校务委员会2012年工作计划（通用14篇）
篇1：校务委员会2012年工作计划
南京高等职业技术学校校务委员会2012年工作计划
校务委员会制度是适应教育改革和发展需要, 针对学校管理实际提出的一种新型制度, 是校长负责制下学校进一步加强民主管理、完善内部管理体制的补充, 构建以“校长负责制”为主, 以“教职工代表大会”、“校务委员会”为辅, 其他工作制度有机配合的“一主两翼”管理体制。为了发挥广大教师、学生、家长及社会有效参与学校管理的民主权利，特制订此工作计划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实党和国家的教育方针、政策为宗旨，以加强民主管理、依法治校为重点，依照市委教育工委相关文件精神，紧紧围绕学校中心工作，切实加强组织建设，健全学校民主决策、民主管理和民主监督机制，实现学校决策的科学化、民主化，提高学校决策水平和工作效率，增强工作透明度，进一步推进学校民主建设和党风廉政建设，确保学校教育工作健康、稳定、快速发展。
二、工作思路
早在2002年，南京就在全国率先试点实行校务委员会制度，在十三中等普通中学试点，主要只能是讨论决定学生管理的具体要求、生生重大的学习和社会活动、学生经费使用以及论证学校办学的重大规划等。多年的实行的经验证实，校委会极大促进了校园民主，增强了学校与家长的普遍联系，为学生、教师、学校都解决了很多重大问题。1
由于社会属性，职业学校的家长对于学校发展参与的严重“缺位”，使得职业学校在“呼吁多方管理”方面更有着迫切的需求。围绕学校教育教学、升学就业、示范校创建等学校中心工作，校务委员会
三、组织建设
为了推进校务委员会建设工作较好开展，学校成立了以校务工作部、学生工作部为责任部门的专项工作推进领导小组。
组长：张荣胜
副组长：吴仲华唐云清
联络员：姜峰朱增力
成员：张宁新杨正民张海如崔琪沈瑾姜峰陈志广 王凼倪双琴王旭吴建宁谢兵刘晓章
四、具体工作及时间安排
1、宣传发动阶段（3月10日—3月26日）
工作内容：召开校长办公会，商讨校委会成立计划及实施方案。调研相关学校，学习优秀经验。召开行政办公会、中心组学习会，宣传学习校委会建设要求、程序等。
2、动员学习阶段（3月27日—4月26日）
工作内容：通过班主任会、班会等进一步扩大校委会创建工作的知情率，提高师生参与度。通过校园网、校报、校刊、橱窗等媒介，普及校委会相关知识。有针对性地开展专题学习会，为筹建工作做好准备。
3、制定规程阶段（4月27日—5月26日）
工作内容：修改学校章程，初步制订校委会工作章程，召开座谈会，讨论修改完善章程，并相关会议初步审议。
4、组建阶段（5月27日—6月26日）
工作内容：初步完成校委会人员推荐，召开动员会，最终确定校委会成员。
5、聘任阶段（9月1日—11月8日）
工作内容：修改后的学校章程与校委会工作章程交市教育局法规处审定，进一步修订后，交教代会审议。完成校委会成员的聘任，召开校委会成立大会。
6、运行阶段（11月9日—12月30日）
工作内容：围绕十二五规划等问题，召开第一届校委会工作例会。
二零一二年三月十九日
篇2：校务委员会2012年工作计划
实施校务公开是贯彻落实党的十八大精神，依法治校的重要途径；是不断拓展教职工参与民主决策，加强民主管理和民主监督的有效渠道，是创和谐校园，建品牌学校的重要组成部分。我校自开展校务公开以来，受校领导高度重视，根据有关法律法规、政策和上级的相关规定；坚持公正、公平、公开原则；规范办学程序，不准以权代法、以情代法；实事求是，接受老师和群众监督。通过对2012年度校务公开自查，总结如下：
一、组织机构完善
学校领导站在创和谐校园，建品牌水小的高度，充分认识校务公开工作的重要意义。把校务公开工作作为学校工作的重点，作为学校凝聚力工程建设的重要组织部分。成立了以校长为组长，以党支部副书记、副校长、工会主席为组员的校务公开领导小组；以纪检委员为组长，以工会委员、教职工代表为组员的校务公开监督小组，全面及时公开校务并听取反馈意见和建议。
二、校务公开制度健全
学校为了加强校务公开管理工作，把校务工作落到实处，进一步完善了领导小组职责、监督小组职责、反馈制度以及校务公开实施办法等。根据区教育工会校务公开领导小组的明确规定，要求各职能部门不折不扣地抓好落实。凡涉及教工利益的事项，学校也能及时透过各种渠道进行公示。我们重点把社会和教职员工关心的热点难点问题实行真公开、常公开、全公开。
三、校务公开内容全面
校务公开的项目内容涉及方方面面，因此要有重点、有针对性地公开。在校务公开上能紧紧围绕人事管理、行政管理、财务管理、招生、其它五项重点和热点问题，严格规范学校的办学行为和学校管理行为，尤其是涉及群众利益的招生和收费行为，“阳光招生”规范教育行为，坚决杜绝一切暗箱操作、违规操作。加强制度建设，逐步形成规范学校管理的长效机制。建立完善的校务公开体系，严格规范并按照校务公开的内容、程序、评价标准等开展有效工作。把校务公开与学校的管理有机地结合起来，把校务公开上升为学校管理的基本制度和工作方式。校务公开不只是校务公布，通过公开形式上下多方面的互动机制，实现学校的科学决策、民主管理和有效监督。
（一）财务公开
1．学校的基建项目、承建单位、学校大宗采购物品等由局级、政府采购中心等单位采取招标制。
2．严格报帐制度，始终坚持校长一支笔的标准制度。财务公开做到月月清、项项明，收费方面公开收费的政策、文件依据、收费项目、数额等。
3.建立资金监督委员会，监督基建维修、办公用品等采购行为，均能发挥好监督委员会的主导功能。
4.在食堂管理中实施校务公开，从原料采买到资金使用，从工人工资到教师管理费，均定期公示。
（二）学校重大决策公开
1．学校的发展规划，学期工作计划，管理制度公开。2．教育教学改革方案公开。
3．年度考核、绩效考核实施方案过程全公开。
4．日常工作中较大或涉及职工利益的事项均提交行政办公会讨论通过后予以实施。
（三）人事制度公开
1．评选先进公开。按照学校各项评优办法公开指标、公开范围、公开条件、公开推荐操作程序，民主推荐并征求各部门意见，由学校评优考核领导小组讨论确定候选人并按要求进行公示。2．正式在编人员招聘公开，由局及相关部门统一安排。
四、校务公开形式多样
1、以会议形式公开：教职工大会、行政会。
2、以文件形式公开：校务公开栏、学校网站、方案预案传阅等。
3、面向社会公开：家长会、致家长信、告家长书、“家校通”通知。
4、以沟通形式公开：教师座谈、热线电话、举报电话等。
五、校务公开成效显著
1．校务公开工作逐步深入人心，密切了干群关系。学校中的大小事情都公开了，群众心里明白，领导心里坦然。领导干部廉洁自律，提高了依法办校，民主治校的自觉性，增进了班子团结，得到了广大教职工的信任。
2．有力地推动了学校民主治校的发展，逐步形成宽松、和谐、奋进的氛围，营造起一个人尽其才、才尽其用的舞台。
3．进一步促进了尊师重教风气的形成。由于通过校务公开栏、家长委员会等形式及时向学生家长和社会公开校情，使学生家长和社会消除了许多误会，理解了学校的实际情况，形成了相互配合良好局面，支持了学校的改革和发展。
4.通过校务公开的一系列举措，使全体教师能够更加紧密地团结奋进，增强了战斗力。在今年的教职工大会上，全体教师对学校领导班子进行了民主评议，满意度达到100％。学校在下半年绩效考核中，被教育局评定为一等奖次。
篇3：校务委员会2012年工作计划
2012年是贯彻落实“十二五”规划的关键一年, 建筑业仍然面临着机遇与挑战并存。一方面, 随着产业结构调整和城镇化进程的加快, 基础设施和住房需求量增大, 国民经济体制环境也更趋完善, 建筑业市场空间更加广阔。去年建筑业完成总产值11.7万亿, 同比增长22.9%, 实现了“十二五”开门红。另一方面, 建筑资源消耗和污染物排放强度也随之上升, 资源环境约束加剧, 仅建筑用钢和水泥用量就占全社会总消费的50%和60%, 已成为未来20年能源消费的主要增长点。建筑业节能减排和发展绿色建筑任务艰巨, 工作任重而道远。
一、行业可持续发展存在的问题
从国家对我们的要求来看, 《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》对建筑业提出了新的发展目标, 社会各方面对建造水平和安全生产的要求不断提高, 节能减排外部约束加大, 国内外建筑市场竞争更加激烈。我们行业近年来以持续发展为主导, 以技术进步为动力, 坚持科技创新, 虽然行业工作取得了很大进步, 但也应清楚意识到, 当前行业发展中存在的一些问题不容乐观, 如果不引起行业的重视, 未来将严重阻碍行业的可持续发展。这些问题主要表现在以下几个方面:
1. 节能减排工作是行业发展的薄弱环节
改革开放以来, 我国经济快速发展, 一栋栋高楼大厦拔地而起, 但是为此我们国家也付出了巨大的资源和环境代价, 经济发展与资源环境的矛盾日趋尖锐。这种状况与经济结构不合理、增长方式粗放直接相关。不加快调整经济结构、转变增长方式, 资源支撑不住, 环境容纳不下, 社会承受不起, 经济发展难以为继。只有坚持节约发展、清洁发展、安全发展, 才能实现经济又好又快发展。同时, 温室气体排放引起全球气候变暖, 备受国际社会广泛关注。进一步加强节能减排工作, 也是应对全球气候变化的迫切需要。节能减排指的就是减少能源浪费和降低废气排放。作为铸造生产大国, 我国的铸件总产量已连续9年位居世界首位, 但我们还远不是铸造强国, 尤其是我国的铸造业目前还处于高能耗、高污染阶段。节能减排已成为扣件行业当前最为紧迫的任务。在节能减排上, 国外往往采用先进设备, 如先进的冲天炉技术 (富氧热风冲天炉、烧天然气的冲天炉等) 。随着我国汽车工业、铸管工业等大批量流水线作业的大型专业化铸造厂的兴起, 发展具有节能环保优势的长炉龄冲天炉已成大势所趋。因此, 作为铸造业的分支铸铁类扣件行业企业在当前及未来实现节能减排目标面临的形势十分严峻。虽然行业部分骨干企业近年来在工艺装备上加大了投入, 并在节能减排取得了不错的成绩, 但大部分企业在这方面仍与国外无法相提并论, 与国内先进的大型专业化铸造行业仍有较大的差距。低碳经济已成为21世纪人类最大规模的经济发展模式, 是一种全新的社会和环境革命。它以低能耗、低排放、低污染为基本特征, 实现经济的可持续发展。这场革命给铸造业的发展将带来一系列新挑战、新要求, 我们必须积极应对。行业企业要超前做好各项应对措施和预案。加强对大宗商品价格以及原材料、产品价格走势的分析, 采取更加灵活的价格策略, 及时捕捉盈利商机, 强化管理, 降本增效。
2. 低水平重复建设是行业发展不易克服的顽症
我国脚手架扣件行业的现状是企业数量多, 规模普遍偏小, 特别是建筑市场扣件形势好的情况下, 往往会催生出一批新生的扣件生产企业, 尽管新生企业起点在提高、但是低水平重复建设现象没有根本改变, 加剧了市场竞争的残酷性。脚手架扣件行业经过二十多年的发展, 尽管取得了一定的发展, 到目前为止建筑扣件产量超过千万套专业化、规模化的企业极少, 大多数企业分不出档次, 在建筑扣件市场需求波动的大潮中, 难以摆脱的市场无序和产品价格的恶性竞争, 使得多数企业经营极不稳定, 一批企业倒下去了, 又一批企业诞生了, 但仍没有摆脱不良建设模式的怪圈。重复建设是一种极大的浪费, 小而全、大而全都是小生产意识的产物, 我们的行业只有走专业化、规模化的道路才是提高生产效率、降低劳动成本的基础。因此, 在今后的行业工作中, 企业一定要转变观念, 加强企业间的合作, 适时调整经营模式, 变独立经营为联合经营, 发挥行业产品的品种特点, 走集团化、规模化、专业化的道路, 才能从根本上促进全行业的共同发展。
3. 自主创新能力薄弱是制约行业发展的重要原因
目前行业企业中普遍存在着生产工艺落后, 生产装备简陋, 人材资源匾乏, 技术创新能力不强, 尽管有部分行业骨干企业在技术创新上做出了成绩, 如河北永杰铸造有限公司、河北永强铸造有限公司、孟村建筑扣件有限公司等企业引进的全自动机械化造型生产线, 河北及云南的部分等企业的热处理隧道窑等, 都是引进国内铸造行业的先进技术及工艺, 但整个行业并没有大的突破, 由于行业企业缺乏技术人才和创新能力, 大多数企业的生产工艺及装备仍停留在原始状态, 企业感到时时处于难以发展的困境, 无暇顾及科技开发投入和扩大再生产, 面对不规范的市场, 大多采取短期行为作法, 忙于眼前, 无暇顾及未来发展, 成为阻碍行业发展和技术进步的瓶颈。因此, 我们的企业要树立技术创新意识, 增加技术创新的投入, 重视培养和引进创新人才, 加强对新产品、新工艺、新装备等关键技术的开发, 探索出一条以企业为主体、以市场为导向的自主创新成功之路是建筑扣件行业目前的重中之重。
4. 品牌建设不足是影响行业发展的关键因素
目前扣件市场品牌混乱, 质量参差不齐, 充分表明我国的建筑扣件市场尽管这两年有所改善, 还有待成熟。品牌不是商标, 品牌是市场供求关系的契合, 品牌表现为消费者对企业承诺的认同程度。竞争有利于促进交流, 激励市场, 淘汰落后, 锤炼品牌。在现阶段, 品牌竞争的更加明显而激烈, 品牌在整合资源和占领市场中起到了最重要的杠杆作用。我们的企业不仅要考虑如何降低成本, 如何扩大规模, 如何拓展生产线, 如何扩大销售队伍, 如何建立销售网络, 而且要从品牌战略角度来思考企业的营销组合、生产、财务、人力资源等经营管理决策, 以品牌为杠杆, 向品牌要效益并最终实现品牌资产的增加。
5. 劳动力及资源成本过快是行业发展共同面临的难题
近年来, 随着国家迈向小康社会, 人民生活水平的提高, 目前建筑扣件行业企业一是多为手工造型工艺, 铸铁类扣件行业企业都面临着铸造从业人员的萎缩问题, 而且情况逐年恶化, 工资成本逐年递增;二是通胀压力与预期渐露端倪。铸造的成本中如电力、废钢、焦炭、煤等有色金属的资源类价格将呈现波浪式向上的趋势, 特别是国家实施的节能减排和低碳经济的国策, 铸铁类扣件产品生产的环保成本逐年递增必将大势所趋。因此行业企业要超前做好各项应对措施和预案。加强对大宗商品价格以及原材料、产品价格走势的分析, 采取更加灵活的价格策略, 及时捕捉盈利商机。强化管理, 降本增效, 如果行业企业不下大工夫应对前述的客观事实, 铸铁类扣件产品的未来极有可能被其他产品 (如钢板扣件等) 所取代。
各位代表, 通过多年行业管理的经验和教训, 委员会认为:要坚持质量第一、诚信为本, 质量是企业立足的基础;重诺守信是一个企业的基本道德操守, 是企业发展的生命, 是企业能够在市场经济中长期生存的最基本的素质;积极促进节能减排和技术创新是行业企业未来可持续发展的必经之路。委员会坚信, 只要我们的企业能做到创新有思路, 工艺有水平, 产品有市场, 发展有空间, 建筑扣件行业才会在残酷的市场竞争中立于不败之地。
二、建筑扣件委员会近年来工作情况
当前, 我国进入了深化改革开放、全面建设小康社会的新阶段, 在全国范围内快速推进的工业化、信息化、城镇化进程为建筑业提供了前所未有的发展机遇今年以来, 为全面贯彻落实科学发展观, 加快资源节约型、环境友好型社会建设, 中央和各省把节能减排工作作为调整经济结构、转变发展方式的突破口和重要抓手, 作为宏观调控的重点, 出台了一系列促进节能减排的政策措施。为全面贯彻党的十七大精神及迎接十八大的召开, 落实中国建筑金属结构协会提出的“创新谋发展、品牌聚实力、文化树形象、和谐促共赢”的战略思想, 加快行业建设步伐, 进一步认清形势、提高认识、增强行业发展的紧迫感、不断开创建筑扣件行业的新局面, 委员会着眼于国家经济工作的大局, 积极贯彻中央精神, 研究探讨行业发展的突出问题, 推动行业转入科学发展的轨道。
上届长沙年会, 委员会根据形势发展的要求, 提出了以“促进节能减排、技术创新, 推动行业可持续发展”为主题的工作主线, 委员会在建设部的指导和协会的领导下, 依靠专家和广大会员单位的共同努力, 全行业在产品质量、突破创新、品牌建设、经济效益等方面, 都取得了较好的成绩, 特别是自全球金融危机以来, 我国为了拉动经济, 加大了对基础设施和建筑市场的投资力度, 使得国内的建筑市场对施工机具包括建筑扣件产品的需求, 出现了大幅度的提升, 建筑扣件市场更加繁荣兴旺、企业出现供不应求的良好局面, 委员会按照“抓质量、促创新、创品牌讲诚信”的目标, 主要从以下七个方面, 作为重点内容, 有计划地开展了工作。
1. 为扣件产品生产许可证审查工作出谋划策
2005年7月9日, 新的《中华人民共和国工业产品生产许可证管理条例》以国务院第440号令予以公布, 同年9月国家质量技术监督检验检疫总局发布了《中华人民共和国工业产品生产许可证管理条例实施办法》, 这两部法规的出台, 是工业产品生产许可证工作的一个新的里程碑。建筑扣件产品是我国执行生产许可管理的第一批产品。为了在新时期更好的执行贯彻《中华人民共和国工业产品生产许可证管理条例》的要求, 按照全国工业产品生产许可证办公室的关于下放工业产品生产许可证产品审查职能的要求, 委员会配合全许办扣件产品生产许可证审查部着手编写新版的《建筑钢管脚手架扣件产品生产许可证实施细则》。委员会本着推进行业的技术进步, 竖立行业整体形象, 提高产品质量, 降低生产成本的宗旨, 在总结建筑扣件产品以往换发证工作经验的基础上, 认真开展调查研究, 广泛征求各方意见, 在学习和借鉴其他发证产品审查部的先进做法、并结合本行业的实际情况、按照全国工业产品生产许可证办公室颁布的《全国工业产品生产许可证换发证实施细则》模板的要求, 重新修订编写了新版《建筑钢管脚手架扣件产品生产许可证实施细则》。为政府职能部门制定行业质量管理、规范生产许可审查程序及确保行业产品质量等方面做出了贡献。通过此项工作, 实践证明, 对建筑扣件产品生产许可管理制度对提高脚手架扣件行业质量水平、维护建筑市场秩序起到了促进作用。它不仅为建筑施工企业提供了科学的选购指导, 而且优化了生产企业市场环境, 特别对杜绝生产、销售质次价低脚手架扣件产品行为起到了积极作用。
2. 配合开展扣件产品生产许可证的换发证工作
自长沙年会后, 委员会配合脚手架扣件产品生产许可证审查部, 受部分省市工业产品生产许可证办公室的委托, 对部分省市的扣件生产企业的生产条件进行了实地核查工作。此外, 配合国家建筑工程质量监督检验中心对37家审查合格企业的产品进行了许可证检验工作。截止到目前, 具不完全统计, 全国建筑扣件行业已有十九个省、自治区、直辖市的近四百家生产企业取得了全国工业产品生产许可证。实践证明, 通过实施生产许可证的市场准入制度是从源头上确保产品质量、施工安全的有效制度和治本措施, 充分发挥了国家行政许可对保证质量、促进经济发展的重要作用, 极大地提高了行业产品质量的整体水平。
3. 积极配合地方质量监督主管部门开展细则宣贯工作
在全许办的领导下, 委员会配合审查部于2011年三季度, 受河北省质量技术监督局监督处的委托, 在河北省献县召开了《建筑钢管脚手架扣件产品生产许可证实施细则》的宣贯会上, 对近二百家扣件生产企业进行了宣贯工作。同年12月, 受河南省质量技术监督局监督处的委托, 在河南省安阳市举行了《建筑钢管脚手架扣件产品生产许可证实施细则》的宣贯会上, 为安阳市20余家生产企业进行了申证的宣讲工作。总体来看, 通过2002年西安市、2006年沈阳市、2011年沧州献县、河南安阳等地举办的许可证实施细则宣贯工作, 行业会员企业在企业规模、生产装备、检验手段、质量管理、人员素质、特别是产品质量的稳定提高等各方面都取得了极大的进步, 为本行业生产企业换发证的准备工作打下良好的基础。
4. 开展钢管脚手架扣件产品维修保养技术标准审查工作
2012年5月29日, 商务部流通业发展司会同住建部标准定额司在北京召开了由木材节约发展中心和中国基建物资租赁承包协会主编的《租赁模板脚手架维修保养技术规范》工程建设国家标准审查会。委员会受住建部标准定额司的委派, 派员参加了该项标准的审查工作。对该项标准涉及的建筑施工周转使用的全钢大模板及其配套模板、组合钢模板、钢框胶合板模板、碗扣式钢管脚手架构件、扣件式钢管脚手架构件、承插型盘扣式钢管脚手架构件、门式钢管脚手架构配件、钢管脚手架配件的维护、维修、保养和检验的内容提出了审查意见或建议。对我国建筑物资租赁维修保养规范管理, 建立起防范劣质钢管、扣件进入施工工地的机制, 并使其纳入法制化的监管轨道, 使生产、销售、租赁、和使用量大面广的劣质钢管、扣件的状况得到明显扭转, 使生产、租赁活动中的不规范行为和各种欺诈行为得到有效治理, 防止劣质钢管、扣件进入施工工地的监管措施得到有效落实, 对施工脚手架用钢管、扣件产品的规范使用、确保建筑施工安全、推动建筑领域“节能降耗”工作发展将起到积极作用。
5. 加强与相关协会的交流合作
委员会近年来注重加强与相关协会的联系, 与中国模板协会租赁委员会、中国基建物资租赁承包协会、中国建筑业协会建筑安全分会等建立了协作关系, 通过在政策宣传、信息沟通、行业管理等方面交流和合作, 拓宽了工作思路, 推动行业发展。委员会派员、并组织委员会部分骨干企业参加了中国基建物资租赁承包协会2011年长沙年会、中国建筑业协会建筑安全分会2011年海南年会, 受主办单位的委托, 在这两次年会上, 对各地建设行业主管部门、建设企业、租赁单位, 宣讲了建筑脚手架扣件产品的产品特性、质量控制、行业现状等, 并宣传推荐了行业骨干优秀企业的品牌产品。
6. 制修订国家标准工作
随着国家建设事业的不断发展, 建筑钢管脚手架的使用量越来越多, 形式也多种多样。自80年代起, 桥梁、隧道、大跨度棚架等多种工程施工中大量使用碗扣式脚手架产品, 促进了建筑施工脚手架技术的发展。该脚手架应用承插式碗扣接头安装, 不仅搭设及拆除迅速省力, 而且结构简单, 受力稳定可靠, 功能多, 使用安全、方便和经济, 碗扣式脚手架产品的构配件为标准化系列, 不仅便于大批量生产, 而且可实现标准化生产, 符合文明施工要求。其多功能的特点, 使其逐步发展成为工具式施工装备, 既能满足不同用处要求, 又不致占有大量资金。目前在国内建设行业已广泛使用, 在建筑施工中发挥非常重要的作用。钢板冲压扣件产品自80年代后在国内就有生产企业生产, 主要是按照国外的标准生产制造并出口国外, 但近年来在国内建筑脚手架市场也有所应用。为规范产品安全使用, 完善质量验收, 委员会参加了由中国建筑科学研究院建筑机械化研究分院为主编单位、部分生产企业为参编单位的编制组, 负责编制了《碗扣式钢管脚手架构件》GB24199-2012及《钢板冲压扣件》GB24910-2012国家标准, 该两项标准的实施对于保证钢管脚手架扣件产品质量, 提高生产效率, 促进钢管脚手架扣件的应用与发展及和保证施工安全起到了重要作用。
7. 组织会员企业间交流和合作
近年来, 委员会为鼓励行业企业重视产品质量, 增强企业在市场竞争能力, 为用户提供选购导向, 每年对协会会员企业的建筑扣件产品, 经有关地方技术监督部门组织抽样, 在国家建筑工程质量监督检验中心检验合格的企业, 委员会颁发了产品合格证明。此外, 对积极支持行业工作, 履行行业义务, 为行业锐意进取、开拓创新的优秀企业及优秀企业家, 由委员会推荐, 中国建筑金属结构协会在成立三十周年大会上, 对河北永杰铸造有限公司、云南宜字玛钢有限公司、河北天文铸造有限公司、孟村回族自治县建筑扣件有限公司四家企业授予“突出贡献企业”称号;对刘福忠、王永强、郑德旺、张战辉四位同志授予“优秀企业家”称号。鉴于建筑扣件行业企业分布在全国各地, 各地的会员企业在生产工艺、制造成本、企业管理和经营方面各有所长, 近年来, 由委员会充分发挥国家行业协会职能, 积极推动发展与地方行业协会的合作关系, 根据会员企业的意愿, 积极牵线组织协调多起会员企业间的参观、互访、生产合作、经验交流, 促进了会员企业间开展多种形式的经济合作和横向联系, 相互合作, 取长补短, 有效地利用了各自资源优势, 通过行业企业间交流与合作, 大大提高了企业的产品质量、降低生产成本, 增强市场的竞争能力。为会员带来了较好的经济效益和社会效益。
三、建筑扣件委员会下一步工作设想
本次年会后, 建筑扣件委员会将以党的十八大精神为动力, 继续认真贯彻执行国家有关的方针、政策, 努力做好双向服务, 促进行业的发展, 从以下几个方面开展工作:
1、要加强行业发展的前瞻性、战略性思考与研究。深入调研, 围绕铸造业产业结构调整, 优化升级, 节能减排, 技术进步, 走新型工业化道路等重大问题开展课题研究。积极向政府有关部门建言献策, 促成推进行业发展相关重要政策的出台, 为制定实施行业规划、产业政策、行业标准提供有力支撑。
2、贯彻科学的发展观, 要加快推进行业产业结构调整和优化升级。刻不容缓转变发展方式, 从根本上改变企业数量多、规模小、低水平重复、无序竞争的现状。利用生产许可管理手段严格准入制度, 加速企业兼并重组, 扶持、培育一批具有竞争力的科工贸一体化大型企业集团和专、特、精、新专业化铸造企业, 形成优势互补、协调发展的产业格局。大力发展产业集群, 提高铸造产业集中度和铸件商品化、专业化水平。在全行业广泛宣传推广国家的节能政策, 贯彻建设部关于大力推广建筑节能产品精神, 积极在行业中落实节能工作。
3、要大力增强行业企业自主创新能力, 提高技术装备自主化水平, 用科学的发展观, 推动全行业技术创新, 发挥企业积极性, 针对现阶段行业现状, 在行业骨干企业推进科技创新, 研究开发冲天炉熔炼新工艺、铸造的自动化或半自动化机械造型技术, 加工装配生产线的运用开发。
4、继续积极配合建筑扣件产品生产许可证审查部的工作、完善本行业生产许可制度配套文件的制定工作, 配合国家建工质检中心做好申报明年国家质检总局组织的国家监督抽查工作。
5、加强与行业生产技术有关的全国性专业协会、地方扣件行业协会的合作和交流, 提升和开拓企业的质量和发展意识。建议倡导在行业内各企业间在自愿的基础上, 本着互惠互利、共同做大做强的原则, 由行业及地方协会牵线搭桥进行各种形式的合作、合并, 同时加强行业人才的培养, 根据行业企业的需求, 举办各种专项培训工作。
6、加强行业品牌建设, 协助企业品牌产品的宣传工作。做好为行业会员单位的咨询工作, 加强对企业的技术和市场信息服务。
篇4：校务委员会2012年工作计划
学术咨询部张爱琪主任首先汇报了2011年学会各项学术工作开展情况，对各专业委员会突出的亮点和不足之处作了小结，同时，对各专业委员会主任/秘书及各主任委员单位给予的支持表示衷心感谢！
关于2012年的工作，学会桑史良秘书长强调制定活动计划时，应关注：一、专业技术人员间的横向联系；二、专业技术信息的交流；三、充分发挥学会交流平台的作用。在活动的形式上可不拘一格，灵活多样。他还通报了学会今年将举办如下重大活动：1、承办2012年苏、浙、闽、沪航海学会学术交流会，并计划与苏、浙、闽等地航海学会的秘书长协商，将广东、广西两地航海学会纳入研讨范围，将原“三省一市”的交流扩大为“五省一市”；2、举办好由上海市8个学会参加的城市交通群会议；3、做好2012年学会理事会、专业委员会换届工作；4、组织有关专业委员会成员参加上海市科协组织的赴台考察交流活动；5、继续深化、扩大与英国航海学会交流。希望各专业委员会做好今年的换届工作，并积极响应参与学会重大活动。
篇5：校务委员会2012年工作计划
工作总结
2013年沙湾三小全面推进校务公开制度，紧紧围绕“促使权力在阳光下运行、解决群众反映的突出问题”的工作重点，根据实际尽量公开、真正向教职工“交心底”“亮家底”，使广大教职工人人都知校情，参校政，管校事，督校政，促校兴，促进学校管理科学化、决策民主化，有力地推动了办学事业的科学发展。
一、公开内容全面化，学校管理民主化
学校始终坚持“群众利益无小事”、“公开是原则”的要求，不断丰富和规范校务公开内容，大力推行“阳光工程”，建立交流“直通车”，力求做到公开内容的“四讲”，增强学校管理的透明度。一讲范围广。公开内容涉及学校工作的方方面面，类别清楚、内容全面，使教职工拥有了知情权，加强了民主监督，促进学校各项工作的顺利开展。此外，还开设党务公开专栏。二讲内容真。真实全面公开学校教育教学管理过程中的各类情况，实现“快车道”运转。三讲重点明。对于社会群众关心的学校收费、物资采购、政府招投标、招生考试等敏感性话题，学校注重全过程公开(包括相关政策、标准、过程、结果)，让广大师生和群众看得见、看得清、看得懂。四讲时效强。每月的学校财务收支情况定时公示，透明化运作财务管理;上级部门关于学校工作的相关文件及时在公开栏上公示并在教职工大会上广泛宣传、征求意见;临时性材料随时公开。如绩效考核的相关文件及时在公开栏上公示，我校制定的绩效考核方案也在教代会之前在校务公开栏上公示，在教职工中进行广泛宣传、征求意见。由于这些方案公示的及时和规范，顺利通过了教代会的审核，我校各项工作推进的比较顺利。
二、公开载体多样化，交流渠道动态化
学校逐步建立了以“一屏、两网、三栏、四会”为主的公开平台，即“一屏”——校园电子屏，“两网”——校园兰亭有约网、校园广播网，“三栏”——对内、对外校务公开栏和党务公开栏，“四会”—— 党政工团会、教职工大会、学生座谈会、家长会等。学校积极探索和实践新的公开形式，努力实现校务公开的渠道更便捷、公开的工作更高效，营造良好学校工作氛围。
三、公开程序规范化，校务工作制度化
(一)领导高度重视，明确校务公开责任意识。学校党政领导始终把校务公开工作摆上议事日程，常抓不懈。分别召开党委会和行政扩大会议，组织学习有关文件及认真研究制定学校的实施方案，统一思想认识，成立了以李翠玲校长为组长，王立新书记为副组长的校务公开工作领导小组，下设校务公开工作监督小组，各小组明确工作任务及项目内容责任分解，落实责任制。
(二)健全工作机制，推进校务公开有序开展。学校特制定校务公开领导小组职责、工作小组职责、监督小组工作职责等条例，确保校务公开工作常态化、制度化。
(三)严格操作规程，强化校务公开规范开展。校务公开程序规范，职责明析。同时校务公开工作监督小组全面、全程监督公开内容，并广泛征求广大师生的意见和要求，及时反馈给校务公开工作办公室。由校务公开工作办公室上报校务公开领导小组并布置整改。
四、公开工作常效化，学校办学阳光化
(一)校务公开工作促进民主监督风气的形成。校务公开工作的不断深入，广大教职工广知校务、明校事，真正感受到主人翁的自豪感，他们满怀“三小人”的情愫，对学校工作积极建言建议，上下齐心，保证和推动学校的民主建设，使办学效益再上新水平。
(二)校务公开工作促进“阳光教育”局面的形成。通过校务公开，强化招生、采购、工程建设、招投标等重点领域的监督机制，主动把
工作置于师生的监督之下。大力规范收费制度，严格执行收费标准，全面施行“阳光收费”。明晰职责、规范程序、加强监督，实现校园物资的“阳光采购”。
(三)随着校务公开的全面展开，社会上更多的人从各种方式和渠道了解了三小，走近了三小，更是关注着三小的发展。同时，三小良好的学风、教风、校风赢得社会各界的普遍认可和赞赏。学校的新跨越新发展更是得到了各级部门的肯定和表彰，发挥着优秀教育资源的示范作用。
五、理清思路新举措，总结提升促和谐
今年我校为推动校务公开工作继续深入有效开展，我校校务公开工作领导小组特组织召开专题会议，专项探讨校务公开工作的发展思路，想出了很多新的举措。
1、不断拓宽校务公开形式。一是与移动公司继续合作，开通移动短信平台(包括中国移动办公助理系统和家校联系短信系统)，对一些临时性需主动公开的信息及时告知全体教职工，并且通过系统与全体家长取得联系，努力实现校务公开的渠道更便捷、公开的工作更高效、公开的范围更广泛，营造更良好学校工作氛围，特别是班主任利用家校短信系统经常与家长进行家校联系以及对孩子在学校的表现进行反馈和交流，班主任还利用家校短信平台向家长发送需要注意的各个方面，深受家长的喜欢。二是在学校LED显示屏，把学校近期要开展的活动和信息以最快的速度告知全校师生。
2、加强校务公开监督小组职能。进一步加强校务公开监督检查和巡查工作，在每周行政会议上进行反馈和提醒，提高校务公开工作的实效性等措施。
一年来学校领导能站在构建和谐校园的高度，充分认识校务公开工作的重要意义。把校务公开工作作为学校工作的重点，作为学校凝心聚力工程建设的重要组成部分。使其成为加强学校党组织建设、领
导班子建设、党风廉政建设，推进学校民主政治建设，加强和改进党的群众工作的重要平台。能紧紧抓住三个重点:一是围绕学校改革抓公开，使校务公开与民主决策融为一体;二是围绕教职工关心的热点问题抓公开，如职称的评定、评优评先，聘任制度、工程建设、物资采购、财务收支等。三是围绕领导干部廉洁自律抓公开，使校务公开成为一道防腐坝。学校在充分认识开展校务公开工作的重要性和紧迫性的同时，针对校务公开工作过程中存在的公开项目、内容不全、公开不够及时等问题，多次召开相关会议，认真加以整改。认真制定方案，公开项目内容责任分解到科室，进一步增强校务公开工作责任感和主动性。
“校务公开”工作推动了学校机制创新，成为沙湾三小校园文化建设中的一个新亮点。我们将持之以恒做下去，我们坚信校务公开的透明度越大，群众知晓率越高，学校的工作就越主动，工作的成效就越显著。
沙湾县第三小学
篇6：校务委员会工作制度
第一条
为了发扬民主，建立和健全学校的内部管理机制，提高学校的现代化管理水平，根据《中华人民共和国教育法》、《义务教育法》，结合高湾中学教育教学实际和管理要求，制定本章程。
第二条
校务委员会的性质和职能：学校设立由校长主持和领导下的校务委员会。校务委员会是学校的审议机构，主要是在校长主持下对校长提出的重大决策进行审议，并制定实施方案，供校长在决策时参考，并对校长的日常工作提供有力的帮助。
第三条
校务委员会的宗旨：提高学校领导机构的科学决策能力，发扬民主和集体智慧，建立科学决策的保证机制和民主监督机制。
第四条
校务委员会的主要职责：
1、审议学校的办学宗旨，办学方针，学校发展规划，工作计划等。
2、讨论学校班级开设、师资配备及教师队伍建设等问题，并向校长提出建议。
3、审定学校重大改革与发展方案、管理机构设置、重要规章制度的制订、修改
和废除。
4、审议学校财务预算和决算方案。
5、审议学校其他重大事项。
第五条
校务委员会的组成1、校务委员会主要由学校的校长、学校职能部门负责人、教师代表和家长代表组成。
2、校长为校务委员会主任委员。
3、校务委员会中应具有一定影响的教师参加；在比例上兼顾有丰富治校、治学经验的老教育工作者和在教学与管理方面做出贡献的中青年代表。
4、校务委员会委员由校长聘任，并报校办室备案。每届委员任期三年，连选可以连任。
第六条
校务委员会的工作制度
1、校务委员会审议提出的意见需经校长批准方能生效；当多数委员与校长意见不一致时，其方案暂缓执行，以待复议。
2、校务委员会审议的事项，由校长提交校务委员会。
对拟审议的事项，有关部门必须做好准备，并将讨论文稿事先印发给各委员。审议结果要记录在案；执行情况应通报各委员。
3、校务委员会会议由校长召集和主持。
4、校务委员会一般每学期召开1-2次。特殊情况下，也可以随时召开。
5、校务委员会应有三分之二的委员参加方可召开，否则不能立会。
第七条
校务委员会的办事机构是校长办公室。每次开会之前，校长办公室要做好会务和组织工作。
篇7：校务委员会工作制度
2．每年召开一次校务委员会成员培训班。
3．校务委员会上要对上一年学校工作中的重大问题的贯彻落实情况进行审议。
4．校务委员会上对学校计划进行的重要工作要进行讨论和研究。
5．校务委员会有半数或半数以上委员提出召开会议解决学校重大问题时，可立即召开校务委员会临时会议。
篇8：校务委员会2012年工作计划
一、编发公交实践文章385篇,文稿来自以下68个城市公交(按刊发篇数排序)
北京、上海、青岛、常州、南京、杭州、福州、郑州、深圳、无锡、重庆、乌鲁木齐、太原、唐山、济南、长春、拉萨、自贡、石家庄、温州、大连、邯郸、柳州、吉林、徐州、天津、鞍山、十堰、威海、成都、兰州、西安、中山、武汉、昆明、苏州、大庆、锦州、邢台、泉州、宝鸡、泰安、驻马店、潍坊、哈尔滨、厦门、宁波、合肥、银川、石河子、长治、大同、大理、珠海、海口、龙岩、阜阳、萍乡、东营、本溪、镇江、绍兴、眉山、襄阳、铜陵、阜新、蚌埠、邹城市。(如有遗漏请谅解)
二、编发公交学术论文1 71篇,文稿主要来自以下高校院所
高校(30所,按刊发篇数排序):
南京理工大学、同济大学、重庆交通大学、北京交通大学、西南交通大学、山东科技大学、山东交通学院、浙江师范大学、长安大学、东南大学、福州大学、青岛大学、西藏大学、上海海事大学、中国民用航空大学、华南理工大学、华东政法大学、成都理工大学、山东建筑大学、青海民族大学、河北工业大学、兰州交通大学、西安科技大学、北京联合大学、南京林业大学、苏州科技学院、黑龙江工程学院、大理学院、福建闽江学院、楚雄师范学院。(高校中未计职业技术院校)
院所(9所,按刊发篇数排序):
交通运输部规划研究院、交通运输部科学研究院、北京市政工程设计研究院、重庆交通规划研究所、交通运输部水运科学研究院、长春城乡规划设计研究院、厦门城市规划设计院、宁波城市规划设计院、温州城市规划设计院。
三、特约公交管理层报道(19篇)
四、其他特约报道以及专访、特别报道(15篇)
五采访报道(4篇)
篇9：校务委员会2012年工作计划
中国文联党组成员、副主席、书记处书记左中一，中国文联副主席、中国美协主席刘大为，中国美协分党组书记、常务副主席吴长江，中国美协分党组副书记、秘书长刘健，中国美协分党组成员、副秘书长张旭光，中共河南省委常委、宣传部部长赵素萍，河南省副省长张广智，中共河南省委宣传部副部长李庚香，河南省文联党组书记吴长忠，河南省文联主席、河南省美协主席马国强，中国美协各专业艺委会代表70余人出席了会议，会议由刘健主持。
赵素萍部长代表河南省委、省政府、省委宣传部发表了热情洋溢的致辞。赵素萍部长在欢迎词中高度评价了中国美术事业的繁荣发展，以及中国美协在其中发挥的积极作用和产生的重要影响。
马国强主席代表河南省文联、省美协致辞，表达了在落实党的十七届六中全会重要精神和第九次文代会精神，建设社会主义文化强国的新形势下，进一步繁荣河南美术事业的决心和信心，并诚挚地邀请全国美术家到河南写生、创作、交流，共同推动河南文艺事业的跨越式发展。
刘大为主席代表中国美协主席团发表讲话，他指出，2011年以来，中国美协艺委会紧紧围绕党和国家发展大局以及中国美协的中心工作，深入贯彻落实党的第十七届六中全会精神和第九次文代会精神，坚持科学发展观、坚持正确文艺导向，在各项活动中牢牢把握“熔铸中国气派、塑造国家形象”这一主旨，积极发挥在艺术上和学术上的双重指导作用，立足中国传统、放眼国际文化、贴近社会生活、服务人民群众，促进了美术创作繁荣，提高了学术研究品质，受到了党和国家领导人与广大观众的喜爱和赞誉，并留下了优秀的艺术作品和富有价值的理论成果。
左中一书记代表中国文联做了重要讲话，对2011年以来中国美协和各艺委会的工作给予了充分肯定，指出这次会议是中国美协深入学习实践科学发展观，认真回顾总结我国美术事业发展历程和宝贵经验，分析当前美术工作面临的新形势，探索各美术专业发展前景，团结动员各专业领域美术家，坚持中国特色社会主义文化发展道路，努力建设社会主义文化强国的一次重要会议。
吴长江书记作了以《切实加强学术引领，不断提升创作水平，进一步推动社会主义美术大发展大繁荣》的工作报告，全面总结了中国美协艺委会自2011年以来的工作，部署了今后的发展方向和工作任务。报告指出，中国美协组建的艺委会机制是顺应时代发展和艺术规律而产生的。在20余年的发展历程中，中国美协艺委会以“二为”方向和“双百”方针为指引，通过不断吸纳全国各地区、各民族优秀人才，覆盖了22个专业领域，建立了一支水平高、力量强的专家团队，形成了科学、完整、全面的创研系统。在新时代的召唤下，中国美协艺委会将继续团结和带领全国美术家，开拓进取、锐意创新、抓住机遇、迎接挑战，以新的发展要求来审视自己、以改革的精神加强和完善自己，以出人才、出力作为根本要求，将中国美术的发展推上新的台阶，为繁荣社会主义先进文化、构建社会主义和谐社会贡献力量，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开!
之后，中国美术家协会艺术委员会办公室主任丁杰宣读了新修订的《中国美术家协会艺术委员会条例》，为艺委会的职责定位。新条例使艺委会今后的工作更加严谨规范、管理有序，积极发挥自身优势，增强工作的责任意识，挖掘新的发展潜能，切实提高艺委会在新的历史起点上联络、协调、服务的水平，加强组织、引导、维权的能力，营造良好的创作氛围，指导中国美术健康发展。
30日下午和31日上午,各专业艺委会代表分三组围绕《工作报告》、艺委会现阶段的工作进程和未来规划、各美术专业的发展前景、发挥学术引领作用、出精品推人才、建设社会主义文化强国等重要议题进行了深入的研讨和广泛的交流，与会代表积极参与、踊跃发言、集思广益、建言献策，谈经验、谈体会、谈想法，提出了很多诚恳而宝贵的意见和建议。
篇10：校务委员会2012年工作计划
前言
为进一步加强学校党风廉政建设，推进学校依法治校，确保领导干部、教职工廉洁从教，有效地从源头上预防和遏制腐败现象发生；密切党群关系，深化内部管理体制改革，树立干部教师队伍为民、务实、清廉、以及服务学生、奉献社会的良好形象，切实加强内部监督，不断丰富内控机制；保障教职工的知情权、参与权、表达权、监督权，强化学校民主监督、民主管理、民主决策。依据穗教工【2004】171号及穗教纪监审【2013】14号文件，特成立广州市**学校务监督委员会。
广州市**中学校务监督工作机构 领导小组： 组长：叶爱科
组员：张先龙、张绵、莫庆葵、欧凤光、黄正 监督委员会： 主任：莫庆葵 副主任：陈健
委员：丁晓鸣、石书勤、林卓芬、林盛华、刘细细
校务监督委员会下设3个工作小组，组长、副组长由校务监督委员会成员担任，组员分别从学校教职工、学生代表中选聘。
校务党务公开、纪检监督小组： 组长：陈健 副组长：石书勤
组员：丁晓鸣、杨颖、石小玲 学校工程建设，大宗采购监督小组： 组长：林盛华 副组长：林卓芬
组员：陈祖力、陈伟、王斌 财务监督小组： 组长：莫庆葵 副组长：刘细细
组员：曾爱群、文远金、郑海明
第二章 工作职责和权利义务
第七条 校务监督委员会的主要工作职责：
（一）认真完成校务监督委员会应该监督的事项：学校重大问题决策、重要人事任免、招生、质效工资的制定、重大投资决策、大额资金使用等“三重一大”事项，校务公开以及需要监督的其他事项进行民主监督；
（二）主动收集并认真受理教职工的工作意见建议，及时向学校党组织反映教职工对校务管理的意见和建议。
（三）支持和配合学校行政、党组织正确履行职责，协助做好有关工作；
（四）积极参加学校党组织，上级主管部门等组织的有关活动；
（五）模范遵守学校规章制度；
（六）坚持实事求是，客观公正反映问题。第八条 校务监督委员会的权利
（一）知情权。校务监督委员会成员可向学校中层干部和教职工了解有关情况，查阅与监督事项有关的文件资料，了解掌握校务的决策和管理执行情况；
（二）参与权。校务监督委员会成员应列席或参与学校“三重大”事项的研究讨论；
（三）监督权。对学校“三重一大”事项、党务、校务、财务公开以及需要监督的其他事项进行民主监督。
（四）建议权。围绕应监督的校务事项提出建议和意见。
（五）调查权。必要时经市教育局纪委授权，对学校及其他人员的信访举报或其他事项进行调查核实。
第三章 监督工作内容和程序
第九条 校务监督委员会开展监督的主要内容是：
（一）加强对校党务校务公开情况的监督。对学校党组织重大事项决策、党员履行义务、党员奖惩、核实后备干部选拔、党员培养、评先评优等情况进行事前、事中、事后的全方位监督。
（二）加强对学校领导班子廉洁自律情况的监督，广泛听取并收集群众的意见和建议，及时向教育上级和学校党组织进行反馈，引导群众合情、合理地表达意见，真正把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。定期对校党风政风廉政建设情况进行研究分析，提出制定和完善各项规章制度的建议意见。
（五）公布监督结果。通过公开栏、召开会议、个别反馈等形式及时公布监督结果，对教职工的质询作出解释说明。
第四章 工作制度
第十一条 实行工作例会制度。校务监督委员会原则上每月召开一次例会，研究部署工作，每季度安排一次校级“三重一大”集体审议活动，如遇特殊情况可随时召开会议或开展活动，在充分发扬民主的前提下采取少数服从多数的原则进行决策。
第十二条 工作报告制度。每学期至少一次向学校党委和上级纪委报告校务监督工作情况，每学年至少一次向学校教职工大会（教代会）报告校务监督工作情况，工作计划、总结。
第十三条 工作评议制度。建立民主考评制度，由教职工大会（或教代会）对校务监督委员会的工作情况进行民主评议，对其成员进行信任度测评。对不认真履行职责，不适宜担任校务监督委员会成员职务的人员应及时调整。
第十四条 建立工作记账制度。校务监督委员会每次开展工作，都应认真、如实记录，以备查阅。校务监督委员会工作记账列为校务档案。
第十五条 成员公示制度。选举产生（或调整）后的校务监督委员会成员及分工及时在校务公开栏、宣传栏、校园网上公布，确保教职工、学生家长反映诉求渠道通畅。
第五章 附则
第十六条 本规程由广州市**中学校务监督委员会负责解释。第十七条 本规程自2014年1月1日起执行。
校务监督流程图
一、对学校重大问题、重要干部任免、重大投资项目决策、大额资金使用等“三重一大”事项监督流程。
列席相关会议→开展过程监督→检查实施结果→提出监督意见
二、大型基建维修（商品）的监督流程。
篇11：校务委员会2012年工作计划
为加强学校民主管理，强化民主监督，保障教职工的合法权益，确保学校工作健康、协调、稳步发展。根据《中共禄丰县委 禄丰县人民政府关于进一步深化教育改革与发展的实施意见》精神，进一步完善校长公选机制，建立由党、政、工、青、妇及教职工、村委会领导、家长代表组成的校务监督机构，负责监督学校行政依法办学，确保学校各项工作持续发展，特制定本实施办法。
一、指导思想
校务监督工作是学校管理体系中的重要工作内容。校务监督委员会必须本着“监督、促进、提高、完善”的基本思想，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从学校的办学发展目标和大局出发，完善学校工作的程序、工作内容、工作方法、工作效果的监督，积极建言献策，使校长正确行使权利，科学决策，积极创新管理方法；努力提高管理水平，在合理划分学校职责权限的基础上，建立健全科学合理的校长工作监督机制，充分调动教职工的积极性和主动性，确保学校教育改革的稳步推进和教育事业的健康发展，全面提高教育教学质量。
二、健全校务监督委员会领导机构
主 任：李庆明（金山镇小学教导副主任、工会主席）
副主任：杨德宏（金山镇小学党支部副书记）
成 员：木琼芬（佥山镇小学办公室主任、工会委员）
张 生（金山镇小学教导主任）
普学武（金山镇小学总务主任、工会委员）
王光明（金山镇小学成职教办主任、工会委员）
马志英（金山镇小学党支部支委、团支部书记）
梅树珍（金山镇小学女工主任、工会委员）
伍云龙（北厂小学完小校长、教师代表）
何绍萍（科甲小学完小校长、教师代表）
周光友（河口小学完小校长、教师代表）
邓德铭（官洼小学完小校长、教师代表）
许志勇（南雄小学完小校长、教师代表）
杨建明（官场小学完小校长、教师代表）
李学强（宋家坡小学完小校长、教师代表）
李国安（小街小学完小校长、教师代表）
白盛洁（大洼小学教师代表）
张炳福（北厂村委会党支部书记、主任）
何惠忠（家长委员会代表）
杨春林（家长委员会代表）
校务监督委员会下设办公室，由木琼芬同志兼任办公室主任，负责处理日常事务。
三、校务监督委员会的工作职责
（一）参与学校重大事务和重大问题的讨论决策。
主要包括：学校中层领导干部的聘用和人员的辞退；学校人事制度改革方案、绩效工资分配实施方案及其他重大事项；学校发展规划、工程建设及大额度资金支出；学校年度工作计划和总结；学校奖惩办法以及其它需集体讨论的临时性重大事项等。
（二）认真履行校务委员会的监督职权。
1、监督学校行政是否全面贯彻执行党的路线、方针、政策和执行教育主管部门的决议、决定及工作部署，是否坚持正确的办学方向。监督学校行政领导班子是否严格执行党和国家有关规定，公开、公正、公平地选人用人。
2、审议学校行政提出的发展规划、办学目标以及工作计划、各项规章制度是否切合实陈，并提出修改意见。
3、监督校长在学校各项工作中是否坚持社会主义的办学方向，依法治校、依法治教；是否正确处理国家、集体、个人三者利益关系，保障校产不流失，设施、设备完好，满足教学需要。
4、监督校长选拔任用学校中层领导干部、班子、教职工聘任、考核以及教师职称的评定和推荐等是否公开、公平、公正、合理。
5、监督学校领导是否带头执行党风廉政建设和反腐败的有关要求，在执行公务和个人生活中是否遵守党纪、政纪和廉政规定，是否做到廉洁自律、廉洁从教；有无损害教职工、学生及家长利益的行为发生，是否真正体现了教职工、学生及家长的利益。
6、审议学校的绩效工资分配方案、奖惩办法、考核制度、评先评优方案是否科学、合理，并形成意见供学校领导决策。
7、监督学校基建工作如重大工程项目招标、承包以及物资购置等是否符合有关规定和财经制度。
8、监督校长对重大问题是否实行集体讨论，是否坚持公平、公正、公开、科学决策的原则。
9、监督学校是否推行校务公开制度，对社会捐资、学生收费依据、收费项目、收费标准、结算和“两免一补”经费的使用以及教师履职晋级、评先评优等情况是否按规定予以公开。
10、监督其他需要监督的重要事项。
四、工作制度
1、学校校务监督委员会结合实际制定工作计划、工作职责、工作制度，负责组织开展工作，召开有关会议，拟定相关测评表册；有专人负责档案资料管理和工作记录，形成实施方案；认真履行《禄丰县学校校务监督委员会实施办法》中的各项监督职权，积极完成教育局交办的各项任务，按时上报相关的各类材料。写出工作总结、并将恿结上报县教育工会。
2、校务监督委员会定期开展活动，每月召开一次相关人员参加的座谈会，倾听合理化意见，组织开展相关有效的评议工作，进行民主测评，广泛征求合理化意见、建议，提高监督的质量和效益；每学期组织一次对校长的测评，并将测评结果反馈给校长作为改进工作的依据。
3、校务监督委员会应不断分析总结、完善改进各项工作，学年终对校务监督工作进行全面总结，并在下学年初的教职工大会上报告上年度的校务监督工作情况和安排新学年的校务监督工作，让全体教职工了解、参与校务监督工作。
4、学校年终要组织教职工对校务监督委员会的工作情况进行考核，考核采取民主测评与监督委员会自评结合的方式进行。考核结果及自评情况报县教育工会。
五、校务监督委员会的监督措施
1、法制监督。校长必须坚持依法治校，做到“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究’’o
2、组织监督。一是提高支部班子民主生活会质量，提高解决自身问题的能力；二是明确支部、校长工作职责。校长的工作应向支部和全体党员通报，重大决策应交支部和党员大会讨论通过；三是校长每学期应向校务监督委员会全体成员通报自己阶段性工作，自觉接受监督。
3、舆论监督。通过有关会议和简报等不同形式和场合，公开有关内容，使校长受到上级、同级和其他方面的监督。
4、群众监督。校长每年要向教职工代表大会作述职报告一次，并由教职工代表对校长德、能、勤、绩、廉进行综合测评。
六、校务监督委员会的工作要求
1、校务委员会要在主任的领导下，每学期召开二至三次全体会议，遇有重大突发事项，可临时组织召开会议。
2、坚持从学校整体利益出发，实事求是地对学校的重大事项进行充分酝酿、讨论。
3、全面推行校务公开制度，积极采纳教职工群众的合理化意见建议，重大事项的决策充分体现广大教职工的意愿和要求。
4、认真听取和审议学校长期发展规划以及年度工怍计划、总结，坚持以客观、公正的原则对学校各处室的工作进行定性评价。
5、每学期组织一次对校长的评议，将征求到的意见和建议反馈给校长作为改进工作的依据，并及时把评议结果上报县教育局监督管理领导小组。
篇12：校务委员会2012年工作计划
一、2012年工作总结
（一）参与立法工作
1、参与全国人大的立法
会上，与会人员就这些法律的修订草案提出了相关意见建议，供本党中央及全国人大立法参考。全国人大常委、全国人大华侨委副主任、致公党中央副主席杨邦杰等出席会议并听取了相关意见、建议。
2、参与北京市的相关立法活动
2012年6月底，首都之窗网站上刊登了《北京市绿化条例（征求意见稿）》，邓泽敏组织致公党北京市法律工作委员会部分律师对此进行研讨，提出了9条书面修改意见，获得北京市人民政府法制办公室法制一处的好评与肯定。
（二）为致公党党员提供法律服务
2012年，专委会成员在不同范围、不同层面，利用、发挥自身专业优势，为致公党党员提供相关法律咨询与服务，维护了致公党党员们的合法权益。
二、2012年工作计划
（一）结合民主党派自身年龄老化等特点，围绕婚姻法、继承法等法律开展相应的法律讲座。鉴于民主党派成员老龄化问题比较严重，如何立遗嘱、财产如何继承、夕阳红（老龄婚姻）等问题往往对他们形成困扰，为此，在本党成员内部或统战系统开展继承法、婚姻法等法律法规讲座很有必要，故致公党北京市法律工作委员会决定在全市党员层面，开展法律讲座，也可以在《北京致公》、《中国致公》等刊物上开设法律服务栏目，解答党员们关心的法律问题。
（二）与致公党北京市委其他专委会（经济、科技、海外联络等）结合、互动，既加强专委会之间的交流与沟通，也可以在交流、沟通中达到参政议政等目的。
（三）围绕国家及北京市政府关心的涉法事宜开展工作
关注“全国人大网”及“首都之窗”网站，对相关法律征求意见稿主动提出修改意见，并以此作为致公党北京市法律工作委员会的常态工作内容。
（四）围绕本党中央及北京市委的相关工作及涉法事宜开展工作
<1><2> 应致公党中央、北京市委的要求，就其提出的修改法律、立法等事宜开展研讨工作，为参政议政工作提供法律支持。
（五）以律师为服务主体，做好为致公党两会代表、委员提供服务的工作 2012年初，致公党北京市法律工作委员会成立了“致公党两会法律服务小组”，利用自身专业知识，为本党市委及中央层面的人大代表、政协委员在参政议政活动中提供法律咨询服务，以提高参政议政质量。
（六）为基层党员提供法律服务
针对基层党员的具体法律问题，提供法律服务或帮助，为他们排忧解难，维护致公党党员们的合法权益。
篇13：校务委员会2012年工作计划
2007年, 全国信息安全标准化技术委员会 (以下简称信安标委) 在国家标准委和国务院信息化工作办公室的领导和各相关部委的大力支持下, 围绕国家信息安全保障体系建设, 结合“国家信息安全战略研究与标准制定工作专项”, 和《国家信息安全标准化“十一五”规划》的贯彻落实, 将基础类、管理类、系统类信息安全国家标准的研究和制定作为工作重点, 坚持委员会工作机制, 充分发挥工作组和成员单位的积极性, 制定了一批基础的、急需的、关键的信息安全标准, 为国家重大信息化工程的信息安全保障建设提供了基础的技术保障, 为国家相关政策的实施提供了有效的技术支撑。
1.1 制定一批信息安全保障体系建设急需和关键的标准
2007年, 信安标委以抓紧制定国家信息安全保障体系建设急需的、关键的标准为重点, 积极开展了标准制定工作, 共完成21项国家标准的制定工作。各工作组在相关部门的大力支持下, 在标准制定和提高标准质量方面作了大量的工作, 针对正在研制的标准项目, 各工作组均多次组织专家对相关标准项目进行分阶段检查;多次召开工作组及专家审查会议, 广泛征求科研单位、企业、相关行业和管理部门的意见。这些工作对进一步提升标准质量和提高标准的实用性具有较大促进作用。
(1) 为全国信息系统安全等级保护推广提供了《信息系统安全等级保护定级指南》、《信息系统安全等级保护基本要求》、《信息系统安全等级保护实施指南》、《涉及国家秘密的信息系统分级保护管理规范》等标准;
(2) 为开展信息安全产品认证研究制定了一系列安全产品和系统的测评规范;
(3) 为信息安全风险评估和重要信息系统灾难恢复等试点和推广工作, 提供了《信息安全风险评估规范》、《涉及国家秘密的信息系统分级保护测评指南》和《信息系统灾难恢复规范》等标准;
(4) 为《电子签名法》顺利实施提供了《数字证书格式》、《时间戳规范》以及“鉴别与授权”相关系列标准。
1.2 落实2006年专项任务, 提出2007年专项计划
2007年, 在落实《2006年信息安全标准制定工作专项》工作的同时, 完成了《2007年信息安全标准制定工作专项》的申报工作。
各工作组主动承担了《2006年信息安全标准制定工作专项》研究项目, 并配合秘书处开展了专项项目的检查工作。目前, 2006年专项项目进展顺利, 已进入结题验收阶段。
2006年11月, 秘书处开始部署2007年信息安全专项申报工作, 2007年2月底共征集到专项项目提案150多项, 经各工作组研究、遴选后确定了119项。针对这些提案, WG1专门召开工作会议评议项目提案, 秘书处积极组织工作组组长联席会议、专家会议逐项研究论证, 最终形成了《信息安全标准制定专项》计划建议, 并于2007年9月底形成《2007年国家信息安全战略研究与标准制定工作专项计划》, 其中包括标准制定项目25项, 标准预编制项目3 0项, 标准基础研究项目29项。2007年10月, 经国家标准化管理委员会和国务院信息化工作办公室联合审批后, 信息产业部将计划下达到承担单位。
1.3 国际标准化工作取得突破
2007年5月, 信安标委秘书处组织7名专家参加了在俄罗斯召开的ISO/IECJTC1/SC27工作组及全体成员会议。会上中国代表团作了两个技术报告, 其中W G 7提出的《信息安全管理体系审核指南》被列入新工作项目, WG4提出的《三元对等实体鉴别》被列入研究项目, 中国在信息安全国际标准化工作中实现了突破。
为了进一步推动信息安全国际标准化工作, 秘书处还组织有关专家参加了2007年10月在瑞士召开的ISO/IECJTC1/SC27工作组会议。通过积极努力, 这次会议将中国提出的《三元实体鉴别》提案作为ISO/IEC 9798-3的补篇列入了新的工作项目, 《基于三元对等实体鉴别的访问控制方法》列入新的研究项目, 同时还争取到《信息安全管理体系审核指南》新工作项目的编辑, 取得了较好的成果。
为了加强信息安全标准化领域的国际交流与合作, 我国已正式向ISO/IECJTC1/SC27秘书处成功申请了承办2009年ISO/IECJTC1/SC27工作组及全体会议。
1.4 加强信息安全标准宣传和服务
为加强信息安全国家标准的宣传和推广应用, 2007年1月29日, 召开了《信息安全技术公钥基础设施数字证书格式》、《信息安全技术公钥基础设施特定权限管理中心技术规范》和《信息安全技术公钥基础设施时间戳规范》三项信息安全国家标准的新闻发布会, 扩大了信息安全标准的影响。
2007年12月6~7日, 信安标委秘书处与福建省公安厅联合在福州举办了第一期信息安全标准宣贯培训会, 重点对信息安全管理标准和信息安全等级保护标准进行了宣贯培训, 进一步提高了地方部门对国家信息安全标准化工作情况的了解, 促进了信息安全国家标准在地方信息化建设实践中的贯彻实施。
信安标委各成员单位也特别注重对信息安全标准的应用和宣贯。公安部、国家保密局、国家密码管理局和国务院信息化工作办公室联合制定的《信息安全等级保护管理办法》明确要求, 信息系统建设、管理和测评中要执行已有的信息安全国家标准, 推动了相关标准的实施应用, 取得了很好的效果。信安标委有关领导、专家在参加有关部委和北京市信息系统等级保护定级以及电子政务信息安全试点等工作中, 也都加强了信息安全标准的宣讲, 促进了标准的宣传贯彻。
1.5 研究编制“十一五”规划实施意见
为了贯彻落实《国家信息安全标准化“十一五”规划》, 全面推动信息安全标准化工作, 根据2007年第一、二次主任办公会的要求, 由秘书处牵头, 组成“十一五”规划工作组和编写组, 研究编制“十一五”规划实施意见。编写组两次召开全体会议, 集中研究编制规划实施意见文本, 六次召开工作会议研究修改文本, 多次召开会议专门听取委员会、秘书处有关领导和WG1专家的意见, 不断修改完善。2007年8月底形成《规划实施意见》 (征求意见稿) , 11月国务院信息化工作办公室正式发函向16个部委征求意见, 修改后由国家标准化管理委员会和国务院信息化工作办公室联合正式下发。
2 2008年标准化工作要点
2008年, 信安标委仍将继续根据中办发[2003]27号文件的精神, 落实信息安全标准化“十一五”规划任务, 围绕信息安全保障体系建设的重点, 以抓紧制定信息安全保障体系建设重要标准为主要工作内容, 不断丰富完善信息安全标准体系, 加强信息安全专项项目研究与管理, 加强沟通协调和标准宣贯工作, 全面推进我国信息安全标准化进程。
(1) 落实“十一五”规划及实施意见, 做好专项组织工作
根据国家信息安全标准化“十一五”规划的部署, 认真落实规划实施意见, 尽快提出2008年主要任务和重点项目, 并有计划地开展好相关研究工作。要依据规划提出的主要任务和重点项目, 研究提出2008专项申报指南, 认真组织好专项的申报审查工作, 及早确定2008年专项计划项目;按照程序对2007年专项进行严格管理, 认真做好验收工作, 确保项目质量。各工作组要围绕信息安全保障体系建设的标准需求, 依据“十一五”规划工作重点和2008年专项申报指南, 研究提出2008年信息安全标准工作专项计划项目。
(2) 加强重点标准研制, 完善标准体系
围绕信息安全等级保护、信息安全风险评估、网络信任体系建设、信息安全产品认证、信息安全管理体系实践和电子政务安全、电子商务安全等信息安全保障体系建设点, 认真做好标准需求的调研, 以需求为导向, 重点抓好基础类、管理类和系统类标准的研究制定。抓紧制定信息安全等级保护、涉密信息系统安全保密、密码技术和网络信任体系、电子政务信息安全、电子商务信息安全、信息安全管理、信息安全服务、信息安全测评与认证等重点标准。加强信息安全保障指标体系、互联网安全、基础网络接口安全、多网融合安全、政府信息系统信息安全管理等标准的研究。
密切跟踪信息安全技术和产业发展动态, 认真研究梳理标准间的关系, 不断丰富完善信息安全标准体系。
(3) 加强标准宣贯与服务工作
2008年是中办发[2003]27号文件发布的第五年, 是国家信息安全保障体系建设的深化年, 信安标委要率先在等级保护、信息安全产品认证等国家信息安全重点工作和电子政务、电子商务等信息安全保障体系建设中推动标准的实施应用, 保证信息安全技术和管理措施的落实, 促进信息安全保障体系建设的进一步完善。
要加大标准的宣贯力度, 编制信息安全宣贯培训教材, 建立信息安全标准培训机制, 配合相关部门, 开展标准的试点示范工作;积极与标准管理部门沟通, 疏通标准获取渠道, 做好标准服务支撑, 促进标准在我国信息安全保障体系建设中的应用。要结合信息系统安全等级保护、涉密信息系统分级保护等重点工作, 与有关部门共同组织召开标准宣贯会议, 加强信息安全标准的培训和宣传工作;结合互联网信息安全试点工作, 设立基于互联网电子政务信息安全标准化工作试点, 加强对《基于互联网电子政务信息安全指南》的深入研究, 推动信息安全标准在电子政务信息安全保障体系建设中的实施应用。
(4) 建立信息安全标准评价机制, 进一步提高标准质量
加强标准验证和模拟仿真平台建设, 积极建立信息安全标准评价机制, 探索和研究标准评价技术和方法, 从标准的科学性、先进性、实用性和应用效果等多方面对现有标准进行客观评价, 同时, 加强网站工作平台建设, 加强标准文本在制定、报批过程中的质量管理, 促进标准质量的全面提升。
(5) 积极推进国际标准化工作
在2007年实质性参与国际标准化工作的基础上认真做好技术研究和准备工作, 落实专人长期跟踪和负责提案相关工作, 认真研究国际标准规则, 按照国际标准工作程序, 加强国际交流, 认真做好提案的后续推进工作, 保证国际标准化工作的顺利开展。
继续组织国内信息安全标准化工作骨干参加ISO/IEC相关工作组及全体成员等国际会议, 鼓励各工作组成员积极参与国际信息安全标准化的交流与合作。密切关注国际信息安全标准发展动态, 加强国际先进标准研究, 消化、分析和利用国际标准化研究成果。认真组织国际标准提案的研究与答复, 积极参与国际标准化活动。同时, 认真做好2009年ISO/IEC JTC1/SC27工作组及全体会议的筹备工作;积极作好参加2008年中英信息安全论坛的准备工作。
(6) 加强沟通协调
篇14：校务委员会2012年工作计划
在推进国际化办学的道路上，南京旅游营养中等专业学校充分发挥校务委员会的力量。2008年，学校成立第一届校务委员会，开始着力研究国际化办学发展目标。经过仔细调研，我们最终确定了学校特色发展之路——推行国际化办学，并把“国际化办学”思路列入学校“十二五”发展规划。国际化办学成为学校内涵发展的理性而清晰的选择，追求学生海外就业的“三高一低”（层次高、收入高、福利高、缴纳费用低）成为推动国际化办学新的选项。
聚涉外专业学生之力，
发挥评议和监督功能
2012年10月，学校成立第二届校务委员会。第二届校务委员会的学生代表中，有三名来自涉外就业班，他们分别就自身的目标定位以及对学校双语教学提出了自己的想法。
根据学生的就业需求，我们首创了“情境式”双语教学模式，逐步形成了一年级夯实英语基础，二年级专业课渗透双语教学，三年级强化英语口语的教学模式。该模式主要包括充分了解学生的实情及需求，让数据说话；设定总体目标和阶段目标，便于跟踪反馈；多角度创设情境，激发学生的兴趣；开发校本教材，改革教学内容；“以人为本”，改进评价方式。
2011年3月，阿联酋阿布扎比皇宫酒店（八星级）慕名来到学校，招聘烹饪和酒店服务人才，共有20位同学通过面试，赴阿联酋就业。2012年5月，阿联酋双子塔五星级酒店哈卡桑粤菜高级餐厅经理一行6人来到学校招聘人才，参与应聘的9名同学全部通过考核，被顺利录用。
为了体现国际化办学特色，今年学校专门招收国际就业班，学生一入学就签订海外就业协议，并把工资收入纳入协议内容。班级教学中融入了大量双语教学课程，强调学生技能水平的精雕细琢，加强实战能力的培养。此举得到校务委员会学生代表和家长代表的欢迎。
聚学校品牌教师之力，
发挥宣传和协调功能
聚集名师之力成为新型管理体制下不可或缺的一个部分。走国际化之路，开展专业课双语教学对教师素质提出了更高的要求。教师不但要有深厚的烹饪专业基础，而且要具有较高的英语水平，对异域文化有充分的了解。因此，学校在提高学生的英语实用能力的同时，狠抓双语师资队伍的建设。
第二届校务委员会中的教师代表米佳、陈燕两位老师赴澳大利亚墨尔本学习国际课程。除此之外，学校派出许多教师出国培训。刘伟和张云老师赴加拿大学习进修，王景晨老师前往法国进修，曹荣老师赴阿联酋进修，王光老师赴韩国又松大学担任客座教授等。这一大批名师通过国际交流，进一步宣传学校的办学思路，弘扬学校的办学成效。
聚社会各界资源之力，
发挥审议和决策功能
我校第二届校务委员会两位副主任分别是南京玄武饭店副总经理杨中华女士和南京威斯汀酒店行政总厨殷允明先生。作为涉外酒店的老总，杨中华女士对学校如何实践走国际化办学思路起到相当重要的作用。她从行业企业专家的角度，对学生就业培训、岗位设置安排、语言能力要求等方面提出了许多建议；殷允明先生是我校的优秀毕业生，曾经在德国、美国工作，有着相当丰富的国际就业经验。借助他的这一优势，我校进一步走好国际就业路，打好海外就业牌有了坚实的基础，学校国际化办学决策也有了积极的保障。
总之，学校在实施“一主两翼”的现代学校制度过程中，充分发挥校务委员会的职能，凝聚优秀毕业生代表、优秀教师代表和社会人士的力量，为学校走好国际化办学之路保驾护航。