企业妇联简介

企业妇联简介（共10篇）

篇1：企业妇联简介

妇 联 工 作 简 介

近年来，浑江区妇联紧紧围绕区委工作中心，大力加强妇联组织的自身建设，切实维护全区广大妇女的合法权益，不断深化“双学双比”、“巾帼建功”、“和谐家庭”创建三大主体活动，认真实施“女性素质、科技教育、家庭文明、社区服务”四大工程，以 “四有”、“四自”为主题，积极引导全区广大妇女开展“五到农家”、“四百标兵”、“强基固本”、“巾帼示范村”、“节能减排进万家”、“三牵手一扶持”、“春风送岗位”、“和谐家庭”、“妇女小额贷款”、“双合格”、“春雷计划”、“关爱贫困母亲”、“三八维权周”、“妇女普法大讲堂”、“三八节文艺演出”等活动，带领妇女增强素质、激发活力、立足岗位、建功立业。宣传保障妇女儿童权益的相关法律法规，为妇女提供各项服务，帮助她们解决生活中的实际困难和问题，受到广大妇女的好评。浑江区妇联先后荣获吉林省 “双合格” 家庭教育工作先进单位、“三创建一提高”先进基层组织、先进信息单位、白山市农村妇女“双学双比”先进集体、“巾帼建功”竞赛活动先进单位、维权工作创新奖。

篇2：企业妇联简介

红叶社区座落在白城市中心区域，南起新华东大路，北至洮安东路，东起明仁南街，西至金辉南街，辖区内有繁华的步行街——海明东路，辖区面积0.9平方公里，辖区有4个居民委，39个居民小组。红叶社区内设党总支，下设4个党支部，在册党员88人，其中妇女党员29人。社区“两委”班子成员6名，其中女同志5名，平均年龄32岁。近年来，在各级党委、政府的正确领导和各级妇联的精心指导下，社区以党政所急、妇女所需、妇联所能为出发点，创新工作模式，提升工作水平，着力为广大妇女排忧解难，取得明显成绩，先后被授予吉林省“妇联3 0示范社区”、“白城市充分就业社区”、“基层平安创工作先进单位”。

近年来，红叶小区妇联紧紧围绕区委工作中心，大力加强妇联组织的自身建设，切实维护辖区内广大妇女的合法权益，不断深化“文明家庭”、“困难学生家庭”、“和谐家庭”创建三大主体活动，认真实施“女性素质、科技教育、家庭文明、社区服务”四大工程，积极引导辖区内广大妇女开展“五好文明家庭”、“平安家庭”、“和谐家庭”、“妇女小额贷款”、“关爱贫困母亲”、“三八维权周”、“妇女普法大讲堂”、“三八节文艺演出”等活动。带领妇女增强素质、激发活力、立足岗位、建功立业。社区宣传保障妇女儿童权益的相关法律法规。

篇3：企业简介

秦皇岛市酒业有限公司始建于1999年,于2011年底被滦县鑫宝公司买断,进行改制,厂址迁到滦县经济开发区北区,更名为河北偏凉汀酒业有限公司。厂内设置生产部、销售部、质检部、供应部、化验室、办公室等职能部门。拥有五条灌装生产线,从原粮仓储粉碎酿造到成品化验室检测设施完善。企业技术力量雄厚,聘请了酒业专家常年技术指导,在秉承传统白酒酿造的基础上,广泛融合酒届名家之所长,以高粱为主要原料,以大麦、小麦、豌豆踩制中高温大曲为糖化剂,依靠自身得天独厚天然植被微生物区系,以天然花岗岩石窖地下发酵、恒温窖藏、老熟陈酿,生产出醇香清雅、绵甜爽口、悠香持久的独特高粱大曲优质白酒。

河北偏凉汀酒业有限公司生产的“夷齐”酒品牌以高粱为原料,经四十五天传统固态发酵,未添加食品酒精,具有浓香兼酱香独特风格的白酒。酒质清亮透明,酒香细腻丰满,醇厚柔和,回味劲爽。

河北偏凉汀酒业有限公司

微咨询问题:夷齐酒如何融入到高端消费团体,如何与之建立联系,得到认可,达成团购的目的?

财智解答:

就年龄阶段而言,30～50岁的群体对白酒的了解程度、可接受程度比年轻群体更高,在日常生活、工作应酬之时,选择白酒的几率较大。

企业中高层管理人员和公司中高级白领的经济状况、社会地位与偏凉汀夷齐酒的地位——高端消费群体相契合。

酒店白酒需求量较大,更容易接受团购这种方式,与偏凉汀夷齐酒本次的目的也是一致的。

公关活动解析

倡导健康、绿色、原生态的生活理念,远离忙碌、拥挤的都市节奏,让生活慢下来,享受休闲、舒适、清静的时光,寻找自我。

偏凉汀夷齐酒酒质清亮透明,酒香细腻丰满,醇厚柔和,回味劲爽。所谓“酒漫心房”,一指夷齐酒的特色,酒香弥漫;一指夷齐酒给人的满足感。

宣传方式

一、前期造势:寻找世外桃源之旅

前期阶段,在天涯、贴吧等网络社交场所发表帖子,同时,利用微博微信进行滚动推送,按照如下1-2-3-4-5的脉络进行宣传造势,吸引目标公众的注意力,提高关注度;提高品牌点击量,建立健全偏凉汀品牌官方网站、百度百科,增加搜索点击量;依托新浪、搜狐等门户网站发表文章,增加媒体曝光度。以下为一组宣传小创意:

丢了情

因为手机的普及,和业务的增加,我们人与人之间的各种情感越来越淡薄。

丢了自己

繁重的工作,压抑的生活,残酷的现实,我们在不断妥协,不停的将就,忘记了最初的梦想,最初的自己。

丢了健康

生活的压力带给了我们很多负面影响,给身体机能造成诸多毛病,食品安全问题压迫者我们的身体健康。

丢了家园

环境污染、生态破坏、气候异常,PM2.5爆表……我们失去了赖以生存的家园。

造势高潮

是时候到世外桃源与友人赏花、品酒、漫生活。

二、活动实施过程:持续宣传

巩固前期造势中取得的成果,同时定期维护官方微博微信平台,实时发布活动实施过程中的花絮、内容以及开展情况。另外,增加对产品的宣传力度,刺激目标公众的消费欲望,加强与目标公众的沟通,不断制造吸睛话题,引导目标公众参与议题讨论,增加舆论关注度。

三、活动结束后:宣传反馈

活动结束后,借助活动余势,制定相应的宣传策略,同时对之前的活动进行回顾,以增强宣传效果,增加目标公众对品牌的信任感和忠诚度。

活动方案

“夷齐生态游”

依托客户公司的集体活动或其他贸易往来伙伴的交流,开展“世外桃源”般的生态旅游。

活动时间:9.1—10.7 (九——久、酒;七——齐;)

合作单位:当地庄园及度假村

参加方式:报团,一团3天,每团限定人数。实行报名优惠政策等。

活动实施

酿酒DIY

中国的酿酒工艺自古传承下来,具有很高的文化价值。酿酒工艺保留着传统风韵,尤其是酒曲酿造过程,相比较于现代技术流程,更具备原生态的特征。通过参加酿酒DIY的活动项目,公众可以了解并学习古老的酒曲酿造工艺,体验酿酒人家的生活,同时能够享受原汁原味的酿造文化。

美酒与养生之道

白酒有着较高的饮用价值,适量饮用白酒对人体养生和健康具有重要意义。邀请公众参与体验健康的生活方式,了解白酒文化,了解夷齐酒的饮用价值;邀请中医大师畅谈美酒与中医养生的关系,改变人们一直以来所持的“白酒没什么营养,不喝酒才是最好”观点,转变人们的消费观念,树立品牌形象。

接触自然,生态劳作

都市紧张的生活节奏以及日新月异的发展状况,让很多人失去了亲近自然的机会。对于30-50年龄阶段的人而言,能下地劳作已是成为黑白胶片般的回忆。上班族也终日与电脑为伴,消耗脑力,却很少有机会可以做些体力活动,让身体得到充分休息。

主办方带领大家远离城市喧嚣,体验避世劳作的生活,既能够锻炼身体,又能够享受自然田园风光。亲近自然,绿色环保,原生态的生活方式带给人宁静安乐。

在劳作之后,几人相互吆喝着来上几杯,劳累之后的甘醇,那种感觉必然是极好的。

民艺之光

篇4：企业妇联简介

该公司旗下拥有TRANDS（创世）、KEYMEN（凯门）、YOUSOKU（优·搜·酷）三大自主品牌。其中，TRANDS现已发展成为当今中国高级男装的代表品牌之一，先后获得“中国出口名牌”、“中国最具市场竞争力品牌”、“中国驰名商标”等多项国家级荣誉称号，被中国服装协会评价为“代表中国男装的最高品质”。KEYMEN致力于为金融行业、电力行业、通讯行业等客户提供团购定制服务，获得“辽宁省十大职业装品牌”等称号。新锐服装品牌YOUSOKU倡导“时尚、品味、健康”的生活方式，注重服装搭配文化的传播，成为中国新西装文化的引领者。

浙江海宁经编产业园区

“马桥经编”是海宁市优秀经编生产企业的集体象征符号，园区通过成立“马桥经编”浙江区域名牌管理委员会，明确“马桥经编”使用范围、使用方式、申请条件等，建立授权企业监督机制，形成长期监督、长效管理的良好局面，以保证授权使用企业能严格维护区域品牌。截至去年底，已有35家企业的52个产品获准使用“马桥经编”区域品牌。

际华集团股份有限公司

际华集团拥有百年的文化积淀，“际华”品牌一直拥有良好的社会口碑和消费者赞誉。集团拥有多个“中国名牌”、“中国驰名商标”以及20多个省、市级知名品牌；先后荣获“亚洲500最具价值品牌奖”、“亚洲服装最具综合实力品牌100强”等，集团连续3年被评选为中国纺织服装企业竞争力500强、服装行业10强，名次逐年提升。目前，际华旗下 “JH1912” 和“际华皇家”两个直属品牌的品牌认知度和市场影响力正在急速提升。

丝绸之路控股集团有限公司

从创立后的第一个十年，丝绸之路集团通过对湖州丝绸产业进行整合，并以此为基础，通过“微笑曲线”和创新驱动战略，推动企业转型升级，引领湖州丝绸产业走出了生丝、面料、家纺高端化，以及与文化创意融合的创新之路。如今，该集团已着手建立国际化的销售渠道，创建民族丝绸国际化品牌。

江苏悦达纺织集团有限公司

悦达纺织从创建之初就致力于塑造优秀的产品品牌和企业品牌，连续三年跻身“中国纺织服装行业500强”。“悦达”精梳纱线荣获中国名牌产品称号，床品荣获“国家免检产品”称号。公司先后获得国家级两化深度融合示范企业、中国服装工业先进集体、中国服装行业质量奖等殊荣。其自主品牌路凯杰尼服饰充分利用悦达集团和悦达纺织集团公司在国内具有一定知名度的资源优势，为热爱事业、大自然的客户提供更优质的品牌服务。

青岛纺联控股集团有限公司

“青纺联”集团注重多元化的品牌发展方向，不断加强品牌集群发展，进一步丰富品牌体系，传播品牌文化价值。全力提升“青纺联”纱线面料、“韵”新中式家纺、“海诺尔”童装等自主品牌产品的美誉度，在打造品牌文化的同时，赋予这些品牌时尚、科技、低碳等内涵。同时，启动老品牌恢复工程，在终端消费品牌建设上启用了“海珊”职业装、“美好”巾被等老品牌，传承品牌文化理念。

黑牡丹（集团）股份有限公司

多年的发展历程，铸就了黑牡丹的高度——国内生产研发高品质牛仔面料和服装的制造基地，行业标准《色织牛仔布》的第一起草单位。公司荣获“中国驰名商标”、“中国名牌产品”等多项殊荣，被国家质量监督检验检疫总局批准为国内牛仔布行业第一个出口免检企业，成为国家重点培育和发展的出口名牌。

河北吉藁化纤有限责任公司

围绕“天竹”品牌，该公司成立了天竹产业联盟，共同打造、维护“天竹”品牌而实现产业化发展态势。目前，联盟内成员有99家，涵盖原料、纺纱、面料、织造、检验等全产业链，系列化的产品结构形成了以“天竹”元素为核心的产业品牌文化理念，在产品设计、开发、运营以及服务等环节形成完整的品牌文化体系。

东方地毯集团有限公司

“传承东方文化、缔造品位生活”是东方地毯的历史使命。致力于打造成中国地毯行业第一品牌和世界地毯行业知名品牌是其长远目标。该公司战略模式即是实行企业品牌和产品品牌相统一。东方地毯既是企业品牌，又是产品品牌。先后荣获了“中国名牌”、“国家质量免检产品”、“中国驰名商标”、“中国地毯行业十大影响力品牌”等多项殊荣。

上海叮当猫儿童用品有限公司

篇5：原家岔妇联工作简介

妇女主席的职责如下：

1、在村党支部、村委会领导下，向妇女宣传党和国家有关农村居的方针、政策；教育妇女正确处理国家、集体、个人三者利益的关系，引导妇女走共同富裕的社会主义道路；

2、组织妇女开展“五好文明家庭”的创建活动，提倡勤俭持家、尊老爱幼、邻里和睦、遵纪守法的文明新风；

3、教育、引导妇女自尊、自信、自立、自强；组织妇女学政治，学文化，学科学、学技术；带领妇女“手拉手”致富奔小康活动；

4、教育妇女遵纪守法，依法维护妇女儿童的合法权益；要为妇女、儿童说真话，多办实事；

5、积极配合有关部门宣传计划生育政策和妇女卫生知识，引导妇女实行计划生育，教育好子女，讲究卫生，预防疾病，关心妇女劳动保护。

原家岔村妇女工作简介

原家岔村位于福星镇北部，距镇政府8公里，有耕地面积7306.3亩，人均4.7亩。主导产业有药材、马铃薯、玉米、畜牧养殖为主。全村辖上原家岔、下原家岔、阴池沟、冯家堡、红沟屲、郝家沟、邵家坪7个村民小组，有农业人口392户1556人。多年来原家岔人勤劳和原家岔村的妇女们以她们的纯朴善良感动着周围的十里八村。在原家岔村妇联主席的带领下，努力创建特色的原家岔村。

一、创建特色产业，让生产发展更快，让生活更加宽裕。

1、以妇女为主，打造品牌、创建特色产业。

近年来我村不断引进品种牛羊，不断扩大马铃薯种植面积，在种植及养殖过程中妇女们互相学习，互相指导，又不断总结经验，科学种养殖，使原家岔的马铃薯和规模养殖在市场上站稳了脚，占整个农产品收入的一半以上。

2、组建了妇女帮扶组织，使一批贫困妇女脱贫。

我村是深度贫困村，为了帮扶贫困户走上共同富裕之路，村妇联组织了妇女帮扶组织，帮扶一批贫困妇女脱贫，在农忙时由于大部分劳动力外出务工，家里只剩妇女在操办家务，妇女帮扶组织帮助一些劳动力少的农户干活。

3、抓典型来引路，树榜样示范。

树立新型女农民的典型，充分发挥示范作用，我村已建立了妇女养殖基地，上原社陈玉兰规模养羊户，阴池沟社赵晓霞规模养殖户等。

二、让村容更整洁，使乡风更文明

1、创建系列活动，构建新型农户

乡村振兴战略，为广大农村家庭提供了改变传统方式，提高生活质量和文明程度机遇，创建“巾帼示范村”、寻找“最美家庭”等活动又为广大农村妇女施展才智的舞台。我村抓住这一契机，以妇女为主体，从农村家庭的实际出发，组织广大家庭开展生动活动，各具特色的美在农家，乐在农家、和谐在农家的主题实现活动，引导家庭成员树立正确的世界观，人生观，价值观，使农村广大家庭成员在参与经济社会协调发展中养成文明的生活方式和良好的道德品行。

2开展文明之家、学习之家、致富之家、环保之家创建活动。村妇联以建设和谐社会主义理论为指导，以建设社会主义新农村为目标，树立了新理念，倡导了新风尚，塑造了新形象，营造了新环境，妇女姐妹们创造新生活，努力地做出了新贡献，推进了社会主义新农村建设的进程。

3、开展新型农村妇女标准的大讨论，树立社会主义的荣辱观。村妇联抓住以宣传日、宣传周的契机，通过宣传板，发放宣传单，举办相关知识讲座。开展新型农户，新型农村妇女标准大讨论等形式，积极向农村家庭成员广泛宣传政策、法规及相关的民风易俗，引导家庭成员弘扬社会新风，崇尚科学文明，反对迷信，破除封建迷信、破除陈规陋习，以勤劳致富为荣，以扶贫济困为荣，以勤俭节约为荣，以崇尚科学为荣，以尊老爱幼为荣，树立较强的荣辱观，促进农村家庭形成团结互助，扶贫济困、平等互爱，融洽和谐的良好社会风尚。

三、其他重点工作

1、定期组织全村妇女学习“妇女权誉保护法”“儿童权誉保护法”，开展专题讨论活动，结合实际，现身说法，宣传贯彻落实了男女平等的基本国策，全面实施了妇女儿童的发展规划，切实维护了妇女儿童的合法权誉，关爱留守儿童，同时继续实施了妇联的普法规划，使全村妇女法律知识普及率达到了90%以上。

2、建立了“妇女维权投诉站”一处，及时地解决了破坏妇女权誉的不良现象，并认真地解决这问题，缓解各方面的矛盾。投诉站的建立，更好地保护了妇女儿童的合法权誉，维护了社会 的稳定。

篇6：企业妇联简介

由市妇联与佳丽宝化妆品公司共同举办的“佳丽宝北京高校女大学生SYB创业培训项目”7月9日在北京工业大学启动，100名女大学生免费获得了为期10天的SYB创业培训。

今年受国际金融危机影响，高校毕业生就业压力加大，特别是女大学生就业难更加突出。而扶持大学生创业，以创业促进就业，正是妇联组织的优势所在。据介绍，此前市妇联在13所大学的`3000多名女大学生中开展了《北京市高校女大学毕业生就业状况调研》，就女大学生的就业心理、就业现状、就业环境、就业定位和在择业就业过程中存在的问题与面临的困难，以及对现有职业的满意度等问题进行了问卷调查和座谈交流。同时，市妇联与有关部门合作举办了多场“女大学生专场招聘会”，广泛发动了以妇女为领头人的“双学双比”示范基地、“巧娘工作室”、“妇”字号服务组织、女企协等“妇”字号企业，为应届女大学生就业提供了多个就业岗位。

此次启动的“佳丽宝北京高校女大学生SYB创业培训项目”由佳丽宝化妆品(中国)有限公司资助，100名北京工业大学的女生将在为期十天的SYB培训中，学习企业构思、评估市场、制定利润计划等课程，以培养创业理念，提升创业能力。

据了解，市妇联还将建立100个“女大学生实习实践基地”，目前，已有21家企业报名要加入此项活动，承诺为女大学生提供1个月的创业就业实习机会，通过实习实践活动，提高女大学生的技能水平和创业能力。

【链接】

SYB是什么?

篇7：企业妇联简介

致辞

市女企业家协会成立大会妇联领导致辞 尊敬的各位领导、各位会员、同学们： 今天，市企业家协会女企业家分会成立大会在这里隆重召开。这是我市广大女企业家的一件大事、喜事。它将带动全市广大女企业家以新的姿态和新的作为投身于市“决战两区，跨越发展”的伟大事业中，很有意义。在此，我谨代表市妇联，对女企业家分会的成立表示热烈的祝贺！向在座的各位女企业家并通过你们向奋战在经济建设主战场的全市女企业家们致以亲切的问候！向即将创业的同学们表示由衷的欢迎！

当前，经济社会的追赶与跨越已进入了全面展开和加快推进的新阶段。市第三次党代会吹响了我市大发展的新号角。这既为各类企业提供了难得的发展机遇，也为广大女企业家施展才华提供了更广阔的舞台和空间。女企业家协会是女企业家自愿参加的群众性组织，肩负着团结、凝聚广大女企业家为促进我市经济社会发展的光荣任务，承担着服务会员及会员企业的重要职责，分会将成为沟通会员与政府、会员与部门、会员与社会各界的“一座桥”；成为培养、提高女企业家综合素质的“一所大学校”；协会领导要牢记全心全意为女企业家服务的宗旨，引领她们积极投身我市“十二五”经济社会发展。巾帼不让须眉，奋斗成就事业。希望全市广大女企业家志存高远，在经济社会发展的主战场上发挥“半边天”作用。今天在座的各位女企业家是我市企业家队伍中的女性代表，许多同志的创业精神、先进事迹和丰富经验感人至深，令人敬

佩，是一笔宝贵的财富。面对当前新的发展形势和新的发展机遇，全市广大女企业家要迎难而上，勇于创新，敢于挑战，要在加快经济发展方式转变上有更大作为；帮助、带动更多有创业愿望的妇女群众走上敢创业、会创业、创大业的道路；要在服务社会中有更大奉献，积极主动承担起化解社会矛盾、促进社会稳定的责任，力促家庭和谐、人际和谐、社会和谐；要按照现代企业家的要求来不断提高自身素质，刻苦学习政策法规知识、市场经济、企业管理、现代科技等各方面的知识，使自己真正具有现代企业家的战略眼光、改革意识和创新思维能力，成为市场竞争中的佼佼者。市妇联将与市工信委、市企业家联合会一道，共同重视、支持女企业家分会的工作，加强对女企业家分会工作的指导，为女企业家分会的健康发展、为女企业家的健康成长营造良好的环境。大力支持和帮助女企业家分会按照市企业家协会章程创造性地开展工作，全力代表女

篇8：封面企业简介

山西潞玉种业股份有限公司成立于1999年, 是一个以玉米种子产业为核心, 产学研相结合, 育繁推一体化的现代种子企业, 注册资金1亿元。公司立足科技创新, 秉承“建立科技研发、价值共享、健康和谐型企业, 致力于让农民用上更好的种子”的企业使命, 2010年成立“山西潞玉种业玉米科学研究院”, 在山西、海南建立大型研发基地约33.3 hm2;在甘肃、内蒙、山西建有稳定的生产加工基地2 000 hm2, 已通过ISO9001:2008国际质量管理体系认证;现已审定品种15个, 行销全国20多个省市, 其中潞玉6号为山西、陕西玉米主推品种之一;潞玉13为西南地区主打品种;潞玉36以出籽率高、品质更优、抗逆性强、适应更广、稳创高产的显著优势于2013年10月通过国家审定, 将成为东华北春玉米区的强势品种;潞玉39则有望成为东华北早熟区域的潜力品种。通过不断努力与精进, 潞玉种业于2013年2月加入国家玉米产业体系科企合作新平台, 并成为中国种业信用骨干企业、中国种业行业信用评价AAA级信用企业、山西省著名商标、山西省名牌产品、山西省质量信誉AAA企业、山西省守合同重信用企业、山西省农业产业化经营省级重点龙头企业、山西科普惠农十佳企业。

篇9：电力企业设备管理创新成果简介

【关键词】创新成果；功能；效益

1、选项理由

近年来，随着企业创先步伐的推进，制约输电管理的突出问题日益明显，如：1、系统思维下的输电线路信息化水平仍较低，严重制约数据的积累和应用；2、大量精细的数据收集带给一线人员的是工作量的增加。以上问题如果不通过技术手段来消除，将会使输电管理在创先道路上严重滞后。带着问题干起了数据规范、积累的事，搭建了数据库，后续随着局创先框架“基于风险的生产活动计划模型”的建立，在此基础上搭建了计划管理平台，最终将一个个运维流程、表单，通过输电线路精益化管理系统的建立实现了输电运维管理的信息化，将输电生产一线的所有信息进行关联，构建起一线生产部门精细化的计划管理平台，帮助一线班组实现规范的信息采集和精确分析，为线路一线部门的自身管理及其他系统、上级管理部门提供源源不断的第一手信息支撑；同时，大幅减轻一线班组的数据搬运负担。

2、项目应用的基本原理

该系统是从“一线的生产业务本来应该怎么运作”出发，从执行者的视角构建的一套输电线路运行维护运作框架，系统融合了流程控制技术、地理信息技术、计算机信息技术，以地图数据为基础，对南宁局管辖的线路、杆塔、缺陷数据等动静态信息和资料进行关联存储与管理，同时按照安全生产风险管理体系的核心思想，围绕“风险管控”这一核心价值将主营业务流程串接起来，形成“面向设备”和“面向管理”的两个闭环，实现管理流程闭环与可持续改进闭环。为了方便数据更新的同步性及统一管理，系统采用客户端/服务器（C/S）机制，通过远程数据调用和分级管理模式实现数据中心与输电管理所各班组数据的通讯。

3、方法步骤

3.1指标参数

系统的设计应保证系统整体使用寿命≥3年。系统运行稳定可靠，具有抵御网络攻击、病毒侵害的能力，采用模块化设计，留有丰富的硬件接口和专家软件功能扩展，具备可扩展性；当线路设施设备资料数据录入操作响应时间<60秒；日常查询、统计和分析的响应时间<5秒（特殊费时计算除外）。

3.2功能介绍

该软件主要包含如下功能：局级基础数据库数据管理功能，实现基础数据以单基杆塔为中心的数据关联存储，通过二维GIS，展示杆塔的分布，并实现人员的跟踪、定位及导航；生产计划管理包含线路巡视、检测、检修、日常消缺、临时工作及特殊维护内容的综合计划；应用智能移动终端的现场填单并实时反馈；杆塔状态检修分析，风险库与作业库管理，工作督办管理，护线员管理，计算与统计报表等功能；通过该系统可实现超高压输电线路面向设备维护闭环管理。

系统主要模块介绍如下：

3.2.1、电子地图。主要是各类地图操作功能，矢量地图和影像数据叠加，并把线路杆塔坐标、缺陷信息落在地图上，使得管理人员可直观全局把握管辖线路的动静态信息及线路通道环境情况。通过智能移动终端GPS定位功能和无线通讯技术，电子地图上可以直观显示户外巡检人员的实时位置。

3.2.2、计划管理。年度巡视和检测计划、年度停电计划、年度非生产性计划、特维计划、周巡视计划、周检测计划、周临时任务计划、周消缺计划、周特殊巡视计划、工作单管理、工作单变更、工作单进度、年度计划情况汇总、年度计划完成情况统计。该功能模块实现了各类可执行计划的自动制订，综合考虑杆塔巡视、检测、消缺、临时工作、专项工作等内容，同时考虑设备和作业的风险评估结果，实现生产计划的统筹安排和灵活调整，使线路维护更具针对性和安全性。

3.2.3、设备信息管理。实为线路基础数据库，包括设备台账明细、技术手册、图纸资料、运维人员信息、地理信息、运维历史记录、通道清理协议等，并以杆塔号为信息中心和载体，实现上述各类数据相互关联，实现数据的灵活查询、灵活制表。提供线路数据、人员信息、杆塔属性明细和图片的导出/入功能，按需按要求快捷导出；绝缘子风偏计算、杆塔耐雷水平计算、线路绝缘子计算等自动计算模型，减少了相关管理人员的计算工作量；应急联动，包括群防联防和线路故障测距功能，方便管理人员快速定位事件事故发生点及掌握该发生点一定范围人员分布情况，提高响应速度。GPS轨迹导入，解决巡检找路难问题等等。

3.2.4、专项管理。包括了检修方案管理、线路设备检修管理、大修技改管理、设备状态评估、精细化巡视管理、精细化巡检表单管理等功能，比如：设备状态评估模型，可实现多种图形表示，可指导巡检计划的制订，也是线路状态巡视模式的决策依据之一。大修技改管理就包含了供应商管理，比选管理、合同管理、项目资料管理、项目汇总管理、简单定额编制等等。

3.2.5、任务管理。任务管理包括：事件事做模型、合理化建议、纠正与预防措施、任务观察、任务清单、工作督办、我的任务等等。比如：事件事故模型，通过对事件事故分析，找原因，以提升防范能力等；合理化建议：提供一个针对日常工作和作业任务经验交流论坛，好的建议经上级审核可形成指导改进措施等等。

3.2.6、资料库管理。主要是巡检数据库指缺陷库、缺陷库规则管理和检测记录库等，安全生产风险资料、风险与作业，实际是输电管理的各类规章、措施专家库。

3.2.7、人员管理。包括个人信息、班员管辖、护线员管理、护线员管辖塔段、人员信息管理等，这些信息可与地图关联，并可定位到地图上。

3.2.8、审核。对计划及工单的执行情况进行评估与审核。

4、经济技术效果

4.1社会效益

4.1.1、系统的应用增强了生产数据的规范性、完整性和时效性，使得过程管理和数据分析能力得到提高；同时，在核心业务上实现了生产规范化与风险管理体系的深度融合，这样一来就使得整个输电管理在一体化、风险管理体系的要求中很好的体现出来。

4.1.2、系统从核心业务的角度出发，在全面梳理输电管理工作的基础上，有效的将作业风险、设备风险、电网风险进行了落地，并均能实现闭环管控的要求，从业务上实现了面向设备的闭环；从管理的角度出发，将上级来文、班组建设、任务观察等内容紧密的围绕在设备闭环周围，实现管理闭环，服务于核心业务。

4.1.3、系统经试用后在部门以进行使用，这也是输电管理由粗放式向精益化转变的重要产物；它的使用使得输电员工对输电管理的认识有了本质的变化，也在使用的过程中切实感受到了精益化变革带来的不同和喜悦；同时，系统作为输电管理的一种信息化工具也使得兄弟单位看到了管理的新方式，并对此产生了兴趣，内心深处知道输电管理就要这个样子。

4.2经济效益

4.2.1、系统的应用最直观的是以往靠人力进行大量数据的统计、分析、计算等工作已基本实现计算机自动统计分析，这样一来，每天就增多1人去现场，能增加巡视杆塔数量4基。一个星期下来可以多走20基，就相当于1辆车1天的工作效率，以南宁局6个班为例，算下来就可以提高6天的工作效率，一个月下来就可以增加到位120基，降本、增效效果显著。

篇10：企业妇联简介

保定市妇联推动女性创业与提升中小企

业自主创新能力调研

保定是一个具有1100万人口的大市，妇女占总人口的50%。近年来，随着保定经济的发展，越来越多的女性创业者不断涌现，形成了一支有一定规模的女企业家队伍。女性创业的发展，不仅增加了社会财富，创造出新的经济增长点，还为推动产业升级，减轻就业压力，稳定和提高妇女的经济地位做出了贡献。目前，保定市市级女能手协会有会员81人；顺平县、安国市、雄县、安新县、涿州市、高阳县相继成立县级女能手协会，共有会员330人。保定市有女能手大专班函授站1个，在读学员185人；经过女能手大专班培训后实现自主创业和自主创新的女能手421人。近十年来，保定市在“双学双比”、“巾帼建功”活动中涌现出的创业女能手、“妇”字号中小企业女老板有700多人，徐水县的许建华、博野县的吕丽萍等人有过不同领域的创新发明。

一、保定市女性创业现状分析

（一）成功女性创业的主要因素

1、行业选择以制造业、批发零售业、服务业为主。选择制造业的女性往往原先有过相关的工作经验或是与先生一同创业。而选择批发零售业，服务业，餐饮业等妇女创业集中的行业，是因为这些行业比较容易进入，而且这些行业往往以家庭为基础，有利于妇女在事业与家庭之间取得平衡。除此以外，妇女创业较多选择上述行业，还因为其所需资金较少，科技含量低，起步较容易。

2、女性创办的企业创业规模偏小，单体效益较好。女性在创业初始阶段，受资金、技术、经验等因素制约，起点往往较低。从注册类型来看，由于受资金等各方面条件的限制，个体户是绝大多数创业女性的首选。现在女性创业者创办的企业仍以小规模为主，她们创办企业主要靠自身的积蓄，而不是从银行得到贷款。从经营状况来看，赚大钱的不多，亏损的也很少，普遍显示出良好的发展势头。

3、管理方式上注重培养和员工的感情。在企业管理中，大部分女企业家主要采取了“注重培养员工与企业的感情”和“持与员工协商办事的态度”的管理方式，表明女性业主在管理企业中喜爱采用“母性管理”或“亲情管理”的方式。她们把女性管理家庭的素质和人格力量展示在职业角色之中，既讲原则，也有人情味，以理服人。此外，她们还注意从生活上照顾员工，培育员工对于企业的归属感，如借钱给员工看病、帮助解决家庭困难等。这种“以人为本”的女性领导风格更能适应现代管理的要求，有利于形成使企业组织更加和谐、更富有竞争力的优势。

4、具备吃苦耐劳的精神和独立自主的品质是女性创业成功的重要因素。许多创业成功女性，虽然年龄和文化层次不等，从事的行业不同，经营规模大小不一，但是，在她们身上都拥有一些共同的品质，那就是自强不息，顽强坚韧，吃苦耐劳，勇于拼搏。因为这些成功的女性创业者均为白手起家，一点点从小做到大，很多人还有过多次失败的创业经历，品尝过创业的诸多艰难和辛劳。也正是在多次失败或成功的经历，帮助她们累积了足够的创业经验，磨炼出了坚韧的品质，良好的心理素质磨炼了意志，使她们能够在困难和逆境面前百折不挠，最终取得事业的成功。创业者的个人品格对创业成功与否起着根本性的作用。

5、和谐的家庭关系是创业的环境支撑。从家庭环境来看，大部分家庭对女性创业呈现支持的态度。无论是创业成功的女性，还是有创业意向的女性，都把家人的支持作为创业的源动力。她们既看中事业，也珍惜家庭，特别希望能够事业成功、家庭幸福。

（二）影响和制约中小企业自主创新的主要因素

1、资金瓶颈是主要因素。这是中小企业自主创新的最大障碍。在部分妇女所发展的产业中，产业规模都偏小，有的更谈不上成规模，这些大部分是因缺乏扩建或扩大规模所需资金造成的。有些女性虽有满腔创业创新的热情，但由于无法筹措到所需资金，再加上对政府扶持政策了解不够，那份热情也就不了了之。

2、创业环境影响女性创业者的发展。创业女性希望政府能提供一个良好的创业环境和舆论氛围。很多建议指出，希望政府部门强化服务意识，给予企业更多的方便与快速处理，提供良好的投资经营环境。女性创业者利用政府的扶助资源程度不高。探究其因，一方面女性在相关信息的搜寻或取得上的渠道较弱，另一方面也说明政府的宣传力度不够。

3、素质偏低束缚了女性自主创新。素质偏低决定了女性创新能力相对较弱。保定市女企业家的原始学历大多是初高中学历，一部分妇女中“小富即安，坐享其成”的思想观念影响着学知识、学技术的主动性。一些女性喜欢模仿，不善于创造性地思维和工作，没有创新的激情。一些中小企业产业规模小、缺乏科技含量，不具备高、新、大特色，这些都决定了创新比例偏低，规模层次上不去。女性创业者需要增强企业科技核心竞争意识，在设备、产品的更新换代和升级改造上不断提高创新能力。

二、开展“女性创业促进行动”对增强女性创新能力的积极作用

保定市妇联按照《河北省“女性创业促进行动”实施意见》的要求，以科学发展观为指导，以实施“女性创业促进行动”为载体，认真谋划，精心安排，开展了一系列主题活动，对推进保定市妇女创业就业、提高女性创新能力起到了积极作用。

1、宣传引导，营造妇女创业的良好舆论氛围。一是主题宣传，营造舆论氛围。在报纸、电视台开设专栏、专题，宣传妇女的创业事迹，增强她们参与创业的信心，激励更多女性走上创业之路。设宣传周，开展集中宣传活动。每年的“三八”期间，各县（市、区）妇联都集中一周的时间，在全市范围开展宣传周活动，通过发放各类宣传资料、现场义务咨询、现身说法等形式进行宣传教育，为妇女创业就业营造良好氛围。二是抓现场引导，激发内在动力。各级妇联十分关心女企业家的成长和企业的经营状况，召开不同类型的座谈会、分析会，为企业的经营状况提供支持。市妇联先后三次组织召开创业女性事迹报告会，影响和带动一批下岗失业妇女走上自己创业和再就业之路。前不久，市妇联召开部分“女企业家创业座谈会”，女企业家们就创业经历、成功经验、在金融危机背景下企业如何创新等方面展开座谈，同时对政府和妇联组织的提出了很好的建议。市中小企业局、市劳动局的领导为企业家们介绍了政府与创业有关的优惠政策以及下岗职工和农民工教育培训项目，为女性创业提供了更宽松的政策环境和更加公平的市场竞争环境，为女企业家的发展壮大创造了更好的机会和条件。三是典型推介，强化示范带动。3月6日，举办庆“三八”妇女创业报告会，宣传创业典型，优化妇女创业氛围，引导带动更多妇女投身创业大潮。与中小企业局等单位联合开展“保定市十大创业标兵”评选活动，保定明华电脑城总经理沈淑华、河北依曼树脂有限公司总经理吕丽萍、雄县坤宝养殖公司总经理国宝莲3名女性当选，为保定市创业女性树立了榜样。

2、分类培训，不断提高广大妇女创业就业竞争力。一是开展分类培训，增强培训效果。保定市妇联坚持“因人制宜、因才施教”，不断提高培训的针对性和实效性。针对中小女企业家，继续开办女状元大专班，组织高层次妇女人才培训，通过培训提高她们的企业经营管理水平、自主创新能力以及应对市场竞争的能力。首届学员易县的张淑芬在大专班学到科学管理知识后，利用本地资源开发易水砚，成为全国砚制品行业的龙头企业，而且相继创办了易水职业技术学校、103医学教学基地和易水小学。第三届学员雄县的国宝莲参加培训后，掌握了养殖技能，扩展了视野，提高了参政意识，不仅投资600万元建立了高标准、现代化的养殖有限公司，带动十几户姐妹跨入了养殖致富的行列。并以带民致富、扶贫济困、奉献社会为己任，先后救助贫困儿童和大学生300余名。针对外出务工创业的女性，重点进行法律知识、基本权益保护、城市生活常识、卫生保健常识、安全常识和公民道德规范等知识的培训，增强她们融入城市文明的信心。针对城市下岗失业妇女，联合劳动、工会、农业等部门，开展缝纫、编织、烹饪、家政等各类专业培训，并颁发上岗证，积极推荐再就业。针对已经有一定创业基础的女性，着力开展提升创业水平培训，增强她们的创优、创新能力，把企业做大做强，为社会提供更多的就业岗位，创造更多的财富。我们以市妇联妇女儿童活动中心为阵地，开设英语、书法、计算机等五个培训项目，开展定单培训，200余人找到了工作。组织满城县100名农村妇女参加北京农家女实用技术培训学校举办的餐饮、美容、电脑等实用技术培训，培训合格后都在北京实现就业。

二是开展特色培训，打造家政服务品牌。几年来，保定市妇联以保定市再就业咨询服务中心为依托，努力探索“政府部门支持、妇联组织推动、人民群众受益”的家政服务业发展之路，推动保定市家政服务业向多元化、专业化、规范化方向发展，全面提升保定市家政服务业发展水平。保定市妇联深入社区开展调研，挖掘市民对家政服务的潜在需求，以此扩大家政服务业的就业安置容量。仅从2008年，就举办家政、母婴护理培训班32期，培训1600人次。清苑县妇联今年成立了培训家政、职介为一体的清苑县阳光家政服务有限公司，为妇女就业创业提供全方位服务。涿州市妇联培训的月嫂，全部服务于北京家庭，成为宣传涿州和保定的义务宣传员。

3、强化服务，努力为妇女创业就业搭建多元化平台。一是整合资源，搭建信息平台。各级妇联充分发挥联系面广、信息量大的优势，加强与中介组织、用工单位的广泛联系，通过新闻媒体和保定妇女网的网络优势，及时搜集整理和发布各种劳务用工信息。如顺平的董敏华、齐霞、安新的于领玉等中小型女企业家以优先吸纳女性就业、与贫困女工家庭结对、为妇女创业提供信息、资金和服务等方式，先后帮助一百多名失业妇女实现了创业就业。满城、顺平等县（市、区）有部分城镇妇女进军农业，在承包山林、发展养殖畜牧业上大做文章。二是积极推动，搭建创业平台。保定市各级妇联充分发挥“联”字效应，多方协调，为妇女创业就业提供有效服务。市妇联多方奔走，争取各县支持，创立了“保定市妇女创业基金”，为创业妇女发放小额信贷，帮助20多名妇女成功创业。下岗女工王素梅，在妇联帮助下，不仅自己创办了美容公司，还解决了百余名下岗失业妇女和农村大龄女青年的就业问题，其企业被市妇联命名为下岗女工培训基地，她本人也被省妇联授予“巾帼创业带头人”。北市区下岗女工蔡京会在妇联的帮助下，从全国妇联引进了绿色洗衣项目，在河北大学开办了洗衣店，同时还解决了2名下岗姐妹的就业问题。目前，保定市妇联正在筹办“保定市女性创业促进会”，为保定市广大妇女和女企业家搭建一个相互交流的平台和信息传递的窗口，将带动更多妇女创业就业。三是实施关护，搭建维权平台。为努力营造有利于妇女创业就业的发展环境，保定市各级妇联组织开展多种形式的维权行动。3月4日，在保定大润发超市门前开展了妇女法制宣传咨询活动，现场发放《法律进家庭宣传册》、《平安和谐家庭宣传册》等宣传资料5000余册，咨询200余人次，受到广大群众的欢迎。深入到北市区东方家园、新市区新一代B区，为居民家庭发放《法律进家庭手册》20000册、《平安和谐家庭手册》50000册。对保障妇女平等就业权利、稳定保定市在外创业的女性起到了重要作用。

三、促进女性创业的对策及建议

1、优化政策环境，为应对金融危机寒流提供社会支持。金融危机对民营企业特别是对一些成长型企业和中小企业都有不同程度的影响，采取更有效的措施，推动创业工作，创造就业机会，在现阶段有着十分现实而重要的意义。各级党委政府、各有关部门要进一步加强对女性创业工作的领导，进一步贯彻男女平等基本国策，研究解决妇女创业就业的突出矛盾和问题，制定有利于妇女平等创业和发展的政策措施，为女性创业提供更加宽松的政策环境和更加平等的市场环境，激励广大妇女创新业、创大业。各级妇联组织要发挥在帮助女性创业中的积极作用，竭诚为女性自主创业提供优质高效服务，为广大妇女提供政策、融资、信息等服务，真心实意为妇女办实事、做好事、解难事。

2、提升综合能力，为女性创业创造自身动力。要大力实施“女性素质工程”，使女性在各级教育中的比例不断提高；要办好女状元大专班，增强培训内容的针对性和实效性，进一步激发广大妇女学科学、学文化、学技术的热情，不断提高科学文化技术水平；要加强对女性创业能力的培养，提倡“边创业边学习”，向成功的创业者学习，多举办女性创业教育和活动，宣传优秀女企业家的成长历程，充分发挥“科技培训、示范基地、能人带动”的作用，使女性自主创业的能力不断增强。