了收取高质量的资料对于这块我们说的特别详细，也鼓舞大家书写这些资料积极一点。

3．在11级使用新干名单出来之后，积极响应系部领导的号召，认真积极的带领11级各个试用新干工作，并且重点培养我宣传部试用新干各方面的能力，并试着让他们着手做宣传部的相关事项，让他们以最快的速度走进系干这个大家庭。

二：“互帮互助”的工作

1．于10月13日参加由身心健康部组织的校运会初选选拔赛，在其中担当重要的角色。

2．10月14日担当了临床医学系2011年学生干部换届选举复选笔试考试监考人员的这一重要角色，在监考期间做到认真、谨慎的对每一位考生负责的工作态度。

3．10月20日在临床医学系2011年学生干部换届选举复选面试阶段充当评委，积极的为系部选拔更好的人才而努力着。

以上是本部门10月份工作开展的大致情况，虽然说在10月份的工作还存在很多不足，但是我相信90后的我们有着90后青春和活力，有着90后才思敏捷的学习天赋，我始终深信这样的我们一定会让宣传部更加的绚丽多姿，因为我一直能做到我能，我努力，我奋斗。

团总支

临床医学系

宣传部

学生分会

篇6：2011年临床医学系学生就业工作计划

一年一度的毕业生就业工作已经开始，面对日益严峻的就业形势，如何做好学生就业工作，确保毕业生顺利就业，完成学校的就业目标，是本系目前的一项重要工作。为了全面落实2011届毕业生的就业工作，2011年3月我系领导多次召开专题会议研究部署了相关工作，拟订了2011届毕业生就业工作计划，完善了领导机制和工作制度，并制定今年毕业生就业工作要点，齐心协力认真做好毕业生的就业工作。具体方案如下：

一、健全组织机构，加强就业指导工作的领导

（一）就业工作领导小组

组长：曾兰兰

副组长：魏书堤

成员：郑光勇、陈坚祯、唐平、曹金凤、徐峰、刘海军

（二）就业工作领导小组工作职责

（1）计算机科学系领导亲自挂帅，实施“一把手”负责制，部署和安排本系的就业工作，确立指导思想，明确工作细则，制定工作制度，督促和开展思想教育工作，对计算机科学系的就业工作进行规范化管理。

（2）毕业班辅导员具体本班的学生就业工作，完成领导小组交办的各项工作任务，从就业思想教育、就业指导、联络信息、提供推荐材料、签署意见、签订协议、跟踪服务、派遣和文明离校等方面，做好本班学生的就业工作。

（3）其他组员服从领导小组的调遣，配合辅导员开展工作。

二、认真做好毕业生就业的思想教育和指导工作

（一）重点抓好毕业班的思想教育和就业指导工作，为他们分析当前就业形势和市场需求情况，教育他们正确地自我定位，遵守就业纪律，注意就业安全，鼓励诚信就业，倡导文明离校。

（二）力求教育形式多样，内容涵盖面广，针对性强。在就业高峰到来前，可以尝试举办择业经验交流会、邀请有相关经验的教师举办专题讲座、就业面试模拟等。另外，对学生的个人简历撰写、推荐材料的制作、就业礼仪方面的知识、毕业论文等也要进行具体的指导。

（三）鼓励学生选修学校开设的有关就业指导方面的课程，积极参加各类有关就业指导方面的专题讲座和实践活动。

（四）集体教育与个别教育相结合，点面俱到。对个别学生面对的具体就业问题进行个别教育，特别是那些有就业困难和没有及时就业的学生更是跟踪教育，重点教育。

（五）2010年10月下旬，计算机科学系将会议室设为专门的就业咨询指导办公室，由党总支书记曾兰兰负责接受毕业班学生的就业咨询，为他们提供就业指导。

三、对就业工作进行规范化管理

（一）认真制定2011届毕业生就业工作领导小组的工作计划，部署就业工作任务，制定就业目标，明确责任职能，完善工作机制，就业工作结束后，及时形成工作总结。

（二）实行分阶段自查制度。计算机科学系就业领导小组为了最终就业目标的实现，检查工作的落实成情况、工作进度，对具体的负责人进行定期检查。毕业班辅导员定期向就业领导小组汇报本班的就业情况。

（三）为了更好的向社会宣传、推荐我系毕业生，充分利用本系专业计算机的力量，宣传本系亮点、特色，提高社会知名度，吸引用人单位的关注。如大力宣传集中体现我系教学质量和学生素质的专业通过率，扩大影响。

（四）帮助和指导学生制作独具特色、有分量的就业推荐材料。毕业班辅导员对每位学生的就业推荐材料必须认真的审阅并签署意见，并为毕业生提供完备的成绩大表。

（五）毕业生的装档工作由各班辅导员具体负责，认真填写，反复核对，决不允许出现少装、漏装等现象

四、及时收集就业信息，提高就业服务质量

（一）做好各项指导工作，加强就业宣传，强化就业氛围，促进毕业生顺利就业。系领导和老师要有针对性地对每一个毕业生加强就业指导和服务，要做到“时时有指导，处处友服务”，要认识到指导毕业生择业和创业是学校人才培养的重要环节。

（二）收集尽可能多的有价值的就业信息，并及时、快捷的提供给毕业班学生，计算机科学系就业领导小组安排专人在学生工作专用电脑中建立了用人单位需求信息搜索，定期更换，对学生开放。并且每天都将这些就业信息打印出来，张贴在固定场所，方便毕业班学生查询。

（三）在广泛收集就业信息、做好市场调查的基础上，特别是听取一些就业基地的联络人反馈的信息，分析市场的需求情况，结合毕业班学生的择业期望值，指导学生确立明确的就业定位，不可眼高手低，盲目追求大城市、高校，也不可悲观失望，给自己找到理想的就业单位。

五、搞好基础建设，提高服务水平

（一）及时收集相关信息，为毕业班学生发布各类活动通知，制定详细的日程表。

（二）对一些计算机专场招聘会和一些省内有价值的大型招聘会，就业领导小组专门组织有意向的学生参加，并做到现场办公。

（三）开展好小型的双面洽谈会，为用人单位和毕业生创造更多的洽谈机会，做好推优工作，吸引一些用人单位来本系招聘毕业生。

计算机科学系