会计学的个人简历范文（精选8篇）
篇1：会计学的个人简历范文
个 人 简 历
姓名：吕璐性别：女出生年月：1989.5.8
籍贯：湖南永州民族：汉族政治面貌：无党派人士
学历：专科专业：会计手机:***
电子邮箱：124058657@qq.com邮政编码：426100
通讯地址：湖南省永州市祁阳县军民小区
基本信息
求职意向：希望地区：湖南永州希望岗位：会计要求待遇：面议
教育背景：时间院校名称专业/课程学历/培训
2007年9月-2010年6月湖南科技职业学院财务会计大专
专业技能：
1.获得会计从业资格证书，掌握扎实的会计知识。
2.英语等级：cet-3。
3.全国计算机等级考试一级 具有良好的计算机操作能力，熟练地掌握运用
Word、Excel等办公软件。
4.能够熟练运用金蝶V7.3版财务软件，熟悉会计处理程序，对新准则有较深
刻的理解，能熟练地运用新准则来准确处理各项会计事项。
工作经历：至今在1家事务所3年3个月工作经验东莞市信立会计咨询服务有限公司（2010年6月-2013年9月）
公司性质：私营-民营企业行业类型：其他
担任职位：会计薪资水平：保密
工作描述：
1、负责一般纳税人、小规模纳税人及个体户等中小企业等全盘帐套,熟悉金碟财务软件，解答客户的税务问题。
2、编制会计分录，录入记帐凭证，登记明细账、总帐，按月编制会
计报表（资产负责、利润表等）。
3、计算收入、费用、成本、，编制公司月度、年度会计报表、年度
会计决算及附注说明和利润分配核算工作。
4、熟悉网上报税,发票认证,开票，个人所得税申报等事务处理。
5、熟悉国税和地税的报税申报流程、到税局购买发票、核销发票，代开租金发票等有关税务事项。
6、为客户办理营业执照和税务登记证。
7、有两年的内外资公司的审计经验，能独立完成审计底稿。离职原因：换个环境，希望自己的工作经验更丰富些。
篇2：会计学的个人简历范文
2012年04月12日长春简历模板信息由教师范文吧简历频道为求职者提供.姓名
自我评价
本人，女，38岁。税务学院毕业，有17年工作经验。会计师职称。从事工业、商业、服务行业及外贸出口企业会计。熟悉一般纳税人及小规模业务、出口退税等申报流程。精通物流、建安、外贸企业、工业、商业等行业财务核算及报税、退税业务。本可以为企业提供申报、记账、出口退税、税务政策咨询，帮助企业合理避税。求兼职会计工作
工作经验
长春锅炉厂
1995-7至2000-1任职会计/会计师薪资保密
工作职责：记帐、申报、管理、执照年检。
教育经历
1993-7至1995-7长春税务学院工业会计专业
冯女士语言能力
英语：一般
冯女士专业证书
会计师证2002年3月由吉林省财政厅颁发
长春简历模板延伸阅读，教你如何撰写一个优秀的个人简历。
个人简历主要内容
1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式，而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。
2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。
7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。
个人简历的写作标准
1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。
2、简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。
3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。
4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。
5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。
篇3：会计学的个人简历范文
一、加强会计工作的基础, 提高会计核算的水平
1.对于任何一个行业来说, 只有加强建立完善的行业管理制度, 才能营造出良好的行业发展秩序, 会计行业自然如此, 会计制度建立的根本目的就对为了能够对会计工作进行有效的监督管理、因此, 在实际的会计管理工作中, 更需要做好会计基础工作, 建设健全的会计管理体系, 制定严格的会计规章制度, 这样有利于各项会计活动的顺利开展, 从而确保企业长足稳定的发展。其次, 还要对相关的法律法规制度进行不断的强化与完善, 促使每一项会计工作都能够有法依据, 这不仅是对会计人员行为的规范, 还从很大程度上, 有效提高了会计核算水平。
2.在早期的社会发展中, 会计是一个非常普通的工种, 企业在对会计人员进行录用时, 对于专业技能知识水平的要求并不高, 从而导致会计人员素质能力参差不齐, 这也是为何我国会计管理水平低下的主要因素之一。但是, 伴随着经济社会的飞速发展, 时代的不断进步, 企业之间的竞争越来越激烈, 尤其是对高素质会计人才的需求越来越多, 而在这一发展环境的推动下, 会计行业也在发生着翻天覆地的改变。在当前的企业运行过程中, 会计管理水平的高低将会是一个企业综合实力的基本体现。为此, 企业经营者必须真正意识到会计工作的重要性, 对原有的会计工作体制和管理模式进行创新与变革, 使其真正满足于现代社会的发展需要, 确保会计核算工作的正常开展, 促进企业更好更壮大的发展。
3.审计部门在企业中占据了至关重要的地位, 更是一种强化会计基础工作的有效手段。而在实际的会计审计工作中, 其主要是通过利用企业内部审计制度来对各项经济业务进行管理, 能够有效防范违法乱纪行为的发生。并且, 内部审计工作的基本内容就是及时发现事物的虚假性, 从而采取相应的治理对策, 确保企业内部经济秩序的正常进行, 提高会计核算结果的精确率。从某种意义上来讲, 会计工作作为企业发展中的核心组成部分, 只有加强对企业内部会计工作控制, 才会有效提升企业财务水平。
二、提高会计工作人员的综合素质
1.对于一名会计从业人员来说, 职业道德是每一位会计人员都必须具备, 尤其会计工作自身存在一定的敏感性, 如果会计人员素质修养较低, 为了自己的根本利益, 而做出违法乱纪的事情, 不仅会对企业造成巨大的经济损失, 还已经触犯法律, 需要承担严重的责任。因此, 会计人员首先要树立正确的职业道德观念, 拥有良好的综合素质, 在具备专业技能知识的同时, 还能够始终保持诚实守信的工作态度, 认真的对待所有的会计工作, 依法行事, 从而确保企业财务报告以及会计信息的真实有效性。
2.由于会计工作本身就存在一定的特殊性, 为了确保会计工作的顺利开展, 企业必须加强建立规范化的会计核算工作体系, 不断提高会计工作基础水平。只有这样, 才能更好的处理财务工作中的复杂情况, 降低错误率的发生, 从而达到理想的核算效果。但是, 就我国目前企业会计管理工作现状来看, 普遍存在一些问题, 其中, 主要原因还是由于会计人员基本功底不扎实, 再加之文化程度水平低下, 知识会计工作出现混乱的现象, 严重影响了会计核算质量。因此, 加强会计工作的基础训练是十分有必要的, 更是提高会计人员核算能力的有效手段之一。
3.提高会计工作从业人员的学历教育。在这个充满知识的社会里, 学历是一个人进入职场的敲门砖。会计从业人员的教育情况, 直接影响着会计队伍工作人员的工作质量和员工素质。就目前企业内会计从业人员的学历组成结构来看, 整个会计人员的队伍学历层次偏低, 因此, 企业要依据本身的实际, 在条件允许的情况下积极鼓励之处本单位会计工作人员进行进修。企业对于进修人员要给予一定的补助, 工资方面有相应的完善等;此外, 在进修之后, 也要依据进修具体情况给予相应的提升, 从而激发他们的学习热情, 提高会计的理论知识层次, 提高核算的专业水平, 成为企业的栋梁之才。
三、结束语
综上所述, 随着会计工作的不断改革和发展, 对会计从业人员的个人要求也逐渐的提高了, 培养高素质、高质量的会计工作者是社会赋予企业的重要任务, 也是促进企业发展大的核心力量。会计工作者的个人能力直接关系着核算效果的好与坏, 因此, 加强对个人综合能力的培养, 有利于促进会计核算的基础。
参考文献
[1]蒋永根.会计信息化条件下提高会计人员素质途径探讨[J].湖南科技学院报, 2008 (7) .
[2]张英栋.企业会计核算规范化管理措施[J].中国商贸, 2009 (15) .
篇4：会计学的个人简历范文
关键词：财会管理；会计；个人素质
现如今，我国的市场经济不断发展，众多企业有着前所未有的发展空间，但是，同时也面临着巨大的挑战，企业如何在激烈的同行业竞争中取得竞争优势是每一个企业所要思考的问题。企业在这样的环境下生存和发展，所要面临的压力很大，而提升企业内部管理的水平则可以有效的缓解企业面对的压力，完善的财会管理是保证正常运行和发展的重要工作，会计工作人员的个人素质则直接影响到财会工作的有效性，只有提升会计工作人员的个人素质，才能够更好的提升企业的竞争力，让企业在竞争中能够立于不败之地。
一、会计工作相关人员基本素质要求
（一）具有丰富的实践经验
就现实状况来看，财务会计应该是一项对于实践性要求非常高的工作，从事会计工作的人员不仅要具备扎实的财务、金融以及会计等相关基础知识，同时，还必须具有丰富的实践经验和工作经验[1]。企业在招聘会计岗位人员的时候，一般会聘用具有较为丰富的实际工作经验的人。
（二）能够适应工作环境
随着时代的发展，电算化、EPR以及MIS等全新的财会工作系统被广泛的应用和推广，这就要求会计工作人员必须能够适应时代的发展，学习全新的知识，掌握更加先进的工作技能，只有能够适应于时代发展、适应于当下的工作环境的会计人员才会受到企业的重视[2]。
（三）具备良好的工作心态
对于财会工作来说，会计工作人员每一天都要和金钱打交道，倘若企业没有建立健全完善的财会管理制度，会导致会计工作人员缺乏良好的监督，导致一些不良行为的出现，给企业造成一定的经济损失。会计工作较为琐碎，从事会计工作的人员必须具备良好的工作心态，做到谨慎细心，避免由于个人的失误影响企业的整体发展。
（四）善于沟通
就目前情况来看，会计工作人员无法避免和企业内部以及外部的人进行沟通，因此，善于沟通也应该是会计工作人员应该具备的基本素质之一，从事会计工作的人员必须能够清晰的表达自己的思想，具有严谨的思维，掌握沟通的艺术。除此之外，会计工作人员也必须认识到自身工作的重要性，明确自身的岗位责任，具有职业道德和职业素养，了解法律法规，防止不良行为的出现。
二、提升会计工作人员素质对于企业财会管理的影响分析
（一）会计工作人员的素质能力有待提升
随着时代的不断发展，市场环境发生了较大的变化，直接影响到市场经济相关的决策判断，对企业的发展协调性造成了一定程度的威胁。就实际工作情况来看，从事会计工作的相关人员自身的额工作能力以及个人的素质水平还有很大的上升空间，一些企业的会计工作人员文化程度较低，仅仅是对会计工作的基本知识有所掌握，而对于管理方面的知识则很少涉猎，这都会导致企业财会管理相关工作的有效性降低，倘若会计工作人员掌握的知识单一，会导致会计工作人员无法适应于时代的要求，无法胜任现代化企业财会管理相关工作。要想解决这一问题，会计工作人员必须提升自身的学习能力，培养主动学习新知识的意识，打好专业知识基础，顺应时代的发展潮流[3]。
（二）会计工作人员的思想道德具有一定的重要性
财会管理工作包含的内容十分广泛，涉及到企业的方方面面，工作较为琐碎并且强度大。会计工作人员必须明确自身的岗位责任，认识到自身岗位的重要性，具备良好的职业道德和职业素养才能够避免一些玩忽职守等行为的出现，提升企业会计报表的准确性，避免给企业带来经济上的错误决策，使得企业的发展受到阻碍[4]。会计工作人员在工作中直接接触到企业的一些经济数据，如果会计工作人员的保密意识差，会直接导致企业的一些机密泄露，给企业造成巨大的经济损失。
三、加强会计工作人员个人素质的有效策略
（一）注重会计工作人员的培训教育工作
会计工作人员本身的知识结构和受教育水平将会直接影响到从事会计工作人员的工作水平和工作能力，随着信息时代的到来，信息技术逐渐实现了同各行各业的融合，会计工作人员也必须掌握基本的信息技术，掌握先进的工作方法和基本技能，只有打造一支知识雄厚、素质较高的会计工作人员队伍才能更好的推动企业的发展，使得企业能够建立健全完善的财会管理制度，实现企业的顺利发展和运行。
（二）重视财会管理，加大投入力度
我国的很多企业还存在着对于财会管理相关工作重视程度低，为了节约企业成本，在财会管理相关工作的投入较少等现象，直接影响到会计工作人员的工作热情和工作积极性，最终影响企业的正常运行和发展[5]。要想解决这一问题，企业必须为财会管理部门投入较多的资金支持，利用资金及时更换工作设备，展开会计工作人员培训课程，更好的提升会计工作人员的素质和技能，发挥会计工作对于企业发展的有效性。
（三）建立健全完善的财会管理制度
企业必须不断推动建立较为完善的财会管理相关制度，根据国家的会计制度以及企业自身发展的实际情况，确立相关管理制度，有效提升财会管理相关制度的管理效果，使得会计信息更加真实和准确，除此之外，还应该实现财会各项工作的合理分工，各岗位人员之间应该互相牵制、互相监督又互相合作，避免一些不良行为的发生，对企业的顺利运营和发展造成一定的阻碍[6]。
（四）适应时代发展，更新知识结构
在现代化企业高速发展的大环境下，财会管理的内容更加丰富全面，包含了财会核算、成本控制以及投资和融资预测等等各个方面。传统的财会管理方式一些会计工作人员的知识结构已经无法满足现代化企业的建设和管理，因此会计工作人员必须不断提升个人素质，努力学习全新的管理制度，获取更多的专业知识，实现知识结构的全面更新，更好的适应现代化企业的要求。
结束语
财会管理对于一个企业的正常运行和发展有着十分重要的作用，会计工作人员作为财会管理的核心，其本身的工作能力和素质道德对于财会工作能否顺利展开具有决定性作用。要想提升会计工作人员自身的素质，企业必须注重会计工作人员的培训教育工作，加大资金投入力度，不断推动相关管理制度的完善，使得会计工作人员能够适应于时代的发展，最终提升企业的竞争优势，让企业能够具有更大的发展空间。（作者单位：西安外事学院商学院）
参考文献：
[1] 姜洁，刘艳辉.加强会计个人素质对企业财会管理的作用解析[J].现代商业，2013，30：236-237.
[2] 刘计敏.加强会计个人素质对企业财会管理的作用[J].现代营销（下旬刊），2015，02：76.
[3] 邹奎.加强会计个人素质对企业财会管理的作用探讨[J].财经界（学术版），2015，09：291.
[4] 韩悦.加强会计个人素质对企业财会管理的作用解析[J].商场现代化，2015，02：206-207.
[5] 嘎玛旦增.加强会计个人素质对企业财会管理的作用分析[J].财经界（学术版），2014，12：165-166.
篇5：项目会计个人工作计划（范文）
1、力求会计核算信息化，提高工作质量及效率。
（1）确立财务核算软件。目前尚未实现在项目上进行账务处理。项目日常报销及付款等都是在公司进行，在一定程度上既不能保证财务核算的正确性，又增加了财务人员的工作量并且效率很低。建议项目部可以直接采用远程接入方式连接公司总部服务器，通过互联网进行账务处理。远程接入方式可以大大降低财务核算成本，采用连接客户端的方式间接访问服务器，最大的保证了数据的安全性，项目财务数据也能及时传达到公司总部。
（2）建立好重点核算的会计科目。生产成本、库存材料、应付账款等是本项目重点核算会计科目，需建立明细科目进行辅助核算，这样有利于项目全程跟踪管理，准确与供货商结算，提高核算质量。及时做好日常记账工作，报送财务报表。计划每月5日前将上月票据制单完毕，与关联单位核对清理往来明细，并报告相关领导决定后做账务处理。每月10日前，根据领导复核后的原始凭证及时结转当期损益编制财务报表。
2、积极协助项目经理，经营计划处制定产值确认单，项目资金计划等，并配合造价管理处做好造价预算工作，完善公司的预算控制体系。加强对项目部资金控制，严格做好日常资金使用的计划及审核工作。
（1）资金计划申请。每月15日前，收集项目各部门经营计划处
申请进行审核汇总，根据汇总资金需求量编制资金计划申请表,经项目经理审批后向总部报送申请，并及时跟踪总部审批情况。资金计划申请表上注明资金使用时间、金额、事由以及其他需要说明的事项。
（2）建立对外付款程序，做好资金使用审核。首先要根据合同约定严格审查是否具备付款条件，重点审核付款时间、付款金额。涉及支付进度款及尾款的，审核是否有相关支撑资料，如相关部门签字认可的进度报告或验收资料，项目部门相关责任人签收入库的厂家送货单、入库单；开具的发票是否合法合规；同时复核单证之间单价、数量、金额是否相符且计算无误。
（3）做好内部费用报销审核工作。项目人员报销费用时，严格按公司的相关费用报销规定审核，对报销类目严格把关，对不符合规定的或者不按相关程序的一律不予办理，并注意防范不必要浪费和舞弊。
3、认真管理项目合同。建立合同台账，对每份合同的信息（对方单位、合同金额、签订时间、付款条件、经办人）和履行状况（付款金额、结算金额、发票金额）详细记录及时更新，做到备案可查，并每月底向项目经理及总部报送最新合同台账。
4、参与库存管理。仔细查验前期已付材料款是否取得了发票，并及时索要。对于采购入库单必须有相关人员验收和入库，入库单上需注明送货单位，联系电话等。对于不符合规定的票据及时联系相关人员补办手续，编制库存材料情况表，及时登记月材料出库入库台账，每月底与库管人员盘点核对，做到帐实、帐帐相符。根据库存材料情
况表合理建议领导严格控制存货库存量。库存只需保证正常生产经营所需要的合理存货储备量，避免因库存量过大，导致流动资金占用额高，给企业流动资金周转带来很大的困难。
5、保持与当地税务局沟通，掌握最新相关税收政策，保持与当地税务局沟通，充分了解当地的相关税收政策，并与税务局保持良好关系，在日后的正常生产建设中主动参与当地税务局的各项纳税培训，在税局要求时限内及时向当地税务机关申报纳税，将报税资料存底备查，尽量做到合理节税纳税，将项目税务风险降至最低。
6、保管好财务印章、票据。预留印鉴和银行票据必须放入保险柜中保管，以确保其安全。出纳员应对票据的申购、使用、作废以及剩余情况进行详细登记，会计应当经常性的进行监督检查。
7、严格遵守公司外派财务人员的办公管理公约，遵守保密、严格遵守公司外派财务人员的办公管理公约，遵守公司外派财务人员的办公管理公约要求，保持与总部工作联系顺畅。
篇6：会计个人述职述廉报告范文
时光荏苒，回溯过往的一年，感触颇深，财务会计的书中报告你知道如何才能写好吗?随着今年会计工作的完成，做好述职报告是我们接下来应该完成的事情。下面东星资源网小编为大家整理会计个人述职述廉报告范文，欢迎阅读，希望对大家有帮助！
会计年终述职报告范文（一）
尊敬的领导：
今年按照领导分工主要负责公司的对外合作及全区经营工作的资费管理与策划工作。一年来，由于有上级领导的正确指导和帮助，有全部职工的大力支持，再加上自己的不断努力，工作上取得了一定的成绩。现将今年的主要工作情况述职如下：
一、在不断的学习中掌握干好工作的基本技能和知识
近一年来，我经常把自己放在公司建设的总体框架中来反思自己，审视自己，看自身能力和素质的提高幅度，能不能适应公司发展的需要、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需要。经常告诫自己，要在公司立得住脚，不辜负领导的期望，自身素质的强弱是关键，自己毕竟是才来公司几年的大学生，从哪个角度讲都还是处在起步阶段，必须在工作中不断地提高自己。
回顾近一年来的情况，为了提高自身能力素质，上让领导放心，下让顾客满意，我系统的学习了“管理学”“客户关系学”“客户心理学”“移动通信基本知识”等学习书目，全面提高自己，力争在语言表达的能力上有突破，在协调关系的能力上有突破，在组织管理的能力上有突破，在完成工作的标准上有突破。通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的能力素质，增强了干好本职工作的本领。
二、在坚持原则的基础上保证完成工作的标准和质量
一年来，由于工作环境变化较大，迎来送往的工作比较多，需要协调、联系的工作也相应增多，在工作中，我注意总结摸索工作规律，注意与公司其他部门建立比较融洽的关系，以便于开展工作。作为公司的综合职能部门，我注意随时掌握各部门的工作动向，掌握各个县市的工作情况，做到随时有事能够随时处理。作为市场综合部的经理，对外合作工作的主管，接触的人和事比较杂，想要利用个人关系来办违反政策、违反规定的人也比较多。
我认为，要想顺利完成工作，提高工作效率，就必须坚持原则，公司的各项规定要坚决遵守，违背政策的事坚持不做。只有做到这一点，才能称得上是为公司负责，为部门负责，更是为自己负责，一年来，也有不少亲属、朋友想通过我为个人办理规定以外的业务关系，我都能坚持原则，予以拒绝，做到了坚持原则、秉公办事，不让亲情、感情、人情渗透工作，干扰原则，虽然这在一定程度上伤害了个人感情，影响了个人关系，但却坚持了正常的工作程序，保证了工作正常开展，减少了不必要的阻力和压力，工作效率也相应提高。
三、巩固老客户，吸纳新客源
这一年中，在巩固老客户，吸纳新客户方面，公司面临着巨大的挑战，为了保证公司各项业务的不断发展，在巩固中有所提高，有所进步，我注意研究市场动向，及时向公司提出合理化建议，通过不断改进、更新服务手段来巩固公司客户群体。
年初以来，我强调本部门在开展工作中要“动真情，讲实理，办实事”，坚持用“真心”“爱心”和“恒心”来做好广大客户的服务工作，为客户进行亲情服务。一年来，我们做到了热情接待、细心答询、主动服务、全程跟踪，在客户心目中留下了周到、热情的好印象，也为公司在外树立了良好的形象。
此致
敬礼！
述职人：___
2021年_月_日
会计年终述职报告范文（二）
尊敬的领导：
今年是我在__分理处担任会计主管的第三年。在这一年中，我积极学习相关业务知识，努力工作，认真履行工作职责，圆满地完成了各项工作任务，现将一年来的工作情况述职如下：
一、加强网点业务知识和技能学习
今年我根据支行要求制定落实了各项内勤学习例会制度，组织全体内勤职工及时对于上级行下发的文件和办法及时学习讨论，通过采取互通形式的方法，使业务学习取得了良好的效果，通过坚持开展内勤业务学习制度使我分理处柜员牢固的掌握了各项业务知识。虽然我分理处今年的业务量有了大幅增加，同时今年总行各类业务新品种也层出不穷的推出，但我分理处员工通过业务学习制度，提高了自身的业务知识和技能，在面对对各类业务时都能熟练的应对。
二、认真贯彻和执行各项会计、出纳制度及操作规程
1、在工作中，我始终坚持以“提高柜面服务质量”为目标，从工作制度、员工素质入手，高标准，严要求，苦练业务技能，强化管理考核。一年来，我认真贯彻和执行总行各项会计、出纳制度及操作规程，发现问题，及时整改。比如：对挂失业务、全国支票、汇兑业务等关键业务进行了规范，改变了以往登记簿登记不规范、资料不全的问题，对于发生的交换差错事故及时整改，制定出相应的交换岗位职责，防止了各类差错隐患的再次发生。
2、在工作中，我正确处理两个关系，加强内控管理，一是正确处理制度的建立与贯彻落实的关系。各项会计出纳制度是内勤员工做好本职工作的基本依据和行为准则。在完善制度和贯彻落实上，我注重双管齐下、标本兼治。充分发挥内控的监督和规范作用，使我分理处内控工作制度化、规范化。二是正确处理好临柜监督与事后监督的关系。首先按照我行各类文件的相关规定，对临柜会计出纳业务进行即时、每日、定期的监督和审核，其次做好和事后监督中心的沟通工作，正确处理好事后监督中心发现的相关差错，及时做好事后监督差错的分析反馈工作。从各个环节加强对柜面业务的管理，提高了我分理处的内控机制。
三、加大力度强化管理
今年以来我分理处业务大幅度提高，但我分理处内勤人员少，业务量大，各项内控工作又点多面广，所以我分理处内控工作压力巨大。但我和我分理处的内勤员工们克服种种困难，大胆管理，努力推动我分理处的各项内控工作，在原来的基础上有了新的提升。
1、今年事后监督上线以后对柜员各项业务的操作提出了更高的要求，因此需要每个柜员都具有较高的业务知识和业务技能，在工作要严格按照相关规定进行业务操作，对于事后监督过程中发现的问题必须及时进行整改。所以我在日常工作中我加强了临柜业务的监督，要求柜员必须规范操作每一笔业务，每一个细节都必须按总行相关文件的规定操作，对于操作过程中碰到的各类问题必须及时提出，不得对业务随意操作。更不得为了逃避事后监督而变造各类会计凭证。对于事后监督过程中发现的相关差错及时组织柜员学习，并及时整改。从事后监督上线以来的差错率情况来说，我分理处一直保持着较低的水平。
2、由于我分理处今年内勤员工流动较大，同时新柜员业务又不全面，为了应对迅速增长的柜面压力，我在做到不违反总行各项内控制度的前提下，采取柜员业务交叉和现场指导等方法，使各柜员在较短的时间内全面掌握了各类业务，并通过合理的业务分工，缓解了我分理处的柜面压力。提升了我分理处柜员的业务技能，推动了柜面服务质量的全面提高。我分理处今年以来无一起由于柜面操作而引起的客户投诉事件。
3、建立全面的岗位责任制，把岗位职责落实到每一个岗位、每一个员工，做到每一项工作有人管，每一个工作有人抓，防止出现相互推托、工作脱节的现象，按照岗位责任制进行严格考核，使我分理处内控制度得到了进一步完善。
以上是我一年来工作汇报，成绩只代表过去，在新的一年，我将继续努力工作，努力学习各项业务知识，不断提高业务能力和管理水平，使我分理处内勤工作再上一个新台阶。
此致
敬礼！
述职人：___
2021年_月_日
会计年终述职报告范文（三）
尊敬的领导：
一年来，在领导和同事们的的支持帮助和指导下，加上自身的不断努力探索，在思想、业务素质、工作能力上，我都得到了很大的进步，并取得了一定的工作成绩，现就我一年来的工作、学习情况，进行汇报如下：
一、加强理论学习，提高自身综合素质
在过去的工作里，我注重自身思想素质的培养和提高，具有全心全意为人民服务的意识，以科学的理论武装自己，不断提高自身综合素质，加强自身的思想道德建设，提高职业修养，树立正确的人生观和价值观；
二、爱岗敬业，注重培养自己的团队精神和协作意识
在日常的工作中，以自身实际行动加强爱岗敬业意识的培养，进一步增强工作的责任心、事业心，以主人翁的精神热爱本职工作，做到“干一行、爱一行、专一行”，牢固树立“社兴我兴、社衰我衰”的工作意识，全身心地投入工作；作为委派会计，每天认真核对账务，把好质量关，及时解决实际问题，协调好储蓄柜的突发事件，保证工作的有序开展。牢固树立“客户至上”的服务理念，时刻把文明优质服务作为衡量各项工作的标准来严格要求自己，自觉接受广大客户监督，定期开展批评与自我批评，力求做一名合格的__人。
三、恪守规章制度，履行岗位职责
在过去的工作里，本人能够严格恪守各项金融政策法规，认真履行岗位职责。办理会计事务能够严格按资金性质、业务特点、经营管理和核算要求准确地使用会计凭证、科目和帐户；坚持当时记帐、当日核对，做到要素齐全、内容真实完整、数字字迹清楚，确保帐务处理“五无”、帐户核算“六相符”等；办理储蓄业务时能够认真落实“实名制”规定，登记好相关证件手续等等。每日营业终了，逐笔勾对电脑打印流水帐和现金收付登记簿，坚持一日三核库制度。填送会计报表时做到内容真实、计算准确、字迹清晰、签章齐全、按时报送，各种报表、各项目之间相关数字衔接一致。
四、增强防范意识，落实“三防一保”
能够不断地增强安全防范意识，认真落实各项防范措施，把安全工作落到实处。遵照联社安全保卫相关要求，严格按照各项制度行事。当班期间能够时刻保持警惕，严格按“三防一保”的要求，熟记防盗防抢防暴预案和报警电话，熟练掌握、使用好各种防范器械。经常检查电路、电话是否正常，防范器械是否处于良好状态，当出现异常情况，能当场处理的当场处理，不能处理的能及时向上级汇报等等，确保二十四小时不失控，同时加强凭证、印章管理，从源头上防范案件。以身作则，职工职责明确，防范意识到位，确保了安全无事故。
五、有成绩也有不足之处
经过几年的工作，积累了很多的经验，各方面得到了长足的进步，但也存在很多的不足之处，如学习的积极主动性还不够，尤其是对新变更的制度、规章的学习还不够，工作的效率和速度还有待提高等等，在今后工作中我将继续努力学习，不断丰富自已的专业知识，为成为一名合格的会计而奋斗。
此致
敬礼！
述职人：___
2021年_月_日
会计年终述职报告范文（四）
尊敬的领导：
您好！
20__年年底岗位调整，此刻的我由一个普通员工成为一名会计主管，压力也相应的增加了！羡慕的眼神、支持和赞许的话也听了不少！而我到觉得没什么，心里比较平静，心中似乎也没有什么可喜悦的！可能是因为上学就当过班干部，工作后也有从事过管理的岗位。又是一个新的起点新的开始，确实是个锻炼人的机会！
20__年将要过去，回顾近一年来的工作，感触良多，收获不小。近一年来，在行长的正确领导下，各部门的全力支持下，严格自律，规范管理，踏实工作，热情服务，履职尽责，任劳任怨，锻炼了自己，提高了财务管理水平。当然，也存在些许不足，在此，对大家给予我的关爱和帮忙表示衷心的感谢！下面就我近一年的工作状况简要汇报一下：
一、主要工作
本人将工作重点放在财务服务、规范上，我感到只有搞好服务才能做好工作，只有坚持规范才能减少风险与差错。此后，以优质服务为先导，以规范制度为理念，立足做好常规工作，着眼推进重点工作。取得了必须进展，收到了必须成效，做了超多事务性的工作。
工作方面：踏实工作，履行职责，认真执行《会计法》，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。按规定时间完成每个季度单位存款账户的对账工作，另外按时完成市行布置的补发信用机构代码证得工作，及时申报各项税金。在各类年中审计、年终预审及财政税务检查中，用心配合相关人员工作。
学习方面：虚心请教，不断提高，完善各项财务基础制度，加强业务学习，提高业务水平，提升思想境界，剖析自我，查找不足，摆正自身位置，寻求良好的工作方式，提高工作效率，探寻人性化管理，振作精神，严格要求，胜任本职工作。在工作中学习，在总结中提高，在培养全面素质上下功夫，注重细节，养成良好习惯，做好工作。
思想方面：用心上进，团结协作，充分发挥主观能动性和工作用心性，不断提高团队整体素质，营造和谐氛围，树立开拓创新、务实高效的形象。不断加强财务人员之间的相互学习、相互交流、互帮互助、互相补台，打造和谐高效工作团队，到达在工作中相互认同、相互理解、相互支持、共同提高。
二、存在不足
1、自身学习抓的不紧，理论学习不够认真，学得不深不透，忙于事务，创新不足；
2、疲于应付日常事务，前瞻性、系统性研究较为欠缺；
3、财务分析、预测水平有待提高，财务信息的决策潜力有待增强；
4、工作中有时缺乏耐心有点急躁的现象，以后有待加以克服。
三、下步工作思路
20__年我国的社会经济形势将发生更加深刻的变化，将蕴藏着巨大的机遇，也包含着严峻的挑战。新年意味着新起点、新气象，随之要有新的精神面貌和新的干劲，我决心再接再励，与时俱进，继续搞好优质服务，努力坚持规范，着力推进创新，用心探索解决新形势下财务工作面临的新状况新问题，理好财、服好务、办好事。
用心主动出谋划策，精打细算，确保营运资金流转顺畅、确保投资效益、确保财务优化管理。把财务做精做细，搞好成本归集。拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值，充分发挥支撑服务职能，合理有效配置有限资源，切实防范财务风险，最大限度降低成本，促进单位全面健康发展。在提高企业竞争力方面尽更大的义务与职责，不断鞭策自己，加强学习，以适应时代与企业的发展，和大家共同进步，与公司共同成长。
此致
敬礼！
述职人：___
20__年_月_日
会计年终述职报告范文（五）
尊敬的领导：
您好！
在各级行的高度重视、正确领导和大力支持下，在各位同事的配合下，一年来，我能紧紧围绕省行24项履职要求，着重在业务经营、窗口建设、基础管理和财务核算上下功夫，团结和带领全体同仁恪尽职守、努力工作，圆满完成了全年各项工作任务。现将一年来本人的主要履职情况向大家汇报如下：
一、认真贯彻落实会计基础管理会议精神狠抓会计内控建设
作为副行长兼会计主管，我的压力很大。为从根本上解决困扰我行的基础管理较差，内部控制力弱的的问题，我行于年初召开了高规格的会计基础管理工作会议。认真查找了我行会计基础管理方面存在的问题，深入分析了问题存在的原因，提出、制定了提高我行会计内控管理水平的具体措施。作为会计出纳部的负责人，我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和履职工作的切入点，并从以下几个方面开展了工作：
1、以抓《__银行会计内控管理尽职指引》和在年初会计基础管理工作会议上签订的责任书的落实为契机，把各部室的负责人、临柜柜员、内勤主任、监管员以及办公室等相关职能部门纳入会计内控管理组织体系，大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监督、一体考核，让会计内控管理关系更清晰，内控管理层次得到显著提升。
2、坚持按月组织开展监管检查工作，促进会计内控管理水平逐步提高。会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。尽管面临各种各样的困难，我还是坚持按计划、按程序每月对营业部进行一次认真细致的检查。做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。
从已经结束前十个月的检查监管情况来看，累计查出问题37个次，绝大部分问题得到整改或改善，处理或建议处理责任人2人次，其中扣发考核性工资4人次，扣款金额400元。我始终把实质重于形式作为监管的重要原则，通过持续、认真细致的监管，我行的会计内控管理水平有了明显的进步。
3、坚持突击轮岗带班制度，充分发挥会计监控系统的监督作用。一是能促使各岗都能熟悉掌握不同岗位的业务操作，提高操作技能，另一方面让柜员自己互查，在离岗交接时显现隐性问题，创新防范风险的手段。我每月会不定期突击要求员工临时休假，然后自己临柜代班。今年来我已经累计代班23天，涉及柜面所有岗位。通过岗位轮换和全日制代班，已发现纠正涉及印鉴管理、借据管理、账簿记载、档案归档等方面共12处问题。通过调看监控录像观察临柜人员的操作程序是否合规，每周调看监控工作的加强和持续，直接促进了我行临柜人员工作效率的提高，规避了操作风险，更重要的是对会计人员产生了一种持续、强大的监督和威慑作用。
4、注重提高副行长兼会计主管的业务素质和履职能力。副行长兼会计主管履职到位与否，是会计内控好坏的关键一环。一年来，我认真履行副行长兼会计主管职责，加强业务学习，分析内控形式，学习新的文件精神，研究解决管理中存在的实际问题。以会带训，不断提高副行长兼会计主管的履职能力。
二、履行岗位职责积极参与全行经营管理
一年来，我能积极参与全行内部管理和业务经营活动，自觉维护班子团结，协助推进支行各项事务的开展。首先是加强政治理论学习。定期参加中心组理论学习，参加支部党小组活动，组织并上好党课。其次积极参与“四好”班子、“四强”党组织创建工作，制定“四优”党员争创计划。三是做好全行财务状况分析调研及经营利润测算，分析将会影响到全行经营目标任务完成的因素，向行长提出自己的看法和建议，为全行经营献计献策。四是积极参与全行业务营销。截止10月末，我行存款日均余额__万元、中间业务收入__万元，比同期分别上升27%、39.2%，国际业务更是取得历史性突破，存款余额达到了__万美元，提前完成全年任务。五是积极投入非现金结算。今年秋季以来，在原有工行网银的基础上，又开通了信用联社网上银行，为售粮农户办理了工行POS机及联社的“一卡-通”，秋季收购全面实现非现金结算。
三、加强队伍建设创建文明规范窗口
今年以来，我一直将内塑队伍素质，外树窗口形象，创建行业品牌作为重点工作来抓，主要表现为：
一是建立奖惩制度，树立积极的__行新风。
开展创建行业品牌活动以来，我明确了考核标准和落实检查监督措施，形成严格的奖罚制度。创新出台《营业窗口文明服务规范考核办法》，设立“周服务之星”、“月文明之星”、“季规范之星”、“业务精英奖”等，对客户口碑好、业务技能强、服务质量高的员工进行特别奖励。
二是发挥窗口作用，全员倡导职业文明。
在窗口环境建设上切实做到“形象统一规范”、“设备使用正常”、“环境整洁宜人”、“服务设施到位”、“宣传醒目规范”；在礼仪形象中严格执行“着装统一规范”、“形象整洁大方”、“行动文明得体”；要求员工贯彻执行“三好一提高”，即：服务好、态度好、业务好，提高办事效率的服务宗旨，还要做到“六声”，即：来有迎声、去有送声、咨询有答声、求助有请声、不足有歉声、合作有谢声；做好“五心”，即：服务态度要“热心”、接待客户要“诚心”、言谈举止要“虚心”、宣传解释要“耐心”、关心他人要“真心”的服务承诺，切实将职业文明落到实处。
三是严格执行晨会制度，保证各项工作的出色完成。
为了更好地鼓舞士气，我要求柜面每日的晨会不得低于20分钟，把它当成是柜面工作信息流转、增进团结、提高工作效率和效益的一个平台。上级的各类会议精神及业务更新在晨会上进行传达，上一日的工作情况在晨会上进行及时点评，最新的业务知识和工作经验在晨会上进行学习和交流，每日工作成绩和成功服务事例也在晨会中进行分享，从而充分调动全体员工的工作积极性、主动性和创造。
此致
敬礼！
述职人：___
篇7：财务会计个人述职报告范文
会计人员要做一份个人的年终述职报告，要怎么做呢?下面是东星资源网小编为大家整理的财务会计个人述职报告范文三篇，欢迎阅读。
财务会计个人述职报告范文 1
各位领导、各位同事:
大家好！
首先，我非常感谢公司领导能为我们提供这次锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会，同时，也向一年来关心、支持和帮助我工作的主管领导、同事们道一声真诚的感谢，感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱，一年来，我基本上完成了自己的本职工作，履行了会计岗位职责，现就我一年来履行职责的情况作如下述职，请予以评议：
回顾既紧张而又充实的一年时间，感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的一年，企业财务工作是一项专业相当强的工作，作为财务人员，必须掌握一定的专业知识，借助先进的信息处理技术，才能搞好企业财务核算工作，这也是一名财务人员必须具备的基本素质和能力，至此，我遵照《会计法》、《企业会计制度》学习了初级会计实务、经济法基础财务知识、管理制度等，有压力才有动力，紧张而又充实的工作氛围给予我积极向上的工作动力，每当工作中遇到棘手的问题，我都虚心向师傅和身边的同事请教，取别人之长、补自己之短。
我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，对于企业来说是相当重要的，从原始凭证的审核、记帐凭证的填列、会计帐簿的登记，到最终生成准确无误的财务会计报表，为相关领导部门了解企业财务状况、经营成本和现金流量，并据以做出经济决策，进行宏观经济管理提供真实、可靠的财务数据信息，当然，作为我来说最重要的就是坚持实事求是的工作原则，每个月末及时收取各项目部工程量报表、材料明细帐、登记资金回收台帐、按时发放职工生活费、坚持填报各项目部经济活动分析报告、每个季度末统一装订记帐凭证、材料盘点表，做财务档案资料的管理工作，尽职尽责，认真完成自己份内的事情，此外协助各个项目部尽我所能去做工作，不仅锻炼了我的责任心，也锻炼了我的耐性，我以热情的工作态度来增强素质，以优质高效的工作成效来树立形象。
各位领导，各位同事，回顾自己这一年来的工作，虽然围绕自身职责做了一些工作，取得了一定的成绩，但与公司要求、同事们相比还存在很大的差距，尤其是业务能力有待进一步提高，我决心以这次述职评议为契机，虚心接受评议意见，认真履行本职工作，以更饱满的热情、端正的工作姿态，认真钻研业务知识，不断提高自己的业务水平及业务素质，争取来年实现自己工作和生活中的美好理想。
谢谢大家
财务会计个人述职报告范文 2
进入第三季度以来，在省分行和市分行的正确领导下，按照相关要求，认真 学习金融法规和业务知识，严格履行岗位职责和行使管理和监督职能，以贯彻市 分行的各项工作为目标，强化管理，抓落实，规范财务核算，完善费用管理，努 力实现全行财务状况的根本好转，同时积极做好了当前支行的各项工作任务。现 就第三季度的主要工作述职如下：
一、认真贯彻落实会计基础管理工作会议精神，狠抓会计内控建设。
为从根本上解决困绕我行的基础管理差，内部控制力弱的问题，我行召开了 高规格的会计基础工作会议。会议认真查找了我行会计基础管理方面问题，深入 分析了问题存在的原因，提出了提高我行会计内控管理水平的具体措施。作为会计负责人，我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和 工作切入点，并从以下几个方面开展了工作：
1、坚持按季组织开展监管检查工作，促进会计内控管理水平逐步提高。
会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。对这一块工作的重视 我一刻也没有放松过，尽管面临这样或那样的困难，我还是坚持按计划、按程序 每季度对支行各经营机构组织开展一次认真细致的检查。做到每次检查都有方 案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。监管的内容也严格按照会计监 管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化，不敢有丝毫的马虎。把实质重于 形式作为监管的重要原则，通过持续、认真细致的监管，我们的会计内控管理水平有了明显的进步。
2、坚持值班制度，提高预警信息核销的及时性和真实性，充分发挥会计监 控系统的监督作用。
按照上级要求，我对会计监管系统的在线值班非常重视，明确责任到人并严 格执行值班员每日在线值班监控预警信息，督促网点机构会计主管按时核销预警 信息。对督办信息及时分配给包片监管员进行核实回复。节假日轮流值班，值班 员轮班或休假交接时，通过“值班交接”功能进行交接。值班工作的加强，直接 促进了我行预警信息核销效率的提高，更重要的是对会计人员产生了一种持续的 强大的监督和震慑作用。3、注重提高会计主管自身的业务素质与履职能力。会计主管履职到位与否，是会计内控好坏的关键一环，要认真贯彻落实会计主管委派制，倡导提高会计主 管待遇，加大考核力度，提高会计主管履职能力。对在同一机构履职满一年的会 计主管进行轮换调整，按月组织参加由分行领导的会计主管例会，分析内控形势，学习新的文件精神，研究解决管理中存在的实际问题。以会代训，提高会计主管 的业务素质与履职能力。
二、深入学习实践报告科学发展观，认真组织部门员工和业务条线参加《员 工行为守则》教育检查活动。
1、深入学习实践科学发展观。深入学习实践科学发展观活动是适应新形势，完成新任务，实现新发展的需要，对于推动我行业务经营又好又快发展具有极其 重要的历史意义和现实意义。通过认真的思考、学习和实践，我认为我行会计工 作要贯彻落实科学发展观，让会计工作上水平，为我行经营改革发展大局做出应 有的贡献，着重应做好以下几点：
（1）坚持以人为本，狠抓内控建设。
“以人为本”，是科学发展观的本质和 核心。银行会计工作要真正做到以人为本，把全面、协调、可持续的发展观深入 贯彻落实到工作实践中去，最重要的就是要抓好内控建设，确保业务实现“又好 又快”地发展。
“好”是指质量、安全，“快”是指速度、效益。这是在强调内控 优先，是一种发展观念的转变。对银行来讲，首先就是要讲风险、内控，然后才 是效益、发展。
（2）坚持全面、协调发展，突出工作重点。
会计工作落实科学发展观，必 须坚持全面协调发展的方针。对我行会计结算工作来讲，所谓“全面”，就是要 全面履行会计核算和会计监督职能，全面提高会计质量和会计工作水平，将凡是 有经济活动的地方都要纳入会计的视野；所谓“协调”，就是要使会计工作与全 行整体利益和改革发展的大局相适应，使会计核算和会计监督两方面相互促进，协调发展。
（3）坚持可持续发展，构建风险防控长效机制。
会计工作要实现可持续发 展，构建风险防控长效机制，必须坚持精细化管理和执行力建设。
要坚决贯彻 “内 控优先”的理念，特别是在案件防控工作中，要“警钟长鸣”。人员管理要常抓 不懈。要通过强化培训、完善“技防”措施、加大奖惩力度等多种手段，提高相 关人员的风险识别能力。要强化问责，不断健全完善考核激励机制。
2、认真组织部门员工和业务条线参加《员工行为守则》教育检查活动。农 业银行每位员工的服务和言行举止直接体现农行的社会形象和社会声誉。
总行制 定专门的守则来统一规范全行员工的行为准则，弘扬良好的职业操守，倡导按规 则为人做事的风气，是做好各项工作、推动全行改革发展非常重要的基础和保障。
学习好、领会好、遵守好《守则》，将有助于规范全行服务标准，提升全行金融 服务水平；有助于防范合规风险和操作风险；有利于推动全行合规文化建设。为 达到规范行为、培育文化、弘扬正气、改善形象的目的，我按照怒市分行开展 《中 国农业银行员工行为守则》 教育检查活动实施方案的部署，积极组织我部员工和 业务条线积极参加学习教育、检查评价和总结验收各阶段的活动。
通过集中系统的《员工行为守则》教育检查活动，让我更加深刻地理解了《守则》的内在涵义，更准确地把握《守则》具体条文与精神实质，让我知晓何事可 为、何事不可为，自觉用《守则》标准规范自身行为。我决心认真执行《守则》，率先垂范，力求在部室内和条线上形成守法合规氛围。
一、加强金库管理，规范金库运转。
根据总行和省分行对金库管理体制的改 革和日趋严格的管理要求，我按照分管领导的安排，牵头组织成立州分行现金管 理中心，在人员极其有限的情况下，通过合理设置岗位、对金库门进行技术改造 等措施最大限度地保障了按照制度要求对中心金库实行专业化管理的需要。
按制度要求监督并亲自参与查库，把金库管理作为每次会计监管的重点内容之一。
二、组织会计核算清理，净化账面数据。
为建立清晰、严明、规范、有效的 会计核算新秩序，确保会计信息的真实、完整、合规，为股份公司发展奠定会计 核算基础，同时也是落实外审管理建议，按照总行的统一部署，积极组织辖内各 营业机构就存款、贷款等方面不规范、不真实的会计信息进行彻底整改，补充、完善和改进不完整、不精细的会计信息，提高会计核算工作的合规性、真实性。
三、推广上线指纹认证系统、集中对账管理系统和会计档案管理系统等一批新系统，管理手段得到创新和加强。
针对基层网点“明码、飞卡”的问题，推广上线“柜员指纹认证系统”，实 现柜员身份的活体认证，通过技术手段解决“明码、飞卡”问题。针对对账管理 不到位，对账率偏低的问题，在对全州单位结算账户摸底清查的基础上，推广电 子对账管理系统，进行集中对账，实现对账、记账的分离，提升对账管理层次，增强对账工作的及时性、真实性。
如果说我的努力对会计工作有所推动的话，那最重要的不是我做了什么；重 要的是我知道，我们还有什么没做。
在今后的工作中，我将按要求加强自我管理，提升自身修养，把“一种根植 于内心的素养，一种处处为他人着想的善良，一种不需要他人提醒的自觉，一种 以承认约束为前提的自由”最为不懈的追求。
在管理上，坚持以科学发展观统领全局，进一步加强制度建设、系统建设和 队伍建设，夯实会计管理基础，创新内控管理技术手段，强化会计内控管理，提 高清算业务处理能力，认真推进新会计准则实施，严格控制会计操作风险，努力 适应农业银行股改需要，保障业务经营顺利进行。
会计个人年终述职报告范文篇3
“做一名优秀的财务人员”是我自踏入征稽系统这个队伍以来所致力追求的目标。一年来，在处所领导的关怀和同事们的帮助下，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准.严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高，顺利完成了领导交给的各项工作任务，向着“做一名优秀的财务人员”的目标又迈出了自己坚实的一步。下面就将一年来的工作.生活.学习以及思想等各方面情况汇报
一.思想上积极上进，用十七大精神武装头脑。
首先，能够以积极的态度认真参加局处所组织的政治理论和业务学习培训，根据“三个代表”重要思想和十七大精神对照检查了自己的工作并写出了学习心得，积极向党组织靠拢，主动开展批评和自我批评。其次，以自学为主，通过广播.电视.报纸.书刊认真学习邓小平建设具有中国特色社会主义的理论，认真学习党的十七大精神和“三个代表”重要思想。通过学习，使自己的政治思想水平有了明显的提高，进一步明确了我们党的下一步工作目标和任务，很有收获。
二.工作中兢兢业业，尽职尽责。
勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。一年来，我在工作中能够以正确的态度对待各项工作任务，积极主动，勤勤恳恳，有强烈的工作责任心和工作热情，经常加班加点，毫无怨言。在行动上自觉实践为车主服务的宗旨，用满腔热情积极，认真细致地完成好每一项任务，严格遵守各项财会法律.法规以及单位的各项规章制度，认真履行会计岗位职责，自觉按规章操作。自己在目前工作岗位上已工作了十五六年，经过十多年的锻炼基本上能很好地胜任本职工作，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。
三.业务上不断积累，提高素质。
随着新形式对财会人员业务能力要求的提高，本人十分注重对业务知识的学习和积累。积极参加各项业务培训，提高自身业务素质，争取工作的主动性。在工作之余，挤出时间自学业务知识，认真学习了关于财会工作的有关法律.法规.方针.政策，并在工作中贯彻执行这些政策规定。平时，我还注重对电脑有关知识进行较为深入的钻研，使自己在日常工作中达到事半功倍的效果。
做好工作是关键，在工作岗位上我首先从三个方面做起。
在目前的形式下，在目前形式下，对于征稽人员的要求越来越高，而用心工作始终是征管工作的命脉。工作态度塌实严谨，坚决遵守所内各项财经纪律和征管制度，认真做到征管.稽查.财务“三对口”。平时还注重对电脑和电算化会计工作有关知识进行深入学习，使自己在日常工作中达到事半功倍的效果。能够熟练掌握财务工作流程，做到条理清晰，帐实相符，从原始发票的取得到填制记帐凭证，从会计报表编制到凭证的装订和存档都达到了正规化.标准化。做到了全面.及时.准确的反映。
对处.所决定的各项整改措施和方针政策能够认真体会，并联系到自己的工作实际中坚决支持和贯彻执行，正确体会各项政策的内涵，在本质上发掘新理论、新办法、新层次，适应新要求。
加强个人责任心培养，真履行好自己的会计职能，勇于负责，敢于负责，具备较强的责任心把自己的工作做好。在工作中，能够以正确的态度对待各项工作任务，积极主动，勤勤恳恳，毫无怨言，经过多年的锻炼，我已基本较好地胜任本职工作不断自我总结工作中的成败得失，以高度的热情和责任感完成各项工作任务。
四、存在的问题和今后的努力方向
回顾一年来的工作，虽说取得了一定的成绩，但也存在着许多不足之处：一是学习不够踏实；二是处理棘手事情信心不够，需进一步改进；三是开创性的工作开展的不多。
篇8：会计学的个人简历范文
一、目前企业财务管理人员存在的素质问题
1.工作素质有待提高。现在,在我国大部分的企业中,其会计工作人员的学历是本科或者本科以下,从整体而言,会计工作人员的素质不高。其工作的内容也局限在会计专业,对于企业里的管理很少涉足,制约了财务管理的顺利发展。会计工作人员缺乏积极进取的精神,满足于现有的知识层面,不能与时俱进。会计从业人员在日常工作的过程中对自己的要求不是那么严格,缺乏认真和专注的工作态度,只是从自己当前的专业知识水平上来要求自己,没有会计从业人员该有的学习积极性,这就导致会计个人素质在快速发展的今天不能很好的符合时代发展的要求。
2.道德素质需要提升。财务管理工作的核心就是会计人员,其掌握着企业最重要的数据,所以,职业道德就要求会计人员具有强烈的责任感。不过,在具体的工作中,一部分会计工作人员还是经不起金钱的诱惑,丧失了职业道德,向其他企业提供数据以换取利益,给企业造成巨大的损失,甚至会让一个企业陷入瘫痪的境地,给企业的发展带来巨大的阻碍。
3.财政部门要制定规范的考核制度。会计工作因其自身的特殊性,所以就要求会计工作人员在其工作中必须做到诚实廉洁、自律守信。目前,进入会计行业的人员复杂,既有会计专业的,也有非会计专业的,他们只是进行会计资格考试,而财政部门缺乏相应的道德品质的考核,因此,有些品质恶劣的人员进入到会计行业,给一些企业带来了损失。
二、提升企业财会管理人员素质的建议
1.规范企业会计工作人员的行为。规范会计工作人员的个人行为的制度已经提上日程,只有建立规范的制度,对会计工作人员做到权责分明,把每一项责任落实到位,才能从思想上真正落实会计行业准则,能够让每一个会计工作人员做到责任在心。另一方面需要建立起科学的会计人员管理体系,能够在日常工作中将每项任务和职责落实到个人,做到职责分明。会计人员要在提升自己专业素质的过程中严格遵循会计从业人员规范,能够把行业准则和行为规范牢记在心,并能够时刻要求自己,不断在会计工作中强化岗位责任意识。
2.建立会计工作人员的监督体系。国家和企业要抓好会计工作人员的监督工作,在企业设立专门的监督部门,对会计工作人员要不定期的检查,以确保会计工作的实事求是。国家更要加大监督力度,以保证会计工作的开展透明、公正和公开。其中实现会计工作监督的透明化是必须要关注的重点,能够在一定程度上为企业财会管理工作的日常工作营造一个强有力的外部环境。
3.建立完备企业财会管理制度。建立完备的企业财会管理制度,不仅对企业的财会工作起到监督的作用,对整个企业的发展也是非常有意义,其一方面能够提高企业的工作效率,另一方面还能够避免企业的经济损失。而在建立和完善财会管理制度的过程中,企业管理层首先要牢牢的树立科学的管理理念,能够第一时间发现并解决财会管理工作中出现的问题,可以根据问题的实际情况制定出有效的解决办法,进而不断提升企业财会管理工作的效率,促进企业财会管理工作更加规范,保证企业财会管理机制更加合理、科学、有效,逐步提高企业的发展速度防止企业发生不必要的经济损失。
三、提升会计个人素质对企业财会管理的意义
1.促进企业财会管理的有效进行。会计工作因其自身的特殊性,对会计工作人员的要求比较高,必须具备专业技能,另外还要具备对市场的分析能力,以保证企业在市场竞争中立于不败之地。
2.促进企业经济的快速发展。会计工作人员在企业的财会管理工作中起到协调企业经济发展的作用,掌控着企业的经济命脉。会计工作人员一方面要不断的提升个人的专业素质,另一方面还要适应不断发展的经济需求,只有做到与时俱进,才能确保企业经济的稳定发展。会计工作人员要在工作中严格要求自己,顺应时代的发展潮流,尽可能的减少工作中的失误,及时全面掌控企业的资金状况,同时对企业的资金做出合理化的建议,为企业的管理者提供可行性意见。并尽量减少企业不必要的经济使用,促进经济的稳定发展。
3.确保企业财会管理决策的合理化。我国的社会主义市场经济在取得长足发展的同时,也给企业带来了压力和挑战,在这样的情况之下,企业就必然要求财会管理工作者提高对风险的预判能力,确保企业在市场竞争中处于优势地位。会计工作人员掌控着企业的经济命脉,对企业的运行的各个环节都要有全面了解。企业的管理者通过财会管理的数据分析制定符合企业发展的经济对策,为企业的发展提供合理化的建议,并对于生产管理中出现的问题要及时解决,以确保企业财会管理决策的合理性。
四、总结
企业管理工作的核心就是财会管理工作,其对企业的长远发展起着至关重要的作用,而会计工作人员又是财务管理的核心,通过对企业经济数据的分析,为企业的长远发展提供建议。
参考文献