环保技术个人简历表格

2024-07-26

环保技术个人简历表格（精选10篇）

篇1：环保技术个人简历表格

信息技术个人简历表格

应届毕业生求职网与大家共同分享信息技术个人简历表格

个人简历

姓名： yjbys国籍：中国

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：广州身材： 174 cm 55 kg

婚姻状况：未婚年龄： 25 岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：百货/连锁/零售服务类:营业员、售货员电子/邮电/通讯类客户服务员计算机类客户服务员

工作年限：职称：无职称

求职类型：全职可到职- 随时

月薪要求： 1500-- 希望工作地区：广州

个人工作经历：

.7-8 广州盛富和科技公司客服员

2007.8-9 广州伟能布料业务员

教育背景

毕业院校：广东广播电视大学

最高学历：大专毕业- 2004-07-01

所学专业一：信息技术所学专业二：

受教育培训经历： .9-.7 广州第113中学高中毕业

2001.9-2004.7 广东广播电视大学通信工程专业大专

语言能力

外语：英语一般

国语水平：一般粤语水平：良好

工作能力及其他专长

善于沟通，有团队精神，熟悉电脑。

积极进取，思维敏捷，严于律已，工作勤恳。

篇2：环保技术个人简历表格

简历表格

信息技术个人简历表格

个人简历表格

姓名：

大学生个人简历网

性别：

男

民族：

汉族

出生年月：

1991年9月12日

证件号码：

婚姻状况：

未婚

身高：

178cm

体重：

60kg

户籍：

福建宁德

现所在地：

福建厦门思明区

毕业学校：

宁德财经学校

学历：

中专

专业名称：

计算机类信息技术

毕业年份：

工作经验：

一年以内

最高职称：

求职意向
职位性质：	全职
职位类别：	餐饮/娱乐（本文来源于WWW./大学生个人简历网）
职位名称：	实习生 ;
工作地区：	福建-厦门市区 ;
待遇要求：	1000-2000元/月可面议 ; 不需要提供住房
到职时间：	可随时到岗

技能专长
语言能力：	其他语言 ; 其他语言 ; 普通话一般
电脑水平：	一般般

教育培训

教育背景：

时间	所在学校	学历
9月 - 206月	宁德财经学校	中专

时间	所在学校	学历
9月 - 206月	宁德财经学校	中专

篇3：表格图像特征目标识别技术的研究

关键词：图像预处理,光学字符识别,角点检测

0概述

传统的企事业单位一般采用人工统计方式进行人员年度考核测评,从下发考核文件,组织相关人员填写考核测评表,收回考核测评表,计算得出人员的考核测评成绩。这样的流程复杂繁琐,花费时间,效率低下。而且,最终要将纸质版的表格进行存档,这种存档方式不利于今后的文件查阅,影响了文件的可追溯性。为减少人工操作,提高工作效率,本文研究了一种电子考核测评系统,通过该系统可以将一张有固定版面格式的考核测评表图像进行灰度化[1]、二值化[2]、图像细化[3]、倾斜校正和归一化[4]等操作,使得图像的版面清晰;然后,对考核测评表进行版面特征方面的分析,为快速定位考核表内单元格的位置,提出了感兴趣区域检测方法。对于考核测评表内的文字信息和特征目标(对勾),分别采用了光学字符识别技术和角点检测方法进行自动识别。这些方法和技术的提出,使得数字图像处理技术在企事业单位人员考核测评中得到应用,节省了人力和时间,提高了工作的准确性和效率。

1 表格图像预处理

经过照相机和扫描仪等设备采集后的图像,经常受到外部环境诸如光照、拍摄角度等因素的影响,采集后的图像存在图像倾斜、模糊、图像失真等情况,极大的影响后续考核表内的文字信息和特征目标的提取。因此,必须对获取到的图像进行预处理操着,预处理操作的流程如图1所示:

1.1 灰度化

彩色图片所包含的像素都是由红(R)、绿(G)、蓝(B)三种基本颜色组合而成,这三种基本颜色的参数都是在0~255之内。为减少处理彩色图像的计算量和时间复杂度,本文采用线性变换中的加权平均法对图像进行灰度化处理,得到单色图。

1.2 二值化

为了将图像中目标与背景分割开,去除干扰信息,需要根据图像设置合理的阈值。由于本文所研究的考核测评表的版面清晰、灰度级别对比明显,所以采用固定阈值[5]法对图像进行二值化操作,通过比较考核表中每一个像素点的灰度值与设定的固定阈值的大小关系,将原图像中每一个像素点的灰度值,即取值范围从0~255被置换为0或1两个值。

1.3 平滑处理

考虑到一些外部因素如外部光照条件造成的亮度不统一,从而引发明暗对比、图像失真等不良后果。为降低图像上的噪声,分别研究了中值模糊处理法[6]、双边滤波处理法[7]对图像进行平滑处理。

1.4 倾斜校正

对于考核测评表不可避免出现的图像倾斜的现象,经过研究,根据表中表格线的特征,使用Hough变换[8]计算得出图像的倾斜角度,将不同的坐标系中的点和线建立起一种对偶关系。方法简单且图像校正的效果不错。

此外,在经过图像细化和归一化等操作后,对考核表图像的预处理操作就结束了,在得到内容和版面清晰的图像后,便可顺利进入下一步的特征目标定位的操着。

2 特征目标定位算法的研究

以整个考核测评表为研究对象,通过版面理解的特征目标定位算法,从几何结构出发,分析版面特征,明确横纵向记录之间的关系。

2.1 几何分析的版面理解技术研究

每张考核表由标题、主体这两部分组成。标题处在考核表的最顶端的位置,是一行描述性的文字,主体由大小规格统一的二维表格组成,考核表的内容简单、主体信息明确,只包含了被考核人员的姓名和考核内容两部分,所要填写的特征目标(对勾),所在的矩形框大小都是60*60像素的单元格,而且单元格之间分隔存在,并不相互连接,这样便于对不同单元格内信息的提取。

2.2 基于感兴趣区域检测的单元格定位

对于一副图像,我们感兴趣的是图像中的某部分,有时候要对目标进行跟踪时,需要选取目标特征,为方便将图像中的目标区域标记出来,通过设置感兴趣区域(ROI),即将考核表图像中的有用信息如姓名、单位等文字信息和对勾所处的位置设置为感兴趣的区域。本文使用cvset Image ROI(src,cv Rect(x,y,width,height))函数进行感兴趣区域的划分,在该函数的参数中,src为需要进行处理的图像,x和y代表感兴趣区域的起点坐标,width和height为感兴趣区域的宽和高。

结合本人事考核表的实际情况,考核测评表一共8行单元格,在Opencv中设置感兴趣区域的同时设置相应的一个计数器,每执行完一行单元格就对计数器进行一次累加操作,直到执行完最后一行。

3 特征目标自动识别技术的研究

在研究了几何分析的版面理解和基于感兴趣区域检测的单元格定位的方法后,在一张完整的考核表内,实现了准确定位目标单元格位置和文字信息的效果,在此基础上,进一步研究如何提取已经定位好的特征目标(对勾)的位置。

3.1 像素统计法识别对勾

像素是数字图像中最基本的单位,对数字图像的操作也就是对数字图像中的像素的操作,每一幅图像都有像素个数固定、像素位置排列固定和像素独立存在的特点。在考核测评表中,有些单元格中有对勾,有些单元格中没有对勾,这二者的像素差距非常明显,有对勾单元格的黑色像素个数多于没有对勾的单元格。根据每个感兴趣区域像素点的位置,逐行进行像素检测,直到整个感兴趣区域的像素检测结束。每个感兴趣区域的黑色像素点的个数运用求和公式得出,参考对照已经设定好的定值,判断该区域是否为对勾,如果是,记录该区域的位置。

3.2 角点检测识别对勾

一般图像边缘曲率的极大值点或者亮度变化剧烈的点被认为是角点,角点有利于匹配的可靠性和运算速度的提高,在减少信息数据量的同时又能保留图像的大部分信息。角点检测的方法有许多种,如Fast角点检测算法、Moravec角点检测算法、Shi-Tomas角点检测算法、Harris角点检测算法、曲率空间角点检测算法和外界链码角点检测算法[9]等算法。根据本文所研究的考核测评表的结构特征和对以上有关算法的了解,选择Harris角点检点算法进行研究。

Harris是一种简单的点特征提取算子,这种算子受到信号处理中的自相关函数的启发,自相关函数相联系矩阵的特征值是它的一阶曲率,如果该点是特征点,曲率值会很高。Harris角点检测算法的原理如图2所示。

图(a),这是窗口在图像中的平滑区域里面,窗口在移动时,在所有的方向上都没有任何变化,其运动轨迹没有改变;图(b),窗口在边缘区域,窗口在该区域移动的时候,其运动轨迹是沿着边缘方向的,没有方向上的变化;图(c),这是窗口进入角点区域,窗口的运动轨迹在各个方向上具有变化。Harris角点检测的自相关函数可以表示为:

其中,E(m,n)是两个窗口偏移[m,n]而造成的图像灰度变化的结果,在一副图像中,角点区域是变化最明显的区域。对于本文所研究的考核测评表图像,利用Open CV中提供的cv Good Features To Track函数,在设置每个单元格为感兴趣区域时使用该函数中的mask参数,根据程序得出的结果,得出感兴趣区域中角点的个数。由于每个规范填写的对勾会有至少3个角点,单元格是一个规范的矩形,会有4个角点,这样该区域的角点个数大于等于7个的时候,该感兴趣区域内存在特征目标对勾,此时程序输出该感兴趣区域的位置标记符。

4 实验分析

采用的实验环境平台为Microsoft Visual Studio2010,用C++作为编程语言,在Visual Studio软件上配置Open CV实验环境。通过配置好的实验环境,做实验对比分析像素统计法和角点检测法对对勾位置提取的准确度。如图3为一张测试图。

通过像素统计法和角点检测法得到的结果图4所示,可以看出,对于一张填写并不规范的表格,角点检测法比像素统计法的容错能力更高。

5 结束语

本文提出了一种快速识别一张人事考核表图像中的特征目标的算法,经过对图像的预处理和表格图像的版面分析等操作,最后通过实验对比分析像素统计法和角点检测法对图像中特征目标识别的准确度。

参考文献

[1]王泽发,唐兴国.基于灰度变换的图像增强方法研究[J].科技创新导报,2011(1):119.

[2]平丽.图像平滑处理方法的比较研究[J].信息技术,2010(1):65-67.

[3]吴丽丽,余春燕.基于Sobel算子和Radon变换的车牌倾斜校正方法[J].计算机应用,2013(S1):220-222.

[4]周冠玮,平西建,程娟.基于改进Hough变换的文本图像倾斜校正方法[J].计算机应用,2007(7):1813-1816.

[5]段晋英,史建芳.改进的高低帽变换对固定阈值二值化算法的优化[J].科学技术与工程,2014(15):245-250.

[6]王芳,满益云.基于模糊中值滤波的椒盐噪声去除方法[J].模糊系统与数学,2012(1):166-174.

[7]张闯,迟健男,张朝晖,王志良.基于边缘检测与双边滤波的彩色图像去噪[J].电子学报,2010(8):1776-1783.

[8]梁添才,皮佑国,彭晶,朱朝华.基于Hough变换的列车客运票图像倾斜校正[J].华南理工大学学报,2007(5):35-40.

篇4：环保技术个人简历表格

一、纸质表格与Word、Excel、Access等“电子表格”的简单比较

表格结构化的表达方式给人们的工作、学习、生活带来了很大的便利。在计算机尚未普及之前，人们主要靠手工来绘制纸质的表格。用手工绘制表格，简单易行，且操作成本低，但对于那些功能繁多、操作重复性高的表格，采用手工绘制，则会比较烦琐。

随着信息技术的发展，许多专业制作表格的软件，如中文之星的轻松表格、Excel电子表格等“英雄辈出”，Word软件也具备了表格制作的功能。与纸质表格相比，用Word制作表格，其方法更加灵活多样，还可以通过简单的技术操作对其进行不断修改。此外，Word还提供了排序、公式等自动功能，使数据的分析、运算更加简便。作为专业的表格制作软件，Excel采用表格方式管理数据，用户可直接在工作区内编辑表格内容。它丰富的数据处理函数和自动化功能，比Word更适合便捷地完成数据处理。Excel表另一个出众的优势在于，其图表处理功能可以直观地显示出数据的众多特征，使表达更明了、更直接。Access作为一种数据库管理系统，其数据表大大提升了表格的信息存储及管理功能。数据表不仅在行列的命名方式及表结构的设计上与Excel、Word中的表存在很大差异，而且还可以通过主键的设置实现数据表之间的关联。数据库管理系统使数据的独立性和共享性得到更好的实现。

二、“硬技术”背后的“软技术”

学生实际生活中要解决某个问题，如制作简单的表格或设计复杂的数据表，都需要借助于一定的工具。换句话说，掌握工具的使用是学生解决问题的一个必要条件。我们姑且把涉及到具体的技术操作、工具使用类的技能称为“硬技术”。对应地，这些“硬技术”背后隐含的技术思想与技术方法，我们称之为“软技术”。其中技术思想的内涵包含两个方面的内容，一方面是技术本身蕴含的思想，另一方面是在应用技术的过程中我们应该持有的思想。技术方法指的是利用技术解决问题的方法。概括起来，“软技术”应包含两个方面，其一是技术本身蕴含、携带的思想；其二是作为技术实施的主体在应用技术的过程中应该持有的思想或方法，下面主要通过对前述软件功能的比较来体验技术本身蕴含、携带的思想。

1.“硬技术”的可迁移性

信息技术发展日新月异，“硬技术”纷至沓来。然而，基于图形用户界面的不同软件在图标、菜单等方面存在一定的相似性。比如菜单栏、工具栏的操作大同小异；实现同类任务的操作也具有相通性，如在Word和Excel中设置表格单元格的属性、使用函数的操作基本上是相通的。因此，对于不同版本的软件或软件的不同版本，某些技术操作是相对稳定的，具有可迁移性。另外，相邻难度等级的技术操作之间也存在一定的可迁移性。

2.“硬技术”背后的技术约束

技术的不断进步，在工具软件上最直接的反映是其功能的丰富性和智能化。在受益于“硬技术”简单、高效的同时，我们还必须遵守技术实现所立下的“规矩”。为了保证既定目标的实现，工具软件对技术操作限定了相应的约束条件。譬如，在Excel中对数据进行高级筛选，要求选择的条件区域与原表的数据区域严格区分、条件区域与数据区域之间至少要相隔一行或一列、条件字段的格式和数据区域的字段格式要一致等。另外，数据库系统的数据控制功能加强了数据管理的完整性、有效性和安全性，通过设置字段的属性（如“性别”字段的值只能为“男”或“女”），防止在数据库的使用过程中，错误或不恰当的数据进入数据库。

3.技术工具之间的关联

相对于文本方式的数据呈现，表格把数据根据类别的不同进行归类，使用户在复杂、海量数据面前更容易区分内容所属，实现数据呈现的结构化。纸质表格和Word中的表格呈现数据的功用比较明显。随着数据量的扩张以及数据类型的复杂化，简单的数据呈现已经无法满足人们的需求，数据管理的需求迫在眉睫。Excel电子表格以及数据库管理系统则在数据管理方面表现出突出的优势。

Word中表格主要用来呈现数据，对数据仅限于简单的分类管理。在数据管理领域，它略逊一筹。Excel则加强了数据管理的功能，不仅能够实现对数据的分类管理，还可以在不同的数据字段之间建立关联。比如利用相关函数可以从身份证号码字段中获取出生年月、性别等信息，实现出生年月、性别字段的自动填充。另外，Excel中提供的筛选、排序、数据透视等功能则使数据管理更加便捷和高效。Excel的数据管理功能较Word固然强大，但对于庞大、复杂的数据管理，却显得力不从心。数据库管理系统作为数据管理的高级阶段实现了数据的独立性和共享性。显然，作为一种关系数据库系统，Access较其他软件在数据管理方面有得天独厚的优势。通过以上分析可见，前述软件之间暗含着从数据呈现到数据管理的一个技术内部变迁的过程。以此类推，其他的相关工具软件之间也应该存在某种关联。

厘清了技术本身所蕴含、携带的思想，便于我们在应用技术的过程中持有正确的思想和方法，特别是，应该如何在信息技术课程的教学中体现这些思想与方法。

三、对信息技术课程教学的启示

从“硬技术”操作来讲，利用每种表格制作软件均可完成表格的制作。类似地，使用纸、笔、尺子等可描点画函数图像，使用几何画板也可以画出函数图像，编程也可以达到同样的目的。但不同的方法又各有所长，使得完成任务的效率和成本各有不同。课程定位于学生信息素养的培养，避免使学生成为工具束缚的奴隶。让学生掌握各种软件的操作不是目的，了解问题解决的多种途径，并在不同的解决途径面前能够有效地选择，应该成为信息技术课程的教学重点。

从“硬技术”的可迁移性来讲，新技术层出不穷，各种工具软件也将接踵而至，信息技术课程无法也没有必要教给学生所有工具软件的使用方法。学生能够利用技术操作中的相似性和相通性，举一反三地理解和掌握某类任务的一般工作方法，能够完成在同类操作之间的横向迁移，甚至能够向更高层次的学习进行纵向迁移，是信息技术课程期望达到的目标。这就需要教师在教学中的循循善诱，比如在学习Word时引导学生思考“除Word之外还有哪些文字处理工具”，并打开不同的文本处理工具，比较它们在菜单操作上存在哪些异同，这样自然地把学生原有的技术操作技能迁移到新的软件操作上。

从技术工具之间的关联来讲，教师在教学中要善于挖掘相关知识之间的内在脉络，体会其深层次的内在联系，探析技术实现的外部驱动与内部约束，不断引导学生去思考操作之外的东西，使学生能够从更深的层次去理解和掌握技术。相信信息技术课程教学将“山重水复疑无路，柳岸花明又一村”。

参考文献

[1]李艺,钟柏昌.论工作主线在信息技术课程及其他课程体系建设中的教育价值和实践思路[J].中国电化教育，2005，（2）.

[2] Excel2000的主要功能和特点[DB/OL].http://www.gdfs.edu.cn/computer/JP/jpkc/5/5-1.htm.2007-5-9.

[3]用Excel建立一套小型人事数据管理系统[DB/OL].http://www.cndownz.com/article/345/462/597/2007/41574.html.2007-5-10.

[4] 魏长宝.电子表格中高级筛选条件填写问题探讨[J].天中学刊，2006，（5）.

[5]http://www.fjtu.com.cn/fjnu/courseware/0322/course/_source/web/lesson/chapter2/j1.htm[DB/OL].

篇5：质检技术人员个人简历表格

一般来优秀的个人简历都是针对一定的目标职位而写的，也就是说求职要现有目标职位。那么，在编写个人简历的时候，就需要做好理解目标职业的准备。在你的个人简历中要能够体现出对目标职位的理解，以及针对性的技能。因此，你要针对目标职位阅读一些关于职业的总体情况，以及的关于工作情况的一些说明研究。

很多人多都以为写个人简历只要写自己就可以了，实则再不然，求职的个人简历中更要于目标职位有关。那么，必然也与求职的目标公司有关。在求职中需要了解的企业信息也很多，包括招收的人数、招聘的方式、招聘职位要求等等。

在写个人简历之前也需要最自己的情况作出整体的了解，不要以为自己对自己最了解就不做准备了，在个人简历上要体现自己的优势，尤其是针对目标职位的优势，于是就需要知道自己具体具有怎样的优势。从而才能更好的在个人简历上扬长避短，提高个人简历的通过率。

姓名：	yjbys	性别：	男
出生年月：	***	联系电话：
学历：	本科	专业：	精细化工
工作经验：	6年	民族：	汉
毕业学校：	***理工学院
住址：	***
电子信箱：	/jianli

自我简介：

本人恪守“有所作为是人生的最高境界”的人生信条，既学做事，又学做人；

能诚实守信，敬业负责，思维敏捷，开朗乐观，谦虚谨慎。

有较强的组织协调和沟通交流能力，富于团队合作精神和创新意识，适应性和学习性较强。工作踏实、乐于接受新的挑战。

求职意向：

目标职位：	医药研发·化学制剂研发 \| 环保技术 \| 化工技术 \| 其他职位(生物·制药·化工·环保类)
目标行业：	化工
期望薪资：	面议
期望地区：	***
到岗时间：	面谈

工作经历：

.1-至今	***化工有限公司技术员职责和业绩：在公司，我主要从事调色及原料成品测试工作，有时也制作小样。通过日常工作，积累了一定的经验，对涂料生产过程、产品特性、原物料配比有较深的认识。工作之余通过网络及书籍，学到了一定的`涂料专业知识。
.11-.12	*涂料有限公司技术员，安全主任职责和业绩： *有限公司是一家中等规模的中外合资企业,主要生产专业生产钢板涂料、镁铝合金涂料、塑胶用途料工业用烤漆与自干漆及各类特种涂料等产品。本人最初在公司从事原材料及成品的检验工作，后又从事配方的开发与改良工作，对公司的产品特性有较深的认识。后因工作的需要，又兼任生产车间的物控和公司的安全生产管理工作。
.5-2007.10	*涂料有限公司质检技术主管职责和业绩：因为在来公司之前,没有做过涂料,所以到这里后,刚开始主要是对产品出厂前进行抽样检验。这之后主要是负责产品包装桶上标签、检验报告与合格证及施工说明的打印等文字工作。一段时间后,在掌握上述工作后,又参与配方改良及新产品开发的工作中。主要有聚氨酯涂料及环氧涂料的改良,及在经理指导下从事水性涂料的开发工作。另外在生产部长外出时,负责用ERP系统,开出配方单,使生产过程正常进行。目前,作为质检负责人,主要对产品生产过程进行适时跟踪,确保出厂的涂料为合格品.同时也负责配方改良、新材料的使用。另外1月,参加了为期三天的*乳胶漆质量学院的首期培训班。虽然时间不长,但对乳胶漆有了较深的认识。目前公司产品均为油性涂料,但随着人们环保意识的加强,加上相关法规的逐步出台,乳胶漆等低VOC涂料的研制必将成为未来涂料发展的主要方向。
.7-2006.3	***化工有限责任公司技术员职责和业绩：通过参加单位的培训,结合自己所学,加深了对常见化学品的毒性认识及应急处理方法。通过在不同岗位的学习，对本公司的生产原料和产品有的理化特性有较深的了解，对生产工艺较为熟悉,对生产过程有较深的认识。

教育培训：

.9-2005.7	***理工学院本科篇6：电子信息技术个人简历表格贸易/外贸贸易类市场/营销/电子商务
职位名称：	学技术方面业务助理 ;
工作地区：	福建-厦门市区,福建-厦门翔安区,福建-厦门同安区,福建-厦门集美区,福建-厦门湖里区,福建-厦门海沧区,福建-厦门思明区 ;
待遇要求：	2000-3000元/月可面议 ; 不需要提供住房
到职时间：	可随时到岗

技能专长
语言能力：	普通话一般
电脑水平：	能使用简单的办公软件

教育培训

教育背景：

时间	所在学校	学历
2007年9月 - 2009年7月	湖北随州技师学院	中专

培训经历：

时间	培训机构	培训主题
2008年3月 - 2009年3月	湖北随州技师学院	计算机应用

工作经历

所在公司：	深圳旭茂光电技术有限公司
时间范围：	2009年11月 - 2010年5月
公司性质：	外商独资．外企办事处
所属行业：	电子、微电子技术
担任职位：	PE技术员
工作描述：	在旭茂光电技术有限公司一年半的工作中担任的职位是PE技术员主要负责产线出现的异常能及时分析判断并填写报表，确保经手的设备均能得到及时可靠的处理，以保障各系统的`正常运行
离职原因：	回家看望家人

所在公司：	深圳奇宏电子有限公司
时间范围：	2010年6月 - 2011年8月
公司性质：	外商独资．外企办事处
所属行业：	计算机业（硬件、网络设备）
担任职位：	物流/仓储-仓库管理员
工作描述：	主要负责仓库物料的发放、整理数据的核对、成品半成品出入库的摆放与登记确保账目正确无误。保证仓库的整洁，视觉上是一目了然。能运用简单的办公软件。
离职原因：	来厦门

其他信息

自我评价：

对待工作细心，认真，适应能力强，具有高度的责任心和积极的工作态度；

在工作上是有条理，效率高，善于找出工作中的不足之处，进而不断改善，积极进取，始终保持乐观、积极的心态

篇7：纺织职业技术个人简历表格

纺织职业技术个人简历表格,本文信息来自大学生个人简历网以下为求职者相关提供一份纺织技术个人简历表格为写个人简历时参考，那么大学生在求职时又是怎样写个人简历的呢，以这篇服装/纺织/皮革简历表格为模板，这份个人简历希望能够帮助到您求职时对你有好处。

基本信息

纺织职业技术个人简历表格

个人相片

姓名：

性别：

女

民族：

汉族

出生年月：

1988年10月4日

证件号码：

婚姻状况：

未婚

身高：

163cm

体重：

56kg

户籍：

广东湛江

现所在地：

广东湛江

毕业学校：

广东纺织职业技术学院

学历：

专科

专业名称：

毕业年份：

工作年限：

一年以上

职称：

求职意向
职位性质：	全职
职位类别：	物流/仓储
职位名称：	物流专员 ; 仓库管理员 ; 文员
工作地区：	湛江市 ;
待遇要求：	可面议 ; 不需要提供住房
到职时间：	可随时到岗

技能专长
语言能力：	英语良好 ; 普通话标准
计算机能力：	证书初级 ;
其他技能：	物流软件,物流基础技能。

教育培训

教育经历：

时间	所在学校	学历
9月 - 207月	广东纺织职业技术学院	专科

培训经历：

时间	培训机构	证书
4月 - 205月	广东纺织职业技术学院	助理物流师证

工作经历

所在公司：	九阳集团公司
时间范围：	5月 - 205月
公司性质：	股份制企业
所属行业：	家电业
担任职位：	促销员
工作描述：	主要工作为促销九阳集团的豆浆机，在兼职其间我们队伍的业绩是其他队伍的`第一。
离职原因：

所在公司：	世纪莲
时间范围：	年11月 - 2010年12月
公司性质：	其他
所属行业：	其他
担任职位：	花样游泳佛山赛区应急协调员
工作描述：	负责后勤保障工作和物资管理，协助主管工作。
离职原因：

其他信息
自我介绍：	我是一个工作负责，学习认真，思想进取的人。
发展方向：
其他要求：

联系方式

篇8：环保技术个人简历表格

笔者正致力于利用ASP+Access数据库编程技术建立中学网络版教务管理系统。在平时的工作中,编排考生座次标签和成绩登记册,均习惯于按考号由小到大的顺序一列接一列地进行竖向编排,如何利用网页编程技术实现相同的编排需求,输出到网页直接打印,这必将极大地减少考试编排的时间。

网页的表格是一行接一行地进行输出的,而这里却要求一列一列地输出,这本身就是一对难以调和的矛盾。

2 数学建模

以成绩登记册为例,每科一份成绩登记册,每份登记册表格的第一行为标题行,每页90位考生,分3大列编排,每一大列包含学生考号、班级、姓名、成绩(此项为空,用于登分)4个单元格信息。按学生考号由小到大的顺序排完第一列后排第二列,排完第二列后排……。

表格一行行地输出,这也许是无法更改的事实,问题的关键在于如何定位每一行的每一列所对应的学生记录号。

现在,定位第y页的第h行的第n列的学生记录号,由于每页排90人,前面已排(y-1)页,第y页已排(n-1)列,每列30人,第n列已排(h-1)个学生,所以当前单元格所对应的学生记录号rno=(y-1)*90+(n-1)*30+(h-1)+1,应用数据库查询记录集的move命令将数据库指针移到相应的记录号,将其变为当前记录,然后输出,即可实现单元格与学生记录的对应输出。需特别强调的是,若计算得出的学生记录号已经超出了数据库记录集的总记录数,则当前单元格输出为空即可。

3 技术实现

关于数据库、成绩表、数据库的打开连接的建立等,这里就不累述了。需说明的是:mtjfw、mnj、kb分别表传递而来控制查询的参数:统计范围、年级、科别。

首先,统计考试人数,以便计算出输出所需页面数。

页面数yms=-int(-rsk1("考试人数"))/90),之所以表达式中加负号,是因为int()只取所运算数据或表达式的最小整数的运算规则所决定。

其次,按条件查询考生名单,并设置查询所得记录集的指针为可自由移动。

最后,网页分页竖排输出的效果图如图1所示,作合理的网页打印页面设置,即可直接分页打印使用。

4 技术推广

若要向网页竖排输出考生座次标签,并达成考室人数、列数的自由设定目的,需传递每间考室的编排人数:mjrs、考室编排的列数:ns、统计范围:mtjfw、年级:mnj、科别:kb这5个参数;就数学模型而言,与查询输出学生成绩登记册的逻辑相同。

考室数,即页面数:yms=-int(-参考学生数/mjrs)

每页编排行数:hs=-int(-mjrs/ns)

当前页面y的第h行的第n大列单元格所对应的学生记录号:rno=(y-1)*mjrs+(n-1)*hs+h

是否输出空信息,用条件:rno<=rs.recordcount and h+(n-1)*ns<=mjrs去加以控制;应用数据库记录集move命令将记录指针移至对应记录,然后输出,即可实现学生座次标签的分页、竖排输出、打印,其最后效果图如图2所示。

5 结语

(1)所有程序的编写,均是为最后使用的方便服务,在平时的编程中,第一步务必要作好需求分析,根据需求与所用编程语言的技术特征去构建科学合理的数学模型是编程成败的关键;让技术去满足使用习惯需求,而不是让使用习惯来适应技术;这样的程序更易被用户所接受。

(2)文中所阐述的网页表格竖排输出技术的缺点是记录指针的频繁移动必降低数据库的执行效率。读者朋友也许有更合理的数学模型构建解决办法,望提出、共勉。

摘要：从编程的需求分析出发,以数学建模为手段,利用ASP+Access数据库编程技术,实现了数据库查询记录在网页表格中竖排输出的目的。其目的在于让此项技术能得以推广,同时为有类似需求的编程爱好者提供技术参考。

篇9：环保技术个人简历表格

学习目标：

一、知识目标

1、理解信息的表格化，掌握表格处理

2、掌握求和函数、平均函数、最大值函数等常用函数的应用，能灵活运用自编公式进行数据计算、会进行数据的排序和筛选

二、能力目标

1、培养学生自主学习、合作学习的能力；

2、培养学生的动手操作、综合实践的能力；

三、情感态度与价值观：培养学生尊重科学、应用科学的意识。

学习重点、难点：

求和函数、平均函数、最大值函数等常用函数的应用，自编公式进行数据计算、数据的排序和筛选。

知识链接：

1、阅读excel表格中SUM、AVERAGE、MAX、MIN这几种函数的帮助。

2、数学学科中及格率的算法。

3、excel表格中“数据”菜单下的排序和筛选。

学法指导：

自主学习法、合作学习法、演示教学法、实践教学法。

自主学习：

思考：1. 如何计算出每个同学的总分，平均分

2. 如何筛选出语文成绩大于75分的所有同学

3. 怎样才能找到总分最高的同学

自我评价：我得了颗★ 小组长评价：你得了颗★

合作探究：

1、如何筛选语文成绩大于或等于70分且小于或等于100分的所有同学。

2、如何计算各科的及格。

形成结论：由于数据里只有20条记录，所以形成了以下几个结论。

1、人工数出及格人数和总人数，再用传统算法算出及格率，再将结果填入相应的单元格。

2、通过排序找出及格人数，再自编公式计算及格率。

3、通过函数“COUNT”和“COUNTIF”嵌套求出及格率。

课堂小结：

通过本节课的学习，你收获了什么？各小组推荐一位同学回答老师的问题。

达标检测：

每小组将完成的作业保存在教师指定的位置，教师通过阅读各小组作业给出评价。

教学评价：

教学目标：三维目标整体设计合理，知识目标明确具体，能力目标操作有据，情感态度价值观目标渗透全方位。

教学内容：教学内容与学生生活、学习建立了联系

导学过程：由于教学内容与学生生活、学习建立了联系导致学生在课堂上能积极参与、独立思考、主动探索、分析归纳、合作交流，将以前的被动、个体、接受的学习方式变为现在的自主、合作、探究的学习方式。围绕教学目标设立了3个自学习的问题就和1个合作探究的问题，合作探究的问题是教学目标的再次提，内容具有发散性、迁移性，可激励学生发现新的有价值的问题，对学生终身学习奠定基础。

教學效果：从12个小组上交的作业中可以看出，每个小组都能熟练地运用“SUM”、 “AVERAGE”、“MAX”这几个函，但在计算各科成绩的及格率上就是八仙过海各显神通了，由于数据里只有20条记录，有人工数出及格人数和总人数，再用传统算法算出及格率，再将结果填入相应的单元格。也有通过排序找出及格人数，再自编公式计算及格率。还是有通过函数“COUNT” 和“COUNTIF”嵌套求出及格率。

教学反思：

学生第一次接触函数和公式，对本节内容普遍存在困难，因此教学中采用教师引导学生操作，有助于学生掌握数据处理过程。同时结合教师的分析和归纳，有利于学生对知识点的理解。通过对实际问题的分析和数据处理，同学们能较好地掌握数据处理的一般过程。

备注：

课堂设计理念说明：

一、学生基本情况：多数学生来自于农村，信息素养参差不齐，有的学生在上高中之前还没接触过电脑。

教材：教学内容是“教育科学出版社”出版的信息技术基础（必修）4.2.1表格数据的处理。

三、课时安排：结合学生实际情况和学科地位，本小节安排了两个课时，第1课时对EXCEL界面作了介绍，并对函数及公式的应用作了简单的演示。

四、素材的选定：选择比较贴近学生学习成绩表作为素材，学生探究起来比来有兴趣。

五、合作探究问题设立的出发点：

合作探究共设立了两个问题，这两个问题都不是课本里的内容，第一个问题主要是想结合数学逻辑关联词提高数据筛选的多元化。第二个问题的设立主要是想在函数的使用上能做到举一反三，为终身自主学习奠定基础。

课堂实施的难易预测

1、由于第一课时作了一些演示，对于自主学习的那三个问题多数小组能合作完成。

2、对于探究的那两个问题，学生在探究的过程中教师要作适当的引导，不然学生找不着方向。

七、课堂小结：

篇10：技术副总简历表格

个人基本简历

简历编号：		更新日期：
姓名：		国籍：	中国
目前所在地：	中山	民族：	汉族
户口所在地：	湖北	身材：	170 cm 60 kg
婚姻状况：	已婚	年龄：	39 岁
培训认证：		诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职

应聘职位：

经营/管理类：总经理,厂长、生产副总、技术副总

工作年限：

职称：

中级

求职类型：

全职

可到职日期：

一个月

月薪要求：

8000--12000

希望工作地区：

广东省广东省广东省

个人工作经历：

公司名称：	深圳市海能通信设备有限公司起止年月：-04 ～
公司性质：	中外合资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：	生产副总经理兼总经理助理
工作描述：	工作职责： 1、全面负责生产制程、质控、现场 2、特种设备的引进、仿制 3、生产成本的控制 4、IE改善小组的日常工作 5、精益生产方式的推进 6、产品开发的日常工作 7、落实总经理办公会决定的事项工作成绩： 1、导入TPS丰田生产方式，并在精加工车间实施 2、推行生产管理人员的标准作业票 3、实行生产、成本、质量、设备等部门的目标管理，绩效考核 4、主持编制公司经营计划书 5、部分产品的加工工艺改进 6、新厂房生产流程设计，设备布局
离职原因：	谋求发展

公司名称：	广州花都日特固汽车配件有限公司起止年月：-03 ～ 2007-03
公司性质：	外商独资所属行业：机械制造与设备
担任职务：	生产副总
工作描述：	工作职责： 1、生产计划、制造流程、现场5S、工艺技术 2、设备、工装模具管理 3、质量控制，QRQC日常工作 4、主持月度生产计划会议 5、确保订单的顺利完成 6、培养一岗多能员工，稳定关键工序员工 7、安全生产工作成绩: 1、任内完成企业ISO9000程序文件的改版，体系内审。 2、完成企业内ERP流程再造，软件培训，生技部流程编制。 3、完成了化油器实验流水线引进谈判，安装调试，培训使用。 4、关键岗位员工流失率控制在2.5%。 5、重大安全事故为零
离职原因：	合同期满

公司名称：	广州市黄埔区松下装备制作珠式会社起止年月：-03 ～ -12
公司性质：	外商独资所属行业：机械制造与设备
担任职务：	生技课长/厂长
工作描述：	工作职责： 1、主持生产科、技术科日常工作 3、生产过程中的质量控制 2、自动转绕机电控开发， 3、生产排单、现场5S。 4、生产主辅设备的三级维修保养 5、生产过程中的IE改善工作成绩 1、完成新建厂房投产期各项准备工作，如水、电、气站、中央空调、电梯、组装线的安装； 2、受日方现场5S管理强化训练并参与作业指导书的制订； 3、优化装配线流程，由原22步改进为17步；由顺序作业到平行作业； 4、主持开发二种型号转绕机；电控方式由单片机到PLC 5、建立了一支受客户好评的`售后服务团队
离职原因：	培训学习

公司名称：	中国第二汽车制造厂（发动机分厂）起止年月：1990-09 ～ -12
公司性质：	国有企业所属行业：各种车辆制造与营销
担任职务：	工程师、设备科长、总装车间主任
工作描述：	工作职责： 1、负责工厂扩建、发动机生产线的技术改造。 2、维修计划安排。 3、总装车间全面管理工作成绩: 1、发动机总装生产线及加工中心引进的技术资料准备。就位安装。 2、制订发动机总成2000多个部件的技术标准和编码。 3、主持EQD6102柴油发动机总装线的安装、就位、调试 4、建立完善设备管理制度。 5、刷新了总装线连续二百天无超过5分钟设备停台的记录。
离职原因：	辞职

公司名称：	深圳市海能通信设备有限公司起止年月：-04 ～
公司性质：	中外合资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：	生产副总经理兼总经理助理
工作描述：	工作职责： 1、全面负责生产制程、质控、现场 2、特种设备的引进、仿制 3、生产成本的控制 4、IE改善小组的日常工作 5、精益生产方式的推进 6、产品开发的日常工作 7、落实总经理办公会决定的事项工作成绩： 1、导入TPS丰田生产方式，并在精加工车间实施 2、推行生产管理人员的标准作业票 3、实行生产、成本、质量、设备等部门的目标管理，绩效考核 4、主持编制公司经营计划书 5、部分产品的加工工艺改进 6、新厂房生产流程设计，设备布局
离职原因：	谋求发展

公司名称：	广州花都日特固汽车配件有限公司起止年月：-03 ～ 2007-03
公司性质：	外商独资所属行业：机械制造与设备
担任职务：	生产副总
工作描述：	工作职责： 1、生产计划、制造流程、现场5S、工艺技术 2、设备、工装模具管理 3、质量控制，QRQC日常工作 4、主持月度生产计划会议 5、确保订单的顺利完成 6、培养一岗多能员工，稳定关键工序员工 7、安全生产工作成绩: 1、任内完成企业ISO9000程序文件的改版，体系内审。 2、完成企业内ERP流程再造，软件培训，生技部流程编制。 3、完成了化油器实验流水线引进谈判，安装调试，培训使用。 4、关键岗位员工流失率控制在2.5%。 5、重大安全事故为零
离职原因：	合同期满

公司名称：	广州市黄埔区松下装备制作珠式会社起止年月：-03 ～ -12
公司性质：	外商独资所属行业：机械制造与设备
担任职务：	生技课长/厂长
工作描述：	工作职责： 1、主持生产科、技术科日常工作 3、生产过程中的质量控制 2、自动转绕机电控开发， 3、生产排单、现场5S。 4、生产主辅设备的三级维修保养 5、生产过程中的IE改善工作成绩 1、完成新建厂房投产期各项准备工作，如水、电、气站、中央空调、电梯、组装线的安装； 2、受日方现场5S管理强化训练并参与作业指导书的制订； 3、优化装配线流程，由原22步改进为17步；由顺序作业到平行作业； 4、主持开发二种型号转绕机；电控方式由单片机到PLC 5、建立了一支受客户好评的`售后服务团队
离职原因：	培训学习

公司名称：	中国第二汽车制造厂（发动机分厂）起止年月：1990-09 ～ -12
公司性质：	国有企业所属行业：各种车辆制造与营销
担任职务：	工程师、设备科长、总装车间主任
工作描述：	工作职责： 1、负责工厂扩建、发动机生产线的技术改造。 2、维修计划安排。 3、总装车间全面管理工作成绩: 1、发动机总装生产线及加工中心引进的技术资料准备。就位安装。 2、制订发动机总成2000多个部件的技术标准和编码。 3、主持EQD6102柴油发动机总装线的安装、就位、调试 4、建立完善设备管理制度。 5、刷新了总装线连续二百天无超过5分钟设备停台的记录。
离职原因：	辞职

教育背景

毕业院校：

哈尔滨工业大学

最高学历：

本科获得学位: 学士

毕业日期：

1990-07-01

所学专业一：

电气自动化

所学专业二：

企业管理

受教育培训经历：

起始年月	终止年月	学校（机构）	专业	获得证书	证书编号
1986-09	1990-07	哈尔滨工业大学	电气自动化	毕业证	90078
1991-12	-06	自学考试	企业管理专业	毕业证
1992-04	1992-08	二汽技校	汽车原理	结业
1996-01	1996-05	二汽发动机厂职工技校	TQCAUTOCADPLC编程	结业
1997-04	1997-06	广东省能源研究所	真空磁控溅射镀膜原理	结业
2000-08	2000-11	厂内培训	ISO900014000认证	结业
-04	2002-06	日资企业	5S6西格码IE改善QRQC5零生产	结业
2004-12	-03	中山大学培训	MBA课程	结业
-08	2006-12	厂内培训	ERPJITTQM	毕业证

起始年月	终止年月	学校（机构）	专业	获得证书	证书编号
1986-09	1990-07	哈尔滨工业大学	电气自动化	毕业证	90078
1991-12	-06	自学考试	企业管理专业	毕业证
1992-04	1992-08	二汽技校	汽车原理	结业
1996-01	1996-05	二汽发动机厂职工技校	TQCAUTOCADPLC编程	结业
1997-04	1997-06	广东省能源研究所	真空磁控溅射镀膜原理	结业
2000-08	2000-11	厂内培训	ISO900014000认证	结业
-04	2002-06	日资企业	5S6西格码IE改善QRQC5零生产	结业
2004-12	-03	中山大学培训	MBA课程	结业
-08	2006-12	厂内培训	ERPJITTQM	毕业证

语言能力

外语：	英语良好
其它外语能力：	日语一般
国语水平：	优秀	粤语水平：	一般

工作能力及其他专长

主要优势:

能将在日资企业的工作经验如TPS生产方式＼IE工程＼QCC等推广应用；

自我评价:

1、熟悉日资企业的5S、QRQC机制、IE工程及改善、TOP工厂布置、TPS生产方式、QCC品管圈、PDCA工作方法、ISO9000质量保证体系、三级设备维修保养、制造成本控制、企业内物流优化等，熟知ISO9000/TS16949认证的相关过程，能主持企业ISO9000认证及三层次文件的编制，熟悉企业内ERP的运作。

2、能建立公司目标管理体系，制订公司年度目标并按目标指引分解为人力资源、生产制造、设备维修、质量管理、产品检验、销售、产品开发等部门目标，制订各部门的KPI指标。熟悉员工招聘、培训。对最优化生产和成本控制有独到见解，多次参加企业筹建。

3、专业知识扎实,对国产设备,日本、德国、意大利等国进口设备的机械传动、电气控制方式有较深的认识和实践。

4、具备团队协作精神，能组织、指挥、协调、监督大型团队的生产活动。工作时间长、经验丰富、具备多行业知识，责任心强。

详细个人自传

能将在日资企业的工作经验如TPS生产方式＼IE工程＼QCC等推广应用

知识面广，经验丰富，管理思路清晰，有敏锐的洞察力和解决问题的能力，稳重坦诚务实，善于学习与创新，能承受较大的工作压力；具有优秀的组织领导能力和沟通协调能力，能合理分配利用各项资源；有较强的责任感和使命感，顾全大局，胜任企业的战略规划，具备高层管理经验和全局统筹能力;具有正确的人生观和价值观。

要求月薪：8000元

求职意向：总经理、生产副总,设备技术副总。

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