煤矿安监处长的述职报告(精选8篇)
篇1:煤矿安监处长的述职报告
自从我担任驻矿安监处长以来,坚持党的安全方针,树立“以人为本,安全第一,生命至上”的安全理念。努力做好我矿的安全监察工作,今年以来我矿消灭了死亡事故和机电运输二类以上事故。
现将一年来履行职责情况汇报如下:
认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全方针积极开展安全思想教育活动
年初我们开展了新规程学习活。
定给予相应的处罚,直至撤职。矿对区队进行分片包干,建立分片责任制,制定了激励政策,对区队的安全生产进行包保。
加强安全技术培训,提高职工技术素质
我们重新成立了职工培训中心。配齐了专兼职教师。确定了以采掘工种,岗位操作规程,安全质量标准化标准,防突知识,新版《煤炭安全规程》等7个方面的培训重点,并把培训考试结果与干部、工人的收入挂钩,对考试不合格者坚决不许上岗。目前,对全矿所有职工进行了一次安全培训。
为让职工了解自救器的使用,我们还制作了自救器的使用专题安全教育电视片。在职工班前播放,收到了很好的教育效果。
加强质量标准化建设,夯实安全生产基础
质量标准化是安全工作的基础。
我们制定了质量标准化考核细则和奖罚办法,从抓工程质量入手,增强干部、职工的标准化意识和干标准活,做标准人的自觉性,夯实安全工作的基础
工作中的着不足之处:与上级和组织的要求还有一定的差距,如政治理论素质还不够高,安全监管方式与当前的安全形势有不适应的地方,还有待于创新,工作作风还不够扎实,需进一步加强,服务基层意识还不够浓厚,需进一步改善等。
篇2:煤矿安监处长的述职报告
自从我担任驻矿安监处长以来,坚持党的安全方针,树立“以人为本,安全第一,生命至上”的安全理念。努力做好我矿的安全监察工作,今年以来我矿消灭了死亡事故和机电运输二类以上事故。
现将一年来履行职责情况汇报如下:
认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全方针积极开展安全思想教育活动
加强现场安全管理,从严制度执行
加强安全技术培训,提高职工技术素质
我们重新成立了职工培训中心。配齐了专兼职教师。确定了以采掘工种,岗位操作规程,安全质量标准化标准,防突知识,新版《煤炭安全规程》等7个方面的培训重点,并把培训考试结果与干部、工人的收入挂钩,对考试不合格者坚决不许上岗。目前,对全矿所有职工进行了一次安全培训。
为让职工了解自救器的使用,我们还制作了自救器的使用专题安全教育电视片。在职工班前播放,收到了很好的教育效果。
加强质量标准化建设,夯实安全生产基础
质量标准化是安全工作的基础。
我们制定了质量标准化考核细则和奖罚办法,从抓工程质量入手,增强干部、职工的标准化意识和干标准活,做标准人的自觉性,夯实安全工作的基础
工作中的着不足之处:与上级和组织的要求还有一定的差距,如政治理论素质还不够高,安全监管方式与当前的安全形势有不适应的地方,还有待于创新,工作作风还不够扎实,需进一步加强,服务基层意识还不够浓厚,需进一步改善等。
改进措施:
一是增强学习的自觉性,正确处理工作和学习的关系,既要踏实苦干,又要扎实苦学,科学地安排时间,珍惜时间,减少不必要的应酬,把功夫下在学习上,不断充实和完善自己。
二是扎扎实实地开展学习活动,做到学有、学有笔记、学有记录、学有质量,防止流于形式。
篇3:煤矿安监处长的述职报告
国家煤矿安监局拟定于2016年9月中旬在山西省晋城市召开第十六届国际煤层气暨页岩气研讨会。会议内容有:研讨煤矿瓦斯灾害防治关键技术、煤矿瓦斯抽采与利用技术、采煤采气一体化开采技术、井上下联合抽采瓦斯综合防治技术;交流煤层气勘探开发关键技术;探讨报废煤矿瓦斯开采利用、煤矿通风瓦斯利用及页岩气开发利用相关政策;交流煤层气开发国际成功经验。
通知具体要求可参见国家安监总局网站http://www.chinasafety.gov.cn/newpage/Contents/Channel_6289/2016/0816/274494/content_274494.htm
篇4:煤矿安全需要这样的安监员
三个关键:
一是要爱管闲事,喜欢抓安全,像婆婆嘴。安监员抓安全工作,就要时时讲、天天讲,月月讲,早提示、晚总结,雷打不动。像防汛一样“只准水不来,不准我不备”。这就要求安监员必须树立积极主动的预防思想,常抓不懈,时刻绷紧安全生产这根弦。而且要理直气壮的管安全,敢讲,敢管,不怕得罪人。
二是要具有细节决定成败的强烈意识。 在实际工作中,安全生产中一些小的安全隐患很容易被人忽视,而事故的起源恰恰是因为这些小细节的疏忽。因此,安监员要突出抓细节,抓细要抓到安全帽是否系带?毛巾是否围在脖子上?手上工具是否有小裂缝等,要从严从细入手,深挖细查,不留死角,避免走马观花。以“宁可信其有,不可信其无”的原则,增强“安全生产、如履薄 冰”的意识,严查安全隐患,对可查可不查的坚决要查,对查出的安全隐患与事故苗头要做到跟踪整改,对有严重的违章事件坚决一追到底,决不姑息,树立对隐患容忍就是对安全事故纵容的意识。只有这样,才能做到引以为戒、警钟长鸣,
三是要有团结互助精神。大家应该知道,思想情绪是安全的天敌。安监员要长期深入到生产现场去发现问题,去了解隐患的来龙去脉,起到协调工作、化解矛盾、理顺情绪 、鼓舞士气的作用,使问题得到妥善解决。所以,安监员不单是监察员,也是一名政治思想工作者。
两个转变:
一是安全管理由“严管重罚”向“人性化管理”转变。我觉得安监员要带着感情抓安全,加强矿工安全心理研究,加倍地尊重、关心矿工,在关爱的温暖中,使矿工深刻地领悟到真情可贵,生命无价,从而更加珍视安全,自觉做到一举一动遵章守纪,这样一来,安全事故才会逐渐降低。
二是安监员的素质由“有能力”向“有责任心”转变。责任心是自觉地把份内事做好的态度,能力是能胜任某项任务的客观条件。换言之,有了责任心就会有把事做好的心愿和态度,会自觉主动地去做事,这是成功地完成某件事情的首要个人因素。能力的强弱只是相对的。能力虽然因人而异,但只要有了责任心,能力弱的安监员通过勤奋学习和勇于实践也会较快胜任工作,而能力强的安监员如果有了责任心,干起工作来则更会“如虎添翼”!
除此之外,我认为安监员还需不断加强煤矿安全生产法律、法规和安全技术措施以及相关工作标准的学习,努力提高自身素质,增强安全监督能力,工作中力争做到准确、公正执法,切实把好现场安全关,尽职尽责,并不断地去发现和解决管理中的各种问题,及时地消除各种安全隐患,确保安全生产。
篇5:煤矿安监处长个人工作总结
加强现场安全管理,从严制度执行 加强安全技术培训,提高职工技术素质
我们重新成立了职工培训中心。配齐了专兼职教师。确定了以采掘工种,岗位操作规程,安全质量标准化标准,防突知识,新版《煤炭安全规程》等7个方面的培训重点,并把培训考试结果与干部、工人的收入挂钩,对考试不合格者坚决不许上岗。目前,对全矿所有职工进行了一次安全培训。
为让职工了解自救器的使用,我们还制作了自救器的使用专题安全教育电视片。在职工班前播放,收到了很好的教育效果。
加强质量标准化建设,夯实安全生产基础 质量标准化是安全工作的基础。
我们制定了质量标准化考核细则和奖罚办法,从抓工程质量入手,增强干部、职工的标准化意识和干标准活,做标准人的自觉性,夯实安全工作的基础
工作中的着不足之处:与上级和组织的要求还有一定的差距,如政治理论素质还不够高,安全监管方式与当前的安全形势有不适应的地方,还有待于创新,工作作风还不够扎实,需进一步加强,服务基层意识还不够浓厚,需进一步改善等。改进措施:
一是增强学习的自觉性,正确处理工作和学习的关系,既要踏实苦干,又要扎实苦学,科学地安排时间,珍惜时间,减少不必要的应酬,把功夫下在学习上,不断充实和完善自己。二是扎扎实实地开展学习活动,做到学有计划、学有笔记、学有记录、学有质量,防止流于形式。
篇6:矿井安监处长的述职报告
公司领导及各位职工代表:
根据公司党委“关于进行考核直属单位领导班子和领导干部的通知”要求,现述职如下:
我现任安监处长,分管全矿安全管理和质量标准化工作。
具体工作职责是:
1、贯彻执行上级的安全生产法律法规并负责研究制定和完善本矿各项安全生产管理制度。
2、组织安监人员搞好日常安全监察活动并组织全矿安全大检查,消除各类安全隐患。
3、负责查处“三违”行为和各种安全隐患,对发生的事故、隐患进行认真追究,调查和结案,按有关规定对事故责任者提出处理意见并督促整改措施的制定和落实。
4、组织各类安全活动,认真部署、总结。
5、负责制定全矿安全质量标准化规划及落实和实施。
6、领导和考核安全培训工作。
我的工作目标是实现“安全生产年”。具体目标有:
1、死亡事故为零;
2、力争重伤事故在1‰以下,千人负伤率控制在历史最好水平;
3、消灭非伤亡列级事故;
4、质量标准化达到行业级。
一年以来,在矿党政及公司安监局的正确领导下,以落实上级各项安全生产工作为核心,始终把安全工作放在首位,积极为创建本质安全型矿井而倾之所能,工作中能够坚持原则,秉公执法、廉洁自律、不徇私情、尽职尽责。较好的完成了领导交给的各项任务,实现了安全生产
回顾一年来的工作,针对我矿安全工作的现状,主要做了以下几个方面的工作。
一、深入开展安全质量标准化工作,夯实基础,努力向建设本质安全型矿井目标靠近。
安全质量标准化和安全培训是安全生产的基础。我们把安全质量标准化工作当作我们安全监察日常工作的重点,投入了大多数的监察人员和精力,在采、掘、维、通风方面以主要作业场所为重点,以采掘安监员兼管,通风安监员巡查和重点盯防。
在这一年中,通过开展质量标准化活动和抓基层班组长的.质量培训工作,安全质量标准化工作取得了较大进步,采煤方面消灭了爬行巷道,基本解决了工作面支护状态不好、超前支护不达标、上下两口不畅等质量瓶颈问题,使采煤工作面质量上了一个台阶。掘进工作面完全解决了临时支护和文明生产问题,工程质量基本达标,我们的严重失修和一般失修巷道都能控制在规定的指标范围内。
二、不断健全完善各项安全管理制度并监督落实。
一年来,根据党政的要求和对矿井情况进行认真调查研究和分析,结合公司有关规定,组织人员重新编写了《安全管理处罚细则》、《手指口述作业法》、《干部走动式管理规定》等一系列安全管理制度。使我矿的安全管理工作不断的向程序化、规范化、精细化迈进。制度制定了,监督落实是我们工作重中之重,每一项制度出台后我都能把之落实监督到位。
三、狠抓安监队伍建设,精细化管理,提高监察能力和水平
安监处现有人员46人,其中一线监察员38人,担负着全矿井下各个生产岗位和场所的安全、质量检查工作。安监人员,都能尽职尽责,认真检查现场的安全状况,对所存在的安全问题能在现场及时解决的,督促立即解决,不能在现场立即解决的通过信息站及时汇报给有关领导,并按照领导制定的整改措施监督落实。对上级部门和矿领导提出的每一项隐患,能够指定专人跟踪督促解决、落实。
今年我们组织旬检、月验、专项检查、夜查、抽查、综合大检查、联合检查等102次活动,共查出安全隐患2346件全部进行整改,查处“三违”人员257人并对严重“三违”人员全部过六关。安全质量罚款达到20多万元。同时我们对安检员的工作提出了更高的要求:一是要求安检员对所管辖区域的安全、质量工作负全责。二是给安监员下达抓“三违”指标,完不成的扣发安检员当月安全奖;三是要求安检员每天都要考核一名从业人员应知应会知识,并记录在手册上;四是规定安检员必须按规定填写质量评估单和填写安检员工作内容手册。五是每天坚持对安检员进行班前安全培训,每天一题、半月一考,不合格者按得分多少进行处罚,同时率先在安监队伍执行手指口述作业法。为全矿手指口述作业法的开展起到了积极的推动作用。
四、强化现场管理,提高安全管理水平。
现场管理是企业安全管理的基础,是安全管理的第一道防线。员工作业劳动在现场,不安全隐患和问题也集中展现在现场。我把安全管理的重点放在强化现场管理上。一是坚决执行上级的指示副总以上干部24小时不间断在井下指挥生产,基层单位的科队干部靠前指挥,现场手拉手交接班;二是为充分发挥安监人员的检查、监督作用,要求安检员对自己责任范围内的每个岗位、每个人、每个地点、每件事进行防范、监督,把问题解决在现场并通过安监人员的指导逐步提高全体员工的安全生产水平和处置问题的能力。三是对可能发生的隐患事先在安全例会上特殊强调,并指派专人现场盯防。四是重点工程矿领导和职能科室人员跟班在现场并建立了领导干部跟班记事本。我始终坚持提高安全管理水平要在基础工作上下功夫,在细节上下功夫,在薄弱环节和重点部位上下功夫。五是今年五月份在全矿每个班组都开展了“人人都是安全员”活动,5—8月份共评出236名优秀安全员,每名奖励100元,这是在生产矿井中没有的。
五、加强安全培训工作,强化安全意识,规范安全行为。
为了使安全工作规范化、制度化和标准化,我们增强了师资队伍,分层次、分工种进行了多种安全培训、特别聘请了副总以上兼职教师针对各专业实施授课。今年1~10月份计划1116人次,实际完成1244人次,共举办了60期培训班,超计划完成了培训任务。通过培训,提高了职工的安全意识,规范了工作的安全行为。依法培训了特种作业人员,今年1~10月份共选派科级以上干部51人到二级培训中心学习,并取得了安全生产资格证书。特种作业人员上调学习198人次全部合格,使我矿在岗职工1645人达到全部持证。
各位领导、各位职工代表,回顾一年来的工作,虽经过努力取得了一些成绩,但我也清醒认识到还存在一定差距和不足,具体如下:
其一,矿井质量标准化建设水平不高,与兄弟矿相比较存在一定差距,职工全员标准化意识有待进一步提高;其二,安全监队伍还个别存在业务素质底、监察能力弱的人员,有待进一步培训和调整;其三存在安全工作基础不牢的问题。
今后工作打算:
1、重点抓好采掘工作面的现场安全管理和工程质量问题。
2、抓好全矿员工“手指口述”作业法的开展工作,消除员工的不安全行为。
3、抓好全矿副科级以上干部走动式管理这项工作,使之真正为安全生产发挥作用。
以上汇报不当之处敬请公司领导和各位职工代表批评指正。
篇7:安监处副处长安全责任制
1、在安监处长的领导下和安监主任工程师的指导下,负责矿井的安全监察工作,并负安全监察责任。
2、负责贯彻执行党和国家的安全生产方针、《安全生产法》和现行《煤矿安全规程》,并监督检查其执行情况。
3、参加制订安全规划、安全岗位责任制和其它安全规章制度,并督促贯彻执行。
4、安排安监处有关人员按时参加审查《作业规程》、《操作规程》等,并监督执行。指定本处人员积极参加新建、改建、扩建工程和采区投产验收。
5、监督检查安全设备、设施、装置的使用情况,监督检查工程质量、设备质量及与安全有关的产品及工作质量。
6、负责监督检查“矿井灾害预防与处理计划”的编制和执行情况。
7、经常深入井下检查安全工作,在检查中发现问题,及时向施工人员和有关单位提出处理意见,重大问题有权立即停止工作,撤出人员,并向矿、处长汇报,同时参加研究处理。
8、负责组织并参加安全大检查,协助处长开好安全例会。
9、负责制订安监人员的规章制度,协助处长抓好安全教育工作。
10、负责对“三违”人员的教育和处理。
11、参加安全奖惩工作,并提出建议和意见。
12、直接参加各类事故的调查分析工作,并督促事故及时上报。
篇8:煤矿安监处长的述职报告
《生产安全事故信息报告和处置办法》共分为五章, 包括:总则;事故信息的报告;事故信息的处置;罚则;附则。《办法》规定, 生产经营单位发生生产安全事故或者较大涉险事故, 应当于1小时内报告事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和煤矿安全监察机构。安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构应当建立事故信息报告和处置制度, 设立事故信息调度机构, 实行24小时不间断调度值班, 并向社会公布值班电话, 受理事故信息报告和举报。
事故信息上报后, 安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构应当及时续报事故救援情况。较大涉险事故、一般事故、较大事故每日至少续报1次;重大事故、特别重大事故每日至少续报2次。
安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构接到任何单位或者个人的事故信息举报后, 应当立即进行调查核实, 并将详细核实结果在2个月内报告。