学校假期值班制度

学校假期值班制度（共15篇）

篇1：学校假期值班制度

学校假期安全值班制度

为了学校假期期间的财产安全，学校假期安全工作显得更加重要，为此召开安全会议，统一部署有关假期学校安全值班事项。

一、成立假期值班领导小组。以校长为组长，各班主任为副组长的领导小组。

二、明确值班领导职责。

1、要保持与护校人员的联系，及时了解学校情况。

2、及时传达上级有关精神。

3、帮助护校人员解决、处理突发事件。

三、明确护校人员职责。

1、加强校门管理，严禁校外人员和学生入校玩要。

2、负责学校财产安全，一天早晚两次必须对整个校园进行全面大检查。

3、认真记好护校日记。

4、发现问题或有上级通知要及时报告学校值班领导或相关领导。

假期值班领导小组

组

长：王太忠

组

员：邵淑娟

辛春艳

陈

娜 蔡丽娟 迟

佳 刘彦青 迟佳

白文甫

徐玉松 王淑玲 孙

妍 杨广珍

篇2：学校假期值班制度

1、严守工作岗位，履行职责，不得脱岗及随意离开岗位。

2、对外来者如发现可疑人和事有权阻止入内。

3、严格把好本单位的大门，凡有财物运出的需经核对后方可放行，否则值班人员有权扣压，向领导报告。

4、如发生治安、刑事案件，要及时保护现场并报告主管领导和公安机关。

5、值班人员负责电话接听及信息传送。负责学校教学楼内的一切安全保卫工作，特别是要做好对图书馆、电子阅览室、财务室、微机室、实验室（特别是化学实验室）等重点防范部位的安全保卫工作。由于值班人员的脱岗等工作失职发生的盗窃等，造成学校财物损失要追究当班人的责任。

6、做好传染病防控工作，无关人员不得随意出入校园，确需进入的要经学校领导批准，并做好记录。

7、白班值班人员对校舍、水管等设施要做好检修工作，确保其正常使用。

寒暑假轮休制度

一、轮休期间，函授、职称、助考、培训等学习时间，按轮休假处理，不得续休。

二、轮休期间，上岗人员生病，可将休假人员叫回，待病好后继续轮休。

三、休假人员在休假期间生病不再补休。

四、轮休期间，上岗人员一般不准请事假。

领导轮流带班制度

一、实行领导轮流带班制度。

二、值班人员按值班顺序，24小时不空岗。

三、值班人员在值班期间要坚守岗位，不擅自离岗，确保安全。

四、值班人员负责幼儿园常规性检查工作，并认真填写值班日志。

五、值班人员要经常巡查幼儿园内的安全稳定情况，排查安全隐患，发现问题，及时处理。对出现的重大问题要及时报告给主管领导。

六、值班人员特别要加强夜间巡视工作，确保学校财产不受损失。

七、值班工作实行责任制和责任追究制。

篇3：学校假期值班制度

1 实施行政总值班巡查制度的必要性

以前我院行政总值班一直是在值班室处理应急事务,只有在接到紧急事务报告后才会到达现场处理。这种状态存在以下问题:(1)不能及时发现安全隐患;(2)不能对各科室值班人员实施有效的监督;(3)处理应急事务较为被动。

2 实施行政总值班巡查制度的过程

2.1 由医院医疗质量管理委员会讨论通过

首先,我们制定了实施行政总值班巡查制度的文件,内容包括实施的方法、人员组成、巡查方式和内容、奖惩原则等具体实施细则,经医院医疗质量管理委员会讨论通过后方正式实施。

2.2 开通手机呼叫转移

在每一项制度的实施过程中,我们认为必须创造实施的基本条件以便制度落实到位。在项目实施之初,我们就为总值班员配备了专用的手机,并将值班室的电话办理了呼叫转移,在无人接听状态下能够自动转移至值班员的手机上,确保通讯联系畅通。

2.3 制定巡查实施方案并表格化,提高可操作性

针对既往总值班发现的共性问题,结合当前医疗、治安和消防各个方面的要求以及我院的具体情况,我们制定了巡查方案并设计了巡查专用记录表格,内容涵盖了以上各方面的检查细则,便于数据统计和总结。

3 行政总值班巡查的具体内容和方式

3.1 巡查周期和范围

为了更好地实施这项制度,确保医疗、治安和消防安全,我们规定:每个班次值班人员均必须进行一轮全院的巡查工作,不留死角,确保制度执行到位。根据每个科室的具体情况,我们要求值班人员进行巡查时不得影响科室工作,但是检查必须到位,确保对医疗、治安和消防等各个方面进行有效的全面监督。

3.2 参与人员组成

我院参加行政总值班巡查工作的人员都是有多年工作经验的医疗、护理和职能部门管理人员,对医院的临床工作都非常了解,能够确保巡查工作到位。

3.3 明确巡查内容并动态调整

我们依据巡查工作要求事先拟定了巡查工作重点和具体内容,主要包括各种安全性指标。如值班人员在岗情况、工作态度、病房整洁度、是否存在医疗纠纷隐患、是否存在消防安全隐患等。我们依据不断生成的检查结果还会相应调整巡查内容,以保证我们巡查的内容更加完善、有效,并能适应新的医疗形势。

3.4 建立互动机制,督促落实整改

建立互动机制是相对较为困难的。在巡查工作中,我们尤其注意了方式和方法问题。由于行政总值班巡查是新开展的一项制度,所以我们的每一项内容都是开拓性的。在执行的具体方式和方法上,我们力求做到完美,既要做到各项工作有效开展,还要注意不影响各科室的工作,而最终的目标是通过巡查工作全面推进我院医疗、治安、消防方面的安全水平不断提高。

对于巡查中发现的问题,行政总值班人员会当场反馈给科室,并分别记录在总值班记录本和巡查记录表格内。第二天由院办对发现的问题及时反馈给有关科室负责人,并将巡查记录张贴在公示栏内,以便院领导及时了解到全院的工作情况。对于共性的问题,我们会及时提交各相关部门提出解决办法。

4 实施行政总值班巡查制度的效果分析

4.1 提高了临床一线医护人员的安全意识

在开展行政总值班巡查制度的过程中,我们深刻地体会到,安全管理工作必须常抓不懈。如果没有监督机制,安全工作将没有有效的保障。通过我们对医疗、消防安全的持续督查,极大地提高了临床医护人员的安全意识。尤其是在如今医疗环境不佳的情况下,广大的医护人员深刻地意识到加强安全保障可以有效地预防医疗纠纷,减少医疗事故。所以临床医护人员对我们的态度也在不断地好转,使我们更加坚定了继续开展行政总值班安全巡查工作的决心。

4.2 加强了对值班医师在岗和工作情况的有效监督

按照三级甲等医院的规定,各病区要实行三级医师(住院医师、住院总医师(相当于主治医师)、主任医师)值班制度。以前我院的三线医师存在脱岗问题,由于缺乏有效的监督,一直没有解决。在巡查中我们将三级医师的在岗情况作为巡查的重点之一,并将结果定期公布。对执行情况好的科室进行表扬,未做到的通报批评,从而强化了各临床科室的值班意识、值班责任感,保障了医疗安全。

4.3 切实推动了医疗质量的提高

我们通过实施行政总值班巡查制度保证了医院非办公时间的医疗和护理质量的有效提高。在非办公时间,由于缺乏有效的监督机制,临床科室可能会存在各种各样的问题,有些甚至会导致严重的不良后果,例如值班医护人员的懈怠等。通过行政总值班对各个科室的巡查,对非办公时间的医疗、护理和后勤工作进行有效的管理,加强了非办公时间的监督,并能够及时在现场迅速解决工作中的实际问题,使病房管理、医疗安全等各项质量指标得到了明显改善。通过我们的努力,解决了一些难题。对于重大抢救、特殊患者诊治以及后勤应急状况等问题都能够及时到达现场处理,确保措施有效得力,从而对防范医疗纠纷的发生起到了积极作用。

4.4 加强了对医院消防和治安方面的有效监督

以前在消防和治安管理方面,我们一直依赖于医院保安巡查,由于保安不属于医院在编人员,而且大多数属于临时性员工,对医院没有归属感,不能对他们寄予过高的期望,实际情况也确实如此。因此,我们通过行政总值班巡查进一步加强了对医院消防和治安方面的有效监督。在巡查过程中,我们发现了许多安全方面的隐患,通过整改,提高了医院的整体安全管理水平。

5 存在的问题及思考

5.1 必须坚持长期开展行政总值班巡查工作

医疗安全是开展医疗活动的根本,必须长期坚持,所以我们认为行政总值班巡查工作也应该长期坚持不懈。如果疏于对医疗、治安和消防安全长期有效的监督,医疗、护理和后勤工作人员的安全意识必然会逐渐淡薄,将直接影响医疗质量和安全。不过对于巡查的具体形式我们认为应该根据医疗活动的状态和医疗政策调整不断进行改进,以适应形势的发展。

5.2 巡查范围应该覆盖全院所有科室

医疗活动是一个整体,任何一个医疗环节的阻滞都会影响终末质量和安全。它要求所有临床、医技和后勤各个部门统一协调才能够完成,因此我们认为所有临床、医技和后勤部门均须严格执行安全管理制度。我们目前只是在北楼住院部开展此项工作,计划在时机成熟时将所有在非办公时间设有值班人员的部门均列入巡查范围内,做到全院一盘棋,全面有效地督查,促进医院安全管理水平不断提高。

通过实施行政总值班巡查工作,对加强安全管理,提高医疗质量起到了重要作用,并得到了院领导的认可,这更加坚定了我们要将行政总值班巡查制度坚持做下去的决心。在以后的工作中,我们将不断完善巡查的方式、方法和内容,使得数据更加科学、合理。我们计划进一步建立更为完善的全院安全管理质量评价体系,推进我院医疗质量和管理水平不断提高。

[收稿日期2011-03-21]

摘要：中国医学科学院阜外心血管病医院结合医院实际,在医院北楼住院部实施行政总值班巡查制度。论述了实施行政总值班巡查制度的必要性,介绍了实施行政总值班巡查的过程及具体内容和方式,并从提高了临床一线医护人员的安全意识、加强了对值班医师在岗和工作情况的有效监督、切实推动了医疗质量的提高、加强了对医院消防和治安方面的有效监督等方面总结了实施行政总值班巡查制度取得的效果。

关键词：行政总值班,医疗质量,消防安全

参考文献

[1]张乃津.行政总值班的责任更重大[J].中国医院院长,2006,(12):60-61.

[2]朱建萍.略谈行政、医疗总值班的设立及作用[J].牡丹江医学院学报,2007,28(6):108-109.

篇4：建议调整我国现行学校假期制度

根据以人为本的原则，在坚持全年放假10周不变的情况下，建议做以下调整：一是将暑假缩短1周时间，相应增加1周以上的春假。春假时间排在“五一”之前或之后，由各地灵活安排。二是允许北部寒冷地区省份将暑假减少1周，相应延长寒假。

进行以上调整后，全国大部分地区学校将形成1、6、3周的放假格局，北部寒冷地区可形成1、5、4周的放假格局。在寒暑假以外，加上“五一”春假和“十一”长假（亦可看作秋假），每个学期都有一个长的假期和中间的一个短假。错时灵活放假，主要有以下几个优点：

1.有利于缓解“十一”和暑期旅游与交通紧张的问题。目前学生外出游玩主要选择“十一”黄金周或暑假。寒假北方过冷且有春节这一家庭团聚的传统节日，并不适合外出游玩。因此造成“十一”黄金周和部分暑假时段交通拥挤。如有春假和延长寒假，人们可以多一些选择。

2.有利于学生身心健康。学生暑假长时间休息容易懒散，降低学习兴趣，開学后需要较长时间调整。缩短过长的暑假，增加春假，是解决这一问题行之有效的办法。而且春季万物复苏、温度适宜，这时外出游玩有利于学生接触大自然，促进身心健康。

3.有利于节约能源。北部寒冷地区延长寒假，学生在家休息或外出游览，能够减少学校的取暖耗能，节约教育经费。

篇5：假期值班制度

1、值班工作人员要尽职尽责，保护好学校财产。值班人员要按时到岗定时巡逻，发现问题及时处理，重大问题及时汇报带班领导或打110，做好当天记录。

2、严格值班手续，特殊情况不能到岗的必须调好班（并报领导及带班教干批准）。保证学校通讯畅通无阻。紧急信件或电话直接与本人联系。凡进出学校的车辆及所有进校人员都要进行登记

3、值班人员接电话必须使用礼貌用语，每天16：00前向教育办公室报告安全信息，有事报事，无事报平安。电话：71090514、值班人员要详细登记每个来电的情况，如遇到紧急情况应及时向值班领导汇报，不得延误。

5、值班人员在值班期间不准喝酒、下棋、打扑克或离开工作岗位。吸烟人员要注意安全，严防火灾。

6、值班人员应该保持值班室（办公室、个人）的清洁卫生，每次值班结束要将值班室打扫干净，收拾整齐所有的物品，7、保证大门口前每天清扫，做到干净整洁。

8、每天检查学校水、电情况，发现问题及时处理。

9、带班领导要按时交接班，考好勤；妥善处理突发事件；填写值班记录。负责本班护校人员的工作生活情况，当天事情当天处理，事事有着落。

10、每天必须巡视各科室、教室，以便及时发现失盗等情况。

罗西中心小学

二00九年九月一日

附：责任与考核：

1、值班人员应严格遵守值班制度，否则，造成学校财产损失的，学校要依法追究当事人的责任。

2、带班领导在值班工作中如有违反本制度的行为，每一次将从本人期末综合考核中扣除2分；值班教师在值班工作如有违反本制度的行为，每一次将从本人期末综合考核中扣除1分。

3、带班领导在值班工作中如有旷班、溜岗、迟到（晚到30分钟内）现象，每发生一次，学校将在其期末综合考核中，从总分里分别扣除10分、5分、3分；值班教师在值班工作中如有旷班、溜岗、迟到（晚到30分钟内）现象，每发生一次，学校将在其期末综合考核中，从总分里分别扣除9分、4分、2分.4、值班教干教师不能及时填写值班记录，按集体旷班论处。

附注：

学校安全办公室将严格执行制度，实施日考核。对考核结果实行周汇总向领导汇报，月小结通报全处，学期末将扣分计入期末综合评估。

罗西中心小学

篇6：假期安全生产值班制度

为了放假期间安全，防火、防盗防止各种事故的发生，特制定值班制度如下：

1、按时到岗，坚守岗位、认真负责、按时交接，不能空岗,交班人必须在接班到岗后再离岗。

2、认真检查各部位，尤其是重点部门门窗和各种防护设施情况，不断巡逻，白天每班至少巡逻3-4次，半夜以后最少巡逻一次。对夜间有专人看守值班的部位，要保持电话联系，如电话中断或无人接听，要立即检查，发现情况及时处理。

3、督促门卫搞好门禁制度，并对外来办事的一定要作好详细登记，未经允许不得入内。

4、守好值班电话，及时记录和转达上级和有关单位通知和其他事项，并记录当时发生的时期和问题，及时报告和处理好。

5、值班人员要遵守各项安全规定，注意防火、防盗安全。

×××××××××

篇7：新州一小假期安全值班制度要

为了放假期间安全，防火、防盗、防止各种事故的发生，特制定值班制度如下：

1、按时到岗，坚守岗位、认真负责、按时交接，不能空岗。交班人必须在接班到岗后再离岗。

2、认真检查各部位，尤其重点部位门窗和各种防护设施情况，不断巡逻，白天每班至少巡逻1～2次，保卫人员半夜以后必须最少巡逻一次。

3、本校学生在非返校时间不得入校，校外人员不经允许不得入校，假期除学校规定的活动外其他活动一律停止。

4、守好值班电话，及时记录和转答上级和有关单位通知和其他事项，并记录当时发生的事情和问题，及时报告和处理好。

5、督促门卫搞好门禁制度，并对来校办公的或找校领导和老师办事的一定登记清楚并用电话联系，对方同意进入时方能入校。

6、假期在校的保安人员要遵守各项安全规定，防火、防盗注意安全。

7、夜班人员早晚按要求准时开关办公楼及教学楼大门。

8、发现紧急情况，根据预案程序操作。注：保卫人员电话：秦光荣：***

秦光忠：***

篇8：中国法律援助值班律师制度初探

关键词：值班律师制度；完善；意义

中图分类号：DF85文献标识码：A文章编号：1672－2663(2009)04－0115－03

法律援助值班律师制度是指由政府买单，法律援助机构指派律师在公安机关或人民法院等部门值班，免费为当事人即时提供法律咨询、指导，或者作为被指控人的代理人，帮助被指控人申请延期审理、进行保释听证或者处理其他法律事务。设立法律援助值班律师制度的目的，是为低收入人群提供及时、专业、低成本、高效率的法律援助服务。法律援助值班律师制度在我国毕竟是第一次尝试，要想建立规范的值班律师制度我们有必要借鉴国外经验做进一步的探索。

一、我国值班律师制度试点情况介绍

2006年8月，联合国开发计划署和我国商务部、司法部共同确定，将河南焦作市修武县作为在我国探索建立“法律援助值班律师制度”项目的首个试点县，旨在推动我国法律援助体制与国际接轨，为以后在全国普遍建立这一制度积累经验。修武县首期选聘参与试点项目的值班律师共18名，分别在县法院、公安局、看守所、城关派出所各设立一个法律援助值班律师办公室，项目自2006年9月正式启动至2008年3月结束，值班律师共接待咨询事项1735起、接待来访人员1953人，其中帮助解答咨询1161起、引导申请法律援助171起、引导至相关部门267起、其他136起。在此基础上。河南省扩大试点，焦作市率先实现了“法律援助值班律师制度”在全市范围内全覆盖，建立法律援助值班律师办公室11个、参与值班律师150名。在省会郑州，2008年7月也开始在郑州中级人民法院设立值班律师办公室。

二、对中国法律援助值班制度的探索

我国法律援助值班律师试点项目实施完毕，获取了可贵的实践经验。但要在全国范围内推广建立这种制度还需要做一个理性的探索，为将来在全国建立这项制度做好思想上的准备。

(一)法律上的保障

《刑事诉讼法》、《律师法》和国务院《法律援助条例》对于值班律师服务和律师讯问在场权问题没有规定，使得试点项目在实践中遇到诸多问题，具体执行和操作过程中困难较多。由于缺乏可操作的法律或政策依据，试点阶段是靠政府协调开展工作，在全国推广和建立值班律师制度没有稳定的制度保障是不可能的，建议值班律师服务能写入宪法、法律援助法、律师法和刑事诉讼法，从法律上保障该制度的建设。

(二)人力资源和政府资金的保证

法律援助的资源与需求矛盾是世界各国法律援助制度发展面临的普遍难题。在人力资源方面，修武县试点之初，考虑到法律援助专职律师人员少，无力承担值班工作；而提供有偿法律服务是社会律师的基本生存手段，政府不能强制要求他们参与项目。修武县对律师介绍宣传值班律师项目，结果有98％以上的社会律师都表示要积极参与，而且也实际参加了项目的实施。尽管如此，为克服法律援助资源的不足，还是要认真考虑美国哈佛大学法学院教授、刑事审判所主任小查尔斯.J.奥格利特里的建议，参考在资源与律师人数都很相似的南非，建立一种包括律师界和后备律师界、法律专业人士在内的义务性慈善服务作为补充。实际早在2002年12月3日，法律援助志愿者服务计划由司法部、共青团中央共同组织实施，并成立中国青年志愿者协会法律援助志愿者分会。法律援助志愿者服务计划是促进法律援助值班律师社会人力资源开发的一种重要方式，各级司法行政管理部门、团组织应当结合实际制定具体政策，鼓励社会各界、特别是法律工作者或法律院校师生积极参与。

在政府资金的支持方面，国外值班律师制度运行资金均由政府支付。在我国开展的试点项目下，项目运行经费全部由项目单位支付，现在项目已经实施完毕，如果在全国范围内推广，首先要考虑解决的应该是资金保障问题。根据我国《法律援助条例》及相关法律规定，法律援助是政府的责任，是政府为实现法律面前人人平等对公民的承诺。因此，值班律师制度作为法律援助制度的重要组成部分，其正常运行资金理所当然地应当由国家财政拨付，即由国家出资购买社会律师的服务提供给公民。

(三)组织管理机构的确立

国外律师值班制度管理机构呈现多样性的特点，不同的国家有不同的管理机构。我国试点阶段是由司法行政机关和法律援助机构联合管理，法律援助机构负责具体的实施管理。我们认为，将来该制度在全国推广，应该实行双重管理，即由司法行政机关负责值班律师的行政管理，法律援助管理机构进行具体业务管理。因为：第一，根据我国《律师法》规定，律师由司法行政机关管理而没有实行行业管理，值班律师工作是律师工作的一部分；司法行政机关对有违反法律、法规、律师职业纪律行为的律师或律师事务所有权给予惩戒。由司法行政机关对值班律师工作实行行政管理有利于该制度的健康发展。第二，值班律师制度是法律援助制度的组成部分，法律援助管理机构对值班律师工作实行业务管理是其应该履行的职责。

(四)值班场所的设立

值班场所的设立，决定于值班律师服务对象的确定。试点阶段我们主要在法院、公安局、派出所和看守所设立，监狱是空白。法院、派出所是矛盾、纠纷的集中地，自然应该设立。看守所是法律服务的敏感区，设立值班律师办公室很不容易，但经过努力设立了，而且效果很好。监狱在试点阶段我们没有设值班律师办公室，但很有必要设立。在宪政意义上，罪犯权利的保护程度不仅是一个国家人权保护状况的衡量标尺，而且还是一个国家是否达至法治状态的重要标志。我国《律师法》、《刑事诉讼法》等法律都没有给已决犯设定一个得到专业律师帮助的正当合法救济渠道，很多法律规定的权利因此而无法实现。值班律师如果能在监狱设立，无疑是填补了监狱法律服务的空白。在值班律师制度建立初期，要量力而行，使现有资源发挥最大作用，不能包揽一切，处处设立值班律师，但应该保证在各法院、公安局、派出所、看守所和监狱设立值班律师办公室，这是必要的，也是可行的。

(五)服务对象的倾斜

国外值班律师服务对象涉及刑事案件多，服务对象的重点是侦查阶段被限制人身自由的犯罪嫌疑人或被告人，政府采取各种措施保证他们能方便快捷地得到值班律师服务。如加拿大，设有24小时、一年365天的值班律师电话服务热线；英国法律规定律师在场警察的讯问才是合法的，如果犯罪嫌疑人没有聘请律师，值班律师应在接到警察局电话后45分钟内赶到为犯罪嫌疑人提供法律帮助。

我国被羁押或限制人身自由的刑事案件当事人，分为两大类：一是刑事已决犯被羁押在劳动改造场所即监狱。在监

狱的高墙内没有一个合法的渠道能让他们得到律师的专业法律服务。二是刑事犯罪嫌疑人和被告人被羁押在看守所。被羁押在看守所的犯罪嫌疑人在侦察阶段很难得到律师服务，律师会见难一直是一个难题，一方面是因为《律师法》第33条和《刑事诉讼法》第96条的规定有矛盾。另一方面是公安局和检察院的办案人员主观上担心在侦查阶段律师的介入会增加不安定因素，影响案件的侦破，有抵触情绪。另外，客观上存在警力不足等问题。但处在侦查完毕的起诉阶段的被告人，根据刑事诉讼法的规定，有能力负担律师费用的可以自行聘请律师得到律师的专业法律服务，会见次数不受限制，没能力支付律师费用的人符合法律援助条件的也可通过申请法律援助得到律师的法律服务。

我们试点项目在法院、公安局、派出所设立的值班律师办公室提供的值班律师咨询服务没有经济和案情审查标准，可以说是全体公民人人均可享受的一种社会福利，但其服务对象都是民事、经济、治安纠纷案件的当事人，没有被羁押的犯罪嫌疑人或被告人。而在看守所设立的值班律师办公室，他们向被羁押的犯罪嫌疑人或被告人提供法律咨询服务，从某种意义上说是对罪犯人权的直接保护，但因法律规定的冲突以及主观意识和客观条件的限制，并不是所有被羁押人员都能得到值班律师的服务，主要对侦查终结的被告人和被羁押的少年犯提供值班服务，这种服务也不是随时的和便捷的，一个星期有两天值班时间，值班的两天也不是全天候地提供服务，要在办案民警和审讯室都空闲的时候提供服务。对正在侦查阶段的犯罪嫌疑人，试点值班办公室进行了警察讯问时的律师在场权的尝试，但得到服务的人数很有限。监狱没有设值班律师办公室，服刑人员无法得到值班律师的任何服务。可见，在我国，被限制人身自由的刑事案件的当事人最需要法律服务，但得到的法律服务却最少。

从国际人权保护的形势和我国目前的实际情况看，值班律师服务应该向刑事案件的当事人倾斜，我们有条件也应该为在押的罪犯提供8小时工作日值班律师当面咨询服务和设立24小时值班律师电话服务热线，也可以先对那些可能被判处死刑、无期徒刑的犯罪嫌疑人提供值班律师在场讯问服务，积累经验后逐步全面实施。为保证安全，可以实行电话录音和讯问全程录像制度。只有这样，在押的犯罪嫌疑人、被告人和监狱服刑人员才能随时地、真实地感受到值班律师制度的阳光照耀，我们的值班律师制度才能真正起到控辩平衡作用以及对在押罪犯的人权保护。

(六)服务范围的扩大

法律援助值班律师服务的职责范围一般应该包括以下几个方面：(1)告诉当事人所享有的法律权利及如何采取法律手段保护自己的权利；(2)告诉当事人与其有关的法律法规和诉讼程序，消除当事人在诉讼过程中产生的疑虑；(3)帮助当事人准备和查阅诉讼文书和资料；(4)帮助刑事案件的犯罪嫌疑人提起申诉、控告；(5)帮助符合条件的被关押犯罪嫌疑人、被告人申请取保候审、监视居住；(6)协助当事人申请延期审理；(7)协助当事人参与诉讼和非诉讼调解、仲裁活动；(8)帮助当事人申请上诉；(9)帮助当事人书写法律文书和其他文书；(10)对于符合法律援助条件的当事人，帮助当事人向法律援助机构提交法律援助申请；(11)对于不符合法律援助条件而又确需法律帮助的当事人，可以告知当事人如何获得社会律师帮助；(12)对涉法上访案件当事人进行正确引导和疏导。

(七)律师专业素质和服务质量的提高

国外要经过严格的培训考试才能有资格成为值班律师。而我国在试点县由于律师资源十分有限，制约了值班律师的选拔方式，只是经过简单的培训就上岗，培训范围仅限于法律援助基本知识、接待技巧和值班纪律，根本谈不上设置更高的值班律师准入门槛，在资质方面没有有效的确认方式。在试点实践中，值班律师遇到的问题是千变万化、纷繁复杂的，值班工作专业性非常强，没有法律援助相关工作经验和较高专业水平的律师就不能很好地适应值班工作的需要。我们要在条件允许的情况下，明确值班律师的准入门槛，对取得律师资格和执业证的律师统一进行规范的准入选拔考试，值班律师还要进行系统的定期培训，以熟悉最新颁布的法律法规等，培训范围应向专业化、专门化方向发展，保证律师有良好的职业道德和执业技能。法律援助机构可根据社会律师的专业建立不同业务类型的值班律师档案名册，根据其业务特长，登记进入不同业务类型的法律援助值班律师档案名册。法律援助机构再根据值班律师档案名册，结合实际业务需要，确立值班律师日常值班制度，定期指派档案名册上的律师到法律援助值班办公室轮流值班，满足当事人专业服务的要求，提高服务质量和水平。在制度推广的过程中。逐步实行值班律师实习制度，确定一定的实习期，在实习期内采取以老带新的形式加强新任值班律师的培训，以保证新任律师的工作质量。

(八)服务便捷性的提高

项目运行过程中，值班律师提供的服务主要是通过现场面对面提供咨询的方式进行。这种方式受时间的限制比较大，当事人只能在工作日，在律师值班的时间内进行咨询，这样就大大缩小了值班律师服务的受援人员数量。另外，在看守所，由于怕影响案件的侦查，被限制人身自由的犯罪嫌疑人和被告人得到值班律师法律服务的时间和渠道受到的限制更加严重。所以，在以后的运作中，除8小时工作时间保证正常值班外，可考虑借鉴英国、加拿大24小时电话咨询方式，或建立网络在线咨询等方式的服务以弥补现有方式的不足。

(九)长效协调机制的建立

值班律师办公室设在法院、公安局、派出所、看守所内。法律援助机构与法院、警察机构之间都建立了非常自然的工作协作关系。法律援助值班律师工作如果离开了法院、公安部门的配合和支持，就无法真正为需要的当事人服务，因此，建立起法律援助机构、法院、公安部门之间的沟通与协作关系，明确相互之间在开展法律援助服务工作中的职责和义务，是必需的。目前，相关部门之间的协作沟通主要是通过开协调会的方式展开的，没有建立起制度化的长效机制。为了使法律援助值班律师工作更好地长期稳定地开展，建立制度化的长效机制非常必要。

(十)观念上的更新

篇9：中心学校值班制度

2、实行校长查岗制度，如第一次查岗值班人员不在，15分钟后再查还不在，不但扣除值班费，而且从绩效中扣除50元，每天查岗至少2次。

3、做好校园巡逻工作，每一个小时巡逻一次，对不关灯、不锁门、不关窗户的班级作好记录，给予通报，扣除班主任津贴20元。

4、按时值班，处理应急事务或突发事件，保障校园正常工作和安全。

5、如果值班学校财产损失按价赔偿。

6、不准换人顶替，如果本人有事不能值班，可以通过办公室调剂别的领导值班。

7、星期天所有大、小门全锁，不准开门。

8、做好交接手续。

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篇10：学校值班制度

总值班：当日值班领导

带队值班：学校中层

成员：各年级班主任、宿管中心工作人员;

分组：每天分三个小组值班，高一年级部每天指派一名年级部副主任和两名班主任，高二、高三每天指派一名副主任和三名班主任;宿管人员由宿管中心自行安排;学校指派一名中层干部带队。

考核与考勤：学校安全值班办公室。

二.值班时间段：

1. 周一至周六

(1)大课间(上午、下午)。做好大课间楼层巡视，每组负责一个年级。

(2)中午。

学生放学后，带队领导带领巡视组到食堂、教学楼、寝室、校园周边进行巡视，以校园周边为主。

(3)晚自习下。

① 值班组：三个值班组分别到三栋宿舍楼巡视，确保就寝秩序、排除安全隐患。

② 寝室管理员：待住校生人数清点完毕、就寝秩序稳定后，值班组人员方可离开寝室。值班组人员离开后，宿管人员进行二次巡视，发现问题要如实记录，并与次日将记录情况反馈给值班办公室。

3. 周日

(1)白天。每个年级部安排一名班主任，与安全办工作人员、带队领导一起集中到校园周边排挡、小卖部、台球室巡视，驱散聚集学生、制止学生不良行为。一天上下午至少各巡视一次。

(2)晚自习下。与周一至周六相同。

三.值班要求

1.所有值班人员必须佩证上岗。

2.所有当天值班人员在上午第二节课下、下午第二节课下、中午放学、晚自习下迅速到安全值班办公室集合，接受电子考勤。其中，大课间只需签到，中午、晚上实行签到、签退制度，中午签到时间11:50—12:10、签退时间13:10—13:30，时间间隔不得少于1小时，晚自习下签到时间9:40—9:55、签退时间10:20—10:50，间隔不得少于40分钟。如学校作息时间变动，签到、签退时间另行调整。

3.值班人员要如实记录值班情况，能就地解决的就地解决，不能当时解决的通知到年级部、班主任。当日值班结束后将值班记录表交安全值班办公室专职人员保存。

四.考核与通报

1.学校每周根据值班记录表进行一次统计，并通报到各校长、处室、年级部。对于涉及违规违纪的班级按照班主任绩效考核办法处理。

篇11：学校巡逻值班制度

2、熟悉校园各区域的分布情况，了解学校的各项规章制度，密切注意学校的治安动态，及时报告各种情况。

3、快速反应，及时处置校园各种突发事件。对学生中出现的打架斗殴、敲诈勒索、翻墙上网、入室偷窃、吸烟喝酒以及男女生在校园的角落谈恋爱等现象，整理材料，上报政教处处理。

4、协助学校对门卫加强管理，认真执行门卫检查和登记制度，控制闲杂人员及外来车辆进入校园。

5、负责每晚10点至次日2点的夜间巡查。疏导、清查晚走的学生;检查教室的门窗、灯具、电扇是否关好;教学办公处室是否关锁好;特别注视学生宿舍，配合宿舍管理员检查学生回宿舍住宿情况和夜间休息情况。

6、牢固树立服务意识，努力为师生员工排忧解难，热情为他们服务。

篇12：探討澳門假期制度的修改

為紀念中國抗戰勝利七十周年，今年九月三日全國將放假一天。澳門和香港，也將抗戰勝利七十周年紀念日定為強制性假期，但只限今年。多出來一天的假期並未讓眾人感到欣喜，反而再一次的引起大眾對於澳門現下休假制度的討論。其實，假期的修改爭議一直備受全民的關注。和世界各地一樣，澳門通過相關法律法令等正式建立了假期制度，以保障勞動者的休息權。在澳門，假期制度分了兩套系統相軌並行的：一是通過法令、行政命令及批示所規定的、適用於公職僱傭關係勞動者的公共部門假期制度；二是通過法律規定的、適用於私人勞動關係勞動者的私人機構假期制度。簡單來講，澳門當下分為公眾假期和強制性假期（勞工假期），其中公眾假期不包括公共行政部門的疊假補假的天數，大約為20天，而強制性假期卻只有10天左右，一半左右，差距頗為懸殊。

為何澳門至今仍然實施兩套假期方案？應對澳門當下的社會發展，現行的休假制度是否需要調整和改變？而不少人提出劃一法定假及公眾假的建議是否可行？假期的區分會否造成社會分化？統一假期對政府、資方、勞方而言，各有什麼影響？對本澳假期的修改又有何建議？帶著上述疑問，本刊邀請到了澳門工會聯合總會的李從正副理事長，澳門思匯網絡的梁偉民理事長，澳門博彩企業員工協會的蔡錦富總幹事和澳門博彩最前線的楊晚亭理事長作為本期的訪談加班，一起探討澳門的假期問題及劃一假期的可行性。

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篇13：学校安全值班制度

1、安全工作至关重要，安全值班是单位每个人员的职责和义务。值班人员必须忠于职守，提高警惕，及时发现并处理各种不安全隐患，严防犯罪分子的破坏，确保校内一切安全。

2、安全值班分为节假日值班和夜晚住校值班。节假日值班由各处室人负责轮流承担，各处室值班由各处室承担，并做好值班的记载登记和接交手续。

3、值班期间不得迟到早退，坚守岗位，带班人应带领本班值班人员对责任区域各个角落及重点部位进行不断宣传巡查，发现情况及时处理，及时报告，并保护好现场。

4、每次交接班时，该班与下一班应对所管区域仔细巡查一遍，确认无异常情况方可交接，否则不予接班。如果交接班马虎，发生了不安全事故责任无法分清时，交接双方各负一半责任。

5、严格按照安全值班表进行值班，谁值班谁负责，无特殊情况不得换班。对无故旷班者除追究责任外予以重罚。

6、值班领导和学校保卫科专干应随时对值班情况进行检查，并做好记载，兑现奖罚。

7、各处室、财务室要加强管理，下班后及时关灯、关窗、锁好门，防止发生不安全事故。否则，发生事故由部室或责任人负责一切损失。

8、重大节日和寒、暑假另行安排。

保卫科长工作职责

1、全面负责学校治安保卫工作，组织制定、实施治安保卫工作制度和计划，完成公安机关部署与学校有关的治安保卫任务，维护学校的治安秩序和稳定。

2、负责保卫科日常管理工作，督促协调有关工作。

3、建立校内治安防范措施，定期召开治安防范会议，做好治安保卫工作总结。

4、组织开展法制报告会和校内法制宣传固定栏及标语，5、组织实施治安防范措施以及治安安全隐患的治理和整改。

6、落实公安机关对学校治安保卫工作提出的意见和建议，建立全校园治安防范工作。

7、开展校园交通、消费、治安电视片播放工作。

8、处理偶发事故，确保学校师生人身、财产安全和学校安全工作正常化。

9、做好部门考勤工作，完成学校交办的其它有关事项。

10、同公安机关常通信息，确保联系，做好警校关系，力争做到有难即解。

****年**月**日

**********学校 门 禁 制 度

为确保全体师生的安全，特制订以下门禁制度：

一、保安坚持24小时在岗值勤。

二、校外人员进入学校的程序是：

1、向保安说清访问何人，因何事；

2、保安和被访教职工联系，确认访问人的身份及状况；

3、登记；

4、外来车辆的车主除履行上面程序外，要登清车号。

三、对形迹可疑，疑是精神病、性格偏执者一概不准进入校园。

四、学生一律凭学生证出入进入校门。上课上自习期间及每天19时30分至日起床前不准任何学生出校门。

五、周五、周六21时后不准任何学生出校门。

六、开关大门时间：夏季：早5时30分，晚上22时锁门（其中午休时间中午12时30分锁门，14时开门）。

春、秋、冬季早：6时开门，晚22时锁门。

****年**月**日

**********学校保卫科工作职责

为加强学校安全保卫工作，维护学校安全稳定和教学、工作、生活秩序正常开展，为学生健康成长创造良好的校园环境，特制定以下工作职责：

一、学校安全保卫工作贯彻预防为主，群防群治，坚持一岗双责的原则。

二、学校安全保卫工作实行领导责任制，党政一把手负主要责任。

三、学校安全保卫工作接受当地公安机关的指导和监督。

四、主要任务是：

1、对师生员工进行法制、安全、维护稳定和治安综合治理工作的宣传教育。

2、做好动态信息工作，积极参与处置各种不安定事端和突发事件。

3、健全和落实各项安全防范制度和措施，扎实做好安全防范工作，预防治安灾害事故发生。

4、调解处理学校内部治安纠纷，维护学区、生活区和公共活动场所治安秩序。

５、依法保护师生的合法权益，及时处理扰乱教学秩序，侮辱、殴打教师和学生的不法行为。

６、对校内有轻微违法行为人员进行教育帮助。７、及时向公安机关报告校内发生的刑事、治安案件和治安灾害事故及其危害治安的情况，保护案发（或事故）现场，积极协助公安机关开展工作。

８、督促检查学校各部门、各班级落实校园治安综合治理目标管理责任，认真做好组织指导和总结评比工作。

９、加强门卫管理，做好校卫队员的管理、教育工作。

篇14：学校门卫值班制度

一、门卫人员肩负学校安全保卫重任，要有高度的责任感，准时上岗，不得擅自离岗，不做与门卫工作无关的事。门卫人员要合理安排用餐时间，实行换班用餐，保证门卫管理不空档。

二、工作中做到语言文明，微笑服务，接待热情，穿着整洁。工作日全天禁酒，不得酒后上岗。及时打扫并保持门卫室整洁和大门口卫生。

三、凡来访人员、学生家长，须问明情况填写外来人员登记表，并征得相关人员同意后，方可放行，并关注其在校活动情况。

四、正确无误收发信件、杂志等，并及时送交相关部门人员。

五、按时做好大门的管理，时刻关注大门附近，按要求及时开关大门。

六、学校工作时间全封闭管理。上课期间学生不得擅自离校，学生如有特殊情况需要外出，必须交验班主任老师签字的审批条，方可离校。

七、未经许可，外来机动车辆不得进校，出入校门须下车。学生集中入校、放学时段禁止机动车辆出入校门。

八、每天师生离校后，检查学校门、窗是否关好，发现问题及时妥善处理，并向学校安全办汇报。

九、门卫人员一般不得请假，如有特殊情况，自行提前安排好替班人员，并报学校备案。门卫请假要填写请假条，严格履行请销假手续。

十、门卫人员上岗期间如因工作失职，造成学校财产损失或安全事故，需承担相应责任。

白沙埠诸葛小学

学校门卫工作职责

一、管理学生、教师进出校门

1、在校上课期间，在校用中餐学生午休时间，门卫一律不准私自放学生出校门。

2、学生如有特殊情况必须出学校，必须凭班主任或有关部门审批条，经门卫人员验证无误后，方可由监护人带离学校。

3、严禁学生、教师翻越围墙、大门进入校内。

4、工作期间，本校教师一律不得随意出入校门，如有急事或公务需外出，应按《考勤制度》办理请假手续，凭外出审批条在门卫“外出登记表”上做好登记方可出门，审批条由门卫留存。门卫不得私自开门。

二、管理外来人员、车辆进出校门

1、外来人员来访，门卫人员要问清事由，并及时与有关人员联络核实，确认身份，并填好外来人员登记表。

2、外来人员进入学校，门卫应要求其必须遵守学校有关规章制度，保证学校教学有序进行；

3、学生家长到校联系工作或了解学生情况要在传达室内等候，与老师电话联系后在传达室进行；家长无特殊情况不得进入教学楼内，更不能在工作时间随便进入班级，以免扰乱学校正常教学秩序。

4、凡是教师请家长到校落实工作的，应出示家校联系卡或电话联系，确认属实后，做好登记，才能进入校园，但要做到接待热情。

5、外来机动车辆未经许可不得进入学校，教师车辆应到规定位置停放；门卫有权疏通校门口的车辆，严禁车辆堵塞校门口，有权对大门小摊点进行劝离。

三、值班职责

1、学校门卫设二人，工作时间从早7点到下午7点。交班时要做好交班记录。门卫二人实行换班用餐，不得空岗。

2、门卫人员必须坚守岗位，认真履行值班职责，坚持文明团结，礼貌待人，不得擅离职守，做个人私事。

3、按时开关校门，及时开关校门，工作时间全封闭管理。

4、搞好值班室卫生，要长期保持干净，禁止在值班室充电、放杂物。

5、非工作日由专职门卫负责管理。夜间按值班安排落实。

6、夜间值班人员要及时与白班人员办理交接手续，并要到校园各处巡察，检查门窗关闭情况，发现问题应及时妥善处理，遇有突发事件及时处置，并向学校汇报或及时报警，确保安全。一旦发生安全事故，及时报警。

7、学校门卫人员负责执行以上所有规定及周边安全防范工作，发现各种不安全隐患，及时采取有效措施进行制止和处理，并及时上报有关部门领导。

8、全体教师和学生要严格履行门卫管理规定，服从门卫管理，确保校园安全和谐。

篇15：学校保安值班制度

一、学校正门应二十四小时有保安值班，严格把好进出校园关；要加强巡逻，密切监控校园内教学楼、宿舍、行政办公楼、围栏等情况，严禁闲杂人员逗留或破坏。学生不在指定区域上课或活动的一律由当班巡逻保安移交学校行政及时处理。

二、做好交接班记录、每日值班记录、办公校车出入记录等档案工作。

三、教职员工、学生、校外人员出入按以下规定管理，：

1、教师及学校员工凭工作证出入，但23：30以前必须回校。

2、本校上课的学生没有带校卡要核实清楚再放行进入学校。非放学、放假时间学生要出校门，必须有学部科长、主任或班主任批准持学校正规放行条才可出校门。

3、周一至周五中午、晚上放学期间，所有学生必须凭走读卡（走读卡为黄色，非走读卡为蓝色）出校，其余学生按照学校的要求操作。放学时，一律不准家长骑车进入学校。

4、住校学生在放假期间凭学生证经保安登记核实后出入（周日晚七点后禁止出校）。

5、教学楼、学生宿舍、行政办公楼、西门等地点要根据学校作息时间表及相关要求按时开门、锁门。教学楼、西门早晨、中午由白班巡逻保安开、关门、值班，下午放学由夜班值守上半夜的保安开、关门、值班，学生宿舍上课期间由白班保安开、关门，晚上查寝后由夜班巡逻保安锁门，行政楼由夜班巡逻保安开、锁门。教学楼、行政楼、学生宿舍锁门前应先检查是否有师生在楼内、水电是否关好。

6、夜班保安轮流值守大门、巡逻，值守大门的保安在午夜一点轮换巡逻保安在校内巡逻，由值守上半夜的保安值守大门，两人互相监督，不得睡觉，若有当班睡觉现象，则对当班另一人处以每次20元罚款。负责前半夜巡逻的保安要主动配合学部值班教师检查宿舍，处理偶发事件等。

7、校外车辆及人员要进入校园，必须凭学校核发的出入证。其它车辆确需进入学校的必须先与被联系人确认后履行登记手续，发给临时出入证方可准许进校，在指定的地点和时间活动，离校时交回临时出入证。上午或下午放学期间，除学校车辆外，其余车辆不准进入校园。

四、运出学校的物品必须有学校主管领导的放行条经查验相符后方可放行。学校保洁员出售废品限于纸质及废弃饮水瓶，建筑、装修、金属废品由学校统一回收存放、处理。

五、保安上班时要着统一服装，佩戴正式工作证，讲普通话，做到文明值班，礼貌服务。当班期间不准喝酒，不准睡觉，不得擅离岗位，不得私自放校外人员或学生出入。

六、接听电话要耐心细致，接待来宾要热情周到。

七、保安分两班上班：早班：08:00——20:00晚班：20:00——08:00

每个月15日早晚班值班人员对换一次。

八、违反以上制度的，每次酌情扣款5—200元，情节严重者辞退或交司法机关处理。