关于报送工作总结通知

2024-07-22

关于报送工作总结通知（通用17篇）

篇1：关于报送工作总结通知

关于报送20**工作总结的通知

公司各单位、部门：

根据***人民政府办公室（20**）**号文件精神，为了全面、准确了解掌握各单位、部门20**工作情况，及时总结经验，查找问题和不足，为总结和明年的工作做好前期的准备，请公司各单位、部门务必于**月**日前将本单位、部门的20**年工作总结上报公司办公室（书面和电子文档），逾期不报的将严格考核。公司办公室将根据各单位、部门的总结撰写公司20**工作总结。现将有关事项通知如下：

一、工作总结内容

（一）20**年本单位、部门重点工作、特色亮点和工作目标完成情况。全年的目标任务完成情况可估计推算一下，出入不要太大。特别强调：一选厂、二选厂、企管部、矿山部、生产部、财务部、人力资源部、销售部、质检部、采供部、总务部和安环部等单位和部门，一定要根据以下要求认真总结：

1、公司20**主要经济指标预计完成情况，包括销售收入、利润总额、增加值、上缴税金和职工收入等情况；

2、生产经营主要情况，即公司改革改制、资产重组、节能减排、技术创新、重点生产项目进展情况和加强管理的举措及成效等；

3、关注民生、为职工群众办实事、办好事及维护稳定工作等情况。

二、具体要求

（一）总结工作要实事求是，切忌空泛。要客观真实地反映本单位、部门的全面情况。

（二）在总结成绩和经验的同时，要梳理出存在的问题和不足，提出明年的工作计划。

****有限责任公司

办公室

二0**年**月**日

篇2：关于报送工作总结通知

关于报送二00八年度工作总结的通知

公司各单位：

今年以来，公司各单位认真贯彻落实年初和年中精神，全体员工紧紧围绕全年中心任务，秉承“用心做事，创新发展”的工作理念，群策群力，顽强拼搏，在安全生产、经营管理、工程建设、多种产业和精神文明建设等方面都取得了突出成绩，实现了年初确定的各项工作目标。为总结经验，促进工作，按照公司的工作部署，决定开展2008年度总结工作。

一、具体事项安排如下：

1、公司各单位要充分认识做好年度工作总结的重要意义。总结工作的过程是发现问题、提高认识、理清思路、改进创新的过程，对明年进一步做好各项工作具有重要意义。各单位要高度重视年度总结工作，并以此推动今年各项工作的全面完成。

2、工作总结的重点是：以公司年初和年中工作会议精神为指针，按照公司的工作部署，团结带领广大职工深入开展“质量管理年”活动，用心做事，创新发展，完成年初和年中工作会议确定的各项任务目标的工作情况；在工作实践中形成的新思路、新观念、新经验以及所取得的主要成绩；在创建和谐企业和班组管理精细化竞赛等活动中取得的经验。总结过程中，要注重查问题、找差距，紧紧围绕工作实际，提出明年的基本工作思路以及需要加强和改进的工作重点。

3、工作总结要切合实际，内容条理清楚，切忌空话、套话。文字材料以A4页面排版，通过公司办公平台电子邮箱发送至综合部潘满华（登录网址：。

二、时间安排及要求

1、总结工作从11月20日起进行，各单位于12月4日前将材料报送公司综合部。

2、总结工作是公司年底的一项重要任务，各单位必须高度重视，集中精力，切实抓好落实。通过总结工作，要进一步明确思路，确保完成今年的各项任务。

山东电建建设集团有限公司

篇3：报送会员登记表的通知

会员登记表下载网址:http://jxjyxh.wxit.edu.cn/s/50/t/104/p/1/c/1587/d/1594/list.htm

分会秘书处电话:0510-85430101

通信地址:无锡市高浪路1600号 (邮编:214121)

篇4：关于做好会刊通联工作的通知

坚持正确导向，开拓创新，办精品会刊。《企业文明》杂志社要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，坚持正确舆论导向和“三贴近”原则，围绕国务院国资委和中央企业工作大局，把反映和推动中央企业党的建设、思想政治工作、精神文明和企业文化建设作为主要任务，发挥权威性、广泛性、连续性的优势，继续办好独家策划等栏目，深入进行纵深报道。要深入企业，贴近读者，不断提高宣传报道的层次、水平和编排艺术，提高会刊的综合质量，力争取得社会效益和经济效益双丰收。

各会员单位要重视和支持会刊工作。《企业文明》是中央企业党建政研会会刊，也是国资委党委对外宣传的一个重要窗口和工作载体；是国务院国资委党建、思想政治工作、精神文明和企业文化建设方面惟一的一份公开发行的刊物，也是中央企业与各级研究会、广大干部员工交流工作、展示形象、发表成果的舞台和园地。各会员单位要珍惜和爱护这块园地，继续做好会刊的有关工作。要积极为会刊组织和撰写稿件，提供有宣传、推广价值的经验和线索；有条件的单位要建立通联站，已经建立通联站的要按照职责积极开展工作；没有建立通联站的要确定专门联系人，以便与会刊保持通畅、稳定的联系渠道，要积极参加会刊举办的有关活动，对会刊提出意见和建议，帮助会刊改进工作、提高质量。

篇5：关于报送年中工作总结的通知

公司所属各部门、各位员工：

2011年已经过半，为全面总结公司上半年工作完成情况，把握公司当前发展形势，超前谋划部署下半年工作，推进公司全年工作目标的顺利完成，请各部门、各位员工立足上半年工作实际，认真做好个人及部门工作总结，并形成文字材料。现将具体事宜通知如下:

一、内容要求

各部门、各位员工要认真梳理和总结上半年工作完成情况，重点工作进展情况，以及主要业绩和工作亮点，研究分析工作中存在的主要问题和困难，明确下半年重点工作任务和推进措施。

二、报送要求

（一）文字简洁，内容精炼，字数不做具体要求，但应体现出个人及部门的主要工作、重点工作的完成情况和成效。

（二）个人总结须由每位员工结合自身工作实际独立完成，各部门工作总结分别由以下指定人负责完成。

（三）请于2011年8月1日前，将文字材料电子版通过公司内网以电子邮件形式报送至以便综管理部及时提炼梳理，形成公司年中工作总结。

部门总结模板 XXXX（部门名称）年中工作总结

（2011年7月）

2011年上半年，XXXX（部门名称）认真贯彻公司发展战略，结合本部门实际，稳步开展各项工作，现将有关情况汇报如下：

一、2011年上半年工作开展情况及工作成绩

二、工作中存在的问题

三、工作设想和措施

四、对公司发展的意见和建议

个人总结模板

年中工作总结 ——XXX

（2011年7月）

一、2011年上半年工作完成情况

二、工作中存在的困难和问题

三、下半年的工作思路

四、对公司发展的意见和建议

篇6：关于做好信息报送工作的通知

第二批开展深入学习实践科学发展观活动各单位党组织，各试点单位党组织，各指导检查组：

为及时、准确、全面地反映各地各单位深入学习实践科学发展观活动的新情况、新问题和新经验，推动我市学习实践活动的顺利开展，现就信息报送有关事宜通知如下：

1、建立信息员队伍。各地各单位要高度重视，认真做好学习实践活动信息报送工作，明确政治可靠、业务熟悉、责任心强，有较强文字能力的同志担任信息联络员，专门负责本地本单位开展学习实践活动信息的收集、整理、编写、上报工作，并做好与市委学习实践活动办公室的联系与协调。市委各指导检查组和市委学习实践活动办公室各组都要确定一名专职信息员。

2、突出报送重点。信息报送内容主要包括：①本地本单位开展学习实践活动重大活动情况；②学习实践活动各阶段各环节的好经验、好做法；③开展学习实践活动取得的成效。如边学边改，边查边改，解决突出问题的情况等；④落实市委确定的“九个重点推进专题”的具体措施、进展情况；⑤市领导到联系点指导活动、解决问题等方面的情况；⑥各地各单位在学习实践活动中涌现出来的先进典型事迹；⑦基层干部群众对学习实践活动的反映和要求。

3、信息报送制度。各地各单位每周三和周五两次上报活动信息。各指导检查组，每周五书面报送一次所指导单位学习实践活动动态到综合秘书组和指导协调组。市领导检查、指导工作的信息和其他有关重要活动、重要安排的信息要随时报送相关组。市委学习实践活动办公室四个组将每周三、周五两次召开信息联审例会，互通情况，筛选审核信息。

4、创新信息报送渠道。文字类信息以word格式电子文档方式报送，图片类信息以jpg格式报送。各地各单位要用电子邮件方式报送信息，综合秘书组信箱：xsbzhz@163.com,指导协调组信箱：xxsj-zdz@163.com，学习宣传组信箱：mdjkxfzgx@163.com，调研推进组信箱：dytj023@126.com。市委学习实践活动领导小组及办公室通知公告、每周要情、简报、领导讲话、有关文件等资料将上传牡丹江党建网学习实践科学发展观专栏和市委学习实践活动办公室公开信箱（mswxsb@163.com，密码：xsb10101），请各地各单位注意及时下载。

5、严格审核保证质量。各地各单位要将信息报送作为一项重要工作，切实加强组织领导，明确工作职责，形成工作制度。要确保报送材料的质量，报送信息要主题突出，内容充实，言简意赅，及时准确。市委学习实践活动办公室每半月将通报一次信息报送及采用情况。

请各地各单位在3月31日前将信息员的姓名、性别、职务、联系电话、电子信箱等资料报送市委学习实践活动办公室综合秘书组。

市委学习实践活动办公室

篇7：关于报送工作总结通知

公司各部门、各子公司：

为全面总结2017年公司各项工作，根据公司的统一安排，由董事会办公室牵头各部门、各子公司共同制定公司2017年度工作总结，经请示公司领导，现将有关要求及事项通知如下：

一、报送内容

1.请各部门、各子公司结合本部2017年工作开展及完成情况，自行起草2017年度部门工作总结。

2.工作总结应包含：①部门或子公司2017年开展、完成的工作内容；②开展、完成这些工作所经历的过程和采取的措施；③取得的成效和为公司2017年发展提供了哪些助力；④在工作中存在哪些不足和需要解决的问题。

业务部门：重点阐释项目投资情况、经济指标完成情况、具体成绩和做法，业务创新与协同、财务与战略意义等。经济指标完成情况统计至 11 月，并预计全年情况，准确数字待全年统计结束后及时更新补报。

中后台管理部门：重点阐释日常管理、制度体系建设、创新协同、流程优化方面的管理创新情况。

研究所需预测行业发展情况（有数据支撑）。

3.工作总结要落实专人负责，确保项目、数据的准确性、全面性，内容须客观具体，语言精练、逻辑清晰、突出重点，材料忌大而空、言之无物，分析问题要深入，结构力求严谨。

二、相关要求

请各部门尽快起草工作总结并报分管领导审核，由部门负责人签字后于2017年12月11日下午17:30前提交纸质版至董事会办公室，并将电子稿发送至邮箱xxx@163.com。

本次总结的按时提交情况将计入公司绩效考核内，由综合部监督完成。

篇8：关于报送工作总结通知

一、从2015年6月起，高校毕业生就业见习补贴提高到900元/月·人。就业见习人员见习期未满提前离岗，当月见习不足10个工作日的不予发放当月就业见习补贴，满10个工作日不足1个月的，按50%发放当月就业见习补贴。

二、对见习期满留用率达到50%以上，为见习人员发放见习生活补助（含见习补贴）不少于1200元/月的见习基地，就业见习补贴标准提高到1200元/月·人。

留用率是指见习基地在一个考核期内（上年7月至当年6月底），与见习期满人员签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险人数占该周期内就业见习期满人数的比例。

见习期满是指见习基地与见习人员签订的就业见习协议期限结束。见习基地在见习协议期内提前留用见习人员的，视同见习期满。

符合条件的见习基地，在考核期终了后1个月内向人力资源社会保障部门提出申请。申请材料包括：见习期满人员花名册、留用见习人员花名册、劳动合同复印件（验原件）、缴纳社会保险凭证。

人力资源社会保障部门负责审核并按规定公示后，将审核意见送同级财政部门，财政部门按规定拨付补贴资金。

见习基地在2014年7月至2015年6月期间的见习留用情况符合补贴条件并在2015年内提交申请的，各地要按规定落实补贴资金。

三、非驻邕自治区级就业见习基地的审核及补贴发放按属地原则由当地人力资源社会保障、财政部门负责。

四、其他事项按现行规定执行。

篇9：关于报送街道亮点工作材料的通知

关于报送街道亮点工作材料的通知

各街道工委、办事处：

为了全面展示我区街道系统各项工作的优异成绩，加强各街道之间工作交流，区社会办拟收集相关资料，编制《朝阳区街道系统亮点工作集》（暂定名）。请各街道对街道、社区两级的品牌工作项目进行重新梳理，并上报相关材料，现就有关事项通知如下：

1.按照“一街道一名牌、一社区多品牌”的要求，请各街道全面梳理总结本街道及各社区具有较大影响力的项目，参考撰写格式，报送文字材料。名牌、品牌可涉及社会领域党建、社区管理、社区规范化建设、社区服务、文化文明、志愿服务、扶困助弱、综合治理、环境建设等各方面，并综合考虑社会效益、示范效应、影响程度等多方面因素。每街道报1-2个街道级的名牌，每个社区可报1-3个社区级的品牌，每个名牌（品牌）须附有代表性的照片三张。文字材料应包含该品牌的创建时间，活动形式、活动内容、取得效果等内容（参考样式见附件1），另请以表格的方式分街道和社区两个层面填写情况表（参考样式见附件2、3、4）。

2.为给市、区领导视察及组织现场观摩提供参考，请各街道根据本地区本亮点品牌的特点和实际，选出最能代表本街道

近年来工作水平的亮点和品牌，制定一份本街道亮点品牌考察线路（参考样式见附件5），线路原则上应涵盖4-5个品牌参观点，材料应包括每个考察点的地址、基本概况、特点特色及行车地图等。

以上材料经街道主要领导审核后，请于2011年9月20日（周二）前，将以上材料以电子版发送至shequxinxi@126.com，发送后请以电话形式确认。本通知电子版及附件内容请登录邮箱：shejianke@163.com，密码：65099342。

联系人：李隆文联系电话：65099343 ***

二Ｏ一一年八月二十四日

附件1：

街道名牌、社区品牌文字材料格式样本

一、排版格式：

题目（方正小标简体宋二号，居中）副标题（宋体小三，居中）正文（仿宋三号）行距：28磅

边距：左右边距2.5厘米，上下2.5厘米

二、材料参考结构：（1500字左右）

1、项目背景分析

2、项目具体做法及成果实施时间与发起情况筹资情况管理模式运作机制绩效评估机制产生的效益所获的荣誉

3、项目体会与下阶段打算

附件5：

某某街道考察线路（示范）

考察安排：达到某某地集合——某某路口（右转）——参观第一站（如：某某公园）——某某路——某某大街——到达第二站（某某站）……

第一站：地址：基本概况：

特点特色：

其它情况：（介绍人、是否有互动活动）。第二站：地址：基本概况：

特点特色：

篇10：关于做好业务信息报送工作的通知

各科队：

为进一步整合各项业务工作，提升工作实效，达到上传下达、信息畅通的效果，根据工作实际，现将有关业务信息报送工作进行统一，详细安排如下：

一、行政类：

（一）科队及管理干部工作周志（电子版），于每周四报送 “保卫部部长、保卫部副部长、综合办主任、收文员”邮箱。

（二）月度工作完成情况及下月工作计划（电子版），于每月20日前报送 “保卫部部长、保卫部副部长、综合办主任、收文员”邮箱。

（三）半年、工作总结等材料，按通知要求报送。

二、政工类：

（一）党建信息月报（电子版），于每月20日前报送“综合办主任、收文员”邮箱。

（二）党员党费（电子版），于每季度最后一个月20日前报送“综合办主任、收文员”邮箱。

（三）宣传工作完成情况及稿费统计（电子版），于每月20日前报送保卫部“综合办主任、收文员”邮箱。

（四）计生信息月报（电子版），于每月20日前报送“综合办主任、计生业务员”邮箱。

三、人事、工资类：

（一）《工资考核办法》、《百分量化考核制度》（电子版），于每年1月30日之前需报送“保卫部部长、保卫部副部长、综合办主任、人事工资业务员”邮箱。书面版经科队负责人签字报保卫部备案。

（二）月度考勤（含年休计划、各种假手续等）、百分量化考核情况（电子版、书面签字版），于每月28日报送人事工资管理员。

（三）新进、调入保卫部的职工银行卡号统计表（电子版），于每月28日之前报送“人事工资管理员”邮箱。

（四）新进、调入职工《人力资源信息表》（职工手写版、电子版），于每月10日前报送人事工资管理员。调动职工需在7个工作日内办理养老保险移交手续。

（五）月度工资分配表（含奖罚明细；电子版、书面签字版），按月度工资分配时间报送人事工资管理员。

（六）新员工医疗卡申请表（试用期满后办理，电子版），于每月底前报送“人事工资管理员”邮箱。

（七）职工办理住房公积金提取、贷款业务的，由科队开具证明，保卫部办公室负责审核盖章。(为避免职工联系不到工资管理员，无法办理业务，请提前致电：8666554）。

四、内保业务类：

（一）维稳治安信息汇报，于每日17：00时前报送 “信息业务员”。（联系方式：8666650）

（二）维稳月报表，于每月1日前报送“保卫部部长、保卫部副部长、综合办主任、信息业务员”邮箱；

（三）押运周报，于每周一8：00时前报送“保卫部部长、保卫部副部长、综合办主任、信息业务员”邮箱；

（四）月度信访信息反馈表（电子版），于每月20日前上报 “信息业务员”邮箱。

（五）消防安全检查周查情况，于每周五前报送“消防大队长、内保业务员”邮箱。

（六）消防工作开展情况月度统计表，于每月底前报送“消防大队长、内保业务员”邮箱。

特此通知

篇11：关于每月报送工作计划的通知

公司各部门、各分公司：

为做好服务协调和监督检查工作，行政部根据今年工作计划和安排，特提出如下每月报送工作计划、工作总结的通知：

一、每月3日前（如遇国家法定节日可顺延），以书面的方式将上月工作总结、当月工作计划，以及上月工作中的会议纪要、需重点说明事项等资料报送到行政部办公室。

二、在工作计划中要分清每月重点工作、常规工作和临时工作，写清各块的工作内容和要达到的目标；在工作总结中对照工作计划对各项工作完成情况进行检查，确认工作业绩。

三、工作计划要以责任制的形式，将月度、季度、半、工作计划分解落实到责任人。

四、以后各分公司如不按时报送工作总结、工作计划，将进行记录黑名单作为年终绩效考核依据。

五、公司办公会议由行政办公室负责通知和传达，各部门及分公司如需与总经理沟通事项，也可提前告知行政办公室进行安排。

六、根据业务和管理的需求，请各位领导提出一些建议，以便更好地做好各项管理工作。

特此通知

xxxx贸易公司

篇12：关于报送工作总结通知

一、脱钩范围

确定为公益性的科研院所和高等院校所办的种子企业，包括以科研单位名义或以其下属机构名义发起设立，“人、财、物”尚未彻底分开的种子企业。在事业单位分类改革中已确定为“非公益性”的科研单位，其所办种子企业可不纳入事企脱钩范围。

二、脱钩标准

1.产权清晰

种子企业财务独立，其资产必须是企业独立所有的经营性资产，与科研单位具有明确清晰的实物边界和价值边界。种子企业是其应有资产的权属所有者。科研单位和种子企业不得以任何形式相互占用和转移资金、资产和其他资源。

2.股权多元

积极引入社会资本，优化种子企业股权结构，改变科研单位在种子企业一股独大的局面；科研单位可以作为出资人或受托行使出资人权利，享受出资收益。鼓励并支持种业科研人员在种子企业依法持股。

3.权责明确

种子企业对各投资者包括科研单位投资形成的企业法人财产拥有占用、使用、处置和收益的权利，并以企业的全部财产对其债务承担责任。

三、有关要求

1.加强组织领导

各省（区、市）农业主管部门要切实加强组织领导，结合本地实际，及时制定和完善本辖区事企脱钩工作方案，明确脱钩范围。要加强对下级农业部门和相关科研单位及种子企业的业务指导，积极采取措施加快推进事企脱钩。要及时报送事企脱钩进展情况，自文件印发后向农业部每两月报送一次进展情况，直至脱钩任务全部完成。

2.强化工作措施

纳入脱钩范围的种子企业，要在2015年12月31日前完成事企脱钩。逾期未完成事企脱钩的种子企业，其原有种子生产经营许可证有效期截至2015年12月31日，并即注销；自2016年1月1日起，不得再从事种子生产经营活动。

2016年起，对所有企业核发种子生产经营许可证，须按照脱钩标准和相关法律法规予以严格审核审批。已确定为“非公益性”的科研单位所办的种子企业在申办种子生产经营许可证时，应出具已确定为“非公益性”事业单位的相关证明文件。

3.做好工作总结

篇13：关于报送工作总结通知

关于报送2011年人才工作总结和2012年

人才工作计划的通知

区人才工作领导小组各成员单位：

为更好地总结2011年人才工作经验，谋划好2012年人才工作，现就报送2011年人才工作总结和2012年人才工作计划的有关事宜通知如下：

一、各单位要对照《关于健全完善人才工作领导小组运行机制的意见》（），对2011年履行人才工作职责、完善人才工作制度、加强人才队伍建设、优化人才环境等方面的情况进行总结，工作总结要客观全面、层次清晰，数据准确、重点突出。

二、制定2012年度工作计划，要结合实际，研究提出2012年本单位人才工作计划，明确工作思路，做到有可操作性、前瞻性和针对性，为2012年开展人才工作打好坚实基础。

三、各单位要于12月19日前将书面材料（单位盖章）和电子文本报送至人才工作领导小组办公室1

人才工作领导小组办公室

篇14：关于报送工作总结通知

公司所属矿井：

为了便于2014年防治水工作的顺利开展，根据义煤集团《关于报送2014防治水工作计划的通知》、《煤矿防治水规定》、《煤矿安全规程》等相关要求，请各矿井编制2014防治水工作计划，现将有关事宜通知如下：

1、需编制单位:五星煤业、神和煤业、丰源煤业、永鑫煤业、鑫山煤业、钰坤煤业、宏源煤业、宏升煤业。

2、因该计划牵涉大公司对义煤公司各矿井的安全双基建设考核，请以上各矿务必于2013年12月12日上报洛阳公司地测部。

3、请以上各矿井以矿正式文件进行编写，并以矿文的形式报洛阳公司,公司将对各矿的计划进行统一批复。附件：《关于报送2014防治水工作计划的通知》。

地测部

篇15：关于报送工作总结通知

通知

各公司（部室）：

为总结2011工作、研究部署2012年集团公司经营战略，明确发展目标，有效的保障集团公司良性、快速发展。根据集团公司经理办公会决定，现要求各公司（部室）报送2011（公司、部室、个人）工作总。通知如下：

1、公司（部室）工作总结的要求：

上报材料应侧重思想教育、业务指标、安全保卫、日常管理方面、经济目标完成情况（部室除外）等方面。

内容应客观真实的反映2011年工作情况，认真查找工作中存在的问题和不足。除对整体工作进行概括性描述外，所承担的主要（重要）工作应做详细描述，并加以分析；材料中所涉及的数据应具有真实性、逻辑性、连贯性。

2、个人工作总结的要求：

上报材料应侧重个人基本情况、思想动态、优缺点、今年工作成绩(含本学习情况)等方面。

篇16：关于报送工作总结通知

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），新疆生产建设兵团财务局：

根据中共中央办公厅、国务院办公厅和中央纪委关于做好2013年元旦、春节期间有关工作的通知要求，结合财政工作实际，现就做好岁末年初有关财政工作通知如下：

一、认真做好保障困难群众生活的各项工作

各级财政部门要配合好相关部门，及时足额发放企业退休人员和符合条件的城乡居民基本养老金、失业保险金，以及城乡低保对象、农村五保对象、城市孤老孤儿等困难群众救助资金和优抚对象抚恤补助金，及早发放困难群众和重点优抚对象春节一次性生活补贴，支持做好流动就业人员异地就医费用结算、基本养老金和基本医疗保险关系转移接续工作。切实保障受灾地区群众冬春生活，及时足额发放救灾资金。支持做好城市流浪乞讨人员救助服务工作，确保他们安全过冬。推动加大产品质量和食品药品安全检查力度，保障群众生命健康权益。支持有关部门开展多种多样的群众性文娱活动，加大公共文化设施免费开放力度，丰富城乡居民节日精神文化生活。

二、积极支持今冬明春农业生产和农副产品流通

要进一步加大财政强农惠农富农政策实施力度，尽早下拨各项补贴资金和农业专项资金，抓紧落实各项农业生产扶持资金，支持加强粮食储运，强化冬季蔬菜、肉禽蛋等农产品生产、调运以及冬储工作，切实保障粮食、食用油和“菜篮子”产品供给，严格落实鲜活农产品运输“绿色通道”政策，促进节日期间商品市场供应充足、价格稳定。支持加快农田水利和防灾减灾能力建设步伐，保障粮食、棉花、化肥等重点物资运输，积极支持做好春耕备耕、农业自然灾害和动物疫情防治等相关工作。

三、进一步加强预算管理

要认真做好2013年预算编制工作，严格按照统筹兼顾、突出重点、有保有压的原则，进一步优化支出结构，重点向保障和改善民生等领域倾斜，严格控制一般性支出特别是“三公经费”支出。要做好预算执行准备工作，制订预算资金用款计划，及时拨付资金。对预算中拟安排的项目资金，要及早论证、审核，为及时执行预算、尽早发挥资金使用效益创造条件。要通过明确岗位责任、完善工作机制、强化内部监督检查等措施，切实提高预算支出的及时性、均衡性、有效性和安全性。

四、严肃各项财经纪律

要牢固树立“过紧日子”的思想，坚持勤俭办一切事业，切实厉行节约。严格遵守各项财经制度，坚决制止各种乱花钱和突击花钱行为。对不符合财政财务制度规定的各项支出，一律不得报销和列支，对违反规定已报销和列支的，要及时予以纠正。严格执行财政拨款结转和结余资金管理的制度规定，对年终没有执行完的项目资金，按照有关制度规定结转下年使用。财政部驻各地财政监察专员办事处和各级财政监督检查机构要加强监督检查，对违反规定的要严肃查处。

五、严格执行改进作风和加强廉洁自律各项规定

要切实联系自身实际，认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定和要求，用良好作风抓好工作落实。各级财政领导干部要深入基层一线、深入贫困地区和受灾地区、深入困难群众中去，积极为群众排忧解难。到基层调研和走访慰问要轻车简从，不扰民、不增加基层负担。大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约作风，本着简约、俭朴原则安排好节日期间各种活动。大力精简各种茶话会、联欢会，严格控制年终评比达标表彰活动，严禁用公款购买香烟、高档酒和礼品，严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动，未经批准不得举办各类节日庆典活动。严禁以各种名义滥发津贴、补贴、奖金、实物。严禁公车私用。严禁用公款大吃大喝、旅游和参与各种高消费娱乐、健身活动，严禁收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡。严禁参与赌博活动。各级财政领导干部要率先垂范，严格遵守廉洁自律各项规定，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，自觉接受党内监督、群众监督和社会监督。要加强对本单位干部职工的廉政教育，增强党员干部的风险意识和廉洁从政的自觉性。财政纪检监察部门要加大监督检查力度，严肃查处违纪违法行为。对有令不行、有禁不止、顶风违纪的要严肃查处；对情节严重、造成恶劣影响的要追究有关领导干部的责任。

各省级财政部门要高度重视并认真研究布置相关工作，切实加强督促检查，确保本通知各项要求落到实处。

财政部

2012年12月28日