面试前的要与不要

面试前的要与不要（通用5篇）

篇1：面试前的要与不要

七、回答问题要大胆、自信

对方有时会提一些抽象的问题，比如给你十万块你怎么办了，或是相关的问题，这个时候你不要在不知咋答时不好意思地笑，也尽量不要吞吞吐吐，因为你的答案其实并不重要(除非太另类或是太离谱)，重要的是你的表情与态度，是不是有自信，是不是有语言表达的那股锐气，相信你用十万块去买双袜子要是表达好了，比别人吞吞吐吐地去开个大公司录用机会更要大得多;

求职注意事项：定位清晰

1忌临时抱佛脚。专家建议，找工作时根据自己的求职意向制作几份具有针对性的简历，另外在参加招聘会时须事先了解招聘企业，以便在现场与企业形成良好的互动。

2忌盲目投简历。为了加快求职进度，很多求职者在网上密集投递简历。专家表示，网络招聘时应避免盲目投简历，要将个人的求职意向、专业知识、技术背景与用人单位的职位要求对口。

3忌只盯综合网站。在当前求职的“井喷”时期，切勿将鸡蛋放在一个篮子里，尝试在一些专业性较强的网站注册简历，搜索招聘信息，或许更具有针对性。

4忌入就业“陷阱”。很多求职者因忽视对招聘信息的辨别而落入“求职陷阱”，这就需要我们在求职的时候仔细分析，对于那些冠以好听的头衔，却强调无需经验的信息要加以警惕。

5忌过分“包装”。厚厚的简历，漂亮的艺术写真……似乎成了招聘会上必备的行头。专家提醒，求职切勿华丽包装，突出个人优势即可，简历以精简为好，以便人力资源部门筛选。

篇2：面试前的要与不要

以下几种措施可以帮助你找到一份适合自己的工作。

一、说话要稳，不能浮躁

在我跟其他人一起竞聘时，尤其是跟一些应届生一同应聘时，往往会感觉那些应聘者说话时好象很激动，有时也很做作，不自然，仿佛学生气很重，这些东西也许在应聘学生会时管用，到了用人单位有时会被人认为没有社会基础，不予以录用;

二、简历要详，又要简

所谓要详，就是指一定要充分地把自己的优势批露出来，不用把一些很虚的东西一一点到，但要把很实际的东西展示出来，这个时候没必要保留;但同时，不能 冗长，嗦，点到为止，言简意陔，所以又要简，再长了，除非你的简历有格外吸引人之处，否则简单些，才会有更多的用人单位的目光投注在其中;

三、要有耐性

耐性很重要。有时，你按约定时间去了，可能往往要等一段时间，我最久的曾等过一下午。如果是好工作，不要因为等得久而放弃。绝对不要用对方不守信或是效率太差为理由否决对方，这是很不成熟的学生气的表现。社会就是社会，你一定要学会适应社会，不要让社会来适应你;

四、不要太显个性

个性是要有的，但很可能不是你自己认为的那种个性。我曾聘一单位时，提出如果领导给我充分的空间，我会把工作做好。当时感觉是一句不错的话，但我没去更多考虑对方的态度变化。后来回想，对方曾很不满地重复了一句我的话，明显是认为我容易不服从领导，所以印象便打了折扣，果然也没再通知我;

五、不要太注重细节

许多应聘经验的文章里往往写着什么捡了张纸或是注意了什么细节才被录用，这只是能作为文艺典型被批露的内容，不要认为所有单位都会这样，大部分单位还是更重视你的实际能力与表现，不是一些细节，如果你把精力放到了这上面，往往会有副作用显出出来;

六、表达你能吃苦，并且事实上也要做好吃苦的准备

吃苦是这个时代人比较薄弱的环节。记住，这是个很关键的问题，市场经济的大潮里，不比那些计划经济里吃软饭的人们，我们更要突出自己的能力去拼搏属于我们的明天。你要表达出你能吃苦的决心――包括体力上的以及精神上的(比如受气之类)，这样才能有更多的机会――竞聘成功的以及未来事业的成功。

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篇3：作文选材中的要与不要

一.取真不取假

俗话说，耳听为虚，眼见为实。有些同学作文时，常常觉得自身经历不足，没什么生活体验，就很草率地运用道听途说的，进行“加工”创造，胡编乱造，其结果是弄虚作假迹象令人一目了然。更有甚者，有些同学大胆运用范文，仅作部分修改，企图移花接木，偷梁换柱，瞒天过海，但最终还是给人一种似曾相识的感觉，难以令人信服，更难获得好评或青睐。因此，作文时，我们得从自己的记忆中，搜取亲历的真人真事；也可结合优秀文章，从中获得有益的启示，从记忆中搜索出自身类似的生活经历，唯有这样写起来才能得心应手，一气呵成，也才能写出真情实感来。

二.取己不取他

作文要求写真情实感，写出对生活的独特体验，写出鲜活的自我。可我们经常看到这样的文章，文章不写自己却写他人怎样怎样。其文章常见格式如下，我曾读过某篇文章，写了某人怎样怎样。这样的文章，通常是用大量篇幅复述别人的故事或经历，然后抒发自己的一点感受，就像是读后感。这样的作文缺乏生活的气息，行文也极不自然，几乎成了格式化的文章，很难激发人的阅读兴趣。更有甚者，有些同学作文喜欢写小花小草，小猫小狗，通篇不见人，这样的文章不伦不类，看似文章优美，却让人摸不着头脑，不知所云。

三.取新不取俗

“文章合为时而著，诗歌合为事而作。”作文选材时如能关注时代的特点，紧跟时代脉搏，就一定会让文章富有时代的新鲜气息，令人赏心悦目。有一篇习作叫《沉甸甸的巧克力》，写的是一位小女孩，请邻家姐姐帮忙，事后给了一块巧克力，并且说爸爸平时请人帮忙，都送东西。刹时让人觉得手中的巧克力不再有诱人的馨香，而觉得异常沉重。读罢此文，掩卷长思，不能不为习作者构思之精巧，观察目光之犀锐，体验生活之细微而叫绝。从而形象地反映了当今社会生活中不良风气，对青少年的影响与毒害。

四.取小不取大

在生活中把平凡的事情做好，就不平凡了。在作文中也是如此，如能通过一件小事，哪怕只是一个细节，就能反映一个令人深思的问题，定能让人眼前一亮，拍手叫好。有一篇习作写奶奶的爱，独辟蹊径。写自己每次晚自习回家，灯就亮了，门就自动开了；可有一天灯未亮，门敲了半天才开，原来是奶奶生病了。原来奶奶不仅知道我什么时候回来，还能知道我的足音。最后习作者感叹，没有门后奶奶那关爱的目光，门是不会主动开的。这就形象地歌颂了慈祥的奶奶，读了令人倍感亲切、温暖。可许多同学却不善于或不屑于写小事，他们往往选择生活中大事来写，如抗洪、抗击非典、汶川大地震等，结果却泛泛而谈，给人一种虎头蛇尾的感觉。

五.取少不取多

俗话说：“贪多嚼不烂”，作文选材也是如此。例如写老师，写父母，我们肯定有许多素材，但我们不必贪多求全，面面俱到，结果反而是“蜻蜓点水”，读了以后却不能给人留下什么印象。但我们若能精选最典型的事件，浓墨重彩去描绘，反而起到事半功倍的效果。有些同学些父亲别出心裁，选择了父亲的信的落款，也有的写了汇款单数字上的“小尾巴”，描写了如山的父爱。可有的同学却选择了父亲的方方面面的事情，平均用力，看似内容充实，而实际却是一本“流水账”，人物形象与精神仍然未凸现出来。

六.取深不取浅

话题作文因要求比较广泛，选材更为自由灵活，给学生更大的思考余地与选择空间，但绝不是选材可以不假思索。同学们常见的失误就是脱离话题，其次就是稚化话题。稚化话题即文章选材立意肤浅，显得较为幼稚，“小儿科”。同样是话题作文《合作》，有的同学就写办黑板报啦，篮球比赛啦，一次实验操作啦等，但深度却一般，很难打动人；而有篇习作却写教育局领导来学校检查工作，学校要求学生“合作”，现场作秀，以获得好评，学生说出了心里话，并且从心底呼喊出：我们不需要虚伪的合作。这篇文章不仅新颖别致，而且立意也耐人寻味，促人深思。与前面的文章简直有霄壤之别。

如何写好作文，可谓仁者见仁，智者见智，但是，只要我们能用一双慧眼去观察生活，用一颗火热的心去体验生活，我们就能发现作文的“源头活水”，就会有“下笔如有神”的感觉。若我们再精心甄选一下，我们就能让人发出“亏他想得出来”的赞叹，做到人无我有，人有我优，人优我特，从而写出“人人心中皆有，人人笔下皆无”的佳作来。

篇4：简历中的要与不要

第一节  简历写作的“Dos”&“Don?ts”

通过前面的讲述，你已经完成了简历制作的基本要素，并会利用一些简历写作技巧来完善自己的简历。现在，你要做的是注意细节，使你的简历成为一份“perfect resume”。以下列出的是一些简历中需要注意的地方，帮你避免一些常见的错误。记住，细节决定成败！

不要使用诸如“很多”、“很大”、“相当好”之类含糊的数量词，HR可能会置疑你用语的准确性，并用一些具体的问题来责难你。

?使用数字来恰当地描述你的工作成就，例如“领导9人销售团队”。

×不要浪费简历的空间来写无关紧要的事情，像“高二时成功竞选为班长”。

?要有的放矢，挑出最相关、最显著的事情写在那一页A4纸上。

×简历内容不要太多、太花哨。除非你应聘与艺术相关的职位，否则不要试图通过反常规的格式、稀奇古怪的字体和五花八门的纸张来使自己与众不同。

?使用基本的.(逆序型)、朴实的格式，用最精练的语言尽可能多地向HR传递他们所需要的信息。

×简历中尽量不要出现第一或第三人称(英文简历中尤为如此)，如“Applicant wrote outreach letters to prospective clients”，也不要用完整的句子，如“I helped prepare correspondence”。

?用行为词来打头，例如“Handled all clients correspondence”。

×不要写你离职的理由，也不要提及薪水问题，更不要指名道姓骂以前的老板。

?记住，你的简历就是你展示成就和技能的一个文档。

×不要把自己粉饰成无所不能的天才，以此来吸引HR的目光。

?列出自己几个优点，并通过你以前的成就和经历来证明这些优点的确存在。

×不要告诉HR你做过的一切，别指望HR来挖掘你的信息，不能自圆其说的事情不要写！

?挑主要的、能彰显你能力和技巧的事情写在简历上，用规范的格式让HR很容易就能找到他需要的信息，记住，你简历中的每一句话、每一个单词都可能在面试中被问到，所以拿不准的事情不要写在简历上。

×不要包含太多敏感的个人信息，诸如性别、年龄、身高、体重等，这些信息可能导致就业歧视。

?HR其实更在意你的个人能力和教育背景，没人关心鸡毛蒜皮的小事。

×如果你是在职找工作，千万别留办公室电话，如果你现在的老板知道你有“反骨”，后果可想而知；另外，HR如果发现这个人“身在曹营心在汉”，他对你的评价也不会太高。

?留你家里的电话、私人邮件地址，确保你未来的老板很容易就可以找到你。

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篇5：企业商标名称设计使用的要与不要

本文通过对商标名称设计使用的论述，作者感到商标名称设计使用，首先要新颖、别致，要有特色；其次商标名称设计使用，要易认、易记，要叫得响亮；再者，商标名称设计使用，要有形象性，要富于某种联想；最后，商标名称设计使用，要适合消费心理和消费习惯。

商标是企业的无形资产，名牌产品商标所具有的信誉价值和权利价值，不但能给企业在消费者中带来高知名度，而且还能给企业带来难以估量的高经济效益。而商标作为区别商品来源和服务对象的特定标记，是否能给商品的购买者或服务行业的服务对象留下深刻的印象，不仅取决于产品质量的好坏与服务过程的优劣，同时也对商标名称是否具有鲜明、醒目、易认、易记等个性特征提出了很高的要求。 笔者多年来与国内外各类企业交往，在指导企业进行设计、注册和使用商标方面，感触颇多。对此，笔者感到一个企业要创立著名商标或驰名商标，第一步就是要花费一定的时间和精力，设计好一个令消费者满意，令同行羡慕的商标名称，但这并不是一件轻而易举的事情。这里笔者认为主要应从以下几个方面来考虑。 一、商标名称设计，首先要新颖、别致、有特色 商标名称的设计要不落俗套，要与众不同。凡是其他企业使用的商标名称，不仅在同一类别商品上不能再用，就是在不同类型的商品上最好也不要再用。否则，就不利于商品的市场竞争，更难以创立名牌。 目前，我国商标名称重复现象较为突出，仅上海一地，商标名称重复者就多达几百个。至于全国不同种类产品商标重名者，更是不计其数。可谓是“长城”知多少，“熊猫”遍天下，“牡丹”数不清。当人们提起一个“长城”牌时，根本就不知道这是指哪一个厂家生产的哪种产品。还有一种现象，就是市场上出现一个很有名气的牌子，马上就会有一大堆类似的商标名称跟着出现。如在饮料市场上有“可口可乐”，前些年就出现过“幸福可乐”、“爱的可乐”和“崂山可乐”等等。这些商标名称没有特色，没有新意，反而会给消费者留下模仿他人，步人后尘的不良影响。我们的生活内容是无限丰富的，可以摄取作商标名称的题材很多，为何都去叫什么“海鸥”、“海燕”、“红花”、“红灯”之类的商标名称呢？ 二、商标名称设计，要易认、易记，叫得响亮 商标主要作用是区别商品的来源和服务企业，是购买者识别商品和顾客选择服务性企业的重要手段。从便于消费者识别和易记的角度看：商标名称设计应简短明了。前几年，有些厂家恢复使用了一些传统题材的商标名称，如“龙凤呈祥”、“牛郎织女”、“鹿鹤同春”等等。使用这些商标名称当然可以，但叫起来却不太方便。译成外文的话则是很大一串，不利于消费者辨认记忆。 另外，商标名称要使消费者一看就懂，且不产生重重误解。现在有些商标名称和图案毫无联系，如商标名称叫“欢欢”，而商标图样是只熊猫；商标名称叫“丛中笑”，而商标图案却是一朵梅花。商标名称的设计意图不难理解，但把这类在特定范围内使用的词汇当作商标名称就欠妥了。因为商标不是纯艺术欣赏品，而是给消费者识别商品和服务企业的一种特殊标志，所以要易认、易记。 除此之外，商标名称发音要好听，要叫得响亮，这样才能吸引消费者，也有利于推销商品，创立名牌。 三、商标名称设计，要有形象性，赋予某种联想 象征性是艺术创作的一个很重要的特点，而商标名称的设计更应注重这一点。如国内酒类市场上有一种“石库门”牌黄酒很畅销，它是由上海金枫酿酒有限公司生产的。其畅销的原因之一，就是“石库门”商标名称起得好。“石库门”这一词汇的含义，是指早期上海地区的一种非常有地方建筑特色的民居，现在人们一看到“石库门”，就很自然地联想到老上海风情，老上海人们日常生活，弄堂内邻里之间的一种生活韵味。还有如上海交大昂立股份有限公司生产的“昂立” 牌非医用营养液，上海赛洋北极绒企业发展有限公司生产的“北极绒”牌内衣等等，其商标名称均有较深的内在含义。所以，一个具有象征意义的商标名称，能使人们浮想联翩，给人留下深刻印象。 另外，商标名称的设计按照商标法律规定，不要直接使用商品的原料、成分、用途等。如文化用品叫“学习”牌，体育用品用“运动”牌，医疗产品叫“健康”牌。因为商品的名称、原料、成分、用途等，不能由某一企业作为商标名称而专用。 四、商标名称设计，要适合消费心理和消费习惯 在商标名称的设计上，应考虑到消费者的心理要求，要研究商品是卖给谁的，有什么用途，有什么特点及商品使用的客观效果等等。这方面成功的例子也有不少。如上海南极人企业发展有限公司生产的“南极人”保暖内衣，携程计算机技术（上海）有限公司通过网络为顾客提供旅游信息、旅游安排而的注册使用的服务性商标“携程”等等，都能婉转地表达消费者的使用或提供服务的心理愿望。上海家化联合股份有限公司生产的“美加净”化妆品，也都注意到了这些特点。 但是多年前我国有些外销产品的商标名称就考虑不周，没有注意到有些国家的宗教信仰，风土人情等风俗习惯和消费心理。如我国喜欢使用“金鸡”、“雄鸡”等做商标名称。但雄鸡的外文是“COCK”，在英语国家俗语中有“下流”的含义，美国把这个词当作骂人的口头禅。我国妇女很喜爱“芳芳”小儿爽身粉，汉语拼音是“FANG”，而“FANG”在英语里的含义是“毒蛇的牙齿”。这样，还有哪个洋人孩子的母亲敢买呢？还有我国民众喜爱熊猫，而非洲大部分国家禁忌熊猫，阿拉伯国家禁忌“雪花”等等。所以，我们外销产品应避免使用一些可能产生不好含义的商标名称，减少一些不必要的误会和损失。 总之，商标名称的设计是整个商标使用的第一步，商标名称的设计既容易，也不容易。现在有不少企业对商标名称的设计已引起了高度重视。像生产食品饮料起家的杭州哇哈哈集团有限公司，早期在商标名称设计时，就曾公开向社会征集商标名称。他们组织有关专家，进行市场学、心理学、社会学、语言学和传播学等方面的研究论证，最后选择了一首儿歌名称“娃哈哈”作为最初该企业产品——儿童营养液的商标名称。这个商标名称能适应儿童的理解能力，很容易被儿童接受，只要一读这个词语，就会使人心情愉快。所以，商标名称的设计很重要，它是企业创立名牌的第一步，这一步一定要走好。 最后，作为商标的政府行政管理部门，工商行政管理机关要按照《商标法》等有关法律、法规和企业名称管理规定，对企业商标名称设计使用，也要进行必要的指导。