帮助你面试成功的英文句子

帮助你面试成功的英文句子（精选8篇）

篇1：帮助你面试成功的英文句子

帮助你面试成功的两大关键因素

我们每位都经过大大小小有许多面试，有些面试成功，有些面试却失败，有些失败是我们由于没有充分地准备或没有理解面试官的提出的问题，使面试没有取得成功。在面试过程中经常会遇到这样的问题：你对前一家公司的上级如何看法?你离开上一家公司的原因是什么?等等，有些同仁就不假思索就回答，对自己以前的上级做出了评价，对于要求事实求实企业文化来讲，可能这样的回答正确，但，对于提倡和谐的企业文化的企业来讲也许就不正确，或者你的面试官就是你的将来上级，这样的回答也许就不恰当了。这些问题如果回答不当，你可能就会失去一个好的工作机会，那么，我们如何使自己能面试成功呢?

要面试成功，你必须理解和猜中面试提出该问题的目的和意图，因为，每位面试官对一些问题的理解是不同的，这些跟面试官的年龄、性别、学历以及个人价值观和所在企业的企业文化有较大的关系，作为面试者，你必须在较短的时间内，明白面试提出该问题的意图，如果你不明白，你只能乱回答，这样只要靠你的运气了，如果我们明白了面试官提问的意图，那么，回答起来就会有目的，成功的机会就有很大。如何能猜中面试官提出问题的意图了，我们除了对面试官进行感官认识外，还要在面试前作充分准备，我建议要从一下几个方面了解企业信息和招聘职位信息，一是企业发布的招聘信息里了解，得到该公司需要什么样的人才，具备什么样的能力以及技能等，还有些企业在发布招聘信息时，也将自己的企业文化都有要求;二是通过该公司网站了解了解该公司信息，了解该公司生产经营规模，产品种类和特点，企业文化和企业经营模式及范围等。通过这些了解，主要目的是掌握一些有关应聘企业一些基本信息，使自己对应聘企业有个初步的了解，在面试前可以做一些准备工作，有利于为我们在面试过程中擦中面试官提出的问题的目的。了解企业信息和招聘职位信息的方法有很多，我就不详细介绍了。

在面试中，我们对面试官提出的问题先思考，不要急于回答，对有些没有听懂的地方，礼貌地问面试官，一定要自己明白面试官的问题，在回答时，可以先做一些试探性回答，通过观察面试的表情和举动来修正自己回答，这样的目的是猜测面试提出该问题的主要目的，同时要结合该公司一些企业文化等，因为，对一些企业来讲，选择与自己企业文化相同的人加入比选择一个能力较强的人更为重要。当然，对于一些专业技术的回答也是如此，我们必须回答应聘公司需要的专业技能，因为，一些专业技能有些相通，如果回答的问题该企业不需要，那么，我们即使具备了该企业的需要的专业技能，也有可能面试不成功。

总之，要使自己面试成功，你在面试时，时刻站在面试官的立场上去思考，他提出问题的主要目的是什么，如果我是该面试官，主要了解我的那些信息等，只要这样，你将有机会获得面试成功。当然，获得面试成功还与你自身具备的专业技能和个人的价值观是否满足应聘企业的招聘需求有关。

自传范文 1

本人abc，男，t族，于 19** 年 ** 月 ** 日出生于*省 ** 县 ** 镇，现在 ***** 办公室，从事w工作，1999 年 8 月至今任 ** n长。

19xx 年 x 月我进入了 ****** 小学，开始了长达 16 年的读书历程。在小学六年中，我认真学习，争当先进，在取得良好成绩的同时，也光荣地加入中国少年先锋队。19**年 7 月，经过初考，以优异的成绩进入 ** 一中的校园。初中三年，我严格要求自己，积极要求上进，努力当好社会主义建设的接班人。19** 年 **月，中考来临，由于准备充分，我继续升入 ** 一中高中部升造。高中三年，我积极要求进步，并向校共青团递交了申请书，并于 19**年 **月光荣加入中国共产主义青年团。19**年的夏天，经过黑色七月的洗礼，我进入 ** 大学**系，实现了我的大学梦。在大学里，我对生活充满了信心，在学好专业的同时，积极参与系学生会工作，担任系**。在系党委直接领导下组织开展了一些活动，使自己各方面能力得到了锻炼的同时，也加深了对党的认识，对共产主义的信仰更加坚定了。

四年后，19** 年 **月大学毕业，我分配到 ** 办，一直至今。参加工作以来，我坚持以高度的责任感和事业心，做好每一件事，不管大事、小事。认真负责的工作态度和严谨细致的工作作风，得到领导和同事们的好评，转正以来已连续三年被评为 “ ** ”。为了进一步提高自身的素质和修养，更好地接受党的教育，我于 19** 年**月慎重地向 ** 办党支部递交了入党申请书，并于 19** 年 **月被 ** 办吸收为建党积极分子，** 年 **月经机关党工委批准，光荣地成为中共预备党员，** 年 ** 月经过 ** 办党员大会讨论，一致同意通过我的转正申请。今后，我将一如既往地以党员的标准严格要求自己，努力学习，积极工作，以新的更大的成绩回报组织和同志们的帮助和培养。

自传范文 2

我是渤海大学信息科学与工程学院的一名应届毕业生。所学的专业是计算机科学与技术，是师范专业。我性格开朗、办事稳重、善于思考、自学能力强，易于接受新事物。我的基础知识扎实、实验操作技能强、专业知识过硬并且具有较深厚的专业计算机知识。是一名符合时代要求的具有复合知识技能的毕业生。作为即将踏入社会征途的莘莘学子，我满怀热情与追求，期待一份契机与成功，现请恕我冒昧自荐。“工欲善其事，必先利其器”。本科四年，思考、书籍和社会实践使我不断走向成熟，对知识的渴望，对理想的追求，人际关系的扩展，思维方式的变更，造就了我不断完善的专业技能和日趋成熟的思想，培养了我务实进取、认真负责的工作作风和良好的团队精神。

★ 在专业学习上：

大学时期，在抓好专业课学习的同时，我更注重的是综合素质的提高。在校期间，我的专业课成绩优秀，每学期都获奖学金。在学习必修课的同时，我又选修了linux、网站构建、计算机组装与维修、数据库等课程；在熟练掌握基本应用软件的同时又自学了flash、photoshop、Dreamweaver、asp、c++、vb等，精通c、c++、html和asp等多种编程语言。爱好作网页并且有很多实践，有自己的个人网站，flash作品经常在网上发表，而且一次性通过了全国计算机三级考试、省三级考试、程序员考试及高级程序员考试;并且对计算机的各个发展方向都有一定的了解。特别对软件开发及网站建设方面。因为对于软件开发，我有过近两年的“程序员”和“高级程序员”的学习经历，掌握各个流程的设计方法而且对计算机操作相当的熟练。在望站建设方面，我有过建设网站的实践，有很多建设经验。

★ 在思想方面：

我积极上进，笃守诚、信、礼、智的做人原则，思想积极要求进步。

★ 在社会工作方面：

我历任班长管等职务，长期为同学们服务，参与组织了各项有益活动，培养了较强的策划、组织、协调、管理和创新能力以及吃苦耐劳的精神。

★ 在业余方面：

我充分发挥在音乐方面的个性特长，积极参加了校园各项文艺活动，活跃在校内的各种文艺舞台上。此外，擅长打排球等各种球类，担任过长时间的排球队长，参加了历年的班级各种比赛。

★ 在教学方面：

我有过长时间的实习经历。对于计算机教学有相当的经验也有自己独特的见解。未来的道路上充满了机遇与挑战，但是我不会屈于任何事的，我会继续努力学习其它的计算机知识，“敢于创新，勇于开拓”是我执著的追求。大学培养的是一种思维方式和学习方法，“纸上谈兵终觉浅，绝知此事要躬行”，因此我将在今后的工作中虚心学习，不断钻研，积累工作经验，提高自己的工作能力。

自我评价：

为人诚恳，乐观开朗，富拼搏精神，能吃苦耐劳。

工作积极主动、认真踏实，有强烈的责任心和团队合作精神；

有较强的学习和适应新环境的能力，求知欲望强烈；

进取心强，乐于助人，爱交际，人际关系好。

自传范文 3

个人基本简历姓名：-国籍：中国

个人照片目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材：170cm kg婚姻状况：未婚年龄：35岁培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历人才类型：普通求职 应聘职位：财务类:财务经理工作年限：16职称：中级求职类型：全职可到职-随时月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州个人工作经历：1992年-1994年广州市商业储运公司会计

1994年-1999年广东省化工原料集团公司主办会计

2000年-2003年云大科技有限公司财务主管

2003年-2008年法国尚品妆有限公司财务主管

备注：工资要求：6000元-8000（保险勿电）教育背景毕业院校：广州市中山大学最高学历：本科毕业-1999-07-01所学专业一：计算机软件专业所学专业二：财会与计算机应用专业受教育培训经历：教育：

1989年－1992年广州市第一商业中等专业学校（财会专业－中专毕业）

1992年－1995年广州市电视大学（财会与计算机应用专业－大专毕业）

1995年－1999年广州市中山大学（计算机软件专业－本科毕业）

资格职称：

1994年通过全国会计专业职称资格考试助理会计师

1994年通过全国计算机职称资格考试应用软件技术员

1998年通过全国会计专业职称资格考试会计师 语言能力外语：英语 良好国语水平：优秀粤语水平：良好 工作能力及其他专长本人在国有企业工作多年，由于企业经济效益不景。现已离开原企业，现在在法国尚品妆公司工作。为了能使自身能力得到充分的发挥，因此想转换工作环境。为便于贵方了解，现就本人的一些情况作简单介绍，由于篇幅有限，所言不至，还请谅解。一直以来本人主要从事会计核算工作，在多年的实践中积累了较为丰富的经验，熟悉会计核算管理程序，具备独立处理全盘会计帐务的能力，善于带领团体工作，在从事多年的财务管理工作中，积累不小财务管理经验，善于成本控制和财务分析。能够与税所进行良好沟通，合法规避税务风险。工作方面取得了令人满意的成绩。

对计算机网络系统比较熟悉。能使用数据库语言进行软件开发。详细个人自传本人的学历为会计大专和计算机软件本科。为不断提高自身的业务能力。本人已通过多项全国职称考试，取得了一些专业职称，如：会计师、程序员等。

闻贵公司现招聘员工,本人希望能与贵公司共同发展。

篇2：帮助你面试成功的英文句子

看那些面试成功率极高的童鞋

都会注意到哪些别人看不到的细节

沟通技巧

面试时候如何表现自己沟通能力?

这是个技术+感觉问题，首先这里没有绝对的答案，你要站在面试官的角度思考，面试官招你进去当同事，他希望同事是怎么样的人就决定了他的立场。学会换位思考。

面试官提出质疑的时候，第一，不要觉得面试官什么都不懂，怎么这都不知道(其实他只是看一下你是否真的懂)，第二，面试官比你经验丰富得多，很有可能就是你犯错了，赶紧想想是不是真的有问题。第三，往往一线公司的第一道门只是HR看面试者风格是否符合企业文化。

如果可能的话，在你回答和解释的时候，你应该尝试表现出一定的激情。

永不说谎

面试时最坏的就是说谎。

如果你不知道，不要给予答案。不要假装自己使用过一些你没有用过的技术，或是编造你上份工作所做事情。

当然，即便你不能百分之百确定，甚或不知道，你也可以试着基于你所知道的事情给出一个回答。向面试官询问一下正确答案也无伤大雅，因为你真的感兴趣。

大多数面试官的提问方向都是他们所熟知的，这样，当你开始就问题展开讨论时，他们不会难堪。基于这个原因，哪怕你觉得自己是个扯淡高手，你扯的蛋也会迅速被察觉，你将立刻失去诚信，诚信一去难回。

不要过于诚实

尽管不应说谎，但同样也不应该将太多个人生活琐碎或是个人缺陷丢给你的面试官。

人们会被一点点神秘所吸引，他们会关注于你的强迫症或对魔兽世界的痴迷是否会影响你的工作。

有个性是好事，性格缺陷则不然。

永不说谎，诚然，但也不要主动给予对自己不利的信息;不仅仅因为这些信息会伤害到你，同样也会显的你缺乏判断能力，

聪明、好奇和热情

聪明会成为显著加分项。

如果面试官交流的时候发现你们能很快意识到他说的意思甚至补充他心里想的，这种人非常讨喜。如果思路异于常人，很快给出最优解，能挑战一些难度大的问题。

好奇和热情，技术兴趣广泛，也是可圈可点的加分项。

团队协作能力

虽然是废话，但也是正确的废话。

职场永远是团队在一起战斗，既然身处于团队，就要学会和同事沟通协作。当一项工作需要别的同事协助时，首先找只能对应的同事，而不要先找你熟悉的人。

抗压能力

“抗压能力”也属于高频词汇，男生还好点，女生相对而言确实有点弱。

重要的.是表明可以很好管理自己的情绪，职场、公司要的是结果，你的情绪不应该影响工作效率。

其实面试也是对你抗压能力的一种测试。你需要做的就是尽量不紧张，不必追求完美面试。在真正的面试中，没有人能对答如流，往往面试官也会给出善意的提示。就算你没回答某个问题，在面试后的评价中也会综合衡量，跟其他的面试者比较，最终打出一个分数。

写作能力

互联网行业现在好像每个职业都需要写作能力。如果有良好的文字功底不管是对工作还是自我都是一件极好的事。

所以大家在日常学习生活中，要着意训练自己的写作能力。

学习能力

学习能力与热情可能会比技术基础更重要。

篇3：帮助你在面试中脱颖而出的技巧

来帮助你在面试中脱颖而出的技巧

1. Make a positive first impression.

创造一个积极的第一印象。

Did you know that some companies now ask their front of house staff to report on the way candidates introduce themselves when they arrive for the interview? Courtesy always pays off. Once you are inside the room, the main thing to remember is that you need to make eye contact, shake hands confidently and also smile. You have to make sure that you do not mumble or speak indistinctly. You cannot imagine a mumbler getting on the short list, can you?

你知道吗?现在一些公司问他们的保安候选人如何当他们来面试时。礼貌总会有回报的。一旦你进入房间里,最主要的是要记住,你需要眼神交流,自信地握手和微笑。你必须确保你不喃喃自语或朦胧地说话。你不能想象一个咕咕哝哝的人在名单上,你能吗?

2. Don’t dominate the conversation.

不垄断话语权。

As someone has remarked, the interview is a dialogue, not a monologue. Whatever you do, do not go flat out to impress by talking too much and dominating the interview. You need to find out how the interviewers view the company and what their goals are. That can often be very illuminating and can guide you when answering their questions.

正如有人所说,面试是一种对话,而不是独白。无论你做什么,不要去给老师说的太多,主导面试。你需要找出面试官如何看待公司,他们的目标是什么。这往往是很有启发性的,可以指导您回答他们的问题。

3. Show your passion and energy.

展示你的激情和能量。

Most candidates are on a spectrum from the very shy to the show off. But what will really make you stand out is your ability to actually convey the passion and the energy you have for various parts of your work, your skills sets and your achievements. Yes, you can be modest about these but show that these are steps on the ladder. A great way to stand out is to show enthusiasm, confidence, energy and passion for the job. A dull, negative or passive person will never get the job.

大多数候选人在舞台上是非常害羞展示的。但是真的会让你脱颖而出的是你的能力实际表达的激情和能量，你有不同部分的工作,你的技能和你的成就。是的,你可以适度的对这些但展示因为这些步骤是你的阶梯。脱颖而出的好办法是热情,自信,有活力和热情的工作。枯燥的、消极的或被动的人永远不会得到那份工作。

4. Be positive about your previous work experience.

积极面对关于你以前的工作经验。

The message you want to get across is that you are on a learning curve and that difficult working conditions have actually helped you overcome some problems and made you more aware of certain issues. Once you start going on about all the negative aspects and criticizing people openly, then you can be sure that you are not going to be on the hire list. You are just confirming that you are indiscreet and perhaps, even worse, a whiner.

篇4：面试成功的句子

2 、忍一时，争千秋——形势比人强时，就要忍。

3 、精诚所至，金石为开——你的真心成意会在对方的感动中激起他的同情和不忍。

4 、改变环境，或是改变自己——与其改变环境，不如改变自己。

5 、毛遂自荐，好处多多——让别人看得到你，知道你的存在，知道你的能力。

6 、以勤补能力之不足——勤将使你自然发亮，为人注意。

7 、天下没有好赚的钱——先从小钱开始赚吧。

8 、做事切勿率性而为——率性而为只会害了你自己。

9 、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

10 、千万别入错行——人情的牵绊，恩怨的纠葛，转行可不是那麼容易的呀。

11 、摸鱼?小心摸到螃蟹!——摸鱼会成为你在社会上行走的负载。

12 、含泪播种的人一定能含笑收获。

13 、没有天生的信心，只有不断培养的信心。

14 、把自己当成老板或主管——在工作中见习，培养当老板或主管的格局和能力。

15 、时到，花便开——你只要努力就对了，什麼时候花才盛开是老天爷的事。

16 、你态度要有所保留的几种人——完全信任，你便会受到伤害。

17 、不只为了糊口，还要有抱负——你要想：在这个行业中，我要成为什麼样的人。

18 、做对的事情比把事情做对重要。

19 、留一点空间给你的主管——当主管的也需要安全感。

20 、任何业绩的质变都来自于量变的积累。

21 、只要五毛钱，不要一块钱——拿一块钱的机会只有一次。

22 、一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。

23 、勿在工作上被人看轻——别混日子。别看轻职分。别混水摸鱼。

24 、建立一个朋友档案——以免人到用时方恨少。

25 、勿轻易吐露你的失意事——以免被人认为软弱无能。

26 、认识并运用人性中的自私——不必在意别人的自私，应好好应对这些自私。

27 、碰到困难，决不轻言退却——要把困难当成对自己的试炼。

28 、善用见面三分情的中国人心理——你尊重对方，对方也会尊重你。

篇5：鼓励面试成功的句子

2 、 “经历十多年的千辛万苦,学业有成的你将要踏上新的征途。快快揣着你渊博的知识,拎着你聪明的头脑,怀着你十足的信心启程吧!成功属于你。”

3 、 邮件发简历，时常要牢记，主题要新颖，内容要仔细，鲜明不华丽，句句要得体，老板有心意，( 闪点情话网)只愿留下你。

4 、 面试有技巧，妙招多，心态多，自信多。微笑多。衣服多，对答如流才华多又多，祝你面试不多不多，一次通过称心如意好工作。

5 、 笑容是金色，金光灿灿，简单是蓝色，晴朗明朗，自信是绿色，清爽怡人，年轻人就是应该有点朝气，才能让生活色彩斑斓，祝你应聘成功。

6 、 用笑容写一首抒情诗，给面试的他一点感动，用自信唱一首歌，给面试的他一点承诺，用我的祝福给你的前途画一幅美丽风景，希望他是晴朗开心。

7 、 毕业季，找工作，别着急，沉住气，见时机，来争取，心态好，能如意，展才华，尽全力，穿衣服，要合体，好公司，需要你，毕业应聘祝你顺利。

8 、 应聘求职送你“四项基本原则”：坚持坦诚相见原则，坚持条理清楚原则，坚持精干历练原则，坚持客观求实原则，坚持四项基本原则，求职顺利路路通!

9 、 应聘必备：微笑“伫立不倒”，自信“无坚可摧”，礼仪“居高不下”，衣装“无可挑剔”，实力“以一敌百”，对答“无与伦比”，祝你顺利通过应聘，觅得称心工作。

10 、 毕业就业是考验，就业心态要放端，莫要追求高工资，前途辉煌最关键。面试公司别紧张，不卑不亢才好办，简历莫要胡吹牛，实事求是靠的牢。祝你毕业好运气，找好工作来财气!

11 、 应聘切记莫迟到，见到考官要微笑，简历资料别忘掉，回答问题别跑调，别怨薪水不够高，别说工作太单调，要把兴趣工作挑，如此动力兴致高，工作也能更加妙。愿你应聘成功!

12 、 “个人简历”不需要，四字如山很关键;“个人信息”不必全，一目了然惹人喜;“求职意向”莫暧昧，直截了当令人爱;“实习经历”不空洞，突出重点是关键;“学校经历”不赘述，精挑细选乃良策;“获奖情况”不冗滥，财大气粗撩人眼;“所获技能”莫繁杂，恰到好处要记牢;“自我评价”不浮夸，诚实守信方无敌;“版式字体”不乱套，秀出自我才是真;愿一份好的简历，让您的求职马到成功，一帆风顺。

13 、 面试细节为关键，穿着得体为首选，微笑应答赢好感，沉着冷静心坦然，谦虚低调做铺垫，能力适时来展现，做好事业方方面，美好前途在前面。祝应聘成功，前途一片光明。

14 、 应聘支招：自我推销分寸掌握好，个人材料齐全有特点，衣着得体容貌精神抖，言谈流利沉着若悬河，对口择其功到自然成。祝应聘顺利、一路高歌。

15 、 学业有成找工作，面对职场无对策，支招短信发邮箱，保你看后笑哈哈。自信奔放莫张扬，谈吐文雅莫粗狂，对答如流随机变，记牢此三点成功近九成。

16 、 毕业了，找工作，各种证书说明你的合格，但是证书不一定代表你的能力。求职者要用自己的人格魅力选择企业单位，而不是让他们在挑你。在求职中锻炼自身的素质和修养，相信你的未来非你莫属!

17 、 应聘面试，对话要简明扼要，不要??嗦嗦;眼睛要适时看着对方的眼睛，不可东张西望或低头看自己的手;手脚要摆放自然，不能摆手抖脚显得内心不安;身体无论坐站，都要正直，给人以自信感。朋友，这些细节，请你注意，祝你面试成功。

18 、 不要因一时的失利而放弃求职的希望，总结得失去重新去追逐自己的梦想;暂时的摔倒只是为了明天能够站得更高。要相信自己，明天的太阳仍会照耀在你的身上。祝你早日求职成功。

19 、 不把个别当个性，和职场形象冲突的习惯改掉。不把张狂当张扬，和职场利益矛盾的嗜好砍掉。迟到散漫等习惯就当内部产品，只在家营销吧。祝你求职成功。

20 、 毕业时节应聘忙，发条短信表衷肠：劝君眼光莫太高，却把实干心后忘;多把自己来审度，计较学识可担当;轻松工作莫“轻”视，难题遇上当不“难”!祝朋友们把握机会，找到属于自己的未来!

21 、 毕业离寒窗，应聘求职忙，几点需注意，请您记心上，脸上微笑挂，礼貌用语讲，心态要平稳，仪表要端庄，思路需清晰，语言要流畅，沉稳来应对，找到好职位!

篇6：关于面试成功之术英文版

to succeed in an interview， the applicant should demonstrate certain personal and professional qualities。 since much of the first and lasting impression of a person is the clothes he wears， the applicant should take care to appear well but modestly dressed， avoiding the extremes of too elaborate or too casual clothes。

besides， he should pay close attention to his manner of speaking， which should be neither showy nor familiar but rather straightforward， granmatically accurate， and friendly。 in addition， he should be prepared to talk knowledgeably about the requirements of the position for which he is applying in relation to his own professional experience and interests。 and finally， a really impressive applicant must convey a sense of serf confidence and enthusiasm for work， a factor that att interviewer value highly。 the applicant who displays these characteristics， with just a little luck， witt certainly succeed in the typical personal interview。

if you can bear these rules in mind， chances are that you will succeed in a job interview。

篇7：帮助你面试成功的英文句子

嗯…

The biggest problem with this word is that you’re probably unaware of how much you use it.

这个词的最大问题就在于你可能没有意识到你用它用的有多频繁。

If you listened to a recording of yourself, you’d probably be surprised (and probably horrified) at the amount of “umming” you do.

如果你听一下你自己的录音，你可能会非常吃惊(甚至被吓到)你说了这么多“嗯…”。

Unfortunately, this makes you look less polished during a job interview.

在面试中这会让你看起来有失体面。

One of the best ways to remove this filler from your vocabulary is to let your friends and family know that you want their help and they can profit from it. Tell them that you’ll pay a dollar to every person who catches you using it.

把这个词从你的字典里面去除的最好办法就是告诉朋友和家人你需要他们帮你改正，他们也可以从中获益。告诉他们谁在你用这个词的时候抓住你，你就给他一美元。

Kinda

有一点

Not only does this word make you sound like a teenager, it also introduces vagueness into your answers.

这个词不仅让你听起来像一个未成年，也使你的回答显得很模糊。

To make sure you come across confident and mature, replace “kinda” with clear “yes” or “no”. Follow your answer with a clear reason why you’ve taken that position.

要保证你参加面试时表现得自信和成熟，用“是”或者“不是”来代替“有一点”。之后解释你这样回答的原因。

Hate

憎恨

Nobody likes a hater. When a hiring manager or recruiter hears you say that word, they hear “high risk candidate”.

没有人喜欢愤世嫉俗的人。当招聘经理或者是面试官听到这个词时，他们会感觉你是一个“危险人物”。

Avoid aiming this word at anyone or anything during your job interview. This includes “pet hates”, as well as feelings towards companies, ex-colleagues and – especially – bosses you’ve had.

避免在面试期间用这个词针对任何人或任何东西。包括“讨厌宠物”，也包括对公司、之前的同事或者曾经的老板的感受。

Any Curse Word

任何咒骂词

Even if you think the company culture might find such words acceptable, don’t risk it at the interview stage.

即使你认为这家公司能接受这些咒骂词汇，也不要在面试时冒风险出说来。

You’re risking coming across as unprofessional and crass.

你有被误认为不专业和粗鲁的风险。

Perfectionist

完美主义者

This is the most popular among overused, meaningless cliches.

这个词在过度使用的词汇中名列前茅，根本是陈词滥调。

There was a time when “I’m a perfectionist” was a clever way to get out of a question about your weaknesses. These days, any interviewer worth their salt will see through this ploy and cringe on the inside at your answer.

曾经 “我是一个完美主义者”，用这句话来回答关于你弱点一类的问题是非常聪明的。但现在，任何能胜任工作的面试官都能看穿你这点伎俩，并且刨根问底。

Basically

总的来说

It’s tempting to use this word as a prelude to your achievements. For example, “Basically, I was responsible for flying the capsule to the Moon and back.”

当讲到自己的成就时，我们很容易用这个词作为开头。例如“总的来说，我负责飞行舱往返月球。”

Unfortunately, doing this also diminishes you. So, unless you’re Buzz Aldrin, skip it and launch straight into your answer.

遗憾的是，这同样会给你扣分。因此，除非你是巴兹·奥尔德林，跳过这个词直接给出回答。

I

我

In today’s culture-centric employment world, you’re only as good as your ability to work as part of a team.

在现今以公司文化为中心的雇佣世界里，你的能力体现在你能在团队中发挥的作用。

While competitiveness is a great trait to demonstrate, overusing sentences like “I was the top salesperson in my company” can give off the impression that you’ll take it too far, pushing your colleagues down and aside in order to get to the top.

尽管有竞争力是值得展示的特质，但过分使用一些像“我是公司最棒的销售人员”的`句子会让人觉得你有些自大，不惜贬低其他同事来衬托自己最厉害。

By all means, brandish your achievements, but let your interviewer know what that meant for the team and/or the company. For example, “I was the top salesperson in my last role during 2013, which meant I was able to exceed my targets by $1.2 million during that year.”

展示自己的成果当然可以，但要让你的面试官知道这些成果给团队或者整个公司有什么意义。例如,“期间，我的销售业绩最好，这意味着那一年中，我超过既定目标1200 0000美元。”

Sure

当然

It’s tempting to use this word to communicate “it’s almost a yes.”However, doing this also chips away at your ability to appear confident. Just as with “Kinda” above, it’s best to remove any ambiguity about where you stand. Use a firm “yes” or “no” instead, expanding on your position if necessary by providing reasons and examples.

如果差一点就可以回答“是”，我们常会用“当然”来代替，

然而，这样做也会有损于你自信的形象。和上面提到的“有一点”一样，最好去除掉观点里面的模糊因素。用干脆的“是”或者“不是”来代替，如果有必要进一步表明立场，试着给出理由和例子。Amazing

太棒了

This is a word which is often used as a filler to convey positivity. The hiring manager might say, for example, “We just spent $20 million on a brand new office fit-out.” Instead of blurting out “Amazing!” to validate that choice, take a moment to think about the reasons behind such a move and provide analysis which the interviewer would find relevant. For example: “That must have done wonders for employee satisfaction.”

这个词通常是为了表现积极而额外使用的。雇用经理可能会说， “我们花了两千万美元来翻新办公室。”与其蹦出一句“太棒了”来肯定这句话，还不如花时间思考这一举动背后的原因，给出经理可能认为相关的分析。例如“那一定让雇员们满意到惊讶。”

Whatever

无所谓

“Whatever” is usually used to communicate that you’ve given up. It shows that you lost power and withdrew from the issue, instead of achieving an outcome which you found satisfactory.

“无所谓”通常表示你已经放弃了。显示出你束手无策而且不再考虑这个问题，而不是你找到了令你满意的结果。

It also makes you sound immature and dismissive – using it will communicate to the interviewer that you’re trouble.

这个词也会让你看起来不成熟又欠考虑----这个词给面试官的印象就是你是个麻烦。

Stuff

那些事

Not only is this word overly casual in tone, it introduces ambiguity into your answers.

这个词不仅太过随意，而且让你的回答很模糊。

It can be tempting end your answer with it when you’re struggling to add detail – for example, “You know – stuff like that.” Doing sufficient research and practicing your answers will reduce that desire. Your interviewer doesn’t, in fact, know – they want to hear it from you in detail.

当你绞尽脑汁要增加些细节的时候往往会以这个词来结尾----例如“你知道---就那些事。”做充足的研究和练习能减少使用这个词的欲望。你的面试官不会知道那些事到底是什么----他们想从你这听到细节。

Dedicated

专注

In today’s job market, everyone is dedicated. It’s no longer a differentiating feature. It’s also a hollow, overused cliche which shows that you probably copied your answers from the Internet, rather than preparing sufficiently for the interview by thinking about the role and your career.

现今的就业市场，每个人都很专注。这不再是独树一帜的特征。它也是空洞的，过分使用的陈词滥调，显示出你的答案可能是网上的模板，而不是为了自己的工作和职业在面试前准备充分的。

Demonstrate to your interviewer that you’re dedicated by talking about your achievements.

像面试官展示谈论你的成就时很专注就可以了。

Motivated

有激情

This also includes synonymous buzz-words like “self-starter” and “enthusiastic.”

这也包含了类似的流行用语“主动的人”和“热情”。

You might think that you’re telling your interviewer that you don’t need a babysitter, but all they’re thinking at that moment is “Thanks for the obvious. You’re wasting my time.” You might as well tell them that you have a pulse.

你可能认为你是在告诉面试官你不需要一个保姆催着你，但是他们当时所想则是“这不是显而易见的吗，还用说吗，你在浪费我的时间。”这句话还能理解为你在告诉他们自己需要休息一段时间了。

Learn

学习

Don’t ever tell your interviewer that you’re applying for a job to “learn.”

不要告诉你的面试官你申请工作是要去“学习”。

It’s true that you’re expected to learn, but the primary motivation for applying should be your your ability to contribute something to the company that no-one else can.

他们希望你能学习倒是真的，但是申请工作的主要动机应该是贡献你的能力去为公司做别人不能做的事情。

Fired

解雇

You want to avoid this word at all costs. It can contextualize you in the interviewer’s mind as a troublemaker, and once that context is set, everything positive about you will be diminished and everything negative will be amplified.

无论如何要避免使用这个词。它会让你被面试官定位成麻烦制造者，一旦这个想法落实了，你的优点会被削弱，缺点会被放大。

Having been fired doesn’t automatically put you into the “no” pile. However, not being able to talk about it diplomatically will.

曾经被解雇并不意味着你不行。但不能变通地阐述这一事实就表示你不行了。

If you were fired due to under-performance, use the words “let go” instead. Explain how you used the experience to become a better employee. “I’m glad it happened because I needed to become a better marketer. In my next role I created a direct response campaign which exceeded the targets by 20%.”

篇8：决定你面试成功的25个问题

1.介绍你自己

这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心，不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4项内容，主题：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后一项内容。要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。

2.你对我们公司有什么样的了解

一名态度认真的求职者往往会在面试之前通过多种渠道去了解应聘单位。如果在应聘的开始已经向应聘者进行介绍，可测试应聘者倾听的关注程度。如果事先没有向应聘者进行有关本单位的情况介绍，应聘者可以会借此机会提出了解单位的情况。主试人员在介绍完毕之后，仍可通过类似问题考察应聘者。

你从以下几个角度阐述你对公司的了解：公司的产品，服务，收入，业界声望，形象，目标，存在的问题，管理风格，职工，历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究，但是不要让面试官被你打败，并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。

你可以用这样的态度来开始回答问题：“在我的寻找工作的过程中，我调查研究了很多公司，出于如下的理由，贵公司是我感兴趣的公司之一”。

用一个积极的态度来回答这个问题，不要这样说：“每个人都告诉我这个公司处于困境中，有各种样的麻烦，这就是我来这儿的原因”，即使那的确是你在这儿的理由。

3.为什么你希望来我们公司工作?

最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。要是你喜欢的是动物，那你去哪工作呢?在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究，这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。你可能说你的研究 表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。例如，如果这个公司由于强大的管理而著称，那么你的答案可以提到这个事实，并表示你希望成为这个小组的一员。如果这个公司着重强调研发，那么就强调你希望创造你的事物，而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。如果这个公司 强调经济控制，你的答案就应该包含对数字的热爱。

你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解，来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。大多数人都不擅长说谎，所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。即使你成功的做到了这一点，你所获得的也只是一个你不想参加的工作。

4.你有哪些过人的长处?

这个问题上，你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作的记录，提到你简历中的独特之处，或者列出你职业生涯中的成就。告诉别人，你的技能和兴趣 在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用，并使得你很有价值。提到你能够合理的安排工作优先顺序，找出问题，并利用你的经验和精力来解决问题。

5.你觉得这个职位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?

列出3到4个这个工作吸引人的方面，然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。

6.为什么我们应该雇佣你?

参见问题5, 考虑你的能力，你的工作经历和你的干劲。

7.你希望在工作中能够获得什么?

这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效;为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。

让你的答案来源与这个公司提供的机会。谈论你希望能够大展身手并获取认可的要求。让你的答案基于工作机会而不是个人的要求。

8.谈论一下你对你应聘的这个职位的定义

这个问题提醒每位求职者，在参加面试前，请先仔细阅读你申请岗位的职责和要求。

你可以先把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。如果你不确定，就去问面试官，他可能会帮你回答这个问题。

9.你需要多久能够对公司做出显著的贡献?

答案要实际一点。可以这样回答，尽管你希望从第一天开始就能够满足公司紧迫的要求，并开始发挥作用，但是你可能需要6个月到1年的时间来足够了解这个公司及其需要来做出很大的贡献。

10.你会在公司工作多久?

可以这样回答，你对在这个公司的职业生涯很感兴趣，可是也得承认你必须能够不断感觉到有挑战才能够继续在任何公司呆着。可以考虑这样的语句“只要我们双方都感觉有收获”。

11.你的简历显示你的能力超出了这个工作的要求，你是如何认为的?

强调你对在这个公司开始一个长期的合作的兴趣，你可以说你认为如果你在这个职位上表现的很好，公司还会为你提供新的机会。也要提到一个好公司需要好的职员。 有经验的职员总会有很好的奖励;既然你是如此的重视这个职位，雇主将会很快从他的投资中获得回报。一个发展中的，充满活力的公司永远不会嫌天才多的。

12.告诉我，你最大的弱点是什么?

这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。

回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。不要否认你有缺点，没人会相信世界上有完人;相反，你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，表明自己是怎样克服这个缺点的。

13.你认为自己的哪项技能需要加强?

麻烦又来了，你不可能宣称自己无所不能，但如果你简单地承认自己在哪方面需要改进，高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点： “ 既然谈到这儿，我想说我已具备了这份工作所需的所有技能。这也是我所以对这个职位感兴趣的原因。 ” 你可以借机再把自己简历中的闪光之处再炫耀一番。

14.如果你觉得你的上司说的不对，你会当面指出吗?

①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法;

②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作;

③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见;如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

15.你是硕士，如果进入公司发现本科级别比你高怎么办

要承认这个情况不是容易解决的，但是你还是很好的解决了，不管是从公司角度还是从个人角度。让他们知道，和其他人一样，你不喜欢这种让人不乐意的工作，但是你可以有效的富有人情味的解决问题，尤其是在要解雇某个人的时候。

16.你认为在学校中曾遇到过的最艰难时刻是什么时候?

不要搜肠刮肚地找出这个问题的答案。你最不想做的就是道出以个人失败和集体受难而告终的经历。即使参加的不是高压面试，你首先也应该料到会问这个问题，然后带着一个对你和你的公司来说结局皆大欢喜的故事去参加面试。一些忠告：不要谈及个人和家庭的困难，不要谈及与老师的摩擦，你可以讲一次课程或活动产生的困难，并且说明自己是如何创造性地解决了矛盾，最后做到皆大欢喜的。你也可以讲一次对你来说极富挑战性的经历。

17.在我们这个行业中你觉得什么是最重要的趋势?

企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，企业欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。

你可以先准备两到三个趋势来阐明你对所在行业的是多么的了解。你可以需要考虑技术上的挑战或者机会，金融环境甚至管理的需求作为你所应该考虑收集的关于你的行业所面对的状况。

18.你觉得什么人最难于相处?

你现在已经学会了千方百计避免作否定回答的技巧，那么你很可能简单地回答：“我觉得没什么人在工作中难相处。”或：“我跟大家都合得来。”这两种答案都不算坏，但却都不十分可信。你应该利用这个机会表明你是个有集体协作精神的人，“在工作中唯一不容易相处的是那些没有集体协作精神的人，他们不肯干却常抱怨，无论怎样激发他们的工作热情，他们都无动于衷。”

19. 如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?

如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?

回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：

1、如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;

2、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。。

20.你在以前实习的公司从事什么样的工作?

在具体说明对工作的理解程度和熟悉度时，回答要领有三个方面：担任的工作内容、职务、成绩三项。

这个问题可以让公司知道面试者是否符合所要招聘的职位，以前在其他公司的职位是否重要，来判断应聘者的发展可能。

21.你怎样看待学历和能力?

建议根据岗位职责来回答这个问题。如：学历我想只要是大学专科的学历，就表明觉得我具备了根本的学习能力。剩下的，你是学士也好，还是博士也好，对于这一点的讨论，不是看你学了多少知识，而是看你在这个领域上发挥了什么，也就是所说的能力问题。一个人工作能力的高低直接决定其职场命运，而学历的高低只是进入一个企业的敲门砖，如果贵公司把学历卡在博士上，我就无法进入贵公司，当然这不一定只是我个人的损失，如果一个专科生都能完成的工作，您又何必非要招聘一位博士生呢?

22. 如何安排自己的时间?会不会排斥加班?

基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的话，应该不太需要加班。可是我也知道有时候很难避免加班，加上现在工作都采用责任制，所以我会调配自己的时间，全力配合。

虽然不会有人心甘情愿的加班，但依旧要表现出高配合度的诚意。

23.你希望这个职位的薪水是多少?

讨论薪水是一个很微妙的问题。我们建议你在条件允许的情况下尽可能的拖延用一个精确的数据来回答这个问题。你可以说，“我知道这个工作的薪水的大概范围是￥---到￥---。这个对于我来说是合适的价位。”你也可以用一个问题来回答这个问题：

“你可能在这个问题上可以帮助我。你能否告诉我在公司中对相似职位的工作的大概薪水是多少?”。

如果你是在一个最初的面试中遇到这个问题，你可以说你觉得你需要更多的了解这个职位的职能才能够对这个问题有个有意思的回答。在这个问题上通过询问面试官 或者人事高级主管或者自己去寻找结果，你可以尝试去获得这份工作是由有一个工资等级。如果有，并且你能够接受，那么直接回答你满意这个薪水范围好了。

如果面试官继续纠缠这个问题的话，你可以说“我现在的薪水是￥--。和其他人一样，我希望能够提升这个数字，但是我主要的兴趣还是在工作本身。”要记住，获取一个新的工作这件事本身不会使得你能够赚到更多的钱。

如果一个猎头公司也参与了此事的话，你的联系人可能可以帮助你解决这个薪水的问题。他甚至可以帮你介入此事。例如，如果他告诉你这个职位的待遇，然后你告诉他你现在已经赚那么多的，并且希望待遇能够适当的提升，他可能会去雇主那然后提议给你增加10%的待遇。

如果没有获得关于这个职位的合适的信息，而面试官还继续这个话题的话，你可以用一个具体的数字来回答这个问题。你不能给别人留下待遇完全没有影响你将会接 受任何待遇的印象。如果你年薪8W的话，你不可能没有表现出放弃自己的时候，说3.5W一年也是可以接受的。(如果你是在做工作的一个彻底的变化的话，这 种情况可能也是有道理，可以理解的)。

不要很快就把你自己卖掉，但是要继续的强调这个工作本身才是你最看重的东西。面试官可能会去判断你希望从这个工作的待遇是多少哦。不要给面试官留下金钱对你来说是唯一重要的事情的感觉。把薪水的问题和工作本身挂钩。

但是无论合适可能的话，在你到面试过程的最后一个阶段之前，少谈论薪水的问题。到那个阶段的时候，你就应该知道，这个公司对你有很大的兴趣，这个时候在谈论薪水待遇的话就会有很大的余地了。

24.你长期的目标是什么?

回到你寻找工作的计划阶段。不要这样回答“我希望能够得到你广告中的工作”。把你的目标与你面试的公司关系起来，“在你们这样一个公司，我希望能够……”

25.你还有什么问题要问我?