交通运输局关于系统廉政谈话记录

交通运输局关于系统廉政谈话记录（通用13篇）

篇1：交通运输局关于系统廉政谈话记录

交通运输局关于系统廉政谈话记录范文

谈话时间 ：XXXX.XX.XX

地点：市交通运输局XXX

谈话人：XX（工程建设科科长）

被谈话人 ：工程建设科全体人员

谈话事由 ：根据XX市交通运输局党组要求，由科室负责人与科室全体人员进行一次集体廉政谈话。

记录人：XXX

内容：XXX

根据局党组的部署要求，由本人与大家进行一次集体廉政谈话。工程科作为局里负责工程业务的主要科室，存在较多的廉政风险点，作为工程科的工作人员，要做好以下几个方面的要求：

一是坚定信仰守“心”。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省、市重大会议精神，自觉践行新形党员）新要求，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，巩固思想基础。要系统温习《党章》《领导干部廉洁从政若干准则》《党内监督条例》《公职人员政务处分法》《纪律处分条例》等党规党纪，提高政治敏锐性和政治鉴别力。要真正做到思想上充分信赖、政治上坚决维护、组织上自觉服从、感情上深刻认同中国共产党的领导核心，同党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威。

二是坚决忠诚守“纪”。要自觉讲政治、顾大局、守纪律，在重大政治原则和大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，做到明辨是非，不计个人得失，个人服从集体、下级服从上级，保证政令畅通，令行禁止。要把政治纪律和政治规矩贯穿到工作、学习和生活的方方面面，贯穿于党性锻炼全过程，切实转化为思想自觉、党性观念、纪律要求和实际行动。在日常工作和生活中，一要注意严格执行上班考勤制度，做到不迟到、不早退，严守工作纪律；二要注意严格执行局单位预算管理、部门经费开支审批、个人差旅培训报销等各项财务管理制度。特别是报销方面，迎接上级检查、下乡检查工作需要安排接待时，应按要求出具接待函，主动提供给下级单位，按规定实报、实销差旅费用。

三是坚毅作为守“责”。要加强对执行中央、省、市及局里各项决策部署的贯彻落实和监督检查。一是把好“进度关”。要认真开展国省干线、农村公路建设项目季度督查、日常检查，严格督促、推进年度计划项目建设，确保上级部署的各项指标任务圆满完成。二是把好“质量关”。要落实好在建项目信用考核制度，严格按照省交通运输厅、省公路中心和市交通运输局等单位的管理办法进行管理、考评，实行参评人员集体评议讨论、集体决定，做到检查评比公平公正，切实保障工程建设质量品质；三是把好“安全关”。要落实安全生产责任，根据各自岗位职责，认真做好安全生产和防汛防台工作，督促公路建设、管养责任主体强化隐患排查整治，切实保障人民群众生命财产安全。

四是坚持务实守“矩”。一是抓实招投标监管。在招标文件备案和评标报告备案时，要警惕虚假、违规行为，及时发现并纠正，避免审查审批过程出现偏差；在招投标监管和处理投诉时，要依法依规、公平公正。二是抓实造价审核管理。要认真开展造价信用考评制度，贯彻资源节约、生态环保、全寿命周期成本设计理念，合理控制工程投资；要严格遵守廉洁规定，在工程造价核增核减上要客观、公正，不因关系亲疏有所区别。三是抓实资金使用管理。设计图纸审查阶段，邀请的专家人员费用要严格按照规定执行；工程建设阶段，要及时下达转拨资金补助，做好资金使用的跟踪、检查；计划核销阶段，涉及农村公路建设、精准扶贫项目的，一定要认真检查、严格核验，数据务必要准确。

五是坚决自律守“节”。要坚持用法律法规、规章制度约束自己，在日常工作中做到依法开展工作、依规履行职责，自觉自律从点滴小事做起，杜绝身边“微腐败”行为。无论是迎接上级单位检查，还是检查下级单位，都要严格遵守中央“八项规定”，严禁安排、接受超标准接待。在工程管理过程中，要防止社会上的一些人通过各种关系和手段向我们的干部渗透、腐蚀，同事之间要经常提提醒、扯扯耳、敲敲钟，互相提醒、互相监督，时刻绷紧廉洁自律这根弦，不断增强拒腐防变和抵御风险的能力。

谈话人（签字）：XXX　　　　　　 　　被谈话人（签字）：XXX

日期：XXXX.XX.XX

篇2：交通运输局关于系统廉政谈话记录

近日，邹城市交通运输局召开廉政谈话会，机关各科室、局属各企事业单位主要负责人参加了此次会议。会上市第二纪工委委员、局纪委书记宋元龙同志就廉洁自律工作提出三点要求。一要珍惜。珍惜曾经拥有的，珍惜现在得到的。座上宾与阶下囚只有一步之遥，不要到失去了才知道珍惜；二要敬畏。不能为所欲为、天马行空。勤政、廉政是公务人员的行为准则；三要坚守。坚守面向党旗的宣誓，坚守党纪国法底线，坚守做人的准则，要认真学习践行《廉政准则》，经得住诱惑、耐得住寂寞。

局党委书记、局长刘文才同志在充分肯定纪检监察工作的同时，对廉洁自律工作提出三点要求。一是讲政治、抓教育，促进领导干部廉洁自律。严格按照《廉政准则》的要求，以身作则，严以律己；二是讲节约、守纪律，严格禁止各种奢侈浪费行为。坚持厉行节约，严禁大吃大喝；三是讲民生、办实事，集中力量解疑难。要落实好“绿色通道”政策，严禁公路“三乱”，严禁吃拿卡要，抓好依法行政。

篇3：交通运输局关于系统廉政谈话记录

从1997年到2010年底，河南省交通厅先后有4名厅长因贪腐落马。第四任交通厅长董永安2010年12月被双规后，省委组织部号召符合担任厅长条件的干部自荐，但却无人报名。该厅长位子空缺半年后，直到2011年6月10日，河南省十一届人大常委会第二十一次会议才任命河南省政府原副秘书长孙廷喜担任省交通运输厅厅长。不仅河南，从1997年河南省交通厅长曾锦城成为中国建国以来第一个被揪出来的“交通巨鳌”开始，全国已有新疆、贵州、四川、广东、广西、湖南、江苏、安徽、云南等十几个省、自治区、直辖市的正副交通厅局长相继落马。“工程上马，厅长下马”成了交通建设领域的一句咒语。

河南省交通运输厅厅长为何无人愿意干？因为这是一个“高危岗位”。在10多年时间里，河南省交通厅先后4任厅长“前腐后继”落马。其实，曾锦城、张昆桐、石发亮和董永安等人在上任之初，也都想做个清官，但结果都没能抵挡住金钱的诱惑，成了贪官。交通厅长纷纷落马的奇特现象揭示了什么？何以让交通厅长的岗位不“高危”？围绕这一非偶然的独特现象，本文就交通运输系统廉政风险防控机制进行一点探索和思考。

2 建立交通运输系统廉政风险防控机制的现实意义

交通领域的腐败问题，给社会带来了巨大危害。它不仅影响着人们对社会公正的期待和对政府的信赖，还极大地损害了交通行业的社会形象，给交通行业行政目标的实现和社会发展带来不良影响。

2.1 开展廉政风险防控机制建设是行业发展赋予的新课题。

当前，为改善民生，交通作为社会经济发展的坚实保障，始终处于大投入、大建设、大发展时期。与此同时，云南为加快推进桥头堡建设，交通基础设施建设领域资金投入大、权力运行环节多、社会关注度高，面临着更为严峻的廉政风险考验。在此背景下，着力开展廉政风险防控机制研究，以创新的思维和措施更加有效地遏制腐败的发生，降低廉政风险，保证工程优质、资金安全、干部廉洁和群众满意是行业发展的必然要求。

2.2 开展廉政风险防控机制建设是推进反腐倡廉工作的新举措。

从目前现状看，现行的防腐体系在反腐行动中表现出事后查办强，事前预防和事中发现、干预弱的特点，难以应对反腐斗争中出现的新形式、新问题。因此，基于现有反腐体系，建立一个对反腐行为能够事前全面而积极地预防，事中有效发现和及时干预，事后妥善补救的预警机制，是一个现实而紧迫的问题。所以，加强廉政风险防控机制的针对性、可操作性、实效性和创新性是推进反腐倡廉工作的新举措。廉政风险防控机制应突破传统思维和旧有模式，引进先进的管理和控制理念，以简约、全面、准确的模式清晰勾勒出每个工作环节涉及的风险点，覆盖权力运行的全过程，体现党风廉政建设（反腐倡廉工作）科学化、制度化、规范化的要求。

2.3 开展廉政风险防控机制建设是提高管理效能的新途径。

通过廉政风险防控机制的建设，有助于细化工作环节、控制工作节点、预防工作失控、强化工作执行，从而规范管理机制，提高管理效能。

3 交通运输系统腐败特点分析

交通运输系统的腐败现象主要表现在三大领域：交通工程建设领域、交通工程运营与养护领域和交通运输企业经营领域。

3.1 违纪违法案件，领导干部居多。京沈高速公路宝坻段建设中，37公里路段揪出37名干部。

3.2 违纪违法案件，涉案金额巨大。原贵州省交通厅厅长卢万里非法操作贵州省修建公路等交通基础建设项目的国债资金，3年时间涉及金额40多亿元，从中获取的非法利润达数亿元。

3.3 违纪违法案件，涉案环节较多。交通领域涉及的面比较广，在反腐防控机制不健全的情况下，可钻空子，可涉案的环节比较多。比如项目招标投标、工程分包、物资采购、资金拨付等经济活动。

4 交通运输系统腐败成因分析

我国交通运输系统的腐败现象已引起政府的高度重视和全社会的关注，民众为交通运输系统腐败的蔓延和升级深感忧虑。交通行业腐败的成因既有行业的内在因素，也有腐败官员的道德因素，还有交通行业本身制度和监督等多方面的因素。

4.1 政府高官权力过度集中。

落马交通厅长们之所以成为腐败的“高危人群”，其直接原因就是权力使用不规范。他们手握重权，掌握着过于集中的权力，且权限过大，在人、财、物以及政策资源的支配过程中，行政便利和低成本易为其权钱交易提供机会；作为被监督者，他的权力比监督者的绝对权力大很多，权力监管者反被被监督者以上下层级直接经管，因此对他们的监督成为空谈。所以交通廉政防控机制的研究也应把完善权力规范纳入其中重点探讨，以权力制衡为方向，逐步分解过于集中的权力，合理赋权，科学“制权”、“分权”、“还权”、“裁权”。

4.2 交通行业特点自身的因素。

首先，交通行业涉及的工程建设存在点多面广、投资资金大和建设周期长的特点，容易有腐败的可乘之机。其次，交通行业腐败的隐蔽性比较高，它的质量事故不易直接造成重大人身安全事故，不易显见、被曝光和及时发现。

4.3 腐败官员“德”的因素。

从主观上讲，思想道德腐败、私欲极度膨胀，确是官员翻车溺水的重要根源，制欲戒贪应是为官修身的第一要则。对于手握权力的官员来说，思想道德防腐反腐尤为重要。为能为人民谋取最大利益，能做清政廉洁表率，不让幸福远离自己，领导干部应时刻保持平常心，时刻把制欲戒贪放脑海，时刻深入群众为人民谋利，将廉洁从政作为一种信仰来坚守。

4.4 交通运输系统管理体制制度缺陷的因素。

小平同志说：“制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性”。体制缺陷是腐败多发的制度性根源。比如：

(1)高速公路的建设权过分掌握在地方政府和相关部门手中，“落马交通厅长”的现象就有了先天土壤；(2)“投资、建设、管理、运营”四位一体的管理模式存在政企不分、官商合一的问题；(3)目前公路建设“指挥部”的管理模式，导致人和项目直接挂钩，创造了大量的腐败机会。例如云南蒙新高速公路指挥长谭广荣及其合同处长利用职务之便涉案1400多万元；(4)政府部门掌控过多资源和审批环节，容易成为行贿意图的追溯者。

4.5 行业内部监管失控的因素。

首先，程序制约机制不到位；其次，管理监督日趋弱化，监督职能发挥不了应有作用，监督机制不健全。

5 交通运输系统廉政风险防控机制的建立

无论是重点领域、主要岗位和重要部门的风险查找，还是思想道德、岗位职责、业务流程和制度机制等关键环节的防措制定，都是为了最大限度的降低廉政风险，而所有这一切都需要长效的防控机制做保证。廉政风险防控机制是把现代风险管理理论和质量管理办法引入预防腐败体系建设的有益探索与全新实践。所谓廉政风险防控机制是通过组织和制度约束行为，促使一个组织（或单位）按照事物发展规律，有序地调节内部各个系统环节之间，领导或其他个体、群体行政行为符合法律、党纪、政纪和制度的要求，其核心是对组织（或单位）内部领导、个体及群体权力运用的制约网络体系。

廉政风险防控的实质是对权力配置和运行中可能出现的苗头性、倾向性问题和体制性、机制性的漏洞防微杜渐,从而实现对权力运行的前期预防、中期监控和后期处置。交通运输行业的违法违纪行为，与其他行业相比，具有隐蔽性和多元性等特点。特别是交通基础设施建设投资大、施工点多面广、工期长，具有材料需求多、隐蔽工程多、施工程序多、管理环节多、施工队伍复杂等特点，管理上、监督上稍有疏忽，就会成为腐败行为的易发区。因而建立交通廉政风险防控机制，对交通运输行业反腐败监督预警更为重要。

5.1 廉政风险防控机制的建立特点

5.1.1 强制性廉政风险防控机制的监督过程具有法定的强制作用。制度作为要求大家共同遵守的办事规程，具有严格的规范作用和鲜明的行为导向性，它是领导干部权力运行的准则，是规范管理和执法执纪的准绳，是党内外群众监督领导干部的依据。因此，通过建立健全有关制度进行监督，是加强对领导干部权力监督的重要保证，具有强制执行性。

5.1.2 整体连续性廉政风险防控机制是对组织内部各个系统环节领导、个体和群体的行政行为自始至终地进行监督，并督促具体的行政行为符合规范，具有整体连续性。

5.1.3 社会性廉政风险防控机制不仅在某一组织（或单位）内部存在，而且存在于全社会各个组织（或单位）内，其所有的具体行政行为无不受到全社会的关注，所以它同时还具有社会性。

5.2 纵向和横向交通廉政监督机制的建立针对交通运输行业的众多特点和廉政监督机制的特点，笔者认为：建立纵横主体交叉结合、监督互补、环环相扣的廉政机制制约体系，是防止腐败、加强交通廉政建设最有效的措施。

纵向监督机制，是从廉政监督机构到监督机制的工作人员实行自上而下，权力独立的纵向设置和委派。监督的机构和工作人员独立存在，独立工作，独立对自己的职责负责，不受制于被监督者的人事和工作管理、考核。涉及的廉政监督和日常纪检监察工作及对大案要案的调查处理等实行垂直领导，不受其他部门和人事影响。垂直监督对于强化监督职能，树立监督权威，规避监督干扰具有很好的实践和现实意义。

横向监督机制，是在交通运输系统内部实行党内监督、民主监督、舆论监督、财务监督、审计监督、质量监督等相应的制约及监督机制。这些监督，组成廉政防控机制中不可分割但又各有侧重的监督体系。

在具体防控工作中，只有做到“四个统一”：即自上而下与自下而上的监督统一；事前、事中、事后监督统一；自律要求与他律措施统一；党内监督与群众监督统一。融各级、各型、各类监督于一体，实行纵向到底、横向到边、缜密有序的防控体系，才能超前有效、预防约束交通腐败。

5.3 交通廉政文化制度的建立廉政文化制度是党风廉政建设和反腐败斗争进入新阶段的一种有效载体和重要抓手，它是以廉政为思想内涵，以文化为表现形式，以制度建设为保障的廉政教育。其中，制度建设在廉政文化建设体系中具有核心地位。交通廉政文化作为整个廉政文化的重要组成部分，具有其鲜明的行业特征和独特的价值取向。其内涵应包括三方面内容：一是精神文化，包括廉政的认识程度，廉政的思想素质、文化素质、生活观念、价值取向等；二是管理文化，包括廉洁从政的规章制度、行为规范、激励机制、廉政教育等；三是物质文化，包括廉政文化教育活动场所、廉政教育基地、廉政文化的各种物质载体等。交通廉政文化建设制度要体现交通行业特色，就要做到与科学发展观相结合、与交通工作相结合、与惩戒威慑机制相结合。具体讲，应以四个要点构建交通廉政文化制度：(1)以人为本，教育为先的理念为前提；(2)求真务实，落实各项制度为基础；(3)执政为民，抓党风、政风和行风建设为关键；(4)规范用权，健全监督制约机制为保障。

6 结语

总之，廉政风险防控是一项系统工程，需要党组（委）的正确领导、有关部门的齐抓共管、单位（部门）的全面贯彻和社会公众的共同关注。正如江泽民同志所说“坚持标本兼治，教育是基础、法制是保证、监督是关键”，只要有决心、有共识、有支撑，一定能建立起科学、可行、可持续的廉政风险防控机制，有效遏制交通腐败，构建和谐交通，让交通厅长“高危岗位”的怪象渐失渐绝。

摘要：交通领域的腐败问题,给社会带来了巨大危害。为遏制交通腐败,降低廉政风险,本文把现代风险管理理论和质量管理办法引入预防腐败体系建设,为建立科学、可行、可持续的预防腐败廉政风险防控机制探索思路。

关键词：腐败成因,风险防控,机制建立

参考文献

[1]王强.交通厅长为何成为危岗位[J].商务周刊,2005,(5),41-43.

[2]贵州省交通职工政研会.加强对领导干部权力监督的探索与思考[J].交通政工研究,2007(,12),49-51.

篇4：交通运输局关于系统廉政谈话记录

谈话人记录人被谈话人出生年月住址单位及职务约谈内容：下面，请你就以下(5)个问题作说明。问题一：是否存在落实“两个责任”不到位的行为?问题二：是否存在“四风”方面突出问题?(是否公款吃请，公务超标准接待，是否超标准购置车辆、公车私用，是否以私车公用为名报销，是否违规发放各类津补贴或奖金，是否收受礼金、礼券、礼品，是否收受红包，是否公款旅游等行为)问题三：是否滥用职权行贿受贿行为、利用职务之便为亲属或者身边人员谋取不正当利益行为?问题四：是否在基础设施建设、危房改造、征地拆迁中贪污冒领、私分滥发、截留挪用、套取等损害群众切身利益的问题?问题五：滥用职权干预、干涉工程建设、招投标、承包等行为? 地点：

单位及职务单位及职务单位及职务性别政治面貌民族 联系电话 被约谈人陈述 1、如何保持党员先进性? 作为一名党员,必须要明确党员先进性标准，践行党员先进性要求，树立党员先进性形象，充分展示共产党人先进性的时代风貌，也就是要做到与时俱进，加强学习。我们党历来有重视学习，善于学习的优良传统，要自觉学习党的理论知识，以装自己的头脑，这是长期保持先进性的根本条件。

2、如何理解为人民服务? 中国共产党从建党的那一天起，就将党的宗旨定位于全心全意为人民服务上。全心全意为人民服务不只是表现在口头上，更重要是表现在平时的动中。要努力做到，树立服务理念，践行服务职责，提升服务能力，规范服务行为。对我来说，当下，全心全意为人民服务的含义不在于做出什么今天动地的大事，而在于日常的工作中，一点一滴的奉献，不求回报。通过这次谈话，我会努力践行党的宗旨，全力投入到全心全意地为人民服务的工作中去。

3、请你谈谈你在廉政自律方面的情况。

XX：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。

4、谈谈你在落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”和《廉政准则》方面的情况。

XX：我认真学习贯彻党精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行“一岗双责”，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为。

5、谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况。

XX：我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持集体讨论、会议决定的民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公平、公正、择优原则。

6、一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。希望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照“一岗双责”的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。

XX：今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。

02谈话时间：20XX年11月3日 谈话内容：

谈话人：王局长 谈话对象：李副局长、杨副局长、张副局长 记录人：唐主任 谈话内容：

一、依次听了3位谈话对象关于遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委政府决议、决定，贯彻落实党风廉政建设责任制和个人廉洁自律的情况报告。

二、王局长对3位同志提出三点明确要求：

一是要深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。近几年来虽然反腐败工作取得了显著成效，但在不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利;腐败活动减少了，但并没有绝迹，反腐败体制机制建立了，但还不够完善，想教育加强了，但思想防线还没有筑牢;反腐败的形势严峻复杂，反腐败工作依然艰巨繁重，党风廉政建设工作仍需进一步加强。就我县情况看，个别单位或党员领导干部以权谋私、侵害群众利益、违反中央八项规定和省、州、县规定等违纪违法问题线索反映时有发生;就我单位的情况来看，虽然没有出现违纪违法案例，但今年两会期间，人大代表、政协委员对我局在有关监管方面不到位、个别领导干部不敢担责等方面提出了议见建议;部分服务对象对我单位的办事效率、服务态度也提出意见建议。希望各位把思想和行动统一到中央、省委、州委和县委的决策部署上来，坚信中央从严治党、铁腕反腐的坚强态度和决心，坚持不懈打好攻坚战、持久战，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。

二是切实履行党风廉政建设主体责任。根据党风廉政责任制要求，班子成员发挥“一岗双责”作用，协助党组书记落实主体责任，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，把党风廉政建设要求融入分管业务工作，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，坚持谁主管、谁负责，层层抓落实，确保守土有责，对党负责。

班子成要对单位党员干部加强经常性教育，主要领导与单位班子成员廉政谈话不少于1次，班子成员每年与分管股所室负责人廉政谈话不少于1次，抓好职责范围内党风廉政建设。作为班子成员，要切实做到把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，落实在行动上。要以身作则，切实增强抓党风廉政建设主体责任意识，模范带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，认真履行“一岗双责”。

三要带头廉洁自律，自觉接受群众监督。一要认真学xxx省、州、县有关党风廉政建设的规章、规定、文件，特别是____总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的有关论述、中央八项规定等，真真吃透其精神并将其贯穿于个人的工作和生活中;二是要“把权力关进制度的笼子里”。把权力关制度的笼子里，不是说让你不干事，而是要依法办事，依程序办事，对所办事情必须要负法律责任，所办事情必须要经得起时间检验，经得起人民群众的监督;要时该牢记权力是人民所赋予的，手中的权力不是个人的，我们所有的工作都是为了人民、为了国家，绝对不能把权力作为个人的私有物，想怎么用就怎么用，滥用权力，以权谋私必将受到党纪国法的严惩;三是要慎交友，因交友不慎而落马的官员不在少数，工作生活中总有些居心不良之人想与你交朋友，套近乎，他们看中的不是你的人而是你手中的权，一定要擦亮眼睛，多与正直之人、讲诚信之人交往，不与居心不良之人交往，尽量减少不必要的应酬，要把精力放在推进工作和学习上;四是要慎独，____总书记在提到共产党员的修养时特别强调了慎独，要求党员干部都要努力做到“慎独”，无论在什么样的环境下，都不做亏心事、不做昧良心的事，有人无人一个样，八小时之内和之外一个样，自觉接受社会各界监督，严于律己。

三、谈话对象分别作表态发言 3位同志表示，今后一定加强思想政治理论学习，认真贯彻落实中央八项规定和廉洁自律各项规定，协助主要领导抓好党风廉政建设，进一步增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，认真抓好分管的各项工作，努力推动单位各项工作向前发展，为建设“美丽富饶新盈江”作出积极贡献。

03与xx同志的廉政谈话资料 20xx年1月9日 一、张局长：请你谈谈你在廉政自律方面的状况。

xx：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。

二、张局长：谈谈你在落实党风廉政建设职责制，履行“一岗双责”和《廉政准则》方面的状况。

xx：我认真学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行“一岗双责”，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为2017年廉政谈心谈话记录资料办公文秘。

三、张局长：谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和理解党内外监督的状况 xx：我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持群众讨 论、会议决定的民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公平、公正、择优原则。

四、张局长：一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。期望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照“一岗双责”的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。

五、xx：今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。

04谈话时间：

谈话资料：廉政工作开展状况 谈话人员：县局纪检组长：xxx 县局监察室主任：xxx 谈话资料记录 县局纪检组长XX同志首先对浮来分局分局长XXX同志进行了谈话，XX同志对XX同志在XX分局的工作成绩表示肯定，XX分局半年完成全年税收任务的50%，这说明XX的工作方法和工作方式明确，能够和县局党组持续一致。但在这工作期间，在廉政建设方面是如何处理单位、个人、纳税人三者之间的关系的?XX局长就廉政建设方面回答了提问。

xxx回答说，这半年来，认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，遵循省局“定好位、收好税、带好队”的工作思路，认真落实上级关于廉洁自律方面的规定和省局“十条禁令”之规定，秉公执法，热情服务，清正廉洁，严于律己，树立税务人员的良好社会形象。

在税收执法过程中，建立了有效的受理、查处、反馈监督制约机制，做到有过必查，有失必补，有问必复，切实取信于民。坚决纠正“吃、拿、卡、要、报”和“人情税”、“关系税”等行业不正之风。使分局人员始终做到：无违法乱纪、无为税不廉、无以权谋私、无贪污受贿、无损害纳税人利益。

在监察科长XXX同志的谈话中，XX同志表示，在这一阶段的工作过程中，始终牢记省局的“十条禁令”，认真学习邓小平理论和三个代表的重要思想，向先进模范人物学习，努力提高自身素质，用心协助分局长的各项工作，严格按制度办事，让纳税人评说我们地税人员的服务态度如何，做到无违法乱纪，无刁难纳税人现象，每月为纳税人办一件实事，促进纳税者诚信纳税，征税者诚信服务。

最后，李组长和张科长对分局的两位负责人的谈话进行了总体的阐述，期望在今后的工作中，继续发扬成绩、克服困难，戒骄戒躁，严于律己，为税清廉，进一步加大执法力度和优质服务水平，用心开展各种争创活动，把各项工作推向新的台阶。

05谈话时间：20xx年xx月xx日下午 地点：XX公司办公室 主持廉政谈话领导：XX 参加会议部门及人员: 一、加强学习，树立正确的世界观、人生观、权力观和职责观。

在座的的各位都是咱单位的骨干，尤其是XX公司的各位经理。公司作为一个独立核算的法人单位，承担着市段管养路段的具体养护工作任务，负担着41名职工的工作福利待遇，不仅仅对段里来说，而且对市局来说，都是一个很重要的业务部门，所以加强学习包括各方面的学习，业务也好、知识也好、法律也好、纪检准则也好，很重要也很必要，这有助于使各位树立好正确的世界观、人生观、权力观和职责观，更好的推动工作开展，二、民主团结、真抓实干，促工作。

前面探讨的学习，中心目的是为了干工作，但怎样干工作，首先谈到的就是民主和团结，还是要谈到公司，此刻公司收入分三块，一是小修保养经费，二是料场收入，三是出赁机械收入，都涉及到资金流动，加强廉政建设很有必要，怎样加强廉政建设，制度很关键，这个制度就是要涉及到民主团结基础上的透明和公开，也就是要说让职工明白甚至清楚一年挣多少钱，一年花多少钱，都用在了那里，这就是廉政建设中的群众监督作用，只有民主只有公开才能在团结的氛围下保证不出事，更好的促进工作，三、在工作中始终贯彻廉政意识，做到三慎，即：慎始、慎顺、慎权。

1、慎始指的是：要常记，无以恶小而为之，无以善小而不为。把好廉价从政的第一道底线，第一道防线，遇腐败典型时时常记、时时常学、警钟长鸣。

2、慎顺：此刻公司各各资金流动环节把握的都很好，没有出现什么经济问题，也就是说比较顺，越是在这种顺利的状况下，越要做到居安思危，不能说此刻顺利了就万事大吉了，要时常清查资金环节，防止资金漏洞，杜绝监管失察，真正做到常在河边走就是不湿鞋，常怀执政之德，常思贪欲之害，常弃非分之想。

3、是慎权：权利是一把双刃剑，若为民则有利，若为己则有害，权利不是商品不能进入市场，权利不是私有财产，不能假公济私，借权敛财，只有慎用权力，才能理解群众监督，保证自身廉洁，更好的促进工作。

06被谈话人 廉政谈话主要原因 谈话人谈话时间 记录人部门及职务副主任 落实党风廉政建设主体责任 职务党组书记、局长局长办公室 谈话地点其他参加人员 主要谈话内容 @局长：#同志，近年来认真进一步强化安全责任，健全机制，完善体系，夯实基础，落实措施，提升能力，创新手段，大力推进和谐平安校园建设，实现了“坚决防止校园发生危害国家安全事件、涉及师生重大群体性事件、重大校园安全责任事故和治安刑事案件”的目标，确保了全区学校师生安全和校园稳定;认真落实上级关于信访工作的部署要求，紧紧围绕全局中心任务开展信访工作，认真接待处理群众来信来访，及时妥善化解教育热点、敏感问题，努力为群众排忧解难，较好地发挥了沟通、协调作用，提高了人民群众对教育的满意度，保证了教育发展的良好态势。过去的一年我区教育系统安全和信访稳定工作成绩是突出的，但我们更要清醒地认识到全区学校安全和信访稳定工作还存在一些问题。

如其我区绝大多数学校无校车，学生特别是农村学生乘坐未经审核的营运车辆和摩托车、三轮车的现象比较普遍，交通安全隐患十分严重;“超大班”形成的安全隐患严重，严重威胁我区师生生命安全;学校放假中的安全隐患严重，学生在学校与家庭的空档段，易发生安全事故。信访稳定工作还存在民办代课教师问题、学生“上优质学难”、各别学校因安全事故与家长产生纠纷，引发不稳定因素学校债务等问题。这些问希望你在今后的工作中高度重视，着力解决。

廉洁从业谈话记录表 填表单位（盖章）：填表时间：年月日 谈话时间 谈话地点 谈话类型 廉洁谈话 诫勉谈话 主谈话人 姓名 职务 谈话对象 姓名 职务 谈话方式 集体谈话 个别谈话 谈 话 主 要 内 容 谈话确认 被谈话人签字：

年月日 说明 1.谈话方式，可在相应栏中划“√”。

2.属集体谈话的，应填写全部接受谈话人名单。

3.属个别谈话的，应在“谈话主要内容”栏中注明谈话对象的基本情况，预留位置不足，可另附纸张。

篇5：廉政谈话记录被谈话人

廉政谈话记录 被谈话人 沈建平职务 造价师 工作单位 杭州广正建设工程有限公司谈话人草塔镇预防职务犯罪领导小组 记录人 屠叶芳地点 草塔镇政府四楼会议室时间 2012 年4月18日谈话内容:一:作为施工单位的负责人是否深刻领会相关文件精神, 二:在施工过程中是否严格按照相关制度执行 三:贵公司在整个工程开展中,有否出现请客送礼等贿 行为,是否存在违规操作,是否存在暗箱操作行为。四:同级纪委是否参与工程建设中的各环节同步审核, 年底是否对其廉政合同履职情况进行全面检查并 给予相关指导。五:施工过程中有什么困难并希望得到什么样的帮助。�1�7�1�7政谈话记录被谈话人 陈幼萍职务 财务管理 工作单位 草塔镇人民政府谈话人草塔镇预防职务犯罪领导小组 记录人 屠叶芳地点 草塔镇政府四楼会议室时间 2012 年4月18日谈话内容:一:作为财务负责人是否深刻领会相关文件精神, 二:五泄治理工程是否专户储存、专款专用 三:工程款支付是否严格按照程序审批,同级纪委是否 参与,并作出相关意见 四:同级纪委是否参与工程建设中的各环节同步审核, 年底是否对其廉政合同履职情况进行全面检查并 给予相关指导。五:个人还有什么建议廉政谈话记录 被谈话人 毛建华职务 法�1�7�1�7代表 工作单位 绍兴市工程建设监理有限公司谈话人草塔镇预防职务犯罪领导小组 记录人 屠叶芳地点 草塔镇政府四楼会议室时间 2012 年

4月18日谈话内容:一:作为监理单位的负责人是否深刻领会相关文件精神, 二:在监理过程中是否明白自己职责,严格按照法律、法规、相关制度执行

篇6：交通运输局关于系统廉政谈话记录

为进一步加强我局工程建设中的廉政工作，打造精品工程、廉政工程，确保工程建设廉洁高效，保证建设资金的安全运行及投资效益的正常发挥。根据交通运输部《关于在交通基础设施建设中加强廉政建设的若干意见》中、省、市交通系统党风廉政建设工作会议精神和旬麟二级公路工程管理办法的有关规定，进一步加强工程建设领域突出问题的专项治理工作，现将工程建设中党风廉政工作安排如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照各级纪委党风廉政建设工作会议的部署，紧紧围绕工程建设，落实党风廉政建设各项目标责任制，建立健全惩治和预防腐败工作体系，为工程建设提供坚强的政治保障。

二、工作目标

工程建设中廉政建设进一步加强，坚决遏制腐败现象滋生蔓延，党员干部依法行政和参建人员廉洁意识显著增强，有效杜绝党员干部违法违纪现象发生，逐步建立和完善拒腐防变的长效机制，确保工程建设顺利实施，做到“工程优质、干部优秀、作风优良”。

三、工作思路

把握一条主线，突出两个重点，抓住四项工作。“把握一条主线”就是把落实党风廉政建设责任制作为反腐倡廉工作的主线，“突出两个重点”就是把惩治和预防工程建设的腐败，加强领导干部和工作人员作风建设为工作重点，“抓住四项工作”就是牢牢抓住思想教育和廉政文化建设，继续完善工程管理办法，加强对重要领域和关键环节的监督。

四、主要任务

（一）深入开展反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁自律，重点加强对党员领导干部的教育，明确教育内容，认真落实党风廉政建设有关会议精神，结合工作实际和工程建设中的廉政要求，局主要领导每月讲一次廉政课，分管领导每月到项目部讲一次廉政课，通过行之有效的说教讲谈，使管理人员树立强烈的廉政意识。

（二）加强对管理人员的监督，一是根据工程施工廉政合同，加强施工、监理单位和项目管理人员的管理。准确登记工程施工、监理和项目管理人员相关信息。纪检、监督人员不定期走访施工单位、监理单位，每月发放一次廉政履职调查问卷，检查工程廉政情况，发现问题及时指出并要求整改。预防职务犯罪，同时了解项目管理人员及其它相关人员有无吃、拿、卡、要等不当行为。做到关口前移，预防在先。二是建立廉政形势与要求告知制，结合工程管理工作，通过召开工程项目经理工作会议等形式，将各项廉政工作要求以及工作人员廉政纪律告知施工、监理等工程参与单位，约束各方的行为，从源头上杜绝廉政管理漏洞。同时，鼓励他们对工程管理工作人员进行监督。三是设立举报信箱、举报电话、畅通投诉渠道。在交通运输局设立廉政监督举报箱，每月开箱一次，收集相关人员的投诉和意见，公布举报电

话（029-34927260）确保投诉渠道畅通，发现违纪、违规现象时及时投诉。四是用制度监督管理人员，对管理人员明确提出“五个不准”即：不准私自向承包企业推荐专业承包单位和材料、设备；不准接受企业和服务对象的礼金、礼券；不准在招投标当中跑风漏气；不准组织本系统单位之间的相互宴请；领导干部特别是单位一把手不准插手干涉工程招投标，只负责工程的监督管理和困难问题的解决。

（三）加强关键环节的监督，进一步加大源头治理力度，工程建设中的设计变更、资金拨付、材料采购、质量管理等都是最敏感的话题，一旦以权谋私和吃拿卡要等腐败现象发生，将会出现建设资金的浪费和流失，工程质量也将出现隐患，为此我们必须盯紧每一个环节，实行阳光作业，反对暗箱操作，对变更的工程内容，实行建设单位、施工单位、监理单位、设计单位四方共同核实确认。对资金拨付实行逐人把关，逐项核量，逐级签字，据实结算。对工程质量实行企业自检、监理抽检、专业检测、行业监管、法人管理、政府监督六位一体的管理办法。把监督和制约机制延伸到工程建设的每一个部位，使腐败现象没有立足之地。

（四）严肃查处违法违纪行为，充分发挥职能部门的震慑作用。在工程建设中一旦有腐败现象和不廉洁行为，局党委将派纪委、廉政监察部联合调查处理，采取内查外调，现场取证等形式查清事实真相，该通报的通报，该处罚的处罚，对严重违规违纪的及时上报，绝不姑息迁就，心慈手软。通过严查重处，使工程建设领域廉政建设工作风清气正，为工程建设创造良好的政治环境。

五、几点要求

1、加强学习，提高认识：工程管理人员要自觉学习中、省、市有关党风廉政建设工作的会议精神和法律法规，把学习《工程管理办法》始终贯穿于工程建设的全过程，在学习中见行动，在行动中见效果，增强拒腐防变的意识，努力营造“以廉为荣、以贪为耻、人人思廉、人人促廉”的良好风尚。

2、严于律己，廉洁从政：工程管理人员要摆正位置，站好角色，切实履行自己的职责，经常用《工程管理办法》对照检查自己的言行，严格执行工程管理中的各项规章制度，牢固树立正确的权利观、地位观、利益观，筑牢思想道德防线，坚决克服以权谋私，弄虚作假，吃拿卡要等不正之风，做到廉洁干事，干净干事，对自己所履行职责问心无愧，理直气壮，任何时候都能经得住考验。

篇7：交通运输局关于系统廉政谈话记录

1建立交通经济预警系统的意义

交通运输预警系统是通过计算机统计数据和指标, 遵循运输业经济发展规律,采用经济计量模型,用计算机操作,来评估交通运输业的经济发展趋势,并及时将交通运输过程中扩张、衰落的信息向管理层发出预警信号, 管理层根据这些信号采取一定的措施进行调整;此外,政府相关部门根据这些信号,综观整个运输经济的发展态势, 采用宏观调控的方式将交通运输业经济的发展引上正常轨道。 总的来说,交通运输经济预警系统,首先能准确探测当前交通运输经济发展状况;其次,它能正确评估交通运输未来的经济发展状况;接着,它能及时对预测的信息进行处理然后进行警报。 所以,为了交通运输经济的持续发展,建立交通经济预警系统是很有必要的。

2建立交通运输经济预警系统的方法和步骤

一般,拟采用先行指标法预警[1]。先行指标法的理论根据是:引起经济变动的因素一般是有先后顺序的, 一种经济因素的变动可能在其他经济因素变动之前, 也可能在其他经济因素变动之后,这都是不定的,但这种因素的变动可由它超前因素或现行因素的变动来进行预测。 先行指标法的步骤如下:

(1)根据统计学和经济学的相关知识来初步判定一个经济预警指标。

(2) 根据第一步中所选的经济预警指标, 再选出超前指标、现行指标和滞后指标。

(3) 明确超前指标、 现行指标和同步指标的警限, 运用超前指标和现行指标来预警。

(4)运用数学上的加权处理方法,对各个指标进行加权处理然后得出一个总值,用于编排制定预警信号系统,对整个系统进行预警。

3交通运输经济预警指标的选择与建立

3.1 选取交通运输经济预警指标的原则

(1)预警指标要具有整体性和全面性。 它能从各个方面对交通运输作出描述, 也能多角度全视野的展现交通运输经济的状况,在这基础之上,进行整体性的检测和预警,所以选取的指标很宽泛。

(2)预警指标要具有灵敏性。 一旦交通运输经济在运行中出现细微异样的情况,预警指标就能迅速及时的发出预警信号,相关工作人员便可采取相应的措施进行调整。

(3)预警指标要具有稳定性和概括性。 预警指标要相对稳定,从而减少误报的可能性。

(4)预警指标要具有价值性,选择的指标要具有时间上的不间断性、内容上的差异可比性、数列上的等差性。 并且所选的指标能让相关部门迅速及时的记录并呈现出来, 不能够与最初上报的数据相差过大,否则会容易失去管理决策的最佳时机。

3.2 建立预警指标体系

交通运输系统主要包括公路运输、 近海运输以及内河运输三个部分[2],因此,需要建立一个运输子系统来容纳这三个运输。

(1) 陆路交通运输指标: 在基础设施方面, 包括高速公路普及度、路网技术级别、公路通达率、公路交通密集度、乡村公路覆盖率等;在交通运输管理方面,包括单位面积人均汽车占有辆、货车汽车辆数增长速度、公路运输的贡献率等;在运输宏观经济指标方面,包括公路投资增长率、公路运输收益率等;在资源管理方面:包括道路规划度、道路资源利用合理度等。

(2)水运交通指标: 泊位占有率、 泊位死亡率、 客运增长率、客运密集度等。

为了方便分析和计算,一般采用代表性强、易操作、灵敏度高的预警指标。

3.3 建立指标参考系, 从候选指标中筛选出供景气预测使用的超前、现行、滞后指标

超前指标是它状态的变化和走向能预测整个经济的变化和走向;现行指标是它的走向与整个经济走向同步;滞后指标是指它的变化比现行指标的变化慢。 所以可以根据超前指标的变化来判断同步指标将要发生的变化, 用滞后指标的变化来验证现行指标的变化是否合理,从而判断整个经济进程的状态。

3.4 确定预警指标,实施预警

(1) 单个指标预警选定的方法: 根据对外开放以来, 我国交通运输业经济变动的情况, 结合不同时期政府采取宏观调控的措施和经济发展状况,考虑变动因素在这一系列过程中的作用,通过对以往数据的统计和计算,综合专家的观点,从而将各指标的警戒界限进行选定。

(2) 综合指标预警选定的方法: 一般要设置一个综合值, 这个综合值是利用加权的算法得到的, 设置这个综合值是为了对整个交通运输经济系统进行预警。 比如:可以对交通运输管理质量指标、资源环境指标等设置综合值来进行预警,每一个综合指标会由多个单个指标与其对应,利用加权的算法,可以得到综合指标的分数,根据这个数值再来对综合指标设置警限,从而确定警度。

4建立交通运输经济预警系统的措施

4.1 提高队伍专业素质

随着交通运输业的不断发展与扩大, 它逐步成为民营经济中的重要组成部分。 科技的发展日新月异,提高整个队伍的专业素质和业务水平,是十分有必要的。 工作人员需要熟知交通经济预警系统中各项指标的含义, 能应对交通运输经济出现的各种突发状况,在保证工作质量的同时,提高工作效率,从而保障我国交通运输经济的的健康持续发展, 进一步为国家经济发展做出大贡献。

4.2 完善法制体系

交通运输业的发展日新月异,相应的,也需要加强交通运输业的法制建设,完善法制体系,让法律建设的进度跟上交通运输业发展的速度,用法制指导和约束交通运输业的发展,从而保证交通运输业的健康发展。 比如: 在建设交通运输业的工作制度时,要明确规定工作程序公开化、透明化,一方面利于工作内部人员详细了解交通运输经济中的发展状况; 另一方面利于政府部门对该行业的监管。

4.3 拓宽融资渠道

交通运输业虽然是民营经济的一部分, 但随着市场经济体制的不断完善,在交通运输业的发展过程中,可以采取多种形式来鼓励民间企业进行一定的投资, 政府相应的就可以减少在交通运输业中的投资。 政府可以通过发行国债、银行贷款等渠道来加大民间组织的投资力度。 同时,还可以通过转让一定的交通道路收费权来吸引国外组织的投资。 采取多元化的融资方式,以此促进我国交通运输业的全面发展。

4.4 加强交通运输业建设

为了切实有效的提高我国交通运输经济预警系统的建设,必须要不断强化交通运输业的建设:①在经营管理方面,要改变以往散漫型的经营管理方式, 逐步转化为集中简约化的经营管理方式,深度开发交通运输业发展的各种可能性,促进交通运输业经济的发展;②在交通运输结构方面,主要是优化基础设施结构,在交通运输的关键道口上,建立强大的运输中转站,对于交通运输的路线也要及时的维护,保障运输业的正常运作;③采用合并的方式, 建立交通运输实力强、 统一规模化的民营运输企业,淘汰运输实力弱的运输小企业。 同时,也要加强对运输企业的监管,防止企业进行市场垄断。

5结语

建立完备的交通运输经济预警系统, 需要提高工作人员的素质,加强运输业的法制建设,拓宽该行业的融资渠道,加强交通运输业的建设等等。 当交通运输经济出现过热期和衰落期时,预警系统能够及时检测,发出预警信号,工作人员即可根据这些信息进行决策,从而保障交通运输业的健康持续发展。

参考文献

[1]张昭玉,陈国新,周蓓蓓,等.面向服务的经济预警系统研究[J].苏州科技学院学报:自然科学版,2012,29(4):41-44.

篇8：廉政谈话记录

廉 政 谈 话 记 录

谈话类型 ：谈话时间：谈话地点 ：记 录 人：谈话责任人：职务：谈话对象：职务：

谈话内容：谈话责任人签字：被谈话人签字：

篇9：廉政谈话记录

被谈话人: 职 务: 谈 话 人: 记录人: 地 点: 时 间:

谈话内容：对谈话人党风廉政建设工作提出五点要求

一、要加强学习，提高自身修养。加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。加强业务、文化知识的学习。

二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。

三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。

四、维护部门同志团结，带好队伍。

篇10：廉政谈话记录

谈话时间：2005年7月8日

谈话内容：半年来廉政工作开展情况 谈话人员：县局纪检组长

李和胜

县局监察室主任

张守荣

浮来分局分局长

胡国华

浮来分局副分局长

宋奎先 谈话内容记录

县局纪检组长李和胜同志首先对浮来分局分局长胡国华同志进行了谈话，李和胜同志对胡国华同志在浮来分局的工作成绩表示肯定，浮来分局半年完成全年税收任务的50%，这说明胡局长的工作方法和工作方式明确，能够和县局党组保持一致。但在这工作期间，在廉政建设方面是如何处理单位、个人、纳税人三者之间的关系的？胡国华局长就廉政建设方面回答了提问。

胡国华回答说，这半年来，认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，遵循省局“定好位、收好税、带好队”的工作思路，认真落实上级关于廉洁自律方面的规定和省局“十条禁令”之规定，秉公执法，热情服务，清正廉洁，严于律己，树立税务人员的良好社会形象。在税收执法过程中，建立了有效的受理、查处、反馈监督制约机制，做到有过必查，有失必补，有问必复，切实取信于民。坚决纠正“吃、拿、卡、要、报”和“人情税”、“关系税”等行业不正之风。使分局人员始终做到：无违法乱纪、无为税不廉、无以权谋私、无贪污受贿、无损害纳税人利益。在监察科长张守荣与宋奎先同志的谈话中，宋奎先同志表示，在这一阶段的工作过程中，始终牢记省局的“十条禁令”，认真学习邓小平理论和三个代表的重要思想，向先进模范人物学习，努力提高自身素质，积极协助分局长的各项工作，严格按制度办事，让纳税人评说我们地税人员的服务态度如何，做到无违法乱纪，无刁难纳税人现象，每月为纳税人办一件实事，促进纳税者诚信纳税，征税者诚信服务。最后，李组长和张科长对分局的两位负责人的谈话进行了总体的阐述，希望在今后的工作中，继续发扬成绩、克服困难，戒骄戒躁，严于律己，为税清廉，进一步加大执法力度和优质服务水平，积极开展各种争创活动，把各项工作推向新的台阶。

参考资料：网上搜的，希望你也用的到，我正准备用呢。没办法的事

一条 为了充分发挥纪委、监察室的监督职能，加强对党政干部的党风廉政教育，促进党风廉政建设，特建立本制度。

第二条 本制度所指谈话，是指纪检监察机关、组织人事部门的负责人或受委托人员，本着“预防为主，教育为主”的方针，按照本制度规定的内容和程序对谈话对象进行党风廉政教育的活动。

第三条 本制度规定的谈话包括：

（一）根据需要，干部工作调动任职前的谈话；

（二）经初核虽有轻微违纪但不够党纪政纪处分的教育谈话；

（三）信访中属于廉洁自律方面问题的打招呼谈话；

（四）干部受党纪政纪处分后的回访教育谈话。

第四条 谈话的主要内容：

（一）执行党的路线、方针、政策及国家法律、法规和学院党委、行政的决定、决议的情况和存在的问题。

（二）自觉坚持两手抓，搞好党风廉政建设，廉洁自律，勤政爱民，自觉抵制不正之风以及同消极腐败现象作斗争的情况和存在的问题。

（三）针对廉洁自律方面存在某些问题和某些不正之风的现象，找当事人听取情况，提出要求。

（四）对初核后不够立案查处的干部进行党纪政纪教育，指出其错误事实或应注意的事项，提出改进意见和要求。

（五）有针对性地对回访对象进行教育，询问受处分后的工作、生活情况，听取意见，并把受处分干部的思想状况和工作表现，及时向组织人事部门通报。

第五条 谈话依照下列程序进行：

（一）谈话原则上按照干部管理权限，分级负责，分别进行。

（二）根据掌握的情况和工作需要确定谈话对象和谈话内容，报主管领导批准并指定负责谈话的人员后，方可实施谈话。

（三）谈话前，负责谈话的人员应以适当的方式将谈话时间、地点和内容通知谈话对象。

（四）谈话中涉及的重要问题需要谈话对象落实反馈的，谈话对象应按要求及时反馈。对谈话对象提出的建议，纪委、监察室认为可以采纳的，应将采纳情况及时告知谈话对象。

（五）谈话要制作笔录，并将谈话情况及时向主管领导报告。谈话应注意保密，任何人不得泄露谈话内容。谈话笔录存入纪委、监察室干部廉政档案。

第六条 本制度由纪委、监察室执行。

第七条 本制度由纪委负责解释。

篇11：党员廉政谈话记录

地点:刘副区长办公室

主持人:刘丰

参会人员:叶芬

记录人:邓芳

今日，刘副区长跟行政服务中心主任叶芬同志的廉政谈话，记录如下:

党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位，涉及到行政办 证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济发展的“先行军”，又是易生腐 败的高危行业，也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。特别是工程建设领域，有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善，廉政建设稍有懈怠，就有可能被钻空子，大好成绩毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。所以，在目前形势下，加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要，越是加快行政服务发展，越是要加强行政中心廉政建设工作。

今年是行政中心提倡的“服务创新年”，你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识，自觉抵制腐 败诱 惑。要坚持“四管好四无”，即管好项目办 证无腐 败，管好财务资产无违纪，管好服务窗口无违规，管好收费无违法，把“防线”前移，不要去碰“高压线”和“雷区”，要做到“三个经得起”:经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查;经得起党纪，政纪、法纪的检验;经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。

刘副区长今天谈话内容很丰富，主要归纳起来有以下五点:

一、服务社会经济发展为企业提供良好的公共服务，增强公正廉洁意识。

二、发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风。

三、增强公仆意识，密切联系群众，树立良好服务风气。

四、坚持党风廉政建设，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。

五、严格执行服务窗口各项规章制度，优质服务。

篇12：廉政谈话记录

廉政谈话主要原因

谈话人谈话时间

记录人部门及职务副主任

落实党风廉政建设主体职责

职务党组书记、局长局长办公室

谈话地点其他参加人员

主要谈话资料

@局长：#同志，近年来认真进一步强化安全职责，健全机制，完善体系，夯实基础，落实措施，提升本事，创新手段，大力推进和谐平安学校建设，实现了“坚决防止学校发生危害国家安全事件、涉及师生重大群体性事件、重大学校安全职责事故和治安刑事案件”的目标，确保了全区学校师生安全和学校稳定;认真落实上级关于信访工作的部署要求，紧紧围绕全局中心任务开展信访工作，认真接待处理群众来信来访，及时妥善化解教育热点、敏感问题，努力为群众排忧解难，较好地发挥了沟通、协调作用，提高了人民群众对教育的满意度，保证了教育发展的良好态势。过去的一年我区教育系统安全和信访稳定工作成绩是突出的，但我们更要清醒地认识到全区学校安全和信访稳定工作还存在一些问题。

篇13：集体廉政谈话记录范文

集体廉洁谈话记录1

各位党员干部：

大伙儿好!

依照会议安排，也是履行工作职责的需要，今天由我同大伙儿进行集体廉政谈话。廉政谈话，是按照党风廉政建设要求，加强干部廉洁自律教育，筑牢思想道德防线，保证党员干部别犯错误或少犯错误的重要举措。在全区教育工作会议上安排集体廉政谈话，这充分体现了局党委对加强系统廉政建设及抓好系统党员干部廉洁自律工作的高度重视，也充分体现了局党委对我们系统党员干部政治上的关怀和保护。在座的各位校长、干事、党员同志们，尤其是新近擢升的校长同志们，一定要充分认识同意廉政教育的重要性，时间保持清醒的头脑，别断加强党性锻炼，自觉同意组织监督和群众监督，努力实践“三个代”重要思想，做一名勤廉兼优的合格干部。

那么，在座的校长、干事怎么成为一名勤廉兼优的合格干部呢?我想谈“五个方面”的想法，即做到“五个加强”(加强学习，加强自我约束，加强民主监督、加强对收费工作的治理，加强对教师的治理等)，与大伙儿共勉。一、加强学习

建立健全惩治和预防腐败体系—年工作规划》;(4)《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》;(5)《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》;(6)《东宝区

教育战线党风廉政(行业作风)建设责任状》。三是要加强教育法律法规的学习，有效推进依法治校进程。四是要加强财经法规知识及财务治理规定的学习，深化学校财务治理工作。对于这方面的学习，大伙儿一定要加强，在此也给大伙儿定几个必学篇目，即“三个法律”和“三个文件”，“三个法律”为：《会计法》、《招投标法》及《审计法》;“三个文件”为：区教育局、区财政局下发的《东宝区农村中小学财务治理的实施方法》(荆东教计〔〕3号文件);区教育局转发的《区人民政府办公室对于进一步加强全区单位财务治理的意见》(荆东教计〔〕3号文件);《东宝区中小学财务治理制度》(荆东教计〔〕1号文件)。对于校长、干事、党员同志们的学习事情，今年我们将经过开展知识测试等方式办法进行检测。总之，希翼大伙儿经过学习，增强政治意识、责任意识、大局意识、廉政意识、财经意识以及监管意识。二、加强自我约束

中国有一句古话：公生明，廉生威，诚生信，勤生效。公、廉、诚、勤体现了我们中华民族传统美德与现实要求的结合，体现了共产党人党性原则与社会主义社会公德的贯穿，也体现了做人之本与为官之道的统一。希翼各位校长、干事、党员同志们在日常日子和工作中，克己自律，严格遵守《党员干部廉洁从政若干准则》，仔细执行《党风廉政建设责任制的规定》，切实遵从党员干部“五别许”、“六别准”的要求，保持良好的人格和清纯的党性。请大伙儿严格遵守“六大纪律”，即：政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉政纪律、人事纪律、财经纪律，做到“四个管好”，即“管好自己的手”，别能签的字别要签，别能要的东西别要拿，别能驾的公车别要驾;管好自己的足，别该去的场所别要去;管好自己的嘴，别能表态的别要表，别能吃的饭别要吃，别该喝的酒别要喝，还有别合身份的话也别要说;管好自己的双眼，要慧眼识英才，别能用的人别要用。三、加强民主监督

一要定期召开民主日子会，开展批判和自我批判。二要定期向班子成员和教职工进行述职述廉。每学期结束后要进行一次述职述廉，并进行民主测评。各乡镇教育干事要加强对本乡镇校长述职述廉工作的治理，要组织好、评议好。乡镇校长从今年开始上交的述职述廉报告，教育干事要先签字把关。三要坚持重大事项集体议事制度，以及重大事项报告制度。没有建立这两项制度的学校一定要建立，建立有的要予以完善。四要深化党(校)务公开工作。今年党(校)务公开的形式要做到“两个改变”，一是变以往只重结果的公开，为既重结果的公开，更重过程的公开;二是要变以往只依托公开栏单一的平台公开，为要依托公开栏、络(如校园、办公平台等)、会议(教代会、校务会等)等多种平台和方式进行公开。并且，今年党(校)务公开的内容也要予以拓展，除了往常规定的内容外，今年要重点做好以下“四个方面”的公开：一是“三招”，即招生、聘请、基建及大宗物质招标;二是“三评”，即评职、评先、评议班子;三是“三费”，即款待费、教师业务进修费、校舍及车辆等维修费;四是“三帐”，即财务帐、食堂帐、小卖部等经营帐。对于食堂的治理，别仅账务要一月一结算一公示，米、面、油等物质的采购也要公开透明，要让教员工工参与监督。

四、加强学校收费工作的治理

各学校(单位)“一把手”是收费工作第一责任人。各地(校)要严格执行收费政策，严格涉农收费，要坚定做到“八个别得”。一是别得违反教育收费治理规定，自立收费项目及超标准、超范围收费。二是别得向学生代收其它费用。三是别得违反招收择校生的规定乱招生、乱收费。四是别得强制学生统一着装、统一饮用纯净水等并收费。五是别得违反规定以办重点班、实验班等名义额外向学生收费。六是别得强制、组织或变相强制、组织学生同意社会服务类项目或教辅资料。七是别得以盈利为目的开办学生食堂。八是别得有其他违反教育收费治理规定的行为。总之，大伙儿别要硬碰、巧碰收费那个红线，一旦发觉将严肃追究责任。我们在今年责任状中已明确，凡是有乱收费行为的学校(单位)，当年一律别得评为先进单位，对发生乱收费行为的责任人，在评先、晋级、评职中实施“一票否决”。

五、加强对教师的治理

对于这一点，我别想说不少，通报一下年我局纪检监察受理信访件的类别排名事情，排在第一位的是教师乱办班、乱补课咨询题，有的教师受利益驱动，根本别顾教师的尊严，强迫或变相强迫学生或家长参加校外补习;排在第二位的是教师体罚或变相体罚学生的现象;还有，教师乱发或变相乱发教辅资料的现象在我区也较严峻。对于这“三乱”咨询题以及师德师风、严肃工作纪律的咨询题，今年我们将组织专班开展专项的督查，督查后在全区发通报，对督查中发觉的违规违纪行为将按有关规定严肃追究责任。因此，大伙儿务必加强教师的教育和治理，要告之教员工工，凡是有“三乱”等违规违纪行为被查实的，一律严肃追究责任，在“评职”、“评先”、“晋级”中“一票否决”。

集体廉政谈话记录2

会议主题：廉政谈话会议

会议时间：20XX.7.23

会议地点：三楼会议室

与会人员：分局全体人员

会议内容：

今天我们在这里召开反腐倡廉宣传教育会议，进行一次集体廉政谈话，这既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前。

一、严于律己，廉洁自律。

税务干部要以身作则，严于律己，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。清正廉洁是为官之道的基本准则。我们时刻绷紧廉洁自律这根弦。同时在廉洁自律上更加自觉，近年来发生在我们身边的腐败案件让人感到既可怜又可悲更可恨，所以拒腐防变的问题对每个税务干部的考验都是长期的。

二、牢记宗旨，自觉接受监督。

党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献;用得不好，也可以害人害己害国家。税务干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督，要自觉接受来自上级的监督，要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，要自觉接受下级对自己的监督。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。

三、勤于学习，加强自身修养。

同志们一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养。一要加强政治理论的学习，只有理论上的清醒才政治上的坚定。二要加强法律法规的学习。三要学好业务知识、文化知识。丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐。

同志们，今天我们进行廉政集体谈话，与大家交流如何做到廉洁自律，希望大家能认真思考，认真参加学习教育，积极查找自身不足，自觉拒腐防变，不断开拓创新，以更加饱满的精神，更加勤奋的工作，更加优异的成绩，为全面完成20XX年各项工作任务作出更大的贡献。集体廉政谈话记录

谢谢大家。

集体廉政谈话记录3

按照市党风廉政建设领导组办公室的统一布暑，校党委书记、校长项淮涛同志受市党风廉政建设领导组办公室的委托，于20XX年10月29日上午向学校领导班子成员通报了本党风廉政建设责任考核测评情况，并对班子成员进行了党风廉政建设的集体谈话和个别谈话。现汇报如下：

一、我校近年来，在市委、政府的正确领导下，学校领导班子成员克服困难、努力工作，学校各项工作扎实开展，发展速度加快，教育教学质量稳步提升，在全市乃至全省赢得了较好声誉。同时党风廉政建设工作做得较好，得到了全校教职工的充分肯定，得到了上级教育主管部门的认可。本次测评，我校领导班子党风廉政建设得96分，这是对我校领导班子的党风廉政建设工作的激励和鞭策，我们应以此为契机，继续深入持久地抓好我校的党风廉政建设工作。

二、充分认识党风廉政建设在学校工作中的意义

在我校深入开展科学发展观学习实践活动的同时，没有清正廉洁的工作作风，学校就难以有和谐的发展氛围，就难以真正贯彻好科学发展观，就可能各种矛盾加剧等，要求大家要认真吸取社会上的经验教训，管好自己，时刻警示自己，保持清正廉洁的工作作风。

三、力求做得更好，让党和群众放心

尽管组织上和教职工对我校领导班子党风廉政建设工作给予了充分的肯定，但我们自身应站到更高的起点上，进一步查找自身存在的不足，查找领导班子成员党风廉政建设是否存在不平衡的问题，因此，提出以下廉政要求：

1、要进一步加强理论学习，提高拒腐防变能力和水平，要加强方针、政策和各种规章制度的学习。

2、要加强各项制度的建设，用制度管权、管人、管事、管钱，学校各项工作要用制度来约束，领导干部要服从制度，就能更好更有效地防腐败行为，各位领导同志要进一步抓好，完善好分管工作的制度建设。

我校这些年来平稳发展，制度建设起着重要作用，要总结经验，继续执行好财经集体审批，分层审批的制度，执行好教职工代表大会形成的各项决议，进一步完善好其它各项制度的建设，如公务接待，工程建设，招生，物资采购，人事聘用等工作制度。

3、领导班子成员要做好教职工的表率，清正廉洁，掌好权，用好权。

4、领导要洁身自好，管好自己的嘴，管好自己的腿，管好自己的手，严格做到不该说的话不说，不该去的地方不去，不该拿的坚决不拿。时刻把握住自己，防微杜渐。

5、坚持公开透明的工作方式：应该说，我校前期工作校务公开做的较好，受到了省、市总工会校务公开检查组给予的充分肯定和表扬，今后校务公开工作还要进一步做好，在招生、工程、物资、人事等等方面，均要及时公开透明，让教职工代表参与工作，在阳光下操作，继续请工会财经委员会定期审查学校财务工作。

6、全体领导班子成员要管好自己身边的人，要管好自己身边的工作人员，特别是要管好自己的亲属，防止其利用我们手中的权力来谋取好处，领导干部成员的住房，子女就业情况，投资情况均要按要求如实向有关部门报告。

集体廉政谈话记录4

2月12日下午，州供销社党组书记、主任谢俊泽主持召开党组(扩大)会议，专题学习中纪委十八届五次全会、省纪委十届五次全会、州纪委六届五次全会精神，对全体干部职工进行了集体廉政谈话，对党风廉政建设工作进行了安排部署。现纪要如下：

会议要求，要把学习贯彻落实好中纪委、省纪委、州纪委全会精神作为当前和今后一个时期的重要任务，深刻认识反腐斗争的长期性、复杂性、艰巨性，充分认识党风廉政建设和反腐败斗争的新形势、新任务和新要求，进一步健全党风廉政建设责任制，完善惩治和预防腐败体系建设，坚定不移地推进反腐倡廉工作，切实担负起落实党风廉政建设“两个责任”。一是从严强化政治规矩。深入开展“讲政治、懂规矩、守纪律”主题教育，引导干部职工牢固树立纪律意识、规矩意识，严格按照政治纪律、政治规矩办事。二是从严压实责任。按照“紧跟、赶趟、对标、调校”的要求，建立州供销社领导干部为横向，机关各科室、直属企业、全体干部职工为纵向的“两个责任”网络，做到责任全覆盖。党组要召开专题会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作，着力形成年初有安排部署，平时有检查督办，年底有述责述廉和考核评价的工作落实机制。三是从严管理干部。坚持以严的标准选拔任用干部，以严的措施管理干部，以严的纪律约束干部，制定并严格执行《州供销社机关工作人员平时考核暂行办法》等各项规章制度，引导干部职工坚定理想信念，做到“三严三实”，争做“五好”、“四有”、“两为”干部。四是从严强化源头治腐。重点加强廉政风险防控体系建设，设立廉政风险防控点，建立廉政风险防控机制，加强对重点领域、关键岗位和重要环节的监管。规范项目申报实施、社有资产经营管理和财务支出等工作程序，使权力关进制度的笼子。集体廉政谈话记录

会议对州供销社全体干部职工进行了集体廉政谈话，要求在春节期间做到九个严禁：严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动;严禁用公款吃喝、旅游和参与高消费娱乐健身活动;严禁用公款购买、发放、赠送各种购物券(卡);严禁接受可能影响秉公用权的单位或个人的宴请，严禁收受其“红包”、礼金、礼品、有价证券(卡)、支付凭证和贵重物品;严禁参与可能影响秉公用权的单位的节日庆典、团拜、联欢活动或者文艺晚会;严禁公车私用，酒后驾车或者醉酒驾车;严禁大操大办婚丧喜庆事宜和借机敛财;严禁参与各种形式的赌博、色情以及封建迷信活动;严禁在工作时间和值班时间脱岗，严禁工作日中餐饮酒。