加强会计人员诚信建设

加强会计人员诚信建设（精选8篇）

篇1：加强会计人员诚信建设

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会计人员加强职业道德建设研究

会计人员加强职业道德建设研究

摘 要：随着市场经济的发展和经济全球化进程的加快，特别是中国加入WTO以后，会计改革不断深入，会计专业性和技术性日趋复杂，会计行业越来越为世人所瞩目，讲求会计诚信，加强会计职业道德建设尤为重要。分析当下中国会计人员的职业道德现状，并且提出相应的解决对策。

关键词：会计人员；职业道德建设；内部监督

中图分类号：F230 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2013）31-0161-02

会计人员职业道德是会计人员在会计工作中应当遵循的与其特定职业活动相适应的行为规范。会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质。会计职业道德要求会计人员在其工作中正确处理人与人之间、个人与社会之间关系的行为规范和准则。它体现了社会主义经济利益对会计工作的要求，是会计人员在长期实践中形成的。加强会计职业道德建设，有利于反腐倡廉，进而有助于形成全社会的清正廉洁之风。现实生活中，诸多的贪污、行贿受贿、大吃大喝、铺张浪费，都要经过会计人员之手。当然，这些现象的主要责任可能不在会计人员，但与我们的会计人员屈从压力、不坚持原则大有关系。消除腐败，有赖于各种制度的健全和完善。会计人员必须坚持原则，用《会计法》来保护自己的正当权益，同时，必须用会计职业道德规范来武装自己的头脑，使之能用会计职业道德规范指导自己的行为，逐渐形成会计职业道德责任心和荣誉感，正确使用自己的会计权力，忠实地履行自己的会计义务。加强会计职业道德建设，提高会计人员的道德素质，对于正确贯彻国家有关政策法令，加强企业管理，提高经济效益，具有十分重要的意义。

一、当前中国会计人员职业道德缺失的表现

1.职业道德观念淡薄。在现实中，一些会计人员在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时丧失立场，违反会计法律制度规定，伪

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造、变造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表，提供失真的会计信息，人为地制造了大量会计舞弊案件。以上行为造成会计信息大量失真，会计行为扭曲，会计假账丑闻不断，CEO利润、CFO收入、书记成本、经理效益大量存在，企业绩效整体低下，会计管理疲软无力，注册会计师公信力低下。

2.违背职业道德，“做假账”。少数会计机构及其从业人员没有严格要求自己，在明知有假账的情况下，而做假报假，出具虚假的审计报告。近几年来，这类由虚假审计报告引发的事件越来越多，造成的影响很坏，危害了广大人民群众的根本利益，给国家带来了巨大的经济损失。

3.业务不精，法律意识不强。有的会计人员墨守陈规，不求上进，缺乏钻研业务、精益求精的精神，缺乏职业理想和敬业精神。他们业务知识贫乏或知识老化，专业技术水平低，无法按照新规定开展工作，同时，他们不学法，不懂法，对会计准则、会计制度也知之甚少。他们既谈不上遵纪守法，更不能依法办事了。

二、会计人员加强职业道德建设对策

1.深入开展会计职业道德教育。人员的法制教育要与法治联系起来，互相促进。要定期组织会计人员和相关领导人学习相关法律法规和制度，引导每个会计行为者自觉履行《会计法》的各项义务，积极承担自己应尽的社会责任，把权力和义务结合起来，树立把国家和人民利益放在首位而又充分尊重会计从业人员合法利益的利益观。同时要引导会计从业人员自省自律。切实增强金融从业人员自省、自律、自重意识是培育、提高道德素质的重要环节。因此，要引导广大金融干部职工自觉接受职业道德的引导、规范，自觉检查自己的言行，思考自己的得与失、对与错，自觉纠正言行偏差，按照金融会计职业道德要求，逐步完成从自发到自觉，从外表到内心、从被动到主动、从他律到自律的行为转变，从而使自己的道德修养提高到一个新境界。

2.建立健全内部监督制度。健全的企业内部监督制约机制，可以从各种渠道杜绝不道德行为和违法行为的发生。这些内部监督制约机制应包括健全的内部控制制度、内部稽核制度、会计岗位责任制度、内部审计制度等。

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3.提高会计人员自身素养。使会计职业道德建设得到加强的关键性步骤是提高会计人员的道德品质和思想觉悟，要想使会计职业道德建设更好的发展离不开会计人员自身的努力。一个会计人员自身道德修养的程度在很大程度上决定着其道德水平的高低，会计人员必须做到自我提高、自我改造、自我约束、自我教育，将职业道德原则与自身的职业道德品质融为一体，产生一种精神上的力量，会计人员应当在其职业活动中力争做到精心理财、客观公正，扎实地做好自己本职的工作，实现职业理想。加强会计人员和单位领导的道德修养。加强会计人员职业道德修养有两层含义：会计人员在职业活动中依据高标准的职业道德规范对自己的思想品质等方面进行自我改造、自我锻炼和自我提高；在自我意识活动中达到道德品质和思想境界的全面提高。会计人员职业道德修养的内容应包括：会计职业道德信念、会计职业道德意志、会计职业道德感情、会计职业道德行为等，会计人员通过提高自身修养，树立高度的责任感和使命感，树立热爱会计职业、献身会计职业的理想，爱岗敬业、无私奉献。有了坚强的职业道德意志就能抵制外来的腐蚀和引诱。

4.加快法制建设步伐，建立和健全会计法规体系，加大执法力度。为了保证《会计法》的有效施行，必须建立、健全相应的会计法规、规章，使《会计法》的有关规定具体化。近年来，为适应经济发展的要求，中国会计法规制度建设取得了重要进展，相继发布实施一系列的会计核算制度等会计法规、规章、制度，基本保证了会计工作有法可依，有章可循。但是，中国的法规、制度建设与整个改革开放和现代化建设的要求相比，还有不少差距，必须在实践中不断地加以健全和完善。近年来，会计工作中存在的秩序混乱、信息失真等问题，虽然与法律约束力不够有一定关系，但执法力度不强也是重要原因之一。因此，必须切实贯彻实施《会计法》，加大会计工作执法力度，财政部门要切实履行《会计法》赋予的职责，强化对会计工作的监管。对检查中发现的违法违纪问题，必须依法给予行政处罚，构成犯罪的，要依法移交司法部门追究其刑事责任。

参考文献：

[1] 刘爱华.浅谈会计人员职业道德的重要性及加强措施[J].商

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业文化：上半月，2011，（6）.[责任编辑 安世友]

收稿日期：2013-06-19

作者简介：鞠平霞（1981-），女，江苏扬州人，会计师，从事施工企业财务成本管理与内部控制研究。

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篇2：加强会计人员诚信建设

职业道德建设是精神文明建设的一项基础工程，目前，职业道德问题已成为社会关注的热点，切实加强职业道德建设把全社会道德水平提高到一个崭新阶段，对于我国社会主义建设事业的兴旺发达具有重要意义。

一、加强新形势下职业道德建设是一项重大任务

当前，我国社会主义的建设和发展面临前所未有的机遇和挑战。一方面，我们要巩固改革开放以来我国社会主义建设所取得的伟大成就，另一方面，我们要进一步促进经济体制和经济增长方式的根本转变，推动经济发展和社会进步。在此过程中，我们将面临着复杂多变的目标经济，政治环境，面临着综合国力剧烈的竞争的挑战，要迎接挑战，实现我们的战略目标，需要全党全国人民同心同德，开拓进取、艰苦奋斗、不仅要求物质文明有一个大发展，而且有赖于精神文明的大发展。职业道德建设是精神文明建设的一项基础工程，进一步开拓新形势下的职业道德建设新局面，对两个文明协调发展，推动社会全面进步具有重要意义。

(一)抓好职业道德建设关系到道德建设全局社会品德、职业道德、家庭美德是我国当前道德建设的三个方面，这三者中，职业道德是重点。一方面，人们在社会中都从事着各种职业，主要作为一种事业人出现的，职业角色是一种群体角色，职业群体从各方面主导着现实社会生活。因此，职业群体道德在总体上成了社会主体道德。另一方面，在我国当前道德状况中，职业道德尤为突出，已成为社会关注的焦点之一。因此，抓好职业道德建设关系到道德建设的全局。

(二)市场经济即是法制经济也是道德经济为了维护社会的安定，使社会经济生活正常运行，人们需要法律。现代市场经济在世界范围内已形成行为规范，这是社会化大生产和世界市场一体化的必然。加强职业道德建设，是社会主义市场经济健康发展的客观要求。我们要建立的市场经济，是高度文明，全面发展的规范化，法制化的市场经济，本质上要求用道德和法律来规范和调整经济关系，建立充满生机和活力的市场经济运行机制。因此，市场经济必然要求整个社会政治，经济，文化全面发展，它要求对从业人员加强道德和法制教育从提高市场参与者的职业道德水平，增加法制观念，以道德的规范性，自觉性，以法律的强制性。统一性，稳定性的功能，保障市场机制的稳定运行，若没有道德和法制，市场经济必然走向混乱。

(三)加强职业道德刻不容缓目前，我国尚处于社会主义初级阶段，存在着多种所有制形式，因此，作为作为上层建筑的职业道德必然表现出层次陛。多年来，在党的教育下，依靠从业人员的高度主人翁的责任感和自觉努力，各行各业涌现出一大批模范英雄人物：雷锋，孑L繁森，李素丽，等。这是主流。

但也有令群众不满意和担忧之处。一些人职业道德观念薄弱，缺乏爱岗敬业精神，服务意识差，索取意识强，出现一些违反职业道德行为，主要表现以，下几个方面：假冒伪略，坑蒙拐骗，敲诈勒索，欺行霸市。

行业不正之风，令人深恶痛绝；党风政风仍然没有根本好转；以权谋私，权钱交易，贪污受贿，铺张浪费弄虚作假，渎职犯罪等不只是发生在个别人身上，这些丑恶现象，是与职业道德背道而驰，水火不容的。它对社会主义精神文明建设和社会主义市场经济的建设产生的重大消极影响，它引起整个社会的关注。因此，切实改善和加强当前职业道德的状况，是目前我国精神文明建设的一项十分紧迫的任务。

二、加强职业道德建设

职业道德是人们在一定的职业活动范围内所遵守的行为规范的综合。职业道德是社会生产发展和社会分工深化的产物，是为开展正常的职业活动，理顺职业活动实践中逐步形成的形成的行为规范。它不仅是从业人员在职业活动中的行为要求，而且也是本行业对社会所承担的道德责任和义务。它通过人们的职业活动，职业关系，职业态度，职业作风以及产生的社会效果具体地表现出来。随着社会化大生产的进一步发展，社会分工专业越来越细，职业道德在职业活动中越来越占有重要地位。

社会职业是多种多样的，不同职业都有自身职业道德，但由于从业人员在政治，经济思想上有着共同的基础，因而无论什么样的职业道德都有共同的职业道德换新，原则和基本规范。这是理和协调职业活动中的责，权，利。个人和集体，社会的准则以正确实现职业的社会职能。

社会主义职业道德的基本原则是国家利益，集体利益，个人利益相结合的集体主义。他是正确处理国家，集体，个人关系的最根本的准则，也是衡量个人行为和品质的基本标准。在社会主义条件下检查集体主义原则，最重要的是摆正国家，集体，个人利益的关系，把社会整体利益放在个人利益之上，个人利益服从社会整体利益，必要时甚至为维护国家，集体利益不惜牺牲个人利益乃至生命。

社会主义职业道德的基本原则需要通过具体的规范来体现。职业道德规范一方面是从业人员处理职业活动中的各种关系，矛盾的行为准则，它告诉人们应该怎样做，不应该怎样做。另一方面也是评价职业劳动者的职业活动和行为好坏的标准。社会主义职业道德的基本规范是；爱岗敬业，诚实守则，办事公道，服务群众，奉献社会。这事对个各行各业的从业人员的共同要求。

根据我国职业道德状况，应重点做好以下几方面的工作，切实加强职业道德建设，全社会的职业道德水平提高到～ 个新高度

(一)建立和完善职业道德规范中国有句古语：没有规矩不成方圆，职业道德规范是从业人员在职业活动中应普遍遵守的行为准则，是职业道德教育的基本内容和职业道德评价的基本标准，它能够知道从业人员的职业道德行为，道德品质的养成，建立和完善职业道德规范，要按照职业道德的基本要求综合各行各业自身的特点，制定适合行业的操作规范，岗位制度，服务标准和工作细则，要求每一个人从业人员必须明确和牢记本职工作的行为规范，明确本岗位应该做哪些工作，其工作应该做到什么样的程度，只有这样才能在职业活动中把职业道德规范落到实际行动中，忠实履行岗位职责。

通过职业道德规范的建立和完善，达到了凡是有章可循，有规可依的目的。但要真正使写在纸上，贴在墙上的规章制度落到实处，自觉是基础，法治是保障，监督是关键。要采用教育于强制相结合，自绝于监督相结合的方法，采用群众监督，组织监督，舆论监督相结合的方式，加大监督力度，严格考核，检查督促，定期查，随时查，重点查，普遍查相结合。查各项制度是否落实，查群众是否满意。对哪些有章不循，拒不执行规章制度的从业人员必须严肃处理，做到违章必究，奖罚分明；有功必将，有过必罚。确保规章制度的事实。

(二)宣传教育，加强舆论监督职业道德的养成要动员社会各方面的力量，通过新闻传媒声势浩大的宣传报道，全方位的开展职业道德教育，形成正确的价值向导。首先，宣传报道要抓住先进典型、榜样的力量是无穷的，充分发挥各类型、各层次的先进集体和个人的示范作用，使人们学有榜样，赶有方向。与此同时，对那些违纪行为、丑恶现象、不正之风及时曝光，造成老鼠过街人人喊打的氛围，从而产生巨大的威慑力。其次，通过各种形式，对从业人员进行再教育，开阔视野。利用定期分批轮训等方式，促进从业人员的政治觉悟、文化知识、管理水平。职业道德不断提到。再次运用群众喜闻乐见、丰富多彩的各种活动，对从业人员进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，培养一支符合社会主义现代化要求的有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

(三)教育与法制相结合，纠正行业不正之风，净化职业道德环境社会主义职业道德的形成，教育是基础，法制是保证。教育和法制是搞好职业道德建设的两种基本手段。他们在提高人们的道德认识，陶冶道德情操，锻炼意志，确立道德信念和理想，养成道德习惯，完善道德人格方面都具有重要的作用。但它们作用方式各不相同。教育是通过对受教育者晓之以理，动之以情的方式而达到规范行为目的，促使道德良心的形成，从而属于力争且的道德价值观。法制通过强制性及制裁作用来规范人们的行为符合一定的法制规范，逐渐养成一种为社会所容许或提倡的思想道德风貌。由于我国尚处在神会主义初级阶段，人们接受教育的程度，经济背景，道德水平的各有不同，残次不齐，因此，教育有时会显得苍白无力。法制是教育的可靠保证，扎实的教育加上严格的管理，迫使人们的文明行为由不习惯到习惯，由不自觉到自觉。

(四)加强自身修养，提高道德素质职业道德修养是指从业人员在职业活动中按照道德基本原则和规范，在职业道德品质方面的‘自我锻炼’和‘自我改造’，是提高职业道德水平的根本。因此，自觉增强自身修养，不断提高道德素质尤为重要。

在职业道德修养过程中，首先要学习马克思主义理论和职业道德基本知识，加深对社会主义职业道德的理论，原则和规范的理解，明确职业道德修养的目标，从而提高进行职业道德修养的自觉性。其次，开展道德评价，严于解剖自己，自觉的矫正不良行为，养成良好的道德品质。再次，学习先进人物，不断激励自己，提高精神境界，努力做到‘慎独’。即在别人看不到，听不见的情况下，自觉地不做任何违反职业道德规范的事。这事一个人道德修养达到的最高境界，特使我的职业道德建设建设追求的最高目标。

总之，加强职业道德建设时精神文明建设的重要内容，是广大人民群众的迫切需求，也是社会主义改革和现代化建设的客观要求。

篇3：加强会计人员诚信建设

诚信自古以来都是社会所倡导的, 也是人类生产生活所要遵循的一种规律, 而职业道德也是人类在生产生活中所总结出来的一种企业对员工的约束、要求以及期望, 是双方互赢的关系。

会计, 是企业生产经营中必不可少的一个职务, 也是相对比较特殊的一个行业, 诚信和职业道德在会计行业是最能体现其价值也是最能评价会计员工的一种标准。会计人员加强诚信与职业道德建设, 对于社会来说, 是一种践行社会主义荣辱观、树立良好社会标杆、营造诚信氛围的体现。对于企业来说, 对会计人员加强诚信和职业道德建设, 在企业管理上更加完善, 对企业在未来发展上提供更为真实有效的数据以及资料, 对员工也能起到诚信团结的带头作用, 使得企业在会计管理和员工教育方面更加得心应手, 增强了企业的综合实力和竞争力。同时, 加强会计人员的诚信和职业道德建设, 不仅是社会对于会计行业从业人员的要求, 也是会计人员自身对自己所从事行业的尊重和作为人的基本道德素质体现。

会计要为企业以及与企业有关联的单位提供数据和资料, 而数据和资料的真实有效就取决于会计人员自身的道德素质, 一旦会计从业人员因为一己私利或受诱惑驱使提供了不可靠的信息, 就会使会计信息失去其价值。加强会计人员的诚信和职业道德也是社会和企业对于会计从业人员的要求, 会计职业道德和诚信既是会计在工作中要遵循的行为规范, 也是会计从业人员工作质量的衡量标准, 这也是会计与其他行业区别开来的特殊性, 建立完善的会计诚信和道德体系, 不仅有利于强化会计人员的道德水平, 对提高防腐防贪, 提高社会精神文明以及促进社会经济发展具有重要作用。

2 会计人员诚信与职业道德存在的问题及原因分析

2.1 当前会计人员诚信与职业道德建设体制不完善

现代社会发展纷繁复杂, 国家与国家之间、企业与企业之间的交流和来往越来越多, 就更加需要诚信和道德作为发展的基础和支撑, 法律作为保障社会诚信建设的一种有效手段, 在我国企业的会计职业道德和诚信建设中尚未形成一种有力威慑, 尚不能适应市场经济发展的需要, 我国会计人员诚信与职业道德体制建设在组织机构、评价标准以及评价方式等方面还不健全。

目前, 我国对于诚信和道德建设大多都是靠社会倡导和提高个人素质等一些比较温和缓慢的手段来推动, 对于会计职业道德和诚信方面的法律法规更是基础薄弱, 还处在起步的阶段, 根本不能适应当前经济快速发展的需要。比如, 对于会计执业准则来说, 它是会计人员开展会计工作所要遵循的基本行为准则, 但是目前的会计执业准则并没有明确规定会计人员所要遵循的职业道德准则具体标准有哪些, 更没有规定如果违背职业道德后将会受到哪些处罚。如果相关的法律法规过于广泛以及空洞, 就会使得会计人员以及企业甚至是执法者在法律法规面前也无所适从, 不知道该从哪着手, 更不用提能够具体指导会计人员的职业行为。在对会计人员诚信和职业道德进行评价时, 所采用的评价方法过于笼统和粗糙, 没有实现会计职业道德的标准从一般化转向科学化、规范化的转变。有些企业制定了一定的会计人员诚信和职业道德评价标准, 但是其所制定的标准太死板, 没有根据实际情况进行分析, 就会使一些会计人员在工作过程中可能会出现利益冲突。对于出现的新问题, 企业或是法律法规又不能给出解决冲突的具体方案或是办法, 导致法律法规的可操作性差, 从而使得会计造假等一系列会计行业丑闻的出现。

同时, 政府对于会计人员诚信和职业道德的监督机制不健全也是导致会计人员诚信和职业道德建设体制不完善的一大因素。我国对于诚信和职业道德向来很重视, 但是很多都仅限于行业自律, 政府部门的监管则存在着效率不高、时效性差等问题。

2.2 会计诚信及职业道德观念意识淡薄

当前社会经济发展迅速, 主流价值观的背后有很多拜金主义、享乐主义等不符合社会主义价值观的思想滋生, 在各种名利等利益诱惑下, 不少会计人员往往不能严格克制自己, 在处理会计业务时往往被他人所利用, 出现违反诚信和职业道德的行为。缺乏诚信和职业道德意识, 或是在这些方面观念不深的会计从业人员在诱惑面前, 往往难以抵挡, 不能忠于自己的企业, 甚至联合他人来作弊, 伪造假的数据资料, 编造虚假的会计凭证、账簿、会计报表等, 使得企业利益受到损失。

一方面是整个社会的风气使得会计从业人员一旦没有经受住利益的诱惑, 而偏离职业道德的轨道;另一方面则是在人才培养的过程中, 对于会计诚信和职业道德的教育缺失, 使得会计从业人员没有从根本上认识到所从事行业对于诚信和职业道德要求的重要性。不少会计从业人员只是单纯地将所从事的职业当成是一种谋生的手段, 认为本职工作就是算账、统计数据、做账, 与诚信和职业道德没有关系, 谁给的薪酬高就为谁服务, 无所谓泄密或者是假账的违法行为, 被发现就认倒霉, 没被发现就是赚到, 存在着这种心理的会计人员在当下企业中可能有不少。这是他们在学习会计的时候, 只是将其当成是一种生存技能, 自身缺乏对诚信和职业道德的认识, 而学校或是会计课程如果也只是单纯地教授其行业知识, 而没有强调诚信和职业道德的重要性, 那么只是靠从业者个人素质来保证, 其观念和意识的养成效果就可想而知。同时, 如果会计人员从学校走上工作岗位, 如果企业领导对于诚信和职业道德没有一定的概念和要求, 没有制定相关的规定或是约束, 会计从业人员对于诚信和职业道德的意识就更加淡薄。

2.3 会计人员专业素质较差, 待遇不高

会计是需要实践的职业, 因此, 不少企业会计人员都是在企业边实践边学习, 其所受知识文化的机会就相对少一些, 导致在工作中素质不高, 责任感不强, 甚至不求上进。这样的工作态度和工作方式不仅影响了其自身发展, 而且对企业生产经营活动的开展也有阻碍。会计从业需要考取很多证书, 在此过程中会计人员要比其他职业从业人员付出更多的努力, 如果在此过程中坚持并最终取得成绩, 那么其待遇和回报可能会比较可观, 但是如果没有得到相应的证书或是认证, 会计人员的待遇可能也不会很高, 如此一来, 面对较大的待遇差距, 会计人员心里难免会有落差, 如果有较大的利益诱惑, 很难保证会计从业人员不会违背诚信和职业道德而参与其中。再者, 现代社会中, 企业面对日益激烈的竞争, 对于利益的追求欲望比任何一个时代都要强烈, 如果企业管理层为了企业发展或是个人私利而对会计人员施加压力而使其违背职业道德, 为了保住工作, 不少会计人员也只能将诚信和职业道德抛在脑后, 迎合领导或是企业的不合理要求。有不少这样的例子, 比如银广厦案、蓝天股份案等, 都是由于领导背后指使会计从业者作假的案件。

3 会计人员加强诚信与职业道德建设的对策

3.1 建立健全会计诚信与职业道德体系

对会计从业人员诚信和职业道德的评价和规范需要一个健全的体制来保证, 因此, 政府或是行业领导机构在制定相关法律法规或者规范时, 要从组织机构方面厘清政府和行业协会之间的职责权限, 避免两者权力职责交叉, 遇到问题时互相推诿责任等问题的出现。在制定标准和评价体系时要根据实际情况和现实发展来进行考量, 避免出现对于出现的新问题无从下手的情况。同时, 对于一个体系或是机制的建立和实施情况要有相应的监督机制加以检查和保障。

会计的监督机制既是对会计核算和管理工作的全面系统检查和监督控制, 也是对会计从业人员诚信和职业道德的一种约束和监督, 只有将会计人员的诚信和职业道德考察监督纳入到绩效管理等监督考核体制中来, 才能全方位地建立健全会计人员的监督体制, 才能不断地为会计从业人员敲响诚信和遵守职业道德的警钟, 增强他们的责任感, 有效防止会计造假行为的发生。对诚信和职业道德的考核建立奖惩机制, 对检查中发现的违反法律的不诚信行为进行严厉惩处, 对于具有良好的职业道德素质的会计从业人员进行奖励以及广泛宣传, 形成守信当激励, 失信当惩戒的良好奖惩机制。

3.2 营造良好道德诚信氛围, 加强会计职业道德意识

诚信和职业道德是精神层面的建设和培养, 是通过社会的倡导、企业的宣传以及个人的后天学习等养成的。因此, 作为会计从业人员直接服务的对象, 企业应该在企业文化中宣传诚信和职业道德的重要性, 通过举办各类活动或者发放资料, 使得诚信和职业道德深入人心。尤其是对企业中的会计人员, 要将国家关于诚信和职业道德方面的法律法规贯彻学习, 使会计从业人员深刻理解守信会有哪些益处, 失信会有哪些后果, 从而认识到加强诚信和职业道德的重要性, 在做好本职工作的同时也要学法用法懂法, 不至于误入迷途。

作为会计人员自身来说, 除了遵循社会倡导的主流价值观之外, 还要主动学习与自身所从事职业的相关法律法规, 培养自身诚信意识, 树立职业道德理念, 明确诚信以及职业道德建设对于会计工作的重要性, 从而把会计职业道德原则和规范应用到工作中, 养成良好的道德行为和习惯。

3.3 提高会计人员的职业素养, 加强专业技能培训

针对会计从业人员收入差距大, 一部分人心理不平衡难以抵制住诱惑而带来的做假账等违反诚信和职业道德的行为, 加强会计人员的诚信和职业道德建设, 就要加强会计人员的素质和专业技能培养, 通过提高会计人员的文化素质, 将较为先进的学习理念和学习技巧教给会计人员, 不仅使他们的工作质量得到较大提高, 也在思想上更加重视诚信和职业道德意识的培养。企业可以为现有的会计从业人员提供培训的机会, 使其能够更加快速地掌握工作技巧, 利用较为先进的工具, 在提高工作质量的同时增加收入, 使其能够在企业感受到工作的前景, 愿意将工作热情继续发扬, 将诚信和职业道德与企业发展联系在一起。会计从业人员也应该意识到自己所从事行业的特殊性, 努力提高自身的工作水平和专业素质, 通过正当的渠道去获得相应的报酬。

参考文献

[1]辛大勇.浅议我国会计人员职业道德建设[J].中国商贸, 2013 (12) .

篇4：加强会计人员诚信建设

【关键词】 职业道德素质 职业精神 道德意识 会计信息失真

前言

为了促进我国所制定的各项会计法律、法规，财政制度得以正确的贯彻与执行，提高会计信息的真实性、准确性、合法性，为企业决策者在经营活动抢占市场先机，加强会计管理工作尤为重要。特别是会计人员作为会计工作的执行者，其与会计信息的好坏有着不可分割的重要联系。因此，加强会计人员的职业道德素质早已成为稳步提高经营管理现状，维持国民经济增长势头的必然趋势。

1.我国会计职业道德的现状

1.1会计职业道德的含义

会计工作人员在履行其工作职责所必须具备的职业道德品质，简称会计职业道德。它只要调整的是会计人员之间、与社会团体、国家间的社会关系以及社会道德规范总和。它不仅是衡量会计人员素质的重要标准，同时它也是会计人员必须遵循的重要行为准则和规范。

1.2职业道德态度不够端正

目前，有部分会计人员的职业态度不够端正，缺乏刻苦学习、钻研的职业精神，安于现状缺乏积极向上的进取精神，对会计职业道德缺乏足够的重视与明确的认识，会计人员的自我控制能力不强，缺乏客观公正、实事求是的工作态度。大多数人地会计工作的恩师只限于表面，认为会计工作就是不断重复算账，复杂且繁琐，存在一定的不平衡心态，因而对工作缺乏积极性，工作中又漫不经心、敷衍塞责，随意应付。

1.3缺乏职业道德意识，不遵守会计职业规范

会计人员不能按照会计原则、遵守会计职业规范，这直接或间接的造成了会计资料的毁损、伪造、变造、隐匿、篡改，造成了会计账簿与会计报表的虚假编造等现象，甚至有会计人员参与违法违纪活动献计献策，以上行为都是造成会计信息失真、大量会计假账盛行的主要原因。

1.4价值观念降低造成从业人员道德沦丧

在我国的改革开放过程中，人们的法律意识较为薄弱，外加市场经济的强烈冲击，部分会计人员的拜金主义、个人主义以及享乐主义过度膨胀，工作人员过于追求私利，会计人员坚守自盗现象屡见不鲜。甚至有部分会计人员连最基本的法制观念都已丧失，道德沦丧，任意隐匿、毁损、伪造、变造会计资料，乘职务之便实施贪污受贿、挪用公款，走上不归之路。

2.提高会计人员的思想觉悟，加强从业人员的职业道德教育

2.1加强会计人员的政治教育，提高其思想觉悟

为了使会计人员树立正确的人生观、价值观和世界观，会计人员必须不断提高自身的政治学习，提高自身的思想觉悟，会计人员法制观念的加强可以有效促进企业会计工作的实施。会计人员要不断进行时事政治学习，树立全心全意为人民服务的重要思想，将国家利益放在首位，严格遵守并执行国家制定的各项法律法规，谨慎做事，认真核算管理，贯彻执行企财务监督职能，充分发挥其对社会不正之风的抵制与纠正作用。

2.2强化会计人员的职业道德教育

会计人员职业道德的加强，有利于会计人员增加其工作使命感与责任感。它可以实现会计人员的人生价值和社会价值，使其职业生涯充满意义。因此，会计人员应自觉的遵守职业道德规范、不断提升职业道德修养，热爱本职工作，培养职业奉献精神和威武不屈的精神，维持职业尊严和良好社会形象，增加个人使命感与责任感。

2.3大力实施职业道德建设

为了给会计人员营造一个良好的法律环境与社会环境，我们应当加大会计人员职业道德的建设力度。会计人员处于一个社会大环境中，它不可避免的要受到各种社会不良因素的干扰与影响，特别是在现今这个社会观念和体制迅速变革的情况下，会计人员面临着极大的观念和道德冲击。因此，我们必须加快对中介机构、企业以及会计人员信用档案的建设，实行奖惩分明的制度，促进职业道德的发展，充分发挥舆论监督作用，利用各种宣传手段，加大宣传力度，加深社会对诚信的了解，并认识其重要性，为会计人员营造良好的社会诚信环境。

会计法律法规以职业道德为基础与重要补充，会计法律法规是保障，会计法律法规同时也是职业得到的一种重要维护手段，两者互为补充。因此，会计人员的素质提高与否直接由职业道德教育决定，会计人员应自觉提高自身素质、增强自身法律意识，坚持会计工作原则，坚决抵抗各类的违规违纪的行为，利用《会计法》来维护自身的正当权益。

會计职业教育的强化，可以得到会计从业环境净化的目的，创造良好的会计从业氛围。会计职业道德与会计环境相互促进，相互补充，良好的会计工作环境是促进会计职业道德教育发展的根本保证，同时这也是提高会计人员的职业道德素质的有效保证。

2.4健全内部监督机制，完善企业的内部控制

完善企业的内部控制，建立健全会计监督机制，有利于规范会计行为，使会计信息更加真实可靠，有利于进行财务风险的事前防范，它也是建设会计职业道德的重要要求。职业道德的良好风尚仅依靠会计人员自我觉悟的提高是远远不够的，同时还应加以监督措施和机制的辅助使其得到进一步的完善。各单位来根据本单位的实际情况依据会计相关法律法规来制定切实可行的企业内部会计控制制度。

2.5完善企业的选拔与约束机制

会计人员提高自身的业务素质依赖建立健全的企业选拔机制财务活动不可能越过会计进行核算和收支。在有了明确的方针政策与法规制度以后，会计人员的业务素质决定论文其会计工作的质量。因此，会计岗位应选择事业心强、政治素质过关、拥有专业的会计技能和知识的人员。

根据《会计法》的相关规定建立考核、奖惩、检查等职业道德状况制度，并结合聘任专任职务、精神等，加强会计人员遵守职业道德的自觉性，有效提高工作效率和质量，使德才兼备的会计人员得以脱颖而出。

结束语

总之，会计人员的职业道德建设任重道远，在目前我国经济快速发展的情况下，随着逐渐深化的会计改革，会计人员所服务的领域也日益扩大化，社会对会计工作的要求也逐渐专业化、国际化。与此同时，会计人员职业道德的强化也日益显著。因此，社会各界应不断强化会计人员的职业道德教育，为会计工作营造一个和谐的工作环境，使会计人员职业道德素质得到进一步的发展与提高。

参考文献：

[1]吕天泽.浅谈会计人员职业道德建设[j].人力资源管理，2009（5）.

[2]魏凤仙.企业内部会计控制策略.[j].商场现代化，2008（3）.

篇5：加强会计人员诚信建设

一、会计职业道德现状分析

财会工作涉及社会经济生活的方方面面，经济与社会事业越发展，财会工作越重要，作为“反映、监督与控制”财务运行的主体—财会人员责任重大，财会人员职业道德建设在当前社会主义市场经济条件下显得尤为重要。而根据最近的调查研究与分析，即使在新《会计法》全面实施的今天，会计信息失真、财务管理混乱、跑冒漏滴严重、财会基础工作薄弱化的现象仍较普遍存要。究其原因，主要有以下几个方面：

（一）认识误区。我国正处在新旧体制转换的时期，传统美德受到巨大的冲击，这种客观存在的历史必然，引发了一部分人的思想混乱，而财会领域又成了重灾区之一。其认识上的误区主要有二，一是“机遇观”。这几年财会领域为了尽快与国际接轨，其政策法规和制度安排不断朝着“自主”的方向变化和调整，因而，相当部分财会人员认为，抓住这一过渡时期的“机遇”大搞一把无碍，等到规范定型后再循规蹈矩不迟。二是“依附观”。随着各地企业民营化进程的不断加快，特别是中小企业产权制度改革的不断深化，财会人员与企业的关系已由过去的半独立型转为依附关系，为“老板”的服务已经到了无所顾忌的程度，因而造假账、偷漏税、提供失真会计信息已成为公开的秘密。

（二）从众心理。诚然，在我国的财会领域确有不少优秀的“内当家”，他们爱岗敬业，忠于职守，默默奉献，但也有相当部分“中间者”在“大气候”的影响下，职业道德基石动摇，随波逐流，最终走向了拜金主义歧途，成为社会的败类。究竟原因，主要是从众心理和个体素质与社会义务相分离的社会认同感在从中作崇。

（三）教育弊端。长期以来，我国形成了以应试为核心的教育式，学校较注重的是学生的智育，德育教育相对来说抓得不够，于是学生的人格缺陷愈来愈明显，一旦走上社会，便形成了一个“专而不红”的群体，进入财会领域后，相当部分不但全无职业道德可言，而且会运用其专业知识和现代操作技能，更加隐蔽地扮演着助纣为虐的不光彩角色。

（四）监督来力。朱总理2001年4月16日在视察上海国家会计学院时，挥毫写下了语重心长的四字校训“不做假账”，这充分体现了党和国家领导人对财会人员职业道德建设的高度重视，同时也是对全国财会工作者提出的警训，具有较强的现实针对性。然而，在相当长的时间内，我国对财会人员的职业监督却失之于宽，在不少地区甚至显得苍白无力。

二、会计职业道德规范的内涵

会计职业道德规范是指财会人员在其特定的财会工作中的各种行为规范的总和，它是一般社会道德在其职业生活中的特殊要求，同时带有明显的行业特征，是对财会工作实践中具有全局意义的基本道德关系的概括与反映。毁德容易立难德，随着社会主义市场经济体制的建立，客观上要求建立与之相适应的财会人员职业道德规范，使其成为各行各业财会人员所必须自觉遵守的行为准则和自律标准，这既是贯彻执行《会计法》、整顿经济秩序的客观要求，也是我国加入WTO进一步发展社会主义市场经济的必然要求，而且这还是从源头上治理腐败的有效措施。笔者认为，财会人员的职业道德规范应包含以下几个方面的内容：

（一）爱岗敬业。这是财会人员职业道德规范的首要前提。它要求财会人员充分认识本职工作在整个经济和社会事业发展过程中的地位和作用，从而珍惜自己的工作岗位，热爱本职工作，做到干一行爱一行，兢兢业业，一丝不苟。同时，还要求财会人员在工作中自觉主动地履行岗位职责，以积极向上的健康心态做好工作，牢固树立全心全意为人民服务的思想，正确处理责权利三者关系；要求财会人员具有强烈的事业心、责任感和高度负责的精神，严格遵守财经法规和核算规程，杜绝玩忽职守、失职、渎职，更不得搞账外账甚至做假账，偶尔发生失误，必须速查原因，拿出对策，杜绝类似错误再度发生。总之，要切忌患得患失，做到恪尽职守。

（二）熟悉法规。这是财会人员职业道德规范的重要基础。财会工作涉及面广，为了正确处理各方的关系，要求财会人员必须熟悉财经方针政策和各种会计法律法规与制度，确保财务处理的正确性，同时从记账方法、科目运用、账簿设置、核算规程、会计报告等方面确保会计处理的准确性和及时性，做到会计专门方法运用恰当、成本费用及损益核算准确、资产负债权益反映真实。为此，需要财会人员不断学习，经常充电，力戒浮躁，努力提升自身的业务水准。

篇6：加强会计人员诚信建设

论文摘要： 当前，会计行业发展过程中频频出现的会计舞弊案，暴露出部分会计人员在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时，不是坚持原则，而是参与伪造、变造虚假的会计资料或串通舞弊，会计人员的职业道德备受争议。鉴于此，对财务会计人员的职业道德教育进行探讨。

前言

作为会计工作的主要承担者，会计队伍的整体素质对会计改革与发展起着举足轻重的作用。不断壮大的会计队伍已逐渐成为我国全面推进社会主义现代化建设中的一支重要力量，在促进经济发展、加强经济管理、维护经济秩序等方面都发挥着积极作用。尤其是资本市场逐步完善以后，会计的重要性日趋凸显，会计部门也相应成为企业中最重要的部门之一。但是，随着改革开放的逐步深入和经济全球化的日趋发展，会计事业的改革与发展也面临许多挑战。如会计法制意识淡薄、会计信息严重失真、会计理念新旧交错，会计服务水平滞后以及优秀会计人才缺失等问题，这些与会计队伍建设的市场化、法制化、国际化方向显然不相适应。因此，随着我国经济的不断发展，关注会计人员现状及未来发展趋势，从理论层面、法律层面和实务层面深入探寻，建设一支高水平、高能力、高素质复合型会计队伍具有深远意义。

辽河油田未上市业务重组，面对日益增加的新业务，日益更新的会计准则，对会计人员素质提出更高的要求。

篇7：加强城建监察人员素质建设

树立文明规范执法形象

王光禄张鸿祖

随着相对集中行政处罚权试点在全国许多城市的铺开，城建监察的必要性和重要性愈发凸现，对城建监察执法人员的素质提出了新的、更高的要求。如何打造一支政治合格、纪律严明、作风优良、业务过硬的城建监察“铁军”，成为各级城建监察部门面临的共同课题。在新的历史条件下，监察队员应具备哪些素质才算胜任呢？作为多年从事一线工作的城建监察人员，笔者认为，必须具备以下七个方面的基本素质：

一是很强的政治素质。具有坚定的政治立场、较高的政策理论水平和较强的政治敏锐性和鉴别力是城建监察队员应具备的最首要、最基本的素质．党中央提出的新时期建设干部队伍的“四化”方针，其中第一方针就是革命化，它是对政治素质最集中、最高度有概括．江总书记的“三讲”把“讲政治”放在首位，也充分说明了这一问题。监察队员应努力学习、深刻领会、认真贯彻马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想，热爱城建监察工作，有较强的事业心、责任感和上进。心，具有崇高的信仰和远大的理想，具有对党、对国家、对人民无限忠诚的品格，具有公而忘私甘于奉献的牺牲精神、严明的组织纪律性；以及善于把党的路线、方针。政策和上级的命令、要求、规定，与本职工作紧密结合的高超本领，创造性地开展工作，顾大局，识大体，在思想上、行动上时刻与党中央保持高度一致。

二是高尚的思想道德素质。思想素质的高低。是衡量一个人品质优劣的标尺．城建监察队员要做到能实事求是、全面辩证地看问题，1

忠于职守，一丝不苟，廉洁清正，一尘不染，文明执法，秉公办案，敢讲真话，实事求是；讲究社会公德，遵守职业道德。面对新形势、新情况，要积极主动地进行自我思想改造，早日实现由纯管理型向管理服务型的认识转变，澄清“为谁执法，为谁服务”的模糊认识，摆正自身位置，不断提高服务质量，提高行政执法水平。尤其是《公民道德建设实施纲要》颁布实施以来，各行各业纷纷出台自己的职业道德建设规定，城建监察队员必须严格自律，慎独谨行，管理中宽严相济、德法并举，带头做高尚的人。

三是良好的法律素质。中国加入WTO后，国际贸易的竞争必将给国内政治、经济带来冲击．社会主义法制的逐步健全完善，是顺应这一发展要求的必然结果。一名合格的行政执法人员，必须具有很强的社会主义法律意识，精通法律条文，自己做学法、守法、执法、护法的模范，勇于同一切法犯罪作斗争，能够自觉抵制各方面的不正之风和压力，刚正不阿，不循私情。

四是精深的业务素质。“打铁还得自身硬，捉鬼须先拜钟馗”。作为执法人员，首先要学法。懂法，要熟练掌握业务法规，精于业务技能。唯此，才能保证“来之能战、战之必胜”。否则，只能是“瞎子摸象”、“踩石头过河”。要勤于钻研，学深学透；不能只知其一，不知其二，只知大纲，不求甚解。要明确城市的总体规划，熟练掌握各项监察执法办案程序、权限、时限、法律文书的填写、制作、送达、归档等，做到“以事实为依据，以法律为准绳”，办案程序合法，证据确凿无误，材料齐全完备。法律依据、裁决准确、适度。

五是优良的作风素质。城建监察队伍代表着政府的形象，如果没有过硬的纪律作风来保障，队伍就会成为一盘散沙，行政执法难免漏洞百出。监察队员要服从命令．听从指挥，令行禁止，步调一致，谦虚谨慎，勇敢机智，尊敬群众；勇于并善于批评和自我批评，艰苦奋斗，雷厉风行，做到发现问题快，制定对策快，采取行动快，处理结

案快。小到日常作息，大到管理监察，方方面面高标准，时时处处作表率，以良好的纪津作风感染人、教育人、鼓舞人、激励人。

六是较强的综合能力。城建监察工作点多线长n广，接触社会各个阶层，可以说，怎么样的人都可能遇到，什么样的事都可能碰到。这就要求监察队员要具有较强的组织协调能力，较好文字能力和口头表达能力，有较高的又化素养、较宽的知识面和健康的心理素质，性格开朗，举止大方，宽容大度，广交朋友，遇险不惊，处事泰然。要学会用马克思主义分析实际问题的本领，学会运用社会学、心理学、行为学和现代管理科学等知识从事日常工作。

七是强健的身体素质．俗话说；“身体是革命的本钱”。没有强健的体魄、充沛的精力、清醒的头脑，工就无法正常开展，创新更无从谈起、监察队员要有良好的记忆力和敏捷的反应能力，要不断地加强身体锻炼，增强体质，关键时刻能拉得出，冲得上，打得赢，才能完成好城建监察任务。

当然，上述这些素质的提高绝非一朝一夕之功；而要经过个人努力学习培养，是个潜移默化、循序渐进的过程。这就需要调动各方面的积极因素。通过各种途径，有的放矢地进行教育、引导、培训，并严格制度约束，让外因带动内因，使监察队员经受锻炼，提高素质。从蓬莱市城建监察大队多年来摸索实践所取得的成功经验看，笔者认为，提高城建监察人员的素质，主要有以下几个途径：

一是脱产培训。采取办学习班。训练队等形式，进行集中培训，系统学习城建监察工作用需要的业务知识、11月至2月，城建监察业务相对淡季，蓬莱市城建监察大队充分利用这一有利时机，每年组织为期两个月的业务集中培训和分批次的队姿、体能轮流脱产训练。他们邀请法律专家和业务能手，对队员进行专业法规理论学习和行政执法技能灌输，讲经验，谈教训，用生动的事例教育队员，收到了事半功倍的效果。邀请武警部队的教官，按照准军事化管理的要求，对

队员进好体能强化训练，制定了测试考核标准；从站、行、坐、转等各个方面进行综合考核，使队姿风纪、精神风貌发生了深刻变化。与此间时，这支大队还采取激励机制，鼓励队员参加各种形式的业余函授、培训。

二是在职锻炼。采取统一安排业务学习科目，统一考试，队员边工作边学习的方法，进行岗位练兵和在职培训。该大队叫响“奉献在岗位，向学习要素质，向素质要战斗力”的口号，大力开展岗位练兵活动。大队领导每年都要根据现实工作情况，有针对性地拟出一至两个题目，要求队员结合自身工作，提出观点，写出论，；在检验工作的同时，也使队员经受了一次很好的学习锻炼、为保障业务知识长期学、经常学，大队严格相关制度的落实，每年都制定《业务培训计划》，依据“于什么、学什么、精通什么”的原则，对每个季度。每个月份乃至每个周的业务学习都做出详细安排，贴近工作实际，明确必学内容、年内进行两次以上的统一考试，将成绩纳入岗位目标考核，作为年终评先树化的依据记入个人档案，跟踪通报表彰。大队制定了紧急事件应对预案，反复进行模拟演练、上述措施，较好地激发了队伍活力；在内部形成积极进取、竞争向上的浓厚氛围，使队员的心理素质、知识结构、业务技能等各个方面的素质逐步提高。

三是开展竞赛。结合业务培训计划的买施，该大队每季度组织一次城建监察法规百题问答竞赛，并邀请新闻单位采访报道。问时，大队努力为队员创造学习环境，开设了阅览室，广泛开展读书竞赛活动，鼓励队员博览群书扩大视野，丰富知识。每四个月组织一次政治、时事知识竞赛，使队员“家事国事天下事，事事皆知；政治经济文体美，行行都通”。该大队还组织征文演讲比赛，强化队员的语言表达能力和心理素质、应变能力的培养，上述措施，极大地调动队员自学自练的积极性，使他们由消极变积极，由被动变主动，通过不断学习、锻炼，掌握知识，增强本领，能与社会方方面面的单位接触，与形形色

色的个人交往，出色地完成本职任务。

四是组织交流。通过参加监察执法学术和经验交流会，借助他山之石，研究解决自身面临的问题。该大队每年都派员参加执法经验交流、学术研讨会，取真经，得实效。同时，积极与邻近城市的同行进行沟通、交流，达到取长补短，信息共享，互利双赢。

五是社会实践。参加社会实践，是提高综合能力的最佳途没。多年来，该大队积极参加各种社会实践，通过开展街头宣传咨询、与其他单件搞联欢、同敬老院幼儿园携手共建等活动，不断加强与社会各界的沟通、交流，争取理解和支持，使队员在活动中切

实经受了锻炼，丰富了阅历，提高了素质。

六是制度约束。为规范队伍管理，提高队员的政治业务素质和道德水准，该大队制定了包括规章制度、行为规范、岗位职责和目标考核在内的6O项《制度汇编》明确职责分工；严格奖惩界限，向社会做出服务承诺，公布了监督举报电话，实行内部纠察制度，建立了监督制约机制，使队员的一举一动；时刻置于社会、家庭、单位的层层监督之下。从而，靠他律的力量，规范言行、规范执法、规范服务，达到日常管理规范化，业务工作目标化，考核评比制度化，使言行有章可循，奖惩有据可依，为实现“规范管理让全体队员齐心，热情服务让人民群众称心，干好工作让党委政府放心”的目标奠定了坚实的基础。

通过上述途径，该大队队员的素质得到了明显提高。54名队员已有26人通过自学取得了大专、大学文凭，使大专以上文凭者达到了队员总数的三分之二以上。在今年举行的业务知识、执法技能考核中，20人得了满分，其他都在93分以上。多年来办理的数百

篇8：会计人员加强职业道德建设研究

一、影响会计人员职业道德建设的因素

(一) 会计法律体系不够完善, 且部分会计人员法律意识淡薄

我国会计法律体系不够完善、部分会计人员法律意识淡薄主要体现在以下两个方面:一是国家目前制定的一些会计法规不能适应我国市场经济的发展, 政府相关会计法规的制定是为了实现国家的宏观调控和实现国有资源的有效配置, 然而市场经济中的企业考虑的是自身经济利益的获得, 国家有些会计法规的制定使得国家宏观目的和企业的微观目的造成巨大的冲突, 不利于市场经济下企业会计行为的规范, 诱发财务造假行为发生;二是对于已经制定的会计法律法规, 一些企业领导和会计人员的法律意识极其淡薄, 难以遵照法律进行自我约束, 对于会计违法后的处罚严重程度认识不清, 造成职业道德的缺失。

(二) 会计行业环境较差, 会计违法的惩罚力度不够

会计行业的环境较差, 使得会计人员有时因为种种原因被迫的导致职业道德缺失。一是市场经济中的企业面临来自各方的压力, 企业为了获得更大的经济利益、为了获取更加广泛的投资和进一步的发展, 往往会胁迫下属的会计人员通过财务造假对会计信息中不利于企业的信息进行处理, 而会计人员从属于企业领导, 所以造成会计人员职业道德缺失;二是企业和会计师事务所为了双方利益的获得, 企业通常会命令会计人员做假账, 然后贿赂事务所的审计人员, 让其编制虚假的审计报告, 以此掩盖企业不良的财务数据以获得较高的利润, 从而导致会计人员职业道德缺失。另外, 会计违法后的惩罚力度不足, 使得一些会计人员权衡利弊过后知法犯法, 导致职业道德严重缺失且难以防范。

(三) 缺乏完善的内部审计体系和外部监督体系

企业内部缺乏完善的审计体系以及缺乏完善的外部监督体系, 使得会计人员职业道德的建设难以完善。首先, 一些企业并未建立内部审计部门, 即使建立了, 内部审计部门的权利也不够独立, 没有不定期的对企业领导和财务部门的会计人员实行经济责任审计, 无法发现领导的贪腐行为以及串谋会计人员进行财务造假的行为;其次, 一些企业并未建立内部监督控制体系, 没有定期对企业的财务数据进行审核、监督, 未能及时发现其中存在的财务造假问题, 并及时的实施控制, 导致职业道德进一步缺失;最后, 企业外部监督体系不够完善, 仅凭事务所进行审计可能反而会造成财务造假的行为发生, 外部监督不够全面且缺乏法律部门和民众的监督。

(四) 缺乏健全的绩效考核评价体系

会计核算过程中, 绩效考核评价体系的缺失使得会计人员缺乏进行真实会计核算的动力, 导致职业道德的建设也缺乏动力。第一, 缺乏会计核算的绩效考核指标, 没有建立全面的指标对会计核算的效果进行考核, 更加缺乏考核会计人员职业道德的指标;第二, 即使一些企业建立了绩效考核指标, 绩效考核的过程较为敷衍, 考核过于泛化, 使得考核失去了本身的作用, 没有对职业道德坚守良好的会计人员给与应有的奖励, 使得会计人员缺乏坚守职业道德的物质支撑;第三, 没能很好的运用绩效考核的结果进行科学的评价, 并以此为参考完善会计人员职业道德的建设。

二、会计人员加强职业道德建设对策

(一) 健全会计法律体系, 培养会计人员法律意识

健全会计法律体系, 培养会计人员的法律意识, 可以从以下几方面着手:一是顺应市场经济的发展趋势, 对我国会计制度、会计准则和相关会计法规进行改革, 会计法律的制定应当发挥市场的导向作用, 以市场经济中企业的实际需求为导向, 在合乎情理的情况建立适合市场经济体制下企业不断发展壮大的会计法规, 使得会计法规的强制作用契合市场经济发展的目标, 使得宏观和微观目的融为一体, 避免目的不一致导致的会计信息失真;二是针对市场经济的变化不断的完善会计法规, 全方位的防范会计造假行为的发生, 避免由于法律的漏洞造成的会计信息造假行为发生;三是会计司应当印发会计法规章程下发到各个企业, 加强会计法规的宣传力度, 全面培养会计人员的法律意识, 以加强职业道德的建设。

(二) 加大会计违法的惩罚力度, 优化会计行业从业环境

会计从业环境的好坏直接影响会计人员的职业道德, 所以应当优化会计环境, 加大会计违法的惩罚力度, 以加强会计人员职业道德的建设。第一, 应当建立相应的法规和内控制度来改善企业领导对会计人员的控制和牵制, 让会计人员可以独立的从事会计核算工作, 避免因为领导的指示而进行财务造假;第二, 优化会计师事务所的审计环境, 通过完善审计模式和配套的法律体系, 避免事务所与企业合伙编制虚假审计报表的行为出现, 为会计人员的工作扫除制度和等级上的障碍;第三, 加大会计违法的惩罚力度, 对于会计造假的行为, 不仅是追求相关会计人员的责任, 应当加大对于会计人员直属领导的惩罚, 真正惩罚到财务造假的源头, 以加强会计人员职业道德的建设。

(三) 完善会计核算的内部审计体系和外部监督体系

首先, 应当加强企业内部审计体系的建设, 将内部审计部门的权利和责任独立开, 不定期的对企业领导和财务部门人员进行经济责任审计, 对于发现的财务造假问题据实上报, 以内部审计的方式逼迫会计人员坚守职业道德;其次, 建立企业内部的监督控制体系, 对财务数据进行定期的审查、监督, 及时发现其中存在的问题并进行控制, 避免为会计人员的财务造假行为提供操作空间, 对会计人员试图违背职业道德也是很好的牵制;最后, 完善外部监督体系, 建立国家审计单位和会计师事务所双重审计的机制, 防止互相勾结进行财务造假的行为发生, 同时在外部监督的同时委派国家纪检部门对审计结果进行核查, 严格处置财务造假行为。

(四) 健全会计核算的绩效考核评价体系

完善的绩效评价体系可以科学的对遵纪守法的会计人员进行奖励, 倒逼会计人员坚守职业道德。第一, 完善会计核算的绩效考核指标, 指标的建立可以高效的反映出会计人员遵纪守法的程度, 便于绩效考核的开展;第二, 严格的统筹绩效考核指标, 对会计人员进行全面的绩效考核, 对于从未进行过财务造假的会计人员, 根据考核的次数不断的增加奖金, 使得会计人员可以有较好的收入而不愿意进行财务造假, 从利益获得的角度防止会计人员财务造假;第三, 对于绩效考核的结果, 应该进行系统的分析, 分析出会计人员违背职业道德的风险点, 并据此加强会计人员职业道德的建设。

摘要：随着我国市场经济的不断发展, 会计信息的真实性对于企业的发展和市场经济的不断完善有着极其重要的作用, 对于我国新一轮会计制度的改革起着关键性的作用, 所以, 确保会计信息的真实性是市场经济正常运转的必要条件。然而在实际的会计核算过程中, 受外部环境和自身职业道德缺失的影响, 会计人员时常会出现财务造假行为, 我们通过对造成会计人员职业道德缺失的原因进行分析, 提出对策以加强会计人员职业道德建设。

关键词：会计人员,职业道德,建设

参考文献

[1]蒋爱红.加强会计人员职业道德建设的探讨[J].时代金融, 2015 (33) .